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最近有媒体报道，一女子亲身体验“素颜一月”——即不化妆整整一个月，最后因她从事的是时尚，公司对她的举止忍无可忍，使得她最终被“踢”出一项重要项目。身为职场女性，遭遇该女士情况的还属少见，但却有不少工作会因你不化妆而被OUT。
时尚编辑
时尚编辑的工作本就是指导人们如何穿衣打扮，如果编辑本身不注重此方面的装扮，又如何能让读者信服呢。无独有偶，日前就有网友在论坛上爆料，“朋友应聘一家时尚杂志，学历、专业能力等都没有问题，最终因为‘没有化妆+穿得不够时髦’被淘汰。”
化妆品导购
他们怎么能不化妆？他们的妆容就是公司产品最直观的展示。就如同商店橱窗一样，是吸引顾客的一个重要窗口。如何让消费者信服这个产品好，看看这个导购好不好看吧！
前台
前台是一家公司的窗口，是向客户也好，新近求职者也好最直观、最鲜明的展示渠道。爱美之心人皆有之，这也正是为什么众多企业对“前台”的招聘要求会有容貌这一选项。一个打扮得体的前台会提升整个公司的面貌，让人心情愉悦，这也是前台必须化妆的原因。（完）
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人生，有两件大事，一个是成家，一个是立业。立业成家还是成家立业真的是一个老生常谈的话题了。那在如今的社会，成家与立业，究竟哪一个该是年轻人的重点呢？近日，论坛就“年轻人应该先成家还是先立业？”这一话题进行了讨论。大部分的网友都认为年轻人应该先立业，但也有部分人持有不同观点。
观点一：不立业谈何成家
成家需要一定的物质基础以及生活保障，只有先立了业，才有资格去谈成家的事，不然就是对家庭不负责任的表现。当然这种情况也有例外：自身是富二代或者找比自身条件好的另一半，如果这两点都做不到那就赶紧努力工作去。
论坛网友“70”认为：“成家难道不要钱， 不要房子啊。你没钱没房，一般人还看不上你呢！！！要成家最少都要买得起车，买得起房。”
论坛网友“子自知自制”表示：“对于家境一般的男生来说必须先立业才有资本成家吧。”
观点二：先成家后立业：家庭能激发工作动力
成家难，立业更难。立业一般情况下是说工作上得到了一定提升达到一定层级，职场上取得了一定程度上的成功。这是一个很漫长的过程。有多少人工作了十几年还在原地踏步，难道让他们永远不要成家吗？话又说回来，事业成功了，年纪也大了，这个时候就是想成家都难。有调查显示：中国富人99%已婚。他们绝大多数已经育有儿女，占比高达96%。所以说，家庭能激发一个人的工作动力，先成家后立业者更容易成功。
论坛网友yuvia表示：“为什么不能成了家一起奋斗呢？很多人有了家庭之后才有了责任感，会为了家庭而更努力打拼。”
论坛网友uuuu123表示：“立业太难了，比成家难多了，等我事业上有一点成绩可能已经四五十了，到时候就是想成家都来不及了。”
观点三：先成家和先立业不冲突：可以兼顾并重
成家和立业其实并不冲突，完全可以兼顾并重。成功的事业与幸福的家庭两者并不存在必然联系。家庭与事业是相辅相成的，稳定的事业是一个幸福家庭的基础；而一个幸福美满的家庭是你拼搏的动力、坚实的后盾以及避风的港湾。我们最应该做的是在成家和立业之间找到一个平衡点而不是纠结先成家还是先立业。
对此，论坛网友表示：“在立业上做到自己的极限，在能力、格局、三观平行的层面去找相互对眼的人，可能是最稳固的公式了。”
先立业还是先成家，这其实是一个仁者见仁，智者见智的问题，没有标准答案。有的人选择先立业是因为家庭生活需要一定的经济支持；但也有人选择成家后共同奋斗，创造幸福；或者仅仅是确认过眼神就遇上了对的人……
