三星笔试经验写得有点晚了，貌似过几天还有人要笔试，写些心得给后面笔试的朋友吧，也攒点RP^^我是11月8日笔试的。三星笔试真的很严格的，进来时要核对身份证，发卷子之前还要把身份证收上来在核对一遍。所以大家一定要记得带身份证啊，不然很麻烦的。HR说大家一定要认真答，因为卷子要传回韩国判，并且所有的答题纪录都会录入韩国总部，依照每个人的身份证号码，统一进入三星的人才库。所以，如果你这次过了，那么你再调到三星的其他下属公司工作时就不用再考了，如果你这次没过，那么你也不用考了，因为系统已经记住你的分数了，再考也是这个分。也就是说你要是这次三星笔试没过这辈子都别想进三星了。说得我们那个无语啊。没人敢瞎写了。
三星笔试经验：第一部分计算题，就是三角形度数，解方程，比大小什么的，大家应该都记得，不记得的翻翻初中课本。都是挺基础的。前面的不难，从18题开始难了，也没时间了。所以我就做到17题。。。大家有数学好的能多做就多做点。三星笔试经验：第二部分逻辑，就是找规律，给个图上下左右的翻来翻去，也有字母的题。有的图比较麻烦，要翻好多次，跟瑞银的不太一样，比那个麻烦多了。我做了16题，不是很多。三星笔试经验：第三部分性格测试，不想说了，太多了，最后都填上就行了，都不知道自己在填什么了。这项不能空着，切记。整个测试用磁带计时，他说开始就开始，说结束时很恐怖，大家都在低头算题，很安静的说，突然冒出来一句，把全场人吓得半死。最后性格测试早早交了卷还是被吓到了。真不知道为什么要路这个东西。就这么多吧，祝大家都能顺利通过拿到面时邀请。BLESSALL~
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不管结果如何，对于我这种没怎么准备面试的幼稚的少年来说，能混上三次高端大气上档次的面试真的是没有遗憾了!趁着还有印象总结一下经验教训，供以后借鉴~以下是由小编为您整理推荐的面试笔试经验，欢迎参考阅读。
前言
鉴于在网上搜阿里三面搜出来一堆阿里巴巴三面牙刷，没有任何借鉴意义，只能自己亲身经历了，故写点经验以后面试可以参考。本人参加了5月5日的笔试，在5月20多号接到了电面，紧接着第二天是电面二面，5月30号经历了传说中的终面，下面分阶段回顾一下整个阿里校招历程。
笔试
5月5号先去参加了蓝桥杯，然后赶回学校笔试，稍微迟到了一会儿。幸亏阿里检查了身份证!才发现忘在了考场。。整个笔试有些心不在焉，不过现在想想，有些不会的题就算时间多了还是想不出来，会的题自然很快就写出来了。题不算太难，肯定还是涉及操作系统，数据库，算法，网络等知识，不算太深。和之前笔试其他公司不一样的地方是有点像数学题的感觉，大题只有最后一个让你写代码了，其他的都是写算法思想就行，还蛮灵活的，起码我没见过，感觉没有平时的积累，准备也没什么用，有的没有积累就当数学题也能做的，不过搞ACM的这些肯定不在话下了~
经验：
1、如果你操作系统的水平能达到考操作系统时的水平，包括网络、数据库等，应付笔试题应该是松松的，因为不会考的很细，都是一些考试重点，很基础的知识。不过忘是肯定的，所以复习很有必要。大题就有操作系统那几种调度方式的周转时间等的填表，可能会忘的东西，但是非常简单。
2、搞搞ACM应该有帮助，算法不会是经典的快排啊什么的，都是类似数学题，有大题有小题，我等没搞过ACM的屌丝只能用脑袋干想了。。。
电面一面
电面时间是5月20多号的晚上8点多了，非常突兀，没有通知，直接就是面试的电话。他们规定的面试时间尽量控制在一小时，我面了68分钟，问到后来都抖了，是纯碎的技术面。刚开始有暖场，试图让你放松，而事实上我紧张的不行。。进入正式面试时会问一些问题，感觉面试官那里应该有个题库，就是从里面挑出来问，会的话他可以层层深入直到你不会。。你不会的话自然就直接换题了。。
当时先问了malloc和new的区别，当时感觉不明觉励，以为是要回答到内存中的层面，开辟内存的方式啥的。。说不太了解底层的，感觉都是应用中的区别。。说了 new可以有构造函数，传些参数初始化啦之类的。最后问了问面试官，居然malloc是个函数，new是个操作符也算区别!所以不要想得太玄乎，再显而易见的区别只要是区别都可以回答的。。
后来问了代码运行时在内存中的分布，就是堆、栈、代码区、静态区那几个，说说各自是存什么的就行了。后来问了是从低到高还是从高到低啥的，然后他自己来了句好像太深了，算了。。我说了个大小端。。他就问了大小端和什么有关，我说是CPU，然后就问了intel处理器和AMD处理器神马神马的已经过于底层听不懂了呜呜呜。。这个题就算跳过了。。。
还有序列化和反序列化，怎么保证数据的正确性。。这个当时木有答上来，因为没用过java的序列化和反序列化，用的也都是上层的XML，JSON的格式，底层到底怎么搞得不清楚。。让面试官给我讲了半天，他还说是我面试你还是你面试我。。搞得我紧张的都不敢说话了。。中间某些人还不停给我打电话，搞得我都听不清。。特别尴尬。。总之越来越紧张。。还问了进程和线程的区别，我就稀里糊涂想到哪里说道哪里了。。用词特别不专业。。
还有个问题是链表怎么判断有没有环路，我说了做个标记，还有固定一个位置看有没有指回来的两种方法，太水了。。面试官提示我说小学有一种题是操场上的追击问题，试图启发我，无果而终。。。其实就是设两个指针，步长分别为1和2，然后看有没有追上就可以了。
