在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《“裸辞族”必看——度过三个重要时期!》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

“裸辞”之后,每个人的心路历程各有不同,但一般都逃不开以下三个时期:(1)“裸辞”最初的愤恨期;(2)“裸辞”一段时间后找不到工作的抓狂期(3)再往后的迷茫期。那么,在这三个时期,“裸辞”族应该做些什么呢?

(1)“裸辞”最初的愤恨期。在这个时期,最应该做的是尽快调整自己的心态,让自己尽快从对之前那份工作不爽的情绪中脱离出来。因为在这个情绪中沉浸的时间越久,你的情绪发酵就越严重,内心的损伤就越多。其实,这个事情有点像“心理止损”,既然已经损失了就没必要纠结了,“不要为打翻的牛奶哭泣”,说的就是这个道理。在这个阶段,你可以去散散心,开始一些业余爱好都是不错的选择。

(2)“裸辞”一段时间后找不到工作的抓狂期。如果不幸遇到了这个时期,也没必要慌乱。一方面,你要尽量维持规律的生活,这样可以让自己保持在一个比较好的状态去应对随时降临的面试机会。千万不要黑白颠倒、日夜不分,人在疲惫不堪或者非常颓废的状态下是很难在面试中展示出正常的。另一方面,要不断总结写简历和参加面试的经验。坦白说,其实面试也是个熟练活儿,你要搞明白一家公司不要你是为了什么。是简历中有纰漏还是没能在面试中展现好工作经验?如果每次你都能有总结有反思,很快你就会有所收获。

(3)再往后的迷茫期。如果你“裸辞”了几个月还是没找到工作的话,很可能就会进入这个时期了,深深的迷茫……如果已经处在了这个时期,很有可能问题本身并不是你自己通过努力就能解决的。我的建议是,找一个专业的人士,比如职业规划师谈一谈,看看问题到底出在哪里。很多时候都是“当局者迷旁观者清”,有一个专业的职业规划师指导能帮你理清思路。在这个阶段,不要钻牛角尖,要客观地评估自己当下的状态,借助专家找到问题的症结,并迅速行动。(完)

zC530.Com延伸阅读

裸辞找工作,怎样度过面试才不被质疑


裸辞后身为待业人员的你是不是无所事事,就等着面试电话响?但凡听到来电铃声,就激动地抓起手机按下接听键,却听到:“先生,我们这里有一份不错的保险?先生,需要贷款吗?”顿时一盆冷水浇上头。如果你中枪了,锦囊君表示感同身受……在裸辞后的职场空窗期里,我们可以根据不同的情况,决策出相对应的方案。

找全职工作的方案:针对不同的岗位投递前小修简历

如果你大致的工作方向已经确定,那下一步,请你研读所对应的招聘广告中的“岗位职责”与“任职资格”,它们将会对你的求职之路十分有利。

在同一个行业、同一个岗位中的含金量证书与工作内容的要求几乎都大同小异;而站在HR的角度,在千篇一律的简历中,往往就要寻求那个“最符合、最贴近、最优秀”的候选人作员工。根据招聘内容来强调突出你工作经验中与之相匹配的那几项,会为你的求职路吹上一股顺风。

找过渡工作的方案:继续充电、时刻备战

如果这次空窗期间导致了你的钱包空憋,不足以维持正常的生活,在这样的前提下,锦囊君建议:先找一份临时工作给钱包过个渡。但临时工作尽量要符合以下几点:

1. 临时工作的工作时间可以调整,不会影响到突如其来的面试;

2. 工作之余能够有自己的时间,生活重心不被临时工作完全占据同时,做好面试被质疑的准备。

临时工作也会在你的工作履历上添上一笔,当被面试官询问:“为什么换工作那么频繁?”“你的离职原因是什么?”心里该有答案。

锦囊君有话要说:如果将找工作作为首要任务,那请在这段空窗期里尽可能地从简历与面试中两项进行弱点防备。

而除了首要准备,不妨再给自己一点时间来完成之前职场上的“短板”吧。在裸辞后的求职期,工作并不是说来就来,即便是遭受到了严重的外界干扰,但仍旧要表现出自己的规划和准备,例如:我没有放下我的老本行,我在这段时间内一直关注着业内动态,每天仍然按照平时的工作作息要求自己,我阅读了XX专业书籍、还在自学XXX最新的专业知识,等等。(完)

裸辞一定会遇到的问题!必看!


