大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《亲爱的，热爱的之热点积累》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
很多的同学在学习面试过程中遇到的最大的一只“拦路虎”，也就是面试当中的综合分析。通过前期的一些理论学习，基本可以掌握一些方法和技巧，但是当我们同学掌握了这些内容之后就遇到了下一个问题，也就是如何让自己有话可说并且答出一些个性化甚至是有更多的亮点。有很多同学，在考试前根本没有任何前期的积累，所以导致自己无话可说，有一些同学在备考过程中会认为自己明明已经积累了一些热点，但是觉得考到这些热点的可能性不大，也有一些同学会认为在自己的备考环节当中已经看过一些热点了，但是没过多久又忘了这些热点。还有一部分同学在考场上显得非常混乱，想说的很多不知道如何说起，那么针对同学们常遇见的这些问题，我们来简单梳理一下同学们如何积累热点。
一、热点讲义是基础。
传统的面试课程中我们都会为大家讲解热点，一般我们都是从五位一体中进行讲解，即政治，经济，文化，社会，生态。甚至还会给大家讲到一些习近平总书记的重要讲话，还有一些当地的政府工作报告等等。甚至是在讲义后面我们都为设置了一些常见热点，这一部分热点其实对同学们来说是指导作用，让同学们在茫茫的热点海洋当中有学习的角度和方向。同学们对于这一部分热点进行学习时，其实还是按照我们综合分析的角度，是什么，为什么，怎么办。首先要了解其含义。紧接着从背景，现状，原因，影响角度进行分析和延伸，最后能够针对性的提出一些对策。在这过程中掌握必要的技巧还是很重要的。例如说矛盾分析法，将事物一分为二，例如我们要分析人，可以分为男人女人，好人坏人。这样有利于我们更全面的分析问题。例如说辩证分析，特别是我们一些新型话题，比如我们说的滴滴打车，既要看到它确实为我们生活提供方便，满足了大家出行的需求，解决了大家打车难的问题。但是同时也要认识到它确实存在很多问题，类似安全问题，计价问题等等。这样多维度就更能够让我们考官感受到我们思维的开阔。
二、日常积累是保障。
热点的积累在于点滴，所谓水滴石穿，厚积薄发。所以同学们不仅要利用好课堂，更需要通过平时的积累达到知行合一的效果。比如大家可以通过人民日报、光明网、新华网，人民日报评论等一些公众账号进行关注，也可以就当下看到的一些话题进行思考，帮助大家进行知识的积累和素材的补充。比如最近我们在庆祝建国70周年，习近平总书记的讲话，新闻的直播讲解我们都可以划重点。当然在关注热点过程中并不是所有热点都需要进行记忆和背诵的，重点看一些我们常考的话题，并能够进行分类比如积极类，消极性、辩证性、非敏感性和时效性。建议同学们专门准备一个笔记本，在笔记本上进行备注和积累。
三、激发兴趣是提升。
很多同学会觉得，积累热点非常枯燥无味而且容易遗忘。所以大家要先克服为难情绪，变压力为动力。比如从自己感兴趣的话题进行积累，看一些评论，自己进行一些评论，再通过网上查询资料形成知识链条，不断巩固分享积累这些热点。久而久之就能够驾轻就熟，信手拈来。
职场资讯网扩展阅读
在选调生面试中，掌握社会热点和时政热点很重要，因为面试来源于生活，选调生面试中的问题都选自生活中的热点问题，所以，为了帮助大家更好的掌握社会热点，特为大家总结了积累热点的三大妙招，希望帮助大家顺利通过面试。
第一、“迷恋”网络
迷恋网络并不是说让大家沉迷于游戏或者淘宝之中，而是告诉大家应该随时随地上微博、微信，不是让大家每天刷一些吃喝玩乐的信息，而是希望大家去关注一些像人民日报、央视新闻等官方微博。这些微博上面每天都会更新大量的新闻热点，这样大家就可以利用坐地铁、吃饭等时间来了解一些热点事件，提升自己的热点积累量。
第二、善于评论
很多考生都会说：“其实我知道很多热点事件，题目出现的我都看过，我知道是什么事，可是我就是说不出来，张不开口。”其实这就是热点处于一个空白期，那么如何改善这种状况呢?就是考生以后再看到一个热点的时候，要把这个热点从脑子里过一遍，最好能够去说一遍、评论一遍，这样才能加深对热点的理解。比如有的时候，我们可能已经想到了这个热点反应的本质是什么，可是一张嘴就是说不出来。面试不是笔试，而是一场考察大家语言表达能力的测试。专家建议大家平时要多说多练，养成看见热点事件就想去评论一番的习惯，这样才能让你在面试的时候不紧张、游刃有余。
第三、将热点归类
有的考生会念叨：“每天那么多热点事件，我怎么可能都会啊，这么多热点我怎么准备啊?”在这里教大家一个方法——归类法。考生可以将热点归类，比如可以分成教育、医疗、住房、交通、社会保障等等，可以每一个领域的热点都总结一下。只要勤奋，大家一定会总结出很多东西来，对热点的吸收和消化能力就会强很多。勤奋很重要，但也需要我们用巧劲，达到事半功倍的效果。
其实热点没有大家想象得那么难，请大家记住以上三大方法，认真备考。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试之经济热点技巧分析》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
