大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《招聘系列经典笑话》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
1.最强应聘者
经理：‘你了解我们的公司吗？’
求职者；‘我一到公司上班不就了解了吗？’
经理：‘你有何特长？’
求职者：‘我的手臂特长。’
经理：‘你究竟会些什么？’
求职者：‘说实在的，我什么都不会。’
经理：‘那你来干什么？’
求职者：‘就是为了坐上你那位置。
经理（强压怒火）：‘姓氏？’m.ZC530.Com
求职者：‘我不姓四，我信伍。’
经理：‘性别？’
求职者：‘我说过，我姓伍，不姓鳖。’
经理（忍无可忍）：‘我问你是男是女？’
求职者：‘真没想到你不但耳朵不好使，眼睛居然也有问题。’
经理（决定打发他走人）：‘要胜任这项工作，必须要有超人的胆量，我看你缺乏这一素质。’
求职者重重的打了经理一巴掌，大声地说：‘现在你认为呢？’
2.婉转的招聘广告
美国宪法中规定禁止任何形式的歧视，包括性别、年龄、种族、宗教等等。一家公司有一个职位只想雇用男性员工，但又怕遭到妇女运动团体的控告，因此贴出这么一个征才广告：
“征员工一名，条件是必须在上班时间打赤膊而不会影响到周围其他同仁的工作效率和情绪。”
3.开玩笑
一位高材生到某公司去应征。条件完全符合工作要求。
老板问他说：“你想要什么工作环境和待遇？”他说：“我想一个月薪水10万，一年有一个月让公司用公费让我出国，公司还要用公费让我租房子！”老板说：“我一个月薪水给你20万，一年有两个月公费让你出国，还有公司还送你一栋房子吧！”那个人惊讶地说：“不会吧，这么好？该不会是跟我开玩笑吧！”老板说：“是你先跟我开玩笑的！”4.要小工吗？虽然只想当个小工，但要去人才市场找工作，总得穿得像个样儿吧！公共场合可不能出丑。于是俺穿着西装，打着领带，皮鞋擦得倍儿亮就上路了。到了人才市场，只见人山人海，密不透风。俺并没有往里面挤，心想：“凭俺这条件，找个小工岂不是小菜一碟！”于是俺等啊，等啊，等到太阳下山，也没人来招聘俺。眼看就要没戏了，这时有个人快步走过来，俺连忙整理了一下头发，只要他开口，无论什么条件，俺都答应了。他过来只说了一句话：“老板，您要招小工吗？”5.耳朵问题有个经理打算招聘一名员工，这个经理的两个耳朵不大对称，对此，他特敏感。 几个应聘者相继安排面试。 第一个人面试一切正常，快结束时，经理问他：“你看我如何？”应聘者看了看经理：“您的耳朵好象有点儿问题。” 经理把他从合格名单中划掉。 第二个人面试结果令人满意，快结束时，经理同样问他：“你看我如何？”应聘立即回答：“您的耳朵不对称。” 经理把他从合格名单中划掉。 第三个人面试也还可以，结束时，经理仍然问他：“你看我如何？”应聘者凑近经理的眼睛看了看，说：“您戴的是隐形眼镜。” 经理立即决定把工作给他，并让他下周一就上班。 周一上班一切正常，经理很高兴，下班时，邀请他的新员工到酒吧喝一杯。 几杯下肚，经理问：“你怎么知道我是戴隐形眼镜的呢？” 他回答到：“您的耳朵长成那样，实在没法戴眼镜。”
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在面试中，考查的核心依旧离不开综合分析类、计划组织类、人际关系类、言语表达类、自我认知类五种题型，这五种题型的具体答法虽不同，但究其实质可以归纳为三点，即言之有物、言之有理、言之有序。下面为考生具体解析。
一、言之有物
“言之有物”指的是考生在答题时，千万不能泛泛而谈，要具体化。比如在自我认知类题型中，常见的一道面试题是“请你简单的做一个自我介绍。”一见此题，大部分考生定会心中窃喜，自我介绍这还不简单，不就是说一下自己的姓名和毕业院校吗，再不然就是炫耀一下自己参加了什么活动，得了什么奖。三分钟的自我介绍，一分钟搞定，然后就是考官疑惑的眼神，“介绍完了?”“完了”。是真的完了，千万别以为答得越少越好。
面试的用意在于考官能够更深刻的了解考生，怎么了解，就是通过沟通。因此，你要把握面试的每一分钟，通过面试中的每一句话，尽可能的向考官传达他所要了解的信息，让他觉得你是最适合这个岗位的。
再回头看此题，要让自己的答案丰盈起来，就是要做到“言之有物”。比如谈到自己组织能力超强时，可以详谈一下自己参加的某个项目，在项目中所担当的角色，在面临突发事件时，所采取的解决措施，这样既容易让考官清晰地看到你的能力，又不至于让他觉得你夸夸奇谈，不够真诚。此外，通过讲故事的方式来回答问题，也能提高考官的兴趣，增强考官的注意力。
