大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《2014年国家公务员面试测评流程及应对方法》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试活动。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

从目前公务员考试情况来看,结构化面试已经成为公务员考试的主流考场方式,而且在短时间内已经趋于稳定。但是结构化面试的模式化缺点也越来越引起用人单位和考官的注意。所以面试,尤其是结构化面试的全方位考察就成为了应对结构化面试模式化缺点的有效办法。专家告诉考生,这种全方位主要体现为命题的全方位、观察的全方位和评分的全方位。

面试以能力测评为主,并且这种能力测评要求能够全面的呈现和评判考生的表现。这就需要在试题命制中,就要能够最大程度的真实的考察学生。即问透、问实、问细。目前,面试考察的趋势是更加的增进互动性的内容,更多的增进情境性的内容和更多增加追问。这一切的设置的目的就是让考生能够真实的表现。这就要求我们的考生,在备考中,必须灵活的采取多种方式进行练习。如与陌生人的配合练习,适当增加追问,练习题目的多样化,增加无纸笔的联系等。这样一方面能够提高考生面试陌生环境的应变能力,也能够适应这种变动化的面试形式。

在实际的面试考试中,面试题目在面试中,所承担的只是媒介作用,面试考官更多承担倾听者的角色。并且通过观察全面的了解学生。这种观察的全方位,主要包括三个方面。

一方面是举止仪表。这一方面是我们之前在授课和学习中多次强调过的。比如服装仪容、走路的姿势、坐姿、手的动作和眼神交流等。通过这些可以最直接的得出考生对此次考试的重视程度,以及考生的自信程度。

第二方面是面试语言的条理性和流畅性。这一方面也是在授课过程和学习中有所关注到的。从目前而言,大部分的考生,尤其是通过培训后的考生,在面试内容的新颖性方面都很难做到,那么大家面试表现的最大区别就在于答题过程中的条理性和流畅性。这在我们之前的面试培训中强调较多,不多论述。

第三方面是面试过程考生所表现出来的语调、音高、言辞等。这一方面恰恰是很多考生,或者说绝大多数考生较少关注的方面。而事实上,考官在观察考生时,除了举止仪表外,最直接的感受就是语调、音高、言辞等,如考官往往认为,形容词使用较多的人虚荣心较强,谈话快且平直的人心情急躁缺乏耐心等。

评分的全方位是指考官的打分应该是对考生的全方位的考察后得出的结果。如在相关的考官培训中,就曾有强调,在考官评分中,应避免以貌取人和光环效应,如简单地认为戴眼镜一定是书生、口齿伶俐一定表达能力强等。考官还应避免过早的做出决定,过早下判断等,并且还专门针对第一位考生的打分问题做出安排。这些评分的要求是为了让考官更加全面的了解学生。但是从反方向理解,首因效应、光环效应也确实是在面试考官评分中普遍存在的问题。

面试考察进入全方位时代,就要求我们广大考生的备考也必须是全方位的。这就需要我们的考生从立志参加公考开始就要注重平时的积累和日常的练习。华图教育专家建议考生,只有从内到外的真正适应公务员的能力和素质要求才能做到兵来将挡,水来土掩。

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国家公务员面试基本流程介绍


大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《国家公务员面试基本流程介绍》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

备战2020国家公务员面试的小伙伴们有很大一部分人想提前了解面试现场的样子,做到知彼知己,百战不殆,为了帮助一些焦虑和害怕的考生树立信心,特将往年国家公务员面试的基本流程进行介绍,希望各位考生能轻松上阵。

整个流程:

1、了解考场地点及时间,准考证还会显示准考证号和分组号,已经把大家提前分好教室,只要按照要求进入等待即可,一般要求7点之前就要进入考场,否则取消考试资格,大家一定要定好闹钟,避免迟到哦!

2、服装:大家只要穿着得体,落落大方即可,不是一定要白衬衫和黑西服,只要能体现你的职业和符合公职人员的气质就可以,温馨提示,大家一定要带食物进入备考教室,如果你排在下午可是会很饿,当然如果排到下午考试大家可以适当的休息,睡一会,用更好的状态迎接下午的考试。

3、进入备考教室后,大家会进行抽签,来确定进考场的顺序,手机等通讯设备是不允许的,关机上交,千万不要投机取巧,屏蔽仪器会把大家完全与外界“隔离”的。

4、备考中,你会与竞争对手坐在一起,这时候要有强大的心理素质,你只要做到最好的自己就可以了,不管对方是给你做心理疏导还是心理压力,是提分数滔滔不绝还是闭口不言,大家都是希望自己可以突围的,所以我们只要做好自己就可以了。

5、考场门口,要根据实际情况来决定是否敲门,如果有引导人员告诉你直接进去就可以了,或者门是开着的所有考官都能看到你,你如果再机械似的敲门就会画蛇添足了,表达礼貌固然是好的,但是一定要根据现场的情况,灵活处理。

6、进入考场,要走路自然,不要过分紧张造成身体僵硬,或者摆臂过大,显得人整体让人不舒服,有礼貌的向考官问好,在得到允许后自然坐下即可,这里注意最好面带微笑,给考官一个良好的第一印象。

7、考试进行中,教室里一横排会坐着7-9名考官,年龄偏大,一般都是在单位工作了很久的领导或元老级的人物,考官通过面对面的沟通来挑选适合岗位的人选,所以你要表现出个人的能力,交流沟通的感觉更好,语言表达更加的流畅,这样才会得到考官的青睐,还有就是不能紧张,你可以给自己进行心理建设,这15分钟是属于我的,我说什么你们都必须听着,不能反驳,我答完了出去了,你想反驳是吗,那就等我入职的时候再说吧!

好成绩是自己拼搏出来的,勤学勤练,有技巧没有努力是没有用的,当然大家也要劳逸结合,有针对性的备考,注重细节的把握,最后祝愿大家蟾宫折桂,考试顺利!

国家公务员面试考场流程介绍


2017国家公务员面试已经进入备考期,很多没有参加过公务员面试的考生很想提前了解下考场情况,专家根据往年面试情况进行总结,希望能帮助到考生们备考。

历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及?

(一)面试报到抽签

考生一般需要提前10~30分钟到达指定地点报到,考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后,考生抽签确定分组和进场顺序,有的地区是先抽分组签,再抽顺序签,有的地区是一次抽取确定分组和顺序,如:三(1),表示第三组第1个进场。个别地区,如中央国家机关公务员考试部分部委会事先安排好考生的考场号和进场顺序。

(二)候考

考生抽签完毕后进入候考区等待考试,考试未结束不许随便离开,有考场工作人员监督,上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试,午饭也由工作人员送到候考室,防止泄题。

(三)进入考场

按照顺序,轮到某考生入场时,引导员将到候考室宣布:“请╳╳╳号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字,否则算严重违反考试纪律,一般引导员也只知道考生顺序编号。

(四)答题

考生进入考场后,直接走到考生席,站定后向考官问好,得到“请坐”的指令后,考生可以落座。落座后,考生一般需要报自己的考试顺序号,等考官宣布导入语后,考试开始。要特别注意,考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。

面试中一般有给题本和考官读题两种形式。国家公务员考试时间一般是20~30分钟,题目一般是4~5道。

(五)退场

考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其他补充,考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场,考生到候分室等候分数。

(六)公布成绩

记分员收集各考官对该名考生的评分表,核算分数。核算完毕,交给监督员审核,监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布,也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场,这种情况适用于招考人数比较少的情况,大部分地区实行候分室制度。另外,中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。

(七)面试结束

考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室,不得逗留和随意走动。考生回家等待,网站将公布入围和体检名单。

国家公务员面试技巧方法总结


在面试国家公务员时,需要根据面试情况表现自己,那么在进行面试时都有哪些技巧呢?下面就和小编一起来看看吧。

国家公务员面试技巧总结

1. 在引导员带领下,你会被领到考场门口,考场的门是处于关闭状态还是敞开状态,要看季节、天气、温度等情况,各地习惯也不同,没有统一规定。到达门口后,应对引导员说:谢谢你,辛苦了等感谢的话。

2. 敲门

如果考场门是关闭状态,一般引导员不会为你打开门,需要考生自己敲门进入,敲门是有讲究的,是一个人留下第一印象的第一接触,需要考生务必掌握好敲门的学问。很多同学不会敲门,不懂得这个规矩和窍门,常常吃亏。敲门应该是考试的第一道题目。

