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范文一

基本资料

姓 名 身份证号码 性 别 女

年 龄 26岁 政治面貌 中共党员 婚姻状况 已婚

视 力 状 况 身高(厘米) 158 cm 体重(公斤) 50 kg

民 族 汉族 户口所在地 南昌市(含区市县) 技术职称

最 高 学 历 本科 现居住地 南昌市(含区市县) 毕业时间

求 职 状 态 目前正在找工作 电话、手机

EMAIL 个人主页

地 址 邮编

受教育经历

2001.9 至 2005.7: 江西科技师范学院

==外语类== 英语 本科

就学城市: 南昌

专业描述: 2001.9-2005.7江西科技师范学院 (英语)

工作经历

任职公司名称: 南昌远景科技公司 。

2006.8 至 2009.10: 翻译

工作地点: 南昌

工作职责和业绩: 2005年3月-2006年 南昌教育学院 英语老师(兼职) 2006年至今 南昌远景科技公司 英文编辑

求职意向

现从事行业: 计算机 现从事职业: 英语翻译

现职位级别: 中级职位(两年以上工作经验)

期望月薪: 2000-3000元 目前月薪: 2000-3000元

可到岗时间: 期望工作性质: 全职

欲工作地区: 南昌市(含区市县)、南昌市(含区市县)、南昌市(含区市县)

欲从事行业:

欲从事职业: 培训经理/主管、英语/计算机教师、人事/人力资源经理/主管

技能特长 善于沟通,适应力强,接受能力好,具有亲和力能。

外语水平 第一外语:英语 专业英语八级

第二外语:日语 一般

兴趣爱好 旅游

自我简评 我觉得自己各方面都很不错,良好的英语语言能力给予我在工作中一定的优势,希望能从事与培训,翻译,人力资源相关的工作

范文二

基本资料

姓名:

二年以上工作经验|男|23岁(1992年8月5日)

居住地:重庆

电 话:189********(手机)

E-mail:

最近工作 [ 1年8个月]

公 司:XXX酒店

行 业:酒店/旅游

职 位:培训经理/主管

最高学历

学 历:本科

专 业:宾馆/酒店管理

学 校:中南林业科技大学

求职意向

到岗时间:一个月之内

工作性质:全职

希望行业:酒店/旅游

目标地点:重庆

期望月薪:面议/月

目标职能:培训经理/主管

工作经验

2013 /7至今:XXX酒店[1年8个月]

所属行业: 酒店/旅游

人力资源部 培训经理/主管

1. 每月的培训报告及制定下月的培训计划。

2. 定期检查各部门的培训情况,建立部门培训导师俱乐部。

3. 酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理。

4. 建立营运标准,并在各部门积极推行,例如仪容仪表、酒店产品信息等。

5. 编辑每个季度的员工杂志,设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗。

2012 /72013 /7:XXX连锁酒店[1年]

所属行业: 酒店/旅游

宴会部 宴会管理

1. 负责日常宴会部的各项准备、执行工作,如:编制宴会程序,安排工作任务与协助执行。

2. 负责组织每日晨报,检查员工当日细节工作;以及每日常务总结,汇报重大事件及变动给上级。

3. 部署员工的出勤,以保障各项活动的按时准备与合作完成。

4. 协调各部门工作,尽量满足客户各项需求,阶段性总结工作完善服务。

教育经历

2008/92012/6 中南林业科技大学 宾馆/酒店管理 本科

证 书

2010/6 大学英语六级

2009/6 大学英语四级

语言能力

英 语(良好) 听说(良好),读写(良好)

自我评价

拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。

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个人简历范文:项目经理


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性别:女 婚姻状况:未婚

身高:165 cm 体重:49 kg

视力:200度 血型:O

户籍所在:陕西西安市 民族:汉族

出生日期:1983年9月24日 邮政编码:710032

身份证号码:61011319830924292X 最高学历:本科

专业名称:工业工程 专业说明:工业工程

毕业时间:2006-7-1 毕业学校:西安工业学院

外语语种1:英语 外语水平1:四级

计算机水平:熟练 职业水平:应届本科生

驾驶执照:职称:

求职意向

工作种类:1. IE工程师2.项目经理/主管3.物流主管

理想薪金:1600元工作时间:全职

工作流动性:无所谓 理想工作地:陕西西安市西安高新区西安新城区

理想公司规模:500人以上 理想公司性质:

工作经验

教育/培训

◆1990年9月-1996年7月于西安市3511厂子弟小学读小学

◆1996年9月-1999年7月于西安市庆安中学读初中

◆1999年9月-2002年7月于西安市庆安中学读高中

◆2002年9月-2006年7月于西安工业学院工业工程专业读本科

个人技能

通过大学四年的学习,我已具备了扎实的专业基础知识,在专业基础课以及各专业课的学习上都获得了优异的成绩。我熟练的掌握了方法研究、作业测定及模特法等专业知识,对系统工程也进行了深入的学习,尤其是系统评价方法、决策分析方法等。另外,在运筹学、物流工程及人因工程方面也具有了一定的专业知识。我能够较熟练的运用这些知识解决一些简单案例。

一次性通过了全国计算机等级考试(三级网络技术)的考核,并能够熟练操作Windows 2000/NT/XP,熟悉计算机网络。对于Microsoft系列办公软件我也能够很好的应用并且在不断的深入学习。此外我还能够运用C语言进行简单的编程,同时也掌握了一些数据库的知识,能够对Visual FoxPro进行简单的操作。此外我还学习了Auto CAD、Photoshop等软件并拿到了一些证书

发展方向

自我评价

本人具有较强的专业理论知识,基础扎实且广泛。为人诚信开朗,勤奋务实,有较强的适应能力和协调能力,责任感强,有团队精神。热爱集体,

助人为乐,能恪守以大局为重的原则。

保安经理个人简历范文


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在个人简历的各个项目中,自我评价的部分所含有的主观因素比较多,写的好会让对方信服,写的不好则会显得空洞或者浮夸。写自我评价很有讲究,不过这个项目的依然也是有基本的创作要求,你可以从一下几个方面入手:

技能也就是你的工作能力,如果让你进入单位你可以胜任什么工作,在工作 中你又能做什么,所依靠的就是技能。在个人简历的自我评价中,个人的技能相当重要。不过很多技能在教育背景,以及工作经验上就已经能体现出来了。因此在自 我评价中,一般都是写软技能,像是创新能力、人际交往能力、沟通能力等等。

天赋异禀是个人自我评价的一个重点,也是介绍自己的关键部分。每一个人都或多或少的天赋能力,有的人擅长绘画,有的人擅长记忆,还有人对数字相当敏感。这些天赋能力是你学习的优势,也是后天所不能比拟的。

