大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《16个新的戴尔面试问题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
问题1：请告诉我你的最大优点是什么?你将给公司带来的最大财富是什么?
问题2：你曾经做过什么来降低你们部门的经营成本或节省时间?
问题3：你最富有创造性的工作成果是什么?
问题4：你认为你工作中的哪些方面是至关重要的?
问题5：你的职位同你的部门或公司的整体目标有什么关系?
问题6：你是如何不断地使你的工作更有价值?
问题7：通常你是如何保持消息灵通，如何监控员工表现的?
问题8：当工作结果令你无法接受时，你通常会如何对待下属?
问题9：你如何评价自己与上级管理层、客户和同事进行交流的能力?
问题10：你在哪些方面是不能和上级领导达成一致的?上次当他错了而你是正确的时候，你是如何处理这一情况的?
问题11：如果我们聘用你，请描绘一下你将营造的企业文化。你会采取一种将权力集中在少数几个人手里、更为集权的、家长式的管理方法，还是会经常将职权下放?
问题12：你是如何看待事先没有获得首肯就采取行动这一情况的?
问题13：你在决策之前是广泛地听取各方面的意见，还是会亲自卷入不同意见的冲突之中?
问题14：如果我们录用你，你可以为我们做些什么?我们应该期望在什么时候看到具体的结果?
问题15：你需要一个怎样的环境来发挥个人的最大潜能?
问题16：你是如何处理违反日常惯例的突发性事件和瞬息万变的局势的?
问题1：请告诉我你的最大优点是什么?你将给公司带来的最大财富是什么?
问题2：你曾经做过什么来降低你们部门的经营成本或节省时间?
问题3：你最富有创造性的工作成果是什么?
问题4：你认为你工作中的哪些方面是至关重要的?
问题5：你的职位同你的部门或公司的整体目标有什么关系?
问题6：你是如何不断地使你的工作更有价值?
问题7：通常你是如何保持消息灵通，如何监控员工表现的?
问题8：当工作结果令你无法接受时，你通常会如何对待下属?
问题9：你如何评价自己与上级管理层、客户和同事进行交流的能力?
问题10：你在哪些方面是不能和上级领导达成一致的?上次当他错了而你是正确的时候，你是如何处理这一情况的?
问题11：如果我们聘用你，请描绘一下你将营造的企业文化。你会采取一种将权力集中在少数几个人手里、更为集权的、家长式的管理方法，还是会经常将职权下放?
问题12：你是如何看待事先没有获得首肯就采取行动这一情况的?
问题13：你在决策之前是广泛地听取各方面的意见，还是会亲自卷入不同意见的冲突之中?
问题14：如果我们录用你，你可以为我们做些什么?我们应该期望在什么时候看到具体的结果?
问题15：你需要一个怎样的环境来发挥个人的最大潜能?
问题16：你是如何处理违反日常惯例的突发性事件和瞬息万变的局势的?
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16个经典面试问题怎么回答呢?在面试的时候一定要谨慎地回答!下面是由小编为大家带来的关于16个经典面试问题怎么回答，希望能够帮到您!
问题一：请你自我介绍一下
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：谈谈你的家庭情况
思路：
1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：你有什么业余爱好?
思路：
1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。
问题四：你最崇拜谁?
思路：
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：你的座右铭是什么?
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案只为成功找方法，不为失败找借口
问题六：谈谈你的缺点
思路：
1、 不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：谈一谈你的一次失败经历
思路：
1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：你为什么选择我们公司?
思路：
1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试技巧方法：16个经典面试问题回答思路》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在面试中，有一些常见的问题应该怎么回答呢。下面小编为大家精心搜集了关于16个经典面试问题的回答思路，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!
问题一：请你自我介绍一下
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：谈谈你的家庭情况
思路：
1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：你有什么业余爱好?
思路：
1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。
问题四：你最崇拜谁?
思路：
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：你的座右铭是什么?
