第一次分享面试经验，虽然没过，但也体验了一下华为的企业文化，希望面试的同学能先充分了解这个岗位再投。
先说说我的背景吧~本科：北京双一流财经院校，小语种专业、金融双学位；硕士：该语种国家公派留学生，金融。没参加秋招，直接参加的春招，秋招的时候在国外苦逼地上课。
做过的实习都很水，相对来说比较不水的：四大北京所、某央企（驻该小语种国家）财务部、国内某NGO（该小语种、英语、投资相关）
初面（专业面试）2位面试官（1）自我介绍。常规回答。
（2）学金融为什么来面消费者管培生。觉得自己更适合这方面。
（3）最大的遗憾。想转专业没转成，但后来也觉得不遗憾。
（4）同学怎么看我。很聪明（我刚开始不知道说啥好）、公事公办（感觉说了聪明有点后悔，还是说点实在的，顺便举个例子体现自己的领导能力）。
（5）觉得自己具体哪些地方适合这个岗位。性格开朗、实习经历丰富、学习能力优秀、语言优势（英语、小语种均通过专八）。
（6）问我最想做什么岗位，包括地点。服从安排，当然能去发挥我小语种优势的，经济发达一点的地方就更好了。
……不止这些，但我不记得了
初面的两位面试官非常和蔼，过程中有说有笑，完全没有反驳过我的回答，基本都是点头，是否微笑看不出来（带着口罩）。进行地非常顺利，大约30分钟。不出意料地通过了。
二面（综合面试、业务主管面试）1位面试官（1）自我介绍。常规回答。
（2）你是学金融的，有什么优势。我回答地和一面完全一样。
但是这个时候！不一样的地方出现了！这位面试官说，你的小语种不是你的优势。因为我们这个岗位主要在国内。我当时觉得在深圳也不错……（我怎么这么天真烂漫）
（3）你实习经历很丰富，有没有什么很难忘的事情。我随便举了个例子，主要强调了我提出问题和解决问题的能力。
（4）你觉得自己哪些地方符合华为的企业文化。抗压能力强（举了个例子说明自己multitask的能力）、认真（懒得举了）M.zc530.COM
（5）你对工作地点有什么要求？本次面试刷掉我的原因。。。
我：服从安排，希望能发挥自己的语言优势。（我以为的服从安排是跟我学的小语种有关的一些国家，不同地方的贫富差距、治安差别还是比较大的）
面试官：对国内的工作地点有什么偏好？
我：深圳、北京、家乡
面试官：家乡是不会派去的，出于信息安全考虑。那新疆、西藏呢？
我：我春招只投递了北京、深圳和我留学的国家。其他地方确实没考虑过。。
面试官：那说法语的地方考不考虑？（感觉他还在给我机会）
我：其实我的优势在英语和我学的小语种。还是希望发挥自己的优势。我相信对法语区来说会有比我更合适的人才。（很感谢面试官在给我机会，但是我真的不想去啊）
面试官：（再次跟我核实）你不愿意去新疆、西藏、法语区（非洲）是吗？（面试官对我最后的抢救）
我：（艰难地点了下头）是的。。（我还没这么直白地回答过问题，但工作地方或者是工作内容确实是我无法退让的点，如果被派到非洲，既用不上我的语言，又用不上经济类专业，我这寒窗苦读6年感觉好没意义…）
面试官：好的，那我没什么问题了。你有什么问题？（感觉他放弃我了，这一步完全是走流程）
我：这个岗位最需要的技能或品质是什么？
面试官：这个岗位不是什么高大上的工作，我们需要能吃苦，愿意和公司一起成长的人。需要有艰苦奋斗的精神。（这个意思也是很明显了）
我：好的，我尽量努力。
”二面全程10分钟左右，感觉跟我对地点的倾向很有关系，正常应该是30分钟左右。
至此，我的华为面试之旅结束……
按照流程，如果二面过了，就是一个很简单的英语日常对话测试。还没听说过有人没过…所以只要通过二面应该就没啥问题了。
面试之后和其他小伙伴交流了一下，也有相同语种的小伙伴被问到能不能去山东，回答愿意去，小伙伴本身也是很有实力的，最后顺利通过二面了。面完之后得知工作地点是华为很care的一个点！华为需要服从性强的人，不管是地点还是工作内容，都不喜欢倾向性很高的员工！想去的同学可以先说都愿意，派到国际空间站都可以！这样几率会大很多！！
也有人说这只是一个测试，看我服从性强不强，并不是真的要派我去。但是我感觉这位面试官好像是很认真地在跟我说这件事，不是测试。我也是真诚地说出了我的想法。而且华为是入职六个月之后才知道被派去哪儿，所以到时候真要去这些地方，哭都来不及了。。。而且招应届生还用套路，我们都是单纯的小朋友啊…
还有一种可能，就是我属于边缘型选手，可要可不要，到时候哪儿缺人派去哪儿。Anyway同学们可以根据自己的情况考虑，也希望我的经验能给后面的同学一些提示。据说被派到这些地方收入很可观哦。
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职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《女白领如何管闲钱 消费投资两不误》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
公关经理周蕾今年33岁，经过多年打拼，已经成功在京郊置业。目前她通过月度以及年终节余有了一笔10万多元的积蓄。这笔闲钱到底是用来满足自己的心愿买辆车，还是为未来考虑进行投资呢？
对于都市白领周蕾来说，目前有一件事情让她颇为纠结，那就是，辛苦打拼攒下的一笔闲钱，到底是用来实现心愿买辆车消费呢，还是听从父母的建议为未来考虑而进行一份投资？
周蕾生于1978年，今年33岁。现在已经是北京一家公关公司的部门经理。由于种种原因，周蕾目前还没有找到自己中意的另一半。
房产是最主要资产
周蕾说，她目前的税后收入有11000元左右。房租收入500元。一个人的日常生活开销大概有2000元，包括买衣服、看话剧以及听音乐会等在内的娱乐消费另有2000元，再扣除房租2000元后，每月可结余5500元。
