职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《职工生育保险如何报销》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
生育对于每个人来说都是一件大事，对于职员来说，职员生育保险是用以保障职员在生育子女期间，在医疗报销等方面权益的一项社会保险制度，帮助这些职员们恢复劳动能力与重返工作岗位。无论是男职员还是女职员都享有这一保险制度。所以职工生育保险是什么？又应该如何进行报销？我们可以一起来看看。
职工生育保险是什么？职工生育保险是由国家和社会，在职员们因生育子女而导致劳动力暂时中断时给予物质帮助的一项社会保险制度，目的是通过给予他们生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们尽早返回工作单位。在我国，职员生育保险通常包括以下两项：生育津贴与生育医疗待遇。参保的对象是与用人单位建立劳动关系的职员，男女职员都应参保，并由用人单位缴纳费用，而不由职员缴纳。
职工生育保险如何报销？职员生育保险的报销必须同时满足以下几点条件：
1、一般来说需要用人单位为该职员累计缴纳生育保险满一年以上，但每个地方的要求缴费的时限不同，可以具体去询问相关部门，并且需要用人单位继续为该职员缴费；
2、已办理参保备案，并在当地生育；
3、满足当地人社局要求的其他条件。满足以上条件后，首先可以享受的待遇就是怀孕医疗补贴，产检、生产、流产、节育等手术均可报销，之后就是申请生育津贴。
生育保险领取流程一般来说，领取生育保险金的时候，职员和用人单位需要分别提交不同的材料。这里介绍一下职员们需要提供的材料有哪些：
职员们需要提供计划生育证明、婴儿出生（死亡证明）与本人身份证的原件与复印件，此外还需要另外提供以下七份材料：企业职员生育医疗证申领表、计划生育手术医疗证申领表、生育医药费报销申请单、生育保险待遇核准结算表、生育保险外地就医申请表、医疗费用等的原始资料，以及收款收据。
以上几点就是职员生育保险如何报销的三个主要内容，需要注意的是，生育保险中的生育津贴根据所在工作单位的不同而不同，社保局规定取自该职员所在单位上一年员工工资的每月平均值，一般可顺产一胎享受98天的生育津贴。不同类型的津贴有其不同的申领时间，逾期申办的，保险机构是不予受理的，可以去相关部门进行具体了解。
精选阅读
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《新生育保险组成及申报流程》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
2020年1月1日，生育保险并入职工医疗保险，统一参保登记，统一征缴。两险合并后，原有待遇不变，办理手续上更加简便。最重要的是，只要参加职工医疗保险，就相当于自动参加生育保险，再也不用怕公司漏缴，个人权益更有保障了！大家都知道生产后的产假阶段，产妇是没有经济来源的，而有了生育保险，不仅能报销孕期发生的各种检查费用，还能享受到国家发放的津贴补助，这有助于减少家庭经济负担。作为女性职员，有必要了解生育保险的申报流程。
生育保险的组成生育保险包括生育医疗待遇和生育津贴两部分，其中生育医疗待遇就是在孕期产检发生的各种检查治疗费用，符合医保部分的可以总共报销500元。分娩时产生的费用根据顺产或剖腹产的条件做区分申报，基本在4000-6000之间。生育津贴，是指在产后休产假阶段由国家发放给个人的津贴，个人连续缴足一年以上的社保就可以享受。主要费用指标为用人单位上一年度所有参保人生育保险的平均缴费基数/30（天）*产假天数。高过个人产假工资标准的生育津贴，用人单位不能克扣，如果不够工资标准的，那么用人单位必须补足差额。
公司为职工缴纳一定时间的社保之后，办理了参保备案，并且在当地生育，便可以领取生育保险。但女性职工和男性职工的申报流程还是有所不同的。
女性职工生育保险申报流程孕妇只要由所在单位投了生育保险且累计超过一定时间后，在生产前，一般是由用人单位携带相关材料，例如本人身份证及复印件、准生证及复印件、医保卡、一寸红底照片等到当地社会劳动保险处生育保险窗口办理并领取生育保险凭证。生育女职工产假满30天内，再由用人单位携带相关材料到当地社会劳动保险处生育保险窗口办理办理结算，工作人员核准后会支付生育医疗费和生育津贴。
