最近一则职场话题引发热议——年轻人裸辞需不需要冷静期？
有人认为裸辞需要资本，对什么都没有的年轻人而言，任性裸辞到最后吃亏的还是自己。有人则认为裸辞能让他们抛开顾虑，寻找下一份更适合的工作。一起来看看网友的观点。
正：需要冷静期（迷你句子网 M.JZ139.cOm）
网友“冲动是魔鬼”：年轻人眼高手低、容易冲动裸辞，我认为非常有必要设置冷静期。初入职场的年轻人，没有遭受过社会的毒打，想当然的认为这个社会是那么美好，同事和同学一样友善，领导像老师一样无私奉献，然而经过一段时间的职场生活后发现根本不是这样。公司最不缺的就是奇葩同事，三天两头找你茬；一天工作8小时是梦想，“996”才是每天要面对的现实；毕业就月薪过万的人只存在于某乎，每个月4k工资还要交房租才是自己的生活。要是不给个期限冷静一下，绝对一言不合就离职，一年换3、4份工作都不算多。
网友“不哭不哭”：裸辞，年轻人？你在做梦吧！你有存款吗？你有经验吗？你有后路吗？你可能连个备胎对象都没有！或者，你和这家公司还有各种没算清的帐！想裸辞？主动权压根就不在你。能挥挥手不带走一片云彩的，多半都是大虾级别的人物，要么就是家里有矿，就算没矿，也是有一家子人做各种物资上支援的。作为一个异地工作的年轻人，不要那么任性，你可以不向老板低头，但是你必须向生活低头！长点脑子，人在屋檐下，忍一时而已。等你有了能力，那我们再来讨论要不要冷静期这件事！
反：不需要冷静期
网友“寡寡”：冷静期？这是在暗示我们裸辞都是后脑一热决定的吗？作为一名刚入行的职场新人，我想说每一次裸辞都是我们深思熟虑的结果，而不是一时的头脑发热。是因为我们知道与其跟一份不适合自己的工作死磕到底，还不如及时止损，去找下一份适合自己的工作。虽然我们年轻，但也不必将时间浪费在渣公司身上吧。还有人说我们这一代人，太随性、不考虑后果、说裸辞就裸辞，想当然地认为我们都是不成熟的新人，都2020年了，这种对年轻人的偏见什么时候能够停止呢？
网友“布谷布谷”：年轻人裸辞还需要冷静期？真的不必了。一份工作而已，能干就干，不能干就换。提离职前，谁不纠结权衡一下？就算是脑子一发热就裸辞了，那也还年轻，长点经验也没什么不好。设置裸辞冷静期有什么意义？你提离职，领导让你冷静几天。过几天你后悔了，领导说他已经找到接替你的员工了，你还是得走啊！既然有了这个念头，就是对工作有不满，早晚都会走。领导才不会放心把重要任务交给你，所以只能冷静后再开口，开了口再冷静就晚了！
你周围裸辞的年轻人多吗？你认为年轻人裸辞需要冷静期吗？欢迎在评论区分享你的观点。
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网友“癫狂肉肉”的职场困惑：
因为上家不续签合同，LZ在10月找了家离家路程半小时的国企。合同薪资是工作以来最低的，加上现金津贴比上家高，缴纳社保和公积金是工作以来最低的。一个人还要做N个人的活，公司人事走了，除了签合同，做薪资，其他的人事工作目前都是我暂代。忙不过来，一个人精力有限，好不容易初面，复试了2个人事经理，领导说不满意再招。再招的人只做人事的事情，收入可能还比我高，心里瞬间有种甩手不干的冲动。从进这家单位以来，天天加班半小时到一小时以上，周末还得把事情带回家。又不算我加班，好不容易让我做个加班，我一个月做了6小时，给我砍到3.5小时，当我要饭的吧？我也不在乎你这点钱，你要么就按照实际给我做，要么也就不要算了。替公司 做了这么多事情，居然没年终。和我说到年底入公司不到3个月，没有奖金，加班没加班费。这哪是国企？私企还差不多！