和多数人一样，周蕾的年度性收入比较单一，主要就是来自公司的年终奖金，有3万元。
我每年的支出主要就是回陕西老家看望父母，给铁路民航做的贡献加上孝亲等费用大概在1.5万元。周蕾说，刚毕业的几年里，经济独立了，还曾经每年安排一到两次的旅行。可是随着年龄的增长，在外打拼一年，到岁末最想做的事情就是回到父母身边享受亲情，这种情结越来越浓厚。
周蕾目前最大的一笔资产就是她2008年买的房子。以前一直犹豫，计划着等结婚再两个人一起供房。可是感情的事情不像工作，你计划了，你努力了，付出了，工作通常是有回报的，而感情的事却无法靠计划走。于是，2008年房价回落的时候，她果断出手，动用大部分积蓄，在燕郊买了套80平方米的两居。目前这套房子的市值有60万元左右。
除了房产外，目前她的活期存款有5万元，定期存款10万元，定投过两年的基金，后来看股市行情不好，就停了，不过本金并没有取出，目前的市值有2.5万元。
续租还是搬回自己的房子
目前，周蕾租住在东三环边上，是与人合租的一套两居室。这里距离她的公司只有两站地的距离。而燕郊的房子，当初因为离公司远，上班不方便，所以就租了出去，虽然租金很低，但是周蕾觉着总比空关着强。
三环边的房子8月初就到期了，房东上个星期已经来放过风，说是要续租就得涨租金，和室友均摊后我每个月的租金要2500元左右了，感觉占收入的比例有点高。周蕾说，她正犹豫着，是续租，还是搬回燕郊自己的房子。如果搬回燕郊，自己上班会很辛苦，路上单程就要花费1个半小时到2个小时的时间
买车消费还是投资
让周蕾纠结的还有一件事，就是这两年攒下的一笔钱，到底是满足自己的消费欲望——买辆车，还是说，为未来进行投资。
几年前周蕾就已经拿了驾驶证，本打算2008年买辆经济型轿车，这是自己毕业后一直以来的心愿，结果在父母劝说下，优先买了房子。她感觉听父母的建议还是听对了，现在不管房价涨或跌，她心里都特踏实。
现在手头有了10万元的积蓄，周蕾又动了买车的念头：买辆小排量，总价不超过10万元的车，就是当代步工具。
可是，周蕾说父母建议她最好买些基金，做些投资。车子是消费品，而且是吃钱的消费品，买来之后，加油、保养、维修得不断进行投入。而投资却有可能不断增值。
周蕾很犹豫，觉着父母说得有道理，但是又觉着人不断投资赚钱又是为了什么呢？
每月收支状况(单位／元)收入支出本人月收入11000房租2000配偶收入0基本生活开销2000其他收入500娱乐开销2000养车费用0其他0合计11500合计6000每月结余5500年度收支状况单位／万元收入支出年终奖金3保费支出0其他收入0购物、孝亲1.5合计1.5合计3年度结余1.5家庭资产负债状况单位／万元家庭资产家庭负债活期及现金5房屋贷款0定期存款10其他贷款0房产市值60信用卡未付款0基金市值2.5合计0合计77.5家庭资产净值77.5
适度负债消费投资两不误
建行北京分行CFP持证人
郭岩
续租保证现有生活品质
根据周蕾财务状况分析，居住费用占个人月收的比重不到20%，租金上调后也才22%，比率并不高。虽然上调了租金，但还在可承担的范围之内。最重要的是离单位很近，比住自己的房子每天节省近3～4个小时，可以用来做很多事情。如果住回自己在燕郊买的房子，这3～4个小时都用在上下班的路上，未免有些可惜。如果开车，则不考虑堵车因素往返也要花费2个小时左右，这对工作了一天的人来说身体上和精力上都会更加劳累，还会有不少的油费开销。不如把这些时间与资金用在健身、学习、与朋友聚会等充实自己生活的其他方面。
根据上述分析，笔者建议周蕾继续租住离单位近的房屋。另外周蕾也可以根据市场情况适度提高自己在燕郊的房屋租金以增加收入，抵补部分租金上调的支出。
贷款买车消费投资两不误
从理财规划的整体角度来讲，做出一个对家庭来说开支较大的事项决定时最好进行现金流分析，看一看对未来的现金流及生活有无巨大的影响，以及从财务上看，在不影响支用目的的前提下，此笔现金流在什么时间以什么样的方式支出是对这个家庭最有利的。由于周蕾现在单身，正在努力寻找感情归宿，父母方面的情况也不太清楚，不确定性因素有很多。所以笔者在此仅针对买车消费还是投资这一个问题进行分析。
如果周蕾买车不仅仅是满足自己的良好感觉，而是在日常生活中对车辆的实际需求度很高，则可以考虑买车。如果周蕾继续住在租住的房屋里，则工作日可以不用车，对车辆的需要主要在周末，也就是说周蕾对车辆的需求度并不高，买车只是为了满足一个心愿，这样的话可以考虑延后一段时间，根据自身需要再决定是否购车。
如果周蕾打定注意买车，可以考虑以下选择：
贷款购车。市场上主要有汽车消费贷款和信用卡分期付款两种贷款购车方式。汽车消费贷款需要支付利息，而部分银行一年期的信用卡分期付款购车无需支付任何费用，但由于期限短所以月还款额会较高。
如果周蕾选择汽车消费贷款，假设首付及费用3.5万元，贷款6.5万元，三年期(当前贷款利率6.65%)，则每月还款约2000元。这对于周蕾来讲是可以接受的，不动用10万元定期，还可以保留1.5万元活期存款作为紧急备用金。这种方式购车每月结余将大约在2000元左右，可以进行投资，为未来做些准备。如果周蕾选择信用卡分期付款，可以到一年期信用卡分期付款购车免利息的银行申请，并根据自己未来一年内每月可承受的还款额度来反推首付款(在规定的比例之上即可)。
笔者建议选择汽车消费贷款购车。虽然有部分利息支出，但这样既满足了想拥有一辆车作为代步工具的需求，不会过多地占用现有资金及未来现金流，也为投资留出了资金空间。但近期政策上采用摇号的方式进行车牌发放，什么时候能摇中就要看周蕾的运气了。
恢复基金定投投资方式
周蕾之前做过基金定投，但因市场不好就停了。笔者想告诉周蕾，基金定投是分散时间、分散金额来摊薄市场风险、分享市场增长收益的一种投资方式，也是周蕾这样的投资者每月结余资金打理的很好方式，如果没有特殊情况最好不要停止。