男性职工生育保险申报流程如果孕妇是失业状态，但是男方具有生育保险，则需要女方去户口所在地派出所开具失业证明，然后准备夫妻两人的户口本、身份证、结婚证、准生证原件及其复印件，社保卡等，将证明交付给男方公司办理。具体流程按照每个地区不同规定实施。但需要注意的是，男性职工申报生育保险，只可享受生育医疗费用待遇，是不能报销生育津贴的。
因为不需要个人缴费，生育保险平时看起来非常低调。不过低调归低调，生育保险的用处可是相当大，如果用好了，不但生孩子的时候不用怎么花钱，甚至还能小赚一笔，今天所讲的关于生育保险组成和领取流程，你们get到了吗？
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《2021年上海生育保险新规分析》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
一般职工所缴纳的五险一金之中，就包含了生育保险。而不同的城市对于生育保险的规定也会略有不同，就以上海生育保险新规2020为例，职工想要成功领取自己的生育保险金，必须提前了解到规定新亮点、申领所需材料及可领取的金额，然后再进一步去走流程领取保险金。
上海生育保险新规2020年新规亮点
对女职工：新规实施前，参加生育保险的女职工，缴费期限不满1年的，生育生活津贴只能按2892元的最低标准计发；新规定实施后，只要生育或者流产时正常参加本市生育保险，就可以按生育时所在用人单位上年度职工月平均工资计发生育生活津贴，总体待遇“不降反升”。
对单位：对于正常参保缴费且用工规范、依法履行女职工劳动保护义务的用人单位而言，不会受到影响；但对于操作不规范、意图“钻空子”的单位和个人，则将受到制约和限制，这符合社会保险权利义务相对应原则，也将促进用人单位更加注重遵守女职工劳动保护有关规定。
申领所需材料
1、本人有效身份证原件及正、反面复印件；
2、乡(镇)人民政府或街道办事处出具的《上海市申请享受生育保险待遇计划生育审核表》;
3、在本市生育的，需携带医疗机构出具的《生育医学证明》；在外省市生育的，需携带县级以上医疗机构出具的注明产妇生育情况(难产、顺产或流产)的出院小结和婴儿《出生医学证明》原件及复印件；在国外或香港、澳门、台湾地区生育的，需携带当地医疗机构出具的注明产妇生育情况(难产、顺产或流产)的病历证明等材料及中文翻译件；
4、本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件；
5、委托他人办理的，需携带委托书和被委托人有效身份证原件及正、反面复印件。
可领取金额
生育保险分为两个部分，第一部分是生育医疗费补贴，成功生育的按3600元计发；妊娠4个月以上（含4个月）自然流产的，按600元计发；妊娠不满4个月自然流产的，按400元计发。
第二部分是生育津贴，按照职工生育当月用人单位缴纳生育保险费的实际参保缴费人均缴费基数计发。计算公式为：生育生活津贴＝生育上年本人月平均工资÷３０天×产假天数。
虽然上海生育保险新规2020的规定看起来要比往年的规定条例更多，但对于职工的保护手段也更多，相同条件下，职工可领取的保险金金额也比往年多了一些。每一位准备领取生育保险的职工都应该提前了解所有的规定，然后依照政府规定争取属于自己的权益。
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《生育和升职如何抉择？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
这是一场没有胜负的辩论，如何选择完全取决于职场女性自己。话虽如此，但还是要听听职场心理专家的指导和建议。
第一，按照心理学家埃里克森的人格发展理论。在成年期，也就是从25岁起，人们要面对生儿育女、后代繁殖和养育这些问题。对于女性来说不仅要生育孩子，同时要承担社会工作，只有自我关注没有生育感的人，其人格必将会贫乏和停滞。按照心理生理特点处于哪一阶段就做哪一阶段该做的事情，女性才可以发展得更好。
第二，职业生涯规划因人而异，没有绝对标准。一切要取决于自己的职业生涯规划，因为生育本来就属于职业生涯规划的一部分。