实际上,不同场合和环境,敲门的声音大小、轻重、快慢缓急、所用的手指等不同。就公务员面试考场这个严肃的场合,考生应用右手食指弯曲后敲门(左撇子除外),其余手指握在手心,不要用多个手指甚至手背、手掌敲门,声音会很杂乱,不好听。声音应大小适中,间隔0.30.5秒,敲三下,敲门声音要坚定而不紧张,有一定力度,但很谦虚。不要太快,那样会给考官很轻漫的感觉,不要太慢,那样给人懒洋洋的印象,不要太轻,考官听不到,听到了也认为你胆子太小,紧张过度,过分谦卑。不能太重,考官受到猛烈惊吓,以为土匪上门,野蛮的感觉是最要不得的。敲门完毕,等待35秒,如果没听到考官说请进的口令,考生应当再次敲门,声音适度提高一点点。如果没有间隔,连续敲门,考官可能会感觉你象是执法人员上门检查。连敲4声以上,给人感觉很烦,少于三声,有点傲慢轻薄。大家可以在自己家里面实地练习一下,让自己的父母、同学听听,直到掌握要领为止。用心体会以上文字,实际不仅是敲门的学问,扩大到其他方面,也是一个道理。总之,要给人以良好的感觉和风貌。这些体会在公务员工作中和其它场合也会受益匪浅。而这一切,人的一生中,不会遇到谁去校正你敲门的方式,但你给人好与不好的印象是天天在微妙而无声地发生着的。

当然,如果考场门是敞开的,你只需要对引导员含笑说谢谢后,立定,面向考场内考官席,在12秒内稍微整理一下姿势和仪态,即可步入考场。

3. 关门

无论你进来之前门是开着还是关着,你都要关门,这体现你的修养。考场的门在考试期间是关闭状态。关门时声音不能太大,要用手扶着门柄关门。应背对考官将房门关上。如果门上是碰锁,最好先旋起锁舌,关上门后,再放开,以减轻关门声对他人的干扰。然后,缓慢转身面对考官。

4. 第一印象进入考场从考官看到你的那时起,面试就真正开始了,考生应以良好的仪容、仪态和微笑、自信、谦虚的表情面对考官。

此时,你应很自然地扫视一下整个房间,确定面试考场的基本布局(包括自己的座椅位置)。然后面带微笑,用目光逐一向各位面试考官致意,这就充分表现了你的修养、稳重、信心和力量。请注意,保持自然的、热情的微笑,是很重要的,它不仅说明你自己是放松的,而且在表现你的风采的同时,微笑已经开始在你和面试考官间进行积极的情感交流了。

第一印象的形成一般只需十秒钟。在最初的十秒钟,应试者会用眼睛、面孔、身体和态度来表露出真实的自我,这往往是无意的。有经验的面试官会很重视从这十秒钟捕捉关于应试者的真实的自然的信息,如果应试者能有效地利用这十秒钟,将会给面试的继续进行,带来好的影响。

贝克博士说:人们对他人的看法,往往来自第一印象,最初的想法最具说服力。但我们很难判定第一印象确实与否,当我们身负着这些不自知的偏见时,很可能会失去好的机会。我们一方面学习一些技巧,尽力争取一个好的第一印象;另一方面,要调整自己的感觉,让自己自然放松地自我表现。这两方面相辅相成,才能给考官最好的第一印象。

5. 从门口到考生席

关好门后,转身,迈着优美、稳健的步子走向面试考官。优美的步态有一种轻快自然、从容不迫的动态美。要想显出朝气蓬勃、矫健有力,就应该以大腿为主动力点,用双胯向上提的力量带动双腿,抬头挺胸,伸直全身,重心落在脚尖,两臂自然摆。目光保持与主考官的视线接触,不要看着天花板或盯着自己的脚尖,你的步伐可以比平时加快四分之一。不要小看这些关于步态的建议,一个垂着肩、驼着背的应试者,会给人悲观消极的印象;而缓慢的步伐,会表明应试者对自己、面试以及面试考官的消极和不愉快的态度。聪明的面试者会用他略快的步伐向面试考官声明:我要去做非常重要的事情面试,并且我的面试会获得成功。除此之外,这样的步态会增强应试者的信心,挺胸、抬头、加快步伐,你会发现信心倍增。走路时比较忌讳的是:摇头晃脑、东瞅西望、左右摇摆。以均匀但稍快的步伐走到考生席旁边,站定后,向考官鞠躬问好,鞠躬或点头致意得体大方,一般鞠躬以30度为宜。

站立时,身体要正对面试考官,挺胸抬头,直背舒肩,目光平视,面带微笑,表现出充分的自信和对面试的积极关注。 接着是向各位考官问好,一般用各位考官上(下)午好,我是号考生 ,当考官说: 请坐时,考生应说:谢谢。然后即可在考生座位就座。这里注意:上午和下午要分清楚,不要死记硬背到时说错。进入考场前默念几遍。考生关门后也可以站定问好,但一般距离考官比较远,不能近距离在考官面前展示自己,所以最好走到考生席旁边再向考官问好。问好的时候,要主要面对中间位置的主考官,但要兼顾到其他考官,特别是女性考官!目光要将所有考官扫描到,头不要左右摇动太多。最后目光收回到主考官,坚定而大声地问好。

公务员考试之难、之热是一般人无法想象的。

但我个人认为,公务员考试真正难点在于面试环节。而面试环节的面试礼仪往往被考生所忽略。正因为大家都忽略面试礼仪,所以那些本来笔试成绩很好、综合素质很高的考生与公务员擦肩而过。

面试礼仪是指用人单位通过衣着、装扮、语言、手势、表情、面试礼仪是指用人单位通过衣着、装扮、语言、手势、表情、笑容等方面来考察应聘者的综合素质、胜任所报职位的工作能力。者的综合素质、胜任所报职位的工作能力。在现代生活中,人们比较注重礼仪问题如服饰打扮、举止言谈、气质风度、文明礼貌。因为它时刻无不影响着一个人的形象,决定着一个人的前程和命运。如果服饰打扮举止得体,那么面试将获得了成功的机会,如果职场上不注重礼仪,本来很好的机会,也许由于举止言行的某一个小失误,导致面试失败。例如,经常听人谈论就业难的话题。于是,毕业前投了无数制作精美的简历,但全部音信杳无。后来,他终于盼来参加两家公司面试的机会;但是,因没有作过面试辅导功课,最终面试没通过。他到职业顾问那咨询,才知道面试还有很多学问。于是他做了职业生涯规划之后又参加了全方位、实战情景式的面试辅导。再次面试时,他心中有了底,心态也非常好,信心十足、面带微笑、语气和缓、应对自如,顺利通过了面试且获得面试官高度赞许。一句话:面试时,谁精通礼仪,谁就胜出,谁就最先拿到人生的第一桶金。

二、面试礼仪大扫描面试礼仪内涵很深、很广。它不仅指衣着、装扮,而且指语言举止,更包括表情、心态。这一切可归纳为静态礼仪、动态礼仪、心态礼仪等三方面。

静态礼仪包括衣着、头发、饰物;动态礼仪包括言谈举止、表情、眼神;心态礼仪包括口误、笔误、哈欠、笑容等。在短暂的面试环节中,面试官主要从静态礼仪、动态礼仪、心态礼仪等三方面进行评判,看应聘者是否适合、胜任他所报的职位。因此,从头到脚、从内到外、从语言到表情等信息无孔不入地渗透出应聘者的内心外形、捕捉面试官的眼球、心思。毫不夸张地说,面试礼仪皆入戏,左右应聘者的命运。

面试虽然强调应聘者综合素质,但是更看重细节。细节决定成败,面试细节决定应聘者的成败。以下,笔者分别从衣着,进出场,表情等三方面简单梳理、强调面试礼仪的死角。

面试时,无论男女应聘者都应该着简洁、大方的职业装。男考生以简洁、大方、庄重为主:春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫,短发(如头发较长,要梳理整齐、干净),衣服颜色最好纯色,也可带些不太明显的暗条纹,另切记身上不要佩带任何装饰物件;秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫(颜色搭配要合理)、皮鞋为主,另不要过于休闲、运动。尽管女孩子的着装种类比较繁多,但总体上以纯朴大方、简洁、青春为主:春夏可以裙子配t恤杉,衬衫,但裙子不能太短,最好略微盖过膝盖。颜色也尽量以纯色,简单为主;秋冬季节,北方的天气比较寒冷,尽量不要穿的臃肿不堪,最好穿保暖内衣,加毛衣外套。南方可以穿裙子等,但切忌不能穿吊带衣服参加面试。

