职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《大学生求职：先规划再行动》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
受金融风暴的影响，大学生工作机会缩水，就业压力空前巨大。向阳生涯近期也接待了大量前来咨询的大学生朋友。我们发现，因为大学生在校时严重缺乏职业规划相关课程的培训和指导，大学生人群的求职能力十分低下。很多人不知道如何开始找工作，找怎样的工作，以什么标准来找工作 ，即使拿到一份Offer也表现得无法胜任。在此我们结合多年来对大学生就业问题的深入研究，从数千个真实案例中总结出大学生职业生涯规划六步走的基本方法，以供大家参考：
1、认清自我
择业首先要认识自我，了解自己的性格、气质以及能力、兴趣、特长，给自己恰当的认知和定位，搞清适合干什么，能干什么，从而确定大致的选择方向和范围。其次，必须明确职业价值观，即确定自己在职业中最看重什么。通过工作，是为了赚钱，还是希望有个良好发展空间，或是为将来的长远发展积累经验和技能？在搞清楚阶段性目的和价值取向之后，才会有一个相对明确的求职方向和目标。只有弄清了自己的择业标准，才能避免择业时的盲目。
2、解读职业
对自己想从事的职业要进行深入综合的分析，了解该职业所需的专业训练、能力、年龄、性格特点等要求，职业的性质、工作环境、福利待遇以及发展空间和就业竞争机会。除此之外，还要清楚公司文化和人文环境。这样就不会在费尽心思找到工作后，因为与自己的期望相差甚远而放弃工作机会。向阳生涯上千份案例数据显示，职场新人总是在频繁地更换工作单位，许多人或以薪资作参考，或以环境舒适度为指标，很少有人从行业发展现状、优劣势、发展前景预测等出发，理性而全面地思考问题，最终导致个人得不到长远发展。
3、准确定位
大学生求职难的真正原因在于，他们不能为自己确立一个清晰的职业定位，给自己制定一个职业规划。大学生应该先解决这个根本问题，然后再寻求专业包装以获得更好的职位。如今有很多大学生选择通过专业机构来武装自己，增加自己求职时的砝码，请专家帮自己确立职业定位，制定职业规划，从根本上解决就业难问题。另外也有一些大学生选择参加相关的职场特训，比如在JCP求职就业特训营。
4、锁定目标
通过前面三个步骤后，现在需要根据自己的特点和现实条件，确立生涯目标。也就是说顺利找到职业定位后，需要对自己过往的实习经历或工作经验进行认真的疏理，在此基础上，你的就业范围便能够进行锁定，比如在哪些行业什么职位上，自己的能力将得到最大最顺利的展现和发挥。当你的求职目标变得“有的放矢”时，你的求职行动就会变得更加有成效。
5、确定方案
确认了就业范围，还需要为自己制定一个可操作的短期目标计划。对于缺乏工作经历的大学生，找到进入职场的机会是当前的首要任务。这时要学会积极主动地寻求帮助，用好身边的人脉资源，尽早接触社会，寻找各类工作机会，最好能通过熟人推荐工作，这样的成功率往往最大。同时要注重自己学习能力的培训与提升，不单单是专业领域的技能，而是多个领域都可能用到的技能和素质，包括自信心、沟通能力、团队合作、分析问题、解决问题、挫折应对、时间管理等方面的能力，这些技能和素质的增强，有助于提升求职成功率、在职场的适应程度等。
6、客观评估
职业生涯行动计划表实施了一个阶段后，需要适时地进行评估和调整。因为根据个人需要和现实的不断变化，职业生涯目标计划也要进行一系列不断的调整。在这个阶段，你可以将自己做得好的地方继续发扬，需要完善的方面进行改进，同时对实施过种中需要调整的方面进行适当的修改。向阳生涯强调，在整个职业生涯目标计划的实施过程中，行动力是关键。如果做好计划而不去执行，前面付出的努力就等于白费功夫、毫无意义。
目前，大学生职业目标相对模糊，对自我缺乏认知，而提前进行“职业规划”后再去找工作已成为许多大学生的共识。向阳生涯提醒，不管就业形势如何，大学生们都应避免产生恐慌心理，不知所措和焦虑不安都无益于成功求职。走出象牙塔的职场新人们要调整好心态，掌握一些必要的求职技巧，积极面对职业中的第一次选择，成功走好职业生涯的第一步。
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姓名 性别 出生年月
民族 政治面貌 身高
学制 学历 户籍
专业 毕业学校
技能、特长或爱好
外语等级 计算机
个 人 履 历
时 间 单位 经 历
2002年4月
2003年3月
2003年8月
联 系 方 式
通讯地址 联系电话
E-mail 邮 编
自 我 评 价
信，爱一行才能干好一行。我对文字编辑工作一直很感兴趣，从中学时期已有多篇文章发表，并担任校刊的编辑工作。多年的专业理论学习和工作实践，使我掌握了较好的文字功底，敏锐的观察力，优秀的口头表达能力和关注追踪社会热点的能力。我做事条理性强，乐于与人合作，平时喜爱读书、音乐等。
请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！
本人性开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
