美国留学:签证面试指南
1.充分准备,不打无准备之战。美国人对于面试非常重视,他们也希望申请人能够重视去美国留学,你的了解程度可以反映出你是否真的有明确的留学意向。签证官关注的重点:申请的学校和专业、资金来源、归国计划。
2.面试之前应了解美国概况,包括地理位置、多少州(知道几个州和城市的名字和位置)、申请的学校、学校所在地点和城市,所学专业、课程设置、学费等等。另外,如何到达学校,怎样乘坐飞机,是否需要转机等等很具体的问题都可能被问到。如果需要读语言课程,要清楚费用和学制。总之,签证官希望得到相应的反馈信息,证明你的签证意图。
3.签证官还会关心你怎样得知所申请学校的信息,通过中介还是亲属朋友或者是自己。这些都不会影响签证,但是要看你如何应对。
4.资金来源是签证官关注的另一个重点,不管资助人从事什么样的工作,其收入的真实性都可能被问到。需要提供详实的材料证明,例如收入证明、存单、房产证、车辆登记证等财产方面的证明,向签证官证明你在国内拥有或者将来能够继承的资产,无法丢弃国内丰厚的财产,进而说明留学之后一定归国。
5.反映敏捷,思维活跃。面试之前尽管我们准备了很多问题,但是签证官随意性很强,可能在问完
美国留学面试只有做好了充分的准备才能给面试官留下深刻的印象。应对留学面试不要紧张,以为面试是双方平等交流沟通的途径,也可以帮助你更好的了解学校。
下面是成功面试的十个技巧。
1.美国留学面试前,检查并确认已准备好所有面试材料 面试时,必须出示所有材料的原件,如果你忘记携带或暂时没有这些材料的原件,请不要着急,可以说明并在面试以后再提供。
2.美国留学面试时注意听清问题 如果没听清这些问题,你可以请面试官放慢速度,以免答非所问。需要提醒的是,面试不是考试,而是你全面阐述留学计划的机会。对于美国留学面试官,他们只是想通过和你的对话,了解你已经受教育的情况,你的赴美国留学的动机以及你希望学习的课程,目的是对你本身和你的留学计划有一个更深入的了解。
3.懂得如何介绍你的专业背景 面试官可能会问到你的高考分数,所以你应该会用英语准确表达数字,会提到你取得的学历证书,这种情况下,也会问及你专业方面的问题。在适当的情况下,你可以简单扼要地加入一些事先准备的话题。
4.表现出你对在美国的学习课程有充分的了解 懂得说明你为什么选择该专业、学校或大学,你希望取得的文凭,你打算在美国学习多长时间。你应事先确定,你选择就读的学校设有你即将学习的专业。同时,要对美国的教育体制有一个基本的了解。
5.表现出你决定去美国留学是经过深思熟虑的,你对学习计划了然于心且该计划非常适合你 你可以更多地谈及你对所申请专业的喜好或者你对美国的第一印象等。
6.美国留学面试不要机械地背诵充分准备 美国留学面试并不是事先猜测面试官可能提出的问题,并死记硬背准备好的答案,而是要根据情况,灵活、自然地表现自己。
7.尽可能地用英语表达 即使出现错误,也说明你希望用英语交流的愿望,以及你克服困难的能力。不要忘记,面试是通过对话了解你,所以,沉默不语对你没有任何帮助。
8.表现出你对美国以及美国文化的深厚兴趣 了解美国,通过浏览美国使馆网站获取信息。再次注意,把美国的国土面积、人口牢记在心无益于面试。建议你复习一下地理知识。同时,你还应了解一些时事,以便在需要的时候与面试官进行讨论。此外,如果你选择学习商业,你应该能列举一些美国大公司的名字及其经营范围。如果你是学文科的,你可以讨论一些你喜欢的美国大作家以及你阅读过的中文或英文版文学作品。
9.不要忘记带上你的作品(如画作、图片等) 如果你是学音乐的,请带上你的演奏乐器,你可以在面试现场演奏。
10.最后,要保持轻松的心态 美国留学面试只要做好了充分的准备,注意了以上十点,就可以轻松的应对面试了,一切问题便会迎刃而解。
在面试的过程中,我们最害怕什么环节?自然是害怕遇到不会回答的问题了,因为到时候一旦犯难了就容易慌张,让面试官对我们的印象不好。那么,如若真的遇到不会回答的问题时,我们到底该怎么办呢?具体要怎么做呢?小编来提供几个要点,欢迎阅读借鉴!
