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京东创始人刘强东4月18日在母校中国人民大学进行了一次演讲，很长，也很干货。
他也讲了很多在大学时的创业血泪，真是挺血泪的，但这些血泪也是刘强东后来创业的两大原点。
一个是关于人到底是性本善，还是性本恶。刘强东反思：“就是为什么你对员工这么好，而他对你这么不好。你真的没有亏待他，不管他工资、住还是说吃，对他待遇等等等等，投入比以前所有的都好，可是以前每个人踏踏实实干活，老老实实干活，可是现在每一个人都不踏踏实实干活，都不好好干活，都在想捞自己的钱。”刘强东后来的结论是：人不存在性本善、性本恶，一个企业没有管理，结果是必然的，你不能去埋怨员工。
一个是关于用户体验的。用户体验是所有互联网企业成功的关键，你不管是搞游戏的，还是社交软件，实际上都是一种体验。我们过去快，当然现在已经快被赶上了，所以我们现在搞创新搞O2O，我们其实好多这种即时消费的产品，我们可以做到15分钟送达，这意味着当你带一些朋友，比如说去一个餐厅吃饭的时候，你的饮料没带够的话，你都可以在京东下订单，15分钟之内就把你的饮料送到 桌面去了。
段子1：曾经是人大班里第一个买大哥大的人，但后来开餐厅全赔了。
刘强东：到了大三就开始给人写程序，写程序那个年代是非常赚钱的，基本上我可以用一个月晚上的时间，大概赚到五万块钱，给人写一套系统。其实很简单，说 实话，就是数据库，那个年代因为程序员实在太少了，计算机刚有。到了大三下半学期，基本上我应该是我们班里很有钱的。到大三下学期，我手里拿着大哥大，那 个年代大哥大毫不客气的说，我们系主任李强老师是没有大哥大的。然后是摩托罗拉的，大家想一想二十岁一个小孩，去人大的系门，到那个同学餐厅，朝那儿一 坐，大哥大往那儿一弄，然后服务员过来，大哥，想吃点啥？
看着真的像香港的黑社会一样的，然后还特别逗，我们当时打电话的时候，不好意思当同学面打，还是比较低调，躲在树后面，然后有一天一个男人跑过 来，问我这是真的假的，你们知道什么意思吗？那个年代很多人装酷，拿一个假大哥大，十五块钱买的，实际上就是塑料壳。那个时候BB机，汉显BB机，双排汉 显BB机，2460元一个，一个BB机，我那个手机是26000多块钱买的。那我不管，接着打一分钟是四毛钱，打的话是一块多，接是四毛，接电话还要钱 呢，还是很贵的。（zwB5.cOm 小学作文网）
段子2：最痛苦的是大四开餐厅赔了20万。
刘强东：艰难时刻很多，比较最难就是当时在人大大四的时候，毕业的时候，餐厅赔钱，欠家里钱，然后毕业。老实说在那个年代欠父母20多万，相当于 现在你毕业之后就亏了200多万一样，你欠了父母200万，关键那个20多万是父母和自己的姨夫两个家庭一辈子的血汗钱，借来的钱。
然后没了之后，到大四最后一个学期一个寒假，根本没有钱回家的，前两天是我的生日，然后过生日的时候一个朋友还在北京体育大学，就是在上地那儿 请我去吃顿饭。然后一大早，早上起来时候，兜里真的就剩一块两毛钱了。买了米，还买了一包小泡面大概只有几毛钱，所以去坐车的钱都没有，自己从人大那边走 着去跑到上地那去，就是连公交钱都没有。然后那时候下了雪，而且要往北面走的话，真的迎着寒风，吃完饭之后，中午吃完饭之后下午再走着回到人大来，单从那 儿的话两三个小时，因为雪地不是好走，而且走的速度已经很快了，跑了好几站才走过去。
段子3：最痛苦的是08年融资，一夜愁白头发。
刘强东：到08年的时候我们第一次融资就说是有一年多的时间，因为投资物流就是需要很多很多钱，所以我们06年年底拿到第一个融资的时候，再投资物流系 统，到08年金融危机的时候，实际上我们第一个钱已经是花的差不多了，急需要钱。那时候我们大概还有两三天时间，如果第二轮融资拿不到手的话，这家公司也 快倒闭了。
所以08年当时为了拿着这个第二轮融资，一天真的见了五个投资人，说同样的话回答同样的问题。几乎每个问题都是问你什么时候赚钱，然后你跟他说对不起，暂时还不知道哪年能赚钱。然后就说走吧，走吧，走吧。
然后到最难的时候，有一天自己都相信了是不可能拿到钱的，因为08年金融危机几乎没有任何人愿意投钱，有一天自己相信了是不可能拿到钱的，自己 认识到真的这家企业倒闭了，而已经正好做了十年，从98年创业开始，然后那时候已经有二三百名兄弟了，像那时候张琦、孙家民(音)，已经跟了我快十年了。 那时候就发现他们从大专一毕业就跟了你十年，一直跟你说有一天公司做了之后他也可以很好，相信你，留下来，别人很多人挖也一直没走，但是你发现十年之后这 人走的时候一无所有。而且当他再出去找工作的时候，他会说是谁，是京东商城倒闭的那家公司，他去找工作都很难。
一个成功企业的员工离开了去找工作很容易，市场也很多人抢。而作为一个失败或者倒闭的企业你到市场找工作是很难的，你是败兵。所以在那个时候你 心里面的那种痛苦真的是难以言喻的，真的是不到一个月的时间，我这儿有白头发，过去我看小说，说你一夜愁白头发，自己认识到的时候有点恐惧感，骨子那种恐惧感，还有那种对兄弟们那种愧疚、羞愧。带来的痛苦可以说是真的是无法言喻的，一段时间头发就白了，一直到现在也没有再重新变黑掉。
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有一句广告语，这样说“相信自己，力量在心中”。还有一句广告语，这样说“我能”。是的，我想，我也相信只要每一个男人能够做到相信自己，你就一定能行。职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《大学生做“技术股东” 敲开创业之门》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
无需资金投入、免费获得开发指导和地面推广、凭技术入股并获得利润分成……近日，某知名网络公司提供了集约式创业渠道。据记者了解，这种悄然兴起的创业形式已经在大学生中形成了一种潮流。
大学生争做“技术股东”
“红灯停、绿灯行！”“不要乱穿马路！”交通高峰时段，交通协管员的呼喊疏导声不绝于耳，而上海电机学院的一群学生，想用自己发明的“语音式交通指挥棒”给交通协管员们减轻工作压力。
“孕育”这种指挥棒的是电机学院下属电气学院的陈佳奇等5位学生，在老师的指导下，同学们尝试把控制芯片和微型功放装到交通指挥棒里，协管员可以把六种最常用的交通用语录进去，按动按钮发声，就能替代自己的嗓子。此外，指挥棒上还安装有单片机和显示灯，停电时可以担负起临时红绿灯的责任。
21岁的徐帆明年毕业，他的一项专利正在申请之中。小徐告诉记者，学生在进行创造发明时都会考虑产品的市场价值，“比如一个电瓶车外观设计至少花费半年时间，针对产品定位和市场可行性，我们会设计出多个草图方案，从中再进行论证、挑选加工。”小徐充满期待地说，如果有商家注资，他以技术入股，肯定会有良好的发展前景。在他看来，这些发明可以解决实际问题，只要很小的投资就可以生产普及，更有利于大学生创业。