本来想，人事复试完了，笔试，背调我做了，其他的人事工作可以交接了，我这边压力可以小一点，没想到天天给我安排事情，而且都是一直要持续的常规事情。本来想忍一忍，看看换岗位，结果现在是铁了心要走人。看在快过年的份上，我也只能忍。也不知道忍到年后裸辞找工作会不会好点。长期这样身体真心吃不消。 大家如果碰到这样的企业，还会坚持吗？
建议：
人一生的职业生涯，换十个雇主，四个行业，是可以允许的，所以辞职换工作也是可以理解的，人不可能为一个企业奋斗终身，如果能，那么你的人生也会失去很多精彩的花絮。
辞职换工作不能盲目，不能因为工资不涨，领导不好，老总有问题，等等理由，不顾后果的裸辞。辞职之前要综合分析下自己，目前我的能力是否可以找到更好的，你是最清楚的，能不能在短时间内找到下家，虽说无法预知，但是清醒的人总会知道。如果你不能做到这些，那么就请你骑驴找马吧，除非你经济基础还可以，不然裸辞三四个月还没工资进账，你不闹心才怪，你还能睡着觉才怪，食宿都可能出问题，更别提还房贷，养老人，养孩子了。冲动是魔鬼，其实仔细观察，还有许多人混的不如你，这不是说我们没有上进心，是告诉我们做事要踏实，好高骛远行不通。(完)
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积极进取派：努力“充电”
讲述人：Jam
刚刚裸辞那会儿，觉得心情特别好，每天睡到自然醒，但是这样的生活过了一个星期，我就开始有点恐慌了。临近年底，找工作也比较困难，所以我觉得有必要给自己去“充充电”，不要荒废了时间。目前，我参加了一个英语培训，还准备再去学点平面设计的东西，因为这是我一直以来比较感兴趣的东西。总之，不能让这段空窗期白白浪费。
建议
利用求职空窗期去培训充电的确是个不错的选择，但是，在选择培训时要明确，你的充电是为了打发时间？还是为了满足兴趣爱好？又或是为了更好地求职？如果，是为了自我增值，能在今后找工作的时候自我增色，那在选择培训课程的时候一定要结合自己的职业规划。首先，要确认这个培训，对你的下一个岗位目标是否有帮助；第二，要判断对长期发展是否有利，基于你是否有一个清晰的职业定位，并在这个定位上有一条可行性很高的发展通道，只有参照这条发展路径才能判断你的培训课是否紧紧围绕着你的发展方向；第三，掌握好培训周期，因为很有可能你在期间发现了不错的工作机会，那怎样安排好工作与学习，是你要提前想到的。
职场专家向阳生涯CCDM职业规划师闫岭提醒，即将参加培训学习，或已投入学习中的职场人，如果定位不清晰，目的不明确，没有围绕最终的“作战目标”进行操练和准备武器，那最后岂不是白白“流血流汗”，还打了一场败仗么？（完）
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《没能力没方向还“裸辞”的人怎么找到工作？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
“尺有所短，寸有所长。”每个人身上都会有别人不具备且自己没太注意的特长。所谓的优势与劣势都是相对的，只要我们能够全面周到地考虑、认识到自己可能被招聘者看作的劣势，并用自己的优势条件来加以弥补，同样能找到称心的工作。
[求助]我已经毕业两年了，期间换了至少5份工作，都是文员，每次觉得一不顺就辞职。这次的公司待了差不多一年，但觉得看不到未来，工资也没涨，然后又辞职了。期间我也参加过会计培训班，希望将来可以不做文员，打算向着会计的目标找工作，但基本接不到面试的电话，就算有面试，也因为我没有经验而很快就被拒绝了。
失业2个月后我再次感到迷茫，究竟怎样的工作才适合自己？我不想再频繁换工作了，也想稳定了，可毕竟我已经24岁了，难道还找文员的工作吗？以前做的都像打杂一样，没有学到任何技能。有的文员或许可以转管理，但是我所在的都是小公司，去大公司我还不够格，怎么办呢？