首先,你要知道,打探你的虚实,发现你的盲点本来就是面试官的任务,应试者答不上来的窘迫模样他们早已见怪不怪,所以你也不用太过紧张。既然这道题你不会,那么面试官注重的就是你不会之后的反应了。
1、提前做好准备
未雨绸缪始终是解决问题的最佳策略。在面试之前,你就要列出所有面试官可能提出的问题,然后逐一准备好答案。
面试官的提问方式是你不能完全预测的,但你的知识储备是有限的,所有的答案都需要在你的知识库里搜索答案,所以最好的方法就是能够锻炼出“以不变应万变”的能力。例如,“你的学习能力如何?”、“能否举一个例子,证明你在短时间内,完成了一件你以前并不会的事情?”、“在以往的工作过程中,你是否有遇到过很有挑战的事情。你是如何应对的?”,这样的三个问题仔细分析一下,都是在考察你的学习能力,就可以用同一个事例来回答。当然,根据问题的变化,你的答案也要有不同的侧重点,这就要你提前梳理好自己的“素材”了。
2、心态放平和
当你发现面试官的问题你答不上来之后,千万别慌,这是小场面。你不慌,事情就挽回了一半。毕竟面试看的是整体的过程,提问只是其中的一部分,不要为了这一部分而破坏掉之前你积累下来的好印象。当你冷静下来之后,再继续下面的操作。
3、挖掘面试官提问的意图
面试官的问题一定都是有目的的,也许是为了考察你的简历真实性,也许是考察你的知识储备量,也许是考察你的抗压能力,也许是考察你与岗位的匹配度……所以你要敏感地辨别出面试官提问的意图,然后再组织语言回答他。
如果面试官好巧不巧就触碰到了你知识的盲区,且是为了考察你的知识储备量,那么你可以虚心承认:“不好意思,这部分内容之前确实没有涉及到,不太了解”,然后简单谈谈自己的看法:“但根据您的问题,我是否可以简单谈下我对此问题的看法?”
每个人都有自己不擅长的领域,如果你坦诚自己的不足,还能让面试官留下一个真诚的印象,赢在态度。不懂还装懂,夸夸其谈,那就只能被面试官默默在心里吐槽了。
遇到知识盲区不要慌张注意多和面试官沟通人家也不会为难你,只要保持好态度,勤恳好学永远都是你的加分项。
在公务员面试招录中,会询问考生的个人经历,比如“请考生谈谈自己最难忘的经历”,很多考生对这类问题很头疼,专家在此进行指点。
关于这类题型,我们要思考一件事情,这类问题的目的是什么?考官通过了解我们的经历,一方面考查我们表达的逻辑能力,言语是否清晰、流畅;另一方面也是想知道我们对于自身经历的思考是否深刻,对于经历有没有做到总结和反思。所以在作答此类题目,我们应该清楚,经历的重点是为了突出启发。
第一,对于难忘经历的描述,我们尽可能去避免大众化的案例,比如说描述难忘的高考、大学四六级考试,如果各位考生只考虑到这些,那说明思维狭隘了。我们要懂得去挖掘,难忘的事情不一定代表着这辈子让你痛彻心扉的事情,其实很多的小事都会让我们难以忘怀,比如先生之前有一些学生,他们的经历当中有过爬山、爬长城、去山区支教、做素质拓展、组织活动、体验生活、参与比赛等等,所以对于考生而言,不要过于拔高角度。
在选定经历之后,我们要通过一定的逻辑展示出去,能突出为什么难忘,突出自己的启发,才能让考官对于这个经历产生认同感,也就是说至少不会以为你是瞎编乱造,所以我们在描述经历的时候可以通过以下这种格式:
1、描述自己出于什么考虑做这件事情;
2、自己做事的目标以及大概会做什么;
3、遇到的困难、挑战、转折等及当时的心理活动或者感受;
4、结果和对于未来工作、生活的启发。
【参考作答】
大一期间我加入了21世纪青年学社,这是专攻英语演讲的一个社团,也是学校十佳社团之一。由于高中阶段英语成绩一直名列前茅,我对自己的英语能力非常自信,加入社团后踊跃报名了教练的选拔。选拔设置在国庆节假期中间的一天,游玩了几天后的我急匆匆地赶回学校参加选拔面试,在面试现场,我发现竞选的很多都是已经在社团历练过一年的大二学长学姐,并且他们都进行了充分的准备,在假期前几天放弃了休息时间仍然留在学校只为这次选拔,选拔面试的时候我的内心十分忐忑,面对其他人的侃侃而谈,感到了自己的草率,也让自己更加自责。结果可想而知,我不出所料地落选了。
