职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

大学的时候,我们有一堂课叫大学生人生职业规划,从那时起,有的人开始周全的规划自己的人生,勤勤恳恳的完成了学业,可是也有的人,不以为意,浑浑噩噩的度过了大学生活。当你离开学校,步入社会,生活的压力向你不断招手,你会不会后悔当初没有认真思考以后的路,懊恼是没有用的,你可以做的就是不能一错再错,作为上班族的你,应该及早认清自己的年纪,正确判断出每一个阶段的学习目标,并为接踵而来的挑战做准备。如果你现在不能正视自己,那么到了即将退休的年龄,你和你的同事们的命运也许会大相径庭,如果大环境欠佳,那么老板也许会提前和你说拜拜。

作为年轻人,20几岁时你该有拒绝一个指令,一个动作的魄力,真正优秀的经理人,在20几岁就会崭露头角,创造自己的事业。我们不难发现很多同事离开了公司都有了自己的事业,他们一个共同点就在于不把自己视为一个上班族,他们不曾被繁重的公事所驯服,反倒把握机会挖掘自己的才能,让自己更上一层楼。一般情况下,20几岁的我们刚离开校园不久,针对经理主管的指令,有没有想过为什么要这样做?有没有更高效的呢?如果只是一味的听指令,终将变成一个指令、一个动作的行动模式,甚至会丧失自己灵活的思考能力。20几岁有的不只是年轻力壮,更要有自己的思考能力,觉着好的应该坚持。20几岁能够在不断思考、不断努力中度过,那么将对你往后的职业生涯造成难以想象的影响。

30岁的你应该全力以赴,但是要避免停滞不前。无论呆的是什么样的公司,在进入职场10年后,面对所有该学习的事物,不只是学会,更要完全精通、做到连自己都无法挑剔的程度为止。因为,这是上班族学习能力最强的黄金期,一旦过了这个阶段,许多人就只能停留在原地了。30几岁的上班族,不仅累积了足够的实务经验,体力、精神、能力等各方面也都处于巅峰状态。为达到理想目标,往往可以一天20小时以上全心投入工作,因此,这也是接手管理职务的最佳时机。除此之外,这个阶段另一项难能可贵的特质,在于仍保有转换跑道的可能性。由于你的职业生涯规划尚在起跑期,仍保有相当程度的余裕,即便有心转职,为改变而付出的代价也相对较小。即便是30几岁的你事业有成了也要保持一颗进取心,不然退休时后悔莫及。

