大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《视频面试有点慌怎么办？给你支招》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
有网友吐槽：“也不知道咋回事，视频一打开我就结巴了，连话都说不利索，感觉面试要凉。”视频面试有点慌怎么办？不用慌，视频面试提出的问题和现场面谈本质上其实差不多，只要事先做好准备，就不怕HR的提问。职场专家整理汇总了一些常见的远程线上面试问题，来告诉你为什么招聘经理会问这些问题，以及如何回答这些问题。
1、你为什么申请这份工作？
这个问题可以让面试官判断你是否认真对待这个工作机会。面试官会通过细节考察你对招聘企业的使命和文化的理解，以及你对未来将承担的任务是否真正有兴趣。
你可以这样回答：贵公司的目标和使命，与我的经历非常匹配。这个岗位的任职要求，对我来说堪称得心应手，我在该领域有多年的经验。贵单位的价值观和服务用户的方式，正是我一直以来努力的方向。我认为我非常适合这个岗位，我的加入对贵公司而言将是一个有益的补充，因为我能将A、B、C技能运用到工作中。
2、你对这个职位了解多少？
通过这个问题，面试官想看看你是否做了功课，是否真的对这份工作感兴趣，是否只是随手发送了简历。
你可以这样回答：从职位描述中，我看到你们正在寻找一位有很强领导能力、能够清晰有效地沟通的运营经理。我已经做了5年的运营经理，非常熟悉这个职位担负的任务，包括管理团队、组织开发、支持系统运营等。
3、你为什么离开上一个单位？
这个问题可以显示你对组织的忠诚度。即使你觉得自己受到了不公平对待，也要避免讲述任何关于你之前工作的负面故事。不管你在之前的工作中遭遇了什么，都要积极看待，讨论你从中学到了什么，以及这段经历如何让你成为更好的专业人士。专注于你现在想要的，而不是纠缠过去。
你可以这样回答：我为我以前的雇主工作了5年。不幸的是，由于裁员，我和我的团队被解雇了。但是，我很感激能有机会在那里工作，锻炼自己的领导能力，并与强大的团队一起工作。我正在我的职业生涯中寻找新的机会，好让我能够进一步提高这些技能。
4、说说你自己吧
这类问题的目的是帮助你敞开心扉，这样招聘经理就能更多地了解你的个性。然而，面试官并不想知道你的个人生活，他只是想知道你在业务上还有哪些闪光点。
你可以这样回答：如过去10年，我一直是一名数据分析师。在过去3年里，我都在为X公司分析市场计划，我的反馈使公司在营销方面作出了重大调整，销售额每年上升3％。我还培训了10名新员工，教他们使用最新的分析方法。通过对数据的敏锐把握，我能够帮助公司业务实现整体增长。关于我，你还有什么想知道的吗？
5、你喜欢什么样的工作环境？
这个问题可以让面试官了解更适合你的工作方式和氛围。
你可以这样回答：我喜欢与团队一起头脑风暴，讨论如何实现目标。然而，我确实发现，当我独自工作时，我的工作效率更高。这就是我对这个远程办公职位感兴趣的原因之一。
6、你还有什么问题吗？
是时候问问招聘经理下一步该做什么，以及如何跟进了。同时，一些精心准备的问题可以让你变被动为主动，比如：什么样的人最适合这个职位？对这个职位的人来说，一个典型的工作日是什么样的？这些问题都能表现出你对为对方工作的兴趣。
最后，希望阅读过本篇文章的你们，下次参加远程面试时眼神坚定，内心淡定，嘴上流利，拿下面试，获得offer！
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但今年就比较特别了，受疫情影响，现在很多企业都暂未复工，外出面试也不安全，但眼看着就到3月了，自己还是无业游民一名，加上房租生活费的压力，不上班不是办法。那么在疫情期间怎么找工作呢？
如果你也是计划年后开始求职，在这种「岗位变少/企业不太可能线下面试」的特殊情况下，求职者应该如何尽最大可能，找到理想的工作呢？有需要的小伙伴们不妨随着小编一起来了解一下——
1.通过线上课程提升业务技能
业务技能始终是我们行走职场江湖的必备武器，随着年后找工作的难度越来越大，只有保持自己的竞争力才有办法脱颖而出。
我们可以通过在线教育平台和课程，来提升自己的业务知识，避免因太长时间的休息而导致专业技能水平下降。
2.优化自己的简历，为自己加分