假设周蕾选择了继续租房并贷款买车，每月结余2000元，则可以考虑选择两只基金(股票型或混合型)，每只基金月定投1000元。待贷款还清后可加大定投额度，并可以考虑定投一只货币型基金，除起到强制储蓄的作用外，还可以作为第二备用金看待。
剩余10万元的定期存款可以考虑配置些银行理财产品和基金。若不打算动用这笔定期存款，则在单身状态下年终结余的1.5万元可以投到债券基金中去，进行投资领域及金额的分散。如果周蕾以后资金量积累的多些，并且愿意的话也可以考虑人民币理财、信托等其他领域的投资。
陷阱一：分期付款免息不免费
不少人喜欢选择分期付款的方式进行消费，如在校生分期付款买手机、平板电脑、相机等数码产品；家庭分期付款购买汽车、房子，还有人出国旅行、留学也同样选择分期付款。然而有人发现，虽然工作人员说是免息，在查收信用卡账单时却多出手续费的部分。据了解，信用卡分期付款消费大部分都是免息不免费。即免收利息，但要缴纳相应的手续费。
对此，业内人士提醒，消费者在分期付款进行消费的同时，一定要警惕免息背后的隐形成本，避免花了冤枉钱。
陷阱二：逾期罚息本息滚复利
据了解，多数银行规定，未还清金额利息计算分为两部分，一部分是消费全额在消费日(或第二天)至实际还款日前一天(或当天)每日万分之五的利息，另一部分是未还金额的利息。也就是说，如果没有及时偿还欠款，每天的利息都是本金加上前一天利息所得的总额的万分之五。
业内人士提醒，信用卡利息实行日单利、月复利制，利息驴打滚儿，所以要记得及时还款。
持卡人刘哲向《投资快报》记者介绍，他的银行电子账单显示，4月消费33833.42元，到期还款日5月16日；到5月19日他转账最后一笔款项27元，结果竟然被罚822.9元。对此，银行信用卡服务中心给出的答复是，如果刘哲5月19日还清了款项还不算违约，但刘哲最后一笔还款27元19日转账，20日才到账；只要没有全部还清欠款，利息是从整个账单3万多元从刷卡第一天起按万分之五算利息。
去年7月1日起正式实施的《中国银行卡行业自律公约》，倡导各信用卡发卡行建立信用卡还款容差服务和容时服务。但是，在实际的执行过程中，各家银行也不一致。
陷阱三：存钱无息，取钱收费
信用卡的功能是透支，但透支功能只能通过刷卡实现，如果是透支现金，就得额外缴交一笔手续费，取现当天起便产生利息，利率为每日万分之五。值得注意的是，即使信用卡内有预存款，将其取出亦有可能需要交纳一定的费用。
业内人士分析，对预借现金收费主要是为了防止信用卡套现等道德风险。同时提醒，信用卡并不提倡取现，建议用储蓄卡取现金。如需要提现周转的话，也要尽量早还，因为它没有20到50天的所谓免息期。
陷阱四：被动激活扣年费
调查显示，有不少消费者为了帮银行人士完成任务或者拿点小礼品，就在确认不收取任何费用的情况下填表办卡，然后放心地以为只要不激活信用卡就万事大吉，结果无辜蒙受年费损失。
对此，业内人士提醒，有些银行会在未经消费者确认的情况下便擅自激活信用卡，收取年费。当你被通知缴费的时候已经发现欠下几百块预期费用。更有甚者，银行以无法查证激活人的说法挡住你的所有质疑，并不断通知你缴费。为了避免不白之冤，持卡人最好实时留意自己信用卡的激活情况，减少不必要的信用卡办理。
陷阱五：分期手续费的霸王条款
据了解，分期付款业务有两种手续费收取方式：一种是一次性支付，即消费者在选择分期付款的时候，首期账单金额以及分期手续费一次性付完。另一种是按月支付，即手续费随每月的分期款一起支付。不少银行对一次性收取的手续费，即使后期提前还款，也不退回款项。而分期收取的，提前还款要一次性偿还剩余期数的分期手续费。为此，消费者要注意合同中约定分期付款的手续费收取方式。
陷阱六：黑名单不良信用记录无法消除
一旦没有及时还款，可能被列入黑名单中，而导致不良信用记录。读者郭女士告诉《投资快报》记者，她的父母借用她的信用卡刷了6000元，但父母忘了还款，而她本人的手机也没收到短信还款通知。直到她去办理贷款业务时，才被银行告知，她已经被银行纳入黑名单，造成不良信用记录。
郭女士纳闷不已，得知事情始末后，郭女士质疑道，为何当时银行没有发短信提醒？自己对此事不知情可否消除不良记录？
对此，银行的答复是，郭女士没有收到短信提醒是因为没有开通短信提醒功能；不良信用记录无法消除，这是银行的规定，只能等5年时间自动消除。
陷阱七：积分让人空欢喜
众多消费都看中信用卡刷卡消费可以积分，这些积分可兑换不同的礼品、服务甚至现金。不过这些看起来很美的信用卡积分，也藏着许多陷阱。实际上，并非所有的信用卡刷卡消费都可以积分，各家银行设定有不同的规则。大部分银行就把购房、购车等大额消费排除在积分范围之外。还有医院、学校、金融产品及服务、保险、证券等，也被一些银行划入不能积分的无效消费行列。不少信用卡的网络消费也不纳入计算积分范围。
陷阱八：提高信用卡额度骗局
较高的信用卡额度，一方面方便日常大额消费使用，另一方面也被很多持卡人当成是拥有良好信用记录的象征。通过在网上发帖，谎称可以提高信用卡额度，已经成为一种新的行骗方式。公司设有专人接听银行回访电话，容易帮您提升额度和保持良好的信用记录！费用全市最低，办卡成功率高。诸如此类声称可以帮助市民提高信用卡额度的广告出现在网络上，并称可以累积个人信用记录在以后的购物或购房时获得更多的便利，让不少人怦然心动。行骗者号称自己有内部关系，能提升信用卡的透支额度。实际上是骗取他人信用卡信息，私自盗刷他人钱财。在警惕这类骗局之外，同时需要注意，信用卡额度并非能够无限提升。
陷阱九：临时额度不是免费午餐