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80、90后不能不会的5个社交媒体技能


在如何使用社交网络来工作这个问题上,千禧一代(也就是80后和90后们)的无知程度却到了惊人、甚至是危险的地步。本文教授80、90后不能不会的5个社交媒体技能。

他们是在Facebook上长大的一代,有些人离开网络甚至根本就不了解这个世界,他们把自己的生活巨细无遗地发布在Instagram上,而且他们了解新闻也不是通过电视,而是通过Twitter。
但是在如何使用社交网络来工作这个问题上,千禧一代(也就是80后和90后们)的无知程度却到了惊人、甚至是危险的地步。美国雪域大学S.I.钮豪斯公共传播学院(SyracuseUniversitysS.I.NewhouseSchoolofPublicCommunications)授教授威廉沃德说:一个人生于社交媒体年代,并不意味着他就是运用社交媒体工作的专家。这就好比说,我从小玩传真机,但它并不会让我成为一个商业专家。
沃德在雪域大学主讲一系列受到学生普遍欢迎的本科和研究生课程,他在Twitter上有13500名粉丝。他认为,千禧一代缺乏不少重要领域上的知识。虽然他们擅于在社交网络上联络自己已经认识的人,但是他们往往很难识别出Twitter、Facebook、商务社交网站LinkedIn和图片分享网站Instagram等社交网站上的职业机会和陷阱。
八零后们身上往往还带着其它一些标签,比如理想主义、自以为是、急功近利、渴望认同等等,这些都可能在工作上给他们带来麻烦。沃德指出:很多企业招聘千禧一代是因为觉得他们肯定擅长社交媒体。结果他们的老板沮丧地发现,这些人并没有掌握这些技能。沃德还指出,企业对八零后员工社交媒体技能的期望往往要高于年长的员工。
对于学生和初入职场的毕业生来说,学习一些社交媒体技能完全有必要。事业心强的八零后们尤其要重温一下以下五个社交媒体技能:
知道什么时候按下删除键
去年九月,商业新闻网站BusinessInsider的技术总监帕克斯迪克金森因为自己发表在私人Twitter账户上的言论而被东家开除,引起了广泛的关注。迪克金森在Twitter上发表的关于女性和少数族裔的言论的确非常无礼,但是这个案例也暗示了一个更大的问题。八零后们有时意识不到个人言论有时也会造成职业上的影响。Twitter、Facebook等社交网络都是大型公众平台,你在上面发表的言论经常会反馈到老板的耳朵里。迪克金森的事例表明,很少有哪个公司愿意把自己和种族歧视或其它歧视性的内容联系在一块儿,哪怕你的本意只是讲个笑话。
用社交媒体节省时间
据科技类求职网站Salary.com去年的一项调查显示,人们在工作时间最经常上的私人网站是Facebook。随着社交网站的繁荣,现在大家上班时不仅要上Facebook,还会刷Twitter和Instagram,社交媒体很有潜力成为职场的时间杀手。但同时社交媒体也可以节省工作时间。麦肯锡公司(McKinsey)最近的一份报告指出,社交媒体的内部协作能力有可能为企业界节省高达1.3万亿美元的资金。比如像Yammer这样的内部社交网络可以让员工组成虚拟的工作组,在信息板上进行沟通。员工们在协作时不再需要无穷无尽的邮件往来,而是可以持续在信息流上发布或回复消息。虽然这些都不是什么革命性的新技术,但是八零后和九零后们在如何在企业内部使用社交网络这个问题上,眼前仍然是一团黑。
明白怎样分析数据
八零后们对什么东西在社交渠道上能火有一种天生的理解(看看那些小猫GIF动画的走红就知道了),但是要想把哪些东西能火、哪些东西不能火量化出来就是另一回事了。微博营销活动的成功应该拿什么来衡量?转发、引用、回复、引荐流量还是客户人数?在Facebook上发贴的最好时机是几点,隔多长时间发一次贴最合适?研究这些数据最好的分析工具是什么?虽然社交媒体本质上在于人的沟通,但它同时也是一个收集数据、利用数据改善业绩的平台。知不知道应该寻找哪种数据、在哪寻找数据、如何分析数据,就决定了你究竟是专家还是普通的社交媒体爱好者。
整合多个社交媒体平台
有的人是Twitter大师,或者在LinkedIn上有大量粉丝。但是真正的人才是那些擅于整合运用不同平台,同时明白每一种平台主要针对哪一块市场的人。比如Instagram和YouTube这种以视觉为主的网络越来越受耐克(Nike)、红牛、梅塞德斯奔驰等品牌的青睐。比较简单的图像和视频则主打那些传统的文字型社交网络(比如Facebook和Twitter)。消费者们通过这些社交网站的链接进入公司的博客或主页,然后进一步陷入更深的销售漏斗。同时横跨各平台的统一的主题标签有助于统一和追踪总体的营销活动。即便是在社交媒体上造诣颇深的八零后,往往也不明白整合不同社交媒体平台所能带来的倍增效用。
以职业姿态在社交媒体上拓展人脉
等到八零后和九零后们迈出校门的时候,很多人都在LinkedIn的个人资料栏里如实填写了自己的兼职经历、实习经历、课外活动和学业成绩等等。但是LinkedIn在找工作上最强大的能力却经常被人忽视了:有些招聘经理或者CEO虽然一般没办法直接联系上,但中间只要经过一层或两层中间人就能攀上关系。比如这个网站有一项叫做InMail的付费服务,让用户可以向全网2.77亿名用户中的任何一个人直接发送邮件。真正有进取心的求职者可以直接拿下理查德布兰森、比尔盖茨或者狄巴克乔布拉这样的大鱼,直接向他们的邮箱投递简历。八零后们都有一颗驿动的心总是在找下一个工作机会。所以如果你当你想广阔天地大有作为的时候,不妨把这一招记在心里。
当然,要掌握这些技术可不是吃快餐,很多社交网络的忌讳也不是只有八零后和九零后才犯。沃德说:真正的问题是,我们希望人们学会这些技能,却不提供任何培训。随着社交平台的数量越来越多,使用方式越来越复杂,让任何人哪怕是最紧跟潮流的人,能不加培训就掌握这些知识,无疑不合情理。
对于在激烈的就业市场中竞争的千禧一代们来说,这些在十年前还闻所未闻的知识可能就决定了他们能否找到、保住一份工作。沃德说:能以一种整合的、战略性的方法,专业地使用数码和社交媒体的学生具有一种优势,他们能获得更好的就业和实习机会

成功的人生需要正确的职业规划


你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈向哪里却很重要。也许你正忙着制定部门发展规划或所在职位的工作计划。但你是否想过,为自己的职业生涯做一份计划呢?

职业生涯(CAREER)即事业生涯,是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯设计要求你根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,可以最大限度地实现自我价值。一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的,职业生涯设计实质上是追求最佳职业生涯的过程。

成功的人生需要正确规划,你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈哪里却很重要。

步骤一:了解你自己

一个有效的职业生涯设计,必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻,越能做好职业生涯设计。因为职业生涯设计的目的不只是协助你达到和实现个人目标,更重要的也是帮助你真正了解自己。

你需要审视自己、认识自己、了解自己、并做自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等内容。

详细估量内外环境的优势与限制设计出自己的合理且可行的职业生涯发展方向,通过对自己以往的经历及经验的分析,找出自己的专业特长与兴趣点,这是职业设计的第一步。

值得注意的是,很多人往往认为选择最热门的职业就意味着对自己最有前途,专家提醒:选择职业重要的是能正确地分析自己,找到自己最适合做的专业,然后努力成为本行业的佼佼者。

步骤二:清楚目标,明确梦想

如果你不知道你要到哪儿去,那通常你哪儿也去不了。

每个人眼前都有一个目标。这个目标至少在你本人看来是伟大的。没有切实可行的目标作驱动力,人们是很容易对现状妥协的。盖尔希伊在《开拓者们》中,通过一份内容十分广泛的人生历程调查问卷,访问了6 万多个各行各业的人士,发现那些最成功和对自己生活最满意的人有一个共同的特点:他们都致力于实现一个其实际能力所难于达到的目标。他们的生活有意义,而且比那些没有长远目标驱使其向前的人更会享受生活。

制定自己的职业目标并没有想象的那么难,只要考虑一下你希望在多少年之内达到什么目标,然后一步一步往回算就可以了。目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。

确立目标是制定职业生涯规划的关键,有效的生涯设计需要切实可行的目标,以便排除不必要的犹豫和干扰,全心致力于目标的实现。

步骤三:制订行动方案

你的职业正在帮助你实现人生的最终目标吗? 你是否有一种途径可以让你现有的职业与你的人生基本目标相一致?

