几乎每个人都玩过游戏，应该没有人会讨厌玩游戏吧？不少人就因为喜欢玩游戏，最后进入了游戏行业，把爱好变成了工作。我们在一季度的时候发布过网络游戏行业的相关文章，先来回顾一下。
行业增速放缓，职位竞争激烈
根据南方人才市场发布的2018互联网行业供求情况分析报告显示，动漫/游戏/手机相关职位最受热捧，平均23人抢一个职位。从供求情况看，企业招聘的最低学历需求为大专的职位占比最多，达38.71%；本科学历需求占比13.85%，硕士及以上人才需求占比达5.77%；在求职者方面，互联网行业求职者以大专和本科学历为主，硕士及以上学历求职者占比4.79%。
高薪行业现状：月薪过万职位占三成
网络游戏行业的高薪现象一直是热议话题，前段时间网游行业的一则招聘启事走红，在公告中，某公司招聘首席游戏官职位，年薪开到了100—160万。而仔细看招聘广告的内容，在招聘要求中有这样几则要求：游戏实力过硬（职业选手水平），拥有世界级手游/端游大赛冠军经验者优先考虑；对目前火热的手机游戏如FPS类（绝地求生、荒野行动等）、MOBA类（王者荣耀）等均能轻松驾驭；在游戏圈具有一定影响力，有粉丝基础。可见与高薪相对应的，是高水平的应聘者，而业内符合这些要求的选手屈指可数。
怎么加入？必备技能了解一下
既能从事自己喜欢的工作，又有高薪拿，你们心动了吗？很多人都认为进入网游行业很简单，只要喜欢玩游戏会玩游戏就可以了，其实不然。要想加入这个行业，还是需要掌握一些理论知识和专业技能。
与游戏相关的行业有很多，比如运营方面的和研发方面的，它们下面又分了很多部门。部门划分细致就意味着每个职位都需要有相关的理论知识和工作经验，任何工作都是需要学习的，比如说游戏策划，你是不是需要了解游戏的制作过程？这就需要你有想象力、有创意、脑洞大，文笔好。
如果你真心实意地想加入这个行业，仅仅有热爱是不够的，还是要踏实学习。你可以选择去游戏学院学习或者先当个游戏客服，慢慢了解游戏的基础知识。
如果你只是喜欢玩游戏技术高想做代练的话，有两种方式：一种是加入别人的工作室，另一种就是自己开工作室，自己招人做这个事。跟着别人做有可能会遇见老板不给钱跑路的风险，自己做需要24小时在线、随叫随到。所以说这个行业不像很多人想象中的那么轻松、好玩。
HR问会不会打“农药”，我该会还是不会呢？
游戏行业的红火，求职者的趋之若鹜，根本原因是打游戏的人群比较庞大。你们在面试中有没有被面试官问过打游戏的问题？回答这个问题时要注意以下三点：
1.兴趣爱好的选择要与所应聘的工作相关
面试不是纯粹的聊天，面试官的每一个问题都有其用意。应聘者在谈论个人的兴趣爱好时，需要选择与岗位要求密切相关、能说明自己具备某种工作能力的兴趣爱好。比如，当你去应聘某个论坛的编辑工作时，你可以介绍自己平时喜欢逛论坛，不过前提是你真的是某些论坛的用户，对它们有所了解，且能简单地说出其的亮点或者不足，而如果你还有做论坛版主的经历，就会是一个很好的加分项。
另外，在第一轮面试中，面试官通常会考察应聘者是否与企业的价值观相吻合，这也可以通过应聘者的兴趣爱好来做初步判断。比如企业的价值观之一是拥抱变化，在谈论自己的兴趣爱好时，你和面试官说自己喜欢听老歌，就可能给面试官留下“你是一个非常恋旧的人”的印象，这或许就会让你在价值观匹配度方面失分。
综上所述，应聘者在面试之前就要通过各种渠道去了解企业文化，并详细解读应聘职位的各项要求，提前做好对关于“兴趣爱好”问题的准备工作。
2.没有兴趣爱好怎么办？
每个人都会有自己的兴趣爱好，只是某些兴趣爱好可能不适合在面试场合来说，或者是某些爱好在大众眼中有些消极，应聘者担心说出来会给面试官带去不好的印象，所以便说自己没兴趣爱好。但凡事都具有两面性，看似消极的兴趣爱好可能只是大众的看法，也许在具体岗位上它就有积极的一面。
比如你的兴趣爱好是玩网络游戏，可能对于大学生而言，一提到玩游戏就会给别人沉溺于游戏、虚度光阴的错觉，如果你去面试行政前台的工作，这个兴趣爱好可能就不会给你加分，甚至遇上对玩网游反感的面试官会为你减分；但如果你去应聘网游运营专员，那这个兴趣爱好就是你的加分项，因为很多网游公司都要求其运营人员是一个“网游迷”，且有大量的网络游戏经历。只是在谈论这个兴趣爱好时，你需要格外注意：你可以谈论自己对某款网络游戏的认识，例如它哪里做得好，哪里还需要改善，相对于其他游戏你为何喜欢它等等，但不要一时忘形，进而高谈阔论、滔滔不绝地说一些与应聘工作毫不相关的内容。
所以，在面试中切忌说自己没有兴趣爱好。因为这会让面试官产生各种对你不利的猜测，比如这个人是不是很孤僻，对生活、工作缺乏激情，这个人会不会很难相处、不能适应团队工作等等。万一你真没有兴趣爱好，那也可以说一些平时经常做或者比较熟悉的事。不过，如果你想拿看书、听音乐这种大众化的兴趣爱好回答面试官，一定要事先想到面试官可能会有的后续追问，比如“你经常看什么书”，“你最喜欢哪一本书”，“你喜欢听什么样的音乐”等等。
3.兴趣爱好比较偏，与面试官沟通时该注意什么？
如果你的兴趣爱好不像听音乐、打篮球那样为大众所熟知，且与应聘的工作相关性不大，那可在面试谈论时舍弃不说。当然，如果你独特的兴趣爱好确实与应聘的工作相关，那也不要掩藏，只是当你向面试官解释自己的兴趣爱好时，一定要用通俗简练的语言来进行概括，并说出这一兴趣爱好让你有哪些收获或者能锻炼你的哪些能力。
另外，你要注意以谦虚平和的心态与面试官沟通，切勿咄咄逼人，也不要因为面试官不懂便在言语中表现出不耐烦或者轻蔑的态度。不然，即使你所说的兴趣爱好与应聘的工作有关，也会让你扣分。
提醒：合理安排玩游戏时间
游戏是消遣的一种方式，玩游戏本身没什么坏处，适当的玩游戏可以缓解压力，但是沉迷网络游戏的坏处有很多。
对于学生来说，沉迷游戏就是荒废时间耽误学业。对于上班族来说，上班时间偷偷玩游戏耽误工作被领导抓住会被训斥。下班后沉迷游戏必然要熬夜，睡眠时间不够就会影响第二天的精神状态和上班效率。
对于单身狗来说，花费大量的时间玩游戏，就会减少和人的沟通，容易形成孤僻的性格。对于有对象的人来说，玩游戏耽误陪对方的时间，会引发吵架甚至分手。
玩游戏不仅需要时间还需要花钱，不花钱怎么能有高级装备怎么升级呢？其实在我们还年轻，还有自己的时间的时候应该做一些自己喜欢又有意义的事。不然等到结婚生子就要忙家庭忙孩子，到时候就会追悔莫及。
因此要学会合理玩游戏的时间，工作日可以玩一到两个小时，周末无事可以多玩一个小时。出门吃顿大餐、逛逛街、看个电影不比玩游戏有意思多了？（完）zc530.cOM
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职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《为什么他们赚得比你多》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
银行、证券、房地产、能源和电子仍然是目前薪水最高的五大行业，但是，如果将时间的曲线拉至5年甚至10年，你可能会发现，医药、IT、商业和文化产业将带给你更多的回报。
一年一度的高考已经结束，许多考生将面临自己人生职业的第一次规划。如果以10年作为个人职业规划的一个短周期，那么，理财周报的下列报道可以给你提供一定的指引。
