职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《在职场工作如何给自己充电》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。
职场工作压力大,竞争激烈,但是这并不是你失败的理由,工作节奏跟不上、知识匮乏,适时给自己充充电,才能更好地发展。今天小编分享的是在职场工给自己充电的方法,希望能帮到大家。
在职场工给自己充电的方法1、制定目标
制定目标主要是帮助我们找出自己所要努力的方向,一个明确的目标成功的几率很大,当然,这需要您付出很多的努力,为了给自己充充电,加油吧!
2、多读书
看书不光要读本职工作相关的书籍,也要阅读其他的一些书籍,因为当您感觉知识匮乏的时候,读书对你的帮助很多,这不光光是充实自己的头脑,更为了职场中能顺利、更好的工作。
3、敢于接受任务
任务部分大小、不分轻重,即使再小的任务,其中也有让人头疼的地方,敢于接受任务,并做好工作,不要把简单的任务复杂化,但是尽量要全面,这可能是领导再考验你哦。
4、多向同事请教
这是最直接的充电方法,年长的同事工作经验丰富,而且对复杂的工作有自己独到的方法和见解。如果您能得到这些年长同事的指导,那就最好不过了。
5、给心情放个假
这是充电最安逸的方法,如果有空闲的时间,不妨出去游玩一下,不仅可以缓解工作的劳累,还能陶冶一下性情,更能亲近自然,一举三得哦。
6、找出工作的动力
工作有动力,才能继续进步,如果工作没有动力,那么说明您离开这个工作岗位已经不远了,繁重的工作很无聊,但是其中也会有你想要的东西,要想得到,就要用动力来进行充电了。
在职场上工作后充电的技巧1、从工作中遇到的问题着手学习
当我们开始工作时,面临着最大的问题就是工作中的知识和技能不够用,但是一下子又不知道补什么,那么最好的就是从工作中遇到的问题着手,一个知识点解答之后,带动整个有关这方面的知识,简单来说就是点带面。日积月累,你的经验多了,专业也跟着强了。不仅是专业上的,也适用于工具上的,比如有人想要学习excel函数,总是学完后不久就忘了,但是如果工作中遇到时,你一次攻破,相信记忆一定十分牢固。
2、跟着公司的发展战略学习
如果你现在所处的公司发展很好,在不断前进中,也符合你对自己的未来预期,那么你完全可以跟着公司的发展战略学习。比如,我们公司是传统的会计事务所,从去年开始往并购融资方面转型,而这个方面我也认为很有前途,是经济的大势所趋,于是我就积极参加公司的培训,自己买相关方面的书去看,公司有项目时积极参与,积攒实战经验。公司也有意培养这方面比较专业的人,我想只有有心人才能得到机会吧。
3、根据行业中未来趋势学习
如果你选择了自己所在的行业,并愿意作为自己未来的事业,那么把握行业发展趋势很重要。即使你现在的工作并未涉猎,但是行业前端的知识是你学习的好方向。在学习的过程中,可以开阔你的眼界,增长你的见识,也可以为目前的工作打开思路。早起的鸟儿有虫吃,敢于成为领先人。
4、根据自己的职业规划学习
工作几年之后,大家逐渐形成了自己清晰的职业规划,比如成为管理型人才,或者技术型人才,或者自己创业。不管是哪一条路,都有很多要准备的。对管理感兴趣的人,可以考MBA,可以学习系统的管理方面的课程,也可以自己买相关方面的书,把管理体系打扎实。一心钻研技术的人,可以一门心思的在技术上精益求精。想要自己创业的,要从各个方面准备,人脉的积累,管理知识积累,公司运营,等等,总之就是不打无准备之仗。根据自己的规划,提早入手,提早实现愿望。
5、根据兴趣学习
如果你对暂时的工作不喜欢,或者说不定什么时候就转行了,又或者我就这样混口饭吃,不打算在工作方面有多大的造诣,那么从现在开始,学习与你兴趣有关的一切吧。正所谓8小时内求生存,8小时外求发展,很多作家在写作的时候都是一边做一份赖以为生的工作,一边创作;也有很多人一边工作,一边追求自己的梦想。没有好不好,只有自己高兴。但是不学习是万万不可的。
职场充电攻略明白职场充电的重要性。
在这个信息大爆炸的时代,各种升级迅速的时代,我们要学的东西越来越多,职场生涯也是日新月异。我们必须保持一颗上进的心,必须保证自己充沛的学习力。在工作的同时不断地学习,不断的提高自己,给自己充电才能跟上时代的步伐。为自己充电是职场生涯中不可或缺的技能,直接关系着我们在职场生涯中的竞争力和前途。
眼观职场生存模式。
