大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《2020国考面试形式早知道》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
各位考生经过千军万马闯过2020国考笔试来到了面试大关的门口，对于面试这个终极环节的大boss，各位小伙伴提前做好攻略了吗?今天专家带我们从面试入门攻略——考试形式，这个方面一起聊一聊。
国考面试当中出现频率较高的几种形式，分别是：结构化、无领导、结构化小组。
首先，结构化：也称标准化面试，即面试测评要素、考试题目、组织流程、考试时间等内容，都提前设定好，一般采取独面，即考生单独进入考场，面对考官回答固定题目。这种考试形式在以往的面试考试中占比较大，优点在于简单方便，易操作，对考生多采用纵向比较的方式进行考察，下一位考生打分时会对比上一位考生表现。但不足就在于，固定题目，固定时间，缺少互动，对考生真实情况探究不足，考生易于掩饰自己的缺点，考察不够全面。在国考考试当中，除部分部委党群以及参公单位采用结构化形式进行考察，常见的铁路公安、海事局、海关、审计署、统计局等单位，也常采用结构化面试形式。题目数量一般在4-5题，考试题目可能含有微材料，类型涉及沟通类、人际关系处理类、应变类、热点分析、组织协调等内容，考察要素全面，综合性较强。而这其中铁路公安的考试除了常规题目形式，还包含一定的图片分析、视频分析题目，去年的铁路公安面试考试中也出现了漫画类题目，需引起注意。
其次，无领导小组讨论。无领导小组讨论的面试考试形式在国考面试中使用频率不高，但在个别部门确是沿用多年，比如税务总局，总局在国考面试中多用无领导小组讨论。所谓无领导小组讨论，即在不指定任何考生作为组织者的情况下，以小组的形式(每组6-10人)，对同一话题展开小组讨论，要求达成一致结果。其优点在于，对于考生而言，参与讨论的都是地位平等的应试者，考生相对比较放松;对于考官而言，测查要素更为全面，且应试者在相对放松的环境下，更容易展示真实的自己，一定程度上能破除部分掩饰性问题。但难点就在于，横向比较较多，考官需要同时对多名考生进行观察，考察难度，操作难度都比较大。
最后，结构化小组。结构化小组的考察是在结构化的基础之上，以小组的形式对考生进行考察，一般一组3人，也有4人的情况。此种形式考察的题目类型与结构化基本类似，只是相对更加开放，一般三道题目，有开放类、漫画题、计划组织类、综合分析、微材料处理等。一般分为3个环节，第一环节为备考环节，三名考生同时进入备考室，对考试题目进行集中思考，时间一般15分钟;第二环节为答题环节，三位考生分A、B、C的顺序，对三道题目依次作答，每作答一道题目，轮换一次作答顺序;第三环节是点评回应环节，考生需对除自己以外的其他两位考生的表现进行当场点评，其他两位考生进行直接回应，并且依次轮换。三个环节结束后，本场考试才全部结束，需注意的是，回答每一道题目的时间，仅有2分钟。此种考试形式，综合了结构化与无领导的优点，操作上较之无领导更为简便，对应试者的考察也较为全面，且具备横向比较的优势，直接能够对比出各位考生的优劣。就目前来看只有各省税务局采用此种形式进行考试，国考其他部门尚未尝试。但不可忽视的是经过两年的试水，结构化小组的考试形式操作越来越规范，逐渐具备推广可能性，考生需重点关注。ZC530.COm
以上三种形式是过往国考面试考试中较为常见的考察形式，各有优劣。需要针对性准备，比如，常以结构化进行考察的部门，需充分了解结构化的面试特点、流程、形式、注意事项、题目类型，尤其是综合分析类题目需格外重视，并加强对时政热点的积累。无领导的考试除流程操作要熟悉外，更重要的是是掌握各环节特点、应对技巧，尤其是无领导因为不知道对手是谁，更具有不确定性，所以能与不同的人进行讨论练习，才能提升对不同环境变化的应对能力。而结构化小组的考察，在流程和操作上有一定的难度，且需注意训练思维的发散性，丰富知识储备，尤其就去年考试内容来看，面试考察越来越开放。在作答题目的环节也需注意，作答时间短，言简意赅少说废话，点评环节不仅是智商的博弈、更是情商的对垒、思维的碰撞，不是简单粗暴的“互怼”，不仅是答题环节要有新意亮点，点评回应环节也要把握好“度”，才能从一组考生中脱颖而出，才有可能从众多竞争对手中脱颖而出。
新一轮的征程的大幕已经拉开，各位小伙伴，你们已经准备好，去开启新的关卡、解锁新技能、迎接新挑战了吗?最后，预祝各位同学面试顺利!