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你OUT了，你落伍了，很多人一听这样的名词就相当紧张。的确，时代变化太快。一切都在更新，信息更新，电子更新，娱乐明星更新，流行名词更新……你才知道了，又被新的东西迅速替代，你又OUT了。
吴林是主动OUT的人，当很多人跟在流行前喘不过气来时，她倒成了唯一一个置身于流行外的人。主动OUT，她的内心其实很IN，她很能掌控自己的人生。
吴林的经历不算复杂，大学毕业去新加坡工作一年然后回国，一直在现在的单位。
因为某件工作上的事，我们有了交集，她抱歉地说：“我不用手机，不在办公室就在家里。有事电话或邮件都行。”这一点真让我意外。因为用惯了手机的人，某些时候，手机不在身边，心里会慌，不会有什么事找吧？万一错过了一个重要电话该如何是好？
这一点，吴林想得很透，找得到就找，找不到就算了，她也不爱凑热闹，家人工作，简单生活，没有非用手机不可的地方，外人对她来说，都是附加的，没那么重要。在别人眼里，自己也不是那么重要的人，找不到又有什么关系？
微博流行开来时，桌上吃个饭，大家都要摆好后拍个照发到微博上，玩得乐此不疲，家里芝麻大的事也要发到微博上，总之到哪儿去了，吃了什么菜，最近又遇到什么好玩的东东，五花八门，就像一个现场直播，周围的人全都清清楚楚。
周围就吴林一人不玩这个，有人开玩笑地说：“不玩微博，你OUT了。”吴林说，我不感兴趣的事，再流行，我也不会去做。她是真的不感兴趣，一则，她不想自己的一点芝麻家事都让别人知道，二则自己的动态跟别人又有何相干？三则她也实在没时间没精力看别人今天吃了什么菜去哪儿玩了今天心情如何？说白了，就是集体娱乐，而她有更感兴趣的事要去做，比如多看两本书，给孩子做一道好菜，陪父母吃顿饭。世界这么喧嚣，是不需要她来凑热闹了。有些东西，实际是在精彩地谋杀你的时间，娱乐你的时间。吴林这样总结：“如果是这样，我还是主动OUT吧。”
现在流行混圈子，我身边有一位熟人，她的圈子高达十多个，整天忙得不得了，因为圈子每周或隔周都有活动，她基本是在旋转状态，问她应付得过来吗？她说如今就流行这个，都是人脉，多一个朋友多一条路。吴林没有参与任何圈子，她交往的也只是有限的几个老友。并不觉得认识的人越多，这个人就越有能耐。人的精力实在太有限，你没有能力应付那么多的所谓新朋友。她爱喝茶，有空就把老父老母接过来，一家人一起品新茶，吃自己新鲜烘焙的茶点，度过一个个休闲时光，家人就是她最重要的圈子。
一个不怕被OUT的人，一定有她独有的流行节奏。吴林的流行就是做自己认为对的事。
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《男生为了面试化妆？噢，不了吧！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
虽然，几乎没有任何一家企业会在招聘启事上说明“此职位要求相貌端庄”，但是，几乎100%的企业都会把“相貌端庄”作为重要的招聘条件。招聘单位把应聘者的外表作为审核标准，原因有以下几个方面：
1、你是公司的一份子，你代表企业形象；
2、女人会化妆，男人会穿衣，往往暗示TA的两大优点：审美不错、不是手残；
3、敢于“隆重”装扮自己的人往往有自信；
4、打扮隆重，代表着该应聘者对职位的热忱度。
所以，打扮是否有品位，是每个求职者必须揽镜自照、“扪脸自问”的问题。其实有不少人的第一次化妆都献给了面试，适当的化妆可以向面试官表明“我是非常重视这次面试的”。
面试的时候绝大部分女生都会选择化妆，不仅是因为化妆显得自己有精神有气质，也足以说明自己重视这场面试。大多数女生不只是在重要场合才会化妆，日常生活中也会化妆，毕竟女生都希望自己时刻都是美美的。
女生化妆我们都习以为常，那你见过男生化妆吗？你怎么看待男生化妆这件事？网友“滑稽那么大”表示，“不管男生女生，基本护肤一个都不能少”：