第三，权衡家庭和事业，按照自己的价值观和意愿去选择。关注自己的内心感受，问问自己究竟重视家庭、事业哪一方更多一些。但无论怎样选择，都要尽力让你的家庭和事业和谐发展，不可偏颇任一方。
第四，一分为二看问题，不可主观夸大任何一面。职场女性要客观地看待事情可能会出现的结果，不能夸大利弊的任何一方，因为夸大不过是自我说服、自我安慰的表现，而非深思熟虑的结果。
第五，切勿有畏难情绪，凡事从积极角度思考。不要被养宝宝的天文数字吓倒了，穷就穷养，富就富养。也不要受职场竞争的负面消息影响，如果你确信自己有能力，你就要相信即使你生育了、暂时离开了也不会错失升职机会，因为金子到哪里都不用怕不发光。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《你需要了解的职工养老保险相关知识》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
今年，我国的养老保险金又上调了！这是我国基本养老金连续上涨的第16年。而这个养老金其实与我们目前所缴纳的职工养老保险息息相关，老年生活是否能得到基础保障，就取决于年轻时是否有按照国家规定缴纳职工养老保险。因此，我们就必须要了解以下职工养老保险的相关知识。
职工养老保险是什么？在我国，职工养老保险是国家和社会根据一定的法律法规，所建立的一种社会保险制度，是我国社会保险五大险种中最重要的险种之一。建立职工养老保险的主要目的，就是为了帮助那些为因为到达退休年龄或因年老丧失劳动能力的劳动者们维持生活，满足他们的基本需求。我国明确规定职工基本养老保险的缴纳比例是：该职工所在单位缴纳20%的费用，职工个人则要承担8%。
职工养老保险需要缴纳多少年？根据相关规定，我国的职工养老保险必须交满15年，在缴满这一规定时限后，一直到缴纳者到达退休年龄时，才能按月领取退休金。那如果缴纳职工养老保险超过15年会怎么样呢？在我国，职工养老保险的缴费年限越长，该缴纳者之后的退休金就越多。但是对于1997年底前参加工作的人员，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给基本养老金。而缴费年限不满10年的，则是通过个人账户储存额一次性支付给该缴纳者。
如何查询职工养老保险？我们一般可以采用以下几种方式对自己所缴纳的职工养老保险进行查询。第一、持本人身份证或社保卡号直接到各市社保中心养老保险处查询。第二、通过当地社保中心统一咨询电话12333进行查询。第三、如果当地劳动保障网开通职工养老保险查询功能，则可以在网络查询。第四、通过社会养老保险中心发放的对账单进行查询。第五、可以通过其他保险公司的个人养老保险查询工具进行查询。
职工养老保险是什么，职工养老保险需要缴纳多少年，以及如何查询职工养老保险是大家需要了解的职员养老保险的三个主要内容。在你到达相关规定的年限后，你就可以享受以下待遇：按月领取相应的基本养老金，直至死亡；享受基本养老金的正常调整待遇；企业的退休人员能享受到社会化管理服务；即使在死亡后也可以享受到相关待遇，可以保障基本的生活需求。
家庭基本情况
陈鑫，男，深圳人士。今年32岁，大学本科毕业后一直从事外贸行业工作。女儿今年1岁，由于是双职工家庭，无闲暇时间，另请一位保姆在家专门带小孩。
收支情况：陈鑫月收入7000元，配偶月收入7500元，其他月收入7600元，家庭年终奖3万元。日常生活支出6000元/月，贷款月供5000元，其他月支出2000元。年保费支出1.5万，其中本人保额10万，家人保额20万。年旅游支出2万，其他年支出1万。
资产负债：现金活期2万，基金17万，股票20万，自用房产570万，投资房产220万，黄金及收藏品10万，汽车60万，资产合计899万。房贷100万，信用卡透支2万，负债合计102万。
家庭理财目标
1.准备女儿以后留学所需学费。
2.希望通过合理财务规划，跑赢CPI，攒足养老钱。
财务分析及建议
陈先生一家当前年收入29.52万，年支出20.1万，年净结余9.42万，属于高收入、高支出家庭。粗略来看，陈先生家庭流动资金较为宽裕、相对于当前家庭资产来说，债务负担不算高。家庭保障也有所考虑，可以说财务状况比较良好，但是也需建立起理财的观念和习惯，减少通胀对家庭资产的影响也为以后高品质的生活做些准备。