正如一场战役、一场足球比赛都需要确定作战方案一样,有效的生涯设计也需要有确实能够执行的生涯策略方案,这些具体的且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功,实现目标。

通常职业生涯方向的选择需要考虑以下三个问题:

我想往哪方面发展?

我能往哪方面发展?

我可以往哪方面发展?

如果你现在是一个财务人员,但你的5年、10年或20年个人职业规划是希望成为一个理财规划师。那么,你应该问自己下列几个问题:

我需要哪些特别的培训和学习才能使我够资格做一名理财规划师?

为使自己发展路上顺畅坦荡,需要排除的内部和外部障碍有哪些?

我目前的上司在这方面能给我帮助吗?我周围的人在这方面能给我帮助吗?

目前的公司对我最终成为理财规划师的可能性有多大?是否比在其他公司机会更大?

作为理财规划师这个职位的经验水平和年龄层次是怎样的?我是否符合这个范围?

步骤四:停止梦想,开始行动

行动。这是所有生涯设计中最艰难的一个步骤,因为行动就意味着你要停止梦想而切实地开始行动。如果动机不转换成行动,动机终归是动机,目标也只能停留在梦想阶段。

职业规划成功的案例都是在有明确的职业目标后,在求职过程中不断与那个目标看齐。当然,并不是每一个人都具有远见,定下自己的目标,并有计划地不断朝这个方向努力的,但这一点对职业发展起着致关重要的作用。

立即行动,无论你是处于大学毕业刚刚踏上职业路途的年轻人,还是40岁左右并且正陷在一份你不喜欢的工作之中的中年人,现在都是你进行职业规划的好时机。只要你还没有到安享晚年的地步,任何时候开始你的职业规划都不为晚。

计划不如变化快

计划不如变化快。影响你职业生涯规划的因素诸多,有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测。要使职业生涯规划行之有效,就须不断地对职业生涯规划进行评估、修正生涯目标、生涯策略、方案是否恰当,以能适应环境的改变,同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。

成功的职业生涯设计需要时时审视内外环境的变化,并且调整自己的前进步伐。目标的存在只是为你的前进指示一个方向。而你是它的创造者,你可以在不同时间不同环境下更改它,让它更符合你的理想。

在今天,我们的工作方式不断推陈出新,除了学习新的技能知识外,还得时时审视自己的生涯资本并意识到其不足的地方,不断修正自己的目标,才能立于不败之地。

大学四年的人生职业规划


1.一年级目标初步了解职业,提高人际沟通能力。主要内容有:和辅导员、专业教师、师哥师姐们进行交流,询问就业情况;参加学校活动,增加交流技巧;学习好计算机知识,辅助自己的学习。

2.二年级目标提高基本素质。主要的内容有:通过参加学生会或社团等组织,锻炼自己的各种能力,同时检验自己的知识与技能;主要尝试兼职、社会实践活动,并具有坚持性;提高自己的责任感、主动性和受挫能力;英语口语能力增强,计算机应用能力增强。

3.三年级目标提高求职技能,搜集公司信息。主要的内容有:撰写专业学术文章,提出自己的见解;参加和专业有关的暑期工作,和同学交流求职工作心得体会;学习写简历、求职信;了解搜集工作信息的渠道,并积极尝试。

4.四年级目标工作申请,成功就业。主要的内容有:对前三年的准备做一个总结。然后,开始毕业后工作的申请,积极参加招聘活动,在实践中检验自己的积累和准备。预习或模拟面试;参加面试等。积极利用学校提供的条件,了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练,尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练。

[大学案例故事]在修正中规划未来林浩是水电学院01级学生。回首自己大学四年的经历,已经成功签约到博世汽车无锡一家分公司的他,对生涯规划的重要性有着很深的体会。进入大学后,从小个性比较独立的林浩,想方设法积极锻炼自己:参加各种学生社团,竞选学生干部大一下学期,林浩又开始思考自己人生价值的问题:自己最看重的是什么?自己的道路应该怎样走?大二下学期,林浩选修了生涯发展辅导课。在课堂上,他学会了经过分析思考之后再进一步进行生涯规划的方法。在明晰了自己应该根据性格、兴趣、个人经历等方面的具体情况来规划职业生涯道路之后,他又产生了一些新的困惑:自己现在所认识到的自我是真实的吗?自己的发展道路是正确的吗?经过一年的思索,他发现自己对经济和管理更感兴趣。大三下学期,他第一次对自己进行了生涯规划,开始着手准备考经济管理方面的研究生。然而此后不久,他从《图穷对话录》《骑驴找马》两本书中得到启发,同时考虑到家庭经济情况,再次修正了自己的生涯规划,而作出另外一个他认为更理性的选择:找工作。去年5月份,他开始了求职生涯。刚开始,林浩想在管理咨询公司谋个职位,但毕竟专业不对口,求职过程中没有太多亮点。在和师兄们交流后,林浩认识到:即使是想做管理工作,工科的背景也不能丢。此前,他去北京电力公司实习,这次实习让他明确了一点:自己不太适合国企。考虑到自己英语比较好,去外企应该是更好的选择;但与水利水电专业相关的企业却大多是国企。经过一段时间考虑之后,他选择了放弃这个行业。最后,在没有专业知识的情况下,他还是拿到了博世汽车柴油系统在无锡一家分公司的offer。那里人性化的管理和国际化的工作环境都是他想要的。而去那里做技术型销售工程师也需要学习内燃机的知识,这对他来说又是一个挑战。有了明确的职业生涯目标的指引,林浩勇敢地接受了挑战。

