不再装睡的人
第一个故事是关于一个英籍华人朋友，五十岁的时候回国在一家教育机构的民企做高管。一天晚上坐飞机从杭州回北京，落在三号航站楼。北京的的士队伍很长，在等待的队伍中，有一对中年夫妻往他前面插队。隔着五六个人，他对前面那两个人喊：“唉，你们——请你们在后面排队”。
妻子回头，不屑的说“关你什么事？”
他说：“请你们在后面排队”。
妻子不插队了，直接跑过来面前，当面喷他“你什么意思？”
他说：“请你们在后面排队”。
丈夫走过来对他大声嚷“你想怎么样？”
他继续说：“请，你们在后面排队。”
几次来回以后，那对夫妇怏怏的走到了后面。他回头，这个五十多岁的老家伙，三个孩子的父亲，对后面的人群倒立起大拇指，大声的说“你们这群人，是这个！刚才他们插队，你们全都在心里骂，却没有一个人敢站出来说话。”后面队伍的人眼光躲闪，沉默而安静。
讲这个故事的时候，我们在野长城下喝酒，故事的缘起是我几分钟之前问他的一个问题：“你在国外20多年，在国内20多年，你觉得最大的区别是什么？”他说，
“公平。”
讲完这个故事，他接着说，如果在国外，那样的人搞不好会被群殴。
听完这个故事我懂了，我们不缺乏醒着的人，我们缺乏不装睡的人。
第二个故事关于我的老东家俞敏洪。老俞早年办新东方几年，攒够了学费，也准备申请出国，却屡次被拒——当年中国大学学生出国大潮还未起，大学分数一向给得很低，这让中国学生的GPA很不好看。加上老俞当年学习也不太给力。总之，他的分数低到国外一流大学都不好意思收他，而他自己的心态又高到不好意思上二流大学——毕竟那个时候新东方已经创立好几年，他已经当着好几千人说，人生终将辉煌，要求就要去一流的。你想他有多尴尬。
据说那个时代的大学生流传着一种手段，改成绩。当时大学数据库没有备份，海外联系中国很困难，分数无从考证，改成绩能大幅度提高成功率，成为当时留学生公开的秘密。老俞就卡在成绩上，本来可以随大流一下，便能成行。但是老俞不改，他说我就是个农民孩子，考了三次才上大学，这就是我能考出来的分数，不行就算了。
在新东方这个地方，越是流传甚广的故事越是真假难辨。不过每次讲完，都有人在后面加上语重心长的结尾，说你看老俞就是因为这样没出国，用这份信念做新东方，所以现在发达了。不管真假故事，我都觉得这个结尾特别恶心，像嗦个田螺吃到满口田螺屎。
老俞真正牛逼的地方是，在举世装睡的日子里，他没做一个装睡的人。没背叛那个让他被嘲笑多年的农民身份，没背叛自己糟糕的大学成绩——如果新东方做黄了，我也依然尊重这样的人。
尊严这东西不是你的西服，可以在开始的时候脱下放一边，混出来以后再抖抖穿起来。心里面的界限像是我们的手脚，一旦砍掉，也许一辈子都无法生长回来。
第三个故事是关于新精英的。
和所有的新兴行业一样，职业生涯规划这个行业是一个狭小的行业，这个行业的每一个人、每一个公司都互相认识，知道对手是谁。在一个很挤的地方，谁有个什么动作，都知道。公司之间经常出现销售互相拆台，甚至抢客户的情况。
虽然每一个人都知道更大的空间在铁屋子外面。但是很多人都选择了装睡——你们先破门，我们先把房里的搞定。
但是新精英不想装睡——我们的目标不是把现有市场里面的资源全部占据，而是让更多外面的人理解生涯规划；我们也不是想每一个人都非来新精英学习生涯，但是我们期待更多人能成长为自己的样子——这也是为什么我又要忍不住写不仅会让我失业，也让我很多同事失业的第二本书的原因。
所以新精英的市场和销售反复强调都一个原则——不诋毁原则——任何情况下不允许诋毁任何机构。不管对方如何诋毁，说的对，改。说不对，专注把自己的事情做好。因为职场中，不知道职业规划的人有90个，知道的只有10个——这90个人一进门就看到这里互相诋毁，打得满地血，他们永远都不关注这个领域了。