1.首先是重疾支出，现代白领一族生活、工作压力与日俱增，很多意外疾病无法预知，随时都可能来临。治疗费用与经济能力有关。与其在家里准备大量存款，不如支付少量保费将风险转移给保险公司，剩余资金进行投资。虽说陈先生家庭已有保费支出一项，但是所购险种并提及，如果尚未包含重疾险，则需及时补充。建议这块保费支出控制在每年5000元左右。
2.女儿今年1岁，出国留学大约在20年之后发生。孩子读书费用属刚性需求，建议选择稳健的投资方式：如设立一个专项基金。现在一次性投入10万，以后每年投入1.5万，在孩子出国之时该账户就有87万。当然，由于整个投资持续时间比较长，届时出国所需费用可能也会有所变化，可以根据实际情况适当调整每年投入额度。此投资方式可以选择历史业绩较好的股债平衡型基金产品，平均年收益率达到6%左右即可。
3.陈先生今年32岁，距60岁退休还有28年，退休规划一般可在45岁左右进行。当然提早规划也不是坏事，毕竟早作准备，以后生活金只会更加充裕。退休后无需承担孩子开销，无工作应酬之类，其他支出也相应减少，退休年度花费中，房贷和保险费用也已经缴清，只需承担旅游费2万元。当前月生活费支出6000元，可以选择按定期定额的方式，现在每月投入2000元，投资报酬率为5%，持续到退休当年就有146万可供养老用。
综上所述，今后陈先生每年需拿出0.5万购买重疾险，1.5万投资于教育基金，2.4万作养老投资，剩余年家庭可支配收入为5.02万。
理财心得
做了这么多案例，笔者认为理财的精髓并不在精于计算，平时我们普通老百姓只需要有基本的理财知识即可，比如像陈先生家底较厚，理财投资可以选择信托一类产品。如果一般家庭只有几十万资金闲钱，则可以选择去银行购买理财产品，起点相对较低。所谓计划永远赶不上变化，人的眼界、所谓的理财目标都是会随着生活阅历、年龄增长等因素不断发生变化，只要在大的方向上保持一定规划，把理财当成一种生活习惯，必然会终身受益。
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《公司职工实习总结》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
实习期结束，实习总结要如何写呢?以下是小编为大家精心整理的公司职工实习总结，欢迎大家阅读，供您参考。更多精彩内容请关注。
时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而完美的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮忙，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们用心乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。
在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，透过自身的不懈努力，各方面均取得了必须的进步。
记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。
到公司的一天，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了超多的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。
在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并用心自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责认真学习岗位职能，工作潜力得到了必须的提高。
我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。
在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、在以后的工作中不断学习业务知识，透过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
