在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试指导：做好“外在三连” 赢得考场先机》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在面试过程中，答题外在作为影响分数的重要因素，很多同学也为此比较苦恼，专家本篇所讲述的面试“外在三连”，旨在通过仪容仪表，语气表达，考场自信三个方面浅谈如何做好外在，赢得考场先机，希望对考试朋友们能有所帮助。
1.仪容仪表——用外在征服考场
首先，我们对仪容仪表进行一个讨论。仪容仪表方面，其实很多有过面试经验的同学到考场后会发现一个团体——“白衣军团”，即当考生到了候考室以后，发现整个候考室大部分考生的外在着装都以白衬衫为主，为什么会出现这样的情况呢?其实原因是这样的，我们很多人都知道，在面试过程中，给考官的第一印象很重要，并且面对一个较为严肃的求职场合，每一位同学都希望通过自己一个端正的着装来取得考官的好感，而白衬衫加西裤，则成为了大多数考生的首选。当然，面试的着装其实并不拘泥，对于考试着装，大部分考场并没有强制性的要求，同学们可以根据自己的喜好进行搭配，以正装为主，避免一些过于浮夸，花哨的外在着装，也不会影响自己的面试表现。
2.语气表达——用语气征服考场
其次，在语气表达方面，我们首先要明确，很多时候我们的情绪表达，更多的依靠的是发音时语气的抑扬顿挫，所以，答题的语气在很大程度上决定了我们作答的质量。但语气表达并非一日之功，所以需要大家在日常便进行练习提升。对于语气表达，我们可以从表达的气势，表达的感染力，表达的流畅度三个方面入手，进行自我语气表达的改造。
第一，表达的气势。在这里很多女同学会发现，自己在进行答题时，声音很小，面对偌大的考场，可能自己的气势显得过于柔弱。面对这个问题，我们可以通过阅读一些有气势的诗词，如岳飞的《满江红》，李白的《将进酒》等等，感受诗人的情境，语境，提升自己的表达能力。再次，气势小也可以在一定程度上等同于声音小，所以我们日常也可以进行一些有氧运动，提升自己的肺活量，达到提升气势的目的。
第二，感染力。感染力这里，我们会发现，同样一个答案，不同的考生在进行作答时，给人的感觉是不一样的，这是为什么呢?很大程度上和考生答题的言语感染力有关。这种感染力，一方面来自于内容的设计，例如李白说“举头望明月，低头思故乡”，余光中说“乡愁是一枚小小的邮票”，而我们的表达却是“我想家了”。自然在感染力上就与前两者相去甚远。另一方面，则来自于我们自己语气的表达，对于这一点，我们可以尝试性地找一到两个小故事，然后找几位同伴讲给大家听，同一个故事，讲出几种不同的感觉，如:悲伤的感觉，欢快的感觉。通过语气的转变来锻炼自己的感染力。
第三，言语表达的流畅度，在我们答题的时候，很多同学会发现我们平常学习的特别好，但是一到答题环节，就出现了卡顿，发音不标准，“茶壶煮饺子”的情况。这种情况的出现是很正常的，因为我们来自不同的语言背景，所以或多或少会有一些普通话不标准的情况，另外卡顿则是因为紧张所致。对于这两个问题，言语的卡顿，不标准，可以通过每天早上练晨功，即每天上午利用空腹，念半小时诸如绕口令，发音散文，发音易错字的练声材料来进行订正，要相信日进一寸，终有所成。其次，面对考试的紧张所造成的卡顿，需要我们先对其有所注意，有所克制，再次则需要多在模拟考场的环境下进行练习，来克服这种紧张感。
3.考场自信——用张力赢得考场
最后，站在考官的角度上，更关注的是考生面对考场的气场，即身处考场的自信心，当然这种自信心，一方面是实力的外在溢出体现，所以，在日常的学习过程中，首先需要敢答题，多答题，提升自己答题的综合实力，做到临场不惧。另一方面也可以尝试调整自己的心态来进行提升，在面试的过程中，首先要克服的是我们的紧张感，以一颗平常心应对考场，更多的把考场当成一个磨砺场，当做是展示优秀自我的一个平台，摒弃心理压力，获得面对考官的自信。
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包装观点：一个打动人心的表述。关于这个话题的讨论，我们可以从一个看似毫不相关的领域借鉴经验——药品命名。先问大家一个问题，“颠茄磺苄啶片”是什么药?能立刻回答上来的人一定不多，因为这个药名我们可能连字都认不全，但实际这种药大家很熟悉得很，因为它就是广告里常出现的“泻立停”。“颠茄磺苄啶片”就是药品通用名，说的是它的成分，“泻立停”是商品名，是基于消费者的需求包装出来的有含义、有吸引力、容易记忆的名字，大家一看就能知道这种药的功效了。
同样的，我们回答面试题目也像在给考官做“推销”，不过推销的是我们的“观点”，这个时候我们的语言也应是经过包装的“商品名”，而不应是艰涩难懂的“通用名”。打个比方，还以“拆二代”现象为例，“主观因素对人的命运有着决定性作用”就是通用名，“人要左右自己的命运，就必须先能够左右自己的想法” 就是商品名。前者听起来更书面，用词比较艰涩，后者就口语化了许多，听起来也更加打动人心。当然，我们也可以发挥想象，把这个观点包装得更好，但前提是以三个基本原则为导向：简单、准确、利益。
“简单”是说语言表述要精炼、简约，易于理解。考官听到考生的表述，应该一听就懂。“准确”是说表意要避免歧义，不说过于绝对的话，也不说模棱两可的话，清楚明白。“利益”用在这里就是说表述要“切题”，前提则是要审好题。这三个原则就是要求考生的作答要直指目标，不要“顾左右而言他”，或是为了凑时间、充字数，说些不着边际的废话。为了帮助大家更快选出自己认为最优的观点表述，这里推荐两种锤炼观点的方法：
第一，选题矩阵。
这种方法是当我们对一个观点有多种表述，且难以判断哪种表述更优时推荐使用的。这种方法是通过制作“矩阵”，也就是表格的方式，帮助我们对已有观点进行可视化、理性化的筛选，具体做法是把已有的观点放到第一列中，从“简单、准确、利益”三个纬度进行打分(1-5分，分别代表很差、差、一般、优、最优)，这样每种观点表述都会得到一个分数，而最优的表述，一定是那个总分最高的。我们在做题的时候，就可以在头脑中构建这样一个“矩阵”。举个例子，大家还记得前面那道描述“拆二代”年轻人不同生存现状的题目，我们针对这道题提出一些观点，并列出了表格，请看下表：
矩阵选择案例
[page]
通过上面的表格，我们判断出“人要左右自己的命运，就必须先能够左右自己的想法”这个表述是相对较优的。但它真的就是最完美的吗?不一定，这个矩阵工具只是对我们已有的观点进行筛选，帮助我们在一堆观点表述中找到最优的，但如果我们就是扩展不开思维，想不到更多、更好的表述方式呢?不要着急，这里再提供一个思考的方法，引导我们的思维进入更深广的空间。
第二，追问法。
这个方法主要是通过反复追问，使我们对一个问题深入思考，找到最能展现问题本质的表述方式，具体方法就是不断对上一个表述进行解释，还以前面的一道题为例：我们一开始就有了一个观点：主观因素对人的命运有着决定性作用。但鉴于这个表述有些不知所云，我们想要找出一个更好的表述，其实只要把这句不好懂的话解释一下就可以了：
主观因素对人的命运有着决定性作用。——追问：什么意思?
