职业规划在人生中有着重要的作用。在匆匆的人生里,该如何制定人生的职业规划呢?现提供制定自己的职业规划,希望对你有帮助。

弹指之间又一年!再过10天就是新年,唐诗说:“年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。”虽然人是老了一岁,但相信经过2004年的打拼,每个职场人都是“百尺竿头,更进一步”。职业顾问提醒我们,在自己的职业整体规划框架内,根据自己职业在即将过去的一年发生的新变化,仔细做出明年规划,是成功职业生涯必不可少的环节。我们的记者在采访中发现,很多人或粗或细地完成了这一环节,这说明职业规划这一概念越来越深入人心。

硕士研究生张越:争取赴欧洲留学名额

张越,北京某大学二年级在校学生,攻读教育学专业硕士研究生,学生会干部。当记者在约定的时间到达采访地点时,张越正在大声朗读英语。“非常抱歉,我现在每天学习时间安排得很紧,只好约你中午来学校。”张越向记者解释。

张越告诉记者,学校派往欧洲留学的选拔考试明年1月份进行,除此之外,候选人还需要提供自己的托福或雅思成绩单。因为担心自己托福成绩在争夺欧洲留学名额的过程中不具有竞争力,考取了620分的他,又决定在明年1月份重新再考一次托福,现在,考试日子一天天临近,他每天在英语上都投入了相当的精力,就是为了留学更有把握。

张越表示,他比较有把握取得欧洲留学名额,因为自己的专业课水平在院校是数一数二的,而且他还写了几篇不错的论文,有的还在国家核心期刊上发表了。所以,他自信在专业竞争中,很少有人是他的对手。现在,他惟一担心的是自己的托福成绩可能会比别人要低一些,有必要再次尝试高分。即使学校没有这个派往欧洲留学的机会,他自己也打算在读完硕士后,继续到英国或美国去深造。

1998年,张越从家乡青海只身来到北京。那时他希望通过再次求学来彻底改变自己的命运。到北京后,张越在中国人民大学附近租个地下室,每天床位费是8元,这还是因为他打算长住,老板开的照顾价。安顿自己住下后,张越开始为考取硕士研究生而精打细算。他听说,花钱从人民大学要毕业的学生手头买个学生证,吃饭能省很多钱。他还听说,在离人民大学不远的国家图书馆办个阅读证,就可以每天坐在里面看自己想看的书。把这一切都办妥后,张越就每天在国家图书馆里看书、学习。每到图书馆晚上9点闭馆,他又匆匆赶到人大,继续复习。这样的日子坚持了两年,在第三次考研时,张越顺利通过。

结束采访后,张越在送记者出校门的途中说:“和我考研究生的艰苦日子相比,为争取欧洲留学名额所做的努力是微不足道的。我相信我会成功,等我的好消息!” 现在央视摄制组边打杂边“偷”学的李晓龙:明年争取做电视编导

李晓龙来自青海,自小就喜欢电视行业。他说,自己曾经在兰州电视台新闻评论部从事摄像工作,在那里他工作的很出色,一年下来能得几个省级的好新闻奖。但北京这个文化政治中心的吸引力,却一直没有让小李“踏实”过。“我一直就梦想到北京工作,去年我终于实现了这个愿望。”小李高兴地说,经过朋友的介绍,他去年来到北京的一家私营的影视公司工作,但刚来的时候就是做场记,看片子这样的杂活。虽然在以前是摄像,但是自己能明显感觉到与北京同行间的差距。

明年,他的目标就做能独立策划、编排、制作节目的职业编导。小李经过在北京一年的工作后,明确了自己今后的发展方向。“我现在依然很喜欢摄像工作,但一部片子从起初策划选题,到中间的设置场景,再到最后的诞生,这一过程都将融入编导的思想,当看到有人关注你的作品的时候,那种感觉更加值得回味。”小李说,为了实现这个愿望,他现在加入了央视拍摄故宫的摄制组,做的工作还是帮着抬拍摄用的架子、机器和一些杂活,但他觉得至少自己和那些出色的编导离得很近,平时没事的时候自己就“偷偷”地学习,他觉得这段时间以来,自己每天都有收获。

