大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试计划组织题作答没经验怎么办》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在面试当中，计划组织一直都是常考题型，但是由于很多考生没有没有相关的组织经验，所以在遇到计划题型时经常毫无头绪，甚至在回避。所以专家在本文中就告诉大家面对这种题型的时候如何去解答。
【例题】近年来，针对老年人的保健品骗局频频发生。你是社区的一名工作人员，由你负责开展一次老年人保健品防骗宣传活动，你认为活动的难点有哪些?你会如何组织好此次活动?
【参考答案】
1、开展此次的活动主要就是为了维护社区的和谐环境，普及保健品常识以及提升居民的防骗意识和技能，
2、由于本次宣传活动的主要对象是社区老年人，尤其是我社区一些城乡结合部的老年人，受众比较有特点，所以工作的重点一方面是保证参与度要高一些，另外一方面就是使得整体的活动形式、活动内容能够被宣传对象所接受。
3、筹备阶段。要联合辖区内部的工商、卫生部门、派出所等相关部门，查找一下进一年来在我们辖区内去发生的一些虚假保健品活动有多少起、具体安检、被骗金额等，同时也要联系我市的食品药品监督管理局，共同完成此次活动，并且联系辖区内物业下发通知，我们活动的具体事件、地点等，希望物业人员通知到位。
4、在活动过程当中针对，针对老年人，可以氛围两个方面进行活动;一方面可以在周一至周五在小区内部将我们的宣传条幅、展板、宣传材料以及宣传单在各个小区进行张贴，主要帮助大家去了解近一年来我小区，所发生有关于保健品诈骗的真实案例，引起大家的重视;也可以在我们社区的公众号、官方网站进行线上宣传，让整体的居民都能够参与进来;另一方面重点将在周六周日等双休日，可以在社区的小广场将邀请的工商人员、食药监的工作人员利用讲座，给大家讲解常见的保健品诈骗手段都有哪些;同时也要给大家普及保健品、药品、食品的区别;以及我们如何去辨别哪些是正规保健品;也可以让一些受骗人现身说法，自己的真是情况更会引起大家的警惕性;也要在视频播放中，将我们工商、食药监部门近期所打击的违法商家进行一一公示，让大家有目的的购买正规保健品。并且也要至老人儿女“一封信”让儿女们在日常生活当中能够明白老人大多数上当受骗还是因为孩子陪伴的缺失，希望儿女能起到劝导的作用;最后也要公布食药监部门、工商部门、辖区内派出所监督举报电话、邮箱，让民众参与进来。
5、活动的收尾工作主要，将这次的活动可以以一种图文并茂的方式进行树立总结，再次上传到我们社区的光房网站上，也要积极的进行活动效果的总结。
专家提醒大家，无论在做什么类型的题目一定要学会审题，要抓住题干当中的关键字，并且查找相关的知识点，这样不仅仅有利于我们扩充自己的知识题库，也有利于我们针对于这种计划题型有更深层次的理解，所以各位学员要记住：计划组织协调类的题型不是我们想当然，而是要结合我们的题干中的身份、活动等信息让工作开展的符合实际，不能一味天马行空。
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【经典例题】
开展文明城市评比，你是领导小组成员，请拟三个主题，就一个展开。
【解析】
此题主要考查考生的计划组织协调能力。作答此题时，需要明白共有两问，首先要拟出三个与“文明城市”相关的主题，然后再选择其中一个主题，按照组织管理题的作答思路进行展开。
【答题要点】
开展文明城市评比可以带动社会文明和和谐社会的建设，“文明城市”是物质文明、政治文明以及精神文明的集中体现，也有助于提升我市的整体形象。开展文明城市评比，作为领导小组成员，我有如下三个主题：“创文明交通城市、做交通文明人”的征文比赛、“走向文明，向陋习说不”的演讲比赛以及“文明，让你我共温暖”的图片征集大赛。
我将选取“文明，让你我更温暖”照片征集大赛，来开展此次的评比活动。主要是向广大市民征集体现城市文明代表性的照片，如扶起摔倒的老人等使人感到温暖的图片，并从中评选出一些最令人感动的图片，这样既能展现我市的文明风貌，又能带动更多的市民加入到创建文明城市的队伍中，提升此次活动的影响力。