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相信大部分的考生都在公考的备考中更多的精力是花费在笔试的准备中的，很多考生可能觉得理所应当，因为这是进入后续的环节的敲门砖，如果笔试都进不去何谈面试呢?当然这是毋庸置疑的，但是在公考创新趋势日益变化的今天，盲目的备考、忽视面试，却是当今绝大多数面试失利的考生的一剂“后悔药”。所以我们今天来为大家剖析公考面试的三大变化趋势，让大家能够对于面试有更加深入的理解，以便提前更加科学的规划自己的备考安排。
趋势一：变“难”
这是得到了广大考生共识的，当然也是令大家更为头疼的。因为当下虽然日常接收信息更加便捷多元化，但是对于日常上学或是上班的年轻人来说，普遍信息的涉及往往偏娱乐化。因此就导致了绝大多数的应届考生，时政知识积累不够;非应届考生因工作经验而导致的知识结构片面化，这都难以应对目前公考面试逐年的题目难度。目前的逐级公考面试呈现出题目专业化以及时效性极强的特点，无论是哪一点都是阻碍当下考生进行良好的自我展现的“绊脚石”，因此面试积累更应做到日常化、生活化，自身的知识积累，做到有针对性的提前学习。
趋势二：变“活”
很多考生发现面试的题目越来越难以套用一下模板框架，这是因为近年来面试题目的创新化趋势。无论是在题目的内容上，更加侧重时效性较强的新颖内容和话题：既是新颖问题，必是结合目前最新的社会矛盾具象化的展现，各方各执一词，难以用传统的制度约束或是单一的价值观念衡量，所以难以套用约定俗成的观念;另外在题干外在的呈现上，也是追求变化：无论是矛盾的多样化会导致题目的复杂，还是提问突破常规会让考生短时间难以反应，都增加了面试的瞬间压力。因此题目因“活”而更“难”，这就需要广大考生突破传统的模板框架思维，要真正的理解面试能力的考察的核心要素，从而转变思维才能积极应对。
趋势三：变“务实”
对于这一点，可能很多考生会提出困惑甚至是质疑，认为现在很多题目中还是会出现领导人讲话或是国家政策层面的内容考察。但是希望大家可以转换到面试官的角度去想一想，即使是这一类的题目，面试官是希望听到考生背书一样的政治理论吗?答案一定是否定的。由此可见，这一类题目与普通的测查工作能力的题目一样，是希望能够透过考生的答案来看考生自身的理解，尤其是对于理论的理解是否能够结合实际，更加能够看出考生对于理论的理解深度。由此可见无论是理论性的题目还是测重实际的题目，从作答的角度来说，广大考生作答都应更加务实，可这一点对于缺乏工作经验的考生来说，更是难上加难!因此我们更需要把功课提前化，当前的面试绝非简单的背理论背答案能够应对的，是真正的能力的测查，希望广大考生能够把面试学习前置化，才能真正的让能力的抢跑他人。
【海关职能】
“依法行政、为国把关、服务经济、促进发展”海关工作16字方针很好的阐释了海关的主要职能，中国海关的基本职能是出入境监管、征税、打私、统计，对外承担税收征管、通关监管、保税监管、进出口统计、海关稽查、知识产权海关保护、打击走私、口岸管理等主要职责。2018年检验检疫部门正式归入海关，由此海关职能中还增加了检验检疫职能。
【海关考情】
1.普通结构化为主，也出现过材料题，每天一套题目，每套包含四道题目，面试总时间为20分钟，实行包干制，考试最后五分钟会有时间提醒。大部分时候采取的是听题形式，桌子上没有题本，一般情况下都提供笔和草稿纸 ，考官读一道题目，考生作答一道。如果是材料题目则会让考生在场外阅读材料，一般阅读材料时间为5-10分钟，材料下没有题目，进场内之后同样是听题作答。
2.考试题目重点题型为综合分析尤其是观点类作为重点，其次是工作落实类，沟通协调类以及海关实务、服务意识与技巧等题型，所以这里也提醒各位考生需要掌握海关实务，只有这样才能体现答题的针对性。
3.值得注意的是2018年出入境检验检疫划入海关，所以海关专业专项内容可能也会有变化。同时结合国税系统考情的大幅度改变，从过去的结构化变为结构化小组，海关题型也有可能在近几年趋于平稳的状况下出现新题型。
【海关题目特点】
1. 题目比较创新，会融合多个测评要素，更侧重解决考生实际解决问题的意识，对于考生而言需要把各类题型吃透，做到答题灵活贯通。
例题：单位要组织“阳光政务热线”活动，准备邀请领导与相关专家在线向广大群众进行政策解读和答疑。此次活动专业性较强，受众范围广，突发状况较多，如果领导让你牵头开展这项活动，你会怎么做?