总的来说，这第一次电面我是真的越来越紧张，虽然面试官一直试图让气氛变得轻松，但效果甚微。。我是越来越没有自信。。感觉自己太水了。。想赶快结束面试。。不同的题目中间还夹杂着一些闲聊的话题，不过我太紧张了话不是很多，中间会有沉默的时候，感觉好尴尬。。面试官人真的特别好，最后说第二天还有一个面试，指出了我的不足，让我改进，希望我能展示出来自己的优势。他说我基础知识还可以，但是特别不系统，一听就是没有为面试做准备，希望我明天能好好表现。真是感动啊。。表现那么差居然都给二面的机会了。。这么好的人忘问花名了⊙﹏⊙b汗。。
经验：
1、一面一定是可以准备的，面试题网上都能搜到一些，或者多参加一些笔试，有些简答题和面试题也差不多。而且面试官那里的题库还是挺庞大的，主要是想摸摸底，你了解的他会深入问你，不了解的也没有关系可以换道题。感觉这个时候其实完全没有必要紧张，有不会的很正常，别像我问着问着我声音越来越小都不想回答了额。。
2、做好面试的准备，调整好心态，本来以为这个电话是通知我电面时间的，结果直接开始，心态没调整好，遇到不会的就紧张。。后来问了同时接到电话的大牛，也是有不会的，也有答错的，都一面给过了，所以不用太担心了~一面就是基础知识，加上一点点聊天的辅助，没有问我简历上相关的问题。
电面二面
第二天晚上七八点钟的时候接到了二面的电话，当时刚好自己在寝室，比有室友听着要放松了一些，加上跟同学交流，感觉不会也没什么，总体聊得还挺开心的。这次就是基础知识外加开放题和简历上的项目的了解了。
还好一面那种基础知识的过了也没怎么问了，不过问了序列化，我就是一面那个面试官说的大体讲了一下，呵呵。。然后问了static，说不是static 的函数能不能使用static的变量，我说可以。因为这次做好了准备不是很紧张，我的话就多了一些，顺便说了static的函数不能用不是static的变量。我这一说他就问原因，我说了静态的就一份啥的，他让我从什么java的什么机制上说，我也不知道啥意思。。我就说static在静态区，一个类就一份，非静态的成员变量得new才能有，而且在栈上，没法访问什么的blabla...
再有就是详细聊了聊简历上的项目，最后问了个为什么银行有取号机而超市结账的时候没有，我着实想了一会儿。。刚开始想到的是银行有VIP啥的，但是面试官马上说那超市也可以有VIP队和非VIP队，有道理啊。。然后就想到超市有取号机的话感觉取号机前面会排队，因为结账时间比较快，和取号叫号相比差别不是很大，而银行办理业务比较慢，差别就大了，所以超市没有必要。他说我没有看到问题的本质。。唉。。他好像是要提示我，问我一面有没有问我操作系统的知识，我说问了进程线程的区别。他又说让我举个异步的例子。。发现天天说ajax异步刷新啥的，对异步不怎么理解啊。。人家还给我解释了一下异步。。又被鄙视了。。不过现在想想银行是异步，超市是同步，可是我还是不知道为啥啊。。问了好多人也没什么特别好的专业性的解释，我还问了三面的面试官，他说这是个开放性的题，是想看我解决问题的思路的。
最后时间又到了，都没有留提问环节，让我说出自己的缺点，并且不让我想。。说想出来的就不准确了。。就是要脑海中瞬间闪现的，没有就是没有。。我的答案我就不晒出来了哈哈~
经验：
1、二面感觉就不是能准备的了，项目感觉如果不是自己做的突击也不好准备吧，不太了解。反正我就是把之前的工程打开熟悉了一下，回忆了当时遇到的困难还有一些采用的技术，还有整体的架构。
2、可以想想自己的优缺点吧，尽量在聊天时把自己的优势展示出来。至于缺点是不是也可以提前想想，反正这个问的我挺突兀的。。
3、至于开放题尽量能联系上所学的专业知识，实在不行我感觉像我那样瞎扯也行吧。。反正是给过了。。主要还是心态不要紧张啊，没见过的开放题就思考，可以说我可以想一下吗之类的，面试官会给你时间的。不过个人感觉不要思考太久，要展示出来思维过程，就算不对也可以说出来，太久的沉默应该不太好吧。。
现场三面(终面)
现场面是5月30号一点，表示阿里的招聘战线拉的好长额。。。我穿了高跟鞋所以打车去了，早到了半个小时。。现场有农夫山泉和牛肉粒，还有糖果啦啦啦~ 工作人员都好热情吼吼~不过我还是喝我的旺仔小牛奶啦~碰到了研究生学长，聊了一会，倒是一点也不紧张了。感觉自己一个小本科弱女子混到终面已经不错了，面试酒店那个屋的门搞得跟大宅门似的，把手是两个狮子那种复古风。。高端大气上档次。。大概50的时候说可以开始了，让我们可以去个厕所啥的。。去厕所居然碰见的恰好是我的面试官，穿个旗袍好温柔的感觉，当时不知道，不过还是相视一笑呵呵，面试时看见她还挺亲切的~
这次是二对一，那个偶遇的是HR姐姐，旁边还有个技术的大牛，这阵势。。就算没过也值了。。这次先让我进行了自我介绍，我完全木有准备，因为简历上都是精华了，自己说的感觉不全面，表达也有点啰嗦。打算下次再让我做自我介绍我就把我的简历给概括性的解读一下，因为面试官都不怎么仔细看我们的简历的。。。而且我的简历带封面都4页了。。
接下来就是技术大牛问一些技术问题，比如c++和java的区别，final和fanally的区别，还让我写了单例模式，挑出了两个我单例模式的问题让我解决。。感觉我在人家面前真的跟耍猴的似的。。这次又让我详细
介绍了项目，我画图说了下架构，总之好像跑题了。。不是人家的意思。。我好像说的太偏重于细节和实现了，让我说说数据库里面都是怎么存的，流程是什么之类的，不过我跑题了也不打断我。。好有礼貌。。最后人家放弃让我介绍出他想要的意思了。。估计是对我绝望了。。我还浪费了一张草稿纸。。汗。。