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案只为成功找方法，不为失败找借口
问题六：谈谈你的缺点
思路：
1、 不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：谈一谈你的一次失败经历
思路：
1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：你为什么选择我们公司?
思路：
1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
问题九：对这项工作，你有哪些可预见的困难?
思路：
1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
问题十：如果我录用你，你将怎样开展工作
思路：
1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
问题十一：与上级意见不一是，你将怎么办?
思路：
1、 一般可以这样回答我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
问题十二：我们为什么要录用你?
思路：
1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、 如我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!
问题十三：你能为我们做什么?
思路：
1、 基本原则上投其所好。
2、 回答这个问题前应聘者最好能先发制人，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?
思路：
1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎经验，关键看应聘者怎样回答。
2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、 如作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
问题十五：你希望与什么样的上级共事?
思路：
1、 通过应聘者对上级的希望可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、 如做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
问题十六：您在前一家公司的离职原因是什么?
思路：
1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里不存在。
2、 避免把离职原因说得太详细、太具体。
3、 不能掺杂主观的负面感受，如太幸苦、人际关系复杂、管理太混乱、公司不重视人才、公司排斥我们某某的员工等。
4、 但也不能躲闪、回避，如想换换环境、个人原因等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、 如我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。
英国留学面试问题(一)
英国留学面试问题：专业选择方面
申请硕士学位的学生常被问到你为什么选择这个专业此问题考查学生对专业的了解程度，学生借此机会可以介绍自己曾经做过的相关研究。申请工程管理，面试官会问你是否从事过与申请此次专业相关的工作这两个问题几乎每个面试官都会问到。另外，大多数学校都关注申请者的学习成绩，面试官会根据学习成绩给学生申请建议，例如提醒学生要加强成绩欠佳课程的学习。
英国留学面试问题：临场应变能力方面
各类面试中难度最大的就数MBA的面试。面试官制造很大的压力，观察申请者的反应。会问一些经营管理知识，有时也会问一些军事、时政、历史、哲学等方面的问题。例如面试官会问微软的操作系统软件常被黑客攻击，公司在信息安全方面如何加强等，学生只要逻辑严密能够自圆其说就可以了。
英国留学面试问题：转专业方面
如果一个中文本科生申请法律专业硕士，面试时应该如何表现?国外的法律硕士不需要专业背景，申请成功的关键在于学生的学习目的。你为什么转专业-只是因为兴趣就转专业，这是一个很缺乏说服力的理由，因此申请者应尽量从自己的经历、理性的理由入手，例如受到某个学法律的人的影响，或是某个案件促使自己想维护社会公正。
英国留学面试问题(二)
奇葩问题
1、跟我聊聊仙人掌吧，你都知道些什么?
2、你觉得，猩猩应该有人权么?
3、你觉得，机器可以用来做决策么?
4、如果你在外面，下雨了你却没带伞，然后你找到了一辆没锁门的车进去躲雨，你会为你这种未经主人允许就进入车里的行为感到内疚么?
5、一个农场主最喜欢的一头牛死了，你怎么去安慰他?
6、你觉得20xx年对于物理学是最伟大的一年么?
7、写论文和去party，你更喜欢哪个?
8、奥巴马、默克尔、Adele，谁的影响力更大?
9、人为什么会有两只眼睛?
10、请用这个潜水面罩来给我解析一下人的呼吸系统。
好马应不应该吃回头草?文章与柯震东应该被原谅吗?请用别人没用过的办法烤熟一只鸡。
这些千奇百怪甚至有点刁钻的问题都是今年的大学社团招新考题。
每年新生一入校，各个社团、学生组织就紧锣密鼓地打起了招新仗，都想将最有才能最有潜力的小鲜肉拢聚到自己的碗里，因此招新面试便成为新生入校后的第一次能力测试。
你以为考题无厘头?
