职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

生涯寄语:

对没有航向的船,任何方向的风都是逆风,当你觉得茫然和疲惫的时候,不妨试试生涯规划,或许是看看生涯的书籍,或许是找咨询师聊聊,或许是用一个周末的时间给自己充充电,都可能会让你早一些结束盲目的跌跌撞撞,再度开怀走上人生旅途。

我来自山东济南,毕业后在长三角的外企做财务会计工作,经历了几次升职、跳槽,又当了新手妈妈之后,全面陷入了职业的焦虑与迷茫。这时我接触到了职业生涯,认识了古典老师带领的团队,做了人生第一次生涯咨询,在重重迷雾中拨云见日。我的工作与生活都发生了巨大的改变,一段长长的隧道尽头果然摆放着礼物。

你是抱着什么样的期待学习生涯规划的?(大学生范文网 dxc563.com)

几年前我顺利跳槽到一家美资企业,但情况似乎与从前不同,每天的焦虑失落和自我否定让我像头困兽一样。在一个加班的晚上,我遍寻关于“职业规划”的机构,发现了古典老师和他的新精英。我随手填了份网上的表格,很快便收到赵昂老师的电话,接着就决定进行咨询。后来我才知道我是咨询部的第一位“一对一”咨询客户。(在新精英小伙伴火箭速度增长的现在,我还是会为这个小排名沾沾自喜)

咨询后,我换了公司,换了岗位,发现其实选择真的可以如此不同,我也对生涯的理论与工具产生了巨大的兴趣,更想窥见生涯领域的秀丽景色,于是参加了认证班,以及咨询师特训营和培训师特训营,成为大满贯学员。

生涯规划给你带来的最大变化是什么?

更开阔的视野:

陷入困境时,往往我们会被情绪搅得无法判断,被自己的视野限制在一个框框中,生涯规划既针对个体的内在世界,也关注外部的职业世界——有时候你得知道作为鱼不应该死磕爬树这件事,但有时候也得清楚自己更适合哪类水域。

更清晰的价值:

我们往往需要经过很多挫折与挑战,才会发现自己的不同面相,而生涯规划则会通过会看我们从前的经验和历程,加速我们认识自己的过程,让我们更清晰的知道自己最具价值的闪光部分。

更全面的成长:

随着年龄的增长,我的社会角色突然增加了很多,生涯规划给了我更加全面的视角,使我在前行中不会忽略看重的东西,避免爬上梯子才发现搭错墙头的懊恼。

在工作和生活中你是如何运用生涯规划的知识和工具的?

工作中:

在遭遇焦虑、失落或厌倦等不明情绪的袭击时,我常拿出“三叶草”,看看我到底卡在哪里,最近一次是厌倦,我像看罗盘一样,读到了“访谈高手”几个字,于是马上有了路灯。

在被众多任务追赶的时候,我会拿出“减乘除加”大法,看看有什么是不必要做的,有什么资源可以帮到自己,有什么大的项目可以被拆分等等,往往事情就有了头绪。

生活中:

生命之花是我心头大爱,它照亮我生活中的重要领域,并帮我把各个方面的重要事件都纳入日程,往往月底盘点时,都会觉得自己赚到了。

如何一句话介绍职业生涯规划?

对没有航向的船,任何方向的风都是逆风,当你觉得茫然和疲惫的时候,不妨试试生涯规划,或许是看看生涯的书籍,或许是找咨询师聊聊,或许是用一个周末的时间给自己充充电,都可能会让你早一些结束盲目的跌跌撞撞,再度开怀走上人生旅途。

延伸阅读

一起来看看这8种赚钱能力


通过对比分析,小编发现他们或多或少都拥有这样的特质:

1、事业心极强

富人还有个共性,就是几乎都是不安于现状的。在他们年轻时,有的已经做的很好了,至少与同龄人相比,他们的收入条件已经很不错了,但他们并不满足,不断努力做大事业。富人们的事业心极强。

2、热爱工作

几乎是所有的富人,都有着这样的特点——热爱工作。热爱工作这条,可能很多人觉得不以为然,认为那些富人不整天都是玩跑车、游艇、打高尔夫,哪里看得出他们热爱工作?

其实这种说法有一种误解,对于这些富人来说,他们生活中穿插着许多工作,比如进行商务谈判,会见重要人物,陪同客户等等。 他们经常喜欢这样的工作方式,每天工作12到14个小时是很正常的,他们其实是非常热爱工作的。

3、喜欢阅读学习

富人的阅读,跟很多工薪族不一样,看过就过,富人的阅读经常会将这些书中所学到的,迅速转化为企业实际的运用,并以此来说服别人,领导别人,带领自己的团队进步。

有些阅读可能没有那么深入和学术性,但确实是实用的,可以帮助他们发展他们的事业。 他们通过阅读学习迅速填满他们的知识短板。

4、不讲究面子

有些富人比较讲究品位,但不一定讲究面子。 对于财富的获取,在别人眼里未必能入流,在他们那就不一定了。

很多有钱人淘到第一桶金,往往不是很“高大尚”,比如搞推销、搞餐饮、搞煤炭、倒卖产品等等。只要他们可以赚到钱,真的经常不拘小节,不注重所谓的面子。因为在他们看来,有钱之后才能更有面子。

5、吃苦的坚毅品质

勤奋,坚毅,不屈,很多老板是来自农村,凭借这些农民们吃苦耐劳的性质,吃了苦中苦,做城市人不愿意做的活,脏活、累活,,成为了人上人,变得富有起来。

这些学生从小生长在农村,受到了贫穷的苦,因此为改变贫穷,他们也格外的卖力,这是他们事业成功的动力之一。

6、有理财的习惯

富人们都爱财,因此很多人都有理财的习惯。以前是直接炒股、炒房的多,现在则多数企业开始发展多元化投资,从过高的投资风险中逐步回归至稳健的固定收益理财、私募理财等方式,而在以前,更多的则是愿意拿资金去炒股、炒题材等等。

7、精力充沛

也许这些都是自然遗传,大多数有钱人都是身体健康,精力充沛的,虽然中年后有些“富有”的脂肪,但在他们的职业生涯中最赚钱的时候,真的很能拼,身体也够本钱

8、有主见、有思想

富人如何能富,他们拥有跟普通人不一样的独特价值观。几乎每一个富人,都是极其有主见的思想者,对事物不盲从,也不盲目反对,而是用逻辑和理智去思考。

当然,这跟他们经历了太多的人性,大多的和商业竞争有关。这部分,也许是他们最值得骄傲的财富!

想要变成有钱人吗?这些赚钱能力快快学起来吧!