后来到了HR提问的环节，感觉这点才是我最招架不住的。。因为中间说到了许多我感兴趣的地方，但是我都没有深入研究，感觉被鄙视了。。比如大数据，人家就问我有没有看过《大数据时代》，我说没有。。人家问到啥我好像都会一点，但都是浅尝辄止，不是术业有专攻，感觉人家看我就是看一小孩儿。。唉。。 too young too simple...所以大四的毕设想安心研究点东西，擅长一个领域才更吃香，IT界风云变幻当然不可能什么都去了解了，再说我还要背单词伤不起啊!!我的大好青春都去背单词了有木有啊!!好吧。。跑题了。。HR姐姐还问了我又没有做过什么疯狂的事情，她说她上学时翻过墙，那我用goagent翻过墙算不算，呵呵。。玩笑话。。我一时没想起来，就说没有。。然后就没有然后了。。
经验：
1、终面面试官会看出你的性格，感觉没有什么好掩饰的，是什么样就是什么样，面试官准备的问题也不多，基本都是根据你的回答，你的性格，随着你问的，还是靠平常的积累吧~
2、真实就好，不要不懂装懂，面试官肯定会问出来的感觉。因为面试官真的好牛啊，反应好快，能迅速挑出你的毛病。阿里的面试官是我见过最牛的面试官了，面试中收获良多啊!
3、准备好最后的提问环节啊!我有一个巨大无比的遗憾啊!最后没有问他们自己的表现怎么样!面试官那里有一堆我的资料，有一面二面的反馈，要是能知道真的是超值大礼包啊!但是肯定不能给我看的，不过现场问的话肯定能有所收获，居然忘记问了!!我第二天跑过去蹲守想问问呢，被HR姐姐打回来了。。说的也有道理，面试官那个资料肯定不能外泄，而且过了一天也不一定记得我的表现了，唉，可想知道能提高自己，太遗憾了。。。
后记
这次经历历时一个月之久，真庆幸当时阿里笔试的时候没有直接放弃去找身份证，以为肯定过不了呢，结果后来经历了三次面试，真的是开阔了眼界。不管结果如何，对于我这种没怎么准备面试的幼稚的少年来说，能混上三次高端大气上档次的面试真的是没有遗憾了!趁着还有印象总结一下经验教训，供以后借鉴~
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《三星招聘笔试经验详解》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
导语：小编整理了三星招聘笔试经验，欢迎阅读~!
考试是上午9:00开始入场，会需要笔试者出示学生证、身份证和笔试通知短信。之后9:30开始发答题卡，9:40多开始发试题册，正式考试在9:50开始。在此期间考官还会给大家说明一些考试注意事项，比如如何填涂答题卡等，具体事项也回写在黑板上。要注意的是，全部都是填涂机读卡作答，姓名、身份证号、性别等也是用2B铅笔写在答题卡上，最好不要用圆珠笔或者签字笔。另外三星特别人性化的一点是如果没有带铅笔或者橡皮他们会给大家提供，但楼主觉得还是自己携带比较好，给考官一个比较好的第一印象。P.S.有些考官就是人力部门的，所以。。。你懂得，嘿嘿~
笔试包括三个部分：
第一部分：数理能力30道题30分钟
第二部分：推理能力25道题25分钟
第三部分：视觉思维30道题30分钟
虽然看上去平均一道题一分钟，但做下来基本全靠蒙(好顺口的说哈哈哈)。具体有什么题时间仓促楼主真是记不清了，甚至有的还没来得及看到。所以凭着大概印象回忆下分享下吧~
第一部分，先是比较大小题，给出A列B列，每列都是一个小计算题，最后让比较A和B的大小。看似简单，实际上每道题都是两个小型计算题，涉及利润、概率、几何等各个方面，所以计算量还是挺大的，要想节省时间就多练练技巧神马的吧~然后是资料分析题，就和行测的资料分析差不多，没有什么其他补充说明的。
第二部分，先是类似银行考试中的数字推理题(楼主记不清是在第二还是第三部分了，但肯定有这种题，姑且先放在这里吧)，有九宫格、六边形，每一个格中都会有数字或字母，会有一个空缺，做完楼主发现其实和这个格子没什么关系，其实就是把这些数按着顺时针方向依次排开，展成一个普通的数列就好，大家不要被形式所蒙蔽，弄清实质还是比较简单的。然后是智力推理题，就是类似那种奥数里面甲乙丙丁四人分别说了两句话，但每人只有一半是对的，最后要推出一个神马结果的那种题。但感觉比那种更难一点，因为条件不够，结果很多种。
第三部分，有三视图、折纸盒、拆纸盒等，不过这些算简单的，楼主以为在被前两部分虐了后看到了希望，结果没一会儿就又绝望了。之后的先是折纸题，一张纸向内向外各种折，折完之后会在一些位置打孔，打孔之后再展开，问展开后是哪个?还有一种是一张纸向内向外各种折，折完后问从背面看是神马样子?终于折完了，然后就是立体思维的考察了：先是五个立方体展开图，上面有着一样的图案，问哪一个折起来和其他的四个不一样?然后是一个奇形怪状的模型的各个角度，问五个里面哪个和其他四个不是同一个东西?最后是拼图，给几个碎片，问这些碎片不能拼出下列哪个图形。
题型差不多就是这些，楼主记得的就都写上了。而且貌似是现在答错了不会倒扣分数了，所以不会的就都蒙吧。到最后没时间地连题都不看就直接蒙了，楼主也是醉了
对了还有一点，每个部分到时间后必须往下做，不能往回看;不过如果你是智商超200或者是学霸把这部分提前做完了，在本部分时间没到之前也不能提前看下一部分的题。考官会绕来绕去看大家的撒~
结束之后考官说我们这次的笔试题库应该是更新了，难度比他们去年的提升了至少30%，所以楼主也只能听天由命了!之前在备考过程中在论坛上得到了很多前辈们的帮助，所以楼主这次也要回馈大家!也希望因为我这篇笔经收益的同学们也能为我祈祷啊~~先谢谢大家啦~真心希望能够帮到大家!祝愿大家也祈祷我自己都能找到自己心仪的工作!!!