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大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题，我们当代大学生求职需做好以下工作：
第一，努力提升自身的综合素质，包括素质与能力。当代大学生必须有把自己事业与国家进步、社会的发展及人类的文明融为一体的品格，崇尚真善美，坚持真理，有强烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的世界观、人生观、价值观。大学生要争取知识广博，具备合理的知识结构，有一定的科学文化素养，具有创新精神，随机性、灵活性的思维方式，做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素质，面临更加激烈社会竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途，有顽强的自制力，坚定的信念，及对生活充满期望，充满热情。同时，要有良好身体素质，健康欠佳会减弱人才的决策能力，因为如果要达到目标需要体力与耐力，一个人就可能因体力不支而放弃。除素质外，还需要注重能力的培养，能力是一个人素质的外在表现，是在社会中直接产生作用的那部分内容，当前社会大学生必须尽可能培养自己，处理信息的能力、处理人际关系的能力、系统看待事物的能力、处理好人与资源的能力、运用技术的能力等。
第二，加强社会实践。大学生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。
第三，正确就业定位。当前大学生求职择业应当面对现实，根据市场实际状况更新观念，转换思路，到最适合自己的岗位上工作，而不应过分关注工资水平及地理位置等，只有这样才能充分发挥自己的聪明才智，最终实现人生价值。
第四，借助各种渠道，把握就业机会。当前大学生可利于人才交流会、网络资源等途径，寻找合适就业岗位，主动大胆把自己真实才干推销出去，珍惜和抓住来之不易的就业机会。
第五，先就业后择业。面对严峻的就业形势，不得已时，大学生应转变就业观——先就业后择业，求职择业不可再像过去那样追求一步到位，如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，那就会失去许多起步的机会，可以在先就业过程中积累工作经验，使自我价值得到较大的提升，为以后找到理想的工作奠定基础。
尽管，当前就业形势总体并不乐观，但是，我们应当对自己充满信心。毕竟，个体在就业中存在差异，同时，自己努力提高自身综合素质，找份好的工作是完全没问题的大学生就业一定要认清并接受这个事实，不要再挑肥减瘦，避免陷入高不成低不就的尴尬境地。因为一个正规单位的财会人员是要和单位上上下下各部门都要打交道的，所以，良好的学习能力和适应能力决定了你能否迅速的适应工作岗位。
当代大学生是很幸运的，因为他们面临的是百年以来最好的机遇，中国将在他们这一代成为富强的世界大国，因此有更广阔的天地让他们施展抱负。但在历史机遇的同时，当代大学生也面临前所未有的挑战;每个大学生都将面对越来越快的社会发展所带来的竞争压力。竞争，推动了社会的发展，展示了社会的活力;竞争就是优胜劣汰。面对这个竞争激烈的社会，我们只有以不变应万变。机会只会眷顾那些有准备的人，只要我们做好充分的准备，一切困难我们都能迎刃而解。
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大学生求职简历样本 众所周知，求职关键就是求职简历要对准招聘企业的胃口。作为大学生，如何制作个人简历使其令招聘方眼前一亮呢?以下有一则大学生求职简历样本，大家可以从中掘取个人简历制作技巧，并制作一份令自己心仪的个人简历表。
姓 名： XXX 性 别： 女
年 龄： 24 民 族： 汉族
户 籍： 江苏 江阴 婚姻状况： 未婚
身 高： 158 cm 体 重： 45 kg
身 份 证： 320219198301284521 最高学历： 本 科
现所在地： 江苏 南京 毕业院校： 南京中医药大学
所学专业： 中医美容 更新日期： 2006-7-24 20:31:00
个人照片
教育/培训
2001-2006 南京中医药大学 中医美容专业 2004.4-2004.7 武进市中医院见习 2005.6-2006.4 江阴市中医院实习
2001年9月-2006年7月 南京中医药大学 中医学(中医美容) 本科
2006年4月-2006年5月 南京中医药大学中医美容教研室 高级美容师
工作经验
南京怡人美容院 2006年4月-2000年6月
公司性质：民营企业 行业类别：美容美发化妆
担任职位：技术类-美容师
工作描述：在这里我熟悉了美容院的经营管理销售，学到了美容院的实际按摩手法以及美容院的针灸减肥内容，接受了瑜珈、拉丁舞等的练习，扩展了我的所学，增加了我的见识，拓展了我对社会的认识和了解，这也是一次难得的经历
技能/专长
语 言 能 力： 英语(熟练);吴语(上海话)(熟练);普通话(优秀)
美 容 技 能： 高级美容师证