职业生涯的人生规划


职业规划怎么写,相信很多朋友们对这个问题很感兴趣,下面给大家介绍一下。第一部分,前言即总论;第二部分,自我分析,包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等;

上午好!

很高兴来到这里,来到这个充满灵气的人间智慧殿堂,和大家探讨一个现实的话题。还记得我在剑桥大学讲过大学生的人生规划和职业生涯,同学们反映挺强烈,今天,我们还是就这个话题谈下去吧:

首先,我们探讨一下如何描绘自己的生命的蓝图。你对于生命的期望是什么?你对自己有多高的期望值?我们一定得依照各个目标对你的重要性,将它们依序排列好好思考,作出坚定的抉择,以此作为你的人生蓝图。

你如果小时家境不佳,学习意愿也得不到满足,参加工作后又时常受挫,你就会痛下决心要成功。那就是--我必须学会成功。有人以为学习一技之长就能成功,其实技术只是一小部分--当然是必要的一部分。成功是百分之九十的自我训练和自我意象,以及百分之十的工作技巧。

1.设定好目标

如果自我训练不够,再聪明也没用;再好的机会,没有大方的仪态,也不会属于你;如自我意象是垂头丧气,再好的训练也无法让你成功。

如果你能两者并重,成功终于有降临之日。那时你会左右逢源,一帆风面顺,一切问题迎刃而解,经经历使你改变一生的事物。如果你持有这种态度,就开启了你成功的第一扇门。

设定好目标,决定好方向;如果你已准备好要成功,就会达到目标。你会计划如何达到它;学习应有的技术,你会到一切该具备的能力。

我们大多数会为旅游作计划,却难得有人为漫漫人生花心思计划。我们总是临渴掘井、亡羊补牢,从不未雨绸缪,等到休职丢官,才穷于应变。

从现在起,每月写下你的生命计划。或视需要情形天温习这些计划,让成功的印象更鲜明。至少每年修订一次,以适应你的水准提升和兴趣的转移。

此刻就动就动手写吧!万事开头难,不妨从最容易达到的目标开始。写下你五年之后,会是什么身份地位,然后逐日修改并增添细节。

2.人生大计不能中断修订和温习一次你的人生大计。

千万别中断--特别是退休之后,仍然定期修订。如果你并非从事你所爱的事业,就在计划中列出一段时间,让自己做一些喜欢做的事。

只有人生大计会使你生活得更有目标,更有使命感,而且更能把握每一刻无价的光荫。要达到目标很空易,困难在于设定实际的目标,而且它能一直持续活跃于你的生活中。

许多人第一步成功之后,因忙碌而无法再充实进步,提高他们的能力和水准。

为你初步目标下明确的定义;在下一步骤加上详细的描述;当目标全部设定完成,每天早上复习一次,加以想象。

不具激发性的目标,永远无法达成。也就是说,不具激发性的目标,不足以为理想。随时矫正自己的目标,让它跟*最新的念头。

有许多目标你可以达成,有些则只能完成一部分,还有些无法达到,因为它和其他目标相冲突。果真如此,放弃这些于无益的目标,千万别犹豫。

困难的目标,激发你的能力,随时保持这种高昂的斗志。当光明开始明灭不定时,检视和提高你设定的目标--不具激发性的目标,比没价值的目标更糟。

为目标下定义,不断修正,相信它会实现--成果就这样出现了。任何人都能完成他们所想的。你也是一样。但第一步,你必须知道这伟大的成就是什么;下一步就是设计许多能令你保持高昂情绪的小目标,让它们逐步引导你迈向成功。

3.按部就班地计划每一天

每天的选择、实行、优先顺序的了解,对你大有助益。确信自己的努力没有白费,而且要求事半功倍。谨慎而自觉地决定事情先后,一般人从不这样做。他们只是任性而为,随波逐流。他们是基于恐惧,气愤的报复--而非为了活得更好而努力;他们不求提高效率,而周旋于私人党派或政治成功的楚想,幻化为泡影。