2. 专业专项体现，主要涉及海关工作背景，尤其是海关的一些实务，这需要考生对于考官实务和海关的背景做好提前的备考工作。
例题：海关热线12360与铁路购票热线12306经常被群众混淆，海关热线经常会接到群众电话预定火车票，在春运期间尤为严重，而且网上搜索引擎在搜索12360时，也时常会出现搜索结果为12306的情况。如果你作为海关12360热线接线员，请问你会如何解决?
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《2020国考面试去“套路”技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
相信很多同学一直在困惑一个问题，自己报班学面试，会不会和别人答的一样啊，让考官听出来很套路，在今天跟大家说说如何去“套路”，收获得分小技巧。
一、开头问好，自然些
在相信很多同学都在自学或者报班学习中都知道要有礼貌，首先就是在问好阶段，也就是在开始答题前要向考官问好，一般的问法有“考官好，考生开始答题”或者直接就是“考生开始答题”这样的刻板僵硬的问好模式，让很多当了多年的考官很容易就知道是经过培训的，那么，考生会想是不是这样就“完了”，没戏了，并不是这样，你要答得好也能拿到高分。因此，想要去“套路”的问好，首先，在问好时我们可以说“考生想来谈谈对这个题目的理解”或者“考生想谈谈对于低头族的看法”亦或者直接说“考官好”也是可以的，这些问好形式都是较好的替代表述。
二、表述内容，有情感
有的同学就会质疑：这么紧张的考场还有情感，开玩笑吧，我能把话说清楚就已经很好了。是的，没有错，很多考生在考场上都紧张，不，基本是所有人。但是，要想能在紧张的情况下尽量克服自己，就要用自己独特的表达方式来缓解紧张，这也是我们所说的有情感，所谓的有情感指的是我们要在答题中融入自己的生活，有真情实感，例如，我们谈对低头族的看法，就可以说：“其实，在生活中我也是一个低头族，每天白天学习累的时候就会打开手机，刷刷抖音，看看微博，其实有时觉得能缓解压力，但时间长了确实觉得自己的脖子有点痛”。这样的表述作为开头就会让考官觉得你很有共情感，觉得你是在和他聊生活，未必是在答题了，而你在说内容的时候恰恰又按照我们的思路去答题的，这样既能看到考生很自然的一面，又能听到答题的逻辑性，所以，这样对题目的呈现更是考官想要的交流感。
三、语言表达，扣题干
在考生中流行这样一种说法“只要你在考场上能把话流畅的说下来，说的是啥，考官根本不在意”，其实这是一种极其不负责的说法，因为在坐的各位考官都是在机关内身居要职的领导，他们对你说的内容很容易就会判断出对与错，是否是在回答题目内容，因此，请同学们摆正心态，还是好好学习面试答题技巧才是王道。
那该如何答呢，其实，技巧很简单，就是只要大家在答题中不停在内容中出现题干中的关键词，例如“你对低头族怎么看?”，在答题中我们就可以频繁出现低头族，如：“低头族的行为会让人们的健康受到影响，低头族的出现是由于社会大环境导致的”等等，也就是在论证环节要不停的向考官呈现你的题目关键词，这样就会让考官感受到你是在回答这道题，这就是扣题干，抓重点，让题目更有针对性。
希望以上内容能给备考的你们一些启发，在面试中取得好成绩!
