职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《留在家乡还是去大城市？你会做何选择？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
相信很多从中小城市出来的职场人都面临过一个问题：“留在家乡还是去大城市？”这个问题从来没有固定的答案，有人随着年龄的增长渴望安定，有人经历了岁月的磨练寻求突破。你随时都有更改的权利，不断试错才能找到最合适自己的生活。想要改变，你做好准备了吗？
倘若你即将成为异地求职者，小编这里有一些建议，可供参考：
1.选择哪个城市？选择一个城市，需要考虑很多因素，比如城市政策、就业机会、行业前景、工资水平、生活成本、离家距离、人脉圈等。先收集目标城市的基本情况，然后再根据个人现状进行选择。
2.先租房还是先找工作？建议你先短租在交通便利的位置，方便参加面试。近期以网上面试为主，很多小区没有租赁合同/居住证暂时不让外来人员进入，建议咨询当地朋友，等小区可以正常入住再动身。同时，和公司商量好入职日期，为找房留出空余时间。等工作确定后再找近的长租房。
当然，如果有亲戚/朋友能暂时借住，也是一种不错的选择。（当下情况特殊，还需从长计议）
3.租房是独住还是合租？一个人住虽然自由但费用较高，合租节省但要共用厨房、卫生间等，能否和室友和平相处都是问题。
另外，建议你通过正规的房产中介租房，仔细阅读租赁合同的内容，记录屋内电器的使用状态，后期遇到问题还可以维权。如果当地可以办理居住证，可以等工作稳定后尽快申请一个。zc530.coM
4.去往异地之前，最好能集中约好一批面试机会，提高异地求职的效率。
5.异地求职也要做好“空白期”的准备，至少备好三个月的房租费和生活费。
倘若是作为异地求职者的你即将返乡，小编建议：
1.做好离职交接手续，异地离职要办理社保转移相关手续。
2.事先在网上找工作，是否打算转行？能否接受薪资差距？能否适应新的工作方式？回到家乡，可能意味着一切清零。你需要重新制定明确的职业规划，并且在实施中不断修改完善。
3.提前和房东沟通好退租日期，有条不紊地打包物品寄回家。
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网友提问：去大城市工作有哪些优劣？为什么大家一定要去大城市找工作呢？
专家：
你选择了哪个城市作为自己职业生涯的出发点？日前做了相关话题的调查。根据网友的投票结果，如果以网友的母校所在城市为基准，有47%的网友毕业以后选择“人往高处走”投奔一线大城市；有8%的网友是从一个大城市到了相对小的城市；另有45%的网友选择“平级调动”或者不动，这其中也有半数人是留在一线城市的。
那么去一线大城市到底有哪些优势与劣势呢，专家给出了以下分析：
优势有：
1.工作机会多，涵盖行业广。
2.平均薪资给付高于其他小城市。
3.交通便捷，地铁、公交几乎涵盖所有区域，出行效率高。
4.生活便利，24小时营业的餐厅和便利店随处可见。
5.开阔眼界。工作、生活中能接触到的人、事、物更丰富多样，最前沿的产品和业务都能比较早地落地实行。
劣势有：
1.竞争激烈，工作压力大。
2.生活成本高。房价、交通费、伙食费等等是众所周知的不便宜。
3.工作区域高昂的房价使通勤时间变长，家到公司的区域跨度大。
4.个人时间可能被快速、高压的工作节奏所压缩。（完）
工资不高却坚持留在大城市，是因为相信未来工资会越来越高。
刚开始进入职场时，大城市与小城市的确没什么太大区别，
