“Lora，放假准备去哪儿玩？”
“新加坡！你呢？”
“离你不远，马来西亚！”
金秋10月，中秋、国庆假期接连而至，身在办公室的你是不是已经蠢蠢欲动，开始盘算起长假的出游计划了呢？
长假总是难得的，所以对忙碌的职场人来说，旅游也是一个稀罕的物件。整日在钢筋丛林中穿梭的都市白领，真的难得会有机会能卸下所有的工作负担，尽情外出游玩一把。那么，平日里大家就没有哪怕一丁点儿机会出去开开眼了吗？当然不是！除了等待长假的到来，你依然可以挖掘和自创出游方法，享受属于你的职场“稀游记”！
如果你不好意思经常请示老板“我想请假去旅游”，那你完全可以改口“老板，咱什么时候组织一次团队旅游吧”。团队出游，除了给大家提供了一个名正言顺的玩乐机会，也增加了彼此的感情。
团队出游，重在团队之情
日前调查了职场人对于出游时间的计划安排，结果显示，32%的被访者表示最近不准备去旅游，27%的人尚能挤出1—3天的时间游玩一回。身在职场，当压力越来越大而时间越来越少，和同事组团出游就成了许多人的第一出游选择。但这不是一个无奈的选择，因为在和同事共游的过程中，你能看到的不止有沿途的美丽风光，更有一个工作团队里的人与人之间超出工作关系的情感维系。而在很多时候，后者才是团队游的真谛。（工作计划之家 M.FZ76.CoM）
团队出旅，能让人感受到团队的力量。虽说平日里是在一个办公室工作的同事，但很多时候是每个人各有分工，真正能串联起每个人团队成员的工作基本不多。而团队旅游就不一样了。比如，团队一同去登山时，每个团队成员之间就会格外地互相提携照顾。当有成员走不动的时候，大家会一起停下来等；在用水有限的情况下，人人都会发扬谦让的精神；当女生累的时候，男生会主动上前帮忙背包；等终于到达山顶了，大家能感受共同的征服感；而经历劳累后进食的时候，幸福更会写在每个狼吞虎咽的人的脸上……同甘共苦、荣辱与共，这是团队出游能带给团队中每个人的最大触动。
团队出游，还常能让个人的另类一面得到展现。不少同事之间在工作上的接触会较多，在私下的交流不太多，而团队出游就提供了一个让每个人互相深入了解、展现自己独特一面的机会。例如当一个团队去海边露营野炊，平时在办公室里大大咧咧的男生居然会耐心地示范指导每一个人搭露营帐篷，而平日里看着安静文弱的女生竟然能在捉螃蟹、抓鱼时身手敏捷远胜他人……日复一日的紧张工作容易消磨人的激情、压抑人志趣，而个人的很多才华和品质也无法在工作中全面展现。那么，为什么不乘着团队出游的好机会秀一下自己，让大家刮目相看呢？
不要抱怨没时间，不要抱怨没驴友，即使在双休日你也可以约上同事去近郊一游。就像网友所言，“团队旅游，去哪里游不重要，重要的是和谁一起去”。团队出游，重在团队，重在情感。
除了团队旅游，出差也是一个借机出游的好机会。虽然说出差的主业是工作，但是工作绝对不是全部。在出差之余忙里偷闲让自己出去走走，亦是调节心情的一种方法。
忙里偷闲，出差也旅游
常听出差的朋友抱怨说：“一年365天，200天都住在酒店里，每周不是火车就是飞机，都快成了空中飞人和火车游侠了！”也听到一些朋友说：“真羡慕经常出差的人，哪都去过，关键是不用自己掏钱还能游遍各地！”同是出差，我们却看到了两种截然相反的态度。不过从论坛的调查数据来看，很多人对出差旅游不以为然，调查中仅有14%的网友倾向“出差顺便去旅游”。
出差可是带着工作任务出远门，哪还会有旅游的心情，这应该是许多出差朋友的体会。网友“蓝叶”发帖说：“我特别喜欢杭州，出差的时候已经去过6次，可也没能到西湖看看。每次都是来也匆匆去也匆匆，时间紧、任务重，即使想去湖边走走，也是心有余而力不足。”
工作是出差的重心，但是它却不是出差的全部。时间就像海绵里的水，只要愿挤，总还是有的，出差顺便去旅游，我们缺的往往不是时间，而是放慢脚步的心态。我们总习惯把自己限于匆忙的节奏中，对于过往的风景视而不见；不是没有时间、没有精力，而是我们在出差时不愿意给自己一份旅游的心情。
