职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
大学老师，一个多少人梦寐以求的工作！又到了高考季，也是毕业季，你是否想过去从事这个职业呢？
当初是基于什么样的机缘和考虑，成为大学老师的？
当初研究生毕业有很多选择，最终为了爱情选择留在留校了，就是现在的老公。（骄傲幸福脸）
其实也是看重稳定和两个假期（哈哈哈）
典型的工作内容有哪些？
工作可多了。
学生思想政治教育（开班会/晚点名/组织开展学生活动）
就业指导工作（大一/大二灌输意识，每学期2个职业访谈报告，大三提交个人详细职业规划报告，大四就业指导，就业率，你懂得）
日常事务管理工作（所有繁琐的事情）
学风建设
党风建设
心理健康教育工作
校园文化活动、危机事件应对
这个行业最大的收获是什么？
提升了自己的能力，尤其是个人思辨能力和表达能力。
能够陪伴学生们一起成长，特别开心
真正能够影响学生，帮助学生，实现了自己的价值。
薪酬待遇怎么样？
税后到手平均6K左右每月，介于5K至9K之间，其它福利齐全。（答主所在城市介于二三线之间）。
职业发展路径一般是怎样的？Zc530.COM
分为行政岗位和科研岗位。
行政岗位：普通老师---副科级干部----正科级----副处级-----处级干部----副厅级----厅级(校长)（一般发展趋势如此，越到后面越难）
科研岗位：讲师----副教授----教授（依据发表的文章数、所做课题、获奖荣誉评定）
辅导员是双重身份，既可以走行政岗位身份，也可以走科研路线，双线晋升。
您的个人五年的职业规划是什么？
已经是副处级干部，争取多写几篇论文，成为副教授。
如果想成为一个优秀的辅导员，需要哪些必备的能力？
思想政治教育相关理论
沟通表达的能力，领导学生的能力
就业指导的能力（给学生做职业规划的能力）
自身的示范作用、爱学生的能力
如果是做科研的话，个人的学术、研究课题的能力会非常重要。
如果一个想成为大学老师，他需要做哪些准备工作？
至少硕士学位、某些科研需要博士学位
必须是党员、必须是党员、必须是党员（重要的事情说三遍，做科研的老师可以不是党员）
需要参加统一的考试和面试。（提前做好准备）
行政岗位必须参加考试，科研岗位的可以提交材料申请留校，并通过面试。
给正在读大学的学生三个建议吧
1、提前做好规划，知道自己想要啥（东北口音），大学之前普遍没有自我规划意识，进入到大学容易迷茫。
2、珍惜时间，大学四年一晃而过，不要等到毕业的时候发现自己啥也没学会
3、全面提升自己的能力，打造自己的核心竞争力
对大学生的家长说几句话吧
1、该放手时就放手，让孩子学会独立；也不要全部放手，完全放任孩子；
2、大学之前培养孩子独立和自律的能力
3、培养孩子的情商，学会与他人和谐相处
还有最重要的一点，不要把自己未完成的愿意强加给孩子。
当大学老师最有棒的三个地方，别的职业没有的优点？
假期假期假期，寒暑假（哈哈哈大笑）
稳定稳定稳定
看到学生分布在全国各地，有出息了，会很有成就感。
当大学老师最大的坑是什么？
看着时间自由，实际上经常熬夜。
表面上很轻松，实际上很辛苦，责任重大，辅导员得24小时开机。比如说学生突然失踪，过几天又出现的问题。
要写论文、要写论文、要写论文。
工作中遇到过的最头疼的问题是什么？
调解女生寝室矛盾，更换宿舍的问题。（万万没想到居然是女生宿舍问题）
资深职场人士有没有什么途径成为大学老师？
非常困难，至少我还从来没有见过。
自由发挥一下，说一个大多数不知道的职业大实话（一般人我不告诉他）。
看起来光鲜亮丽，远没有想象中的那么轻松。
自由发言时间
什么样的女生最好嫁？
老师这个职业就是。不会挣很多钱，但是很稳定，有时间照顾家人和做自己的事情，成为斜杠青年。
大学辅导员的工作特别重要，很多年以后学生都会记得当年辅导员说的话，虽然当时他们并不一定听得进去。
好奇宝宝
1/在什么样的情况下会给学生打59分吗？
除非老师的情商特别低，否则这样就是在给自己找事儿。宁可打50分，都不要打59分，这不是找骂吗？
有一种情况，就是分开阅卷，最后统分结果就是59分。
2/允许师生恋吗？
不提倡也不反对。前提条件是不违反道德准则和法律。
3/在什么样的情况下老师可能会被开除？
除非违反国家法律法规或者严重违背道德准则。非常稳定，不会像企业中那么严格。
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职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
辅导员工作不是机械的重复
处在高校学生辅导员岗位上的教育工作者们应该合理规划自身的发展路径，在年复一年的学生工作过程中不断探索新的突破口。
高校辅导员并不是一个轻松的岗位，抛开那些繁琐的学期和年度安排不说，正处于活跃期的大学生们有意无意地制造一些小事故就让老师们寝食难安。虽然一些辅导员最终选择了离开，但更多的教育工作者热衷着这项事业，在他们看来，与学生们相处的每时每刻都是快乐的，而伴随着一批批学生毕业离校的则是辅导员的自我成长。
烟台大学环境与材料工程学院的辅导员丁峰在大学辅导员圈子中有些小名气。
早在2000年初，这个新学院刚刚成立，这意味着辅导员的工作几乎全都要从零开始，而丁峰毅然放弃了专任教师的机会而成为辅导员，对于劝他慎重考虑的老领导们，他的回答是：我喜欢和学生们打交道，能够成为一名辅导员，再累我也开心！。
对于人到中年的丁峰，无论从工作经验还是个人精力来说，都要面对很大的压力，为了弥补差距，丁峰老师首先拿出了大量的时间来查缺补漏，他回忆道：当时最'纠结'的应该是我的爱人，因为从我担任辅导员之后，诸如接孩子放学、照顾老人等很多的家庭琐事都全部抛给她了而在她眼里我则变成了一个彻彻底底的'懒虫'加'网虫'。其实，我原本不太习惯上网，也正是在那时才知道原来网上有那么多的辅导员学习和交流的资源，后来为了进一些辅导员交流群，我还让学生帮我申请了一个qq号，但是没想到这个号码传开了，最后变成我与同学们沟通的一个重要渠道了
在摸索出一套娴熟的辅导员工作流程以后，丁峰老师并没有把此后的工作看成是一种机械的重复，而是在工作中不断做出新的尝试。由于擅长文学艺术，他在工作中逐渐通过运用自身的特长来为辅导员工作助力。几年来，他深入到学生中间，与他们一起吹笛子、练书法、排演节目，在艺术交流的过程中渗透着思想教育，育人细微，润物无声。