但在3-5年之后，这个差距就会越来越明显。
我自己就是真实例子。
刚开始实习时三个月零薪水，后三个月每月一千。
如果这样的情况发生其他人身上，很多人早就离开了。
那时候过年回家整个春节都不敢出门见人。
年后不久换了第二份工作，月薪三千，因为工作表现不错，一年内涨了四次薪水。
现在我的薪水其实也很一般，但是和老家相比，同龄人基本没有比我高的工资。
为什么很多人工资不高，却还是要拥挤在大城市生活
只要你多用心，多动脑，熬过眼前的难关，一切总会慢慢好起来。
大城市相信奇迹，相信梦想。
很多人觉得这么说太鸡汤了，有多少人在大城市里实现了梦想？
这就好比买彩票，结果出来之前，谁也不知道自己会不会中奖，但为什么还有那么多人买呢？
因为【可能】啊，买彩票买的就是一种概率和可能啊。
大城市和小城市的区别，不就在于【有可能】和【基本不可能】吗？
以下是我之前写的一篇文章，列举了一些让我留在北京的小事。这些事看起来微不足道，也不全面，但是累积起来，却足以促使一个人改变生活轨迹。
为什么很多人工资不高，却还是要拥挤在大城市生活
【1、一份合适的工作】
有很多人留在北京的首要因素，就是在这里能找到合适的工作。比如我做广告，虽然老家也有广告公司，但跟北京的广告公司是两种完全不同性质的公司。当年上大学时曾冒昧去县城一家公司询问有没有招聘实习文案的需求，老板反问我：文案是做什么的？
这个老板的回答没什么问题，但这个没问题却可以引申出很多问题。因为经济、文化水平的差异，很多人在自己的家乡并不能找到自己相应的职位，尤其是公关、互联网、金融、媒体等行业，一旦要回到老家，就意味着必须放弃已有经验，从零开始进入另一个行业。这是大多数在北京工作多年的人无法返回家乡安定下来的原因。
【2、可以换工作的自由】
在这里不仅能够找到自己想做的工作，还拥有可以随意挑选工作的选择，这种选择往高了说，是一种自由意志的体现。如果你的老家是个小城市，你基本上只能在公务员和个体户之间二选一，一旦选定之后，它们就会伴随你一生。对于好不容易飞出鸟笼的鸟儿来说，能在憋屈的时候切换另一条飞行路线，也是一种弥足珍贵的自由。
【3、二十四小时便利店】
小城市里的人们九、十点就进入梦乡了，稍微晚一点的也就坚持到十一、二点，到了凌晨很多街道连路灯都关了，更别说商店。可对于很多经常加班到凌晨的人以及夜间工作者来说，他们需要能够随时买到宵夜、香烟、口香糖、杜蕾斯及其他日用品的便利店，在结束工作或娱乐之后，能解决一些应急需求。
为什么很多人工资不高，却还是要拥挤在大城市生活
【4、相对规范的出租车】
去其他城市出差的时候，即便是二三线城市的出租车市场，大部分也是很混乱的。不打表、乱报价、态度差、车内有异味，而且因为人生地不熟，还要担心司机的人品。虽然在北京也存在一部分问题，但整体而言，打车的时候都可以很放心，有时候遇到善于聊天的司机，还能涨姿势。
【5、能认识不同类型的朋友】
看看我爸爸身边的朋友，基本上都是打小就认识的那些人，一辈子都没有新的圈子（没有看不起老爸的意思）。有人会觉得朋友是老的好，觉得真正的朋友只能是相识多年的发小，这是个狭隘的认知。要想人生的路越走越宽，必须不断接触新的环境和圈子，把自己打开，和不同的人群交流。在北京这些年，除了同学和同事，还因为爱好认识了一些不同类型的朋友，这也是一种收获。
【6、能吃到各种各样的美食】
很多在北京工作的人也经常自己做饭，或者平时都固定吃某几家饭馆，但重点是，假如有一天想换个新口味，或者要请朋友吃饭，这里有各种各样的餐厅和菜系可以选择。想节约就吃凉皮和煎饼，想省时就吃各种快餐，想吃好点就去精品餐厅，想请客就找高端餐厅从街头快餐车到五星大饭店，要什么有什么。