为什么有些人在职场上轻轻松松就能得到公司老总的信任和赏识?为什么有些人在职场上天天加班,忙上忙下还得不到公司老总的关注?这就关系着职场的生存模式,要记住公司的领导更重视你给公司带来多少效益和你自身的价值,所以我们就应该在职场上不断学习,提高职场生存能力。
构建和优化自己的知识体系。
我们在自己的职业知识领域当中有自己的优势,有自己的不足,也有很大一部分值得自己挖掘的潜能。我们都应该为自己制定一个规划结构图,让自己更加清楚地了解自己能力,明白今后的发展方向以及明确目标做出长远的规划。
重点培养和挖掘自己的优势。
我们要去重点培养自己在擅长又喜欢的领域里的能力,提高职业竞争力,展现自己的闪光点,磨练出自己在职场领域里不可取代的地位。
充分挖掘自己的潜能。
发觉自己虽然现在不怎么擅长但是很喜欢的技能,利用自己业余零碎的时间加强学习,把自己本不擅长的方面变成自己擅长的技能,提高自身的本领和价值。
多元化充电途径。
利用自己工作之外的时间,通过各种途径进行学习,比如网校的学习课程,购买图书或者是电子书进行自学,参加一些微信、YY等平台的课
职场充电三步走。
这三步分别是知道、用到、做到。知道是对知识本身的一种获取和理解;用到是将一些好的学习方法在实际生活中加以运用;做到是通过自己的学习将所学到的知识和方法在实际应用中取得进步或是达成目标。
俗话说:活到老,学到老。
我们应该保持一颗好学的心,始终以学生的身份去学习自己所不了解的知识或者是技能。活到老,学到老在职场生涯中不断地更新自己,提高自己的职场价值取得公司领导的信任和赏识。
职场百态频道整理了各种职场技巧,各种职场故事。感谢阅读《如何应对自己的工作能力边界?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。
我们总说,人无完人,一个人不可能把所有事情都做到完美。有些人比较擅长编程,有些人则更擅长写文案,如果强行让这些人互换工作内容,那么很容易出现一团糟的局面。事实证明,我们每个人的工作能力都是有边界的,我们只能努力把边界内的事情做得很好。那么面对工作能力有边界这一事实,我们应该如何应对呢?
认清自我能力边界演员当久了,可能就会想去尝试导演,在顺境之下想要进一步向上发展,这是人之常情。但事实上,优秀的厨师不一定可以做一个好的大堂经理,厉害的程序员也不一定可以变成客户喜欢的客户经理。人人都想在新的舞台上获得更大的成功,但在进行自我突破的时候,要保持理智,看清楚自己的局限,哪些方面是自己擅长的,自己的工作能力边界又在哪里。不要为了模仿别人的成功而强行突破自我边界,这样反而可能会适得其反,丢失自己原本擅长的东西。
寻找自己的能力广度虽然说每个人的能力是有边界的,但我们总要通过不断地尝试来寻找自己真正的能力边界。可以通过了解和尝试一些看似和当下工作无关或无用的东西,说不定什么时候,这些积累就可以给自己提供一种新的可能性。素养、见识、品行、视野,这些都可以在无形中影响一个人做事的方式,甚至直接关系到某项工作的成败。只有在最大程度上拓宽自己的眼界,才能更准确地找到自己的能力边界,进而用最适合自己的方式来获得成功。
探索自己的能力深度除了广度之外,探索能力的边界也体现在了做事的深度之上。就像很多人认为做寿司不是很难,只要通过一段时间的学习,都可以做得像那么回事,但日本的小野二郎专注于寿司制作超过了50年,是全球最年长的米其林三星大厨,被日本视为国家珍宝。这种对于自己擅长之事长时间的专注和探索,找到自己把一件事做到最好是什么状态,就是寻找自己能力的深度。找到自己能力的深度,也能帮自己更好地规划职业发展目标。
事实上,每个人的能力都是有边界的,而且每个人的能力范围和能力边界也都是不一样的。因此我们在工作中不需要单纯地和他人比较谁能把同一件事做得更好,只需要把自己擅长的事情,在自己的能力边界之内做到最好即可。但能力边界也不是我们停滞不前的借口,不断拓宽自己的能力边界才是每个人都应该去尝试的。
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网友SALAKU提问:
我是电子厂的一个测试员,因为我的性格比较内项,只会闷不吭声的做事,不会如何展示自己的工作成绩,因此我总是被忽略的一个,一直都没有升职,默默地,平凡地。 其实我的心里不是这样的,不想就这么默默无文,我也想让我的老大看好我,就是不会表答,就算是表面上的我也不会,我的家人和我的朋友都说我不会说话,其实不是我不会说话,是我真的没有什么说的,空空地!