据上海荣正投资咨询公司最新的《中国企业家价值报告》披露，去年，年薪最高的上市公司高管是中信证券的副董事长殷可，他从上市公司处获得了1600.72万元的薪水。而排名第二的是万科A的董事会主席王石，他的年薪是1504万元。紧接其后的是中国平安的职工监事丁新民，他的年薪是992.28万，而深发展A的执行董事理查德.杰克逊也获得了869万元的高薪。
从这个排列顺序，你不难发现，金融和房地产是目前获利最丰厚的行业，因此，它也可以给予从业人员较高的薪水。进入这些行业，对年轻人来说，不啻于高回报和稳定。
但是，如果你的职业规划是从发展潜力考虑，则建议你选择目前尚不被看好的医疗、商业和IT业。因为在这些行业中，虽然竞争激烈、工作也并不稳定，职业经理人的股权激励机制却是最可观的。
事实上，据统计，去年以总经理为代表的职业经理人手持股权最多的竟然是一家叫永辉超市的上市公司，其总经理张轩宁持有的股份时值34.4亿元。而位列第20名的大洋电机的总经理徐海明持股价值也高达7.18亿元。前20名总经理的人均持股市值都超过10亿元。
从某种角度分析，也许正是这些行业缺乏资源的有效流动，求才若渴，才会给予职业经理人更多的回报和发展空间。
IT创新造就财富
马化腾2000万年薪秒杀跟随者，手下创业网络游戏年薪增长率300%
理财周报记者欧阳梦雪/文
这是一个英雄辈出的行业，中外亦然。那些年轻的创业者凭着一段代码一个点子就能瞬间点燃财富，创造财富。最新鲜的英雄莫过于马克扎克伯格。国内最难以超越的巅峰莫过于马化腾。
这个行业里从来不缺少有梦想的创业者，而比尔盖茨、乔布斯、马克扎克伯格更是将这种创业神话演绎得精彩纷呈，引人入胜。
对每一个在国外大学学计算机的学生或者求职者来说，google的offer是他们梦寐以求的通行证。
不管是对创业者还是对从业者来说，这个行业都围绕着一层财富光芒。根据上海荣正投资咨询有限公司的中国企业家价值报告显示，信息技术行业的分行业最高公司年薪排名第八。
创业者的乐园
北京中关村流传着一个段子，说中关村满大街走着的人都持有不同公司的股权。因为中关村里充斥了各种IT公司，发不出工资或者工资不够的时候就分股权。
作为公司创立人的章林并没有给员工发工资的困扰。他创建的是一家网络游戏公司，已经成立了快六年时间。最困难的是开发游戏的时候，员工们的日常工资必须要维护，管理层就只能拿很少或者干脆不拿工资。但是游戏一旦成功，后期回报也相当可观，利润的10%拿来奖励团队。他计算自己的年薪约为50万元，这个行业里拿100万元也不算多。
这个行业里的创业者更容易实现一夜暴富的神话。田杨不是创业者，在普通的岗位上工作了快三年。他就职于一家IT垂直类网站，做销售，盈利性的网站一般都需要销售，卖出了广告才能挣钱。对田杨来说，他也很关心网站的编辑们能不能变出好的稿子，稿子好看，别人才愿意投广告。
他说销售的工资都是随着业绩提成的，手里有大客户的一年能拿几十万，没有的只能拿十万左右。而技术人员、网站编辑拿到的薪资基本都是固定的，差别并不是很大。
张傲的数字尾巴网站虽然运营的时间并不是很长，可是在IT圈内吸引了不少人气，网站内容起初以数码产品的评测为主，后来逐渐扩展到生活方式的多个层面。但是这个网站目前尚未给他带来盈利，他希望今年能够盈亏平衡。
高管的高薪
信息技术类公司长城开发董事长谭文??，在2011年董事长年薪排行榜中位列第三，年薪达到811.13万元，仅次于万科的王石与中国平安的马明哲。在董事长年薪前二十的排行榜上，同为信息技术行业的大富科技的董事长孙尚传以467.04万位列12名。
长城开发的总经理郑国荣在总经理年薪排行榜上也位于前列，以759.31万元排在第四位。在前二十名中，他是信息技术行业中唯一上榜的总经理。长城开发的副总经理石界福以454.94万元的年薪在副总经理排行榜中位列第八。
在董秘、财务总监的年薪以及独董津贴排行榜中，信息技术行业的公司没有能够进入前二十名的，而金融业相反，来自金融、保险公司的董秘、财务总监几乎占领了排行榜的前排名次。
信息技术行业的董秘、财务总监更多是持有公司股票，而在市值排行榜中找到了自己的位置。
在2011年末董事长持股市值排行前20名中，信息技术行业公司有两个上榜，分别是石基信息的董事长李仲初以及大智慧的孙长虹。他们分别以49.72亿与42.03亿排在第十、十五名。
总经理的持股市值排行榜中，来自信息技术行业的总经理也有两位，分别是神州泰岳的李力，以9.65亿名列第十，以及拓维信息的宋鹰，以9.31亿名列十一。
信息技术行业公司的董秘在前二十名的董秘持股市值排行榜中有三位上榜，其中神州泰岳的黄松浪以4.24亿名列第四。
信息技术行业公司的财务总监上榜的更多，有五位，其中捷顺科技的刘翠英以4.43亿元名列第二。
以上只是来自A股上市的数据，众所周知，国内IT业巨头腾讯、百度、新浪等并不在A股上市。据公开资料显示，马化腾2011年的个人薪酬达到2067万元，远远超过A股上市公司高管的薪酬。
根据上海荣正投资咨询有限公司提供的报告显示，2011年A股上市公司股权激励主要集中在制造业和信息技术业。制造业公告了74份股权激励计划，信息技术业公告了23份，分别为第一、第二。报告认为制造业与信息技术业属于劳动密集型与智力密集型行业，人力资本竞争相对较激烈，实施股权激励计划对吸引、留住核心人才的必要性也相对较高。
房地产高薪诱人
房地产规划设计、营销策划易获高薪，业内平均薪酬增长率20%30%
理财周报记者杨庆婉/文
80后的陈帅（化名）在粤东某三线城市的房地产公司工作，从广东工科院校毕业的第一年，他每个月的薪酬就有30004000元，还不包括奖金和补贴，而当地的平均工资水平不过20003000元。
尽管去年房地产行业面临着销售额下降等诸多不利因素，但一线城市如北京、上海、深圳、广州仍出现13.4%14.5%不等的涨薪幅度，而决定于当地经济水平的二三线城市薪酬也逐渐在缩小差距。房地产行业依然是仅次于金融的最赚钱行业。
虽然小编处在一个团结友爱温暖欢乐的工作团队，但是周围的朋友就没这么幸运了，几乎每一个朋友时不时地就会跟我抱怨一下她们的同事有多奇葩，在微信公众号上也可以经常看到网友发帖吐槽，来看看这些奇葩同事都有哪些“神操作”吧！
还钱靠催，不催不还
网友吐槽：“真不知道这种人是脸皮厚还是真的健忘，大家中午一起叫外卖或者出去吃饭，结账的时候为了方便，通常都是我买单，事后大家再各自转账给我。可有个同事不知道怎么回事，不提醒她就从来不主动还我钱，头两次我觉得她可能是忘了，但每次都这样我真的不得不怀疑她的人品了。”
半夜喝醉打电话让我去接他
网友吐槽：“几个同事下了班去小聚一趴，很常见。喝到半夜其他人都打车回家了，不知道为什么剩了那个奇葩一个人，还睡在路边，那可是大冬天，会被冻死的。正常人都会自己打车回家，或者叫家人来接吧，结果这个奇葩同事竟然打电话给没有参加聚会的另一个同事，让他开车来接自己。那可是凌晨两点，真是没见过这种人！”
两面三刀，表里不一
网友吐槽：“我觉得平时和我关系还挺好的一个同事，她知道我家住的离公司比较远，就让我不用很早去公司。天真如我，真的就按她说的做了，还觉得她人很好。结果有一天大领导在视察的时候发现我还没来公司，她跟大领导说我天天都这样，害得我被扣了工资，还被领导警告了。我算是看清了，她这是故意给我挖坑呢，太可怕了！”（完）
对薪资不满意，为啥他们还是入职了？
一、靠绩效、提成补位