人生职业规划


规划人:颜威所属部门:办事处管理中心

人生职业规划是根据古今中外历史情况结合自身的实际而制定的。主要阐明自己的战略意图,明确自己工作的重点,是关于自己发展、职业定位的重要依据。

作为一名刚毕业的大学生入职公司,从普通员工成长为公司不可或缺的业务专才、骨干员工,或者晋升至管理岗位,是其变身为职业经理人的重要台阶,也是初步成才的显著标志。

凡事预则立,不预则废。职业规划使自己发展成为一个多元化的综合素质和能力的职场人。

一、发展目标。

(一)中长期战略规划。国有大中型企业的经理,上市公司职业经理人,董事会董事,投资人。

(二)短期目标。2011年(21)--2015年(25岁)成为一名合格部门经理,由一般职员荣升至管理层。

二、指导思想。

1,坚持马列主义,毛泽东思想,邓小平理论。

2,坚持中国特色社会主义理论为指导。树立科学发展观,统筹各种环境自身的要求,协调发展。

三、环境分析。

1,国际环境分析:和平、发展、合作仍是时代潮流,世界多极化、经济全球化深入发展,世界经济政治格局出现新变化,科技创新孕育新突破,国际环境总体上有利于我国和平发展。同时,国际金融危机影响深远,世界经济增长速度减缓,全球需求结构出现明显变化,围绕市场、资源、人才、技术、标准等的竞争更加激烈,气候变化以及能源资源安全、粮食安全等全球性问题更加突出,各种形式的保护主义抬头,中国发展的外部环境更趋复杂。我们必须坚持以更广阔的视野,冷静观察,沉着应对。

2,国内环境分析:工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展,人均国民收入稳步增加,经济结构转型加快,市场需求潜力巨大,资金供给充裕,科技和教育整体水平提升,劳动力素质改善,基础设施日益完善,体制活力显著增强,政府宏观调控和应对复杂局面能力明显提高,社会大局保持稳定,我们完全有条件推动经济社会发展和综合国力再上新台阶。同时,必须清醒地看到,我国发展中不平衡、不协调、不可持续问题依然突出,主要是,经济增长的资源环境约束强化,投资和消费关系失衡,收入分配差距较大,科技创新能力不强,产业结构不合理,农业基础仍然薄弱,城乡区域发展不协调,就业总量压力和结构性矛盾并存,物价上涨压力加大,社会矛盾明显增多,制约科学发展的体制机制障碍依然较多。

3,行业、公司环境分析:本行业经济活动中不可或缺的,是服装相关产业链重要环节。公司处于行业的领导和标准地位。

4,自身分析。优势:年轻有活力,有精力去奋斗。劣势:学历相对低,社会阅历尚浅,年少气盛,心高气傲。机会:来到浔兴股份。有利的国内外环境,时势造英雄。威胁:竞争白热化。

四、具体要求。

(一)未来三年职业线路图。

第一年(2011年9月23日-2012年9月23日)

在销售代表工作岗位上熟悉业务,解决留驻问题。其达标水准是:可以在业务主管的照看下完成自己的工作任务。需要知晓并掌握以下技能:

1,知晓营销组织工作方案及销售工作计划。

2,掌握销售产品及服务的要领。

3,掌握收集客户信息的方法。

4,掌握拜访客户及电话沟通的技巧。

5,熟悉公司有关销售及签订销售合同、款项回收的业务流程。

6,掌握售后服务、客诉等工作要领。

7,熟练的运用ERP、office办公软件等相关软件的操作。

8,掌握年度、季度、月度的工作计划、总结的书写,编制表格,文档。

在第一年里,能与客户签订购销合同即签单,并按合同收取客户的相关费用。签单数量要达到公司对销售代表的最低要求。

第二年(2012年10月-2013年10月)

在原有岗位上继续进步。其达标水准是:独立工作能力明显加强,得到部门主管或公司经理的关注,甚至欣赏,被安排接触其他岗位业务。

第二年的业务能力要有以下进步:深化认识对本职岗位的业务技能;签单能力提高销售业绩较上年大幅增长;在项目销售团队中的地位强化。由于销售收入增加,提取佣金增多,个人收入水平改善。被主管或公司经理安排参与部门管理工作(自己也可以主动申请参与工作)。

第三年(2013年10月-2014年10月)

在部门团队中成为业务骨干。其达标水准是:在部门团队中成为主管得力助手,可以辅导新员工,销售业绩进一步提高。同时,对于部门的营运、营销等业务环节都有实践体验和真切观察,初步形成系统化的操作概念;此外,对于公司的经营管理模式有所体会和心得,可以就此向公司高层讨教,并有自己的认识。第三年的业务能力有以下进步:

1,基本知晓国内甚至国际同题材实业公司情况;

2,初步了解本公司所属行业的发展情况;

3,了解本公司客户的构成与来源;

4,了解本公司部门的营运、市场营销业务的主要环节及工作流程;

5,能够编制部门商业计划及有关商业文件;

6,拥有一批忠诚度较高的客户,销售收入继续提升;

7,可以有针对性系统地辅导新人;

8,在团队中发挥骨干甚至核心作用。

(二)物质需求层面。

1,薪资水平。2015年达到年薪66000元。2020年拥有一定数量的存款。

2,物质方面。2017年(27岁)拥有价格在12万元左右私人轿车一辆。2020年(30岁)左右通过自己的能力在二三线城市获取一套两室一厅的房产。

(三)素质能力。

能力和工资、学历成正比的。所以要不断强化自己各方面的能力。具体包含思维行为、沟通能力、临场表达、管理能力、理解力、判断力、分析能力、综合能力、记忆力、观察力、想象力、逻辑能力、执行力、注意力、感知力、语言运用、字词组合、场合运用、表达能力。

