大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《2020国考面试时间推延 还要坚持继续学习》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
受疫情的影响，国家公务员面试考试时间延迟，但各位考生不要因此而放松了对自己的要求，认为考试时间待定，把学习的事情抛之脑后。广大考生更应该利用好现在的时间，每天按部就班的规划好自己的学习时间，夯实学习基础，待考试时间确定之时定能大获全胜。
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一、回顾方法，夯实基础。经过了一个春节小长假的休息，回答题目的方法想必是会有所遗忘的，那么现在着手做的第一件事情就是梳理学习过的答题思路。各位考生可以通过做思维导图的方式进行梳理，梳理的内容包括三个重要的部分：答题的思路、答题的方法、母题(即历年考过的经典题目)。如图所示以综合分析为例的思路和方法的梳理，给各位考生参考借鉴。
对于母题的整理是将历年考过的经典题目根据题目的类型进行对应整理，这样复习的目的一方面，是母题有很重要的研究价值，对题目方向的了解是有指导作用的;另一方面，是将一类题目通过一道题的详解记住思路，从而能够实现活学活用的作用。
二、获取新知，拓宽内容。在我们的班次学习中是提供给考生热点资料的，热点资料的分类是根据政治、经济、文化、社会、生态、党建等几个方面设置的内容，考生可以每天积累一篇热点，也可以按照以上几个板块进行分配自己的时间。学习过程中也是需要劳逸结合的，考生可以利用休息时间观看影片“厉害了，我的国”，对于一些背景知识的了解是非常有利的。在此，也推荐给各位考生在学习强国APP中搜索“习近平新时代中国特色社会主义思想学习刚要”有声书，提高在答题中的政治理论素养。
三、积累字词，提升表达。不少考生在内容上有了一定突破之后在语言表达上又有了新的瓶颈，那么就非常有必要积累一些字词的使用，语言的丰富性、变化性是要体现出现的，此时势必要提高自己语言表达的质量。这里，推荐给各位考生的是学习强国APP中的一个专栏即“用典”，可以积累习近平总书记讲话;还有，就是推荐给大家的是人民日报APP中的一个专栏即“锐评”，比较好的表述文字是会加粗标黑的，这次字词句的积累就会使得考生在表达过程中更自然且有变化性，从而使表达更加自信。
利用有限的时间，做无限的努力，提醒各位考生，千万别懒，抓紧学习了!m.zc530.coM
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大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《2020国考面试推延 如何在家高效备考》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
随着全国疫情的爆发，国考面试工作进行了推迟，具体面试时间还需等待官方通知。在这非常时期，大家都积极响应政府的号召，基本上是足不出户。那各位同学们，我们正好利用这段时间在家里好好备考，一方面熟悉巩固我们的面试知识，不至于在疫情结束后突然接到面试通知，打得大家措手不及;另一方面也可以帮助我们充实时间，让这段时间更加有意义。接下来就为大家分享一下如何在家高效备考。
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1.知识积累。国考面试中所涉及的题目会涉及一些民生的热点话题，国家的大政方针，以及一些具体的活动类题目。但是很多同学在平时根本就没有看新闻的习惯，也缺乏组织活动的经验，社会的实践经历，所以在答面试题目的时候会非常的吃力。俗话说：打铁还需自身硬。说不出来还是咱肚子里没货。那么从现在开始，就得需要我们日常多看新闻，多上网搜索相关的政府活动报告，养成良好的习惯，积累时政热点知识。
2.加强练习。俗话说：“光看不练，假把式。”自己感觉知识储备很丰厚了，答起来也肯定没啥问题了，但殊不知，看和说完全是两回事。所以同学们平时还是要多加练习的。
(1)找准语感。和他人聊天的语气，语速，语调，可以决定着我们与他人之间的距离，所以培养良好的语感是十分必要的。这就需要同学们每天早上起床可以出声朗读一下热点知识，名言警句，习近平系列讲话，英雄故事等。在朗读的过程中，一定要确保感情充沛，真挚，并且要有节奏，有停顿。
(2)把控时间。严格控制思考时间和答题时间是我们在考场中最难做到的，也是面试过程中非常关键的一环。所以我们每天在题目练习的过程中，可以自己利用手机给自己计时，设定好固定的思考时间，精简自己的提纲，同时也要记录好答题时间，反复练习，反复修改。尤其是针对我们税务局的小伙伴们，大家一定要把握好答题的时间。
(3)熟悉题型。俗话说：“熟能生巧”。我们在学习面试题目的过程中，往往大家觉得很难，最主要的原因是我们对它太陌生，不够熟悉。所以各位同学们要熟悉大家自己所报考的岗位的考试特点，把常见的类型题梳理总结，有自己的理解。并且要保证，每一个常见类型题至少有一道题目自己是十分熟悉的。
(3)掌握全局。我们在答题的过程中可以让自己的家人当做考官，或者也可以和自己的同学视频，互相答题。在答题的过程中，我们可以给自己进行录音。答题结束后，我们听取一下家人和朋友的意见，同时也要回听自己的录音，看自己在哪方面还有欠缺，需要改进和提高。重点关注自己答题的语速、停顿的节奏、用词是否恰当、逻辑是否清晰等。
希望以上这些分享能给大家带来一些帮助，让大家在国考面试备考中有明确的学习方向，同时也衷心的祝愿大家身体健康，能取得一个满意的成绩!