经历了这次败选之后,我开始反思自己:首先任何事情都需要有所准备,“机会只垂青于有准备的人”,天上不会掉馅饼,任何时候都不能存有守株待兔的侥幸心理,要想得到自己想要的东西必须依靠自己的努力争取;其次切勿自满,人外有人,天外有天,强中自有强中手,“满招损,谦受益”,始终保持“空杯心态”才有进步的空间;最后,唯物辩证法告诉我们事物从量变到质变需要长时间的积累,当时刚加入社团的我没有任何演讲技能的积淀就想竞聘教练无异于一步登天。前车之鉴,后车之师,在后来的社团集训过程中,我踏踏实实沉下心来,认真学习演讲技巧,不断积累英语词汇,从奥巴马、马丁路德金等经典演讲视频学发音和语调,珍惜每一次上台演练的机会,功夫不负有心人,在大二的教练选拔过程中我成功入选。
在今后的工作中,作为一名应届毕业生进入单位,我一定会戒骄戒躁,谦虚学习,不断积累工作经验,为每一次会议、每一场活动都做好充足的准备。
首先面试一般是见面聊,skype聊,电话聊,这三种。后两者会在我国时间深夜进行,学生务必各施其法,让自己在半夜的状态兴奋起来,适合你的方法不好说,可能是听摇滚音乐/喝茶/喝咖啡/跑两圈/打网游。注意美国目前在冬季时间,例如我们晚上九点,美国东部是早上八点,同时也要知道面试的学校是在美国的哪个时区。
不管是何种面试,都建议你穿上正装或者商务休闲装,穿上了正装之后,自己的言谈也会不自觉的专业起来。如果是电话面试,请务必站起来讲电话,站立说话会让自己的能量水平(energy level)更高。
学生需要深刻的明白,面试不是被面试官审问,而是一个交流的过程,同时兜售自己。所以时刻要记得两点:交流和兜售。虽然美国学校是什么性格的人都有,但一般来说,在面试过程中传达一个正面的积极的开朗的形象会比较受用。整个面试中,大概有六七成是在于交流的方式,三四成在于说话的内容,在下边会给出详细的例子:
1.头两句话会很飞快的过去,非英语母语的我们要分外留意,尽量记得面试人的名字,例如叫John Williams,之后可以称呼为,如果是见面聊天,应该在事前就能知道面试官名字,应该可以做到流利的称呼别人的姓。使用称呼面试官,可以有效的把谈话往交流的方向牵引。实在没听见的话可以说,Im sorry, I didnt catch your name- (不好意思,我刚才没听清您的名字?)对方会为你重复一遍,这是符合礼节的,不用感觉内疚。
2.见面或者skype的话,说话要看面试官的眼睛,不习惯的话可以不时转移视线到鼻子,低头背稿是木有用di、
3.准备一个30秒的短版本自我介绍,和一个一分半钟的长版本自我介绍,看面试官的兴趣现场增减内容。记得这是一个自我销售的好时机,面试官通过简单的介绍一下你自己这样的题目,想知道的不是学生姓甚名谁住在哪,而是想知道为啥我们学校要录取你,换句话说,是要知道学生有多好,和学生是否和学校相配。下边举例说明:
a.我叫做玛丽,在深圳中学高二,从小在深圳长大,很希望可以去美国的高校读书、
b.我叫做玛丽,在深圳中学成绩一直在前10名,尤其是数学非常出色,还参加过为大学生举办的数学建模大赛,我希望以后从事数学建模相关的工作,这就是为什么我申请xx学校的文理学院。
这两个版本的回答就很不一样了,后者明显在抓紧机会兜售自己。
4.准备回答为什么选这个学校,为什么这个专业
强调,这基本是一个必问的问题,一般来说如果去过学校,可以说一下去学校的见闻,没有去过的话,在维基上把学校的介绍看了,然后上一些国外的论坛,搜一下别人对这些学校笼统的介绍,选自己喜欢的几点。注意在说的时候要流利,投入。下边也举例说明