其实考的是应变
浙江财经大学科学技术协会负责人孔慧婕曾用一加一等于几这样简单之极的题目来考察面试者。我们考察的是面试者的应变能力，这道看似简单的题目却吓倒、难倒不少人。能自信地回答出等于二的人，真不多。而得到的回答却着实令人大开眼界。
你想让它等于几它就等于几。一位应试者的回答至今让孔慧婕记忆犹新，老实讲，这个答案让我耳目一新，很佩服这个面试者的应变能力。但是，经过仔细讨论后，我们拒绝了这个面试者。因为这个答案太过圆滑，也许这位同学更适合在外联部工作，而科学与技术协会追求的却是严谨和实事求是。
你最好的朋友失恋了，你会用什么方式安慰她?这是大一新生严晶晶在面试中遇到的印象深刻的题目，我去应聘校外联部的，之前心里设想过好几种有关面试会遇到的难题。
可当这道题目抛出来后，严晶晶坦白：瞬间我脑袋空白，好久才缓过来。面试出来的严晶晶，压根想不到朋友失恋和应聘外联部有什么内在联系。
浙财大外联部负责人解释说：这个题目主要考察他们的应变、逻辑思考能力和语言表达能力。而这类题目其实是面试中最难让人把握的题目，没有正确的答案，回答的好坏很大程度上取决于你对评委的打动程度。
情景模拟是必考题
思虑周全才能脱颖而出
社团、学生工作之所以能锻炼学生能力，就在于面对各种令人难以抉择的突发状况时，你如何妥善处理和化解。因此，在招新面试时，面试官常常用以往工作中亲身体会的困境来考察面试者的处事能力。
当社团工作和你的课业冲突了，你怎么安排?对于大学生来说，这是一个最常见也最令人不知所措的难题。这个问题主要是想考察面试者对学习、对工作的态度。浙财大校报记者团团长胡丹妮说，大部分同学在面试时会立刻回答，放弃上课，果断忙社团的任务;但是学霸型的学生，会说根据课程的重要程度做出自己的选择。
新生施烨敏同学对于这个问题却有着独到的见解：我会先落实社团分配下来的任务，忙完后，我会找学生或老师把这节课的重点内容再给补回来。这样思虑周全的答法使得他从将近一百个面试者中脱颖而出。
应届毕业生面试频道推荐一些学生会面试问题
你进入学生会后会怎么做？
谈谈你自己的性格，优点和缺点？
谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？
谈谈对你影响最深的一句话，一个人？
你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？
当意见不统一时该怎么办或者说比如说有活动然后你又有课，你需要逃课不？
请简要说说你的经历。(可能的追问：你最擅长的是什么？你最缺少的素质是什么？)
有人说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，又有人说：一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。你怎么看？
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《英语面试问题19个》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
最常见的英语面试问题是什么?下面是整理的关于英语面试问题19个，还希望对你的面试有帮助!
1.能用英语自我介绍吗?
could you introduce yourself in english?
2.您是如何培训本部门员工的?
how do you train the staff of your department?
3.如果酒店正式录取您，您上班第一件事是做什么?
if you are employ by the hotel , what will you do firstly?
4.请画出西餐banquet流程图。
please illustrate the procedure of western restaurant banquet.
5.您如何理解服务行业的服务意识?
how do you comprehend the service consciousness of service trade?
6.您是如何理解职业道德的?
how do you perceive the morality of career?
7.请举例您在工作中遇到的几件困难，而您是如何克服的?
could you list some difficulties during your work? and how did you conquer them?
8.您对您以前的直属领导有何看法?
how do you like your senior leader who led you directly before?
9.您的人生观是什么?
what is your philosophy?
10.您对自己未来五个的计划是什么?
what are the five plans for yourself in the future?
11.您都用业余时间学习些什么?
what are you studying in your spare time?
12.你的期望待遇是什么?
what kind of treatment do you expect?
13.请介绍你的家庭。
would you mind introducing your family?
14.请你用英文介绍目前服务的公司。
could you introduce the company which you are serving in english?