网友“文屁屁”：当年面试，我开价的月薪是1200元，最终接受了工资800元的offer，因为有业绩提成，实际月薪在1500元—1800元；
网友“安然若素”：当年我的期望薪资3000元，最终offer的基本工资是2200元，加上绩效我每月入手4000元左右。但这是一份需要24小时倒班的工作，至今我都怀疑自己是怎么坚持下来的。
如果offer的基本工资没有到位，同时HR表示该岗位每月都有绩效或提成，也能一定程度上增加你的收入。此时，作为求职者，你需要更进一步询问该岗位的绩效考核方式或提成占比，酌情考虑综合收入。而这一提问的前提需建立在你对这份工作的“掌握程度”上，也就是说，如果你是转行、是新人，对自己是否能做好这份工作没有很明确的把握，那么所谓的“绩效、提成”对你来说可能只是镜中花、水中月而已。
二、包吃住
网友“Ms_默默”：当年我希望月薪2500元，最终offer给了2000元，但是包吃住，我就去了。
跳槽以前给自己当前的工作状态算一笔帐，你该对自己每个月在吃饭、交通、住宿、社交等等消费上的支出有个大致的概念，在此基础上，结合工作能力和成绩来设定你的求职期望薪资。从这一角度而言，“包吃住”的工作确实能为求职者节约很大一部分的生活成本。然而，通常情况下“包吃住”的用人单位常常坐落在城市近郊，岗位的作息时间也可能不那么规律，这是求职者需要谨慎考虑的。同时，还需要强调的是，求职者在面试时除了关注基本工资和五险一金，也可以请面试官介绍公司的其他福利情况。在大多数公司没有“包吃住”这一福利的情况下，如果有住房补贴、交通补贴、餐贴等津贴，应该也会是一笔不小的数目。
三、没钱吃饭，为了生存
网友“艳艳色彩”：当年我期望月薪是2500元，offer只给到1800元我也入职了，只因为当年没钱吃饭，我也很无奈。
网友“零下32”：当年想要4500元的月薪，最终入职了4000元的offer，因为那段时间急需用钱。
在“那些年拿到过的offer薪资”讨论话题中，很多网友都表示当年自己刚毕业开始第一份工作时，没有“开口要价”的资格，薪资全由用人单位决定。这一情况其实在现今职场新人的求职中已经发生了改变，许多应届生对第一份工作的起薪有一定要求，达不到期望薪资或没有满意的工作机会，他们可能会选择继续深造或者暂缓就业。对当下的大学生而言，工作不仅仅是生存的手段，更大程度上是实现理想的工具。
而对于在职场摸爬滚打多年的人来说，没有当下新人如此“潇洒”的就业观，时刻承受生活的重担，为五斗米向略低的薪资折腰这一选择固然无奈，但也有可能引发其他问题：比如带着负面情绪入职是否能及时调整工作心态？妥协的工作对个人职业规划发展起了正面还是负面的作用？解了当下生活里的燃眉之急，要花多少额外的时间精力去追赶原来的进度？你可以为了五斗米折腰，但更希望成熟的职场人家中总是有一个小小的备用米缸，以防不时之需。
四、大公司值得学习
网友“稻草人C”：当年给的offer薪资比我要的差200元，入职以后学了一年东西我就走了。
网友“aki_1990”：当年我希望拿月薪3000元，入职的工资是2500元，考虑到是大公司以后简历会不错就去了。
这样的就业选择有相当明确的目标——“我是去学习的”，这份工作或这家公司能够提供给求职者一定的学习空间来达到目的，为此求职者会愿意降低一定的薪资要求，毕竟学习机会不是到处都有。但对于“大公司”还是需要理性对待，固然知名企业的从业经历能为简历加分，但倘若学不到你想要的东西，对今后的职业发展并无益处，只感受了大公司的工作氛围似乎也是浪费时间而已。
钱不是万能的，但没钱却是万万不能的。新冠病毒大爆发让很多人的生活陷入危机，尤其是打工一族，很多人的工作都受到了威胁，进而面临没钱谋生的更大威胁。如何才能摆脱这种威胁呢？专家认为，心态转变对多赚钱至关重要。
钱很多，到处都是，哪怕是现在。但如果到处都是钱，那为什么你却感觉自己如此缺钱？小编建议你不妨好好思考一下这一问题。
别人教你用一种最狭隘的视角去思考金钱。当你从雇主那里得到了一个收入来源，并且从事这项工作多年之后，你就把它看成是赚钱的唯一可能手段了。是，Facebook上那些讲怎么建立一门在线生意的广告看起来很酷，但你内心其实并不相信。
你清楚了解创业者的存在。你也清楚知道投资者的存在。但是别人让你相信自己不属于这两类人，只能分享剩下的那一小块蛋糕。
那么，如何才能转变那种心态，然后看见遍地的金钱呢？
只需要开始去关注经济是如何运作的：
你一直都是交易的一部分。你去购买你想要的东西，对它进行估值，然后另一方则得到了金钱。回想看看这件事情你做了多少次。你是不是真的认为自己无能为力，不能成为那个方程式的一部分？
当你购买自己想要的东西时，几乎不会认为自己是在把钱捐给别人。不，你会从自己得到了自己想要的东西这个角度来看待。如果大家重视你所提供的东西，他们会从你那里买东西时候一样是这种感觉。你不敢卖，因为你不了解自己的价值。
抛开资本主义和公司福利不谈，从根本上来讲，商品和服务交易在整体上改善了每个人的生活质量。媒体在讲述这种稀缺性的故事，在有了自由市场之后，基本上你想要的任何东西就可以直接送到你家门口了，你可以随时随地观看任何想看的东西了，还可以买到在过去一度属于奢侈品的东西了。
为什么金钱对你来说永远都不能形成“涓滴效应”呢？
因为你在这个方程式里面站错了位置。
你要消费，要买东西，要承担很多开支去付钱给别人，但你只能通过一种手段去创造价值，也就是你的工作。你的工作不仅只是有限的手段，而且甚至算不上安全。只要一些变量出现调整，你的工作马上就会消失不见。
了解到这一点非常重要。找到一份工作你其实并没有减轻风险，反而还加剧了风险。不幸的是，在新冠病毒大流行期间我们正在经历这种情况。就因为一个意外事件，有多少稳定、有保障的工作被干掉？而且这些因此丢掉工作的人并不能马上就学会新的能赚钱的技能，所以他们陷入了困境，现在对他们来说很缺钱。
这对你来说是个教训。要站在方程式的右边，这样下次再发生这种情况时，你就可以未雨绸缪。
要改变你的心态，要理解在这个世界上所有的可用资本里面，你过上精彩人生所需要的其中一部分其实很小很小。
没有赚钱的技能？那就培养一些技能。利用你的休息时间做好规划、计划、学习，并最终把这些技能变成金钱。不要像穷人一样思考，你并非是天生注定要这样思考的。
你是否能摆脱穷人思维，全靠你自己了！
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《钱是省出来的还是赚出来的？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
钱到底是省出来还是赚出来的？当这个调查结果出现了一边倒的状况。理智的人群占了大多数，看来古人留下的“开源节流”的训导至今还被传诵。
仅有1%的人认为钱是省出来的，22%的人认为“钱是赚来的，省要省到什么时候”。而认为“钱既要省也得赚”的人以绝对压倒性的优势占得76%。
大钱不是省出来的，但不懂得省，就不会积累出大钱。这就是相互作用相互关联的一对好兄弟！
小鱼：钱当然是赚出来的。看看这世界上的富翁们，有哪一个是靠省钱致富的？只有在身边不断地寻找赚钱的机会，财富方能来到自己的身边。
砂糖橘：有句俗话说“旧的不去，新的不来。”我觉得钱也是一样，毕竟我们赚钱并不是目的而是手段，通过赚钱来改善自己的生活，通过赚钱来满足自己的需要，获得快乐。如果只是一味省钱，生活需求得不到满足，岂不是违反了我们的本意？