记者发现，像徐帆这样，希望通过技术入股方式转化科研成果已经在大学生中形成了一种潮流。用智力换资本，这是大学生创业的特色之路。一些风险投资家往往就因为看中大学生所掌握的先进技术，而愿意对其创业计划进行资助。
打通技术入股之门
大学生的科研成果略显稚嫩，但是他们惊人的创造力、发现力往往是突破市场的利剑。比如南京大学的学生董芳发明的能控温的“自动婴儿床”，一旦感受到婴儿尿湿后，会自动提出警报；还有同学发明了可以“制止”打鼾的电子枕头……这些看似异想天开的发明创造，恰恰是大学生技术入股的本钱。
把自己的科研成果变成股份，注入到企业生产过程，再通过商品买卖获得自身的价值，这是大学生在市场经济的浪潮中的观念创新。但是，与专业的研发机构相比，大学生的科研作品往往还不够成熟，不能一步到位地达到市场要求，技术入股是否能实现“出校门，创事业”，还要打一个问号。
据了解，沪上不少高校都设立了科技创业基金。在有些地方有一种对“小发明小创造”的轻视，有的学校领导甚至认为“这些都是不入流的小打小闹”。大学生发明创造的成果或许稚嫩，但“知识创造价值”的意识和热情却难能可贵。
巧借专利做保护伞
无疑，技术入股的理念走在了高校学生就业改革的前端，但是随着这股热潮在大学生中不断升温，技术入股对缺乏商业经验的学子们而言，到底是“馅饼”还是“陷阱”？
在采访中，记者发现多数大学生只是埋头苦干，急于把手上的科研成果转让出去，而忽视了用正确的方法保护自己，从而又走入了技术入股的另一个困境。
事实上，大学生的科研成果虽然可以撩起商家的投资欲望，但是由于很多产品技术尚未成熟，还处于毛坯状态，在生产和投放市场的过程中，往往还需要企业的进一步打造。在这个过程中，常常容易引起知识产权的纠纷。
怎么办？徐帆提供了可借鉴的办法：“一定要用专利作为武器保护自己。”眼下，学生专利的转化主要通过三个途径：专利上网后供企业家挑选；学校通过展览会洽谈会推出学生专利；由拍卖公司进行专利拍卖。
“由于没有畅通的路可以走，学生专利转化主要靠守株待兔，而其实企业对这样实用的设计有旺盛的需求。”徐帆从另一个角度来考虑这个问题，他说国外的学生经常会在展览会上买个摊位，推广自己的专利，“而我们缺乏相应的政策和环境，学生本身也缺乏这样的商业经营观念”。
对此，同济大学科技处处长吴广明表示：“我们目前正在做相关调研，希望能够建立一个知识产权服务中心，将学校里一些具有市场前景的睡眠项目激活起来，找人去做，这对于解决金融危机下的学生就业难题不啻为一种好方法。”
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公司里的新人总是备受瞩目，何况是一下要来3个年轻姑娘。老员工边议论边期待着一睹新人的风采。几天后，3个女孩儿终于一起出现在大家的视线里。元元对谁都一副笑眯眯的样子，衣着得体，言语谦和；小文个子小小的，戴副大眼镜，看上去有些少言寡语；阿明发型和穿着都略有些夸张，下巴扬得高高的，看人时总带着一点儿俯视的神气。
元元和小文的座位都靠窗，阿明看看分给自己的靠墙位置，皱眉道：“既然有3个座位，难道不能让我们商量一下再决定吗？我的习惯是坐在窗边工作效率才最高。”小文当没听见一样，在自己的位置坐下什么都没说，阿明看着元元，元元笑了笑：“没关系，我坐哪儿都行，咱俩换好了。”
一天下来，大家开始对3位新人做初步的判断和评价：元元随和无害，但似乎有点儿软弱，应该是个没什么个性的老好人；小文老实沉默，一看就是闷头做事的那种，这样的人个性也不会太强，顶多有些倔强；阿明显然是3个姑娘里最有个性的，不过都说越有本事的人个性越强，也许工作上真的很出色也未可知。
日子一天天过去，元元和小文果然如大家判断的一样；小文是一声不吭把自己该做的事做好，元元是除了自己分内的工作，杂七杂八没人爱做的事也是让干就干。只有阿明，工作上倒没看出太多的过人之处，强大的个性却越来越让人头疼，安排她做任何事都要小心翼翼。渐渐地，大家对阿明敬而远之。而这时，一直沉默寡言的小文忽然引起了大家的注意，因为有人无意中发现某个知名刊物上竟然发表了小文的摄影作品。这事在公司里引起了不小的轰动，追问之下，大家才发现平时不言不语的小文利用业余时间，一个人游历了大半个地球，她还写得一手好文章，名字经常见诸各大报刊。以前总说阿明有个性，原来真正有个性的人是小文。
年底公司开大会，宣布了一些新出台的规章制度草案，照例征求大家意见。谁也没想到，平时从不跟人呛声的元元这次竟然站了出来，坦陈了新制度的弊端，并给出了合理的建议。在整整一年处理各种杂事的过程中，元元已经对公司的情况了然于胸，因此发言有理有节。
新的一年，小文因为才华出众被委以重任；元元因为得到高层赏识被破格晋升到更高的职位；而阿明因为业绩平平又在同事间口碑差，收到了公司的辞退信。其实个性这东西人人都有，只是表现不同而已。
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应届生·BBS精选主题-秋招实录
[秋招实录]京东物流无领导面试，关于无领导小组面的6条建议！
我的第一篇帖子，同时也是我的第一次无领导小组讨论，回馈神奇的论坛！！！！
真的！！感谢论坛之前刷到的京东无领导小组的群面都是金融、营销、职能管培生，没有物流的。
看了那么多帖子总结了一下提问的方向，感觉就是关于疫情、海外市场、营销策略、电商直播等等，并且针对职位。
那我应聘的是物流，肯定得是和物流相关，所以我就推测，题目是针对海外疫情如何优化物流体系。结果！！！！竟然让我蒙的八九不离十，看到题目时我的内心那叫一个激动啊啊啊！！！
【题目是】针对国内疫情，物流应该做什么改变，进行什么优化，大概就是这个意思。展开不同角度进行分析，具体提到的角度就不细说了。
@Gracenana123
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Part1给大家介绍一下面试情况（1）人数：和之前帖子说的差不多，我们组13人。
（2）编号：面试官会让每个人把自己名字修改为“编号-姓名”，所以可以方便大家找准说话的人，支持or反驳。
（3）流程：和邮件一样，提前15min进来，之后每个人按顺序说一下自己的名字，调试一下音频视频有没有问题，我们没有自我介绍，没有那么多时间。然后面试官说流程，给3min看题目，25min讨论，3min汇报。
