大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试穿什么才显得“职业化”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在当今社会求职竞争的白热化，使得人们越来越重视面试的基本礼仪，其中面试着装的就是非常重要的一块，面试穿什么才显得职业化?着装作为职业化的最直接的表现形式之一，求职者一定要选对面试的服饰。
很多企业的HR在招聘会现场，总是感觉不少应聘的人更像是来逛商场的，有举家来逛的，有情侣来逛的，人们三五成群、携手而至，穿着随意，在这种场景下，很难使招聘方有心情和你谈下去。
而职业化的面试穿着直接会营造出一个谈话的氛围，成功效率自然就会很高。所以，面试穿什么贯穿了我们职业发展的始终，体现在交往的各个环节。
面试穿什么
春季面试着装：面试穿什么，服装的颜色应以白、黑、褐、海蓝、灰色等基本色为主，女性可以搭配一条丝巾，或在套装内穿件亮眼的上衣，既可避免色彩单调带来的沉闷感，又会给人留下干练、充满亲和力与感染力的印象。另外提醒，花色丝巾可配素色衣服，而素色丝巾则适合艳丽的服装。
夏季面试着装：夏天虽热，也不能贪图凉快，不要穿超短裙(裤)，不要穿领口过低的衣服;夏天，内衣(裤)颜色应与外套协凋一致，避免透出颜色和轮廓，否则，会让人感到不庄重、不雅致，也给人轻佻之感，这是求职之大忌。大量的求职实践表明，不论是应聘何种职业，保守的穿着会被视为有潜力的候选人，会比穿着开放的求职者更容易被录用。
秋季面试着装：秋季面试穿什么，最好还是以深色为主，职业套装搭配玄色的皮鞋最为传统，也最为保险。鞋子上不要有太多的花饰粉饰，不要太花哨。鞋跟不能过高，走起路来容易崴脚，每一步都不寒而栗也会显出你不自信。鞋跟也不宜太低，平底皮鞋凡是是休闲时穿的，正规场合不合适。M.Zc530.Com
冬季面试着装：穿厚风衣，这个比较有风度一点，当然如果没有风衣的话可以套上我们的羽绒服，进入人家公司之前一定要脱下，折叠整齐再进入。表现出对方公司office给我们带来的温暖以及我们自己的整洁。当然无论风衣，棉衣，里面一定是正装哦!
面试穿什么才显得职业化，穿衣的品味可以直接反映出一个人的内涵修养，职业化的面试着装，首先会给面试官留下良好的第一印象，使得面试的进行更顺利。
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天冷了，很多求职者纠结冬天面试应该穿什么，既正式又可以保暖。以下是小编为你整理的冬天面试着装建议，希望能帮到你。
冬天男生面试穿搭建议1、衬衣+西服
基本款，白衬衣+深色西服(深蓝、深灰，而不是黑色，黑色西服只在特定场合才穿)，领带可打可不打，西服和裤子要统一颜色，不要上面深色西服，下面浅色西裤。
2、衬衣+毛衣
一般有调调的男生喜欢这么穿，OK，去面试也没有问题啊。建议：毛衣选择纯色的，有花纹也不要太花哨，颜色依据自己的肤色选择(前面女生介绍中有提到不同肤色如何选择衣服的颜色)。休闲裤可选择深色，比较白搭。
3、皮鞋
请穿皮鞋，商务款、休闲款都可以，只要不是运动鞋就行。时尚界的西服配小白鞋，在面试的这一天不适合!
冬天女生面试穿搭建议1、颜色
不管是套装还是裙装，前提是色彩要统一，切记花哨和太过鲜艳。什么绿毛衣、红裙子这种亮瞎人眼的搭配千万不要啊!
整体的颜色的不要超过三种，选择时要根据自己的肤色。肤色稍深的女生，可以选择暗色或冷色系的颜色，如：黑、灰、深蓝、暗红等。肤色偏白的女生，选择的面就比较广了，任何色系都可以，如果能选择亮色的话，会更加衬托出你的好气色。
套装或者裙装，颜色最好选择纯色，不要有过多的图案和花纹(什么猫狗卡通娃娃之类的图案千万不要有，让面试官认为你还是个孩子，应该在家，而不是在职场)。
2、款式
不要太陈旧!不一定非要西服或者严肃的职业套装，这会显得太过沉闷，会掩盖你的青春活力。
如果是裙装，在不太会搭配的情况下，建议直接选择连衣裙最方便。现在这个季节穿裙装一定要搭配黑色袜子，肉色长袜看上去实在是太low了，彩色的长袜还是同学聚会的时候穿吧。黑色长袜得体大方，好配衣服(关键是还显腿瘦哦)!
