大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《三星的笔试经验分享》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
三星笔试归来，发点笔试经验给大家!据说这次有5万人申请，2000人笔试。题目分为数学、推理、性格测试。
数学，推理各25分钟，25题，全中文。三星笔试数学和shl完全不一样，基本上是小学的奥数，什么过山洞算火车长，调溶剂算浓度之类的，还有一些概率统计的题目。我时间正好来得及。本人学经济，很多时间不碰理科的东西了，如果是工科理科的那肯定时间充裕。
三星笔试推理部分比较麻烦。先是图形推理，后面很多都是给出一段话，然后推出谁是谁什么的。做错要倒扣，所以做的时候要仔细拉。
性格测试。做的好痛苦，125题，每一题都要选最适合和最不适合的。可是他一共就20几个单词，然后组合一下，每题4个单词组成了125个题目。三星笔试重复的无数，而且很多都是我都适合，没有不适合的，或者都不适合，做到后面抓狂。建议把20几道题目排列一下按你的适合程度排，然后再选。因为时间50分钟绝对多余的。
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在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《三星招聘笔试经验详解》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
导语：小编整理了三星招聘笔试经验，欢迎阅读~!
考试是上午9:00开始入场，会需要笔试者出示学生证、身份证和笔试通知短信。之后9:30开始发答题卡，9:40多开始发试题册，正式考试在9:50开始。在此期间考官还会给大家说明一些考试注意事项，比如如何填涂答题卡等，具体事项也回写在黑板上。要注意的是，全部都是填涂机读卡作答，姓名、身份证号、性别等也是用2B铅笔写在答题卡上，最好不要用圆珠笔或者签字笔。另外三星特别人性化的一点是如果没有带铅笔或者橡皮他们会给大家提供，但楼主觉得还是自己携带比较好，给考官一个比较好的第一印象。P.S.有些考官就是人力部门的，所以。。。你懂得，嘿嘿~
笔试包括三个部分：
第一部分：数理能力30道题30分钟
第二部分：推理能力25道题25分钟
第三部分：视觉思维30道题30分钟
虽然看上去平均一道题一分钟，但做下来基本全靠蒙(好顺口的说哈哈哈)。具体有什么题时间仓促楼主真是记不清了，甚至有的还没来得及看到。所以凭着大概印象回忆下分享下吧~
第一部分，先是比较大小题，给出A列B列，每列都是一个小计算题，最后让比较A和B的大小。看似简单，实际上每道题都是两个小型计算题，涉及利润、概率、几何等各个方面，所以计算量还是挺大的，要想节省时间就多练练技巧神马的吧~然后是资料分析题，就和行测的资料分析差不多，没有什么其他补充说明的。
第二部分，先是类似银行考试中的数字推理题(楼主记不清是在第二还是第三部分了，但肯定有这种题，姑且先放在这里吧)，有九宫格、六边形，每一个格中都会有数字或字母，会有一个空缺，做完楼主发现其实和这个格子没什么关系，其实就是把这些数按着顺时针方向依次排开，展成一个普通的数列就好，大家不要被形式所蒙蔽，弄清实质还是比较简单的。然后是智力推理题，就是类似那种奥数里面甲乙丙丁四人分别说了两句话，但每人只有一半是对的，最后要推出一个神马结果的那种题。但感觉比那种更难一点，因为条件不够，结果很多种。
第三部分，有三视图、折纸盒、拆纸盒等，不过这些算简单的，楼主以为在被前两部分虐了后看到了希望，结果没一会儿就又绝望了。之后的先是折纸题，一张纸向内向外各种折，折完之后会在一些位置打孔，打孔之后再展开，问展开后是哪个?还有一种是一张纸向内向外各种折，折完后问从背面看是神马样子?终于折完了，然后就是立体思维的考察了：先是五个立方体展开图，上面有着一样的图案，问哪一个折起来和其他的四个不一样?然后是一个奇形怪状的模型的各个角度，问五个里面哪个和其他四个不是同一个东西?最后是拼图，给几个碎片，问这些碎片不能拼出下列哪个图形。
题型差不多就是这些，楼主记得的就都写上了。而且貌似是现在答错了不会倒扣分数了，所以不会的就都蒙吧。到最后没时间地连题都不看就直接蒙了，楼主也是醉了
对了还有一点，每个部分到时间后必须往下做，不能往回看;不过如果你是智商超200或者是学霸把这部分提前做完了，在本部分时间没到之前也不能提前看下一部分的题。考官会绕来绕去看大家的撒~
结束之后考官说我们这次的笔试题库应该是更新了，难度比他们去年的提升了至少30%，所以楼主也只能听天由命了!之前在备考过程中在论坛上得到了很多前辈们的帮助，所以楼主这次也要回馈大家!也希望因为我这篇笔经收益的同学们也能为我祈祷啊~~先谢谢大家啦~真心希望能够帮到大家!祝愿大家也祈祷我自己都能找到自己心仪的工作!!!