进出场看似简单的开关门等细节,进出场看似简单的开关门等细节,但这里面大有学问。很多考生习惯性的粗鲁开关门、没礼貌的进出场。这微不足道的细节往往成为面试有学问官的大忌。面试时,应聘者进考场时,开门、关门时声音要轻,进门之后手中若有物品如面试时,应聘者进考场时,开门、关门时声音要轻,面试时包,伞等,最好放在门旁边,不要放在自己椅子上或旁边的地上。用很短的时间关门、放伞等,最好放在门旁边,不要放在自己椅子上或旁边的地上。用很短的时间关门、东西,然后走到桌子旁,给考官鞠个躬,同时说句各位考官,你们好!东西,然后走到桌子旁,给考官鞠个躬,同时说句各位考官,你们好!其余的话不要多说,然后站直,面带微笑目视主考官面试结束时应轻手轻脚把座位上的东西面试结束时,手轻脚把座位上的东西、多说,然后站直,面带微笑目视主考官。面试结束时,应轻手轻脚把座位上的东西、椅子凳子收拾、整理好,同时面带微笑向面试官道谢、道别,离开考场、轻轻地关上门。

凳子收拾、整理好,同时面带微笑向面试官道谢、道别,离开考场、轻轻地关上门。奥运会有一句很经典的广告语:微笑是北京最好的名片。端庄、真诚的微笑恰如千军万马、迷魂汤、二月春风,使面试官主动心理投降、给高分。几个学生面试后,他们都来中国公务员网看望老师,都强调微笑的威力无穷。一个成功的学生说他面试时,问题回答一般。因为端庄、真诚的微笑给面试官留下深刻的影响,最后给他高分、让他胜出。另一个学生很聪明,笔试第一,工作能力强,但恃才旷物。面试时,他见面试官是一位比自己年轻许多的小姑娘,不小心流露出内心的不屑,轻蔑笑了一下。这一细节被面试官看见了。因此,尽管在整个面试过程中他表现很优秀,各方面远远超过其他应聘者,但是,最后别人胜出了,他落榜了,他仅与公务员亲吻一下,最终檫肩而过。

以上所说的面试死角相对于丰富的面试礼仪仅仅是冰山一角。这冰山一角犹如滔天大浪,足可以摇撼面试成绩,使长期为公务员考试所作的努力化为乌有。一般都是先鞠躬,再问好。

不过这不是最重要的,进门即进入考试状态,最重要的是要面带自信的微笑,声音不大不小,好的精神状态可以让考官感觉很舒服,对你的印象自然就好。

上身略微前倾,双手放在膝盖较好,万一有小动作考官是看不见的。落座时应做凳子的1/3,上身略微前倾,双手放在膝盖较好,万一有小动作考官是看不见的。每道题答完后,应说回答完毕全部问题回答完后起身,出来,鞠躬,谢谢各位考官回答完毕,谢谢各位考官,每道题答完后,应说回答完毕,全部问题回答完后起身,出来,鞠躬,说谢谢各位考官,再见,再出门。出门时应转身回来面对考官,退出房间并轻轻关门。

再见,再出门。出门时应转身回来面对考官,退出房间并轻轻关门。

最后,祝你成功!!!

公务员面试礼仪面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。面试时,除努力展现自身的能力、素质外,得体的穿着、温和的谈吐、大方的举止,也能为人加分不少。而这些,就属于面试礼仪的范畴了。

国家公务员面试技巧总结

公务员面试之前

●服饰男士得穿上整洁的服装,但不必刻意打扮。女士应穿得整洁、明亮,叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等,都足以抵消求职信给予考官的良好印象。

择服装的关键是看职位要求。应聘银行、政府部门,穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等,则可以适当地在服装上加些流行元素。除了应聘娱乐影视广告这类行业外,最好不要选择太过突兀的穿着。应届毕业生允许有一些学生气的装扮,可以穿休闲类套装。此外应聘时不宜佩戴太多的饰物,这容易分散考官的注意力。

●守时守时是公务员职业道德的基本要求,提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念,但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。不管你有什么理由,迟到也会被视为缺乏自我管理和约束能力。

如果路程较远,宁可早点出门,但早到后不宜立刻进入办公室,可在附近的咖啡厅等候。

面试之中

●肢体语言

眼神:交流中目光要注视对方,但万万不可死盯着别人看。如果不止一个人在场,交流中目光要注视对方,但万万不可死盯着别人看。如果不止一个人在场,要经常用目光扫视一下其他人,以示尊重和平等。目光扫视一下其他人,以示尊重和平等。

握手:当面试官的手朝你伸过来之后,握住它,握手应该坚实有力,双眼要直视对方。不要太使劲,不要使劲摇晃;不要用两只手,用这种方式握手在西方公司看来不够专业。手应当是干燥、温暖的。如果你刚刚赶到面试现场,用凉水冲冲手,使自己保持冷静。如果手心发凉,就用热水捂一下。?

坐姿:不要紧贴着椅背坐,不要坐满,坐下后身体要略向前倾。不要紧贴着椅背坐,不要坐满,坐下后身体要略向前倾。一般以坐满椅子的三分之二为宜。这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问,也不至让你过于放松。为宜。这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问,也不至让你过于放松。

小动作:在面试时不可以做小动作,比如折纸、转笔,这样会显得很不严肃,分散对方注意力。在面试时不可以做小动作,比如折纸、转笔,这样会显得很不严肃,分散对方注意力。不要乱摸头发、胡子、耳朵,这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。不要乱摸头发、胡子、耳朵,这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。用手捂嘴说话是一种紧张的表现,应尽量避免。话是一种紧张的表现,应尽量避免。

●谈吐语言是求职者的第二张名片,它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。面试时对所提出的问题要对答如流,恰到好处,又不夸夸其谈,夸大其词。

谈吐上应把握以下几个要点:首先,要突出个人的优点和特长,并有相当的可信度。语言要概括、简洁、有力,不要拖泥带水,轻重不分。其次,要展示个性,使个人形象鲜明,可以适当引用别人的言论,如用老师、朋友的评论来支持自己的描述。第三,坚持以事实说话,少用虚词、感叹词。第四要注意语言逻辑,介绍时层次分明、重点突出。最后,尽量不要用简称、方言、土语和口头语,以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时,应如实告诉对方,含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

面试之后

●致谢为了加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性,公务员面试后的两三天内,求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁,最好不超过一页纸。信的开头应提及自己的姓名、简单情况以及面试的时间,并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣。信的结尾可以表示对自己的信心,以及为公司的发展壮大做贡献的决心。提及自己的姓名、简单情况以及面试的时间,并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣。信的结尾可以表示对自己的信心,以及为公司的发展壮大做贡献的决心。

一印象定胜负:国家公务员面试礼仪五注意古人云凡事预则立,不预则废,面试亦如此。面试是一门学间,一门艺术。

每个面试者都应该正确认识自己,全面把握社会需求,准确进行社会定位,做好各方面的准备工作,才能运筹帷幢、决胜千里。同时,也必须加强礼仪修养,因为无论是谁,不管他的主、客观条件如何,面试的成功与否,与他自身的礼仪修养,以及他在面试过程中的具体运用,是密不可分的。

服饰首先,你应了解你将应聘的工作内容和性质,根据工作的内容和性质选择服饰。万学金路公务员周剑说,如果你应聘的是一个有创意的艺术类工作,像美术设计、广告策划、艺术装演之类的工作,着装应个性化一些,浪漫一些,新潮一些,刺激一些,甚至可带点反传统的情调如果应聘的是正规而严肃的办公室工作或教育工作,着装则应该规范一些,整齐一些,传统一些,男士穿一身西装,女士穿款式简单大方的裙装或套装如果应聘的是一份技术操作或经常野外作业的工作,日常便装就可以,如茄克之类。如果你对将要应聘的工作内容和性质不太了解,则可事先到应聘单位走一走,考察一下工作环境和职工的着装,以便在选择服饰时作参考也可以以清纯的打扮面试,如果不是太挑剔的主考官,也许会因你的清纯而产生好感,并不会让你在服饰外观上失分。