二、言之有理
“言之有理”指的是考生在答题时，一定要有论据支撑，且论据不能违背国家相应的法律法规和政策制度。绝不要认为自己的见解越新颖越好，愤青是不适合在面试中出现的。国家机关单位要选拔的人才绝不是什么意见分子，其素质要求第一点就是始终拥护中国共产党，政治立场够坚定。此外，也要注意，面试是为了选拔公职人员，你的立场就应从国家整体利益出发，顾全大局，依法办事，在答题时切忌大众思维。比如在如何看待城管和小贩之间矛盾的问题上，要做到全面分析问题，切实解决问题，而不是根据自身的情感倾向，偏袒某一方，大发牢骚。总之，就是要具备“政府思维力”，依法办事，顾全大局，服务群众，奉献社会。
三、言之有序
“言之有序”指的是考生在答题时，根据人类思考习惯，有条理的、以符合语言规则的方式，清晰地作答，切忌逻辑混乱，想到哪，说到哪。你要相信这泱泱大国是不缺优秀人才的，考官不都是有耐心的，没有人愿意耗费时间和精力去分析你的观点是否精辟。你要做的就是干净利落，让考官不费力就能听明白你在说什么，即“言之有序”。
最近有好多小伙伴问关于英语面试，希望今天的内容能够帮助到你
1、 能用英语自我介绍吗?
Could you introduce yourself in english?/ Why dont you start with telling us about yourself
2、 您是如何培训本部门员工的?
How do you train the staff in your department?
3、 如果酒店正式录取您，您上班第一件事是做什么?
If you get this role , what will you do firstly?
4、 请画出西餐banquet流程图.
Please illustrate the procedure of western restaurant banquet.
5、 您如何理解服务行业的服务意识?
How do you understand the service consciousness in service industry?
6、 您是如何理解职业道德的?
How do you understand the morality of career?
7、 请举例您在工作中遇到的困难的事，而您是如何克服的?
Could you give me an example of the difficulty you met at work? And how did you deal with it?
8、 您对您以前的直属领导有何看法?
How do you like your senior leader that you reported to directly?
9、 我们酒店的价值观是什么?
Do you know our hotel value?
10、 您对自己未来五年内的职业生涯计划是什么?
What is your career plan in next 5 years?
11、 业余时间里，你喜欢做什么?
What do you like to do when you are not working?
12、 你是如何处理客户的负面反馈/投诉的?
How do you handle negative feedback from customers?
13、 你喜欢喝什么样的人/经理一起工作?
What kind of people/manager do you like to work with?
14、你最喜欢你工作的哪部分?最不喜欢哪部分?
What is your favorite part at your job? and what is least part?
15、 如果我酒店雇用你，你觉得可以为酒店带来什么样的贡献?
What kind of value/contribution will you bring in if you join our hotel?
16、 你开始投入找工作的时间有多久了?
How long have you been looking for new job?
17、 你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?
How did you know our job opening?
