职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
一、制作指南
足够重视纸质简历——胡说八道，会有人不重视简历吗？？关键词是“够了”！我花了多少努力才恢复，如饮水，冷暖自知..
决定简历成败的文法细节
足够的重视，表现为：四五个月前就开始制作技艺恢复，八到十找到一份好工作写简历咨询学长学姐，收集了一堆好的简历供参考，修改自己的简历四五十次将基本满足投了出去......
简历的细节可以反映应聘者对工作的态度。 简历上白纸黑字写的东西才是筛选的重点，读者可以感觉到(或者如果你不写的话会更容易看到) ，语法，排版，甚至标点符号都可以透露你在简历上花了多少心思，从而显示出你对工作和自己的感受。 布局混乱，打字错误，句子错误，内容空洞，简历描述很少通过考验。
好的简历就能通过下载几份你的模板并填写你的信息来获得一份好的简历吗？答案是否定的！！画虎皮很难画骨，形式和布局可以参考，简历传达的精神不能复制，必须是自己的实践和理解。如果你的简历没有被换过三、五十次，那一定是不合格的。
简单的简历，请注意以下细节：
1.使用短句
功夫里有句话叫“一寸之差一寸之险” ，简历上的词句都是一样的。 首先，不要写太长的段落。 这可以从杂志上学到，杂志把一页纸分成两三栏，每行最多30个字，读者不必频繁地左右移动眼睛。 其次，应尽量使用“动词 + 工作内容(义务)”、“动词 + 成就”句型。 例如，“负责客座演讲人联系” ，“取得学校第三名成绩”等等。 不要使用没有实际意义和抽象的形容词。
2.使用行话
找行家谈谈。每个专业，专业和专业都有自己的具体专业术语，简称等，在申请相关职位时可以简写..比如CPA，ACCA，AIA，业界都知道他们指的是什么，用起来也是干净的..
他说白话给大家。只有知识渊博的专家看到它，那么它应该说非专家白话。比如应聘律师助理的工作，你应该写“ACCA（执业会计师公会）” - 非会计职位的人更容易理解你。
3.数字化
量化你的工作、表现和成就不再是写简历的必杀技，而是一个基本原则。 例如，“曾多次获得奖学金”应写“曾一次获得一等奖学金，一次获得二等奖学金，一次获得优秀学生奖学金” ; “有丰富的组织活动经验”应写作“组织校园讲座5次，社会研究2次，大一游戏1次” . 但是这个原则现在很容易被滥用，有些不能用数字表达的东西被严格量化了。 太多就是太多了！
4.形容词等级差异
简历充满了“精通”、“熟练”、“优秀”，看得人早已审美疲劳。在整篇文章中使用“最高级”并不是真的吸引你，而是看起来不真实，差异化的表达更可信和与众不同。例如，“主办公室软件”和“主页面设计软件”同时出现，其他人相信你的“掌握”更多。形容词的等级分化原则是：1，符合自己的真实情况；2，非核心技能和素质可以谦虚，能力和素质职位的特殊需要不“示弱”..
5.生僻字注拼音
黄俣扬、邹荆燚、吴垚、孙骉、赵妤、陈遄……以上名字你能念全几个？说实话，我读了故障。如果你有一份简历生僻字念错频繁或计算机上的所有打出来用拼音，字母应该就在旁边标注。不要试图测试任何有权决定留下来的人。
二，实战技巧，简历校对
1. 在单词中使用拼写和语法
打开Word的Word选项中的校对功能。在有语言问题或拼写错误的地方，会有红色或绿色波浪线。一个英文单词下面出现一条红色波浪线，表示单词拼写错误；一个中文单词或句子中出现一条红色波浪线，表示单词可能被误用或生病，一条绿色波浪线表示那里可能有一个错误的单词。
2.交换校对和修改
古人说“易子而教”，简历也可以是“易装纸和学校。”自己的简历读了无数遍的视觉疲劳，尤其是不容易看到错误的详细信息。校对和学生交流，不仅是一个很好的方式是正确的，你也可以从对方的简历设计技能学习。
3.前辈检验法
向毕业后两三年成功找到工作的高年级学生或朋友寻求帮助，最好是符合你求职目标、曾参与过招聘过程或在人力资源部工作的人。 让他们评估你简历的内容，术语的使用等等。 (如果他们对格式提出建议，他们可能不会接受，因为每个人都有自己的格式，都是关于内容、术语等等的。)
4.15秒检验法
人力资源部看简历需要多长时间？？在一个人力资源论坛上，有HR说最快的时间是5秒，连HR都说打开简历发现硬件不匹配立即关机——2秒！！你的简历有吸引力吗？找一个从来没有看过你的简历并且有一些经验的人，让他们在15秒内读完你的简历，然后谈谈感觉：第一，你能说出简历上最吸引他们的是什么吗？第二，他们对你作为候选人的感觉。如果他们不能立即回答上述两个问题或不能给出肯定的答案，你的简历就是失败的。
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职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
在今年的工作中，小编深深体会到了工作态度的重要性。一个人对工作的态度是积极的还是消极的，无论是积极的还是漠不关心的，都会直接影响到工作的质量。工作是一个可以展现才华的舞台。无论你做什么，只要你脚踏实地，冷静下来，总会有所收获。
工作态度决定一切，职场细节决定成败？
