第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《作为成熟的职场人，工作中从不轻易说这10句话！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
一个人为人处世的方式，往往决定了他的职场格局和高度。在工作中懂得说话是一个人成熟和智慧的象征，因为成熟的人不会随便表达，懂得控制自己的情绪。一个真正成熟的人， 是不会轻易说这十句话的。下面和小编一起来看看，你是否说过——
1、我不会做
你不会做不是理由，更不是借口，凡事想办法，办法总比问题和困难多，想办法的过程，就是学习的过程，学到的东西都是你自己的。
2、我觉得这样就差不多了
一旦你骄傲自满，生活的进步节奏就会戛然而止。无论你对某件事多么擅长，总有可以不断提高的空间。学习一项新技能、开发一个新爱好或掌握一门新语言，让思维保持新鲜活力。
3、这不关我的事
说这句话的时候，自以为可以明哲保身，殊不知领导和同事已经给你贴上“失职失德”的标签。单位是一个集体，你是集体的一员吗？既然是单位的事情，怎么又会不关你的事呢？
4、我不够优秀
如果你总觉得自己不够优秀、不够漂亮、不够资历、不够聪明或诸如此类，那么，这种自卑感会从你的言行举止中显露出来。既然你连自己都不相信，那别人为何要相信你呢？
5、一直就是这么做的
在职场中这么说等于没脑子，要是一直这么做的事情，还需要你干吗？事物是不断发展变化的，科技也是日新月异，自我的提升必须每时每刻都进行。M.Zc530.cOm
6、别人会怎么看我啊
尽管你应该尽量与周围的人融洽和谐相处，但也不必为了刻意讨好别人而伪装自己。
7、我讨厌这份工作
如果你这样说的话只会给自己贴上负面的标签，还会扼杀整个团队的士气。
8、我还是挑容易的事做吧
你对那件事怕得要死?问题在于，那件事恰恰是你需要去做的。静下心来认真做你不愿意做的事情吧，因为不管喜不喜欢，这可能正是你亟待解决的问题。
9、我做不到
人们不喜欢听“我做不到”这种话。这句话表示你根本就不会去尝试着完成工作。如果你因为缺乏必要的技能而真的做不到，请提供其他的解决方法。你要说你做得到什么，而不是你做不到什么。
10、这不是我分内的工作
这句话一旦出口，你其实在暗示别人：你只打算做些最基本的、最低限度的任务，只要保证能按时拿到薪水就好。但要是你想有所进步，这样显然是不行的。
作为职场人，你成熟吗？你觉得还有哪些话是一定不能说的？
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职场中，每个人都在小心翼翼的在经营自己，让自己变得值钱，让自己的能力得到提升，只是为了让自己有一些谈资，不至于被别人嫌弃，但是如果你在职场中不会说话，那么在职场中终究要学会说话，如果你不会说话的话，在职场中真的很难混。
职场中你一定要记住这七句话
那么在职场中我们应该学习一下让自己如何去说话，要知道到底哪些话，哪些话不该说。说不准你的一句话，就会引起同事领导的另类眼光。那么今天小编就特意总结了一下，以下几句话，希望你能够记在心里，应该会帮到你。
第一句话：工作不养闲人，团队不养懒人
步入职场之后，你会发现你在职场中生存没有那么容易，短时间内你觉得自己没有什么提升可以，你的领导也理解，但是如果你长时间的没有什么什么提升的话，肯定会遭到领导的白眼，毕竟职场中，妹家公司都不会去养闲人的，团队更不会去养一些比较懒的人。
第二句话：入一行，先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱
每个行业都有自己的具体属性，所以当你不如这个新行业时，一定要记住，刚进入这个行业，首先要学会创造自己的价值，毕竟刚进入公司，你什么都不懂，所以，你要让自己在最短的时间内，去学习，去成长，变得更有价值.. 记得先让自己变得有价值..