技 能 专 长： 具备了中医药学基本理论知识和与本专业有关的现代科学技术、现代医学方面基本知识;受到中医临床、医学美容技能等方面的基本训练;具有运用中医辨证论治和医学美容技能进行临床诊疗和医疗美容的基本能力;已取得英语四级证书，能熟练运用英语，能操作计算机;拥有医学士学位，高级美容师证书。
求职意向
求 职 类 型： 全职/兼职
待 遇 要 求： ￥0元/月(可面议)
希 望 岗 位： 美容学校类-美容老师
技术类-美容讲师
技术类-美容导师
希 望 地 区： 江苏南京 , 江苏无锡 , 江苏苏州
最 快 到 职： 可随时到职
提 供 住 房： 提供
其他资料
发 展 方 向：
自 我 评 价： 爱好美容事业，对绘画，化妆兴趣浓厚并能熟练运用
其 他 要 求：
随着社会的不断发展，人口越来越多，我们都知道，求职已经是我们人生中的一大坎坷，但是不管怎样，我们还是得往前走。
生命就像一条大河，时而宁静时而疯狂，现实就像一把枷锁，把我捆住，无法挣脱。汪峰的这首歌曲曾经让孙延痴迷不已，他央求父亲给他买了一把吉他。6年过去了，吉他被摆放在孙延5个平方米小房间的角落里，落满了灰。昨日，记者来到了南京西家大塘孙延的家中，这位毕业于东南大学计算机专业的大学生正在家浏览着篮球网页。他告诉记者，新年最大的梦想就是找份工作。
3岁患病的他最终考进东大
孙延家住在西家大塘一排居民楼的2楼，在楼梯口，记者见到了迎下楼的孙妈妈潘文兰。推开房门，今年29岁的孙延在父母亲的房间里，坐在电脑前面看一个名叫HOOPCHINA的篮球网站，而在他房间里，贴着他最喜爱的NBA球星科比和乔丹的照片。
窗户关得紧紧的，显得昏暗而安静。在一张电脑桌的桌腿边，放着一把尿壶。潘文兰告诉记者，因为孙延越来越重，已经快到150斤了。在孙延需要方便时，她已经无法将他背到几步路外的厕所，所以爸爸孙永祥不在家的时候，孙延的吃喝拉撒都只能在电脑桌前解决。
他特别怕冷，所以我们把门窗都关得紧紧的。潘文兰今年办理了退休手续，这位曾经在建筑公司做小工、开过吊车的女人无比坚强，自从儿子3岁时夫妻俩抱头痛哭过一回后，她再也没有流过泪。
孙延3岁时，在五所村幼儿园上全托，当时老师发现这个孩子走路没有其他孩子稳，走着走着就会摔跤，而且双腿也罗圈。一检查：先天性进行性肌营养不良。当时医生告诉潘文兰，这个病基本上是看不好了，并且为他们开了二胎生育的医学证明。就是那次，夫妻俩抱着流过泪。泪流完后，他们决定把这个孩子带大，让他享受到其他孩子能够享受的一切。
从小学到初中、从初中到高中，这个双腿残疾的孩子给了父母一次又一次的惊喜，他比普通孩子更要用功，更加努力。在初中时，孙延曾经拿过学校中日英语竞赛一等奖的奖状，这让潘文兰夫妇增添了许多安慰。性格开朗的孙延并不孤僻，好人缘让他获得了许多帮助过他的老师和朋友，2000年，孙延参加了高考，484分的成绩让他最终考上了东南大学远程教育计算机专业本科。
在电脑桌前回忆这段略显辉煌的往事，孙延的脸上始终带着笑容，因为有了父母与同学的爱，他觉得生活虽然清苦了点，但始终还是充满快乐。
计算机高才生精通网站设计
大学对于孙延来说始终是段美好的回忆，尤其是能够在东南大学这所百年学府学习他心爱的计算机专业。那时候感觉自己特别幸福，生活中每一天都充满阳光。孙延挺怀念那段美好。
在孙延房间里放着的这把吉他就是在大学时候买的。在大学里，孙延又交到了不少朋友。在上海一家公司工作的同学张凯回忆中，每次班级同学聚会和活动孙延几乎都参加，他们去KTV唱歌，每次都会叫上孙延。那时候军人俱乐部光阳KTV的工作人员都认识我，因为我们那时候几乎隔几个礼拜就会去唱一次。孙延表示。
喜欢张学友、刘德华、汪峰的孙延有一次怯生生地对爸爸孙永祥提出一个要求，想买把吉他。在父母眼中，懂事的孙延知道家里经济困难，从来不向爸妈提出要求。父亲不久后到吉他店买了一把吉他，花了600元，几乎是家里一个月的生活费。
向同学借来歌谱，醉心于流浪歌手梦想的孙延果真像汪峰歌词中唱的那样，现实就像一把枷锁，把他捆住。由于病情的恶化，他的双手越来越无力，甚至于再也拨动不了一根细细的琴弦。
他把梦想重新转回到自己的专业上来，他发奋地学习计算机知识，从编程到网站设计，他都显现出很高的天赋。2004年，孙延拿到了校长顾冠群盖上印章的毕业证书。这个时候，他甚至已经可以独立设计并管理网站。他为一个名叫白雪供祖的公司设计了一个购物网站，并担任网管。但可惜的是，公司的倒闭让他失了业。
毕业6年求职百次屡败屡战
刚毕业时，我曾经和几个同学商量过，准备开一家网络公司，刚毕业的孙延有过一个挺大的梦想，后来，这个梦想随着同学一个个到单位上班后破灭了。孙延也就死了这条开公司的心，开始像其他大学生们一样走上求职路。
这时候，潘文兰成了孙延的双腿，她拿着儿子的简历，出现在一场场大学生招聘会现场。原本凭着东南大学的牌子以及计算机专业的热门程度，在招聘会上找到一份合适的工作并不是难事，但问题随之而来，用人单位听到孙延的情况，大多数都是摇头。也有个别单位愿意接纳孙延，但要求孙延到单位上班，这时候是潘文兰摇头。
因为孙延基本生活不能自理，根本不可能去单位上班。即使我和他爸爸送他上下班，在单位里上厕所谁来帮忙。单位不比学校，大家手头上都有自己的事，谁也不能天天去照顾一个不能动弹的同事。潘文兰说，不能怪那些单位。