答：在相同境遇下，主观因素上具有优势的人更容易获得成功。——追问：什么意思?
答：人想要真正把握自己的命运，获得成功，就要主观上努力。——追问：什么意思?
答：主观上努力，人们才有可能把握自己的命运。——继续追问：什么意思?
答：……
在这个过程中，我们发现自问自答可能是会无限循环下去的，当然我们没有必要陷入“鸡生蛋还是蛋生鸡”的逻辑怪圈，而只要巧用几次追问来深化对同一观点的认识就可以了。在上面这个循环中，我们获得了一些新的观点表述，可以把它们拿到前面的选题矩阵中打打分，看看是不是比之前找到的“人要左右自己的命运，就要先左右自己的想法”这个观点更优。
当然，在这个自问自答的循环中，不一定最后得出的观点表述就是最优的，这种方法只是一种拓宽思维的方式，让我们能够围绕一个核心观点反复思考，形成更多的表述上的可能性。同时，这种方法也需要考生根据实际情况来使用，如果时间有限，循环两三次即可，切忌没完没了地追问下去，浪费时间。
文章最后，再次向考生强调，我们在考场中提出任何一个观点，都应该以目标为导向。观点的呈现要“结论先行”，同时兼顾“简单、准确、利益”，进行适当的包装，只要做到这几点，博得考官青睐的几率就会大大增加，我们的作答也就成功了一半。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《事业单位面试备考：巧设观点，赢得先机（上）》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
大家可能都有这样的经历，当我们去参加或单位组织的一些会议或讲座时，往往一看到会场悬挂的“XXX宣讲会”或“XXX讲座”的横幅，就立刻感到兴趣索然。而等主讲人打开了PPT，接连抛出一连串诸如“XX的概念”“XX的原因”“XX的影响”等标题时，我们身边的人已经睡倒一片。当然，出于各种原因，我们或许还在往下听，但又不免感到郁闷，很想问一问台上滔滔不绝的人：你到底想说什么?你说的这些枯燥内容与我有什么关系?为什么你就不能换个大家听得懂的方式来说呢?
这三个问题真是问到了点子上，因为它们直击一段表述的关键：观点和观点的呈现。我们做任何发言都是包含观点的，要让对方更轻松地抽取出观点，承载观点的表述内容就必须明确条理，表述方式就必须恰当。这里，观点关注的是这段表述到底想要“说什么”的问题，而呈现方式解决的则是“怎么说”才能让听者接受的问题。
而在最开始描述的场景中，我们看到的是同时忽略了“说什么”和“怎么说”这两个问题的情况：一方面，不管是横幅还是标题，都只告诉人们主讲人将就某个事情发表言论，但并没说明主讲人表达的观点是什么，也就是他到底想“说什么”;另一方面，类似于“XX的原因”“XX的影响”这样的标题空洞无意义，是最差劲的观点呈现方式，如果再加上内容缺乏条理、平铺直叙，听者必然难以接受。
这两个问题也是考生们在面试考场上最容易犯的毛病，因此我们很有必要去探究一下让表达明确的方法到底是什么。下面专家就来教大家如何巧设观点，赢得先机。
一、结论先行成为观点，要服务于目标
这里的观点，必须是基于目标的，同时还应是一个包含意义的结论。打个比方，题目让我们谈谈对“拆二代”现象的看法，可以肯定目标就是向考官证明“拆二代”现象有待整治。在这个目标引导下，观点可以向着几个方向延伸开来，如“拆二代”群体的生存现状、“拆二代”现象有什么危害、“拆二代”群体是如何产生的……但这样的表述方式又陷入了不知所云的状态——没有实际意义，因此我们的观点表述应以这样的方式呈现：“拆二代”群体的生存现状令人担忧、“拆二代”现象引发诸多社会问题、“拆二代”群体是城镇化进程过快的特殊产物。后者在我们的答案中，就可作为有含义、有价值的观点性语句出现在语段开头或作为结尾引起下面的阐述。
当然，如果目标发生变化，对相同的现象进行评论，观点也会有差异。而目标会随着问题的变化而变化。比方说，如果题目不是让我们直接表述对“拆二代”现象的看法，而是针对“拆二代”群体的不同表现：
同是“拆二代”，境遇却各不相同，有人继续创业，不断积累财富;有人拿着拆迁补偿款，花天酒地，坐吃山空;有人因为违法犯罪锒铛入狱。请就这种情况，谈谈你的看法。
分析这道题，我们看到，虽然探讨的主题还是“拆二代”群体，但因为是同样境遇下的人的不同表现，所以与个人素养更加相关。那么，答题的目标就应定位于向考官证明这样的观点：主观因素对人的命运有着决定性作用。在这个目标的引导下，我们可以分析左右“拆二代”年轻人命运的主观因素都有哪些，比方说观念、性格、素质素养等，观点就可以展开为：观念决定命运、性格决定命运、素质素养决定命运等等。
同样的，我们也可以给其它题目的作答设观点，但每提出一个观点时，还不能忘记考虑另一个问题，就是如何把话说得更“好听”，更“易懂”。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《选调生面试指导：赢在“首因效应”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
社会学中有这样一个定义，叫做首因效应。它是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象。第一印象作用最强，持续的时间也长，比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。在面试考场上，影响考生成绩最大的因素其实就是首因效应，也就是所谓的第一印象。第一印象的组成要素有哪些?究竟如何才能给考官一个最好的印象，让考官对你另眼相看?对于参加面试的考生从服装、配饰、行走、礼仪四方面来作相应指导。
一、服装
选调村官面试的衣装不求高端大气上档次，而求匹配气质有设计。匹配自己选报的岗位，匹配自己的气质内涵，同时还要有一些自己别致用心的设计，向考官传递一种信息——你是个注意细节，极其细致的人。比如报考乡镇选调村官的考生，可以穿着较为低调颜色(深蓝色)的西装或者带有一定条纹格子的西装。这样给人的感觉就是接地气、不刻板、有条理。如果人人都穿着黑西装、白衬衫，不仅仅不利于你的突出，反而让你自己没有亮点可言。
二、配饰
考场上不允许佩戴太多配饰，尤其是男生。但是适当佩戴得体的配饰有助于展现气质，增强气场。男生一定要佩戴一块手表，这块手表不是身份的象征，而是时间概念的象征，也是凸显品味的标志。手表不能太昂贵，但是一定要大气。不能佩戴运动表、潜水表，而要佩戴商务表，表链最好是金属的，传递给考官一种质感。