我会与其他领导组成员召开碰头会，进一步明确此次活动的意义、目的等，共同完成此次活动的相关细节并商讨出需要注意的细节问题，经领导小组通过后将此次评比活动的策划方案交给领导审批。
我们将此次活动时间定位为3个月，第一个月为图片征集时间，在门户网站上发布活动通知，说明此次活动的相关细则，如图片的主要内容需与文明行为带来的感动有关、不得出现摆拍等造假行为，明确图片的征集时间为一个月以及获奖作品的相关奖励等。同时利用互联网、广播电视以及公交广告等方式进行广泛宣传，鼓励民众积极参与到此次活动中来。
第二个月为图片评选时间，主要开展以互联网为主、报纸为辅的投票评选方式。在网络上以及当地的报纸上，将征集图片进行展览，并通过记名投票的方式，选取最具有城市文明代表力的作品。在此期间，我会协同其他同事一起，做好选票的登记工作。
第三个月为获奖作品展览月，在对获奖作者以及图片主人公进行嘉奖，如有可能，也对图片中文明行为的主人公进行嘉奖后，在本市的广场进行获奖作品展示。在此期间，我要做好对获奖作品的维护工作，避免因为天气等原因造成的图片损坏。
在评比活动结束后，我会将此次活动中的照片进行归档，并总结出此次活动的心得体会以及出现的问题不足等，作为下次活动的借鉴。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《公务员面试计划组织题作答如何细化重点》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
众所周知，公务员面试一般采用结构化面试形式，结构化题目中，计划组织协调类题目一直是常见考点。如调研、宣传、培训、会议、接待、文艺演出、竞赛、评选等。而且，很多考生经过学习，都掌握了此类题型的基本答题思路，常见的就是按照流程答题，分为事前准备、事中开展、事后总结。但是，所暴露出的问题也极为明显，即套路化问题严重，有流程无内容，重点不突出。
比如例题：为提高农民收入，发展现代农业，对农民组织一次技能培训，作为负责人，你如何开展?
很多考生答题是这样的：
开展此次培训是为了提升农民的科学种田能力……，我会如下进行。
第一做好准备工作。成立小组，研讨方案，确定师资，做好宣传。
第二开展培训工作。对农民展开理论知识讲授和技能培训，保证农民学习效果。
第三培训结束考核，总结汇报领导。
考生所给出的答案看似条理清晰，实则空洞无物。既然是培训，应当知道重点是用什么方式培训什么内容，这才是考官想听到的内容，而不是一个简单的培训流程。
比如这倒例题，重点应该是第二步，培训工作的开展。内容上要尽量具体，详细阐释培训的形式与内容。如：农技专家开展短期理论培训，详细讲解新品种的优势、良种选择与培育、合理施肥与农药使用等知识;农机技术人员现场操作机械，在田间地头进行操作模拟与训练，如收割机、药物喷洒器等。
在面试的过程中，我们最害怕什么环节？自然是害怕遇到不会回答的问题了，因为到时候一旦犯难了就容易慌张，让面试官对我们的印象不好。那么，如若真的遇到不会回答的问题时，我们到底该怎么办呢？具体要怎么做呢？小编来提供几个要点，欢迎阅读借鉴！
首先，你要知道，打探你的虚实，发现你的盲点本来就是面试官的任务，应试者答不上来的窘迫模样他们早已见怪不怪，所以你也不用太过紧张。既然这道题你不会，那么面试官注重的就是你不会之后的反应了。
1、提前做好准备
未雨绸缪始终是解决问题的最佳策略。在面试之前，你就要列出所有面试官可能提出的问题，然后逐一准备好答案。
面试官的提问方式是你不能完全预测的，但你的知识储备是有限的，所有的答案都需要在你的知识库里搜索答案，所以最好的方法就是能够锻炼出“以不变应万变”的能力。例如，“你的学习能力如何？”、“能否举一个例子，证明你在短时间内，完成了一件你以前并不会的事情？”、“在以往的工作过程中，你是否有遇到过很有挑战的事情。你是如何应对的？”，这样的三个问题仔细分析一下，都是在考察你的学习能力，就可以用同一个事例来回答。当然，根据问题的变化，你的答案也要有不同的侧重点，这就要你提前梳理好自己的“素材”了。