【海关职能】
“依法行政、为国把关、服务经济、促进发展”海关工作16字方针很好的阐释了海关的主要职能，中国海关的基本职能是出入境监管、征税、打私、统计，对外承担税收征管、通关监管、保税监管、进出口统计、海关稽查、知识产权海关保护、打击走私、口岸管理等主要职责。2018年检验检疫部门正式归入海关，由此海关职能中还增加了检验检疫职能。
【海关考情】
1.普通结构化为主，也出现过材料题，每天一套题目，每套包含四道题目，面试总时间为20分钟，实行包干制，考试最后五分钟会有时间提醒。大部分时候采取的是听题形式，桌子上没有题本，一般情况下都提供笔和草稿纸 ，考官读一道题目，考生作答一道。如果是材料题目则会让考生在场外阅读材料，一般阅读材料时间为5-10分钟，材料下没有题目，进场内之后同样是听题作答。
2.考试题目重点题型为综合分析尤其是观点类作为重点，其次是工作落实类，沟通协调类以及海关实务、服务意识与技巧等题型，所以这里也提醒各位考生需要掌握海关实务，只有这样才能体现答题的针对性。
3.值得注意的是2018年出入境检验检疫划入海关，所以海关专业专项内容可能也会有变化。同时结合国税系统考情的大幅度改变，从过去的结构化变为结构化小组，海关题型也有可能在近几年趋于平稳的状况下出现新题型。
【海关题目特点】
1. 题目比较创新，会融合多个测评要素，更侧重解决考生实际解决问题的意识，对于考生而言需要把各类题型吃透，做到答题灵活贯通。
例题：单位要组织“阳光政务热线”活动，准备邀请领导与相关专家在线向广大群众进行政策解读和答疑。此次活动专业性较强，受众范围广，突发状况较多，如果领导让你牵头开展这项活动，你会怎么做?
2. 专业专项体现，主要涉及海关工作背景，尤其是海关的一些实务，这需要考生对于考官实务和海关的背景做好提前的备考工作。
例题：海关热线12360与铁路购票热线12306经常被群众混淆，海关热线经常会接到群众电话预定火车票，在春运期间尤为严重，而且网上搜索引擎在搜索12360时，也时常会出现搜索结果为12306的情况。如果你作为海关12360热线接线员，请问你会如何解决?