认证班后不知道怎么开始?看这里


职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程,职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《认证班后不知道怎么开始?看这里》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

这是一个生涯咨询菜鸟的经验分享,如果你也是一个对生涯咨询感兴趣,想往生涯咨询师的方向发展,但现在是小白级修炼者,不知道在上完认证班后如何去开始,那么这篇文章或许能给你一点点参考。

这是一个生涯咨询菜鸟的经验分享,如果你也是一个对生涯咨询感兴趣,想往生涯咨询师的方向发展,但现在是小白级修炼者,不知道在上完认证班后如何去开始,那么这篇文章或许能给你一点点参考。

接触生涯了解生涯是因为身体健康亮起红灯,在那段无关工作只养身体的日子里,我有机会停下来好好总结过去,也就是在那时候我开始关注自己的职业生涯。

从偶然间读到古典老师的书,关注了新精英和古典老师的公众号,到修养期间参加了职场MVP的网课,发现自己对生涯咨询的工作感兴趣。于是课后看了一些相关的专业书籍,还特地做了一次付费咨询来观察咨询师的工作,体验来询者的角色,之后又搜索了很多资料了解生涯咨询师的日常和主要能力需求。

在20xx年4月我参加了生涯规划师认证班的课程,课上通过学到的生涯工具我更深入地认识和了解自我,坚定了自己想要成为一名优秀的生涯咨询师的职业目标。于是我开始上路了,我做好了持续成长,长期作战,直至到达目的地的准备。我想我正在书写一个自己职业生涯中我会引以为傲的成就事件。

【一】

实现职业理想的路上,从简单的行动去开始。

俗话说,万事开头难。而唯有行动能解决焦虑,所以认证班之后第一步就是先开始!不管是好的开始还是不好的开始,是理想的开始还是不尽如人意的开始,相信只要开始就会有收获。

开始去回忆巩固在认证班上学习的重点,把生涯规划师的讲义和教材重新翻一遍;开始告诉身边的人,你正在学习生涯咨询方面的知识,你有哪些特别棒的收获;开始在与朋友同事家人的闲聊中,加入生涯咨询的内容,让咨询分享生活化;开始在朋友圈分享生涯规划相关的理念以及生涯咨询可以解决的职业困惑;开始给有需要的小伙伴做咨询。

如果你也想要成为一名优秀的生涯咨询师,那么既然总是要开始,那就尽快开始吧!

【二】

成长的过程有“法”可依:721成长法则告诉我们最佳的学习配比是,花70%的时间实践,花20%的时间与人交流,花10%的时间学习。

实践是知识转变为技能的必须。明确实践的目的,找到行动的方法,持续去做就对了。

认证班后把学到的知识及时巩固记忆、内化、应用,从有知无能向有知有能的层次修炼,练习和提升成为一名优秀的生涯咨询师该具备的主要能力:比如倾听的能力、提问的能力、语言表达的能力、记录写作的能力、洞察他人和觉察自我的能力、归纳总结的能力等,是我实践的主要目的。目的明确了,就会找到很多输出的方法,比如:

1.分享:可以是生活化的分享也可以是线上或者线下的分享。生涯知识的学习让我们多了一个角度看待和解决生活及职业发展中遇到的问题,比如生活工作的平衡,比如重大选择。在与朋友同事的聊天中我们可以分享自己运用生涯工具解决类似问题的方法心得,巩固和内化学到的知识,如果有机会能做一些线上或线下的分享当然更好。

2.写作记录:喜欢写作记录最重要的一个原因是,写作不需要他人的配合,是自己一个人就可以完成的好方式。如果生活化及线上线下的分享偏重于巩固知识,提升语言表达的能力,那么写作记录的输出方式则偏重知识的理解感悟,归纳总结,提升文字表达的能力。我会记录日常中从生涯规划角度看问题的思考,可以是从他人的职业生涯发展中看到的启发,也可以是你在实践咨询过程中的总结和收获。

3.咨询实践:从知道咨询理论和工具到获得咨询能力的过程中,实习咨询是我们必不可少的输出途径,而第一个咨询对象就是我们自己。在上完认证班后,你有没有运用学到的生涯工具和知识,进行自我探索和梳理呢?成就事件,让我更清晰自己的优势能力和才干。生涯三阶段,让我明白我当下所处的阶段,以及如何通过它指导自己更好的实现职业理想。能力提升术的分析,帮我更加清晰成为一名合格的生涯咨询师需要具备的能力和自己的提升方向。你也可以试试看,把自己当成自己的第一个实习咨询的对象。新精英职业规划>>>

大量的实践需要更多实习咨询的机会,假如你实习咨询的资源不足就去多分享吧,分享会让我们找到更多咨询机会。除了跟身边的人分享,利用线上线下的机会和记录写作的方式传播,还可以充分利用互联网资源,比如在朋友圈、微博、公众号等平台PO出你的培训照片,传递更多生涯咨询的理念,发布你开始实习咨询的好消息等,分享越多你就越有可能收获更多实习咨询的成长机会。

【三】

有了咨询机会,在咨询实践中我们才会真正把咨询知识转变为咨询技能,也在实践中发现困惑,找到自己的成长点,这时候我们就需要多与人交流。

咨询的流程做得怎么样,咨询过程中该如何切入,咨询做完工具技术的使用是否正确,咨询过后来访者并没有按照制定的行动计划去行动,问题出在哪里?这些都需要我们与他人交流学习。我在认证班后用过的途径有:

1.和认证班的同学多交流,向同城的生涯爱好者多学习。

2.抓住 线上分享互动提问的好机会,比如新精英在千聊直播、红点平台的分享,既是学习的好渠道,也有向分享老师提问的机会。

3.请名师指路。我们可以选择在分答、在行等平台,向大咖付费交流,针对具体问题,得到更有针对性的回复。也可以选择能帮助生涯咨询师通过咨询加督导的方式更快成长的专业的咨询督导平台,比如新精英的在线团体督导。

4.

【四】

有了前期的实践和交流,接下来的学习我们会更有针对性。

关于学习行动的建议有三:

1.学习时间的正确配比是百分之十。要防止学习太多,实践太少,知识过载,消化不良。

2.学习资源的筛选和聚焦。互联网时代的今天获取知识的途径太多太容易,为了让我们的学习重点更明确,资源更有效,在相对的时间里收获更大,无论是书籍还是互联网资源筛选和聚焦都很有必要,而且可以是多次筛选,从精华中学习精华。比如在互联网资源上我会选择1-2个平台重点聚焦,在每个平台筛选2-3个让我最有收获的去重点关注和学习。

3.按需培训。实践后根据自己的困惑和需求参加相关培训,学习会更深入,也更容易有收获。上完认证班在做了一些实习咨询之后,我发现自己具备了自助的能力但是还很难有效助人,所以带着在咨询实践后的的困惑和期待,我报名了咨询师特训营的培训。

4.

练习--交流反馈--有针对性学习的过程是一个良性循环快速成长的过程。有了方法找到途径,剩下的就是制定合理的目标和行动计划去坚持行动了。

彭小六老师说过一句话:不要等到自己变厉害才开始,你需要开始,才会变得很厉害。所以,认证班后让我们先从简单的行动去开始吧!

对你的职业生涯感到迷茫,不妨来看看这些建议!