[求助]网友“小兔子624”的困惑:

我裸辞三个月了,一直纠结要不要自己去补交这三个月的社保,而且我不知道是不是社保不可以断的?

还有,就是想问一下大家,裸辞在家的你们都是自己去交的吗?是只需要交最低的还是交全部呢?

[点拨]网友“儀文”【精彩回复】:

1.当你找新公司并且公司与你正式建立劳动关系的当月开始为你办理并缴纳社保,也就是说,不是非要你补齐之前的社保才能续缴.所以说你可以不用续缴以前的社保,找到工作再续缴。

2.至于是否补缴以前未缴的社保,那要看你的年龄,如果你年纪还轻,到达法定退休年龄还早,我认为你不必补缴,因为今后还有很长的时间来缴纳,只要到达法定退休年龄时,你累计缴纳社保满15年(有些地方是20年),是可以依法享受养老待遇的.

3.我一般祼辞后是不缴纳社保的,找到新工作后,新单位会直接帮你缴,因为我离退休还很早,何必自己多出那一份钱呢?当然如果你觉得你身体不是很好,建议可以续缴医疗保险。养老保险就没必要了。

[点拨]网友“昵称456”【精彩回复】:

本地户口,以及户口挂靠当地人才市场的,可以自己接续。外地户口只能依托单位接续,也就是说中断之后自己不能接续,除非你领取了失业金。

社保,社会保障,包含五险:养老、医疗、失业、工伤、生育。养老可以中断,缴费年限累加计算。医疗、生育连续断缴3个月,无法接续,之前的连续缴费时段清零,医保年限重新计算;连续断缴一两个月,可以后期接续。

个人参保的情况,本地户口自己辞职的,养老和医疗必须缴纳,外地户口无法缴纳。单位解除劳动合同的,办理失业金领取后,外地户口可以在失业金领取期间接续医保,其他险种不能接续。

必看!这才是“裸辞”之后该做的事!


在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《必看!这才是“裸辞”之后该做的事!》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

相比更多人喜欢的“骑驴找马”而言,“裸辞”更需要勇气。但确实有些原因的存在让职场人不得不选择“裸辞”。“裸辞”之后,每个人的心路历程各有不同,但一般都离不开以下三个时期:

(1)“裸辞”最初的愤恨期;

(2)“裸辞”一段时间后找不到工作的抓狂期;

(3)再往后的迷茫期。

那么,在这三个时期,“裸辞”族应该做些什么呢?

“裸辞”初期——调整心态

在这个时期,最应该做的是尽快调整自己的心态,让自己尽快从对之前那份工作不爽的情绪中脱离出来。因为在这个情绪中沉浸的时间越久,你的情绪发酵就越严重,内心的损伤就越多。其实,这个事情有点像“心理止损”,既然已经损失了就没必要纠结了,“不要为打翻的牛奶哭泣”,说的就是这个道理。在这个阶段,你可以去散散心,开始一些业余爱好都是不错的选择。

“裸辞”中期——找不到工作也不要自暴自弃

一段时间后找不到工作会让求职者心里抓狂。如果不幸遇到了这种情况,也没必要慌乱。一方面,你要尽量维持规律的生活,这样可以让自己保持在一个比较好的状态去应对随时降临的面试机会。千万不要黑白颠倒、日夜不分,人在疲惫不堪或者非常颓废的状态下是很难在面试中展示出正常的。另一方面,要不断总结写简历和参加面试的经验。坦白说,其实面试也是个熟练活儿,你要搞明白一家公司不要你是为了什么。是简历中有纰漏还是没能在面试中展现好工作经验?如果每次你都能有总结有反思,很快你就会有所收获。

“裸辞”后期——调整思路重新出发

如果你“裸辞”了几个月还是没找到工作的话,很可能就会进入深深的迷茫期。如果你正处在了这个时期,很有可能问题本身并不是你自己通过努力就能解决的。我的建议是,找一个专业的人士,比如职业规划师谈一谈,看看问题到底出在哪里。很多时候都是“当局者迷旁观者清”,有一个专业的职业规划师指导能帮你理清思路。在这个阶段,不要钻牛角尖,要客观地评估自己当下的状态,借助专家找到问题的症结,并迅速行动。