在这个时间点上，虽然很多公司还没启动招聘，但你仍然可以提前准备好自己的简历，了解自己在人群中的竞争力，随时做好求职准备。
3.提前看准求职方向
如果是本就打算跳槽、转行的小伙伴，这个时候可以提前瞄准求职的方向，优先考虑受疫情影响不深的行业，比如在线教育、内容服务、医疗服务等领域。
一方面工作的需求量大，另一方面还有增长的机会，虽然2020已经开始，但我们仍然有机会选择这一年怎么样度过。
求职高峰期马上就要来临了，对于窝在家里的我们来说既是挑战也是机遇，总之，只要做好十足的准备，确保一切都是最佳状态，你一定能在求职时脱颖而出。
准备可以帮助面试，但也有必要安排一些时间享受自己和放松，很难长时间保持专注，所以通过确保你的面试准备充分休息来管理你的时间是件好事。
照顾好自己的身体
在面试前进行一些运动和正确饮食将有助于缓解压力，让你在前一天晚上睡得更好，如果时间允许，最好在面试当天尝试散步或做一些轻松运动，以帮助您清醒。
减少当天的压力 减少面试当天的压力触发肯定会有所帮助;在面试开始之前你不想强调到达，事先计划你的衣服，以确保一切都干净和熨烫。旨在穿着舒适的东西，你熟悉的;如果你正在努力穿上全新的鞋子，它将无助于你对当天的信心，决定如何提前到达面试，以避免任何最后一分钟的恐慌，尽量早点到达，这样你就可以事先坐下来，简单地看看你的笔记并深呼吸。 事后计划一些有趣的事情 这有助于了解你在面试后有一些有趣的事情，这可能是约上好友看一场电影或是来一场户外运动！面试后制定计划也会阻止你剖析你给出的每一个答案，并猜测你是否会得到这份工作，从错误中学习并改进是很重要的，但在紧张的情况下你也需要一些时间来放松。面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试越来越差，最终可能连说话语无伦次。所以现场采访的错误怎么办？首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。
面试现场出错怎么办
面试中的难题大多是没有标准答案的，主要测试你的能力。只要你清楚地表明了自己的看法前，可根据自己的思维来回答，展现自己的综合素质和令人印象深刻的动力。偶尔指出错误，考官你也不会否定， 所以不要紧张。
其次，要迅速判断无法弥补。错了，总是想着找机会弥补，总想解释为什么答案是不是刚刚好来证明自己没有那么糟糕，但由于下面的问题一个接一个，考生一方面要回答新问题，对在缺点的前另一方面思考答题，结果没有回答的问题闹得新的好。
所以，当法官不能弥补自己的话，你不要耿耿于怀，但马上忘记，继续平静地回答下列问题。第三，如果他们觉得自己有错弥补的把握，还要注意方式方法。具体而言，在面试过程中有几个技巧来弥补错误：
1更正意识到错误的，更正当场，不是为了面子而忽略。最好的办法是正确的论点说了一遍。这种不合理的陈述，谎称，口误等等，只要很自然地被纠正，但可以理解考官。
2.意识到自己错得太离谱的，如果考生能够为自己的错误，在网上有些合理的解释，只要能自圆其说，很可能的方式补救。作为公认的大学生卖猪肉等现象的保姆，在回答，本来想专注于良好的改变大学生就业观念的问题，改变了就业环境，增加就业压力等，但始终说，当回答是人才，感觉不对劲的浪费，考生也不必紧张，就把人才浪费焦点，因为其他观点的一般性讨论，证明，效果也不错。
3.继续是错误的答案，如果你说错了话，有时会使用语义的调整，改变色调等等来补救。只要反应及时的应变，可得无影无踪收到纠错效果。这样列出了一系列的腐败后，很好的候选人想说的是，“我们决不允许这种现象存在，”结果说：“我们允许这种现象。”此时如果直接承认自己错了，再纠正，效果并不好。
在这种情况下，最好是继续了错误的选择，考生可以接着“我们允许这种现象存在，”接着说，“是对人民的犯罪。”要纠正这种持续访问，可谓是水到渠成，完美。在紧张的面试过程中，进行纠错不是一件容易的事，它要求考生尽量不犯错误。或更少的失误和错误，我们必须做好准备考试。正常的必要的考试，参加强化培训前的积累也是必要的。提高他们在专家的指导下，总体而言，在面试的时候可以稍微错，即使错了，也能及时纠正，从容应对。
由于面试现场的紧张甚至恐惧，难免会犯错误。犯错很容易。错误会加剧紧张情绪，导致面试越来越糟糕，最终导致语无伦次。如果面试现场出现错误，我们该怎么办?