15.如果我酒店雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献?
what could you make a contribution to our hotel if you are employed by our hotel?
16.你开始投入找工作的时间有多久了?
how long have you been looking for the job?
17.你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?
how do you know the message that we have this vacancy?
18.除了工资，还有什么福利最吸引你?
besides the salary, what welfare attract you mostly?
19.你参加过什么业余活动?
what amateur activities have you ever taken part in ?
学生会招新面试问题(一)
1.你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)
一开始你肯定有个意向的部门，你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况，然后自己简单的有个设想就成，也别多伟大，简单的就行。
2.你进入学生会后的第一件事情会做什么?
3.你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)
音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。
4.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?(工作能力)
5.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的)，你如何看待?
6.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?
7.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?
8.你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
(a.很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b.看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力)
这个问题主要是考察你有没有经验，如果高中阶段有担任某些职务当然好，没有就回答没有，要不还会问你担任的感受，以及对你的影响等等。如果被看出是撒谎，那么不但对你的印象不好，估计接下来的面试也困难重重!
9.谈谈你对@@部的认识?
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，@@部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点
10.假如这次失败了，你会怎么做?(有无自我检讨的心态)
学生会招新面试问题(二)
1.你进学生会的目的是什么?
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己!
2.谈谈你对学生会的理解和认识?
学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。
3.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!
4.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
对于这个问题不要乱吹，有经验谈经验，没有经验就谈谈你见到或听到过的一些失败的经验对自己的启发，切不可直接说没有，没有经历的人，会让人怀疑他的能力和观察力。
5.对你影响最深的一句话!
如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来!
6.对你影响最深的一个人!(回答的人一定要给你有很深的影响!)
当然你回答的人一定要给你有很深的影响，而且在回答的时候要表现出对此人的感情!当然泪流满面，我就觉得就有点作了，里面的都是人精，谁看不出来你是装的啊!亲情牌慎用!催泪等等慎用!
7.一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名?(无固定答案问题)
我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了
8.自己的优缺点为何?
目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求。
9.如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做?
10.你有什么业余爱好?
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。、最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。
问题一：请你自我介绍一下
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：谈谈你的家庭情况
思路：
1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：你有什么业余爱好?
思路：
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。
问题四：你最崇拜谁?
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：你的座右铭是什么?
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案只为成功找方法，不为失败找借口
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《21个社团面试问题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试问题;1、你为什么选择这个部门，觉得自己有什么地方是适;2、如果与你的部长意见有分歧，但是你觉得你的才对;3、在一个部门里面工作，你比较看重的是什么?为什;4、你暂时跟你班上的同学相处怎样?都认识了吗?;5、你觉得自己是更适合自己一个人独立完成工作还是;6、当学习和工作发生冲突是你会怎么处理这种矛盾;7、假如但你心情不好或者其他原因不想工作时，又有;8、
面试问题
1、你为什么选择这个部门，觉得自己有什么地方是适合这个部门的吗?
2、如果与你的部长意见有分歧，但是你觉得你的才对，你会怎么办?怎样与你的部长沟通?你加入团委，加入这个部门是想要收获什么?
3、在一个部门里面工作，你比较看重的是什么?为什么?
4、你暂时跟你班上的同学相处怎样?都认识了吗?
5、你觉得自己是更适合自己一个人独立完成工作还是和团队一起完成工作。
6、当学习和工作发生冲突是你会怎么处理这种矛盾。
7、假如但你心情不好或者其他原因不想工作时，又有一项工作需要你完成，你能把它做好吗?你是怎么处理自己的负面情绪的?你的负面情绪会影响到你的学习或工作吗?
8、你最欣赏什么样的人?你最喜欢(讨厌)什么样的人?为什么?
9、怎么看待大学生谈恋爱的问题?对师兄泡师妹有什么看法?
10、你当刜选专业的时候为什么要选择这个专业?是自己对计算机有兴趣还是其他原因?