除了提升辅导员相关的工作能力之外，丁峰老师还自费参加了许多能够服务大学生的培训，比如职业指导师、心理咨询师、职业规划指导讲师等，并且趁寒暑假休息的时候拜访了许多教育界的前辈。虽然很多人都不了解他的这个做法，认为这是多此一举，但是丁老师却很坚定的说：虽然很多人将辅导员称作学生的保姆，但我感觉更应该是他们的父母，如果像钟点工一样算计投入和回报，就不要指望孩子将来能出息，想让学生长大成人，就应该不计回报--哪个合格的父母会拿着本子算儿女的帐呢?我的目标其实很简单，就是让学生开开心心的学习，顺顺利利的就业
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，这句话似乎说明成功都是辛苦得来的，但实际并非如此。有成就的人物在别人眼中的磨励与苦寒中，可能更多感受到的是一种淡定的快乐。那些诺贝尔奖得主，如果他们一个个都香自苦寒来，估计也没有人对科学的巅峰如此兴致昂然。他们在快乐地做着自己喜欢的事情，然后快乐地持续努力进步，然后一个个大师、成功就悄无声息地诞生了。
丁峰老师清楚自己期望的目标是什么，根据自己的目标制订了努力的蓝图，主动投入到读万卷书--行万里路--阅人无数--名师点悟的自我成长历程中，最终成长为优秀的辅导员。
古典老师做客中国教育在线访谈节目，通过镜头以职业规划师的身份向大学生们分享了如何面对就业难的现状，并称“最难就业 年”的说法并不准确。古典老师预测，也许在5年以后就业难现状会有所改变。从今年开始，大学的高考生也在逐渐下降，所以这个就业难会持续3到5年时间，等 到这一届的毕业生符合预期调整了，可能就业难的风潮就会彻底的过去。
观点聚焦一：就业难或将再持续3至5年。
第一：699万其实是一个很暧昧的数字，就好像是为了迎接明年700万的数字，明年会比今年的大生活会更多一些，同时历年来招工数，尤其是今年经济发展放缓以后，招生的工作量会再进一步下降。
第 二：中国的人口红利逐渐消失。富士康的百万机器人计划，他已经用100台机器人去替代了工人，为什么?因为90后对职业的要求越来越高，既要各种福利，又 不允许加班，还要维权，没事还跳楼，他们现在用机器人去替代工人，可能近年来会有大量的外企也在撤离，像富士康，IBM，微软都会有在中国区的人才迁移计 划，会有很多公司把人才迁回到总部去，其实这个东西以前也出现过了，以前所有的衣服制造业在中国，现在也迁到马来西亚和泰国去了，未来两到三年就业难的问题会越来越难，人数会逐年上升，招生数逐渐下降。
观点聚焦二：大学生如何突围严峻就业形势？
事实上现在企业也存在用人荒，只不过大学生的期望值总是高于企业的供给值。
一：观念改变：第 一份工作并没那么重要。第一份工作很重要的这个信念开始于在2000年前，当时大学生是被分配的，而且一旦被分配以后，也许你一辈子就做这个工作了，所以 这样的话，第一份工作基本上决定了你最终的那份工作，但是今天就不一样了，我们做了一个统计，大学生3年后从事本专业的人数是30%，这样一来其实现在的 职场中间，每个人会变化5次大的专业方向，工作2到3年变化一次，一辈子平均将会有10次的公司和职业的变化，所以第一份职业在这样一个不断变化的系统 里，重要程度在大大地下降。其实比第一份职业不好更糟糕的是一段空白时间。你09年毕业了，20xx年做食品工程，现在做别的了，这并不糟糕，糟糕的是 09年毕业了什么都没干，到20xx年才开始找工作。
二：不要把前几份工作当做赚钱机会。第 一份职业的核心不是为了赚钱和生存，而是为了学习技能，骑驴找马。现在大学生既然可以支持起自己的生活，大学生首先要做的主要是职业的自我实现，一般会等到二十八九岁的时候才具体的达到，在这样一个游戏规则里面，应当把前几份工作当成一个锻炼能力，能力提升的机会，这样你的能力提升好了，就可以在28、9 岁找到一个恨好的工作。所以我觉得先就业，再择业是一个特别好的策略，别人都已经骑着驴出发了，你还在那个地方等着马的出现，糟糕的是，马很少会等你。
三：专业不对口就业并不是劣势的存在。在如今的职场里面，专业不对口是就业的一个大趋势。现在好多大学生存在一个误区，觉得如果不能所谓专业对口就业的话，那么几乎就好象没什么职业竞争力可言了。
中 国的大学体系和美国不太一样，大一大二你是选择文科，还是理科，到大三的时候你会选择主休什么，辅休什么。中国的大学体系是从苏联学来的，苏联的当时为了赶超别国，迅速地复制大量的技术工人，制定了从大一选定一份专业到大四不允许转换的大学体系。所以咱们的大学生就认定专业对口，不对口对他们来讲就好比说 我都订婚了，或者我都结婚了，你跑过来跟我讲说，我们应该自由恋爱，他们会觉得很尴尬。
在企业里面包含的业务一般我们叫做八大板块， 在营销中心的，有市场和销售。在生产中心的有研发、生产、服务和后期服务。在运行中心的有人力资源，财力和行政，这八大部门，你看这中间有哪几个部门是需要专业的，市场、营销、销售、生产和制造、客服和行政都是不需要专业的，而人力资源是属于半专业的，不专业也可以做，所以只有研发和财务是需要专业的。那 么在这8个部门中间，其实只有有三个完全需要专业对口，5个并不需要专业对口，换而言之，八分之五的职业是不需要专业进入的。而且在如今的职场里面，专业不对口就业反倒是一个大趋势，其实它本身就应该是一个更大的趋势，因为有65%的职业都是无需专业对口的，所以大学生一定要说专业对口，就是把自己陷入了一个死胡同，让自己彻底的进入不了职业了。
观点聚焦三：女性求职者并不面临严峻的处境
女性在市场和营销方面是很有洞察力的，从理论上来说，女性尤其在今天的大数据时代，你会发现她们对于群体的潜意识的捕捉程度是有优势的。第二，女性会在客服方面做得非常优秀。第三，女性可以考虑一下HR，人力资源，行政和财务。
女性并不一定会在职场中遇冷，关键要找到自己的定位，不要去找体力上的，因为女性还要承担生育的历史责任，有些体力的就不适合她们，但是在营销、市场、研发，人力资源，行政和客服方面，女性都是占有绝对优势的。
我还发现一个很好玩的事情，我们发现男性咨询师一般在职业规划这个行业35到40岁入行，但是女性25岁就可以入行，我们可以接受一个女性的小老师教我们，我们很难接受一个男性的小老师教我们，所以女性的地位还有很独特的地方在里头。
观点聚焦四：大学生就业可以挑战“北上广”
也许北上广就业竞争大，但机会多，所以在北上广的失败者也就会比其他城市多，但是不要忽略一点，成功者也是比其他城市多的。