公务员面试流程三个重要环节


在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《公务员面试流程三个重要环节》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

很多考生都在思考面试应该如何成功上岸,专家认为,要想成功突破面试首先就要了解面试的基本流程。面试的基本流程主要是分为以下几步骤。

第一,现场抽签环节。即发布面试公告之后,广大考生即可明确考试地点、时间以及考试要求。按照公告在规定时间、地点进行报道审核。考生到达考试地点后,现场的工作人员会对考生身份审核比对,然后与考试无关的一些通讯设备等会组织大家依次上交,上交的物品会进行短暂保存。广大考生不必担心会丢掉,但是要记住考完试后回来取。这一步骤做完以后会组织大家抽取考试序号。大家一定要记住自己的考试序号,考试当中只能报自己的抽签序号,不能报姓名。到这里有人会问老师,不同的抽签顺序对考试的影响都是一样的吗?这个问题很好,在这里明确的告诉大家影响肯定不一样,抽签的顺序号基本能够决定我们考试的时间段,这里就有了运气成分,如果抽签抽到了当天考试的前几名或者上午最后几名或者下午最后几名的同学就要格外注意了,这个时候考官状态是不怎么好的,很疲劳。因此答题的过程中尽可能要简单明了。

第二,候场区候场。签抽好了以后,现场的工作人员会组织考生去各自的考试候场区候考,到达候场区后会按照抽签的号码依次匹配各自的座位进行落座。在这里要提醒广大考生注意,候场区内不能大声喧哗、来回走动,甚至扰乱候考秩序,同时也会出现竞争对手会和自己同时出现在一个候考区甚至坐在一起的情况。广大考生不要慌张,做好复习,不要被他人的言行扰乱心态即可。如果当天上午还没有轮到自己进行考试,为了能够让下午的状态会更好,建议中午在候场区可以小睡一会。总之一定要保持一个乐观、精神饱满的状态进行考试。

第三,考试区考试。在候场区候考时,准备参加面试会有工作人员叫号,这个时候就轮到自己真正的进入战场了。因此考生要注意的是即将进入考试区的时候一定要有精气神。出现在考官面前的时候要做到抬头、挺胸、收腹、两肩往后打开,双手自然下垂。面带微笑的看着考官,不要乱看考场。听到考官说请进的时候看着考官席位自然向前走行至考生席位,站好以后向考官们进行问好自报考号,鞠躬示意。听到请坐后双手抓着椅子的后背轻轻提上去往后拉,然后坐下。双手、双腿要放好,不管桌面有什么物品不要乱动,听考官指令然后进行答题,答题结束之后离开考场的时候切记不要带走桌面上的任何东西。大大方方的离场即可。

考试流程主要是分为以上三部分,充分了解才能知彼知己才能百战百胜。但是仅靠弄懂流程想上岸还是远远不够的。提醒广大考生,要想面试通关还要做好面试内容以及思路的学习准备工作,只有这样才能在考试当中脱颖而出。

三招防止裸辞后身价下跌


“裸辞”秘笈一:定方向、定“死线”

“裸辞”是潇洒的结束,同时也是空白的开始。“裸辞”后最重要的是给自己“保鲜”,及时在职场的“赏味期限”内找到下一个目标。否则在“临期”时只好自降身价,谈薪水时无奈的给出“打折价”,一旦“过期”后更会落得过气的下场,找不到职场容身之地。

面对HR关于“空白期”的询问,求职者回答时还需要一定的技巧。新精英职业规划师王鹏指出两点:1、诚实是面试最基本的原则。千万不要编造理由欺骗HR,HR阅人无数,很容易通过追问细节等技巧反复验证你的说辞。与其遮遮掩掩,不如坦诚地说出你“裸辞”的原因以及在“空白期”内做了哪些调整。2、诚实地展示,但别实诚地抱怨。在叙述“裸辞”理由时,切忌把自己的责任推得一干二净,满口都是对上家公司或前上司的“讨伐”是最糟糕的。合理的应对是,客观地说明当时的情况,“裸辞”可能有公司的问题也可能有自己的问题,但最重要的是你是否意识到了自己的问题,以及为此做了哪些反思或行动。

“裸辞”秘笈二:别让“裸辞”变为“裸奔”

切记!如果你不在“裸辞期”有所节制,而是放肆地浪费时间“裸奔到底”,那当你再次踏入职场时,身价早已暴跌好多倍!