面试现场「出糗」了怎么办？
首先，你应该正确理解面试中的错误问题。
面试中的大部分问题都没有标准答案，主要是测试你的能力。只要你清楚地展示你的积极观点，你可以根据自己的想法回答，表现出你的综合素质和良好的能力。偶尔，考官不会完全否定你，所以不要紧张。
其次，我们必须迅速判断我们是否可以弥补它。
答案是错误的，总是寻找机会弥补，总是想解释为什么刚才回答不好，为了证明自己的水平不差，但由于以下问题一个接一个，候选人一方面要回答新的问题，另一方面，要思考以前问题的答案有缺陷，结果不是新问题的好答案。因此，如果你不能用自己的判断来弥补，你就不用担心。相反，立即忘记它，继续平静地回答以下问题。
第三，如果你有信心改正错误，你也应该注意方法和手段。
具体来说，有以下纠正面试错误的技巧：
以正改错
如果你意识到自己错了，就必须诚实地纠正它，不要忽视它。最好的方法是以正确的方式重复它。例如，陈述是不合理的，词语不尽如人意，滑溜等等，只要它自然得到纠正，审查员就会理解。
化错为正
如果考生能对自己的错误作出合理的解释，只要他能证明自己是正确的，就没有办法补救。例如，在回答大学生保姆卖猪肉现象时，我想重点关注大学生就业观念的变化、就业环境的变化和就业压力的增加。但在回答这个问题时，我说人才浪费了，我觉得不对，而且候选人不需要紧张，所以我会把人放在桌子上。只以浪费为重点进行阐述，其他观点作为一般性讨论，自以为是，效果不错。
续错成正
回答问题时，如果你说错了什么，有时可以用调整的意思，改变语气等方法来补救。只要反应快，应变及时，就能收到误差修正效果而不露出痕迹。例如，在列举了一系列的腐败现象后，候选者想要说“我们不能让这种现象继续下去”，结果说“我们允许这种现象存在”。在这一点上，如果你直接承认自己错了，再说一次正确的话，效果就不好了。在这种情况下，错误是最好的选择。候选人可以继续说“我们允许这种现象存在”。这是对人民的犯罪。这种补救的延续，可以说是自然的，天衣无缝的。
在紧张的面试过程中，要纠正错误是不容易的，这就要求应聘者尽量避免犯错误。如果你不犯错误或少犯错误，你必须为考试做好准备。平时的积累是必不可少的，考试前也要参加强化训练。在专家的指导下，全面提高自己，在面试中可以少犯错误，即使出错，也要及时纠正错误，冷静应对。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试技巧：紧急问题，怎么办!》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试环境严肃，考生也会非常紧张，这样的压力考试下还会经常出现应急应变类的题目，来考察同学们的临场反应能力和处理事情的能力。这些紧急的问题也公职人员在日后工作中经常遇到的，也是公职人员所必备的一项能力。
应急应变题该怎么办了，总结为一句话就是采取多种方式解决问题，优先解决紧急问题，重点解决重要问题，持续关注后续问题，做出必要总结预防。看起来很简单，但是怎么把问题处理好就是能力的展现。接下来专家通过一道例题进行展示。
例：你是一名管理救济金的干部，在下乡走访的过程中，遇到一位大爷，说他符合救济
金的领取要求，但申请了很多次都没有结果，很多和他一样的村民都已经列入救济名单， 还情绪激动地拉住你的手，不让你走，此时你会怎么办?