其实对于职场上大多数人来说,每隔一段时间,都会迷茫上一阵子,然后就这样反反复复的工作着,如果你也是一样,那么小编希望今天的这篇文章能够给你带来一些启发和帮助。

1.行动要趁早,轻装上阵,拼尽全力向前冲

每个成长阶段都要承担与年龄相匹配的责任,大多数的人到了30岁左右,都必须考虑家庭问题。所以,要想行动,就趁早,趁还没有背上家庭包袱的时候,轻装上阵,千万不要太早享受安逸。

2.找一个可以为之奋斗5年、10年甚至更久的目标

一个清晰的目标,可以让你的职业成长围绕着一个点去积累经验,围绕职业目标方向这个核心,才能构建你的职场竞争力,形成核心竞争力。

3.不盲目跳槽,朝着既定目标前进,永远走直线

只要方向明确,哪怕走得再慢,也可以比那些走弯路的人走得快。所以,不要盲目跳槽,每一次跳槽都要更接近最终目标,都要为以后的职业发展积累更多的筹码。

4.审视能力与年龄的匹配度,让能力随工作时间不断积累

工作3年和工作1年的人,若在能力方面没有太大差别,这种不匹配会使得他们在想获得突破时遇到很多阻力。随着工作时间的积累,年龄不断增长,能力也要随着得到提升。

5.针对不同的职业层级,完成不同的知识结构构件

不同的职业层级存在不同的知识结构,层级越高,对看问题的眼光和思路的要求也越高,整体的知识结构层次也要向上发展和突破,不能只停留在基层操作层面。

6.坚持不懈,更加有效地投入时间,力争成为某个领域的专家

在任何一个领域成功,都必须至少付出1万个小时的磨练。无论是最优秀的运动员、企业家、音乐家还是科学家,他们都在十年内每天付出了至少三小时的努力,才能够崭露头角。

7.平时做好准备,才能得到机会的垂青

这正应了中国的那老话:“机会只垂青有准备的头脑。”如果没有遇到机会,不要抱怨,首先要反思自身哪些方面准备不足。近乎苛刻的努力,当机会来的时候,早就准备好了。

8.要做事、先做人,妥善处理工作中的人际关系

包括与上司的关系以及与同事之间的关系,与上司关系不好,基本上意味着职业生涯就此终结;与同事关系不好,即便升迁为领导,也会因缺乏“群众基础”而导致权力被架空。

9.利用各种形式充电

厚度的积累在于不断强化的学习能力,要给自己不断培训、进修的机会,否则,职业发展就会在原地踏步,实质上是“不进则退”。

10.在其位谋其职,树立最起码的职业化精神

良好的职业素养,有时候比能力本身更重要。只要在这个岗位上,就应该把岗位上的事情做好。

11.拥有一颗强大的内心,在“优胜劣汰”中做到“强者自救”

只有适应优胜劣汰,才能在竞争激烈的社会中获得生存之地。强大的内心可以让一个人在绝望中看到希望,消极悲观只会错失良机。

12.加入专业人士的圈子,拓展人脉关系

寻找一个同领域的专业人士圈子,并努力地融入它。通过参加协会或者会议的方式,可以扩展你的人脉,提升见识。

13.不让坏习惯成为绊脚石,尝试改变每个不良习惯

不管它是否影响到其他人,或者你是否抗拒改变,都试着去改变。如果你能做到戒掉坏习惯,你的职业生涯和生活都会得到积极反馈。

14.丢掉原来的简历,写一份打动面试官的新简历

大部分人的简历都平淡乏味且毫无启发性,写一份能够真正打动面试官的简历,应聚焦在你的成就而不仅仅是能承担的工作职责上。

15.增加对工作的投入程度,认真对待工作中的每个细节

在工作期间做与工作无关的事情,都是在减少自己的投入程度。比如,开会的时候看手机这种细节,往往能够反映一个人对待工作的态度,只有将细节做好才能保证工作质量。

16.学会向老板要一点假期,并毫无负罪感的接受它

如果永远没有休假的机会,对身心健康甚至对雇主都是不利的,因为及时充电并保持精力充沛的员工才能更好地完成工作。

17.在自己的贡献价值提升时,合理要求升职或加薪

如果你过去一两年里在工作上一直表现出色,体现出贡献价值,但却没有得到提升,寻找时机主动向老板提出合理的升职或加薪要求。

18.与其不停抱怨,不如直接交流或寻求新机会

不停的抱怨只会加剧你的不满,而对问题解决没有任何帮助。不如直接去跟领导交流,也许有机会好转。如果工作真的让你非常不开心,不妨离开去寻找新的工作机会。

19.一张卡片或一封邮件,不要忘记向同事表达感谢

受到帮助,或是和同事在合作中非常愉快,都可以用小卡片或者邮件的方式表达感谢,永远不要低估人们多重视他人对自己的欣赏。

20.给自己一个专业定位,树立自己的品牌形象

企业和组织需要品牌,个人发展也需要品牌意识。要让自己的名字成为品牌,这需要持续不断的经营,也需要在专业能力上,想这个行业里最优秀的人看齐。

节后,三类白领止跌方案


职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程,职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《节后,三类白领止跌方案》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

可锐职业顾问在2004咨询案例分析盘点中发现,许多职业白领的职业含金量在下降,其中尤其危险的有三类白领:第一类为企业形象工程的高薪者;第二类白领虽然身处高职位,但多年不能晋升,职位成为发展的阻碍;第三类人本身从事的工作就是非核心工作,看似繁忙却不能对企业产生价值,他们也随之沦为非核心员工,没有任何职业安全可谈。这三类白领的身价在下跌,职业发展前景不容乐观。

打破虚高幻影轻装上阵

可锐职业顾问案例:王林,一家中型网站的首席执行官,薪水丰厚,可谓高薪高职。但他所做工作和职位不相符。天天做的工作就是维护网站正常运行,并治理手下的程序员和网络编辑。其实,公司的业务完全不在网站,这个网站建立带有很大的政绩工程的性质,因此王林的工作热情骤减。而且,这样的日子总让他觉得是在混日子,却又不能下定决心离开。究竟高薪还是让人不忍心放弃的。

可锐职业顾问建议:职场生存,当然要讲究物质回报,但是当回报与工作不成正比的时候,就面临着一个抉择,到底是要高薪,还是要职业发展呢。王林已经陷入了纯粹以薪资为导向衡量职业价值的陷阱。当职业已经没有什么价值的时候,为了利益的标准而放不开,其实是在消耗以往的工作积累,自己的经验和时间成本在流失,职业身价在下跌。这对他来说是非常不经济的。

因此,重新定位自己的发展迫在眉睫。王林作为网络工程师,又有过运营商业网站的实战经验,可他的长期发展战略却明显偏离了正常的轨道,停滞不前。跳槽是目前唯一的选择,通过跳槽来经营职业长期规划,而不要为高薪所累。职业身价的增长和可持续发展才是最重要的。

突破晋升困局自己跳高

可锐职业顾问案例:Tom在一家公司做公共关系部经理。才进公司的时候,有一段时间,公司组织架构面临着很大幅度的调整,Tom提出了很多意见和建议,他有过一段布满工作激情的岁月。那个时候,天天都工作到很晚,但有一种布满希望的累和压力。但是,他已经3年没有晋升了。Tom一直在犹豫在新的一年要不要重新考虑自己的未来。他很矛盾,自己已经熬了3年,假如不等到晋升就走人,然而他自认跳槽的底气还不足。可是就现在的情况来看,晋升的可能性很小。

可锐职业顾问建议:根据可锐职业顾问竞力做一个客观分析。

Tom已经3年没有晋升,3年在同一个岗位上工作的经历有限,战略运作能力得不到提升,限制了他的延伸发展。没有新的技能和专业经验来补充,职业含金量肯定无法为自己价格提升带来支撑。假如一份工作本身不能够为你提供足够的发展空间和上升的趋势,哪怕现在有更高的职位,对于Tom而言,也只是一个谎言而已!