那怎样才能让自己的“裸辞期”价值不降反升?

牢记两点:1、不要过于放送自己,比如从作息时间上做起。在休息了一段时间之后,尽量让自己的作息时间慢慢调整回工作日的节奏;2、无论是游玩还是培训,都要暗示自己:这对我下一份工作很有帮助!

利用“裸辞期”去培训充电的确是个不错的选择,但是,在选择培训时要明确,你的充电是为了打发时间?还是为了满足兴趣爱好?又或是为了更好地求职?如果,是为了自我增值,能在今后找工作的时候自我增色,那在选择培训课程的时候一定要结合自己的职业规划。首先,要确认这个培训,对你的下一个岗位目标是否有帮助;第二,要判断对长期发展是否有利,基于你是否有一个清晰的职业定位,并在这个定位上有一条可行性很高的发展通道,只有参照这条发展路径才能判断你的培训课是否紧紧围绕着你的发展方向;第三,掌握好培训周期,因为很有可能你在期间发现了不错的工作机会,那怎样安排好工作与学习,是你要提前想到的。

裸辞秘笈三:说好“裸辞”原因,让HR理解你

比“骑驴找马”,“裸辞”的求职者更容易给面试官留下负面印象。当面试官问起“裸辞”原因时,怎么说才能不让自己掉价呢?

建议求职者在回答“裸辞”原因时尽量淡化敏感答案,不要给面试官留下猜测的余地。例如人际关系不好处理、与上司相处不好、工作压力太大等类似原因就容易被面试官认为是求职者本身缺乏相关能力所造成的。万一在今后工作中再次遇到此类问题,还是会处理不好人际关系、抵抗不住高强度的工作压力,所以不建议求职者采用此类原因。

三招让你“裸辞”也成功


在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《三招让你“裸辞”也成功》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

眼前的“烦恼千千结”是可以一辞了之,但是下一份工作依旧闹心,辞辞循环,似乎没有尽头。专家认为,唯有做好职业规划,才能走出这个恶性循环,进入良性的发展轨道。有了清晰的发展方案后,即使“裸辞”,也会胸有成竹,自己掌控着发展进退的主动权。如何让“裸辞”胸有成竹?专家给出三条实用建议:

1、工作再痛苦,也要先做好梳理

“裸辞”一身轻。但在“裸辞”之前,最好还是为之前的工作经历做一个回顾和检讨。即使有些不愉快的经历,这也是你追根索源寻找问题原因的好机会。多从自己的身上发现问题,总结得失,形成经验,避免在之后的工作中再出现类似问题。这对你的职业发展来说是难得的成长契机。

2、深度思考长远职业生涯规划,做好下一次的求职计划

根据前面的思考和总结,你真的需要详细做一番职业规划了。有据可循的发展一定比毫无目标的“乱撞”来得有效率。如果感觉之前的工作不适合自己,千万不要瞎猜,为了防止再次出现“恶性循环”,你最好问问职业规划师的意见,比起你自己胡思乱想,这个方法会更直接更有效。

3、珍惜调整机会,有计划有规划地享受“裸辞”

如Sara一样,整理好发展的思路,利用这个难得的“假期”找差距再好不过了。学习“充电”就很必要,别让自己在懒散中消磨掉了时光。做好周全的准备,让下一次就职更有把握。

“‘裸辞’只是暂时逃避压力的方法,对于绝大多数白领来说,最终还是要回归职场。因此,当自己情绪激动时,尽量不要因为冲动而做出重大决定。”专家提醒各位职场人,冲动是魔鬼,“裸辞”前请一定要先做规划,三思而后行。

“裸辞”前,请做好4个准备!