2、心态放平和
当你发现面试官的问题你答不上来之后，千万别慌，这是小场面。你不慌，事情就挽回了一半。毕竟面试看的是整体的过程，提问只是其中的一部分，不要为了这一部分而破坏掉之前你积累下来的好印象。当你冷静下来之后，再继续下面的操作。
3、挖掘面试官提问的意图
面试官的问题一定都是有目的的，也许是为了考察你的简历真实性，也许是考察你的知识储备量，也许是考察你的抗压能力，也许是考察你与岗位的匹配度……所以你要敏感地辨别出面试官提问的意图，然后再组织语言回答他。
如果面试官好巧不巧就触碰到了你知识的盲区，且是为了考察你的知识储备量，那么你可以虚心承认：“不好意思，这部分内容之前确实没有涉及到，不太了解”，然后简单谈谈自己的看法：“但根据您的问题，我是否可以简单谈下我对此问题的看法？”
每个人都有自己不擅长的领域，如果你坦诚自己的不足，还能让面试官留下一个真诚的印象，赢在态度。不懂还装懂，夸夸其谈，那就只能被面试官默默在心里吐槽了。
遇到知识盲区不要慌张注意多和面试官沟通人家也不会为难你，只要保持好态度，勤恳好学永远都是你的加分项。
近日，小编发现园区有个别院校竟然有同学被传销组织骗走，无法脱身，家人朋友报警后才被园区公安机关的警察蜀黍解救出来。为了防止此类事件的发生，小编警察蜀黍专门收集了一些预防传销陷阱的经验来发给同学们，请同学们互相转发，不要让自己及家人朋友上当哦!
传销组织盯上你之后会采取以下方式来与你拉关系、套近乎，取得你的信任：
1、当你投放简历过后，有人在联系你时态度非常的友好(这里的友好并不是语气和蔼，有礼貌，而是有种老朋友的感觉)。
2、他(她)和你交流时，有和你拉近关系的意图，询问的内容包括你的事业心。
3、前几次给你打电话时聊天的内容是天南地北、漫无目的。
4、打电话时会对你记你的家人嘘寒问暖(这也是为了打听你在你家人心中的地位)。
5、在你有意向决定去找他们工作后，来电更加频繁，让你感觉自己遇到的绝对是一个真诚友好的人。
6、在不断的交流过程中，第一个和你联系的人可能会被另一个人代替(以后和你联系的大部分是第二个人了)。
7、在你去找他们之前，对方不会告诉你详细的地址，会说到某某地方接你。
8、当你询问待遇的时候，给你的待遇绝对是让你心动的，而且会感觉给你一个适合你发挥的平台，让你朝思暮想、心动不已。
9、接到你时如果安排你吃饭，你会发现他们点的菜可能与他们以前和你沟通的有很大差别(以前他们会声称吃住都很好)。
10、他们会热情的给你安排住宿，如果你执意自己掏钱住宾馆的话，他们会派人来陪你(怕你反悔跑掉)。
如果我们不小心误入传销组织后该怎么办呢?
是非之地不可久留，三十六计,走为上策!因为传销洗脑的威力是很大的，如果我们不尽早离开，就有被洗脑的危险。首先我们要克服恐惧心理，传销只是谋财，并不会害命，即使误入其中，一般也不会有生命危险，所以要克服恐惧心理，沉着冷静，不能做一些过激的行为。
1、记住地址或周边地貌特征，伺机报警。到一个陌生的地方，人生地不熟,家人知道你失踪了,肯定很着急，但是苦于不知道你的具体地址，报警也没用，不好救你。所以首先要掌握自己所处的具体位置,楼栋号,门牌号等,如果没有这些,可看附近有没有什么标志性建筑,暗中记下饭店、商场等名字。如果能发短信或打电话，可偷偷自己报警，或告知自己的亲人或朋友，叫他们帮你报警。
2、装病，寻找外出逃离的机会。传销组织控制出行十分严密，外出的机会很少，我们可以想尽一切办法，找到外出的机会。装病是个好办法，但要装得像，不要被那帮老骗子看出破绽。装肚子疼、头疼、心脏疼这些都是很好的借口。尽可能地折腾他们，让他们不得安宁，最终同意外出就医，然后找机会逃离。
3、从窗户扔纸条求救。如果实在找不到逃跑的机会，可以在上厕所时偷偷写好求救纸条，为引起注意，可写在钞票上，然后趁人不备，从窗户扔下。
4、骗取信任，寻机逃离。如果实在走不掉,看得很紧,在敌强我弱的情况下,就要学会骗取他们的信任,让他们相信你已经被洗脑，从而放松警惕,再寻找机会逃离。
最重要的是同学们心中一定不要有过度的贪念，牢记天下没有免费的午餐这句话，只要你不贪便宜，就不会上当!