(四)学历层面。

2012年到2016年进一步完善自己的学历,由目前的专科层次上升为本科,同时拿到经济学学士学位。2020(30岁)年左右争取攻读MBA硕士学位。2020年-2030年(40岁)在条件容许的范围下拿到国外大学的博士学位。同时拥有高级经济师资格。

(五)学习方面。

1,坚持每天看书。坚持一个月5本书。类型大概是职场,经管,历史,文化社科,艺术,青春等书籍。培养自己的情操和坚持正确世界观、人生观、价值观导向。

2,不断巩固自己的外语能力。坚持学习英语单词,适当涉及韩语,日语,法语,西班牙等其它外语。

3,坚持和自己职业引导师沟通,学习。

(六)人际交往。

结交朋友,发展和培养自己的社交圈。用流行话语来说,叫人脉。

五、话后语。

正所谓,计划赶不上变化,未来错综复杂,瞬息万变,不是你我能主导的。一句话,完美的计划靠自己去实践,做人要踏实认真,男人更要有责任感。成才的路还有很长,今后还要开各位前辈和同仁指导,才能健康成长。

不容忽视的人生战略的职业规划


职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

不容忽视的人生战略的职业规划

职业生涯规划是一个很大的概念,它是指个人和组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定,分析,总结,研究的基础上,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标作出行之有效的安排。其实,职业生涯规划可以划分为不同的阶段:

职业定位:我适合做什么?我能做什么?现实能够给我提供什么机会?综合各方面因素确定自己当前情况下能够切入,并能给自己提供一定发展空间的具体平台。

职业规划:在职业定位的基础上给自己确定好一个中短期的发展规划。

职业转型:我在某一领域已经做了很长的时间,但是自己非常不喜欢当前的工作,想转换工作,但又不想贸然转,想确定一个能够让自己长期去发展的转换平台;或者我对转型已经有一定的想法,但是不确定这一想法是否可行。

职业瓶颈突破:我在这个位子上已经很久了,想再进一步很难了,接下来要怎么办?

跳槽:现在的工作环境、人际关系、待遇、发展空间等各方面我都不满意,想换一个好一些的单位,但招聘企业这么多,我不知道选哪一个。

职业困惑解析:工作有诸多不如意的地方,我也不知道问题出在什么地方,怎么样解决呢?

适合人群:如果您属于下面情况中的一种,你可以选择我们的相关服务,寻求帮助。

1、 如果您已经在职场探索很久,但还没有找到可以让您长期投入的发展性工作。

2、 如果您对当前从事很长时间的工作非常不喜欢,但是又不知道自己应该做什么。

3、 如果您面临新的机会,在走和留之间犹豫不决。

4、 如果您的在工作中想充电,增加自己的能力,但又不知道参加能哪些培训。

5、 如要您的岗位发展前期比较顺利,后期却越发缓慢,甚至有倒退的趋势。

6、 如果您工作多年,您的薪资一直没法突破。

7、 高考填报志愿,不知道选哪个专业或者在校大学生想转专业,但又不知道转到哪个专业。

职业生涯规划能给您带来什么?

独之秀职业顾问将分五个步骤设计出适合您的中短期职业发展规划:

1、职业目标的确立;

2、自我与环境的评估;

3、职业的选择;

4、职业生涯策略;

5、生涯规划的评估与反馈。

这将给您带来:

1、确定适合您的职业目标和道路;

2、让您有限的职业资源增加效率和收益;

3、增强您对职业生涯的控制力和管理能力;

4、帮助您实现持久、高效、平衡的职业生涯。

更多相关文章阅读:毕业生就业应做的准备工作、职业规划:人生目标的制定与实现

职业生涯中的人生规划


上午好!

很高兴来到这里,来到这个充满灵气的人间智慧殿堂,和大家探讨一个现实的话题。还记得我在剑桥大学讲过大学生的人生规划和职业生涯,同学们反映挺强烈,今天,我们还是就这个话题谈下去吧:

首先,我们探讨一下如何描绘自己的生命的蓝图。你对于生命的期望是什么?你对自己有多高的期望值?我们一定得依照各个目标对你的重要性,将它们依序排列好好思考,作出坚定的抉择,以此作为你的人生蓝图。

你如果小时家境不佳,学习意愿也得不到满足,参加工作后又时常受挫,你就会痛下决心要成功。那就是--我必须学会成功。有人以为学习一技之长就能成功,其实技术只是一小部分--当然是必要的一部分。成功是百分之九十的自我训练和自我意象,以及百分之十的工作技巧。

1.设定好目标

如果自我训练不够,再聪明也没用;再好的机会,没有大方的仪态,也不会属于你;如自我意象是垂头丧气,再好的训练也无法让你成功。

如果你能两者并重,成功终于有降临之日。那时你会左右逢源,一帆风面顺,一切问题迎刃而解,经经历使你改变一生的事物。如果你持有这种态度,就开启了你成功的第一扇门。

设定好目标,决定好方向;如果你已准备好要成功,就会达到目标。你会计划如何达到它;学习应有的技术,你会到一切该具备的能力。

我们大多数会为旅游作计划,却难得有人为漫漫人生花心思计划。我们总是临渴掘井、亡羊补牢,从不未雨绸缪,等到休职丢官,才穷于应变。

从现在起,每月写下你的生命计划。或视需要情形天温习这些计划,让成功的印象更鲜明。至少每年修订一次,以适应你的水准提升和兴趣的转移。

此刻就动就动手写吧!万事开头难,不妨从最容易达到的目标开始。写下你五年之后,会是什么身份地位,然后逐日修改并增添细节。

2.人生大计不能中断修订和温习一次你的人生大计。千万别中断--特别是退休之后,仍然定期修订。如果你并非从事你所爱的事业,就在计划中列出一段时间,让自己做一些喜欢做的事。