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《曝外企趣味面试题，早知道早准备！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
分蛋糕
有一家外企面试时，出了这样一道题，要求应聘者把一盒蛋糕切成8份，分给8个人，但蛋糕盒里还必须留有一份。面对这样的怪题，有些应聘者绞尽脑汁也无法分成；而有的应聘者却感到此题实际很简单，把切成的8份蛋糕先拿出7份给7人，剩下的1份连蛋糕盒一起分给第8个人。应聘者的创造思维能力就显而易见了。
在烈日中长跑
考试应聘者意志、吃苦耐劳精神，常是外企招聘面试要出的题。有一家外企从应届技校毕业生中招一批员工，面试时，要求应聘者顶着烈日，跑到近郊的一座山再返回。测试结果，有的应聘者投机取巧，未跑到目的地就返回；有的应聘者虽跑到目的地，但在返回途中搭乘出租车；也有的应聘者按规定跑到目的地后再跑回。外企公布录取名单时，前两种人榜上无名，后一种人被录用为员工。
拣棋子
有的外企在招聘员工时，为测试应聘者的手脚灵活程度，给每个应聘者放一堆棋子，要求其在1分钟内挑出混杂在一起的多种的棋子，并按各色分别排列好，如在规定的时间内没有按要求完成，即被淘汰。
在雨中打伞
面试时，要求应聘者冒雨到附近指定地点然后返回，但只有一半的应聘者发到伞。应聘者在这场面试中出现这样的情况：有的发到伞的应聘者主动与无伞的应聘者搭档，风雨同伞；有的无伞的应聘者则与有伞的应聘者协商合用一把伞；还有的有伞的应聘者只顾自己不顾别人，独自撑一把伞。结果，独自撑一把伞者被淘汰，而风雨同伞者被录用。
看图说话
外企招聘员工，需测试应聘者的反应能力，有的外企在转动的机器上装上彩色图画，画面上有动物、植物、建筑物、交通工具、家用电器，有山、有水等，在应聘者面前按一定的速度移过，要求应聘者在规定的时间内说出自己所看到的内容。
管理游戏
是用人单位面试的常用方法。在这类活动中，小组成员各分配一定的任务，必须合作才能较好地完成它。有时引入一些竞争因素，如两三个小时同时进行销售和进行市场占领。通过应试者在完成任务过程中表现出来的行为来测评应试者的素质。例如“小溪任务”这种游戏就是给一组应试者滑轮、铁管、木板、绳索，要求他们把一根粗大的圆木和一块较大的岩石移到小溪的另一端。这个任务只有通过应试者的努力协作才能完成。主考官可以在客观的环境下，有效地观察应试者的领导特征、能力特征、智慧特征和关系特征等。做管理游戏的优点是它能够突破实际工作情景时间与空间的限制，模拟内容真实感强，且富有竞争性，更具有趣味性。（完）
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《2020国考面试该如何应战》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面对即将到来的2020国考面试，你需要做点什么来确保自己能够脱颖而出呢?所谓“工欲善其事必先利其器”，充分的准备比什么都重要，就介绍一些备考办法供您参考。
一、熟悉考情：国家公务员考试每天的考情其实都有很大的不同，几乎涵盖了中国当下所有的面试形式，复杂多样。比如税务局的结构小组考试就是近年来新出现的一种考试形式，它最大限度的结合了无领导和结构化考试的优点，所以你一定要了解。再比如铁路公安的考试中除了考察公务员基础能力外，还要考察视频题，无疑更加专业，还有很多的部门考试各有特点所以需要熟悉往年的考试形式，此乃第一要义。
二、针对复习：我们了解了考情之后你还要做的就是复习。考试到底有多少种题型?每种题型需要什么样的思路进行解答?什么才是好答案?这些如果不针对做一些复习还是比较困难的。我们这里就要求同学们利用互联网或者购买图书，看看往年都考过什么，自己先大开脑洞竭尽全力的去想自己怎么作答，养成个性化思维。这样我们的复习才是行之有效的，关键是在于怎么想，而不是用什么华丽的词汇去炫技。
三、讲话积累：近年来，考试内容很多涉及到习近平总书记的讲话、方针、政策，所以在考试前的一段时间内，多积累一定会让你收获满满、信心倍增。习近平总书记的最新的思想，治国理念等等，至少你要知道最新的新年贺词吧，里面提到的政治、经济、文化、生态、社会。以及提到名字的人物，你至少要研究一下。
