职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《月薪1万，加班七天，加班费逼近8千》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
国庆七天，你加班了吗？
根据安排，今年国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。其中，10月1日、2日、3日为法定节假日，10月4日、5日、6日、7日为休息日。
依据规定，10月1日-3日是国定假日，如果加班不能安排补休，必须按照日均工资三倍计发加班费。
10月4日-7日为休息日放假， 如果用人单位在这四天休息日安排劳动者加班又不能安排补休的，应支付不低于两倍工资的工资报酬。
换言之，国庆长假前3天按3倍日工资计加班费，后4天按2倍日工资计加班费。值得注意的是，不管是3倍还是2倍加班费，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，需要另外支付的。
加班工资如何算：（以上海为例）计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时，每小时的加班工资则以日加班工资除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。其他情况，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。如按上述规定计算出的基数低于上海市最低工资标准的，按上海市最低工资标准计算。
举例来说，假设某职员Tony月工资10000元，按人社部规定月计薪天数为21.75天，则小红日工资为459.8元。Tony国庆前3天加班，合计将可获得加班费4138.2元，超过其月工资的4成；Tony若7天全部加班，将获加班费7816.6元，接近其月工资的8成。
近日，有博主就“你愿意加班还是休假?”发起网络投票，结果显示超半数人“只想休假”，近4成人愿意加班领3倍工资，剩下不足一成人表示加班休假都行，看公司安排。
所以，加班费还是休假，你怎么选?
需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。所以，不是公司提出的加班要求，你国庆七天天天去公司打卡报到，一分钱都没有哦！
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最近网上有个很火的话题：“如果国庆节加班，一天2000，七天都要加班，你会干吗?”
小编即便数学再不好，基本的算数还是会的。一天2000，七天就是14000啊。7天加班赚回一个肾，这么健康养生的度假方式上哪找去？
加！果断加！加到老板破产！
当然，不是小编故意要拍醒你们，1天2000的加班费不是说没有，但大部分人肯定是拿不到滴！
不是因为基本薪资低，而是1号到7号加班薪资支付方法不一样啊！根据国务院办公厅《关于2018年部分节假日安排的通知》，10月1日-10月7日放假调休，共7天。其中：
10月1日-3日为法定休假日。用人单位在这三天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人上一个月平均日工资或小时工资的三倍另行支付加班工资;
10月4日-7日为休息日放假， 如果用人单位在这四天休息日安排劳动者加班又不能安排补休的，应支付不低于两倍工资的工资报酬。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。
最近小编在网络上发现了这样一个问题：加班费是按合同工资算的吗?小编带着大家看一下以下面案例吧!
一网友的困惑：
国庆节的4—6号公司安排了加班，拿到加班工资时发现是按每天合同工资的100%计算的。我的实际工资和合同上的工资不一致，合同上的工资是800元/月，实发的工资要高一点。
请问：这样的加班应该按实发工资计算呢还是按合同工资计算?还是按100%补发加班工资合法吗?劳动法不是说按200%计发吗?
专家答复：
《工资支付暂行规定》第十三条规定：“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。”你可以注意一下，规定中的计算依据是劳动合同规定的劳动者本人工资标准。