个人兴趣爱好是最好写的部分,因为它不存在任何的技术,有基本上不用掺水。不过个人兴趣爱好的作用也不是很大。主要是表现一个人的精神面貌,爱好要是积极向上的。

个人信息

xx

国 籍: 中国

目前住地: 广州 民 族: 汉族

户 籍 地: 湖南 身高体重: 175 cm 74 kg

婚姻状况: 已婚 年 龄: 35 岁

求职意向及工作经历

人才类型: 普通求职

应聘职位: 物业管理经理/主管:物业经理、其它类:物业主管、保安经理,

工作年限: 8 职 称: 中级

求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期

月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州 佛山

工作经历: 公司名称: 起止年月:2007-07 ~ 2010-04中莱物业有限公司

公司性质: 私营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢

担任职务: 物业副经理

工作描述: 负责物业部的客服和安保工作以及天御云景的前期管理,业主入住程序的制定,二次装修程序制定,装修违章纠正和处理,对保安制度的制定,保安岗位流程制定和培训,接待和处理业主的报修和投诉,对设施设备定期检查,做好预防措施!

离职原因:

公司名称: 起止年月:2005-08 ~ 2007-06三元物业有限公司

公司性质: 民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢

担任职务: 物业助理

工作描述:

1. 贯彻执行公司的方针、决策,完成主任下达的各项工作指令;

2. 协助主任制定和完善管理处的各项规章制度,负责物业管理方案的具体落实;

3. 负责管理处员工的考勤,劳动纪律、仪容仪表检查等事宜;

4. 具体分配各班组的工作任务并负责检查完成情况,协调各班组之间的关系;

5. 协助管理处主任处理住户的重大投诉并负责跟踪回访;定期开展业主意见调查;

6. 负责管理处对内对外联络事宜的具体落实;

7. 按计划组织开展管理处员工的培训、考试及屋村的社区文化活动;

8. 监督巡查管理处员工的工作状态,及时纠正不合格,对违规或不称职的员工进行批评并向管理处主任提出处理意见;

9. 定期巡视小区内的公共设施设备,组织处理各类故障及突发事件;

10. 结合屋村实际情况,积极向管理处提出改善管理工作的意见和建议;

11. 管理处主任不在时替代其行使职权;

12. 对分管的工作负责,并完成主任交办的其他工作;

离职原因:

公司名称: 起止年月:2002-11 ~ 2005-06天河嘉安物业有限公司

公司性质: 民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢

担任职务: 保安队长

工作描述:

1. 贯彻执行公司的质量方针,政策和有关条例,建立健全各项保卫制度!2.负责公司区域内的正常秩序.保障公司的正常经营运做!3.负责本公司区域内的防火. 防盗,防破坏等各项安全工作!4.负责保安员的业务培训,日常训练.消防培训及教育工作!5.负责制定本部门的工作计划及应急事故处理方案!6.负责保安员的岗位职责落实.出现紧急情况要果断统一调度处理!

离职原因:

公司名称: 起止年月:2000-03 ~ 2002-10广州振兴有限公司

公司性质: 民营企业所属行业:各种车辆制造与营销

担任职务: 保安队长

工作描述:

1. 贯彻执行公司的质量方针,政策和有关条例,建立健全各项保卫制度!2.负责公司区域内的正常秩序.保障公司的正常经营运做!3.负责本公司区域内的防火. 防盗,防破坏等各项安全工作!4.负责保安员的业务培训,日常训练.消防培训及教育工作!5.负责制定本部门的工作计划及应急事故处理方案!6.负责保安员的岗位职责落实.出现紧急情况要果断统一调度处理!

离职原因:

教育背景

毕业院校: 沈阳大学

最高学历: 大专 毕业日期: 1997-07-01

所学专业: 管理 第二专业:

培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

1991-09 1994-07 临澧一中高中毕 理科 高中毕业

1994-12 1997-12 1994年12月-1997年12月-沈阳军区81865部队 服役

1995-05 1997-07 沈阳大学 行政管理 大专

语言能力

外 语: 英语 一般

国语水平: 精通 粤语水平: 一般

工作能力及其他专长

本人人品端正,身体健康,爱岗敬业,有责任心;多年物业

及工厂保安消防管理工作经验,另外,任职保安队长多年,熟悉各类治安、消防系统操作;优秀的保安培训经验。有较强的领导、统筹能力;能建立纪律性强及团队合作精神的保安队伍。

详细个人自传

有多年物业企业管理经验和丰富的社会阅历,对物业早期介入、前期管理、承接查验、接管验收有实际经验,对物业保安、保洁、客服等工作流程有丰富的培训和管理经验,对中高档住宅小区,别墅,写字楼有丰富的管理经验。熟悉物业管理法律法规并且能够运用法律法规处理管理中出现纠纷和突发事件。能对公司进行条理化管理,能为公司管理与盈利出谋划策.优秀的员工培训经验.有较强的领导,统筹能力;能建立纪律性强及团队合作精神的队伍!与隶属公安机关,街道办等政府部门能建立良好工作关系!

产品开发经理个人简历范文


什么是个人简历?所有求职者在编写个人简历前都会有这样的问题。当然在求职中一份个人简历对求职成功率的影响非常大。个人简历是进入职场的敲门砖是向招聘官出示的一份自我介绍是写自己的一封推荐信。可以是纸质简历也可以是电子版简历。

个人简历中可以展现很多内容。个人简历是求职者技能的体现,能不能应聘上要看你有怎么样的技能。技能是在申请职位工作中是不是可以用到。当然还有求职资质的体现,求职资质决定了你能不能在众多求职者中脱颖而出,所谓资质就是求职者的学历、专业技能、工作经验求职资质越高录取 几率也就越大。

态度决定成败,求职者的态度决定以后的工作态度。能力再高资质再好都没有一个好的态度重要。 工作态度不好,不与他人融洽的相处,不听从上级领导的管制,不按时完成工作,这些都是态度出了问题。在个人简历中求职者一定要通过自己的诚意,对个人简历的用心设计来体现自己的求职态度,只要态度端正没有什么是做不好的。