在公务员面试考察的几类能力中，人际交往的意识与技巧是常考察的能力之一，往往也是考官评判考生的一项重要考指标。掌握其应对思路，是考生答题的基础。下面专家带大家一起来了解下这类题目如何作答，并通过例题进行巩固。
一、答题思路
从“怎么看”到“怎么办”，人际题目往往考察考生面对人际关系中矛盾的态度以及处理方法，考生在答题中可以先体现出自己对待这一问题的看法和态度，如服从意识，自省意识等。在此基础上呈现出具体的解决方法，如沟通，学习，汇报等。当然，考生在答题过程中应该做到有针对性答题，且把要点细化，如把具体如何沟通，沟通内容等进一步体现出来。
二、经典例题
因为某些原因，你的主管对你有意见，把本来是你职责的事情交给其他人做，而把一些小事交给你，你怎么办?
三、解析
本题侧重考察人际关系中与领导的关系，其中重点考察了考生是否具备服从领导的权属意识，以及时时反思的自省意识。题中所说小事实际上是陷阱，因为对于工作人员来讲，领导交办的任务，不分大小都要保质保量地完成，这是最基本的职业要求。但我们做好工作的同时，也不能忽略可能存在的问题，要及时反思、主动沟通，及时发现问题、解决问题，才能不断进步，承担更大的责任，实现我们的社会价值。为此，本题可以从以下几个部分回答：
1、主管交给我小事是对我的考验;
2、如何把小事做好，听取主管要求，提升工作能力，保质保量完成工作;
3、加强与主管沟通，团结同事，融洽同事关系。
四、参考答案
领导需要从全局的视角思考和安排工作，因此我要积极服从领导的安排。面对题中情况，我会做好以下几点。
第一，服从组织、服从领导是最基本的职业操守。工作无大小，对于领导交办的工作，我一定细致严谨、高质高效地完成，在工作过程中也要及时向领导汇报工作。
第二，如果同事需要帮助，我一定积极为同事提供相关资料，在做好本职工作的基础上协助同事尽快完成工作。通过这种方式，向领导展示改变的决心和态度。
第三，提升和改变自己，形成高度的责任感。为了更好地完成本职工作，尽快承担更多责任，工作中我要多反思、多总结、多请教、多改进，培养耐心和细心。对于以往的工作，多查找不足，请求领导的指正;对于现在的工作，多与同事交流、沟通，更重要的是多向领导请示汇报，这样不仅有利于领导掌握工作进度、指引工作方向，更有利于发现自身不足之处，进而改进提高。
今后工作中，我既要全力以赴做好领导交办的各项任务，更要主动与他人交流、沟通，及时发现问题、提升自我。
计划组织能力作为国考、省考、事业单位面试的必考测查要素之一，在考试的过程中类型非常灵活，有多种考查方式，常见的除了调研、宣传、培训等，还有一种也常考，会议类，工作中经常要参加会议，同时，组织会议也是公务员工作的职责之一。公务员面试中，会议组织题经常用来考察考生的组织协调能力，如何在面试场上将会议组织题淋漓尽致地完美发挥呢?老师在此将为考生点拨会议组织题的答题要点。
考生在面试场上，看到此类问题，往往容易头脑混乱，突然一下理不清回答的思路。这个时候考生要沉着冷静，在脑袋里迅速过一遍组织会议的基本流程。
一般情况下，组织会议流程为：准备阶段、实施阶段、收尾阶段。然后按照流程，考生再思考每一阶段需要做些什么。这样容易在头脑里迅速组成思路框架，不至于在回答时偏离题意或者答题冗长。