坚持这样的原则，一开始很难，后来就越来越容易——因为很多对手看到我们的态度，成为了朋友。而新精英自己的发展速度也加速起来——我们发现用来观察别人找缺点的时间和精力放在成长上，足够让把你自己的核心竞争力打造出来。君子不争，故天下莫能与之争就是这个道理吧。而如果反过来，一开始就抢客户，一开始很容易，后来就越走越难了。很多事情都如是。
另一个坚持的，就是支持人们成长为自己的样子。新精英有一个神制度——我们有个牛逼基金，每年给员工一个月薪水和十五天假期，让他们做一件自己认为牛逼的事情。有人用来横穿美国、环游台湾、飞回去和暗恋对象表白或者给自己刺一个纹身。只要你觉得这是成长的突破，并且通过员工委员会审核，我们都支持。
这其实也很冒险——因为真正贵的不是一个月工资，而是15天时间，高管轮流休假出去玩15天，一般公司都HOLD不住。但试验了3年的效果是，当每个人每年都能做点自我突破的事情，这种自信、眼界和心理资本带回来工作中，让他们的激情和创意不断。
我们相信善意、相信分享、相信人们会成长为自己的样子。
如果你相信一个东西，总得有人为他做些什么。
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第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《在单位中跟自己不喜欢的同事如何相处？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
在我们工作的环境中总会遇到跟自己性格相反、以及一些行为习惯在自己认知范围外的一些人一起工作，那么这种同事虽然自己不喜欢，但是在工作状态下也要和睦相处，才能够顺利的把工作做好，那么在单位中跟自己不喜欢的同事如何相处呢？小编来教你几招，希望这篇文章能够帮助到大家。
1、保持礼貌
通常沟通的双方会参照对方的态度和行为来随时调整自己的状态，如果我们在和性格不合的人沟通时，很明显地流露出不好的态度，或者说一些冒犯性的话，那么对方也会用同样的方法来“回敬”我们，导致关系进一步恶化。
因此，无论面对谁，都要保持基本的社交礼仪，比如见面要打招呼、微笑，在他人说话时注视对方，多使用“谢谢”、“请”等敬语。
2、亲密但不要过多干涉
在人际关系中，你可以与他人保持亲密的关系，但是不能忽略隐私的界限。不管是面对工作上的合作伙伴、同事还是生活中的合租室友，都要在交往的过程中注意尊重自己和他人的隐私。不轻易谈论自己和他人的私事，就会给人感觉此人有分寸感的印象，并且可以赢得他人的尊重。
3、避免深入讨论与工作无关的话题
面对与自己性格不合的人，既然知道对方与自己的人生观、价值观、世界观有差异，若非工作需要，就要尽可能避免对社会、生活等话题进行深入的讨论，避免双方因看法不同而出现争执，破坏原有的和谐氛围。
4、不要太在意他人评价
每个人都不是活在别人的嘴里，而是有着自己的生活。当自己不喜欢的人给出一些关于自己的负面说法时，不要过多地在意，出现这样的结果是因为性格的不同，跟自己的真实性格无关。过于在意他人的评价，就会忽视自己原有的闪光点，徒生烦恼。
5、就事论事、公事公办
在和与自己性格不合的人一起工作时，要先将自己的个人情绪抛在一边，为了团队的利益，共同做好工作。同时，自己也要反思。人无完人，与他人合作时，要容得下他人在专业上的批评。
大多时候我们不喜欢一个人，可能是因为他做的事情令我们不喜和反感，因此与他们相处的时候，要对事不对人，不要被一时的不满蒙住眼睛，要理性看待事情。
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