有 可能的话，大学生可以从自己能力高一点的地方PK，比如你在二线城市读大学，可以来北上广试一试，不行的话，再回去。在二三线城市的好处是生活稳定，消费比较低，工作相对来说稳定一点，收入也低，他处于一种半休闲的状态，同时在你老家附近的话，可以离父母近一点点，我们把这些因素归为延续性。每个人根据自 己的可能性和延续性的关系，慢慢地都能找到自己的一个定位。
很多中国人出国，可能纽约、加拿大对他们来说是一个大城市，但是三个月之 后他们又回来了，就是因为去的时候觉得什么都好，去了之后觉得好山好水好无聊，慢慢地这个人又重新回到北京，有的人去丽江住了，每个人都会找到自己的位置，关键你可能需要评估一下，你对于老家的资源和北京资源的关系是什么。
观点聚焦五：大学生应该从大二开始进行职业规划，职业规划不要超过三年
在校大学生应该从大二开始规划要不要从事本专业的专业对口工作，因为大二是大学生涯的分水岭，对一般人来说，大三这一年如何生活是很重要的，所以，我们要在大二做出重要的选择。
如果以后愿意从事本专业专业工作的话，大三就应该学好专业课;如果决定出国留学，就应该备考托福;但是如果决定从事工作，这一年的目标是尽可能找好的单位。
每个学校的辅导员手上都有前几届师兄师姐的联系方式，务必找10个师兄师姐打电话问一下，大概知道哪个专业的出口好，学术导向是什么，留学出路通不通，就业导向就会清晰很多，不要在大二就为人生定下极其长远的目标，十年后要做什么，所以八年后要做什么，三年后要做什么。
大三其实是一个职业化的实践过程，到了大四期间，想要从业的同学要在寒暑假要尽可能争取实习时间，方便下半年进入好的工作单位，很多大学生空虚无聊的原因，是没有实习概念。
对于大学生阶段来说，职业规划不要超过三年，IBM这样的公司战略也只有5年。大学生只要三年有一个战略，一年有一个计划就足够，每年都要规定好自己要做哪几件事情。这样我们在校园里的任务基本就算完成了。
观点聚焦六：兴趣不是找到的，是产生的，是感受到的
当我们说找兴趣的时候，我们老是出现一个模型，比如演播室，兴趣好像就藏在某个桌子下面，我就应该去找一个大师帮忙找出来。
其 实兴趣不是找到的，是产生的，不是在哪个地方的，而是感受到的。你需要让自己触碰一些在你自己以外的东西。大学里面其实为大学生提供了特别多可能让他们产生兴趣的机会，多参加不同的社团，接触不同的人，去听不同的讲座，参加不同的活动，你就会感到兴趣。我建议大学生在大二的时候，每周会有一个晚上，或者一 天时间去跟非本系本班同学接触，而且要控制好，每次接触到不一样的事物，让自己的生活有一个缺口，新东西才能进来。当你一旦开始有意识的去执行我刚才说的不一样的夜晚的时候，你就会发现网上有大量的资料。
观点聚焦七：兴趣很重要 但不能单凭兴趣定职业目标
一 个职业除了有兴趣之外，还应该有另外的要求。第二是你要能有能力胜任。第三，你有兴趣，有能力，还需要这个社会能回馈给你你要的价值，这个也很重要。我举个例子，比如我对写诗感兴趣，我也能写诗，但是社会不给诗人钱，那么可能写诗就是我的第二职业，或者业余爱好，我并不会成为一个专业的诗人。再比如说我对 京剧感兴趣，但是没有人愿意为我唱的京剧而付钱，那么，而不是职业，你如果选择兴趣的话，看看哪个是你有能力的，哪个是这个社会也是需要的，这三个条件加起来就会成为你的兴趣目标。
观点聚焦八：大学生执行力的贯彻需要做好三步
一部分是目标的清晰程度，你看有些人他每天都忙，忙得要死，但是效果很少，其实他不是执行力很差，而是目标设定有问题。所以首先要确保你的目标是正确的。
其次，资源的充足度，这个也很重要，关系到时间管理问题，可能再深层次就是精力管理，除了目标不清，还有精力分配不对的问题。
第 三，生活中存在着很多内耗的人。举个例子，比如说完美主义，我的能力是3，但是我希望做到8，如果我做不到，我就不做了，然后就被人落了一大截。我在人大 讲课，我看到很多学生就是这样，在音乐教室里面，既不听课，也不走，你问他干嘛呢，他说学英语啊，又问为什么不讲，他说我口语还不好。其实口语就是多练才会好，他们却觉得应该先好了再开始练，正是因为这样的完美和注意情节，导致了他们永远不可能练好，很多人就是有这样的信念。一个是资源不够，一个是你的内 在存在的很多错误的模式，让你没法很好的把东西执行下去。
观点聚焦九：职业规划要看当下缺少什么资源
我 的一个学生，他当时的目标是去做一个碳交易排放市场，这个很冷门，所以他想了解一下怎样能够进入这个行业，然后他了解到要和政府有关系。很简单，所谓政府关系，就是政府和公司之间，我在中间能够搭条线就行了，于是他就找到很多中国碳排放方面的官员的微博，聊天，熟了之后就邀请他们到大学里面来讲座，对方一 旦答应，他就会重新找到中国跟碳排放交易的公司，把这个信息告诉公司。慢慢地他便可以拉动很多政府资源。作为大学生来说，有了这个优势，他在毕业前就有3 到4家公司邀请他进那个行业。
职业规划一次不要看太远，而是要想当下我缺少的资源。比如那个同学当时就是缺一个政府关系，第二个要想 的是，我现在的资源如何让我能够填补空缺，就像那个同学利用微博拿到政府关系，再往下面走其实就是如何去执行，说简单也简单，说难也难，关键看你如何把握。先确定你要的东西，然后再去执行，好的职业规划未来也许并不清晰，因为我们真的不知道未来将会发生些什么。
观点聚焦十：职业规划分为传统和现代两种
第 一，传统的职业规划方法。先是进行自我认知，对自我清晰地认知之后，制定职业路径，根据职业路径再制定职业目标，当然这是传统的，对于今天的大学生可能已经不是那么好用了。举个例子，以前的职业选择并不是那么多，就好象十年前没有超市，当你你走到水果摊前，只有五种水果，你会怎么办呢?先了解自己需要的水果种类，清晰了解每种水果的价格和特质，攒钱去买。
第二，现代的职业规划方法。现代的职业规划和以前有很大差别，同一行业能派生出很多职业。好像今天逛超市一样，买水果之前不可能了解每种水果的特质，就只能从认知自我开始，先从离目标最近的起点开始，再开始执行下一步。
以前的职业规划好比图纸设计，先画好，然后设计施工，今天则更像艺术家的创作，先画个草图，再在画画的过程中不断改进，这种职业规划是比较正确的，了解自我，找到某个职业吸引你的部分，找到目标职业和自我资源的关系，设计出职业路径，然后执行，在执行过程中不断调整。
观点聚焦十一：向职场走出第一步的关键——行动
大学生在校期间总在做几件事情，一是等待一个最完美的结果，二是发现一个永无枯竭的兴趣，三是找到真实的自我，但是很抱歉，在今天这个变化多端的社会，兴趣不是你能找到的，而是的你产品。