那我们怎么才能把工作做好呢？我认为关键是要有良好的心态，才能用真实的感情去工作，用感恩的心去工作，在工作中体验乐趣。一个人的态度直接决定了他的工作行为，决定了他是敷衍了事还是致力于工作，是满足于现状还是积极进取。你可以选择维持现状，也可以选择努力工作，这取决于你是否热爱这份工作，你是否有激情和主动性去工作。
有这么一个小故事：
三名工人正在铺设一堵墙。有一个爱管闲事的人过来问“你在做什么？”
第一个工人不理智地说：“你没看见吗？”我在建墙。”
第二个工人抬头看着忙碌的人说：“我们正在建造一座大楼。”
第三个工人表示真诚和自信地说，"我们正在建造一座城市。"
十年后，第一个人在另一个地方修建了一堵墙;第二个人坐在办公室画图纸，他成了工程师;第三人成为一家房地产公司的总裁，前两位的老板。
姿态决定高度。在短短十年的时间里，这三个人的命运发生了巨大的变化。是什么导致了这样的结果？我认为这是态度！
一个人有什么样的心态，就会有什么样的追求和目标。一个积极乐观的人，他的人生目标肯定很高；如果你的目标很高，你肯定会为此而努力。如果你努力工作，你会得到回报的。第一个工人总是抱怨生活的不公，感到沮丧，思考使他不快乐的事情，用怨恨回答别人的问题。第二个工人的头脑比第一个工人好，虽然他在建造围墙，但他把它建成了一座建筑物，想着如何更好地建造它。第三个工人有最好的心态，工作很努力，很自信，很专注。最有价值的是“严肃”这个词。第三个工人把这样一件小事看作是伟大的事业。十年后他当了老板，这并不奇怪。
看看我们周围，有多少人能真正对待他们所从事的工作呢？浮躁，抱怨，这座山望着高山，导致一些人一辈子平庸，一无所有。而那些在本行业做出杰出贡献的人，这一领域，都是尽心尽力、一丝不苟、乐观的。
心态会影响人们对事物的看法。例如，两个口渴的人面对半杯水，一个悲观的人会说，“不幸的是，我只喝了半杯水。”乐观的人会说，“这很好，还有半杯水！”幸福的原因不是因为水的数量，而是因为对问题的态度。态度可以决定一个人的成长高度，做任何工作，做任何事情，都是如此。一个人的态度决定了这项工作，这件事情可以做得更完美和完美。同时，它也决定了一个人是否可以占据更高的位置。
世界上没有什么是困难的，只是对那些关心的人来说，这句老话早就教会了我们。一切都要下定决心，不怕吃苦，不怕疲劳，只要你认真做，事情总会结出果实的。也许努力工作不会成功，但如果你不努力工作，你就不会成功。世上没有坏事，只有态度恶劣的人。每件事都必须有一个良好的态度。以良好的态度，你会表现出对工作、对他人和对自己的热情、热情和活力；以良好的工作态度，你不会害怕失败，即使遇到挫折也不会泄气，而是充满勇气直面人生。这样的人在事业和生活上肯定会比其他人更容易取得更好的成就。成就比其他人更容易实现。
成功者和不成功者的区别在于，成功者总是以最积极的思想、最乐观的精神和最辉煌的经历支配和控制自己的生活。相反，失败者被过去的失败和怀疑所引导和支配。一个人是否快乐取决于他对生活的态度。快乐的人总是仰望希望和光明，而不快乐的人总是抱怨他们不如别人。一个好的态度应该是努力工作，努力追求。至于结果，不要强迫它。毕竟，有许多因素限制了结果。有这种心态的人容易获得幸福。
种瓜得瓜，种豆得豆。如果有一些艰苦的工作，就会有一些收获。生命中最重要的事情是尽早认识到我们是自己命运的种子和主人。我们今天所做的一切都是活的，永远不会排练，它将在不同程度上影响我们的生活在未来。认识到我们在为自己工作意味着我们理解自我责任和自我激励。一个人只有对自己负责，激发自己的进步，才能掌握自己的命运。
我收到的最好的职业规划建议来自我的父亲，在我十二 岁开始愿意听他的话的时候。他告诉我以我的能力，只要我下定决心，就能够做成任何我想要做的事。这个建议给我了极大的自信心，即使有时候我会紧张焦虑，但当我想做什么的时候我总是能做到。我常想，孩子的信心其实是父母给的。这是个人成长中很必要的一个部分。
回想我进行职业选择和自我探索的那些年，我的决策总是折衷的。几乎是从青少年时期开始，我就坐汽车奔波于位于新泽西州纳特利的家和纽约之间从事模特的工 作。这份工作很有趣也很赚钱。它需要的是并非每个人都能具备的乐观和对这份工作的热爱。但到了我结婚并拿到历史和建筑史学士学位的时候，我还是厌倦了当模特。我想要开始规划自己的生涯，做一点更具脑力挑战性的工作。
大概是由于我父亲的鼓励和支持，我总能做到我下定决心想做的每件事。我没有资金开始自己的事业，有的只是努力工作和学习的坚定信念。所以我来到华尔街加入一家小型证券行，开始学习做一个股票经纪人。这种学习经历在商界是非常出众和令人兴奋的，但遗憾的是我从未真正喜欢过这份工作。后来，由于我喜欢房屋、景 观美化和室内装饰等，所以我想房地产业应该非常适合我。但由于我业绩惨淡，于是退出了这个行业。我在这个行业简短的从业经历也教给我重要的一课，那就是工作的真实内容与我们对它的想象是有很大区别的。
在我发现自己具有从商的潜质之前，我就了解自己喜爱烹饪，并享受待在家中。我尝试过做派并在当地的市场出售。后来我又开了一个叫做 Marketbasket的小型食品市场，主要贩卖我自己及附近家庭主妇制作的食物。接下来我往前迈了一大步：我开始提供餐饮服务。从一开始，我就知道自己具有从商的天赋、兴趣和经验。