《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中解释说：“《规定》第十一条、第十二条、第十三条所称“按劳动合同规定的标准”，系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。”这样看来，按照劳动合同规定的工资计算加班费并无不当。
不过，这样的计算方式确实也存在问题。假使员工的工资在签订劳动合同后得到了多次加薪，就会使得计算加班费的依据出现失真。此外，对于主要以业务量计算薪资的员工来说，只把底薪拿来计算加班费，似乎也不太公平。所以一些地方劳动部门对此有一些更细致的规定，如《上海市企业工资支付办法》中加班工资计算基数按以下原则确定：“(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。”所以，按照你当地的规定也许还有不同的计算结果。
国庆4—6号加班，加班费应该按照200%的标准计算，除非你是综合工时制。综合工时制是以季度等单位综合考察加班超时问题的，所以不存在休息日加班，这一点在《工资支付暂行规定》中也得到确认：“经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间(即150%的标准)。”总之，按照100%计算肯定是错的。
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曾有个月薪三千的妹子，编的稿件漏洞百出，我怒拍桌子，她却回了句：一个月三千块工资，你还想怎么样！琢磨她这话挺有意思，就像我们买了件便宜货，用不了两天就坏了，于是宽慰自己：就花那么点钱买的东西，你还想怎么样？当然，她的潜台词是，你给我八千，我自然就做得好好的。但问题是，老板付薪水也是一分钱一分货，你必须在拿三千工资时，先体现出八千的价值，老板才愿意买单。
当年我刚入职时工资也是三千，但第二个月就涨到了八千。因为每次老板要的文案，我不仅写到位了，还会拿出两个以上的版本让他挑：一个是按他的要求写的，其它则是我建议的方案。当时我没有去想其中的关窍，只是因为喜欢写作，就会琢磨怎样写会更好；又因为珍惜自己的文字，所以觉得出自我手的文字，都关系我个人的品牌，于是很用心。在我看来，这是理所当然的事，但带过二十多个中文研究生后，才发现这种态度很稀缺。那些比一般人多念七年语文的人，竟连自己写的东西都不愿多看一眼，文字、标点、语法的错误触目惊心，对相关的知识背景一无所知，更别说去关心版式好不好看，配图美不美了。他们关心的是要不要加班，而想做好文字工作的人，是不会去考虑这件事。因为打磨文字所下的功夫，是看不到底的不然曹雪芹也不会加班十年，还写不完一部红楼。试问，要做好哪项工作不是如此？以要不要加班来评价一份工作好不好的人，绝不是企业需要的人才，因为他对工作的态度就是做了而不是做好。举个例子，我公司附近的麦当劳门口，有个看自行车的大妈，夏天时她都会给所有的车，覆上自己带来的塑料布。顾客取车要走时，她还会笑着拧一把湿布，帮你擦擦坐垫，降降温。她从来没有开口，但很多人会主动多给她一块钱，还连声道谢。大妈和其他看车人的区别，就是做好和做了的差距在金钱上，差距是一倍；在成就感上，差距无法估算。我完全了解有些新人的想法：又不想在你这久混，干嘛那么卖力气？其实，谁会在一家公司干一辈子？在中国可以活到3年以上的企业不到10%，向更好的企业、更好的工作迈进，是我们每个人的征程。不同的是，优秀的人在哪里都会垫下坚固的基石，所以越走越高。成为世界五百强的CEO，应该是每个职场人的向往吧，但对于新人而言，小公司也有小公司的好。大公司就像蔡京家的厨房，岗位细分到切葱花都要一个专职的厨娘，你可能老长时间连切肉的大活都没机会沾手，更遑论学会做一整个包子。而小公司人力资源紧张，同样三千工资不可能只让你切葱花，所以你必须很快学会做包子，还得会做很多种包子当然，前提是你愿意学。如果你第一份工作就进入大公司，庆贺之余也要提醒自己，公司看到的只是你光彩夺目的学生时代，在职场上你还是一个零，有可能变成正数，也有可能变成负数。很多人错把所在机构的强大，当作自己能力的强大这也是为什么有些离开央视的主持人，很快就被人淡忘。白岩松曾说，让一只狗天天上央视，就能变成名狗。但要知道，没了央视的舞台，不用多久它就会变回土狗。万般带不去，唯有业随身。这个业不妨这样解：一是做得好的技能，一是想做好的态度。有这份业在，不愁找不到舞台。但这份业不是白来的在你月薪三千的时候，就要像月薪八千那样做事，那没到手的五千，就是修炼这份业的学费。知乎上有个热帖“很多大龄剩女嘴上说不挑，但为什么还是找不到对象？”