我 们不可能有一个一辈子都十分清晰的目标，不可能有一个你还没有行动就会看到的结果，所以今天的大学生要做的事情是：向职场走出第一步。行动是最关键的，有一句话说的很对，所有你害怕的事情都在恐惧的另外一面，我们今天做好职业规划，不要等待，关键是要行动，去探索你想要的东西。
祝愿所有大学生向着职业、世界大胆地走出去，行动起来，只要你开始行动，一切就会变得更美好。
古典语录
先就业，再择业是一个特别好的策略，别人都已经骑着驴出发了，你还在那个地方等着马的出现，糟糕的是，马很少会等你。如今的职场里面，八分之五的职业是不需要专业进入的，专业不对口就业是一个大趋势大二定方向，大三开始实践，大四挑具体的落地单位，只要这三步走好的话，大学生在校园里的任务基本就算完成了。让自己的生活有一个缺口，新的东西才能进来。只要你开始接触新鲜东西，兴趣就会出现。兴趣、能力、社会能回馈的价值，这三个条件加起来才能成为你的职业目标。好的职业规划未来也许并不清晰，因为我们真的不知道未来将会发生些什么。所有你害怕的事情都在恐惧的另外一面，我们今天职业规划的方式不要坐着等待答案，而是要行动，去探索你想要的东西，我希望所有大学生向着职业、世界大胆的走出去，给自己生命留下一些空白。现在的工作主要是职业的自我实现，应当把前几份工作当成一个锻炼能力，而不是赚钱的机会。职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《SEO的职业规划和团队建设访谈》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
SEO的职业规划和团队建设访谈
seowhy创始人夫唯谈ＳＥＯ的职业规划和团队建设。
独孤晓梦：请夫唯老师从自己的学生时代，专业，综合的自我介绍一下吧。
夫唯：好的，呵呵，今晚讲的也是职业规划，那么我也就想介绍一下自己的职业规划吧，以前大学本科的时候学的是物理，我也上过研究生，在北京师范大学读的研究生，读的是复杂网络，后来我又知道像Google的创始人学得也是和我一样的。当时再读研究生的时候也没有考虑到要来做seo，那时候想的是搞研究，成为一个科学家，成为大学里面的一位教授;后来我自己也在想，自己莫名其妙的也来搞seo，现在也是当老师，呵呵!当时研究生读完以后，就立刻了北京一所中学参与到互联网创业当中，因为在研究的过程中，我发现我的大脑，我的智商不够用，我想到的点子，别人在几十年前就想得很完美了;于是就加入了互联网这方面的研究，当然这个也是和我本人的观点有一定的关系;我在北京和几个朋友也一起搞过项目，最后还是以失败而告终，后来呢，我和另外一个朋友来到深圳，我自己继续做seo这一块，另外一个朋友他自己所做的是关于手机的，现在也比较成功了。
独孤晓梦：大家其实都知道夫唯老师在seo方面是非常厉害的，请问夫唯老师是什么时候接触SEO的?
夫唯：最初应该是在06年吧，06年也是进行我们那个平台(旅游B2C)的项目，平时大家使用百度的次数也比较多，慢慢的就对这方面就产生了兴趣，当然，在大学研究生读的东西也和Google算法这一块有点点关系，所以，对于这方面还是上手比较快。
独孤晓梦：对于学习seo，夫唯老师当时是如何来进行学习的?有没有写笔记什么的?
夫唯：说实话，我自己的办法也一直延续到现在，就是一直做解答，当时我自己学习的时候也是进行解答，在百度知道上也一直在解决一些关于seo方面的问题，自己不了解的，也就会先了解一下。其实人都是逼出来的，使用问题来逼迫自己进行学习。现在我们公司也是一样的，新人来了以后，也是通过这种方式来进行培训的。
独孤晓梦：呵呵，对于夫唯老师，大家到目前为止可能已经有一定的了解了，那么夫唯老师能否谈谈自己对于seo的客观了解，你觉得SEO的最终目标是什么?
夫唯：seo的意义在于只是给了我们一个提升流量的办法，对于我们很多同学来讲，我们可以使用seo来进行低成本的创业，这给没有互联网创业经验的人一定的机会，你只需要花很少的资金就可能来尝试一些项目的运作。当然，对于大中型的网站，seo还有一个最重要的意义，就是长尾词汇，很多流量都是通过长尾词汇来的。最终目标的话，我觉得就是通过seo的方式，让你的网站在你的行业内不管拓展，提高品牌。
独孤晓梦：只要认识夫唯老师的人都知道，seowhy也是夫唯老师创立的，夫唯老师能不能给我们大家分享一下seowhy创立的过程?当时seowhy定位的目标是什么?
夫唯：当时我们绝大部分认为做的这个网站只是为了接单，在起步的阶段，过大的目标，感觉都不太实在;其实当时我的想法和很多人一样，有自己的一个好的案例，在接单的时候能有一个拿得出手的案例给别人看，这也是创建seowhy的目的;后来做着做着，就发现有很多人都关注我们，也有很多人来咨询我们一些问题，慢慢的，就发展成了现在这个样子;现在期望所有人的成功和我们有关，你在学习了seo以后需要去接单，或者工作，经过我们，你的成功就会与我们有关。比如现在的seo人才库也是这样的一方面。
独孤晓梦：目前seowhy的管理团队一共有多少人?同时目前seowhy做得最好的是哪方面?是seo人才库还是seo培训呢?
夫唯：我们的团队成员是比较少的，我一直梦想团队成员也是7个左右，当然，现在团队成员也就一直控制到7，8个左右，因为我自己觉得人太多的话，我们就要把一些精力更多的话在管理上。当然，也许现在我说的不一定是正确的，我们都在不断的探索，也许有好的方式，我们也会不管改进。我们所要追求的就是团队的人都能够独胆一面，人虽然很少，但是都非常厉害，不求多，贵在精。比如赶集网，58同城，都是这样的方式来进行的。另外一个事情就是需要大量的人来完成的话，我们就会和互联网中的一些团队来进行合作;现在seowhy的业务培训也是不断在进行，还有其他咨询顾问之类的，当然，还有刚刚晓梦提到的seo人才库;这方面需求的市场是很大的。
独孤晓梦：我们在把话说回到夫唯老师上面来，夫唯老师在当时学习seo知识的时候是把自己定位在一个什么样的角度上呢?当时你认为你自己可以使用seo来做什么?
夫唯：我当时学习seo知识也是和一些朋友的初衷一样，想自己接单，呵呵，这个就是我学习seo的目的，现在我们很多的学员也不会再去接单，大部分的学员基本都会使用自己的技术来进行自己实际项目的创业是非常可行的。
独孤晓梦：其实谈了这么多，晓梦依然想问一个问题，seo还有前途吗?值不值得我们继续努力，奋斗下去呢?