这段餐饮业的经历让我找到了我的热情所在。如果你想要开始寻找自己真正想从事的职业，你必须先分析自己的兴趣、能力、弱点和期望，然后你需要考虑你想在工作上付出多少努力。我发现很多人都无法在工作和生活中寻找到平衡点，对我而言，它们也是紧密联系很难区分的。因为我同时热爱着我的工作和生活。简单的说， 我的生活就是工作，我的工作也是生活。因为这一点，我每天都处于幸福之中，并常常认为自己很幸运：我喜欢每天早上醒来，我喜欢去工作，我喜欢全力以赴去开发一个新项目的过程。在我去发掘、创造、管理自己的从商潜质的这些年，有很多人给过我激励、启发、指导和支持。但我最不会忘记的是我的父亲，教我要不屈不 挠的执着自己所爱的事业。
你的心态将直接决定你努力的结果，当我们开始投简历的那一刻，记得你将要成为一名职业人，而非学生，你的表达方式要职业化，你要让你的HR知道，你已经有了足够的心理准备来面对未来的职业生涯，而不是让他觉得你还是一个理想化的稚气未脱的学生。由此我们需要知道职业心态是决定成败的重要因素，因此我们要为自己做出一个新生职业规划，让自己能在有备而战的情况下发挥自己的所长。
而我们的职业心态又是如何培养起来，如何锻炼出来的？若我们进入大学校门的那一刻就深深地扎入到了象牙塔中而不能自拔，那么，在我们身上所体现出来的一定是一股浓浓地学生气，而非职业气质。
一位高级人力资源咨询顾问说：“你去实习你是在做什么？不要仅仅看到工作本身，而应该看到的是，你在培养你的一种职业的心态、你的气质和你的职业意识，这才是最重要的！”职业心态和意识对学生来说是一笔欠缺的财富。它的重要性在于，它能够让你在今后的求职面试中脱颖而出。
假设你是一名HR，放在你面前有两个求职者：
A：浓浓的学生气，带着明显的优越感，过分自信；
B：有一些社会实习经历，沉着冷静给人一种信任感。
毫无疑问，我们都会选择B，原因很简单，每个公司或者每个用人单位所招聘的人都是希望能够立刻拿来之后就能上手的，公司不同于学校，他希望你在进来的时候，已经具备了公司所要求的素质。
站在公司的角度，他们的要求并不苛刻。如果你是A一样的人，那么不要埋怨公司不给你机会，也不要埋怨这家公司没有慧眼识金。真正应该检讨的是你自己，你有没有做到，或者你有没有具备一种他们所需要的职业精神。而这种职业精神的培养，最好的途径无疑就来自于实习。
对于我们每一位应届毕业生来说，我们的第一身份可能就是学生，然而，在面对你的其他求职竞争者的时候，请你要提醒自己，不要用学生的心态来思考问题，而是要用职业的心态。
当我们以学生的角度去思考的时候，也许我们会为没有做好一件事情而给自己一个托词，“反正我是学生嘛，在这个方面经历少，也不能怪自己！”然而当你正式地走到面试官前面去展现你自己的时候，没有人会为你寻找这个托词，面试官的假定就是：站在我面前的这个人已经做好了要接受这份工作的准备，那么，让我来测验一下他是否合格吧！
其中的一位受访者在总结求职经验时说：“当你去求职的时候，当你走出学校的时候，你要忘记自己是个学生，因为学生的身份对于你的求职很不利，你要把自己看作一个社会求职者。”
你是否能够顺利地完成这种从学生到职业人的蜕变，对于你今后的求职路有着不小的影响，每一次蜕变都是痛苦的，然而只有当你顺利地完成了从毛毛虫到蝴蝶的蜕变，你才能张开你美丽的翅膀，迎风飞翔。
仍然记得自己第一次在慧聪国际资讯慧聪网实习做实习生的情形，那是段并不让人感到骄傲的实习经历。就是因为还是以一种学生的思维来处事，还没有让自己具备一种职业心态与职业精神。
当我们第一次迈入社会，开始通过实习接触社会的时候，也许会发现这样一个问题：那就是做学生太久了，很难适应以一种职业人的感觉来上班下班，每天早上起很早赶去公司上班；又常常会因为开会或部门没有完成业绩而加班。
对于学生实习，我们每个人也许都有着这样的第一次经历，而这经历，正是能够使人完成一种从学生到职业人的过渡，倘若能把握好这种过渡的机会，将非常有利于今后实习或工作中生涯角色的认定，能够更快更好地进入状态，投入工作。
小提示
在和实习单位近距离接触时，在任何一个环节都要尺量展现自己的职业心态和职业意识，包括你的着装、你的行为等等，都会被你的实习单位看在眼里，所以，做好每一步，展现好每一个细节。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
不管你们承不承认，人际关系就是决定职场成败的关键。
职场如何交友？人际关系是决定职场成败的关键
而职场的人际关系，我将它理解为一句话，怎么交朋友？很多人认为职场是一个竞争关系，这句话是也不是。职场的确是一个竞争关系，大家在一个公司内抢夺着有限的资源；但是职场中不仅有竞争，还有朋友。什么叫做朋友？就是那些能拥护你的人。没有一个领导，手下没有心腹，这些心腹就是他升官之前的朋友。
交朋友，乍一看十分简单，说白了就是利益往来，或者是吃喝玩乐。可是，真的简单吗？我觉得不容易。
第一，先观察，了解对方的兴趣以及爱好
很多人，尤其是新人，为了搞好工作关系，刚进入公司不久就开始请客吃饭.. 毕竟很多前辈都说过酒桌是增进感情的地方.. 但他们只看着那句说酒桌是增进感情的地方，却不知道不是每个人都喜欢酒桌。 如果你雇佣的人不喜欢喝酒呢？ 你不是侏儒？