黑人：钱既要会赚，也要会省。否则赚了多用了多，不合理理财，到头来积蓄还是那么可怜的一丁点。享乐时要用到钱，在危难之时更需要钱，所以钱要存着以备不时之需，正所谓抗风险能力嘛。
老牛：钱是赚出来的。赚钱相当于开源，省钱相当于节流。没有开源，节流又从何谈起呢。
Erin：现在的社会经济方式是刺激消费，如果省钱则会有背社会原则，吃亏的是自己；钱不会越省越多，再省也要花，所以赚钱是第一位的。
晴天和尚：这个话题太熟悉了，因为一直就这个话题与母亲做过无数的争论，母亲是个坚决的省钱派。其实，无论省钱与赚钱的目的都是同一个，就是想让自己过得更好些。如何才是过得好？是平时吃咸菜窝头，择个吉日大吃大喝一顿吗？是平时按步当车，重大日子租个林肯或劳斯莱斯？如果所谓的省钱是降低平时的生活水平，来换取片刻的奢华与面子的话，这也算是过得好吗？当然钱要赚，不过最好得有个赚钱的目标。否则口上喊着赚钱，实际还是没有什么结果。
Oil：钱当然是靠赚的，省要省到什么时候！赚钱本来就为了保证和提高生活质量，缴着大额个人所得税难道还过难民生活吗？何苦……想存更多的钱，就赚更多的钱，多好的自然循环啊！
Fanny：赚出来的。省钱是从有限的资源里抠出来，原来的“饼”就那么大了，再也不可能省出更多。赚钱则是从无限的资源中随手拾取，不过想要有怎么样的回报就要有怎么样的付出，一样辛苦。常言道，开源节流。还是要先开源，后节流，否则，身上就10块钱，再省能怎么样呢？
Eling：现代人的生活，节奏越来越快，生活消费水平也越来越高。每个月手拿着收入还算中等的工资，心里在慢慢的盘算着如何“花销”，月供、车费、生活费......这几项是每个月的“必需”，也是我的生存之本。减去“必需”，剩下的才是我的“弹性”消费。别小看了它，也只有它才是你慢慢成为“富人”的支柱。你说是不是，作为打工一族的我们，虽然努力的工作，以求加薪，但加薪不是月月的事，大多数情况下，我们拿得还是“死工资”，手里面财富的积累还是靠工资-“必需”之外的那部分，少买一件衣服，钱就积累一点点，虽然不能成为金钱的奴隶，但是人生还是有很多意料不到的事情发生，日常省下一点，关键时刻就从容一点。为了生活，省吧！
Lily：钱当然是赚出来的。在通货膨胀这么厉害，银行利率又那么低，且还需要缴纳利息税的前提下，一味将钱存银行而不进行合理的消费及投资绝对是失败的。公司的一位老同事说自己当年为了节约4分钱车费坚持天天少乘2站公交车的路，可现在算下来省下的钱简直微不足道，而浪费的时间如果用来做点别的事情，说不定可以创造更多的价值。
在如今这个各类新兴职业遍地开花的互联网时代，真真的是完美诠释了“三百六十行，行行出状元”这句古话。谁能想到直播吃个东西都能变成月入百万的网红；过去打游戏被父母嫌弃不务正业，而随着电竞职业化的发展，现在打游戏都能赚钱了（还挺高薪的）；遭受路人白眼的销售来到线上直播卖货，摇身一变，成为万人追捧的网红主播……尽管有人对此感到很困惑，但这些职业依托市场生存的现实无法抹去。下面小编就来分享一些令人迷惑的职业，看看你和小编有没有同样的困惑。
迷惑职业：数据代刷
本身这类职业的前身是活跃在各种论坛、贴吧上的水军，通过引战带节奏，达到提升热度、活跃用户气氛、增加曝光量的目的。后来随着互联网的不断发展和各种绩效KPI的压力，数据服务开始延伸到各种平台，比如X博和X音。粉丝量、评论转发、阅读的数量、播放量等等，只要你想要，没有刷不了的，仅仅只需几十元，你就可以获得数十万的播放量。
尽管我们身处流量当道的互联网时代，但刷出来的数据又能有多少实际作用呢？之前爆出的MCN机构数据造假，几十万的播放量没有一笔转化；看上去几十万的庞大粉丝，其实“活人”可能连零头都不到。如果说水军和水贴是为了活跃气氛，那么数据造假的作用又在哪里呢？仅仅是为了完成KPI或者是为了欺骗甲方获取商业合作吗？
迷惑职业：带货主播
网上购物已经成为现代人购物的主要方式，现在又兴起了直播购物。李佳琦这个名字大家肯定都听说过，作为现在最红的带货主播，即使你没有看过他的直播，也一定常常能听到他的名字。他到底有多火？下面列举一组数据大家感受一下：27岁，年入千万，某宝直播粉丝数700万，每次直播超过200万人观看；某音开通2个月涨粉1400万，如今粉丝数突破3300万，曾经在15分钟里卖掉15000支口红。
尽管如今的带货直播越来越火，但还是有人表示对此无法理解：这不就是把线下的销售搬到了线上，换个主播的名头继续卖东西吗？平时大家在商场逛街时对销售避之不及，甚至还会吐槽销售死缠烂打式的推销方式，为什么到了线上就能接受了，还把主播捧成了网红？如果需要买什么东西自己私下做做功课，问周围朋友的使用感受就可以，这难道不比通过屏幕的网红主播花式吹“彩红屁”更靠谱？
迷惑职业：人肉代购
人肉代购的初衷应该是低价购买正品，有些人不信任旗舰店或者不会海淘，又觉得专柜价格偏高，于是人肉代购就应运而生了。最初做代购确实能赚很多钱，保守估计一个月飞一次国外至少能赚几万，还不耽误正常上班。随着这个职业的暴利赚钱方式，越来越多的人辞职做专职代购，每天蹲守在各大专柜门口，要顺利通过安检，还要面对各种各样买家的质疑，这个职业渐渐就变了味道。
不知道从什么时候起，走“高冷”人设的代购就是卖正品的标签。只要你的代购对你爱答不理，你问五句回两个字，只说价格不谈商品，不回应一切关于正品的质疑问题，就是一个好代购。因为真正的代购都在忙着排号、抢东西，只有假代购才有空和顾客闲聊。笔者缓缓打出一个“？”，甚至有些代购还喜欢“哭穷”和“卖惨”：“为了做代购辞职了”、“总是抢不到东西，还被客户抱怨”、“商品又涨价了，老客户都有意见了”，简简单单做个代购，明码标价不就行了吗？
迷惑职业：吃播播主
最早的吃播走的是陪伴路线，为在异乡孤独吃饭的人提供一种陪伴吃饭的服务。后来，吃播的画风突变，屏幕上一下子冒出了很多大胃王播主，很多主播一顿能吃掉十几盘炒面外加米饭、50个鸡腿、10个汉堡……吃得越多，打赏也越多。网络曝料，此行业收入颇丰，外号“奔驰哥”的韩国播主，一年收入大概在10亿韩元，折合人民币约592万。而国内的吃播播主直播一次收入上万的也大有人在。
但也有网友对这一职业表示疑惑：为什么要看别人吃？再好吃的东西，量过多后也会美味不再，主播们虽然不遗余力地表现出“美味享受”的样子，但这些表情太假太浮夸。作为观众，看着屏幕那头的暴饮暴食，感觉主播的“饱感”都要溢出了屏幕，本来美味的食物也变得难以下咽，围观的吃瓜群众真的会有愉悦感吗？
迷惑职业：代吃
小伙伴们听说过吃霸王餐还能赚钱吗？如今代购、代驾、代跑腿已见多不怪，可你知道“代吃”这项工作吗？“代服务”悄然崛起，在不经意间就已经融入我们的日常生活中，据报道“代吃”每单的收费标准为“食品价格+路费+10元”，自掏腰包看着他人饱餐这一行为真是让人摸不着头脑，百思不得其解。
也有网友表示支持：我工作繁忙，因怀念身在他乡的父母与饭菜，选择了“代吃”的服务，通过代吃视频来消除乡愁。可这一项服务真的能填补身在异乡的人们对家的思念吗？有网友对此持否定态度：“代吃”完全是自我欺骗行为，花着自己的血汗钱看别人吃美食，真是无厘头！据调查，选择此项服务的人群更多的是正在减肥的网友，虽然处于减肥阶段但会嘴馋，因此选择找人代吃自己想吃的炸鸡、汉堡、薯条等食品，并不断自我安慰：花钱看着他们吃，“四舍五入”就是自己在吃！对此项行为，吃瓜群众表示真的很难理解。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《领导批员工工作时间聊游戏：打工人不该闲聊？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