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《三星笔试题型及分析》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
一、三星笔要点汇总听力
A听句选答(8分)
技巧：熟读听力原文，以至熟背P2-P4
B短对话(10分)
重点：What.When.Where.How.Who.Why的句型及回答
技巧：背听力原文问句P9-P10
C听句子，选出意思接近句子(7分)
技巧：多做句型转换题目，背近义词组P18-20
D篇章理解(10分)
5个是非题，5个单选题
考点：会提问：二者之间的关系、事件的时间和地点、对话发生了什么事、叙述人的观点
技巧：熟悉话题内容：问路、购物、看病、就餐、打电话、学习、生活、兴趣等方面。
二、三星笔要点汇总语法与词汇
语法(15分)
考点：词法-冠词、名词、代词、数词、介词、形容词、副词
句法-动词(时态、语态、动词不定式)、状语从句、直接引语和间接引语、主谓一致
词汇(15分)
考点：词汇、词组、固定搭配
三、三星笔要点汇总完形填空共2篇短文
第一篇5个选项(5分)
第二篇10个选项(10分)
考点：词义、固定搭配、介词、动词、疑问词等
技巧：掌握第二章语法和词汇的所有内容。
四、三星笔要点汇总阅读理解共四篇，每篇5题，共20分。
第一篇为判断题
第二、三、四篇为选择题
题型：主旨题、细节题、判别题、推断题、词义解释题等
技巧：先看问题，再从文中找答案，最后通览全文。
网上投了N次简历，终于接到了一次联通公司笔试。看来有些条件达不到，很可能连被人家BS的机会都没有，不过听说学院有强人霸王笔、霸王面，最后竟然进了华为，真乃强人也，有时企业招人的标准也挺乱的，呵呵。
联通笔试题目真不敢恭维。应聘的是市场营销类岗位，笔试时倒真出了一大推的专业知识，共有40分。想当初我营销管理可是考了90大分，不过现在都忘的差不多了。联通笔试一些价格计算题自己也搞的迷迷糊糊，太久没有接触这些东西了，整天泡在网上的结果就是这样。论述题二选一，一是结合实际，谈对价格战的理解。二是运用营销专业，从定位，营销策略，价格策略，促销宣传等说出动感地带品牌的成功之处。
联通笔试后边的综合题目为一些数学题，文字推理题。简单计算的有，涉及大学所学的也有，不过大学学的数学知识早就飞到九霄云外了，大学很多学科都是功利性的，考完就忘了，呵呵。最郁闷的是，一些题目没有正确答案，有些可能是出题者基本功不行，考虑不周，但大部分可能是出题者故意设计成这样的吧，但题目又说只有一个答案是正确的。当时好郁闷，一道题没有选，另外的随便写了一个答案，只因为题目说只有一个答案是正确的，呵呵，出来交流后，知道自己没什么希望了，呵呵，随便了，谁让自己这么不相信自己的判断能力呢。不过如果联通笔试故意这样来考察考生能力，我也无话可说，不去也罢!