专家回答:
学会表达,首先要想好表达的内容,你要知道公司对测试员这个职位的业绩考评指标是什么,评估自己是否达到或超过公司的要求,或者评估自己在所有测试员中业绩的相对位置。如果你们公司没有明确的业绩考评指标,你就记录下自己一天的工作内容,然后筛选一些比较重要的行为表现,看看在这些行为上与其它相同职位的人比较,你有没有优势。
其次才是表达的形式,如果你不擅长说话,可以在年底时以书面报告的形式告诉老板你的工作业绩。
另外想说一点,对于不是很容易用量化业绩来衡量的职业,你与老板的良好关系对晋升起着比较大的作用。(完)
职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《令职场人脉“保鲜”的三大法则》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。
人脉对于职场人来说尤其重要,积累人脉是行走职场的重要法则,而做好人脉的“保鲜”也成了很多职场人的必修课。跳槽后如何维护原先积累的人脉?怎样防止“人走茶凉”?平时工作中,又该如何激活人脉,保持融洽关系,避免只有在需要时才联络的尴尬?
怎样令人脉网始终保持一定的新鲜度,令我们的职场发展步步为赢呢?成功建立职场人际关系网的关键是选择合适的人并建立稳固的关系。想要让自己的人脉“保鲜”,以下三大法则值得借鉴:
法则一:塑造一个成功的“你”,提升个人魅力
打乒乓球有个规律,遇到强手自己明知打不过,却能学到很多,进步很快;遇到比自己水平低的对手,即使赢得了,却也无益于球技的进步。因此,每个人都想跟高手一较高低,更希望自己能够成为一流的高手。同样,在职场的大环境中,如果你表现得足够优秀、成功,无疑是吸引人脉的直接因素,因为每个人都喜欢跟优秀的人交往,潜意识里都渴望与比自己成功的人建立良好的人际关系。
你可以在合适的场合把自己的职业目标和人生理想与身边的朋友、同事、客户、合作伙伴甚至是竞争对手分享,让大家知道你是一个有目标、有追求的人。素质高而有魅力的人容易得到别人的接纳。当你拥有足够强大的个人魅力,每个人都会愿意与你交朋友。平日工作中,不仅要注意自己的仪表穿着,更要谈吐得体给人留下良好的印象。除此以外,更要注重提高自己的专业素养,体现你独特的价值、资源以及人脉关系,从而塑造一个成功的自我形象。
法则二:打造一个牢固的“网”,持续保持联系
保持联系是打造一个牢固“关系网”的重件。有人说“人际关系”就像一把刀,不磨就容易生锈,时常磨一磨才会光亮。国外有研究数据显示,朋友间若是半年以上不联系,你有可能将失去这位朋友。所以,不管工作再忙再累,请不要与朋友失去联络,不要等到有麻烦、需要帮助时才想到别人。“用时方为朋友”的现实型做法,必然会伤害人际关系的健康。当然,面对不同的人脉群体你要打出不同的牌:
1、“亲和”牌
对于自己相识多年的同学或朋友,若是长时间不走动,彼此就很可能会生疏。对于同在一个城市有条件聚的同学或朋友,可以借着一年中的大小节日聚一聚,喝个茶,K场歌,打场球,看场大片,一起泡个吧,做个SPA都是非常适用的小聚方式。不管你是大公司的人力资源总监还是500强的CFO,你依然是当年那个拿了奖学金就请他们到食堂吃炒菜的那个“开心果”。
2、“关注”牌
如果是不常见面的旧同事,平常最好也能保持一定的联系。逢年过节,相互发一条祝福短信或打个电话,是非常值得提倡的。如今QQ上都有好友生日提醒,如果你是有心人,只要稍稍关注就会轻松发现谁是今天的“寿星”,免费的贺卡、礼品卡都有,找一份能代表你心意的发送出去就OK了。在行业报告中看到老同事获得成功的文字时,发一封电子邮件祝贺他,让他知道你一直在关注着他的发展。长此以往,你会发现,你的手机和邮信中,也会得到许多意想不到的祝福!
