大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《5年之痒，卧槽者三大晋升法宝》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
越来越多的人开始问自己：“我会在这个公司呆多长时间？”
根据之前所做的“卧槽”调查显示，“卧槽”时间在5年以下（包含5年）的人群占到85%以上。换句话说，绝大多数的职场人在5年之内必会生跳槽之心。
跳槽相似于移情别恋，但感情上的7年之痒却在职场中提了速——年光阴俨然已成了卧槽年数的极限。不过，这也并不是一件坏事。
职场专家提醒职场人，不妨记住这个敏感的数字。5年，它或许可以成为我们晋升时间轴的坐标，卧上5年后，N朝元老或许都不为过了。何况它所带来的启示还不止如此。试想，如果你在同一份职位上干至5年以上，你的上司、同事都将物事人非。到那时，还会有人际关系的壁垒吗？原先的种种不愉快，那些刺激着你跳槽神经的小虫，还有几条可以幸存？
当然，工作时间的积累并不等同于职业含金量的提升，“卧槽”者仍应保持清醒头脑，晋升不会属于守株待兔的人。
“卧槽”晋升必要条件：
条件1：纯熟的业务能力：无论你是一名基层员工、一名中层管理者，抑或高级管理层，业务能力始终是考核员工能力的首要标准，这是任何人想要获得晋升的基本要求（中高级管理者的业务范围主要就在管理上）。
因此，你需要比别人付出的更多，不断保持自己进步。
条件2：执着的追求精神：追求业务的纯熟，需要有执着的追求态度。俗话说，做一件好事不难，难在一直做好事。将这种精神保持并升华，就成为一种积极努力的人格魅力。
执着追求的人，一定不是只付出而没有收获之人。不要被眼前一时的得失所迷惑，最终的成绩均是源自平时点滴的积累。
条件3：高度的使命感：执着追求的态度可以提升业务能力并却留下良好的口碑，但努力有时还不够。如果能从一名基层员工最终被提拔为中、高级管理者，想必你一定是值得老板信任的员工。如何赢得老板的信任？以公司为家？总之，高度的使命感不可或缺。（完）
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当前，越来越多的考生都在积极备考公务员、事业单位、银行等的面试考试，但总是会有人很困惑：为什么我一直学习、一直练习却没有进步呢?今天，就来为大家解答困惑，传授经验，提供给大家三个面试训练法宝。
法宝一：刨根问底的精神。
很多考生在备考练习中都会出现这样那样的问题，如紧张、表达不流利、内容展不开等。其实出现这些问题很正常，因为大家都是在不断练习中才能慢慢变得更加优秀。但症结在于，很多人出现问题都会说“我再多练习练习就好了”。其实不然。如“紧张”，其实不同人的“紧张”是不能一概而论的，我们需要具备“刨根问底”的思维，即找到自己紧张的根源。只有如此，才能针对解决。例如，导致紧张的原因有：不敢面对陌生人、害怕面试、对此次面试赋予过于重的期待等。不同的原因，解决办法自然不一样。因此，建议各位考生，不管面对任何问题，都要具备“刨根问底”的精神，找到自己出现问题的原因，针对解决。
法宝二：个性化理念。
很多考生在面试备考训练中还会存在一个误区，即盲目模仿他人。其实这样是很不对的，因为每个人的性格、语言表达习惯、人生经历等都是不一样的，盲目模仿他人不仅很难实现，而且会丢失自我风格，是很不利于面试成功的。因此，考生在面试训练中，需要找到自己的特点，根据自身风格“量身打造”面试答案，包括语言表达方式、思维习惯、内容构成等，都是可以个性化设计的。所以，建议各位考生在参考优秀者的同时，还是要根据自身情况，制定属于自己的个性化的面试训练方法以及面试答案。
法宝三：卖油翁的思维。