有些人喜欢吃，有些人喜欢喝酒，有人喜欢唱歌。每个人的性格不一样，只有了解对方的性格，你可以对症下药，为了交朋友。
第二，再试探，看看自己对方值不值交朋友
当你了解对方的兴趣和爱好时，你可以探索接触。 这里的诱惑，主要目的是看对方是否值得约会.. 毕竟交朋友的目的是将来有用；但并不是每个人都适合增进感情。 我认识一个主管，他要骂他的一个员工三天，并称他为一个强硬的人。 那么讽刺的是，每次员工被责骂，他都邀请主管吃饭。
我用脚趾头想明白两人之间发生了什么事。显然想讨好的工作人员导演请他吃了一顿饭，这是负责兴致很高的，并且该员工要舔自己，让他体验到的快感当领导，大声骂有一些。这名工作人员还以为他在做的不够，又迅速做好，以这种方式来回，造成今天的局面。
我们在职场中和一个人交朋友，最终目的主要是为了让朋友之间可以在自己国家有难的时候，可以帮一把，可不是来挨骂的。所以在进行试探时，发现学习对方是个扶不起的阿斗，我们就可以停止投入了，毕竟请客吃饭费钱，而交心也费力。
第三，别想着付出就有收获
无论是在职场还是在现实中是需要花钱交朋友。君子之交可以，但是当你有困难时，不要认为别人可以帮你卖，毕竟，淡如水。至于要分享利益，那就别想，洗洗睡了。只有真金白银地花下去，才能交上朋友，或者说这朋友才靠谱。
可是，大家在交朋友的时候，千万不要有着今天付出，明天就一定要有一个回报的想法。真用这样的想法去交朋友，你是交不到没有任何的朋友的。即使交到了，那也是酒肉朋友，等你自己没法供他们进行吃喝的时候，这朋友关系也就散了。
职场中交朋友，无非就是站队，或者在未来可以提携一把。所以我们要做的不是去争取回报，而是全心尽力地投资。既然这个人能被你投资，那么他一定不是个傻子，所以他一定知道你的目的。就以吃饭来说，你连着请他吃饭，并且每一次都很热情地款待他，而且能让他每一次都心满意足地离去。那么你交朋友的目的就完成了。不用你开口提要求，他自己就会回家去想，到底有什么地方可以帮你一下？毕竟吃人家嘴短，拿人手短。而这不就是你在职场中交朋友的目的？
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《决定你收入的9个细节，别不当回事！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
在职场上，是什么决定了你的收入？是你所在行业，公司的规模大小，亦或是领导是否大方？其实决定收入的细节很多，除了以上说到的三个大方向，还有诸多决定收入的细节！小编整理总结出决定你收入的9个细节，别不当回事！这些看似不重要的细节，往往决定着你的收入。
1、形象
“形象好，气质佳。”在这个看颜值的社会，好的形象绝对会给你加分。一个精致的妆容，一套得体的衣服，是你不可或缺的包装武器。
2、交际
善于沟通的人才能有更多的机遇，首先要学会去倾听，倾听才会得到有效的信息；其次要学会表达，善于表达自己，才会有伯乐来青睐你这匹千里马。
3、态度
要摆正自己的态度，不要说不可能，要说我试试；不要说我不行了，我只是有点累了；不要说我不知道，要说我去查一下；面对困难，要直面挑战，而不是落荒而逃。
4、思维
你要像一个成功者那样去思考问题，拒绝人云亦云，有自己独特的见解。这是一种无形的珍贵的财产，会给你带来有形的财富。
5、效率
不要提你加了多少的班，吃了多少的苦，在有限的时间内做出业绩才是效率。现在这个社会看的是功劳，而不是苦劳。
6、人脉
看一个人厉不厉害不是看手机屏有多大，而是要看手机里的存的联系人是谁？不要低估朋友圈，这是一个分分钟就能解决你眼中的“大事”的地方。
7、自控
控制自己的情绪、控制自己的欲望、控制自己的恶习。一个连自己的情绪都控制不住的人，如何掌控自己的人生；控制自己的欲望，才可以无欲则刚；能改掉自己恶习的人，绝不会差到哪里去。
8、方向
努力也要有个正确的方向，不然就是白耽误功夫。在你的职业生涯中，会面临着一系列的选择，每一次的选择都将是一次机遇。
9、价值
有时候不是老板给你多少薪资，而是自身的价值决定了你拿多少薪资。能力到位了，收入自然会到位。所以持续不断地学习技术和本领，是为自己升值的必要手段。
如果你希望进行创业， 那么所处的公司规模就会在1 到50 人之间。这样的软件公司， 一般由整个行业中年龄较轻（25 岁到45 岁之间）的开发人员来组成。
工作机会分布图
所以，如果一名技术开发人员希望自主创业， 那么就一定要具备一个充满活力、开朗且不畏惧困难的性格。
利用性格创造价值
无论任何产品，如果没有人愿意购买，那么就不能实现它的价值，而了解和重视价值又是所有成就的根本。当我们谈到一个人所能创造的价值和成就时，有一个最明显而共同的准绳就是--创造者所具备的性格。
所以，我们不仅要利用性格决定职业的道路和方向，并且在这条道路上行进的过程中，还要不断地利用其为我们创造价值，实现最终的成就。
我们要努力让自己成为成功的创造者。在日常的工作中，我们要专注眼前的工作，处处留心，寻找是否有发挥个人才能的机会，积极地去解决工作中遇到的问题，而不是盯着钟表发呆，一直等着下班。
在遇到可以独立决策的问题时，要勇于特立独行，平凡而没有特点的人永远不会吸引到别人的注意，一定要做最有特点的、最好的一个。