“虽然我是男生。但是基本的护肤还是不能少。每天上班赶公车，风里来雨里去的。特别是夏天，在大太阳底下晒着，太伤皮肤了。我可不想30岁就衰老得像快60的老头一样。
每天出门前涂个面霜，再上一层防晒，妥妥的不会晒黑了。早晚洗脸的时候再用一次洗面奶，可以说是精致的猪猪男孩了。除此之外，偶尔还会被女朋友抓着做个面膜做个护理什么的。毕竟，就算自己觉得邋遢点没什么，稍微收拾下让身边的人视觉上看着舒服点，也是应该的嘛！
在这个看脸的世界，男生会更喜欢和颜值高身材好的女生玩在一起，其实反过来也一样啊，男孩子把自己收拾得精致一点，肯定会比邋邋遢遢的‘抠脚大汉’更受异性欢迎吧？”
网友“我漂亮我不能死”说：“我觉得男生也应该护肤还有防晒。特别是防晒，防晒太重要了，不仅是防止被晒黑，更重要的是还能降低得皮肤癌的几率，我能说我对腮红唇釉散粉、香水之类的知识都是一个男性朋友教给我的嘛？”
但当然也有网友不能接受男生化妆。
网友“碧落”表示：“除非是职业要求或者采访需要，我能接受舞台上的男性化妆。否则男性化妆会让我觉得很娘，一靠近这样的男人，浑身鸡皮疙瘩。
但男生护肤还是需要的，防晒也不能少，如果一脸痘痘，或是晒脱皮就不好了。当然这里有个度的问题，如果一位男生对于美妆比我还了解，还能说出很多门道，除非他是干美妆这行的，否则我还是接受无能。如果未来男生一定要化妆出门的话，那么最好别用眼影和腮红，虽然这对于女生来说很正常，对于男生我觉得还是非常态的。”
也有一些网友之前不能接受男生化妆，但是后来可以接受了。
网友“君吟”说：“刚上大学的时候，我是个粗糙的猪猪女孩，洗面奶也不用，只有冬天脸干得起皮才会涂宝宝霜，就是小时候大家都用的那种‘香香’。那个时候听说有些男孩子只要出门就要用BB霜，我是真心接受不了，觉得这种男生未免也太娘了吧！
读研后，我慢慢变成了精致的猪猪女孩，也改变了自己的想法，觉得年轻的时候就要对自己好一点，尤其是保养脸蛋。一个人就年轻这么几年，精致点总比邋遢好，于是也能接受男生化妆了。女生天生爱美，男生也可以爱美，毕竟爱美之心人皆有之。但还是应该有个度的，男生日常化化淡妆就可以了，太妩媚或妖艳，估计女生男生都接受不了吧……”
大部分网友认为化妆和性别没有直接关系，认为男生不能化妆也是性别偏见
网友“吃瓜群众”表示：“我觉得化妆这件事和性别并没有直接关系。比起那些不修边幅的男生，我宁愿多看几眼化了妆的男生。你们不觉得化妆的男生平时都生活得比较精致吗？大部分人都觉得男生化妆就是娘，这其实也是一种性别偏见啊，不管男生还是女生，化妆都是为了让自己变得更好看，这没什么不对的。
当然，毕竟大家都是普通人，在日常生活中男生要是像那些舞台上的男偶像一样，眼线眼影口红都齐备了，那看起来就有点奇怪了。如果只是简单地抹个隔离粉底，修饰一下眉毛，我觉得男生这样是没什么问题的，毕竟人都是视觉动物，注意下自己的形象没什么不好，不要太过就可以了。
化不化妆都是个人的选择，我们没有必要去抵制或是支持，只是个人对美的理解和选择各不相同而已。可能有的男生就是把化妆当成一个爱好，和其他爱好是一样的。在没有影响他人的情况下，没有必要自带歧视或是偏见。”（完）
企业招聘难愈演愈烈，招聘广告登了一遍又一遍，始终招不到合适的人。“95%的简历都是无效简历。超半数一眼看过去一排工作经历，一两年的时间里换了N份工作，每份时间都只有几个月。就光这一点，就直接让他OUT了。”某公司HR表示，频繁换工作的求职者，多半不考虑。
所以，应聘者们注意了，投出去的简历总是石沉大海，很有可能就是因为支离破碎的工作经历害了你，面试机会就这么被枪毙了。可是，这也很为难，工作经历不就该老老实实写清楚么？该怎么补救呢？如何扬长避短，吸引HR关注？
新人很潇洒，HR很无奈
“工作感觉不合适就换呗，反正找工作又不难。”小A毕业一年不到，已经换了三份工作。但谈起这件事，她完全理直气壮。花一点时间去尝试不同的工作，看看自己到底适合什么，难道不是很平常么？