a.I saw online that xx-x university has a 7 to 1 student/faculty ratio, it means I will have more opportunity to interact with professors (我在网上看见你们学校学生教授比例是7:1,这说明我会有很多机会和教授-交流)
b.I always have questions and ideas that I LOVE to share with friends and professors, xx-x university has a VERY IMPRESSIVE 7:1 student to faculty ratio. I believe I will receive THE VERY BEST EDUCATION I could ever get in xx-x university (我非常喜欢和朋友以及教授-交流问题和想法,你们学校有7:1这么令人印象深刻的生师比,我深信我在你们学校可以得到我所能得到的最最好的教育)
这两段话的感情-色彩迥异,前者像背书,后者是有感情的口语化交流。
5.准备几个要问面试官的问题,提的问题不能是在网站上可以轻易找到答案的,例如你们学校综合排名第几这类的傻瓜问题千万不要出现,注意这里也可以交流起来,再次强调,面试的全程是在和面试官交流不是一问一答的被审问,回答问题光说是不是那是不够的。
结束之后如果有面试官的邮件,发信感谢面试官的时间和他提供的有用信息,强调自己对学校的兴趣。没有邮件的话,靠记住的名字,在学校官网首页的搜索栏中可以找出来这个人的邮件。
在面试开始后,可能是对方提出各种面试问题,其中的一个中心议题是让你对你自己作一番评价。通常,这种问题在较为正规的面试过程中被限定在510个,少了不能客观而准确地说明你自身,多了则降低效率使双方疲乏厌倦。这类问题的提法虽有不同,可大致会有以下这几种类型:
1、你是通过什么渠道看到本单位的招聘信息的?
解读:这是该单位对其广告投放效果的测试和调查,这种问题虽然有不尽公平之嫌,但在此你还是据实以答为好。
2、你认为自己过去工作中最值得骄傲的一件事是什么?
解读:这是在对你的思维模式和心理特征进行调查,你自己在应答时,应尽量显示自己积极主动好胜进取的一方面。
3、你如何评价你过去所在的单位?
解读:第三个是一道非常危险的题目,一方面,这可能意在考查你的人格是否健全。有些人,属于心智发育不全者,总是爱在背后说三道四,飞短流长,议论人非,这是非常不可取的,没有哪个正经的单位会吸收那些能给工作带来不必要的麻烦和增加人际关系成本的员工的。
在此,只应对以往的单位作事实判断诸如企业性质、从业范围、人员构成等,不去涉及其经营状况等商业秘密,尽量避免价值判断像其经营思路是否正确、用人是否妥当、关系是否融洽、客户是否挑剔、前景是否看好、老板是否有过人之处等等。要知道,品评别人在很多时候是犯忌的。
但是,另一方面,这也许是此单位在刺探商业情报,在从你的简历上知道你所效力过的单位后,试图根据你所提供的信息来了解其竞争对手方方面面,营销策略、人员构成、产品价格、发展战略、宣传广告、人际关系、客户材料、核心组合、薪酬标准、供求状况、渠道建设、管理设计、周边支持等等林林总总。这种刺探情报是世界性的问题,但在你来说没有权利和义务为其提供这种信息,而且对这种不道德的企图应该从是否适合于你今后供职于此的高度来谨慎考虑了。
4、你认为自己有什么劣势或缺陷吗?
解读:一般地,这种问题是在一些小规模单位面试时经常出现的,其本身并不具有人道主义精神以及对人的尊重成分。在回答这种问题时,除了像经验、年龄、学历、性别、外语、专业等一目了然的外在情况外,可以将自己的优势稍加转化,像认真的反面就是有些叫劲、麻利的反面就是急求事功、磊落的反面就是处理人际关系上的简单化、忠实的反面就是不善交际等等,通常情况下,这类问题并非取决定性作用。
哪些条件有利于你再美国找工作?在美国的留学生找工作求职需要有什么要求?如何解决美国求职难的问题?