除此之外，考生在审题的时候，要了解题目要考察的是哪类会议，例如研讨会、发布会等，这样才能找到更为明确的答题思路，同时对会议的主题和目标也能进一步地阐释。
1、准备阶段：此时我们需要确定会议的主题、时间、地点、会议规模、议程和会议安排等;确定参加会议的人员以及工作人员、会议经费预算;安排好场地、用品、资料等;做好会场布置，制定好后勤保障方案等;发放会议通知。
2、实施阶段：这个阶段会议签到和会议资料的发放，按会议议程逐步开始，简述会议内容，维持会场秩序，做好做好会议记录;安排好会议过程中的后勤保障，处理会议过程中的突发情况。
3、收尾阶段：清理会场，整理会议资料，落实会议精神，撰写会议总结。
【典型考题】
最近你们小区居民针对养狗的卫生问题发生了几起激烈的矛盾，社区为了能够化解双方矛盾，共建和谐社区，打算开一个调解会，集中规范养狗业主的权利与义务，如果由你来负责此次会议的组织工作，你会如何做?
【参考答案】
小区召开此调解会主要是要解决小区内养狗的各项潜在问题，为大家搭建一个和平解决问题的平台，所以会议的议题要尽量做到有针对性，有代表性。为有效提高会议调解效果，我打算从四个方面开展：
第一，调查阶段。深入居民开展问卷调查，了解小区养狗业主平时的养狗习惯及小区居民所反映的养狗问题，具体围绕养狗的防疫问题、卫生问题、犬吠问题等。汇总整理出居民反映最强烈的几个核心问题，以此来确定此次会议调解的议题。
第二，通知阶段。一方面在社区内部提前协调会议具体的时间和地点，在小区的通知栏同步发布会议通知，并与业主委员会联系，推选代表参加此次会议，其中包括养狗者与不养狗者;另一方面邀请宠物专家参加此次的调解会，与他提前讨论会议的核心内容和小区养狗问题，希望他能借此平台给广大养狗爱好者专业的解释与建议。
第三，会议开展。会议分为两个环节，第一个环节由双方的代表分别阐述各自观点，围绕主要问题分组进行讨论，记录双方所达成的共识与分歧。第二个环节由宠物医生针对宠物狗的日常护理，卫生防疫等细节给在场的与会人员做一个科普性质的说明与讲解，并回答现场问题，在结尾我们可以建议广大养狗业主统一给狗佩带“阳光狗狗”标志，标志上面写明狗主人和狗的名字。这样可以有效区分与认定外来狗和无人领养的狗，以便有效确定狗主人并且能够预防疾病传染。
第四，会议总结。会议结束后，我会根据此会议讨论的结果制作一份小区养狗业主规范倡议书，将倡议书在小区内进行宣传与推广，接受大家意见并不断的改进，通过相互交流，互相监督，最大程度减少因为宠物狗的问题给大家带来的麻烦，在社区营造良性养狗大环境，给小区生活带来的活力。
计划组织题型，一直是公考面试中的考察重点，也是很多考生印象中的难题，因为计划组织题型种类多样，联系实际，备考范围大，对于考生的基础知识积累和组织能力都是有比较深入的考察，在作答中呢，我们需要从两个方面来作答，一方面明确目的意义，另一方面阐述工作重点。以一道例题来说明一下：
例题:
为进一步加强消防安全管理，提高居民的安全防火意识，某区消防大队准备辖区每栋高层建筑选出一名消防安全宣传员。假如此事由你负责，你会如何开展?