18、 除了工资，还有什么福利最吸引你?
Besides the salary, what kind of benefits attract you mostly?
19、你觉得你有什么需要提高的吗?
Is there anything you think that you can improve?(Weakness问题)
20、在你眼里，好的经理/服务员/接待员应该是什么样的?
In your opinion, what is a good manager/waiter/recepionist supposed to be??
To be continued...
自学能力很强,在校自学了很多计算机知识,能熟练组装计算机，懂得计算机的维护，熟练操作windows、office办公软件，熟悉interne资源。会auto cad photoshop 等软件;会用c语言编写一般程序.独立性很强,在高中高考时,在没有监护人的监督下以全校第一的成绩考上了全国性重点大学--重庆大学.动手能力很强,在学校平时做实验时都可以很快地完成实验.
专业知识扎实，有积极的工作态度，能够独立工作，又极赋团队精神，同时具有良好的文化素质;赋有进取心，有良好的人员管理和沟通协调能力。
我本人适应性强，责任心强，勤勉不懈，并具有良好的团队精神。在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。
性格平和开朗，待人热忱，善于与人沟通协调，亲和力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，勤勉上进，认真细致，踏实肯干，对工作认真负责，善于团队合作
学习注重理论与实践的结合，己具备了相当的社会实践操作能力，有很强的事业心和责任感，能够面对任何困难和挑战。
本人性格开朗，待人真诚，对工作有上进心，有很强的适应能力和团结精神，并能很好地同事相处并协同工作。在4年的工作中，以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。自信心强。思想活跃。有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融于其中
任何人不得利用自己的最大努力去探索他的所有可能实现自己的幻想，努力可能会失败，但你基本放弃了象征着失败。
工作感悟经典句子
一个人要么掌握很好的专业技能，要么掌握事业中的万能技能。两者都是赚钱的方法。
一个人必须始终提升到自己的水平，以便看得更高，更远，更有效地做事。 这就要求一个人学会自发地更积极地思考，以便取得进步，更能适应环境的变化。人必须能够在人群中占上风。
如果一个人下定决心要成为自己想做的人，或者他对自己想要做的事情充满信心，那么意志或思想的能量驱动就会使他想要的成为现实。
很多人认为，身体无法支持，关键是心理上常。身体的快乐坚持情感健康是非常次要的。 “怕有希望，”凑合这么难应付疾病也是如此。
为了不被社会抛弃，不被下岗，我们必须不断学习和努力工作
一个疯狂工作的男人背后，有个快乐的女人。 一个疯狂的职业女性，身后还有一个男人
在工作中，不要喋喋不休地抱怨，这些都是不祥的预兆，要么做不好，要么失败。或者失败的先兆
如果你不喜欢自己的工作，不抱怨的心态，工作，领导，把它想清理的东西，如果你只是做工作，为了生活，请把你的工作，照顾好，因为没有它，你甚至不会有资格工作，如果你喜欢你的工作，不要只是看在钱眼里，试图创建，更改支付一定的回报，你不承担整天像地球不反过来，你就什么都没有。
工作是事业成功的基础，只有在工作中人们才能找到自己的价值。因此，我们必须学会如何处理工作。懂得正确对待工作，就是要认识到成功是循序渐进的结果，要养成良好的工作习惯，要认真对待工作中的每一件小事，要处理好工作与生活的关系，要先选择重要的事情去做，要毫无借口地做好工作，知道如何处理工作是件好事。
感知最近的工作: 最近总觉得自己很忙，很健忘。 反射摘要1。 不清楚工作流程。 图2。 缓慢的决策。 图3。 低能力。 那么如何改变现状呢1、明确工作流程，发展今天的事情今后这是提高执行绩效。 不要把月初能做的事拖到月底。 图2。 专心工作。
做人做事，要一点一点去做，要一步一步去走，永远不要想着走捷径，因为，世上本无捷径可走，踏踏实实做人，认真做事...工作态度度第一，能力第二，工作态度决定一切，工作态度评价是所有评价，工作可以是普通的，工作太多不能平庸，工作态度评价总结影响了我们的行为。
工作太大，一开始很新鲜，不能等待每天的工作浸泡，并很快将厌倦。兴趣是情人，他们不会成为他的妻子，永远保持新鲜。所以不要轻易产生兴趣的工作，他的妻子应该成为情人，如果实在受不了，最好是换工作。但变化太太和不同的是，换工作的成本并没有改变他的妻子如此之高。