——网友“一秒一滴”
[点拨]
网友“白极雪”：
两年内至少换了5份工作，也太勤快了吧？说专业点，这叫“习惯性跳槽”。任何一个岗位，只要用心，都可以把工作做成“花”。文员的工作确实像打杂，如果正好又是支持部门的文员的话，工作内容就更繁琐了。但是，就算做到行政经理，也仍然是打杂，只不过是高级打杂而已。心态对了，工作自然就有奔头了。
有个职场故事，讲的是一位应届毕业生，第一份工作是专门接传真，空闲的时候帮大家订盒饭。这是一个看上去没有任何技术含量的活，可这位学生却做得有滋有味，她在交传真文件前，已把每一份传真分门别类地进行了汇总，每半月和一个月的时候做一次统计，发现了公司客户的很多规律，并在适当的时候向公司提了出来。半年后，她被调到了公司重要业务部门。
所以，只要用心，在任何一个岗位都能有所作为。而你目前确实需要静下来好好分析一下自己，究竟是自己的心太浮燥，还是没找到合适的岗位。分析后，对症下药，找到适合自己的工作，好好干下去。
没能力没方向还“裸辞”的人怎么找到工作？
“尺有所短，寸有所长。”每个人身上都会有别人不具备且自己没太注意的特长。所谓的优势与劣势都是相对的，只要我们能够全面周到地考虑、认识到自己可能被招聘者看作的劣势，并用自己的优势条件来加以弥补，同样能找到称心的工作。
[求助]我已经毕业两年了，期间换了至少5份工作，都是文员，每次觉得一不顺就辞职。这次的公司待了差不多一年，但觉得看不到未来，工资也没涨，然后又辞职了。期间我也参加过会计培训班，希望将来可以不做文员，打算向着会计的目标找工作，但基本接不到面试的电话，就算有面试，也因为我没有经验而很快就被拒绝了。
失业2个月后我再次感到迷茫，究竟怎样的工作才适合自己？我不想再频繁换工作了，也想稳定了，可毕竟我已经24岁了，难道还找文员的工作吗？以前做的都像打杂一样，没有学到任何技能。有的文员或许可以转管理，但是我所在的都是小公司，去大公司我还不够格，怎么办呢？
——网友“一秒一滴”
[点拨]
网友“白极雪”：
两年内至少换了5份工作，也太勤快了吧？说专业点，这叫“习惯性跳槽”。任何一个岗位，只要用心，都可以把工作做成“花”。文员的工作确实像打杂，如果正好又是支持部门的文员的话，工作内容就更繁琐了。但是，就算做到行政经理，也仍然是打杂，只不过是高级打杂而已。心态对了，工作自然就有奔头了。
有个职场故事，讲的是一位应届毕业生，第一份工作是专门接传真，空闲的时候帮大家订盒饭。这是一个看上去没有任何技术含量的活，可这位学生却做得有滋有味，她在交传真文件前，已把每一份传真分门别类地进行了汇总，每半月和一个月的时候做一次统计，发现了公司客户的很多规律，并在适当的时候向公司提了出来。半年后，她被调到了公司重要业务部门。
所以，只要用心，在任何一个岗位都能有所作为。而你目前确实需要静下来好好分析一下自己，究竟是自己的心太浮燥，还是没找到合适的岗位。分析后，对症下药，找到适合自己的工作，好好干下去。（完）
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《今年裸辞太煎熬了，没钱别轻易尝试》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
如果想要跳槽或者变换职业路径，大家会选择“裸辞”还是“骑驴找马”呢？根据的“2020年第一季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，当被问及“你最近一次跳槽的方式是什么”时，57.4%的人选择了裸辞。尽管这个比例相比去年有所下降，跌了6.6个百分点，意味着敢裸辞的人变少了，但整体上看仍是选择裸辞者居多。而面对今年的特殊情况，不少裸辞者的计划被打乱，陷入了“进退两难”的尴尬境地，比如以下三位，一起来听听他们近期的心路历程。