其次,穿着应与形体相协调,人有高、低、胖、瘦之别,选择服装也要因人而宜有人穿茄克,显干练利索、精神焕发有人穿西装则显得洒脱不俗,彬彬有礼有的人穿运动衣则给人活泼之感有的人穿牛仔服则给人浪漫之情。高瘦的人,穿横条纹浅颜色的衣服,因为横条纹能延展人的视线,浅颜色能扩散人的视线,看起来较为丰满。相反,肥胖的人应穿竖条纹深颜色的衣服,因为竖条纹能伸展人的视线,深颜色能浓缩人的视线,看起来显得清秀。罗圈腿或腿型粗短的人,不应穿裤腿太大或太小的裤子,最好穿比一般标准稍宽的直筒型长裤,女士也可穿长裙予以遮掩。因此面试着装不仅要与形体相协调,而且要使服饰起到掩瑕扬瑜、美化形象的作用。

__最后,即使你在今后的工作、生活中并不准备穿着很讲究,但是为了这次面试,也必须装扮起来,即使流露出刻意的痕迹也无妨。因为它能显示出你对此次面试的重视程度。服饰是一种感情符号,聪明而有经验的主考官都很注意这方面的表现,从一个人所穿的衣服上看出你的态度,到底是重视还是不重视,是热情还是冷淡但如果由于经济原因,不能很好地装饰自己,至少也应保持服饰整洁。

另一方面,即使经济条件许可,也不能过于讲究,如一身名牌或伪名牌,则可能弄巧成拙。也尽量不要戴戒指、耳环、项链、手镯等高档装饰品。

另外,在一些细节方面也应特别注意,如皮鞋是否光亮,鞋带是否系上,纽扣是否扣好,丝袜有无抽丝,领带是否齐整,衣领是否翻卷等等这些不太被人注意的纸漏,在主考官看来也可能很刺眼,会功亏一赘。仪容能给人造成直接而敏感的第一印象,美好的仪容总能令人敬慕和青睐。当年尼克松和肯尼迪竞选美国总统,尼克松带病参加竞选,体重大减,脸上棱角突出,好出汗,又拒绝电视顾问费尽心机为他设计的补救措施。结果,观众在电视屏幕上看到的尼克松是两眼探陷、面颊苍白、汗流如注、声嘶力竭的形象。;相反,肯尼迪经过电视导演的精密筹划,养精蓄锐,精心彩排,则显得意气风发,红光满面,从容论道,挥洒自如。这是美国历史上第一次总统电视竞选,选民们注意的并不是双方政见,而是他们的仪表风度。对形象的好恶一定程度上决定了选票的投向,最终尼克松在竞选中败北。可见仪容美对事业的成功具有举足轻重的作用。在面试时一定要注意自己的仪容美,赢得面试官员的好感,促使面试成功。美容化妆对于人的仪容有画龙点睛的作用。通过运用丰富的化妆用品和工具,采取合乎规则的步骤和技巧,对面颊五官及其它部位进行预想的渲染、描画和整理,以强调和突出人所具有的自然美,遮盖和弥补面部的不足和缺陷,使容貌尽可能完美。化妆应该与形体、肤色、服饰、发型、年龄、性格、身份相协调,而且要与面试的目的和要求有机结合起来,应以淡妆为宜,以自然真实为度,以协调、高雅、精神、舒适为美,以清洁健康为旨,塑造出一副淡雅清秀、健康自然、鲜明和谐、富有个性的容貌,使你焕发出青春的光彩,增强自信心,在面试的过程中增加魅力。同时化妆也是参加面试的重要礼仪要求。

有人说女人的美一半在头发。的确,女性有一头秀发,有人说女人的美一半在头发。的确,女性有一头秀发,能增添无限的风韵和魅头上青丝如墨染就是形容中国美女的干古佳话。对于男士而言,力,头上青丝如墨染就是形容中国美女的干古佳话。对于男士而言,头发也非常重俗话说男头女腰就道出了男士仪容美的首要标准。要,俗话说男头女腰,就道出了男士仪容美的首要标准。头发的造型是仪容美的重要部分,美容学家认为发式是人的第二面孔。恰当的发型会使人容光焕发,重要部分,美容学家认为发式是人的第二面孔。恰当的发型会使人容光焕发,风度翩翩。翩翩。

万学金路公务员周剑认为,首先,选择发型要与自己的风度、气质相一致。举止端庄、稳重的人要选择朴素、沉稳的发型活泼直爽的人要选择线条明快、造型开朗的发型潇洒奔放的人要选择豪爽浪漫的发型。其次,选择发型必须适合自己的脸型。椭圆的脸型是标准脸型,可任选发式长脸型的发式应该稍大些,设计的发型应该两侧蓬松,顶部头发遮住前额,即采用阔轮廓的发型圆脸型的发式不宜过大,设计的发型额角和顶角部分要隆起,采取高轮廓的发型方脸型的发式宜采取弧轮廓的发型菱形脸型的发式两侧要厚些,设计的发型两侧隆起呈椭圆型。总之,发型的设计只有与你的风度、气质、脸型相一致、相协调,才能达到和谐的美。?

另外,面试前一定要精心梳理、洗净梳齐,不必涂抹得过于油腻,另外,面试前一定要精心梳理、洗净梳齐,不必涂抹得过于油腻,要除去头屑和头饰中闪亮的首饰。饰中闪亮的首饰。女性一般不留披肩发,男士不烫发、不卷发。如果戴有眼镜,应擦干净眼镜片。男士应剃去胡须。服饰打扮服饰是面试中的主要知觉对象之一,面试时服装的选择在自我表现中起举足轻重的作用。美国行为学专家迈克阿盖尔曾经做过这样一个实验他本人以不同的衣着打扮出现在某市的同一地点,当他手执文明棍,头戴礼帽,西装革履,风度翩翩地出现时,很多人向他点头致意、打招呼,而且大多是穿着讲究的绅士阶层。但是,当他破衣烂衫、蓬头垢面再度出现在同一地点时,接近他的多是流浪汉和无业游民。这个实验表明,同一个人穿着不同的服装会产生不同的社会效果和礼仪效果。所以,日本的著名推销大王齐腾幸之助在他的自传体《高明的推销术中说服饰虽然不能造出完人,但是,初次见面给人印象的产生于服装。因为,服饰不仅反映了你的个性、习惯、爱好、审美情趣和文化修养,而且反映了你的道德和礼仪修养水平。在面试中,你的服饰可以让主考官了解你诸多方面的情况是否成熟,审美能力如何,鉴赏能力如何,对工作环境的理解能力等。

所以面试着装,一定要三思而后行。为获胜而着装是你穿着的准则。神情举止面试是面对面的情感交流,面部表情是一个人的情感的睛雨表,人的内心世界的复杂活动,都通过面部表情不断变化表现出来,而且比语言表达得更丰富、更深刻。狄德罗在《绘画论中指出每一个人心灵的每一个活动都表现在他的脸上,刻画得很清晰,很明显。由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、乐,所以在面试过程中,不仅要把握好自己的面部表情,而且还要善于观察考官的面部表情,洞察他的情绪变化。面试者应保持礼仪表情先吸一口气,眼轮肌同时极力伸展,而后一边由鼻中呼气,一边放松眼轮肌,眼神传达出温柔、诚实的感觉。这种表情适用于各种年龄,不论性别,也不论面对什么样的考官,都绝对不会失礼,也不会给人馅媚阿谈的感觉。礼仪式的表情,关键是笑容适度,要面带微笑。微笑是一种世界通用的语言,它是善意的标志,友好的使者,成功的桥梁。

微笑是一种世界通用的语言,它是善意的标志,友好的使者,成功的桥梁。它不仅能沟通情感,融洽气氛,以柔克刚,以静制动,缓解矛盾,消融坚冰,而且还能给人以力量,沟通情感,融洽气氛,以柔克刚,以静制动,缓解矛盾,消融坚冰,而且还能给人以力量,增强人的自信,掩饰和战胜自卑和胆怯。在面试中,面带微笑,不仅能增强自己的自信心,增强人的自信,掩饰和战胜自卑和胆怯。在面试中,面带微笑,不仅能增强自己的自信心,而且微笑是一种渲染剂,可温暖考官的心,引起他对你的注意和好感的注意和好感。而且微笑是一种渲染剂,可温暖考官的心,引起他对你的注意和好感。微笑是一种乐观之人特有的表情,它包含着自信、宽容、富有情趣。