时政热点问题大体可以分为政治、经济、文化、社会、生态、党建六大类。在面试题目中围绕时政热点所出的面试题主要考察考生对当前国内外尤其是国内时事的关注程度，及结合国家的大政方针、法律法规分析问题、处理问题的能力。出题形式一般为给出考生一件社会上的热点事件或者现象，或者一项国家政策、领导人重要讲话中的一段，要求考生阐述对这个事件或现象的看法，题目类型可归属于结构化面试中的综合分析题型中的社会现象类和时事政策分析类的题目。这类题目的难点在于考生往往不能很好的透过热点现象或事件抓住问题本质，导致答题时只对事件泛泛而谈，缺乏深度分析。针对这种情况，专家就经济类热点为例来为广大考生分析如何复习时政热点类面试题目，以便有助于考生更好地备考。
第一，时刻关注时事热点，保持对时事问题的高度敏感
由于此类题目都是围绕当前时事热点来出题的，因此考生在备考时必须要有意识地去关注社会热点信息。推荐大家多关注新华网、人民网、半月谈等官方网站。当然，关注时事热点，不是简单的通读一遍就可以了，而要学会对各类热点进行筛选，选择那些社会各界反响较大的热点进行分析归类，重点进行备考。结合2014年我国经济发展情况，经济领域内比较突出、值得关注的经济热点问题主要有：市场的决定性作用问题、以扩大内需为主拉动经济发展问题、经济结构调整问题、市场文化建设问题。考生在看到一个经济热点事件的时候，不能就事件看事件，而是要学会合理归结为我国经济领域内的这几类主要问题中，学会透过事件表象，了解事件发生的前因后果、来龙去脉。
第二，学会整理热点评论，进行学习吸收
由于经济问题的专业性，尤其是对于不是很了解经济问题的考生，在掌握本年度经济范畴中几个重要的问题前，就要求考生先要了解和掌握一些经济热点类的基本理论知识。比如提到“简政放权”这一热点问题时，考生就要先了解“简政放权”这一热点所涉及到的经济学理论知识和术语，比如为什么政府一直强调简政放权，简政放权背后主要反映的是经济领域内市场的决定性作用这一主要问题。除此之外，再如“产业结构调整”这一经济类热点问题，考生就需要知道经济发展模式有哪几种，产业结构的构成，了解了这样一些专业性知识，考生在答题时便会体现出自己的经济方面的专业素养，会大大提高自己答题的专业性。
此外，考生在备考时事热点时，还要多注重关注一些官方评论，不要仅听一家之言，而要学会“海纳百川”。即，对于一个经济热点事件，要学会全面的去评论，包括对一个事件正面的积极的评论、中立的评论和负面的消极的评论，和国家关于此类热点相关的方针政策以及对于事件的一些有效的解决思路和应对措施。并将这些评论观点进行总结、归纳，沉淀下来最终形成自己的东西。
如针对政府高速城镇化背后带来“乡村病”这一现象。
社会各界的热点评论可概括为：只有突出统筹城乡，保护农民利益，推进以人为核心的新型城镇化，才是中国特色城镇化道路的必然选择。具有代表性的评论内容为：新型城镇化倡导以人为本，突出统筹城乡，其核心思想是“城兴村荣”。但当下我国城镇化发展却是“城进村衰”。说明我国城镇化过程已经偏离了“以人为核心” 的本质。具体而言就要在城镇过过程中主要做到以下几点：
第一，坚持城乡统筹发展方针。新型城镇化和农村现代化要协同推进，加快农村改革与发展，激发乡村创新与创业的活力，提升农村自我发展能力与竞争力。尤其是我国农村承载着稳农增粮的特殊使命，其“三化”协调、民生保障亟须总体制度设计。
第二，加快农村体制机制创新。适应农村人地关系的剧烈变化，加快农村产权、户籍、社保制度和基层治理机制创新，培育新型农民主体。强镇兴业、城进村荣，转变城市扩张、土地财政对乡村空间的依赖甚至寄生关系，建立平等、互惠、一体的新型城乡关系。
第三，贯彻节约集约用地战略。土地集约化、资产化倒逼农村土地制度改革，将城乡建设用地增减挂钩制度化，探索农村土地使用权股份化和宅基地确权流转市场化模式，稳妥推进农村空废土地整治与优化配置。创造条件让农民依法享有土地流转自主权、土地市场收益权，使务农村民、失地农民的长远生计有保障。
第四，科学规划引领乡村转型。深度探究城乡发展转型的动力机制，探索农民、土地、产业与环境协同耦合的模式，制定新型美丽村镇建设总体规划和差别化的战略，促进城乡公共资源配置均等化，引领农村生产和生活方式现代化，逐步实现城乡等值化和农村生态文明化。
一个对于工作感到不满、不能快乐工作的人，不管他如何努力，绝不会有卓越的表现。许多证据说明：大多数的失败，都是由于人们对工作不喜欢，没有投入地工作。
大约半个世纪前，有个心理学家进行了一项有趣的实验：将实验人群分成三组，比试完成一份极为枯燥乏味的工作。工作做完后，第一组要认真地向其他人说这项工作多么有趣。后来通过测试，发现第一组的人要比其余两组都更喜欢这项工作。
这个实验说明的是心理学上一个公认的理论：当人面临认知上的矛盾时，必然会产生认知上的失调，失调之后则会寻求恢复平衡。正如实验所说明的，虽然工作枯燥，却还要向别人说它多么有趣，慢慢地自己都真的认为这项工作很有趣了。从这个结果中，我们可得到这样的启示：当你正处于你所不爱的工作当中时，要努力去接受它，试着去爱它，终有一天，你真的会热爱上这份工作。
现实中，很多人是以一种受苦受难的心态面对每一个工作日的八小时、熬到下班，工作中的新任务能推则推、不能推则消极应付了事，不但无法实现自己的职业理想，也浪费了宝贵的光阴。事实上，热爱自己的工作，拥有一个快乐、积极的工作心态是无价的。许许多多的外部条件固然是我们生存的必需品，但对具有良好修养的人而言，更有价值的是在工作中体现自己的价值、找到快乐。