夫唯：我们离开学校，和几个朋友在进行淘宝运营的时候，我们也在看，淘宝这么多商家了，我们在来说会不会赶不上?淘宝到底有没有前途啊?其实现在我们来看seo就和我们当时看淘宝一样，也许你过3，5年在来说，我使用seo技术来创造一个电子商务网站，那么就来不及了，而现在呢，我觉得seo是非常有前途的。
独孤晓梦：好的，我们在把话题说到团队上面去，对于团队来说，刚刚我们也说过一些，杂们今天的话题主要是围绕seo来进行的，那么不管在创立任何seo团队的时候，我们需要注意哪些方面呢?
夫唯：现在很多很多的传统行业，
我们身边的亲戚朋友，甚至我们邻居，网络上认识的朋友，只要他们身在我们感兴趣的行业职业，就都可以成为自己的职业访谈对象。
小H最近已经陷入严重的焦虑状态：毕业快一个月了，简历投了好几百份，却一直没有找到合适的工作。即便是有个别企业电话面试了，也在很短的时间内告诉她你对这个岗位不了解而婉拒或者干脆从此杳无音信。于是她陷入了很深的挫败感中——找个“靠谱”的工作就这么难吗？
像小H这样陷入苦恼中的年轻人其实大量存在，他们对待找工作的态度有时候让我感觉有些“口是心非”：嘴上说自己很想要，但迟迟没有展开什么行动，充其量不过是投递几百份简历“轰炸”各公司HR邮箱而已，现在的简历大多都是电子版的，而且绝大多数都是从智联等招聘网站上一键生成的千人一面，到HR电脑上的人，几乎除了姓名以外，没有其他多少不同，这种情况下，即便再投上千份简历，这样的“广泛撒网”除了满足自己“我在努力找工作”的虚幻感觉，对求职本身，又有什么用呢？
所以，不妨试试另一种求职方式——职业访谈吧！
为什么职业访谈
职业访谈是指你和某个行业内的专业人士进行会谈。 通过交谈，你从他那里了解到行业、企业和岗位的运作情况，从而获得新鲜、具体、确切的信息。 为自己的职业发展和工作抉择提供依据和参考。
这种职业访谈的目的很明确——了解职业，匹配自己。当你不知道这个行业、这个岗位适不适合你（事实上绝大多数学生和大部分新打算转型的职场人士都不知道新工作是否适合自己），只有你了解这个职业和岗位究竟是做什么的，他未来的趋势如何，他主要有什么压力和挑战这些问题，你才会更加接地气的权衡判断，实现自己的目标。我们至少可以从四个角度去职业访谈：
了解职业。了解职业就是通过对“过来人”的访谈，间接的了解该职业的各种真实信息。和自己之前想象的，网上搜集的零零种种，进行一次开诚布公的验证。这种职业访谈的方式去了解职业，会更加有高度，更加有体系，也会更加容易掌握真实的信息。
积累资源。通过一次又一次的职业访谈（其实也不需要太多，每个行业或职位进行3~4次职业访谈就可以获得基本信息。）你在做一件积累的事情，你积累自己的人脉资源，因为但凡邀请对方进行职业访谈，对方欣然答应你，这本身就是一种人脉资源的积累。
提升能力。在进行和准备职业访谈的过程中，我们其实在不经意之间，是在进行多种能力的练习：比如我们的沟通表达能力，比如我们的提问和发现线索能力，比如我们的专业知识掌握情况。这些能力在访谈时往往会得以展现。
发现可能。也许通过职业访谈，你可能发现自己的确不适合这个行业这个职位，但在访谈过程中，或许你能通过交流得到更多的信息，了解到更多的可能，这样至少可以让自己的视野更加开阔。让自己的未来增加几分新奇的可能性。
一杯咖啡发现更多可能
怎么找到职业访谈对象
很多人，尤其是学生党们会抱怨：
您说的职业访谈非常有用，那我一个穷学生我怎么能认识那些访谈者，他们怎么能够愿意接受我访谈呢？
其实，这一切都不是问题，所有你感觉到的障碍，都是自己的“心障”在作怪。
诚然，我们一想到淘宝就想起了马云、一想到百度就想起刘彦宏，一想到腾讯就想起马化腾，一想起房地产就想起王健林……这样的顶级人物确实遥不可及，我们没有链接到他们的人脉资源，也没有必要刚刚踏入职场就需要这样级别的人物去了解最高层级的情况，而是需要就近了解自己最有可能进行的行业，更有可能接受的职位从业人员，这种访谈一定是先匹配职业，再进行访谈。说的简单点就是：
如果你只想摆个摊位卖盒饭，请求教于路口的馄饨摊而不是请教麦当劳连锁的老板！
我们读大学的学长，我们身边的亲戚朋友，甚至我们邻居，网络上认识的朋友，只要他们身在我们感兴趣的行业职业，就都可以成为自己的职业访谈对象。
或许，有人还会担心：
我和他们不熟，贸然打扰人家能接受我们的访谈吗？
这的确是一个问题，但不是本质问题。因为，我们在网络上求职，HR也同样和我们素昧平生，为什么我们就会勇敢的投递简历，并且迫不及待得到他们的面试，然后一提及“职业访谈”就会望而却步呢？这主要是因为人们通常对“职业访谈”比较陌生，认为这个事情没有用。然而实际上，有数据统计证明，当你诚心正意的对自己感兴趣的领域、行业或职位进行职业访谈，那么，平均6~8次访谈就可以得到一个不错的就业机会——这个几率比疯狂投递简历要大得多。
如果知道这个结果的话，你是否还会畏惧职业访谈呢？
怎么进行职业访谈
当意识到职业访谈的重要性的时候，就是自己开始进行职业访谈的重要契机，但具体的开展，还需要注意人、事、谢、时四个因素。
首先是人。访谈什么人是非常重要的，我们可以采取各种手段，通过各种途径去找寻适合职业访谈的人。但需要注意的是不要以偏概全，尤其是从离职人员口中进行职业访谈的时候。因此，对某个行业某个职位做什么感兴趣的话，至少需要访谈三类人：
从业人员，这类人员表达工作内容真实可信，让你看的更深。
HR，这类人员更加了解人才市场情况和趋势，让你看的更远。
经理人，这类人视野开阔，业务精深有思路，让你站的更高。
其次是事。需要访谈的内容自己应该提前准备，以免访谈变成了“漫谈”、“闲谈”，核心的东西就是了解工作岗位职责，了解具体做什么事，从业者典型的一天是怎么做的，这个职业机会在市场上发展状况如何，自己能否做这个职业机会，差距在哪里，如何提高，这个职位的圈子和入口在什么地方。
再次是谢。所谓的话，就是强调在访谈过程中一定要抱有一份感恩之心和对方沟通交流。一定要自始至终尊重你的访谈对象，如同面试一样，给对方一个良好的印象，如果是面谈的话，给对方点一杯咖啡或一起吃饭你买单，提问的时候一定保持谦逊的态度，在结束的时候再次表示感谢。