如果在面试前,还不能面带微笑,你应调整你的情绪,设法改变自己的心境,想想快乐的过去,成功的瞬间,勉强露出笑容,然后再小声吹吹口哨、唱唱歌,装成快乐的样子,不知不觉中,心情也大受影响,真的高兴起来,脸上就会露出轻松、愉快的笑容。面试者还要仔细观察主考官员的面部表情,并根据他的表情变化来及时调整自己的面试内容。当他对你的谈话心不在焉时,你应立即中止谈论,采用提间形式,让他讲解当他对你所谈论的某一话题不感兴趣时,你应转换话题当他对面试有疲劳厌倦情绪时,你应起身告退,再约时间??总之,要善于观察,仔细阅读考官的面部表情,洞悉他的内心情感,迎合他的情绪变化,顺应他的感情迁移,以避免引起他的反感,给他留下轻松愉快的印象。言谈参加面试最好单独前往,与朋友一道会增加你的心理负担,因为谁也不愿在朋友面前丢丑从另一方面讲,朋友的存在也限制了面试者的自我表现,如果没有朋友在场,可以无所顾忌地宣传自己,而当着一个知道自己底细的人,反而不好这样做了。

交谈一般从面试者的自我介绍开始。自我介绍是展示自我的重要机会,如果一个人连自己的情况都搞不清楚,又如何去干好别的事。虽然你的求职信和个人材料考官已看过,但自我介绍则是面试不可缺少的一个环节,考官可以通过它考察你的口才和气质。自我介绍一般很短,两三分钟就够了,但这一炮打哑了,不仅涉及到第一印象,而且涉及以后的间答,关系到面试成败。因此要切实坚定自信心,努力稳定情绪,准确把握自己的特长和优势,并用简短却能给人强烈印象的语言,流畅地表达出来,主要包括姓名、毕业学校、专业、学习成绩、担任职务、获奖情况、特长、兴趣、爱好。自我介绍是面试双方交谈的导火线,从礼仪的角度看,在交谈中,面试者不要打断考官的说话或抢话头,这种急躁的态度很容易打断或干扰考官说话的思路或误会、误解考官话的意思,这都是失礼的行为,主考官会认为你不尊重他。对于考官的提间应予以重视,听清楚问什么再回答,不能答非所间。如果有好几个考官,则对于每一个考言的提问都一视同仁。一般情况下,要面向居中的考官,回答他首先提出的间题。当旁边的辅助考官提问时,应调整坐姿,面向他,以示认真对待。因为,他是辅助考官,不受重视,而你一听他的提问就马上面向他,会使他觉得你对他重视和尊重,能赢得他的好感。若间录取后你愿意做什么工作,最好不要回答得太具体。万学金路公务员周剑指出,有许多面试者都愿意从事与所学专业相符合的工作,这本来无可厚非,但很可能被认为工作适应范围太窄而导致失败。回答最好是适宜做什么性质的工作,哪一方面的工作,不要具体到某一部门或科室。对意想不到的提问必须迅速回答,提出这类问题的目的是考察你的应变能力,最容易留下的不良印象莫过于你以尴尬的表情无以应对或坐着发呆。应抓住间题的症结所在,一边分析一边思考对策,作出不同的回答,既使出现一点小差错,也关系不大行为举止面试者还要注意自己的行为举止,万学金路公务员周剑认为,一般情况下应该这样做。如果是登门造访的不速之客,则应将右手握成半拳状,用中指轻轻扣门,得到许可后方可进入如果是约定好面试时间,则应提前到达,因为迟到本身就是失礼,当被叫到名字时,以爽朗的声音应答。走进办公室时,应抬头、挺胸、面带微笑,目光注视考官,不瞻前顾后,不左顾右盼。男士步伐矫健、端庄、自然、大方,给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象女士步伐轻盈、敏捷,给人以轻巧、欢悦、柔和之感。走到考官面前,应亲切地道一声您好,应亲切地道一声您好,若主考官站起来与你握手,你则热情地把手伸过去与之相握。然后站直身子,精神饱满,面面带微笑,挺胸收腹,两脚并齐,带微笑,挺胸收腹,两脚并齐,双臂自然下垂或交叉于双臂自然下垂或交叉于体前,两腿靠拢,男士显得刚毅洒脱、舒展大方,女士显得婷立端庄、体前,两腿靠拢,像松树一样伟岸挺拔,秀丽俊美。当主考官示意坐下时,方可落座。就坐后,可适当调整坐姿,坐姿对一个人的。当主考官示意坐下时,方可落座。心理影响很大,若是直背靠椅,那是比较理想的,应轻轻坐下,上身正直,微向前倾,目前注视主考官的眼部和脸部以示尊重,双手放在扶手上或交叉于腹前,双腿自然变曲并拢,双脚平落地面若是软绵绵的沙发靠椅,也尽量控制自__己,不要陷下去,要挺腰坐直,全神贯注地面对考官。不要弓腰曲背,抓耳挠腮,高跷二郎腿,女士忌双腿分开,身体各部位都不要抖动,要很稳重地坐在主考官面前,按受他对你的全方位考察。需递个人资料时,应站起身双手捧上,表现出大方、谦逊和尊敬。面试结束时,应道声谢谢,站起身走到门前,再转身微笑地道一声再见,把美好的形象留给考官。

2016年国家公务员面试法宝(技巧)


公务员面试中如何征服你的考官呢,小编在此整理了4招法宝,希望可以帮助大家面试成功!

一、人靠靓装

心理学上说7秒就可以让一个人对你形成第一印象,在短短20分钟左右的时间内,让考官记住你,留下好的印象分是非常重要的,这就需要考究的穿着,男生就是传统的深色西装和皮鞋,而女生的穿着则有很多种选择,冬季天气寒冷,可以穿深色正装,也可是暖色系的小衫,只要给人以舒服的感觉即可。

二、眼睛是心灵的窗户

目光属于表情范围。各种表情中特别是眼、眉、嘴等形态变化为他人注目。眼睛是心灵的窗户,目光是心灵的语言,要注意别人用眼睛说话,通常目光的交流总是在先。因此,目光要尽量让别人看起来柔和、友好。目光受情感制约,人的眼睛的表现力极为丰富和微妙,只有把握好自己的内心情感,目光才能充分发挥作用。

三、主要看气质

作为将要走上工作岗位的年轻公务员,应在三个方面把握气质定位。积极向上,勤奋务实,开拓创新,这需要我们修炼我们的谈吐,课堂上丰富的拓展活动就是为了锻炼我们的沟通、组织、协调能力,所以进了面试,我们就要把我们当作一名公务员,以公务员的视角来看待问题。

四、一开口你就赢了

作为一名公务员演讲口才欠缺,会阻碍你的面试。由于紧张,在你答题时,心跳比平时快十几倍,双腿在桌子下不住的抖,声音颤抖的都哆嗦了,不敢看考官一眼,低着头急匆匆地把题答完,这是很多菜鸟考生的面试写照,自信而有逻辑、从容又有深度的表达是需要考生积累语言素材,不断练习去突破的,比如:名言警句的积累,修辞的妙用,绕口令的训练等都可以达到这一目的。

延伸阅读

只要是进入过公务员面试或者准备过相关面试的考生们都会发现,每年在公务员面试中会出现一类题目,就是要求我们怎么看某些现象或者是观点,这种类型的题目既是综合分析题,无论在国家公务员面试或者各地方公务员面试中,都占有非常大的比重,其中以现象类题目为多,就是要求我们如何看到某些社会上的现象,另一类题型就属于观点类综合分析,题型特点往往以名言警句或者某些学者、政治人物的话语展示给考生,要求我们怎么看待这些名言警句,属于较难的题目,这类题目对考生能力的要求很高,往往如果没有较好的积累,这一类题目是很难拿高分的,而常规的观点类综合分析的答题思路又对考生的能力提出了非常高的要求,考生在考场上因为紧张对待这类型题目甚至会出现哑口无言的情况,大大影响了自己的综合分数,因此,在这里公务员面试研究小组和大家一起分享下对于这类题目我们可以如何巧妙地将其转换成自己力所能及的答题方式,让自己开得了口,答得出。