无奈，孙延的目光还是投向了网络，他在各大招聘网站上投了自己的简历。他也在家里翻看报纸上的招聘信息，看看是否有自己力所能及的工作。有公司看到他的简历联系他，但听到他不能去上班，只能在家干活时，对方委婉地告诉他：你很不错，但是不适合我们。
差点真让他找到一份不用上班的工作。去年，一家公务员考试公司愿意录用他，他的工作是每天在公务员论坛发帖子。但是发到一个礼拜后，我实在找不到什么东西可发了。于是，孙延并没有获得这份工作，由于是在试用期，他没有拿到一分钱的报酬。
6年来，他经历过不下百次的拒绝。理由大同小异：凡是公司，都需要去上班。在家里上班，没听说过。
不当空头法人钻政策空子
我曾经还有可以当公司老总的机会，但最终我还是放弃了。孙延的话让记者吃了一惊。
潘文兰告诉记者，由于国家对于残疾人就业有税收以及政策上的优惠，因此曾经有一家企业来找过孙延，希望能够利用孙延的残疾证进行工商营业登记，这样，企业法人登记成孙延后就可以少交税了。对方开出条件，每个月给孙延800块钱工资。说实话，这个工资对于孙延一家来说无疑是雪中送炭。父亲孙永祥买断工龄后一直在一家销售日杂百货的公司打工，月收入并不高。母亲退休在家。家里还有一个上了年纪的奶奶，日子过得可谓紧紧巴巴。但是，经过全家人的考虑，最终还是放弃了这个当空头法人的机会。如果说崇高点的理由就是不想做昧良心的事，如果说自私点的理由就是对方是个民营企业，可能干不多久就倒了，没必要。孙延表示。经过居委会的帮助，孙延最终没有当空头法人，吃上了低保。每个月360块钱的收入虽然解决不了这个家庭的大问题，但对于这个家庭来说，总算缓解了一些困难。
新年愿望：想找份在家干的工作
眼看着新年又要到了，潘文兰总是问儿子需要些什么东西，要不要买件衣服，但孙延总是摇摇头。孩子的懂事总让潘文兰心里感到酸酸的。她告诉记者，儿子其实最想要的新年礼物就是想找份工作。
记者看到，孙延的电脑桌面上放满了类似Fireworks、Photoshop、Maya等电脑软件。除了熟练的网站设计以及图形软件外，他最近还在刻苦自学Maya，一个知名的三维建模和动画软件。孙延打开电脑让记者看了他的一些三维建模作品：机器人高达、足球一个个图形都非常逼真。如果让我到单位干，确实非常困难。我就想找一份能够在家里干的工作，比如简单的设计啊、网站的维护啊，这些东西我都能干，而且保证可以干得好。孙延告诉记者，他今年最大的新年愿望是想找份工作。
记者也想帮孙延呼吁，如果有公司需要用孙延这样的人才，有不需要上班就能操作的工作，请和记者联系：13905161084，谢谢你们了。
南京市残联党组书记穆桂英：
残疾大学生需要全社会关心
我会让玄武区残联的同志去关心他一下，看看能不能帮他一下。也希望孙延给我写封信和我交流下。昨天，南京市残联党组书记穆桂英接到记者电话后，对孙延非常关心。穆桂英告诉记者，南京每年有不少残疾大学生毕业、就业，像孙延一样遭遇就业难的大学生也不在少数。南京市为扶持残疾人就业创业，曾经出台了一系列政策，如免费培训、税收优惠、资金支持等。
从残联的工作来说，他们一般都会积极与用人单位联系，推荐一些适合的岗位给这些残疾大学生们。同时，也会加强对残疾大学生们的关注和帮助。南京白下区有一个聋哑大学生何留自主创业，经历许多的辛苦，成立了何留设计工作室，如今他的设计室每个月都有一两万元的收入。并且成为南京十大杰出青年。
残疾人创业比健康人难得多，更需要全社会的关心。穆桂英表示。
尊敬的领导：
你们好。
我是一名在校大学生，很多人都认为大学生没有一点实践操作能力，可是我感觉我有很强的实际操作能力，我之前已经实习过很多次。在暑假里我想找份工作，一来是想赚点钱以补贴己用，给自己卖点东西什么的。二来是想在暑假锻炼一下自己，使自己在各方面的能力有一个平衡的发展，我相信贵处能够给我一个机会。
我深知，在目前激烈竞争的社会里，一个没有自己独立个性和坚强意志的人是很难在社会上有所发展的，因此，在平时的学习和生活中，我都刻意的使自己在摔打中成长，这就更为我形成完善的人格提供了坚强而有力的保证。
竞争的激烈使我对神会早就有了清醒的认识，我一定要在毕业之前将自己的工作能力提高一些，以便在毕业以后有一定的能力来胜任新的工作。
对于我来说：扎实的专业基础和塌实肯干的作风是必不可少的了，我想我在大学生活中已经学到了能胜任一般工作的能力，在这之前：我已熟练的掌握了关于平面设计的有关知识，能熟练的应用设计软件，同时：扎实的基础也使我在学习各种软件中得心应手，由于本人在平时喜欢文学和历史，积累了不少写作和历史知识，我想我作为一个在校大学生来说，在同学中已经占尽了优势，我想如果我能加盟贵公司，一定能给公司带来不小的轰动。
我有着很强的自我实际调控能力，我想我能够给公司带来不同的笑声和不一样的风格。我在校期间一直努力学习，积极上进，和同学之间的关系一直都不错。
如果贵公司能够录取我，我一定会团结同事，积极工作，认真负责。我想我会做到的。贵公司也需要新鲜的血液来壮大公司的实力，我可以提供一定的实力。
我真诚的希望你能给我这次机会，谢谢。
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招聘会上，一家公司要求每位应聘者必须填写一份表格，回答几个问题。这是一位女大学生填写的求职承诺!