春节前拿完年终奖后裸辞的小X
裸辞空白期：1个月左右
其实辞职这件事我已经想了很久了，但碍于年终奖还没到手，不甘心太早走，就拖到了年末。春节前，年终奖也下发了，心里想着干脆趁机回老家多待一段时间，等元宵节过后开始找工作应该正是时候，一咬牙一跺脚就爽快辞职了。人算不如天算，谁能想到今年的春节那么与众不同呢？元宵节后，我工作的城市多数企业都没彻底复工，异地返回还要隔离14天，原本的求职计划被迫搁置。看着不少人“带薪宅家”，说不“酸”是不现实的。但我这个人还算比较乐观的，至少拿了年终奖让我有等下去的资本，另外这次折腾完就能知道哪些公司是相对靠谱和坚挺的，毕竟“只有当大潮退去的时候，你才能知道谁在‘裸泳’”。
被录用但难以入职的小Y
裸辞空白期：4个月左右
我其实算不上是主动裸辞的，主要是公司撑不下去解散了，所以也就被迫失业了。这几年的工作经历也让我觉得市场上的公司太过动荡，不太稳定，尤其是经历了这次公司破产，坚定了我“求安定”的决心。思来想去，还是有编制的工作比较符合人生下一阶段的规划，于是开始报考事业单位的工作。春节前恰好结束了某个职位的面试环节，一直怀着忐忑的心情等待着结果，而由于这次春节的意外延长，我的忐忑期也格外得久。也就这几天，刚收到消息说我的综合成绩排名第一，并且询问了我的入职意愿，目前为止都算是好消息，但坏消息是由于这次疫情的影响，接下来的一系列体检、政审、名单公示、最终入职等工作都要延期，何时启动待定……看来没有固定工资的日子还要持续一段时间，希望我的“小金库”还能撑得住吧！
脱产1年考研的小K
裸辞空白期：1年左右
我工作了几年后，总觉得职场上遇到了瓶颈，目前所做的工作也不是特别满意，直接转行又找不到机会，于是就想要走考研这条路，期待再次获得“应届生”的身份，拥有“重新开始”的机会。知道考研很艰辛，自认没有工作和备考兼顾的能力，在攒好一笔钱后，选择了裸辞，就这样开始了我脱产备考的日子。眼看着１年的时间慢慢过去，也参加了2019年的考研初试，但隐隐感觉这次发挥不太好，很可能“上不了岸”，而出成绩的时间又延期了，心里有点慌。趁着等考试结果的间隙，想着做两手准备的打算，我尝试着投了几份简历，但不知道是还没正式招聘还是我的简历不过关，回音寥寥无几。幸好之前攒的那笔钱还有结余，不至于让我“喝西北风”，只希望这个阶段快点过去，结果是好是坏也早点给我个痛快吧。
总结：以上三个案例虽然情况各有差异，但共同点都是裸辞空白期尚未结束，今年的疫情也对他们的规划产生了极大的影响，可见裸辞者的“抗风险能力”是比较差的，遭遇客观意外所带来的负面影响远远高于在职者。在这里给仍然想要裸辞的人们三个忠告：
钱包要鼓——经济储备可以减轻很多空白期时的生存压力，也是对抗风险的“定心丸”，根据以往的调查，至少准备3-6个月工资为宜，当然多多益善。
心态要稳——在裸辞空白期内，心态是会渐渐产生变化的，从轻松到焦虑也许就在几天之内，但你始终要明白，稳定的情绪和好的心态才会让你在求职时发挥得更好。良好的作息时间、不断地获取知识、更新技能也许可以在一定程度上缓解焦虑感。
目标要明——也许你裸辞前没有想明白自己的目标，那么裸辞后请充分思考后找到属于自己的规划和目标，别浪费了难得的审视时间。
最后提醒下大家今年有不少考试受到了影响，在时间上有所推迟或者取消，整理汇总信息如下。
附录：受疫情影响考试一览
①2020年国家公务员考试：录用、公开遴选和公开选调面试时间另行通知