三、行走
坐如钟，站如松，行如风。行走不可避免要给考官留下第一印象。走的干练，落落大方，就可以给考官好印象;走的畏缩，左顾右盼，没有气势，就会给考官很差的印象。走路一定要注意抬头挺胸、下巴微颔、双臂自然摆动，不要机械，而要自然，仿佛是走在一个舞台上，把气质和风度展现给台下所有的观众。
四、礼仪
礼仪主要表现在鞠躬和问好上。这是首因效应中最重要的组成部分，没有好的衣装和配饰可以是因为贫穷，没有好的走姿可以是因为天生残疾。但是没有礼貌就是没有教养，缺乏教养的人不可能适合做一个好的人民公仆。微笑朗声问好，欠身鞠躬行礼，自我简介、大方答谢，都是体现礼仪的地方。
这些首因效应把握好之后，接下来的答题都是在给你的面试成绩进行一个简单的加减计算。考官对你的第一印象很好，但是你之后的答题很差，考官也会给你减去分数;你的第一印象不佳，但是答题不错，你的分数又会有所提升。所以考生一定要记住，咬定青山不放松，不到最后一秒绝不气馁。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《选调生面试指导：考场必须做到的那些事》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试是决定胜负的关键环节，笔试排名靠前的考生想方设法保住优势，排名靠后的考生绞尽脑汁争取逆袭。要想在面试环节拿到高分，击败对手，除了在备考阶段增加知识积累，考场的发挥也直接影响着考官给我们的分数。那么如何能在面试考场上正常甚至超常发挥，教大家几个小技巧：
一、要有真情实感
很多考生由于没有认识到面试是心与心的沟通，也有些考生由于没有掌握增强感染力的方法，在面试过程中常常缺乏真情实感，或者过度煽情、矫揉造作，或者像小学生背课文、无明显的语调起伏，有以上习惯的考生在面试考场上必然无法拿到高分。俗话说“相由心生”，考生需要转变应试的观念，实际上面试就是稍微正式的面谈，应将机械的应试流程转变为类似师生之间，领导与下属之间，或者说是朋友一样的沟通。这就要求考生平时要多观察其他人讲话，善于思考;要充分挖掘并结合自身实际经历，避免言不由衷的假大空。
二、切忌悲观沮丧
很多考生在面试过程中表现得不够自信，甚至有些悲观情绪，导致答题声音越来越小，进而可能出现答不下去的状况。原因主要有以下两种：1.笔试分数排名比较靠后，心理上处于弱势。2.答题过程中遇到变故，比如自己不熟悉的题目等。针对这些原因，考生需要对自己进行一些积极的心理暗示。其实进入面试环节，尤其是招录人数较少的，考生分数相差不大，通常笔试排名并不是非常重要，完全可以通过考前的系统学习拉开面试分数。事实也是如此，每到面试季节，的面试老师们就会不断收到学生成功翻盘的喜讯。另外，如果在考场上突然遇到变故，考生千万不能因此而惊慌失措，甚至有放弃后面答题的念头，需积极引导自己，尽量缓和自己的不良情绪，比如，自己今天入场时给考官的印象应该还是不错的，考官看起来还是比较慈祥的，这道题其他考生也不见得会答等等。
三、注意抽签顺序
很多考生考前一直祈祷自己千万别抽到一号，事实并不像我们想象得那么糟糕，很多抽一号签的考生分数并不低。正所谓风险与机会并存，考官对一号考生还是有所期待的，有些地方考官会等前三名考生考完一起打分，而有些地方第一位考生考完就打成绩，这个时候一号考生的表现实际上就是整个考场分数的标杆，考生如果表现得落落大方，内容又很全面，就会得到考官的认可。考官会将其他考生与一号做比较，所以抽到一号签的考生一定要将题目答得很精彩，做到“惊艳”出场，让后面的考生黯然失色。如果抽到最后一号签，那么考生就一定要注意了，根据不少考生的经验来看，到了最后，考官心思很难再集中在考生身上，有的考官甚至已经开始收拾东西了，这个时候如果我们还力求答题内容全面性，甚至啰啰嗦嗦答不到重点，那可以说是“自寻死路”了。这就要求我们速战速决，力求言简意赅，突出重点，切忌讲空话套话，语言拖沓。当然这种答题方式不仅仅适用于最后一名考生，如果当天考试人数较多，抽签靠后的考生都要注意这个问题。实际上我们参加过培训模拟训练的考生都有切身的体会，能够揣摩到不同时间段考官的大致心理。
通过以上分析可以知道，影响面试分数的因素有很多，答题内容的好坏只是其中的一个标准。专家提醒考生，在整个面试过程中要做到察言观色，淡定自如，才能赢得考官的青睐。
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岗位认知当中的自我介绍，是考查考生对自己的正确认识,更是考官考察考生的性格特点，价值取向以及缺陷等方面的一个重要测评要素，从而通过这样的方式考查考生对于岗位的匹配度。而自我介绍又是属于我们可以在备考前可以提前准备的环节，因此我们一定要提前做好准备。今天专家就带领大家一起深入剖析一下自我介绍如何作答。根据各位考生当前存在的问题进行逐一说明。
比如，“我叫XX，毕业于XX，XX专业，我是一个性格乐观开朗的人，平时喜欢看书，并且热爱运动，大学期间通过自己的学习和努力取得了大学英语四级以及国家计算机二级证书，并由于组织能力突出，组织过一次篮球赛，还获得了导员的肯定和认可。但是我明白过往的成绩并不能代表一切，今后我会更加努力。”
1.问题解析：
在自我介绍中，个人信息是不能透露的，所以开始的介绍是不可以出现在考试的题目中的。
这篇自我介绍看似内容很全、角度很多(包括性格、爱好、经历、成绩、能力、他人的评价)，却没有重点和展开，难以说服考官。内容平平，经历雷同，无法在众多考生中脱颖而出。
2.解决办法：
(1)找准角度：
性格：沉着冷静、勤恳、谨慎、勇敢
爱好：跆拳道、骑行、篮球、爬雪山、棋类、阅读侦探类书籍
经历：以大学、实习、工作经历为主线思考
成绩：学习成绩、活动成绩、培训成绩
能力：应变能力、良好的记忆力、观察能力、坚强的意志力
侧面评价：家庭评价、导师评价、同事评价、领导评价
挑选和搭配角度选项：例如：我们挑选“性格谨慎”，“爱好爬雪山”和“应变能力”
(2)展开选项：