我们都知道睡前故事是用来催眠的，但给儿子讲完了睡前故事，儿子问了我几个问题之后他睡着了，我却精神的不要不要的，而且想法颇多！
我们都知道睡前故事是用来催眠的，但给儿子讲完了睡前故事，儿子问了我几个问题之后他睡着了，我却精神的不要不要的，而且想法颇多！我究竟给儿子讲的什么故事呢？为什么会让我这么精神，大半夜的睡不着觉一定要把想法写出来呢？
感兴趣的小伙伴们就听我从头一一道来吧。
平时我给儿子讲睡前故事，会坐在床头，儿子靠在我身边，我们一起拿着故事书给他讲述里面的故事，可今天在外面玩的有点累了，就把灯关了想直接睡觉，也不知小朋友的精神怎么就那么精神，即使是关上灯也不影响他们的精神头，而且他还要看书讲故事。我有点偷懒的跟儿子说:你来躺在爸爸胳膊上，闭眼躺好，爸爸给你讲故事。
儿子说:我想开灯讲书上的故事
我就哄他说道:今天爸爸给你讲一个书上没有的故事。
一听要讲书上没有的故事，他立马安静下来，过来躺在了我的胳膊上，等着我给他讲故事。
“我们先说好哦，今天就讲三个故事，讲完了，你就要好好睡觉哦”
于是我开始给我儿子讲第一个故事: 夸父追日
故事主要讲的是一个叫夸父的巨人去追太阳后来太阳没追到把自己给渴死了，大家都很熟悉，我就不在详细给大家介绍了，讲完之后我儿子问了我一个问题: 爸爸，太阳离我们有多远啊？
我说:太阳离我们非常非常的远啊
“那他为什么要追太阳啊？”
因为他觉得自己又高又大，很厉害呗。我随口说到。
然后我又开始给他讲第二个故事:愚公移山
我儿子又问我，“他们为什么叫他愚公啊，最后不是把山给移走了么？”
我说，村民们开始都不相信他真能把这两座大山给移走呗，觉得他的想法愚蠢，所以给他这么一个外号。
儿子没有继续问，我就接着讲第三个故事:龟兔赛跑
这次讲完的时候儿子已经睡着了，可当我讲完之后脑子里突然闪过一丝灵感--这些小故事好像都可以作为生涯案例来分析啊！
我们先来看看第一个故事-夸父追日
教科书上是这么教育我们的: 夸父逐日的故事表现，比喻明知不可能，却还要去做的一种大无畏精神。
明知不可为偏偏为之，这让我想起前一阵火热的大剧-芈月传中的秦武王嬴荡，鼎盛时期却一时好胜扛鼎而亡！
首先这两位仁兄首先对于“我是谁”这个问题没有全面的认识，否则也不会给自己设定一个远远超出自己能力的目标！
还有如果仔细想想他们的目标也许并不是他们真正的目标，夸父追日是因为天气大旱，造成农田和族人们都无法忍受，所以他才有追日的想法或者是目标，但其实如果他们换一个角度想想怎么把水引过来不一样也可以达到这个目的么，最后自己还把黄河水和渭河水喝干，把水引过来浇庄家好不好??
嬴荡也是，派人把鼎抬走不就完了，既然说扛鼎就可以称皇，可以啊，先把鼎派人拉回家，在自己的地盘练去呗，（虽然这货有轻信小人的毛病）非要成一时之快，不但鼎没扛起来，人还挂在异国他乡了！哎，这两位非要一条路走到黑，他们不知道条条大路通罗马么？（??好像那个时候确实不知道）
通过上面两位的案例告诉我们，当目标完全超过自己的能力还一意孤行的时候，一般就会有一个结果--NO ZUO NO DIE啊！
所以说有的时候要学会变通也是一个必要的技能！
我们再来说说愚公移山，他显然比夸父和嬴荡要明白一点，虽然目标有点远大，但是他有一个很厉害的能力--能生！哈哈开玩笑啦，我们都知道要实现一个目标的最好方法就是把目标分解成小的目标，阶段性的实现！而愚公这位大仙反其道而行之，目标是固定的，把自己给分解了，为了完成这个目标，子子孙孙都要帮他去做！如果不是最后所谓的感动玉帝，山被大力士移走了，他们还真有可能实现，不过愚公估计是看不到了??，我在想玉帝之所以找人把山移走了可能是怕愚公那老小子真把山给刨平了而影响他管辖园中的景观吧，哈哈??