最后是时。一般一次职业访谈在1个小时到1.5个小时之间，尤其对于相对陌生一点儿的访谈对象来说，过短则不容易了解深入的情况，过长则不容易影响访谈对象的精力和时间。遵守时间，提前到达面谈地点都可以打造出自己的专业形象。
职业访谈的本质是什么
相信即便很多人不知道职业访谈，当听说平均6~8次访谈就可以得到一个不错的就业机会这个论断以后，也会情不自禁的怦然心动。那么，我们所说的职业访谈的本质究竟是什么呢？着名的生涯咨询师赵昂老师曾经说过：
职业访谈就是加了生涯视角的聊天。
所谓生涯视角，就是站在自己职业生涯的角度上去汲取访谈过程中获得的信息，就是站在职业发展的高度上去分析自己和访谈对象、涉及岗位之间的差距以及自己如何提高能力，进入新领域的方式方法。对于职业访谈，对于求职者或者转型者来说，也不要有太大的心理负担，就把它当做一个特殊的聊天就好。这是职业访谈的本质，它没有多么神秘，而且，因为它是“聊天”，所以从本质上还是一种“间接体验”，是一种了解自己不熟悉不清楚的行业、企业、职位的一种低成本的探索模式，并不能代替全部。
说了这么多，还会有人不知道怎么开始自己的职业访谈吗？如果还是没有途径和人脉进行职业访谈的话，那么，也有一个办法——打开“在行”网站，搜索你感兴趣的行业职业的人，付费约他进行一次聊天，这其实就可以是一次很好的职业访谈。
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
大学生职业生涯规划采访稿范例
大学生职业生涯规划采访稿一则。
从不自卑于自己渺小的身躯，
也从不自怜于那烛光下憔悴的身影，
更加从不自艾于前路的艰难险阻。
坚信乘风破浪，定会破茧的那一天。铭记！题记
早在一个星期前跟师姐约好时间，此刻我却显得有些许的忐忑不安。一次又一次的整理我的采访包，里面满满的是我的录音笔、笔记本等等。或许是身处大三却始终感于自己的默默无闻而焦虑，亟待从师姐的经验中汲取一丝丝的勇气和动力吧。
晚上八点，我们正式开始采访。大概九点我们便各自告别。
在此允许我先介绍下师姐的大概情况：师姐叫林思捷，08年毕业于韩山师范学院外语系英语教育专业；现工作于汕头市一家外贸公司，任企管部部长。最开始的她和很多懵懂的毕业生一样充满了对社会的憧憬，准备用大学四年所学的大干一场；先在一所私立初中教书，久而久之，她开始意识到那不是她的归宿，不顾家人的反对，选择了现在这份工作。她是这样对我说的：我是很幸运的，那时候是我同学介绍的。就是因为老板急需英语口语教好的职员。其实机遇和你的努力是有一定相关性的。机会总是垂青有准备的人，我一直相信，也一直在坚持。果不其然，在接下来的采访中，师姐讲到大学期间要尽全力的发挥你所有优势，让别人记住你！如果不是师姐在大学期间的高调，她的同学便不会在这样的关卡想到她；如果不是在校期间稳抓专业知识，怎么会有一口流利的口语让人青睐？
如果不是这样一系列的如果，怎么会有后来的是是非非呢？所以，我想说，对自己说，也对懵懂的我们说，从此刻开始努力挖掘你的特长，有一技之长总能让你在逆境前乘风破浪。即使很多我们所学的知识在社会的洪流之中是稍微黯然失色，但是不要因此而停止学习，当知书到用时方嫌少的窘境，足以让人摩拳擦掌。师姐有这样一段经历也正好验证了这一点：我们公司正好在申请上市，此时就是需要一个口语较好的人去交涉。而我正好是这方面的佼佼者，自然被委以重任。但是我大学的时候没有好好学习使用办公软件，现在每天都要用excel ，真让人头痛啊！
因此要相信学校安排的课程总是有他的道理所在的，不要轻易放弃某一学科，总有一天会证明它的价值。
最后，师姐总结了自己的经历给我们以下建议：
1、千万不要对第一份工作抱有太大的期许。
因为第一份工作往往是不尽如人意的。只有在工作中慢慢摸索，你才能找到适合自己发挥的，自己最感兴趣的工作。
2、毕业生应该谦虚点。
在我们公司招聘新人的时候，很多应届毕业生总是挑三拣四。嫌工资待遇不高，嫌公司环境不好。但总是很少有人自省一下，你又能为我们公司贡献什么？刚刚毕业的人，要谦虚一点。毕竟社会环境与学校坏境不一样，
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
大学生学习成绩不是最为重要,但要有强项,在所有的科目里有你最喜欢的,然后把这喜欢变成你的梦想,规划成你的目标。不要去弥补你的弱项，在你强项上再加强，也就是说在成功的基础上再成功。
1982年的厦天，18岁的马云第一次参加高考。他填报的是北京大学。但是他的高考成绩很差，尤其是数学，只考了1分。
第一次高考落榜后，说实话，马云是很灰心丧气的，他认为自己根本不是考大学那块料，于是他开始四处打零工谋生计。他每天踩着一辆装满货物的笨重的三轮车，在崎岖不平的路上吃力地行驶。我们可以想像，以马云那样瘦小的身子，干着那样沉重的活，是怎样的一副情景。18岁的马云常常望着前方，茫然不知所措，难道自己这一辈子就只能当这样一个踩三轮的骆驼祥子？他不甘心，他当然不甘心！
有一次，马云踩着三轮去给一家文化单位运书，在金华火车站的候车室里，他捡到了一本书，作家路遥的中篇小说《人生》。《人生》里高加林的故事深深感染了他。他从此明白了一个道理：人生之路，不仅是漫长的，更是充满坎坷曲折的，若要有所成就，必将经历一番磨练。他想起了孟子的话：天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。
在经过一番深入思考之后，他决定再战高考。他开始了勤奋的学习。1983年，19岁的马云第二次参加了高考。这一次，他满怀信心。但是老天偏偏喜欢跟他开玩笑，他再次惨败，数学只考了19分。 成绩出来之后，父母都对他不再抱什么希望，认为这孩子注定不是考大学的料，劝他安安心心学点手艺，当个临时工，混口饭吃。
但是马云却仍不甘心，他不甘心一辈子只当个临时工，他要考大学，他明白只有考大学才能改变他的命运。由于父母不再支持他考大学，所以他只有边打工边复习。他那时常常跑到浙江大学图书馆去学习。在浙江大学，他认识了5个落榜生，他们经常聚在一起谈着他们的抱负和理想。于是就出现了本文开头的那一幕。他们对着天空肆无忌惮地振臂高呼：我们一定会考上大学，我们一定会出人头地！我们一定会考上大学，我们一定会出人头地！我们一定会考上大学，我们一定会出人头地！
我相信，他们每个人狂喊着这些誓言的时候，眼里含着泪水。