3、“真诚”牌
如果是工作中必须建立的关系人,在网络时代尽管不一定见到对方本人,但依然可以拉近彼此的距离。他的签名是“生病,不舒服”,你可以适时地送上关心和问候,让对方心里暖洋洋的;她的微博写着“昨晚我终于升级当妈妈了!臭小子七斤,母子平安!”,你可以主动去个电话道喜,送去一束鲜花,她一定会感动万分;MSN的名字上写着“祝妈妈早日康复,永远健康”,你可以抽空询问一下她的母亲是不是生病了,有无大碍,如果你了解类似的病情,还可以适当地宽慰一下她,并提供一些医疗情报,她会深表谢意。
4、“用心”牌
除了平级的同事朋友以外,在我们的职场少不了与领导接触。他们有的离开了公司去了别的平台发展,有的是你现在新公司的顶头上司。不管是哪一种情形,你可能没办法与他们有太多近距离、频繁的接触,但这并不妨碍你与他们关系网的成功建立。不管是你过去还是现在的上司,记得在他生日那天给他发一条“生日快乐”短信的祝福;当他升迁时,真诚地向他表示祝贺;当他处于事业低谷时,向他表示问候,并主动询问是否需要帮助,若是有机会的话,尽可能亲自拜访,需知“雪中送炭”的道理。
法则三:营造一个新鲜的“圈”,创造保鲜环境
想要营造一个新鲜的人脉圈,自己首先必须确立一个长远的职业目标。你的职业目标越明晰、具体,你的职场人际关系网就越容易被联结、盘活起来。
中央电视台《朝闻天下》节目的新闻主播赵普,在16岁到北京某后勤部队兵时,他为了做好广播员的工作,每天晚7点总会准时守候在电视机旁,从头看到尾地仔细揣摩《新闻联播》主持人的一言一行,并树立了远大的职业理想——成为一名优秀的电视主持人,当时新闻联播的几位主播都是他的“偶像”。为了达到这个职业目标,他为自己制定了详细的学习计划,寻找各种能成为主持人的机会,通过多年的个人努力和人脉营造,最终成为了中国顶级电视媒体的新闻主播。
“从赵普的经历足以看到,在职场中确立明确职业目标的重要性。有了目标,我们自然就会关注达成的过程和方法。比如,加大各种社交。”专家建议。每个活动都会为你提供扩大社交圈的机会。你可事先思考一下,你希望认识哪些人,然后收集一些可以参与到与这些人交谈中去的信息。不管你是在寻找一份问寒问暖习机会还是一个新的工作平台,将你的计划或打算告诉你所碰巧遇到的人,说不定会得到意外的惊喜。不论你是参加培训还是参与正式派对,提前一些到会场,课间休息时,用餐之时甚至是在飞机候机室,你都可以主动结交你的同事、领导以及你身边的每一个人。
众所周知,成功=明确的定位+清晰的目标+可行的通道。向阳生涯提醒职场人,成功的路上离不开优质关系网和人脉圈,但这些恰恰是以成功的你作为底蕴的,因此,让人脉“常鲜”的黄金法则,就是通过对个人职业生涯发展的规划,塑造出一个成功而优秀的自己。尽早确立正确的职业定位,明确你的职业目标,制定详细的学习、提升计划,通过人脉关系的积累和保鲜,必定能够找寻到那条通往成功的最佳通道!(完)
招聘者对简历的印象就等于对求职者的印象,所以在简历里塑造出一个节约的形象对于简历是有帮助的。因为一个节约的人能够让公司支出的成本减少,当然你在简历里所表述的节约性内容要和企业有关才行,而不是你在日常生活当中的节约行为,比如你买衣服或者买什么东西怎么省钱的。这些和工作没有关系所以在简历里不要将生活等和工作无关的内容加进来,下面就看看在简历里加入什么能够令节约形象度大大提升。