虹桥人才网小编针对上述问题,总结出以下几点:
要在美国学习和找工作,首先,你需要:
1、信心:
在美国,无论你怎么练,说话都不像美国人,欧洲人,因为他们以英语为母语,但你应该了解清楚表达自己,并且有效的沟通是找工作的一个重要组成部分,真正把你的优点和特长展示给面试官。
2、时间:
找实习和工作的最佳时间是每年9月,所以你应该做好放学后开始找工作的准备。
根据在美国留学的地理、专业、学术和社会需要,提出了以下特点:
区域:如果是在大城市,那么美国城市当地唐人街可以提供大量的就业机会。其次,根据学校申请地理位置选择:第一是新英格兰地区,该地区是美国的诞生地,几个大城市(纽约,费城,波士顿,哈特福德,新泽西州,华盛顿,DC等)都坐落在这里,其次是加利福尼亚州,再次是南北卡,有很多机会。佛罗里达州和得克萨斯州,当然,芝加哥地区是一个不错的选择。
专业:根据不同专业,找工作的难度是不一样的首先,要按照专业,把自己的利益和专业结合起来;其次,选择的专业要在一定程度上适应近年来就业市场的需要,物理专业学生的出路可能并不像国内那么明确,因此有良好的数学基础和物理基础,可以同时学习一些金融课程。毕业后,这是一个做定量分析的好方法在美国就业前景相当好,其中化学专业属于容易找到公司的专业,有机化学专业毕业生进入大型制药企业的希望很大,生物学专业就业就非常困难,通常要很高专业知识,才可以进入麦肯锡、BCG等知名咨询公司,通信工程的就业情况大多不错,如软件、数据库、网络、硬件、芯片、无线通信等能够吸纳大量公司。
3、教育:
在美国找工作并不是学位越高,找工作越好。美国人的出发点是相信,在你的简历、审查和面试之后,职业执照、驾驶执照和社会保险号码是必不可少的。职业执照不用说,无论是医生还是护士,律师还是会计,职业执照都是硬通货。
4、社会需求:
根据社会的需求选择增长最快的职业。如软件开发工程师等,这些职业需要有专业设计,测试,维护的创新思维。劳工统计局的美国统计局预测,到2022年,计算机系统分析员岗位需求将上升24.5%。土建工程师负责基础设施的设计,如道路,隧道,铁路,机场,供水和污水处理系统,他们可能会为政府部门工作,私人公司也可能受到影响。许多民间工程师也从事设计,施工和教育。 IT经理将指导公司现代技术与他们的业务结构,需求和目标相匹配。他们预计将有先进的计算机和技术技能,管理技能同样重要。数据库管理员需要了解行业所从事的分析和设计技能,企业数据库。
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当你投递完简历之后,在正式面试之前,往往都会有一个简短的电话面试。HR会在电话里询问一些基本的问题,关于电话面试问题,你该如何回答呢?常见的问题又有哪些?接下来就随着小编一起来了解一下吧。
1.说说你自己
这类问题,不是让你随便说说,面试官想通过这个问题了解你的个性,对你有个大概的印象。面试官并不想知道你的个人生活,他只是想知道你在业务上有哪些闪光点,是否能承担起这份工作职责。
你可以这样回答:过去5年,我一直是一名营销策划。在过去3年里,我都在为X公司分析市场计划,我的反馈使公司在营销方面作出了重大调整,销售额每年上升3%。我还培训了3名新员工,教他们使用最新的分析方法。通过对数据的敏锐把握,我能够帮助公司业务实现整体增长。
2.你为什么想申请这份工作
通常,面试官想知道,你对这个公司了解多少,对这个岗位有多少兴趣。通过细节考察你对招聘企业的使命和文化的理解,以及你对未来将承担的任务是否真正有兴趣。
你可以这样回答:贵公司的目标和使命,与我的经历非常匹配。这个岗位的任职要求,对我来说堪称得心应手,我在该领域有多年的经验。贵单位的价值观和服务用户的方式,正是我一直以来努力的方向。我认为我非常适合这个岗位,我的加入对贵公司而言将是一个有益的补充,因为我能将A、B、C技能运用到工作中。
3.你为什么离开上一家公司
这个问题可以显示你对组织的忠诚度。即使你觉得自己受到了不公平对待,也要避免讲述任何关于你之前工作的负面故事。不管你在之前的工作中遭遇了什么,都要积极看待,讨论你从中学到了什么,以及这段经历如何让你成为更好的专业人士。