遇到困难时，一定要克服自己的心理障碍，勇于排除困难，利用自己建立的人际网络来帮助自己。
同时，也要随时准备好接受别人的负面意见，千万不要在意一时的成败，只要能够有耐心地坚持下去，时机自然会慢慢地成熟，所创造的价值也会随之体现出来。
成功软件技术人员的性格特质
下图中列举出了一些在事业和职场道路上，获得成功的软件技术人员的性格特质，我们从中挑出几种进行分析：
成功软件技术人员的性格特质
自学精神。作为一名软件技术人员，在成长的过程中，是希望被动地接受训练还是主动地训练自己，这个态度很重要。
在软件技术开发行业里，很多知识不能依靠他人提供的培训，成功的技术人员往往都是通过自学--靠自己来训练自己。
吃苦耐劳。这里讲的吃苦耐劳并不是盲目地苦干，而是一种心态。在软件的研发阶段，往往因为赶工期，需要比普通人花费更多的时间用于工作。
所以，如果你比较喜欢正常的工作时间（朝9 晚5）,那么就不适合从事这个行业的工作， 或者难以取得成功。
良好的人际关系。在研发工作进行的过程中，你与别人相处得是否融洽，也是至关重要的一点。只有拥有良好的人际关系，才能促进你和同事之间的沟通，有助于项目的推进和研发过程中问题的发现与解决。
面对挫折的能力。这里的挫折主要来自于两个方面：在职业规划或创业初期，当你终于下定决心要做一些改变时，可能会有很多人来进行劝诫，举出很多理由来证明某些行为是不可行的，这时就要做好心理准备；在真正付出行动的过程中，也会碰到很多挫折。
此时，就要把个人价值与整件事情的成败切离开来，不要过多地在意最终的结果，而是相信你已经有你所需要的东西，而继续去创造所需要创造的东西。
接受不同的意见。在与同事合作的过程中，总会有一些不同的意见产生。虚心接受别人不同的想法，并很好地与个人意见进行最优化整合，才能有助于达到最终目的。
思而后行。在进行研发时，要先有一定的规划，再进行相对应模块的研发，而不是刚投入工作就马上动手编程；在研发的协作方面，也要有一定的思考和选择，要选择多个技术层面的人来进行合作。
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《性格决定成败-软件开发人员如何成长[1]》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
对于一名软件开发人员，自入行以来， 在对自己的职业生涯进行规划时，很多人都会感到一些茫然和踌躇，因为通往成功的道路有很多条，选择哪一条，怎么去走是两个很重要的问题。
性格指引方向
成功不易得， 所以通往成功的道路必然复杂而曲折，中间有岔路，也有捷径。总结起来， 主要分为两条主干：职场道路与创业道路。这两条道路有一个共同的特点--呈阶梯式递进。
Corporate Ladder 阶梯式职业生涯
Start-up 自主创业
由上图可以看出，对于一名技术开发人员，如果做详尽的职业规划，就会发现有很多条道路可以选择。在选择的过程中，有一点非常重要：无论开发者最终选择哪条路，归根结底都取决于自身的性格和所愿意担负的责任多少。因为，一名技术开发人员，最初主要是对自己负责，但当他成为总监或首席技术官后，就要开始为所在的整个团队负责了。
另一条主干路--自主创业，其特点在于不依附于任何一家大型软件公司而是独立成长。就国外的一些软件厂商来讲，为软件开发者提供的多数工作机会是在大型的软件公司，但其实小型的软件公司数量也很多。
你有过这样的感觉吗?对现在的工作没有激情，没有兴趣，对现在的工作有一种深深的审美疲劳，前途漫漫，没有希望，没有劲头，没有甚至怀疑起整个行业的前景。没错，这也许就是你该考虑你的前途，该思考转行的时候了。然而，转行，在重新构筑一个希望之城的同时，要把一切推翻重新来过，这又好像是一场赌博。
正因为此，很多人对转行有种深深的忧虑，不敢轻易尝试，徘徊不定，在转与不转之间患得患失。如何应对转行之忧呢，一般而言，决定转行成败的有7大要素。
通俗地说，转行一般有两种，如果所转的行业与你原来从事的工作在客户群、工作方式上有一定的关联度，则可视之为小转行;如果转到风马牛不相及的一个全新行业，那就是大转行。不管是小转还是大转，如今，职场中考虑转行的人越来越多了，遭遇困惑者也非常多。总结成功者的经验，影响转行成败的因素主要有7个方面：
一、找准方向--找准职业定位和发展方向
这是避免盲目转行最重要的一条。要先行挖掘自己的职业气质、职业兴趣、职业能力结构等方面的因素，找到自己的职业潜力集中在哪个领域，只有找准方向才能最大限度地开发和发掘自己的潜力。
二、看清行业--看清目标行业的发展趋势
主动、全方位地了解目标行业现状和前景，毕竟朝阳行业才更有前途，也能给你这位新人更多的机会。俗话说隔行如隔山，不能仅仅靠报纸或者杂志介绍，比较理想的做法是向目前已在该行业供职的朋友打听，以便获得可靠消息，打听的内容包括升迁制度、薪资状况等各个方面，多多益善。
三、剖析自我--认清自己的优势和不足
假如不能准确地为自己定位，不清楚自己强项弱项，只是盲目跟风或跟着感觉走是绝对不行的。要掂量一下自己的职业含金量，我的优势在哪里?这些优势是否足以帮助我在新的行业站稳脚跟?我的弱点在哪里?有什么方法可以尽快提升?