一、谈恋爱了吗？
我的EQ很低，对男孩子没感觉。所以，五年内保证不恋爱；五年后万一不慎恋爱了，保证五年内不结婚；五年后万一不得不结婚了，保证五年内不生孩子；五年后万一不小心必须生孩子了……那应该是四十五岁以后的事了吧，你们可以考虑辞退我了。
二、能喝酒吗？
二十五年来从来没有喝过酒，不过，如果工作需要，喝；不是工作需要，但领导有要求，喝；客户有要求，喝；有酒量，喝；没酒量，创造酒量也要喝；实在喝不下去了，吃解酒药，喝；喝得烂醉如泥、不省人事、胡言乱语、上吐下泻了，那也并不表示我不愿意喝，麻烦领导直接将酒灌进我的喉咙里，只要能灌进去，就行。只有一个请求，曲终人散后帮忙将我送进医院。
三、希望什么岗位？
我是学人力资源管理的，是管理学学士，英语六级，最好能在管理岗位；不能在管理岗位，做个打字、收发信件的文书也行；不能当文书，在办公室扫地、端水、抹桌子……打打杂也行；打杂不行，下车间、到班组也行。
四、期望多少薪酬？
五十万？想都不敢想；二十万？痴人说梦；十万？绝不可能；六万？非常非常满意；四万？非常满意；两万？满意；一万？我知道不是月薪，是年薪，我也……满意。如果公司还有困难的话，打张白条，也行。
五、能出差吗？
短期的，可以；长期的，也可以。短途的，可以；长途的，也可以。与女上司一起出差，可以；陪男上司单独出差，也可以。有出差补助，坐火车，住旅店，下馆子，最好；没出差补助，坐驴车，住澡堂子，泡方便面，也没关系。
六、你还有什么要说的？
我大学毕业两年多了，跑过几十场招聘会，投了几百份求职简历，都石沉大海了。有人说，给我一个支点，我能把地球撬起来。可我今天想说的是，这么大个地球，就不能给我一个支点吗？我只是需要一个岗位啊！给我一个岗位，让我养活我自己吧！（完）
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羞怯心理
在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位赏识。
仕途心理
“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，其结果大多是碰得头破血流。
攀比心理
一些学生讲“级别”，觉得在校期间成绩好，荣誉多，“官职”大，理所当然工作也应好。孰不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准，这些热衷于攀比的“高材生”最终只能在“高处不胜寒”的日子中体会孤苦和冷清。
依靠心理
一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生只会被用人单位抛弃。
依附心理
自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚朋友的关系，拿点钱“买”个职位，这样得到的工作恐怕难做长久。
乡土心理
有些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”就业；另一些大学生则早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方，这样很难有作为。
保守心理
缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚“美德”不放，不敢亮出自己长处及特色，这样的人自然不受用人单位青睐。
低就心理
与保守心理相反，这些人总觉得竞争激烈，自己技不如人，遂甘拜下风，不敢对自己“明码标价”，找个“买家”草草“卖”出。对于一些单位开出的不平等协议也签订，给日后工作带来了隐患。
厌世心理
有些人思想激进，处处摆“酷”，不愿出去找工作，嫌这儿工资低那儿待遇不好，一说找工作就想自己当老板，工作没找着反倒欠了一屁股的债。
造假心理
假学历、假证书、假荣誉等并非敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己前程。
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“熟练使用”英语、计算机