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导语：小编整理了美的笔试经验分享，欢迎大家阅读!
美的笔试经验篇一
笔试经验杂谈一：
笔试题的内容和以往的笔试差不多，主要分为：分析能力：给一段文子，说明中心之类的;逻辑推理能力：图形推理之类;发散思维能力:比如说什么曲别针，领带的用途随你怎么发挥!最好的就是案例分析题，主要是表明观点什么的，再说说你支持此观点的理由。时间限制在三十分钟相当紧张。
笔试经验杂谈二：
笔试为全英文笔试，一共分为三个部分，第一部分是英文考数学，比较简单，单词也容易，第二部分是逻辑，也不是很难，一般的题目，第三部分的语法是高中水平，希望大家不要紧张。
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笔试经验杂谈三
英文题目不难，只要你平时反应还可以，那些数学题很简单的，关键就是脑子要转得快，很快就要想到这道题在考什么，我觉得它的笔试题最麻烦的是在逻辑推理上，那5道题很绕脑的，建议你阅读的时候对于题中给出的信息点加以标记，然后对照选项，注意一句一句的清，应该会得心应手的。
美的笔试经验篇二
不分管理、财务、技术，只分A/B卷。美的笔试内容上虽然不分，但他们会让你注明是哪个类型的，毕竟三个类型参考的标准和方面都不一样。30分钟--20道选择题，5道填空题，1道分析问答题，时间比较紧，除非速度特别快，否则一般都作不完。
1、美的笔试选择题：跟公务员行政能力测试几乎一模一样，可谓公务员行政能力测试的精简版，有文字逻辑推理题，阅读理解题，图形推理题，出乎意料的是没有数字题，所以那张草稿纸我连用都没用过--事实上，也没时间用。最后有一道题很狠，是一道推理题，有五个问题联系在一起，这种题目最麻烦，要嘛看完题后一个一个做，这样比较费时间，要嘛只能五个全不做，这样对分数又极其不利，两边难做人，只能看自己衡量了。我是跳过去先做了后面的填空题和分析题，后来再回来想做已经没时间了，乱填了几个上去的。现在想来这个策略还是比较好的，毕竟后来的填空题比较容易，且占的分数比较更大些。
2、美的笔试填空题：这部分倒是比较简单，有两道是给出一个物件(记得第一个是回形钩)并给出三四种用途，要你再写出一种用途，或是给出一个情景(有一个是进入教室后黑板上写着不用上课的情景)，同样给出几个原因，让你再说一个原因。最后一个是关于美的集团的标志的，要你把美的标志跟彩虹联系起来，进行联想作出比喻，原题中已经从形状、颜色两个方面作出比喻，要求你再写出一个比喻。整体上，这部分不是很难，只要反应快一些，抓紧时间都没有什么问题。
3、美的笔试分析问答题：给出一段文字，大概是讲学校为了提高大学课堂的听课率，迫使学生多去上课，推行一个上课打卡制度，正反双方分别从自己的的角度论述了赞成与反对的原因云云。问问题时类似公务员的申论题，第一问问态度：赞成还是反对;第二问问总结：在你的表明态度后你觉得问题的症结在哪里;第三问问细节：问题症结的展开论述。这个情景其实比较简单，而且跟学生生活很贴近，按理说，稍微思考过后都可以答的合情合理，只是一般到了这个地方，时间都所剩无几，没有什么思考的时间，我也是快速浏览后来不及思考更多就写了几点上去，还没写完时间就到了，无奈试卷给收回去了。明天一面，应该小组无领导讨论，好好准备下吧!
美的笔试经验总结：其实美的这种选择方式也挺好的，很多公司都是先笔试，笔试过了再给面试机会，这样一些笔试能力比较差或准备不足而实际表现能力又比较好的人就被筛掉了，可美的采取的做法是：既让你笔试同时也把一面的机会给你，这种可以综合两个方面的表现来确定人选，当然，这建立在他们已经通过性格测试的方式进行了第一轮筛选的基础上，另外，他们具体的操作和标准我不清楚，但如果但从形式上理解，在人力物力财力允许的情况下，这种方式无疑可具有合理性--这是值得肯定的。无论如何，先争取进了再说，加油!!