以三个选项为分类点依次进行展开，那么我们可以以这三个关键词依次展开一个具体事例描述，在事件的描述中注意结构搭配“背景-目标-行为-结果”，如：我的爱好是爬山，爬山可以让我收获更多的成长和毅力(背景)，而让我最热爱的是爬雪山，今年五月份假期我去攀登了三奥雪山，它位于四川，听说那里很美，我想自己一定要登上去(目标)。我准备好装备便即刻启程了，一路上我们经过了巍巍高山和匆匆草原，天气十分寒冷，在途中，我的心跳加速、呼吸困难、膝盖也疼的厉害，高原反应十分严重，累到连话都说不出来，当时我也确实想过要放弃，可是每到这时，我都回想其我最初的决定和信念，便毅然绝然的坚持了下去(行为)，最终靠着我顽强的毅力，终于爬上了山顶。到了山顶我发现，生活当中我们一定要有勇气迈出那一步，并且靠着坚韧的意志力和永不放弃的决心，就一定会获得最后的成功(结果)。这样的爱好，也为我坚忍不拔的品格奠定了坚实的基础，为我今后的工作打牢了地基。
(3)整合段落，梳理通顺：
以此类推，分别展开三个选项，完成后，进行计算时间的试答练习，在练习的过程中注意语气的轻重缓急以及交流感，也可以尝试录音、录像。
相信通过专家上述介绍，考生们以后再遇到自我介绍就再也不用紧张和担忧了，尝试这样的方法，你也开始尝试做一个细致的自我介绍吧。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《破解套路 赢得面试考场高分》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
一些考生在备考公务员面试的过程中，应该听的最多的词语是“套路化”，经常有人说：“面试答题要避免套路化，如果答的太套路会影响考场得分”。由此也引出了大家都比较关系的一个话题：面试答题中如何避免套路化。其实避免套路化的方法多样，专家总结出以下几点：
一、分清面试套路与答题思路。这里我们需要注意一下，面试题目的答题思路并不是套路。答题思路是我们对于一种题型的整体把握，如果考场上对于一道题目无从下手，可以从答题思路出发开始思考，这样可以让考生有话说。比如综合分析题目，面试中的综合分析题目与申论笔试中的综合分析题目一样，都是对考生综合分析能力的测查。而二者的答题思路都是上来先谈自己的观点，进而分析论证观点，最后提出解决思路。答题套路就是给出我们固定的语句，如综合分析题目中常见的套路化表述有“各位考官，对于题干中的政策我们应该点赞”，但是我们应该注意每个人都是独立的个体，每个人的生活环境都是不同的，这也导致了每个人的语言环境与习惯用语不同。所以我们在亮明观点阶段，只需要用自己的语言将意思表述清楚就可以了，如同样是亮明观点，除了“点赞”我们还可以说“对于题干中的政策我是鼎力支持的”、“各位考官，我们国家出台这样的政策我认为是利国利民的”等。
二、紧扣题干信息进行作答。我们要注意，面试考场上考官更注意考生真情实感的流露而非假意的空话套话，所以我们在答题的时候一定要结合题干细致思考、紧扣题干完成作答。如应急处理类题目中，我们常常会答到一个环节“安抚情绪”。若所有的考生上来都答“安抚情绪”，这样是很难答出彩的，这里我们就可以结合具体的题目回答“如何安抚情绪”。如：一个身强力壮的年轻人带着自己的孩子来爱心粥铺喝粥，遭到现场老年人的指责，年轻人说他会给钱，就是要喝粥，和老年人发生了争吵。假如你是粥铺负责人张丽，你会怎么办?这道题目的问法是“你怎么办”，所以我们解决题干中的问题即可。按照问题的轻重缓急我们应该先解决年轻人与老年人争吵的问题。作为负责人，上来应该先安抚双方的情绪，在答题过程中我们可以这样说“我会第一时间走过去，询问发生了什么事，在大概听清楚情况后我会谢谢这位老人，同时告诉他我会处理这件事情，请他先安心坐下喝粥。之后我会端着一碗粥递给小孩子，向年轻人解释我们这里是爱心粥铺，服务的是特殊人群。希望他能理解这位老人并向老人道歉……”其实，在现实生活中通过这一连串的做法与语言表述年轻人与老年人的情绪自然而然的就能平复。而这样答题比我们干巴巴说一句“首先我会平复二者情绪”来的更为出彩。
总而言之，要想在面试中避免套路化答题，不仅需要我们分清楚面试的答题思路与套路;还需要考生紧密结合题干灵活作答。希望考生们通过以上方法并加以练习，最终可以赢得面试考场高分，成功上岸。
找工作时，最要紧的是有效地回答面试者提出的尖锐问题。因此，面试忽视不得，是整个求职过程中的主要环节。请记住，再棒的简历也不能保证你工作到手，而面试中的出色表现却会让你十拿九稳。求职时没有简历也能找到工作者有之，但通不过面试仍能如愿以偿的人却少而又少。对多数职位来讲，这是颠扑不破的真理。职位越高，这一点越明显。
要想在面试中表现得尽可能出色，必须为此做好准备，对一大堆问题做出精彩回答，如闲聊（打破僵局）、个人资料（“你是什么人？”）、教育背景（“你懂些什么？”）、经历（“你做过什么？”）以及个人行为（“你的交际能力如何？”）。
闲聊
闲聊是社交润滑剂，可以打破僵局，使双方建立某种亲近感。
想喝点儿什么？来支烟吗？不要担心，别把问题看得太重，或以为有什么言外之意（有些文化通过提供饮料判断应聘者机敏与否）。即使想喝杯咖啡，也不妨暂时放弃这个念头。这毕竟不是一次社交拜访。
我看到你开来的车了？这车怎么样？无论面试者是否是想让你放松放松，心中只当如此。回答宜简洁、中肯。如果这是你开过的最糟糕的车，不要说出来。
你住的地方如何?应做正面回答。即使是最差的地方，也要设法找出它迷人的一面来。
你对（任何有争议的新闻话题）有何看法？应显示出你对此有所了解，但需避免表明立场。不直言己见可以使你在面试者眼中保持一种“神秘感”，促使对方不断试探以摸清你的底细。
个人资料
面试者了解到你的好恶和你对其它与业务无关的问题的态度，可以更好地了解你的为人处事态度和工作情况。
谈谈你的情况。掌握回答这个问题的技巧很重要，两分钟内讲完更是必要。超过2分钟，面试者可能会感到乏味或开始走神。最好在参加面试前打个底稿。
以前有否想过离开目前或以前的那份工作？如果有，什么把你留下来了？老练的面试者都会问这个问题。他们试图通过这个问题来了解你的动机以及你先思后行的能力。
你工作的目的是什么？描述一种把自己和应聘企业联系到一起的目标。例如，“我在找一个让我能不断做出有益贡献并不断发展自我的职位。”
你对自己目前的事业发展情景是否满意？不管怎么回答，都应当表现出一定的满意度，而且正是这种满意度促使你向现在的方向寻求发展。
你认为现在或以前的上司如何？对这个问题的回答时要谨慎，不宜直率。面试者借此机会对你做出直接评价，判断你是否适合他们考虑提供的职位。你这时谈出的看法使他有机会判断你的能力，并推断在什么样的领导下最能发挥你的特长。
教育背景
面试者往往对你“职业”方面的教育感兴趣，譬如，你对应聘企业所在行业、企业本身、所应聘的职位以及与该企业前途的关系有何了解？