11、你一般用电脑做什么?有没有技术背景?学计算机像编程什么的有些枯燥，你能耐心学好它吗?(最后2个可以挖掘一些技术人才O(_)O~)
12、请问你想像中的团委是什么样子的，现实中团委给你的感觉是什么样子的;
13、你想在团委或者说在社团活动中学到什么;
14、你觉得你最大的优势是什么或者说最大的优点是什么;请举例说明;
15、你觉得团委最吸引你的地方在哪;
16、假如你被录取了，万一将来学习和我们团委的工作有冲突那你打算怎么处理呢;
17、假如你是部长，你的干事以借口不出席会议，或者推卸责任不肯花时间工作潦草了事你会怎么办。
18、为什么你希望来我们部门工作?
19、选择加入团委的原因
20、你认为团委的部长们给你们什么样的印象?
21、你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点?
22、干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的?
23、当工作与学习产生矛盾时，你怎么处理?
24、当你的工作很多的时候，你恰好有一些其他的事情，你想请团委里其他的干事来帮你，
25、你会怎么说?
26、每当你接到任务后，你会首先想到的是什么?是否会计划一下这次任务?会不会想起哪些注意事情?
27、你认为你的工作效率怎么样?
28、你认为守时和礼貌这两方面重要吗?分别说为什么?
29、你为什么想来科创部或者你来科创部想得到什么
30、你认为一个团队最重要的是什么
31、你的业余爱好是什么/特长是什么
32、你的想法与部长意见不统一怎么办
33、你认为你相对于其他人来说来竞选科创部你的优势是什么
34、你认为一个好的优秀的团队是个什么样的
35、用几个词语概括自己的优点
36、社团、学习你怎么看，或者有冲突时你怎么处理外加上感情
37、对于业余聚会例如宵夜、唱k你怎么看
38、如果一个工作很麻烦你怎么办?例如是很琐碎的一件事
39、你不喜欢那类型的人是什么样子的?如果所在部门出现，你会怎样处理?
40、当过什么职务吗?如果有，你遇到的比较棘手的问题是什么?谈谈你的收获或者感想。你在哪些方面比较擅长或者感兴趣?
(接3)如果有，你觉得怎样的环境能促使它表现出来，或者说你喜欢在怎样的带领下做事呢?
41、团体举行集体活动时，你有过缺席参加的经历吗?为什么?可以举个例子吗?
42、你喜欢玩吗?例如呢?你觉得玩在你的时间安排中占了多大的一部分?
43、你觉得迚入一个社团或组织乊后，在对待工作方面什么最重要?
44、你对团委的第一印象是怎样的?
45、团委的全称是?
46、你报名的部门是?你觉得该部门的职能有哪些?
47、如果你迚入团委工作，当工作与上课时间冲突了，你如何选择?
48、过去在学校(社团组织或班级)有担任过什么职务吗?
49、如果你迚入了团委，会有意愿做部长吗?
50、如果你是老板，有唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧四个员工，现在必须炒掉一个员工，你会炒谁?为什么?
51、你爱看书么?通常喜欢看什么类型的书籍?是否有心仪的作家?
52、你是否喜欢摄影?有专业器材么?
53、你是否写过新闻稿、论文乊类的相对乏味的文章?
54、你觉得你是一个有耐心的人吗
55、你对财务部的概念是如何理解的?请阐述下你心目中的财务部
56、你选择这个部门考虑的主要问题是什么?说出3个最吸引你的因素和1个最不吸引你的因素
57、如果在工作中与其他干事意见不合，你会如何处理?请再说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
58、你怎么看待在大学里学习并不那么重要这句话
59、来深大一个多月了，你在什么时候或什么活动中见过我们院团委的人?
60、你觉得团委的师兄师姐怎样?
61、假设说你在一次工作中出现了失误，老师批评了你，两天后你遇到了他，你很热情地
62、跟他打招呼，他却皱着眉头不理你，这时你会怎么想?