出差旅游小帖士：
1、 在出差之前，做好各项准备工作：
1）工作方面，要认真分析此次出行的任务，并思考一些应急预案，让一切尽在把握之中，这样便能腾出空闲时间，也能拥有一份轻松愉快的好心情；
2）到网上了解出差目的地的特产、美食、旅游景点，并熟悉城市的交通、道路；
3）结合实际情况，选择入住的宾馆、酒店。例如，入住酒店方便看到城市的夜景，且能在通往工作地的途中看到城市地标景观。
2、 在出差的过程中：
1）放松心情，关注旅途中的风景；
2）品尝美食，并购买一些当地的特产；
3）晚上不要着急休息，可以去附近的夜市走走，顺带看看城市夜景。
出差旅游毕竟要以工作为中心，所以我们需要降低旅游的标准，能够利用缝隙时间来观察、感受一个城市。除了工作以外，当我们离开这个城市的时候，还能带走一些什么，这不也是达到了旅游的目的吗？
如果说出差时的匆匆一游无法让你的尽兴，那游学就是一个让你大开眼界的机会。俗话说“读万卷书，行万里路”，游学让你既能充实知识，又能完成一次自助游！
游学，值得拥有一次的“人生奇遇”
说到游学，它其实并不是什么新潮的旅游方式。自古，人们就对它非常得重视。因为游学不但能开阔眼界，对人格品质的养成与知识的积累也有着很重要的作用。就连由它引申出的“读万卷书，行万里路”也成了流传至今的教育古训。
尽管现代社会，游学已成为大部分学生赴国外留学前的一个适应过程。不过，只要自己愿意，身在职场的白领们同样也可以放下工作，背上行囊，前往一个自己不曾到过的地方，以游学的方式，一边学习，一边游览当地的名胜古迹。
再者，游学是轻松惬意的，它不用像跟团旅游那样行色匆忙，也不用留下一些对旅游团特有的不好回忆。即使选择了去国外，游学的费用也不会过于昂贵，对于一些旅游基金不是很充分的白领而言，游学确实是一个不错的选择，它既能充实你的知识，又可以进行自助旅行，何乐而不为？
当然，最重要的是，无论是在国内还是在国外，选择游学，就等于是在与“人生奇遇”相约。因为一次游学完全会让你见到一些平时我们不知道，亦不了解的世界。此外，对单身者来说，因这样一次的“人生奇遇”而寻找到了与自己灵魂相依的另一半也不是一件未尝不可的事。
因此，白领们不妨试着放下一切，算好自己拥有的假期，背上行囊，去寻找这一生值得拥有一次的“人生奇遇”吧！
如果团队旅游、出差旅游、游学等项目都不能满足您的需求，我们向您隆重推出我们的终极“稀游”项目——辞职去旅游！当然，报名参与该项目前，您需要做好充足的身心准备！
辞职去旅行不是空想是仪式
有位在出版社工作的朋友，最近辞职去西藏了，笔者在打字的时候，她可能正在穿越大大小小的海子与寺庙。
当工作与旅行发生矛盾时，有一部分人做出了听上去很疯狂的决定：辞职去旅行。豆瓣上早在两年前就建立了“休学辞职去旅行”的小组，而论坛最近关于旅行的方式调查中，居然有40%以上的人选择辞职去旅游。看来有此想法的人已经越来越多。他们为什么会有此“绝对”的选择方式呢？
原因一：想去旅行，请假是个难题
白领们的职场压力越来越大，天天干得比狗还累，于是有“砖家”说旅行是个不错的减压方式。可是，旅游的假期在哪里？好不容易有了国定假期，老板一句“任务紧急”，逼得你不得不节日加班；好不容易可以请假了，请几天合适呢？三天着实太短，请五天老板的脸色已是灰暗，想请两周那你就自求多福吧。
论坛网友路路说：“公司规定因业务关系，不能一起把年假休完。每次只能休最多不超过三天的年假。于是每次出去旅行只能找短途的。虽然有国庆长假，但是长假人太多，不想人挤人的出行。”
原因之二：没有几个月的长假可以休