“我心里已经有了打算,就是从点滴做起。”他告诉记者,自己希望通过踏踏实实的学习,在明年先从一些小选题做起,找不足的同时也会大胆地尝试,还有就是多看些书籍,从理论方面充实自己,一步一步地完善自己,实现愿望。翟烜

证券投资公司职员王伟:把撂了五年的英语拣起来

王伟,北京一证券投资公司职员,研究生学历,自2000年被招聘到该公司后,一直从事项目投资可行性报告调查研究工作。王伟告诉记者,2005年他最大的梦想就是把自己撂了近五年的英语拣起来。王伟说,2005年,国内金融行业向外资开放范围更大,很多机会随之而来,不管是业务交流、还是打算跳槽到外资金融机构,他的从业经验和学历文凭应该没有多大的问题,现在惟一欠缺的就是英语水平了。

王伟说,自己的工作很忙,要想每周腾出专门的时间去英语培训机构学英语是一件困难的事情。而且周末他们经常需要加班,出差的任务也很多,这样的工作性质要想保证接受系统的英语语言培训是不太可能的。“我自己的英语水平很不错,大学六级考了80分,而且上班后还经常看一些英语故事片什么的,拣起来应该不是很费劲。”王伟自信地说。

据推荐我采访王伟的我的朋友介绍,王伟正在见缝插针地学习英语。比如,午饭时间,所以印有英文字母的饮料、食品,都不会被他放过。吃完饭,你可能又看见他拿了个英语口袋书在叽里咕噜。偶然上网看新闻,他也注意浏览英语网站。有时,办公室新买的机器回来了,他拿起来英文说明就仔细阅读个没完。

采访时,记者就他们同事反映的情况询问王伟,王伟笑道:“以前在大学学英语也是这样,手边能抓到什么资料就利用什么资料学一些单词,屡试不爽,收到的效果非常好,所以现在还在用这样的方法。”

王伟说,自己除了这样巩固英语外,还需要提高自己,他采取的方式是阅读原版业务书籍,这有利于掌握专业英语,提高专业英语水平。郑江

一家文化公司的“老板”吴琼:为自己找份满意的工作

吴琼,自己在北京经营一家文化公司。在谈到自己明年希望实现的梦想是什么时,吴琼脱口而出,要找个工作,结束自己当老板的日子。

吴琼说,2000年,大学毕业两年后,自己从一个石油的国企跳了出来,本来说好了去一家收入不错的公司做会计,但是由于一些差错,新单位没有去成,旧单位也回不去了。幸好自己当时在单位有一些业务关系,就琢磨自己做和石油有关的生意,考虑到自己的资金有问题,东挪西借,她筹了30万元,注册了一个文化公司,自己做起老板。

做生意,最发愁的是业务太少,少了自然没法多给职工发工资,也没法扩大规模。吴琼说,一开始自己愁的是睡不着、吃不下,每天按照好朋友给提供的线索去找各种门路,寻求各种能做一笔业务的机会。经过两年的发展,公司终于走上正常运行的轨道,自己的管理业务也日渐成熟。她觉得自己终于可以松口气,好好歇一歇了。可是,2003年北京出现的非典,又使她的公司陷入了尴尬的境地。在苦苦挣扎了快一年之后,吴琼终于决定停止公司业务,选择退出。在2004年的10月,她报了一个会计班,打算好好考个会计师证,拿到证,她就要参加各种招聘会,把自己推销出去,为自己找一份满意的工作。

说到找工作,吴琼说自己还真是有点儿心里没底,过去自己当老板,都是自己通过制订规定去约束别人,而现在又决定接受别人的约束,这种角色的转变,她估计一开始自己可能难适应。那在吴琼的眼里,究竟什么才算是满意的工作呢?吴琼表示,不能简单用薪水高低来衡量。她主要考虑环境、公司规模以及市场前景等因素。她说,因为自己曾经是老板,现在找的单位就不能档次太低,否则对自己职业发展似乎没有多大意义。

正谈着,吴琼的手机响了。她解释说,是自己设置的提示闹铃,告诉自己今天有课需要去上,而现在是该复习、预习的时间了。

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职业规划的制定原则


要想成为一个拥有魅力的职场女性,就有必要在职场中明确职业角色,塑造职业形象,树立职场风格,科学系统地做好职业定位再进行系统的职业规划。一般来说,职业生涯规划制定的原则如下:

⒈清晰性原则:考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当?