第三句话：干工作，没有谁是顺利的，受点气是正常的
工作中，受气也是正常的，毕竟我们每个人都不想让自己在工作中受气，但是没有谁能得到保证学生自己在工作中，永远发展都不可能犯错呢？正所谓人非圣贤孰能无过。
第四句话：没有哪个行业的钱是好赚的
大家也都听过一句话，也就是360行，行行出状元，无论是什么行业，毕竟，赚钱，而且赚钱。你经常听人说没少赚钱，在这项业务，但是当你真正踏入这个行业，你会发现他们为什么不赚钱？随着时间的推移，你甚至会怀疑自己。事实上，情况并非如此，你往往只看到别人怎么赚钱，但你真的不明白他们是如何赚钱要付出多少落后。请记住，在任何行业，你必须要经过稳定时间才能够赚钱。
第五句话：赚不到钱，赚知识，赚不到知识，赚经历，赚不到经历，赚阅历
钱这个东西，你可能一时半会真的赚不到钱.. 但你要知道，在这个行业，即使你真的没有赚钱，你也要赚点别的，如果你真的没有赚钱，那么先去赚知识，如果你连知识都赚不到，那么你就去赚经验，当然，如果你赚不到经验，那么你就去赚经验，至少你可以学到一些东西。
第六句话：只有先改变自己的态度，才能改变自己的高度，只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度
如果你不能够进行改变社会大环境的话，那么你不放改变我们自己可以试试看，说不准你改变了学生自己的态度，你的生活上的高度一般都会所提升。你的工作学习态度改变了，你的职业技术高度也会随之而改变，所以，加油，好好的去改变他们一下中国自己吧。
第七句话：让人迷茫的原因只有一个，那就是本该拼搏的年纪，想得太多，做的太少
有时候，你可能会感到困惑，但实际上考虑的，你应该做的是迷茫，而迷茫，不如找东西，现在最后一件事优势，做自己，让自己充实自己，慢慢提高自己，你可以采取利用空余时间加强训练课程下自己的报纸，或者你可以去健身房。你也可以去专门学习一些新的技能。当你把你的时间，良好的规划，你不会发现自己糊涂了，他自己也有一点点提升自己。
小编总结：其实在职场中，多多少少会遇到一些挫折，记住这个时候千万不要心情低落，记住以上的几句话，无论你当时有多失望，都是一次对你个人的历练，破茧才能成蝶，所以加油吧，希望今天的几句话，希望能够给大家带来一些动力。
俗话说，灾难来自口中。如果你这么说，就像倒水一样。如果你想收到它，你就无法收回它。特别是在激烈竞争的工作场所，聪明的人往往会谨慎并且知道言多必失。今天，你无意说一句话，明天很可能会在整个公司传播。为了在公司占有一席之地，办公室里的这6句话一定不能说！
职场上最让人反感的6句话
1.“谁不在那儿？”
有些人记不住别人的名字，用“谁”代替。太压抑了。谁？我没有名字吗？遇到一个坚强的人可能会忽略你并诅咒：“这种品质！"随着时间的推移，人们一落千丈"
2.“某某与某某吗？”
这种八卦不能说在工作场所捕捉风和阴影会让老板怨恨，并会被八卦所知，而且会被人讨厌。这可能会对工作场所产生严重后果。
3.“我以前的公司很棒！”
这句话不能说，过去的事已经过去了。别紧张，你知道，不是你以前的公司现在给你报酬，而是你现在的公司。我不能回去！
4.“据说……”
不管是同事还是老板，对方都不会喜欢你说这个词。这个词代表不确定性，影响大气。如果它已经是一个更严重的事情，这将使人们感到更加不安。
5.“我尽我所能。”
你不能这么说，这只会让人怀疑你的能力。如果你的老板给你一份工作，你可以保证：我能做到！然后，你的老板会给你的印象加很多要点。
6."你不能这么做"
作为公司的成员，你不能说这种消极的事情。我们是一个团体，当别人遇到问题时，你就不能坐以待发，说冷静的谈话，待在后面，你应该是积极和乐观的为你的同事们加油。这有助于改善您的形象。
小编认为在工作场所，同事是同事，领导者是领导者，而不是朋友。打工上班，打打招呼就可以了，说多差多，一句话可以让你在职场上功亏一篑！
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
第一句话是：优秀是一种习惯。
