职场“三高”人士特指哪些拥有高学历、高收入、高职位的人群,该类人一般很少有时间考虑操心理财的事情。
身在重庆的苏先生就是这样的一位“三高”人士。已经34岁的苏先生忙于工作,至今仍是单身,而且并不确定何时组建家庭,成为了一名大龄“剩男”。
苏先生研究生毕业后进入一家外企工作,至今已有9年时间,职位也从基层白领升至部门副主管,税后月收入达2.5万元,每年的年终奖金也有至少5万元,每年收入至少有35万元。与收入相比,苏先生的积蓄就显得比较少了,只有活期存款8万元、定期存款12万元和11万元指数型基金(购买时为15万元)。单位有五险一金,苏先生自己没有购置保险的打算。
专注于工作的苏先生没有与父母同住,也没有买房,而是每月花费3000元租了一套公寓式住房。苏先生每月的生活开销较大,约为1万元,主要用于购物、吃饭、交通等方面。另外,苏先生每月会孝敬父母2000元。
“到了这个年纪,对稳定的家庭已经没太多渴望了,但总要为自己的将来打算打算。”苏先生希望自己可以让手中的钱更多地沉淀下来,拥有更多财富,这样就不必担心未来无钱养老了。
建议职场“三高”人士可以尝试以下做法,来更好地规划自己的理财人生。
1.与理财师保持紧密联系,随时掌握自己的资产状况,也能更方便地了解银行业务、投资市场和投资产品。
2.养成良好的信用卡消费习惯,在消费时尽量使用信用卡,每月通过查看自己的信用卡账单,了解自己的消费支出水平。
3.学习了解基金定投和年缴保险产品,帮助自己实现强制储蓄的目的,也是为自己未来的生活积累充足的资金。
4.提高自身的风险责任意识,通过保险等风险防范工具来避免意外给自己和家人带来的财务损失,避免陷入不必要的财务困境。
女性理财攻略
■攻略一:突破保守
与男性相比,女性比较了解家庭生活开支,投资偏向于保守,往往三思而行,但若发挥到极致,反而会成桎梏,比如只重眼前小利,忽视长期理财规划,拒绝新理财方式等。
建议:多吸取理财知识,弄清理财工具的风险和收益,进行理财组合,最大程度覆盖风险、提高收益。
■攻略二:适时而为
女性理财应了解家庭的财务状况、风险承受能力、投资偏好和理财需求,根据年龄段确定理财策略。
建议:年轻未婚女性处于资本原始积累阶段,理财宜积极进取,以增值为目标;30岁至40岁女性已大多有了家庭,理财侧重点宜放在购置房产和准备子女教育资金上,保值特征明显;40岁至50岁女性收入达到最高,可逐步增加预期收益较稳定的投资;50岁以上女性可以保本为主,少做风险较大的投资。
■攻略三:锁定风险
女性的抗风险能力比男性略差一些,因此,锁定风险、设置好止损位比较重要。很多女性理财时往往不自信,害怕承担理财失败的后果。
建议:先预留好应急准备金,约为半年收入;购买适宜的保险,防范和降低不可预知的风险;根据风险承受能力进行一定的风险投资。
■攻略四:独立规划
女性理财应摆脱依赖及懒惰心理,设定中长期理财目标与规划。
建议:做好阶段性理财分析,一般半年一次,从现有资产整理入手,按风险承受能力确定投资比例和品种,更新理财规划。
此关的关键一是态度要礼貌,二是心情要自然。做到这两点,便可轻松过关。
第三关——面试
这是最关键的。面试的形式有多种,也可能会有好几轮面试,你可能会单独面对两个以上的面试官,也可能和其他应试者一起面试。不同的情况你要有不同的对策,但首先一条,在任何情况下都不要慌张。
如果是多人一起面试,你一定要大胆表现自己,这种场合下,面试官注重的是面试者的综合素质。不要害怕开口,不说话比说错话还可怕,第一轮淘汰的往往就是不说话的。
多数情况下,你会有一个单独面试的机会,这才是你面试的决定性时刻,有时会是几个部门的负责人一起面试你,有时仅有一个面试官。一般先出场的总是这个职位所在部门的负责人,他们的目标是通过提问来判断你是否有能力和诚意担任你所申请的职位。对于面试中的提问,如果有充分的准备,大多数应聘者都可以应付自
如,即使出现新的问题,举一反三也不是难事。要注意的是要察言观色,并保持自然诚恳的态度,认真倾听面试官的提问,判断他提问的目的,从而做出简明清晰的
回答。尤其要注意的是不要被面试官的态度所影响,无论他流露出蔑视你还是欣赏你的意思。在回答
春节,对于职场人来说,可谓喜忧参半。喜的是辛苦奔波了一年可以休个小长假,同时,年终奖等各种奖励也着实让职场人的钱袋子鼓了起来;但是,面对春节这个所有中国人都比较看重的日子,职场人也要走亲访友或者旅游度假,这样一来,兜里的钱又要流出相当一部分。