近日，某公司CEO批员工在工作时间聊游戏：“好奇，这些同学今天工作都很空闲的吗？”。此事引发了很多关于员工该不该在工作时间聊天的讨论。
首先我们要承认，上班闲聊是不可避免的事。人是主观能动性极强的个体，不可能像机器一样在某个环境中一直保持执行特定指令的状态。
根据环境的变化，不断调整状态，是人的基本反映。在工作中我们也需要这种根据环境变化来调整自己工作节奏的能力，达到高效工作的目的。
老板作为和我们一样的个体，也知道闲聊是办公室不可避免的话题。在工作时间偶然闲聊能增进同事关系，调节办公室氛围，放松身心提高工作效率等。
所以，老板对此不会很苛责，他自己也会有在工作时间闲聊的时候。
虽说在工作时间偶尔闲聊有些好处，但毕竟和工作内容的直接关系不大，聊多了还可能引发矛盾影响工作，所以在工作时间闲聊也要注意把握度。
1看场合办公室本来就应该尽量避免闲聊，所以这里的看场合，主要是看会不会影响其他同事。
会议室是大家集中讨论问题的地方，特别是当有人发言的时候，如果你和其他同事窃窃私语，聊私人话题，不仅不合时宜，显得没有礼貌，还会影响其他同事的状态和会议进度。
所以当会议中，特别是有人发言时，私人的话题应该避免，如果有紧急的私事，可以请示下领导暂时退出会议，处理好再回来。
午休时间是大家闭目养神以应对下午大量工作的时候，如果你和别人聚在一起闲聊，一定会影响其他同事午休，久而久之会引起不满，引发办公室矛盾，影响你之后的工作。
如果真的午休时间想闲聊放松，完全可以去茶水间/楼下/吸烟区等。有时候换个环境再投入工作反而能提高工作效率。
每个人的放松方式不一样，有些人喜欢午睡，有些人喜欢刷手机，有些人喜欢闲聊放松，大家都为彼此考虑一点，用自己喜欢的方式放松又不影响他人，才能相处愉快。
这种类似的场合很多，我相信大家都能分辨。在合适的场合做合适的事，是基本礼貌，也是成年人的自觉。
2看时机每天可以有闲聊的时候，但是要注意时机。
特别是大家都在为了推项目进度忙得焦头烂额的时候，如果你还在闲聊，会让其他同事产生不平衡心理，凭什么我们这么忙，你这么悠闲，领导知道了也会对你的工作态度产生质疑。
就算这时候你完成了自己的份内工作，出于共同推进工作的考虑，也应该为其他同事营造一个良好的工作环境，保持安静。
虽然领导也理解员工闲聊，但是基于“有眼色”也不应该在领导的视线范围内毫不顾忌地聊天。作为雇你来干活的人，你的行为会影响老板的决定。
试想下，你作为老板看到员工在工作时间聊天是什么心情，你们很闲吗？要不要给你们增加点工作量？你这么闲是不是工资给多了？
如开头张一鸣的反映，任何看到员工在工作时间无所事事的领导都不会有好心情，注意把握闲聊的时机是给老板也是给自己留有余地。
3把握聊天内容有些话能说，有些话不能说，特别是在办公室这种公共场合说话，千万不要毫无顾忌。一个基本的底线就是，不要随意评价他人，不要探听他人隐私。
闲聊的时候很多人会觉得无所谓，不就是闲聊吗，不要当真，很容易口无遮拦，但很多矛盾就是这么来的。很多本来很要好的同事，因为一两次不愉快的聊天彻底闹掰，就是因为闲聊没把握好尺度。
成年人可能不会把喜恶放在表面，但是你如果让其他人不愉快了，他们会渐渐疏远你，如果哪天你发现本来要好的同事变得冷淡了，不妨想想是不是自己说了什么不该说的而没有察觉。
4还有些话别人如果不愿意说，就不要一直追问。成年人的默契应该是，不回应就是拒绝回应。
不回应的原因有很多，有些可能真的很隐私，不方便说；有些是事情复杂，不知道怎么说。总之别人不想说的，就不要追问到底，学会尊重别人的隐私，照顾别人的情绪，把握说话的内容，才能愉快聊天。
闲聊不可避免，学会如何闲聊也是一门学问，有些人能通过闲聊为之后的工作助力，有些人反而会把关系搞僵，希望你是前者。说了这么多，就是希望大家都能好好说话，愉快聊天。
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“出国热”不再是热门话题，海归变“海带”也不再是新闻，而我们往往过于关注“海归”回国后的职业去向和就业质量，却对个人出国前后的思想、心态、价值观、就业选择方面的巨大变化缺乏关注。向阳生涯研究发现，一个被忽略的重要事实是，很多留学生在离开国门之前心里充满憧憬，而残酷的现实却是，国情的差异、文化的沟壑、教育方式的迥异、海外就业的壁垒让他们倍感失落，身心俱疲。
Sam就是一个典型，他在万事皆顺，心情飞扬的时候飞向了太平洋那边，而不到半年，他却如同在深渊挣扎，名校、学位统统都不想要了，只想回国。
案例：留学梦无奈中断回国
Sam天生就是读书的料，一直到考上研究生，他都顺风顺水，从未有过什么波折，没见他太费劲，一切好像顺理成章。
对于药学这个专业，从未听他提过自己感兴趣或者不感兴趣，因为家里有这个领域的资源，从高考选专业开始便“确定”了在这个方向，并且他一直成绩很好，从来没有人怀疑过他是不是适合这个专业，也没有人问他是不是喜欢。
硕士毕业前，Sam如愿以偿的申请到了美国某知名大学的研究生课程，在药学领域，这所大学排名名列前茅，六年后能拿到博士学位。不仅如此，凭着优异的成绩，他还申请到了全额奖学金。在众人羡慕的眼光中，Sam心满意足的乘上了去美国的飞机。
万万想不到的是，梦想开始变成梦魇了。在美国的陌生环境、差异巨大的文化、风俗习惯的迥异都让从未出过远门的Sam很难适应，他最不能接受的是美国学校的研究和学习方式与国内高校大相庭径。他开始厌倦实验室里的生活，周围生活环境的陌生又迫使他回到实验室中埋头研究，可越是这样，他心里越反感研究工作，每天在实验室惶惶度日，生活没了主心骨，自尊心甚高的他想改变这样的状态，却无能为力。渐渐地，这样的状态让他痛苦到失眠、五心烦躁。什么书都不想读，不想做研究，只想回国。
最后，因为实在无法坚持，Sam中断了留学生涯，没有完成学业，博士学位自然也成了泡影。面对CCDM职业规划师，他只有一身的疲惫和满心的沧桑。
专家分析:留学梦魇三大原因
国外电影里那些异国情调的画面，浪漫文艺的学院风情让很多人对出国留学充满了唯美的期待。而事实却是，很多留学生背负了高昂的留学费用出国后，却发现无法适应国情的差异、文化的沟壑、教育方式的迥异、海外就业的壁垒，加上对毕业后的就业状况缺乏信心，因而倍感失落，身心俱疲，甚至像Sam一样，半途中断留学回国。专家认为，出国留学人员的梦魇往往来自三方面：
留学规划缺失
大部分的留学申请人在出国之前往往以顺利取得签证作为阶段性目标，却没有真正深入、细致地思考过“我为什么要出国？”“我长期的发展目标是什么？”“出国是不是真的有利于我的职业发展？”等核心问题。留学前缺乏理性的职业规划，是导致未来出国学习动力不足、回国后求职不顺的关键所在。
学习环境的巨变
因为文化环境的差异，思维模式的不同，国外的教育体系和教育方式都与国内完全不同，即使在国内成绩很好的人去到国外都要加倍努力，才能让自己慢慢适应新环境和新的学习方式。而其中最为关键的是，语言是学习中要攻克的巨大难关。上课要能听懂，课下要能完成作业、能考试，这些无疑都给学习带来巨大的阻力。一旦阻力加大，心理就容易失衡。
