在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《MBA面试技巧总结》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
每年，参加提前批面试申请的同学都在问着这样的问题，但是，从来没有任何人能给你一个真实的答案。一个最中肯的建议，也许会让你少走一年的弯路，早一年入学，早一年毕业……我的优势如何展现？由于申请人对一些信息不了解，对自身的优势劣势也把握不准，只能凭有限的信息和自己的感觉来申请，至于申请材料怎么来展示自己的优秀潜质更无从谈起了。这就难免造成一些优秀的学员申请了一个一般院校，这是一件很可悲的事情，所以备考面试评估显得尤为重要。
我的条件申请清华、北大是否可以，还可以选择其他更好一点的院校吗？随着MBA提前批面试政策的大范围实行，选择一个好的MBA商学院，是MBA报考前必须认真考虑的事情。MBA院校选择并不是简单的从大学排名中去挑选几所学校，作为申请目标，而是应该结合自身情况来选择。MBA通过对申请人个人背景、职业方向等相关因素的分析，同时结合申请人面试竞争力，面试训练后提升的空间大小，为申请者选择一个最符合自身条件的目标院校，最大限度的保证申请的成功。
有很多学员认为自己的学历不好，专科学历、没有管理工作经验等原因，没有信心申请，不敢考名校，其实这样的想法是不对的。MBA提前批面试对大家的机会都是一样的，如果放弃机会就会和名校失之交臂，但是认真准备也许就会有机会。优秀与不优秀是比较出来的，而不是有固定规定和模式。虽然你的学历是专科，但是工作职位、年薪、是否创业等其他因素，却是你的优势部分，就看你怎么展现你的优势。一份好的申请材料就是和面试老师在做无声地交流。每年都有专科学历考入清华MBA、北大MBA、人大MBA的成功案例，他们有名校MBA梦想，再加上MBA面试的个性化、针对性，就实现了他们的梦想，改变了他们的命运。同样的MBA学习，不一样的结果和人脉资源，这也是名校MBA的魅力所在。
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大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《Stanford MBA面试经验总结》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
斯坦福大学(Stanford University)，全名小利兰斯坦福大学简称斯坦福(Stanford)，位于美国加州旧金山湾区南部的帕拉阿图市(Palo Alto)，临近世界著名高科技园区硅谷，是世界著名私立研究型大学。下面是整理的Stanford MBA 面试经验总结，希望对你们有帮助!
01
Chengyuyuan [2014年面经]
(1)面试体验：2月25日收到的面试通知，3月3日面，上海校友面，校友超nice。Stanford很cool，全部是要求讲Story，大概讲了6个7个story，不问简历没问未来规划更没有问why Stanford。校友面试官有一张问题列表，应该是学校发给他的。聊了一个小时左右。另外，Stanford MBA面试占多大比重，至今是个谜。
(2)具体问题：
A. 请讲一个failure的story
B. 讲一个你successful的story
C. 讲一个story，关于contribute to your organization的
D. 讲一个Hard decision的story
E. 讲一个你觉得最Efficient的时候
F. 忘了.. 总之就是我一直在讲，面试官一直在记录，记了满满两页纸
G. 问他的问题
02
lolo0317 [2013年面经]