②2020年上半年中小学教师资格考试：具体考试时间另行通知
③2020年同等学力人员申请硕士学位外国语水平和学科综合水平全国统一考试：具体报名时间另行通知（原定5月24日的考试时间是否推迟将视疫情防控进展情况确定）
④自划线高校硕士研究生复试录取、有关招生单位博士研究生考试招生：推迟举行，具体工作安排由各相关招生单位自行确定
⑤部分职业资格考试：推迟报名
⑥2020年英语专四专八考试：具体考试时间另行通知
⑦雅思、托福、GRE考试：取消2、3月考试
⑧ACCA考试：取消3月考试
⑨社会艺术水平考级：现场考级活动一律暂停举行，具体恢复日期另行通知
⑩上海2020年春季高考招生：各环节延期时间约三周左右
（信息截至2020年2月18日12:00）
（完）
春节将至，年终奖就在眼前，如果有人在这个尴尬的时间点离职甚至裸辞，你想对ta说句——
佩服佩服！
你真勇敢？
你四不四洒？
清醒点，干嘛跟钱过不去？
那到底是什么样的情况让他们放弃年终奖也要不顾一切地离开呢？
网友“吃根辣条吧”：现在这家工资是高了，工作量也大了不少，每天晚上要加班，周末还要去公司加班，完全过的就是‘996’的生活。几个月下来大病没有，小病不断。再这么干下去恐怕下一个猝死的就是我了，为了点钱，我不能把命也搭进去吧？
虽然大家都说“工作可以再找，但健康很难恢复。”但锦囊菌没骨气地想说一句，如果再撑半个月年终奖就能到手的话，加班？我愿意呀！
网友“ohohoh”：一个部门的同事就没有做正经事的时候，不是在聊八卦，就是在刷淘宝。当面一套背后一套，真的要做事情了就互相推脱，一出了问题就互相推卸责任，这哪里是工作，明明是‘宫斗剧’啊！
只能说这位同学太天真啦，哪里的职场不是“宫斗剧”？只是八点档跟十点档的区别罢了。
网友“glet”：我也不是非要在过年前离职，年终奖我也是有点舍不得的，但是已经有下家了，而且催得挺急的，最多宽限1个月，再长我怕这个机会就没有了。找了好久，好不容易有了比较满意的下家，不想因为年终奖就放弃啊。
这个原因锦囊菌还是认可的，年终奖作为一年努力工作的奖励和证明，确实挺重要的，但是和将来更好的发展机会、工作待遇相比，也就没有那么重要了。如果得到的机会足够好，入职下家的时间上也确实没有办法再给予宽限，这个时候可以走得果断潇洒些！
网友“惨啊惨”：进了这个公司，感觉就是被坑惨了，平时工作量大不说，社保也不是入职就给交，到现在还要拖欠工资，别说年终奖了，上上个月的工资还没结清呢！不走过不下去了呀！
emmmmm，遇到这样的情况，如果还指望能拿到丰厚的年终奖，那简直太天真了！与其继续耗着“做白工”，倒不如及早抽身，必要时刻拿起法律的武器维护自己的权益，也让自己尽早找到靠谱的下家。
网友“看海的人”：本来公司就在我家门口，10分钟就到了，前几个月公司和房东的租约到了，直接把公司搬到郊区去了，老板说坚持一两个月就搬回市区去，结果现在快年底了都不动，本来公司钱给得就不多，就是图它离家近，现在倒好，工资没涨不算，来回起码要4个小时，每天两个小时在路上，哪里还有心思上班啊？
放弃年终奖OR为了拿年终奖再坚持个把月挤来回两小时的地铁，你会怎么选？（完）
如果你在找到下一个家之前就辞职了，不考虑后路，那就意味着你决心要离开。在跳槽季节，越来越多的人选择裸辞。再想一想，骑驴找马更安全吗？
几乎两个月后，这个节日迎来了一个辞职高峰期。忍受老板很长一段时间，你觉得你终于可以痛快裸辞表达你的不满！但再想一想，骑驴去找马更安全吗？
让我们来看看在裸辞的话之后需要准备什么。
裸辞需要注意什么
1、金钱