⒉挑战性原则:目标或措施是否具有挑战性,还是仅保持其原来状况而已?

⒊变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整?

⒋一致性原则:主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一致?

⒌激励性原则:目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在激励作用?

⒍合作性原则:个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性?

⒎全程原则:拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程,作全程的考虑。

⒏具体原则:生涯规划各阶段的路线划分与安排,必须具体可行。

⒐实际原则:实现生涯目标的途径很多,在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素,选择确实可行的途径。

⒑可评量原则:规划的设计应有明确的时间限制或标准,以便评量、检查,使自己随时掌握执行状况,并为规划的修正提供参考依据。

职业规划制定先问自己六个问题


职业规划关系到你的学业、事业,关系到你的成长,涉及方方面面,要制定起来还真是一个长期复杂的过程。那么有没有一个格式化的职业规划制定方法呢?有,通过总结,其实我们只需要通过问自己六个问题,职业规划的制定过程就一下子变得清晰明了了。

职业规划制定先问自己6个问题:

1、What you are?

首先要问自己,你是一个什么样的人?这是自我分析过程。分析的内容包括个人的兴趣爱好、性格倾向、身体状况、教育背景、专长、过往经历和思维能力。通过这样的自问,就可以对自己有个全面的了解了,有助于职业选择和职业规划。

2、What you want?

第二个问题就是要问你真正想要的是什么?这是对你的目标展望,包括你的预期职业目标、收入目标、学习目标和名望期望。但要确定这些预期目标之前,你特别要注意的是你可以达到的学习目标,只有不断确立学习目标,才能不被激烈的竞争所淘汰,才能不断超越自我,登上更高的职业高峰。这些预期目标不能太空,不能一味地追求高远,一定要与自身的条件相符,并且要能为这些目标坚持不懈地努力。

3、What you can do?

不是你想要的就适合你,就像人人想当主席,但并不是人人都可以做主席一样。我们每个人可能都有过许多理想,但最终可能因各种原因而破灭,其中最重要的一个原因就是自己的能力根本达不到。所以第三个问题就是要问自己你能做什么?自己专业技能何在?最好能学以致用,发挥自己的专长,在学习过程中积累自己的专业相关知识技能。同时个人工作经历也是一个重要的经验积累。当然,这里你可能不要局限你所学的专业,或者你现在所从事的工作,而要全面分析一下你的所有可能适合你的工作。

4、What can support you?

除了专业技能外,其他资源的支持对你的职业发展也可能有相当大的影响。如现在一些演艺界明星的子女,大多数会接替其父母的职业继续从事演艺事业,因为他(她)们有相当好的家庭学习条件,自己父母本来就是演艺界名人,自然就可以有一个好的老师,可以有许多亲身实践、露面的机会(如由父母带上场表演)等。当然,这只是举一个例子,其他职业同样存在这些因素。所以,第四个问题就要问什么是你的职业支撑点?你具有哪些职业竞争能力?以及你的各种资源和社会关系了。个人、家庭、学校、社会的种种关系,也许都能够影响你的职业选择。职业选择不是随意的,要想获得成功,就一定要比大多数同行们具有更多的优越性,一定要选择一个你具有更多优势资源的职业。

5、What fit you most?

也许在你的分析中发现你可以从事许多种职业,这时你可能就会觉得不知选择哪种最好了。所以第五个问题就是要问自己什么职业才是最适合你?行业和职位众多,哪个才是适合你的呢?待遇、名望、成就感和工作压力及劳累程度都不一样,看个人的选择了。最好的并不一定是最合适的,合适的才是最好的。这就要根据前四个问题的回答来回答这个问题了。

6、What you can choose in the end?

最后一个问题就要问自己你能够选择什么?也说是在你所选择的职业发展中,你能做什么,也就是可以通过什么措施来实现你的这个职业理想。这是一个具体细化你的职业目标的过程,需要结合前面五个问题的回答了。通过这个问题的回答,才使你的职业规划更具有可执行性,更加具体。机会偏爱有准备的人,你做好了你的职业生涯规划,为未来的职业做出了准备,当然比没有做准备的人机会更多。

如何制定自己的职业生涯规划


如何制定自己的职业生涯规划

职业生涯规划通俗地讲就是要找到适合自己今后发展的位置,什么样的位置适合自己,自己能坐什么样的位置等等,这些问题都需要认真的思考和判断。那么如何规划职业生涯呢?