近一年来，职场新人，尤其是90后普遍表现出对工作的“不重视”，感觉“不喜欢”、“不合适”、“没发展”就潇洒辞职，甚至直接“裸辞”。相较“80后”，“90后”择业更注重自我感受，跳槽显得更加随意。
某公司HR表示，招聘难愈演愈烈。“我们收到很多简历，但是质量都不高，工作换得太频繁了，一看简历就知道他的职业定位有很大问题，前后工作经历跳跃太大，而且目标岗位和个人具备的技能根本不匹配，这样的人实在没办法请他来面试。”企业普遍担心，新人不稳定，即便给了他们机会，招进来后也很可能因为一点不顺心或不满意就辞职，大大增加了招聘成本。
专家分析：频繁换工作留下四大“后遗症”
频繁、没有目标、“试错型”的跳槽很容易让个人职业生涯发展陷入被动和劣势，也许一年左右你还看不出影响，但是工作三五年后问题就会集中爆发。据向阳生涯统计，工作经历在五年左右的咨询客户，换了四五份，甚至六七份后往往也难逃以下的“后遗症”：
1.进步极慢，个人能力始终原地踏步；
2.薪资不涨，职位也没多大变动；
3.不论换什么工作，还是觉得没发展；
4.工作缺乏激情，总是“做一天和尚撞一天钟”。
接下来的问题是，是什么原因造成了这种状况？
进入职场上后，绝大多数新人还处于职业探索初期，自己能做什么，想做什么都不清楚，对于个人的职业兴趣、职业能力的了解不够深入，总感觉这也不合适，那也不合适，所以出现频繁换工作的情况。具体来说，新人频繁跳槽有以下原因：
1）缺乏对自我的客观认识和评估。
2）无发展紧迫感，导致职业规划意识缺位。
3）职业定位不清晰，无职业规划。
4）光有目标，而没有切实可行的发展方案和路径。
5）职业心态不成熟，受挫易放弃。
应对措施：做好职业规划，不再被“秒杀”
不想被“潜规则”秒杀了面试机会，洪向阳给出以下几条建议，供新人参考：
明确职业定位才能锁定择业目标
要明确个人职业定位，锁定目标，择业和发展才有明确的方向。如果你认为一时间难以确定最终职业目标，那也需要确定一个发展方向，有的放矢地做好简历和面试的准备工作。以向阳生涯多年来的职业规划咨询经验，如果你换了三份甚至更多的工作还未能改变现状，难以确立清晰的职业定位，有必要尽快进行专业、系统、全面的分析，找到合适自身的发展方向。很多时候，自己用老方法在一个固定的思维模式里是很难找到答案的，请专业的职业规划师从旁提点、协助才能事半功倍。
对简历进行“技术型”处理，扬长避短
在制作简历时，一定要围绕你的目标岗位（目标岗位基于你的职业定位来寻找）来呈现你的职业技能和工作经历。如果你已经有多段“工作经验”难以在简历中一一呈现，那么不妨考虑对简历做个“技术型”处理，重点突出与目标岗位相匹配的技能和工作成果。当然，有选择性地呈现经历、技能和成果，并非让你作假，求职中“诚信第一”的原则不可违背。
做好三五年的职业规划，让HR安心
有了职业目标还不够，还得有具体的发展路径、行动计划和学习方案来支撑目标的实现，以上这些系统工作都得依靠职业规划来完成，至少做好三五年的职业规划，职业生涯发展才会蒸蒸日上。如今HR们在面试中的“必考题“之一便是应聘者的职业规划，以此来判断你的职业匹配度和职业忠诚度。提前做好准备，打有准备的仗，必能拿下offer，也让HR安心，相信录用你绝对不会错。
千万不要忽略了因缺乏职业规划而埋下的发展“后患”。频繁更换工作，丢了可能不只是工作机会，而是长远的发展。向阳生涯提醒职场人，连续换三份工作而不能改变现状，一定要重新审视职业定位是否恰当，重新思考职业规划是不是需要调整，以免让自己陷入频繁跳槽的怪圈中。（完）
专家介绍：
洪向阳，实战派生涯管理专家。向阳生涯管理咨询集团首席职业规划师，中国职业规划师(CCDM)认证培训导师，专注于职业规划、职业定位、职业转型、求职就业辅导等咨询、培训领域，帮助求职者及职场人找准定位，高效求职，取得职场高速发展，获得更大的竞争优势。