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《2020国考面试去“套路”技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
相信很多同学一直在困惑一个问题，自己报班学面试，会不会和别人答的一样啊，让考官听出来很套路，在今天跟大家说说如何去“套路”，收获得分小技巧。
一、开头问好，自然些
在相信很多同学都在自学或者报班学习中都知道要有礼貌，首先就是在问好阶段，也就是在开始答题前要向考官问好，一般的问法有“考官好，考生开始答题”或者直接就是“考生开始答题”这样的刻板僵硬的问好模式，让很多当了多年的考官很容易就知道是经过培训的，那么，考生会想是不是这样就“完了”，没戏了，并不是这样，你要答得好也能拿到高分。因此，想要去“套路”的问好，首先，在问好时我们可以说“考生想来谈谈对这个题目的理解”或者“考生想谈谈对于低头族的看法”亦或者直接说“考官好”也是可以的，这些问好形式都是较好的替代表述。
二、表述内容，有情感
有的同学就会质疑：这么紧张的考场还有情感，开玩笑吧，我能把话说清楚就已经很好了。是的，没有错，很多考生在考场上都紧张，不，基本是所有人。但是，要想能在紧张的情况下尽量克服自己，就要用自己独特的表达方式来缓解紧张，这也是我们所说的有情感，所谓的有情感指的是我们要在答题中融入自己的生活，有真情实感，例如，我们谈对低头族的看法，就可以说：“其实，在生活中我也是一个低头族，每天白天学习累的时候就会打开手机，刷刷抖音，看看微博，其实有时觉得能缓解压力，但时间长了确实觉得自己的脖子有点痛”。这样的表述作为开头就会让考官觉得你很有共情感，觉得你是在和他聊生活，未必是在答题了，而你在说内容的时候恰恰又按照我们的思路去答题的，这样既能看到考生很自然的一面，又能听到答题的逻辑性，所以，这样对题目的呈现更是考官想要的交流感。
三、语言表达，扣题干
在考生中流行这样一种说法“只要你在考场上能把话流畅的说下来，说的是啥，考官根本不在意”，其实这是一种极其不负责的说法，因为在坐的各位考官都是在机关内身居要职的领导，他们对你说的内容很容易就会判断出对与错，是否是在回答题目内容，因此，请同学们摆正心态，还是好好学习面试答题技巧才是王道。
那该如何答呢，其实，技巧很简单，就是只要大家在答题中不停在内容中出现题干中的关键词，例如“你对低头族怎么看?”，在答题中我们就可以频繁出现低头族，如：“低头族的行为会让人们的健康受到影响，低头族的出现是由于社会大环境导致的”等等，也就是在论证环节要不停的向考官呈现你的题目关键词，这样就会让考官感受到你是在回答这道题，这就是扣题干，抓重点，让题目更有针对性。
希望以上内容能给备考的你们一些启发，在面试中取得好成绩!
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《2020国考面试该如何应战》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面对即将到来的2020国考面试，你需要做点什么来确保自己能够脱颖而出呢?所谓“工欲善其事必先利其器”，充分的准备比什么都重要，就介绍一些备考办法供您参考。
一、熟悉考情：国家公务员考试每天的考情其实都有很大的不同，几乎涵盖了中国当下所有的面试形式，复杂多样。比如税务局的结构小组考试就是近年来新出现的一种考试形式，它最大限度的结合了无领导和结构化考试的优点，所以你一定要了解。再比如铁路公安的考试中除了考察公务员基础能力外，还要考察视频题，无疑更加专业，还有很多的部门考试各有特点所以需要熟悉往年的考试形式，此乃第一要义。
二、针对复习：我们了解了考情之后你还要做的就是复习。考试到底有多少种题型?每种题型需要什么样的思路进行解答?什么才是好答案?这些如果不针对做一些复习还是比较困难的。我们这里就要求同学们利用互联网或者购买图书，看看往年都考过什么，自己先大开脑洞竭尽全力的去想自己怎么作答，养成个性化思维。这样我们的复习才是行之有效的，关键是在于怎么想，而不是用什么华丽的词汇去炫技。
三、讲话积累：近年来，考试内容很多涉及到习近平总书记的讲话、方针、政策，所以在考试前的一段时间内，多积累一定会让你收获满满、信心倍增。习近平总书记的最新的思想，治国理念等等，至少你要知道最新的新年贺词吧，里面提到的政治、经济、文化、生态、社会。以及提到名字的人物，你至少要研究一下。