一、分析自己的需求,确定志向。

志不立,天下无可成之事。首先分析我的需求,确定志向,我的未来

十年职业生涯规划分为三个阶段。

第一阶段:2003-2005的目标是把自己培成为一个能讲一口流利英语、既懂技术又会管理的高素质复合型人才,并能让自己的职位从制造部主管升职到制造部经理。

第二阶段:2006-2010的目标是成为一名至少能管理  资产公司的 经理,争取进入国内或世界一流的大公司工作,进一步提高自己的管理能力,

第三阶段:2011-2012的目标是继续提高自己的管理能力,。

二、进行SWOT(优势、劣势、机遇、挑战)分析,自我评估。

1、我的优势:

a、熟悉现代企业管理体制,有研发、生产、品管、工程、销售之复合型工作经验;

b、具有很强的管理、协调、领导、沟通、组织、写作能力;

c、富有创新意识,适应能力强,接受新生事物快,并善于寻找解决问题的捷径,喜欢迎接新的挑战;

2、我的劣势:a、压力太大,有时使我犯做事过于急躁的毛病;b、英语不好。

3、我的机遇:

中国的市场经济体制越来越成熟,随着中国WTO的加入,中国的企业将会有更多的机会,我的发展机会也必然会增多。

4、我的挑战:

a、英语不好,需要加强英语的学习;b、竞争对手越来越强,竞争越来越激烈,对个人综合能力的要求越来越高;c、难以预料的环境变化和突发性事件。

三、制定行动方案。

1、在工作方面

首先,在未来三年里,充分利用自己学到的管理知识,借鉴优秀公司的先进方法,专注于生产和运作管理,对制造部进行一系列的改革,如坚持运用5S管理、建立完善的用人育人的激励机制和培训制度等,提高生产效率,降低报废率、返工率,努力做出良好的业绩,以达到提升的目的;

其次,针对第二阶段的目标,不断提高自己的管理、创新、变革、具有全球战略眼光的能力,并寻找创业的机会;

第三,多方面搜集信息,评估各行业的发展情况,寻找各行业的发展机会及合适的项目,

2、在教育方面

首先,在未来三年里,努力以优异的成绩完成  学业,使自己的个人能力有一个很大的提升,为以后事业取得更大的成功打下一个坚实的基础;

其次,学好英语,使自己成为一名优秀的国际化人才;

第三,及时充电,及时学习最新的知识。

3、在训练方面

首先,坚持进行体育锻练,使自己拥有一个精力充沛、健康的身体,并保持一种良好的平静、平衡、平稳的心态;

其次,接受潜能开发方面的一些训练,认清自我,不断探索和发展自身潜能,正确把握人生和事业的发展方向。

4、在积累方面

不断积累知识、经验、财富和人脉关系,学会做人,不断提高自己的社会交际能力,为以后的创业奠定一个坚实的基础。

5、在借助外力方面

不能只是依靠自己的力量,要善于借助外力帮助自己尽快取得事业上的成功。

四、重新评估与修订。

计划赶不上变化,世界变化越来越快,我要根据面临的环境、条件的变

化等实际情况,不断地对职业生涯规划进行重新评估与修订,以使我的职业生涯规划更加行之有效。其修订的内容包括:职业的重新选择;职业生涯路线的选择;人生目标的修正;实施措施与计划的变更等等。

要相信自己,通过自己的努力,自己的目标最终将得到实现。

职业规划制定原则


职业生涯是指个体职业发展的历程,一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。

职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程,科学地将其划分为不同的阶段,明确每个阶段的特征和任务,做好规划,对更好地从事自己的职业,实现确立的人生目标,非常重要。

职业生涯规划,是指个人发展与组织发展相结合,对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的事业奋斗目标,并选择实现这一事业目标地职业,编制相应的工作、教育和培训的行动计划,对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。

改变你职业生涯的几个参照:

秘密1:保证家庭第一

1984年,参议员保罗。桑切斯被诊断出患了淋巴癌。为了和家人在一起的时间更长一些,他放弃了名望甚高的工作。正像一位睿智的朋友所说,没有人希望临终前在办公室度过更多的时光。你可以挣得生活所需,解决财务上的问题甚至富裕繁荣但并不一定就要你去扮演工作狂:没有时间去玩玩游戏、修缮篱笆,或者停下脚步嗅一下玫瑰的芳香。

总之,无论是传统家庭还是现代家庭,家庭的意义都跳不开同样的意义:一家人相聚相守,让生命繁衍下去。

秘密2:选定生活方式

马克记得50年前的一段经历。当时,他和奶奶到了一片海滩。他迫不及待地扑进大海,奶奶则一点一点地向水中迈进。她撩起水,先撩向胳臂,又撩向身体的其他部位。奶奶在适应水温的变化。马克瞬间就做成的事情,奶奶却似乎用了整整一生。

故事包含了许多内容。你可以把它理解为给自己的未来增加保险系数。下水之前,你先要清楚自己会遇到什么,以便在事情来临时胸有成竹,而且有逃脱的方法。做出改变生活的积极决定之前,你需要理清事情的轻重缓急、权衡选择的利弊。

秘密3:养成创业习性

想获得成功,你就要养成创业的习性:多才多艺、灵活自如、善于推销自己、精于个人理财、排定事情的优先顺序,而且时刻准备着弃职而去。今天的员工需要有跳槽的心理准备。平均来说,跳槽常常是4到8年一次。

将你的创业念头付诸实施前,先经营一两项小产业,对你来说,是一种很好的历练。它对你的起步、经营、经验积累都有很大帮助。我们把它看作你手中的王牌。你可能因为喜欢手中的王牌而辞掉工作,也可能为工作的转换做好各种准备。

秘密4:节省每一分钱

也许你不相信,节省小钱是值得的。小钱虽小,增加的速度却很快。假如每天你都成二倍地往储蓄罐里丢硬币(第二天,两个;第三天,四个,八个;一直持续下去),到月底,你的储蓄罐将昂贵无比,因为,里面已经是500万美元5亿分的硬币。随手节省几分的硬币,能给你带来多么巨大的财富。

如果我们充分运用积攒的每一分钱我们照样可以满足生活的基本需要,和心中广博的欲望。

秘密5:规划理财前景

假定你的财产没有巨大的增加、工作生涯中也没有什么一流的投资,但你仍将挣到一笔财产。比如说你和爱人都年方25岁,你们家的收入和普通的美国家庭一样每年挣到最新估计的数字54910美元。如果你们二人都工作到65岁,即使你们的收入从不增加,也没有过分的生活费用,到头来,你们的收入将超过200万美元。如果你的薪水以3%的比例逐年增长,最后你的收入将超过400万美元。还说什么呢?你成了百万富翁。

那么,你如何利用这些钱呢?听任它点点流失,还是善加利用?最好的理财设计师,是你自己。

秘密6:投资你的债务

有一则故事到处流传:当声名浪藉的威利被问到为什么要抢劫银行时,他回答道:因为这里有钱。威利可能是个恶棍,但不是个笨蛋。他选对了目标。不过如能够到银行里投资,而不是到这里抢劫,事情当然会好些。

负债相当于财务上的俄罗斯轮盘赌枪膛里上满了子弹!你永远不知道,哪一天失业、医疗危机、离婚,甚至漏雨的屋顶,就会引发你的财务危机。所以,让债务降到最低是最明智的做法还有另外一个理由:你可以为自己省下一大笔财富。

制定职业生涯规划的原则

(1) 清晰性原则:考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当?

(2) 挑战性原则:目标或措施是否具有挑战性,还是仅保持其原来状况而已?

(3) 动态原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整?

(4) 一致性原则:主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织目标是否一致?

(5) 激励性原则:目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在的激励作用?

(6) 合作性原则:个人的目标与企业目标是否具有合作性与协调性?