1984年的厦天，20岁的马云第三次参加高考。马云记得，高考前，一位姓余的数学老师对他说，马云，你的数学真是一塌糊涂，如果你能考及格，我的余字倒着写。
马云的表现让余老师大跌眼镜。考数学的时候，靠10个死记硬背的公式，他一个题一个题地去套，结果这一套，居然给套出了79分（当时数学满分是120分，72分及格），这个分数在马云的数学考试史上，绝对是破天荒的伟大成就。
马云非常幸运地考上了杭州师范学院，成为外语系的一名本科生。
马云之所以让当今的无数草根创业者崇拜，一个很大的原因，就是马云也曾跟我们一样，是一个普通得不能再普通的人，没有显赫的家庭背景，没有高大帅气的形象，没有优秀的学习成绩，没有聪明睿智的头脑。他靠的是他的不屈服于困境的精神，对一定要改变生存现实的决心，对一定要成功的坚定执着的信念。所以他高考屡战屡败、屡败屡战。我经常这样想：如果马云在第二次高考失败后，听从了父母的劝告，没有参加第三次高考，而去学门手艺，安安稳稳过他打临时工的生活，那么，还会有今天的马云，还会有今天的阿里巴巴吗？我想，绝对不可能！
永不放弃是一个大学生 职业规划 的坚强后盾
多年以后，功成名就的马云来到他当年一手创立的海博 翻译 社，题下了四个大字：永不放弃。这四个字，如今在海博 翻译 社的网站首页上赫然在立。它传达着这样一种精神：做任何事情，你可能会碰到很多很多的挫折与失败，但是只要你坚持下去，永不放弃，那么你就一定可以成功！
永不放弃，这是阿里巴巴企业文化的核心所在，是马云终生的信仰所在，也同样应该成为我们所有正在创业道路上或即将走上创业道路的人共同的大信念。
大学生想创业，首先要给自己一个梦想。做好自己的 职业规划 我的梦想是建立自己的电子商务公司。人没有梦想，没有一点浪漫主义精神。是不会成功的。
所以我想告诉大学生，创业，做企业。其实很简单，一个强烈的欲望就是说。我想做什么事情，我想改变什么事情。你想清楚之后，你永远坚持这一点。创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人。
如果我马云可以创业成功，那么80％的年轻人也能够创业成功。创业者最大的快乐就在于创业过程中去学习。去提升。
所有的创业者都应该多花点时间。去学习别人是怎么失败的。因为成功的原因有千千万万，失败的原因就一两个点。
一个刚毕业的大学生相创业一定要有一批朋友。这批朋友是你这么多年来诚信积累起来的，越积越大。
对一个创业者而言，赚钱仅仅是结果，不是目的。
只有原创的，独创的，才能持续不断发展。模仿者永远只能是二流高手。
投资者可以炒我们。我们当然也可以换投资者。这个世界上投资者多得很。关于这个问题，我希望给中国所有的大学生想创业的一个声音。投资者是跟着优秀的企业家走的。企业家不能跟着投资者走。所以你要如何变成优秀企业家。
今天很残酷，明天更残酷，后天很美好。但绝大多数人都死在明天晚上。只有真正的英雄才能见到后天的太阳。
对所有创业者来说，特别对大学生来说，永远告诉自己一句话：从创业的第一天起，你每天要面对的是困难和失败。而不是成功。
激情是大学生创业的发动机
有些人，创业初期是很有激情的。但激情来得快，去得也快。所以，我希望你们的激情能保持3年。保持一辈子。永远不要放弃，才有机会。创业之初的小企业更应该抓准一个点做深、做透。
这样才能积累所有的资源。我们创业的时候钱很少，所以每一分钱都很珍惜。
可以用抠门来形容。这样的传统一直保持在阿里巴巴的每一个阶段，一直到现在。
创业的大学生书读得不多没关系．就怕不在社会上读书。
上市只是阿里巴巴在漫长的发展历程中一个里程碑。从管理团队角度来看，我们还处在创业阶段。
大学生要有自己的喜欢的专业，没自己喜欢专业的大学生一般 找工作 会像没头的苍蝇，没有个目标和方向，俞敏洪在25岁的时候就决定了他这辈子是做老师的，所以成就了新东方。只要有了清晰目标,就会自动锁定一切资源为他服务。他举了个例子，在美国有个专门做服务的服务生，在他20岁的时候给别人打扫屋子，他越干越好，把屋子打扫的是任何人都比不上，以至于在他10年后，美国所有的大富豪在每次举行宴会的时候呢都会邀请他去做现场的布置和打扫。在20年后的他买了一架波音737的客机专门从事这个业务，你说一个打扫屋子的人能够做的买飞机服务全世界他算事业成功了吧。这给了我们一个启发也就是说任何一个事情，你要从小做起，从细微做起，一步一个脚印的去做，把他做到极致，认真的去对他你就会把他做的很好，那你也就会想这个再普通不过的外国服务生一样做成功。非常重要的是你要想好了自己这辈子做什么，这辈子要干什么，什么是你的梦想，它是你生命的一部分。你要尽快的把他定下来，认真的去做。当你在决定了一辈子的事情后，你十分确定他是你要走的路的时候，遇到再多的困难你也不怕的时候，你就要坚持做下去，中途会有些诱惑，中途有很多的让你改变想法的时候，那时候是考验你坚定信念的时候，你不应该被这种诱惑所蒙蔽，有得那些暂时的小利益。很多人总看到别人把事情做的很好的时候总想也去做这些，他却没看到别人在背后付出了多少的心血和汗水，所以我想起了我同学的一句话:一直被模仿，从未被超越。还有我更想起了李开复的一句话：做最好的自己。人的本质和信念是永远都不要去模仿，去寻找最能体现自己价值和人生的未来的道路，一步一个脚印，去做事情，认真去做。
问：我是从武汉大学国学实验班专业毕业的，这是一个非常非常冷的专业，我虽然非常喜欢这个专业，可我现在面临的问题是，学这个专业找不到工作。
文老师，而当英文老师现在算是一个比较能挣钱的职业，也可以足够来支撑你的国学研究，大学毕业以后，首先就是要工作，我把它叫做先就业，再择业，再创业。先就业，就是赶快先找一份工作，我觉得一个大学生在毕业以后还要靠父母养活是一件可耻的事情，所谓择业，就是我想做的，从事一辈子的事情，当你的职业做到了一定程度，比如说你做了会计，最后你觉得，我自己出来开一个会计事务所，这就变成你的事业了，如果你把前面的就业择业和事业做好了，失业就永远找不到你。
追一个女大学生背后的人生哲学
在上大学的时候，我有没有看上过我喜欢的女孩子？我看上过，但是我在上大学时从来没有去追过一个女孩子，为什么？不敢，我一想到要去追一个女孩子，我就先想到我自己，瞧我这副模样，长的那么难看，又是农村家庭出身，成绩也不怎么好，普通话又说的不标准，要是去追，百分之一百被人拒绝，既然被人拒绝，这个面子又没了，我去追她干什么呢？所以在大学，我就只能单相思，到最后什么机会都没有了。