四、寻找匹配--看自己与新行业是否匹配
在自己与新行业之间寻求共同点，一般来说，知识技能、客户群、工作内容三方面中有一方面有共同点就也就等于有了转行的基础，比如原本是做销售职位的，从日用品改行做医疗器械，虽然行业变动了，但工作内容相似，就比较好上手;或者，自己的专长、兴趣与目标行业有一定的关联性，也是转行的基础。
五、找到入口--找到最佳的转型切入点
确定要转行之后，还要找到一个切入点，这是决定你能否走稳走对转行第一步的关键。找准切入点不是件容易的事情，这需要你对新行业、新专业的知识与技能有足够的掌握，对新行业产品信息有充分的了解，还要懂得使用高效、专业的求职方法，利用身边的一切资源。
六、果断行动--当机立断采取行动
在原有领域走得越远，转行的难度也就越大。一旦确定了必须转行，那就不要再犹豫，因为等待、观望的时间越长，付出的代价也就越大。这个时候，建议不妨可以换个角度思考问题，把这一切都看作是投资，你并不是在换工作，而是在对一新领域进行投资，捷足先登者自然收益越大。
七、卧薪尝胆--适应期避免患得患失
患得患失得不偿失。转行不同于跳槽，跳槽可以为新企业在短时间内创造价值，而转行的人往往需要一段的适应期，卧薪尝胆，而缺少耐心、没有放平心态就使许多转行者半途而废。
转行就像另选树干，有一个退下来的过程，在这一过程中，收入的减少和职位的降低在所难免，但只要方向正确，这一现象只是暂时的，超越旧有职位与薪水也只是时间问题。反之，如果半途而废，其代价也是惨痛的，即使想要再转回原行业，是否还有空缺或获得原来的报酬和地位就很难讲了。
机遇只垂青有准备的人，转行更是如此。职业发展的阶段性决定了职场不会给你更多的时间来适应和犯错误，而职业生涯的不可逆性也决定了转行只能成功，不能失败。转行一定要慎之又慎，在转行前，不妨掂量一下自己，上述7大要素做到了多少。切记，要想转行成功，理性的分析、规划必不可少。
亲爱的同学们：
记得有一天，上课的铃声刚刚敲过，我站在阶梯教室的走廊上，看着园中绿树如盖，几只黄蝴蝶时隐时现，枝枝叶叶都在一种安静里，不知道日日在校园里的你们是否留心过这份宁静，是否停一停脚步，思考你的现在和未来。
我给你们看过西蒙的故事。1964年，英国格拉那达电视公司挑选了一群7岁的孩子，每隔7年追踪报道他们的生命故事。其中，有一个男孩叫西蒙，7岁的时候，西蒙说以后他会看看外面有什么机会再找工作。14岁时，西蒙想做的是电机工程师。21岁的西蒙在一家香肠公司冷冻部上班，但非常确定地说这不是他想要的生活。28岁，上一家公司结束营业，西蒙到机场做货物搬运工作，他开始后悔，他说自己以前是个懒惰的孩子，如果在学校更用功一些或许会有更好的出路。35岁，他说自己的例子足以证明，如果想要更好的生活，早年就应该逼着自己努力，现在，再想要选择做什么，一切都迟了。42岁，49岁，一个七年又一个七年，西蒙的职业生涯如诸葛亮《诫子书》中所言，年与时驰，意与日去，遂成枯落。
7组镜头，一生岁月，你们感慨着西蒙的生活：环境的威力太大，努力又来得太晚，梦想只能凋落……我们把目光放到自己身上看看，又是怎样的情形呢？记得第一次作业吗，我让你们说说自己的大学生活。无一例外，你们都希望大学生活精神充实，时间自由，生活丰富。现实是怎样的呢，以满分为10分评分，80%的同学给自己的大学生活评分在6分和6分以下，有的同学说觉得自己还没有体验过真正的大学生活，不少人以西蒙自居。你们一边悔恨时间都消磨在宿舍里，浪费在手机上、游戏上……责怪自己不够勤奋，一边继续如此生活。你们期待的是一种生活，但是你们创造的是另一种生活。你们可曾想到，西蒙也并不想要那样的生活，只是，他还是一步步把生活过成了不想要的样子。我担心不担心你们成为西蒙呢？我是担心的。
人的一生，如同船行海上，没有航向的人最容易随波逐流。所以，我要求你们思考自己未来的职业、生活。你们当中大多数想做和专业相关的技术员、工程师、设计师；也有人说将来想做的职业是长途汽车司机，不用花很多旅费就可以去很多地方，体验不同地方的风土人情，经历更多的事情；也有人想要去做超市的收银员，可以接触不同的人；还有很多想做健身教练、酒吧老板、音乐制作人；还有完全迷茫，打算走一步看一步的……
如果工程师、技术员这些职业是你们内心的渴望和热爱，那最好。但在选择的背后，我们常常听到这样的故事:工作的方向是出于专业的限制，专业的选择不是自己的意愿而是父母亲友的建议。我们不能穿越时空去修改过去，但是可以站在此刻塑造未来。做什么职业并不重要，重要的是它让你有价值感，有成就感，有幸福感，它能让你带着喜悦和期待开启一天天的生活，而不是拖着上坟的心情上班，在时光里一日日埋葬自己。