当短期的旅行修整已经不能达到目的时，很多人寻求更长的时间，以便能彻底放下工作。《职工带薪年休假条例》规定，工作不满10年的，每年有5天的带薪休假。而全年最长的国定假日是春节或是国庆节，这样就算加上年休假，再加上前前后后挪用的周六周日，最长也不会超过12天，显然很多人不满足这个数字。
“我们需要一个长长的假期来放松我们疲惫的身体，安抚因压力而日益焦虑的灵魂，这个休息时间是几个月或是一年。相信天底下没有哪家公司能有这样的假期，但这的确是我需要的。”网友烤饼这样述说。
豆瓣上有位网友这样解释辞职旅行：“有时候你只有出了围城之后才能看到围城中的自己。对我而言，辞职旅行就像是一种仪式，好比有人生了大病之后才会有机会静下心来审视自己的生活一样。”
原因之三：假期不想被人打扰
如果旅行时还要牵挂工作，还要接客户电话，还要回复邮件，这样的旅行是否算得上完美旅行呢？有些人不要这样的旅行。小月是一家互联网公司的网站编辑，她最烦旅行时被打扰。“那次我还在火车上，同事打来电话说关于表格的问题，这真的不是几句话能解决的，于是总共说了半个小时。电话放下了，但我已经找不到出游的心情了。”
关于辞职旅行前必需考虑的：
1、很俗却很有必要的事——你得准备多少钱。首先是有多少钱可以用来旅行？其次是辞掉了工作，有多少钱可以维持生计直到找到下一份自己喜欢（或者迫不得已）的工作？准备宽裕的钱很重要。
2、生活的保障。没了工作，养老金、医疗保险和公积金等等都没有了。为了不使将来自己的老年生活过得潦倒不堪，这些金还是要想办法交的，当然这是自己替自己交。
3、我们不可能独立于其他人而存在，所以家庭支持很重要。父母的健康状况是否适合自己长期远游在外，另一半是否有同样的志向等等，这些问题都应考虑在内。
4、什么事都有可能审美疲劳，旅行亦然。一开始可能会很兴奋，但是走得时间长，也有可能会有审美疲劳，似乎一切不如刚开始那么有趣。
5、万事都要做好最坏的打算。很有可能，旅行回来更迷茫，没有找到自己，还把工作丢了，爱人与你拜拜了，工作也找不到了……这些都真的有可能发生，你能接受吗，想好应对了吗？
如果以上这些都考虑过了，那么恭喜你，可以出发上路了！
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职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《集锦：27个职场小团体经典创意游戏（上）》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
团队游戏在加强团队文化建设中可发挥重要作用。所以我们都有必要了解一些团队游戏，以备在各种集体活动时加入这些好玩的团队游戏，在增加娱乐气氛的同时，也达到团队协作的目的。下面小编为您精心搜罗准备了《集锦：27个职场小团体经典创意游戏》内容较多，在这里分为上中下三篇内容，此为（上）篇，请大家持续关注，欢迎阅读分享实践~
01、快乐呼啦圈规则：由两人上场比拼，一边摇着呼啦圈，一边穿着手中的别针，双方中的任何一方先穿够10枚别针，就算胜利!（哗啦圈、别针、塑料绳）游戏特点：在室内或者室外均可进行。
02、占领阵地规则：每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半……直至失败，最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。
03、三人抱成团规则：每次参与活动为10人，在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团“，参与者在最短的时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰!主持人可按实际情况喊口令!