【7、多晚的街道上都有人】
我喜欢夜晚空无一人的街道，也喜欢夜晚还人来人往的街道。记得2013年冬天，有一次加班到凌晨两点，外面下起了很大的雪，打不到出租车，我从大望路一直走到双井，一路上有很多人和我一样边走边等车。在那大雪纷纷的寒冷夜晚，虽然没有言语的交流，但街道上那些一起行走的陌生人，就是这个城市给我的温暖。
【8、很多书店和咖啡店】
如果没有这两者，我在北京的生活将会变得非常乏味。这几年的周末只要有时间，我经常会去各个书店转一转。最常去的是三联书店，每次都买一两本书，然后在楼上的雕刻时光看完一本就回家。如今三联成了北京第一家24小时书店，人气比以前更旺了。除了三联，北京还有单向街、万圣书园等很多很棒的书店。以前还常去中关村的海淀图书城，那里有大量的折扣书店，每次去都背一堆书回来，现在好像快拆了，很遗憾。
【10、看不完的演出】
每个夜晚都有不同的演出：小型的有各种小酒吧里的民谣、爵士表演，中型的有各类LIVE HOUSE里的摇滚乐队表演，大型的有音乐厅、体育场的明星演唱会。当然还有话剧、音乐剧、芭蕾舞、交响乐等其他形式的演出。无论你喜欢什么样的艺术形式，无论你喜欢小众歌手还是大众艺人，这里都是离偶像最近的地方。
为什么很多人工资不高，却还是要拥挤在大城市生活
【11、纹身不用担心别人的异样眼光】
虽然我没有纹身，但我一直喜欢纹身。因为在这座城市里，纹身被当做一种文化和美的象征而存在，也经常能在街头巷尾看到一些精致的纹身店。不用担心露出胳膊或小腿上的图案时会被人说三道四，不会被当做无所事事的小流氓。这种包容性带来的安全感，只有在这样的大城市才能找到。
你过得怎么样？
当“80后”们渐渐开始适应自己的生存模式，“90后”们就成为大众眼中挣扎的一代。在过去的一年里，《第一批90后已经老了》《第一批90后已经秃了》《第一批90后的胃已经垮了》等一系列文章在网上走红。
你身边的“90后”过的怎么样？微博上的“90后”工资人均过万、朋友圈里的“90后”晒房晒车晒娃，现实中也是如此吗？网友们纷纷坦率地说出了自己的现状，一起来看看吧。
愁钱、愁对象、愁未来
网友“Fay”：94年女孩，15年大学毕业，存款8万（但全部给了家里），目前孑然一身，没钱没车没存款没男票。职业HR，月收入6000左右，不知道要不要跳槽或转行，好迷茫！
网友“文景”：工作5年月薪6k，每月的房贷、房租只能默默承受。
网友“凯琪”：存款全靠小时候的积蓄，要么就是前几年的年终奖。越往上爬越发现自己的出头日比在营业单位的出头日还要久，可怕的办公室氛围。
网友“雨田”：月光族
网友“庐陵萧生”：91年，毕业4年多，在18线城市，月薪15000，提成另算。有房无存款单身，还欠一屁股债。
网友“天青色等烟雨”：我的工资严重拖了大家的后腿。
现状尚可，前途迷茫
网友“Black0ink”：93，工作2年零3个月，新疆最西边工作，月薪7000+，单位包吃包住，不喝酒不抽烟。月存百分之90，一个月前存款12万，这个月在家乡县城买了房，自己付了11万，家里资助29万，借了25万,现在负债25万。知道自己想要什么，但是担忧2年后到期辞职回家该干什么？
网友“少平”：工作4年，二线城市，月薪6k！早九晚五下班，前途迷茫、浑浑噩噩过日子，想改变现状又力不从心！
网友“アザミの花も一盛り”：毕业半年，目前已攒了四万，目标年底五万，但还是觉得自己挣的少。
网友“治江”：88年，工作7年，一线城市，月薪20K，买房子什么的想都不敢想。