节假日期间，部分持卡人会临时提高信用额度，有些银行甚至为客户自动临时提高信用卡额度。并不是所有的银行都在临时额度范围内不收费，有的银行在信用卡临时额度调额期内是可以享受免息的，但有的银行规定临时额度没有免息期，不能享受免息。业内人士提醒，持卡人在申请临时调高额度或者知道自己被临时调高额度后，最好第一时间及时咨询银行，免得引发不必要的麻烦。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《求职者为何频频面试爽约？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
日前，资深HR“羽野新绘”在论坛上发帖说：“约了9位候选人，有4位没有来。最为想不通的是这4位候选人在电话预约时都是承诺保证一定会赴约的。”“难道越是承诺保证会来，就越有可能不来？”这位HR最后得出了这样的结论。
关于爽约同是HR的“王尔古雷”也表示，现在爽约比较多，从他自己招聘情况看，爽约率在30%左右。
各种爽约理由，你有木有？
在讨论求职者为什么爽约的问题时，网友们以自己是求职者为维度，分析了以下爽约可能：
1、有比这个面试更好的机会，所以放弃。
2、可能是路途遥远，成本高，又想去又不想去的，最后放弃。
3、可能这个面试的成功率不是怎么高，所以放弃。
4、可能是投简历那时，无病乱投医，而真正有机会面试时，感觉又不太理想，所以放弃。
5、可能是得到面试机会后经过调查 感觉公司不太理想 ，所以又想放弃。
除了以上理由外，也有HR表示曾遭遇过候选人心情不好，天气问题，女朋友吵架等等原因而爽约的。
HR被放鸽子算不算求职者的诚信问题
当HR被求职者放鸽子，企业方代表——HR会对求职者的诚信产生怀疑，有些面试官会把爽约的求职者拉入黑名单。对此，有些求职者认为HR在小题大作。一位网友表示：“既然招聘单位面试完后，若不再联系应聘者就说明没有录用，那么应聘者既然不来就说明另有选择，也没必要电话告知招聘单位。”
建议：对于企业：HR可以增加筛选条件或是增加电话面试来降低爽约率。对于个人：个人素养的好坏影响着未来职业发展，爽约不要找借口。（完）
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越是答应得好的，越是会面试爽约
上海高校应届生面试爽约情况
网友“luobozhou”的困惑：
目前担任主管一职，工作经验3年，1.5年海外工作，1.5年国内外企，目前年薪8万上下，在考CMA，下一步考CGA。觉得渐渐陷入上升瓶颈，目前公司所有管理岗都是外聘，很少提升本公司员工，所以也考虑换换环境，但好像想跳个经理岗位，也不太容易。请指点如何突破自我？
专家解答：
是金子早晚会发光，看得出来你是一个很追求上进并有明确职业规划的人。公司选择外聘，是因为在内部没有发现或者没有看到符合相应岗位要求的人才。
如果你认为有能力胜任工作，可以大胆地自荐。又或在平时的工作中脚踏实地，在专业力、担当力、处理问题的能力、沟通能力等方面提升自己。
经理岗位往往会要求多方面的能力和素质，建议你在已有的财务专业基础上，将自身的相关经验做扎实。同时，将国外先进的财务管理理念和方法引入到自身的工作中，尝试制作企业的管理报表，为总经理做决策提供更好的管理依据。同时，也让上级看到你的决心和创新意识。相信你在努力后一定能够像金子一样发光，并被重用。最后，祝你成功！
都说北上广生活不易，其实对一些高消费低收入的二三线城市来说，生活其中并不比北上广消停多少。比如我所在的这个地方，号称镶着金边的破抹布，房价之贵堪比北上广，工资之低堪比小县城。在这里，环境稍微好点的地方或者靠海边稍微近一点，房价没有一万五六是绝对拿不下来的，前阵子柏丽庭院(ms这个名字，因为基本与我平行，所以没有仔细关注，只是被其房价吓到)已经4万一平了。
但是反观大家的收入，月薪四五千左右就算中稍偏上了，过万的那是绝对高收入。不像北上广大公司多机会多，月薪过万的比比皆是。所以生活在这里真的不轻松。不过，既然选择在这里那么就踏踏实实精打细算的过我们的小日子吧。一直以为在哪里都能把日子过得精彩，法宝不外有三：一是量入为出；二是心态要好；三是认真理财。第一第三点有相通之处，今天就谈谈这个话题。
量入为出。这是我很坚持的一点。女人嘛，都是有点小虚荣的。谁都想住的大一点，穿得好一点，过的富一点，让人羡慕着。于是就出现了许多超过自己承受力的负翁一族。高房贷、高消费。对于这些，我是敬谢不敏的。我自己有多大力，我就去享受什么样的生活。
房子：我和老公现在住的房子不到80平，是个二手房，97年的，要说这几年我们也可以换大一点的房子，07年的时候有机会买一套带阁楼120的房子，阁楼可利用的面积有100平，这样上下加起来得有200多平，总价138万。那时我和老公再加上父母支援，能凑齐115万左右，但是我和老公月收入7000不到，买了后不仅把我自己连带父母的积蓄掏空，还得每月还1000多块钱的贷款，虽然勉强可以承受，但是还是觉得对生活品质有点影响。尤其我两都认为结婚了尽量不去掏父母的老本。到了咱们父母这个年纪，手里必须有点钱，他们才觉得踏实、安心。所以最后，没有买。现在我们一家三口住着不到80平的房子挺好。而且我一直坚信我们家一定会近几年拆迁的，这是当时没买阁楼房的一个重要原因，因为地角很好，属于金边位置，靠近奥帆基地不到15分钟走路的话，但房子有些老式亟待改造，这几天我们那开始摸底了，新的拆迁政策挺好，无偿补10个平方，再在原面积20%的范围内给半价，然后剩下的自己再买，我们那里每平大约1万8左平，然后盖楼期间，每平方每月补贴60元(这个就当白赚，两边父母都在这里随时欢迎我们去住，现在已经在我妈家了)，一个月内搬走再给500010000的补助，还有其他房屋折旧费之类的，如果我要个130的，自己掏35万左右就可以了。