四、战胜心魔：很多失败的同学在面试里输给的其实不是对手而是输给了自己的心态，天天去思考自己没有希望这件事，分数高了认为对手无比强大，分数低了认为自己不可能反超。我想说的是，眼下笔试已经过去我们什么也改变不过，难道你要放弃吗?难道你不想成功吗?难道你觉得自己的努力都是白费吗?这些灵魂拷问其实就是想告诉同学们，面试一切皆有可能，不然为什么笔试200分面试100最终还是1:1呢?面试只要发挥好了，那机会真是特别的大。忘记笔试，全力面试。
面试归根结底拼的是个综合能力，只要大家能够稳住心态，安心复习不放弃任何时间，你就能获胜。当许多人还沉浸在过年的喜庆时，你已然悄悄上路，已经着手准备，我想我们早就赢在了起跑线，也当然能赢得最后的胜利。
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越来越多的大学生在感慨，工作越来越难找，于是，在大学校园里面我们经常会听到“毕业就等于失业”这样的话。其实大学生毕业找不到工作或者说找不到好工作这与多方面的因素有关系，今天跟着小编一起来看看怎么做，才能让自己在找工作时不会遗憾或者说是找一些遗憾，从而找到一份自己心仪的工作吧——
提前避免！16个找工作时才发现的遗憾
1.没早点做职业规划
职业规划有助于明晰发展方向。做职业规划要思考几个问题：我想继续读书还是工作？我的能力适合哪些工作？我又想做那些？我的优势和不足是什么？对自身能力进行剖析，有助于确定求职范围。
2.没深入了解自己的专业
了解你的专业需要的特殊资质证书、就业范围、职业方向；用一句话描述你专业的性质、研究模式、思维特点，向用人单位展示你的知识背景；另外，看看师兄师姐们的工作现状，工作内容和专业的相关性。越早了解越掌握主动权。
3.没多听其他专业的课
修双学位有助于拓宽知识结构，也为就业提供更多可能。或者你可以多听其他院系的课，向用人单位展示你多元的知识结构，同专业竞争中你就更有优势。
4.没积累必要的学生工作经验
大学里众多的学生组织和数不胜数的晚会、比赛、项目等，都对锻炼你的能力很有帮助。参与这些，能了解自己的性格、特长。担任管理职务，深度参与项目，你的简历会锦上添花，这是用人单位看重的条件。虽然这并不是优秀与否的衡量标准，但多积累经验，你会迅速成长。
5.没夯实外语能力
外语能力的考查基本上是找工作时的必经关卡。英语笔试、英语自我介绍、英语话题讨论等，都可能暴露你外语能力的不足。通过四、六级是最基本的，不少单位看重托福、雅思、托业成绩，尤其是口语能力。
6.没掌握一门独特本领
很多用人单位十分看重你的独特本领。如果你擅长研究，可以多发表论文；如果你有艺术才能，那就把才能变成你的名片；如果你擅长沟通协调，那就抓住能展现你能力的机会。这不仅吸引用人单位的目光，也可能转化成你毕生的事业。
7.没在找工作前多实习
多实践，不要用想象决定你的第一份工作。通过实习，你能了解不同行业、不同单位的招聘需求、工作状态、工作前景等，认识更多在职前辈，知道自己喜欢哪一行，适应哪种工作。去目标单位实习也能增加你留下的机会。并且外企、大型国企等比较看重实习经历。
8.没充分了解招聘信息获取渠道
不管什么专业的学生，从毕业前一年的8月份开始，就要关注就业信息了。信息渠道包括应届生求职网、各校就业信息网、各地高校毕业生就业信息网、各校就业办通知、各院系通知等。师兄师姐们也有一些不错的网站推荐，多指教。
9.没详细了解就业信息
你需要长期关注就业信息：宏观上，包括各行业需求、未来优势产业、职业发展趋势等；微观上，包括特定行业、部门对就业者素质的要求、特定职业的发展情况、地区差异、大学毕业生供需状况等。你可以通过媒体、招聘会、供需见面会、学校就业办等途径了解。别等就业时才着手做，功在平时。
10.没有充分研究目标公司
求职时，当你已经心有所属，一定要对这家公司进行充分了解。不要只凭名气或者他人推荐就盲目选择，适合他人的不一定适合自己。通过宣讲会、公司网站、以就职员工等多种方式，了解公司的主营项目、发展理念、企业文化，甚至福利待遇，多方面考察再做决定。
11.每做一份“好”的简历
