迷茫可以说是职场新人的必经阶段了,你的迷茫可能是来自于工作带来的厌烦感,来自于不适应,这是很正常的。首先,工作内容本身就不是人人喜欢的,很多人在面对工作时会有一种下意识的厌烦感。其次,是对工作内容的不适应,很多人根本没有考虑清楚自己喜欢做什么或者能做什么,以至于入职之后发现工作内容并不是自己想要的,甚至不是自己力所能及的,遇到挑战和困难的时候就会变得很迷茫。工作中,产生厌倦、烦躁、迷茫的心态一点都不稀奇,但只要渡过适应期就会好很多,不一定非得辞职。
先解决心情,再解决事情
为什么会迷茫,就是因为没有一个良好的心态。其实不管是谁,都会与人进行比较,当自己要比别人好的时候,洋洋自得;但是发现自己比别人差的时候,就会垂头丧气。正是因为在心里没有摆正自己的心态,才会造成自身这种患得患失的状态。洪应明《菜根谭》中所写的:宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天上云卷云舒的意境。作为一个成年人,身上有很多太多的工作压力和负担,在迷茫的时候一定要有乐观的心情。
重新整理人生规划并执行
重新整理自己的人生规划,不争一时的潮起潮落。想想自己心中的理想目标,确定好自己未来做的工作和事情,列好自己的目标,一步一步地去实现它。只有去走一条真正想要走的路,才能够不管风吹浪打,胜似闲庭信步。真正为自己的人生做好规划,并付出相应的努力,肯定能够减少迷茫。
让学习冲破迷茫的桎梏
正如孔子所说:“学而不思则罔,思而不学则殆。”利用一些空余的时间,去学习,去思考,能够让自己的人生方向更加明确。人生而不知,学而知之,就是这个道理。并且通过不断的学习,也能让自己不断跳出舒适区,提升自己的专业技能,为自身的发展打下良好的基础,并养成正确的学习和思考习惯,用科学的方法对知识进行分析、比较、归纳、总结复盘。
工作中,产生厌倦、烦躁、迷茫的心态一点都不稀奇,不要讨厌迷茫和孤独,而应该和它们好好相处,用恰当的方式去面对它们,因为真正厉害的人,都会把这些当做让自己变得更加强大的契机,从而真正地提升自我,实现人生目标。
职前百问如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~
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如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~
关于实习、求职、职场,
你的任何疑问,都可以向职前菌提问。
不论你是大学生还是刚步入职场的小白!
Q:刚入职没人肯教我东西怎么办?
职前菌想说:职场有人教是幸运,没人教是常事。
在学校是被动学习,学什么课程,参加什么样的实验,考哪种试卷都是被人提前制定好的。“如何完成,怎么完成,完成的效果怎样?”都会有教,有人带。
只要大家按照学校的计划走,比如按时上课、考试不挂科、完成课题项目就可赚学分。
职场不像校园,职场需要我们主动学习,领导一般会给一个大方向,“如何完成,怎么完成,完成的效果怎样?”都需要自己去研究。
?举个简单的例子
你可以把领导说的“多学习”当作一个任务来看,领导安排了这个任务给你,你需要明白“多学习”的内在深层意思是什么,职前菌认为“多学习”的含义是:
入职后尽快熟悉公司业务,根据公司不同阶段的目标,发挥自己岗位的作用;
通过自学和向身边同事学习,提升自己的业务能力;
学习处理职场人际关系,学会融入团队,提高团队内部配合度。
知道了任务目标,接下来就该制定计划,然后付出行动了。
如果自己有时不懂的问同事,但同事也是一副不想回答样子,为什么会这样?
职前菌有2个猜测:
1️、提问的时间不对
如果你是在同事正忙得热火朝天的时候向TA们请教问题,TA们自然没时间搭理你,因为人家自己的事都忙不过来,哪有时间搭理你呢?
2️、提的问题太“白痴”
同事觉得你不会独立思考。比如,“度娘”能找到答案的事儿,自己不去查,只会找同事要答案。问得多了,同事自然就不想搭理啦。
不过,也不排除有些同事就是单纯的小气,这时咱们也不用生气,毕竟同事也怕“教会徒弟,饿死师傅”。嘴、手张在自己身上,这里问不到就问其他人,其他人问不到就去网上问,那么多问答类的APP,难道它不香吗?
恕我直言,题主需要转变自己的学生思维,刻意培养下职场思维,耐住性子,多学习,多思考。
那么如果上班就在公司坐一天,没人教你知识技术。
其实这个问题很好解决,坐一天没事干,说明工作饱和度不高。可以主动询问领导,哪些工作可以交给你来做。或者,自己找事做,比如利用多余时间自主学习,给自己制订工作计划等。
往期穿越门
Q93:面试官问「你觉得公司为什么会聘用你」「你能为公司带来什么」?如何回答比较好。
Q94:应届生的身份到底有什么用?
Q95:大学生真的需要提前找工作来积累经验吗?
Q96:面试时需要对自己的能力和想法有所保留么?
Q97:大学选错专业,就真的完了吗?
《职场知识:领导总在下班前通知开会,怎么办?》由编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您职场心理过程中能帮到您!我们把大量的“注重职场礼仪知识”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!
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