北宋著名文学家欧阳修在寓言故事《卖油翁》中有一句话，“我亦无他，唯手熟尔”。意思是“我也没有别的奥妙，只不过是手熟练罢了”。这句话体现了卖油翁“熟能生巧”的人生哲学。这个思维方式非常适用于各位考生的面试提升训练。因为在面试表达中，很多人不习惯这种相对比较正式的表述，经常会出现表达“前言不搭后语”或者磕巴、不流利的情况，其实都是因为语言表达不熟悉。通过反复回答训练，不仅可以提升语言表达能力，而且对于考生思维、内容方面都能得到相应地提升和锻炼。因此，如果条件允许，建议各位考生在掌握了一定的答题方法和技巧之后，要进行一定程度的刷题训练，以实现自己面试水平的进步。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试答题技巧之三大法宝》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
俗话说：万事开头难，笔试阶段需要埋头做题，面试阶段需要苦心修炼，这两大难关把一大半考生拒之门外，尤其面试对很多考生来说比较陌生，如何闯过面试这一难关成为了考生急需解决的一大难题，俗话说：工欲善其事必先利其器。今天，专家就跟大家共同探讨面试考场如何作答才能脱颖而出。
一、自信微笑是前提。
爱默生说过：自信是成功的第一秘诀。有信心的人可以化渺小为伟大，化平庸为神奇。考场上部分考生会因为过度紧张表现不自信，当你在面试的考场上能大方从容、精神十足的站在考官面前，考官也会被你的魅力感染，那么你就有可能成为考场的传奇。俗话说，微笑是一个人最好的名片，面试考场上，考官第一次见到考生，如果能对考官报以微笑，不仅可以展现出考生良好的心理素质，也体现了考生的谦和有礼、富有亲和力的良好素养，公务员队伍需要的就是具备这种素质的优秀人才，这一点希望考生们牢记于心，这是考场上战胜自我，打败对手，赢得考官认可的前提。
二、文题相符是关键。
面试考场上考生要通过回答问题来展示自己的实力，所以考生要很清楚题目的背后考查的是哪一部分能力，应该如何回答才能答到考官的心坎里去，换言之如何能做到与考官不谋而合。要做到这一点就需要考生仔细审题，抓住题目中的关键词，清楚题目具体的问法，领会考官的意图，题目问什么我们就答什么，不要答非所问，重点部分突出分析，非重点部分简洁表述，详略得当，最终在规定时间内把题目答好，通过作答展出自己的实力。
三、政府思维是保障。
公务员考试是选拨国家公职人员，所以政府思维就是要求考生站在政府公职人员的立场上考虑问题，我们所传达的理念要和公务员工作宗旨相符合。我们在回答问题的过程中要体现出高度为民服务的意识、看问题展现出我们积极正能量的阳光思维。把一个民生现象当成社会问题去关注，思考为什么会出现这样的社会问题以及解决这类问题的措施有哪些，面对社会问题要有先天下之忧而忧的忧患意识。这就要求考生们在日常的学习中多关注时事政治、国家政策、民生问题等，培养自己的政治素养，争取在面试的考场上让考官感受到你胸怀大志的政府思维，最终一举成“公”。
以上三点是专家对公务员面试考场答题技巧的基本分析，希望对考公务员的你有所帮助。心存希望，幸福就会降临你;心存梦想，机遇就会笼罩你。希望有梦的你以梦为马不负韶华，通过自己的不懈努力能成为一名优秀的国家公职人员。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《三十岁的工作之痒》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
迈过而立之年的一道坎，工作已经驾轻就熟，经过几年的社会积累，收入也不低了，可不知为什么，看着已经熟悉的工作，心里总觉不舒服，有几分腻烦、有一些不甘、还有些微憧憬，反正浑身发痒，又开始重温刚出道那阵的心态，想着我是不是该换份工作了？
或者，眼前的工作实在是一份拼体力吃“青春饭”的行当，你突然想找一份一生的职业，然后混个越老越值钱。
那种越挠越难受的痒