知足常乐，潇洒度日
网友“joy of the fire”：94，工作三年，月薪三万。一年只工作8到9个月，其余时间去旅行。
网友“CC.M”：80后，职业是文案，北漂8年后因为一次经济性裁员重回老家二线城市，月薪仅是北京时期的一半。最近打算转行做网课教师，毕竟老家二线城市教师挣得比文职多一半。
一路坎坷，未来可期
网友“α~『小狼崽』”：我的经历比较奇葩，92年单身妹子一枚。因为家庭原因，06年就出来搬砖，那时候工资只有500元。09年不甘心带着刚发的工资又跑回学校，由于学校太渣，11年又不得不出来继续搬砖。那段时间不停地跳槽，1年内找了9份工作，一直到现在工资不超过3500。迷茫了很多年，一直在原地兜兜转转，家里人也总觉得我很不成器。一门心思地让我去相亲，我全都拒了。好在13年报了一个培训机构，去年拿到了自考本科毕业证，现在还在报考对外汉语证。希望以后的自己努力学习、考研成功，不要再原地踏步了。
第一批“90后”马上就要奔三，“00后”们也陆续踏入社会。不管你的现状如何，未来都在自己手中。看完了大家的现状，你有什么想说的吗？快在留言区分享你的想法吧。
来自上海的网友“三风”表示，“在大城市生活、工作，得充分考虑经济因素。如果经济上实在不允许，为了吃饭，你还是忍一忍吧。如果你已经存上了1年的工资，如果上班的确和上吊一样，建议还是辞职，赶紧的。”
来自广州的网友“上而”谈起“裸辞”深表痛苦：“‘裸辞’伤筋动骨，我深有体会。以前年轻，一冲动，跟老板吵架，我就拎着包包就走了；现在我年纪逐渐增长，对辞职也不敢轻易提及了。即使现在的工作忙到死，没时间谈恋爱，没时间好好运动，没时间逛街，我也不敢轻易辞职。这就是生活啊！”
来自深圳的网友“祁山老米”进一步补充道：“对于‘裸辞’的本钱已经不是首要考虑因素了。都‘三张’的人了，留点跳槽的本钱是必须的。这年纪，上有老，下有小，又生活在深圳，伤不起啊！”
来自北京的网友“鎏毓”反复强调：“‘裸辞准备金’一定要存啊，越多越好！话说我去年6月辞职后，一直到11月底找到工作之前都在花钱，简直就是部血泪史！我在天最热的时候辞职了，在很冷的时候才找到工作，天气转冷时第一件大事就是买衣服。因为之前的工作不需要我穿正装，所以我的衣服都很韩式，在应聘时没法穿。我很节俭地买了一件上衣、一条黑裤子加一双高跟鞋，就花了近千元。找工作时总往市中心跑，在CBD要吃上一顿，只有一个字——贵！之后我学乖了，自己带零食……幸好我还有个老哥做后盾，否则不堪回首啊！”
如果在平时里就养成良好的理财习惯，那就不会因为“裸辞”而带来捉襟见肘的经济危机。网友“乖兔兔”透露工作3年，她已经为自己存了几万元的“小金库”，“有粮在手，底气就有”。
网友“虫虫飞”则对“裸辞”作了深入分析：“能禁得起‘裸辞’的一般有两种情况：一种是没有结婚、但有男友/女友或家庭做坚强后盾的。如果不爽老板、不满意工资、觉得自己被压迫了、工作没发展的，把该学会的都学会了，那还可以趁着年轻赶紧换一份自己满意的工作。至于‘裸辞准备金’，备上个几千元饿不死就行了。但在再次挑选工作的时候就不能任性、轻率了，说不定下次换工作就到了以下第二种情况了。第二种情况是：有家庭负担了，这时千万不能轻易‘裸辞’，还是‘骑驴找马’吧，不然身心都会不踏实，寝食难安。”
来自武汉的“rainblue”指出，“平时无论工资多少，至少要存下个1/3，即使是不辞职，也要备不时之需。在辞职之前先想清楚自己为什么要辞职，自己是否具备了去寻找更好的工作的能力，这样会比较快地找到新工作。千万不可以跟老板一顿炒就拎包走人。即使是‘骑驴找马’也要确定将要从事的这份工作比原来的更好，别换来换去几年总是在原有的职位上不动。”（完）