如果你的收支预算还没做好,不妨赶紧做份简单的理财规划。在花钱如流水的年前年后这段“特殊”时期,建议职场人士临时可以采用一下“抠门”战略,否则,信用卡的还款通知不知道哪天就邮寄到你的手中了。精打细算制定好你的消费单刚上班半年的小张,今年要回榆树的老家过年,上学时小张得到了家里亲戚的不少帮助,现在自己毕业了上班了赚钱了,一定要知道感恩,小张就想着过年前要给家里的七大姑八大姨买些东西。
“礼物不在大小,就代表我对大家的一点心意,可是好像加起来也要一大笔开销呢。”小张的困惑正是很多上班族的内心表白,由于亲友多,又加之工作和家不在一个城市,所以为大家准备春节礼物是一项很大的消费支出。
支招:春节期间免不了要走亲访友,花费一些必要的支出。因此年前一定要制定一份详细的消费清单,并对购买物品的价格有个大概预算,这样在采购的过程中可以驾轻就熟。制定清单的好处还可以根据要采购的物品进行购买时间和地点的统筹安排,这样可以让你头疼的采购计划轻松搞定。开源节流管理好你的钱袋子
一想着即将到来的春节,今年32岁的小李可是愁眉不展,虽然单位里刚刚发了年终奖和全勤奖,工资卡里有5000元入账,可是一想到还要有一大堆的春节支出,小李就怎么也笑不出来了,他逢人就说现在都快得“春节恐惧症”了。因为每年的春节他都感觉兜里的钱不知不觉就流走了。与亲朋团聚、同学聚会、给孩子们压岁钱、给老人们买礼物……似乎有多少钱都能在春节这段时间花出去。
支招:开源节流包含两个概念,即增加收入和节省开支。从增加收入的角度讲,就是在春节这一个月正常花销的基础上,将春节前单位的各种福利和额外收入进行统计,记住,那些实物的福利也要列入收入中来,因为如果家里不需要,走亲访友时不妨送给需要的人。从节省开支的角度讲,就是要对支出进行压缩再压缩,一些职场白领总结出了一套节日消费守则:能省则省,能不送则不送。春节期间,各大商场都有消费优惠,根据自己的购买意向看看参与商场哪种优惠更加划算。善于理财投资让你的钱生钱
并非每个职场白领在春节的时候都面临着支出大于收入的尴尬遭遇,相反,有很多职场人在春节可能要收获一笔“巨款”呢,今年新婚的小苏就是这样幸运人中的一员。刚刚拿到了一笔单位的年终分红(红包1万元),小苏着实兴奋不已,前两天妈妈打来电话告诉她,按照家里的习俗,刚结婚的小两口还可以得到家里人的祝福红包,每个亲戚几乎都能给千元以上的大红包,小苏初步估算了一下,整个春节,仅这项收入她就可以拿到15000元左右,加上之前的年终分红,这个春节是个收获的春节。支招:如何让钱生钱?这是很多职场人士需要补上的一堂理财课。储蓄只是一种保守的投资方式,除此之外,购买基金以及黄金都是时下很好的理财方式。理财也要根据个人的喜好而定,喜欢高风险的职场一族可以投资股市、纸黄金交易、偏股型基金等,喜好低风险的职场一族可以投资保本型理财产品等。投资并不需要多大的启动资金,但一定要有好的理财心态。另外,投资理财贵在坚持,如果能持有“八年抗战”的良好心态,那么,投资理财一定能为你带来丰厚的回报。
1、了解公司
通过企业内部网站多了解公司,包括公司的历史、组织架构和职能,此外,还要准确了解自己的定位。
2、自信
既然他们已经选择了你,就证明了你身上的某些特质符合公司的要求。认真总结自己的优缺点,这将帮助您更好地了解自己能力,如果足够自信,周围的人一定能关注到你,并对你产生信任感。
3、细心
随身带个记事本,记录一些对你来说也许有用的资料。不要羞于启齿向同事询问你的一些疑问。但态度和方法要温和,而且要记住,没有必要在上班第一天就要求自己对一切都了如指掌。
4、准时
尽量提前抵达公司办公室,想想看,第一天上班已经够紧张了,如果再迟到,一定会让自己一整天都变得神经高度紧张。在接下来的几天,留心观察周围同事是都严格遵守作息时间,还是存在某种灵活度,然后再尝试适应其他人已经确定起来的制度。
5、熟悉工作环境
试着记住每一位与你有关的同事的姓名,包括你的上司和团队的工作伙伴,记住自己的工位和经常要去的地方,比如老板的办公室、打印室和卫生间等。
6、第一印象是关键
有很多因素会影响你给他人留下的第一印象:肢体语言、表达方式和穿着打扮。对于一个职场新人来说最好的名片就是微笑。在表达自己的想法时,要做到有教养、谦逊、谨慎和亲切。在穿着上要低调且不失精致。
7、关注他人
三人行必有我师,时刻以同事为榜样,留心观察别人的行为处事,比如他们如何与上司沟通。
8、自然
职场关系的建立依靠的是时间,而不是刻意营造。在参加会议时保持谦逊的态度,认真倾听,不急于发言,迟早有一天你会融入到团队中。
9、不要过分提要求
时刻谨记这是你上班的第一天,任何人都没有期待你在一开始就做到完美。你需要有一段适应期,以便熟悉公司的所有程序和企业文化,以及你职责范围内的工作。在未来的日子里,你有充分的时间展现和证明你的才华。