讲述人：丁亚，31年，去年5月产一小宝宝，数月前返回工作岗位。
我一直想换份工作，没结婚前，我就想等结了婚再换，可结了婚后，丈夫又劝我生了孩子再考虑跳槽，如今孩子生下来了，我决定认真盘算换份可以奋斗终生的工作了，麻烦也就接踵而来：自己三十出头，换一份工作成本要比以前高，不能像年轻时那样像换衣服一样换单位；而因为有了一点资历，人也变得挑食，高不成低不就的；心理负担也明显比以前换工作时要大得多，我不知道面对新环境自己是否能适应，自己是不是还有足够的竞争力和勇气像年轻人一样重新起步，还特别担心反复考虑之后做下的决定是错误的，再等几年再老一点，要补救就更难了。因此最近反而愈发苦恼了，总是在要不要走、走到哪里去、怎样找到路等问题上纠缠不清。简历投出去后，既想尽快听到回音，以证明自己还有强大的竞争力；又希望全部石沉大海，以把我全部矛盾的心境打消。这痒的感觉可绝对不好受，我反复与丈夫、与好朋友商量这事，安慰的话语、有益的建议他们不知说了几百几千遍，这个话题都说疲了，我仍然觉得心里不踏实。
调查：为什么发痒？
突然很想换一份工作，是几乎每一个三十岁左右女人常谈的一个话题。
关于为什么在三十岁这个年龄段会跃跃欲试想换工作，记者与多位此年龄段内的朋友聊过这个话题，据所收集的朋友的故事及朋友的朋友的故事，在工作上发痒的心态可分为以下几类：
人生规划刚好到了痒的关口
有些人喜欢先规划后行动，他们给每个人生阶段设定一些必须达到的目标、必须去做的事情。因此这类痒是预设好的，到了这个阶段就会自然发作。只是这痒的感觉亦不好受。因为人们制定计划，并不就要教条地遵从，计划要经实践检验后再根据形势做出改动。到了三十岁这个转折时期，制定计划的人就要判断前一阶段的目标是否达到，如果计划执行状况超出或未能达到自己的预期，这下一步该不该按计划走，并且怎样走，就成了对主体判断力的考验。
自己有更高的期待
30岁就如人生的期中考，是检验前阶段成绩的时期，回首过去，难免会感到有所遗憾、有所不满，于是给自己重新假设，或者走另一条路，我的收入会更高，我的职位会更高，我的生活会更滋润。似乎30岁还有最后一次“亡羊补牢”的机会，于是便有了改变现状的冲动，便“痒痒”地想要换个工作。
受与同龄人对比的刺激
大学同时毕业的室友，有的已经成为企业老总；高中时一起玩的朋友，有的身居要职，春风得意。而自己尚什么成绩都没有，在学校里他们还没自己干得好呢。于是怀疑自己是不是干了不适合的行当，自己是不是应该重新干份有奔头的事业？想换工作的心思就在这些自我质疑下诞生。
重新定位下半辈子的方向
这三十年自己随波逐流地走来，到这时，是不是就应该清醒一点，重新思考自己目前的工作性质，是不是适合自己下半辈子也为之付出，三十岁年龄也不小了，如果真的在事业上有所追求，就应该找份有发展潜力的工作；如果只想四平八稳地保持较好的生活素质，也是需要重新考虑一份风险更小收益更高的工作；也有些人三十岁了突然开窍，觉得要为自己而活，希望找到一份自己真正热爱的工作，认认真真地从事下去。
对现有状态不满
上司对自己的工作并不满意，在现单位升迁无望，自己的才能得不到发挥，加上人际关系复杂，令自己身心俱疲。而且，最要命的是，这回升部门主管，总经理那个小侄子眼看就要上去了，我劳苦功高以后却要听命于他，惨啊！这工作是非换不可了。
解痒之道
正方：打定主意痒了就换
讲述人：丹妮 今年34岁，去年四月辞了工作，如今身兼两职，一边与朋友合作经营饰物店，一边从事一份有较多自由时间的职业。
经验之谈
首先要想清楚自己想要什么，就我自己来说，开一家小店一直是我的理想，能不能赚钱倒在其次，另一方面，我学的专业是设计，还是希望留在这个行业里，继续修炼。退一步说，即使我以前不做本行了，那还有一家小店可以让我继续投入。