朋友已经离职一个多月了，一直没找到满意的工作，恰巧以前的领导邀请他去做策划，给出的薪资高出上家公司的一倍，但是他非常纠结。原因是他不喜欢策划的工作，曾经做策划的时候加班加点还长期出差，因此转行做了产品经理，现在更想找的也是产品经理的工作。然而，产品经理的工作找得并不顺利。
他心里非常明白，以他现有的能力，产品经理的薪资应该没有朋友介绍的策划工资高，到底要不要去做策划？做了策划不开心怎么办？一时之间，他也不知道怎么选择了。
如果让你选择，你是选择爱好还是选择金钱？面对高薪不喜欢的工作，和低薪很喜欢的工作，到底应该选哪个？今天，就来跟小编一起思考一下这个问题吧。
1、什么是喜欢？真的喜欢那样的工作吗？
小时候大家肯定都写过这样的一篇作文叫《我的梦想》，不少小伙伴写的是当科学家、当老师、当警察，这些可能是内心真正的喜欢的事情。但是喜欢，并不意味着长大后一定会去做。
人在不同的阶段，认知是不同的，当初喜欢的，现在不一定喜欢，就像大部分小朋友都会写自己以后要当科学家一样，这是不现实的。人都有个特点：当你一直在做一件事情而得不到很明显的回报时，慢慢地你就会怀疑自己做得对不对，自己坚持的方向对不对，然后慢慢地，就会变得没那么喜欢了。
同理当一份工作能给你带来成就感，即便加班苦加班累也欣然接受；平时有时间就去专研与工作相关的技能，提升工作效率，这就称得上是喜欢了吧。
2、什么是高薪的工作？
高薪是什么？不同的行业不同的地域，薪资都不相同。在北京上海，月薪2万不是高薪，在二三线城市，这就属于高薪。就像某辩论节目里一个辩手所说的那样：“你低薪的底线，可能是我高薪的极限”，所以高薪低薪，没有一个明确的界定。
我们工作就是为了赚钱，这是个很现实的问题，有了钱才会有诗和远方。在上海月薪两万可能和在二三线城市月薪一万的生活差不了多少，对于生活，我们要看的是幸福指数，幸福指数一样，那么薪资带来的效果就可以认为是一样的。
也许大部分人都没有说特别喜欢当前的工作，因为真正喜欢的东西，可能并不能给我们带来直接的收益。
3、多方面权衡选择的结果
考虑一份工作，不应该仅仅用薪资衡量，还要考虑职业发展、家庭、个人的其他因素等等。
很多农村人挤破了头往城市跑，去城市打工，他们是为了挣钱；也有很多人从一线城市往二三线城市跑，我相信，他们肯定不是为了钱。所以每个人在做出选择的那一刻，他可能已经考虑了很多因素。做出一个选择，有时候真的是需要一定的勇气。
我们每个人心中都有诗和远方，但不是每个人都有去远方的车票。在同业同地域，在符合法律和道德要求的前提下，如果能选择更高薪的工作，那无疑是更好的，因为经济基础决定上层建筑。但有了高薪之后，不能忘了自己内心当初喜欢的那份东西，人还是要有点精神寄托，不能成为赚钱的机器。
高薪不喜欢，我们可以认为是苟且，低薪喜欢，我们可以认为是诗和远方。正如高晓松在节目里说得一样：苟且永远有千千万万种方式，而诗和远方只有一种那就是快乐。所以诗和远方永远赢不了苟且的。
重要的是，不是我们现在能拿多少钱，而是我们将来能值多少钱，选择一份能让自己成长的职业更重要。
人生如戏，全靠演技。职场上也有“戏”这一说吗？你看那些装模作样热衷于在老板面前鞍前马后的人，老板真的吃这一套吗？
给予领导一定的信任
锦囊君认为不能以偏概全，要相信大部分老板都有自己的价值判断。