Part2讨论中我们组的情况（1）时间结束后，有人第一个发言，说想要当timer，他就成为timer了，然后说了一下时间分配，有人提出异议，过了一段时间也达成了一致。他也是整场流程的控制者，是leader，还是reporter。感觉也是挺厉害的，像是有经验的。我本来还想整理框架，发现大家说的点很细很碎，不太好整理，真不是想要当reporter就行的，还得有能力，所以我在这场中就是观点的贡献者。
（2）其中一个同学印象很深，她是第一个提出结构框架的人，建议从时间、空间balabala分类，大神，可以滴，我真的没想到这么多。后期leader（三者一体）模拟总结时，也是她提出来leader的结构有些混乱、重复，建议简化一下，balabala，厉害厉害，真的印象深刻。
（3）题目针对疫情，所以也有同学补充疫情方向：说我们都想着优化物流，但是重点在疫情啊，所以应该如何，还有具体示例，京东做了什么，捐了多少口罩。感觉也好厉害，一看就是做了很多功课，连京东捐了几箱口罩都知道，而且也补充了之前同学们忽略的问题。
（4）关于我自己，因为第一次参加没经验，打算感受一下，而且感觉也确实没有总结所有人发言的能力，所以就只是观点贡献者了。因为面试之前做了很多功课，把京东的“京东物流”官网过了一遍，有什么产品、服务、创新，以及简单看了看“京东数科”，所以提前准备的优化建议也包括了京东最新的无人机、无人车等等。所以真的强烈建议面试之前把京东的官网细致了解一下，答题的时候可以用上！！以及看了帖子的建议，如何说上话，因为视频面试，有人停下来后，基本就是2-3个人同时说话，那怎么让自己说话呢，那就是一直说下去（虽然方法也不是很好吧），别人就停下来了，捂脸，毕竟大家都想说话啊啊啊。我用这个方法大概输出了两个观点吧，没有打断别人，只是同时说话我没停下来而已。以及，我也不是直接说自己的观点，而是前一个人说完，我就说；xx号同学说的很好，我想做一个补充，比如xxxx。或者说，xx号提到了疫情，我想补充一句·····这样子，再说自己其他的的观点。
（5）整体情况。有一个男生就放弃了，我觉得他是因为刚开始没有说上话，后期观点都被说完了，就放弃了，没办法，谁让都是女生呢，女生就是比男生能说一些。而且时间、机会都有限，你不争取，肯定就没有了。也有几个同学只说过1、2句话，毕竟时间就这么多。过程中争论的激烈程度，我觉得还是可以的，没有特别的激烈，有争论，不过后来也达成了一致。我感觉整体还是满和谐的吧，整体流程也顺利完成。
（6）最后，HR挺好，给我们做了个总结，说我们组挺不错，输出了很多有趣、新颖的观点，表现不错。后续进程可以在官网查到，如果通过了，会收到测试，然后进行HR面。
Part3我的面试反思（1）优点●●
我感觉，我说的还是可以的。
0-前期准备，我真的查阅了很多资料
京东官网，公司情况
应届生论坛，里面真的很多实用技巧。某书主要看技巧，还有挺多的，真心不错；论坛主要看大家发的真题。
课程，因为时间紧，我就看了一个。我觉得有时间应该系统看一看。
1-有聆听他人讲话，是在前面同学的基础上补充扩大
2-有输出自己的新观点
3-在后期也有在尽力参与总结
因为我发言比较早，有两次，后期那段时间基本就没说话，但是也不能闲着呀，我就尽力总结大家的观点，but我的能力，感觉写出来的有些混乱。所以在最后部分，在大家都在说觉得应该怎么总结的时候，我就简要的记录了一下他们的观点，打在了发言区（虽然第一次总结弄错了吧，但是我第二次弄对了，捂脸）。我觉得HR是可以看见的，我这个小小的组员也在尽力参与，虽然说不上话！而且最后leader总结时候也可以看见，我觉得他是看了的，哈哈哈，也是在帮助同组的组员嘛。（对，这个方法也是参考别人的攻略，看分享真心有用！！）
（2）缺点●●
1-我的坏毛病一直没改了····我一激动语速就特别快，机关枪突突突，不知道大家有没有听清我的发言，我觉得应该还可以吧···但是放慢语速才能让人觉得有信服感。
2-没有看镜头，好吧，主要也是因为我写了稿子···
3-尽量增强临场总结能力，主要是刚开始leader放了一个复杂结构说按照这个来，我就有点儿蒙了不知道大家的点应该怎么分，不过其实最后我们还是在题目给的大类上分了三类。
Part4建议（1）查阅公司资料！看资料，看资料，看资料！重要的事情说三遍
知己知彼，才能百战不殆。
不看京东的资料，怎么结合他们的情况说对策。而且说京东的情况可以让面试官觉得你了解京东，有认真准备做功课，同时，也帮助你形成自己的观点，有话可说。
（2）看论坛
真心宝藏论坛，就算没有一样的题目，也可以对你有所启发，就像是，我竟然蒙对了试题。还可以了解程序，避免踩坑。
（3）看某书+视频学习
其实什么都有套路，你学会了，知道怎么使用了，就是你自己的能力了。某书有过来人的实用建议，看课程可以系统了解各种题型应对策略。
（4）选择适合自己的位置
--你总结好、能够把控全场，就可以做leader，这自然是风险最大的选择，但也是收益最大的，毕竟风险收益成正比。总结得好，可以把控节奏，公司肯定得要；但万一抢了位置，还没能力，那肯定过不了。
--你逻辑好，擅长总结，可以当reporter，因为leader和reporter不一定是一个人。只是我们组没有人抢这个位置，而且其实leader很早就有建立框架，所以这个位置理所应当就由他担任了。
--你有新的观点，可以当作观点贡献者。因为不可能所有人都能当上leader或者reporter，但是观点新颖，有贡献，也是有机会的。
（5）擅长聆听
这么多人都要发言，你说的观点不可能别人都没提到过，除非前几个发言。那在这种情况下，就要对别人的发言补充完善。表明你关注别人的想法，也有自己的想法。
（6）总结
不管是不是leader、reporter都要总结。一方面锻炼自己的能力，万一下次有机会当reporter呢；另一方面，表现你一直参与其中，聆听他人的发言。就算没有话可以说，或者插不上话，也一直在默默为小组奉献。
想说的大概就是这么多，真的感谢论坛，同时也庆幸自己做了很多准备，感觉表现得还是可以的，希望可以拿到下一阶段的面试！！发个长长的帖子攒攒人品~~
龙套跑出来的劳模
看到郭晓东的手，心里不由得感叹一下，真是一双属于劳动人民的手。黑、大、壮，因为这双大手，郭晓东在一轮一轮采访里需要反复回答记者们的同一类问题，你们村里你还有地吗？出来打工时曾经有多苦？都做过哪些工作？挣到的第一笔工钱是多少？最缺钱的时候有多缺？
放牛、种地、刨地瓜、下水道清洁工、印刷工、雕刻工、伐木工、养虾工看他微笑着熟练地倒背如流，适当补充记者可能感兴趣的时间地点细节，我在想，一次又一次地被要求复述辍学后到三十岁成名前的那段艰苦岁月，他真的不烦吗？
我是很烦，但既然大家想听，那我也不能不说。十四岁辍学前成绩总是最末的郭晓东在四十岁的今天已经完全符合一个传统好学生的标准了：听话、配合、努力，极度克制。