整合以往工作经验和优势,给自己高一点的定位,这样虽然跳槽有一定的挑战,但拔高的成功率很大。

摒弃非核心工作专业傍身

可锐职业顾问案例:苏佳原来在一家IT公司做客户主管,主要是咨询与处理客户投诉,将客户意见反馈给其他部门。这既不需要什么专业技能,也没有多大的挑战性,而且工作琐碎,出了成绩是别人的,出了差错肯定找到自己头上。苏佳之所以进这家公司,主要是看中了它是高科技企业,公司的办公环境好,待遇也算不错的。可是,就现在的情况看,她越来越厌倦这份工作,情绪不好,也影响了工作。直到领导提出警告,苏佳才发现自己的地位已经岌岌可危。但是她不知道该不该放弃这份鸡肋工作,然而没有专业技术跳槽的底气不足。

可锐职业顾问建议:苏佳在这个企业的工作完全是打杂性质的,这种打杂性质的工作,在企业内部可有可无,会随着形势的变化,而陷入危险境地。假如效率不高,或者企业裁员,那么她们将首当其冲的被裁掉。

因此,越早能够意识到自己的危险境地,采取防范措施越有利。苏佳的主要问题就在于没有专业技能,所以即使跳槽目标也不明确,没有信心。苏佳现在最重要的就是定位自己的职业方向,有了方向,才能有目标。这时,首先要能够全面的了解自己,然后结合爱好、行业动态等选择职业。

可锐总裁兼首席职业顾问卞秉彬先生认为:

聪明的职业人是对职业前景有前瞻性的人,一定要走好每一步,否则,一步走错满盘皆输。职业的含金量与一个人的身价密切相关,不要被高薪高职的外表所迷惑。利用节前和节日期间盘点工作经验,整合竞争力,做好职业规划,以便节日过后抓住机会跳槽,拔高身价。据可锐职业顾问客户服务中心历年调查数据综合分析推测,2005年第一波有价值的工作会在2月底3月初出现,量也比较大,提醒白领们应提前做好预备。

盲目考证要不得


近日,各大高校陆续开学,很多大学生又开始规划新学期的考证生涯。各类英语证书、计算机等级证书、会计从业资格证书、人力资源管理师证书、教师从业资格证、摄影师资格证书等等都成为大学生关注的焦点。然而现在很多大学生盲目考证,使得一些学生出现有证书却没相应能力的现象,大学生疯狂考证,缺乏理性令人担忧。

为了工作,必须得考

据了解,在各大高校中,大三的同学是考证的主要群体,几乎有一半以上的同学至少有一件某方面的资格证书。随着近年大学生就业形势的严峻,就业问题已成为摆在大学生面前的最重要事情。这种情况迫使很多学生不得不提前为毕业后的求职做准备。而考取各种从业资格证和其他证书,正是大学生为增加自己的求职砝码而做出的努力。

小韩是中国海洋大学中文系的学生,大二时她考取得了计算机二级证书;进入大三以后,她又参加教师资格证的考试。考教师资格证是因为专业关系,今后可能会去当老师。而确定考计算机二级证书是考虑今后可能会从事秘书工作,加上班里其他人都在考,如自己不考,求职时就没有竞争力。更有甚者一年考证达三个以上。小韩说道。

另外,很多大学生都表示,在他们所认识的同学和朋友中有很多人取得的一些资格证书与自己的专业毫无联系,而且今后也不准备从事此类工作,主要目的无非是为了求职时给自己增添一些信心。

盲目考证导致含金量低

然而,大学生在考证上的轻率决定,使得考出来的证书没有什么含金量。青岛科技大学的李洋大三的时候和同学一起报名参加了某培训机构的CAD考试培训,课程都是安排在周末晚上,每次课两个半小时,中间只有10分钟的休息时间。由于在考试之前,老师会给我们重点,所以我们都不担心自己拿不到证书。据李洋介绍,现在很多证书的培训都存在类似的情况,这也就导致了很多学生仅仅是将证书考出来,但实际能力却没有提升。

然而,这些无价值的证书,根本不受用人单位的重视。很多同学带到招聘现场的证书或者复印件,用人单位根本不予关注,或者很少关注。一些关于资格证的材料只是在简历筛选的过程中会被注意到,而且用人单位只会注意与其所提供岗位相关的一些资格证

理性对待考证

一些学校就业指导中心的老师认为,大学生主动去考一些资格证书,是一种适应社会发展的必然趋势,尤其是国际金融危机下,只有拥有更多的技能才会拥有更多的就业机会。但一定要结合自己的职业生涯规划,符合自身特点和职业追求。

另外,专家也表示,本来大学生考证是一种积极地追求进步和自我提升的表现,但是盲目考证,一方面反映大学生自我认知程度较低,另一方面也反映岛城部分高校在对学生职业生涯规划的指导上存在欠缺。

为了让大学生考证不再盲目,让大学生能够考出含金量较高的证书,本报特联合岛城相关机构,同时为增大各培训机构在大学生心中的影响力,举办培训机构校园宣传活动,欢迎岛城各类培训机构报名参加。

怎么来看待升职失败这件事?


没有比错过一次升职更令人失望的事情了。遭遇这种事,人们必定会感觉自己受到了伤害,还会产生许多其他情绪,诸如失望、屈辱、愤怒和怨恨等。

怎么来看待升职失败这件事?

等到你获悉这个坏消息时,你可能已经连续几周激动地展望如何在新职位上大展拳脚,得意洋洋地准备迎接更高的关注度和更多的责任。突然之间,晴天一声霹雳!公司短短的一句话让你不知所措:“我非常抱歉,你没能获得升职。”你马上开始拿自己与得到升职的那个人进行对比,想弄清楚“他们有哪些我不具备的条件?”

一个人得不到升职会有无数个理由。比如基本经验,个性/领导素质,以及公司有大批优秀的候选人可供选择等等。所以,如果你面临这样的情况,能给你的最好建议是:不要纠结于自己没有得到升职的原因。即便公司的理由非常充分,你也很难超然地看待这些理由。因为你根本做不到。相反,你应该马上做下面几件事,当下一次机会来临时,增加自己成功的机会:

深呼吸

如果可能的话,休息一天,以减轻压力。允许自己去感受那些在私人心情不好,而是抵制诱惑冲动行事,更不用说与其他员工一些无用的废话。因为你是这样的表现,将会使其他同事都在一个非常不舒服的位置,并且进一步证明作为一个潜在的领导者,你不能不做出回应。而这些不会帮助你获得下一个晋升的机会。

和上司谈谈

在最令人失望的时刻之后,问你的老板:如果我想提高未来成功的机会,你认为我需要努力提高哪两个方面?然后真正尝试改变你的老板建议的领域。一定要让你的老板知道你不想要不必要的建议-你想要真相。不要争论为什么你认为你已经达到了他们的标准或遵循了他们的建议;你所要做的就是倾听。

要有风度

最能体现领导力和成熟度的莫过于对升职的真诚祝贺。对方自然会担心将来如何处理好你们的关系..直接向他或她表明,你将一如既往地奉献和帮助。如果你有这样的态度,他们会比你想象的更感激你,当下一次机会来临时,他们会是你最坚定的支持者。

用长远的眼光看待问题

挑战和失望在生活中,是帮助我们成长。认为发生在你身上的各种不好的事情在过去几年中,你是如何克服这些困难,并总结生活经验。最有可能在遥远的过去发生的,你甚至不记得多么糟糕的第一感觉。这一次,它只是其中的一个。