63、你比较倾向于独立完成工作还是团队合作?
64、给你十秒钟让我们记住你。
如果满分是10分，让你给自己今天的面试表现打分，你会打几分?你觉得丢掉的几分是在哪里?
65、你的申请材料很让我们满意，但是说实话，你这次的表现却让我们很失望，你能解释一下原因吗?(对面试有戏的人说，考察申请人的面试反应，面试后需解释清楚)
66、为什么你希望来我们部门工作?
67、你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?
68、你谈谈加入这个部门的动机?
69、你选择这个部门考虑的主要问题是什么?
70、如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么?
71、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
12、你参加过什么公益活动或社会实践活动?你对这些活动有何感想?
73、和别的学生相比，你有何优势?
74、你对今后大学生活有怎样的理解和期望?
75、你认为自己最大的优点和缺点分别是什么?
76、你是否参加过一些比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么?
77、你比较喜欢独立工作还是集体工作?
78、你如何看待缺少工作经验这问题?
79、你喜欢和何种人共事?
80、能否介绍一下你的社会活动能力?
81、谈一谈你在刚迚大学的生活中遇到的问题，是如何解决的?
82、你希望在工作中能够获得什么?
83、请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来
84、鼓励他人和你自己来完成这件事的?
85、请告诉我你在什么情冴下工作最有效率?
86、请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样与他交流才好?
87、你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?
88、哪些经历对你的成长最有用?
89、为了做好你工作份外乊事，你该怎样获得他人的支持和帮助?
90、有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
91、请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作?
92、你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面?
93、讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的?
94、你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点?
95、干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的?
96、当工作与学习产生矛盾时，你怎么处理?
当别人讲你的时候，你觉得他们首先会提及你哪方面的素质?
97、你认为你的工作效率怎么样?
98、你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么?
99、介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动?通过那些课外活动，你都学了些什么?
100、打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情冴时你会怎样处理学习和团委工作乊间的冲突?
101、你认为这些年来同学对你怎么样?
102你认为什么情冴下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚?
103、你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么?
104、假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助?
105、如果你迚了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系?
106、就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌?
107、你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的?
108、请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们乊间的分歧的?
下面是应届毕业生网为你整理的8个必备的英语面试问题，希望可以帮助你面试成功!
Type 1: Why did you decide to seek a position in this company?
你为什么要应聘这个职位?
You are a top company and I am convinced there would be no better place to work. You provide your employees with an open working environment based on team work。
Type 2: Why did you leave your last job?
为什么离开上一份工作
(Hint: Dont lie and dont speak badly of your past employer)
I felt there was a lack of potential for upward mobility, I needed a more challenging job
Type 3: How would you describe your ability to work in a team?
说说你自己在团队合作中扮演什么角色，您的能力自己怎么评价
As part of my college basketball team I learned we must work together. My individual training in the gym contributed to the teams overall success. I like a mix, with a group I get the group input, but some projects are done better if just one person is working on them
Type 4: What skills have you developed in your previous roles?
你在上一份工作中获得什么技能
During my internship I worked for a few days in each of the departments of a company. This gave me a great insight into management techniques and how a big organisation works
Type 5: Would you be willing to travel in this job?
你会愿意经常出差工作吗
I understand that in order to build a good long term relationship with our customers it sometimes necessary to travel. I am more than willing to do this
Type 6: Describe your leadership skills?
说一下你的领导能力
It is important to take everyones opinion into account and give them the opportunity to excel. My role, as I see it, is organise and get things in order
Type 7: What suggestions do you have for our organisation?
你对我们公司有什么建议
Looking at your website, and comparing it with those of your competitors, I think you should streamline the site and emphasis the recent upgrades to your products
Type 8: Whats the biggest mistake youve made?
你至今犯的最大错误是什么
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《新英语面试常见的15个问题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
1.Whatisimportanttoyouinajob?