首先,在简历里说明个人在出差方面的节约行为,比如去上海出差那你选择的出行方式是什么样的,通过这种方式既能够节省时间又能够省钱,你可以用简短的话说明下你使用的方式,如此可以看出你在出差方面确实是为企业考虑了相关利益的。还有选择宾馆方面的情况也是比较重要的,选择什么样的宾馆最经济又方便办事等。这说明在简历里体现出来的东西必须和公司有关才行,你自己买衣服这类事明显跟公司不搭边的所以不要做此方面的说明。
其次,在简历里说明个人在公司内的节约情况,因为公司日常支出也不是一个小数字,比如纸张、饮水、用电以及各类办公用品等。你在简历里可以说个人在没必要的情况下不开空调,而且在打印之前会好好做检查的,即便是对于打印出来的废纸也会进行保留的,利用废纸打草稿从而避免其被白白浪费掉,如果公司员工都这么做那公司能够节省的费用也不小,为此在简历里塑造节约形象是值得的事情。
也许有那么一天,公司人事通知你将升任新的职位。你在觉得精神一振的同时是不是会有无所适从的感觉呢?在你就任新职前的这段时间内如何全面提升各方面经验,变得更为成熟和老练呢?
首先,你要对自己有信心。你被提升这件事表明你已经足够成熟。当然,我们大家都应该不断提升自己。然而,在提高自己的过程中你不应该失掉自己。有几个方面你也许需要注意:
◆继续保持你过去做得最好的方面。你的提升是对你过去成就的延续。老板对你的期望中,很重要的一部分是希望你进一步扩展你现有的能力。你首先需要工作得像一个财务部负责人,而不是把你自己表现得像一个代总经理。
◆和你的总经理谈谈他对你的期望。尽管他对你的主要期望是继续做好你过去做的最好的事情,但是,他对你将来的表现还会有其他期望。你应当和他讨论并制定出一套你未来的业绩评估标准。
◆与其他部门的经理们谈谈。在新职位上,你的影响和合作领域都有所扩展。这些影响和合作范围对你来说并不熟悉,你需要学习这些,而最有效的方法之一就是向你的同僚们讨教。另外,你也需要了解其他部门的运作情况,以及了解在你与其它部门之间的合作与协调方面,他们对你的期望,以及他们关心什么、有什么建议等等。
◆你还需要和自己部门的职员谈谈。了解他们的思想、困难、担心、建议和对部门未来的期望。你不需要解决任何问题,你甚至不需要承诺解决什么问题,因为某些问题也许会超出你的职权范围。关键是要理解他们,以利于你今后的工作。
◆要想在新职位上脱颖而出,你就要跳出部门框架去看问题。从公司老板的角度去考虑那些真正与公司整体业务相关的东西。
设想如果你是公司的老板,你会怎么做?往往一些聪明人也会犯糊涂,陷入到对公司的整体或者长远利益来说并不必要的局部优化的陷阱之中。
◆不要新官上任三把火。头三个月应该少说多学。同时,你需要为你的部门和你的新角色制定一个业务计划,这个计划要显著地服务于你公司的整体利益。你需要发掘出你的部门另外还能为公司做些什么。
如果你能和总经理讨论你的计划并征得他的同意,他会非常赏识你。然后,系统地实施你的计划。在此阶段,由于你对公司的整体业务和系统缺乏了解,因此采取特别的策略,不仅是一种礼节,而且是必须的。
另外,不管你是将要晋升还是已经晋升,养成好的工作习惯都对提高工作效率有很大帮助,所以在下班以后只需要花几分钟时间,将一天的工作做个妥善的总结。
■整理备忘录备忘录上记载了一天的工作摘要,包括当天会见的人士,新获得的名片资料等等。内容多半繁杂无章,故在一天工作结束前将它整理一下,这样不但能掌握当天的工作进展,也便于日后翻阅。
■检查工作表当天应进行的工作项目,已完成的做上记号,对未完成的项目也做到心中有数。
■拟定次日的工作表把当天的工作表检查完毕后,列出次日应进行的工作项目,拟定工作表,此时可参照备忘录,以防疏漏。