而且我觉得愚公有一个优点很好就是有恒心，有毅力，说潮一点就是他有着一种匠人精神，不在乎智叟怎么讽刺挖苦，他始终坚定自己的信念，坚持不懈！
其实我们生活中很多事情就需要这种精神，比如减肥，健身，跑步，写作等等。也许你会说:
减肥太痛苦了，坚持不下来啊！
跑步太无聊了，跑步下去啊！
写作太枯燥了，写不出来啊！
那我只能说，你什么都不付出就想要结果，这种掉馅饼的事不止你一个人在等着，那凭啥掉你身上呢？所以，还是行动起来吧，找到自己的痛点，跟他死磕到底！
最后一个故事-龟兔赛跑，我们可以从天赋的角度来思考。天赋可以是一个人天生的也可以是通过后天培养形成的。
而故事中的乌龟和兔子他们比的天赋是跑步速度，哇，这还真是天壤之别啊！有没有！
可最后居然是乌龟赢了！
反观现实生活中这样的例子却又有很多，比如我作为一个挨踢(IT )理工男，却通过自己的努力加入了新精英的写作团！还有剽悍一只猫猫老师明明是法学硕士，却努力成就了英语老师，演讲教练，简书签约作者等不搭干的身份，这样的人有好多好多，我们都知道鲁迅先生原来是学医学的，后来弃医从文成为一代文豪，而他就说过这样的一句话:我只是把别人喝咖啡的时间用在了写作上！
有些时候就是这样，虽然我们天赋没有人家好，起步比别人晚，但是你挡不住我比他们更努力吧，加速度比他们大的时候总会赶超过去的！
正所谓天赋不够，勤奋来凑就是这个道理了！
说完乌龟，我们在聊聊兔子这位老兄。
首先我觉得他选择跟乌龟赛跑本身就是一个错误的选择嘛，对手的水平跟自己根本不在一个量级上，有什么好比的，赢了自己也不见得有多么的出彩，输了反而让自已丢了颜面，何必呢？
有时候一个人的眼界也决定了你的高度，就好比登山，我们在山的不同高度，所看到的景色都是不一样的，所以说往上看，一山还有一山高。兔子老兄的眼光都盯在乌龟身上了，怎么看都是自己流弊啊！
记得老赵的一篇文章里说的牛人理论，再跟大家分享一下:
内圆的面积，代表你已知的东西，而圆的边界代表你未知的东西。随着你知道的越多，圆会变得越大，而随之这个周长，也就是你未知的也会越多。
所以说真正的牛人之所以低调，不是因为他们在装，而是因为他们有着丰富的阅历，见识过各种其他的牛人，也知道自己的局限。自己知道的越多，会发现自己不知道的也越多，所以就会有敬畏之心。
伙伴们，这三个故事讲完了，这是我的想法，而你们是不是也有了新的想法了呢？欢迎大家一起讨论，让我们从经典中找出新的经典！
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《古典：如何确定自己找到适合一辈子的人？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
提问
少侠，如何才能确定我找到的是不是适合走完一辈子的人？
回答
这个问题问得特别好，因为跟一个人过一辈子，基本上会遇到四道坎。我一个一个来说。
第一个是在结婚前，这个人会不会成为你的好朋友。
因为如果两个人在一起，玩都玩不到一块去，就基本上没戏了。所以你首先要保证，你想过一辈子的这个人，是可以成为你的好朋友的。比如说有共同的爱好，共同的兴趣，能聊到一块的……
第二个是你结婚后需要经历的，两个人的生活可能会——或者很大程度会变成两家人的生活。
那么你能不能接受他的父母，他的父母能不能接受你，对方能不能接受你的父母……等等等等。很多所谓的孔雀女或者凤凰男就卡在这一点。
但这还不是最难的，因为这个部分大家还能将就。很快就会出现第三道坎，就是你们能不能接受双方对于孩子的期待。
很多夫妻能够将就对方对于自己的要求，但对于自己的孩子怎么教导却可能将就不了。当夫妻一方看到自己痛恨的对方身上的一些东西却被灌输给孩子的时候，他其实是不能忍的。所以很多人也会在这一点上闹崩。
最后一个问题，是成长带来的。
因为每个人的方向不同、价值观不同，想法也不同，所以很多人最后不能走完一辈子是因为价值观的互相障碍、追求的东西不同。