有这么个发人深省的小故事：某所大学的图书馆经经常有读者将书籍放错位置的现象，为此不得不雇用一些大学生做临时工，以协助管理员将书籍放归原处，大多数同学认为这份工作非常地枯燥乏味而迅速地辞职走人，只有一个瘦弱的小伙子心想：干这个工作可不有点像侦探，寻找破案线索一样么？这个奇妙的想法将原本枯燥的工作设想得非常生动诱人，小伙子两眼放光、精神抖擞地投入到工作中去。
虽然因为生疏，第一天他只查到几本书。但是他对工作的特殊兴趣和热情投入，很快便掌握了技巧和经验，查到的数量与日俱增。当这个小伙子离开这里时，图书管理员依依不舍，同时心里暗想：这个小伙子日后一定能成大事。果然，多年后，他成了一家著名大公司的董事长。
这个故事也印证了苏格兰哲学家所说的一个道理：有事做的人是幸运的……当一个人的精神倾注于某项工作时，他的身心会形成一种真正的和谐，不管是多么卑微的劳动。
当然，不是每个人生来就对某样工作产生浓烈的兴趣，通常兴趣爱好与艰苦的工作往往也很难划上等号。大多数情况下，我们必须积极培养对工作的兴趣，积极、敬业，才会从工作中感到愉快，也才能把工作做得有声有色，从而在群体中脱颖而出。
社会的发展与变革，会使人们的观点、态度、希望也随之变化，在这个快节奏、高效率、充满竞争与挑战的社会中，人们常常会受到内外环境的强烈影响，出现情绪上波动和生理上变化，从而产生心理压力。要想知道自己是否承受压力，不防问问下面这几个问题：
经常显得不耐烦、暴躁、焦虑、易怒。
睡眠品质较差、失眠，经常打哈欠、发困。
健康指数明显下滑，经常感到不舒服，容易生病，感冒、头痛、胃痛、消化不良、溃疡、记忆力下降等。
经常体验到神经性抽搐或肌肉痉挛，很难放松，腰酸背痛。
情绪容易沮丧、低落，波动大、情感倒错，对现状与未来常感到无能为力，有挫折、空虚的感受。
人际关系变得不和谐，容易与人发生冲突、不快。说话冷言冷语，感情迟钝，对自己或他人的评价、谈话都倾向负面的描述。
一个人不可能没有压力，如果以上判断持肯定的占多数时，那就是一个警钟，是在压力下心理不健康的表现。要想改变这种情况，可采取下列的方法舒缓情绪，排解积累的压力。
（1）面对现实
现实生活是极其复杂的，每个人都有自己的理想和抱负，对自己有所要求。但是这种要求应该建立在实际的、力所能及的基础上。
人们所以感到工作、生活受到挫折，往往是因为自我目标难以实现，就感到自卑失望，过高的期望只会使人误以为自己总是倒运而终日忧郁。
有些人是“完美主义者”，对任何事都希望十全十美。而世界上的一切事情都不可能尽善尽美。
所以，应该调整自己的生活目标，客观地评价事情、评价自己，得意黯然，失意泰然，在积极向上努力进取的同时，拥有一颗坦然面对成功与失败的平常心，才能使自己心情舒畅。另一方面，每个人又都有各自的性情、品格和所长所短，别人不会都迎合你的意思，就像你自己也未必符合别人的要求一样。
对别人的要求越高，自己的不满情绪会越大。如果对别人的要求较低的话，那么稍微符合你的愿望，你就容易得到满足。所以，既不要苛求自己，也不要苛求别人。
（2）宣泄法
宣泄法是一种将内心的压力排泄出去，以促使身心免受打击和破坏的方法，通过宣泄内心的郁闷、愤怒和悲痛，可以减轻或消除心理压力，避免引起精神崩溃，恢复心理平衡。“喜怒不形于色”不仅会加重不良情绪的困扰，还是导致某些心身疾病。
因此，对不良情绪的疏导与宣泄是自我调节的一种好办法。一位运动员受到教练训斥后很沮丧，不久引发了胃病，药物治疗也不见效。心理学家建议他在训练中把球当教练员的脸狠狠地打，采用此法后他的胃病果然好多了。这种不损害他人，又有利于排解不良情绪的自我宣泄法，可以借鉴。
不过这种宣泄应该是合理的。简单的打打砸砸，吼吼叫叫，迁怒于人，找替罪羊（丈夫、妻子、孩子、同事），或发牢骚、说怪话等都是不可取的。
宣泄应是文明、高雅、富有人情味的交流。有人说：“一份快乐由两个人分享会变成两份快乐；一份痛苦由两个人分担就只有半份痛苦。”
如果把自己的烦恼、痛苦埋藏在心底里，只会加剧自己的苦恼，而如果把心中的忧愁、烦恼、痛苦、悲哀等等，向你的亲朋好友倾诉出来，即使他无法替你解决，但是得到朋友的同情或安慰，你的烦恼或痛苦似乎就只有半个了，这时你的心情就会感到舒畅，该哭的时候就痛痛快快地哭一场，释放积聚的能量，调整机体的平衡，大雨过后有晴空，心中的不良情绪会一扫而光。
（3）注意转移
其原理是在大脑皮层产生一个新的兴奋中心，通过相互诱导、抵消或冲淡原来的优势兴奋中心（即原来的不良情绪中心）。
当与人发生争吵时，马上离开这个环境，去打球或看电视；当悲伤、忧愁情绪发生时，先避开某种对象，不去想或遗忘掉，可以消忧解愁；在余怒未消时，可以通过运动、娱乐、散步等活动，使紧张情绪松弛下来；有意识地转移话题或做点别的事情来分散注意力，可使情绪理到缓解。
例如，司马迁惨受宫刑而著“史家之绝唱，无韵之离骚”的《史记》，歌德因遭遇失恋才写出世界名著《少年维特之烦恼》。
我们应该多接触令人愉快、使人欢笑的事物。避免和忘却一些不愉快的事。与其“不懈奋斗、孜孜以求”，最后“衣带渐宽”，面容憔悴，不如潇洒一些，干点快乐的事。