什么样的事情会让我们有成就感、价值感呢，这完全因人而异，我们成长里经历过不少这样的事情，它在记忆里散发着微光，用心回望，就可以找到丝丝缕缕的痕迹。在你们画的成就事件里，有那么多闪光的记忆：第一次学会游泳，获得新群体的认同接纳；背诵出别人不能背诵的古文；第一次为父母做饭；打完第一份短工；拿到第一份薪水；第一次外出求学……同样的事情，对于不同的人来说，意义也不同，比如说打暑期工这件事，有人的觉得拿到薪水，证明独立的能力最重要；有的人觉得为父母减轻负担是最重要的；有的人觉得在工作中体现管理能力很重要;有的人觉得获得领导的器重很重要。在获得成功的路径上，你们的方式也不同，有的人愿意更多刻苦的练习，然后一鸣惊人；有的人愿意寻求帮助和团队合作；有的人愿意小步快走；有的人愿意冒险……可见，成功的定义和方法，对于不同的人是不同的。希望你们可以找到属于自己的成功模式，有意地在生活中加以运用，慢慢雕琢出那个让你为之自豪骄傲的自己。
我希望你们还要有一些未来眼光，现在德国在提“工业4.0”，中国在讲“中国2025”，美国历史学家帕尔默说，工业革命是变革世界的引擎。每一次工业革命，都会淘汰一批旧的产业，催生一些新的机会，2025年，也就是十年以后，那时的你们大约三十岁，三十而立，你们是否都掌握了一份安身立命的本事。我希望你们可以保持对这个日新月异的世界的敏感，在人生每一个阶段都能为自己找到合适的位置。
前些天，学院组织了一场面试比赛，同学们之间的差异开始显露出来，在那些创业的同学身上，可以看见经历所磨砺出来的坚毅品格；在那些把时间用在学业提升的同学身上，可以看到专业精进带给他们的坚定自信……时间去哪儿了，其实是看得见的，在你的经历里，在你的言谈举止间。你们呢，你们的时间要用到哪里去？我希望你们将视线从盯着手机的屏幕上收回来，真正投向自己的内心，问问自己什么东西对你来说很重要，喜欢做什么事情，能够做什么事情；我希望你们到社会中去，看看现实的社会需要什么样的人才：品格、能力、知识……
我多希望你们以后可以拥有足够的能力，选择自己喜欢的职业，而不是被生活裹挟，被迫选择一份工作谋生。未来种种，都将受到现在的影响，所以，要选择怎样的人生态度，要怎样使用现在的时间，你们需要做出决定。你此刻的决定，也将决定你的以后。
白岩松曾说：人品是最高的学位，德与才的统一才是真正的智慧，真正的人才。职场如战场，人际交往错综复杂，如何轻松应对，细节决定成败，情商决定未来，下面跟随着小编一起学习一下职场中决定你收入的这9个细节，学会了这些，让你在职场如鱼得水。
1、形象
“形象好，气质佳。”在这个看颜值的社会，好的形象绝对会给你加分。一个精致的妆容，一套得体的衣服，是你必不可少的包装武器。
2、交际
善于沟通的人才能有更多的机遇，首先要学会去倾听，倾听才会得到有用的信息；其次要学会表达，善于表达自己，才会有人伯乐来牵出你这匹千里马。
3、态度
要摆正自己的态度，不要说不可能，要说我试试；不要说我不行了，我只是有点累了；不要说我不知道，要说我去查一下；面对困难，要直面挑战，而不是落荒而逃。
4、思维
你要像一个成功者那样去思考问题，拒绝人云亦云，有自己独特的见解。这是一种无形的珍贵的财产，会给你带来有形的财富。
5、效率
不要提你加了多少的班，吃了多少的苦，在有限的时间内做出业绩才是效率。现在这个社会看的是功劳，而不是苦劳。
6、人脉
看一个人牛不牛不是看手机屏有多大，而是要看手机里的存的联系人是谁？不要小瞧朋友圈，这是一个分分钟就能解决你眼中的“大事”的地方。
7、自控
控制自己的情绪、控制自己的欲望、控制自己的恶习。一个连自己的情绪都控制不住的人，如何控制自己的人生；控制自己的欲望，才可以无欲则刚；能改掉自己恶习的人，绝不会差到哪里去。
8、方向
努力也要有个方向，否则就是白耽误功夫。在你的职业生涯中，会面临着一系列的选择，每一次的选择都将是一次机遇。
9、价值
有时候不是老板给你多少工资，而是自身的价值决定了你拿多少工资。能力到位了，收入自然会到位。所以不断地学习技术和本领，是为自己增值的必要方式。
职场是个技术活，成于微亦失于微，那些看似不起眼的小细节可以帮你更好的完成工作，要知道薪水和我们的表现是成正比的哦。
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《心境决定命运》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
很多学生认为学习很苦、很累，殊不知影响自己前进的不是学习内容，而是对学习的态度，对待学习的心境。
心境决定命运
在第二次世界大战期间，两个人被关在纳粹集中营的狭小牢房里，他们唯一能看到世界的地方，就是通过一英尺一英尺的窗户。 一个人总是望着窗外的高墙和铁丝网，而另一个人总是望着天空，看到鸟儿在蓝天上自由地飞翔。 六个月后，前者因抑郁症死在监狱里; 后者强壮到足以生存直到获救。
不幸和痛苦也是如此，但结果却大不相同。其实，人们的心态，就像天空一样，有时会是灿烂的阳光，有时会是阴霾。在人生的道路上，只要我们让自己的心放光芒，就会迎来春暖花开的春天..