申请的第一轮，校友面试@咖啡馆;时长：90分钟。
问题(按先后顺序排列)：
1. Briefly introduce yourself, why MBA, and why Stanford?(这三个问题是连着一句话问出来的)
2. Why did you leave your previous company and start your own company?
3. Tell me a challenging experience.
4. Tell me a time when you led a team, what was your role?
5. Tell me a time when you had tough person.
6. Anything else you want to talk about?
7. Any question for me about Stanford?
8. A question about a social activity in my resume.
9. How is your project going here, what do you do for the current client?
10. Do you think you could help more American clients business in the future?
11. Any question for me about the local life.
03
Lostkiki in@Stanford
[2013年面经]
我斯坦福面试的过程非常特别，换了好几次面试官，最后面试我的是一位中国籍的校友，多所顶尖名校毕业，现在从事投资工作。 跟多数斯坦福面经上描述的casual, warm, enfacing的面试风格不同，我的面试官给人感觉雷厉风行，而且behavirial quesiton一个都没有问，一直在challenge我的past and future life and career choices, all based on my CV. blind interview.整个面试持续了不到40分钟，感觉很像HBS面试风格，very intense.我最大的感受就是一定不要临阵慌乱。最后我被机关枪一样的连续发问逼的没办法，还是面带微笑，嬉皮笑脸的承认自己确实不该如何回答。面试回来以后一度非常沮丧，但是现在看来是压力面试，而且可能斯坦福面试比例只占很小很小的传说是真的。
最后想真诚的感谢CD, 从gmat 备考到现在，支持着我走过了整个艰难的申请路。还想特别感谢北美MBA申请群，北美商科申请群的小伙伴们，陪我走过了最难熬的一段时光。 为你们每一个人祈祷，祝大家都能拿到dream offer!
04
Bluejar R3 4/29 北美面试
[2013年面经]
Interview:
1. background
2. current job: why you took this offer, what do you think, how do you like it, what you want to improve (some follow-ups, including my understanding of the industry)
3. career transition: why MBA, why Stanford
4. post-MBA goal + some follow-ups ( she mentioned that she konws someone in Stanford that I may want to be in touch with. And she connected us 30 mins after our interview...)
5. leadership experience (example * 2)
6. strategic thinking (one example)
7. experience working with a difficult person (one example)
05
blueser01
[2013年面经]
Stanford GSB面试，11月初，HK，Alum Interview。总结一句：我和我的小伙伴都惊呆了
一个PE的牛人校友面的，但是从头到尾我只被问了一个问题非常的随意，之前联系定在他office面，但是提前一个小时interviewer发来短信说他倒时差撑不住了，而且today is a beautiful day，于是提前到了一个小时该到了一个高档咖啡馆。
开场寒暄几句，他直接问我有几年工作经验，是不是已经六七年了...楼主在这时第一次被惊呆了，因为工作经验很短正是楼主的短板。我自己内心安慰自己可能是因为自己长的老，坦白的说了自己工作经历比较短。接着interviewer说This interview is supposed to be informative。我第二次被惊呆了，心想不是说both evatuative and informative吗。于是，我的interviewer开始谈各种Stanford的经历，他为什么去Stanford和为什么MBA。楼主对bay area很熟，所以偶尔能插一两句，但是我的interviewer讲的很投入，楼主忽然觉得此人如兄弟一般，很可爱。讲完他的Why Stanford，这位兄弟又开始讲PE为什么不好，他有很多frustrations，其中不时穿插一些WTF之类的短语，我忽然就放开了。我当了一回知心哥哥，问了他很多问题，比如If you were to choose again, which industry would you choose。大概过了半个小时，这位兄弟忽然意识到似乎该问我问题，于是问了我这次面试唯一一个问题Why MBA and why Stanford。这个问题他倒是给了我足够的时间阐述，我讲到entrepreneurship，我的interviewer忽然眼前一亮，然后不停地鼓励我，主要就是说一定要年轻去创业，然后又扯到了千万别进PE... 大概10分钟后，我提到了其中一个secondary reason是distance relationship，女友在SF。于是我们俩又开始讨论distance relationship，他反复强调，我到了他这个年龄就会觉得distance relationship好，会给人一定的自由。此时我真想和他干一杯!
大概进行了50多分钟后，他jet lag开始发作，开始看表而且从外表可以看出很疲惫。我没多留他，于是一起走出了咖啡馆
结束前他带着疲惫的面庞，很够哥们义气的说了一句Man, dont worry about it, Ill write you a good recommendation.这时我第三次被惊呆了
感觉面试官人非常好，非常平易近人。但是即使有他最后那句话，我还是非常的忐忑，因为interview完了他还是不怎么了解我，我倒是很了解他 教训：如果遇到一个比较dominating 的面试官，要抓住一切机会让他更了解自己，不能只做知心哥哥/姐姐。
06
Miaomiaoshen
[2012年面经]
经过如下：面试官自我介绍了一下，以前也在我们公司工作过，简单聊了几句我们公司那个时候的情况。然后开始面试，面试官简单介绍了一下，说cover几个方面，然后最后我能问问题。他面前有一张纸，应该是按上面问的，之前看过我的简历，面试的时候没看，然后一开始准备了一本子，准备记录，但是后来什么都没写，不知道是不是我说的实在不好。。。
面试和我准备的不特别一样，上来没有问why mba，why stanford之类的，也没有那个which book are you reading, 不知道这个是不是因为他进来的时候我在看kindle(去的比较早，在会议室等了一会)。完全都是behaviour based的问题。
Tell me a time:
1. you overstepped an authority. Followed up with how EXACTLY you did it, how EXACTLY die you persuade your boss to change his mind.