大概他是这个圈里唯一敢说自己从不迟到的艺人，采访一开始，助理已经提醒记者必须在某时某刻准时结束采访，因为要保证在一定时刻赶到拍摄现场。郭晓东自嘲这是一种叫作时间强迫症的病，但这种病带给自己的成就感和对别人的尊重让他坚持继续病着。类似这样的严苛程序在他的生活中还有很多。每天早上五点起床跑步，晚上十一点前睡觉;拒绝暴饮暴食，严格控制饭量;拍完《西藏秘密》后坚持素食。还有工作强迫症，他必须得知道自己的下一个工作安排好了，必须知道这部戏之后下部戏是什么才能安心。这一切表现在公众面前就是作品满当当，全年无休，总是电影电视同时亮相，像是一个演艺圈的劳模。
郭晓东喜欢演戏，热爱文艺，他还记得小时候村里放巡回露天电影，他和哥哥为了多看几遍，会专门跑到邻村反复地看《地道战》《地雷战》，月朗星稀，哥俩在回家的途中一遍遍地自导自演影片中的情节。他曾被一眼选中加入乡里的宣传队，又因自己在宣传队的表演被镇上印刷厂选中，接着是在《大众电影》上看到北京电影学院夏令营的消息，恰逢招工时的500元保证金退还，他得以第一次来北京、学表演;命运一步步把这个乡村少年带到中国电影的大本营。
郭晓东喜欢劳模这个说法，在此之前，他坦荡称这缘于自己的不自信，害怕被遗忘的危机感。这种危机感已经伴随他近20年了，1996年入学北京电影学院后，他寒暑假放假在家的时间不能超过一周，呼机三天没有动静，他就开始恐慌这是要没活儿断粮了，赶紧回北京，继续守学校大门口等伯乐，零零碎碎地接一些小戏。那个时候有戏拍对他而言，意味着不是出名，而是未来的学费可能有了着落，更何况在剧组吃住不花钱，也还能省下一笔。比起之前三年的北漂无根龙套经历，身后北京电影学院的大门已然可以让这个山东汉子光宗耀祖了。
没有这一层象征之前，一天十块钱加一顿饭的龙套活儿一度让郭晓东产生心里障碍。群戏里，他总是尽可能地主动缩到人背后。万一父母乡亲看到一堆人里那个被湮没的自己，那可真是丢人丢到家了。这也是今天的他工作停不下来的原因，唯有一个接着一个的角色、一部接着一部的作品，可以让郭晓东有到存在感。
村里来的北漂演员
走在都市冬天的马路上，总会害怕马路两旁下水道的铁盖子里透出的气味。当年做清洁工，长时间在下水道里工作，落下了病根，一闻到那气味，身体就会产生严重的排异反应。这么多年了，依然没有改善感恩那些为生存颠沛流离的日子，因为有了它们，才让我的生活变得如此丰富，才让我懂得生命的厚重。这只是郭晓东一条微博的内容。当年远离家门，在福建做伐木工人，日记和一支竹笛是他超脱现实生活的出口，现在，一定程度上依然是。
贫穷、下水道、地下室、跑龙套会给人留下痕迹，郭晓东对此从来不回避。1993年，为了实现做演员的梦想，郭晓东开始漂在北京，那段日子在他眼里无法用艰苦形容，他说那时是在求生，他曾穷到三天只吃过一碗泡面，曾在酒吧卖唱因唱得不好被拒绝;曾在各大火锅城卖唱，也曾和一群同样的年轻人一同四处走穴。没有金钱、没有人脉，当演员似乎是一个遥不可及的妄想，郭晓东还记得这种梦想给自己带来的孤独无论是村里的小伙伴、工厂的室友、打工的工友，面对郭晓东想考电影学院的理想总是一脸脑子没事吧的无言以对;然而日子越是黑暗，越是无望，梦想的一点点光芒就越是唯一的希望，他也曾思考过再不成了回老家结婚，相貌英俊的他一直是村里的村草，但他明白，除了做演员，自己其实无路可走;还好他坚持了下来，最终幸运地实现了自己的梦想。
对那段黑暗的日子，郭晓东有释然的痕迹，也有可能再也改不了的习惯，他还记得自己在北京打工时因为没钱买公交车票，被售票员当众羞辱到无地自容的经历。到现在，去参加什么活动或者什么其他的事情，如果可能，我永远会坐到最后一个地方，坐到一个小旮旯里，特别不起眼的一个地方。我就觉得不希望把自己拿出来，觉得在这里我安全，我是特别安全的。有时候他们会逼我说你往前坐，往前坐，我不愿意做这样的事情。
北京电影学院表演系毕业时，郭晓东的毕业论文题目是《论自卑对于一个演员的重要性》。他如此剖析自己的成长，经济上极度的匮乏，导致我极度自卑，但同时自卑会有两种情况出现：过度自卑可能会让这个情绪把你完全打入低谷，但也可能会成为一个反弹的力量，让你养精蓄锐，有朝一日会成为激励你或者鞭策你不断前进的一种动力。
郭晓东觉得自己不属于这两种情况，命运没有把他打到被击垮的低谷，也没有成为把他发射到浩瀚太空的火箭助推器。郭晓东清楚的是，永远得摆正自己的位置。同学们吃吃喝喝聚会游乐，自己没有条件参与，那就不去。就算是被人觉得不合群，不大方，那也不能打肿脸充胖子，就算心里再苦，表面上还得若无其事，也许真的是外强中干，那就把自己变强。他是班里最后一个用上手机的人，但他却也是班里最勤奋的人，我的学费来得太不容易，如果不好好学习，对不起这个钱。哪天如果我没有去上课就特别自责，甚至觉得自己都没有资格生病请假。
郭晓东知道自己的不安与自卑。旁观者也知道，从演戏就能看出来，他不敢完全打开自己。也许正是这一点成就了表演上的郭晓东，内敛不张扬。
郭晓东喜欢演那些生活中各行各业的普通人，由于他的性格，也由于他的丰富工作经历，他不爱演古装剧和太虚拟的人物，只有在一个个活生生的角色里，他才会有安全感和成就感。和娄烨接下《推拿》里王大夫这个角色之前，郭晓东已经被小说中王大夫的自残行为触动了，生活经历那么厚重的一个人，他何其自尊啊。之所以在追债的人面前自残，那是一个群体向另外一个群体发出的挑战，非常有尊严。你见过在大街上要饭的瞎子吗？这话说得太TMD好了，我是一个瞎子，但是，对不起，老子也是有尊严的。
重述这一段台词时的郭晓东依旧很激动。也许自尊永远是郭晓东的底色，就像沂蒙山区坊前乡大坊前村，永远是他的根一样，在外面20年，每次说到回老家，我头天晚上我肯定睡不着的，我的根在这里。
QA
你一直在角色里刷存在感，那个真实生活中的郭晓东呢？
演戏就是真我的再现，我喜欢并享受活在戏里。我们的生活没有剧本，不知道结局，每个人都有不同的面具，小心谨慎地尝试着前进，很难做到放松生活。但剧本知道下一场是什么，那就可以撒开了去演去活，有无限自由去放大，去酣畅淋漓地发挥自己。就像《星际穿越》里的虫洞一样，其实我的生命时间也是折叠起来的，不是以天计算，而是以角色计算，所以感觉活得特别快。
你喜欢的文学作品都有哪些？
路遥的《平凡的世界》《人生》这种，我的人生经历和他的小说里描写的特别相似，很像很像，可惜那个时代的气质离我们越来越远。
其实你蛮像这些作品中的人，长相规正，气质厚重，品格端庄。
我长得挺怀旧的，我承认。大学里的老师说我长相一步到位，没有过年轻的时候。大概是相由心生吧。但我的气质恰是最适合文艺片的。也只有在内敛的文艺片里，我才活得特别撒得开，特别洒脱。其实我的内心不太喜欢参演比较张扬的商业片，演那种剧，我会不知道自己那是在演什么。
《推拿》里，在与盲人演员小孔的对手戏中，能明显看出你将自己专业演员的锋芒全部隐藏，完全转换成为一个真正的盲人，恰到好处地烘托了小孔的本色出演，那种和谐的美，很让人触动。但也有明眼人觉得，小孔实在是不够美。