这句话是古希腊哲学家亚里士多德说的。如果说优秀是一种习惯，那么懒惰也是一种习惯。人出生的时候，除了脾气会因为天性而有所不同，其他的东西基本都是后天形成的，是环境的影响和教育的结果。所以，我们的一言一行都是日积月累养成的习惯。我们有的人形成了很好的习惯，有的人形成了很坏的习惯。所以我们从现在起就要把优秀变成一种习惯，使我们的优秀行为习以为常，变成我们的第二天性。让我们习惯性地去创造性思考，习惯性地去认真做事情，习惯性地对别人友好，习惯性地欣赏大自然。
注解：要会装，要持续的、不间断的装，装久了就成了真的了，就成了习惯了，比如准时到会，每次都按时到会，你装装看，你装30年看看，装的时间长了就形成了习惯。：）
第二句话是：生命是一种过程。
事情的结果尽管重要，但是做事情的过程更加重要，因为结果好了我们会更加快乐，但过程使我们的生命充实。人的生命最后的结果一定是死亡，我们不能因此说我们的生命没有意义。世界上很少有永恒。大学生谈恋爱，每天都在信誓旦旦地说我会爱你一辈子，这实际上是不真实的。统计数据表明，大学生谈恋爱的100对里有 90对最后会分手，最后结婚了的还有一半会离婚。你说爱情能永恒吗？所以最真实的说法是：我今天，此时此刻正在真心地爱着你。明天也许你会失恋，失恋后我们会体验到失恋的痛苦。这种体验也是丰富你生命的一个过程。
注解：生命本身其实是没有任何意义的，只是你自己赋予你的生命一种你希望实现的意义，因此享受生命的过程就是一种意义所在。
第三句话是：两点之间最短的距离并不一定是直线。
在人与人的关系以及做事情的过程中，我们很难直截了当就把事情做好。我们有时需要等待，有时需要合作，有时需要技巧。我们做事情会碰到很多困难和障碍，有时候我们并不一定要硬挺、硬冲，我们可以选择有困难绕过去，有障碍绕过去，也许这样做事情更加顺利。大家想一想，我们和别人说话还得想想哪句话更好听呢。尤其在中国这个比较复杂的社会中，大家要学会想办法谅解别人，要让人觉得你这个人很成熟，很不错，你才能把事情做成。
注解：如果你在考数学试题，一定要答两点之间直线段最短，如果你在走路，从A到B，明明可以直接过去，但所有人都不走，你最好别走，因为有陷阱。在中国办事情，直线性思维在很多地方要碰壁，这是中国特色的中国处事方式。
第四句话是：只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。
在滑雪的时候，最大的体会就是停不下来。刚开始学滑雪时没有请教练，看着别人滑雪，觉得很容易，不就是从山顶滑到山下吗？于是在穿上滑雪板后，哧溜一下就滑下去了，结果从山顶滑到山下，实际上是滚到山下，摔了很多个跟斗。这才发现根本就不知道怎么停止、怎么保持平衡。最后经过反复练习怎么在雪地上、斜坡上停下来。练了一个星期，终于学会了在任何坡上停止、滑行、再停止。这个时候才发现自己会滑雪了，也敢从山顶高速地往山坡下冲。因为知道只要自己想停，一转身就能停下来。只要你能停下来，你就不会撞上树、撞上石头、撞上人，你就不会被撞死。因此，只有知道如何停止的人，才知道如何高速前进。
注解：用汽车来比喻，宝马可以跑200公里，有的车却只能跑120公里，为什么？发动机估计不相上下，差距在刹车系统，跑上了200公里刹不了车，呵呵，我的天！
第五句话是：放弃是一种智慧，缺陷是一种恩惠。
当你拥有六个苹果的时候，千万不要把它们都吃掉，因为你把六个苹果全都吃掉，你也只吃到了六个苹果，只吃到了一种味道，那就是苹果的味道。如果你把六个苹果中的五个拿出来给别人吃，尽管表面上你丢了五个苹果，但实际上你却得到了其他五个人的友情和好感。以后你还能得到更多，当别人有了别的水果的时候，也一定会和你分享，你会从这个人手里得到一个橘子，那个人手里得到一个梨，最后你可能就得到了六种不同的水果，六种不同的味道，六种不同的颜色，六个人的友谊。
职场，即江湖，竞争激烈、残忍无情。聪明人懂得言多必失，深谙流言蜚语的杀伤力。
古人常说：覆水难收。这就是告诫后人说出的话就像泼出去的水一样难以收回。像办公室这样封闭的小场所，稍有不慎说错了话很有可能会酿成大错。今天你无心的一句话，明天很可能就传遍了整个公司。为了在公司站稳脚跟一定要保持沉默！小编告诫大家职场上这7句话你千万不能说！
1、“那谁，在不在！”
一些人记不住别人的名字，就用“那谁”来代替，真是让人郁闷透顶，什么那谁?我没有名字吗?遇上强势的人可能会不理睬你，心理咒骂：“这素质！”久而久之人缘一落千丈。
2、“某某是不是和某某在一起了?”