人们面对困境、情绪懊丧时，不防从相反方向思考问题，这能使人的心理和情绪发生良性变化，得出完全相反的结论，使人战胜沮丧，从不良情绪中解脱出来。从前，有个老太太整天愁眉苦脸：天不下雨，她就挂念卖雨伞的大儿子没生意做；天下雨了，她又忧心开染房的二儿子不能晒布。
后来，有个邻居对她说：“你怎么就不反过想想呢？如果下雨了，大儿子的生意一定好；如果不下雨，二儿子就可晒布。”老太太一听恍然大悟，从此不再愁眉不展。这个故事就是反向心理的极好诠释。
对于这个问题，英国文学家萧伯纳讲得更为明确。
曾有一名记者问萧伯纳：“请问乐观主义者与悲观主义者的区别在何在？”萧伯纳回答：“这很简单，假定桌上有一瓶只剩下一半的酒，看见这瓶酒的人如果说：”太好了，还有一半。‘这就是乐观主义者；
如果有人对这瓶酒叹息：“糟糕！只剩下一半。‘那就是悲观主义者。”
当我们遇到困难、挫折、逆境、厄运的时候，运用一下反向心理调节，从不幸中挖掘出有幸，使情绪由“山穷水尽”转向“柳暗花明”摆脱烦恼。
压力无所不在，我们必须认真对待心理压力问题，并及时地、适当地通过情绪调节来缓解心理压力，为它找个出口，它就不会给精神带来太重太大的伤害。希望上述方法能帮助你用稳定的情绪、健康的心理去直面纷繁复杂、瞬息万变、竞争激烈的社会。
面试是以面对面交谈的形式，通过交流沟通，对人才的综合素质进行考核，从而筛选出优秀人才的过程。很多考生觉得面试很难，不好表达出自己的想法，其中最普遍的问题就是觉得自己的表达很苍白，觉得表述的内容缺少亮点。故此很多考生对于一些在面试的过程中能侃侃而谈，妙语连珠的大神们很是羡慕。但是单纯的羡慕，不努力是无法成为大神的。凡是能够在面试中有话可说且能引经据典的考生都是有着长期积累的。正所谓“星星之火，可以燎原”，只有日复一日的积累才能让我们有丰富的知识储备。为了缓解考生们无话可说的窘境，专家专门推出关于素材积累的文章，可以让考生们通过阅读与记忆，慢慢积累，逐步提高。
这次我们积累的素材是关于勇气勇敢方面的。第一部分是名言警句。合理的引入名言警可丰富内容，也是答题时彰显出考生素质能力的亮点。故此一定要做到用的合理使用，最好清新脱俗，用一些“非常规”名言。本文分享的是一些并非十分常见的素材，希望各位考生能认真阅读，熟记掌握，最后灵活运用，取得好成绩。
1、勇气是人类最重要的一种特质，倘若有了勇气，人类其他的特质自然也就具备了。——丘吉尔
2、勇敢里面有天才、力量和魔法。 ——歌德
3、有德必有勇，正直的人绝不胆怯。——莎士比亚
4、拿出胆量来”那一吼声是一切成功之母。——雨果
5、卑怯的人，即使有万丈的愤火，除弱草以外，又能烧掉什么呢? ——鲁迅
6、“咬住青山不放松，立根原在破岩中;千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。——郑板桥
第二部分是关于勇气勇敢的事例，所谓“事实胜于雄辩”，合理的例证可为回答增色，提高说服力，故此需要广大考生们理解性记忆，合理使用。本文的事例是关于革命先烈的。最近流行一句话：“所谓的岁月静好，只因有人为你负重前行。”我们今天的幸福生活是靠革命先烈的英勇就义，舍身成仁才获得的，故此今天我们主要学习一下革命先烈的英勇事迹，让我们不忘历史，不忘初心。
革面先烈事迹：有“生的伟大，死的光荣”的刘胡兰;有顾全大局，烈火烧身巍然不动的邱少云;有弹药用光，用身躯堵住枪眼让战友前行获取胜利的黄继光;有为了胜利，舍生取义，手托炸药炸毁碉堡的董存瑞……等等耳熟能详的先烈事迹，我们可以在举例时扩展使用。这次还分享一个不太常见的事例，是关于少年英雄的：英勇少年，从容就义。年仅14岁的太行山区儿童团团长王朴，被俘后要求供出我军战士和军事机密，他面对汉奸和日军的威逼利诱，坚持践行儿童团团员宣言的誓言：“头可断，血可流，秘密不可泄!”为了革命的胜利，为了我军战士的安全，直面死亡，毫不畏惧，为祖国献出年轻的生命。
专家希望以上素材能为各位考生阅读积累，在理解掌握的基础上用自己的语言复述，做到活学活用。在面试时候合理使用，这样才能使自己的语言增色，获得良好的成绩。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《公务员面试专项突破之社会热点题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
社会热点是公务员面试中出题概率最大的题型之一，也是最难的题目，很多考生在处理其他问题的时候还能得心应手，但是在作答社会热点类题目时，却往往存在内容不全面、不深刻、思维逻辑混乱等现象，严重影响了之后的答题状态。所以能否处理好这类题目就成为第一关键，专家在此就针对这个题型进行专项指导。
热点类题目的题材大多源于社会现象，就是在大家的生活或工作中出现的新闻热点事件。要想处理好此类题目，就必须要了解事件的背景、影响、原因、对策等几个方面的知识，这样考生就会更加全面、更加具体地把握这类题目。
例题展示
下面结合一个最新的热点事件，向大家详细介绍这类题目的作答思路。
例题：羊年春节“抢红包”成为了新一年的关键词，许多人在羊年新春苦练“一指禅”，对着春节联欢晚会狂摇手机……，“抢红包”成了“新年俗”。对于春节网络抢红包的现象，谈谈看法?