两个月的基本生活费一次性用钱，没有其他还款压力，你需要至少7500个储蓄才能完美跳槽。此外，你还得为自己支付社会保障费用，而且每月还得为跳槽基金准备至少1万美元。然后你必须认为直言不讳的话会使你更积极地找工作。但你有没有想过经济压力可能给你带来负面利益。你可能会立即得到一份工作，而不是等待更好的工作。你就会陷入一个死循环。所以不推荐。骑驴找马的最大好处就是你的心态！ “我目前就职。如果有很好的机会，我会选择换工作。”好机会有时需要等待，但在工作中，等待机会会给你更多的耐心。你不必接受一份你不满意的工作，因为你害怕得不到一份好工作。
2、简历
在你准备好离开之前，用基本框架写一份简历，离开后避免混乱，并浪费大量的时间去处理你的简历。一个好习惯是按时更新你的简历（我的话是四分之一）。当然，简历可以根据您面试的公司轻松修改。不同的公司可以突出其不同的优势。我相信你在这里读了很多关于如何做你的简历的文章，但是我在这里没有给你很多信息。
有人会说，如果你不脱光衣服辞职，前老板离开你一个月，没能及时进入工作岗位，失去了工作机会怎么办？
小编认为，只要你在面试的时候，你就必须向人力资源部解释你还没有辞职的情况，并且一定要给你offer。在您缺席期间，您应该尝试与HR保持联系并确认您的入职时间。这种平稳的过渡会比你赤裸裸的话容易得多。如果你有一段时间没有找到好的机会，我建议你调整你的想法，找一些项目和工作来增加你的简历。要小心换工作，所以，帮助HR接受你，帮助你自己有一个更好的职业-不要光着身子离开。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《裸辞期间的社保需要自己去交吗？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
[求助]网友“小兔子624”的困惑：
我裸辞三个月了，一直纠结要不要自己去补交这三个月的社保，而且我不知道是不是社保不可以断的？
还有，就是想问一下大家，裸辞在家的你们都是自己去交的吗？是只需要交最低的还是交全部呢？
[点拨]网友“儀文”【精彩回复】：
1.当你找新公司并且公司与你正式建立劳动关系的当月开始为你办理并缴纳社保，也就是说，不是非要你补齐之前的社保才能续缴．所以说你可以不用续缴以前的社保，找到工作再续缴。
2.至于是否补缴以前未缴的社保，那要看你的年龄，如果你年纪还轻，到达法定退休年龄还早，我认为你不必补缴，因为今后还有很长的时间来缴纳，只要到达法定退休年龄时，你累计缴纳社保满15年（有些地方是20年），是可以依法享受养老待遇的．
3.我一般祼辞后是不缴纳社保的，找到新工作后，新单位会直接帮你缴，因为我离退休还很早，何必自己多出那一份钱呢？当然如果你觉得你身体不是很好，建议可以续缴医疗保险。养老保险就没必要了。
[点拨]网友“昵称456”【精彩回复】：
本地户口，以及户口挂靠当地人才市场的，可以自己接续。外地户口只能依托单位接续，也就是说中断之后自己不能接续，除非你领取了失业金。
社保，社会保障，包含五险：养老、医疗、失业、工伤、生育。养老可以中断，缴费年限累加计算。医疗、生育连续断缴3个月，无法接续，之前的连续缴费时段清零，医保年限重新计算；连续断缴一两个月，可以后期接续。
个人参保的情况，本地户口自己辞职的，养老和医疗必须缴纳，外地户口无法缴纳。单位解除劳动合同的，办理失业金领取后，外地户口可以在失业金领取期间接续医保，其他险种不能接续。
以前在经济社会的时候，想换个工作都是很难的。首先要找好下一个单位，还要现单位放你走。即使以上两方面都落实了，不同城市之间调动工作，还有户口问题以及指标上问题。当时的国人听说国外一生要换好几次工作，都觉得很不可思议。