2. you changed the teams strategy. Followed up with how exactly you did it, what were peoples concerns and if you are your companys CEO, what do you learn from this.
3. you lead a team, followed up by where did you find the people, what did you do to take them on board, what did you learn, what was the most difficult part, how would they see you, what is your leadership style?
4. you deal with difficult team, followed up with what about a difficult person. What did you do exactly etc.
和网上说的一样，stanford的校友人都非常好，不过我的面试没有感觉和网上说的那么conversational，最后我问了3个问题，面试一共一个小时。
1.得体的外表这不是一个看脸的时代，却是一个看外表的时代。作为面试者，你的着装代表了你的品位和态度，它不必价值连城，但必须符合你的专业和职业。2.准时勿迟到首先，迟到是面试的大忌，它说明你不具备事先规划时间的能力。此外，如果你为了赶时间而过于匆忙，出汗、气喘会毁掉你精心准备的装扮。其次，你的到访时间也不宜提前过多，因为你的面试官此时可能正在开会或忙着其他工作。3.学会等待在群面开始前，如果其他面试者晚到或迟到，面试官或许会让你稍等片刻。此时，你要学会等待的正确姿势，切记焦躁和厌烦。群面开始后，如果会议室内的座位标有你的姓名，那么，请按要求做好。这样可以帮助一天内就要阅人无数的面试官记住你。4.避免过度紧张小组面试时，面试官想要看到你自信的状态，而不是紧张。不要以为正式的自我介绍才是面试的开始，从你走进这个小组中开始，属于你的考察就开始了，要让面试官看到你在陌生人群中的适应力。5.收敛你的锋芒小组在开始讨论时，往往会变成谁最先开口的比赛。候选者们认为发言最早、最快、最大是领导才能的表现，但在考官看来却是傲慢无礼的表现。因此，侃侃而谈之前不要忘记收敛锋芒，以防面试官让攻击性变成你的减分项。6.积极参与讨论即使你不了解主题小组讨论是候选人表达自我的机会，虽然作为MBA候选人应该熟悉当前本地和国际的所有事件，但在讨论进行中你知道多少是次要的，参与的积极性和能力才是考察重点。所以，不要选择沉默。7.证明你是一个领导者领导者并不是一味强势和出风头，而是参与到其他成员的讨论中，懂得聆听。因此，在展现自己领导能力前，先做一个聆听者吧8.避免机械地背答案扔掉你烂熟于心的标准答案，用自己真实的想法回答面试官问过数次的问题。即使你的答案并不完美，但可以让面试官看到你的真诚。养成这样的思路，解决面试问题
一：请你自我介绍一下
思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。
二：谈谈你的家庭情况
思路：1、家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。
三：你有什么业余爱好?
思路：1、业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。
四：你最崇拜谁?
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
五：你的座右铭是什么?
思路：1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案只为成功找方法，不为失败找借口
六：你的主要优点主要体现在哪些方面
思路：1、最好突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力。2、突出说明自己有很强的团队精神，可以借别人的话说出来。3、将自己的优点与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合，可以通过平常的话说出来。4、或者从工作态度的严谨性方面来说。
七：谈谈你的缺点
思路：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。6、绝对不可以说自己没有经验。
八：谈一谈你的一次失败经历
思路：1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
九：你为什么选择我们学校?
思路：1、面试官试图从中了解你读MBA的动机、愿望以及对读MBA的态度。2、建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。
十：你就读我校的MBA有哪些可预见的困难?如何解决工作与学习之间的矛盾?