英语和计算机已经成了毕业生必备的两项基本技能，学生在简历中关于这两项能力的表述几乎是清一色的“精通”或“熟悉”。北京大学光华管理学院EMBA中心教授王亚菲告诉记者，尽管简历中都说自己英语口语流利，但通常会发现学生并不能听懂提问的问题。这时，企业肯定会对学生的诚信产生质疑。一家网站的招聘人员表示，
简历里大家都写着熟练使用计算机，但真正上机操作时，有的学生就显得“迟钝”了，很明显，对于计算机他只是掌握了简单的操作，与熟练操作相差甚远。 “很强”的团队合作能力
经常被过度包装的还有自己的能力，学生对于自己的评价过高，实际却相差甚远。北京一家外企人力资源部的负责人说，对于简历中学生介绍的信息，企业也开始用心考察。大多数企业很看重团队合作精神，所以很多学生介绍自己有很强的团队合作能力，曾带领小组成功完成某个项目等。这位负责人说，企业面试时有个环节叫无领导小组讨论，让五六个学生针对某个问题进行讨论，例如推广公司产品如何在本地上市。这个环节是让几个学生共同讨论出一个结果，观察求职者在团队合作中担当什么角色，能否与别人配合。但经常有学生会表现很突出，抢别人的话，不给其他人发言的机会。这与简历里表述的很强的团队合作能力显然不符。
“突击提拔”自己的职务
大多数的企业倾向于招聘在学校里担任过一定职务的大学生，这促使很多学生在做求职简历时，“突击提拔”自己。学生会的干事可以改为主席；社会活动的参与者可以改为组织者。一家IT企业人力资源部惊奇地发现，在收到的简历中，一所学校里同时有4个校学生会主席，文娱部部长不少于8个。如今企业也学聪明了，你说你是学生会主席，企业会偷偷地打电话给学校的老师、同学，到底是不是真“李逵”立刻见分晓。
把芝麻说成西瓜
大学里很多学生会参与各种各样的社会实践，这些社会实践规模有大有小，但在简历中经常被描绘成大事，而学生自己在里面起到的也都是举足轻重的作用。新浪网人力资源总监段东说，有的学生只是在做某个产品的促销或直销，但会说自己曾经在华北区策划组织过产品的推广活动。真正让他介绍对于任务的执行过程时，学生会说得很笼统，毕竟没有做过的事情，挖空心思也不会介绍得那么详实，而且言多必失。还有的学生为了证明自己曾经参与过某项活动，把当时拍的现场照片放到简历中来，但图片证明不了你的领导能力。真正做过的一些事情，学生会在简历中写得非常详细，没有做过的事只能找句大话一笔带过。
随着大学校园学生的增多，无疑将会给中国人口的整体素质带来改变，人才素质的提高将直接加速实现科技兴国的国家发展战略。
每年笔者所在公司都要到校园吸引年轻的精英们加盟，每年在校招时都感慨万分，学子们年轻的面庞给笔者留下了年轻是个宝的印象，流利的鲜语朝话令笔者自感OUT，笔者没有任何理由来评论哪一个学生，也没有这样的心情。
在校招过程中，遇到了不少令笔者难忘之事例，如果采取一个正确、客观的态度来读，或者不戴有色眼睛的话，将应有所体会，因仅是一个人的思考，观点定有其局限性，故望读者予以批评指正。
故事一：
方同学毕业于211大学，学的专业是化学工艺工程专业，是笔者所在职企业所需要的重点专业，从简历中的文字描述及方同学给笔者的印象是老实、虽不拘言谈但却挺精明，在收简历时，我觉得此位同学应是目标之一，因而便更加注意他了。
在复试环节，从其出示的大学成绩单上，笔者发现，方同学有四门课程挂科，面对于笔者的疑问，他也直言不讳地说：我在刚入学的第一年，思想一下子解放了，不再努力读书，玩便占据了不少时间，大二时，一味地在校外打工，每到周末便到校外寻一份兼职，赚得钱足够维持自己的额外消费需求，现在找工作时，每次都要面对用人单位的质疑，我真得挺后悔的。两眼眨着泪珠，笔者唯有安慰其。
点评：
在大学，大学生适当地进行勤工俭学，应予以提倡的。但绝不能忽视了什么是主业，笔者认为，在大学，学习应是主业，理论知识应成体系才行，大学本科四年的学习，若我们把每一门课程视作一个点的话，那么大学毕业时，就应主动将点连成面，这个面就是一个学生的思想理论体系，没有了体系的实践活动将举步维艰，更谈不上什么硕果累累了;但学习成果一定是需要时间积累的，没有充分利用好时间的学习将是不真实的，也是无效的，在校学习学到真知方为上。
故事二：
展现在笔者面前的是五颜六色的各种证书，足有15本之多，奖学金证书、三好学生证书、驾驶证、人力资源管理师证书、CET-4证书。。。。。。在眼花瞭乱中，内心不由涌现出一种怆凉，是对教育的失望还是对自己的落伍而悲观，王同学自信的眼神背后就是对证书的肯定，证书究竟代表了什么?