个人信息

xx

性 别: 男

婚姻状况: 未婚

民 族: 汉族

户 籍: 江西-赣州 年 龄: 30

现所在地: 广东-东莞 身 高: 172cm

希望地区: 广东-东莞、 广东-惠州、 广东-深圳

希望岗位: 工业/工厂类-PE/产品工程师

工业/工厂类-RD/研发工程师

工业/工厂类-产品开发经理/主管

工业/工厂类-项目工程师

工业/工厂类-RD/研发经理

教育经历

2002-09 ~ 2004-07 九江职业技术学院 模具设计与制造 大专

**公司 (2012-04 ~ 2012-09)

公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

担任职位: 工程主管 岗位类别: 工程经理/主管

工作描述: 1. 人员工作分配统筹与规划

2. 新产品成本控制及进度管控

3. 工程变更维护与确认

4. 工程人员培训

5. 产品生产技术指导

6. 与内部和对外一切产品技术性沟通

7. 产品技术性文件的编写及发表

8. 部门管理目标达成维护和费用管制

9. 配合业务单位新产品的开发

10.激励团队积极进取提升

**公司 (2010-05 ~ 2012-04)

公司性质: 股份制企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

担任职位: 工程主管 岗位类别: 工程经理/主管

工作描述: 1. 人员工作分配统筹与规划

2. 新产品成本控制及进度管控

3. 工程变更维护与确认

4. 工程人员培训

5. 产品生产技术指导

6. 与内部和对外一切产品技术性沟通

7. 产品技术性文件的编写及发表

8. 部门管理目标达成维护和费用管制

9. 配合业务单位新产品的开发

10.激励团队积极进取提升

**公司 (2005-09 ~ 2010-04)

公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

担任职位: 研发和产品导入工程师 岗位类别: RD/研发工程师

工作描述: 1、DC风扇產品(2-22mm)以及VGA散热器產品的结构设计,并对相关之塑胶和五金模具有一定的瞭解,熟悉QS9000 TS16949體系運作流程。

2、独立设计研发产品并维护项目的日常运行情况,定期对经理汇报项目的进展情况。

3、管理了项目并与多个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成。

4、成功管理并参与研发工作管理和分析,实现数据的实时显示和分析,便于及时地检讨和决策缩短新产品和新工艺的研发间。

**公司 (2004-03 ~ 2004-09)

公司性质: 国有企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业

担任职位: 机修钳工 岗位类别: 设备修理

工作描述: 機器的日常維護於保養,維修。

機器零件的機械加工處理。

車、銑、磨、數控都有一定的了解,能操作。

技能专长

专业职称:

计算机水平: 初级

计算机详细技能:

技能专长: 1、熟悉DC风扇產品以及VGA散热器產品的结构,并对相关之塑胶和五金模具有一定的瞭解,熟悉QS9000 TS16949體系運作流程。

2、在5年里能独立设计研发产品并维护项目的日常运行情况,定期对经理汇报项目的进展情况。

3、在5年内成功地管理了多个项目并与多个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成。

4、完善公司的新产品开发流程,使公司的新产品开发时间由原来的平均40天提高到平均30天。

5、成功管理并参与研发工作管理和分析,可以实现数据的实时显示和分析,便于及时地检讨和决策缩短新产品和新工艺的研发时间。

语言能力

普通话: 流利 粤语: 一般

英语水平:

求职意向

发展方向: 通过实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论涵养,进一步提升产品的研发和管理能力以及应对各种问题与风险的能力,努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性研发和管理人才,能够在公司高层的领导与支持下为公司创造实际的经济效益,同时在职业道路上不断成长与进步。

自身情况

自我评价: (1) 专业知识强,专业岗位经验丰富;

(2)处事逻辑清晰,把握关键,具有独立见解;勇于承担责任,具有独立处理事情的能力;

(3)对项目成员的判断:充分了解项目成员,善于用人之长;对事情的判断:以企业宏观战略目标为行动导向;

(4)能积极与周围工作环境(如客户、供货商、银行系统、其它部门及集团内其它公司)建立良好的工作关系,并具有一定的资源协调能力;充分调动员工积极性,知人善任,并能给予员工充分的建设性反馈;

(5)做人正直、勤奋、务实、遵纪守法,不以权谋私,严于律己。

(6)做事努力工作,主动承担责任。

(7)能与同事、其它部门及集团内其它公司积极配合,公司利益至上。 总之我虽不是最优秀的,但我努力做到最优秀。

服务部经理个人简历范文


对工作经验丰富的求职者来说在简历中谈到工作经验无疑是加分项,工作经验是让应聘者在用人单位脱颖而出的重要要素之一。工作经验是指在应聘者所有的工作史,不分兼职全职,也无关有偿无偿。只要是工作都可以列举出。要清楚罗列出工作企业,担任职位,工作地点,就职与离职的日期,其中要重要提到工作的内容,这样更方便让用人单位了解应聘者的能力。从而选择获得面试资格。

如果应聘者是应届毕业生,写工作经验无疑成了最大的劣势。因为缺乏工作经验从而错失了工作机会,所以对于应届毕业生而言写工作经验并不是一个加分项。应该更突出社会经验。社会经验与工作经验不同,社会经验是从一个人来到这个世界就开始计算的东西,比起工作经验对于应届毕业生而言社会经验要更丰富。可以说说你在生活中或者学校活动中所学到的为人处世的技能,或者总结出的人生哲理。不同的人在简历中可以谈到不同经验,做到扬长避短。

个人信息

xx

目前所在: 天河区 年 龄: 28

户口所在: 广东省 国 籍: 中国

婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族

身 高: 173 cm

体 重: 69 kg

求职意向

人才类型: 不限

应聘职位: 销售

工作年限: 2 职 称: 无职称

求职类型: 全职 可到职日期: 随时

月薪要求: 3500~5499元 希望工作地区: 广州,,

工作经历

**公司 起止年月:2010-08 ~ 至今

公司性质: 股份制企业 所属行业:专业服务(咨询,翻译,猎头)

担任职位: 首席讲师 市场总监

工作描述: 1.负责招商会主持、会场、促单;

2.负责主讲《业务员不出业绩的100个原因和对策》;

3.负责客户公司的开发、对接、相应培训;

4.负责董事长、总经理日常事务的处理。

汇报对象: 董事长、总经理

下属人数: 6人

工作业绩: 开发、对接和培训了以下公司:

1、北京同仁堂培训的对接和营销管理;

2、李嘉诚旗下 瑞年国际营销管理;

3、美国上市公司乐语中国控股有限公司广东区总部培训。

离职原因:

**公司 起止年月:2009-09 ~ 2010-08

公司性质: 股份制企业 所属行业:保险

担任职位: 代理人培训 顾问

工作描述: 1.负责潜在客户开发、对接、签单;

2.负责团队的组建、带领、训练;

3.负责服务部保险产品的演说和培训;

4.负责产品说明会的筹办;

5.负责泰康《信念》报纸的供稿和编辑。

汇报对象: 服务部经理

下属人数: 4人

离职原因:职业方向的修正和调整

离职原因:

教育背景

毕业院校: 广东水利电力职业技术学院

最高学历: 大专 获得学位: 毕业日期: 2009-06

专 业 一: 市场营销 专 业 二: 模具设计

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2009-11 2009-12 时代光华 管理者如何提升语言表达艺术

2010-09 2010-10 陈安之国际训练机构培训中心 超级说服力

2010-10 2010-11 广州领军者企业管理咨询有限公司 业务总监实战培训

语言能力

外语: 英语 良好 粤语水平: 良好

其它外语能力:

国语水平: 精通

工作能力及其他专长

本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人,思维应变强,具有较丰富的管理经验和沟通能力。适合从事高层领导助理,和会议、培训支持的工作。

行政部经理个人简历范文


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《行政部经理个人简历范文》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

能够非常熟练的将汉字进行各种语言的叙述,这种能力并非每一位求职者都拥有的,这种与众不同的书写方式,不仅可以彰显出书写者对于学识能力的理解程度,同时增加外语陈述的简历看起来也更具吸引力,庄重性。招聘方在录用职员时,虽不一定会使用到外语,但具备较强外语的求职者犹如披上了一件华丽的外衣,这种突出价值可想而知非常出色。

能够发挥出足够意义的个人简历并非是指那些能够以多么独特的言论打动招聘方的书写方式,而是怎样才能够在进行简单的陈述后,可以由内而外使简历呈现出升华效果的书写模式。孰知再花哨的简历,也没有简历的真实度重要。看似非常容易,其实却极为考研求职者的创作功底,但外语的添加,却能够在很大程度上增幅它的可运用性。既可以增加简历的运用效果,又能够彰显出一份简历的实用性,这种别具一格的简历书写方式,正是每一位渴望获得工作,但却不知如何应对的人都应关注的关键性问题。

个人信息

xx

国 籍: 中国

目前住地: 广州 民 族: 汉族

户 籍 地: 梅州 身高体重: 162 cm 52 kg

婚姻状况: 未婚 年 龄: 30 岁

求职意向及工作经历

人才类型: 普通求职

应聘职位: 行政/人事类:人力资源经理、经营/管理类:经理、企业管理/管理顾问:咨询/专员

工作年限: 8 职 称: 高级

求职类型: 全职 可到职日期: 随时

月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州 广东省 东莞

工作经历: 公司名称: 广州市**厨具冷冻设备有限公司起止年月:2010-03 ~

公司性质: 民营企业所属行业:机电设备,电力,动力

担任职务: 行政部经理

工作描述: 1.建立、健全公司行政、人力资源管理制度;

2.制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施;

3.人力资源支出预算的编制,成本控制及人力资源的规划;

4.负责组织公司选、育、用、留、激励人才的工作;

5.推行企业文化的实施与完善;

6.组织制定公司考核制度,定期进行员工考核;

7.检查、监督公司全员规章制度的执行;

8.建立人力资源管理信息系统,为公司的人力资源管理决策提供参考;

9.协调各部门和临时、突发事件的工作;

10.行政制度的制定和监督、执行及总务后勤安保、车队的安排。

离职原因: 准备离职

公司名称: 广州市**机械有限公司起止年月:2005-12 ~ 2010-01

公司性质: 民营企业所属行业:机械制造与设备

担任职务: 人力资源部经理

工作描述: 1.建立、健全公司人力资源管理制度;

2.制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施;

3.人力资源支出预算的编制,成本控制及人力资源的规划;

4.负责组织公司选、育、用、留、激励人才的工作;

5.推行企业文化的实施与完善;

6.组织制定公司考核制度,定期进行员工考核;

7.检查、监督公司全员考勤的汇总及工资;

8.建立人力资源管理信息系统,为公司的人力资源管理决策提供参考;

9.协调各部门和临时、突发事件的工作;

10.行政制度的制定和监督、执行及总务后勤安保、车队的安排。

离职原因: 合同到期/搬迁/股东拆分

教育背景

毕业院校: 广东省梅州嘉应学院

最高学历: 大专 毕业日期: 2001-06-01

所学专业: 工商行政管理 第二专业:

培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

2008-09 2008-12 广州市安监局 厂长/经理经营 厂长/经理经营 埔安培字A00112

2008-11 2008-12 广州市安全生产宣都中心 安全主任 安全主任 穗安初(08)11253

2009-02 2009-12 东莞市智通人才培训中心 人力资资管理师 在读

语言能力

外 语: 英语 一般

国语水平: 良好 粤语水平: 良好

工作能力及其他专长

资深人力资源/行政管理型人才

精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。

8年的人事行政经理经历,善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。

熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟,能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才,可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才

属学习。实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作责任感.乐业敬业。强调团队合作精神。

并取得了广州市安监局颁发的企业主要负责人和广州市安全主任资格。

1.建立、健全公司人力资源管理制度;

2.制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施;

3.人力资源支出预算的编制,成本控制及人力资源的规划;

4.负责组织公司选、育、用、留、激励人才的工作;

5.推行企业文化的实施与完善;

6.组织制定公司考核制度,定期进行员工考核;

7.检查、监督公司全员考勤的汇总及工资;

8.建立人力资源管理信息系统,为公司的人力资源管理决策提供参考;

9.协调各部门和临时、突发事件的工作。

10.对公司人力资源的合理配置及员工关系;

11.制定与公司发展战略相匹配的人力资源的规划。

详细个人自传

资深人力资源/行政管理型人才

精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。

我天生稳重,做事一丝不苟,能吃苦耐劳,工作脚踏实地,有较强的责任心和荣誉感,具有团队合作精神,又具有较强的独立工作能力,思维活跃,创新意识强,善于接受新事物新知识,兴趣受好广泛,积极参与各种文体活动。

同时本人具有:

1.组织、管理、公关能力强.能独立规划、起草各项规章制度

2.沟通协调能力强.能善于沟通部门与部门之间.干部与干部之间.干部与员工之间的协作关系.并拟定干部培训与员工培训计划,从而提升干部及员工的整体素质

3.对人力资源的规划、招聘、绩效考核、薪酬管理颇有心得. 并有较多的人力资源关系,能及时为公司输送和培训大批人才

4.做人风格 正直、勤奋、务实、遵纪守法,不以权谋私,严于律己

5.做事风格 努力工作,主动工作

6.性格稳重、开朗。

机械工程经理个人简历范文


在一份个人简历中HR通常会看重哪些部分呢?这一点,不同性质的企业公司对简历的要求也是不一样的。HR所看重的部分也有很多,首先就是基本信息上,会重点看姓名、年龄以及通讯方面,还有就是个人的学历以及能力方面。一般来说,HR都会根据自己所招聘的职位来选拔适合的人才。