如果选择裤装，不一定非得西裤+衬衣，建议如下几种搭配，看起来青春靓丽，端庄得体，时尚保暖.......
3、鞋
首要原则是干净!出门前一定要擦鞋，如果在地铁里不幸被踩了，出来后要擦干净。
其次，选择合格的款式，女生无论是裤装还是裙装，一定要配皮鞋。平底、小高跟皆可(恨天高就算了，我怕你在半路上脚已扭伤)。不要上身穿着挺职业，下面配一双小白鞋、UGG、李宁.......(这种混搭在米兰时装周上可以，职场上NO!)
4、配饰
一、二个配饰即可，不要太多，搭配一条项链会让你更有女人味。
有些同学会说，这么冷的天，穿成这样冻死了!以上介绍的全是里面穿搭，出门当然要穿大衣或羽绒服了!
每家公司都在写字楼里，进入大楼上了电梯，先去卫生间!先去卫生间!卫生间!
擦鞋/整理发型/女生补妆/脱掉大衣
然后拉开卫生间的门，左手臂挽着大衣，右手拿好包，深吸一口气，进入公司大门，微笑一下，向前台问好，告诉她你是来面试的!
冬天男士面试着装建议1、夹克衫是不错的选择，但是裤子尽量不要穿牛仔裤，比较建议水洗布的裤子;
2、西服不能穿的话可以考虑衬衫加马甲或是衬衫加V领羊毛衫;在西服外面套一件毛呢大衣也是不错的选择;
3、皮鞋不要太休闲，保证鞋面不要有太多的装饰物;
4、全身上下不要超过3种颜色(包括皮带+皮鞋)。
除了简单，干净也是面试时要特别注意的。干净整洁不仅仅是指衣服，头发的整洁也很重要，如果顶着一头乱蓬蓬的头发去参加面试难免有碍观瞻，会让面试官认为你不善于打理自己、不善于管理时间，这样的印象对你的面试无疑是不利的。
冬天女生面试着装建议冬季以套裙或者女士正装配上普通黑皮鞋为最佳选择，正装以白衬衣配单色领带，深色西服，要给考官留下稳重大方的印象;
穿着的基本要求是干净、整洁、熨烫平整，色彩柔和而不过于艳丽，不能珠光宝气，不佩戴饰品。
根据不同的身材决定，也可以灵活选择适合自己的着装。
禁忌穿超高跟鞋、超短裙和低胸等过度装束，不能给考官留下漂浮、趾高气扬、放荡不羁的印象。
冬天面试穿什么好，给招聘公司的考官留下深刻的好印象。但是最主要的还是以保暖为先，可不要在面试的半路上受到风寒，影响面试时间就不值了。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《宴会怎样结账才显得大方得体》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
热情好客的你，或者在买单的时候会抢着结账，那么如何大大方方地结帐，留给你的同伴和服务人员一个好印象，其实也需要良好的技巧。结账，也代表着你的身份。大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《什么是结构化面试》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
什么是结构化面试?结构化面试该怎么进行，请看面试网编辑为您带来的解析：
按照面试的结构化或标准化程度的高低可以将面试分为结构化面试和非结构化面试以及半结构化面试。结构化面试是指依据预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式。面试过程中，主试人必须根据事先拟定好的面试提纲逐项对被试人测试，不能随意变动面试提纲，被试人也必须针对问题进行回答，面试各个要素的评判也必须按分值结构合成。也就是说在结构化面试中，面试的程序、内容以及评分方式等标准化程度都比较高，使面试结构严密，层次性强，评分模式固定。
面试前，要根据具体职位的需要对人的素质的不同方面进行问题设计，有时还会预先分析这些问题的可能的回答，并针对不同的答案划定评价标准，以帮助主试人进行评定。在面试中，主试人根据面试提纲逐项向被试人提出问题，被试人必须针对问题进行回答。多个被试人都会面对同样的一系列问题，面试的内容具有可比性。这样，对所有面试者来说比较公平。由于被试人对同样问题进行回答，主试人根据统一的评分标准进行评价，操作起来比较方便而且也容易做出公正的评判，下面讲解结构化面试的特点。
1。面试测评要素的确定要以工作分析为基础