两个人中有人成长得越来越快，或者追求的不是同一种生活，慢慢的可能就彼此搭不上话了。两个人是不是能在价值观和追求这个层面上继续推进，就是第四个阶段的问题。
如果你觉得你身边这个人是可以和你走过这四个阶段的，或者这四个中间至少能走过两个的，我觉得就可以考虑尝试在一起。
当然，这一切可能要求你有一个比较独立的人格。
你对于你自己会是什么样子的要清楚，因为你对于自己清楚了，你就会对于自己想要什么样的孩子，或者自己想要成长为什么样子，有一个更清晰的界定，那么后面两道坎就相对容易过一些。
至于说你要找到一个有感觉的男生或者女生，然后和两家人相处得更好些，其实都是相对简单的。很多人都是走不过第三第四关吧。
希望这个回答能帮到你：）
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《如何给自己做个职业规划》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
如何给自己做个职业规划？怎样的职业规划是正确的，通常职业规划的过程，是知己知彼的过程。知己，即认知自己。知彼，即认识外界。它首先是一个知己的过程，其次才是知彼的过程。
对于每个职场人，在职业发展中，会面临阶段性职业选择、阶段性职业瓶颈，如何做好每一次选择，如何应对好每个瓶颈，关系着后续的职业发展的顺畅程度，而知己，又是职业规划中最关键的一步，所以，我们要学会为自己做职业规划，做自己的职业规划师。
一、知己
做过职业规划的朋友都知道，咨询+测评，是职业规划采用的必要手段。通过这些手段，可以让老师全方位认知职场中的你，进而为你提供职业的适应、发展等方面的咨询、辅导、判断、建议以及解决办法。
其实，最了解自己，和最不了解自己的，往往是自己！我们首要做的是认知自己。
1）内省：从性格、特长、能力、爱好、职业兴趣、职业价值观、以及人生观、世界观等各个方面，认知自己，可以通过一系列的测评题来帮忙，网上有很多，可以去下载，书店也有很多类似的书籍，可以去借阅或者购买阅读。
2）自查：对自己有了认知，需要为自己的定位，要知晓自己需要什么，想要什么，终极目标是什么。有了定位，需要明了自己当前状况与预期目标的差距。
3）探索：人的潜能可以挖掘，往往会在某个偶然时候，激发你的潜能，所以，要不断的探索自己，不断的挖掘自己。
这是一个认知方法论，当然不可能凭借寥寥数语就可以掌握，它是一个长期的、有意识的、自主的、或者介入性的过程。
二、知彼
职场状态、职业氛围、职业发展空间、与政策相关性、以及涉及的岗位要求、标准等，需要与自身进行匹配。
往往当局者受限于阅历、经验、学识、专业技能可能会产生困惑、迷茫，此时，需要的是同行前辈的帮忙。
通过对前辈亲身经历的了解、对职业受政策法规影响、以及在组织职业生涯中的发展定位，了解职业发展的趋势、发展的空间，进行选择、调整、并描绘职业通道，制定达成预期目标的阶段性计划及实施方法。
三、执行
在职业通道上，知己知彼的过程是一个迭代的过程，它需要不断地对自己的内省、自查、探索；不断地认知职场环境；不断地调整方法或更改通道。
在这样的世界里，我们自己的内心也在每天升级
在这样的世界里，我们自己的内心也在每天升级：因为喜好、能力或眼界的扩大，几年前觉得特好的工作不再适合；当年心累了，一心想找一个能够依靠的踏实人结婚，几年下来却发现还是精神上的理解交流更重要；付出了巨大的代价最后才获得商业成功，才发现自己内心渴望的是意义感与幸福……你不妨回顾一下自己五年前曾想要的生活。今天的你，还会完全按照那个目标活吗？今天，当我们讨论梦想，谈的不再是“你这辈子想干什么”，而是“你希望五年后会怎样”。承认吧，虽然定下来的确让我们安心，但这是一个“定不下来”的年代。
成长，长成为自己的样子