只有人生大计会使你生活得更有目标,更有使命感,而且更能把握每一刻无价的光荫。要达到目标很空易,困难在于设定实际的目标,而且它能一直持续活跃于你的生活中。

许多人第一步成功之后,因忙碌而无法再充实进步,提高他们的能力和水准。

为你初步目标下明确的定义;在下一步骤加上详细的描述;当目标全部设定完成,每天早上复习一次,加以想象。

不具激发性的目标,永远无法达成。也就是说,不具激发性的目标,不足以为理想。随时矫正自己的目标,让它跟*最新的念头。

有许多目标你可以达成,有些则只能完成一部分,还有些无法达到,因为它和其他目标相冲突。果真如此,放弃这些于无益的目标,千万别犹豫。

困难的目标,激发你的能力,随时保持这种高昂的斗志。当光明开始明灭不定时,检视和提高你设定的目标--不具激发性的目标,比没价值的目标更糟。

为目标下定义,不断修正,相信它会实现--成果就这样出现了。任何人都能完成他们所想的。你也是一样。但第一步,你必须知道这伟大的成就是什么;下一步就是设计许多能令你保持高昂情绪的小目标,让它们逐步引导你迈向成功。

3.按部就班地计划每一天

每天的选择、实行、优先顺序的了解,对你大有助益。确信自己的努力没有白费,而且要求事半功倍。谨慎而自觉地决定事情先后,一般人从不这样做。他们只是任性而为,随波逐流。他们是基于恐惧,气愤的报复--而非为了活得更好而努力;他们不求提高效率,而周旋于私人党派或政治成功的楚想,幻化为泡影。

职业规划对我们的人生有着怎样的意义?


我们的老板张总老说自己是个“香蕉人”。他跟我们说自从他拿了个美国绿卡之后,突然发现自己成了一个没有国家的人了。美国人不把他当自己人,中国人也不把他当自己人。

张总出身名门,据他自己说他的爷爷是白崇禧的秘书,后来跟着部队去了台湾。他的奶奶和他的叔叔、姑姑因为没有来得及跟上疏散的队伍,被遗落在了大陆。他的奶奶辛苦地把这个家庭支撑起来。直到80年代末90年代初,他的爷爷才和奶奶重逢。令人感动的是,他的爷爷在台湾一直单身,未再建立家庭。并且他的爷爷退休之后就在大陆居住了,跟他的奶奶一起,一直到死,他们都在一起。

张总为人和蔼,跟我们都很亲近,不怎么摆架子,我们都管他叫老大。他的管理风格很民主,公司的氛围也很好,他不给大家什么压力。反正是创意行业,大家一到公司就是为某个想法或者看法,为某个脚本或者台词而争论,一吵就是一天。这就是公司同事们的工作。往欧美销售大陆的高端实木办公用品。

有一段时间,公司里的事情特别多,老大也给我安排了许多事情。我跟着他一路的奔波,去分部处理一些事务,因为他三两个月甚至半年才回国一次,每次回来,他都会忙得筋疲力尽,甚至有好多次和我们说着话便睡着了。

至今,我仍然记得,有一次和老大长达两个小时的聊天,那天老大一边饮啜着杯子里的红酒一边和我诉说他波澜壮阔的一生。

老大对我说:小妖,其实,我活得很可怜,活的很无奈。或许在很多人眼里,获得美国绿卡、资产千万的我在美国活得很光彩,其实,从进入美国的第一天起,身为过客的漂浮感就一直缠绕着我。我时常陷在孤独无助的情绪中难以自拔。在异国的土地上,我发现自己像个怪物一样,跟别人说的话他们不感兴趣,别人跟我说的话我不感兴趣。我无聊而郁闷地生活着,疯了一样的想找个人来倾诉,只要他愿意听我说话,不管他是谁,哪怕就一个小时。

我就像一只掉进水潭的小动物,拼命地想抓住一根稻草。后来,我养了一只狗,给他起了个名字叫查理,我有什么事情都会和他唠叨唠叨。可惜,后来查理不幸被一辆车给轧死了。有个周末,去查里的墓地回来,我沮丧到了极点,于是去买了一把枪,装上子弹,放在挎包里,然后开车离家出走。车子在高速路上飞跑着,路边是大片的原始森林,我一边开车一边放声哭泣,泪水模糊了我的视线。我停下车子,走到一条小河边,从挎包里掏出枪,用嘴巴含住枪管,仰头对着天空。天空中的星星又多又亮,星空之下的我是那么的脆弱无助,那么的绝望。我想,只要扳机一扣,一切都将结束。在扣动扳机的一刹那,我想起了那些曾经给过我爱与希望的亲人、朋友。我放弃了自杀的念头,我要回国,放弃我糟糕的婚姻与生活立即回国。