在结构化面试中，测评要素并不是随意确定的，而是在系统的工作分析基础上由专家研究确定的。面试的目的是要将对职位更合适的应考者选拔出来，如果没有对职位要求的工作分析，那么就无法确定与拟任职位的要求密切相关的录用标准，也就无法达到面试的最佳效果。所以，以工作分析为基础确定测评要素是结构化面试的重要特点。
2。面试的实施过程对所有的应考者相同
在结构化面试中，不仅面试题目对报考同一职位的所有应考者相同，而且面试的指导语、面试时间、面试问题的呈现顺序、面试的实施条件都应是相同的。这就使得所有的应考者在几乎完全相同的条件下进行面试，保证面试过程的公正、公平。
3。面试评价有规范的、可操作的评价标准
针对每一个测评要素，结构化面试有规范的、可操作的评价标准。突出表现在每个要素都有严格的操作定义和面试中的观察要点，并且规定了每个评分等级(如优秀、良好、一般、较差)所对应的行为评价标准，从而使每位考官对应考者的评价有统一的标准。评价标准中还规定了各测评要素的权重，使考官知道什么要素是主要的、关键的，什么要素是次要的、附属的。应考者的面试成绩最终是经过科学方法统计出来的(即对每个要素去掉众多考官评分中的最高分和最低分，然后得出算术平均分，再根据权重合成总分)。
4。考官的组成有结构
在结构化面试中，考官的人数必须在2人以上，通常有7~9名考官。考官的组成一般也不是随意决定的，而是根据拟任职位的需要按专业、职务甚至年龄、性别等，按一定比例进行科学配置，其中有一名是主考官，一般由他负责向应考者提问并把握整个面试的总过程。
人们普遍认为西装革履是现代职业男士的正规服饰，就求职面试活动而言，穿西装也是最为稳妥和安全的。
深色西装较稳重
做好面试前的形象准备，应聘者最好穿深色的西服，灰色、绿色和深蓝色都是不错的选择，它们给人以稳重、可靠，忠诚、朴实、干练的印象。
穿天然织物做的衣服。人造织物的光泽和质地给人一种廉价的感觉，通常不像天然织物做的衣服那样有种吸引人的下垂感。而且，这种面料常常留有人体的气味，还不易去除。
巧妙穿着扬长避短
体瘦的人，选用格子或人字斜纹的西装，会显得较为丰满、强壮。瘦高的人，宜穿双排扣或三件套西装，面料选用质感和温暖感觉的，不要选用廓形细窄而锐利的套装。瘦矮的人穿西装时，可用胸袋装饰手帕，为增加胸部的厚度，还可在内袋装入钱包、笔记本等物品。
体胖的人忌穿用米色、银灰等膨胀色，如果是带图案的西装，宜用0.52cm的竖条。西装的款型可选用直线型的美国式，这会显得廓形锐利且苗条。另外，双排四粒扣西装，可掩饰微挺的肚子。矮胖的人也可穿三件套，这样显不出身体的分割线，并且口袋里尽量不装物品。高而胖的人，宜穿用三粒扣的西装和单件西装，V字邡分长而显出潇洒。穿单件西装上衣时，宜穿深色上衣，配同色系的浅色长裤，这样既能掩饰缺点，又显得帅气十足。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《外企面试穿衣技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
外企面试需要穿什么，穿衣方面有哪些要注意的吗？下面小编为大家介绍外企面试穿衣技巧，希望能帮到大家
俗话说“佛靠金装，人靠衣装”。面试时你的着装不仅是别人对你的最初印象，也是体现你的个人品味的最佳选择。尤其去外企面试的穿衣技巧，更要注意。
求职者应聘面试，除了自身的气质和学识水平外，衣着给主试人以第一印象，那是一种无声的身体语言，静悄悄地传递着自我，所以得体的着装肯定对你走向成功之路是有帮助的。外企面试当然也不例外。
外企面试应注意对着装既不要太不在意也不要过于讲究、着意。首先、你面试时所穿的服装最好能与应聘的工作和职位联系起来。例如，某应聘者前去应聘一个外企部门经理秘书，她选穿一套剪裁合体，做工精良的传统套装，看上稳重、斯文，因为这份成熟感她被录用了。其次，如可能的话，面试者应了解主试人的性格气质，力求自己的服装风格与之相和谐融洽，给主试人留下亲切的形象。如主试人较保守，你最好不要穿鲜艳亮丽的服装；又如西方人对那些西服里面穿着Y字领的衬衫而不打领带的人有反感，觉得不够稳重，给人以轻浮的感觉。
一般来讲，保守一些的颜色更易被接受，深色西装、白衬衫、黑皮带、黑皮鞋都是商务着装的首选。
男士面试着装技巧：