04、真假难辩规则：四个一样的杯子里只有一个杯子里装有白酒，其余三个装的是水，让参赛的队员猜是谁喝的是酒。
05、泡泡糖游戏主持人召集若干人上台，人数最好是奇数，当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖“大家要回应“粘什么“，主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。比如，主持人说左脚心，那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触，而没有找到同伴的人被淘汰出局。当台上的人数剩下偶数时，主持人要充当1人在其中，使队伍始终保持奇数人数，最后剩下的两人胜出。因为游戏并不具有技术和智力上的难度，所以在胜出人获得奖品时，还可以稍微刁难一下，比如让他站在椅子上用身体表现一个字（可以是他的名字之类）或者让他表演一个节目等。此游戏要注意，主持人喊出的身体部位要有一定的可实行性，要是不慎喊出上嘴唇，恐怕大家都得笑晕。
06、踩汽球游戏目的：活跃气氛，增进协调性和协作能力。要求：人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。步骤：当场选出十名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个汽球，在活动开始后，互相踩对方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，则胜出。
07、传呼啦圈游戏这个游戏要较大的场地和较多人参加，恐怕也不是特别适合。若干人一组，手拉手围成一个封闭的圆圈，在其中一人手臂上套上一个呼啦圈，比赛开始时，各小组同时运动，在不许用手的情况下，把呼啦圈穿过每个人的身体，最后传一圈，最先完成的一组胜出。呼啦圈不能太大，否则穿越的时候太容易，也不能太小，让大家都穿不过去。
08、吸管运输游戏同上一个游戏一样要分出若干人一组，每人嘴里叼一支吸管，第一个人在吸管上放一个有一定重量的钥匙环之类的东西，当比赛开始时，大家不能用手接触吸管和钥匙环，而是用嘴叼吸管的姿势把钥匙环传给下个人，直到传到最后一个人嘴叼的吸管上。
09、夹气球跑游戏两人一组，一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆，再返回起点继续夹气球。如果在跑动时气球落地，两人要从起点重新出发。在同样时间内哪组爆破的气球最多哪组胜出。一般爆破气球的任务都是先生完成，女士此时要尽快返回起点准备好气球，在跑动时，两人双臂最好能挽在一起，始终夹住气球，这是我的经验之谈。
10、正话反说游戏选几个口齿伶俐的人参加游戏，主持人要事先准备好一些词语。主持人说一个词语，要参加游戏的人反着说一遍，比如“新年好“，游戏者要立刻说出“好年新“，说错或者猛住的人即被淘汰。从三个字开始说起，第二轮四个字，第三轮五个字，以此类推，估计到五个字以上的时候游戏者就所剩无几了。
是不是非常简单并且有创意呢？有没有适合你的小团队一起玩耍的，没有没关系，继续关注《集锦：27个职场小团体精典创意游戏》中下篇内容~
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团队游戏在加强团队文化建设中可发挥重要作用。所以我们都有必要了解一些团队游戏，以备在各种集体活动时加入这些好玩的团队游戏，在增加娱乐气氛的同时，也达到团队协作的目的。下面小编为您精心搜罗准备了《集锦：27个职场小团体经典创意游戏》内容较多，在这里分为上中下三篇内容，此为（中）篇，请大家持续关注，欢迎阅读分享实践~
11、夹波珠游戏规则：由两人上场比拼，同在一个小盆中夹波珠，看谁在最短的时间内夹的波珠的数量多，多者获胜!（小塑料盆、波珠、纸杯、卫生筷）
12、集体造句游戏规则：分成若干小组，每一小组第一位组员准备好一支笔和一张空白纸，游戏开始向每小组第一位组员随意在纸上写一个字，然后将笔和纸传给第二人，第二人按要求写完一个字后交给第三位组员……直到组成一个句子。要求：如果到排尾句子没有结束则排尾的组员将句子写完整，写完后将所造的句子高举起来，最后以句子通顺，先举起造好句子的小组为胜。
13、双龙戏珠接力赛游戏规则：每组派两名队员将一个皮球夹在两人之间，向前行走，进行接力比赛。在行走过程中球不可以落地!看那一队在最短的时间内将行程走完（球）
14、抢板凳游戏规则：选11人围着10个椅子站一圈，一人敲鼓。鼓响人转，鼓停看谁抢到座位。每次淘汰一人，之后再减少一个椅子。如此循环，直到最后一人胜出。
15、一反常态游戏规则：上场的队员听主持人的号令，作出与号令相反的动作!