这正是正常视力人的狭隘和偏见。在盲人的世界里，美或者不美，已然不是简单的五官好看。也正因为如此，他们之间的爱情才更动人。饰演小孔的张磊并非专业演员，所以我不能给她任何的表演上的影响，这样才是最真实的。首先还得消除她对表演和与明星对戏的障碍，才能进入盲人表演的无他无我的境界。
你一直在说感谢命运。你是宿命论者吗？一般挫折比较多的人，容易不太相信自己，相信所有的事情都是由命运摆好了的，你的命运因何改变？
对，我一直记得，改变我命运的正是《大众电影》上的一则北京电影学院夏令营的消息，是那次北京之行让我意识到自己想做什么，看到了希望。
40岁的生日刚过，可有不惑？
基本没有，不需要想那么多，我只有更努力地打拼。郭晓东，是我的第四个名字。此前公开的资料和报道里，我一直叫郭晓冬。后来大师建议我改一字冬，理由是命里有太多寒冰对我不好。其实在北漂之前，我有一个被父亲寄予厚望的名字，郭广习，当时，哥哥郭晓峰还是郭广学。哥哥小名青海，我的小名上海，基本上我的人生也正是这么几个阶段。
妻子也是演员，又有了孩子，你工作安排这么密集，两人如何平衡工作和生活？
好在她也是演员，我们更能够互相理解，她比我更顾家一些，有时候我出去拍戏，孩子说想我，我也挺心疼的，这真的感谢妻子，她承担的生活比我更多。我觉得一段婚姻里，互相理解和沟通是最重要的，每个人都得找到自己沟通的方式，重要的是交流。我觉得现在的人都越来越自我，有时候过分自私了，责任感缺失，这很不好。
“老板”一词在当今社会的含义，已经是比较瞹味了，可能你到小摊上补个鞋，别人也会叫你声“老板”。而有的行政机关，也管上司叫“老板”了。不过对于大多数企业里的“打工族”来说，老板就是给你发工资的那个人。
老板们是商人中的佼佼者。很多老板白手起家，打下了一片江山。他们的身上有很多值得我们学习的东西。但普通员工能得到老板言传身教的机会并不多。在大的一些企业，很多员工从来到走，都可能没有机会与老板面对面地沟通交流。
低调做人，踏实做事
据说南方企业家和北方企业家的一个重要不同，就在于南方的企业家低调，北方的企业家高调。笔者在广东做事的几年，也感觉到了广东老板的低调。我的有位老板，企业庞大，业内一直享有盛名，但十几年来他从来不会接受任何媒体的采访。不但在公司的宣传资料上见不到老板的相片或只言片语等，在行业内的通讯录上也找不到他的名字，就连平时企业赞助活动的讲话、剪彩等也一概由老总出面。别人都知道企业的名字，但很少人知道老板的姓名。
其实想想，老板的低调是有他的用意的。不少爱出风头，喜欢抛头露面的企业老板，往往个人的名声比企业名称还响亮，今天接受报纸采访大谈企业年内要达成什么目标，明天作客电视台誓言要进军XXX强，到处作秀，还美其名曰“打造企业领袖个人品牌”。但这样的企业往往风光二三年后就销声匿迹了。把自己的一举一动暴露在众目睽睽之下，竞争对手对你的动向也了如指掌，别人也知道你有哪些资源与背景。一旦企业有个风吹草动，媒体又会用放大镜把你的陈年老帐都给翻出来。这些年来倒下的不少企业家中，如牟其中、张海、顾稚军，尽管失利的原因很多，但和他们的为人处事都很张扬多少也会有点关系吧。
我认识的老板们做人低调，但做事情很踏实，一步一个脚印。在企业的经营管理中，从不好大喜功，实事求是，稳扎稳打。因为老板不喜张扬，哪怕是生意不好时做调整，一个项目或关或停，都只有圈内人知道，不会在社会上闹得沸沸扬扬，搞得政府、媒体、客户、银行都来找你麻烦。老板们的低调，源于他们对社会环境的深刻认识，体现了他们精明的生存策略。
亲和力就是魅力
如果你和我一样从事过销售，对于向陌生人做推销所碰到的冰冷面孔一定难于忘记。但我不论是在企业里跟着老板做事，还是做业务时直接和老板们打交道，很多老板都很有亲和力，不会因为你只是一个业务员，就拒人于千里之外。不少老板都平易近人，不摆架子，比他们手下的一些主管容易接近。向他们推销一些业务，生意成功的机会都比较小，但大老板们会抽出时间来接待你，听你讲讲产品。在企业里做事，老板也并不会板着一张脸，哪怕对一个扫地阿姨都会笑脸相待。有一次在一家大型外资企业做事，董事长五年才来一次中国，在欢迎晚宴结束的时候，董事长说希望能和每一位员工握手。有时老板还会在一些生活上的事规劝员工。有一位主管喜欢赌钱，老板对他说：“不要赌，没什么意思的，我年轻的时候也赌过。”
很多老板都是从事业务出身的，因此，他们的亲和力是在长期的商海生涯中培养起来的。哪怕是一个小小的业务员，老板们也没有必要对你推三阻四而落下个不好的名声。生意人的和气生财，老板们是体会最深的。（完）
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一个十分普通的青年，在北京三里屯市场卖菜。虽然每个月都靠在自己的辛勤劳作下，挣一些养家钱，但他想，这样下去，我就是干一辈子也还是个卖菜的，我的钱也无法让家人过上好生活。
于是，青年就时常想着改变一下做生意的思路。一天，青年发现一位金发碧眼的外国人正认真地挑选一些看上去精致小巧的菜品，他很奇怪：中国人都喜欢挑选大个头的菜品，而老外为什么偏偏挑选小的呢?青年十分不解地跟外国人聊了起来。聊过之后才知道，原来东西方饮食观念不同，外国人认为小巧的菜品不仅漂亮，而且营养价值高。
发现了这个秘密后，青年开始转变了进货的方式，他每次进菜都挑同行不喜欢进的小巧菜品。由于他的菜品紧紧抓住了外国客人的喜好，加上三里屯老外很多，他的生意很快就红火起来。
生意做好了以后，青年并不满足现状，他趁势跟一些蔬菜批发市场的供货商签订了合同：凡是小菜品都归他所有。就这样，青年在菜市场里做起了垄断生意。他的菜品特色慢慢地在老外中有了一定的名气。而后，青年用攒下来的钱在市场里租了一个店面，还取了个洋名字LOUSSHOP。随着名气的增大，青年又觉得认为有外国人的地方就应该有LOUSSHOP。几年以后，青年前后在北京市区开了11家连锁店。为了保证最优质的货源，他还在京郊的大兴县买了一块地，建立了自己的蔬菜基地。
这个青年就是中国卖菜工的第一人卢旭东。卢旭东创业成功后，还收到了美国农业部的邀请，有机会远赴美国进行半个月的实地考察，并学习了美国的农业技术和管理经验。
励志感悟：
作为一个未来的总裁，应该具有激发和识别创新思想的才能。卢旭东从一个普通的卖菜工变成了一个拥有了自己蔬菜基地的销售专家，他的成功只是缘于最初改变的那一点点。有时，成功就只需要改变一点点。
本人,女,29岁,已婚已育,因为长了张娃娃脸,身材又瘦,所以还不是很显老.现在东莞城区定居.3月辞职,4月开始网投,因为之前做的都是助理,招聘，人事,行政之类最初级打杂的工作,所以找的也是这一类的工作.从刚开始的妄自尊大到后来变成妄自菲薄,找工漫漫,一路辛酸,到现在为止,去面试了不下十家,都是失败.以下我简短的说一下在每家公司面试的经过和感受,文笔不好,只能写成这样.