这种八卦可不能说，在工作场合中捕风捉影会让上司反感，而且被被八卦的人知道了，也会被记恨。这在职场中会产生很严重的后果。
3、“我以前的公司很好！”
这句话绝对不能说，过去的就已经过去了。既来之则安之，要知道，现在发你工资的不是你以前的公司，而是现在的公司。已经回不去了！
4、“据说.......”
不论和同事还是和上司说，对方都不会喜欢你说出这个词的。这个词代表着不确定，很影响气氛。如果本来就是比较严肃的事情，这会让大家觉得更加不安。
5、“我尽力吧。”
像这样模棱两可的话不能说，这只会让别人怀疑你的能力。如果在上司给你安排工作的时候，你能够承诺：我能完成！那么，上司对你的印象会加上许多分。
6、“这件事你做不成的啦。”
作为公司的一员，你不能说出这样的消极的话。大家是一个团体，当别人遇到难题的时候，你不能袖手旁观，说风凉话，你应该积极乐观的去为同事打气，这样做也有助于提高你的形象。
7、“反正我也在这干不长”
不忠诚的话千万不能说。追求更好的工作是你自己的权利，但是这样的话自己默默憋在心里就好了，说出来被同级的同事听到了事小，传进了领导的耳朵你可就要遭殃了。
简短却常见的七句话，你记住了吗，如果你也有说过类似的话，那么记住从现在开始换一种说话方式，为自己赢得更好的形象，也便于在职场上走的更高更远。
许多人会说话，又不会说话。这句话看起来矛盾，实际上不矛盾。前一个“会”是讲发出声音表达简单的意思，后一个“会”是指一种交际技巧和语言运用能力。身在职场，勤干和巧干是很重要的，但如果还很会说话，那就更受欢迎了。教你九句话，掌握之后，肯定能轻松走职场，得到职场人士的爱戴。
第一句：“谢谢您的信任，我会加倍努力的!”
俗话说山水轮流转，一个人不可能永远处在人生的低谷。可是，当盼望已久的机会到来时，也不要得意忘形。领导委以重任，或给你加薪、晋职，这是难得的好事。等领导交代完工作，谈话快结束时，要态度虔诚地道声感谢。得到机会，与自己努力和实力固然分不开，但领导的赏识也很重要。你是人才，别人不用，不就成了废才?
第二句：“如果大家都不介意的话，请让我来试试。”
在公司里，凡事都向上司请示，不负责任或害怕负责任的人，通常都缺乏创造性，所以他们对于企业的发展没有什么好处，更不可能为老板分担工作，不能做一些富有建设性或创造性的事情。而那些在工作中有主见、勇于开拓创新、善于沟通信息交流看法的人，才有可能为公司创造更多的财富。如果机会允许，你应该大胆地亮出自己来，要有毛遂自荐的勇气。这样既不让大家觉得你是在逞能，也得到了施展才华的大好机会，一旦你给公司带来的收益高附加值，你就令人刮目相看了。
第三句：“这方面您比我有经验，能听听您的看法吗?”
谦虚是一种美德，“缺少谦虚的人就是缺少见识”。当今社会，竞争力与日激烈，要想在竞争中不被淘汰，就需不断地学习，向书本学习，向他人学习。也许身边有的人心胸狭隘、自私自利，你会吃闭门羹，但这种情况毕竟少数。生活中大多数人还是乐于助人的。况且，你要相信“精诚所至，金石为开”，用真诚去感化他人，善待他人，生活一定会还你惊喜。
第四句：“我立刻去办!”