有一个画家，画自己的图片完美的感觉，他希望得到别人的认可。于是，他们把一幅画先挂了在街头，并邀请路人圈缺点画。当了一天后，他将被吸引到带回家看，到处都画出来盘旋 - 并不具有优势，他很沮丧，很伤心，决定要洗手不再作画。后来，他的朋友劝他再试一次，但这次是问路人圈画上的优点，要绘制的时候，他会再回头看，他惊呆了：原来被认为是环上的不好的地方，是现在也被上环 - 并不是缺点。所以，再次拿起画笔的画家，自信地制定最终，他成为了世界著名的画家。
同一个人怎么会有如此不同的结果？ 毫无疑问，画家的情绪。 第一次我让别人评论画作，我给这个充满希望的画家泼了冷水，浇了他心中的希望，让阴影遮住了他的心情; 第二次我让别人评论画作，却让他心中充满了阳光，重新燃起了希望的火焰，对自己的目标充满了信心，最终实现了自己的理想。
也许我们以前也有过这样的故事。
有一次，我和一个同事去爬山，半板，我气喘吁吁，大汗淋漓。这一次，仿佛他的腿已经僵了，用尽全身的力气就足够了，甚至无法呼吸，更别说与登山说。它可以在陡峭的山坡的面前抬起头来，然后越来越高，越来越长的盘山公路上，就像如果你在多爬高山，你走很长的路要长，当孩子只是神韵现场。我开始担心我是否能到达山顶，只是坐了下来，永远都不想离开。在这一点上，我的同事，指着山喊道：“你看，我们已经爬到这么高！”我转身，我走在路上看到，真的，我们不知不觉地走了这么久，爬那么高，像一个长条带状，沉稳典雅绑我们的脚山，我还没有来这么长的路，我开始佩服他自己，既然已经爬上这么高，左也将能够在爬。这样想着，谁似乎一直强劲，腿也淡了许多，山似乎不再那么难走，终于登上了山顶。
由此，我想，在我们的生活道路上有山，要攀登这些山，首先应该去除山的心，让明媚的阳光洒满心灵，照耀着你前进。否则，心之山会压垮我们..
这让我想起了另一个故事。
美国有一个名为亨利的青年，三十年代还不算什么，他叹了口气，整天觉得一无所长只是生活的不足。
一天，他的一名老友拿着一本杂志找到他，认真地说：“这本杂志里讲拿破仑有一个私生子流落到美国，这个私生子又有一个儿子，他的全数特色跟你同样，个子很矮，讲的也是一口带法国口音的英语……”亨利半信半疑，拿起那本杂志想了良久，终究信任本人便是拿破仑的孙子。
从那以后亨利彻底改变了他们对自己的看法。从前，他因身材矮小而感到卑微，现在他正是欣赏这一点。我爷爷指挥千军万马这个形象！他过去总觉得自己英语说得不好，但现在他为自己能说带法国口音的英语而自豪！当面对困难时，他会认为拿破仑的字典里没有“困难”一词。就这样，凭着他是拿破仑孙子的信念，亨利走出了心中的阴霾，走进了自负的阳光里。他微笑着走出了家门，不好找工作，无论是做献身，他相信自己能做到这一点，因为他是在拿破仑的后代。三年后，他成为一家大公司的董事长。
后来，他让人调查他的背景，才知道他不是拿破仑的孙子。但他说：“我现在是拿破仑岁的孙子没关系，重要的是我要明白成功的秘诀：当我自信的时候，成功就会向我走来。”
亨利杂志的成功是他的“身世”的信息，给他阴郁的灵魂沐浴接受自己，相信自己，甚至喜欢自己的太阳，太阳照耀下，他竭尽所能来工作，住，最终获得成功。
一个人的情绪可以决定一个人的命运。 在人生的道路上，为什么不让我们的心中充满阳光，收获阳光下硕果累累？ 改变你的心情，你就能改变你的命运。
以上《决定简历成败的文法细节》一文，由编辑精心撰写而成，希望对您的职业规划有所帮助，更多精彩请访问“求职面试技巧决定成败”专题！
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