【解析】在这道题目中展现了一位干部下乡走访中遇到村民反馈问题，，很显然是一道应急应变的题目。首先进行审题，审题的关键在于身份和问题，题目中你是一名管理救济金的干部，意味着你对救济金是非常了解的。题目中的问题是多个的：一是大爷紧紧拉着你的手不让你走，二是大爷反应自己多次申请救济金无果，三是一个隐藏问题，大爷觉得很多和他一样的村民却被列入救济名单，觉得这个救济名单可能存在不公平的现象。
对于大爷情绪激动问题，很多同学在作答时会说：我会安抚大爷情绪，给大爷递上一杯水，让大爷冷静下来。这样的表述虽然解决了大爷的情绪激动问题，但是过于模板化，也缺乏情境感，甚至有些不合常理。更好的表述应该是：安抚老人情绪，不急于松开老人的手，也请他不要着急，拍拍老人的后背给他顺顺气，让他有话慢慢讲，承诺会对此事立即展开调查，若他的确符合申请条件，一定会还给他公平。这样的表述中能够体现出一名干部的为民情怀，也能够更加真切的安抚大爷情绪。
对于大爷反应自己多次申请救济金无果的问题，可以如下解决。详细了解老人家庭情况，比如住房、家庭成员组成、年收入，以及是否有突发意外事件等，也会让老人带着自己去他家中进行走访了解，同时询问老人申请情况;若老人不符合领取救济的条件，向其耐心解释相关政策，若符合申请条件，向老人承诺会及时办理，并留下自己的办公电话，方便老人与我沟通。
对于救济名单可能存在不公平问题，也需要进行解决。我会通过明察暗访以及查阅资料等方式，深入了解该村列入救助名单村民的家庭经济状况、资金发放情况，同时还要与村主任沟通，查阅村里台账，了解救济金发放的组织程序，若村主任存在违规操作的问题，向上汇报，根据规定给予相应行政处分，情节严重的追究法律责任。
问题全部解决后，进行必要的总结预防。召开各村村干部电话视频会议，重申救济金等民政资金发放的规范性和组织原则、管理制度;在各村公开我单位的监督举报电话，欢迎广大村民提供线索。
在应急应变问题中，专家提醒你一定树立问题意识，将所有问题都有效解决，并且在解决问题的过程注意情境感和措施的有效性。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试答题声音小怎么办?》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
公务员面试答题的时候一般建议考生要适当提高音量，确保答题声音洪亮。考官一天需要听的考生比较多，如果考生答题声音小，那么考官一方面可能无法听清，另一方面听起来比较费力，可能就不愿意听了。从经验角度来看一般声音小的考生得分都不会太高。所以声音小的考生就需要提高音量。那有什么好方法提高音量呢?专家给大家详细讲解：
一、提升信心
部分考生平时说话声音是比较大的，一到答题的时候声音就会小很多。这类考生声音小的主要原因是对自己的答案缺乏信心。解决方法有二，一是通过努力掌握让自己满意的答题方法，需要学习面试基础理论并进行反复练习;二是提升自己的“脸皮厚度”，让自己放下内心对答不好的羞耻感，认识到面试答不好是正常的，没有什么不好意思的。
二、经常朗读
部分考生说话声音整体音量较小、音调较平，面试答题时也是如此。这类考生主要缺乏抑扬顿挫发音的锻炼。建议这类考生每天要进行一定时间的朗诵，朗诵一些慷慨激昂的文字，如《海燕》、《沁园春·雪》、朱自清散文等。另外，还可以试着在嘈杂环境下说话，比如热闹的商场、戴着耳机放着音乐说话等。
三、发声练习
还有一部分考生从小说话声音就比较小，加上性格内向，以前基本不说话，那这样的考生就需要进行发声练习了，而且需要坚持练习。因为多年的习惯，不是一天两天就能够改变的需要久久为功。
发声练习主要可以做以下几件事：
1.练习用腹部呼吸。主要锻炼呼气时腹部收，吸气时腹部松的能力，培养“丹田”呼吸。同时，可以尽可能地锻炼深呼吸，时间尽可能长，吸气尽可能深，吐气气息尽可能悠长。