社交圈的逼仄
曾经有留学回来的人感慨说：“不是人人都能去国外读书的”，这句话说的不是你家的财力不够，也不是你读书不够用功，而是时间和空间的巨大转换给你带来的前所未有的冲击。当你才走出飞机场的时候，发现周围的人和环境都变了，而你茕茕孑立站在那里就像一个“异类”。刚开始还新鲜，久了才发现孤单感成为生命不能承受之重。
专家支招：留学规划让“镀金”货真价实
如果能做好留学规划，在享受异国文化的熏陶的同时，顺利完成学业，学有所成归国不是难事。对此，专家给出以下建议：
建议一：兴趣、专业、行业三合一
专业和行业这是通常都会被考虑到的问题，但是兴趣却常常被忽略。要正确对待兴趣和专业的关系，明确“你所选择的专业是不是你的兴趣所在，它和你目前已经从事的专业是不是有一定的继承性和连续性”，如果你所选择的专业并不是你的兴趣所在，能否坚持学到底就成了大大的问号。就像Sam一样，到那里才发现自己的错误选择，陷入了无奈的境地。
当然，兴趣也不是天马行空异想天开，而是在与自身专业背景、未来就业方向相结合的前提下。一切选择的最终衡量标尺，是否有利于你的职业生涯发展。只有各方面要素的有机结合，才能让你的留学生涯变得有价值。
建议二：恶补“文化课”
据一位曾经在英国留学回来的人回忆，众所周知英国人聊天的开始喜欢谈论天气，但这仅仅是开始，往后他们喜欢和你谈论文学，你喜欢的英国作家是谁？他的那部作品最让你中意？在英国，即使一个家庭妇女，都能谈论一两部名著，如果你连这些书都没有看过要怎么打入他们的社交圈呢？在出国前一定要对留学国的文化、历史做一个系统的了解，不管在那里是呆一年还是五年，不要懒惰地等到了那里才开始做功课。提前学习将有助于减低你出国求学的风险，并还能提升你应变未知境遇的能力。
建议三：常与国内保持联系
很多人一飞到国外后，张开双臂，面向世界迎接新生活，却疏忽了和国内同学朋友的联系。很多人在国外读完书，选择回国的占多数。那么在国外深造期间，也一定要时刻关注国内新闻，保持对国内职场的敏感，经常了解就业市场的行情变化，从而不断调整自己的就业选择。
此外，尽可能在每周安排固定时间和国内的同学朋友交流。经营好这些人际关系网，会对你回国后的发展大有帮助。千万不要像一个“外国人”回国来再经营人际关系。
建议四：职业定位越早越好
Sam对专家说：“要是早做规划就好了，当初只是走一步是一步。后来才发觉自己根本不喜欢在实验室，想硬撑，因为感觉自己已经来不及调头了，最后还是撑不下去，只能逃回来了。”
“海逃”的具体原因各有不同，但最根本的，还是虽有规划的意识，却苦苦找不到正确的规划之路，任由前程随波逐流。职业定位和规划越早越好，对于要出国深造的人来说更是如此。如果能在出国前做好留学、就业规划，就能最大程度地避免时间和金钱的风险。一般而言，到毕业后回国了才着手准备为时已晚。
也许此时你的录取通知拿到了，奖学金也申请到了，签证也签下来了，行李也收拾齐全了，但真的这样就可以让你顺利完成异国求学之路么？专家提醒留学生们，理智、清醒的做好留学规划，把学习和自己未来的职业规划结合在一起，既不半途而废，也不徒有“海归”虚名，让“镀金”变得货真价实。（完）
专家介绍：
洪向阳，实战派生涯管理专家。向阳生涯管理咨询集团 首席职业规划师，中国职业规划师(CCDM)认证培训导师，专注于职业规划、职业定位、职业转型、求职就业辅导等咨询、培训领域，帮助求职者及职场人找准定位，高效求职，取得职场高速发展，获得更大的竞争优势。
初入职场，你可能听过很多光鲜酷炫的鸡汤故事，然而真实的职场不是睡前厕所故事。网友们的留言纷纷说出了自己惨痛的故事：起薪3000，跑腿打杂才是真实的职场菜鸟生活。
“我们老板缺乏做人起码的良心，克扣员工的社保福利，连上个厕所都要被数落一顿，还总是天天给我们灌鸡汤——好好干，老板不会亏待你的！老板，你这是准备用爱发工资吗？”
“20xx年的时候，我进入一家公司，当时HR跟我讲的转正工资是3500，到3个月后一直拖着不给交保险、不给转正，4个月后才开始交保险转正，足足坑了我4个月的保险！现在想想自己当时真傻，怎么不去维权？那公司的HR就是老板的尾巴，想尽办法坑员工，逼着员工自己走，这样就可以不给赔偿金了。”
“我每天都忙得不可开交，而且老板管得很严，上班时大家连手机都不敢拿出来，下班后还有工作和任务要做，每天晚上至少加班到10点，要是做不完任务或者有一点出错，老板就大发雷霆，摆出一副凶神恶煞的样子，每次都能看到不同的员工站在他办公室里低着头任由他教训。”（完）
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《在中国能赚到钱的几个行业》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
我是一个研究经济和研究企业的人，长期去一线跑，我能够和大家讲的事情，还是产业的问题。36年来，我们这个国家的经济波动就像一个不断成长的人，由一个非常贫穷的穷小子变成今天的全球第二大经济体。我们的很多财富都是在产业波动中不断累积的。这些年的需求出现了一个情况，就是巨变。从去年开始，很多60、70后的朋友会和我见面，问我：你发觉没有，最近一两年开始，这个世界好象变的非常的陌生。我们原来非常熟悉的商业模式在改变，原来非常熟悉的盈利模式在改变，甚至有一些我们非常熟悉的消费者，现在突然间变得非常模糊。现在中国的中产阶级，有很多是企业家，这些人都是过去二三十年来中国经济成长的获益者，今天确实有很多的迷茫。一个国家的经济由两部分构成，一个是宏观经济波动、政策波动。第二个是我们眼前和我们从事的这个产业在发生什么变化。如果把宏观当做天，把产业当作地，2015年的今天，大家有没有感觉现在已经改天换地，很多行业变得非常陌生，宏观政策变成什么样了？未来几年在中国赚钱并不会很难今年四月份的时候，有经济学家们指出，2015年一季度是2009年以后经济形势最差的时间，进入到一个新的低点。我们现在几乎所有的数据大概是过去五年来比较差的，整个经济的宏观形势叫通货紧缩。所谓通货紧缩，就是现在所有的制品从房子开始，到一瓶水，到家电，到汽车，到房产，全部产能过剩，老百姓不肯花钱。一旦通货紧缩以后，第一，整个产业波动，产能过剩，第二，失业率大幅度提高，国家就会变得动荡，经济问题会上升为政治问题。到了五月份的时候，资本市场疯掉了。结果到了六月初到了5100多点的时候开始往下走，走到上个月初，人心惶惶。人人都在问，股票会不会跌到2000点？当时我告诉大家别慌，为什么别慌呢？我在全国各地跑企业，看到了一些情况。中国很多的实体企业的老板都在想怎么样转型，你跑到北上广、南京，每一个酒吧、咖啡厅里面，你看到的80后、90后都在谈怎么样创业，你跑到马路上到处看到脚手架，一季度二季度经济没有好到哪里去，但是也没有坏到哪里去。资本市场怎么可能崩掉呢？为什么我们会对宏观经济有了这样的一些判断，这些判断都来自于我们在一线，每天去看企业，每天去看一些区域经济的发展，每天去看一个城市的不动产价格的变化，看这个城市的厂房租金怎么样，你看到的实际情况就和你的财富有了关系。这是我们今天面临的一个情况。钱有可能在什么地方？我并不认为在未来的几年内，在中国会赚钱很难赚，未来几年内，中国仍然是全球表现最好的经济体之一，我们只是自己和自己比很困难。