我想很多单身人士都是这么想的，要求不高啊，为什么还是找不到对象呢？女生说，人品好就行。男生说，贤惠大方即可。可为什么到头来，一个个还是摆脱不了单身的宿命。
为什么找不到对象？看了以下这些相亲奇葩事，你或许会知道一些缘由。原来，大家单着都是有原因的。
嘴上说的要求不高，但是实际上还是要车要房要存款
网友“余生自己过”说：女生是一种言行不一致的生物，永远也别信她口中的“不挑”和“随便”。吃个饭，你问她想吃什么，她回答随便，可实际上呢？你说吃火锅，她嫌吃完火锅衣服上会有味道。你提议吃烧烤，她又嫌太油腻，自己正减肥。你问她吃不吃日料，她说不想吃生的。忍着怒火问她到底想吃什么，人家给你来一句“随便，我没意见”，是不是很迷惑？
在找对象这件事上也是这样，每次亲戚给我介绍对象，都会问人家小姑娘有什么要求，经常会得到“我不挑，没什么要求”的回复。可结果呢？我总是被各种理由花式拒绝，有过嫌我身高太矮的，讲真，175矮吗？也有嫌我没房的，这种硬性指标你不早说？还有嫌我无趣的，明明这女生自己更无趣好不好，可能只有找个脱口秀演员你们聊天才不会冷场了！我在此代表广大男同胞，恳请各位女生，在相亲前说清楚你们的要求，你们口中的“不挑”真的无比严格！工资高的你们嫌人家不好看、无趣，好看的你又嫌人家矮！
照片美颜，身高虚报……各位，能不能简单点
网友“土也吃不起了”说：都说相亲就像面试，那真是一点也不假。照片美颜、简历有水分、薪资虚高完全可以置换到相亲中，很多男生照片美颜的技术我都甘拜下风、身高172硬吹178、月薪多说一两千都是正常操作……我就想知道这些造假的相亲对象是觉得我眼神不好使还是脑子不够用？一见面不就都曝光了吗？费尽心机包装自己就为了获得见面机会吗？我既不是爱豆也不是HR，你准备的太辛苦了。更可笑的是兴趣爱好也要谎报？明明不喜欢看电影，看完电影还非得评价一番。得得得，我认输！
相亲，我真的是用心又真诚，找不到合适的对象，我也很无辜，我也很想认识一个朴实的人啊！
月薪5k，想找月薪5万的男朋友！喂，醒醒
网友“难难男”说：我，一个不算杰出但也不太差的小青年，德智体美劳说不上全面开花，但也是全面发展，一直以为自己在相亲市场上不会太差。可是最近连连被追问薪资，导致我对这个社会产生了怀疑。月薪才5000块的姑娘，嫌弃我这个月薪税后1万5的人工资太低。
拜托啊，你怎么能有勇气说出这样的话来？如果姑娘你是一个杰出青年十大标兵，那我敬你一杯，因为在精神层面我远不如你。可是你也是一介平民，拿着只有我零头数的工资，却嫌弃我工资低。现在的女孩子都是被如此“单纯”的吗？婚姻，本来就是在平等的条件下进行的一项事业。可是现在的女孩子都把自己捧上了天。说实话，我现在月薪1万5，都忍不住对你摇摇头啧啧啧，你以为那些月薪5万的人士，会对你多看两眼？!
不要谈隐私，相亲人士不配
网友“没有隐私的相亲女”说：“囡囡，阿姨小姐妹有个儿子优秀得不得了！这样子好哇，你们先加个微信，聊不到一起没关系的，就当认识个朋友，我已经把你微信推给小伙子了，他待会就加你啊。”我：？？？
自从开始接受相亲之后有一个东西是不存在的，那就是隐私。当你第一次提供了你的手机号、微信号、QQ号……那么恭喜你，下次这些资料都不用提供啦，永久备案，想发就发。所以，为什么我为什么会单身？因为所有相亲对象，在我眼里都是骚扰广告。
【今日话题】月薪5千，想找个月薪5万的男朋友，有错吗？欢迎分享你的观点或所知的相亲奇葩事。
十一国庆长假快要来到了，节日期间也将是信用卡使用的高峰期，购物、旅游等。不过，节日期间信用卡被盗刷的概率也随之增加了。因此提醒大家，在刷信用卡时一定要谨慎小心，除了密码进行安全保护、开通短信提醒业务外，刷卡时的细节勿忽视，且信用卡一旦丢失就应及时挂失。
防范信用卡被盗刷攻略：
1、密码设置复杂
信用卡的密码应设置复杂些，不能以自己的生日、身份证号、家庭电话和手机号等作为密码。另外，建议大家在信用卡交易时最好选择凭借密码方式，这种方式比较安全可靠，不容易被盗刷，能够起到比较好的安全防范作用。