2、提高自己解决实际问题的潜力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，用心、热情、细致地的对待每一项工作。
近来，全职太太们谋划着重返职场的大计，而在职妈妈们也在酝酿着跳槽计划，他们都希望在“金九银十”黄金招聘期为自己谋得一席之地。向阳生涯指出，职业女性因为生育而影响了职业生涯发展，这是一个普遍问题。除了要保住饭碗做好工作外，还要照顾孩子打理家务，所以不管是全职太太还是职场妈妈，很有必要再提前进行一些尝试和修炼，找出自己今后的职业发展定位和出路。
案例一：重返职场为何如此之难？
我大学毕业工作两年后结婚生子，当上了全职太太。但是最近老公所在的外企电器公司开始大幅降薪，难以支持全家的开支。我希望自己能找份工作贴补家用，在一个月的时间里我投出了成百上千份简历，但全都石沉大海，我觉得自己已经没有能力重返职场，感觉自己的前途乃至家庭都笼罩在一片阴云之中……(无助的YOYO)
众人支招
从一个母亲、太太的角色转换到一个职业女性的角色，对你来说无疑是个不小的挑战。不论是穿着打扮还是整体精神面貌都需要进行修炼，重视自身的职场形象，定位自己的职业角色，同时也可以探索自己的兴趣和能力所在。(Wendy)
在当下国内就业形势不景气、企业招聘需求紧缩的同时，各类人才却明显过剩。此时在职人士都很难找到合适的工作，对于经历了较长职业空白期的你来说，选择此时踏入职场很可能将面临"廉价出售"的命运。(HRD)
当全职太太时与外界打交道的机会相对不多，周围的人际关系也显得比较简单，可是进入职场后，就不得不面临复杂的人际关系，比如与上司、同事之间的关系，或者与客户的关系维护等。而拥有良好的人际关系，往往是为自己赢得职场加分的重要因素之。(行色匆匆)
我觉得你有必要在入职前参加一些培训或者研讨会，来完成知识更新，补足知识断层，这也是一个充实自己的过程。(阿Ken)
要正视自己的职业空白期，尽量不因为这个经历而影响到自己能力的发挥。可以抱着一份职场空杯心态，把自己当成一个入职新人，快速融入职场，抱着乐观开放的心态来对待新的工作平台，同时为自己掀开崭新的一页。(Stone)
俗话说活到老学到老，进入职场后学习新知识显得更为重要。对于多年没上班的你来说，无论是专业技能还是社交视野，都有可能成为妨碍职场发展的阻力。(京儿)
专家点评：
受金融危机冲击，全职太太们纷纷酝酿起自己重返职场的大计。她们与职场脱节了太久，再回职场所要面临的压力和挑战无疑是巨大的。因而全职太太重入职场，除了青春不再，她们的竞争力也会因为久疏战阵而大打折扣。所以全职太太要想重归职场，很有必要在复出前进行一些尝试和修炼，比如角色意识的转换，生活规划的调整，知识结构的更新，人际关系的重建等。全职太太入职虽然艰辛，但是做好职业定位，明确职业发展计划，提前做好修炼，将会像助推器一样，让你快速突出重围。
案例二：生完宝宝后，我去留不定
最近我生完宝宝后刚回原单位上班，但我感觉已经遇到了职业发展瓶颈。现单位运营发展前景一般，换份工作的想法由来已久。但问题接踵而至：我希望有足够的精力照顾到年幼的孩子，但不确定自己是否还有足够的竞争力去争取自己想要的工作。留在原公司一切都驾轻就熟，能多一点时间照顾到孩子和家，走出去又不知道新工作是否比一定比现在的工作更好。(Vivi)
众人支招
当了妈妈的人再去找工作，要求往往会比以前高了许多。因为要照顾宝宝，会关注新公司离家的距离，也要考虑自己在新单位的适应能力。与80后一代相比，职场妈妈的优势是工作经验丰富，而劣势是因为家庭分散许多的精力。所以，有必要先确定好自己的价值取向；是想多一些时间好好照顾孩子，还是希望在工作中大干一场，这可能是你接下来求职时需要参考的重要因素。(Viola)
职场经历是必不可少的，但对于用人单位而言，他们更看重的是你在过往的经历中所积累的知识、能力、职业素养、工作经验等竞争实力，这些才是最有价值的。(Honey)
虽然你在职场上打拼了多年，积累了不少职场经历，但往往很难把这种经历转换成有价值的资本。这时可以在职业规划专家的帮助下，梳理职场生涯的经历，找出长处和优势所在，用以往的职业资本的积累作为铺垫，找到自己的定位，知道最适合自己的位置在哪里，从而快速找到那个平台。(流星雨)
一直想着要换一份工作，而迟迟没有付诸于行动，面对旧环境难免产生厌倦，对新工作又表现出迷茫。这种状况持续下去的话，很可能会形成极大的困扰，严重影响你的职业生涯哦。(Tom)