2.练习舌头灵活性。一方面尽可能伸舌头，伸到自己的极限;另一方面可以舌头在嘴里转圈，顺时针30圈，逆时针30圈。舌头越灵活，发音越准，注意用力但别太用力。
3.锻炼强健体魄。通过慢跑、游泳等方式提升自己的呼吸、肺活量、身体素质。
解决答题声音小的问题重点还是要“对症下药”，声音小的考生可以对照上文，找到适合自己的方法，持续练习，想必会有不错的效果。
因为面试现场紧张，甚至有恐惧心理，难免犯错误。 这很容易出错。 错误，并会增加紧张，导致随后的面试成绩越来越差，甚至可能结束语无伦次的讲话。 那么如果你在面试中犯了个错误，你该怎么办？
面试现场“出糗”了怎么办？
首先，我们应该对面试错误的问题有一个正确的认识。
大多数接受采访的问题是没有标准答案，主要测试你的能力。只要你清楚地表明了自己的看法前，可根据自己的思维来回答，展现自己的综合素质和令人印象深刻的动力。偶尔指出错误，考官你也不会否定，所以不要紧张。
第二，快点判断你是否能弥补。
错了，总是想着找机会弥补，总想解释为什么答案是不是刚刚好来证明自己没有那么糟糕，但由于下面的问题一个接一个，考生一方面要回答新问题，对在缺点的前另一方面思考答题，结果没有回答的问题闹得新的好。所以，当法官不能弥补自己的话，你不要耿耿于怀，但马上忘记，继续平静地回答下列问题。
第三，如果你仍然认为你必须弥补过错，但也要注意方式方法。
具体来说，有几种方法可以弥补面试中的错误:
■以正改错
如果你意识到你的错误，诚实，不要为了你的面子而忽视它。更好的方法是以正确的方式重复。只要是自然改正，就会被考官理解..
■化错为正
知道他的字，如果考生能够为自己的错误，对行，只要能证明一些合理的解释，它可以作为没有补救的办法。作为公认的大学生卖猪肉等现象的保姆，在回答，本来想专注于良好的改变大学生就业观念的问题，改变了就业环境，增加就业压力等，但始终说，当回答是人才，感觉不对劲的浪费，考生也不必紧张，就把人才浪费的焦点，作为其他的意见进行了一般性讨论，证明，效果也不错。
■续错成正
当你回答一个问题时，如果你说错了什么，你有时可以通过调整意思，改变语气等方式来纠正它。 只要反应快，反应及时，就可以收到无痕的纠错效果。 在列举了一系列腐败现象之后，候选人想出了他要说的话: “我们绝不允许这种现象存在。” 结果是: 我们允许这种现象存在。 在这一点上，如果你直接承认你说错了，权利再说，效果不好。 在这种情况下，继续犯错是一个很好的选择，候选人可以”我们允许这种现象的存在”继续”是对人民的犯罪。 这是个自然的过程，完美无瑕。
在紧张的面试过程中，不容易纠正错误，这就要求考生尽量不要出错。如果你不犯错误或少犯错误，你应该为考试做好准备。平时的积累是不可缺少的，考前参加强化训练也是非常必要的..在专家的指导下提高自己，在面试中可以少出错，即使出错，也要及时纠
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《视频面试不用慌，这些小技巧助你求职加分》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在疫情特殊时期，线下招聘纷纷取消，为了保证就业工作和招聘工作的顺利推进，很多招聘转向线上。那么，线上面试时都需要注意什么？广大求职者“线上求职”， 如何才能打动HR？快来和小编一起了解下吧。
关于硬件准备篇
① 准备一部拍照清晰的智能手机
② 准备收音效果好的有线/无线耳机
③ 准备稳定的手机支架或三脚架
关于环境布置篇
① 保持室内充足的光线（注意开灯补光）
② 保持背景环境干净整洁（最好用书架）
③ 保持室内环境安静，减少杂音
关于心理准备篇
① 提前进行模拟面试练习（自我查找问题）
② 正向积极的心理暗示（自我鼓励、加油）