四、战胜心魔：很多失败的同学在面试里输给的其实不是对手而是输给了自己的心态，天天去思考自己没有希望这件事，分数高了认为对手无比强大，分数低了认为自己不可能反超。我想说的是，眼下笔试已经过去我们什么也改变不过，难道你要放弃吗?难道你不想成功吗?难道你觉得自己的努力都是白费吗?这些灵魂拷问其实就是想告诉同学们，面试一切皆有可能，不然为什么笔试200分面试100最终还是1:1呢?面试只要发挥好了，那机会真是特别的大。忘记笔试，全力面试。
面试归根结底拼的是个综合能力，只要大家能够稳住心态，安心复习不放弃任何时间，你就能获胜。当许多人还沉浸在过年的喜庆时，你已然悄悄上路，已经着手准备，我想我们早就赢在了起跑线，也当然能赢得最后的胜利。
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2020国考面试名单已经发布，入围面试的考生们就要开始准备接下来的面试啦。那么都需要做哪些准备呢，就这一话题跟大家做个分享。
首先，我们需要了解一下自己报考的岗位，往年的考试形式和考试要求，做到心中有数。国考岗位众多，不同的单位，不同的职位要求也不尽相同。所以需要考生们根据自己的需要，搜集相关信息。从大方向上看，国考面试的形式无非就是结构化面试和无领导小组讨论这两大类。除了这两种最主要的考察方式以外，还有一些其他的考试形式，比如专业口试，司局级面谈等等会在中央党政机关面试当中出现。
其次，需要我们做好知识储备和沉淀。面试阶段是对于一个人多方面综合素质的测查，考生对于时政热点关注了解的越多，对于主流价值观的印象就越深刻，对于评论分析的方向和要点就有更深的理解。并且考生朋友们积累的知识越多，底蕴就越深厚，回答问题的时候也就越有底气。不会出现要回答的话题过于陌生，无从谈起的现象。
第三，我们还要做好表达能力的训练。面试就是一种面对面交流的人才选拔方式，需要考生通过语言这种载体，将自己心中所思所想都表达出来，从而获得考官们的认可，得到理想的分数。所以表达能力就至关重要。考生朋友们可以练习大段的，有核心思想的表述。在表述的过程中注意条理性，逻辑性。并且可以练习将要表达的长句子转化为若干短句，方便听者更好的接受。
第四，考生们还需要做好心理建设。面试的准备过程是一个比较煎熬的过程。因为关乎到未来的人生走向，所以很多人会面临巨大的心理压力。这些压力有的时候会对备考带来一些负面的影响。这就要求考生朋友们尽量调整好自己的心态，正视压力，正视挑战。面试也是对一个人的升华和洗礼，经过历练，必然会收获成长。
面试是一场心理战，每个考生都是即将奔赴战场的战士。我们既要做到不打无准备之仗，也要以强大的姿态去迎接生命中非常重要的一次挑战。希望每位考生都能认真准备，在这个冬天，有所收获。
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2020国考笔试的大门我们闯了进去，现在更重要的是攻破面试这个门槛，俗话说“知己知彼，方能百战不殆。”那么，今天专家带大家了解一下面试的六大测评要素。
一、综合分析能力。
这是在公务员面试中重点考查的测评要素，同时也是一个难点。对于综合分析能力的测查有这样两个特点：题型广泛，创新不断。在近几年的测查中，包括社会现象类、政策理解类、名言警句类、哲理故事类、人物品质类等。其中社会现象和名言警句为重点，但在近两年也创新出现过反驳类题目、造句谈理解类题目。今年的考试中，更加强调考生的政治思维、价值观念、政治站位等，所以要求大家一定要对当下的时事政治、社会热点有所了解，有自己的思考，平时多关注各大官媒的新闻和评论，避免上考场遇到陌生话题大脑空白。
二、计划组织协调能力。
这是公务员考试中测查的第二大重点，也是对很多考生来说比较头疼的一点。这类题目近些年形式多样，但还是以调研宣传、活动的组织为重点考察。大家在面对这种题目的时候首先不要有畏难情绪，其次一定要联系实际情况避免漏掉必要步骤，再次，审清题目谈出具体实在的内容来避免框架套路化，最后注意细节亮点预设问题的考虑。
三、人际交往的意识与技巧。
这类题目也是你日后走上工作岗位不可避免会遇到的，很多同学都认为是在考查情商，但不是仅仅那么简单，在这种生活化题目的处理中也有它所要遵循的原则，并且会将与人交往和应急应变，言语理解等题型融合考查，所以大家一定要掌握与人交往的意识和技巧，才能更好的在各种题目中运用。
四、应变能力。
这类题目的出现往往伴随着一定的场景，会牵扯到和各种主体之间的矛盾冲突等问题。考生在答题的时候一定要注意到自己的身份，捋清楚当下情境中的矛盾个数，具体情况等才能做出有效地解决。同时，不要忘记这类题型会掺杂人际交往能力，所以在解决过程中要考虑周全。
五、言语理解与表达能力。
这类题目在公务员考试中主要会有这样两种类型，一个是安抚劝说，一个就是回应质疑。在作答形式中除了常规回答，最大的特点就是会有情景模拟，甚至于演讲。但，这种题目难度系数并不高，所以同学们只需要牢牢记住“完全处于情境中，脸皮要能豁出去”，在表达的过程中多注意表述方式和语气即可。