要多高的报酬？尽早设法从以下这些渠道了解情况：招聘相近职位的分类广告、参加其它面试的经验、从其它招聘企业或行业调查获得的信息，职场故事《过好面试关》。
从过去的工作中学到什么？这是一个你总结自己学习经历的机会，应从工作和人际关系两方面谈谈。
你认为我们的最大问题是什么？你觉得我们胜过竞争对手的最大优势何在？对这两个问题的回答不仅显出你对这次面试准备的功夫，而且表明你有很强的专业能力、对应聘企业所在行业及业内其它主要企业有深刻的了解。
你认为我们业内有何重要趋势？回答这个问题需要有针对性并且有所准备。你应该能谈得很在行，了解哪些问题涉及该行业，深谙企业怎样及时把握行业趋势。
个人经历
有关个人经历的问题最重要，原因有二。第一，这些问题迫使应聘者重新回顾其职业生涯。第二，这是应聘者展示才华的良机。
你目前或最近离开的工作团队怎样？简单谈谈工作团队的人员构成。点明其特点即可，如紧密协作、士气高等。不要传闲话和流短飞长。
你解雇过人吗？解雇员工是经理人的职责。如果你不曾解雇过员工，就说明你的管理经验欠完整。最简单的答复是肯定回答，不做任何解释和理由说明。承认即可，点到为止。
描述一下你目前或最近离开的工作与你所在部门和企业的总体目标有何关系。这直接关系到“增值”问题，即你为企业增加了多少价值？讲讲目前或过去的工作最让你兴奋的项目。如果你感到所参加的项目都不符合面试者的要求，那么回答前不妨做个开场白：“我认为我参加过的项目中没有够得上重大的。不过，让我告诉您一个我曾参与对……不可或缺的项目。”
目前或最近离开的工作中，你所做的最重要决策是什么？态度客观地指出是工作中的哪些方面要你做出重要决策。职位的高低显示出你参与决策的份量。
你认为做经理人最难之处是什么？“报忧”是最简洁、直接的回答。这种简短有力的回答可以诱使面试者进一步向你发问
行为问题
企业越来越普遍运用行为方面的问题来判断应聘者干练与否。这种方法的拥护者认为，员工过去的业绩是其未来表现的最好写照（“能做”意即“将会做”）。
你的管理风格怎样？请举例说明。想一个你通过别人完成工作的机会，回忆一下什么使你效率高或无效率。你是否同别人有效交流了？强调团队精神吗？有没有亲自动手？
描述一下团队四分五裂时的情形。出现这种结局，你从中扮演什么角色？不要担心问题事关自己失败。面试者只想了解你过去如何应付困境：第一，出现问题时你能否看清问题；第二，能否采取应对措施。
描述一下你目前工作中昨天发生的事或上个工作中的普通一天。这个大问题使你有机会来确定并建立一种观察具体工作的方式，即某一天的具体活动和所取得的成绩。注意，即使不是昨天发生的事情，你的描述也应当准确。
应聘者一定要认清，最好的“产品”并不一定总能卖出去，因为这在很大程度上取决于广告活动、产品的市场定位和购买者的情绪。弄清这一事实有助于让应聘者明白，尽管他们是条件最好的应聘者，通不过面试照样前功尽弃。一旦你认清这点，做好面试准备变得至为关键，否则就是在参加一场白费气力的赌博。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试备考指导：攻克“硬伤”你要做点啥?》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
很多小伙伴认为自己的笔试成绩还算好，但“摸不到规律”的面试成了自己的硬伤，甚至有部分同学惆怅着面试能力该如何大幅度提高。今天专家告诉你攻克面试“硬伤”要做点啥：
一、调整好心态，放下包袱，重振旗鼓。正确看待面试的失利，才是新一轮的开始，沉浸在自怨自艾里，对结果不但于事无补，甚至还会让自己更加惧怕面试。所以，要正视面试这一测查形式，更要吸取此次面试失败的教训，才会让自己重新站起来。
二、学会好方法，摸清重点，明确方向。清晰定位考官心目中的“好”——关注外在气质，借内容之势显现最具潜力的自己，才是面试中体现公务员的“内外兼修”。而，外在来自自律，内容源自扎实掌握面试中的各大题型要求，坚定“玉不琢，不成器，人不学，不知道”的信念，开始列计划奋进吧。
三、养成好习惯，关注点滴，积累为王。所谓好习惯，既包括对日常坐、立、行、表情亲和又自然的要求，也包涵诠释各种题型的语言、情感表达和眼界、思想深度的开阔。比如每日一说面对人际应变题目的处理原则和常见方法，比如每日一读新颖的政府活动组织办法，比如每日一解析面试热点，深化宏观微观分析和防止套路化的聊一聊能力，都是迎接新一轮面试挑战的基本战略。所以，多读、多练、多学习、多揣摩，多和老师同学交流，才会让自己越来越懂得在短短的十几分钟的面试时间里，怎么才能展现出自己更多的才华。
四、把握好机会，勇敢尝试，实践提升。光说不练是假把式，只有让自己多参加公开的模拟测评，展现不同场合下的面试技巧，提高自己的应变能力，实现脱敏练习，反复通过别人的反馈和自我总结吸收经验教训，更好的提升自己的面试能力。
面试不是一日而就的，千里之行始于足下，今天就跟着一起来学习吧。
【模拟题目】
随着各种网络短视频软件的流行，网上出现了许多红及一时的网红，它们拥趸无数，许多网民为它们疯狂，纷纷效仿它们的举动，但是这些网红往往像流星一般，短暂的绚丽之后便销声匿迹，请谈谈你对这种现象的看法。
【解析】
1.表明态度：对于现在网络中存在的网红乱象，暴露了现在网络中存在的许多问题，应当高度关注。
2.影响：(1)网络风气受到影响，许多负能量的事情以及举动在网络中出现许多负面的影响。(2)网红以网络直播为生，用尽各种手段哗众取宠，可是到头来还是被大家遗忘，生计困难。(3)许多年轻人受到网红的影响，导致难以形成正确的价值观。妄想一夜成名不劳而获。(4)群众过于注重这类碎片化无营养视频新闻的消费，而忽略了一些正能量的事件。
3.原因：(1)许多网红播出的内容只是关注是否快速抓住观众的眼球与好奇心，而忽视了实际内容的构建，甚至有些网红只是用一些重复的音乐出格的动作来进行播放，这样的内容势必不能长久。(2)广大网民跟风心态严重，没有自己的衡量和评判标准，盲目跟风无脑追逐。(3)相关平台未做好监管审核机制，任由各种鱼龙混杂的视频在平台中播放。