思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑考生不行。2、可以尝试迂回战术，说出考生对困难所持有的态度学习过程中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
十一：在工作中与上级意见不一是的时候，你是如何处理的?
思路：1、一般可以这样回答我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。2、如果你的职位处于中高层，可以这样回答：对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
十二：我们为什么要录取你?
思路：1、这往往是一种压力面试，关键一点是要冷静应答。2、学校一般会录用这样的考生：基本符合条件、对参加MBA项目的学习有强烈需要、有足够的经验和信心。
十三：你希望与什么样的上级共事?
思路：1、通过考生对上级的希望可以判断出考生对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。3、如做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
十四：您在前一家公司的离职原因是什么?
思路：1、最重要的是：考生要使找面试官相信，考生在过往的单位的离职原因在此家面试单位里不存在。2、避免把离职原因说得太详细、太具体。3、不能掺杂主观的负面感受，如太幸苦、人际关系复杂、管理太混乱、公司不重视人才、公司排斥我们某某的员工等。4、但也不能躲闪、回避，如想换换环境、个人原因等。5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。6、尽量使解释的理由为考生个人形象添彩。7、如我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对现实，重新寻找能发挥我能力的舞台。
同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于考生掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
MBA入学面试12点策略法的面试技巧：
1.动机和目的
面试官想要知道你为什么要读MBA，试问你自己：为什么要报考MBA？为什么要报考这所院校的MBA？不要简单重复你简历上的内容，MBA能给你带来什么这是你思考的关键，你的性格特点是否适合你所报考的院校，你对你所报考的院校有多少了解。
2.职业热情
问一下自己：为什么有兴趣从事管理工作？你觉得你对管理工作充满激情吗？如果是的话，为什么？最好给出一些具体的例子。这些例子可以是你带领团队向顶量销售业绩挑战，也可以是你在某一产品项目组中从产品研发到最后上市中的任何一件事情。
3.职业作风
描述你的职业品质，包括细心、努力和责任感。举例证明你如何把一个重要项目坚持到底，并获得了你所期盼的结果。说明你如何收集资料，如何预见困难险阻，如何应对压力。
4.技能和经验
想一想你的关键技能，并考虑如何将它们用在平时的工作中。避免陈词滥调和泛泛而谈；相反，要提供详尽的证据。想像你的弱点，并考虑如何把它们减少到最低的程度，使它们和你的力量均衡。尽可能地客观描述你自己，避免盲目自大或过分谦虚。
5.适应工作的能力
谈谈你所具备的工作能力是如何适应本职位的要求。你的回答应该对你过去的工作既有肯定的描述同时也要作否定的描述，不要作长篇大论，告诉面试官你的适应能力正是你读MBA最好的理由。
6.人际交往能力
在过去的工作中，你是如何同其他人合作协调的？什么类型的人喜欢和你在一起工作？公司的顾客或客户对你有怎么样的反应？你的目的是让面试官有信心，感觉你的性格适合做管理工作。
7.领导才能
提供证据来证明你的影响力，包括创造能力、主动性、富有机智和领导才能。你能够为上面的每一项提供什么样的事例呢？事例应集中在你如何解决问题、带领团队战胜困难，如何利用可能被忽略的机会，如何赢得别人的支持来实现各个目标。
8.管理方式和交际技巧
谈谈你的管理方式和你运用于同事和领导间的交际技巧。重点在于你怎样工作，而不是你能做好什么样的工作。你将会是一个什么样的管理者、什么样的同事、什么样的员工？给出你自认为有影响力的个人或是著名领导的例子。为什么这些人能够获得这么大的成功。
9.工作成就
考虑你的工作主动性和工作成就。举例说明你的付出得到的回报。不必过多地介绍工作背景，答案应该集中在你采取了什么样的行动和获取了什么样的成果。
10.职业报负
使你的工作报负适应于你读MBA的现实需要以及你未来的职业规划，应该强调你希望通过MBA的学习想要提高的技能和能力。
11.解决问题的能力
举例证明你解决问题的能力。在过去，你是如何解决难题的？回答这些问题的侧重点应该放在实际问题的解决、合理的方法、工作的实际成果。