1978年到2014年，中国的年均GDP增长9.7%，现在已经到了7%左右，连续降低，而且这个会是新常态。如果我们从产业角度来看，在过去36年来发生了什么，钱在什么地方？36年来，不同的人在不同的时间、不同的行业赚到不同的钱，中国30多年的经济发展，就像长江一样曲曲折折，不同的时间点钱在不同的地方，大波段看是这么一个格局。中国经济由吃、穿、用向重型转移我认为1978年到今天，中国经历了三次长波段的产业链，第一个时期是1978到1997年，钱在三个行业，吃的、穿的、用的。这20年里，是短缺性的经济，那个时候家里都有一个抽屉，抽屉里的小本子，有很多的票据，布票、豆腐票等等，这就是票据经济。中国是1993年开始取消票据。1997年底的时候，国务院总理朱??基提出要摆脱成本依赖，要转型升级。今天听到的转型升级这四个字，第一次出现是1997年底朱??基政府工作报告。在97年的时候，除了中国国内产能过剩以外，亚洲地区发生了一个非常大的事情叫东亚金融风暴，整个亚洲地区全部垮掉了。98年的时候，中国出现民营企业第一次大规模倒闭浪潮。当时和今天面临同样的问题，就是通货紧缩、产能过剩。为了把风波拉出泥潭，1998年中国有了三个产业变更，第一，把房地产这个老虎从笼子里放出来。中央政府取消了福利分房，全国普及按揭贷款，那时起中国金融到了一个很长时间的房地产的黄金时期。中国的房价开始涨，老百姓把一辈子的钱拿出来买房子，买了房子以后要买所有的东西，带动了和房地产相关的60多个行业。第二，中央政府逐渐取消了外贸限制权，第一次出现了中国制造。第三，中国政府发布了六千亿国债，开始修高速公路。修高速公路的时候，地方政府把土地从农民手上买过来卖给开发商。所以，我们说城市化建设是1998年以后，中国经济由吃穿用的产业经济结构开始转型。我们常常讲的三驾马车，叫做消费、出口和投资，就是在1998年形成的。当这三驾马车形成之后，中国的整个经济形势发生了天翻地覆的变化。钢铁、水泥、能源价格开始大规模上涨，中国的整个产业经济向重型转移。做煤矿、不动产的，在长江上下游开水电站的都赚了大钱。中国非常意外地出现了一个非常新兴的行业叫互联网。我研究中国的互联网公司，发现今天中国的很多著名互联网企业，比如说新浪、搜狐、网易、百度、腾讯、阿里、360、京东、盛大，全部诞生在1998年的二季度到1990年的四季度。这一波企业家的年龄，最大的是1964年的马云和张朝阳，最小的是1974年的刘强东，他现在已经和90后打成一片了。房地产这一拨的老板基本上是1945-1965年，互联网的是60年代中期到70年代中期的这一拨人，而80、90后是第三拨人，未来会把第一第二拨集体的干掉。最大的问题是成本优势没有了第二波段以消费出口投资为波段，统治了中国经济16年，在这三个领域里面积极努力的人都赚到钱了。今天很多我认识的老朋友们觉得很困惑，因为今天我们面向未来看，钱在哪里？整个资产，整个产业进入到了新的迭代状态。我认为钱在这四个地方：新实业、新消费、新金融、新城镇化，这四个行业将统治起码十年。这四个行业的发展和原来第一个周期的吃穿用行业，和第二周期的消费、出口、投资有什么区别？当年的吃穿用和出口、消费、投资，是一个从无到有的过程。当年的每一个行业都是空的，你只要冲进去就可以赚到钱。冲进去靠什么呢？靠两件东西，一个是成本优势，只要能够很低的价格拿到土地，偷漏税收，形成庞大的优势。过去36年就这么走过来的。今天之所以很困难，最大的问题是成本优势没有了。我前两天去富士康做调研，过去五年里面，富士康年均工资增长13%，最大的代工是苹果，未来在中国五年内，富士康要做一百万台机器，替代生产线上的生产产能。我们还能够很自由的偷税漏税吗？很困难，政府也很缺钱。我们还能够任意污染空气吗？不能。过往的一个从无到有，野蛮生长的时代结束了，一个投机主义、冒险为主的时代已经结束了，未来的都是新，说明中国未来的十年变革是建立在存量的上面，全世界能够想象得到的。过去中国在全球制造业比重超过了美国，今天中国所有做制造业的老板，整天惶惶不可终日，规模越大越麻烦。消费产生变革也非常的厉害。三年前人人讨论万达模式，万达上个礼拜宣布万达百货34家被关掉，你能想象三年前大家都在学万达模式，现在万达模式却老化了。未来三到五年，互联网金融势不可挡金融业的变革是最大的。回想一下，2010年的秋冬天，全中国最好的金融脑袋讨论中国银行业的未来会怎么样，有一个词从来没有从银行家嘴巴里面出现过，这个词叫支付，变革的是一个叫做马云的人。因为冲击太大了，去年12月底的时候，中国的互联网金融公司1600家，现在已达到2800家，未来三年五年内，这个浩浩荡荡的互联网金融是不可阻挡的，没有人挡得住，整个金融业都在发生变化，未来银行可能回瓦解。我在想有未来有两件事会发生。第一个，在我们的有生之年，我们一定可以看到这个国家成为全球第一大经济体。第二个，我们会是人类历史上第一批活过一百岁的人。我去了美国斯坦福，又去了深圳和华大基因的科学家探讨，我相信我可以活到100岁。我还可以活40到50多年，如果未来这个世界和我没有关系，等40多年的死也是件很痛苦的一件事。怎么能够跟上这个时代的变化？给大家讲四个正在发生的变化。变化一，从成本+规模到互联网+先说张瑞敏，他应该是那代企业家里面进步最快的。在过去两年里，海尔裁员2.6万人。现在80、90后朋友去哪里买家电？一号店、京东、天猫，所以他说要坚决地变革。上个月我在海尔两天，访问了六个部门。今天的海尔薪资级别只分三级，第一叫平台组，第二叫小微组，第三叫创客。而中国现在制造业分三级公司，一个叫海尔，一个叫小米。IBM前总裁郭士纳曾说张瑞敏是她们这一代当中最勇敢的，他们已经不敢那么干了。我问张瑞敏怎么看外界对你的评价，当时，他的眼泪都要掉下来了，张瑞敏说，如果我再管别人怎么想我，我就不改革了，我退休了，我已经成为全球最大的家电企业了。青岛一个小姑娘，1979年出生，在过去的两年里面，张瑞敏到她的企业去了9次。这个姑娘在青岛做了一个服装厂，她是二代，她爸爸的年龄和张瑞敏差不多，原来是做西装外贸的，外贸垮了，她在她爸爸的工厂边上另外做了一个工厂。我说我要做件西装，小姑娘派人量我的身体，采集了40多个数据，把这几个数据扔到她的生产线上，一个礼拜以后她的生产线只给我一个人做西装，她每天可以接3000个这样的单子。这个小姑娘在做第一个现在很流行的事情，叫互联网+。互联网+的工作把生产线全部个性化，可以为一个人定制。张瑞敏去了9次，现在买海尔的洗衣机，已经可以定制面板的颜色，洗衣桶的容量。张瑞敏和我说，光搞互联网+不行，还要升级。海尔在研发一个洗衣机不用水，叫无水洗衣机。在未来的几年内，我认为传统的制造企业，不管做什么，中小型企业的80%会破产。未来五年内，中国制造业的淘汰会非常非常惨烈，产业逼着大家改，地方政府逼着大家改。五年后再有机会和大家讨论中国制造业问题的时候，有一件事一定会发生，我们再也不会讨论互联网+了，互联网+将不再是一个问题，因为所有的制造业企业全部完成了互联网+的改造。没有完成的也没有机会了。现在所谓的80、90后创业，就是一个新的过程，新的制造模式对旧的制造模式的一次彻底颠覆，会彻底地改变。变化二，从??丝经济到中产崛起。长期以来，中国做制造业的朋友有一句话叫价廉物美，中国的消费者认为，我能够花很低的价格可以买到很好的东西，有可能吗？