16、猜大小游戏游戏道具：带磁性的20*25规格的牌21张，大白板一块，红包若干游戏规则：将牌按照金字塔的样子排列于大白板上（即最高层一张第二层二张以此类推），十点以上是大十点以下为小，员工可以来猜大小，由最底层猜起，猜中最底层可得十元，也可以继续往上猜猜中第二层可得二十元，但若没有猜中则不能拿到钱。但若第二层猜中则有二个选择，第一介是放弃往上猜，拿二十元奖金;另一个就是继续往上猜，但是在上一层如果猜错则不能得到红包。以此类推则如果一直猜到最高层可得60元。此游戏活跃气氛相当不错。
17、成语接龙游戏这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋“，这样连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结婚时（第二个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）“。有时效果会意想不到的搞笑。（有一次那人写的是七上八下，还正好是第三个成语。）
18、动物大连蹲游戏各队抽出三名队员，随机抽取动物头饰，音乐开始后由主持人背对参赛队员随机喊某种动物“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲“蹲错的被罚下场，最后哪队剩人最多为获胜。（道具：动物头饰、迪斯科舞曲带）本游戏技巧在主持人，尤其有领导在场上时，可连续喊领导所带动物名多次，绝对爆料。
19、报纸拔河游戏
概要：在报纸上挖两个洞来进行拔河的游戏道具：旧报纸方法：1、在报纸上挖两个人头大小的洞;2、2人对坐各自把报纸套上进行拔河（站着拔亦可）;3、报纸破裂离开脖子的一方输。注意事项：不可以用手去拉。
20、追忆婴儿时代游戏时间5分钟，各队抽出四名队员，一队员事先戴好头巾扮演“狼外婆“，手中提一小筐，筐内放三瓶牛奶，牛奶必须放在带有奶嘴的奶瓶中，比赛开始后戴头巾队员拿围嘴、奶瓶跑向其他三名队员先为他们戴好围嘴，然后再依次让三名队员将奶瓶中的鲜奶喝完，最先喝完的那队为获胜。以上这些游戏是不是让你追忆起了自己的童年，有没有觉得很轻松愉快，继续关注阅读上下两篇内容，选择适合你所在小团队的游戏，来一起追忆童年的美好，促进团队合作以及团队之间的相处关系吧。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《集锦：27个职场小团体经典创意游戏（下）》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
团队游戏在加强团队文化建设中可发挥重要作用。所以我们都有必要了解一些团队游戏，以备在各种集体活动时加入这些好玩的团队游戏，在增加娱乐气氛的同时，也达到团队协作的目的。下面小编为您精心搜罗准备了《集锦：27个职场小团体经典创意游戏》内容较多，在这里分为上中下三篇内容，此为（下）篇，欢迎大家阅读分享实践~
21、组合变变变游戏所有人员分为两个方阵（或分为四个方阵，两两对应），每个方阵抽出四个人发给问题纸，写出答案，收集起来，相互之间不准通气每个方阵四个人问题各有不同：甲，任意写出对方方阵一个成员的名字乙，任意写出一个关于表情动作的形容词丙，任意写出一个动作丁，任意写出一个时间（不超过2分钟）将四个人的合起来，就是命令对方方阵那个被写到名字的人将要做的动作。收集所有的问题后组合，让两个方阵（或四个方阵）分别开始表演。比如：甲，哭笑不得的，学蛙跳，88秒
22、偷天换日游戏取长绳（用拉花接起来的更好）4条，找n人上台来，n人并排站，长绳横拉在面前（每根长绳两边有两人用手拉住，注意长绳要足够长），每条绳摆放高度不同，就有点象偷天换日中的红外线通道，n人需穿过4条绳索但不能碰到，就需要或跨、或蹲爬、或迈过去（注意难度不能太大），开始游戏时，请n人先试着通过3-4回，找到通过的感觉。然后请n人蒙上眼睛，这时最重要的环节是：拉绳的那8个人要事先通知好，在n人蒙上眼睛后，看主持人手势统一把绳子放在地下。然后主持人要求n人按先前记忆的动作穿过绳索。这时的效果就是：大家看n人蒙着眼睛小心翼翼做各种动作向前走，但并不会被绊倒。
23、搓纸条游戏1）准备一个2-3公分宽50公分长的纸条2）用你的食指和中指夹住纸条的顶部3）你的任务就是利用食指和中指的相互移动使纸条上升，直到食指和中指夹住纸条的底部.4）可以进行几个人的比赛，注意不可以用其他身体部分进行辅助，只能用你的食指和中指.5）是一个训练你的手指灵活度的一个小游戏