你可以这样回答:我为我以前的雇主工作了5年。不幸的是,由于裁员,我和我的团队被解雇了。但是,我很感激能有机会在那里工作,锻炼自己的领导能力,并与强大的团队一起工作。我正在我的职业生涯中寻找新的机会,好让我能够进一步提高这些技能。
4.你喜欢什么样的工作氛围
这个问题可以让面试官了解更适合你的工作方式和氛围,从而判断你是不是适合现在的团队。
你可以这样回答:我喜欢与团队一起头脑风暴,讨论如何实现目标。但是当我独自工作时,我的工作效率更高。
5.你还有什么问题吗
这时候,平时一些精心准备的问题可以让你变被动为主动,例如:什么样的人最适合这个职位?对这个职位的人来说,一个典型的工作日是什么样的?这些问题都能表现出你对为对方工作的兴趣。
以上就是小编为大家整理分享的关于电话面试的一些内容,你有没有发现,其实电话面试和现场面试的问题差不多。值得注意的是,电话面试的时候,由于是通过语音和语气来判断一个人的状态,因此在电话里面试的时候,你的语气要表现出积极的态度以及对岗位的兴趣。
一条可行之计是在回答所有面试问题前,停顿至少3秒钟,很快地稳定一下自己的情绪,心里准备好该如何回答。以下小编整理总结的常见面试问题及参考答案,助你迎接面试这个重要日子。
问:介绍一下你自己。
答:这是个非常开放的问题,最佳的答法是稍微提提自己的个性特征,顺带说说与该公司或面试职位相关的自己感兴趣的公事。有时候仅仅告诉对方自己的感觉会有些突兀,而且容易跑题或涉及隐私。例如,如果你不是申请体重监察者(Weight Watchers)的工作,根本不必提到自己轻了10磅。如果你不想在零售店工作,就不要提起自己最喜欢的服装品牌。
问:你最突出的优点是什么?
答:回答这个问题的最佳方式是假设对方的问题比这个更加直接:你真的有能力胜任这份工作吗?这可是你自吹自擂的千载良机,必须解释你为何自认为是这个职位的最佳人选。
如果这个职位最重要的是处理顾客投诉,那么你就要详细说明自己以往的客户服务经验、自己为何喜欢迎接挑战、使心情不快的顾客开心起来,还要举出具体的量化例子,说明自己在以往工作中是如何成功地处理顾客投诉的。想好自己的一些个性亮点,用细节来支持自己的观点。
问:你最大的缺点是什么?
答:现在他们是在鸡蛋里面挑骨头,这是面试中自我保护的一招。要利用这个机会,让对方找不到任何理由淘汰你,太多诚实的求职者就是因为过于坦白而犯下大错。我们不是要你说谎,但一定要小心说话!比如说,即使你真的非常拖沓,或做事条理性很差,千万别承认。如果你面试的职位要求团队精神,那就不要承认自己总不合群。
以下保险的回答会让你顺利过关:
● 有时候对那些水平不如自己的人,我会缺乏耐性。
● 有时我会过于敏感,太在意别人的想法。
● 有时候我找不到时间放松自己。
● 有时为了做成一项订单,我会有些激进。
按照以上的说法,其实你是暗示自己不赞成偷懒、并不冷漠、自己是一个工作狂,或是一名顽强的销售人员。作为员工来说那其实不是缺点!
应聘销售的求职者注意了,下面由应届毕业生面试频道推荐相关的面试问题
1.请你和我谈一下经济?
其实是一个比较空泛的问题,但是最好提前准备一下,不要表现的对这方面一无所知。显得你根本没有诚意。
2.如果你有一百万你会做什么?
一个考察你的计划性的问题,不能回答买房购车这样的事情,有头脑的人,永远将投资作为最大的快乐,显示你是个有计划的人,。但是不要浮夸,比如马上开一家公司这样的话,最好不要说,因为你一无所知的时候,如此激进会让招聘方对你产生不信任感。
3.请和我谈一下你个人对股票的看法?
如果你不清楚,千万要诚恳,谈谈你个人的一些看法就好了,在专家面前班门弄斧可不是明智的选择。如果你提前有查阅相关资料,有这方面的准备,那么恭喜你,一个英明的决定。
4.请你给我介绍一种你想买的或者想卖的股票?
这个问题,无法给你建议,请提前准备。
5.告诉我三种你想要买的股票?
只能靠你平时留心了,如果你不了解股票行业并且不感兴趣的话。但是不要瞎说,这样的会造成适得其反的效果。
6.请讲讲你遇到的最困难的销售经历,你是怎样劝说客户购买你的产品的?