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《爱立信笔试经验分享》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
今天上午去了爱立信做笔试。爱立信的地理位置还是不错，在虹桥开发区附近，周围写字楼林立。从华师大过去一部车就到了，交通到满方便的。约好9：00开始的，我提早了15分钟到，发现已经有一个人在那里等了。后来五分钟内又来了两个。由于工作人员有点迟到，九点还没开始，我就和旁边几个人聊了起来，一个人已经工作了，问他几句爱里不理的，还有一个交大的，一个海事的，都是应届，态度不错稍微聊了一下。
笔试在一个会议室里进行，那个时候已经满多人了。卷子要做一个半小时，由于我是应聘软件开发人员，总的来说卷子当中C++的基础知识比较多。首先是一些让你写输出结果的题目，不是很烦，无非是指针，引用和值传递的区别云云，还有动态绑定等，不过有十道左右。还有就是让你找程序中的错误，也是C++的程序，记得有一个是和构造和析构有关，有一个和异常有关。
接着往下做。又碰到了写输出的题目，不同的是在写输出的同时要判断程序是否有问题。定睛一看，都是有关内存操作的，再仔细一看，原来都是林锐博士的《高质量C++/C编程指南》附录中的题目，不过很早以前做的，印象还在，随便写了点。考的是那本书的第四大题，有兴趣的兄弟可以去看看。
做好C++基础，又碰到了些Java题目，不过量很少，考的是equals方法，好像还有动态绑定。接着是数据结构，题目比较少，是树的遍历，先序后序什么的。之后就是概念题，教你简述什么是MVC，XML的优点等等。还有些别的概念，比较生僻，也许也是我知识面不广，反正没都写出来。
最后还有两个大题，一道是关于类模板的C++编程，还有一道是让你自己实现一个String类。类模板那道题目很长，时间不够了，没怎么做。说老实话我模板不太好。实现String类都写了，应该还可以。
就是这样，HRJJ说要两个礼拜才能出结果，等吧，再投投看别的公司。Ericsson,takemeforward!
网上投了N次简历，终于接到了一次联通公司笔试。看来有些条件达不到，很可能连被人家BS的机会都没有，不过听说学院有强人霸王笔、霸王面，最后竟然进了华为，真乃强人也，有时企业招人的标准也挺乱的，呵呵。
联通笔试题目真不敢恭维。应聘的是市场营销类岗位，笔试时倒真出了一大推的专业知识，共有40分。想当初我营销管理可是考了90大分，不过现在都忘的差不多了。联通笔试一些价格计算题自己也搞的迷迷糊糊，太久没有接触这些东西了，整天泡在网上的结果就是这样。论述题二选一，一是结合实际，谈对价格战的理解。二是运用营销专业，从定位，营销策略，价格策略，促销宣传等说出动感地带品牌的成功之处。
联通笔试后边的综合题目为一些数学题，文字推理题。简单计算的有，涉及大学所学的也有，不过大学学的数学知识早就飞到九霄云外了，大学很多学科都是功利性的，考完就忘了，呵呵。最郁闷的是，一些题目没有正确答案，有些可能是出题者基本功不行，考虑不周，但大部分可能是出题者故意设计成这样的吧，但题目又说只有一个答案是正确的。当时好郁闷，一道题没有选，另外的随便写了一个答案，只因为题目说只有一个答案是正确的，呵呵，出来交流后，知道自己没什么希望了，呵呵，随便了，谁让自己这么不相信自己的判断能力呢。不过如果联通笔试故意这样来考察考生能力，我也无话可说，不去也罢!
因为前边题做的郁闷，最后的性格测试题草草了事。联通笔试性格测试只有最后一个开放题，是唐僧师徒取经，从团队与协作角度分析四个人的作用。四个人谁最重要，你像谁，你欣赏谁，你希望成为谁。呵呵，时间不多，同学都已交卷走了，自己用了一分钟的时间随便写了几个字。其实有可能这才是笔试中最重要的部分，最该认真对待的。呵呵，算了。想加入中国联通者最好慎之慎之，认真对待最后一道性格测试题。
记录下来，也是找工作的一个插曲吧。也给后来人做参考。最后说下，上午在网上搜索联通笔试题，很难搜到，一些论坛还要积点，强烈鄙视，互联网最主要的精神就是开放共享交流，连这点都做不到还办什么论坛!