24、缩小包围圈游戏1）让队员们紧密地围成一圈，包括你自己。2）让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。3）告诉大家我们将要面临一项非常艰巨的任务。这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步，同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏。4）等大家都搞清楚了游戏要求之后，让大家一起开始迈第一步。迈完第一步后，给大家一些鼓励和表扬。5）现在开始迈第二步。第二步迈完之后，你可能就不必挖空心思去想那些表扬与鼓励的词语了，因为，目前的处境已经使大家忍俊不禁了。6）迈第三步，其结果可能是圆圈断开，很多队员摔倒在地。尽管很难成功地完成任务，但是这项活动会使大家开怀大笑，烦恼尽消。讨论交流：大家在迈第三步的时候有什么感觉，当有人快要被挤出的时候你是怎样做的？你们认为要做成功这个游戏我们应该怎么做？
25、笑容可掬游戏本团队游戏以一个很热闹的形式，加强了团队之间的沟通与交流，同时能够增进彼此之间的感情。参与人数：集体参与时间：5分钟场地：空地道具：无目的：（1）促进团队成员间的沟通与交流；（2）使大家尽快活络起来。游戏规则和程序：1）让学员站成两排，两两相对。2）各排派出一名代表，立于队伍的两端。3）相互鞠躬，身体要弯腰成90度，高喊***你好。4）向前走交会于队伍中央，再相互鞠躬高喊一次。5）鞠躬者与其余成员均不可笑，笑出声者即被对方俘虏，需排至对方队伍最后入列。6）依次交换代表人选。
26、抢椅子游戏简述：用椅子围成一个圆圈，选手围着椅子转圈，当组织者说“坐”时，所有人都去抢椅子坐，没抢到的表演节目。人数：5人以上。场地：不限。道具：椅子。游戏方法：1）参与人要比椅子数多;2）用椅子有间隔地围成一个圆圈，所有人围着椅子转圈;3）当组织者说“坐”时，所有人都去抢椅子坐，没抢到的表演节目。
27、仙人指路游戏简述：在规定的赛道，一人指导另一人过完赛道上所有障碍到达终点方为胜利。人数：每组两人。场地：不限。道具：不限。游戏方法：1）布置比赛赛道，赛道10米以上，并设置障碍;2）分组，不限几组，每组两人;3）一人被蒙住双眼，另一人负责指引道路，双方只能通过语言沟通，不能搀扶;4）蒙眼的选手要在指引下顺利通过障碍并完成一定任务。（例如：踩气球、倒水、找东西等）以上就是小编搜集整理的最全面的职场小团体经典游戏集锦，希望在压力巨大的职场环境下通过闲暇之余用这些小游戏可以帮助到你们获得轻松愉悦的工作心情。
作为导游应该以做好对旅客的服务而努力宗旨，下文是导游辞职报告范文，欢迎浏览。
导游辞职报告范文1
尊敬的公司领导：
您们好!
首先，非常感谢公司给了我一个很好的学习机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的一年多时间当中，各级领导也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在这里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。
在过去几天里，我认真回顾了这一年多来的工作情况，在工作中，我一心为做好对旅客的服务而努力，一直以旅客利益为中心，在这一年多的工作中，我学到很多东西，无论是从工作上还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。
在我的人生历程里，有这么一段火车上的工作历程，我很高兴 也很自豪。工作的这段时间，我很快乐，我们就像一个大家庭，在这里我找到了家的感觉，同事之间相处非常融洽，也感谢各位同事对我的关心和帮助，我非常不舍离开这样的大家庭，离开这里不是工作原因，只是这样的工作性质，一年以来我还有些不适应，可能是本人适应能力的问题。到现在导致我的身体不能再继续干这份工作，我感到非常遗憾，在即将离开的这段时间，我也会珍惜跟大家在一起的日子，干好自己的本职工作。
另一方面，从个人发展方面考虑，我希望把自己的一技之长继续学习下去，做出属于自己的事业，希望领导能理解和支持我，我相信在日后，如果公司需要我，我一定会义不容辞。现向公司提出辞职，望公司能谅解。
我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝公司领导及各位同事工作顺利!