为什么是自己的样子？“自己的样子”意味着每个人都有能力创造自己的生命意义，并且实现它。为什么是成长？“成长”意味着这并不是一个“发现”或者“碰见”这样bingo（找到啦！中啦！）的过程，成长是一段漫长、艰辛又神奇的经历，随着每个人起点、天赋和目标的不同，这过程会绽放出无数的可能。在这样的人生里，每个人先把自己修炼成生活的高手，然后用自己的独特天赋、不同的方式，追寻自己领悟的人生意义，在热爱的领域努力地玩，活出最喜欢的人生。这样的人生才精彩有趣，是不是？这就是这本书想谈的话题——你的生命有很多可能。这本书不准备做真理候选人，也不准备开山立派。只希望拆掉思维里的墙的你，能看到这个世界上的光。而当你看到光，希望你有能力成为一个走入光明的人。
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《古典：定位自己的人生》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
定位人生“定位人生”的人，远远比“遇见人生”的人更有把控力。
定位人生“定位人生”的人，远远比“遇见人生”的人更有把控力，他们做很多的测评量表了解自己，做大量调查了解社会和职业，根据这些结果给自己做详细的人生规划，期待能够找到实现梦想的确切的每一步。如果你要玩“定位”的策略。你需要的是眼界、计划性和毅力——你需要在出发前就深刻清楚地知道自己是谁、想要的在哪里，然后制订详尽计划，最后以惊人毅力达成。这种人生好像狙击手的瞄准——盯紧几公里外的一个靶心，反复在心里测算距离、角度、风向和靶子移动速度，然后屏住呼吸、瞄准目标、扣下扳机、一枪命中。定位式的生活方式很受老一代人的推崇。中国向来就有“三岁看老”“一命二运三风水，四积阴功五读书”（在命运和风水面前，读书和积德都是渣渣）的说法，也不乏“××从小立志成大功”的故事。这思想渗透到我们的民族纹理中：每年回家，父母最爱聊的话题就是什么时候能“定下来”——定下来在哪里生活，定下来在哪里工作，定下来和谁过日子，定下来买多大的房子……他们都是坚定的人生定位派，一直在心里替你瞄准。当一切都“定下来”，他们也就松了一口气，觉得完成了自己生命的主要工作，开出那一枪，送你这颗幸福的子弹飞向目标——接下来的余生，让子弹飞一会儿，击中那个早就设定好的人生吧。这策略的确在30年前非常奏效——那个时代的人每天挤在报刊栏前看相同的报纸，晚七点坐在一起看《新闻联播》，过极其相似的生活。加上我们一贯实施“无须争辩的学习，内容确定的教育”，人的价值观变得很稳定和趋同；那个时代，外界变化也不那么快，人们依靠七天以后才能寄到的信件沟通；每一份工作的内容和回报也非常固定。在那样的时代里，他们培养出这样的心智：一旦你想清楚自己是怎样的人、想要什么，世界道路也就清晰了。你朝着那个方向全力以赴，总会有自己的回报。他们却忘记了：定位人生最重要的条件，是你要生活在一个稳定和有序的时代。否则，这种方式也面临麻烦。
瞄不准：和30年前不同，今天社会以一种让人眩晕的速度迅速变化着。三年前，有多少毕业生削尖脑袋挤到体制里面去当公务员，但近年公务员收入日益透明，特权越来越少，最近连碰头吃顿饭都提心吊胆，年轻人又开始喊着逃离体制。五年前，一个农村孩子高考考不上大学，就意味着户口进不了城，这一辈子就完了。一个大学生朋友却告诉我，她没考上大学的“失败者”同学在老家分到了地，几年征地下来，现在已是千万身家，而她这个当年的“胜利者”在南京一座写字楼每天上班10小时，月薪3000。20xx年收入最高的十大行业中有三个在10年前还未出现，有五个行业至今都未设置相应的大学专业。假如你的目标就是赚大钱，那么今天你又如何能瞄准未来的目标？如果以前的社会像一列慢悠悠喷着蒸汽向前的绿皮火车，那么今天的社会就像坐过山车——你永远不知道下一个弯路在哪儿。所以很多人等子弹飞到靶心，才发现物是人非。他们问：人生大叔，说好的幸福一辈子呢？人生大叔摊摊手：不是我不明白，是这世界变化快啊。
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
网络上有一个段子：
如何在职场中打造自己的个人品牌？