12.个人兴趣和爱好
你有正常的生活方式吗？你的个人兴趣和职业兴趣是否协调。
将上述12条关键信息充分理解了，把他们整理成简单的摘要，这将成为你面试时有效的利用工具。有了以上的准备我们现在就可以进入下一个环节了。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《MBA入学面试12策略》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
MBA入学面试的12个策略：
通常面试官们寻求的信息有12种，了解这些要点并能有准备地谈及每个要点和你本人相关的地方，就能够使你准备得更好，并对面试进程把握得更好。把你的12种观点当作核心信息，为展现你最好的技能和管理潜质而准备。结合你自己的信息，尝试着大声回答每个问题，然后评价你的进步，可能你会发现，简明扼要、轻松流畅的谈论这些问题，你还需要、更多的练习。
1、动机和目的
面试官想要知道你为什么要读MBA，试问你自己：为什么要报考MBA?为什么要报考这所院校的MBA?不要简单重复你简历上的内容，MBA能给你带来什么这是你思考的关键，你的性格特点是否适合你所报考的院校，你对你所报考的院校有多少了解。
2、职业作风
描述你的职业品质，包括细心、努力和责任感。举例证明你如何把一个重要项目坚持到底，并获得了你所期盼的结果。说明你如何收集资料，如何预见困难险阻，如何应对压力。
3、职业热情
问一下自己：为什么有兴趣从事管理工作?你觉得你对管理工作充满激情吗?如果是的话，为什么?最好给出一些具体的例子。这些例子可以是你带领团队向顶级销售业绩挑战，也可以是你在某一产品项目组中从产品研发到最后上市中的任何一件事情。
4、领导才能
提供证据来证明你的影响力，包括创造能力、主动性、富有机智和领导才能。你能够为上面的每一项提供什么样的事例呢?事例应集中在你如何解决问题、带领团队战胜困难，如何利用可能被忽略的机会，如何赢得别人的支持来实现各个目标。
5、适应工作的能力
谈谈你所具备的工作能力是如何适应本职位的要求。你的回答应该对你过去的工作既有肯定的描述同时也要作否定的描述，不要作长篇大论，告诉面试官你的适应能力正是你读MBA最好的理由。
6、个人兴趣和爱好
你有正常的生活方式吗?你的个人兴趣和职业兴趣是否协调。
7、管理方式和交际技巧
谈谈你的管理方式和你运用于同事和领导间的交际技巧。重点在于你怎样工作，而不是你能做好什么样的工作。你将会是一个什么样的管理者、什么样的同事、什么样的员工?给出你自认为有影响力的个人或是著名领导的例子。为什么这些人能够获得这么大的成功。
8、人际交往能力
在过去的工作中，你是如何同其他人合作协调的?什么类型的人喜欢和你在一起工作?公司的顾客或客户对你有怎么样的反应?你的目的是让面试官有信心，感觉你的性格适合做管理工作。
9、解决问题的能力
举例证明你解决问题的能力。在过去，你是如何解决难题的?回答这些问题的侧重点应该放在实际问题的解决、合理的方法、工作的实际成果。
10、工作成就
考虑你的工作主动性和工作成就。举例说明你的付出得到的回报。不必过多地介绍工作背景，答案应该集中在你采取了什么样的行动和获取了什么样的成果。
11、技能和经验
想一想你的关键技能，并考虑如何将它们用在平时的工作中。避免陈词滥调和泛泛而谈;相反，要提供详尽的证据。想象你的弱点，并考虑如何把它们减少到最低的程度，使它们和你的力量均衡。尽可能地客观描述你自己，避免盲目自大或过分谦虚。
12、职业抱负
使你的工作抱负适应于你读MBA的现实需要以及你未来的职业规划，应该强调你希望通过MBA的学习想要提高的技能和能力。
将上述12条关键信息充分理解了，把他们整理成简单的摘要，这将成为你面试时有效的利用工具。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《中国人大MBA面试分享》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
有人说，当你一直忙着向前走的时候，别忘了适当停下脚步,回顾自己曾经走过的路，梳理与调整，是为了将来走的更远!在顶尖外企打拼了七年的我，通过自己的努力有了很多收获，同样也面临很多挑战，我是一个还算对自己有一点要求和追求的人，所以对未来有很多憧憬。因此，我决定适当放慢脚步，停下来，给自己充电，强化知识体系，优化管理技能。于是，就有了考MBA的想法，而且，这个想法一旦形成，就坚定不移，转化成满满的动力激发我的所有潜能和斗志。
既然要考，就要做好充足的准备。由于平时工作和家庭都需要付出相当多的精力和时间，加之自己也没有相关的经验，所以我决定选择一家专业的值得信赖的培训机构来帮助自己更加顺利的完成每一次挑战。经过了解和对比之后，嘉禾博研以其专业负责的态度以及优秀的师资团队成为我最终的选择!