一份好的简历必须要有针对性、有亮点、精简、诚实。不同类型的单位需要不同的简历模板，比如对外企要强调英语水平、团队合作等；对国企和事业单位，要强调教育背景、政治素养、学习成绩等；对技术类单位，要强调专业技能和项目经验。发现不足尽早弥补，以免造成求职中的硬伤。
12.没准备充分书面材料
除了一份精彩的简历，你在参加面试、洽谈会、招聘会时，还需要一些说服力的书面材料。包括毕业生推荐表、求职信、成绩单、各种证书及其复印件、已发表的文章、论文、取得的成果等各种能展现你能力的材料。早点静下心来梳理，准备齐全。
13.没学会维护求职权益
有少数企业可能利用学生急于就业的心情设置陷阱，给学生带来伤害。比如，应聘职位与实际不符、面试时收取费用、薪酬模糊、试用期超过法律规定等。学习必要的法律知识，包括《劳动法》、最新就业政策、签约程序等，能保护你免受伤害。
14.没多结识志同道合的朋友
独自找工作并不等于孤军奋战。不管是准备个人材料、搜集招聘信息、交流求职问题、克服心理低潮，个人能力都很有限。若能资源共享，比如汇总各自搜集的信息，交流求职压力调节心态，都能让你不那么辛苦。
15.没做好足够的心理准备
每年都有学生找不到合适的工作。可能在你焦急应聘的时候，有同学已经签约；可能临近毕业，你还在找工作；可能有些同学不如你，却比你照的好；可能你最想去的几家单位同一天笔试或面试，必须放弃一个。要准备好承受压力，并记住：用人单位不是选最好的人，而是选最合适的人。
16.没有好好把握可以让自己变得更好的时光
大学四年是决定人生发展方向的重要阶段。你可以通过与各专业的同学交流、蹭课，发现自己真正感兴趣或擅长的领域；你可以通过参加高质量的学生组织、有价值的项目比赛，锻炼自己的组织能力、专业技巧，为找到一份好工作铺路。别把最宝贵的时光白白浪费。
随着全国疫情的爆发，国考面试工作进行了推迟，具体面试时间还需等待官方通知。在这非常时期，大家都积极响应政府的号召，基本上是足不出户。那各位同学们，我们正好利用这段时间在家里好好备考，一方面熟悉巩固我们的面试知识，不至于在疫情结束后突然接到面试通知，打得大家措手不及;另一方面也可以帮助我们充实时间，让这段时间更加有意义。接下来就为大家分享一下疫情当下如何准备2020国考面试。
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2020国考面试名单已经发布，入围面试的考生们就要开始准备接下来的面试啦。那么都需要做哪些准备呢，就这一话题跟大家做个分享。
首先，我们需要了解一下自己报考的岗位，往年的考试形式和考试要求，做到心中有数。国考岗位众多，不同的单位，不同的职位要求也不尽相同。所以需要考生们根据自己的需要，搜集相关信息。从大方向上看，国考面试的形式无非就是结构化面试和无领导小组讨论这两大类。除了这两种最主要的考察方式以外，还有一些其他的考试形式，比如专业口试，司局级面谈等等会在中央党政机关面试当中出现。
其次，需要我们做好知识储备和沉淀。面试阶段是对于一个人多方面综合素质的测查，考生对于时政热点关注了解的越多，对于主流价值观的印象就越深刻，对于评论分析的方向和要点就有更深的理解。并且考生朋友们积累的知识越多，底蕴就越深厚，回答问题的时候也就越有底气。不会出现要回答的话题过于陌生，无从谈起的现象。
第三，我们还要做好表达能力的训练。面试就是一种面对面交流的人才选拔方式，需要考生通过语言这种载体，将自己心中所思所想都表达出来，从而获得考官们的认可，得到理想的分数。所以表达能力就至关重要。考生朋友们可以练习大段的，有核心思想的表述。在表述的过程中注意条理性，逻辑性。并且可以练习将要表达的长句子转化为若干短句，方便听者更好的接受。
第四，考生们还需要做好心理建设。面试的准备过程是一个比较煎熬的过程。因为关乎到未来的人生走向，所以很多人会面临巨大的心理压力。这些压力有的时候会对备考带来一些负面的影响。这就要求考生朋友们尽量调整好自己的心态，正视压力，正视挑战。面试也是对一个人的升华和洗礼，经过历练，必然会收获成长。
面试是一场心理战，每个考生都是即将奔赴战场的战士。我们既要做到不打无准备之仗，也要以强大的姿态去迎接生命中非常重要的一次挑战。希望每位考生都能认真准备，在这个冬天，有所收获。
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