回国以后,悬了十几年的心终于落地了,在国内和家人、朋友一起生活,我却发现,我和生我养我的故土已经不再融洽。我开始不喜欢一些朋友的生活态度和方式,我已经成为一个香蕉人,一个在哪里都没有根的人了。我的内心充满了虚无和怀疑,我像一只热锅上的蚂蚁一样焦灼。有时候,我很想放下眼前的一切,捐出所有的财产,潇洒地去过自己的日子,想睡就睡,想玩就玩,想一个人安静地去任何一个地方。可是,我手下几千口人要等着我吃饭,他们需要我。于是我不得不继续像一个陀螺一样地旋转着。实际上,我比你们更累、更孤独,我甚至连一个安稳的觉都难以拥有,事业越大压力越大。我始终在和自己这样的情绪搏斗着,要么是它压倒我,要么是我压倒它。有许多时候,我都没有选择,只能继续折腾下去……

说实话,老大在我的眼里很男人,他长得很帅,也很有思想,有权,有钱,几十年的东、西方生活给了他与众不同的思维与视角,他总是能在商海里如鱼得水。有他在的地方总是充满了活力,他是那种能掌控局势的人。公司的人有些怕他,又有些崇拜他,他实在是太强大、太优秀了。可是,就是这样一个汉子,也会有心理崩溃的时候。他说的没错,他现在的权势、财产、魄力、精神都是他置之死地而后生之后得来的。只是,别人看得见他的荣光,却看不见他的痛苦。

老大总是喊我丫头,他说他最大的儿子和我一般大。他的那个儿子天生就双目失明。生这个儿子的那一年他很倒霉,儿子生下来就是个盲人,生意也全面破产,妻子也卷走大部分财产跟别的男人私奔了。他一度认为自己和他的盲人儿子再也活不下去了,因为那个时候他们什么也没有了,房子、车子、企业和家,都没有了。

拉着儿子站在大街上,摸摸口袋,还有10块钱,这就是他们爷俩的全部了。站在大街上儿子问他,爸爸,我们去哪里?我们能继续活下去吗?

老大态度坚决地告诉儿子,我们能活下去,并且很快就会有车、有房子、有牛排和蛋糕、有佣人。

老大说,当时,他曾经想过拉着他的儿子跑到高速路上自杀。但是,他不能那样做,因为在儿子眼里他是顶天立地的男子汉,他是战无不胜攻无不克的强者,他是儿子的眼睛和太阳。

老大去了贩卖衬衫的批发市场,苦苦哀求摊主赊给了他100件衬衫。他的第二次创业就从那个时候开始了。

两年之后,老大就实现了对儿子的承诺,把失去的一切都还给了儿子。他也找到了自己的第二份爱情。一个在央视做播音的漂亮女孩子接纳了他和他的盲人儿子。

在我的心里,老大是个真正的男人。他的经历像传奇一样打动着公司里的每一个人。他的思想、他的精神也深深地感染着我们。尽管他的自负,他的骄傲,他的霸道有些时候会使我们难以接受,可是他光明磊落的人格,他坚忍不拔的拼搏精神,以及他对我们每一个人的坦诚和尊重是我们在别的公司老总那里看不到的。

能够遇到一个英明神武的领导或者boss是职场上最大的幸运,当然大部分的人不会如此幸运。如此看来,我还是很幸运的。

在老大那里我看到了另外一个世界,看到了另外一种思维。我突然觉得自己的思想被洗刷了一遍,我二十几年来建立起来的那一套人生观和思维全被他推倒了。他的影响是强烈甚至是霸道的。

现在想起来,我仍然对老大充满了感恩,他点燃了我内心深处的灵感,对职场、对未来、对爱、对自己。他引导我开始建立全新的思维体系,以另外一种尺度和标准来看待人生,看待世界,看待别人,看待自我,使得我从几十年的固化教育里走了出来,这对我来说是非常重要的。

在和老大聊天的时候,他还给过我不少职业发展的建议,我也慢慢地开始了自己的职业规划,就连他的臭脾气也因为相处久了,我居然也习惯了。老大说他对我的表现很满意,他看着我很顺眼。

这个评价来的可不容易。在公司里,没有谁能轻易地得到老大的肯定,他太聪明太强大了。公司的那几个家伙刚开始也不服气他,试图和他过招,他们甚至联合起来对付这个“假洋鬼子”(这是公司同事背后对他的称呼)。但是,很快便都被他制服了,心甘情愿地跟着他走。

逐渐在公司稳定了下来,我对我以后的发展和去向做了个规划:

第一,以我目前的能力和水平待在老大身边是一个难得的机会,从他那里几乎每天都可以学到一些东西,而这些东西恰恰是我这个初涉职场的毛头丫头所欠缺的。他使我相信任何人的成功都不是无缘无故的,他之所以成功自有他的道理。我缺少的太多了,需要好好地学下去。

第二,积极做好一切工作,协调好同事关系,抓紧业务学习,争取尽快提高自己,把一切做得更好,使自己成为公司所器重和需要的人,而不仅仅局限于自己是一个小员工的身份。无论职务是什么,做到最好,做到别人无可替代就是最大的成功。

第三,沉住气,别刻意去想加薪或者升职的事情。先把自己的基本功练好,从老大这里更多地掏一些东西出来。我相信,等我做到最好的时候,老大自然会给我合适的待遇。

把心安下来,扎实做好自己手头的事情,在公司里站稳,在老总的心里站稳,这是以后发展与上升的根本。否则注定是一个无根的职场“香蕉人”。

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