当你想清楚自己需要什么以后，剩下的事情就是决定要不要迈出那一步。人都是有惰性的，不习惯改变已有的生活轨迹，改变需要勇气和身边人的支持。当你做不了决定时，可以不断地进行自我暗示，告诉自己听从内心的决定是正确的，同时争取对你而言很重要的人的支持，比如父母、比如丈夫等等，有时外界的推动会起到意想不到的效果，当你就差那么一步的时候，有个人推或拉你一把，哪怕只是一小步，也就促成了这个改变。如果你想去追求更好的生活状态，最好不要犹豫太多，否则动力将变得越来越小，以至于安于现状。
记者点评
采取行动的方式适用于对将来有较明确规划的人，如果你对自己离开原来岗位后将要走一条怎样的路心中有数，并为自己铺好了退路，那么不妨像丹妮一样，潇洒一把，尝试在三十岁关头，换个更合心意的工作。
反方：换了也未必不痒
讲述人：阿君 现年32岁，曾经以“月”为单位计算换工作的频率，在现在的工作岗位上已有三年。
经验之谈
我换过很多工作，以前是为了积累经验，也希望看看究竟什么样的工作最适合我，当然还不断寻求发展潜力更大、待遇更好的工作。但我觉得换工作应该是在年轻时候干的事情，到三十岁，我们就不应该为一时的情绪而轻易去改变现状，生活中不顺心的事总是经常发生，但我们不能一不顺利就否定了目前的状态；再说，我现在的工作收入是比以前高，心情也更为愉快，但谁敢说我要是在前一个岗位一直呆下去，收入和心情就比不上现在呢？特别在你现状其实并不糟糕的情况下，轻易提出改变是轻率的，因为如果大环境类似，人放在哪里发展的机会都差不多，倒不如调整自己，自己做好了，机会自然会来，用不着平白无故地自发焦虑。
记者点评
当你想换工作时，你必须首先搞清楚是否只是一时心血来潮，或者是否只是处在阶段性的低潮期，如果你暂时没法认清楚自己的工作之痒有否深及根本，那最好是按兵不动，如果改变并不能令你上一个更好的台阶，那么与其改变工作，还不如改变自己。（完）
面试相对于笔试更重要，因为面试是决定我们命运的关键，有很多考生本来在笔试的排名很靠后，后来通过训练，翻盘成功，成为一名黑马，笑到了最后。专家接下来跟大家分享这三大法宝。
一、语言流畅
这看似很简单的语言流畅，但在考场上真正做到却有些难度，有些考生答题各种卡壳，各种口头语，比如，“然后”、“就是”、“额”等。也有些考生说话声音小、语调平平，没有吸引力等。面试实际上来说就是面对面的交流，向考官表达我们的想法，这无不需要发挥我们语言的力量、声音的魅力，吸引考官听我们的内容，如果声音不具有吸引力，内容再好也不见得答高分，就像好的产品必须要经过包装、打广告才能让大家记住它。所以在答题时，我们一定要把声音打开，学会用丹田发音，并用自己的话语风格讲出内容。
二、交流感强
在我看来交流包括两个层面：眼神交流与语气交流。如果考生在面试中，很好的做到这两个方面，一定会吸引考官，给考官留下好印象。第一、眼神交流，有的考生因为紧张的原因，不敢和考官有眼神交流，所以整个答题过程中都在盯着桌上的题本。比较自然地眼神交流是：看对方的脸部三角区(眉毛与鼻子间)尤其是鼻子的中间，时间最好能停顿一会儿，比如说一两句话，即十多秒以上，再移开视线，把视线收回桌面或其他考官身上，如果在答题的过程中发现有其他考官看你，最好也和他们有一个眼神交流，毕竟给你打分的是对面所有的考官。第二、语气交流，大家要知道，面试是面对面的交流，要给考官有交流感，要让考官深切的感觉到你是在和他交流，而不是自说自画。这就需要考生在答题是把握适当的语速，语音语调，以此为基础加入自己的感情来答题，让考官感觉到你真的是在阐述你自己的看法，说给考官听。所以，找到适合自己的语感很重要，这就需要多听多练，比如多听电视新闻节目的主持人或记者说话，感受学习一下他们的表达方式。
三、条理清晰
答题内容也要讲层次的，不能东说一句，西说一句，让考官听的很迷糊，质疑你说不清楚、说不明白，比较好的习惯就是用要点式答题，使用逻辑词分清条理，如第一、第二、第三;一方面，另一方面等。
专家认为，自己有良好的知识储备、心理素质也不错，那么高分非你莫属!