【题型特征】名言警句,阐释哲理,社会名人、政治人物的话语,比如:习近平说,机会是留给会创新的人,只有创新才能把握机会。谈谈你的看法。

【解题方法】

第一步,表明观点,解释含义明论点。第二步:证明观点,全面理解联实际。第三步:如何践行,公职立场谈践行。

这是观点类综合分析常规的答题思路,往往要求我们通过理论论证、引用论证、举例论证和正反论证等论证技巧,对题干所阐释的核心道理进行论证,这不仅需要考生们要有非常多的名言警句、理论话术的积累,还需要能举出一定的事实例子,这是相当有难度的,而实际上,我们都知道综合分析现象类题目虽然题目现象五花八门,但是答题思路却是非常套路化的,往往是分析题目中现象产生的原因(个人、媒体、国家),再针对这些原因进行对策的提出,相对而言好答许多,而实际上,往往观点类综合分析虽然道理性很强,但都可以从侧面反映一个社会现象,因此,我们不妨将观点类综合分析引申成现象类综合分析的答题思路来进行回答。而在我们实际考试答题过程中,对于观点类综合分析,如果说认为自己相应的积累够充足,可以直接参照观点类的答题思路来进行回答,如果说认为自己相应素材不足,不妨可以考虑将其转换成现象类综合分析进行回答,有时还能达到意想不到的效果。

国家公务员面试应试指导


大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《国家公务员面试应试指导》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

当我们突破了层层关卡,从2019国考笔试大军中脱颖而出的时候,还要再面临最后一个考验,那就是面试。距离上岸一步之遥,一定不能放松对自己的要求!那在公务员面试过程中我们应该注意些什么,又应该做好什么准备呢?专家在此进行指点。

一、走进面试

面试是一种人事测评手段,通过考官与应试者面对面的信息沟通或行为观察,考查应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。

二、国考面试形式及命题特点

1. 面试形式:考查形式一般以结构化的形式为主进行考查即回答规定的问题,重点考查考生对一些问题和现象的分析和敏锐程度。2017年云南普洱和大理是无领导面试,近年来有部分国考岗位以及个别地区省考岗位出现结构化小组,以下主要对结构化面试进行说明。

2.考试时间:考试过程中,一般为考官读题,场内有题本,但微材料题与漫画题会放置题本。场内提供纸和笔,听题,思考和作答时间实行包干制,共计20分钟,一般剩余5分钟时会有提醒,提醒方式为举牌或语音。

三、题型设置

面试题型分布还是比较有规律的,综合分析能力的考查依然是重中之重,而组织管理类题目也是每套题目中必备的题目类型;应急应变类的题目也趋于平稳;情景模拟与人际沟通则为互相穿插考查。

四、结构化面试指导

1.举止仪表阳光向上有亲和力:从声音气势上体现出自己良好的精神风貌,为自己首先争取第一映像分。进场问好等环节行为举止落落大方,得体。

2.注重非语言行为:应从个人生活日常习惯中去改变一些不好的肢体语言,比如:紧张时不要手舞足蹈,面部表情不要太浮夸等。正式面试时的身体姿态、仪表风度、手势动作、面部表情和服饰打扮等应做到大方得体。

3.调节心态、充分准备。进了面试不管是笔试第一名还是第三名,其实都是同一起跑线,不要有太大的心理压力,多做准备、多做练习,成公的那个人就是你。

国家公务员考试答题技巧


公务员考试中,有哪些答题技巧呢,下面小编为大家搜集的一篇国家公务员考试答题技巧,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!

考前提醒

一、早餐一定要吃,不宜过饱,以热食热饮为宜。

二、提前到达考场,携带好随身物品,不要丢失或落在交通工具上,打车要索取发票。要注意安全,不要抢、挤,不要与人发生口角。尽量心态平和。

三、9点到11点保持头脑清醒,可以选用提神饮料。

四、行测考完之后,如自己感觉不好,要不要继续?要,因为自己的感觉是不客观不准确的。自己觉得难,别人也会觉得难,这个时候比的就是谁能坚持到最后。

行测作答策略

1、关注总题量,不要漏题。

2、根据自身实际情况分配好每部分的作答时间。确定答题顺序,一般建议由易到难,速度由快到慢,争取把能拿的分都拿到。

3、学会放弃。有些难题或篇幅较长的题不要恋战,一般能把握住100题就可以。

4、涂卡时建议答一部分涂一部分,避免最后集中涂卡出现失误,涂卡时5个一组,比较节省时间。

5、如何蒙答案

整块题目选择放弃,全部蒙一个答案,如全部选A,或全部选B、C、D。

少量题目放弃,根据已答蒙未答,哪个选项少蒙哪个。

申论作答策略

1.先看题干再看材料,材料需要整体把握,科学把握阅读时间,保持字迹工整卷面整洁,确保答完。

2.概括需要多写要点,多用序号。

3.对策需要明确问题,结合材料。

4.分析需要理解题干,多用连词。

5.贯彻需要理解题干,巧借题干。

6.论点在题干材料中,高频高档词汇。

7.标题需要准确新颖。

8.分论点首句要写清,开头结尾多用连词。

2016国家公务员如何面试技巧


在国家公务员面试中解释是常用的表达方式。解释的目的是将考官不明白或不了解的事实、观点说清楚,或者是阐释某件事的原因、将考官的误解及时澄清。解释本身并不难,但要使自己的解释达到预期效果,这就需要一定的原则和技巧了。

一、解释的态度应端正

考生在解释时,不能因为考官要求你解释的问题太简单而表现得不耐烦或自傲,很多时候,考官并不是真不懂或没听清,他们也不是想搞清楚你到底懂多少。考官要求考生解释某一问题,往往考察的就是考生会不会解释!

考生也不能因为自己被误解或自己的回答被怀疑,需要自己做出解释,而感到委屈和不满。考生在做解释时必须态度诚挚,用渗着情感的语言来说明问题。

二、适时收尾

当解释实在难以奏效时,考生不必着急,话不投机半句多。如果考官已经做了某个判断,考生往往很难改变他的观点。这时转移话题是最好的解决办法。而考生若抓住这个问题不放,非要让考官明白,那样就可能将考生与考官的关系弄僵。

三、有理有据

解释其实就是阐明考生论点的论据。在确凿的证据和一定逻辑推理的支持下,考官将很容易接受考生的解释。

四、实事求是

解释时若真实情况难以直言,请考生不要寻找借口,更不能巧言令色、凭空编造。该解释的,就讲明客观原因,表明自己态度;不该解释的,不要乱加说明。

考生若有不便直说的或考生不愿在考场表露的,可以如实向考官说明并请求他们的谅解。

五、承担责任

当考生被要求解释自己过去工作中的失误或某些不足时,若仅仅说明事情的经过而回避自己的责任,就很不明智。

欲通过自己的解释获得考官的信任和谅解,考生最好勇于承担责任。请放心,对此考官不会只注意错误是谁造成的,他们真正感兴趣的是谁承担的责任并做了怎样的解释。

在自己承担责任时,要就事论事,将责任严格限定于所解释的事情上,不要随意扩大。有的考生误以为自己承担的责任越大,就表明自己的态度越诚恳,这种误解后果会很严重。

有的问题甚至只需自己坦然承认自己的失误或不懂,不用解释。例如考生迟到五分钟,除非有确实的理由,否则不要解释,诚恳地向考官道歉就可以了。

六、间接解释

即以第三者的角度去解释,包括自己原单位领导、大学的老师、奖状证书等书面材料以及媒体资讯等等。引用第三者的身份进行解释将增强自己解释的客观性和说服力。

国家公务员面试常见问题


首先是入场时的问候语。很多考生在进场前敲门都比较急促,显得非常着急。在此,请广大考生注意不要敲的太响太急促。进场后,需要保持一定的微笑。很多学生一进门,关好门扭转身就开始问好,在此建议大家走到座位旁边再站定问好。一般需要报你是几号考生,然后考官说请坐,此时需要说声谢谢。这声谢谢是很多考生容易忽略的,但是对于考官来说是个较为重要的判分标准。