问题解析:不管销售也好还是其他的什么职业。当你去面试时最常见的就是这样的一个问题,让你说说自己曾经的工作经历,考官主要是想从你过去的工作中了解你处理问题的能力,回答这样的问题可以将过去的经历稍微夸大,让考官对你刮目相看。
在过去的几年里,你一直努力工作,付出了努力,作为团队的一部分,工作效率很高,甚至可能成为一个团队的领导者,现在你已经准备好了更多的责任。你准备将公司的梯子移到管理层。对你很好!所以你会发现你感兴趣的职位,完善你的简历,认真填写你的申请表,并且当你等待面试时,你决定开始准备。这是当它打你的时候,你意识到你从来没有面试过这样的一个位置,这之前和奇迹:我如何准备面试的领导或管理角色?
好吧,你很幸运,因为我们的职业专家知道你需要什么来面试你的面试,并且在这里给你一些关于如何给面试官留下深刻印象和回答问题的技巧。
1.认识公司
首先,你需要对你所面试的公司有很好的了解。提前做好你的研究,并做笔记。你可以从他们的网站或社交媒体中学习很多关于一家公司的事。事实上80%的专业人员在申请工作前检查了公司的社会形象。检查他们的公司简介,这会是个很好的开始。一旦你收集了关于他们的目标、任务和企业文化的足够信息,列出一个经常使用的关键字,他们的不同的配置文件。你可以走这一步,并与现有的员工在公司的一个专业网络如人或专业。与现有员工交谈会给你一个公司内部的观点,甚至可以给你一个更好的想法,你会期待什么。
2.沟通
擅长处于领导地位,最重要的属性之一,有了一个团队,你必须能够有效地与他们沟通,你必须要能够有效地传达他们的期望是什么人,解释的事情,当他们需要帮助,并给他们适当的承认当之无愧为所做的出色工作。证明你有很强的沟通技巧,而不是只给答案的问题有较强的沟通能力面试。问问题也很重要,最好提前准备好,这些从你的公司的跟踪研究学习。
3.性格坚韧
公司的管理者是共同确保有工作天衣无缝,高效的流程,以及生产,经营和满意的员工,所以雇用经理意味着依靠别人来运行你的业务的一部分给你。这就是为什么面试问题变得有点棘手,并有犯错的余地更小。
下面是一些你可能碰上的棘手问题,以及如何回答这些问题。
你的管理方式是什么?
对于这个问题,专注于你的团队能力。插入一些个人优秀能力,如:与团队进行有效沟通,有效的代表,愿意帮助需要的时候,给予连续的反馈,给予认可。这里提到的另一个好处是在这里提到的适应性和灵活性。每一种情况是在工作不同,优秀的管理者必须根据他们正在面对什么用的适应能力。
你怎么安排你的工作任务?
讨论你会做的事情,以更好地了解你的员工,和他们的技能,如每周简报或每月一对一的月度会议,以了解哪些任务最适合员工。你还可以通过提出一个工作表、或董事会、团队成员的任务来显示你的组织技能,详细说明,目标和最后期限。
你如何管理一个有问题的员工?
这个问题反映了你与你的员工沟通的能力,培养他们的能力,以及承担责任的能力。一定要说,你会采取一种与这些员工的管理方式,以帮助提高他们的表现和理解的任务,并认为你承担的缺点,你的团队,并将努力工作,以纠正这。
你如何评价成功?
针对这一问题,强调确保团队的工作效率和生产力作为一个整体,会议的最后期限,实现既定的目标。还加强了一个内容,快乐的团队,这是积极的和兴奋地发挥他们的作用,并投入了努力,对成功的部门,公司的重要性。
村官面试问题参考
1、大学生为什么要到农村锻炼?为什么说要先做村民再做村官?
首先,我就是一位农民,我非常希望把我学习的知识来建设我们的家园。
2、如果你们那里发生了冰灾,你会怎么处理?
首先,赶往第一线,做好人员救急和安排工作,安抚群众。其次,尽快联络各发面的资源支持工作。最后,做好预防工作。
3、毕业后,从基层做起,你是怎么看待?
实践需要理论的支持,理论往往是高于实践,所以我们需要从基层做起,不断地完善我们的理论,同时纠正我们的理论。万丈高楼平地起,我希望从基层做起,打好自己的基础,将来走的更远。
4、假如你上班的第一天,村民为你准备了上班仪式,你说三分钟的演讲稿。
大家好!我很高兴我能站在这里,融入你们这个大家庭。我是一名刚刚毕业的大学生,
5、谈谈你对村官的看法。
6、国家为什么要招聘大学生当村官?