王同学在正常学习之余，还考取了各种各样的证书，主要是想向用人单位展现自己的实力，而且自己从小就很独立，父母有意培养自己的独立能力，在学校一直当班长。。。。。。但当笔者交流其专业课时，发现竟很不扎实，学习人力资源管理专业，最终没有自己的观点，对人力资源管理课程的开课目标及功能，说得亦很浮浅，不由得我怀疑其大学的教学质量，不管怎样，我相信大学的课程设置定有其科学性的。
点评：
大学四年后，最能表现学生学术水平的是学位证书，毕业证是中国教育体系所特有的。做好毕业论文将是形成自己思想理论体系的基础，做事做好根本的基础上再行其它业余事方是上策。
话说回来，若是自己能熟练陈述所学知识而且形成自己的观点，不想脱颖而出都难;笔者给王同学的建议是：好好梳理一下自己的知识点，写下来，再大声朗读，不出三个月就定有收获了。
故事三：
曹同学认真听了宣讲，从其眼神中我读到了她想签约的急切心情。说真的，从其简历所折射出的信息，我对其是非常感兴趣，通过长谈，我们谈了其大学四年的学习和生活，也谈了其读研时的研究方向，但问其对公司的了解程度时，几乎是一片空白，其研究锂电池方向，有一家国有电池企业要签她，而且工资也很好，讲道这里时，她停顿了一下，转换了话题，后来得知，她之所以希望签我们企业，主要考虑其男朋友在上海工作，她想到江苏无锡工作，这本也没什么，但我对其申请我们公司职位的诚意，表示出了疑问。
点评：
校园招聘时，每家企业都有招聘的目标，包括对招聘学生的人数、专业、地域等，招聘企业施展浑身旨在希望吸引有诚意且长期共同发展的人才加盟，这一点应是所有校招企业都希望的。
在申请企业的职位时，要先了解企业，包括企业的使命、愿景、核心价值观、企业所处行业等，起实这些信息从公司网站上是可了解到的，但切忌不可一味地死读硬背，要理解，结合自己的所学进行所思，企业所提倡的与自己的人生价值观有否冲突?只要有了充分的思考自然就有了冲刺的准备，也亦将为面试表现增彩不少。
故事四：
赵同学，就读于东北某重点高校，在九月份就签约了，究其原因在于：工科专业，又读了第二个学位即管理学位，其工科专业成绩在年级排名第九，本来有保研的机会，但其放弃了，个中原因不在本文的重点，赵同学签约深圳某知名售药企业，以管培生的身份加盟，未来可能从事销售工作，听了宣讲后，期望加盟笔者所在企业，其开出前提条件是：要加上500元/月，给自己一个说服自己的理由。
点评：
企业校招时，工资政策应该是早就定好的，一般不会去拼工资。不同点是，公司提供的发展机会和空间有区别。
作为在校大学生，要能认真地思考：我为什么要找一份工作?签约的动机是什么?为什么企业要签我?企业吸引我的地方是什么?未来在这家企业，我的专业知识可否得到应用?
思考过后将是雨过天晴，若还是阴天，请不要急着签约。这时可以与家人、同学、朋友沟通一下，让他们分析一下再决定也不迟。
以上故事仅是笔者所经所历，所思所考，不能代表全部，甚至连百万分之一都不能代表，权供读者参考，若能为读者带来些启示或共鸣，无疑将是对笔者的莫大鼓励。
我是xx大学xx专业的学生，经过大学四年的锻炼，我在成长中不断的锻练自己，并在一定基础上有所提高。
思想上，我积极要求上进，以党员为目标严格要求自己.作为团委学生干部，我组织学院和系部的各类学生集体活动，取得了突出的成绩，如院运动会、文艺晚会、辩论赛、集体春游等；同时，还协助本班班委共同搞好班风、学风的建设，开展多种学术活动、组织文体比赛；我还利用课余时间深入了解各系团总支、学生分会和学生社团的日常职责及工作情况，协助各学生团体之间开展联谊活动，增进了各学生团体之间的交流。通过这些活动，不仅营造了良好的学习氛围，还丰富了校园文化，充实了新同学们的业余文化生活，还增强同学们的集体荣誉感、团队精神.多年以来，我与各社团共同成长，共同进步，走过了一段不平凡的路程。
学习中，我脚踏实地，求实创新。一直努力的学习专业课知识，不仅成绩突出，曾多次获校内奖学金，国家奖学金，更在国内外大型竞赛中获奖，先后赢得xxx年首届xxx建模竞赛二等奖、xxx年全国大学生数学建模竞赛全国一等奖、和xxx年全国大学生数学建模竞赛全国二等奖；也早已通过英语四六级。
在工作中，我认真负责，踏实肯干。一时不忘严格的要求自己，先后获得“院优秀学生干部”、“院优秀团员”和“院三好学生”等多项称号。
这就是助我成长的四年。在这艰辛又可贵的四年里，我经历了人生不曾有过的许多东西，那些东西有辛酸也有快乐，有哭泣也有欢笑。我只能说四年助就了我成功的一半，我会继续努力做一个对社会更有用的人。
暑期临近，大学生们如何安排自己的暑假生活？近期，向阳生涯调查了近三百名大学生的暑假生活安排。数据显示，暑期安排外出游玩的占到参与调查总人数的24%；在家休闲为主的约占22%；以探亲访友为主的占比20%；准备打暑假工参与生活实践的占17%；有培训充电计划的占到14%，另有2%表示有当暑期交换生的计划。详细数据下图所示：
大学生暑假生活安排调查
大学生暑假生活可以分为六大类型，即户外活动型、宅家休闲型、联络感情型、社会实践型、充电谋划型以及海外游学型。大学生们只要安排得当、合理规划，就可以使暑假生活变得更加有意义。此外，面对激烈的就业竞争，利用暑假的时间做好职业规划和就业前准备，十分必要。