在职的时候面试过的公司:
1,派诺蒙,据说是鞋业技术服务的顶级公司,面试职位是行政文员,主要是给公司外籍员工办证件一类的工作,初面是两个看起来很小的女孩子,说是HR助理和行政主管,气呼呼的走到我的面前坐下,叫我简单介绍一下目前的工作,我介绍完,她们来了一句:我觉得我们的工作还不如你目前做的工作,你干吗还来面试?,之后就打发我走了.我当时就想以后我绝不能容忍我的公司有这样不负责任的HR。
2,英耐可，也是鞋业技术服务的公司，面试职位是招聘专员，走进那家公司的时候，办公室很乱，人事部就一个人，自己介绍是经理，之后全程用英文和我面试，我英文底子还可以就是很久不用了，有些生疏，但基本的还是可以了，面了一个小时左右，又上机考英文，中翻英，英翻中，在EXCEL里重新写一份英文简历，起草英语公文，我做了一个多小时才做完，自己不是很满意，我做完的时候跟她说，她哦了一声就忙自己的了，我就知趣的离开了。这个面试虽然很莫名其妙，但我觉得我的英文在这一天和前面准备的几天了有了很大的进步，也是一种收获。
3，红牛，东莞的一个销售分公司，我面试的是销售行政，那个公司的招聘专员还可以，很客气，也是先填表，上机测WORD，EXCEL，PPT，还有写行政公文，我都完成得很好。二面的时候是人事经理，一留小平头，穿T恤牛仔，手腕带很大一串佛珠的中年男人，面试我时候还抽烟，我很不爽面试就没有激情了，心想面试上也不想在这种人手下工作。半小时左右就结束面试了。
4，史特斯，在东坑的一个工业园里，生产电路板的一个公司，我面试的是行政专员，该公司氛围很好，福利待遇也很不错，我当时好想能够进入这个公司，一面进行的还不错，二面就惨了，人事经理典型更年期综合症患者。面完一个星期后我打个电话过去给她想争取一下这个职位，结果被劈头一顿鄙视，我好伤心，发誓以后的面试再也不会打电话去争取。
5，卡尔吉，在麻涌新沙港，生产蛋白饲料的，我也是面试行政文员，一面的HR非常好，对我的印象和评价都很高，二面的时候，也有她，还有一个行政主管和一个行政经理，三个女人一起面我，行政经理刚休完产假归来，全身散发着母性的光辉，和我也比较有共同语言，行政主管可能想突显自己的存在感，问一些假设有某某问题存在，你怎么做一类的问题，我怎么回答，她都觉得她自己处理问题的方法更好。。。其实面完我感觉还是很好的，以为自己能够被录取，结果也是没有回音。想起某坛友说的一句话，其实助理，文员一类的工作谁都可以做，只看别人给不给这个机会给你，我想她不想给这个机会给我是没有眼缘吧。
6，新百丽，东莞的一个分公司，我面试的是人事行政助理，当时面试我的是从深圳公司赶过来的男销售经理还有两个女办公室文员。经理看了我填的简历表后，问我知不知道销售和生产有很大不同，因为他们是做销售的，跟我之前从事的生产型企业是不同的，然后跟我说了一大堆如何给自己找工作准确定位的事情，我心里想你也要学习一下如何招人，你自己都不仔细看别人的简历就把人家叫过来面试，太不负责了！另外两个女的全程无话，一个趴在桌上写什么，年纪稍大点的另一个仰靠在椅子上闭目养神。我对百丽鞋子的质量一直都不敢恭维，通过这次面试，我突然有所领悟。
以下是离职后面试的公司
7，统一嘉吉，也在麻涌新沙港，我面试的是行政专员，上次面试的卡尔吉属于同一个集团，这个公司的招聘专员非常专业，是我学习的榜样。面试也是和在卡尔吉差不多，招聘专员，行政主管，行政经理三个男的一起面试我，行政经理是个非常有魅力的男人，我很欣赏，行政主管就不一样了，黑胖黑胖又全程黑脸，问我如果一件事情和领导不同意见，而明显领导是错的，自己是对的，该怎么办？我回答说对事不对人，我只做对的事情，他又问，如果领导非要坚持呢，我说那领导坚持我肯定只能服从，他有点生气，咄咄逼人的说：还是有办法的！旁边两个人看他这个样子，赶紧岔话题，叫他结合实际问，别问太抽象的问题。。。我当时觉得好郁闷，我是来求职的，又不是来参加超女的，觉得我不合适就中止面试好了，干吗这样，不就是一个文员的位置吗？！之后一个礼拜，招聘专员还给我发了拒信，很委婉，我回了感谢信后，他还给我回邮件，说了一些鼓励的话语，这是我在求职过程中遇到的第一个也是唯一一个发拒信的公司，做的很到位，虽然没有面试上，虽然过去快2个月了这个公司还在招这个职位，我还是很开心有这样一个好的面试官。
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励志故事：天下没有不劳而获的东西
从前，有一位爱民如子的国王，在他的英明领导下，人民丰衣足食，安居乐业。深谋远虑的国王却担心当他死后，人民是不是也能过着幸福的日子，于是他召集了国内的有识之士，命令他们找寻一个能确保人民生活幸福的永世法则。
一个月后，3位学者把三本六寸厚的帛书呈给国王说：国王陛下，天下的知识都汇集在这三本书内，只要人民读完它，就能确保他们的生活无忧了。国王不以为然，因为他认为人民不会花那么多时间来看书。所以他再命令这些学者继续钻研。两个月内，学者们把三本书简化成一本。国王还是不满意。一个月后，学者们把一张纸呈上给国王。国王看后非常满意地说：很好，只要我的人民日后都真正有奉行这宝贵的智慧，我相信他们一定能过上富裕幸福的生活。说完后便重重地奖赏了学者们。原来这张纸上只写了一句话：天下没有不劳而获的东西。
大多数的人都想快速发达，但是却不明白做一切事都必须老老实实地努力才能有所成就。只要还存有一点取巧、碰运气的心态，你就很难全力以赴。不要梦想中彩票，或把时间花在赌桌上。这些一夜之间发达的梦想，都是人们努力的绊脚石。
自从传言有人在萨文河畔散步时无意间发现金子后，这里便常有来自四面八方的淘金者。他们都想成为富翁，于是寻遍了整个河床，还在河床上挖出很多大坑，希望借助它找到更多的金子。的确，有一些人找到了，但更多的人却一无所得，只好扫兴而归。
也有不甘心落空的，便驻扎在这里，继续寻找。彼得弗雷特就是其中的一员。他在河床附近买了一块没人要的土地，一个人默默地工作。他为了找金子，已把所有的钱都押在这块土地上。他埋头苦干了几个月，直到土地全变成坑坑洼洼，他失望了他翻遍了整块土地，但连一丁点金子都没看见。6个月以后，他连买面包的钱都没有了。于是他准备离开这儿到别处去谋生。
就在他即将离开的前一个晚上，天下起了倾盆大雨，并且一下就是三天三夜。雨终于停了，彼得走出小木屋，发现眼前的土地看上去好像和以前不一样：坑坑洼洼已被大水冲刷平整，松软的土地上长出一层绿茸茸的小草。
这里没找到金子，彼得忽有所悟地说，但这土地很肥沃，我可以用来种花，并且拿到镇上去卖给那些富人。他们一定会买些花装扮他们的家园。如果真这样的话，那么我一定会赚许多钱，有朝一日我也会成为富人
彼得仿佛看到了将来，美美地说：对，不走了，我就种花！
于是，他留了下来。彼得花了不少精力培育花苗，不久田地里长满了美丽娇艳的各色鲜花。
他拿到镇上去卖，那些富人一个劲儿地称赞：瞧，多美的花，我们从没见过这么美丽的花！他们很乐意付少量的钱来买彼得的花，以便使他们的家变得更富丽堂皇。
5年后，彼得终于实现了他的梦想成了一个富翁。
只有勤劳才能采集到真正的金子,用你的劳动去获得你想要的，比幻想你想得到的更重要。
认为怠惰是种幸福，勤劳是一种惩罚的想法是一种奇妙的错误，而且是有害的错误。对于饱食终日无所事事的人，我们必须让他们醒悟，让他们接受下面的想法：人生幸福的必要条件并非怠惰而是勤劳。人是不能不劳动的。
幸福的不可置疑的条件是劳动，第一必须是由自己来进行的自由的劳动，第二必须是能增进我们的食欲和给予我们深沉睡眠的肉体劳动。劳动是人所欲求的，当它被剥夺的时候，人便会引起苦恼。但劳动并不是道德，若把劳动当做功绩或道德，就和把吃东西当做功绩或道德一样奇怪。事实上，劳动本身便足以给我们带来愉快与满足。?????