(7) 全程原则:拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程,作全程的考虑。

(8) 量化清晰原则:生涯规划各阶段的路线划分与安排,必须具体可行。

(9) 务实原则:实现生涯目标的途径很多,在做规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其他相关的因素,选择确实可行的途径。

(10) 可评量原则:规划的设计应有明确的时间限制或标准,以便评量、检查,使自己随时掌握执行状况,并为规划的修正提供参考依据。

如何制定个人职业规划


1、自我评估:

自我评估是对自己做出全面的分析,主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析,以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。

组织与社会环境分析

组织与社会环境分析是对自己所处的环境的分析,以确定自己是否适应组织环境或者社会环境的变化以及怎样来调整自己以适应组织和社会的需要。短期的规划比较注重组织环境的分析,长期的规划要更多地注重社会环境的分析。

2、生涯机会的评估:

生涯机会的评估包括对长期的机会和短期的机会的评估。通过对社会环境的分析,结合本人的具体情况,评估有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析,评估组织内有哪些短期的发展机会。通过职业生涯机会的评估可以确定职业和职业发展目标。

3、职业生涯目标的确定:

职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定,它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。一般,我们首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标,然后再把人生目标和长期目标进行分化,根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。

制定行动方案

在确定以上各种类型的职业生涯目标后,就要制定相应的行动方案来实现它们,把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择,职业的选择和相应的教育和培训计划的制定。

4、评估与反馈:

在人生的发展阶段,由于社会环境的巨大变化和一些不确定因素的存在,会使我们与原来制定的职业生涯目标与规划有所偏差,这时需要对职业生涯目标与规划进行评估和做出适当的调整,以更好地符合自身发展和社会发展的需要。职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程,也是对社会的不断认识过程,是使职业生涯规划更加有效的有力手段。

5、职业生涯目标规划方式:

职业生涯目标规划,应从一生的发展写起,然后分别定出十年计划,五年、三年、一年计划,以及订出一月、一周、一日的计划。计划定好后,再从一日、一周、一月计划实行下去,直至实现你的一年目标、三年目标、五年、十年目标。

①定出未来发展目标:今生今世,你想干什么?想成为什么样的人?想取得什么成就?想成为哪一专业的佼佼者?把这些问题确定之后,你的人生目标也就确定了。

②定出今后十年的大计。二十年计划太长,容易令人泄气,十年正合适,而且十年功夫足够成就一件大事。今后十年,你希望自己成为什么样子?有什么样的事业?将有多少收入,计划哪些家庭固定资产投资?要过上什么样的生活?你的家庭与健康水平如何?把它们仔细地想清楚,一条一条地计划好,记录在案。

③定出五年计划:定出五年计划的目的,是将十年大计分阶段实施。并将计划进一步具体、详细,将目标进一步分解。

④定出三年计划:俗话说,五年计划看头三年。因此,你的三年计划,还要比五年计划更具体、更详细。因为计划是你的行动准则。

⑤定出明年计划:定出明年的计划,以及实现计划的步骤、方法与时间表。务必具体、切实可行。如果从现在开始制定目标,则应单独定出今年的计划。

⑥下月计划:下月计划应包括下月计划做的工作,应完成的任务、质和量方面的要求,财务上收支,计划学习的新知识和有关信息,计划结识的新朋友等等。

⑦下周计划:计划的内容与上述⑥相同。重点在于必须具体、详细、数字化,切实可行。而且每周末提前计划好下周的计划。

⑧明日计划:取最重要的三件至五件事,按事情轻重缓急,按先后顺序排好队,明日按计划去做。可以避免捡了芝麻,丢了西瓜。

6、职业生涯规划应遵循的原则:

①实事求是

准确的自我认识和自我评价是制定个人职业计划的前提。

②要切实可行

首先,个人的职业目标一定要同自己的能力,个人特质及工作适应性相符合,一个学历不高又无专业特长的职员,却一心想进入管理层,在现代企业中显然不切实际。其次,个人职业目标和职业道路确定,要考虑到客观环境条件。例如,在一个论资排辈的企业里,刚毕业的大学生就不宜把担当重要管理工作确定为自己的短期职业目标。

③个人职业计划目标要与企业目标协调一致

职员是借助于企业而实现自己的职业目标的,其职业计划必须要在为企业目标奋斗的过程中实现。离开企业的目标,便没有个人的职业发展,甚至难以在企业中立足。所以,职员在制定自己的计划时,要与企业目标协调一致。

以上《制定自己的职业规划》一文,由编辑精心撰写而成,希望对您的职业规划有所帮助,更多精彩请访问“自己的职业规划”专题!

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