坐在管理岗位上的人大多不是特别熟练的员工，但他们可以是人，可以用人来认识人，知道如何处理人与人之间的关系。公司的一些员工技术水平很高，但往往不能按时完成工作或与他人相处，最终影响公司的晋升。如果盲目地认为没有人认识你这个千里马，而抱怨天空，解决不了任何问题。无法提升，或多或少都有自己的原因，如果你能改变自己，未来将是光明的。
工作晋升法宝 教你讨好所有人
天生的“反对派”
在活跃的工作氛围，老板总是希望有人对他提出的方案意见，即使反对从不时出现有气照单全收。然而，如果在任何会议，你给了我们强烈的反对热情澎湃浇了一盆冷水，然后再民主的上司会把你归为另类而打入冷宫。
只工作不合作
因为你的才华出众，你沉浸在自己的职业中，不愿意与同事密切沟通。虽然你的工作质量和效率都很出色，但你仍然无法提高。因为这一切都是你自己做的，当你和别人一起工作时，你会失去很多精力。原因是你只知道“个人秀”，不能把别人逼到“整体秀”。因此，你的技能不能把你带到事业的巅峰，最多只能给你赢得一个技术权威的头衔。至于行政职位的上升，恐怕不是你的机会。
过分推销自己
知道如何证明自己的价值是很勇敢的，但如果你正处于出卖自己的边缘，你会得到与你想要的相反的东西。 与你相处一段时间后，你的老板或同事很可能会把吹嘘视为你的首要技能，而忽略了你的其他优点。 本质上，自恋者就是没有足够自信的人。 当你被测试的时候？ 大多数人都对你的能力半信半疑。 此外，在任何场合突出自己的人，必然会忽视别人的感情，往往给人不知道如何尊重别人的坏印象，所以这样的人，很难得到好的名声。
无视公司文化
每个公司都有自己的企业文化，无论公司是否宣传这些文化，都是客观的。特别是对于新员工来说，刚到公司的时候，一定要注意公司的企业文化。一般来说，企业文化是企业的工作习惯。如果你不注意这些习惯，你就会与别人格格不入。比如，公司的员工经常加班，但你不必准时来、准时走，也不想在公司呆一分钟，这种不良的工作习惯必然会影响你在其他员工心目中的印象。
出尔反尔
事情已经敲定，但往往变化，这将有助于使你的下属或员工无法启动。承诺你做，如果你不能兑现，就会失去信誉。这样的人，公司也不敢委以重任。
行动迟缓
收到任务后应立即采取行动。很多工作都是由一个以上的员工协同完成的。因为你工作慢，会影响整个工作的进度，损害大家的利益。有时，由于客观原因，你可能无法完成某些工作。此时，应立即通知上级，并与他讨论解决问题的办法。无论如何，我们不应该把工作搁置起来，等待上级的询问。
一味取悦上司
一个真正称职的员工应该就工作中的问题向上级提出建议，而不是仅仅依从他们的决定。 对于管理者来说，应该有明确的奖惩，而不是“司马会” ，虽然暂时取悦少数人，但会失去大多数人的支持。
传播流言
每个人都可能会被评论和评论，但如果是关于某人的流言蜚语，最好停下来。世界上没有防渗墙，你今天散布谣言，迟早会被当事人知道，为什么要搬石头砸自己的脚？
对他人求全责备
每个人都可能有自己的工作失误。当一个问题在工作时，它应该帮助解决，而不是要求某种类型的评论的完美。尤其是在情况下，他们不能做，让自己的下属或别人来满足这些要求，很容易使人产生反感。
对于公务员面试，很多考生还是一张白纸，不知道面试考什么，怎么考。在考场应该如何应对才能成功晋级。在此，专家根据多年教学经验并结合面试公告，给予广大考生一些中肯的建议。
历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及？
一、政府思维是制胜法宝
参加公职类考试，考场中所涉及到的题目都是为了考察考生与报考岗位的匹配性。甚至是整个考场的设置也是为了考查考生是否具有应对考场压力的能力。那么，对于考生而言，如何才能体现出我们的匹配性，才能在面试过程中让考官眼前一亮取得全场的最高分呢?在此，笔者认为非常重要的一点就是思维方式。因为作为国家公职考试，就是希望通过面试选拔出为国家、为人民干实事的工作人员。因此，考生在面试的时候就要注重自己的思维方式以及说话方式。我们需要站在公职人员的立场讲政府的主流语言，能够理性、全面、审慎地分析、判断和解决问题。并且不能有愤青的思想。因此，考生在面对题目的时候，思考的过程一定要注意自己的思维方式，要有深度。
二、知识储备是根本保证
在面试过程中往往会考查考生的计划组织协调能力、应对突发状况的能力、人际交往的能力等。面对这些问题时考生应该如何去应对?非常重要的一点是必须要联系实际，因为这些题目都来源于生活，但有高于生活，并且具有理想性，因此当考生遇到这些问题时就可以结合实际生活，并且结合题目的具体要求展开自己的做法。只有这样考生就会发现自己能说的内容很多，并且具体的做法也比较接地气也是考官想听到的答案。而且，在作答的时候考生也要体现自己的权属意识和程序意识，不可随意处理，想到哪里说哪里，眼中没有同事，也没有领导更没有群众。自已包揽了所有的权利。这样的作答肯定是不合适的，也不能体现你与该岗位的批评性，那自然也就不能取得理想的成绩了。因此，基本的知识和经验，考生必须具备，比如如何跟领导同事相处、如何组织活动、如何处理突发事情等，这就要求考生要针对性的增加这些知识和经验储备。