在筛选个人简历难度时候,不同的HR也有不同的的喜欢,总体来说有HR所阅读的HR,一般都是全公司的招聘简历。于是HR所面对的简历非常多,在筛选简历的时候一般都是选择浏览的方式。此外,在浏览的时候也有看关键词的习惯。

在个人简历中也有HR想要找的一些信息,像是求职者的兴趣爱好、求职者的发展理想,以及对职位影响细节部分,像是工作经验、教育背景、专业技能等等。

下面是小编和大家分享的机械工程经理个人简历范文,详情如下。

个人信息

xxx

性 别: 男

婚姻状况: 已婚

民 族: 汉族

户 籍: 四川-达县

年 龄: 31

现所在地: 广东-东莞

身 高: 166cm

希望地区: 广东

希望岗位: 工业/工厂类

机械(电)/仪表类

寻求职位: 工程经理、 销售经理

教育经历

2000-09 ~ 2003-07 四川省航空职业技术学院 机械制造 大专

培训经历

2007-06 ~ 2008-08 新加坡万商工学 超级执行力

**公司 (2009-05 ~ 2012-09)

公司性质: 私营企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件

担任职位: 工程主管 岗位类别: 工程经理/主管

工作描述: 1)参与公司的长远技术、工艺目标规划,协力完成公司的经营指标;

2)负责新技术、新工艺的开发导入及工艺试验与推广。

3)在产品的市场开发过程中,提供必要的技术支持,参与新项目的评估,报价工艺评估,与客户进行技术交流;

4)对已确定的新产品项目组织过程策划与产品试制并负责提交客户的批准,对实施的结果进行评价改进,经小批量生产稳定后,将项目移交;

5)负责对量产产品的问题提供技术支持;

6)负责产品质量、模具方案及生产工艺的持续改进;

7)负责工艺执行的检查与监督;

8)负责技术文件(包括图纸,工程标准等)的编制、审核和管理;

9)负责制订现场作业指导书及检验基准书;

10)负责工装夹具、刀具、专用检具和模具方案的设计;

11)负责模具的采购、验收、编号及台帐管理;

12)负责客户产品台账的管理;

13)负责异型备件的采购、验收;

14)负责整个部门小组工程师的KPI考核

**公司 (2006-07 ~ 2009-04)

公司性质: 私营企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件

担任职位: 项目工程师 岗位类别: 总工程师/副总工程师

工作描述: 主要从事新产品开发与项目跟进,客人图纸评估分析开模的可行性及产品报价,模夹具设计制作跟进,样板制作递交,FAI报告整理,工程文件编写,作业指导书制作,包装设计,产品工程更改资料,生产工艺安排、改进、生产异常处理工作,对压铸产品的工艺分析,产品报价,模具报价,夹具报价等工作

**公司 (2004-08 ~ 2006-06)

公司性质: 跨国公司(集团) 行业类别: 汽车、摩托车及零配件

担任职位: 生产助理工程师 岗位类别: 总工程师/副总工程师

工作描述: 2004年8月-2005年3月在东莞市鸿图精密压铸有限公司主要负责生产方面的工作。

2005年3月-2006年6月申请到技术支援部担任(CNC)样板开发方面的工作,对于

锌合金、铝合金的压铸加工以及CNC加工都有相当的经验。

离职原因: 另谋发展

技能专长

专业职称:

计算机水平: 中级

计算机详细技能:

技能专长: 对加工中心brother机,法那克、奥克码、MAZAK、三菱系统的机型都很熟悉,另外熟悉力颈压铸机的调试,对锌合金,铝合金、镁合金压铸和表面处理都有丰富的经验,模具报价评估有丰富的经验,对整个压铸厂的运作流程,模式有较强的管理经验,以及项目管理经验。

语言能力

普通话: 流利 粤语:

英语水平: CET-4 口语一般

英语: 良好

求职意向

发展方向: 项目工程经理, 产品开发经理,销售经理

自身情况

自我评价: 本人有较好的英语基础,熟悉压铸模结构,熟悉模具加工流程,对于锌合金、铝合金、镁合金压铸以及后加工都有丰富的经验。能熟练手动编写CNC加工程序.能使用AutoCAD2008,Solidwork2007,绘图软件.熟悉TS16949、ISO9000,能熟练编写PPAP,PFEMA、 Control plan 、Flowchart等相关工程文件。熟悉压铸行业的整个工艺运作流程,对压铸模具结构.塑胶模具设计和产品成型加工有一定的经验.懂得锌、铝、镁合金产品的表面处理。(电镀、阳极氧化、喷油、喷粉、电泳漆等工艺)对锌合金手机开发与压铸品质改善有丰富的经验,对生产制程过程控制及改善有丰富的经验,同时能为PE,IE, PJE工程师,模具设计师进行专业的机械知识及生产过程专业培训,有较丰富的客户群体。

培训师个人简历表格


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《培训师个人简历表格》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

简历顾名思义,就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。以下是一篇培训师个人简历表格,仅供参考!

培训师个人简历表格

基本信息     姓 名: 小姐 性 别: 女 个人相片 民 族: 汉族 出生年月: 1984年9月 身 高: 165cm 婚姻状况: 未婚 毕业学校: 某某高等专科学校 学 历: 专科 专业名称: 管理工程类文秘 毕业年份: 2007年 工作经验: 二年     求职意向   职位性质: 全 职 职位类别: 销售管理 公关/媒介 咨询/顾问 职位名称: 培训师,讲师 工作地区: 不限 待遇要求: 1000-2000元/月 到职时间: 可随时到岗 技能专长   语言能力: 英语 三级 电脑水平: 熟练使用办公软件 教育培训   教育背景: 时间 所在学校 学历 2005年9月 - 2007年6月 某某高等专科学校 专科 工作经历     所在公司: 某某图书批发公司 时间范围: 2007年5月 - 2009年7月 公司性质: 民营/私营公司 担任职位: 销售行政 工作描述: 主要是培训,公司有新员工或者面临竞争时组织轰动,给员工方向感,指明道路,经常出差。 其他信息   自我评价: 口才好,有两年培训经验,并且还做过保健品的讲师。组织能力强,项目策划能力强,能够完成大型授课。形象佳。善于沟通。愿意从底层做起。 联系方式     通讯地址: 联系电话: 家庭电话: 手 机: QQ号码: 电子邮件: 个人主页:

阅读延伸:简历自我评价不可太假

自我评价十全十美

自我评价经常是毕业生简历上的最后一项内容。写还是不写,很多毕业生把握不定。不写呢,觉得简历上的事实罗列缺少情感色彩,没有展示个性魅力;写呢,总觉得几句话难以全面描述自己的性格特点,说不清楚自己到底属于哪种人。几经琢磨,毕业生们往往在简历的自我评价中出现这样的语句:

本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,细致踏实,对工作精益求精、积极主动,能吃苦耐劳,勇于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,乐于助人,具有较强沟通、协作能力;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。

从简历上的自我评价上看,这个求职者简直就是一个完人,基本具备了一切职场人士的美德。

用人单位看重自我评价主要有两个目的:

一是看求职者适合做哪项工作。比如性格沉稳、做事细致的人大多能胜任行政管理、助理等工作,勇于创新、喜欢接受挑战的人,比较适合做销售等职位,而态度温和有耐心的人适合做客服等工作。

二是用人单位通过日后的面试,对求职者得出一个企业评价,企业评价与简历上的自我评价比较,两者较为一致,说明求职者自我评价较客观,而两者差距较大,用人单位就要考虑求职者的诚信度了。

明白了用人单位看自我评价的目的,毕业生在写简历时就要相对客观地写出自己的突出特点,最好结合职位要求,突出某个能胜任职位的优势。

生产经理求职个人简历表格


不管是高端职位还是普通的求职,都要进行求职简历表的制定,怎样的简历才能真正打动用人单位。以下的生产经理求职个人简历表格,可供参考。

生产经理求职个人简历表格一

基本信息   个人相片 姓 名:   性 别: 男 照片 民 族: 汉族 出生年月: 1976.2.15 证件号码: 430104197602****** 婚姻状况: 未婚 身 高: 170cm 体 重: 58kg 户 籍: 湖南长沙 现所在地: 广东深圳 毕业学校: 湖南财经学院 学 历: 专科 专业名称: 会计学 毕业年份: 1996年 工作年限: 十年以上 职 称: 其他 求职意向   职位性质: 全 职 职位类别: 生产/营运-生产经理/车间主任 生产/营运-生产主管/督导/领班 生产/营运-其它职位 职位名称: 生产主管 ; 系长 ; 生产经理 工作地区: 湖南长沙 ; 广东深圳 ; 广东广州 待遇要求: 5000元/月 可面议 ; 需要提供住房 到职时间: 三个月内 技能专长   语言能力: 英语 一般 ; 普通话 标准 教育培训   教育经历: 时间 所在学校 学历 1994年9月 - 1996年7月 湖南财经学院 专科 培训经历: 时间 培训机构 证书 1996年8月 - 2006年12月 LG曙光电子有限公司 6SIGMA GB资格证书 工作经历     所在公司: 长沙LG曙光电子有限公司 时间范围: 1996年8月 - 2006年12月 公司性质: 合资企业 所属行业: 家电业 担任职位: 系长 工作描述: 1997年2001从事3年生产线班长职位 参与2条新的全自动化生产线设备安装和调试工作全阶段。 2001年带领本部门经历新生产线设备安装起始至试生产、PP生产、MP生产到正常量产各阶段,最终达到韩国等同行业平等水平 离职原因: 寻求发展   所在公司: 深圳市豪恩电声科技有限公司 时间范围: 2007年8月 - 2008年4月 公司性质: 民营企业 所属行业: 通讯、电信业 担任职位: 生产主管 工作描述: 进行极化车间工艺流程改造,提高生产效率协助技术部门,提高合格率产线工效管理,增设工装夹具,提高产能 离职原因: 寻求发展   所在公司: 深圳市安培龙敏感科技有限公司 时间范围: 2008年11月 - 2009年10月 公司性质: 民营企业 所属行业: 电子、微电子技术 担任职位: 生产主管 工作描述: 在元器件车间,改良消磁方式,加强电镀液管理,控制液温变化,制定部分关键工序的周期管理项目,并有效的推行。在传感器生产部分,力抓人员管理,制程管理,并积极配合研发部和品质部的工作,大大降低客户投诉率,提高内部合格率,月平均产能得到大力提升 离职原因: 因公司年底迁移到东莞 其他信息   自我评价: 有长达11年的(中韩)合资企业和民营企业工作经历. 具备较好的团队意识、成本意识、品质意识等 长期从事制造部门人员管理和生产管理工作,接触高自动化生产线多年,参与和协调指挥2条自动化车间生产线的安装调试工作,经历多次生产线从起始到完善的过程,具备丰富的生产经验. 工作中擅长分析和顾全大局,具备较好的心理承受能力和组织能力,以及较好的独立自主能力;同时善于协调和处理跟同事间、上下级间的关系,乐于沟通。 一直从事于基层车间的实际管理工作,对于生产品质管理、5S、TPM、人员培养、安全教育、现场改善等都有较好的认识和实践管理经验。 发展方向: 本人期望在工作中发挥自身特长,创造个人价值,同时通过持续的工作和学习,提高自身水平。 其他要求: 需要提供社保,最好能安排住宿。 联系方式     联系电话:0731-88888888 电子邮件:      