但是后来我才明白，你去告诉任何一个女孩子你爱她，哪怕你是个癞蛤蟆，女孩听力也会高兴的，你要知道，多一个人爱她总要比少一个人爱她好，他是不是爱你，那是另外一回事，就算你去追了十次以后，她还不要你，也没关系，我问你一个问题：在追她以前，她属于你吗？她不属于你呀，那追了她以后，最终没答应你，你丢东西了吗？你什么也没有丢，对不对？但是万一她答应了呢？坦率的说，你的收获还不止如此，第一，面对自己想要追求的对象，你学会了放下自己的面子，你敢于去追求了，第二，在被人拒绝以后，你还能勇敢的去追，你有了坚韧不拔、持之以恒的意志，第三，当你觉得对方无论如何也不会爱上你以后，你心安理得放下了，不要浪费时间。你收获得更多，你有了放弃的勇气。
三十岁以后还不断地换工作，那就麻烦了，说明你还没有目标，等于你没有职业生涯发展。
我们现在很多人，为什么每天干活没劲呢？因为工作本身不是一个目标，不是他喜欢的，有的人最后就是把工作本身变成了一个自己每个月能够拿到那点工资，我每天来上八个小时班完成我的任务就算完了的一件事情，如果这样的话，你的生命也同样失去了目标和梦想，有目标，就意味着我心中有一个梦想，我想去实现，这里面有个概念，大家要把握住，这个梦想的概念就是，你未来一辈子想做什么，这个非常重要，孔子说过三十而立，如果你活到了三十岁，还不知道自己要干什么，到了三十岁以后还不断的换工作，那就麻烦了。
我特相信一句话，叫做“‘因’是你自己选择的，‘果’是你自己没有办法选择的”。任何一件伟大的事情，你把它分配到日常的每一天去，都是很小的事情，甚至是很无聊的事情，日复一日你背着书包去上课，日复一日你处理新东方内部员工们琐碎的事情，这是需要你有强大的现实主义精神你才能做成的。伟大与平凡人的不同之处是一个平凡人每天过着琐碎的生活，他把琐碎堆砌出来，还是一堆琐碎的生命，所谓伟大的人，是把一堆琐碎的事情通过一个伟大的目标每天积累起来，最后变成一个伟大的事业。
人最怕的就是，哪儿有机会就往哪儿窜，我在美国有两个朋友都是学建筑的，当时面临两个困境，一个是工作难找，因为美国改造的楼全造完了，第二个是找到工作以后工资很低，到一个建筑事务所去工作也就是三万美元一年，刚好那几年全世界电脑热兴起，凡是学电脑的，工资都能拿到八到十万美元，其中有一个人，转学了电脑，等到他电脑学完了的时候，刚好碰上美国电脑泡沫崩溃，结果又找不到工作了，那个学建筑的同学也毕业了，他回到了中国，在中国现在正是一个建筑设计的时代，所以他很快就变成了设计主力，现在他的年薪加奖金，大概能拿到一百五十万人民币左右。如果说你因为外界的某种诱惑心动了，有的时候你的损失更大。
三文鱼的故事的启示：享受生命过程，不要太在意结果。
我觉得人生用六个字来表达是比较恰当的，经历，体验，升华。
有一次我在加拿大的时候，刚好是三文鱼回流的季节，三文鱼的回流是每四年一次，为什么要回流呢？它要回去产卵，繁衍后代，三文鱼产卵以后，就把这个鱼卵藏刀石子底下，这些鱼卵会被河里的其他鱼吃掉一部分，当它们变成小鱼以后，又会被别的鱼吃掉一部分，在湖泊里面，它们要生长一年，在这个生长一年的过程中间，它们被天上掉鹰，水中的鱼，还有湖旁的人不断的打捞，所以每四条三文鱼，只能剩下一条，一年以后，这些三文鱼开始游向大海，它们要差不多环游太平洋一圈，刚好整整三年。在这三年中，它们的经历更加艰难，在海洋里凶猛的鱼更加的多，再加上人类大量的捕捞，所以等到它们四年以后，再回到它们出发点这条河的河口的时候，每游出去的十条鱼，剩下一条都不到了。 真正壮观的，是在它们到了河口，再回到产卵地的那一刻，河水很急，它们要拼命的往上游，在游的时候，它们就不能停下来吃任何东西，只有一个办法，就是二十四小时往上游，因为它们只要一停下来，就被河水给带回来了，等到它们游到目的地的时候，已经变得浑身发红，因为它们身上的体能全部都被消耗完毕，这个时候，三文鱼就开始受精和产卵，两条鱼受完精产完卵以后，就双双死去了。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
近年来，随着高校扩招，就业竞争日益激烈，大学生就业成为社会关注的热点问题。一方面，大学毕业生找工作难的呼声越来越高；另一方面是大学生缺乏职业化素质、缺少职业规划意识而导致自身缺少市场竞争力。信息院团委在南校区电影院召开创新 规划大会。院团委贺加贝老师为学院05级全体同学做了学习和 的辅导。
贺老师首先总结了全体大二学生在上大学后已经历的三个阶段：第一阶段憧憬，在这段时期内同学们对自己的大学生活有很多期待和向往，对自己的将来充满信心；第二阶段迷惘，同学们在这段时间内逐渐地开始失去明确的学习目标，不知道自己需要什么；第三阶段重建，在这段时期里同学们开始重新建立起自己的学习目标，将来在各自事业上的发展程度主要决定于此阶段。
随后，为了让同学们在重建阶段对自己目前的学习生活和将来的职业生涯规划做出正确的选择，贺老师提出了以下几条建议：一是寻找一个专业上的导师并在日常学习生活中多和老师交流；二是在自己将来打算从事的行业的领域内为自己确立一个人生的榜样；三是为自己找一个职场贵人并向其请教成功的经验；四是找一个能够引导自己的学长，多听听他的经验和教训；五是在本学期结束前在网络上做一个专业调研，增加对自己专业的了解；六是对自己感兴趣的企业进行一次采访，以便使自己对该企业的环境、发展战略、部门设置和所需要的人才类型有所了解；七是访问一个合格的就业指导人，向其咨询一下职业生涯规划方面的问题；八是与志同道合的人组成一个学习小组并在学习中培养自己的团队精神和协调意识；九是为自己建立一个人事档案并记入自己上大学后认识的各个层次上的人；十是建立一个成长笔记，记录下自己在不同时期的 和自己为之做出的努力；十一是在本学期结束前在考研和就业这两者中做出自己的选择。
最后，贺老师鼓励同学们积极响应我校建设高水平创新型大学的号召，多多参与社会实践活动，不断提高科研创新能力，增强自己的核心竞争力。
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