坦诚对待自己

最后,仔细看看镜子里的自己,问问自己:?我真的准备做促销然而,现实情况是,大多数人都没有准备好。员工的任何机构星级(或称为独立撰稿人)会受到全体同仁的关注,他们都非常受公司气馁,深受大家的尊重,即使没有标题和下属,他们仍然表现出良好的领导力。如果你认为你可能是其中之一,你能想到自己精心设置的目标是什么等,让您得到人们的重视,得到更高的薪水,为你带来极大的个人满足感。

不要让错过一次升职变成你生命中一件具有决定性意义的负面事件——未来你还会遇到很多类似状况。你要做的是认清它的本质——这只不过是人生旅途中的一瞬。

碰撞和挫折,是一种更深刻的成长


第三部分,未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况,家人期望等。感谢您阅读《碰撞和挫折,是一种更深刻的成长》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

我们的潜意识里,还是会有意无意的会自以为是,本能地进行抵触和抵抗。所以,在接触任何新事物的时候,做到能如空杯,不带任何成见地接受,是我们需要终身去修炼的课题……

不仅同一家公司不同的部门和人之间会发生碰撞,与不同的客户和供应商之间的合作,也多有碰撞。很多人怕碰撞,觉得麻烦,我却不这样认为。我觉得凡是合作,必会碰撞。而碰撞和调整合作的过程,就是一种互相进步和提升的过程,对于个人而言,则是一种更加深刻的成长。

我升任品质经理不久,发生过一次碰撞,和一次严重的挫折,让我记忆深刻。而这两件事情,也使得我在此后的工作中,有了长足的成长和进步。

第一次,是在我刚升任品质经理不久时发生的。我们给一家公司生产了一批产品,价值好几十万。但客户在装配中发现,产品有缺陷,需要改进重做。这时候,就牵扯出来了一个大问题:谁的错?毕竟,谁错,谁是要承担责任的。我们公司的工程设计人员仔细分析发现,客户提供了多页图纸和补充条款,其中有矛盾。但我们的设计人员没有发现这些细节差异,按照图纸为依据进行了转换设计,致使我们生产出的产品在客户处无法安装。这种官司,有时候很难打,是类似于客户和我们都有错的那种错。但客户处于强势,在我以前的经验里,往往会全部赖给供应商。

所以,在与客户去谈判和处理前,我做了大量的准备工作。公司的底线是:我们赔一半,不能全接受。我的任务是,尽量让客户承担的多点。

接待我们的,是他们的采购总监。见面后,还没等我们开口解释,他便说:这批产品暂时就放在我们这里,货款我们照付。我重新下订单给你们,请按照重新修改过的图纸生产,货款照付。等到新产品顺利出货后,我们再联络你们一起来,想办法处理这批产品。

这个处理方案和答案,完全超出了我的想象。同行的工程部经理还试图再讨论一下谁对谁错,谁应该承担责任的问题。他示意停下。我从谈话中约略听出,对方需要的是解决问题,而不是非要马上追究出谁对谁错。这跟我接触过的大多数客户不同。

后来,我跟他熟了之后,问起这件事,他答:工厂间合作,这种情况难以避免。花很大的力气去讨论谁对谁错,是没有价值的。最后,往往沦入谁强势,谁赢的境地。但也可能因此失去供应商。对于我而言,追求产品尽快上市,让整个生产系统最快速度恢复生产,比我证明供应商错了,向供应商索赔几个钱重要的多。何况,之前,我已经跟我们的设计部门沟通过,这批产品,只要进行小小的返修,就可以用在以后的返修品,或者后续的产品里,只是返修需要浪费些时间。因此,最好的方案,就是按照修改后的图纸,最快速生产一批产品。

这是我的思维模式,第一次与客户形成碰撞。这次的碰撞,与以往不同的是,过去虽然我知道客户与供应商之间应该协作、共赢,但我比较怀疑。毕竟,现实中,每当产品出现问题,我的客户几乎清一色都会将责任推到我们身上。至少这次的事件处理,让我对工厂间的协作和共赢有了新的认识。

而且,也正是因为这次碰撞,使得我在当时那种环境和条件下,对与供应商的合作观念发生了变化。之前,我受到的训练,也是跟我的客户一样,有错,想办法怪给供应商。之后,我会首先站在解决问题的角度考虑。我会认真分析是供应商的错,还是自己的错,尽量寻找将双方的损失都减到最少的方法来处理。如有必要,我会主动与供应商沟通,跟他们一起想办法解决问题。很多时候,我会在一个项目开始之前,甚至会主动联系供应商派人来公司,我们事先进行相关培训和沟通,这样,他们在后续的供货中,就会少出很多问题。等等。也因此,在前后的几任品质经理中,供应商对我的评价比较高。
对我第二次影响至深的挫折,则发生在我与欧洲一家客户打交道的过程中。

那几年,公司在高速成长,产品不断转型和提升。所以,碰撞和煎熬比较多。最大的一次挑战,是与一世界500强的公司的合作。

虽然经过几年的发展,我们公司,还有我自己,都开始由那种土鳖式的管理、工作、思维方式,向比较规范化和国际化的方向发展。我们由过去接国内单,开始转向接国外单,以欧美和日本为主。

因为我们的产品质量提升速度较快,所以,通过了一家欧洲的世界500强公司的认证,可以向他们供货。这对我们来说,当然是个天大的喜讯。公司上下,一片欣喜。老板自然是最开心的人,在不吝赞誉我们的同时,还没有忘了发奖金鼓励。

但煎熬,也恰是从那个时候开始。我们在花了半年时间通过客户的认证后,又花了九个月的时间,来进行前期量产的磨合。实际情况是,进展一直不顺利。我们花了大量时间和精力生产出的产品,出货前,又不计成本和人力物力、千挑万选几近完美的产品进行包装。但货送到荷兰后,客户却总认为不合格。那些产品,就连我都用放大镜一个个看过了,仍然通不过客户的验收。

刚开始,我还能花十二分的耐心,应对每一件投诉和每一个那怕微小到我们用放大镜看,都几乎不认为是问题的问题。但当这种现象持续了九个月,客户仍然不满意的时候,我开始陷入了深深的怀疑:客户是不是不想要我们的产品,所以总是找一些不算问题的问题,来敷衍我们。我真心这样认为,因为那些被客户判为不合格,不能用的产品,若按照以前的标准,送到国内或者当时我们的任何一家客户手中,都应该是非常优质的产品。

正在这个节骨眼上,一件大事发生了。客户在刁难了我们九个月后,终于同意我们大批量供货。我当然很高兴,之前积累的对客户的不满尽去。打足200%的精神,严格控制整个生产过程,自己亲自参与,100%验证产品合格后,将几百箱的产品,发往荷兰。却不料,客户在生产中,发现0.5%存在性能隐患。因此,客户要求:1,退货,重检出货;2、报废,重做。几百箱啊,价值百万,怎么可能因为这么一点比例的问题,就退货,甚至提出报废呢?