生产经理求职个人简历表格二

基本简历

  姓 名: 许先生 国籍: 中国 照片 目前所在地: 广州 民族: 汉族 户口所在地: 江西 身材: 168 cm 75 kg 婚姻状况: 已婚 年龄: 43 岁

求职意向及工作经历

人才类型: 普通求职 应聘职位: 经营/管理类:正/副总经理、工业/工厂类:厂长/经理、经营/管理类:总监 工作年限: 20 职称: 中级 求职类型: 全职 可到职日期: 一个月 月薪要求: 8000--12000 希望工作地区: 广州 深圳 东莞 个人工作经历: 公司名称: 广州宝翼金属配件有限公司起止年月:2009-03 ~ 2009-08 公司性质: 民营企业所属行业:各种车辆制造与营销 担任职务: 董事长助理/企管部部长 工作描述: 本企业是五羊-本田摩托车生产配套企业,下设三个分厂.主要工作是协助董市长处理日常事务;制订工资方案;组织三厂7S现埸管理;制订生产.品质.采购.开发等管理体系;制订三厂成本问责制方案等; 离职原因:     公司名称: 广东佛山顺德美威空调设备厂起止年月:2007-09 ~ 2008-12 公司性质: 民营企业所属行业: 担任职务: 总经理助理/管理者代表 工作描述: 1;ISO9000;体系要素的符合性;公司内部审核;管理评审;2;生产订单评审;材料成本控制;3;协助总经理处理产品开发计划,并评估其可行性;4;协助总经理处理市埸开发计划,并评估其可行性;5;协助总经理处理财务开发的计划;6;协助总经理督导.支援各部门经理及其部属完成工作目标;7;协助总经理做好人才开发计划及考核.晋升.加薪等政策。 离职原因:     公司名称: 广东东莞励峰运动用品有限公司起止年月:2005-03 ~ 2007-08 公司性质: 外商独资所属行业: 担任职务: 生产经理 工作描述: 全盘负责公司工作,(并向意大利董事局汇报).履行公司生产扩充计划,设立公司所属同仁之绩效考核指标,策划公司生产,采购,开发,品质,仓储等运作的符合性.建立个产品之成本预算,审阅,检讨,生产,财务,品质,采购,开发等几大报表. 离职原因:     公司名称: 广东中山吉豪照明科技照明有限公司起止年月:2002-03 ~ 2005-01 公司性质: 民营企业所属行业: 担任职务: 生产管理中心经理/行政总监 工作描述: 该公司内部以两大管理中心为主(生产管理中心/营销管理中心)本人全面主导生产管理中心之工作,并担任管理者代表,全面负责ISO9000的内/外审核的相关工作,监督7S;ERP的推行,策划PMC流程,负责实施目标管理考核,负责供应商开发;价格;交期;品质的审核与检讨,负责员工培训,负责人力资源开发,制定成本控制计划,策划CIS企业形象。 离职原因:     公司名称: 广东中山天朗电器有限公司起止年月:2000-02 ~ 2002-01 公司性质: 民营企业所属行业: 担任职务: 制造部经理 工作描述: 制订企业扩充计划,从原来企业600人扩充到1500人的企业,从原来企业产值7000万迅速增值到2亿之人民币.完善了人员.设备等生产的相关计划。主导供应商开发考评工作,负责ISO9000内外审核工作,负责ERP;7S的推行监督工作,负责企业扩充的财务预算,协助总经理作好企业战略决策。 离职原因:     公司名称: 广东中山槎桥盈亮塑胶五金制品有限公司起止年月:1996-02 ~ 2000-01 公司性质: 外商独资所属行业: 担任职务: 生产经理 工作描述: 主要执行PMC计划之工作,负责外协厂商交期.品质.价格等的控制,对企业内部物料.生产交期的控制,并每月对产品成本.制造成本进行追踪检讨与控制。参与ISO9000;5S的推行工作,所属同仁的目标管理绩效考核。 离职原因:     公司名称: 江西丰城制鞋厂(江龙鞋业集团)起止年月:1993-05 ~ 1995-12 公司性质: 国有企业所属行业: 担任职务: 总经理 工作描述: 本企业是一家民政局所属企业,负责企业改制规划,扩建,新增车间,新产品上市等工作,全盘负责经营规划管理。市场销售策划工作。 离职原因:     公司名称: 赣龙鞋业有限公司起止年月:1989-01 ~ 1993-04 公司性质: 股份制企业所属行业:鞋业/皮具/玩具 担任职务: 总经理/镇企管办副主任 工作描述: 1;负责全镇企业发展计划,宣传国家企业政策;鼓历.引导农民创办有特色的民营企业;统计全镇企业营运状况,执行企业政策。2;全面负责公司营运计划;以市埸开发为主,策划了郑州.南昌.武汉.柳州.赣州等鞋业销售网络,同时也做些供应商开发工作和企业财务.生产相关工作。 离职原因:    

教育背景

毕业院校: 江西大学 最高学历: 本科 毕业日期: 1988-07-01 所学专业一: 企业管理 所学专业二:   受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号 2005-01 2005-12 中国策划管理协会 企业管理策划 策划师 cmma-2005.07.0221  

语言能力

外语: 英语 一般     国语水平: 优秀 粤语水平: 良好  

工作能力及其他专长

本人熟悉ISO9000,7S,ERP管理体系运作,有较全面管理经验。对营销策划,人力资源,内部培训,企业文化的建设,目标管理,团队建设,绩效考核,规章制度的编写与执行,擅长员工培训,合理设计员工薪酬,活用奖惩管理激励员工,熟悉人力资源开发,PMC生产流程的控制,利用IE手法订出生产技术;品质;采购等各项标准,建立损耗控制,善用采购控制程序把握供应商的交期与品质,对生产现场管理和目视管理相当熟练,熟悉仓库收发;储存作业,善于制定IQC;IC;FQC;QA等管理检验程序,活用QCC;AQL检验方法,确保供应商及生产过程中的产品质量,熟悉成本分析与控制,擅长分析企业资产与负债,损益的评估与检讨,懂预算合理控制现金流量。熟悉市场策划,曾经策划过郑州,武汉,南昌,赣州,柳州等鞋业销售网络,持C牌驾照。  

详细个人自传

本人有多年外资企业管理经验,能统筹管理公司,有较强的团队组织协调能力,敬业精神强,能合理的运用职业经理人的技能协调老板与员工的利益关系。本人的理念是:为投资者创造更多的利润;为社会创造更多的就业;为员工谋求更多的利益;为消费者提供更好的产品品质;担任过1500人的制造企业经理人,创造过产值2.8亿的业绩。  

个人联系方式

通讯地址: 广东广州市 (邮编: 510425) 联系电话: 13711111111 家庭电话:   手 机:   QQ号码:   电子邮件:   个人主页:  

生产经理求职个人简历表格三

基本简历

  姓 名: 辜小姐 国籍: 中国 无照片 目前所在地: 广州 民族: 汉族 户口所在地: 广州 身材: 165 cm?53 kg 婚姻状况: 已婚 年龄: 33 岁