在职场总会遇到一些突发事件，常常是公司内部没有考虑周全，而客户又有新的需要，这时，冷静、迅速地作出“我立刻去办!”的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作谈效率、遇事顾大局、处理讲果断，并且服从领导的好下属。也许，你正好下班，也许你与这件事没多大关系，但牺牲一点时间，却赢得一份好感，实在是不错的事。下次重要的机会可能就轮到你了。
第五句：“谢谢你给我的建议，我会认真考虑的。”
“金无足赤，人无完人”，如何对待别人的批评的确是件很难的事。面对别人的指责、建议，骄傲的人会不屑地说“用得着你来告诉我该怎么做吗”“你说的那点东西好像谁不知道似的”等等，这种心高气傲的人实在不可取。每个人都有自己的优点与短处，大家在一起相互取长补短，才能齐心协力出色完成工作任务。如果不能虚心接受同事那些善意的建议和意见，便无从谈起默契合作，与不可能高效率地工作，更不利于自己的进步与发展。因此，在对待同事的意见和建议时，我们提倡“有则改之，无则加勉”。
第六句：“这是大家的功劳，我只是做了分内的事。”
众所周知，团队精神是企业的灵魂，是企业发展的精神支持。一个群体不能形成团队，就是一盘散沙;一个团队没有共同的价值观，就不会有统一意志、统一行动，当然就不会有战斗力;一个企业没有灵魂，就不会具有生命的活力。而团队精神的形成与建立依靠团队上下所有人的共同努力。也许，你在某一方面确实做出了可喜欢成绩，确实该得到某个荣誉，但是这并不意味着其他的人就毫无用处，毫无功劳，没有别人的鼓励、支持、配合等等，你或许照样默默无闻。把功劳归于大家，你没有受到任何损失，但这种谦虚和集体意识却是十分可贵的。
第七句：“我们可能遇到了一些新情况……”
在电视上，或者在生活中，我们常常看到这样的场景：一个下属气喘吁吁慌慌张张地冲进上司的办公室，人未站稳话语先出：“不好了，出大事了!”你想想看，换了你是上司，你会喜欢这样的下属吗?诚然，谁都躲不了坏消息，什么时候都可能起风雨，但面对危机如此胆小怕事慌手慌脚的人，实在叫人不敢恭维。正确的方式是你可以从容不迫地告诉上司我们可能遇到了一些新情况，然后汇报自己所掌握的材料，这样才不致于让人有天塌下来的感觉。最后，你应该沉下心来和上司一同分析，让他感觉到：困难只有一个，办法却有万千，只要肯想，只要大家同心协力，总会渡过难关的。
第八句：“让我再想一想，两点前答复您好吗?”
比如，上司问你一个问题，你无法在短时间内作正确而且周全的回答，千万别说“我不知道”，这是一种很没礼貌也不负责的态度。你可以委婉地提出让自己再考虑一下，这样不仅消解了不答的尴尬，也让上司觉得你是一个严谨稳重的人。当然，要言而有信，记得按时答复，食言就又不好了。
第九句：“这话好像不适合在办公室里讲哟。”
休息的时候，大家在办公室聊天，话题是多种多样的，但有的话题是不适合在这种公众场合谈论的。比如，三个男人一台戏，常常是“黄”戏，你可以用这句话让他们识趣地闭嘴。又如，有的同事心直口快，肚子里藏不住事，看到不满的人不满的事就会抖出来，发不完的牢骚，无节制的吵闹，你也可以用类似的话作善意的提醒。
谦虚是每个人的美德，往往一个谦虚的人是很容易受到人们的喜欢的，但是如果太过于谦虚的话可就变成虚伪了，所以凡事都得把握个度，说话也一样。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
职场是个很考验情商的地方，大家都是成年人，一切都很现实。没有人会轻易原谅你的错误，背后希望你倒霉的人，永远比希望你升职的人要多。想在勾心斗角的职场生存下去，必须要谨言慎行，任何行动和言语都要经过大脑的思考，别盲目的轻信别人，尤其是那些笑里藏刀的伪君子。也许你随口说的一句话，都会给你惹来天大的麻烦。作为年轻人阅人能力并不强，不知道那些是好人还是坏人，最好就方法就是防备任何人，包括你的领导。例如下面就三种话就别在领导面前说，那样只会对你不利。
高情商人与领导相处，从不会说这三句话，这才是被重用的原因
一、不说外行的工作