1、背景分析
(1)网络技术和移动终端的发展，为网络红包的产生提供了前提基础;
(2)送红包的民俗迎合了大众的心理;
(3)商家的巨大投入。
2、影响分析
积极影响：
(1)创新的方式让红包的习俗得到进一步发展；
(2)增强了人际互动性，促进感情；
(3)为商家带来更多的利益，新的竞争方式。
消极影响(问题)
(1)如果沉溺其中，则有可能毁了年俗，伤了感情；
(2)互联网红包隐藏着安全隐患；
(3)企业容易陷入不良竞争；
(4)容易演变成“微腐败”。
3、原因分析
(1) 春节发红包本身就是传统文化的一部分，而且假期大家本来就比较悠闲；
(2)网络红包具有娱乐性和游戏性，互动性比较强；
(3)互联网公司和线下企业为争夺移动支付市场的空间，积累和扩大市场份额，不惜下血本投入。
4、对策分析
(1)摆正观念，享受它，也别被它掌控，同时多注意和家人之间感情的沟通；
(2)提高防骗意识，加强网络监管，打击网络诈骗；
(3)政府一方面把握宏观经济方向，引导企业良性竞争；另一方面，制定详细监管体系和相关税法，防止腐败和偷税漏税现象发生。
以上四个部分是针对网络抢红包的现象进行分析的，大家可以发现，如果按照这几个部分去分析这个事件，我们对网络红包的了解就会更加深入，思维也更加开阔。所以，要想在公务员面试考场上答好这类题目，在平时就要多关注新闻热点事件，增加新闻积累量，才能强化自己的分析思维。
【材料】
2017年3月5日，国务院总理李克强在十二届全国人大五次会议上作政府工作报告时指出：各级政府要坚持过紧日子，中央部门要带头，一律按不低于5%的幅度压减一般性支出，决不允许增加“三公”经费，挤出更多资金用于减税降费，坚守节用裕民的正道。
【解析】
“俭节则昌，淫佚则亡。”尤其在当前各地经济增速减缓，财政增收困难加大，国内经济面临下行压力的严峻形势下，政府和官员更应带头“勒裤带”过“紧日子”。这不仅是一种态度，更是一份责任，体现出一种与国家与群众同甘共苦、共克时艰的责任与担当。
过去我们党靠勤俭节约、艰苦奋斗不断发展壮大、成就伟业、创造辉煌，现在仍然需要这一优良传统作精神支撑，砥砺意志、顽强拼搏。所以，无论何时何地，领导干部都必须以身作则，勤俭办事，带头过紧日子。
首先，应继续加大整治力度，从严从细整治。除了对顶风违纪者要痛下杀手外，对打“擦边球”者绝不能批评了事，应该严肃追责。要切实看到，打“擦边球”其实就是“上有政策、下有对策”的客观反映。
其次，加强全面监督。严肃财经纪律，加强审计、纪检、媒体和人民群众共同监督，确保公共资金使用安全。特别是要及时公开 “三公”经费的用途和支出情况，最大限度地实现人民群众对政府工作的知情权、参与权和监督权，从而确保“三公”经费合理、合规、合民心民意。
最后，建立长效机制。整治“三公”经费超标的“顽症”，不可能 “毕其功于一役”，必须积小胜为大胜。因此，应建立和完善长效机制，用制度制约权力，筑牢法治“篱笆”。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《职业上升需要足够的工作积累》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
许多人在自己的职业生涯中从事过很多不同类型的工作，或者是经常发生工作变动，工作变动的原因可能是为个人发展的考虑，抑或是家庭因素，这种经常性的变动都会对自己的职业持续发展产生阻碍。工作时间短，个人的能力得不到充分的锻炼和提升，而所花的时间、增长的年龄又成为职业提升的障碍。为了保证职业生涯朝着上升的方向发展，需要怎样保持自己的工作经验积累呢？
【赫敦案例】：[案例一] 张小姐目前就职于一家装饰公司，两年内已经有过三次工作变动，且从行业、职位上看都无关联。每次工作的时间都不长，因此工作经验的积累很有限。尽管有过多次尝试，张小姐还是觉得自己没有遇到适合自己的工作。两年的工作经历并没有让她得到提升，过于频繁的工作更换使她没有得到相关的能力提升。
赫敦职业顾问对张小姐的分析为，对自己定位的不明确导致她不清楚究竟要从事什么工作。张小姐性格开朗、务实、有责任心，具有合作型的性格特点。赫敦顾问建议张小姐从事二线工作，如物流采购、计划员、HR员工关系方面、旅游代理等。从事这些职业，可以从助理等职位做起，并接受一些相关的培训，为自己的入岗提供铺垫。
[案例二] 王先生有着不错的教育背景、突出的市场和销售经验，但毕业后他所就职的都是不同行业，工作经验的积累不在同一个点上，因此工作多年后他的职位等级并没有明显的提升，这让他对自己的职业定位产生了困惑。
赫敦职业顾问对王先生的分析是，他对自己的工作状况、环境不满，首先需要对自己的心态进行调整，正确认知自己的工作。缺乏理工科类专业背景，适合的行业可能局限于快速消费品，也可在现在的电子行业谋求发展，或者从事市场策划工作。王先生需要花一定时间来对自己做好中长期的职业规划。王先生适合的目前是各行业的职业经理人，可以充分发挥他形象好、英文优秀、学历高的特长，能够获得较好的远景发展。