苏宁笔试经验：应聘策划、会计、行政人事类的不一样，我到的时候策划类的已经考过了：半个小时的行政能力测试题;现场会计类的测试还在继续，听人家说是专业题，看他们拿着计算机在那狂算也基本可以看得出来;我报的是行政人事类，没想到苏宁笔试要分两场：首先是半小时行政能力题测试，然后是一个小时的写作，真是挺麻烦的。
(1)半小时行政能力测试：苏宁笔试题量40道题，时间30分钟，难度一般，都是单选题，只要速度抓紧基本没问题，不过有一点需要特别指出的是，在题目有两道是关于苏宁的，分别是其口号和1200工程，看来无论外企还是私企，都基本会在笔试题中穿插关于自身企业的基本情况的考察--看你有没有诚意，对企业有个基本了解，这一点在以后的笔试中可能要格外注意(尤其是企业宗旨、口号、理念、人才策略等是重中之重，这样也有好处，买卖不成仁义在嘛，毕竟投了人家的笔试，就当多了解个企业扩展下眼界也好吧)。
(2)苏宁笔试文章写作：这个倒是有点出乎我的意料，搞得好像高考作文一样：两道场景题，二选一，写一篇不少于1000字的文章，这确实让我的思绪回到了三四年前高考的情景。这个环节是与麦德龙最不同的，麦德龙要求的是你的英语能力和分析能力，而苏宁在这个环节主要考察的是写作、驾驭文字的能力--在国人的眼里，行政人事类就是与通知、文字等杂事打交道吧，根本还没有上升到人力资源的高度，也怪不得他们采用这种方式来考察了。苏宁也不过就是一个普通的私企，估计其管理应该还停留在很原始的阶段吧?在网上也看过很多评论，像国美、苏宁这些零售商对员工的压榨是很厉害的，员工关系经常出现紧张，即使像沃尔玛这样的全球第一大企业也不例外，只不过沃尔玛之流可能只是工资低，在一些问题处理上可能更人性化一点吧
苏宁笔试经验总结：
1、准备一定要做充分，就当了解多一个企业，尤其是笔试。
2、时间还是要计划好，争取不要迟到等，迟到影响的不仅是时间，更是心情
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《三星笔试题型及分析》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
一、三星笔要点汇总听力
A听句选答(8分)
技巧：熟读听力原文，以至熟背P2-P4
B短对话(10分)
重点：What.When.Where.How.Who.Why的句型及回答
技巧：背听力原文问句P9-P10
C听句子，选出意思接近句子(7分)
技巧：多做句型转换题目，背近义词组P18-20
D篇章理解(10分)
5个是非题，5个单选题
考点：会提问：二者之间的关系、事件的时间和地点、对话发生了什么事、叙述人的观点
技巧：熟悉话题内容：问路、购物、看病、就餐、打电话、学习、生活、兴趣等方面。
二、三星笔要点汇总语法与词汇
语法(15分)
考点：词法-冠词、名词、代词、数词、介词、形容词、副词
句法-动词(时态、语态、动词不定式)、状语从句、直接引语和间接引语、主谓一致
词汇(15分)
考点：词汇、词组、固定搭配
三、三星笔要点汇总完形填空共2篇短文
第一篇5个选项(5分)
第二篇10个选项(10分)
考点：词义、固定搭配、介词、动词、疑问词等
技巧：掌握第二章语法和词汇的所有内容。
四、三星笔要点汇总阅读理解共四篇，每篇5题，共20分。
第一篇为判断题
第二、三、四篇为选择题
题型：主旨题、细节题、判别题、推断题、词义解释题等
技巧：先看问题，再从文中找答案，最后通览全文。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《进出口银行笔试经验分享》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
总体上说很适合正在考研的同学，进出口居然一点国际结算都不考，拿到题我们当场昏厥。传说中的鸡腿也没了。
北京语言大学的老师们态度让人们想起了高考，不过算是对进出口银行的交待很负责。同学们都快起义了，一点人性化的味道都没感到，只是感到身心俱疲，似乎我们都是随时可能犯罪的潜在恐怖分子。我们有这么容易违反考场纪律吗?不知道。
经济类A卷
一、选择题
1.格雷欣法则通常在哪种汇率制度下出现?(金本位)
2.现金交易说和现金余额说;凯恩斯和弗里德曼的货币需求理论;4.卢卡斯批判
3巴塞尔核心资本协议不包括哪项?(非累计优先股)
4.信用创新性金融工具(票据便利、长期投资证券化)
5.关于可转债
6.关于债券定价
7.沪深两市的交易方式：集合竞价和连续竞价的交易方式
8.关于流动性陷阱：LM曲线
9..哪项属于选择型货币政策工具
10.转贴现
11.哪个手段会影响基础货币
12狭义货币包括
还有两个想不起来了
哪位还记得可以补充一下
二、名词解释
1.麦考利久期
2.三元悖论
3.欧洲货币
三、简答
1.比较证券市场线和资本市场线
2.CAPM模型的计算，计算市场组合收益率，以及股票价值是否被高估
国债利率是4%，某资产组合的期望收益率是10%。
(1)若=1，求市场的平均收益率是多少?
(2)若=0，市场的平均收益率是多少?
(3)若=-0.4，股票当前价格是30元，一年后的期末除权价为31元，问目前股票价格是高估还是低谷?
3.货币互换协议
日元美元
A5%9.6%
B6.5%10%
为银行设计一个货币互换的协议，保证银行获益0.5%，风险由银行承担。
4.弗里德曼的货币需求理论的内容和政策含义
四、论述
给出一个中国贸易逆差增长和外汇储备增长的趋势图，然后问题如下：
1.外汇储备的作用
2.影响外汇储备需求数量的因素
3.中国高额外汇储备对宏观经济的影响
五、问答
1.金融抑制的表现，金融深化的内容和政策含义
2.人民币升值对宏观经济的影响
3.第一代和第二代货币危机模型的具体内容?对冲基金如何通过货币市场和股票市场来套利?被冲击国的央行应该如何应对?
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《哈尔滨万科笔试经验分享》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
万科是我的老东家，毕竟在那里实习过，所以关于万科的风格不多说，直接说注意事项：
1、提前半小时早点到，这一点很关键;
2、用的依旧是奕择网络测评，也就是传统的行测，做题的时候必须全屏，但中途可以退出重新登录，这点漏洞是这个测评系统普遍从在的，因为你可以暂停后内事不知问百度，外事不知问google。不过，相信自己智商还可以，否则即使蒙混过关，在万科也很难混的。自己做吧，人嘛，总要老实一点，诚实一点;
3、不要太早进系统答题;
4、分A、B卷。隔壁座的，试卷类型不一样，题目也完全不同;
5、每部分时间没用完可以修改答案，左边有导航条，可以返回当题，所以不用紧张;
6、心态平和，题目有些比较怪，跳过去有时间再慢慢推;
7、只能顺序做，不能切换成先做哪一部分(比如我经常先做图形推理，逻辑题放最后，但是大家可能思维不同，这点没关系);
8、时间紧张时，先把在做的这一部分全部蒙一个选项，之后修改。这样做可以让你知道哪些题目容易些，如果后面又容易的，前面的就别浪费时间了。
祝你好运啦
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《360面试经验分享》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
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职位;产品经理
题目：(常规题型+主观题)
常规题型包括逻辑题、推理题、产品题三类，逻辑题和推理题为公务员考试行测题类;骑士主要来总结一下产品题和主观题。
产品题：
1.互联网7层协议不包括哪个?