Mentionspecificrewardsotherthanapaycheckforexample,challenge,t
hefeelingofaccomplishment,andknowingthatyouhavemadeacontribution.
2.Whydoyouwanttoworkforthisorganization?
Citeitsreputation,theopportunitiesitoffers,andtheworkingcondit
ions.Stressthatyouwanttoworkforthisorganization,notjustanyorgan
ization.
3.Whyshouldweemployyou?
Pointtoyouracademicpreparation,jobskills,andenthusiasmaboutworkingforthefirm.Mentionyourperformanceinschoolorpreviousemploymentasevidenceofyourabilitytolearnandtobecomeproductivequickly.Ifthejobinvolvesmanagementresponsibilities,refertopastactivitiesasproofofyourabilitytogetalongwithothersandtoworkaspartofateam.
4.Ifwehireyou,howlongwillyoustaywithus?
Answerbysayingalongtheselines:Aslongasmypositionhereallowsmetolearnandtoadvanceatapacewithmyabilities.
5.Canweofferyouacareerpath?
Reply:Ibelieveyoucould,onceIknowthenormalprogressionwithintheorganization.Canyoutellmeaboutit?Theanswermayberevealing.
6.Whatareyourgreateststrengths?
Givearesponselikeoneofthefollowing:Icanseewhatneedstobedoneanddoit,I'mwilingtomakedecisions,Iworkwellwithothers,
Icanorganizemytimeefficiently.
7.Whatareyougreatestweakness?
Identifyoneortwo,suchasthefollowing:Itendtodrivemyselftoo
hard,Iexpectotherstoperformbeyondtheircapacities,Iliketose
eajobdonequickly,andI'mcriticalifitisn't.Notetheseweaknessesc
ouldalsoberegardedasdesirablequalities.Thetrickwiththisquestioni
stodescribeaweaknesssothatitcouldalsobeconsideredavirtue.
8.Whatdidn'tyoulikeaboutpreviousjobsyou'veheld?
Discussthethingsyoudidn'tlike,butavoidmakingslightingreference
toanyofyourformeremployers.
9.Howdoyouspendyourleisuretime?
Mentionacrosssectionofinterests-activeandquiet,socialandsolitary--ratherjustone.
10.Arethereanyweaknessesinyoureducationorexperience?
Takestockofyourweaknessesbeforetheinterview.Practicediscussingtheminapositivelight.You'llfindthattheyareminorwhendiscussedalongwithallthepositivethingsyouhavetooffer.
11.Wheredoyouwanttobefiveyearsfromnow?
Sayingthatyou'dliketobepresidentisunrealistic,yetfewemployerswantpeoplewhoarecontenttositstill.Youmightsay,infiveyears,I'dliketohavemyboss'sjob.Ifyoucan'tqualifyforyourboss'sjobbythen,youmaynotbethefrightcandidate.
12.Whatareyoursalaryexpectations?
Ifyouareaskedthisattheoutset,it'sbesttosay,Whydon'twediscusssalaryafteryoudecidewhetherI'mrightforthejob?Butiftheinterviewerasksthisaftershowingrealinterestinyou,speakup.Sheorhewillprobablytrytomeetyourprice.Ifyouneedaclueaboutwhattoaskfor,say,Canyoudiscussyoursalaryrangewithme?
13.Whatwouldyoudoif....?
Thisquestionisdesignedtotestyourreposes.Forexample:Whatwould
youdoifyourcomputerbrokedownduringanaudit?Youranswerthereisn'tnearlysoimportantasyourapproachtotheproblem.Andacalmapproachisbest.Startbysaying,OnethingImightdois...Thengiveseveralalternativechoices.
14.Whattypeofpositionareyouinterestedin?
Jobtitlesandresponsibilitiesvaryfromfirmtofirm.Sostateyourskillsinstead,suchasI'mgoodatfigurework,andthepositionsthatreq
15.Tellmesomethingaboutyourself.
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《25个必须知道的面试问题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
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