其次是考试过程中的语言。考官念完题时,加入没有听清楚题,需要立刻以礼貌的语气说老师您能再重复一遍吗,记住切忌说请你再读一遍,显得很没有礼貌。还有些学生在没有听清楚题的情况下会继续答题,但是答了两三句后,突然停住,要求考官再读题,这是很危险的做法,将失掉很多的分数。回答完一道题后,有的考生会说考生答题完毕,这也是较为套路化的一种表现。在此推荐大家,假如答的是综合分析题,便说这就是我对此问题的看法;假如答的是计划组织管理题,便说以上便是我的做法;假如答的是人际沟通题,最后说这便是我对题中问题所持的态度。这样不会让考官觉得突兀。第三是考试结束后,需要离场的时候,在考官说完考生可以离场时,建议考生先站起来,再说声谢谢。然后出场。很多考生再答完最后一题时,说声完了、谢谢。还没等考官说可以离场,自己站起来先走了,须知此时还没有打完分,会给考官留下不好的印象,让考官给你减分。除了这些用语外,还要注意的是整个过程中的姿势问题。大部分考生因为紧张,所有注意力都放在思考问题上,导致很多小毛病频发。例如眼睛注视天花板、手上小动作较多、腿再发抖、眼镜掉了要扶上去、头发掉下来要经常甩头等问题,都会转移考官的注意力,让考官未集中精力听清楚你的答案。面对这种情况,我们需要明白一个重要的问题,在考官的打分表上,除了形象气质分外,还有举止仪表分。这些举止和仪表都会成为扣分项。所以,坐的时候要将腰挺直,将身体保持直立,然后双臂放在桌上,前臂大概三分之二在桌上,剩下的三分之一在桌外。切记答题的时候手拿笔,很多同学会不停的用笔比划着,最后不能取得很好的效果。上述提到的是简单的考场上需要注意的问题,考生们要详加注意。

国家公务员的面试问题


国家公务员面试问题(一)

【题目】现在有的幼儿园有老师给小孩喂感冒灵药的情况,根据这个情况,你怎么看。

【题目类别】综合分析之现象

【参考解析】

现在有的幼儿园有老师给小孩喂感冒灵药的情况,使幼儿园的小学生们身心健康受到了一定的损害,造成了严重的社会负面影响。幼儿作为我们祖国的花朵、未来,在校园这一人生启蒙学习的起点,就受到了幼儿园的特殊的关爱,令人感到惊讶的同时,更深感痛心。痛心之余,我们更应扪心作问:感冒灵药为何在幼儿园大行其道?我们的监管部门都去哪儿了?这是整个社会应该共同探讨的问题。

如果我们对这种普遍的现象追根溯源的话,大致有以下几种病因:

一、幼儿园的经营者趋利化严重,功利化心理较为明显。为了所谓的全勤,以健康之名私自给学生喂药;

二、教育主管部门监管缺位,在幼儿园的办学资质、日常管理模式、师资道德等方面缺乏制度性的约束;

三、家长们在为孩子选择幼儿园时缺乏理性的思考,在社会中五花八门的幼儿园中,选择适合孩子的幼儿园缺乏一定的的辨别能力;

四、有关医药部门缺乏社会公德心,为黑心幼儿园的喂药行为提供了土壤;五、公众和媒体对于幼儿园关注不够,未能形成一股重要的监督力量。

拯救幼儿,刻不容缓。我们应从多方面着手,治理幼儿园的不法行为。第一、教育部门应加强行业培训和督导,在幼儿园业内进行道德宣贯,形成保护幼儿、爱护婴儿的良好氛围,杜绝喂药行动,与此同时,还应发挥自己的监管作用,强化各幼儿园的道德培育及办园资质的审批工作;第二、立、执法部门应进一步建立健全幼儿园管理方面的法律法规,严厉打击幼儿园的不法行为,打断幼儿园药品的产业链条;第三,家长群体应该更趋理性,重视孩子的幼儿园的选定,保证孩子所在幼儿园正规、合法、规范;第四、媒体和公众应发挥自己的监督作用,有情况,早反映;有问题,早报道。

在我看来,有老师给小孩喂感冒灵药,在一定程度上动摇了我们社会的道德之基,它拷问着我们社会的公德良心。我们应该把以上对策建议有效付诸实施,形成一个常态化的管理、监督机制。保护幼儿,呵护花朵,我们在路上。

【题目】老师对一个差等生说,你是我眼中的第一,有人说老师是在鼓励他,有人说老师这是在欺骗他,根据这一看法,你怎么看。

【题目类别】综合分析之观点

【参考解析】

老师对一个差等生说,你是我眼中的第一,有人说老师是在鼓励他,有人说老师这是在欺骗他。在我看来,应该综合来看这两种看法。老师是在鼓励他,表明老师是想用善意的欺骗去鼓励这位学生,让其成长进步;老师这是在欺骗他,表明老师的做法是一种欺骗,未能让学生正确的定位自己和认识自己。综合来看,这两种说法是各有道理的,只不过是看待问题的角度不同。

有人说老师是在鼓励他,寓意是用善意的谎言向学生说你是我眼中的第一,有利于提高学生学习的积极性,提振学生的信心,不至于消沉、一蹶不振,但是,这种善意的欺骗有时候却达不到它的目的,它会让学生不能正确的知晓自己的真实水平,从而在人生道路上不能正确的认识自己,从这个角度来看,老师的做法,又是一种欺骗。所以,我们应该综合、全面的看待这个问题,在鼓励学生的同时,更应注意自己的方法,要让学生信心爆棚的同时,也要意识到自己身上的不足,检视自己的不足,学习别人的长处,取得自己的进步。

温家宝同志曾经说过:信心比黄金都贵。题干中的说法,与我的工作和人生信条有很大的匹配性。作为一名立足于做实事、做好事、做大事的青年,我应该诚心接受领导、同事的鼓励,诸事胸怀信心,遇到挫折不气馁,不低头,但更要照镜子,看自己,凡事都要正确的认识自己,不要在别人的善意的欺骗式的鼓励下,迷失了自己,制掣的进步,只有这样,我们才能在人生和事业的道路上,取得更大、更快的成长和提升。

【题目】有人说,工作中苦干加巧干是公务员的工作原则,对于这句话你怎么看,在以后的工作中你要怎么做?

【题目类别】综合分析之观点类

【参考解析】

工作中,既要苦干,也要巧干,这句话道出了公务员工作的原则,苦干指的是一种工作态度,我们的工作是纷繁复杂的,在工作中要想取得成绩,必须先低下头去,踏实肯干。这个过程可能是枯燥的,可能是繁琐的,可能是默默无闻的,但一定要投入全部的精力,付出十倍、百倍的努力,克服重重困难,做好吃苦的准备,甘于牺牲,乐于奉献,全身心投入到工作中去。

巧干不是偷懒和投机取巧的代名词,而是指一种工作方法,毛泽东同志曾经说过我们的任务就像是过河,只有找到船或桥,才能过河,这句话也告诉我们,工作过程中一定要讲究方式方法,不能蛮干。工作过程中,我们首先要熟悉工作的流程,注意创新方式方法,从而提高工作的效率和针对性,确保事半功倍;其次,我们要对之前的工作方法进行总结,总结经验和教训,从而提高工作的能力;第三,我们要具有全局观念,不盲从,不机械,根据工作中的具体情况提出解决问题的方法。

工作过程中,如果我们只有苦干的态度而没有巧干的方法,或者只想着巧干而忽视了苦干的态度,最终的结果都是事倍而功半。所以,在我以后的工作中,我要将苦干的态度和巧干的方法结合起来,要发扬吃苦在前的精神,同时也要注意方式方法,提高工作效率,发掘自己的优势,提高自己的能力,更好地奉献于我的基层工作。

【题目】茶叶只有在开水中才能绽放自己生命的春天,根据这句话做个演讲。

【题目类别】演讲

【参考解析】

尊敬的各位领导:

大家好,很高兴今天站在这里发表这篇演讲,我演讲的题目是逆境让生命更精彩。

揭开国家公务员面试考场流程的“神秘面纱”