2.哪一个不是无线网络的专有名词?
3.以下四类网络产品哪一个与其他三类不是同一类型?
4.专有名词解释，如ARM代表什么
5.Google不提供哪个网络服务?
总的来说题都不难，主要考察基础，但是题目很杂。
主观题：
1.阐述一个你已知的360产品设计方面的优缺点。
2.如果你为360设计一款产品，具体谈谈该产品的细节。
3.如果你为360设计一款手机浏览器，具体谈谈你的想法。
4.评论一下你最喜欢的团购网站，以及该行业的发展。
5.一句话描述微信和短信的区别。
6.产品经理最重要的能力(3个)。
7.列出你知道的支付手段。
8.为自己的父母定制一款视频播放软件，设定最重要的3各功能和界面。
9.一句话向别人推荐360手机卫士。
2
职位：技术类
题目：
一、选择题
1.有5名同学争夺3项比赛的冠军，若每项只设1名冠军，则获得冠军的可能情况是
A120种B130种C60种D125种
2.一个强盗横行的小镇，那里的男人在一周的1、2、3骗人，女人在4、56、骗人，他们在别的时候都说真话，有一个旅游的人误入那个小镇，他想知道今天是星期几，于是他问了当地一个男人，得到的答案是昨天是我撒谎的日子;他又问了一个女人，女人也说昨天是我撒谎的日子，请问今天星期几?
A星期二B星期三C星期四D星期五
3.公司采购的下午茶赶上商店做促销，部分瓶盖中印有再来一瓶的中奖信息，现假设中奖率为1/3，且有奖的概率是平均分布，如果要给100人准备买饮料，则最少买多少瓶?
A100B67C68D69
4.某旅馆内住着不同职业，不同国籍的A、B、C、D四个人，他们来自英、法、德、美四个国家，现在已知德国人是医生，美国人年龄最小且是警察，C比德国人年纪大，B是法官且是英国人的朋友，D从未学过医，由此可知C是：
A英国人B法国人C美国人D不确定
5.一个数据库中现有A、B、C、D、E、F六个语句，但目前这个数据库是不协调的，必须删除某些语句才能恢复数据库的协调性。已知：
(1)如果保留语句A，那么必须保留语句B和语句C。
(2)如果保留语句E，则必须同时删除语句D和语句C。
(3)只有保留语句E，才能保留语句F。
(4)语句A是重要的信息，不能删除。
以上各项如果为真，则以下哪项一定为真?
A.保留语句E并且删除语句C
B.同时保留语句C和语句D
C.保留语句E并且删除语句D
D.同时删除语句E和语句F
6.请选择最合适的数字答案来填充此序列1，4，5，6，7，9，11，___
A.8B.12C.15D.100
7.某班有一位同学做了好事没有留下姓名，他是甲、乙、丙、丁四人中的一个。当老师问他们时，他们分别这样说：甲：这件好事不是我做的;乙：这件事是丁做的;丙：这样好事是乙做的;丁：这件好事不是我做的。这四个人中只有一个人说了真话，请你推出是谁做了好事?
A甲B乙C丙D丁
8.话说有12个鸡蛋，有一个是坏的(重量与其余鸡蛋不同)，请问用天平最少成几次，才能称出哪个是坏的?
A1次B2次C3次D4次
9.实验室里有8瓶饮料，已知其中有且仅有一瓶有毒，小白鼠喝了有毒的饮料后，将会在24小时发作，实验室的小李需要在24小时后知道有毒的饮料是哪瓶，他可以使用小白鼠试喝饮料，请问，最少要有几只小白鼠试喝饮料?
A2B3C4D5
10.在一个综艺电视节目中，节目组提供了三个箱子ABC供嘉宾抽奖，其中只有一个箱子有礼物，其余为空。嘉宾不知道礼物在哪个箱子，主持人则是知道的。当嘉宾随机选中了一个箱子A，主持人告诉嘉宾B是空箱子。主持人随后问嘉宾是否换C箱子，问题：如果你是嘉宾，你会换C箱子吗?
A不换。A和C箱子中有礼物的概率都是1/2，没有必要。
B换。A箱子有礼物的概率是1/4，C箱子有礼物的概率是3/4。
C不换。A和C箱子中有礼物的概率都是1/3，没有必要。
D换。A箱子有礼物的概率是1/3，C箱子有礼物的概率是2/3。
11.cpu通用寄存器的长度是由决定的
A.指令长度B.CPU功能C.机器字长D.存储容量
12.机器字长64位，1位符号，63位尾数，用定点表示，则最大的整数为
A.+(263-1)B.+(264-1)C.+(263+1)D.+(264+1)
13.RISC访内指令中，操作数的物理地址一般安排在
A栈顶B两个主存单元C两个通用寄存器D一个主存单元和一个通用寄存器
14.在机器数中，的0表示形式唯一
A原码B补码C反码D原码和反码
15.为使虚存系统有效的发挥其预期的作用，所运行的程序应具有的特性是
A该程序不应该含有过多的I/O操作
B该程序的大小不应超过实际的内存容量
C该程序的指令相关不应过多
D该程序应当具有较好的局部性
二、简答题
1.设计一个课程表(包括目标人群、核心功能、特色设计)
2.说ATM的缺点，改进方法。
3.如何让李开复等互联网大牌关注你的微博?
3
职位:设计类
1.一个产品的美观程度和性能哪个更重要?