4.对策：(1)做好对播放内容的构建，播放一些内容有营养可以引人深思的视频，要宣传正能量，视频要具备创意性，这样才可以百看不厌。(2)广大网民要有自己的评判标准，不要盲目跟风，也提高对网民的宣传，让网民摆正欣赏心态，拒绝低俗恶趣味的欣赏标准。(3)平台做好监管措施，制定相应视频发布标准，并严格审核，将不符合标准的视频全部下架，严重者给予处罚。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试备考要做好三项工作》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试其实是最能真实反映一个人的综合素质，成功源于积累，仅在考前几天复习，学习时会感到很吃力，说出口的答案也只能止步于浅显的表面。专家告诉各位考生若想有所改变就要懂得如何积累。
一、面试考验知识底蕴
“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。”面试考试中，时常考察一些对于名人名言的理解或对于社会热点现象的看法，而对于名言的理解，需要进行一定程度上深刻的分析，对于社会现象的看法，更是需要有深刻的理解，分析其原因、影响、重要性等，并且要提出对策性结论，这就需要考生在日常生活中多去积累、多去观察、多去思考、多去分析，若是没有一个扎实的理论功底，学习时会感到很吃力，说出口的答案也只能止步于浅显的表面。
二、面试需要临场发挥
与笔试考试不同的是，面试考试需要在考场上临场发挥。也就是说，在笔试的考场上，每位考生都有充足的思考时间和答题时间，不用去关注外在事物，只需要专心答题即可，而面试考试中，不仅需要考生答出一个有深度的答案，思考时间还不宜过久，若是结构化面试，一般情况下都是一分钟的思考时间，考场上一般会有7位考官，以及4位工作人员，而每场考试只进去一位考生，也就是说，考生需要在一个极度高压的情况下，面对着各位考官，自信的、侃侃而谈的说出自己对于题目所问问题的看法。若是本身理论功底就不扎实，再被考场上的紧张情绪影响，也就只能遗憾的与岗位擦肩而过。事实上，有很多在短期内学习效果很好的考生都在考场上“手忙脚乱”，结果也不尽如人意。面试考试其实是最能真实的反映出一个人的综合素质，成功源于积累。
三、面试考试的特殊性
对于任何一场面试，最终的目的都是为了找到适合岗位的人才，请注意：是最适合的人才，而不是最优秀的人才。因为面试的本质在于人岗匹配。那么考生如何才能增加自己的胜算呢?这就需要考生多加了解公务员这一特殊的职业，这样才能在回答问题的时候展现出自己与职位相匹配的能力，进而让考官在众多考生中一眼就认出谁是他的“同类”，谁是他最想要的人。这就需要考生备考中做好准备，多去了解公职机关的特殊的机关文化，包括思想理念、道德规范、价值取向、行为方式甚至工作内容等。打好充足的储备量，才有可能等到幸运之神的眷顾。
随着医疗卫生招聘考试的增加，临床的面试也越来越多，对于临床面试课程的备考，很多考生还是一头雾水，摸不着头脑。
经过多次面试和收集试题分析得出。近两年来的临床面试考试多采用结构化+专业两种方式进行。因此，考生在复习时不只是要准备专业知识，同样也要学习结构化理论。
在此，专家只对专业知识进行分析。首先，例举试题：
2014年7月29号山东枣庄山亭区临床面试题目：
1.心肺复苏操作步骤;
2.自我介绍;
3.怎么做一名合格的医务工作者。
从该题可以看出，临床专业知识涉及到操作。全国各地试题分析之后，得出结论，面试课程有很多省份考的技能操作，所以在复习过程中，考生也要注意操作练习。
关于心肺复苏，这个在多个省份面试都中都出现过，属于考题中明星级考点，“出镜率”比较高。故考生应重点复习。有时越简单的内容，越容易忽略，越容易出错。在此，针对心肺复苏中心脏按压进行复习。
胸外按压：患者应置于坚实平面上。施救者跪在患者身边(院外复苏)或站在患者床旁(院内复苏)。胸外按压正确部位是胸部中央。将一只手的掌根放在胸部中央 (胸骨下半部分)，另一手掌要重叠放在这只手背上，手掌根部横轴与胸骨长轴确保方向一致，两手平行，手指不要接触胸壁。按压时肘关节伸直，依靠肩部和背部的力量垂直向下按压，使胸骨按下幅度至少5厘米，放松时双手不要离开胸壁，按压和放松的时间大致相等，保证每次按压后胸廓回弹。按压频率为至少100次/ 分。尽可能减少胸外按压中断。
在本节中，尤其特别注意几个数字出现的地方，在面试描述中是一定要注意正确叙述的。
公务员是很多人梦想的职业。笔试阶段过五关斩六将，终于杀出了一条血路，进入了前三甲。那么到了面试阶段，高手如云，竞争会更惨烈。在面试前，很多人无一例外的会很紧张，尤其是在面试的前一天，不管你之前准备的有多充分，也不管你对职位多么的不在乎，既决定参加面试，都会很紧张。那么究竟要如何才能在面试前一天舒缓心情，调整到最佳状态呢?带你轻松get!
第一、找最好的朋友聊聊天。聊天，是舒缓心理压力的有效方法。尤其是找最好的朋友聊聊天。最好的朋友，往往意味着志同道合，脾胃相投。很多事情的看法一致，三观相同。和这样的朋友聊天，把自己心里的紧张和压力讲出来，能在她那里得到理解，认同，更重要的是好朋友会去开解你，她知道你的长处和坚强，也知道你的短处和软肋。你可以尽情的去释放你的压力，而她会是一个好的倾听者，也会做你坏心情的垃圾桶。她或许会损你，给你泼冷水，但是你知道她更会祝福你，鼓励你。这样的沟通对很多人来说很有帮助，不妨一试哦!
第二、找喜欢的书看一看。面试前一天，过度的紧张虽不必要，但是过度的放松也未见得合适，过度的放松容易使考生在考场上反映迟钝，脑子空白，从而不能发挥理想水平。所以在面试的前一天，找到之前的书再去看一看。这种看书不再以学习新知识为目的，而是要以放松心情，恢复心神，凝神静气为主。你既可以找出之前复习的时候用的资料再答一答题，再次熟悉和巩固各类题型的作答思路，也可以拿出一些自己爱读的其他数目，看上几页，达到放松的目的。
第三、像平常一样过这一天。因为面试在即，所以很多人不免心浮气躁，一会儿想着我要是紧张怎么办，一会儿想着我必须得考上，不然不好向父母交代。所以紧张焦虑，到处晃悠，想做很多事，但是又不能沉下心去做。甚至晚上逼迫自己早睡等。这些其实都是没有必要的。越是有大事发生，越是要像平常一样。早上睡到自然醒，吃早饭，遛弯，晨读，给朋友打个电话，看看自己喜欢的书，然后晚上还可以追两集电视剧，把自己的第二天要用的资料带全，把衣服准备好，定个闹钟，然后就可以睡觉了，不必逼迫自己早睡，因为即便早早躺在床上，想必也是睡不着。所以还是就像平常一样，把它当成生命中最寻常的一天。
总之，面试考前一天虽然紧张，但是只要能想得开，理得好，有方法，一定能够为第二天的面试打好基础。不管上面的方法对你来说是否有用，但是都衷心祝愿您心想事成，早日成“公”!