任何一家公司是由许多不同的部门组成，是密不可分的互相这些部门之间，也许你熟悉整个操作流程。但是，不要认为他们了解所有的位置，很多人喜欢展示自己与其他工作的意见的感受能力说话，不知道这些观点是非常外行，做了很多常见的错误。不要指望领导会听不出来，人在这个位置上很多年的事，我们所知道的比你想象的。也许当你花言巧语，领导会很郑重的点了点头。这只是人们的习惯，任何一个领导者愿意倾听员工的想法，但并不意味着他会承认你的看法。他只是借此机会看看你的思维能力，有什么独到的见解。所以，不要说外行的话，那样只会让别人笑。
二、别贬低其他人
最常见的话题就是谈论缺席的第三人称。 特别是和领导聊天的时候，有些人会故意说其他同事的坏话，在领导面前损害他人的形象。 有些人只是为了贬低别人，通过这种卑劣的手段来提升自己的优越感。 你知道，这真的不符合其他人的最佳利益。 领导者认为问题是站在大局上，如果你批评同事的性格，只要人做得好，领导者根本不在乎你的矛盾。 如果你玷污了某人的工作能力，我很抱歉，但是领导比你更清楚这一点。 他只会认为你想挑拨离间。 所以不要说别人的坏话，贬低别人不会提升你，只会让你看起来肤浅，情商低下。
三、做不到的事别答应
谁不想在工作中得到晋升，谁不想得到领导的批准。为了展示自己的能力，大多数人在领导面前故意自夸，想争取更多的立功机会。对于领导交办的任务，无论多么深不可测，都要承诺去做..也许你认为这样可以得到领导的信任，但别忘了，领导的思想是以结果为导向的，人们不顾你傲慢的外表，只要你没有完成任务，那么以前的努力都是白费的。有一些领导纯粹是用你的好开心的性格，反正他只是动动嘴，事情还是让你去做，对于你努力完成的任务，只是轻描淡写的谢谢你两句话..要表现出能力是没有错的，还要考虑自己的实力，而不是勇敢。
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
第一句话：优秀是一种习惯
这话是古希腊哲学家亚里士多德说的。其实人除了脾气会因为天性而有所不同外，其他东西基本都是后天形成的，是家庭影响和教育的结果。所以，我们的一言一行都是日积月累养成的习惯。有的人形成了很好的习惯，有的人形成了很坏的习惯。所以，从现在起我们就要把优秀变成一种习惯，使我们对优秀的行为习以为常，变成我们的第二天性。让我们习惯性地去创造、思考，习惯性地去认真做事情，习惯性地对别人友好，习惯性地欣赏大自然。
第二句话：生命是一种过程
事情的结果尽管重要，但做事情的过程更重要，因为结果好了我们会很快乐，但过程使我们感到生命很充实。生命本身其实没有任何意义，只是你自己赋予你的生命一种你希望实现的意义，因此享受生命的过程本身就很有意义。
第三句话：两点之间最短的距离不一定是直线
在处理人与人的关系以及做事的过程中，我们很难直截了当地把事情做好。有时需要等待，有时需要合作，有时需要技巧。你一定知道两点之间直线的距离最短。如果你在走路，从A到B，明明可以直接过去，但所有人都不直走，你就最好也不要走，因为其中肯定有陷阱。
第四句话：只有知道如何停止的人才知道如何加快速度
滑雪的时候，最大的体会就是停不下来。刚开始学滑雪时没有请教练，结果从山顶滑到山下，实际上是从山顶滚到山下。练了一个星期，终于学会了在坡上停止、滑行、再停止。这时候就发现自己会滑雪了。因为我知道只要我想停，一转身就能停下来。只要能停下来，就不会撞上树，撞上石头、撞上人，就不会被撞死。因此，只有知道如何停止的人，才知道如何高速前进。用汽车来比喻，宝马可以上200公里，奇瑞却只能上150公里，为什么？发动机不相上下，差距在刹车系统，奇瑞上200公里就刹不了车了！
第五句话：放弃是一种智慧，缺陷是一种恩惠
当你拥有6个苹果的时候，千万不要把它们都吃掉，因为把6个苹果全吃掉，也只尝到了一种味道，就是苹果的味道。如果把6个苹果中的5个拿出来给别人吃，尽管表面上丢了5个苹果，实际上却得到了其他5个人的友情和好感。以后你还能得到更多。当别人有了别的水果的时候，也一定会和你分享。你会从这个人手里得到一个橘子，从那个人手里得到一个梨，最后你可能就得到了6种不同的水果，尝到了6种不同的味道。人一定要学会用拥有的东西去换取更重要和更多的东西。所以说，放弃是一种智慧。
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