2、开通短信提醒业务
开通短信提醒业务，能帮助你及时掌握自己的信用卡的账户情况，一旦发现信用卡被盗刷就能第一时间进行挂失，让资金损失降到最小。
3、用卡细节勿忽视
在使用信用卡的过程中，提醒大家要注意以下细节：1、餐馆消费结账时，卡不可离开自己的视线。千万不能将卡片交服务员刷卡结账；2、结账输入密码时，一定要用手遮起来；3、不可随意丢弃有自己签名的签购单或凭证，防止不法分子有可乘之机。
4、一旦丢失及时挂失
一旦发现信用卡丢失或有异常要进行及时挂失，可以第一时间先致电发卡行办理口头挂失。如果发现信用卡可能被盗刷，嘉丰瑞德理财师建议持卡人可以通过ATM机交易或就近消费留下交易凭证，便于银行来判断该笔交易是否为盗刷，以此来降低损失。
十一长假期间是购物、旅游的高峰期，大家要做好信用卡被盗刷的防范工作。此外，每个人都要做到适度消费和理性消费，让每一份钱用到实处。
offer 1：国企，工作轻松，福利（车贴、饭贴、房贴俱全，体面过人）挑战性无；
offer 2：民营，工作繁忙，福利（仅饭贴），有国外工作机会，挑战性强。
offer 1与offer 2薪水相同，月薪6000，你会选哪个？本话题的小调查数据显示：79%的人选择了国企，且多为女性。
挺“国”派
网友zuoqin1977 （女）
我选国企，因为国企做事还靠点谱，哪怕辞退人也有章法。民企风险太大，馅饼也太大，有时候虚无票渺的，有时候欠缺长远发展的规划，辞退员工不好善恶，很快的。
网友Daisy_fly （女）
我会选择国企,1可以让我的家庭无后顾之忧。如果一个家中男女二人同时选择了2，我会觉得孩子好可怜。曾经的我也是一个会选择2的人，也曾经选择过，事实证明了，一个家庭必须有一个人需要牺牲。我们活着是为了生活，而不是生存。
网友matilu08 （男）
现在这个社会能够找份稳定的工作已经不错了，民营企业虽然有挑战性，但民企的企业文化真的不太认同，特别是那种家族式的企业，民企给我的感觉就是比较正规的私人企业而已。
网友rebuildc （男）
显然，国企福利待遇较好，这些是实际的东西。至于挑战，只要是企业，那必然有各种各样的挑战，区别在于，国企或许可以选择不接受，而私企则是必须接受。所以，除了国企福利待遇较好，另外个人时间也较多。时间是用金钱买不到的。珍惜这点吧！
挺“民”派
网友1263988779 （男）
挑战多=锻炼多，有能力了谁也拿不走，加薪机会自然也就多，见识面也略广些。在选择对方方面也有更多余地，即使是女生也一样。别在吃苦的年龄选择安逸！
网友shirley72 （女）
我选民企，因为工作挑战性大，这样可以不断的历练自己、提升自己！能力提升了到哪里都不是问题，到时候就是工作找你而不是你找工作了。况且还有出国的机会呢！
网友ZangWW （女）
其实其他涉及的因素还很多，比如领导如何，企业管理如何等等。国企里面太颓废而且官腔太严重，年轻应多上进，跟性别，家庭啥的都没联系。
“爱情的天平加上金钱的砝码，就会失去幸福的平衡”？不不不，生活实打实地告诉我们，爱情的天平加上金钱的砝码，才能打下坚实的基础。现在月薪过万似乎已经成了一线城市的标配，然而在一线城市要谈恋爱，区区1万月薪，恐怕只能谈个“紧绷式”的恋爱。
近7成人因为经济原因不谈恋爱：吃饭都能让人吃穷！
在最适合热恋的夏天就“恋爱成本”诸多问题进行了相关调查，第一题的数据就在这个炎热的季节给我们兜头泼了盆凉水——近7成受访者坦言会因为经济原因不谈恋爱。
究竟有哪些不可避免的支出让甜蜜的恋情有了金钱的负重感呢？根据的调查结果显示，恋爱开支的三座大山分别是：吃饭、娱乐、买礼物。此外，用于个人形象提升的“服装打扮”也是一笔绕不过去的开销。（见图1）从细分数据来看，男性受访者在“买礼物”和“同居租房”的开支上要略高于女性受访者，而女性受访者为了恋爱花在“服装打扮”上的费用要明显高于男性。
图1：恋爱支出排行榜top7
数据来源：
一周一餐500元：恋爱需要请客吃饭！“既期待每周的约会，又实名害怕，”网友Sei表示，“最怕的还不是女朋友说‘随便’，而是现在随随便便外头吃一餐都要人均200—300元，每周约会一次，每个月花在约会吃饭上就要有两千块钱。”