2.南京自行车有多少?我说学生应该有7、8成有，普通职工5成、白领2成、老年人8成，乘起来相加。
3.如果让你预测第二季度的广告利润，你会怎么预测，第二季度的利润会受哪些条件影响?
4.360最挫的产品是哪个?如果是你会怎样改进它?
面经
职位：产品经理
南大鼓楼那边的咖啡厅，被奇虎包下来了，第一层等候，第二层面试，等的时候服务员给水挺好的之后签到，过一会儿被叫上去。
第一轮面试，一个产品经理面试的，从话语中没听出是负责什么产品的，略微严肃基本上是一直在一边翻简历一边提问，问题的话由于记忆力不咋地所以就拣能想起来的说。
先自我介绍，然后问了常用的产品，我说了几个，他挑了最后一个的点点来问了一些优点、竞品分析以及未来的发展趋势。
再之后问了我做过的百度PM之星比赛的作品的细节和思路然后还问了我为什么想做这个，因为我的专业是理科的其他问题想不起来了，总共约20分钟。
然后他在提交简历的纸质版和后面的一堆意见上面狂写了一堆字，然后我就老老实实地等他写完然后就说让我上去等(让回去等通知的maybe就悲剧了)。
第二轮面试在5后，被负责面试场务的人带到另一个房间，一个很有气场的男人面，感觉是个经理级的，穿个BOSS的T,后来听他自己介绍是360浏览器的总负责(还好他一直没问我360浏览器，完全没用过也不想用--，anyway面一家公司也不一定用他们的产品才行，能力为上)老总人很nice、成熟、给人心胸宽广的感觉。同样问了常用的互联网产品，问了觉得最好的一个，当时自己说感觉都挺好随便就拿了百度贴吧举例，说它很独特，并列举了一些优缺点(框计算、流量引入、用户群广泛)并简单和传统的BBS进行了一些对比。之后问了我Axure用了多久，还有PS，以及读了哪些互联网的书有什么启迪(简历上写的)，我说产品的书读过但是感触不深，觉得大多数都是工作的具体内容，说了一些商业模式的书。然后又问了我那个产品大赛的作品和结果，并着重问了我在团队中有没有什么矛盾，怎么解决的其他不记得了，感觉交流起来很愉悦，最后问我有啥问题没。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《【面试经验】考研面试过程及经验分享》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
虽然每个学校的复试面试过程各有不同，但我们总能从他人的经历中汲取有用的方法和技巧。
有些学校专业课成绩都出了，你还没有准备复试吗?
复试中的面试是非常重要的内容。下面为大家带来我的面试过程和一些经验总结，希望对备战复试的考生们有所帮助。
个人面试
每个人要单独面对三名考官，依我的经验及对其他人面试情况的调查，考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历，因此，自己所呈上的材料中，情况最好是真实可信的，这样在被问到突发性的问题时，也可以做到有据可答。
在做自我介绍时，如果不是特别的需要，建议就是简单介绍一下自己的工作经历，并适当突出一下亮点即可。我所认识的一位清华考友，在做自我介绍的第三句话时就说到了个人的性格，结果马上被考官打断提问，直至面试结束，他后面那一大部分个人简介最终根本就没有完。
三位面试考官中，据说一位是清华经管学院的老师，两位是企业的领导。进门后，交上我的材料，开始落座，进行自我介绍。我的语气很平和，心里一点儿也不慌张，感觉和我在外企面试的时候差不多。
陈述完毕，考官们开始进行提问。总共问了我13个问题，主要是针对我的教育情况和工作经历，也有个别问题是关于当前管理的热点，比如国企改革等等。我在回答的过程中做到了回答快速，并且没有偏离预定的轨道，可以看的出来，考官们对我很是满意。
需要说明的是，有的考生在面试后这样说到：我其实在某一方面很强很强，可惜考官没有问到这方面的话题，因此我的特长无从发挥。建议大家，如果想让自己的特长表现出来，要在个人简历上多下点功夫，不要期待着考官在面试时会问到这个话题。
小组讨论
小组成员进去后，要抽出一道题来进行讨论。此时，做为小组的领导者，一定要当着大家把题目读一遍，这样不仅让小组每个人都能知道是什么题目，更重要的是，让考官也能做到了然于胸。因为考官面前有很多题，他并不知道你抽中的是哪一道。如果小组直接就此案例进行讨论，考官或许根本就不知道你们在讨论哪个案例，直接影响到小组的评分。
我们小组一共4个人，我在讨论时的角色是总结人。在讨论过程中，大家的思路都很清晰，每个人对其所扮演的角色进行了很好的诠释。最后总结发言时，我们用了这样的策略，计时员在还有最后5分钟时提醒大家可以做总结发言，我在这5分钟的时间内，专门拿出2分钟来与大家做最后的交流，来确认每个人的观点都被包括在内，随后的3分钟，起身，向考官陈述。
小组面试结束后，大家感觉都不错，出门后，小组其他三个成员都过来向我最后的发言表示感谢。我当时就有一种直觉，我们小组都能够被录取。最后的结果出来时，我的面试成绩是94分，其他三人中，一个92，两个90，全部都被清华经管学院录取。
英语口试
清华的英语口试，需要两个人一组，因此最好能够提前找一个搭档，两个人可以事先练习一下，熟悉对方的性格与英语的口感。我在寻找口语搭档方面没有特别主动，主要还是没有时间和对方进行考前的练习。
在进行英语口试的时候，考官首先分别向每个人问一到两个问题，然后两人根据事先抽到的一个情景来进行对话的演练。我的搭档口语虽然一般，但是很可贵的一点就是他非常敢说，敢于用英语表达自己的观点。最后的成绩，我是4.5分，他是3.5分。
来这里，突破复试最后一道防线。
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