在今天，那种不可思议的事情变得很现实了，除了在事业单位、做公务员一生可能换不了几次工作外，大多数人换工作，换老板已经是再平常不过的事情了。现如今的95后一年内跳槽两次甚至三次，已经变得相当的普遍。根据小编了解95后的人经常抱怨现在的工作如何不称心，然后便想着跳槽，期待着能找到一家“称心如意”的公司。
在我看来，换工作的原因不外乎以下几个原因：
一是工作不顺心，要不是老板欺负，就是内部不和谐，或者自己不适应工作，反正是工作不顺心，每天上班都是不情愿的来，恨不得早点下班回家。
二是嫌收入低。
三是工作没有挑战性。
我遇到过的频繁跳槽者基本都是前两者，一旦你和他们提起工作，他们便会向你吐露出“一肚子的苦水”，仿佛他所在的公司如旧社会的“剥削阶级”一般压迫他。在他看来，自己是永远没有问题的，有问题的是这个公司，是这个公司的其他人，只要自己找到一个“好一点”的公司，就不会有这些问题了。
然而这样的人却永远也找不到“好一点”的公司，因为每个公司都需要去融入相处，每个人也需要学习和成长。职场上的很多东西都是需要自己去学习的，不管是能力还是交际以及为人处世，稍稍有些挫折便扬长而去，到最后什么成长也没有，于是更加破罐子破摔，恶心循环，最后与别人的差距愈来愈大。
所以，我今天在这里想说的就是以上三种原因无论多么在理，都不要轻易说辞职。
先说工作不顺心，工作不顺心的原因很多，其中自己首先反省是不是自己的原因导致了周围关系紧张，从而引起别人对自己的看法导致了工作不顺心。假如是这种情况，你无论跳槽到哪里你都会不顺心，所以最关键的是要找自己的原因。我认识一个朋友性格直爽，能力也很高，学历是研究生，但是说话不择方式、不分场合，到哪里都会制造很多领领导不爽的矛盾，也使他在哪里工作都不顺心，连续跳槽。今年他已经40岁了，现在在一家装饰公司做市场，找活，直接深入一线去找。其实这个岁数早该指挥着手下去做事了，而他还在做20几岁的事情。
再说工作没有挑战性的跳槽：有的人在一个公司做久了发现老板不提拔自己或者着是公司最近没有新的发展机会就会跳槽。其实这种情况也不一定都立即跳槽。在一些大型公司里，由于论资排辈问题严重，很多分配来的大学生工作2、3年都陆续跳槽了，后来在位的那些人也随着年龄增长退休的退休，当年留下来的那些人就逐步提拔为总经理或者更高的级别，现在年收入都在四五十万元。很多当年走的人现在还在各个小公司打工，收入最多也在十万二十万，现在很后悔当时没有坚持，他们往往这些人现在身居要职，想当年还在自己的手下呢。人生是单行线，后悔没有用，坚持在一个公司工作时间久一点，在一个行业跪10年甚至20年，你的机会总比有些人要多得多。
在民营企业也有很多员工觉得公司没有发展的平台，像猴子掰棒子一样，不停跳槽换工作，几年后发现什么也没有得到。简历上很复杂，但是这种简历是人力资源部经理最看不起的简历。
编辑提醒95后一些刚毕业的学生，到了新公司一定要坚持做上2年甚至3年，那怕收入很少，只要能够维持基本生活就一定要坚持，3年之后如果仍然没有机会，这个时候可以跳一次槽，这个时候跳槽也许是对的。但是下一份工作你又要坚持一些年份。当然，跳槽时不宜老变换职业，除非你真的下定决心改变。认准做销售就认真做销售，做售后服务就认真做售后服务，不能频繁换职业，因为每换一次，你都需要再重头来一次。当然如果你已经下了决心去改变，那就用心去做好了。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《现在找工作真的太难了，千万不要轻易裸辞》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