【赫敦职业规划启示录】：频繁更换工作的职场人士多数都是由于对自己缺乏清晰定位，没有对自己的职业进行过正确的规划，以至工作几年后自己的职业发展仍旧停滞不前。赫敦资深职业顾问徐莉琴女士提醒，想要从根本上解决职途迷茫的问题，职业规划至关重要，切不可走一步看一步。
制定属于自己的职业规划。不要随意从其他人那里拷贝目标。只有适合自己的发展道路才能走得通。观察自己的特点、爱好与特长，更好地确定自己的发展可能。现在一些毕业生盲目就业，给自己带来不小的危害。由于没有长远打算，很多人年轻时只是随波逐流地换工作，到了30多岁还没有职业定位。这种情况之下，继续下去出路不大，重新定位又要费很大力气，不得不陷入一种尴尬的境地。
在做好职业规划后，要稳健地一步一个脚印实行。当今社会略显浮躁，面对他人的事业成功、高薪诱惑，很多人从而失去对自己的准确定位，急于求成。进行系统的学习和有针对的训练，将对你的个人定位以及职业发展有很大的好处，建议多多进行学习。职场新人要注意打好基础，培养自己的职业素养，包括工作态度、团队精神、人际交往、思考与解决问题的能力等。作为一名普通员工，首要是做好管理自己，而随着职位增长，管理方面的能力也就相应要求更多。
要有长时期坚持奋斗的觉悟。不管做的是哪一行，若想出类拔萃，就一定要有全身心投入至少三五年的心理准备。足够的专业能力要花很长的时间才能培养出，在竞争激烈的市场中走向成功。否则，如果我们经常更换所在城市，更换我们从事的行业和从事的工作，那么随着我们变换工作，我们平时积累的相关的知识、技能、工作经验和圈内的人际关系，到时可能都将付诸东流。（完）
在面对一些专业性比较强的面试题时，如涉及到政府不同部门工作的题，要依靠热点的积累，题目思路的积累来拓宽自己的答题角度，即向题目中的解题思路、热点学习。 对于一些人际沟通的题目，除了学会一些答题的思路之外，更重要的是要调动自己生活中的经验，这也是同学们在答题内容上体现个性的重要方法，因为大家都不熟悉政府部门的具体工作，从题目思路、热点中学到的东西总是千篇一律，但每个人的生活经历，性格都不相同，在答人际沟通的题目时完全可以充分调动自己的生活经验。
有积累有经历不一定能在答题上用起来，就像茶壶倒汤圆，有话说不出，还得靠模拟练习，在练习中调动自己积累的知识，逐步提高运用生活经验的能力。基于生活积累的合理想象和推理也很重要，有了生活积累，只是有了可调动的材料，还必须学会合理的想象和推理，去想象有哪些主体，主体间会发生哪些联系，前者就是选角色，后者就是编剧情，情节就是思路。
对待面试的思路，要做到死记活用。面试的学习都是从每种题型的思路开始的，不同的题，对应着不同的思路。在初期，同学们可以把每一种题目的思路都记得清清楚楚，甚至于在练题时，都要首先问一问，这是什么题，思路如何，这是死记的过程。没有这个过程，思路的要点大家是不容易记住的，在答题的时候就无点可说了。到了学习的后期就要逐渐给自己的思维松绑了，要做到活用，每种题型后面都有相应的答题思路和要点，我需要哪些思路要点，哪些题型的思路要点可以为我所用，我就把他按照自己想好的顺序列出来，这就形成了这道题的思路框架，接着就是往这个框架的填充内容了。完全不必拘泥于题型的定式，要知道不是先有题型再有题，是先有了题才有总结出来的题型，既然如此定式其实是不存在的。定式的价值只在于给出一些答题的要点，并理解这些要点指的是什么。
同学们在练习面试的时候一定不要盲目做题，先分清题目的类别，针对性地去做一些典型题目，对方法思路有个总结，然后再逐渐扩大做题的量。
我相信你已经发现办公室实际上是一个混合的地方，充满了无数的利益冲突。虽然你已经尽力避免人类的敌人，但仍然有少数人欺骗你，他们会在语言和行动上暗中破坏你的工作或名誉。如果你发现有这样一个人，那就意味着办公室里已经有一个恶棍盯着你看了!你应该知道怎么做?他是敌人吗?从未!这只会让你更加被动，阻碍你的事业。建议采用四两组公斤的方法，巧妙地绕着它们绕行，以便说服对手输球，从而展示你的策略。
让你积累职场优势的8招心法？
1、学习“巩固城市”。
也就是说，人们不知道你的细节，其实，实践并不是随随便便地暴露你的个性弱点，不轻易暴露你的欲望和企图，不表现你的优势，不冒犯别人，不要太直率。如果别人不知道你是什么，他们不会仅仅利用你，陷害你，因为你不给他们机会。如果两军互相窥视对方的对抗，他们就会给对方一个机会，就像保卫人民一样。
2.下一步是“阻挡敌人”。
老话说得好，士兵们不厌倦作弊，在竞争利益的时候，人们的心也忍不住作弊。因此，我们也应该对他人的行为有一个冷静客观的判断。每一个不寻常的行为都有一个不寻常的目的。如果我们把这一行动与我们自己的环境一起考虑，我们就可以发现其中的奥秘。但是，人们不能阻止人们，因为他们无法摆脱自己的弱点和个性上的偏执，更不用说“一英尺高，一英尺高，一英尺高”，所以他们必须尽可能小心。但是，如果我们为了“巩固城市”而使自己变得神秘，失去朋友，我们就会过分纠正它，成为人们排斥的目标。但无论如何，“辩护”是必要的。
当然，除了学习避免背刺外，你也需要学习一些技巧来治疗人，这样背刺的人可能就不会那么容易找到：
3、建立同盟。
无论你是能干的还是自信的，你都应该避免孤独和自我欣赏，更不用说成为一个孤岛了。在你的同事中，你需要找到一两个亲密的朋友，他们通常互相讨论，互相交流。