穿双排扣的西装，钮扣一定要全部扣上；单排扣的在正式场合须扣上一个；两粒扣的应扣上不扣下；三粒扣的应扣中间一粒。非正式场合，单排扣的西装可以全部不扣。
西装袖口处的商标应摘除。西装的衣袋、裤袋不要装东西。永远不要把手插在西服上衣的两侧口袋，这被认为没有教养。
领带的长度以至皮带扣处为宜。
领带夹的位置放在衬衫从上往下数的第四粒钮扣处为宜，西装上衣系上扣子后，领带夹应当看不见。
袜子的颜色应该比西裤的颜色深。
女生面试的着装打扮：
女生面试时最好不要戴首饰。正式场合不戴首饰是可以的。白天不要戴钻石首饰及闪光的装饰品。
套装和连衣裙是比较正式的礼服。年轻的女大学生应选深颜色的套装，以给人稳重大方之感。
过短的裙子、暴露的上衣出席正式场合将会被视为无礼。毛衣和牛仔裤永远不属于办公室。
女生面试时，第一印象要给人沉着稳重又不失聪慧伶俐的感觉，同时还要不乏现代女性的时尚气息。
面试时，女生不化妆更显得清爽自然，如果化妆，要化明快轻松的淡妆，切记不要当众化妆、补妆，不能借用别人的化妆品。
那么，参加各个行业的面试到底需要进行怎样的穿搭呢？颜色选择上有哪些考究呢？初入社会的新人该如何用眼睛说服面试官「我看起来很适合这个行业」呢？今天，小编为各位求职小伙伴准备了面试穿搭指南，仅供参考，希望能给大家的求职来帮助。
各行业面试穿搭——
1、审计行业
四大会计事务是许多大学毕业生求职的选择，那么参加四大面试时穿什么才会更容易拿到offer呢？男女通用的最稳妥面试着装就是西装+西裤。女性还可以选择衬衫+半身裙+西装外套，如果穿连衣裙的话，也要穿素色的包身裙+西装外套。总之，尽量正式又得体，总没错。
2、咨询行业
参加咨询行业的面试，最合适的着装是比公司日常着装正式那么一些。比如在咨询公司，大家平时以商务休闲为主，那么面试就必须要正装，最好是套装。
女士皮鞋尖头 + 有跟，男士必须长袖衬衣 + 正装皮鞋，打不打领带要看什么级别的咨询公司，如果是麦肯锡级别，领带就必须要。
3、法律/金融或行政行业
一般来说，去这些行业大家都会选择穿一整套的黑色西装套装，就会给人很严肃的感觉。但其实还是可以通过剪裁的选择，穿出一点个人风格又不失干练的感觉。现代休闲西装合身利落剪裁是一个好选择。而对于妹子们，还要记得配上一双高跟鞋。
4、市场营销或推广
这个行业不需要太拘谨，更重要是让人看出有灵活性，给人以亲切且容易相处的形象，因为这一行主要是和其他人打交道，人缘好就是你的能力。可以选一件让自己看起来气色很好很精神的上衣，再搭配时尚感的下身装束。当然，颜色柔和简单，不要过于出挑。
5、时尚或是潮流行业
既然是时尚领域，那面试时一定要展示出懂潮流的这一点，最好的表现方法就是穿到自己身上。虽然要展示潮流，但去面试不是去走秀，太前卫太个性的不要穿。要穿起来既能体现个人特质，又要得体，又符合潮流，才是需要考虑的一点。
6、互联网科技行业
在科技行业，着装都比较休闲自在一点，且很重视舒适感。太正经的装束会给人感觉太过沉闷、正经，跟行业的风格不太符合。去面试当然不可以太随意和随便，修身西装裤搭配有点花俏的衬衫，再配以线条利落的外套，有造型却不会太死板。
面试穿搭推荐颜色
1、蓝色
根据外媒某网站调查，23％的受访者表示他们很喜欢蓝色系。有研究表示，蓝色穿搭是面试的最佳颜色，因为它可以激发信心，以提高面试的成功率
2、黑色
黑色被誉为穿不错的经典色，黑色代表着一种高权威的象征。如果是面试管理岗位，则非常适合。会给人严谨的工作态度。
3、灰色
灰色能凸显大家的气质，并且灰色会让你更有逻辑性和分析能力。
4、白色
白色能够让人感觉清爽又平易近人，但要注意不要选择泛黄的白色装素。
禁忌颜色：橘色、紫色、红色
好啦，今天的分享就到这里，相信各位小伙伴对面试的穿搭已经有了一定的了解。
赶快根据自己即将面试的行业，和自己的喜好气质进行面试着装的选择吧。
《面试穿什么才显得“职业化”》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“求职面试穿搭技巧”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
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