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刚进入职场的新人刚走出象牙塔，与同学仍有一些竞争心理。有时候这种情绪真的是无法控制的。如果它不是理性的，就可能滋生其他不必要的麻烦，甚至误入歧途。
当初微软有个唐骏，不少大学里的年轻人认为这才是他们向往的职业生活，那时候学生们只想出国或者去外企，唐骏去了隆重，陈天桥创建的盛大，一家民营公司。受过高等教育的海归在一家500强的公司里上班一定薪水很高，是很多年轻人的幻想，问题是，每年毕业的大学生都在做这样的好梦，好的职位却是有限的。
人都喜欢体面，喜欢比较。即使在工作中，也喜欢比较，不论结果是否是他们想要的。大多数人都认为外企公司非常好，但他们在哪里？嗯，他们在一个更好的办公楼，这是你想要的吗？他们出差住的酒店比较好，这是你想要的吗？别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的吗？一切都是为了别人，为什么你想要如此努力地向别人展示？另一方面，他们的薪水和福利并不是特别显着，改善的机会相对较小，很难成为高级别的监督者。他们不喜欢经常加班，但他们不敢加班，因为“你不做有的是人替代你”，在大多数情况下，外企老板会找个台湾人，香港人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的自卑感。你想好了吗？500强企业就一定好吗？找工作到底是考虑你想要什么，还是考虑别人想看到的东西？
人生的道路应该是崎岖向上的，偶尔会遇到低谷，但总的趋势总是波折向上，而不是像脉冲波一样，每次回到起点，我都会遇到很多口试者，30岁以上，四五年的工作经历，每次多则三年，少则一年，30岁的时候回到起点从低端的位置开始工作，拿着基本工资，和20多岁的年轻人竞争，难道不觉得有点难过吗？
资本依靠的是积累，这种积累包括人际关系、教训、人脉和口碑。如果你经常换行业，那就意味着几年的积累就会丧失。如果你换了两次行业，你在35岁的时候只能积累5年经验，而一个没有更改行业的人已经累积了至少10年，谁将获胜？当工作2-3年时，许多人觉得工作进行得不顺利，看起来似乎遇到瓶颈时，就开始很沮丧，想辞职，甚至想更换一个行业。觉得所有的麻烦都可以放在一边，会好得多。事实上，这只是一个从头开始的方式，当它涉及到同样的问题与行业，这是一个很大的进步，你知道，每个人都在通过这个过程，每个人的职业生涯都在经历一些瓶颈，你挺过来了，但没有其他人熬过来你就领先了。跑长跑的人都知道，开始的时候会很轻松，但是很快就会有第一次困难的时候，但是在这一段时间之后可以跑很长一段时间，那么就会有第二次好的感觉，在坚持之后可以跑一段时间。一次又一次，疼痛越来越严重，一直持续不了多久。大多数人第一次坚持不住，有些人第二次也坚持不住，第三次虽然大家都坚持不住，但是跑到这里的人很少，这资本足够你平稳过剩下的日子了。
当一份工作两到三年的时候，大部分人的工作变得熟悉起来，然后是一次又一次的反复，这个时候有很多人会感到无聊厌倦，有些人觉得自己都搞清楚了，从而在努力寻求改进。很多跳槽都是因为失去了兴趣，觉得自己已经实现了竞赛。其实，竞赛在这个时候才刚刚开始，两三年的工作，不管是客户关系、人际关系，还是引导的关联，在这个行业的名气名，都还是远远不够的，但是稍有成功的人总会自我感觉良好，每个人都觉得自己和客户关系很好，觉得自己在这个行业的声誉很好。其实，当然不是，在这个时候，或者说最初开始两年的干劲，一步一步，积累才刚刚开始。
每一年的双十一都是在买买买、抢抢抢的手忙脚乱的节奏中渡过。想想往年的双十一，你有过什么神奇的经历呢？来跟网友分享一下吧。
双十一虐我千百遍，我待双十一如初恋