衣服：我和老公很少买衣服，但要买就买件好一点的。差不多每人每年也就3件左右吧，内衣两套左右吧，但每件都可算是精品。我的感觉，一般标价在1200元以上的衣服都是比较不错的。比如老公今年买了一件冲锋衣1388，当然这是标价。这件衣衣一上架我就盯上了，带老公去看也挺喜欢，试好了号，挑中颜色，剩下的事老公就不必插手了。首先，我圣诞节去了一次，九折，单倍积分，没意思。元旦依然如此，腊月二十九很好，八折了，不过我知道这不是底线，初四，我又进去瞧了瞧，根据以往的经验，这次差不多，果然7折，并且满200减40，这样971应该减160，不过在我软磨硬泡下还是给我剪了200，是的，商场营业员的权利比你想象的要大，只要坚持一下，总会有收获的。光买还不行，还要注意衣服保养，不然衣服看起来旧旧的，一点档次都没有，那当然又得花米买新的了。所以一定要爱护衣服，就像爱护钱一样，下班了衣服不要随手乱扔，要整好挂起来，不要频繁机洗，该手洗的手洗，不能宁的千万不要柠，也不要衣服晒在阳台上好几天想起来再去收，该阴干就要阴干。穿衣服要爱惜，不要乱曾乱磨。也不要一天到晚总穿一件衣服。让人觉得既没有品位，又是懒人，还容易把衣服穿皮了。平常居家我一般买裕丰的居家服，并且都会去一家专卖店买，和老板相熟了，价格、折扣自然好商量，专卖店比商店柜台的各种优惠也多一些，降价余地也宽松得多，这一块我和老公一年200用不了。
化妆品：我和老公都是坐办公室的，天天对着个电脑，基本的防护必须做好。我觉得只要来得及在这方面还是应该用好一点的，毕竟过了这个年龄，脸皮再怎么救也救不回来了。我的皮肤比较白，基本不用美白产品，我觉得一个人的皮肤保湿最重要，许多皮肤问题都是缺水引起的。但是面膜我一般不买，小样里面有，用完了我就贴黄瓜。防晒霜我在家的时候不用，只用基本的保湿水、露，这样防晒霜能用两年。我只用这些，因为感觉蛮适合我的，其他的一概不买，可能因为皮肤不错经常被夸的原因，我也很少看护肤之类的信息所以也不会有机会被忽悠。但我会特别注意规律作息、多喝水，注意调节心情，这些比我买乱七八糟的护肤品好多了。
信用卡：我的工资卡是招行的，信用卡也是招行的，一来与工资卡绑定方便还款，二来我觉得招行优惠的店铺是最多的。我有且仅有这一张信用卡，并且同时用这个卡申请了一张副卡给老公，老公也有且仅有一张信用卡。这样我们两个一块积分。积分攒的快换购的东西也多。在这里，因为我和老公都有机会经常帮单位采购用品、礼品、购物卡，尤其是老公，经常要几千几万的花，那我们都是从单位里预借出钱来，直接存到我的工资卡里，办个七天通知存款，然后拿着信用卡去刷卡采购，也省得带那么多钱提心吊胆，这样信用卡积攒了n多积分，那在离还款还有10天(为保险起见)的时候，我就把我工资卡里的钱从7天通知再转成活期，到信用卡还款日就自动把钱划走了，但是还有从几元到几十元不等的利息在我卡上呢。呵呵，一年下来攒个千八百的利息不成问题的。还有好几千的信用卡积分。这个方法老公一开始很不以为然，嫌麻烦，不过我说了，我不偷不抢不犯法，用这种方法对我也很方便，不过是从单位出来顺道去趟银行，再在电脑上按几个键而已，现在他也很喜欢这种方式，还经常说，我要买个这个，咱们有多少钱的积分？呵呵，可爱的老公。
菜和水果：很多人选择去超市买菜和水果。虽然我和老公每年有接近1万的超市购物卡，不过我很少去超市买。也不太买菜市场的。离小区三四十米的地方有几个伯伯大妈隔三差五挎着一个大篮子卖新鲜果蔬。菜品新鲜又便宜。因为没有那些这个税那个税，也不用讲什么柜台租赁费，当然便宜很多。菜只买新鲜的、应季的，一般这些路边小摊也不卖反季节菜。水果也是，只买应季的，并且专挑小的，像前几天我买的草莓，很小，像小圣女果那么大，形状色泽都很均匀，被老妈狂赞了一番，说这是真正有草莓味的草莓。我买的3元一斤，第二天我们去公公家，他买的草莓个头大，但形状有点怪，没有我买的味道那么正宗，6元一斤。送人我的拿不出去，但是自己吃还是我的实惠。
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随着社会的进步，越来越多的人们口袋里不止一张方便快捷无成本的信用卡，但你知道如何正确使用消费吗？美元消费人民币还款要看汇率不少银行在推广信用卡之时，都大打境外美元消费，境内人民币还款的牌，凡是持有一卡双币信用卡的客户，无论在国外刷卡消费，还是提取外币现金，只要通过24小时免费服务热线授权信用卡中心，就可以用人民币购汇还款。为出行方便，不少持卡人在出境旅游或公干时也更倾向于使用信用卡。去香港休年假回来的薛先生最近想到他该去银行还款了，七月中他到香港购物消费共刷卡3笔，金额共计1万元港币，原本他认为，只需还上等值于1万元港币的人民币就可以了，但由于他的信用卡是人民币和美元双币卡，在香港地区支付的时候，虽然卡面上也有银联标记，但是POS机会自动默认为万事达或VISA的美元账户，消费先兑换成美元，再折合成人民币。所以最终结算时，他支付的还款额是依据刷卡当天的汇率，先将消费金额兑换成美元，再折合成人民币。银行工作人员告诉薛先生，如果想在境外通过刷银联卡节省中间换汇的成本，就要刷只带有银联标识的人民币卡。有关专家也提醒消费者，除了香港之外，在市民出境游的同时这种刷卡带来的汇率风险还会更大。假设持卡人赴欧洲旅游，持美元卡在欧洲地区刷卡消费时，那么记账货币为欧元，结算时需将欧元折算为美元，用人民币还款时再将美元折算成人民币计算。由于欧元兑美元汇率变动较大，因此会带来较为明显的汇率风险。过度透支消费背后防支付危机在现代化的城市，一个人拥有一张信用卡的情形还不足为奇，一些住在城中心开着小车的年轻的大负翁手中常常握着3张以上不同银行的信用卡。