我也是生完宝宝后再回去原单位上班的人，不过我一直都很喜欢现在的这份工作。离开职场几个月，回来上班后的感觉真是太好了。我平时没太把自己当成一个职场妈妈，上班8小时尽可能不受家庭的影响干好手头的工作，下了班准时回家照顾孩子。领导和同事对我的工作表现都很认可，最近我还得到了一个外派培训的好机会，我对自己今后的发展充满信心。希望你也可以获得好的发展。(甜甜妈妈)
专家点评：
女性因为生育而影响了职业生涯发展，这是一个普遍问题。在考虑是否跳槽的过程中，需要认真审视自己对现有工作的满意度与忠诚度，同时要对现在的公司有一个理性和客观的分析，自己是否喜欢这份职业，是否适合在这家企业发展，自我需求能否在现有企业得到实现，如果准备跳槽那么又该以什么标准去选择企业。理清了这些问题，找到了自我需求与职业的平衡点后，求职的问题就迎刃而解了。
结婚生子对于大部分女性来说，是一生中终会完成的幸福使命。如今职场各项技术飞速发展，高新企业内部结构也在日益完善，倘若因为“生育事业”而远离职场，形成“职业空白期”，无疑会让自己陷入危险的境地。俗话说：“有能力的人不是善于解决问题，而是善于避免问题”。女性在职场中往往会遇到这样或者那样的问题，只要我们能提前做好职场生涯乃至人生的规划，相信你一定可以避开重重风险，获得人生最大的成就和幸福。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《从宏观来看，保险行业发展趋势如何？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
随着时代的发展及消费水平的提高，人们对于自身的安全健康重视程度也越来越高，除了社保中所包含的五险一金之外，有不少人会选择另外再购买各类商业保险，促使了保险行业的进一步发展扩张。那么保险行业发展趋势究竟如何呢？
保险资金余额提升，投资资金供给加大自2010年以来，保险行业景气度不断提升。20xx年以后保费收入进入增长通道，并同时推动资产端规模提升。保险行业分析指出，从20xx年以来，在行业景气度提升、保费收入增长和险企规模扩大的推动下，保险行业资产端规模持续增长，保险资金运用余额从20xx年末的7.69亿元增长至2019年末的18.92万亿元。其中2019年我国寿险保费收入为22754亿元，同比增长9.80%；财产险保费收入为11640亿元，同比增长8.15%，整体行业形势还是很不错的。
人身险占保费收入比例持续提高随着保险行业的进一步发展，中国保监会出台了一系列针对中短存续期产品及万能险产品的监管措施。这些措施不仅在规范相关产品的设计和销售，也能促进相关公司为规避经营风险而优化业务结构。也正因如此，20xx年以来，人身险行业的原保险保费占总保费的比重持续上升。2018年，人身险公司着力调整优化业务结构，业务重心从低价值的理财型业务转向高价值的保障型业务，行业原保险保费收入快速上升，人身险占保费收入的比例从20xx年的64%提升至2018年的73%。
财险保费恢复性增长且综合成本率缓降2018年6月份，保监会发布了《关于商业车险费率调整和管理等有关问题的通知》，在全国范围内扩大财产保险公司费率定价自主权，完善车险费率市场化形成机制。保险行业发展趋势分析，这是继2017年以来第二次商业车险条款费率改革。驾驶习惯好、赔付少的车险客户，将会拥有更优惠的车险费率。按照测算，天津市、河北省、福建省等地区最低可以享受到0.3375的车险折扣率。在陕西、大连、宁波等区域，自主核保系数在0.85-1.15，自主渠道系数在0.75-1.15。
总体来看，目前我国政府对于保险事业的重视度较高，当前社会财富累积速度也在不断加快、农业现代化水平也在稳步加速，人们的保险投保意识则越来越强烈，我国的保险行业发展趋势已呈现出长期稳健发展的势头。对于想要从事保险行业的人群来说，只要选择合适正规的保险公司，完全可以大胆从事相关工作。
《职工生育保险如何报销》由职场百态编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您职场百态过程中能帮到您！我们把大量的“保险职业规划”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
相关文章
最新更新