最近网上流行着这样的一个公式:“魄力+财力+才力=快乐“裸辞”。其实,这个公式本身就告诉我们,“裸辞”前要有所储备!我们结合这个公式,一个一个来看看吧:

首先是魄力,通俗地说,就是要事先想清楚。做任何决策,最大的障碍就是自己内心的纠结。如果对于一个问题,你都没有想清楚,导致自己反复纠结,是会非常损耗内心能量的。一个最简单的例子,就是“想吃又怕胖”,可能女性对这个体会得更深刻:吃的时候一直想着自己会胖,所以吃本身就从一种享受变成了一种折磨,吃完之后人又会陷入后悔或自责中,直接的结果就是要么大肆贬低自己的自控力,要么干脆放弃减肥计划。总结起来,就是既没感受到吃的享受,还让自己承受了糟糕的结果。所以,“裸辞”也是一样,带着纠结“裸辞”,结果也必定是在纠结中后悔。

其次是财力,就是最基本的物质基础。你可以从公司潇洒地离开,但回到家却不得不面对入不敷出的情况:吃喝拉撒睡,每一样的花销都不会少,甚至还有可能增加。所以,“裸辞”之前,你至少应该有基本的财力保障。我个人的意见是,你的预期花销和实际的财力储备至少应该达到1:2的比例,也就是说,如果你预计自己“裸辞”之后会有1个月的空白期,那么至少应该给自己储备两个月的花销。这样在面对突发事件时,比如找工作不顺利或突然生病时才能自如应对。这一点在社会保障相对不健全的中国尤其重要。

最后一点就是才力。这一点其实是“裸辞”的核心,毕竟,你这一刻再潇洒,下一刻还是要面对找工作的压力。在”裸辞”之前,应该清楚自己有什么能力才干,以及这些能力才干在市场中的价值。知己知彼才能百战不殆,清楚了解地自己才会在找工作时不会因为一时的挫折或失利打乱自己的阵脚和节奏。

另外,要补充一点,是家人的支持。毕竟“裸辞”可能是你自己的选择,但背后可能需要整个家庭一起承担。所以,取得家人的支持是非常重要的。最好能和家人达成一个共识:你计划给自己的空白期或调整期有多久?如果找工作不顺利,家人最长的忍耐时间是多久?提前和家人有充分的沟通,就可以避免“后院起火”的情况发生。(完)

四个对策,应对裸辞大风险!


大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《四个对策,应对裸辞大风险!》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

众所周知,“裸辞”和“骑驴找马”是职场人在跳槽时最常用的两种方式。根据()网站上的职场小调查数据显示,44%的人选择了“骑驴找马”,29%的人需要看具体情况来判断到底选择“骑驴找马”还是“裸辞”,其余27%的人则选择了“裸辞”。

看到这里,你或许要问:“那这两种跳槽方式,到底哪一种才是正确的呢?”其实,正如上文中所提及的调查结果一样,仁者见仁,智者见智,两种跳槽方式并无对错,关键还是要依照不同情况来选择。

选择“祼辞”的职场人需注意以下几点:

1.确定自己选择“裸辞”不是一时冲动、头脑发热。若是因受不了团队的工作氛围就毅然选择“祼辞”,呈一时之快,那就是最要不得的辞职理由。因为你不管走到哪里都要学会与同事、老板相处,要学会适应团队。

2.“裸辞”前,要与家人充分沟通,取得家人的信任与理解,不要让你的“裸辞”成为整个家庭的重担。请在“裸辞”前预留一定的准备金,避免在失去工作后的一段时间里或是更长的时间里无以为继。

3.“裸辞”将会给职业生涯造成一定时间的空白期,为了减少企业在招聘时的顾虑,请充分利用好这段空白期。比如提高职业技能水准,调整个人的身心状态以便随时都能够马上投入到新的工作中等。

4.所有“裸辞”的人都要有一个心理准备:工作也许并不像事先想象中的那么好找。(完)

解决4个问题,让你安心“裸辞”!


在找工作的人群中,向来不乏“裸辞”族。相较于“骑驴找马”,“裸辞”带给人的身心压力自然要大出很多,特别是从经济的角度和职业空白期的角度。最近在 BBS上一项题为“‘裸辞’后多久找不到工作,你会抓狂”的小调查中,有4成以上的网友在“裸辞”4周以后开始很不“淡定”了!而更有不少网友表示当“裸辞”了3、4个月乃至更久后,自己已感到麻木了……

表:裸辞多久,你会抓狂?