因为前边题做的郁闷，最后的性格测试题草草了事。联通笔试性格测试只有最后一个开放题，是唐僧师徒取经，从团队与协作角度分析四个人的作用。四个人谁最重要，你像谁，你欣赏谁，你希望成为谁。呵呵，时间不多，同学都已交卷走了，自己用了一分钟的时间随便写了几个字。其实有可能这才是笔试中最重要的部分，最该认真对待的。呵呵，算了。想加入中国联通者最好慎之慎之，认真对待最后一道性格测试题。
记录下来，也是找工作的一个插曲吧。也给后来人做参考。最后说下，上午在网上搜索联通笔试题，很难搜到，一些论坛还要积点，强烈鄙视，互联网最主要的精神就是开放共享交流，连这点都做不到还办什么论坛!
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《爱立信笔试经验分享》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
今天上午去了爱立信做笔试。爱立信的地理位置还是不错，在虹桥开发区附近，周围写字楼林立。从华师大过去一部车就到了，交通到满方便的。约好9：00开始的，我提早了15分钟到，发现已经有一个人在那里等了。后来五分钟内又来了两个。由于工作人员有点迟到，九点还没开始，我就和旁边几个人聊了起来，一个人已经工作了，问他几句爱里不理的，还有一个交大的，一个海事的，都是应届，态度不错稍微聊了一下。
笔试在一个会议室里进行，那个时候已经满多人了。卷子要做一个半小时，由于我是应聘软件开发人员，总的来说卷子当中C++的基础知识比较多。首先是一些让你写输出结果的题目，不是很烦，无非是指针，引用和值传递的区别云云，还有动态绑定等，不过有十道左右。还有就是让你找程序中的错误，也是C++的程序，记得有一个是和构造和析构有关，有一个和异常有关。
接着往下做。又碰到了写输出的题目，不同的是在写输出的同时要判断程序是否有问题。定睛一看，都是有关内存操作的，再仔细一看，原来都是林锐博士的《高质量C++/C编程指南》附录中的题目，不过很早以前做的，印象还在，随便写了点。考的是那本书的第四大题，有兴趣的兄弟可以去看看。
做好C++基础，又碰到了些Java题目，不过量很少，考的是equals方法，好像还有动态绑定。接着是数据结构，题目比较少，是树的遍历，先序后序什么的。之后就是概念题，教你简述什么是MVC，XML的优点等等。还有些别的概念，比较生僻，也许也是我知识面不广，反正没都写出来。
最后还有两个大题，一道是关于类模板的C++编程，还有一道是让你自己实现一个String类。类模板那道题目很长，时间不够了，没怎么做。说老实话我模板不太好。实现String类都写了，应该还可以。
就是这样，HRJJ说要两个礼拜才能出结果，等吧，再投投看别的公司。Ericsson,takemeforward!
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《哈尔滨万科笔试经验分享》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
万科是我的老东家，毕竟在那里实习过，所以关于万科的风格不多说，直接说注意事项：
1、提前半小时早点到，这一点很关键;
2、用的依旧是奕择网络测评，也就是传统的行测，做题的时候必须全屏，但中途可以退出重新登录，这点漏洞是这个测评系统普遍从在的，因为你可以暂停后内事不知问百度，外事不知问google。不过，相信自己智商还可以，否则即使蒙混过关，在万科也很难混的。自己做吧，人嘛，总要老实一点，诚实一点;
3、不要太早进系统答题;
4、分A、B卷。隔壁座的，试卷类型不一样，题目也完全不同;
5、每部分时间没用完可以修改答案，左边有导航条，可以返回当题，所以不用紧张;
6、心态平和，题目有些比较怪，跳过去有时间再慢慢推;
7、只能顺序做，不能切换成先做哪一部分(比如我经常先做图形推理，逻辑题放最后，但是大家可能思维不同，这点没关系);
8、时间紧张时，先把在做的这一部分全部蒙一个选项，之后修改。这样做可以让你知道哪些题目容易些，如果后面又容易的，前面的就别浪费时间了。
祝你好运啦
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《美的笔试经验分享2篇》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
导语：小编整理了美的笔试经验分享，欢迎大家阅读!