人生箴言：
收获大，再艰苦的工作也会变得惬意。收获可以使人忘却不快的往事，对前景充满信心。从失败的经验中吸取教训，因而获得最宝贵的经验，这亦是工作即劳动带来的一种收获。没有付出，便没有收获可言。世上收获最多的人，往往是付出最多的人。记住：天下没有不劳而获的东西！
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13日，教育部公布了全国和各地近两年就业率较低的本科专业名单，食品卫生与营养学、生物科学、旅游管理等前几年的时髦专业不幸上榜。全国性就业率较低的本科专业有15个，而市场营销和公共事业管理成为被亮牌专业的重灾区，在众多省市区中名列前茅。
1
不少时髦专业被亮红牌
近两年全国就业率较低本科专业（广播电视编导、播音与主持艺术、动画、知识产权、电子商务等曾是前几年的时髦专业）
2
广东省10专业就业率低
广东近两年就业率较低本科专业
表演、应用心理学、新闻学、美术学、公共事业管理、汉语言文学、治安学、考古学、音乐表演、资源环境科学
被亮牌专业重灾区
市场营销：在山西、吉林、上海、浙江、湖南、广西等省市就业率走低
公共事业管理：在北京、上海、安徽、山东、广东、云南等省市中彩
法学仍是就业老大难
1/5法学专业学生就业与专业无关。根据相关调查报告，2013年、2014年就业红牌本科专业前10名中，法学在河南连续两年都位居就业率前3名。
3
这些专业 为何不好就业
上升通道比较短，专业对口工作比较少。如法学，专业对口多在司法机构或做专职律师，要想找好工作，就要通过司法考试，难度较大。
就业面较窄，像应用心理学，市场虽有需求，但能提供有效辅导的机构较少。
就业率偏低的专业，有些是盲目扩张所导致招生数量过多，还有一些专业是因为长期投入不足。
应对措施
2012年，教育部曾发布关于全面提高高等教育质量的若干意见，要求优化学科专业和人才培养结构，健全专业预警、退出机制，连续两年就业率较低的专业，除个别特殊专业外，应调减招生计划直至停招。
根据社会需求、就业情况及其他因素，各高校也会调整冷门专业的设置，一般情况下，高校首先会采取减少招生的方式，再一步就会停止招生，停止招生的专业还不是撤销专业，如果社会有需求还可以继续招生。
4
六成大学生 确认经管热
与就业率较低专业相对，大学生青睐哪些专业呢？中国青年报社会调查中心联合问卷网，对2001名大学生进行了调查。
调查显示
61.4%大学生确认高校存在经管热
50.8%大学生认为经管热源于社会整体浮躁
调查发现
55.1%大学生想过或正在转向经管类专业或行业
57.5%大学生不满意所在高校的科研水平
21世纪教育研究院副院长熊丙奇表示，造成经管热、基础科学冷的现象，除了社会舆论和学生自身的问题外，国内高校的导向也是很重要的因素。他认为，现在很多大学在办学时都倾向热门的人文社科专业，而忽视一些办学成本比较高、需要大量专业师资和设备的理工科专业。武汉大学教育学院教授肖昊认为，过分重视应用性学科，忽视基础科学研究，长期下去将在科技创新上缺乏后劲。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《暧昧,这东西我玩不起的职场故事》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
现在的城市里因为冷漠要是算起来最多接触的要算是在一个办公室里一起工作的男男女女了。为了调和气氛玩起了暧昧。
我是一个很有原则性的女性，也是一个十分理智的女人，我很清楚自己在做什么，要的是什么，也很清楚那楚河汉界。当然人和人是有区别的，我欣赏那些做事有能力做人厚道并且身怀一技之人，当然对于平凡的人们我相信他们也是有值得我学习的地方。因此我不轻易对一个异性暧昧。当然目前还没有，喜欢就是喜欢，不喜欢就是不喜欢，暧昧，不知道也不明白是什么东东，所以我也不玩。
办公室里来了一位领导，来时对任何人都很和气，对谁都赞扬一番。办公室里那么多的比我年青的比我漂亮的女性，他一个个的试探，最后选择了想与我玩一场暧昧，虽然他是我的领导，我却是一点也不惧怕，因为我相信自己的能力是得到了比他更上一级的领导的认同了的，周围的同事也是知道我的。因此当我知道他的目的时，我在不适宜的场合给他一点认同的同时也泼一点冷水，时间常了，他后退了，我赢了。
现在我的顶上上司，是一位中年男性，作为他的助理就一个多月的时间里我就看出他的能力。也知道他为了气氛和同事暧昧，可就是我，对他在工作还是生活上都是一本正经，所以昨天他在没人时问我：“是不是对我有什么意见”，我一本正经的说：“说心里话，没有”。他又问：“那你为何对谁可以有说有笑，一个扫地的阿姨你都热心的打招呼，为何单独对我没有。”我仍旧一本正经的想说一句话：“因为没有任何方面你可以打动我。”但最终这一句话我没有说出口。我保持沉默，一本正经的沉默。
回家细想，原来玩暧昧也是讲缘份的。
这城市太冷漠太脆弱，其实人们心里都希望有人关注自己都希望有人更多的关心自己并且珍惜自己，只是他们没有在心里问一问自己，自己有什么值得别人关注的。
再富有的仅仅只有钱，那么穷却有那么一技之长和良好人的人际关系，那么怎么吃都是一碗饭饱了就好，怎么睡都是一张床睡足了就好，衣穿的暖就好，足以了。玩什么暧昧不暧昧的，这东西我玩不起！
励志名言提供最新关于安东尼罗宾的励志名言、励志语录，并提供安东尼罗宾的励志名言、励志语录及相关励志语录供大家参考，寻找励志名言就上！
安东尼罗宾的励志名言大全
1、以前我们总是认为自己很聪明，但是学习了没有很好的去执行，反被聪明误。
2、主动起来，马上就不一样，能量马上就不同。
3、没有恐惧，你就动力无穷。
4、改变感觉的方式，改变做事情的方式就可以改变世界。
5、很多人达不成目标就找借口和理由。这所有的借口和理由就是一句话：没有资源。其实资源从来都不是问题，只要你有智慧去整合这些资源。
6、就算你是一穷二白，只要你有足够的创造性，只要你有足够强大的情绪肌肉，金钱也会源源而来。情绪肌肉和身体肌肉都是需要锻炼和训练的。
7、人处在很糟糕的情况下会忘记很多东西，也会做出很多错误的判断。人处在颠峰状态下结果就完全不一样了。
8、每个人要快乐成功，有三件事情非常重要。
1)每个人都要把自己当作领袖看待。
2)要正面看待周围的事物。
3)把远景变为现实。要实现远景，必须先改变自己的状态。
9、看世界要看到真实的世界，千万不要向自己撒谎。你对自己都撒谎，那么你不可能改变。为什么很多人要夸大事实因为他们害怕失败。
10、真正的财富和成功就是快乐，但是在这个世界上，人们对于小成绩和小成功都熟视无睹。小的时候有快乐可以跳起来，有快乐却要隐藏以来，说什么乐极生悲。达成目标是一定要庆祝的，不论大小。小成功小庆祝，大成功大庆祝。关注微信公众账号：oksuc13更多精彩。快乐是不需要理由的。但是有很多人是不需要理由情绪就糟糕的。训练自己快乐的情绪肌肉，你就会永远快乐。
11、任何谈论都是没有用的，只有去做才有用。
12、生存状态是过去十年所做的决定。做了好的决定就有好的结果。
13、人通常所做的三项决定：
1)决定聚焦在什么点上。聚焦点不同产生的情绪 安东尼罗宾也不同。最成功的人总是聚焦在眼前和未来，因为失败过很多次，他们从来不把聚焦点放在过去。恐惧时，人们常常做出错误的决定。