三、良好的表达能力是基本要求
在面试过程中，其实考官是希望能够看到更加自然、自信、应答自如的考生。所以笔者建议各位考生在平时练习时要加强自己的表达能力的锻炼。可以通过快速阅读的方式来提升自己的表达能力。同时回答每道题目时考生可以更加自然地进入题目。比如考生可以这样开始“各位考官，我现在谈谈我对该问题的看法”等，而结束作答时也可以显得更加自然一些比如“谢谢各位考官，我的作答结束”等。
另外，在面试过程中考生要自信。如果在考试过程中，自己哪句话讲错了，或者观点错误了，这都是正常的。但是考生不要表现出来，比如有些考生发现自己出现了错误，所以就摇头、皱眉、声音变小等。这一切都在考官的眼中，也在考官的心中，更在考生的成绩中。因此我们建议考生一定要自信，要坚信自己是对的，是最优秀的。
专家认为，仅仅靠技巧并不一定能够在面试过程中取胜，还得靠考生平时的积累与脱敏训练。也就是要多关注时事政治，并且要在这种高压的场合当中练习答题，只有考生不断地去练习去熟悉考场的环境和说话的方式，那么相信在面试的过程当中一定会脱颖而出，取得满意的成绩。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《选调生面试备考：三大法宝攻克语言关》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
对于选调生面试中语言这一关，很多考生都会有这样的困惑，答题思路有，但是语言比较匮乏，表达能力比较弱，常常是满腹的思想没办法表现出来，词不达意，或者是说话结结巴巴，嗯嗯啊啊一类的叹词特别多，很影响沟通效果，以至于面试分数不高，考试失利。下面就为大家讲解具体的训练方法。
面试中，语言是最主要的沟通方式，外在形式和内容一定要相结合，才能做出最佳效果。专家建议各位考生在语言表达上，外在形式要注意说话吐字清晰，语速不疾不徐，正气外漏，有浩然正气。想要达到这样的效果，就要注意以下几点：语音、语调、语速、句式、内容等。
1.速读法：速读也就是快速的朗读，目的是锻炼口齿伶俐，语音准确，吐字清晰。
可用素材：热点手册、政府办事案例分析
具体操作：一般开始朗读的时候速度较慢，逐次加快，一次比一次读得快，最后达到所能达到的最快速度。
要求：读的过程中不要有停顿，发音一定要准确，吐字要清晰，要尽量达到发声完整。因为如果不把每个字音都完整的发出来，那么，速度加快以后，就会让人听不清楚你在说些什么，快也就失去了快的意义。我们的快必须建立在吐字清楚、发音干净利落的基础上。(例子：参考宋世雄解说体育比赛语速)
2.复述法(听题训练)：把别人的话重复地叙述一遍。这种训练方法的目的在于锻炼人的记忆力、反应力和语言的连贯性。保证考生在没有题本的情况下仍旧能完整地领会题目的意思，更有助于组织自己的语言，有效避免想好的思路忘记的现象。
可用素材：试题题目、题目解析、热点
具体操作：选一段长短合适、有一定情节的热点(或者试题题目)。最好是叙述性强的一段，然后请朗诵较好的朋友进行朗读，最好能用录音机把它录下来，然后听一遍复述一遍，反复多次地进行，直到能完全把这个作品复述出来。这种练习绝不单单在于背诵，而在于锻炼语言的连贯性。如果能面对众人复述就更好了，还可以锻炼你的胆量，克服紧张心理。考生在开始时，只要能把基本情节复述出来就可以，记不住原话时，可以用自己的话把意思复述出来;第二次复述时就要求不仅仅是复述情节，而且要求能复述一定的人物语言或描写语言;第三次复述时，就应基本准确地复述出人物的语言和基本的描写语言，逐次提高要求。
3.Cosplay法
可用素材：家喻户晓的小说或影视桥段
具体操作：去扮演作品中出现的不同的人物，当然重点主要是在语言上的扮演。可以揣摩不同身份的人的心理和说话方式，有助于面试时对考官心理的把握。
其方法是：第一，选一篇有情节、有人物的小说、戏剧为材料;第二，对选定的材料进行分析，特别要分析人物的语言特点;第三，根据作品中人物的多少，找同学朋友，分别扮演不同的人物角色，比比看，谁最能准确地扮演自己的角色;第四，也可一个人扮演多种角色，以此培养自己的语言适应力。训练的目的在于培养人的语言的适应性、个性以及适当的表情、动作。
希望广大考生在平时练习的时候，形成规范化的语言习惯，通过良好的语言表达习惯解决选调生面试中语言表达这一短板问题，顺利通过面试，考试顺利。
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