我们的工作是调整每一个动作，来达到优柔寡断的目的。
生命的意义取决于灵魂生命的状态。其中，世俗意义上的幸福取决于灵魂的丰富，神圣意义上的美德取决于灵魂的高贵。
人们常常用“爱不能帮助”来借口不愿意努力工作，事实上，世界上没有什么困难，只有害怕人，积极的思考才能简单地克服世界上所有的障碍。
当你占了上风，很多朋友，但是真的很小;当你失去动力，更少的朋友，但真多。当你有离你最近的人的上风，这可能是一次你从你的人节节败退最远。
抹布，平凡的作品无人能及，但名气却给人一种美丽的噪音。只要思想上有进步，任何工作都有崇高的意义。
流言蜚语可能是你身后的陷阱，只要你不回头，继续前进，你就不会受到伤害。
在生活中，很多的成功或失败和得失，不是我们可以预见的，很多的事件并不是我们能负担得起的，但是，只有我们尽力去做，才能在平静之后得到回报，真正得到一种快乐！
一群人在一起工作的能力和野心，太多的问题都将有不同的看法。
工作，多做会有用的。你越忙，你就越自由。
如果一个伟大的人不否认人生是不可改造的，他可能对自己的处境不满意，但他的不满不会让他抱怨或不开心，相反，他对事业充满了热情。
人才的一部分往往是一个工作更多，人力更少的地方。
退出，固然无法遭遇失败，无法遇到相对胜利
I： Do you have any questions you want to ask？
I： 你有什么问题要问吗？
A： Yes， I'd like to know if there would be any future opportunities for specific training.
A： 有，我想知道贵公司将来是否提供特殊培训的机会。
I： If necessary there will be. Any other questions？
I： 如果需要的话，会有的。还有问题吗？
A： When will I know your decision？
A： 我何时能知道最终结果呢？
I： We'll give you our decision in a few days. How can we get in touch with you？
I： 我们会在几天内通知你我们的最终决定，我们怎样才能和你取得联系呢？
A： I can be reached at my office during work hours and at home in the evening. My office phone number and home phone number are in my resume.
A： 工作时间我在办公室，晚上我在家，你们都能找到我。我办公室和家里的电话号码都在我的简历里。
I： Thank you for your interest in our company.
I： 非常感谢你来我们公司面试。
A： Thank you， sir. I expect to hear from you as soon as possible.
A： 谢谢你，先生。我期待着能尽快得到您的消息。
I： Would you please let the next applicant come in on your way out？
I： 你出去的时候能通知下一个应聘者进来吗？
A： All right. Goodbye.
A： 好的，再见。
1请说明PHP中传值与传引用的区别。什么时候传值什么时候传引用?
答：传值只是把某一个变量的值传给了另一个变量，而引用则说明两者指向了同一个地方。
2在PHP中error_reporting这个函数有什么作用?
答：Theerror_reportingfunctionsetstheerror_reportingdirectiveatruntime.PHPhasmanylevelsoferrors,usingthisfunctionsetsthatlevelfortheduration(runtime)ofyourscript.
3请用正则表达式(RegularExpression)写一个函数验证电子邮件的格式是否正确。
答：
php
if(isset($_POST['action'])
$_POST['action']==submitted)
{
$email=$_POST['email'];
if(!preg_match(/^(?:w+.?)*w+@(?:w+.?)*w+$/,$email))
{
echo
电子邮件检测失败;
}
else
{
echo
电子邮件检测成功;
}
}
else
{
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