六、岗位匹配性。
“人岗匹配”是在公务员考试中最看重的，现在更多强调需要“合适”的人才。所以，建议大家一定要了解清楚自己所报部门岗位的职责，要准备好与岗位相关的一些基础问题，有最起码的认知才不会手忙脚乱。并且，在这方面的了解也会在综合分析题中帮助到你，谈具体落实时便可结合岗位特点了。
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各位考生经过千军万马闯过2020国考笔试来到了面试大关的门口，对于面试这个终极环节的大boss，各位小伙伴提前做好攻略了吗?今天专家带我们从面试入门攻略——考试形式，这个方面一起聊一聊。
国考面试当中出现频率较高的几种形式，分别是：结构化、无领导、结构化小组。
首先，结构化：也称标准化面试，即面试测评要素、考试题目、组织流程、考试时间等内容，都提前设定好，一般采取独面，即考生单独进入考场，面对考官回答固定题目。这种考试形式在以往的面试考试中占比较大，优点在于简单方便，易操作，对考生多采用纵向比较的方式进行考察，下一位考生打分时会对比上一位考生表现。但不足就在于，固定题目，固定时间，缺少互动，对考生真实情况探究不足，考生易于掩饰自己的缺点，考察不够全面。在国考考试当中，除部分部委党群以及参公单位采用结构化形式进行考察，常见的铁路公安、海事局、海关、审计署、统计局等单位，也常采用结构化面试形式。题目数量一般在4-5题，考试题目可能含有微材料，类型涉及沟通类、人际关系处理类、应变类、热点分析、组织协调等内容，考察要素全面，综合性较强。而这其中铁路公安的考试除了常规题目形式，还包含一定的图片分析、视频分析题目，去年的铁路公安面试考试中也出现了漫画类题目，需引起注意。
其次，无领导小组讨论。无领导小组讨论的面试考试形式在国考面试中使用频率不高，但在个别部门确是沿用多年，比如税务总局，总局在国考面试中多用无领导小组讨论。所谓无领导小组讨论，即在不指定任何考生作为组织者的情况下，以小组的形式(每组6-10人)，对同一话题展开小组讨论，要求达成一致结果。其优点在于，对于考生而言，参与讨论的都是地位平等的应试者，考生相对比较放松;对于考官而言，测查要素更为全面，且应试者在相对放松的环境下，更容易展示真实的自己，一定程度上能破除部分掩饰性问题。但难点就在于，横向比较较多，考官需要同时对多名考生进行观察，考察难度，操作难度都比较大。
最后，结构化小组。结构化小组的考察是在结构化的基础之上，以小组的形式对考生进行考察，一般一组3人，也有4人的情况。此种形式考察的题目类型与结构化基本类似，只是相对更加开放，一般三道题目，有开放类、漫画题、计划组织类、综合分析、微材料处理等。一般分为3个环节，第一环节为备考环节，三名考生同时进入备考室，对考试题目进行集中思考，时间一般15分钟;第二环节为答题环节，三位考生分A、B、C的顺序，对三道题目依次作答，每作答一道题目，轮换一次作答顺序;第三环节是点评回应环节，考生需对除自己以外的其他两位考生的表现进行当场点评，其他两位考生进行直接回应，并且依次轮换。三个环节结束后，本场考试才全部结束，需注意的是，回答每一道题目的时间，仅有2分钟。此种考试形式，综合了结构化与无领导的优点，操作上较之无领导更为简便，对应试者的考察也较为全面，且具备横向比较的优势，直接能够对比出各位考生的优劣。就目前来看只有各省税务局采用此种形式进行考试，国考其他部门尚未尝试。但不可忽视的是经过两年的试水，结构化小组的考试形式操作越来越规范，逐渐具备推广可能性，考生需重点关注。
以上三种形式是过往国考面试考试中较为常见的考察形式，各有优劣。需要针对性准备，比如，常以结构化进行考察的部门，需充分了解结构化的面试特点、流程、形式、注意事项、题目类型，尤其是综合分析类题目需格外重视，并加强对时政热点的积累。无领导的考试除流程操作要熟悉外，更重要的是是掌握各环节特点、应对技巧，尤其是无领导因为不知道对手是谁，更具有不确定性，所以能与不同的人进行讨论练习，才能提升对不同环境变化的应对能力。而结构化小组的考察，在流程和操作上有一定的难度，且需注意训练思维的发散性，丰富知识储备，尤其就去年考试内容来看，面试考察越来越开放。在作答题目的环节也需注意，作答时间短，言简意赅少说废话，点评环节不仅是智商的博弈、更是情商的对垒、思维的碰撞，不是简单粗暴的“互怼”，不仅是答题环节要有新意亮点，点评回应环节也要把握好“度”，才能从一组考生中脱颖而出，才有可能从众多竞争对手中脱颖而出。
新一轮的征程的大幕已经拉开，各位小伙伴，你们已经准备好，去开启新的关卡、解锁新技能、迎接新挑战了吗?最后，预祝各位同学面试顺利!