每年这个时候都是跳槽的高峰期，有换工作想法的小伙伴都瞅准了这个时机打算跳槽，那么即使在这个时刻，依然存在换工作难，想裸辞，但却找不到更好的更适合自己的工作，处在迷茫又纠结的状态。那么关于裸辞换一份儿工作，你真的做好准备了吗？希望这编文章能给你多一点启示。
关于裸辞，很多人都有这样的一个顾虑：是先休息一段时间，调整心态、思考一些未来职业规划呢，还是随便找份工作过渡？抑或是继续找一份心仪的工作呢？小编今天就为大家来一一分析：
家里有矿、钱包充实的朋友们，请看这里：
不管你的事业心是强还是弱，当有了一定的积蓄来维持你的生活后，裸辞后就能有更多的选择：先休息一段时间，休息多久时间呢？休息时要不要再去旅个游看个景呢？
物质是保障生活的基石。裸辞后的你失去了固定收入，倘若你没有这块基石，谁给你的勇气让自己“咸”在家中无所事事呢？
决定随便找份工作过渡的朋友们，请看这里：
临时找一份工作只是个暂时“救急”的想法，可以填补“空窗期”的经济支出。要时刻保持清醒，提醒自己这只是一个过渡，小编认为你要清晰以下几点：
1、不要把“过渡工作”与“正式工作”本末倒置：不要被“过渡工作”磨去了斗志，觉得自己的上限就在这里了，长此以往会影响到你今后的求职之路。
2、时刻做好接受面试官质疑的准备。当你好不容易从“过渡工作”转向心仪的“正式工作”后，在面试时，一定会面对HR的追问：“为什么换工作那么频繁？你的离职原因是什么？”你该怎样作答呢？
提示：针对HR询问的离职原因、频繁换工作等等问题，小编希望你站在诚实的基石上回答这些问题，可以适当以话术来修饰，但切勿撒谎，因为你的社保记录将你的工作行踪暴露无疑。在讲述离职原因时，切勿说上家单位和同事的坏话，这会让HR对你产生幼稚、缺乏职业素质的“不好的猜测”。这一回答也同样适用下面一类情况的求职者们。
决定一直求职，直到得到心仪offer的求职者们，请看这里：
1、想想之前决定裸辞的原因，不要从一个坑跳到另一个坑里去了！根据裸辞的原因去筛选公司是个不错的选择，可以规避以上“坑跳坑”的情况。
2、调整心态：倘若你的面试总是失败或是还没有找到合适的职位，请调整好心态。“白马王子”会迟到但不会缺席，在总结失败原因的同时也要给自己希望！
3、如若遇到乍一看不错的工作，但之后又选择了裸辞，那就得想想是不是个人原因了，到底是自己“公主病”还是“公司的问题”呢？
愿2020大家都能找到一份称心如意的工作！
网友：“裸辞后，投了很多简历，为什么回音这么少？眼看着空白期越来越长，回音也越来越少，心好慌！”
锦囊君：简历没有回音不一定和裸辞有关，也许你的简历本身就没有足够的竞争力，又或者你的表述让你的简历看起来不够吸引人。不管是哪种，都要好好调整重新修改一下自己的简历。下面来教大家一些修改简历的小技巧：
1、找准焦点
成功找到工作的第一步是认清你的目标。特别要明确你在下一份工作中想要得到什么、明确你下一份工作的职位。要避免没有目标或者列出好多个工作目标，这两种极端都对你不利，会让显得你很不专注、没有责任感、不够格。
2、抓住最重要的问题
通常一份简历被阅读的时间只有20秒，你得抓住、突出自己最出彩的那部分。
3、空白期不荒废
虽然裸辞后简历上出现空白期很正常，但空白期越长难免会让企业对你是否能胜任职位产生质疑。在撰写简历时，对于空白期的问题可以这样处理：① 承认空白期，不要隐瞒；② 确认自己的优势，这些优势正好满足当前应聘的岗位，如在空白期里参加了与应聘职位有关的培训；③ 明确自己已经有了思想准备和具体方法措施；④ 从另一方面说明，这段职业空白对你相当宝贵，你利用这段时间思考了自己的职业和人生，能对自己更负责，也能做出更成熟的决定。（完）
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