美的笔试经验篇一
笔试经验杂谈一：
笔试题的内容和以往的笔试差不多，主要分为：分析能力：给一段文子，说明中心之类的;逻辑推理能力：图形推理之类;发散思维能力:比如说什么曲别针，领带的用途随你怎么发挥!最好的就是案例分析题，主要是表明观点什么的，再说说你支持此观点的理由。时间限制在三十分钟相当紧张。
笔试经验杂谈二：
笔试为全英文笔试，一共分为三个部分，第一部分是英文考数学，比较简单，单词也容易，第二部分是逻辑，也不是很难，一般的题目，第三部分的语法是高中水平，希望大家不要紧张。
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笔试经验杂谈三
英文题目不难，只要你平时反应还可以，那些数学题很简单的，关键就是脑子要转得快，很快就要想到这道题在考什么，我觉得它的笔试题最麻烦的是在逻辑推理上，那5道题很绕脑的，建议你阅读的时候对于题中给出的信息点加以标记，然后对照选项，注意一句一句的清，应该会得心应手的。
美的笔试经验篇二
不分管理、财务、技术，只分A/B卷。美的笔试内容上虽然不分，但他们会让你注明是哪个类型的，毕竟三个类型参考的标准和方面都不一样。30分钟--20道选择题，5道填空题，1道分析问答题，时间比较紧，除非速度特别快，否则一般都作不完。
1、美的笔试选择题：跟公务员行政能力测试几乎一模一样，可谓公务员行政能力测试的精简版，有文字逻辑推理题，阅读理解题，图形推理题，出乎意料的是没有数字题，所以那张草稿纸我连用都没用过--事实上，也没时间用。最后有一道题很狠，是一道推理题，有五个问题联系在一起，这种题目最麻烦，要嘛看完题后一个一个做，这样比较费时间，要嘛只能五个全不做，这样对分数又极其不利，两边难做人，只能看自己衡量了。我是跳过去先做了后面的填空题和分析题，后来再回来想做已经没时间了，乱填了几个上去的。现在想来这个策略还是比较好的，毕竟后来的填空题比较容易，且占的分数比较更大些。
2、美的笔试填空题：这部分倒是比较简单，有两道是给出一个物件(记得第一个是回形钩)并给出三四种用途，要你再写出一种用途，或是给出一个情景(有一个是进入教室后黑板上写着不用上课的情景)，同样给出几个原因，让你再说一个原因。最后一个是关于美的集团的标志的，要你把美的标志跟彩虹联系起来，进行联想作出比喻，原题中已经从形状、颜色两个方面作出比喻，要求你再写出一个比喻。整体上，这部分不是很难，只要反应快一些，抓紧时间都没有什么问题。
3、美的笔试分析问答题：给出一段文字，大概是讲学校为了提高大学课堂的听课率，迫使学生多去上课，推行一个上课打卡制度，正反双方分别从自己的的角度论述了赞成与反对的原因云云。问问题时类似公务员的申论题，第一问问态度：赞成还是反对;第二问问总结：在你的表明态度后你觉得问题的症结在哪里;第三问问细节：问题症结的展开论述。这个情景其实比较简单，而且跟学生生活很贴近，按理说，稍微思考过后都可以答的合情合理，只是一般到了这个地方，时间都所剩无几，没有什么思考的时间，我也是快速浏览后来不及思考更多就写了几点上去，还没写完时间就到了，无奈试卷给收回去了。明天一面，应该小组无领导讨论，好好准备下吧!
美的笔试经验总结：其实美的这种选择方式也挺好的，很多公司都是先笔试，笔试过了再给面试机会，这样一些笔试能力比较差或准备不足而实际表现能力又比较好的人就被筛掉了，可美的采取的做法是：既让你笔试同时也把一面的机会给你，这种可以综合两个方面的表现来确定人选，当然，这建立在他们已经通过性格测试的方式进行了第一轮筛选的基础上，另外，他们具体的操作和标准我不清楚，但如果但从形式上理解，在人力物力财力允许的情况下，这种方式无疑可具有合理性--这是值得肯定的。无论如何，先争取进了再说，加油!!
《三星的笔试经验分享》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“职场礼仪分享”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
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