户外活动型
家境富裕，经济上不愁者居多。尽情享受暑期长假带来的放松体验。
生活形态：提前对自己的长假做好了出行的计划，爬山、游泳、度假、观日出、尝小吃、看世博、赏夜景，找机会多看看外面的世界，或放松心情，或增长见闻。充分享受外出游玩的快乐，使自己在假后重返学校更有动力。
提醒：户外活动可以调整身体状态和心情，但要多多注意出行安全。
宅家休闲型
长假居家，大门不出二门不迈，蛰伏在属于自己的小房间里。性格内向、喜欢独处的大学生居多。
生活形态：选择宅于家中来个大放松，或捧起神往已久的金庸武侠小说，或借来同学的偶像剧补碟，或者就是慵懒地赖在家里，日夜颠倒地“潇洒”过日子。
提醒：暑假在家熬夜当夜猫子是很自然的事，反正第二天也不用上课。可是，如果暑期生活没有正常的作息时间，很容易打乱自己的生物钟，等到开学后返校，很容易得“长假综合症”。所以，宅家型的大学生还是有必要制定一个作息制度，比如每天有正常的起床、睡觉时间，周一看书，周二帮妈妈打扫卫生，周三看碟，周四陪老爸健身，周五去超市Shopping等等，有了作息时间表，暑假生活才会张驰有度，劳逸结合。
联络感情型
重视亲情、友情、爱情的情感型人居多。特别是对于远离家人、朋友异地求学的大学生来说，寒暑假是享受亲情、联络友情的最佳时期。
生活形态：平时远在异地求学，饱受了乡思之苦，如今回到家中了，不禁感慨“终于回家了，还是家里好啊！”。陪妈妈择菜，帮老爸修自行车，舅舅、姨妈、姑姑、叔伯家转上一圈，自己长大了，长辈们也长出白发了。邀上儿时的玩伴，叫上初中的同桌，找个茶楼开心地聊天，谁要被保送读研了，谁当了学生会主席了，谁的女朋友是学校的校花，谁在准备找实习单位，不亦乐乎。
提醒：充分满足了父母精神和心理上的需求，自己也感受到更多的亲情、友情的温暖，激发自己的责任感，使学习充满动力。
社会实践型
生活独立自主，责任感强，能主动分担家庭的经济压力，想通过暑期打工来获得一定报酬，提前适应职场生活。多为行动力强、勇于尝试的大学生。
生活形态：利用暑假的机会留在就学当地体验生活，打短工做促销，或到中小企业寻找暑期实习的机会。大学生可以从中体验到工作的挑战，也能获得一定的收入。虽然当实习生啥都要干，像个打杂的，但却可以提前进入职业熟悉就业环境，如果表现好还能争取留在企业的就业机会。
提醒：利用暑假时间去寻找实习或工作的机会，一方面能够提前熟悉职场，适应就业环境，学习职场的生存技巧，同时也能够及时发现自身的不足，以便回校后尽快弥补短板，提高竞争能力。如果能够围绕自己的职业定位和求职目标来寻找暑期工作的机会，必然对未来的求职加分。
充电谋划型
在就业高压下，想进一步吸收新知或为了将来更好的求职就业做准备。以学习目标清晰、发展欲望强烈的大学生居多。
生活形态：尽管在学校参加过学校组织开展的一些求职就业方面的培训和讲座，但总感觉缺乏一定的系统性，可操作性不强。于是，平时学习任务颇重的大学生们选择在暑期“充电”。如每年的暑假期间都会有来自全国各地的大学生汇集上海参加JCP超级规划家特训，在求职压力持续增长的当下，掌握求职的核心技能，提升个人求职能力，扩展自己的职业发展空间，为接下来的求职就业做好准备。
提醒：平日学习紧张，大学生们更愿意在暑假期间多做一些就业准备。以向阳生涯JCP特训为例，5天3夜的体验式教学课程对学员来说是一个不小的挑战，职业规划的知识点融会在各个游戏环节，技能以外的感悟通过各种分享得到升华，在课堂上除了掌握职业规划的基本技能外，更多的是深入地认识自己、发现自己的优势、找到最适合自己的职业，修炼职业心态、摆正求职观和价值观等等。
要提升求职就业能力，首先要有求职的动力，弄明白“我为何而工作”，明确了价值观找出了答案，求职的动力自然就足了；其次，要了解职场和职业，提前做好从学生到社会人的角色转变，明确自己的最佳定位，实现自主择业；最后，要掌握求职技巧，了解求职中的游戏规则，制作有战斗力的简历，模拟面试情节进行现场演练，积累实战经验，从而真正提升其求职能力。
海外游学型
想进入外资企业工作的人。通常在校学习成绩优异，语言能力突出。
生活形态：学习成绩拔尖，或拥有不同寻常的特长，深得家长和老师的厚爱，从众多同学中脱颖而出，成为暑期国外交换生。在国外的名校吸收不一样的文化，学习不同的思维方式，感受国外学校学习的氛围，这样的经历对于今后的求职必定会增色不少，而且进入外企工作的机率高于他人。
提醒：拥有国际化学习的背景，加上突出的语言天赋，国外的求学经历通常能提高一个人的适应性，个人的综合能力也能进一步得到提升，如果想将来进入外企工作，不妨好好利用暑期交换生这一特殊经历，为自己积蓄更多的有价值的经验值。
60天的假期，切不可让其平淡地匆匆而去。不妨认真分析一下自己的需求，科学规划暑期生活，过一个愉快而充实的暑假，同时也为来年的求职就业作好准备。这样，才能休息、进步两不误，过一个完美暑假！（完）
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