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试技巧指导：如何在沟通中打动考官?》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
沟通是人与人、人与群体在思想与感情当中的一种传递方式，它既能反映出一个的口才，同时也能体现出情商的高低。尤其作为公职人员，更是无时无刻与领导、同事、群众进行沟通，通过语言艺术去打动他人。但很多考生在备考中对于沟通闻风丧胆，甚至当题目中涉及到沟通内容时，一点都说不出来，所以，专家就通过一道简单的例题，告诉各位备考的考生们，如何能在考场上打动考官。
【例题】
你是一名城管，在日常巡视时，发现一位老大爷在十字路口摆摊卖菜，你如何将这位老大爷劝走?请现场模拟。
【测评要素】
沟通能力
【注意事项】
1、称呼很重要。在沟通当中称呼是有直接作用的，一个恰当的称呼会直接拉近执法者与被执法者之间的举例。那么作为一名城管遇到一位长辈时，无论执法对象的做法是否适当，但我们公职人员一定要把姿态降低一些，对长辈要尊重，所以可以简单的称为：你好老大爷、这位大爷。不要用：这位群众，并不适合当时的情景。
2、由情入手很关键。很多学生在作答类似执法题目时，一上来就开始说这位大爷的做法是错的，会影响市容，不符合法律法规，整个沟通的态势是很强硬的。并不是说这样不对，但是当面对被执法者的时候，我们还是要运用一些技巧，所以从情理上来说是很有用的，当他认同你的时候，我们再去说一些与他个人利益直接相关的话题，这样更容易被接受。比如： “大爷，这么大岁数还在外面风吹日晒的，太不容易了，我这里有瓶矿泉水，您先喝一口歇一歇。您看现在车辆这么多，您又在十字路口，对您来说特别的危险啊，再加上您这岁数大了，腿脚也没有我们年轻人利索，万一被剐蹭，这恢复起来也比计较慢，到时候您也遭罪，还得花不少钱。”通过这样情感的表达、这样的引入，完全是处于小辈对长辈的关心，势必会打消大爷对你的防范心，也会减少敌对情绪。
3、先情后理要结合。考生一定要记住，当情感叙说完毕以后，一定要接着说清我们的法律法规，这样也是进步加强。“您看，我是一名城管，就是去维护管理咱们城市，您这么做也并不是很符合咱们的法律法规，还间接的影响到了道路交通以及城市管理条例，按照我们的规定，我应该给您处罚并且没收您的菜摊。”通过这样有道理的沟通，让大爷意识到问题的严重性，以及管理条例的严肃性。
4、加强效果是巩固。我们要知道，这位大爷之所以能够摆摊卖菜，是迫于生活的无奈，你这次可以通过劝说把他劝走，但过几天他还有可能再出来卖菜，因为这个是他的生计，他需要生活，所以在这个时候，我们可以进行设计周边环境，假设旁边会有早市、夜市的存在，给他一个合法的范围，让他去经营。“对了大爷，离咱们不远有一条街，每天早上和每天晚上都会有市场，那里的居民区特别多，卖菜的人也多，更重要的是那是政府规划的一个小市场，您要是想了解一些，我这有车，我带您去认认路，你上哪里买多好啊，肯定比这里卖菜收入要高多了，走吧大爷，咱看看去!”所以我们可以通过这种假设的方式去巩固我们的沟通效果，这也可以让考官看到我们灵活的一面。
专家提醒考生，当你们遇到这种沟通题目时，一定不要慌。想到得到高分，一方面要利用你们在生活中的智慧，结合生活，一定不能脱离生活，更不要把我们的沟通变得书面化;另一方面要懂得运用技巧，让我们的沟通变得容易，外加上情景感，相信你一定会打动考官取得高分!
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在面试过程中，考生们究竟应该注意什么呢?专家认为，面试的考察，无非就是两个方面：外在形象气质和气场，内在理念思维和知识。注意转变和提高这两方面，面试不可能考的太差。
首先，外在方面。面试，面而试之，面试和笔试的不同之处在于，面试是一种和考官面对面的考察，所以笔试很多没有的因素在面试这里会显得很独特，比如——紧张。笔试，我们面对的是一张冰冷的试卷;面试，我们却面对着一排严肃的考官。面对的客体不同，给我们应试者带来的感受是完全不同的，所以面试既然是一个面而试之的考试，那么我们的形象气质方面，就有着很多特别的要求。面试的外在要求的最低，其实也是最高标准，就是自信。这里的自信不是盲目的相信自己，而是一种由内而外的生发的一种气质，一种公职人员的气质。很不严谨的说法，大家看到过群众面前不自信的公职人员吗?极为稀有吧，那么我们正在面对一次公职面试，应聘一个公职岗位，那么我们如果没有表现出应有的自信的话，是不符合一个公职岗位的最低要求的。那么我们的自信，装可以装得出来吗，深呼吸、自我暗示等等传统做法，在面试过程中尤其是考官面前，是无效的。真实的自信，来自于我们的知识储备!