应变题目在公考面试中是常考的题型之一，在遇到此类题目时，考生往往会因为不知道如何解决问题，而出现不会作答或者想当然解决问题的情况。这就暴露出考生临场应变能力是存在不足的，进而考官影响对考生的评价。
其实，在面试中应变题目几乎都是以工作或生活中经常会碰到的突发事件为背景，即使平时没有处理过该突发状况的经验，在作答时，如果掌握了正确的分析方法，答好应变题目也并不难。结合一道例题来进行分析：
【例题】
办事大厅将办事流程挂在办事规章制度板上，群众来你单位办事，询问办事流程，办事人员要求群众看办事规章制度板，引起群众不满。作为办事大厅的负责人，你如何跟群众沟通?
1.明确身份。
找到题干中给我们设定的身份信息，确定我们是工作人员还是负责人的身份后，再结合身份来处理矛盾。如此题中，我们就可以利用好负责人的身份来解决问题。我们可以向群众表明我们负责人的身份，让大家有什么问题可以向我们反映，这样有利于控制住现场群众的情绪。同样，如果是办事人员态度不好，作为负责人在解决矛盾时，可以对工作人员进行批评，甚至在问题解决后，还可以对所有办事窗口工作人进行强调纪律或者组织培训等。
2.抓住矛盾，进行分析并提出解决措施。
题干中的主要矛盾是群众不满，这是由于办事人员要求群众看办事规章制度板导致的，而这又是正常的工作操作，群众却出现了不满，可能是因为群众不理解办事人员的做法，认为是在敷衍群众，也可能真的是办事人员的态度不好才引起的群众不满。作为服务人员，我们的宗旨就是让办事群众满意，所以我们可以按照以上两种情况进行分析解决措施。如果是群众不理解，我们要做出详细的解释，来获得对方的认可。如果是办事人员的态度不好，我们可以代为道歉等等。
3.融入现场情境作答。
融入现场情境是答好应变类题目的前提，融入情境会更有现场画面感，会对矛盾认识到更加全面到位。比如，题干中出现了群众不满的情况，结合实际情况，不难想象到会有其他群众围观，这就需要我们不光解决该群众情绪问题，也需要解决大家围观的事情。同时，现场群众有情绪，情况比较紧急，这就需要我们作答时凸显出时间的紧迫感和对群众的尊重等，这有利于我们作答好应变类的题目。
综上，是给大家介绍的分析和作答好应变题目的三个方法，可以帮助考生更好的理解题目信息，进而作答好该题目。
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很多考生或许会疑惑面试答题过程中的画面感是什么?画面感究竟应该怎么去营造?甚至在看过文章的标题后可能会感到很诧异，面试答题也需要营造画面感?的确如此，而且很有必要。营造良好的画面感能够更清晰地向考官传递自己想要表达的内容。而那些答题照搬照套正是缺乏画面感的重要体现，营造画面感更能赢得考官的青睐。今天，专家就来给大家讲一讲“画面感”。
所谓的画面感，从狭义的角度来讲就是一种美的欣赏，就是给人一种立体的感觉。从这个角度上来说，其实和我们在面试考场答题的状况是一样的，对于考官而言，在答题过程中考生如果能够营造一个良好的画面感，更容易激发考官的兴趣。
结合哲理类题型落实道理这个环节来谈谈如何营造画面感。很多考生在作答哲理类题目时落实大道理就是一大难点。例如：题干要求请结合自身实际谈“坚持”。很多考生在谈坚持的时候只会说在今后的工作过程中要坚持不懈，除了坚持不懈似乎找不到更为具体的话语去表述。
换个角度思考，围绕“坚持”各位考生可以尝试着去营造画面感,例如：在实际的工作过程中，会遇到各种各样的实际问题，而且在遇到问题之后每个人都会有自己的处理方法，有时候也会因为方法的不同而产生各种矛盾，对工作的开展造成了很大的困扰。结合这个实际工作画面，可以从以下几点来谈“坚持”：