男孩对女孩说：“我是最棒的。我保证会让你开心的。跟我来。-这是市场营销。”
男孩和女孩说：我有一个父亲在三间房子，跟我好，未来是你们的。 - 这是一个推广。
男孩根本不向女孩表达自己的爱，但女孩对男孩的气质和风度很着迷。--这是市场营销。
那个女孩不认识那个男孩，但她所有的朋友都对他评价很高。 就好像它是一个品牌。
在工作场所，个人品牌同样重要。公司有公司的品牌，产品有产品的品牌，个人也有个人的品牌，专业的人也有类似的，要想在激烈的竞争中脱颖而出，必须塑造属于自己独特的个人品牌。那么如何打造个人品牌呢？有些人认为打造个人品牌是“自吹自擂”，老王卖瓜是不可避免的，事实上，有些人工作很努力，业绩优秀，却不能得到高层领导的赏识和提升，也许领导根本不知道员工的存在！因此，建立个人品牌对专业人士尤为重要。下面，好的猎头为你提供了一些建立个人品牌的方法。
1，首先，加强他们的专业知识和技能。如果皮肤深层，有没有真本事，甚至口才，没有人会真正看得起你，不被重用领导。工作场所是用结果说话的地方，越会能带来谁的欢迎和重用的公司福利。找出自己的长处，技能，在一个专业领域刻苦训练，成为一个领域的专家，这个时候你将拥有自己的工作场所的标签在这方面提到的，我们会想起你。
2。找到合适的机会展示你的能力。与以往不同，在互联网时代，九乡也怕巷子深。所以我们必须及时展示我们的能力。例如，当有相关项目时，如果你确定，你可以推荐自己，并与上级沟通你的想法和计划。如果项目进展顺利，你一定会给上级留下好印象。
3. 人际交往和人际交往
事情聚集在一起，人们是集体的，你的关系是非常重要的，包括你的同学，朋友，同事，甚至是网民。
首先说说接触，我们应该还记得2015年的春晚相声，那是那些东西圆，我看着社会，干点啥有关系，也是在职场也不例外，随着接触的良好的网络，你的职业生涯许多将是顺利的，不要做过多解释，大家都懂的。
除了社交圈，我说的是社交圈、微信/QQ群等等。只要你发现网上有很多各行各业的高素质群体，和他们聊天、讨论，就能收获很多，结识更多志同道合的同志。我相信这会使你的工作和生活更加丰富多彩。
四。掌握一定的演讲技巧，不断传播自己的个人品牌
最重要的不是我们读了多少书，而是我们从书中沉淀和吸收了多少知识，以及我们传播了多少知识。我们所能产生的知识是他们自己的，也是最有说服力的，所以我们应该养成多思考、多传播的习惯，比如通过定期的内部分享，或者通过社交平台，把我们掌握的知识分享给每个人，让每个人都参考和学习等等。
在打造个人品牌首先要注意其质量，然后去其普及的时候，这就是建立个人品牌的原则，我们希望每个人都将自己作为一个品牌一步一步，成为优秀的人在工作场所！
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
想 起古典老师曾经说过的故事，去年春节，他回家什么事都没做，静静用2天48小时，专心地跟妈妈相处，轮流讲彼此的故事。我们总是忙着跟很多很多人交流，告 诉他们，我们的情绪和想法，却惟独忘记妈妈。其实妈妈想要的不过如此，她希望和你沟通，进入你的世界，跟你的生命重新连接在一起。下面是古典老师的真实故 事。
古典老师的真实故事
今天早上被敲打键盘的声音吵醒，一开始有些恼火，却看到是妈妈坐在电脑面前，一个个字认真地敲打这篇文章。
妈妈电脑用的不是很好，打字很慢，不懂右键，甚至不会用回车键转行。但是妈妈文章里面的故事和智慧，却娴熟自然，很有大师风范！我和妈妈说，你的文章很有画面感哦，妈妈有点不好意思，她说，这不是文章，这都是你小时候的真事啊，我也是真实情感。
我很震撼，这才是最重要的。
看看这个28年前的故事——回家过年说起过年回家,我总会回忆起第一次从长沙回惠州,那是二十多年前的事啦。忙碌了一年,春节也就几天假期,本不想 凑着闹腾将假期塞在路上,可年过七十的老人托家姐来信一再强调说:“你们全都可以不回来，但典典一定要回来！”可她说的典典当时只有一岁多，分明是下的加急军令---无论如何春节我们得回过年!