很快,我收到了他们航空快递的所谓存在性能隐患的样品切片,及切片放大的照片。一看切片和照片,我的肺都给气炸了。首先,他们所说的缺陷,即使以要求最严格的美国军用标准来衡量,也算是合格的;其次,他们所谓的0.5%,竟然是活生生用了我们200个产品做破坏性试验,抽到了一个所谓缺陷;第三,他们试验的条件非常苛刻,竟然完全不按照美国军标,或者国际标准上的试验条件,事先进行处理,而是直接拿出产品,不经过任何处理,直接就用最苛刻(没有任何标准可支撑)条件进行的测试;第四,客户观察到的所谓缺陷的角度是非常偶然的,如果按照常规作业,是很难观察到的。我在接到客户的投诉后,自己亲自制作了400个切片样品观察,根本就观察不到他所说的缺陷。我从没见过这么不讲理的客户。

我将这个情况向我的上司反馈,他也觉得不可思议。他说,他参加几十年了,如此苛刻的要求,确实是第一次见。于是我大胆讲出我的怀疑:是不是客户不想要我们的产品,所以才这样挑毛病?他也点头,说:有可能。但他还是比较谨慎,想了很久,说:不妨再沟通沟通看,也许他们真就有特殊的要求呢?

但我觉得沟通是多余的。既然他们如此挖空心思刁难我们,我们再如何解释也于事无补。我认为,不如直接找仲裁机构来进行仲裁。所以,我将产品送到了国内一家权威的实验室进行测试,结论合格。而后,我又送到英国一家国际知名的实验室进行测试,结论仍然是合格。于是,我将这两份试验结论报告,发给了客户。

客户表示,接受两个实验室样品测试的结论,但仍然不认为批量产品是合格的。0.5%的不良是他们在抽检中发现的,是确实存在的。即使偶然出现,也不能说明这批产品合格。所以,这批产品,他们绝对不能接受。但他们可以派出技术人员,与我们进行进一步的沟通。如果这批产品我们公司希望他们用掉,他们推荐我们购买一种特殊的设备,派人到荷兰,100%进行检查,选别出这种有隐患的产品,确认提交给他们的完全合格后,才行。

看,我们一强硬,他们就让步吧。我觉得,他们的这种说法,无非是给自己找个台阶下。所以,我坚持将所有资料和证据,提交给法务部和商务部,请他们申请相关机构进行仲裁。我特别坚持的是,这种客户,越早放弃越好。算算,前前后后,我们花在他们身上的时间超过一年。花在他们身上的成本,高的离谱。即使勉勉强强能供货,也肯定是只有赔的份。与其如此,还不如趁着这个有利的机会,放弃掉。还有机会和可能挽回损失。
商务部和法务部也同意我的意见。但老板却制止了。他的意见是,去一趟荷兰,看看客户的状况,以及我们的产品究竟是怎么回事。因为时间紧迫,我们的签证都来不及,所以最后,是老板自己亲自去的。

老板花重金,买了设备,并不计成本,在荷兰雇人,对我们所有的产品进行了100%的检查。而后,他将检查不合格的产品,空运回国,让我进行切片分析。他说:就算是按照现在最严苛的标准,这些产品都算合格。但我还是希望你确认一下,他们说的缺陷是否真的存在。
于是,我从那些选别出来的不合格产品中,又抽取出来了400个样品,按照他们在荷兰选别时,标识出来的位置,进行了切片分析。结果,我发现,真的存在他们所说的缺陷。这让我很是惊讶和震惊。

不久,应老板要求,荷兰公司派了工程师到我们公司来。他们向我们解释了,为何他们不能接受这种国际上所有标准都认为是合格的产品。他们说,他们的产品组装后,会发到世界各地,主要用在地下抽取石油的泵上。这类产品,对安全性要求非常高,关乎生命,必须要做到360天24小时无故障不间断作业。他们所投诉的这种缺陷,虽然从没有实例证明曾出过事故,但理论上会存在隐患,所以他们绝对不能接受。

至于我们无法像他们一样容易发现缺陷,他们认为是我们的设备陈旧,以及操作技巧不够科学的问题。所以,他们带了新的检测设备过来。他们将与我们一起工作一段时间,训练我们的检测方法,并与我们一起在生产线上进行追踪,找到问题源为止。

果然,其后的一段时间,荷兰来的两位须发皆白的工程师,每天跟我们一起,一个工序一个工序,一个细节一个细节,追踪问题。在他们的协助下,我们真的找到了问题源。同时,他们对我们的工程师和操作人员,重新进行了严格的培训。在他们培训后,那些之前我认为是偶然才能观察到的问题,被一逮一个准,果然能被很快很准确切片出来。最后,在确认我们都已掌握了检测技巧,改善了问题后,两位工程师联合签署了一个合格证书,证明在他们的培训下,我们已经完全掌握了检测的方法和技巧,并找到了这个问题源,解决了这个问题。之后,才返回荷兰。

从此之后,我们给这个客户的供货,再也没有出过问题。我们的供货量开始大幅度提升。一年后,我们被评为他们的全球最佳供应商。在这家客户的推荐下,我们还获得了欧洲颁发的全球中小企业质量金奖。

这件事情给我的启示和思维方面的冲击颇多。

第一,从此,我不再臆测任何一件客户投诉,每个投诉,我都会严谨、认真跟进和沟通,在没有得到充分的确认和验证前,我绝对不会反驳客户;

第二,客户任何的要求,其实都是事出有因的,即使他初听起来是离谱,不合理的。如果我们真的怀疑,就应该彻底搞清楚;

第三,人的思维和观念转变是最难的。即使我们认为我们已经知道了,我们已经转变了,其实骨子里和潜意识里,未必就真的转变了,往往要经历一些比较严酷的过程,才能真正转变;

第四,无论我们认为自己如何的开明,如何能接受新东西,其实,我们的潜意识里,还是会有意无意的会自以为是,本能地进行抵触和抵抗。所以,在接触任何新事物的时候,做到能如空杯,不带任何成见地接受,是我们需要终身去修炼的课题

你不需要看清未来才去努力


职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

文章《怎样才能干上自己喜欢的工作》,引起了不少人的共鸣,很多年轻人表示要一边干好手头工作,一边为理想做准备。但也有人提出了质疑:假如找准了方向,当然会去行动和坚持,可正因为找不准方向,才迷茫,才犹豫要不要行动和坚持。认为“找准方向,坚持下去,终成正果”就是个流氓命题。

是啊,如果能够找准方向,估计每个人都能坚持直到成功。生涯咨询中也经常听来访者说:“如果您能确切地告诉我哪条路适合我,能走通,那我肯定会行动和坚持的”。还有一个同学这样说:“老师,我想报个考研辅导班,可学费老贵了,要是确定能考上,我肯定毫不犹豫地掏钱!”

闻听此言,我往往哭笑不得,心说:“要是我知道哪支股票肯定大涨,立刻卖了房子去买!”可惜,连股市专家都不敢说,他要是知道,还会坐在电视机前念叨吗?