数据来源:

那么,作为“裸辞”族,该如何应对由之产生的各种压力呢?以下,我结合“裸辞”族普遍反映的4个问题做一些分析。

问题1:遇到哪些情况,才值得我们应该义无反顾地“裸辞”?

如今,浏览论坛、微博我们就能发现,不少人的内心都有过“裸辞”的冲动。但潇洒地“裸辞”后,是会给自己的职业生涯开启一片新天地,还是会让自己陷入瓶颈、失去归属呢?面对未来的不确定,到底是应该“卧薪尝胆”还是应该“快意恩仇”?遇到哪些情况,才值得我们应该义无反顾地“裸辞”?

就这个问题,我权且作一个对比,其实,“裸辞”跟离婚很像,都是在没下家接手的。当然也排除有未雨绸缪的“情场高手”是找好了下家才离婚的。但是,大多数人在离婚后恐怕都是痛定思痛才想起来“二次就业”的。那我们试想一下:一个人在什么情况下,才会义无反顾地选择离婚呢?我想,每个人的答案都会不同,但是总结一下其实核心都是一个:再待下去自己的能量不断流失,自我价值感也越来越低,甚至觉得自己没有自信去面对未来。

这是不是跟职场上“裸辞”族的心态有类似呢?我们坚持做一份工作,时间的延续只是外在的表象,但一旦当你的内在价值感和自信心在职业中不断受到损害时,职业的坚持就变成了一种迫害,且延续得越久,给你的损害就越大,最终你内在的能量就一定会枯竭。而能给你带来损害的,或者是压力巨大的耗竭型工作,或者是空熬时间的“混吃等死”型工作。所以,回到问题本身,什么时候我们应该义无反顾的“裸辞”呢?我的答案是:当你觉得自己再干下去,也没有能力,更没有可能去改变现状的时候,就是你该下定决心跳出牢笼的时候了!。最后,我想澄清一点的是:其实“裸辞”这个词本身是个中性词,客观上它并不和“失败”等等负面的词划等号,大部分企业并不会特别纠结于一个应聘者之前是否“裸辞”过。作为个人,最重要的是要做好自己的职业规划,有清晰的发展方案,而不是人云亦云、患得患失,最终失去掌握职业发展的主动权。

问题2.“裸辞”前,我们应该从精神上和物质上做哪些准备?

最近网上流行着这样的一个公式:“魄力+财力+才力=快乐“裸辞”。其实,这个公式本身就告诉我们,“裸辞”前要有所储备!我们结合这个公式,一个一个来看看吧:

首先是魄力,通俗地说,就是要事先想清楚。做任何决策,最大的障碍就是自己内心的纠结。如果对于一个问题,你都没有想清楚,导致自己反复纠结,是会非常损耗内心能量的。一个最简单的例子,就是“想吃又怕胖”,可能女性对这个体会得更深刻:吃的时候一直想着自己会胖,所以吃本身就从一种享受变成了一种折磨,吃完之后人又会陷入后悔或自责中,直接的结果就是要么大肆贬低自己的自控力,要么干脆放弃减肥计划。总结起来,就是既没感受到吃的享受,还让自己承受了糟糕的结果。所以,“裸辞”也是一样,带着纠结“裸辞”,结果也必定是在纠结中后悔。

其次是财力,就是最基本的物质基础。你可以从公司潇洒地离开,但回到家却不得不面对入不敷出的情况:吃喝拉撒睡,每一样的花销都不会少,甚至还有可能增加。所以,“裸辞”之前,你至少应该有基本的财力保障。我个人的意见是,你的预期花销和实际的财力储备至少应该达到1:2的比例,也就是说,如果你预计自己“裸辞”之后会有1个月的空白期,那么至少应该给自己储备两个月的花销。这样在面对突发事件时,比如找工作不顺利或突然生病时才能自如应对。这一点在社会保障相对不健全的中国尤其重要。

最后一点就是才力。这一点其实是“裸辞”的核心,毕竟,你这一刻再潇洒,下一刻还是要面对找工作的压力。在“裸辞”之前,应该清楚自己有什么能力才干,以及这些能力才干在市场中的价值。知己知彼才能百战不殆,清楚了解地自己才会在找工作时不会因为一时的挫折或失利打乱自己的阵脚和节奏。

另外,要补充一点,是家人的支持。毕竟“裸辞”可能是你自己的选择,但背后可能需要整个家庭一起承担。所以,取得家人的支持是非常重要的。最好能和家人达成一个共识:你计划给自己的空白期或调整期有多久?如果找工作不顺利,家人最长的忍耐时间是多久?提前和家人有充分的沟通,就可以避免“后院起火”的情况发生。

问题3.在“裸辞”后不同时期,我们应该做哪些?