【题目解析】
一、明确目的意义：
防火安全至关重要，尤其高层建筑因为楼层高，住户多，居民安全意识的提升更是至关重要，防火安全消防员可以配合消防大队开展日常宣传，更加深入居民，对于提升我辖区消防安全管理水平具有积极作用，我会这样开展：
二、阐述工作重点：
第一：明确选拔标准，确定消防员日常工作。要联合社区，消防大队开展会议，讨论选拔标准。标准上要考虑到选择学习能力强，消防安全知识掌握到位，宣传能力强影响范围广，日常时间相对较多能够做好宣传工作的市民。并且将讨论出的内容和队员商讨后，形成文字材料。
第二:广泛宣传，充分动员小区居民参加。联合街道、社区工作人员积极宣传动员市民参加，通过横幅，海报，业主群将参选报名方式，流程等通知居民，说明消防安全宣传工作意义，鼓励小区符合条件的居民积极参加，还可以自荐和推荐相结合，社区推荐小区中人缘好，责任意识强，群众基础扎实的人员。对于参加报名的居民记录好信息，将同一栋高层楼的报名人员分类汇总。
第三：做好初选和复选工作。对于符合报名要求的居民，通过面谈，填写信息表等方式初步筛选，初选出来的人员请到我们消防大队进行复选，以笔试加面试的形式对初选人员进行深入考核。考核内容包括：笔试以高层建筑消防知识为主，面试用答辩的形式了解参选人责任意识、应变能力等方面，选出最合适的消防安全宣传员。
第四：做好消防安全培训工作。包括:发现隐患后的防范措施、消防器材的日常维护保养、消防安全培训以及如何配合管理处做好消防应急疏散、灭火演习等。培训后考核通过，公示上岗。
最后，符合要求的安全宣传员正式上岗。号召各企业和居民能够配合好消防安全宣传员的工作。对日后工作的进展持续跟进，如果有处理不当的地方及时引导。
以上为整理的计划组织题型解析思路，供大家参考。
面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试越来越差，最终可能连说话语无伦次。所以现场采访的错误怎么办？首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。
面试现场出错怎么办
面试中的难题大多是没有标准答案的，主要测试你的能力。只要你清楚地表明了自己的看法前，可根据自己的思维来回答，展现自己的综合素质和令人印象深刻的动力。偶尔指出错误，考官你也不会否定， 所以不要紧张。
其次，要迅速判断无法弥补。错了，总是想着找机会弥补，总想解释为什么答案是不是刚刚好来证明自己没有那么糟糕，但由于下面的问题一个接一个，考生一方面要回答新问题，对在缺点的前另一方面思考答题，结果没有回答的问题闹得新的好。
所以，当法官不能弥补自己的话，你不要耿耿于怀，但马上忘记，继续平静地回答下列问题。第三，如果他们觉得自己有错弥补的把握，还要注意方式方法。具体而言，在面试过程中有几个技巧来弥补错误：
1更正意识到错误的，更正当场，不是为了面子而忽略。最好的办法是正确的论点说了一遍。这种不合理的陈述，谎称，口误等等，只要很自然地被纠正，但可以理解考官。
2.意识到自己错得太离谱的，如果考生能够为自己的错误，在网上有些合理的解释，只要能自圆其说，很可能的方式补救。作为公认的大学生卖猪肉等现象的保姆，在回答，本来想专注于良好的改变大学生就业观念的问题，改变了就业环境，增加就业压力等，但始终说，当回答是人才，感觉不对劲的浪费，考生也不必紧张，就把人才浪费焦点，因为其他观点的一般性讨论，证明，效果也不错。
3.继续是错误的答案，如果你说错了话，有时会使用语义的调整，改变色调等等来补救。只要反应及时的应变，可得无影无踪收到纠错效果。这样列出了一系列的腐败后，很好的候选人想说的是，“我们决不允许这种现象存在，”结果说：“我们允许这种现象。”此时如果直接承认自己错了，再纠正，效果并不好。
在这种情况下，最好是继续了错误的选择，考生可以接着“我们允许这种现象存在，”接着说，“是对人民的犯罪。”要纠正这种持续访问，可谓是水到渠成，完美。在紧张的面试过程中，进行纠错不是一件容易的事，它要求考生尽量不犯错误。或更少的失误和错误，我们必须做好准备考试。正常的必要的考试，参加强化培训前的积累也是必要的。提高他们在专家的指导下，总体而言，在面试的时候可以稍微错，即使错了，也能及时纠正，从容应对。
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