其一，端正工作态度。对工作当中遇到的问题应该保持平常心，不要产生厌烦的情绪，工作当中遇到问题应当是客观存在的，要坚持坦然面对。其二，坚持工作大局原则。工作的开展应该结合实际需求，围绕既定的工作目标、制定好工作方案做到持之以恒。其三，学会取长补短。互相借鉴并不是放弃自身的观点，而是在和同事的交流过程中不断地完善工作方案，提出更加具体可行的对策，按时完成工作任务。因此，在实际答题过程中，遇到名言警句题型在落实观点时，各位考生不妨围绕实际工作营造画面感，围绕问题进行作答会让答题内容更加充实。
最后，提醒广大考生，在作答哲理类题中践行道理做到具体化非常重要，如何做到要点内容的具体化，不妨尝试着给考官营造一个个具体的工作画面，这样更能征服考官。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《2020国考面试情景模拟开头如何说》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
作为一名考生，你在面试情境模拟题中要做到“一秒钟入戏”才能发挥出效果。在面试现场所谓的“一秒钟入戏”，其实就是要求我们做好情景模拟的开头。接下来为你讲解开头的方法及注意事项。
一、经典例题：
国家放开二孩政策之后，单位的一些入职较久的女员工纷纷选择休假生二胎，工作都落到了新人身上，小刘向你抱怨工作累，劝你和他一起离职，你如何答复?请现场模拟。
二、回顾思路：
1、理解沟通对象;2、解释劝说沟通对象;3、推进总结沟通效果。今天我们重点讲解第一步，如何真正做到“理解沟通对象”。
三、例题分析：
小刘是一名单位新人，能力有待提升，心态有些浮躁，当遇到工作量突然增加的情况下，出现想离职的情绪也能够理解。劝你和他一起离职其实也是在寻找情感共鸣的对象。我们想要走进他内心，就要了解他此时此刻内心的具体动态，当大量工作都落在他身上时，工作出现乏力，经常加班，内心自然是比较烦躁的，所以开头应该用较为温和的方式和他想要听的语言(认同他的说法并利用其它语言转移他的注意力)去安慰他焦躁的情绪。
四、案例呈现：
说到这里，我们就要去围观一下众位考生是如何错误地回答情景模拟题目开头的?一般在考试现场比较常见的有问题的开头有以下三类：1、只说理解对方，而不说具体内容型;2、自问自答型;3、自创情景型。具体呈现如下：
考生A：“小刘，我非常理解你。”
考生B：“小刘，你为什么这么烦躁?哎，也是，工作都压到我们身上了确实还是非常辛苦的。”
考生C：“小刘，你先尝尝这个皮皮虾，肉质是不是非常棒?哎，不用再为无穷无尽的工作发愁啦。”
这三种开头是考场当中考生经常会去说的，但是确实打动不了任何人，那我们到底该如何做，才能做好情景模拟的开头呢?我们要明白，情景模拟题目思路的第一步，“理解沟通对象”其目的是拉近与沟通对象的距离，我们要走进对方的心里，找到对方的心结，确定自己的切入点进行有针对性的劝说。
五、正确答法：
开头：“小刘，刚刚你说的我都明白，对于我们新人来说，现在的工作量确实超过了我们的能力范围。但是万事开头难，这句话说得很好，我觉得你呀，跟我前两天的情绪一样，特别着急。此时此刻你能给我说出你的想法我觉得特别开心，我觉得你拿我当你的好朋友看待，来咱们两个好好聊一聊，想想如何去解决这一问题吧。”
这个开头，真正做到了理解小刘的目的，达到了情感共鸣，并且对于接下来的具体劝说做好了准备。
建议各位考生，想要做好面试情景模拟题的开头，我们需要记住两点。第一，注重审题分析，重点抓住题干当中的沟通对象身份，遇到的问题。从而揣摩沟通对象的内心动态，确定沟通的目标、方式以及沟通内容。第二，情景模拟要想做好开头，达到入情入境，必须以一定的题量去支撑，练习了很多题目之后，我们就会形成自己的情景模拟开头的方法，这一点至关重要。
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