③ 准备常见问题的回答思路（用草稿纸写好）
关于形象建议篇
① 面试中尽量不抖动、晃动身体部位
② 避免、克服咬嘴唇等下意识动作
③ 淡雅妆容、适当的进行滤镜和美颜
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试竞争激烈，好紧张怎么办？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试时如何才能够克服过度紧张呢？今天小编为大家整理了缓解面试紧张的十个方法：
一、要与面试官进行目光的交流
在面试过程中，一定不能表现得太过于拘谨，要主动与面试官进行目光交流。这样可以在心理建立起自己与面试官的平等关系，而不会被对方的气势压倒。
二、自嘲可减轻紧张感
如果面试过程中存在紧张的，面试者可以自嘲，想一想冷笑话。在面试过程中，适当运用机智、活泼的沟通语调，可能会产生意想不到的效果哦。
三、用平常心面对面试
面试的结果虽然决定着你是否能够被录用，但是它并不代表着一切，更不代表你不好、或者说你不如别人。面试总会有成功和失败，参加面试的时候一定要用平常心来对待，不要给自己太大压力，这样你就不会那么紧张了。
四、给自己留下思考的空间
在面试的时候，如果出现中间的空当，没有轮到你回答，你不要因为急于表现自己而抢话。面试官很快会在接下来的时间对你发问，而此时你应该好好整理一下自己的思绪，给自己留下思考的空间，为自己的答疑做更好的准备。
五、适当发现别人的缺点
在面试时，如果实在感到压力很大，可以稍微借助时间空隙去发现面试官或者其他面试者的某些方面的缺点，从而以此来提高自己的心理优势，这样就会在不知不觉中提升了自己的自信，回答问题也会变得从容很多，自然而然也就不紧张了。
六、通过形象来增强自信
人靠衣装，有时候一件较为高档层次的服装，就能让自信心倍增。所以在面试时，在条件允许的情况下，你也可以为自己准备一套较为合适的服装，这样既体现了你对面试官的尊重、对应聘岗位的重视，同时还表现出了自己专业的形象，这对减少紧张感也是很有效的。
七、面试是一个双向选择的过程
换句话说，你也在面试那家公司。从面试中获取信息至关重要，包括申请职位所需的条件以及未来发展的空间，面试环节中公司是要提取你的什么信息，当你把注意力集中在获取信息上时，你就会忘记自己的紧张了。
八、弄清你最怕什么，演练应对措施
面试都会有答疑环节，面试官会问你一些尴尬问题或者这个岗位可能会面临的挑战，而这些问题都是可以找到的，也就是高频题了，针对这些高频题，你回答得时候要有准确的预案。而且还要演练一番。多演练几次，你的紧张情绪就会大大减少，问题抛向你的时候你也就不那么猝不及防了。
九、紧张时，可稍微放慢语速
很多同学在紧张的时候，说话就可能会结巴或者语速越来越快，而这样所导致的的结果就是越来越紧张，并且也不能表达自己的想法。在这一点上，最好的解决办法是放慢一些语速，以便每个字都能清晰地吐出来，这样面试官就能很清楚地听到你的表达，重点是你也可以给自己更多的时间来组织语言，越来越清晰地表达你想表达的东西，同时缓解原有的紧张情绪。
十、不要把成败看得太重
“胜败乃兵家常事”要这样提醒自己，如果这次不成，还有下一次机会;这个公司不聘用，还有下一个单位面试的机会等着自己;即使求职不成，也不是说你一无所获，你可以在分析这次面试过程中的失败，总结经验，得出宝贵的面试经验，以新的姿态迎接下一次的面试。在面试时不要老想着面试结果，要把注意力放在过程和回答问题上，这样就会大大消除你的紧张感。
对面试者来说，面试的确是一件很重要的事情。但是我们需要正确认识面试，绝对不能被它给吓到，要知道面试只是一种形式，只要做好自己，面试也不会那么难，加油!相信你们一定可以找到自己理想的工作。
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