该计划是教育部为贯彻落实党的十六大和中央农村工作会议精神,落实《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》而启动一村一名大学生计划,通过现代远程开放教育方式,将高等教育延伸到农村,尽快为农村第一线培养一批留得住、用得上的技术和管理人才,使他们成为发展农村经济和农业生产的带头人、农村科技致富带头人和发展农村先进文化的带头人,从而推动农民增收和农村社会、经济的发展。
7、你为什么报考,任职后如何开展工作?
8、简单地介绍你的学习和工作情况,为什么选择到农村工作?
9.、社区的工作很繁琐,你如何让自己对工作充满信心?
做好任何一件大事,都是从做好各种小事情的基础上,才能做好大事情的。处理好工作中繁琐的小事,才能在遇到大事时,才有处理地非常好,这是一个时间积累的过程。
10、有村干部强行高价征收土地用于盖房,你认为这样的行为是否正确,作为一名村干部你会怎么做;
不正确。
11、你有什么兴趣爱好,这在你成长过程中起到什么样的作用;
12、怎样利用举办奥运的机会发展农村
13、很多人考村官是为了镀金,你怎么看
14、村民觉得你办事死板,对你意见很大,闹到办公室来,你怎么办?
15、对于组织大学生到农村做信息收集员,有人认为能把群众情况第一时间上报领导,这是工作需要。有人认为是对人才资源的浪费,你怎么看?
16、村里修路,有几户不愿搬迁,其中有一户还是你的亲戚,你将怎样处理
17、你为什么要报考,任职后你如何开展工作?
18、对于社区(村)的工作很繁琐,你如何让自己的工作充满进取心?
19、请介绍下你的学习情况和工作情况,为什么要到农村工作?
20、发展经济和民生哪个更重要?
村官面试题参考
1.媒体对招考村官的反映不一,你怎么看?
2.某村在调整土地的过程中,两名村民发生矛盾,以至于准备对薄公堂,你作为该村的支部书记,如何处理两人的纠纷。
3.目前大学生参加村官招考与六十年代知识青年上山下乡运动有什么区别?
4.农村条件比较艰苦,你如果被选拔为村官后,你如何对待。.
第一题:如果你面试成功,三年在职位上很有作为得到留任,在工作期中你的业绩仍然优秀,但是你发现领导在孤立你,你对这样的情况怎么去处理?
第二题:X市历时五年,耗资百万,将市政人员的学历提高到硕士研究生水平,你对这个事件有什么看法?
第三题:农村文化生活十分缺乏,给你配两个助手让你去丰富农民的文化生活,你会怎么做?对这俩个助手的工作有什么要求?
第四题:农村生活与城市生活有很大差距,你如何去适应这样的反差?
关于村官面试问题若干
1、参加这次村官考试你认为自己有哪些优势和不足?优势是有信心,不足是经验少
2、如何当好一名合格(优秀)的村官?为全体村民的利益着想
3、简要谈一谈你对这次选拔村官的认识。民主进程给村民带来了希望
4、假如你这次考上村官你将如何开展工作?清帐,修路,改善村公共结构
5、中央在建设社会主义新农村中出台了哪些惠民政策?
回答:免农业税,拨款解决村民吃水问题,村委会基建问题等
6、如何处理好干群关系?
回答:深入群众,解决村民细小问题
7、阐述:和谐社会创新群众利益无小事。?
回答::和谐社会有利于村民生活稳定
创新使农民感到希望
群众利益无小事体现我党全心全意为人民服务思想
8、大学生放弃北京的高薪,回到一个农村当干部,并干得很出色,你怎么看?
9、让你组织一个农村的科技培训讲演工作吧?
10、两个农民争水,你是村干部,如何解决?
11..农产品销路不好,有什么解决措施?
12;大学生来到农村大材小用,你对于这有什么看法?
13;在农村搞科普教育,有的农民认为是没有用的,那知识表面的工作,你有什么想法?
14;你上岗后,你觉得应该用怎么具体的方法改变农村这种贫穷落后的状态?
15;.和领导有分歧或和另一个人作同一工作,而其不配合怎么办,农村家族势力大出现围攻你怎么办?
16.;村委会和党支部是相互谐调工作的,村委会和党支部的工作作用和关系?
17..滥竽充数的故事对你的启事是什么?
18;你最难忘的一件事是什么?对你有什么影响?
19;在你的工作中有领导的工作安排和你的想法不一样,且领导的看法明显有错,你如果处理这件事?
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