■整理办公桌下班前将办公桌整理得干干净净,才算真正结束一天的工作。做好这些后,你就可以迈着轻柔的步子,轻松地下班了。(完)
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当你在生活中感到希望和现实之间存在令人痛苦的差距,这意味着危机已经降临到你头上了。经理人会遇见许多危机。只有了解它们,我们才能勇敢面对,才能有针对性地提出解决措施。许多盲投简历的求职者,都是因为对自己的未来缺少具体而清晰的职业规划,甚至有的人根本不屑有这种规划,觉得反正自己也没有多宏大的愿景,做一份稳定的工作就好,至于未来,你规不规划,它都会到来,无需担心。这种佛系态度在求职时非常不可取,这种对未来无期待,所以无所谓的态度其实是非常消极的,对自己的职业生涯非常不利。所以,在求职之前,一定要确定好自己的求职目标再投简历,磨刀不误砍柴工。
//做个SWOT分析//在投简历之前,不妨先对自己做个SWOT分析,依次写出自己的优势劣势和机会威胁。例:我的优势S:1.具有快速学习的能力;2,善于分析总结;3擅长与人沟通。我的劣势W:1执行力较差2.做事易三分钟热度。我的机会O:互联网行业快速发展,创造较多匹配度较高的工作机遇。我的威胁T:在经济下行的环境里,大多数企业提高用人标准,简历不具优势的我通过简历面比较有难度。这样一分析,就能客观分析自己各方面的情况,如果头部公司存在较大难度,可以寻找二线但具有发展潜力的企业,求职目标也就很明确了。
//了解行业岗位//以前在学校里自认为很喜欢的工作,又有多少人对其是知根知底呢?一旦真正从事后就发现挫折连连,慢慢怀疑自己的能力,怀疑自己的这份热爱,后来可能发现,自己可能只是喜欢这个行业、这个职位的光环而已。求职前要充分了解自己的行业有哪些壁垒,从而确定自己适合哪个行业。像某些专业行业壁垒比较高,例如医学,财务计算机,CS等,建议就专业确定行业。而某些专业壁垒较低,如市场营销,行政管理,工商管理国际贸易等。寻找工作可以结合行业发展趋势,及爱好确定职业目标。
//了解自己的职业需求//找工作是一个理性驱动的事情,绝对不能以感觉喜欢或者感觉没意思来谈。除非你已经喜欢到了,这份工作我已经尝试过了,而且觉得可以赚不赚钱都可以做一辈子。而且,大部分人对于找工作的态度非常的两极分化:要不就是觉得自己什么工作都合适,要么就是觉得自己什么都不会,连简历都写不满两行。这些都是没有做到了解自己。简单来讲,了解自己只需要明白两点:1.搞清楚你现在拥有什么,2.你未来想要拥有什么。
总而言之,求职这件事,一定要事先确定好自己的目标,了解行业壁垒自身需求,这样才能找到心仪的工作。最后,不论你是求稳也好求冒险都好,希望你所从事的,都能是基于你的职业规划而选择的心仪的职业,实现自身价值。
优点在谁看来都无疑是优点,缺点根据着眼点不同也可能被视作优点,这点很重要,所以要写有改善余地的缺点
正如大家所建议的,按缺点这个词字面的意思直接来写出会造成负面评价的方式不可取。比如工作慢急躁常失败等就完全是负面的了。此外,只写成优点的极端面也不全面。
比如来看考虑录用有冲劲的人的企业,他们会把慢条斯理的人排除在录取条件之外。又比如在寻找能从事杜绝错误的工作的人才的企业则会把会犯错的人排除在录用条件之外。所以最好仔细阅读企业的招聘条件,尤其是熟读要求的人才类型的栏。如此一来,就能明白用人方在寻求何种性格的人才。