虽然，信用卡的透支额度是银行根据持卡人的收入、信用等情况来核定的，但现在信用卡申请门槛的逐步降低，授信额度越来越高的趋势，很容易让这些花钱意识超前的年轻人拆东墙补西墙。况且几乎所有银行的信用卡都有不同条件的免年费活动，还有被各金融机构所引导的免息期内借款的成本为零的说法更让人放心大胆地透支消费。复旦大学中国经济研究中心主任张军表示，用卡这一寅吃卯粮的金融产品，发展好了，是拉动内需、创造银行新利润增长点的一个新工具，但如果银行忽视对风险的控制，反而可能成为国内金融业的新地雷。信用卡过度透支会增加银行的不良资产，使银行积累过多的信贷风险，韩国前年爆发的信用卡危机就是前车之鉴。这一点也得到业内人士的认可。一位银行业资深人士指出，白金卡透支额度高，银行必须时刻注意风险，因为高透支额度带来的就是高风险。另外，高端客户数量有限，一个高端客户往往持有多张白金卡，总授信额度往往超过银行预想，银行的风险会在无形中被放大。刷卡变相消费助长欺诈贷款顾客通过商场、超市收银台的POS机刷卡结账早已不是什么新鲜事。但利用POS机套现，获得十几万元乃至几十万元的人民币却成为了近来金融机构和不少持卡人的关注点。据《北京娱乐信报》报道，一些公司打出的通过办信用卡提供贷款的新模式，吸引了大批急需现金的人。现在一些打着咨询公司头衔的机构，通过网络或手机短信方式发布可以向个人提供贷款的信息，其手续也不复杂，只需交纳千元左右的费用，并提供个人的身份资料，就可以帮助他们同时申请到9家银行的信用卡，这个过程中贷款公司会通过各种途径，给客户办到可透支额度最大化的信用卡。不仅如此，这些机构还表示能帮助贷款人拿到卡中可透支额度的全部现金。在记者再三追问之下，被访人才透露了贷款的整个内幕：因为有POS机，因此可以帮你刷卡拿到全部的钱，这其实就是一种依靠变相消费来提取现金的方式。而且，他们的本事还远不止如此。信用卡透支过了56天免息期后要交纳万分之五的利息。此时客户还可以去他们公司走一下账获取接下来56天的免息期。如此可以一直持续到3年后信用卡寿命用尽。不过，走账一次需要向公司交纳卡中透支额度1%的费用。职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《投资和消费究竟应当如何选择》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
当市场不太景气的时候，就有不少人都在咨询同样一个问题：既然我的投资收益是负数，那直接消费得了。那么，投资和消费究竟应当如何选择呢？
著名的哈佛大学给学生上的第一堂经济学课只教两个概念。第一个概念：花钱要区分投资行为或消费行为。第二个概念：每月先储蓄30%的工资用以投资，剩下来的才进行消费。
哈佛教导出来的人，以后都很富有，并非因为他们出身名校、收入丰厚，而是他们每月的行为和普通人有一点不一样：哈佛教条储蓄30%的工资是硬指标，剩下的才用来消费。每月储蓄是重要目标，只会超额完成，剩下的钱就会越来越多。
这是个非常重要的理财概念，却被很多人所忽视。对于许多人来说，都是先花钱，能剩多少便储蓄多少，储蓄剩下的钱并不多。一位富人曾经说过：没钱时，不管怎么困难，也不要动用积蓄，要养成好的投资习惯，压力越大，越会让你找到赚钱的机会。
富有的秘诀是：在赚的钱里，一定要留下一部分进行投资。一开始不管赚多赚少，总得存下1/3的钱来，这样才能为以后有更好的发展留下机会。
在工作中领导这个角色。做的好了，你可以轻轻松松，做的不好呢，天天忙忙碌碌，也没有什么作为，下面的员工还是不听你的。随着社会的发展，可以说，现在任何一家公司的办公室里90%的员工几乎都是90后，现在90后升任领导已经司空见惯，这本应该是一件乐事。
但是现在有个问题让年轻、刚上任的领导很是头疼——手底下的老员工倚老卖老，总是用年纪大推卸责任，每次安排任务给他都会被怼“你刚来，这样做是行不通的”。
下面由小编来给大家分享几个管理者入门必学技巧，使你的工作轻轻松松，并且游刃有余。
01，“让“员工有成长：
对于员工而言，刚毕业或是选择任何一家公司，想要增长工作经验、提升工作能力。如果一份工作只有好的上下级关系，没有干货，长此以往，很难长期坚持。好领导应该具备的第一个“让”，就是让员工能在工作过程中能不断提升自己，持续成长。细节决定成败，工作过程才能培养细节。
02，以礼待之
大部分员工都是有素质的人，你尊重他，他也会尊重你。他们会用“我年纪大，你多担待”这样的话回应你，可能真的是不懂你的意思或者是希望你能重视他。如果你和他好好沟通，不和他生气，而是跟他说“您来得比较久，帮我参谋一下，这件事怎么怎么办怎么样”或者是说“您经验最丰富，交给您办我才放心”。
给对方戴高帽，对方多半不会跟你作对，反而会尽心尽力地帮你。
03，“让“员工赚到钱
这个“让”字原则，没有杠精会来质疑。每个上班族出来工作，最终目的就是赚钱。没钱赚，只靠吹牛打屁、抽烟聚餐、灌鸡汤是不顶用的，实实在在拿到手的人民币才顶事。毕竟工资不会陪你演戏。这是员工工作动力，也是影响士气的关键因素。好的激励政策和方案，离不开钱或是股份来激励。有钱赚、有盼头，能学到东西，算是完成一大半了。
04，以利待之
“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”，不管面对什么样的员工，只要给够奖励或者说把利害关系跟他讲清楚，他都会好好办事，没有人愿意跟钱作对。尤其是当你把整体的利益和他个人的利益绑定在一起的时候，他更愿意效劳，没有人愿意拖团队的后腿被人嫌弃。
05，让团队充满“人”“情”味儿：
作为管理者，职位只是其一，抛开职位，要“以人为本”。员工努力做事，虽说一部分是因为有薪酬的激励，但始终业绩是归总到团队，毕竟经理是拿团队提成。管理者要做的是除了工作上的提点，也要给员工生活上的关怀，并且发现员工的优点放大，而不是只关注甚至放大下属的缺点，换言之，能把一个有缺点的下属用好才能显示管理者的本事。大家开心工作，开心生活。