请公司各领导审查批准!
谢谢!
辞职人：
日期：
导游辞职报告范文2
尊敬的旅行社领导：
您好!我是国内部导游，这是我的辞职报告。做为一名国内景点的导游，我完全按照旅行社的五大要求来执行，为什么我的奖金总是被扣很多，
旅行社五大要求：
(一)根据旅行社与游客签订的合同或约定，按照接待计划安排和组织游客参观、游览：
(二)负责为游客导游、讲解，介绍中国(地方)文化和旅游资源：
(三)配合和督促有关单位安排游客的交通、食宿等，保护游客的人身和财物安全：
(四)耐心解答游客的问询，协助处理旅途中遇到的问题：
(五)反映游客的意见和要求，协助安排游客会见、会谈活动。
因为我知道公司不会因我提出什么意见而会有什么转变，更不用说我的工资与奖金，我觉得我付出多于回报，所以我只有选择离开，希望领导能够批准我的辞职请求。、
辞职人：
日期：
导游求职简历范文
姓名：
性别：女
目前所在地：郑州
民族： 汉族
户口所在地：郑州
身高： 170
婚姻状况： 未婚
年龄： 25岁
毕业学校：xx学院
专 业： xxx
毕业时间： 2009-7月
求职意向
导游 旅游管理
任职经历
20XX-20XX XX旅游公司 实习 熟悉旅游业
20XX-20XX XX学院旅游学兼职讲师
20xx xx旅游公司 导游兼客户经理
学习简历
19XX--19XX XXX中学
20XX--20XX XX大学 旅游管理专业 本科
主修课程
管理学、西方经济学、旅游学、旅游经济学、社会经济统计学、旅行社管理、旅游心理学、中国旅游地理、旅游文化学、旅游会计、旅游法规、导游业务、导游基础知识、旅游消费学、饭店前厅与客房管理、旅游餐饮、饭店财务管理、交际英语、旅游英语等。
语言水平
国家普通话二级甲等 英语 CECT 六级
个人爱好
体育活动；音乐；影视等。
自荐信
本人拥有从事兼职导游工作3年经验（大学二年级开始），并于20XX年XX月至XX月在旅行社进行综合实习，从事计调及导游工作，期间工作认真，对本职工作与公司都有高度的责任感。能够独立工作, 又有团队合作精神，多次受到旅行社领导的表扬。大学期间另有多次实习或兼职经验：XX大酒店餐饮部服务员；XXX综合实习等。
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《旅游辞职报告5篇》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
第一篇：旅游员工的辞职报告
尊敬的长运集团领导：
您好！
鉴于我个人的兴趣偏好和能力等原因的考虑，我已决定辞去在温州旅游集散中心的现有工作以迎接新的挑战。在工作期间我得到了公司领导和同事们的大力支持和帮助，也感受到了公司对我个人的无微不至的关怀，对此我表示诚挚的感谢，也同时对我的离去将给公司带来的不便表示深深的歉意。在公司的这段工作经历作为我迈入社会的第一次社会体验将是我永生难忘的，感谢长运集团给了我这次工作的机会。同时希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。
祝长运集团的事业蒸蒸日上再创辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
第二篇：旅游协会会长辞职申请报告
旅游协会会长辞职申请报告
敬爱的xxx老师：
您好！我现在怀着无比复杂的心情给你写这份辞退会长的申请书，我对这个组织有着无尽的感恩，但是由于一些客观原因我不得不选择放弃，这将是我的遗憾。
当初我怀着对社团工作的憧憬和年盛的好奇心加入了旅游协会，并从20XX年3月开始担任旅游协会会长职务。在旅游协会无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。经过这一段时间的工作，让我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！但因为本人学习大三专业课程紧张，工作事情繁琐，压力重大，在此让我明白了什么叫现实与梦想的差距。所以我再三思忖，最后不得不向旅游协会和老师提出申请，我决定辞去旅游协会会长职务。并希望能与20XX年11月正式离职。
对于由此为旅游协会造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望老师能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
感谢旅游协会给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢旅游协会给了我一个能与一群出色成员一起工作的机会，也感谢您在我就职的这段时间给予我的支持与鼓励！在此向您推荐本协会副会长的杨广同学为新会长人选。希望旅游协会在老师和新会长的带领下发展的更加美好！