“裸辞”之后,每个人的心路历程各有不同,但一般都逃不开以下三个时期:(1)“裸辞”最初的愤恨期;(2)“裸辞”一段时间后找不到工作的抓狂期(3)再往后的迷茫期。那么,在这三个时期,“裸辞”族应该做些什么呢?

(1)“裸辞”最初的愤恨期。在这个时期,最应该做的是尽快调整自己的心态,让自己尽快从对之前那份工作不爽的情绪中脱离出来。因为在这个情绪中沉浸的时间越久,你的情绪发酵就越严重,内心的损伤就越多。其实,这个事情有点像“心理止损”,既然已经损失了就没必要纠结了,“不要为打翻的牛奶哭泣”,说的就是这个道理。在这个阶段,你可以去散散心,开始一些业余爱好都是不错的选择。

(2)“裸辞”一段时间后找不到工作的抓狂期。如果不幸遇到了这个时期,也没必要慌乱。一方面,你要尽量维持规律的生活,这样可以让自己保持在一个比较好的状态去应对随时降临的面试机会。千万不要黑白颠倒、日夜不分,人在疲惫不堪或者非常颓废的状态下是很难在面试中展示出正常的。另一方面,要不断总结写简历和参加面试的经验。坦白说,其实面试也是个熟练活儿,你要搞明白一家公司不要你是为了什么。是简历中有纰漏还是没能在面试中展现好工作经验?如果每次你都能有总结有反思,很快你就会有所收获。

(3)再往后的迷茫期。如果你“裸辞”了几个月还是没找到工作的话,很可能就会进入这个时期了,深深的迷茫……如果已经处在了这个时期,很有可能问题本身并不是你自己通过努力就能解决的。我的建议是,找一个专业的人士,比如职业规划师谈一谈,看看问题到底出在哪里。很多时候都是“当局者迷旁观者清”,有一个专业的职业规划师指导能帮你厘清思路。在这个阶段,不要钻牛角尖,要客观地评估自己当下的状态,借助专家找到问题的症结,并迅速行动。

问题4.找工作面试时,如何向HR解释这或长或短的“空白期”?

我在前文中提过,“裸辞”这个词本身是个中性词,何况,如今“裸辞”早就不是什么新玩意了。但是,当出现“空白期”时,面对HR的询问,还是需要一定的技巧的。第一、诚实永远是最基本的原则,千万不要找各种根本就不存在的理由欺骗HR。你要明白的一点的是,负责招聘的HR是天天面试、阅人无数的,所以一旦你说出某些很常见的借口,比如:照顾家人、给朋友的公司帮忙之类的,HR在接下来的面试中肯定会反复验证你的说法,一旦被识破,基本上面试就结束了。所以,与其遮遮掩掩,不如坦诚地说出你“裸辞”的原因以及在这个空白期你做了哪些调整。第二、虽然面试的时候要诚实,但是千万不要太实诚了。诚实和实诚是有区别的。我在做HR的时候,也面试过很多“裸辞”后来应聘的人。其实,HR最关心的还是“裸辞”的原因,毕竟一旦“裸辞”,你就算是有“前科”的人了,HR也怕你再来一次“Yesterday Once More”。所以,在面对HR对“裸辞”的询问,切忌把自己的责任推得一干二净,满口都是对上家公司或前上司的“讨伐”是最糟糕的。合理的应对是,客观地说明当时的情况,“裸辞”可能有公司的问题也可能有自己的问题,但最重要的是你是否意识到了自己的问题,以及为此做了哪些反思或行动。诚实地展示,但是别实诚地抱怨,这是基本的原则。

《“裸辞族”必看——度过三个重要时期!》由编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您求职技巧过程中能帮到您!我们把大量的“求职技巧分为三个方面”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!

相关文章

最新更新