比如,某企业在招聘条件栏要求能根据情况迅速临机应变,能集中精力应对事情,到该企业应聘时,如果写缺点:性格偏重于谨慎处理事情,所以工作上常常会比较慢,这样用人方会认为你缺乏迅速反应能力。
如果要应聘该企业,就算自己没有意识,也要写缺点:过于重视速度,常集中在某事上面,这样就把缺点栏变成了自我宣传栏。说到底简历还是宣传自己的东西,所以没必要把自己通常认为的缺点直白的写出来。
当然,如果确实有工作慢的自觉,以免进公司后辛苦,所以不建议明显的虚假性格。
职场百态频道整理了各种职场技巧,各种职场故事。感谢阅读《为了更愉快的生活笑对办公室政治》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。
上帝总是公平的。
总统或者乞丐,他能享受的每一天都是24小时。总统和乞丐或者还有一些共通之处,比如说他们都用吃饭睡觉以外的很长的时间来进行自己的本职工作。所谓的敬业精神,不过如此。
现代职业人士越来越向总统和乞丐看齐了。为了升职加薪,越来越多的时间被越来越多的人耗费在越来越多的办公室里。也在来回于办公室的路上。
办公室人士的24小时可以这样诠释:睡觉,8小时;吃饭,2小时;交通,2小时;工作,12小时……
微软的员工说,忍受微软,就是忍受每天工作12小时、每周工作6天的生活。如果要腾出一些时间来谈场恋爱或者与朋友聚个会什么的,睡觉的时间就只能被残忍地压缩到小于8小时了。
当职业人士每天用12个小时在工作上拼杀的时候,办公室虽然仍然称不上是生活的全部,也成了生活的重中之重。
为了更愉快地生活,就必须要更加愉快地面对办公室政治。
享受———最高明的想法
心理学者告诉所有的职业人士,只要办公室存在,你就无法逃避办公室政治。
亚里斯多德在两三千年以前就与他人分享他的智慧,人生来就是政治的动物。
不要对“政治”这个字眼感冒。办公室政治也许不像你想象中的可怕。
在办公室中,有政治行为是常态,没有政治活动才奇怪。如果你闭上眼睛漠视办公室政治的存在,就如同关上电视拒看台风来袭动态般的不智,因为你迟早会被卷入其中,有所准备,才有存活机会。
事情的真相是:一批贪婪、神经质、以自我为中心、除此而外一切都很正常的人们凑合在一起,试图要完成什么的时候,勾心斗角便是不可避免的副作用。你面临的挑战是找到一个方法,游刃有余地控制并且试着享受。
放下所有的不屑和无奈,享受办公室政治是在这之中斡旋最高明的想法。
说明白点,办公室政治不过是多结交应交的朋友,少在同事间结怨。
那就开始干吧。
看别人勾心斗角就算是每天上演免费的电影;电影看多了,自己也有当些小配角娱乐他人的必要;也许有一天你被推上了主角的地位,只有电影看得多了,了然于胸,才能享受地扮演自己的角色,人生本来就是演戏,演得好或者不好都无所谓,享受自己的办公室生活吧。
俗物———最清醒的认识
有人认为办公室政治肮脏野蛮,有违他们高尚的原则。他们风高亮节,值得敬佩。然而却可断言:他们的事业进展有限。
千万不要把自己当回事,在办公室里,时刻提醒自己,做一个清醒的俗物。
事实上你就是俗物,吃饭睡觉工作,买车买房,旅游的时候想有艳遇,工作的时候希望晋升获得成就感,哪一项不是你想要的,又有哪一项不俗呀;再说了,也只有俗物才会有着摆脱庸俗的小梦想。
不要假清高了,一位办公室政治专栏作家一针见血地说:“办公室政治这场游戏,要是你不愿下场,那就不要抱怨升职无期,薪金原地踏步,人家对你视若无睹,甚至职位被裁掉。”
不要假清高了,办公室政治是你不下场就自动判输的游戏。你不玩,连期待输赢的权利都没有了,生活不也同样没有乐趣?