致敬！
申请人：
20XX年11月6日
指导老师意见：
第三篇：旅游员工的辞职申请书
这是一篇关于辞职申请书的范文，可以提供大家借鉴！
尊敬的xx集团领导：
您好！
鉴于我个人的兴趣偏好和能力等原因的考虑，我已决定辞去在温州旅游集散中心的现有工作，以迎接新的挑战。在工作期间我得到了公司领导和同事们的大力支持和帮助，也感受到了公司对我个人的无微不至的关怀，对此我表示诚挚的感谢，也同时对我的离去将给公司带来的不便表示深深的歉意。在公司的这段工作经历作为我迈入社会的第一次社会体验将是我永生难忘的，感谢长运集团给了我这次工作的机会。同时希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。整理文章：心得体会
祝长运集团的事业蒸蒸日上再创辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
望上级早日批准我的申请！谢谢！
此致
敬礼
申请人：xxx
时间
第四篇：辞职报告辞职申请
辞 职 报 告
尊敬的领导：
感谢你们对我的帮助、关心和教导。由于个人原因，无法胜任目前的工作，无法为公司做出更多的贡献，故申请辞职。请予以考虑并批准。
我祝愿公司在今后的发展中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利!
申请人：
年月日
第五篇：辞职申请辞职报告
辞职申请
尊敬的领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。
我是怀着十分复杂的心情，经过深思熟虑之后写这封辞职申请的。
20XX年6月13日，我荣幸的进入xx公司，在这将近两年的时间里，得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，各方面的能力都有所提高。但是，“由于xxxxxxx的原因”，我决定辞职。我知道这个过程会给公司特别是xx、xx环节带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在四月中旬从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减小因我的离职而给公司带来影响。在离职后的短期内我将不会变换联系号码，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复，以尽量减少对现有工作造成的影响。
在公司的这段经历，于我而言弥足珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到自豪。我确信在公司的经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：
研发部x x
20XX-4-9
记账这种方式在年轻人中间已经发生了巨大的改变。iPhone等手机使用的软件拥有较为强大的记账功能。只要每天输入产品，那么就会自动生成账单甚至报表。这种形式非常方便，加入了休闲娱乐的元素，比过去在纸上记流水账有趣得多，这也有助于更多人记账。
用信用卡提高信用等级以便贷款
职场新人如果之前没有进行过理财，那么首先要完成对自身的风险评估，之后关键要养成良好的习惯。
记账这种方式在年轻人中间已经发生了巨大的改变。iPhone等手机使用的软件拥有较为强大的记账功能。只要每天输入产品，那么就会自动生成账单甚至报表。这种形式非常方便，加入了休闲娱乐的元素，比过去在纸上记流水账有趣得多，这也有助于更多人记账。
建议职场新人办理信用卡。信用卡除了可以透支等，还可以增加使用者的信用等级。年轻人很快面临结婚生子等，如果向银行贷款，可能会出现资质不够的问题，那时具有良好还款记录的信用卡可以证明信用等级，这对申请贷款很有帮助。
职场新人的资产有限，所以首选保守型的储蓄存款，可以零存整取，获得利息收益。提醒职场新人，存款的理念应该是有钱就存每个月存款1000元，与年底一次性存入1.2万元相比，利息收入最多可能相差200元左右。
基金黄金定投也是一个不错的选择。职场新人不必拿出太多的钱，只要坚持每个月进行定投。
职场新人也可以选择储蓄类型的保险产品。这类产品具有强制储蓄的功能如果中间取出，则会损失保费或者缴纳违约金，所以这笔钱可以实实在在地存下来，减少月光族的产生。
职场新人的生活压力比较大，可以投资寿险。其中纯定期寿险保费比较低，还能给家庭带来一个避风港。对于偶尔的额外年终奖，也可以考虑投资于一些稳定的理财产品，尽量回避一些高风险的投资。
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