4、处变不惊。
如果你想成为每个人的头脑并获得别人的尊重，你必须小心保持自己的形象。无论遇到什么问题，你都不必感到恐惧。一切都有解决方案。你必须从这种情况中学习并冷静地处理所有问题。
5、统一阵线。
你发现你的一些同事总是反对你，所以你不必为此担心。这可能是一种“人们很少谈论它”的关系。另一方声称是“老资格”。他们认为你年轻，没有经验。你应该设法从公司的前任那里得到一些支持，这样人们就不会低估你了。
6、自信无敌。
如果你想得到老板的赞赏和信任，首先你必须对自己有信心，欣赏自己。别对自己说“不”。如果你决心把事情做好，你就会做好。
"7.尽一切努力，做同样的事。"
特别是在你所处的环境中，许多同事正在盯着你，准备指出你的错误，你需要保持警惕，按照步骤完成工作，创造性和实际行动是每个成功主管的必要条件。
8、外交午餐。
利用午餐时间与其他同事交流，增进感情，消除彼此之间的障碍，帮助你的职业发展。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《笔试积累如何在面试中的“学以致用”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在积极备战2020国考面试的同时，专家建议大家也要关注之前笔试学习积累的内容，同样能够运用到面试备考当中，以往笔试做题积累的案例和素材，稍作加工，就成为面试答题中非常适合又熟练的答题素材。
一、学会素材归类。
以往笔试中，国家政策和社会热点现象也是备考的重点，一般可以按照政治、经济、文化、社会、生态，五位一体进行归类，建议面试备考中也可以准备一个素材笔记本，按照五位一体归类，遇到之前在笔试中曾经熟悉的政策热点可以进行积累，尤其适用于面试综合分析能力考查中，对提升答题能力大有益处。
【范例】
对于T县政府出台的规定，网友们有的赞成，有的反对。请你对网友们的意见进行梳理，概括他们赞成和反对的主要理由。
要求：紧扣材料，全面准确，条理清晰。不超过300字。
【参考答案】
赞成理由： 一、办酒席开销大。随礼成为百姓沉重的经济负担; 二、能扭转不良社会风气。官风好民风才能好，且扭转不良社会风气需要政府牵头，单纯依靠民间力量力度不够，时间长;三、借办酒席聚财行为恶俗。随礼之风太恶俗，必须进行行政管制 ;四、规定结合实际。因地制宜，地方政府了解民情，出台政策立足民意。
反对理由： 一、规定不合法。地方官员法律意识淡薄，用行政命令移风易俗，会造成一刀切、庸政、懒政，以牺牲自由为代价，公权侵犯私权;二、公民有办酒席的权力。只要不影响公共利益，公民可自由办酒席; 三、纯化民风不能只靠行政命令。移风易俗应当靠宣传教育和思想工作来解决; 四、规定只可约束官员。官员存在示范效应，群众没有。
【面试题目】
某县政府出台政策，除了对国家公职人员酒席范围进行界定外，还对农村和城镇居民举办酒席的范围进行界定，除婚嫁、丧事、寿酒三类，诸如升学、满月等一律不允许操办酒宴。其中办寿宴要求老人年龄必须在70 周岁以上，每隔十年可操办一次。对此，你怎么看?
【参考答案】
这项政策的出台本身能够规范领导干部工作作风，同时达到移风易俗的效果，但是政策制定过于一刀切，没有考虑到群众感受。
政策的颁布和实施具有多方面利好。①减轻经济负担。能够缓解城镇尤其是农村居民的经济压力，在农村随份子，走人情关系日渐繁盛，关于一些婚丧嫁娶、升学满月等酒宴越来越多，使很多居民不堪经济上的重负，带来了很大的经济压力;②形成良好氛围。能够维护更好的社会风气，消除因婚丧嫁娶办酒宴的过程中，出现了攀比心理和攀比行为以及借助酒宴敛财的行为，从而树立风清气正的社会风气;③树立为民服务工作作风。对于党员干部来说，能够正党风，杜绝出现一些借助操办酒席等实施腐败的行为，避免权力寻租，有利于维护公职人员的形象，有利于提升党性，和谐干群关系。
当然，还是要关注政策在具体落实中可能会出现的不足。①忽视群众感受。没有考虑群众的抵触情绪，以及群众会对这项政策产生的误会，进而带来很大的舆论压力，产生网络舆情;②忽略传统文化。礼尚往来是我国传统文化，也是人们日常相处和谐人际关系的重要手段，一刀切的过度禁止，有可能会违背了这些地方一直以来的这种风俗习惯;③合理性不足。政府行政行为把握社会利益和群众利益的平衡未有体现，过于一刀切政策，可以对公职人员进行规范，但是对于农村和城镇居民的约束力还是有限。
因此，建议从以下几方面着手落实好政策。①行政行为把握合理性。在整个政策的制定和落实的过程中，不断征询民意，可以通过开展一些听证会等方式，充分考虑群众的意见和想法，充分融入各个地方的风俗习惯，让百姓更为接受;②加强宣传引导。不断对该项政策进行宣传，正向的引导农村城镇的居民合理操办酒宴，党员干部作出示范表率，树立典型;③完善村规民约。听取村民意见，完善村规民约。
二、学会题型归类。
笔试和面试中都对解决实际问题能力做以考查，所以在面试中的对策建议题型的答题思路可以借鉴笔试题目中的题目和素材，进行合理的原因分析，以便更加准确提出解决问题的建议，助力面试答题。
【范例】