你们所看到的“拍马屁”行为究竟是不是在溜须拍马呢？职场也很现实的，老板不会像谈恋爱一样每天眼睛就盯在你的身上找优点。你想要安安静静地坐在位子上，等着老板发现你的好，那机会就只能被别人抢走了。所以，在老板面前展示自己就变得尤为重要。
“老板就喜欢加班狂、马屁精”？锦囊君认为，这句话应该这样表达：“有能力的加班狂、马屁精更可怕”。同样是两个员工，你每天准点上下班，同事每天披星戴月，最关键的是同事业绩还比你出彩，你说老板会赏识谁？
“溜须拍马”也是一项职场技能
网友“CandD”：“百分之百赞同，举个栗子，我们销售部一个行政秘书，高中学历，最先从电销岗位做起，业绩平平，。后来有了一个内部调岗机会，转了文职，从一个小小的行政做起，为老总忙前忙后，天天主动帮销售老总准备好早餐、泡茶和咖啡，一个核心就是围绕老总转，后来她成了这个销售老总的心腹，随着销售老总的地位升高她也跟着沾光，现在已经坐上了行政经理的位置。”
你的“谏言”在领导耳中可能是“诤言”
某次会议上，老板贯彻着自己的方案并认为其是最好的，可员工小张却无冒犯之心地直意提出了一个大家认为更好的方案，此时爱于面子的领导无台可下。这时“马屁精”便到了他发光发亮的时候，小李在沉默之际补了句：“小张同事还是太年轻了些许，我认为小张的方案固然是好，但老板的这个方案更加全面！”此时此话不但给领导铺了台阶，也给员工小张磨去了利角。
历史上有许许多多贤臣因直言谏言而丢了性命或差事，大部分可能并不是他们的意见冒犯了君王，而只是表达的方式不恰当。在职场中并不是每一个领导都能像历史上的齐威王那般做到善于采纳治国贤臣的谏言。
我不会“拍马屁”，该如何与领导“当朋友”？
无论在任何圈子中的交际，懂得尊重他人是一个人最好的见面礼。当与领导发生争执时，锦囊君建议大家尽量站在对方的角度去思考其做事说话的用意，更能缓和地解决问题。而在职场中，领导是决定打工者升职加薪的决策人，老板若敬你三分，你便回他七分。在适当的场合，整理好思路再将自己的想法与意见托盘而出，来擦出与领导的“火花”吧！（完）
网友提问：考研还是就业，该怎么选择？
专家：建议你在做决定前，仔细想想自己为什么要这么做？弄清楚这个问题，就会明白这件事该不该做、值不值得做、应该怎么去做，那么在做的过程中就会更坚定决心，减少半途而废的几率，从而坚持到底。
考研，有两种人，一种是真的想继续深造，增加自己的竞争优势；还有一种，只是为了逃避就业压力。后者，在心态上注定是失败的，即便考上，在读研究生的这几年，你将亲眼见识昔日大学挚友在工作上取得的成就、社会地位的转变等，相形之下，你不会觉得更有压力？而前者，考研是仔细思虑过的行动，他是本着对自己人生负责的态度去规划、设想过的，在这个过程中，无疑他的行动力更强，决心亦不会因为周围同学的就业而动摇，即便最后考研失败，企业也很愿意接纳一个对自己行为负责的人。
所以，有疑问，别人能给的也只是建议，关键在于自己本身是抱着怎样的初衷去做这件事，做决定之前，弄清楚自己的喜好和兴趣，搞懂做这件事的原因，百利而无一害。
网友“Samuele”提问：
我现在在一家老板是日本人的公司里做了3年设计，公司各方面条件都不错，前两年都加薪1k，今年加了500。工作有时要加班在正常范围里。两个月前我接到公司通知，意思要调我去成都一年，一样的职位，不包吃住，就比现在的工资稍微高一点。公司一直有这样的“惯例”年轻的设计师要下放一两年，关键是这种外派回来之后几乎没什么实际收益，就工资比下放时多一点，升职之类几乎没有可能。公司给我两个月时间考虑，现在眼看着要给答复了，我很犹豫。