说这话的意思是,未来本来就是不确定的,谁能知道自己究竟能走通哪一条路?未来到底会发生些什么?人生的终点在哪里?社会发展变化这么快,前些年你知道微商吗?恐怕连微信都想不到吧。大家其实都是在摸着石头过河,走一步看一步,希望先知道结果再去做,本身就是荒谬的;企图看清一个原本就看不清的未来,也是一种妄念。来生涯咨询的年轻人,都希望得到一个准确的方向,但无论咨询师怎么帮他分析,最终他会发现,还是看不太清,还是要靠自己去尝试才能确定。

由此看来,“找准方向,坚持下去,终成正果”这句话的确不够严谨,在此非常感谢质疑的朋友。经过反思,我觉得这样说可能更靠谱些:“一旦找到了有感觉的大致方向,就赶紧去行动,去检验。”

为啥这么说呢?因为只有行动和检验,才能真正让你知道适合不适合,实践出真知嘛!很多事情在我们没有经历之前,往往是想象的成分多,道听途说的成分多。就像我们无论看多少美丽的风光照片,也还是不知道那个地方到底什么样,去一趟就全明白了。

这时候又有人会说,那万一错了怎么办?岂不是白费功夫了。这才是问题所在,很多人看不清就不去尝试,说白了是怕损失。可生活经验告诉我们,越是害怕损失,往往损失越大。你害怕失去稳定的工作,可能一辈子过着平庸无趣的生活;你害怕失去家庭,可能一辈子守着一个不爱的人;你害怕失去朋友,可能一辈子当着没有原则的老好人。《滚蛋吧,肿痛君》中熊顿说:“你不能因为害怕失去,就不敢去拥有”。不冒险,才是人生最大的风险。

其实,只要敢于尝试,无论成败,你都会有很大的收获。记得我年轻那会儿,也看不清未来,也不知道到底适合干什么,也尝试走过很多路。最典型的是由于在大学歌儿唱得不错,又会弹吉它,还会演小品,经常逗得大家哈哈笑,是学校的文艺明星,就觉得自己适合走演艺路线,想象着某天走上红地毯,多么风光耀眼!工作后的琐碎沉闷也让我心动于此。后来就真的跑到剧组去试镜,负责招聘演员的人说,你表演一个我看看。我就演了一个,他立刻说,这个年轻人有天赋,可以直接用。

当时就接了个活儿,演的是殴打姜武的马仔。那是第一次和名人“亲密接触”,竟然是揍他,结果我不小心真打到了他,他还开玩笑地说,兄弟,你可真实诚啊!但接下来,我才真正知道演戏是怎么回事。有一次半夜拍戏,我和几个年轻人还是演马仔,等主要演员等到半夜,冷得不行,每个人披着一个剧组的军大衣在寒风中瑟瑟发抖。最后剧组一个负责人说,不用等了,今天这场戏拍不成了。我一听火往上撞,上去质问,让我们白白等了大半夜,凭什么啊!他斜了我一眼说,你是新来的吧,让你等是看得起你,你知道这些和你一起等的人都是从哪来的吗?都是中戏毕业的!第二天,我就着凉发烧打起了点滴,自此知道了这条路的艰辛程度,也明白了自己没有那个身子骨儿,从此断了这个念想。

这条路没走通,我又想了一条,写作当作家。那时候我把中国当代作家的名篇几乎翻了个遍,还偷偷地写长篇小说投稿。之所以偷偷地,是怕别人知道了嘲笑自己白日做梦。记得当时《当代》给我退稿时说:“一般我们是不退稿的,你的文笔不错,但思想深度有些欠缺,建议你试试其他刊物。”我一听,心情一落千丈。要知道,写长篇小说可不是一件容易的事,那会儿一是打字慢,二是没网络,能够写出来没有个一两年是办不到的。这条路也很难走,我也放弃了,但文笔却得到了训练,以至于现在遣词造句说明白话,对于我来讲并不是一件特难的事。而在我读书写作的时候,国内也还没有生涯规划这个词儿,我也不知道未来会成为一名生涯规划师,只知道喜欢读书和写作,就不停地读,不停地写。

举这两个亲身经历是想说,虽然这两条路都没有走通,但回忆起来也觉得挺有意思,感觉人生多些经历不白活。而且,通过尝试,也知道了自己干不成什么,也就不会总惦记着,心存幻想,浪费感情。更何况,很多失败其实是成功的积累,比如写小说,表面看没有成功,好像浪费了很多时间和精力,但实际上,写作能力却无形中提高了,为今天从事生涯规划工作奠定了基础。

所以呢,不要害怕损失,要相信这世界上没有白费的努力,要相信天道酬勤,功不唐捐,老天爷是会不亏待肯努力的人的,即使你认定的路没有走通,它也会给你另外一条路走,正所谓“上帝关上一扇门,却会另开一扇窗”,你并不需要看清方向才去努力。

再来看看社会上那些成功人士,又有多少人是看清了方向才去努力的?实际上,他们都是大致有个方向,或者感觉差不多,就立马开始行动了,并在行动的过程中,随着环境的变化不断调整,最后慢慢明确了方向,以后还会不会变,也不好说。柳传志一开始是倒腾电视的,马云一开始是鼓捣黄页的,最初电脑和电子商务都还没有在中国出现,他们肯定不是一开始就明确了“人类失去联想,世界将会怎样”或者“让天底下没有难做的生意”。更确切地说,他们不是判断了自己的未来,而是创造了自己的未来。

当然,这不意味着不管三七二十一就去行动,未来虽然看不清,但不等于没趋势。喜欢什么,擅长什么,追求什么,每个人都是大致有感觉的,要根据自己的感觉去尝试,由尝试的反馈来澄清自己的疑点,不断纠错调整。

最近,我们学校的国际交流生名单公布了,其他同学都很羡慕。国际交流生也是近两年的事情,要求英语通过六级。我想,这些交流生学习英语的时候,也并不知道有交流生这件事,却因为之前努力学习了英语,而获得了这样的机会。谁也不知道未来会有什么样的机会,但如果之前你没有在某一个方面的积累,一旦机会出现,也会与你擦肩而过。

总结上述观点就是:

1、你不可能百分百看清方向;

2、有大致的方向,就去尝试和检验;

3、努力不会白费,此路不通,会有别的路等你。

总之,看个差不多就去努力吧!出路,出路,走出去才有路,未来真不是判断出来的,而是走出来的。

他,四进奥运会,四次在同一地方跌倒,却是永远的英雄


今天是奥运会闭幕的日子,最近被各种奖牌获得者刷了屏,但今天聊一个本次奥运会没有奖牌但胜似得奖的人。他的名字叫马修*埃蒙斯。

哎,萌死~

1、梦想开始的地方,不一定都有光。

出生于1981年的埃蒙斯,

14岁时遇到了一名FBI火器教员,

于是开始练习射击。

你可能以为是杨过遇到了神雕,

于是开始了开挂模式。

其实真相是源于教员的一席话:

小马呀,跟我玩抢吧

我不学,这有什么意思

别这样说啊,你现在才高中,一旦拿到冠军,等你上大学可是可以获得奖学金的

纳尼。师傅,请受徒儿一拜...

这就是梦想开始的地方,

不是内心的召唤,

不是自己的兴趣,

不是家庭的熏陶,

而是为了钱~

接着就是开启了开挂人生,

从1997年16岁获得第一个冠军后,

在接下来的六年间,

在各项国际赛事中,斩获7金2银3铜。

总之埃蒙斯那绝对是天赋异禀,骨骼惊奇,是万中无一的射击天才。

2、和小李子的渊源

我们把镜头重新切回到埃蒙斯出生的时刻,

小马出身于一个猎人之家,

刚开始看到这个,

我脑子闪现的就是小李子的《荒野猎人》,

而这两人也颇有渊源,

不仅仅都和猎人有关,

关键是还和“奥”杠上了,

小李子从第一次提名奥斯卡最佳男主角经历8054天终称帝。

那么小埃的夺奥之路又怎么样呢?