双十一神奇的经历，就是每次都兴致勃勃的把想抢购的东西加购物车，准备卡点付款，结果从来没成功过。每次都是一到十二点网就变得非常卡，等网好了，东西都被别人抢光了。即使这样，我对双十一还是热情满满。
说起双十一，我还想吐槽一下，就是快递实在是太慢了，双十一快递压力大我理解，比平时慢也无可厚非，但是去年双十一买的东西，今年双十一都快到了，还没送到，这就过分了吧！
说出来你不信，就因为手速太快，我现在成了专业代拍
也不知道怎么回事，感觉现在的双十一比春节还热闹，甚至到了要提前一个月预热的地步。回顾我以往的双十一“战斗”经历才发现，我在不知不觉中成了专业代拍。有一年的双十一，我凭借着优越的手速抢到了库存只剩一件的衣服，在我四处奔走向朋友们炫耀后，被公认为圈子里的“手速最佳”。从那之后，但凡有人要抢演唱会门票或是其他秒杀活动都会找我帮忙代拍，虽然我有时会发挥失常，但这项业务一直持续到了现在。
最可怕的事情就是睡过头
我上次双十一就经历了这种狗血的事，每次回想起来就悔不当初！每次在网上看到这种例子还笑别人，没想到有一天我也亲身经历了。我是一个养生girl，平常十点半就睡了。双十一睡前我定了两个闹钟，谁知道我当成起床闹钟条件反射关了继续睡。半夜被惊醒，一看手机2点半，一瞬间就清醒了。不敢相信的点进购物车，发现想买的东西售罄的售罄、限时的结束、有的尺码也没了。最难受的是剩下的压根不需要抢，等着第二天早上付钱也可以。东西没了，睡意没了，懊恼了好久，从此以后抢东西再也不先睡觉了，还是熬夜比较稳妥。
我一个钢铁直男莫名其妙就买了同事的女装当日常
好像是上上次双十一 ，同事扫完货清点到手的战利品的时候，旁边的女同事好像收到一件尺寸不是很合适的外套。大家都觉得好可惜。然后也忘了是谁喊了一句让我试试看。当时就觉得有点尴尬 。为啥我一个钢铁直男要穿女装外套呢 。结果被同事逼着套了下发现，好像还挺合适的，也挺好看的，就从同事手里接盘了。好几年了我到现在还把这件外套当日常穿呢。
双十一在紧张兴奋的买买买过后，就是耐心等待快递把东西送到啦。希望大家都能碰到好的物流吧。
企业提供一个舒适的环境给员工安心工作，除了正常的工资福利外，还会有一些额外的小“福利”供员工使用。近日，就“你在办公室会‘揩油’哪些福利呢？”发起调查。结果显示，“给电子产品充电”、“在办公室复印/打印私人文档”和“蹭公司的网络”三项位列前三。（见图）
调查：你在办公室会‘揩油’哪些福利呢？
数据来源：
NO.1 给电子产品充电
@员工：我手机的数据线就没有离开过公司的电脑主机。每天我是上午充电，下午听歌，晚上回家继续玩，直到快没有电……周而复始。
@老板吐槽：每月电费支出是一笔不小的开销，但是充电这事根本管不住，只能睁一只眼闭一只眼了。
@：在办公室给各种电子产品充电这一行为实在是太普遍，以至于大家都习以为常了。有部分人似乎有了“强迫症”，当手机电量少于50%就会开始焦躁，电量不满影响心情，心情不好影响工作。其实吧，算一算电量够用就好了，涓流充电对现在的手机电池来说是没有必要的。至于电瓶车，只能希望老板是个大方又通情达理的人了。
NO.2 在办公室复印/打印私人文档
@员工：记得我还在实习的时候，恰逢毕业论文答辩，需要打印论文。由于数量实在太多，我便动起了“歪脑筋”，用公司的打印机打印完了论文。
@老板吐槽：凡走过必留下痕迹，凡做过必留下证据。
@：办公室的打印设备一般都是无限量使用的，所以有些人为了省钱会在公司里打印私人的文档。以为神不知鬼不觉，其实只要IT那边一查，就知道哪个部门或者哪台电脑打印了什么东西了。因此，使用公家财产一定要小心谨慎，不要被人抓了“小辫子”哦！
NO.3 蹭公司的网络
@员工：之前家里没网络，我怕下班后太无聊，就在上班时间用公司的电脑下载电视剧，下载速度达到1.3M/秒，那感觉何止是一个“爽”字能形容的！后来听到同事说，网速慢得惊人，连上传文件都失败，我当时就在那里偷笑，老板问是谁占了网速，我脸不红、气不喘地说没有！