10、展现好学的一面
表现出对自己职位和对公司战略目标的兴趣和认同。如果你能表现出对工作充满乐观和热情的一面,上司一定会认为你是一个具备潜能的得力干将。
职场处处遭遇困境?都是浮云!在TED演讲中,詹姆斯·卡梅隆分享了自己成功的经验:“失败是人生的一个选项,畏惧不是。”生活中,害怕失败是很多人潜意识中共同的想法,但事实上,担心闹笑话远比做傻事更糟糕!
FailureIsanOption失败是人生的一个选项
1.Makeroomforfailure给失败一点空间
Nobodywantstofail,butfailingisinevitableonyourwaytosuccess.[ename]GeorgeBernardShaw[/ename]said:没有人愿意失败,但失败是成功之路上不可避免的。萧伯纳说过:
Alifespentmakingmistakesisnotonlymorehonorable,butmoreusefulthanalifespentdoingnothing.一个尝试错误的人生不但比无所事事的人生更荣耀,而且更有意义。
Soifyouneverfailthenitprobablymeansthatyoudonothing.Failingshowsthatyouactuallydosomethinginsteadofjustsittinginyourcomfortzone.所以,如果你不曾经历过失败,那么这可能意味着你什么都没做过。失败表明了你的的确确尝试过,而不是仅仅坐在自己的安乐窝里。
2.Learnfromeachfailure从每次失败中汲取经验
Thoughyouneedtomakeroomforfailure,youshouldn’tjustfail.Youneedtofailintelligently.Thatmeanseachfailureshouldteachyousomething.Don’tjustfailandgetnothingoutofit.Learnsomethingfromeachfailurethatmakesyoubetterandbetterovertime.虽然你需要给失败留余地,但你不应该只是失败。你应该聪明地失败。这意味着每一次的失败应该教会你东西。不要只是失败,从中学不到任何事。从每一次的失败中吸取经验,随着时间的推移,你会变得越来越好。
3.Failfast尽快失败
Timeisprecious,soifyoufailedthenyou’dbetterfailfast.Why?Becauseitwillmakeyoulearnandimprovefaster.Itwillmakeyoureadyfortheprimetimesooner.时间是宝贵的,所以如果失败,那么你最好快点失败。为什么?因为它会使你学习得更快,也提高得更快。这使你能尽早为你的黄金时期做准备。
Thekeyhereistoshortenyourfeedbackcycle.Findawaytogetquickfeedbackonyoureffortsothatyoucanadjustyourselfsoon.Whatyouneedtodoistestingyourideaintherealworldassoonaspossible.Don’twaituntileverythingisperfect.Instead,testitonceit’sgoodenoughandrefinefromthere.Themantraoftheopensourceworldapplieshere:releaseearly,releaseoften.这里的关键是要缩短你的反馈周期。找到一种能让你的努力得到快速反馈的方式,这让你可以快速调整自己。你需要做的是尽快在现实中测试你的想法。不要等到一切就绪才开始。相反,经常测试它,一旦它不够好,可以随时改进。开放源码的口号适用于这里:提前发布,经常发布。
点评:安安的经历与后宫众嫔妃的沉浮如出一辙。无论是皇后被架空,还是如妃前期的权倾一时、中期的孤家寡人及后期的卷土重来,又或是安茜的飞上枝头变凤凰、众秀女的勾心斗角,表面上看,只是一群女人互相斗法,其实,完全都是被皇上的喜好所主宰。
因此难怪职场中人各想奇招,有的争奇斗艳,有的鞍前马后,有的不惜成为走狗,为的都是讨老板欢心。
在宫里千万不可锋芒太露,要知道木强则直,越有用的人才会被人利用得越惨。——安茜语
一个能人,不得领导重用,难过!但如果同时得到几个彼此不和的领导的另眼相看甚至极力拉拢,更难过!