恋爱———最浪漫的主张
在办公室里谈场恋爱吧,为了让你对办公室还保持一点热情。
安达信的员工说,办公室里一对一对的越来越多了,不知道是因为寂寞还是因为没有时间。除了吃饭睡觉,我们都在工作,恋爱成了工作中的一部分。
在办公室里谈恋爱无疑是12小时的办公室生活最浪漫的主张。
情人的眼神在办公室的某个角落里凝固,让办公室的生活不再乏味。清晨起床,为着情人的眼神,兴致勃勃地奔向办公室;有所期待,为着那一顿共同度过的短暂工作餐;做事出色,情人的眼神闪烁着鼓励和为你骄傲的内涵;遇小挫折,情人的眼神为你默默地加油;眼神交汇,一起去茶水间喝一杯平淡无奇的咖啡也会变得异常香浓。
办公室恋情是生活中很好的调节,如果你的生活注定大部分时间都是在办公室里度过的话。它能使你心情愉快,兴致高昂,生活中充满了前行的动力。
三八———最有效的调节
当所有的事情是演戏,把办公室里所有的事情成为茶余饭后的谈资,办公室政治是枯燥无味的,如果你足够三八,办公室政治才能在你的生活中成为最有效的调节。
你的女上司和其他部门的主管争奇斗艳了吗?都是上了年纪的女人了,工作辛苦成如此,工作上再是强悍,眼角隐隐的皱纹和眼里悄悄流露出的忧伤无法掩饰总有不称心如意;
有新来的美眉吗?不光是年轻未婚的小伙子,就连那个从来不近女色的小老板也对漂亮美眉笑脸相迎,那个嗓音里突然充满了连他自己也感觉不到的温柔;
又有人加薪了吗?凭什么?所有的人怒目而视,只有加薪的是自己的话才无话可说;
有人升职了吗?不就是那个老实巴交的John吗?这小子,没想到下班之后请老板吃饭倒是神气活现,怪不得什么时候大家上班偷懒老板总是一清二楚;
……
这些不都是三八的调料吗?
当然,需要切记的是,三八的目的不仅仅是为了三八,为的是更加适应办公室里纷繁复杂的关系、尔虞我诈的较量,如果你不三八,那你肯定打不赢胜仗。
三八不是贬义词,在办公室政治里尤其是这样。
试着调整好你的心态,你绝对可以有风骨有格调地把办公室政治经营成一个优雅的艺术;可以让你足够愉快地生活在办公室里,生活在自己的私人空间里。(完)
网友Miya雪的困惑:
你好,我是一个已婚妈妈,现在就职在500强企业的普通员工,现在马上就要三十岁了,一直从事的是与市场销售有关的助理性质的工作,具体工作就是协助销售或者市场主管做做数据收集、分析、整理,服务客户,协助团队工作而已,事情很杂,在我看来没有专业性或者技能性,不知道怎样才能够在职业上有所改变,不知道这样的支持性质的工作该如何进修,进修哪些方面,如何让自己的履历更丰富一些,为以后跳槽或者晋升更高一级别的岗位做准备。
麦当劳中国人力资源总监肖文的答复:
选择职业首先是要有兴趣,其次是要有坚持。如果简单的事情重复做千百遍,你就是专家了。其实,你现在的工作是你职业未来成功的关键,如果你能够从这些数据分析中找到业务的机会点,并给予建议,那你就是策略性业务专家呀。其实,进修的最好办法是在工作中不断改进,提炼自己对问题的看法,不断磨练就会有成就。平时可以看一些,关于数据分析对业务帮助的书。有机会,可以投资MBA的学习。(完)
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