@老板吐槽：如果不是因为办公需要网络，我早就把网给断了。
@：蹭网络这事儿，还是在闲时干比较好，免得激起民愤！
NO.4 用公司电话打私人电话
@员工：公司给每个人的桌子上都安了一部电话，所以每天到公司后我的手机就成了摆设。除了业务上的事情，我平时要吃饭订位或者要联系家人，自然而然用公司电话了。
@老板吐槽：是时候禁止电话外播了。
@：你有急需使用公司电话也是在公司许可范围内的，但记得，亲，不要煲电话粥哦，你是来上班不是来聊天的！还有打到国外的电话也请适可而止，公司电话皆有记录，“揩油”事小，给别人留下不好的印象事大哦！
NO.5 寄快递
@员工：一般从公司寄出的快递都是由公司统一付钱的，因此有几次网购需要退货我都是从公司寄出，省下了不少冤枉钱。
@老板吐槽：早知道我就挑最便宜的快递公司了。
@：体系完备的公司不仅会把快递单收好，还会不定期检查快递单数是否在合理的范围之内。偶尔图个方便也就算了，当家常便饭是不可取的。另外，寄到国外的单子会格外被人注意，想来也是无人敢如此胆大的吧。
NO.6 领文具拿回家用
@员工：有一次我不小心把公司的笔带回家，然后家里人要用就顺手给了他们；还有一次我拿着公司的一个文件袋出门办事，办完事就把文件袋直接带回家了，也忘了拿回来。其实这些都是“无心之揩”。
@老板吐槽：公司是你家？东西随便拿？
@：小“揩”怡情，无伤大雅。但千万注意分寸，拿多了引人注目。
NO.7 把办公室里的卷筒纸、饮用水、零食带回家
@员工：公司厕所的卫生纸一般都是免费提供的，而且每个隔间都有好几卷以备不时之需。有一次听清洁阿姨抱怨，说厕所的卫生纸用得速度非常快，怀疑有员工私藏了带回家。于是，后来厕所的每个隔间就只有一卷卫生纸了。清洁阿姨说这样虽然麻烦了点，要经常查看卫生纸够不够用，但总比“花纸如流水”来得强。
@员工：我平时下班比较晚，公司里正好有零食提供，有时候我就会拿几个在下班的路上吃。
@员工：有次下班后约了朋友去打球，懒得再去超市买水了，便用水壶在办公室接了一大瓶水，带去篮球场了。
@老板吐槽：同上。
@：卫生纸、水、零食这一类公共用品，偶尔拿点无伤大雅，拿多了就会造成办公室里资源短缺。尤其是卫生纸这种必需品，你全拿走了，别人用什么呢？
NO.8 把公司的产品带回家
在此前的调查中，有不少职场人会把“开网店摆地摊”作为第二职业。这其中，除了从小商品市场批发进货的，也不乏把公司产品带回家的。特别是在服饰设计和加工类的企业，把设计样品乃至仓储挤压带回家，似乎早已司空见怪。
@老板吐槽：一切以盈利为目的的“揩油”都是犯罪！
@：相比以上几种揩油行为，把公司的产品带回家，是要冒大风险的，特别是再拿出去卖，搞不好会惹上官司的哦。
特别提醒：公司提供种种小福利是为了更方便员工们完成工作，但这并不代表“公司是我家，东西随便拿”。偶尔揩油一点自然无伤大雅，甚至可以视为公司给你的福利，但切记凡事过犹不及，真把公司当“提物机”，公司不查则已，一查倒霉的还是你自己。
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为了控制孩子，让孩子的行为满足大人的期望，大人会用“剥夺爱”去操控小孩这叫“有条件的爱”，于是，培养出来的孩子自然就是按照条件去发展。《那些不化妆就OUT的职业》由职场百态编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您职场百态过程中能帮到您！我们把大量的“化妆职业规划”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
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