简妮是金牌销售。公司里有3个销售小组,为了把简妮和她的客户资源挖过来,提高自己的销售业绩,别的组长不断向她抛媚眼,有事没事就过来和她聊聊天,或者送她几张电影票之类施以小恩小惠,这一切都被简妮的组长看在眼里。
虽然简妮没提过换组,她的组长却开始有了戒心,不断旁敲侧击地对她说“喝水不忘掘井人”之类的话,或者别有用心地跟她说些某某人跳槽后如何失意;还暗暗关照其他人,不要再把重要客户交给简妮。这令简妮十分为难,只能怪自己锋芒太露,从此藏起尾巴做人。
点评:职场中不乏小人,他们能力有限却又不甘心被别人超越,因此暗中使坏,把那些出类拔萃的人物一一除之而后快。因此,给自己留点余地,给别人也留点余地,往往是一个安全的办法。
天上转了风向,地上的草木就随而折腰,这是生存之道,你明白吗?——孙清华语
张杰,某快速消费品企业的销售部经理,本是企业重臣,手握大量客户,为公司创造了天文数字的财富。几个月前,与他情同手足的总经理跳槽前,邀他一起加盟对手公司,张杰因为不明新公司情况,再加上自我感觉良好,期待能获得提升,便没有答应。
没想到,总部安排了一个“空降兵”接替总经理职务。这位新老板听说张杰能力过人,暗生戒备,惟恐他不服管教,灭了自己的威风。于是,到任第一天就找张杰谈话,言语中颇多挤兑之词,暗示他不要自以为是、另立山头,更不能与离职的前任总经理暗通信息,把生意“飞”到对手公司去。在工作中,新老板经常当众指责他处理事情不妥、老是拿过去的老一套来说事儿,大有不逼得他自己辞职走人就不罢休的味道。
咬着牙熬了几个月,张杰再也忍不下去,终于提出辞职。报告交上去,总经理一天没耽搁立马批准,带着“热烈欢送”的表情把他送出了公司。
点评:一朝天子一朝臣,这是亘古不变的道理。有的人善于左右逢源,能够应对不同的老板,甚至能够借重新洗牌的机会博“上位”;有的人却认准死理,不能根据形势调整自己,甚至摆出一副“托孤重臣”“我比你懂”的腔调来,难怪会被新来的老板看不顺眼。
然而,说说容易,就像孙清华、孙白杨、孔武之类的臣子一样,真的要做到不因风向转变而折腰,实在难上加难。别说永远做红人,有时即使想明哲保身也很难。
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安茜:就算有多么不如意的事也好,也要自己对自己讲:我忍得住!就算有多么大的挫折也好,也要对自己讲:我撑得住!就算有多么伤心绝望也好,也要懂得对自己讲:我看得开!
安茜:做得对不一定有赏,做错了却一定会受罚。
皇后:在后宫可以平分春色,但不可以独占鳌头;可以各展所长,但不可以脱颖而出。
如妃:一个聪明人,是应该受到重用的。但一个太聪明的人,如果把他放在身边,只怕自己都会成为他的踏脚石,这种人,其实更加危险。
尔淳:最卑鄙的不是无情,而是利用感情。
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