根据“给定资料 4”中的媒体报导，概括H区暴发狂犬病疫情以及“屠狗”行动的前前后后所暴露的问题，并针对这些问题提出你的解决建议。
要求：
1.对存在问题的概括要准确、扼要;
2.所提建议要具体简明、有针对性;
3.不超过 500 字。
【参考答案】
在屠狗风波爆发前后主要暴露出以下问题：一、政府和民众的动物保护意识缺失;二、政府在制定政策时过于偏激，未考虑群众的接受能力;三、有关部门对犬只日常管理不完善，未能及时做好免疫及登记监管工作;四、动物保护立法缺失和不完善。
针对H区出现的问题，提出以下解决措施：第一，加强动物饲养日常管理。要求养犬人进行主动的免疫，并为其建立档案，办理相关证件;第二，政府在制定政策时应当把握平衡原则。把握社会权益和个人权利的临界点，保证政策的科学性合理性;第三，完善动物福利法律。尽快出台和完成动物保护的相关法律，保证动物享有应有的权益;第四，加强宣传提高动物保护意识。通过主流媒体和基层单位进行重点宣传，提升政府和民众的动物保护意识，可通过微信微博等传播手段向群众介绍狂犬病的防范知识。
【面试题目】
流浪狗伤人事件频发，某地政府为此大范围捕杀流浪狗，但遭到了动物保护协会和爱狗人士的反对，认为这是不人道的行为。请你对合理解决流浪狗问题提出几条建议。
【参考答案】
流浪狗污染环境、传播疾病、更有可能发生伤人事件，但大范围捕杀不仅仅会引起社会不满质疑，不够人道，而且也会造成政府承担大量的捕杀成本，所以解决流浪狗问题需要政府社会共同合力妥善处置。1.目前我国的法律尚未关注到动物弃养行为本身，应进一步完善相关法律法规。比如，提高养狗的准入门槛，对养狗的人群进行资质评估，包括禁养犬只、强制免疫、禁止遗弃等，将城市养犬纳入法治的轨道，从源头上减少弃养等;2.人性化治理也是需要考虑到的因素。动物保护协会以及宠物救助站等民间社会组织，可以承担起流浪狗的收养与救助工作，政府部门应当给予必要的支持;3.建立领养流浪犬平台，对收容救助的流浪狗进行公示和宣传，鼓励爱心人士进行流浪狗领养，减少政府和公益组织的管理成本，但要注意加强引导，避免犬类再次遗弃问题;4.对恶性犬、咬人犬进行捕捉或捕杀，将伤人事件减少到最低。
【材料】
2017年3月6日，北京代表团的开放团组活动在北京会议中心召开。全国人大代表、北京市长蔡奇就大气污染治理问题表示：目前北京就剩下两家水泥厂，这个水泥厂现在也是严格限产。我为什么说这些这么具体，现在治霾你不这么具体抓不行。既不回避问题，也不过度承诺。
【解析】
有些商家为吸引顾客的青睐和信任，往往夸大商品品质和售后服务期限，违背了不过度承诺的原则。所谓不过度承诺，就是指不“超前”承诺，不应允一些本来就办不到、不符合客观实际的事。
在现代治理体系中，行政长官就公共议题表态，在表达上确实可以有个人风格，但在具体内容上，特别是对事件的“定性”上，却要严格遵循既有的治理规划和自己的职权边界，而不能只顾着拣好听的话，向民众随意画饼。
不正视问题、回避问题是错误的，但夸大治霾的进展和预期，向社会做过度承诺，结果导致“口惠而实不至”，也是对民众的糊弄。这不仅容易造成对政府公信力的伤害，也可能影响管理队伍的治理士气。
作为领导干部，要把务实作为一种风尚来提倡，作为一种精神来树立，作为一种习惯来坚持，坚决摒弃一切背离人民利益的“作秀”之举，时时想着群众疾苦，刻刻念着百姓期盼，脚踏实地把群众的小事办妥、好事办实、实事办好，用良好的党风促政风带民风。
社会热点问题的考察是公务员面试中的重头戏，但很多考生对社会热点类问题总是有些无所适从甚至不知所措，总感觉在面对这类问题时大脑一片空白，甚至慌乱，致使面试成绩不理想。其实，公务员面试考察的社会热点问题基本都是与党和国家的大政方针政策密切联系的，需要一定的应对技巧和解题思路，专家在本文中以一个社会热点为例，为大家展示解答思路，希望对大家有所裨益。
一、热点背景
近日，山东省巨野县纪委通报了五起违反八项规定的案例，其中有一个案例是，2015年11月16日15：00左右，田桥镇政府办公室主任魏衍顺让司机孔祥洲开着车牌号为鲁R19D60的公车到县城了解苹果价格。大约15：30左右，他们在招商街某水果副食超市和老板聊了10多分钟，老板知道了魏衍顺的来意后，送给魏衍顺一个苹果当样品，魏衍顺拿了苹果后没有交钱。魏衍顺身为公职人员，吃拿商户的苹果，影响了公职人员形象。根据《农村基层干部廉洁履行职责若干规定<试行>》的有关规定，县纪委对魏衍顺诫勉谈话处理。
二、试题
因为吃了两个苹果就受到纪委诫勉谈话的处理，很多网友对魏衍顺的遭遇表示同情，也有些人认为纪委做法有些“小题大做，搞形式主义”;有网友认为当地纪委的做法是“不抓西瓜抓芝麻”，“柿子捡软的捏”，指责此举有矫枉过正的嫌疑。但也有人认为此举真正体现了党和政府反腐的决心和力度，抓小抓早，意义深远。对此，请问你怎么看?
《亲爱的，热爱的之热点积累》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“求职技巧之职业形象”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
相关文章
最新更新