这就涉及到我们面试要求的第二大方面。
其次，内在方面。上文说道的自信，既然传统做法很难奏效，那么真实的自信如何才能塑造呢。笔者认为，自信，只有建立在自己的渊博的知识储备、良好的自我习惯、深刻的理性思维的基础上，才能谓之真实。面试自信的第一要求，就是要有一个渊博的知识储备，没有知识储备，其他一切都是空谈，知识不渊博，带来的直接后果就是答题内容如无根之木、无源之水，套路化、生硬和晦涩。在渊博的知识储备基础上，我们还要培养学生的公职性的思维。公职性思维，我们谓之“站在国家的立场，以公职人员的角度”思考问题，这个看似轻松容易，实则是最难攻克、最难把握的一方面，考生们要努力塑造公职思维，为成功面试奠定好基础。
专家认为，面试是公职考试最为关键的一个环节，考生们要做到“内外兼修”。
相信每一位考生在面试临近时都会忐忑不安，所以今天专家想跟大家聊聊面试中三个实用的技巧，让大家赢在面试，早日圆梦。
实用技巧一：有效把控面试时间
1.思考时间
结构化：呈现平均每道题5分钟的特点，建议大家尽量将思考时间停留在1分钟左右。
结构化小组和无领导小组讨论：思考时间固定给予，充分利用即可。
2.答题时间
以平均5分钟为例，建议考生在语速适中，节奏平稳的情况下，答题内容在2分至两分半左右。
结构化小组:建议发言在一分半钟左右表达，不宜过少，同时小心超时。
无领导小组讨论:个人陈述和总结陈词部分注意逻辑清晰，条理分明，充分表达，时间利用在60%以上自由讨论环节，建议表达重点突出，不要过多占用时间，调动整体讨论，积极互动。
3.总时间
结构化:4道题20分钟的情况比较多见，建议大家把思考加答题的总时间平衡在15分钟上下。
实用技巧二：审题要准之听题
1. 有效利用纸，笔
一般情况下听题考场都会提供纸笔，有效利用纸笔能够帮助考生把听到的信息快速记录在草稿纸上，方便考生后续整合。
由于考生写字速度肯定跟不上说话的速度，所以考生在记录时有几点值得注意。
(1)不求全
想一字不落的记录在草稿纸上，除非考生日常就有速记的训练，否则很难实现，所以考生如果从考官的第1个字开始记录，注意力集中到当下的笔头上，后边会越来越跟不上读题速度，最后的结果就是记录了前面一句，后面的全忘记了，所以切记贪多记不全，捡了芝麻丢了西瓜。
(2)不求美
草稿纸即便不让带走，但是也不会成为打分的依据，所以上面的字迹漂亮与否考生不需过度关注，有的考生在记录过程中一笔一画像写美工字一样，速度跟不上，写的再漂亮也很难把握题干的有效信息。所以只要自己能够认识清楚写的内容，至于字体大小，楷书，行书，规范程度等等都不重要，跟上考官节奏才是关键。
(3)但求清晰
记录的内容是考生在接下来答题过程中的指引，一方面为考生梳理清楚答题结构，另一方面也是忘词时的提词器，所以考生在书写时不求全不求美，但求清晰能够让自己认识清楚，此外考生记录时还需有条理，有顺序，便于自己识别。
2. 有效利用考官的“停顿”
当下面试考官的选拔培训都非常严格，各位考官不但面试经验丰富，持有考官证，在语言表达能力方面也有其优势，考生在听题中应该利用好考官的停顿。
(1)停顿代表着一句话的终止
一句话终止即为一个意思表达完整，这是学员就可迅速回归这句话的整体意思，抓取关键信息，做好记录工作。
(2)停顿代表着关键信息的强调
当考官一句话没有读完，或者一个意思没有说完整的时候出现停顿，则表明其读到了关键信息，会下意识的重读停顿，强调此时要牢牢记住这个关键信息，对理解题目至关重要。
实用技巧三：审题要准之看题
1. 关键词
题型不同，题目的组成要素自然也有所区别，所以在各类题型中，大家要谨记相关要素关键词。
以综合分析为例，关键词为话题背景，现状观点，社会反响，问法等。
例题：和老百姓喜欢在微信朋友圈里分享各类信息，相比公务员的朋友圈往往很单一，除了工作都是转载类的文字和图片，很少表露个人观点，而且职级越高，转发的东西越少，对于官员微信圈的静悄悄的现象，你怎么看?
审题要点：
话题：官员微信朋友圈“静悄悄”的现象
背景：和百姓相比公务员的朋友圈信息发布单一
现状：只转发工作或者转载的文字，图片，很少表达个人观点，且官员发布的信息多少和职级成反比。
问法较为常规：怎么看
2.句子结构
题干信息，往往是由并列，转折，递进，因果等句子结构组成。如果能够把握清楚句子结构，对准确抓住关键信息也有帮助。
以递进结构为例，常用词有“不仅。。。。。。。更。。。。。。。”、“不但不。。。。。。反而。。。。。。。”等。
例题:改革不仅需要勇气，更需要智慧，请你谈谈对此的认识。
审题要点:不仅更题干中明显存在递进关系，所以此题的意思是告诉我们改革既要需要勇气，也需要智慧，而智慧比勇气更重要，否则就是有勇无谋是匹夫之勇，因此在论证观点的时候，我们就需要侧重去谈在改革中智慧的重要性和在改革中如何运用智慧，如果把勇气和智慧放到同等重要的地位去谈，就属于审题不够精准了。
很多考生在准备考试的时候，往往都是在应付考试，虽然在一定程度上是这个道理，但实际当中，目的性太强的话往往得到的成绩都不是很理想，特别是面试，这样一个需要大量积累为基础的学科。那怎样才能得到好的成绩呢，钓渔胜鱼才是重中之重。什么是钓渔呢，就是把学习当成生活，当成平时就好。那平时学什么，怎么学?今天专家就教大家几个方面，这样面试的时候定会事半功倍。
1.新闻早读
综合分析能力是必考的一种题目，而这些题目往往来源于社会中发生的事件，而作为政法考试的考生来说，这同样是必须的。因此看好时政是每天的必修课。而且这几年发现，面试趋于公平和合理，考的关于当前的热点实事很多，多看多想是必须的。早上的时候看新闻，而且要想，要记。想的是事情的本身是什么，反映了怎样的问题;记的是电视评论是什么，他们是怎么点评的。那么这样渐渐就会有相当的积累了。
2.注重语言
答好面试题目不是一蹴而就的，要想将多年知识的积累和经历全部展示出来需要用华美而流畅的语言，但是，懂得多不一定说的清，所以语言训练必不可少。所以，考生在复习的过程中可以朗读，并将自己答题的内容用手机录下来，听一听自己有没有把想到的都说到，语言是否有条理、有逻辑，才能不断的提升自己的语言表达能力。另外，也可以寻求外界的帮助，可以将自己的亲朋好友当作考官，而且要非常严肃的回答问题，不要笑场也不要胆怯，可以更好的控制自己的情绪，面对考官也是
3.精修答案
在面试中往往有些同学有自己的看法，这一点很好，但自己的语言却没经过整理，最终出现说出的话往往较多，复杂，而且还没有完全表达出自己的看法。这种现象主要是平时没有对自己的语言进行精炼修改，那么在叙述的时候往往就会词不达意，或者说不到重点。这一点在考场上是很危险的。因此，专家建议考生平时可以多多练习表述能力，把自己想表达的内容落实在纸面上，之后再进行反复的修改，直到表达完整且简练易懂，那么久而久之，一定会在面试的表达方面取得突破。
4.复习申论
有的同学可能问了，为什么要复习申论啊，申论对面试有什么作用呢?其实考过的同学可能都会有一种感触，就是申论和面试很像。实际上也确实如此，申论重点的是材料，而面试重点是积累，说白了都是社会当中事件的积累。所以，当很多同学觉得笔试已经过关而不再关心的时候，不妨回头再看看申论，主要看看材料内容的东西，看看材料写的事件，观点，政策，这都是我们在面试当中都会应用到的，也反映出当前面试的一种形式，因此无论从哪个方面来讲，看申论都是很有用的一项。
祝各位考生都能考出取得好成绩!
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