06，以力待之
“以力待之”，在这里主要是说用权力使对方屈服。这招很有杀伤力，也伤人，有人就宁愿辞职也不屈服。所以，最好是在有一定影响力的情况下用这一招，对方才会比较容易执行命令。当然，用权力不一定是为了“镇压”员工，权力用对地方，比如调动资源、协调人员的时候，用你的权力使团队办事事半功倍，大家可能会更敬佩你。
最后，做管理者，职位权力、自身专业和人格魅力，都是带好一个团队的必备条件。当然，这需要修炼。最初当领导，可能只会用权利，就像时下流行的“明说”“我不要你觉得，我要我觉得！”这种话多了就成了以职位欺人，嘴服心不服。当然自身专业能力强，会比职位更好使。管理者依靠个人的专业能力而不是职位权力去影响下属，往往能让员工真正服气。而最厉害的是人格魅力影响力，这需要管理者在日常工作中保持一贯的公平、公正、心胸宽广、严于律己、以身作则，从而真正得到员工发自内心的认同和尊敬。
lz背景：国内top3管理类本科+墨大marketing方向硕士
实习经历：top1公关公司，top国际出版公司，tier1咨询，国内券商行研
流程：简历→性格测试→一面（2月29日）→二面（3月2日）→英语测试（3月6日）-收到offer（4月10日）
测完语言，趁热来写个总结攒攒人品。
华为面试我参加的第一个正式岗面试，所以很多问题的回答确实有欠考量，如果过了真的运气好，不过的话就当是为后面找工作攒个经验吧。
一面两个面试官，一男一女，男面试官据说是消费者业务主管。一面没遇到什么难的问题，主要还是针对之前的经历问。
两个面试官都问了我愿不愿意去非洲拉美地区的国家。我回答的是我不太愿意，因为要考虑个人安全问题。事实证明如实回答也不一定会被刷掉。男面试官表示他很理解，他以前要去非洲的时候家里人也非常反对，还说就算是让华为现在的员工去，也有很多人不愿意。
一面问题总结：
本科专业是学什么的？简单介绍一下有哪些课程。
本科最喜欢的课程是什么？
研究生阶段最不喜欢的课程是什么？
介绍一下硕士期间做的一个项目，描述一下在项目中做了哪些事。
这个项目是和一家澳大利亚公司合作的，还问了哪些项目建议被那家公司采纳了，哪些建议没有被采纳。
介绍一下在实习期间做的一个项目。
谈一谈对小米新手机涨价的看法。
愿不愿意去非洲、拉美国家？家人会不会反对？
雅思是哪一年考的。
一面面了四十分钟不到就结束了，因为比较短我以为我凉了，结果过了两天就收到了华为hr的好友申请。二面通知是hr私聊的，当时收到消息的时候是下午两点，她说当天六点就要面试，也是很突然。
面完一面以后我问了我爸妈怎么看我以后可能去非洲。
我爸妈：“我们觉得没问题。”
我：“我觉得有问题。”
二面二面面试官经常会question我的回答。不过面试的时候因为到了饭点没吃饭，当天还没休息好，所以又饿又困，也就没太在意面试官的质疑。
二面问题总结：
自我介绍。
一开始的自我介绍可能有点短，被问了如果再给一分钟，会怎么加什么内容。
过去三年有没有遇到什么exciting的事？
（努力思索十五秒）没有。
过去三年有没有失败的事？
为什么选择了澳大利亚的学校而不是英国的学校？
为什么不留在澳大利亚？
讲一下实习某case最后给出了什么样的建议。
讲一下学校里一个咨询项目最后给出了什么样的建议。
这里因为实习的case和学校里的项目最后得出的结论都是短期比较难推，所以面试官问了是不是我看问题比较悲观，所以得出的结论比较悲观。为了defend我自己，我把得出这些建议的原因认认真真地给他分析了一遍，然后指出了未来有哪些发展机遇。面试官戴着口罩，我看不出他的表情，不过他听完点了点头。
有没有别人不同意你观点的时候？
未来三五年的职业规划。
这个问题我回答的非常不好。结果一直在被逼问。
最后被逼得不行了。“赚钱。”我说。
“害，”他笑了，“谁不是呢。”
然后谈了谈我是怎么赚钱的。
未来十年的职业状态。
刚谈完赚钱没想到又回到这个话题上来了。只能硬着头皮继续扯。
如果工作特别忙，又遇到了自己想做的事该怎么办。
如果工作要求你去东非，你家里会同意吗？
我把我父母的回答告诉了他。
有没有问题要问他。
二面面了一个小时不到一点。面完整个人都非常恍惚，身心俱疲还很饿，自己也觉得答得不好，又一次感觉自己要凉了，然后在3月5号晚上收到英语测试的邮件。
英语测试英语测试是一个第三方机构测的，我好紧张！每次做presentation或者面试就超级紧张，仿佛自己没学过英语。
一共问了五个问题，全长二十分钟左右：
自我介绍
面对挑战时需要什么态度
信号太差了，这个问题重复了三遍我才听清。
我讲到一半信号过于糟糕电话断了，我还以为是对方觉得不耐烦挂了我电话，一度非常尴尬。
有没有遇到过挑战
我在回答第二个问题的时候就提到了挑战，还讲得很详细，结果第三问又被问到了，只能重新想了一个。
怎么看待teamwork
teamwork中有什么是很重要的
以上是面试里遇到的问题总结，希望对小伙伴有帮助。
大家知道户口托管是什么意思吗?最近网络上有一位网友遇到这样的问题以下这篇是()小编精心为大家整理的户口托管费我是否该买单?跟着小编一起阅读吧！
一网友的困惑：
我毕业后应聘于一家公司，按双方约定，单位负责将我的户口转到当地，而我如果在公司服务满三年，该迁移户口费用将由公司承担，但并没有约定如何挂靠。到了公司后，我才发现单位本身并没有迁入户口的权利，后来单位委托省人才服务中心托管了我的档案及户口挂靠。
现在我准备将户口从省人才服务中心迁出时，却被告知必须支付每年一百元的户口管理费用，而自始至终该托管费用都是未经我知晓和认可的。
我想询问该笔费用到底该由谁来买单呢?