2)看清楚事情的真相，看这个机会是什么，可否控制。聚焦在正确的事情上，看到这件事情的真实含义，那么你一定会成功。
3)准备采取什么行动。如果我改变我的状态，我就可以改变我的结果。
14、不断重复说YES。
15、成功的四个步骤：1)潜能;2)行动;3)结果;4)信念。假如带着100%的信念去做一件事情你会发现什么结果?大量开发潜能，大量行动，就会得到你想要的结果。
16、其实任何一个领域都可以有很大的改善，当大多数人恐惧的时候就是最好赚钱的时候。
17、要想获得非凡的人生，有两件事情非常重要：
1)决定改变状态，改变决定，改变人生;
2)信念：就是生命的蓝图。电和辐射等这些看不见的东西在影响着世界，爱和信念也影响着这个世界。
18、解除痛苦的三个方案：
1)不要抱怨他人就算自己当年很悲惨，但是你抱怨于事无补;
2)不要抱怨自己。抱怨是与过去有关系的，但是一点也没有用;
3)改变自己对生活的设想，才可以真正解除痛苦。
19、百分之百确信的信念，可以让你力量无穷。一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
20、过去不等于未来
过去不等于未来。有成之人必然有他们独到的方法。
是知道自己想要的。
是知道怎么去做。
是知道自己当前正在接近目标还是远离目标。
21、快乐工作十个方法
1)把工作当成一种享受。
2)把工作当成一种体验。
3)培养良好的人际关系。
4)注重工作计划，做到有条不紊。
5)不要把工作想复杂，从最简单的开始做。
6)一次做好一件事情。
7)细心品味每一个进步。
8)眼光要放远。
9)劳逸结合，张驰有度。最佳的工作状态是忙里偷闲，闲中吃紧。
10)把你对工作的感受写出来或说出来。
内心的快乐跟脸上的快乐有很大差别，前者能使你充满自信，对人生满怀希望并带给周围的人同样的快乐。脸上的快乐具有能消除害怕、生气、挫折感、难过等负面情绪的能力，当你能不管遭遇了什么事，总是在脸上出现笑容，就会使你觉得再也没有什么能比这个更让你好受了。
22、当你能飞的时候就不要放弃飞。当你能梦的时候就不要放弃梦。
23、生命本身就是奇迹，每个人都要勇敢地去梦想，勇敢地创造奇迹。
24、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
25、失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
26、人生最大的成就，就是能从失败中站起来。
27、成功者具有强烈的成功企图心。
28、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
29、莫找借口失败，只找理由成功。
30、我成功因为我志在成功!
31、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
32、成功与不成功之间有时距离很短只要后者再向前几步。
33、成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。
34、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
35、成功的人做别人不愿做的事，做别不敢做的事，做别人做不到的事。
36、没有播种，何来收获;没有辛苦，何来成功;没有磨难，何来荣耀;没有挫折，何来辉煌。
37、如果你想成功，那么请记住：遗产为零、诚实第一、学习第二、礼貌第三、刻苦第四、精明第五。
38、在这个世界上取得成功的人，都努力去寻找他们想要的机会，如果找不到时，他们就自己创造机会。
39、生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。
40、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
41、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
42、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
43、哪怕是最没有希望的事情，只要有一个勇敢者去坚持做，到最后就会拥有希望。
44、没有承受困难的能力，就没有希望了。
46、有压力，但不会被压垮;迷茫，但永不绝望。
有很多上班族会因为各种原因在办公室吃东西。解饿、解闷、解乏、解困……那你会在办公室吃东西吗？你介意同事在办公室吃东西吗？近日，围绕这一主题收集了几位网友的看法，来看一下吧。
吃东西时，麻烦考虑一下别人的感受吧
网友“Yuyu”：“虽然我们公司对于在工作时间吃东西没有硬性规定，大部分同事都会在上班时间吃点东西，但也不代表可以不顾别人的感受随便吃吧？
我自己不喜欢吃鱼，闻到鱼腥味就生理不适，所以就很讨厌别人在办公室吃海鲜。办公室又不通风，有味道真的很难散出去。一旦有同事在办公室吃海鲜，我就将在充满鱼腥味的办公室中工作几个小时。一次两次就算了，提醒了还屡教不改就很令人讨厌了。我最讨厌过分以自我为中心，一点不考虑他人感受的同事了！”
在办公室吃螺蛳粉的同事，拉黑！
网友“暴躁青年”：“我最讨厌有人在办公室吃螺蛳粉！即使有很多朋友都给我安利过螺蛳粉，不管别人说螺蛳粉有多好吃，我就是不能接受它的味道，不仅臭，而且难闻的气味要好久才能完全消失。我们公司有个人很喜欢吃螺蛳粉，这是个人爱好，我没办法干涉，但是他竟然在办公室煮螺蛳粉吃，这我就不能忍了，办公室也算是公共场所，想象一下，在一个密闭的空间内煮螺蛳粉，臭味简直能飘上三层楼！”
不要一边吃韭菜包子一边和我说话
网友“斑斑”：“我们公司在饭点时间允许员工在公司吃东西，其他时间是不允许的。如果在非饭点吃零食被老板看到了就要罚钱，毕竟工作时间吃东西会无法集中精力做事。
因为公司的规定，所以我们员工也不会在办公室吃味道特别大的饭菜，我有幸逃过了一劫。万万没想到，躲得过初一躲不过十五。公司最近来了个新员工，天天早上吃韭菜包子。吃韭菜包子我是没有意见的，关键是她就坐我旁边，每天早上边吃边和我聊工作的事，这么大的味道让人怎么受得了？因为是新来的同事还不太熟，所以我也不知道怎么对她说。现在每天她吃包子的时候，我就会借故在公司里遛达一圈，尽量避开她。只能希望她早日吃腻韭菜包子，这样就可以放过我的鼻子了。”
在办公室吃有异味的食物，确实应该考虑同事的感受。那么，没有异味的食物就可以肆无忌惮地在办公室吃了吗？
吃个东西，没必要让所有人都听到
网友“小绿”：“我们公司没说过不允许吃东西，毕竟公司没有食堂，不在公司吃还能在哪里吃啊。我对别人吃东西一般没什么意见，就是比较讨厌别人吃东西发出很大的声音。毕竟都在一个办公室里，你吃饭吃那么大声不就是在影响别人吗？你让别人在午休时间还怎么休息啊！吃别的东西还好，最烦那种吃面喝汤发出哧溜哧溜的声音的。还有吃东西吧唧嘴的，好像唯恐别人不知道你在吃东西一样，真的很没素质！”
办公室毕竟是公共场所，做什么事情都应该考虑所有人的感受。所以，喜欢在办公室吃东西的同事，都长点心吧！（完）
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