吃饭开销对于还处于相亲阶段的人士更是压力山大。恋爱时期有时还能“有情饮水饱”，下下小馆子重温校园初恋；而还未能进入恋爱阶段的相亲阶段，在吃饭问题上就更是如履薄冰了。前不久有个热帖说，一位男士接到相亲对象发来想吃的餐馆，点开一看人均要1500元，他倒吸一口凉气，掂量了一下自己的前半生积蓄，忍痛将这个门不当户不对的相亲终结在了摇篮里。
看场电影100元：“为什么现在的电影都是3D的？院线能不能拯救一下我日渐模糊的双眼和我日渐干瘪的钱包？！”网友“小八小哈”表示，即便在十八线城市，约会看场电影再加上两杯奶茶，保守估算也要100元。
根据的调查显示，45%的受访者每月约会频率在2—4次；28%的受访者每月约会频率在5—8次。折中一下，每月约会频率4次，看电影要花掉3、4百，吃饭要花掉1、2千……恋爱，除了要献出爱，还要双手奉上钱包。
恋爱送礼平均值100—300元，“00后”更愿为爱“一掷千金”
给老板送礼不好办，给老妈送礼难猜心，给恋人送礼——难上加难。虽说谈个恋爱不用分分钟就送个礼，但送礼依旧排在恋爱开支的第三项。那么，恋爱时送礼的尺度到底该怎么掌握呢？根据的调查结果显示，45%的受访者每次送礼的花费在100—300元，26%的受访者每次送礼的花费在300—500元，11%的受访者每次送礼花费在500—1000元，更有6%的受访者大手笔的每次送礼花费均在1000元以上。（见图2）
图2：恋爱时，平均每次送礼花费
数据来源：
花880元买礼物还讨不了好：“知道吗，我男朋友送我的七夕节礼物居然是一个青花瓷U盘，”网友“是小V不是大V”抱怨，“本来我嫌弃它老土，想说他一顿，可搜了搜这个青花瓷U盘套装居然要880元！”这是标准的直男送礼风格了——被热搜推荐排行榜坑了还内心美滋滋。
根据细分的调查数据显示，更愿意“一掷千金”的人群主要集中于“00后”，44%的“00后”受访者表示愿意花千元送礼，而这个比重随着年龄的增长而急剧下跌，“80前”的受访者均不愿意花千元送礼。（见图3）
图3：恋爱时，哪些人更愿意花千元送礼
数据来源：
一谈恋爱就掉身价：比单身时穷了一半！
工作使人头秃，恋爱让人贫穷。的调查结果告诉我们，和单身比，42%的受访者恋爱后每月花费增加了30%~50%，21%的受访者每月花费增加了50%~100%，更有14%的受访者恋爱后每月花费增加了100%及以上。（见图4）
图4：和单身比，恋爱后每月花费增加了多少？
数据来源：
恋爱后男性说“花钱如流水”：一旦恋爱，对于男性来说“花钱如流水”的感觉更为严重。从的细分数据来看，恋爱后每月花费增加50%~100%以及增加了100%及以上的男性受访者的百分比均高于女性。网友“奈榈”吐槽：“一听到过节就心里苦，不但要花钱，还要做无数选择题——到底买啥礼物才能讨她欢心？”“奈榈”的女友反吐槽：“并不需要男友每个节日都买礼物给我，虽然我很感谢你花了心思花了钱，但我要想还什么礼也是伤脑筋到头发掉光啊！”为爱花钱，如果成了例行公事，那就不是互相关爱，而成了互相伤害。
恋爱使人贫穷：7成人因为恋爱存不下钱！
根据此次调查数据显示，7成受访者表示，在恋爱中根本存不下钱来！（见图5）从细分数据来看，存钱难度毫无意外的，和年龄成反比，“00后”因为本身还未能开拓赚钱渠道存钱难度最大，存不下钱的人群比例高达89%，“90”后存不下钱的为73%，“80后”为64%，“80前”则因为工作年限关系，在薪资上比较宽裕，也有了一定的积蓄，一半受访者都表示能存下钱，hold住恋爱带来的经济压力。
图5：恋爱中，你能存下钱吗？
数据来源：
女性比男性更有存钱意识：而在恋爱中能存下钱的女性受访者比例要远高出男性，41%的女性受访者表示能存下钱，比男性受访者高出15个百分点。这不仅仅是男性在恋爱中的花销较女性多，女性在存钱意识上也要高于男性。早前英国牛津大学赛德商学院与纽约梅隆投资公司共同进行过一项调查发现，中国的女性比男性更爱存钱，有存款的女性受访者比男性受访者要高出23个百分点。之前美国有一项调查也显示，女性在存下每一笔小钱的意识上要高于男性。
恋爱，不仅要存下每一点一滴的甜蜜情意，也要为将来存下每一针一线的小钱，这样即便“区区月薪1万”，只要找到对的人，也总能勇敢面对明天的生活。（完）
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1、密码设置复杂
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