答复：
其实这不是一个劳动法的问题。代迁户口可以将它视为一个民事的委托代理行为来看。
代迁户口的不管是单位还是个人都可视为被代理人或叫委托人，接受委托代为办理迁户手续的公司可视为受托人。受托人是接受被代理人的委托才会代理办理户口的，其中产生的费用当然应当由被代理人来承担。
因此我觉得，当时是谁找的省人才服务中心托管的，这就是委托人，这个费用应当由委托人来承担比较妥当。
招生方案将于下月公布上师大也有望于近日出台免费政策
新闻背景:
国务院总理温家宝5日在十届全国人大五次会议上作政府工作报告时说，为了促进教育发展和教育公平，将在教育部直属师范大学实行师范生免费教育，建立相应的制度。
师范生免费教育将重回大学校园，包括华东师范大学在内的6所教育部直属师范大学师范生免费教育已定于今年秋季正式在本科阶段实施，这些学校的师范类专业将作为提前批专业招生。华东师大昨天宣布，该校具体招生方案将于下月对外公布。
学费、生活费全免
“实行师范生免费教育是师范院校改革发展的重大机遇。”华东师大校长俞立中昨天接受记者采访时表示。据了解，此次实施的师范生教育免费制度，不仅仅是免去学费，还包括住宿费、书本费、生活费、顶岗实习费等几乎所有跟学习有关的费用，以及其他一系列优惠政策。
记者为华东师大算了这么一笔账，每学年学费5000元，住宿费1200－1500元，若生活费以每月500－600元为标准，那么本科四年下来，免去的费用达5万元左右。
西部招生名额将成倍增加
根据教育部精神，师范生的招生名额很有可能将更多地投放到西部地区，大幅度地增加西部省份师范生招生名额。对此俞立中校长也表示，华东师大每年都有数百位来自西部的师范生，而今年秋季招生中，这个数字有可能成倍增长。另悉，此次的师范生免费教育主要是为了服务基础教育，因此，学前教育、特殊教育等师范专业有可能不享受此项优惠政策。
毕业后三年服务基层
记者还了解到，6所部属师范高校的师范专业将作为高考提前批专业招生，被录取者入学时须和高校签署一份协议，承诺毕业后到农村中小学服务3年。
另据了解，上海师范大学也有望实施师范专业免费教育，相关措施有关部门正在积极磋商中，近日也将出台。
相关链接
1997年前，国内师范高校一直免收师范生学费，此外还给予师范生每月数十元的生活补贴。
1997年后，师范生开始和非师范生一样，必须承担数千元的学费。
10年以后，师范生免费教育重回大学校园。
原载《东方早报》
“大专及以上学历，专业不限，工资1600元…… ”晚报6月26日刊登的一则城管招聘启事，前去应聘人员络绎不绝。几天后，25岁的小韦持清华大学本科文凭，前来报名，让招考人员惊讶不已。
两次报考“第一”入选
“清华大学生准备来跟我们‘巡街’！”“这么难的工作，他可能做不久的。”“高文凭帅哥啵，亲和力肯定不错…… ”近日，在城中区城市管理行政执法局里，大家都在谈论小韦的近况。
“6月30日就开始报名了，前来的应聘者约100名，男女各占一半，其中也有广西师范大学等本科生。”负责招考报名的廖惠娥回忆，当天上午，一名清瘦的应聘者填写资料，并递交相关材料后，在场的工作人员惊讶不已。“这么好的学校怎么也来…… ”聊天中，小韦表示，既然来报名就不怕说，一定会坚持到底。
最初有人质疑过小韦的文凭、有人猜想他来或不来、还有人认为他想“成名”……有人私下提出质疑。按照报考流程，考生信息被一一核查，在事实面前质疑声消失了。就在大多数执法人员议论着这名“准同事”时，鱼峰区城市管理行政执法局也接到一名“清华生”前来应聘，两边一对比竟是同一人。
大家不知道这位清华生“葫芦里卖的什么药”。考试成绩出来了，小韦在城中区男考生中，笔试、面试排名第一，在鱼峰区笔试第一、放弃面试。城中区执法局负责面试的考官覃林明称，当天有30多名面试考生，考官按抽签号打分，并不知道谁是谁。“印象最深的一名考生，回答问题思路清晰、逻辑性较强。直到面试排名出来后，才知道他就是清华大学生。”“
不做白领，当城管，三百六十行，行行出状元
他应聘城管究竟图什么？这份工作能做多久？有记者带着种种猜想采访了小韦。
在常人看来，清华大学毕业生找工作应不成问题。对此小韦表示，主要还是没有工作经验，专业也不对口， 曾有过“高不成低不就”的想法，一直没敢去尝试找工作。
通过亲朋好友的开导，小韦认同先就业再择业的观点，只有迈出第一步才有工作经验。“一纸文凭不过是代表自己的学习经历，并不能说明什么，从小事做起慢慢积累工作经验、人生阅历，当机会来到时就能稳稳抓住。”
小编：名校大学面临毕业择业时，普遍存在这样的现象，学历不低经验缺乏对职场一知半解，这导致了绝大多数人在求职初始常常“高不成低不就”。正如小韦所说，“一纸文凭不过是代表自己的学习经历，并不能说明什么”，掌握真正的职场技能，在工作中累计经验和阅历，才是每一个合格职场人必须具备的。
管理者有六大基本职能，分别是决策、计划、组织、领导、激励和控制。
1、决策：企业在生产经营过程中通常会遇到许多问题，而作为管理者，则需要通过日常经验的积累和资料信息的收集，选择最优的解决方案、作出正确的决策，因为任何决策都有可能决定企业的存亡。
2、计划：计划是企业管理的基础之一，是管理者为达到一定的目标而制定的。计划的达成需要管理者对企业内部资源进行合理有效的分配，并将计划分解落实到每个部门进行考核。
3、组织：组织是为了保证计划和决策的实施落地，促使企业完成既定的目标。优秀的管理者通过组织团体分工协作来帮助企业目标更高质量、高效率地完成。
4、领导：卓越的领导能力可以影响团体和个人保持步调一致，齐心协力实现目标。因此管理者要有高超的领导艺术和极具魅力的个人品德。
5、激励：在一个企业之中，员工们的诉求和愿望有相通之处，因此管理者需要充分调动他们的积极性，来促使员工发挥各自的潜能，实现企业的计划目标。
6、控制：控制是指管理者采取合理有效的手段，纠正计划过程中产生的各种偏差，以此来保证计划目标的达成。
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