2018国家公务员笔试考试已于12月10日结束,按照往年的惯例面试成绩将会在一个月后公布,而真正的面试工作一般会在1月末到3月初进行,由于国考招考部门较多,各部门采取独立面试的形式所以面试持续时间比较长。很多考生在得知进入面试后会优先选择报名培训,为面试做好充足准备,在这一点上确实能体现出广大考生能够抓住重点。但是对于整个的面试流程广大考生还是处于一种未知状态,因此在这里专家会结合考试流程安排以及考生反馈为大家解开面试流程的神秘面纱。整个面试流程会分为一下几个步骤:

一、 审核证件进入考点。

面试当天考生会被要求提前30-40分钟到达考点,这个过程中工作人员会在大门口审核大家的准考证和身份证,并且做好登记确认工作,审核完毕符合条件才可以进入考场。特别注意的是面试期间根据南北方以及气候的差异考生要选择合适的衣服注意保暖防寒。同时面试期间最好提前在考点附近预定酒店,避免起大早影响睡眠质量。

二、 进入候考区等待面试。

审核完毕后考生会根据工作人员的指引或者现场的指示牌进入到一个比较大的房间,一般都是选择会议室,这一地点就是候考区,今天所有面试的考生将会在这里进行候考准备。在此期间工作人员会提前宣布考场记录、收取考生通讯设备、组织考生抽签(这部分是抽取考场和考试的顺序)。在这个过程中考生要注意自己的言行举止,为避免无聊和不必要的紧张感,考生可以与其他考生进行简单的交流,消除无聊情绪和紧张感。但是要注意避免受到其他考生的影响(比如,有的考生会故意打心理战,在候考室给对手心理压力,一般他们会抬高自己或者说自己在面试中找熟人等方式),候考期间除了工作人员的话以外其他人的话一定要有选择的听或者不听。同时,为了在面试中有一个好的状态可以自备两瓶红牛或者巧克力,在前一个考生进入考场后可以喝红牛或者是吃巧克力。

三、 进入面试考场开始面试。

考试完全按照考生各自的抽签顺序依次面试,轮到某位考生面试,工作人员会到候考区叫号(几号考场几号考生请准备考试),相对应的考生可以跟随工作人员到达考场门外,考生在门外调整好自己的状态,着装,敲门进入考场,进入考场后要面向考官问好行礼,此时声音要洪亮,注视考官,听从考官的指引后落座。落座后不要急于看题本,要坐好等待考官的引导语,在引导语中注意听本次考试的总时间以及题目数量。国考面试一般会采用听题和看题两种方式,自己看题相对比较简单,如果是听题就需要考生以听为主,不要忙于记录,适当记一下关键词即可,听完后仔细回想题目信息并且写清楚答题要点,这个地方特别需要注意的就是不要在题本上划线或者写要点,否则视为作弊,在草稿纸上写要点然后开始答题。每道题答完后要说答题完毕,提示考官此题结束然后自动进入下一题。在这个过程,考生要注意与考官之间的交流与沟通,特别是眼神的交流,要把目光放在考官的脸上,让考官真诚的感受到你在和他交流,并且要做到语言流畅,语速适中。所有题目回答完毕后,考官会宣布考试结束,此时考生把桌子上的所有物品归到原位,切记不要带走任何物品。

以上是专家为各位广大考生分享的面试流程以及注意事项,希望在备考中能够为大家提供一些帮助,祝大家成功上岸。

2020国家公务员面试常见技巧梳理


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2020国考面试需要各位小伙伴好好准备。俗话说的好,知己知彼,百战不殆。所以要想打好这一仗,我们要对面试的每一部分充分的了解。那说到对面试的了解,每位小伙伴其实心里都会对考场到底是什么样子的比较好奇,再者就是考官都是多大年龄,这些都会形成困扰我们的问题,那接下来专家就给大家一一进行解答。

在面试考场,一般有7个考官、1个计时员、1个监督员、2个计分员、2个引导员,共有13个人左右。考官组成员负责测评,其他人员只是工作人员,对面试过程不加以影响。考官组中设主考官1名,副主考官1名,提问由主考官或副主考官进行,其他考官没有特殊情况一般不提问。面试考官由按规定程序获得面试考官资格的人员担任,一般来自组织人事部门,高校党校或考录主管部门确定的其他有关单位。而且年龄大约在40至50岁之间,一般情况下,在行政单位,要有副处以上的职务。而且大家不用担心考官在打分过程中会出现忽高忽低的情况,正常情况下,考官都是有相关面试知识的人同时也是经过严格培训的。每一位考官都有极强的责任心,所以大家在这一方面大可不必担心。以上呢就是我们在面试考场我们考官的一些情况。

那其实本身面试考察的是我们多方面的能力,像是综合分析能力、人际沟通能力、应急管理能力等。所以说是一场考试,更不如说是一场能力展现的舞台,我们将自己的能力展现出来,将自己的风采展现出来,这才是考官想看到的。当然了形象好气质佳也是考官衡量的一个辅助参考,当然更主要的还是要讲题目答清楚,只有深刻的全面的分析题目,对每一道题都有针对性的见解才能得到考官的青睐。

在整个答题过程中经常出现的就是开头的导语不会说,另一个就是结尾草草结束。就比如题干当中问我们对于闪辞现象怎么看?那其实这样的一个问法给我提出了一个社会现象,问我的态度,那其实除了表明态度以外,还要对出现的社会现象的原因和影响进行分析,最后表明我们的做法,才会变得更加完整。

说一千道一万,最终决定小伙伴们考试的,还是自己的能力,所以接下来的时间,努力备考,希望大家面试顺利!

国家公务员考试面试答疑38问


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2015年国家公务员考试笔试成绩将于2015年1月10日公布,很多考生都是第一次参加公务员考试,不免会比较紧张,对于公务员的面试基本情况还处于懵懂状态,在此,专家想考生之所想,汇集了历年考生经常问的一些问题,供考生参考。

成绩查询

1、成绩查询时间

2015年1月10日。

2、成绩查询方式

报考人员可凭本人身份证号和准考证号登录考录专题网站,查询公共科目笔试成绩、最低合格分数线和进入面试人员名单。

分数线

3、如何划定公共科目笔试最低合格分数线

公共科目笔试结束后,中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局研究确定最低合格分数线。省级以上职位和地市以下职位合格分数线会有所区别。西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等,在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

专业考试

4、如何确定参加面试和专业科目考试人员名单

笔试成绩公布后,中央公务员主管部门将根据《招考简章》确定的计划录用人数与面试人选比例,从通过笔试最低合格分数线的报考人员中,按照成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试和专业科目考试的人员名单。

5、是否所有职位都要进行专业科目考试

不是。只有《招考简章》事先公布的需要进行专业科目考试的职位,才进行专业科目考试。

6、如何查询是否进入面试和专业科目考试

各职位参加面试和专业科目考试的人员名单将在考录专题网站上统一公布。报考人员可登录该网站查询是否进入面试和专业科目考试。

7、什么时间进行专业科目考试

专业科目考试的时间、地点、考试大纲及要求等内容由招录机关确定。报考人员可在公共科目笔试成绩公布后,登录考录专题网站或招录机关网站查询。

8、专业科目考试如何组织实施

专业科目考试由招录机关负责组织实施。报考人员可登录招录机关网站查询专业科目考试安排情况。

面试公告

9、面试公告发在哪里

国家公务员考试面试公告部分会在公务员考录专题网站公布,部分会在各部门的官方网站上公布。面试公告的发布名称一般为《**考试录用公务员面试安排的通知》或《**考试录用公务员面试公告》等。

面试名单

10、面试名单怎么发

国家公务员面试名单分两批公布:中央机关及其直属机构考试录用公务员首批面试名单与中央机关及其直属机构考试录用公务员调剂进入面试人员名单。首批面试名单一般在成绩公布当天公布,调剂进入面试名单在调剂完成后公布。

调剂

11、如何进行调剂

招考职位上通过公共科目最低合格分数线的人数达不到面试人选与计划录用人数的比例时,将通过调剂补充人选,调剂面向社会公开进行。具体办法在公共科目笔试成绩公布后可以在考录专题网站上查询。调剂结束后,进入面试和专业科目考试的人选名单将在考录专题网站上统一公布。进入调剂人选名单的,不得参加其他职位递补。

面试调剂公告一般与成绩查询同天发布,附带调剂职位,并于第二天开始进行调剂,一般持续三天左右。

《2014年国家公务员面试测评流程及应对方法》由编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您求职技巧过程中能帮到您!我们把大量的“公务员职业规划”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!

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