3、中国人民的好朋友

2004年,希腊,雅典。

奥运会男子50米步枪三姿决赛,

到了最后一枪,

此时,埃蒙斯领先第二名整整3环,

胜利女神在向他招手,

各个小编早已写下新闻稿就等着敲下发送键。

嘭~

世界安静了!

一个好消息,一个坏消息:

好消息是打了10.6环,

坏消息是打到了别人的靶上。

就这样,煮熟的鸭子飞了;

就这样,第二名逆袭了原来的第一名夺冠;

冠军是个中国人,他的名字叫贾占波。

2008年,中国,北京。

奥运会男子50米步枪三姿决赛,

到了最后一枪,

此时,埃蒙斯领先第二名整整3.3环,

你没有看错,是3.3环,比4年前还多了0.3环。

胜利女神再次向他招手,

各个小编再次早已写下新闻稿就等着敲下发送键。

嘭~

世界再次安静了!

一个好消息,一个坏消息:

好消息是这次没有脱靶,

坏消息是只有4.4环。

就这样,煮熟的鸭子再次飞了;

就这样,原本的第三名逆袭了原来的第二名和第一名夺冠;

冠军仍然是个中国人,只不过他的名字换成了邱健。

4、上帝为我关上了一扇窗,然后上帝又为我打开了一扇门

2004年,希腊,雅典。

赛后,捷克女枪手卡特琳娜·库尔科娃赶来安慰埃蒙斯,

同是天涯沦落人,相逢何必曾相识;

因为刚刚在女子气步枪库尔科娃也由于发挥失误只得了一枚铜牌。

失落,沮丧,酒吧,孤男寡女,滚个床单是那么自然;

只不过这一滚就是三年;

在婚姻的道路上,埃蒙斯没有脱靶;

三年后她嫁给了他。

对了,库尔科娃得铜牌的那个项目,冠军的名字叫杜丽。

2008年,中国,北京,

埃蒙斯遗憾错失50米步枪三姿冠军,

但她的老婆收获一金一银,

这一次她的老婆没有脱靶,

金牌是北京奥运会的首金,

对了,收获银牌的项目,冠军名字叫杜丽。

在爱情的道路上埃蒙斯没有脱靶,

2009年埃蒙斯夫妇的宝贝女儿来到了这个世界

2010年,患有甲状腺癌的埃蒙斯在妻子和女儿的陪伴下,挺了过来。

这次,死神脱靶了。

5、上帝为我关上了一扇窗,然后上帝又为我打开了一扇门,然后上帝又为我关上了一扇窗

抱得美人归,喜迎宝贝来,战胜死神,重整旗鼓。

20xx年,英国,伦敦,

男子50米步枪三姿决赛,

到了最后一枪,

此时,埃蒙斯落后第三名5.8环,领先第二名1.6环。

银牌的胜利女神在向他招手,

各个小编期望局势逆转,也早已写下新闻稿就等着敲下发送键。

嘭~

世界安静了!

一个好消息,一个坏消息:

坏消息是只打了7.6环,

好消息是终于得到了一枚铜牌。

6、亲爱的,别为我哭泣,赢了你,输了世界又如何?

抱得美人归,喜迎宝贝来,战胜死神,重整旗鼓。

此时35岁的埃蒙斯老当益壮,

在男子50米步枪三姿这个项目上,

埃蒙斯绝对的NO.1,

积分几乎是第二名和第三名之和!

三届奥运,同一项目折戟,

但这次是否能获得胜利女神的垂青。

20xx年,巴西,里约,

男子50米步枪三姿资格赛。

砰~

世界安静了,这次彻底的安静了!

一个好消息,一个坏消息:

好消息是小埃再也不用受最后一枪的困扰了,

坏消息是小埃资格赛中被淘汰告别了里约。。。

四次奥运,从雅典到北京,从伦敦到里约。

同一项目,折戟沉沙,但虽败犹荣。

亲爱的,请别为我哭泣,至少还有你。

赢了你,输了世界又如何。。。

这就是关于小埃的故事~

淡扯完了,那么说点正题。

纳尼~

1、必须很努力,才能看起来毫不费力。

埃蒙斯四进奥运会,已经说明了他的实力,前边所说的只是在50米步枪三姿项目上,四战折戟,但是在其他国际比赛上获奖无数,而且截至目前他已经收获到了3枚奥运奖牌,一金一银一铜,完全可以召唤神龙了。

但在这背后他却付出了别人难以想象的努力,腰间盘突出,肌肉不平衡,甲状腺癌,各种伤病甚至癌症,但丝毫没有阻挡他前进的脚步。

可以毫不夸张的说,任何我们佩服的人,无论是偶像,还是身边的人,在取得这些成就的背后都有着一部血泪史,辛酸史。

当然正确的逻辑应该是,正因为他们付出了这么多,才能够取得今天的成就。

2、如何努力-刻意练习。

任何一项技能的学习都需要大量的时间投入。

入门的100小时可能检验你的兴趣

如果想转为技能,可能需要1000小时

但真正的想精通,想有所成就,那么就必须投入几千小时,

而在这个精通的过程中有一点需要注意就是刻意练习。

埃蒙斯有一段时间,一周5天,每天他都花上3个小时训练自己的新站姿,仅仅为了这一个动作就需要投入很长时间。再比如女排、乒乓球任何一项竞技运动过,或者说我们工作当中的演讲、写作、研发等各项工作,哪一项成就都是通过刻意练习获得的。

3、努力真的就有用吗

夸张一点说,努力可能没有用。在最擅长的项目上,即便是世界排名第一了。但是埃蒙斯却连续三次错失金牌。

况且生活中,我们很努力,但却收效甚微,也有可能你很努力,却被对方的天赋甚至上边有人,而被碾压的信心全无。

但我要告诉你的是,努力是为了自己,是为了今天的你比过去的好一点,让你爱的人和你爱的人,今天过得比昨天好一点。

实现远大梦想可能仅靠努力不行,但是要想过个幸福的好日子,我看行。而且通过努力,可以增大你达成梦想的概率。

因为在努力的途中,你可能会有所感悟,你可能会找到方向,你可能会有所发展,你可能会实现梦想。

4、一个角色的不满意可以从另一个角色去寻找安慰,追求幸福的可能。

埃蒙斯虽然赛场失利,但是却因祸得福,抱得美人归。

正如他所说,

早知道脱靶会认识卡特琳娜,那我肯定在第一枪就打偏。

生活中如此,我们每个人都要担当着很多角色。

家庭中的儿女,丈夫/妻子,父母,工作中的上司,同事,员工,生活中的闺蜜,活动组织者,参与者等等。

当一个人角色越丰富,那么在一个角色中有所不满意,那么我们可以试图去了一个角色中寻求安慰和平衡。

相反如果一个人的角色过于单一,那么极有可能你会把自己的生活中心全放在这一个角色上,当在这个角色中有所不满了,你会发现整个世界是灰暗的,宝宝整个不好了。

所以这也是为什么鼓励大家要注意生活和工作的平衡,要找到自己的兴趣和爱好,要有所梦想。

5、生活的常态

生活本身就是各种酸甜苦辣交织在一起,不可能永远一帆风顺,也不可能永远跌跌撞撞,而正是这种不如意,生活才因此显得五彩缤纷,丰富多彩。。。

相关文章

最新更新

推荐访问