天下从来只有买错的，从来没有卖错的。一个非常重要的事实在发生，中国第一次出现了一批理性的，愿意为高性能产品买单的中产阶级。什么叫性能爱好者？他了解商品，他愿意花好的钱去买好的商品。我们做企业的一生的梦想是什么呢？我认为好企业就是我用我的心力提供了一个商品，这个商品有一个好的价格，好的价格会有好的利润，有好的利润，我会把利润拿出来一部分进行好的研发，好的研发继续有好的商品，通过好的价格、好的利润、好的研发，全世界的好企业都是这样生存的。80、90、00后，他们很了解商品，他们不相信广告，他们相信口碑，同一个消费阶层人的口碑。他们非常了解商品，他们是月光族，他们愿意花很多的钱在自己身上。中国出现了两拨市场，一拨叫??丝市场，一拨叫理性市场。特别有钱的人很少，特别没钱的人也很少，这个国家是稳定的。我认为中国现在出现了服务经济的升级时期。我们现在卖不动产也好，卖商铺也好，基本上面对着中国中产阶级，得靠高性能、靠服务、靠硬件和软件、靠理性的诉求来打动这些人，靠硬广告、靠噱头、靠题材，已经没有办法打动这些中产阶级了。变化三，从大众消费到圈层经济。小虎队的流行是中国第一次进入男士消费时代，现在TFBOYS是中国百度热搜榜排名第一位。他们如果下个月在南京举办一场万人演唱会，猜猜票会在多长时间之内卖完？我请教过一个娱乐界的人，他说最慢大概15秒，最快2秒。而且叔叔阿姨哥哥姐姐们，有钱也买不到票，因为他们有几百万的粉丝，通过组织化的方式，在贴吧、在部落、在朋友圈把票已经分割完了，你再有钱也买不到票，他们也不需要你进到他的会场里，因为你不属于他们的阶层。这就是今天中国新的消费，叫小众经济。商业机会在哪里？未来的商业机会是我们将失去大众品牌，大部分的中小企业所服务的只是一个特定的人群，这个特定的人群会垂直打通。只要服务这些人，只要在这个族群中形成品牌理念，就会变成一个非常小而美丽的优秀企业。在一个特定的族群和消费族群中打穿做透，为他们提供服务，这是中国现在消费社群最大的变化。中国现在已经到了一个社群经济时代，太多的价值观，人群切割变的非常的重要。有的时候不需要外面的人。只要形成一定的价值观和一定的属性，为一定的人群服务，你就能形成一个非常好的商业模式。变化四，由产业资本时代进入到金融资本时代。这个可能对当前的中国中产阶级是最关键的。我们今天所经历的这一轮资产泡沫，应该是近十年来最大的资产泡沫，很可能是最后一次比较良性的资产泡沫期。经过这次的资产泡沫，中国整个的财富分配模式会发生非常大的变化。未来的每一个企业，所提供的每一项服务、每一个消费都可以被打包成一个证券产品在市场上进行销售，这是一个最大的变化。从今往后，作为中产阶级的变化非常大。整个中国资本市场正在形成一个复杂结构，而且我们非常的陌生。资本市场的结构越来越复杂，产品结构越来越复杂，未来在中国地区做企业的人，一定要知道一件事，第一，必须要做好企业。第二，要尽快让企业证券化。我们要怎么拥抱这一轮的金融资产泡沫周期？在资产配置中进行多重资产配置，到信托，到基金。一定要让自己的资产迅速滚起来。这是我们在未来的新十年将要看到的变化，就是整个财富的创造模式在发生变化，资本和资本杠杆，在未来财富波动中的效应会急剧的增加。生命要浪费在美好的事物上最后，我有两个结论。第一个结论是把未来交给80后。今天在中国做企业，你的中高管层里面，如果80后的比例低于30%，你就是一个非常老的企业。你干的第一件事必须要洗盘，让听得到炮声的地方都是80、90后。今天中国很多像我这样的上半场走过来的成功者，我们一定要把一线交给80、90后，我们干吗呢？我们去寻找那些最值得托付的孩子，我们所有的经验是看人，是对风险的规避。我们未来不是自己去打仗的，而是我们找到年轻人，让他们替我打仗，我们给他钱、给他资源，帮助他规避风险。所以世界在今天到了一个托付的时候，托付并不意味着我们已经退出战场。第二个结论是生命要浪费在美好的事物上。人活在地球上最大的资产是钱吗？不是钱，是我们的生命本身，我们的生命本身是我们最大的资产，我觉得人活一世一生都在赚钱，是一件特别可悲的事情。我们要把生命浪费在美好的事物上。我这句话写给我女儿，也写给我自己。今天的孩子，他们可以用自己的爱好去走自己的人生，千万不要用我们的价值观，用我们的理想拷贝到我们的孩子身上，他们不需要重复我们的人生，他们从一个富足走向一个更大的富足，他们这一代有机会浪费自己的生命。我对我们这些人讲，我们一辈子不需要天天去赚钱，我们应该有时间去看好的电影，去日本看看樱花，去买一个好的房子犒劳犒劳自己。我们赚的钱干吗呢？就是我们要吃好点住好点玩好点，把世界交给80后。我觉得我们没有人可以拯救我们的资产，谁可以拯救？第一，我们一定要不断的进步，跟得上这个市场，第二，我们必须要认命，不同的年龄干不同的事情，第三，我们要学会花钱。职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《给别人打工好，还是自己创业好？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
不论是刚步入社会的年轻人，还是在社会上摸爬滚打了几十年的人，大家都会思考一个问题：我究竟该选择打工还是创业？创业，自己当老板自己做生意；打工，就是给老板做事帮老板赚钱。然而有时候，打工也可以赚到钱，当老板反而一分钱不赚。所以，在创业和打工这个问题上一定要客观而全面地去看待。本文就来分析下，是打工好还是创业好，看完你再自己做决定。
分析自己实际现状
请认真分析下你自己实际现状：1.有一技之长吗？（能吃饭的技术）2.有背景资源吗？（亲戚，关系）3.有创业资本吗？（能至少抗住6月到一年），如果这三项里你没有一项达标，那建议你还是乖乖打工，有其中一二项可以尝试创业看看，前提是你要做好从头再来的准备和相应的心理素质，自古创业行百里者半九十，如果没有强大的心理，很难坚持到成功的那一天。
打工和创业各有千秋
打工的好处是，领着相对稳定的工资，但压力小事情少。如果在好的公司会有提升空间，除了投资时间之外，你也没有什么别的投资！弊端是，如果哪天你被辞了，你的收入来源就没了。创业总体来说比较艰苦，不单单是干事业身体累，主要是脑累、心累。好处是，为以后的生活打基础，一旦成功后成就感大、收获高，而且很锻炼人的综合能力！弊端是，刚开始会很艰难，除了对资金实力的要求外，更对市场，运营等各方面有很大的考验，如果不成功就会赔本。
打工和创业，幸福感不同
很多人觉得，有钱肯定就幸福了，可真的钱越多越幸福吗？每个人对待幸福有不同的感受。有人觉得月入五千就很幸福了，有的人觉得月入百万才叫幸福。有人说：创业吧，挣钱多，有了钱才能多去看看外面的世界，享受更有品质的生活。有人说：还是选择打工吧，钱少事少，图个安逸呗，人一辈子这么短暂，烦恼经常不请自来，工作再这么辛苦这么劳累，图啥呀！所以，究竟选择哪一种生活，还是要看个人的性格与体验。
打工不代表低人一等，创业不代表高人一头，这两个词语只是一个中性词，它仅仅是一种选择。打工和创业各有各的好处，也各有各的坏处。人的一生，一定会遇到无数个十字路口，无论这个时候你停了下来选择向左或是向右，都是自己的选择的路，应该坚定不移地走下去，相信最终都能收获到你想要的结果。
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