5月份开始准备材料，从学历背景到自述短文，我非常用心也非常艰难的填写完成，本以为自己写的还不错，结果魏老师和周老师看过后认为有很多需要完善和精简的地方。在了解了我的经历和职业规划等信息后，魏老师和周老师帮我梳理思路，发掘闪光点，并且一直告诉我：你有多优秀是要让你经历的事件来体现的，同样的事情，不同的人描述后考官的感受是完全不同的，所以更要突出重点，表达精炼。在和魏老师和周老师、王老师沟通了两次并反复完善了之后，我信心满满的递交了材料。
意料之中的消息，材料过了!欣喜的我马上开始准备面试，因为那时距离正式面试只有一周的时间。于是和王老师约了两次模拟面试。在模拟之前我没有什么准备，就想最真实的发挥，让王老师看看自己的能力和水平在什么程度，进而有针对性的辅导和提高。第一次模拟面试周老师问的全部是行业相关的问题，因为在MBA面试中，考官70%的问题都是你所在行业的发展和形式。模拟面试结束，我立即发现了自己的问题，首先对行业了解的不够全面，很多相关热点和信息都需要关注了解;其次，自己的语速过快导致表达的层次不鲜明;最后，自我介绍重点不够突出。这次模拟面试对我的帮助特别大，我反复整理和总结后，又进行了第二次模拟面试。这一次，王老师围绕企业团队管理方面来提问，我的思路很清晰，所以表达的特别多。面试结束后，王老师再次引导我自己发现问题，我才意识到，虽然之前的问题我有所改善，但这一次我表达的又过于繁冗，回答问题的时间把控不当。王老师反馈道：如果不能在15秒左右让考官听到回答这个问题最重要的关键点，那么你一切的描述就失去意义，考官将不再感兴趣。我如获至宝，因为把控好面试的节奏是如此重要，注意好这一点，我的面试经验和水平将会再次提高。经过这两次的模拟面试，我增加了很多信心，王老师还鼓励我：放心，面试肯定能过，发挥自己最好的状态!
在准备正式面试之前，我还回顾了嘉禾博研的公共课，不论是面试技巧和注意事项，还是面试礼仪与细节，以及常见问题精讲与回答技巧，都讲解的非常细致而且实用。有了这么多的助力，我必将勇往直前!
收到人大面试通知，我的时间被安排在周日下午，这不是一个好的时间段，考官们可能会很累很困，如何才能在众多优秀的竞争者中脱颖而出，靠的就是平日的积累和现场的状态。果然，考官们根本没有让我们自我介绍，上来就根据材料问你一连串的问题。我迅速调整好状态，并且心里一直想着周老师的那句鼓励：放心,好好表达自己，你一定能过!于是我淡定自如的完成了整个面试。而且，在考官的提问中，真的遇到了模拟面试的问题，这让我更加自信从容!
面试过了!我兴奋中好像又有一丝意料之中的惊喜。第一时间和周老师分享这个好消息!感谢魏老师和周老师、王老师对我的辅导和鼓励，也感谢刘老师一直细心耐心的帮我预约和答疑，最后感谢一直努力坚持的自己!我会继续备战笔试。革命尚未成功，同志仍需努力!
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