一方面我现在24岁，去一年也没什么，就当锻炼锻炼。另一方面却觉得这样锻炼有些没必要，一线城市去二线城市一年，一样的工作平台还不如现在大，回来也不升职，女朋友也会受影响。还有关键是上礼拜领导在提到这件事的时候，依稀表达了如果不去外派就走人的意思。本来这份工作我还挺满意的，这样一来就真的尴尬了。大家给点意见吧，谢谢了。
网友“ggdd123123”回复：
个人意见，仅供参考。如果我是楼主，我会选择“去”。有以下几个理由：
1. 如果去日本，会怎么样？
如果老板外派你去日本，你还会有这么多犹豫吗？你还会过多考虑工作、升职、感情、人脉种种问题吗？是否能学到真本事回来还得打问号。去日本，只是看起来很美好；去成都，只是看起来不太好。都是“看起来”的事情，谁都说不准。所以，升职、感情、人脉种种问题，对你来说都不是大问题，你只是说服不了自己，也太在意别人的眼光而已。
2. 升职问题
不去，意味着失去工作的几率较大，而你还没有做好跳槽的准备；去了，只要还在公司，将来未必没有机会。
3. 感情问题
去成都，还只是一年，考验真爱的大好机会。女朋友吹了也没啥大不了，找个成都妹子也不是不可以。
4. 人脉圈问题
现在通讯这么发达，这个根本就不是问题。在新的地方拓展新的人脉，想想就激动。
5. 一次绝好的锻炼机会
楼主趁着年轻，出去闯荡一番，好处多多。机遇不会找上门，而是你出去追寻的。
热门讨论：
从一线被流放到二线，我要不要去？
外企招聘需求增幅仅3%
数据显示，今年头10个月，某网站上发布的招聘职位较去年同期增加了26%。从行业来看，金融业与房地产行业的招聘需求增长迅猛。其中，金融行业是招聘职位增长最多的行业，招聘职位较去年同期增长91%；房地产行业的就业机会增幅达到53%。相比较而言，制造业新增招聘职位仅增长了9%。
从企业的性质来看，一枝独秀的是国企，招聘需求达到72%的增长，国进民退现象再次凸显。令人担忧的是，增长最弱的是外商投资企业，增幅仅为3%。同时，不同规模企业的招聘需求呈现两极分化。1万人以上的企业职位需求增幅达到了94%，20人以下的小微企业增长达到了61%。
更多人主动离开北上广
报告显示，从宏观经济对地区影响看，受国家政策和经济环境饱和的影响，东部地区企业遭遇“结构性减速”，特别是大学生比例再次下降，逃离“北上广”的趋势再次出现；而西部地区受益于“西部大开发”战略，增长速度明显，并且与之相连的中部地区也表现优异，均超越东部成为人才向往的热点地区。
大学生期望的就业城市分布显示，越来越多的大学生愿意主动离开北上广进入二三线城市就业，这与70、80后的被动离开是不同的。2011年愿意到二三线城市的大学生占46%，现在达到61%，而愿意到北京、上海、广州三个城市就业的比例从2011年的53.8%降低到2013年的38.7%。报告认为，人才流动佐证了中西部的崛起。另外中西部职位需求增长分别达26%和29%，高于东部25%的增幅。
专家表示，市场上对于劳动力的需求、人才的需求非常大，但大学生毕业生找不到工作的原因，一是与高校的教育制度有关，大学培养出来的学生未必是企业需要的学生，他们的技能与企业需求有差距；第二，企业更愿意用社会上有经验的劳动力；第三，90后的思想意识发生变化，找不到好工作的他们不愿意屈就，企业和大学生双方都不愿意委曲求全是毕业生结构性失业的原因之一。
这份报告首次使用网络招聘大数据，解析了劳动力市场与宏观经济相互印证的关系。2013年是改革重启之年，也是人力资源市场、劳动力市场发生巨大变化的一年。
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