求职意向及工作经历

人才类型: 普通求职? 应聘职位: 首席执行官CEO/总裁/总经理:总经理/副总经理、总裁助理/总经理助理、企业管理/管理顾问: 工作年限: 11 职称: 初级 求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期 月薪要求: 12000--20000 希望工作地区: 广州 深圳 东莞 个人工作经历: 公司名称: 佛山某大型化工企业(年销售额3亿元)起止年月:2009-06 ~ 2009-12 公司性质: 民营企业所属行业:化学化工,生物制品 担任职务: 常务副总经理 工作描述: 负责企业全面经营管理。 直接管理生产、营销、采购、行政、安全、消防、品管、技术等多个部门。 离职原因: 谋求更好发展,辞职离开   公司名称: 广州市南强塑胶有限公司(规模连续11年行业全国第一)起止年月:2002-08 ~ 2008-04 公司性质: 民营企业所属行业:其他 担任职务: 经理(负责经营管理:管理南强,及属下2家华强共三家公司) 工作描述: ★广州市南强塑胶有限公司:生产规模连续11年居行业全国第一,员工2万人,产品全国市场占有率达50%(05年纳税额已达1.3亿元),07年销售额26亿元。属下全资公司为遂平县华强塑胶有限公司和漯河华强塑胶有限公司。 ▲中国塑料制品行业纳税排行 ★2004年第1名遂平县华强塑胶纳税7062(万元);第7名漯河华强塑胶纳税4531(万元)。★2005年第1名漯河华强塑胶纳税6493(万元);第3名遂平县华强塑胶纳税5997(万元)。★2006年第3名漯河华强塑胶纳税6424(万元)。★2007年第4名漯河华强塑胶纳税8977(万元)。 ★任职经理(负责经营管理)6年:主管产品从生产计划、质量检验、仓储管理、货运调配到对外销售的多个环节(直接对董事长);管理3家公司的销售、质检、货运、配方、仓储共十多个部门(数百名行政人员)的全盘运作;参与公司采购、生产、人事、行政及对外法律事务的处理。★成绩:通过精细化管理,不断完善各部门运作流程,以人性化考核提升员工工作积极性,同时灵活运用营销策略为公司实现了销量增长与利润保证的双赢,也为公司规模6年来的不断扩张积累资本和创造条件。 离职原因: 公司资产转卖,完成转卖工作后离职.   公司名称: 广州市铝质装饰工程有限公司(多项国家一级资质)起止年月:1998-07 ~ 2001-03 公司性质: 国有企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢 担任职务: 企业管理兼总经理秘书 工作描述: ★广州市铝质装饰工程有限公司:行业龙头,知名大型国企。 ▲全国建筑幕墙行业50强企业;▲中国建筑装饰行业百强企业; ★新白云机场宾馆工程获中国建筑工程鲁班奖 宜安广场工程获全国建筑工程装饰奖 白天鹅宾馆工程获国家质量奖金奖, 国家科技进步二等奖 广州国际会议展览中心获中国建筑工程鲁班奖 ★1,建筑幕墙工程施工一级、设计甲级资质;2,建筑装修装饰施工一级、设计甲级资质;3,金属门窗施工一级资质。 ★任职企业管理兼总经理秘书3年:负责制订公司各部门规章制度和各岗位职责;全面跟进公司年度计划的安排落实;协助总经理领导工作;管理公司印章和证照。★成绩:编制公司制度汇总、企管论文入编市建总集团年度论文集、成功督成公司办公软件系统的开发、获广州市建总集团计算机比赛第二名。 离职原因: 谋求更好发展,辞职离开  

教育背景

毕业院校: 华南农业大学(免试保送) 最高学历: 本科获得学位: 经济学学士 毕业日期: 1998-07-01 所学专业一: 贸易经济 所学专业二:   受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号 1988-09 1994-07 执信中学 初中,高中 毕业   1999-09 2002-02 暨南大学 企业管理 研究生结业   2008-07 2008-09 万国司法考试培训学校 司法考试 331分    

语言能力

外语: 英语 良好     国语水平: 精通 粤语水平: 精通  

工作能力及其他专长

★11年知名大型企业高管成功管理经验 ★对大型生产销售型企业的运营管理有丰富实操经验,善于发现企业各运作环节的存在问题,并对应解决。精于抓住复杂问题的本质,并对应解决。领导和协调能力强,善于团结并激发下属部门及员工的工作潜能。 ★知人善用,有极强的管理协调能力;优秀的书面表达能力 ★思维敏捷、勤奋、处事稳重、综合解决问题能力优异。  

详细个人自传

▲1988.91994.7 广州市执信中学 初中(重点班)、高中以全优成绩毕业 ▲1994.91998.7 免试保送:华南农业大学贸易经济学院 经济贸易本科 ▲1999.92002.1 暨南大学 企业管理研究生进修班,任班长 获评为暨南大学优秀学生、优秀学生干部 ▲1998.82001.3 广州市铝质装饰工程有限公司(行业龙头,多项国家一级资质,知名大型国企)任职企业管理兼总经理秘书3年。 ▲2002.82008.4 广州市南强塑胶有限公司(生产规模连续11年居行业全国第一,员工2万人,产品全国市场占有率达50%(05年纳税额已达1.3亿元)任职经理(负责经营管理)6年,主管产品销售。 ▲2008.72008.10 万国司法考试培训(进修法律,08年司考成绩331分) ▲2009.62009.12 佛山某大型化工企业(年销售额3亿元))任职常务副总经理半年。  

个人联系方式

通讯地址: 广州市陵园西路(邮编: 510055) 联系电话: 13988888888 家庭电话: 020-8888888 手 机: 13988888888 QQ号码: 123456789 电子邮件:   个人主页:  

通用的个人简历范文


职场百态频道整理了各种职场技巧,各种职场故事。感谢阅读《通用的个人简历范文》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

基 本 情 况

姓名 **** 性别 * 出生年月 1984-2-28 没有相片

视力 近视 身高 173cm 身份证号 *************************

政治面貌 共青团员 婚姻状况 未婚 邮政编码 ******** 户口地 ********

家庭所在地 *************** 个人主页

通信地址 ****************** E-Mail x*********************

电话号码 ************** 移动电话 13675007254

工 作 技 能

最高学历 大专 毕业时间 2003 就读院校 福建师范大学福清分校 就业时间

对应专业 旅游与酒店管理 专业职称 就学形式 全日制

外语语种 英语 外语水平 外语口语 一般 第二外语 外语口语

电脑水平 熟悉一级操作,国家vfp二级证书,网络技术三级基础,

教 育 背 景

学历 专业 学校 学制 毕业时间 就学形式

大专 旅游与酒店管理 福建师范大学福清分校 3年 2004年 全日制

初中 普中 南安柳南中学 3年 1998年 全日制

高中 普高 南安华侨中学 3年 2001年 全日制

工 作 经 历

就职起讫时间 就职单位 就职部门 从事何种工作 职务

2003年9月--2003年9月 福清卓越酒店 客房部及餐厅部 领队 职员

工作内容 担任客房部及餐厅部的领队,配合同事,完成工作。

2001年9月至今 校报 编审部 校报记者 中层领导

工作内容 在校报三年,团结同事把校报办得有声有色。期间在校报发表多篇文章,受到大家好评。

自我评价 积极向上,好学,有团队精神。

求 职 意 向

希望的工作职位的职能 工作地点 工作性质 行业 月薪

职员 不限 全职 文化相关行业

单位意向 杂志社,编辑部门

职员 不限 全职 广告业

单位意向 广告及企划

职员 不限 实习 餐饮服务业

单位意向 酒店

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