好吧,吸取广东人不爱吃湘味的腊肉薰鱼的教训,我们赶紧买了些糖果,托人买了两张车票就挤上火车.那年头春运的车票也是一票难求啦,更何况我们是说走就走 的呢.车上能有多挤就有多挤!洗手间都站着人,中间的过道里更是挤得水泄不通.我和夫君只好站立在人群中,轮流着抱儿子.他还好吃饱喝够后,甜甜的睡了。 要命的是半夜里他醒来,睁大眼睛一看,哇!这么多人呀,不知他小脑袋里想些啥,反正他突然说:妈妈,我要跳舞!!天啦,我的宝贝! 妈妈是连站的地方都不够啊,哪有你跳舞的地方?我还没来得及劝说儿子,他居然就放开嗓门唱了起来:爷爷跑,胡子翘,奶奶跑,哈哈笑...夜半三更的,这连 说话吐词都不是很清楚的儿子,以他那稚嫩得让人忍俊不禁的歌声,唱醒了旁边的几位旅客,大家都哈哈的笑.顿时几位有坐位的旅客友善的站起来,让位给我:坐 我这儿吧,我能站站,你们真不容易,这孩子真有意思!...我们一再表示感谢,也终于挤到点点坐位,直到广州。从广州到惠州是坐船,那船只有卧铺。我们 有两张床位,把中间的床隔拿开,真的可以让儿子跳舞啦,可儿子完全没有了表演兴致,他一个劲爬来滚去,让我做老猫去抓他.我当然从令行事,只到他玩够美美 睡觉了,我们才能闭下实在抬不起的眼皮。船到达惠州时天还没大亮,来接我们的人一大帮子, 大家都抢着抱儿子.一进家门翘首以盼的老妈高兴得不知如何是好!满脸的皱纹笑得宛如一朵盛开的花.她一手抱着儿子,一手牵着我向大家宣布:“我们买菜 去!”
“买菜去?”大家惊讶的问?!
“买菜去。”老人肯定的回答.我这远道归来的儿媳尽管纳闷也只有从令的份了.我随着老人在菜市场兜了一大圈,却没有买任何一根菜。老人见到熟悉人就说:我 阿孙回来啦,我阿媳回来啦...老人那似孩子高兴劲，以这种最原始的告示方式向朋友们表达着，深深的感动着我！事隔二十多年，如今到了我翘首以盼儿子归来 过年的时候，我亦愈深切的体验到,做母亲那颗念子盼子的心情,愿天下的孩子都能早早些体会到母亲的心!春节尽可能回家看看！！
各位在或不在父母身边的孩子，包括我。看看这个28年前的回家的故事，你能感到些什么？
这个故事有两个母亲，一个是我的奶奶，一个是我的妈妈。一个已经不在，一个年逾古稀；一个不识字，一个会写博客；我在想，他们有完全不一样的世界，怎么却 会有那么相似的故事？——我的奶奶带着我的妈妈去买菜，告诉大家“阿媳回来了，孙子回来了！”是不是也正如此刻我的母亲在博客上一个一个的敲文章？菜市场 和博客，我想都是她们能找到最大最大的地方。——母亲们深深的期盼着自己的孩子回来，她们用一种自己的方式告诉尽可能多的每一个人，我有多爱他。
你能听懂吗？
我花了三十年时间。
希望你能早日从母亲那些讲了一千遍的陈旧可笑故事里，听到新的，从来没有变过的爱。
祝福天下母亲。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
对于多数人来说：选择了最有前途的职业意味着--高薪、房子、车子、名誉、成功都等着你，那么什么是最有前途的职业呢?在许多人的意识里，它与热门的职业混淆在一起。但事实并没有那么简单。下面就一起看看在2016新的一年，我们该如何做好自己的职业规划吧!
首先热门职业到底是真的热门还是虚假繁荣就是一个问题，其次即使是热门职业本身也存在着一系列陷阱，在美国，会计与律师和医生一样，是各种职业中收入水平最高的职业。但在美国失业率最高的专业排名中，也是这三个专业的毕业生。所以有的时候选择热门职业并不一定意味着香槟和鲜花。
专家提醒：选择职业重要的是能正确地分析自己，找到自己最适合做的专业，然后努力成为本行业的佼佼者。
新年伊始，也许你正忙着制定部门发展规划或所在岗位的工作计划。但你是否想过为自己的职业生涯做一份计划呢?在职业规划中有这样一句话发人深醒：你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪却很重要。成功的人生是需要正确的规划的。
每位职业生涯设计者都无法避免讨论个人品质，包括兴趣、价值、天赋、生活形态，以及包括就业机会、职业选择、家庭及社会等方面的职业环境。只有做到了知己知彼，职业生涯设计才能给你的人生之路点燃一盏明灯。所以切忌盲目跟风。
完整的职业生涯设计应由审视自我、确立目标、生涯策略、制定行动计划、评估和反馈五个环节组成。
1、 审视自我，做自我评估。
自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估应包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。通过对自己以往的经历及经验的分析，找出自己的专业特长与兴趣点，这是职业设计的第一步。
2、 确定目标。
在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。
3、 生涯策略。
在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展;是先走技术路线，再转向行政管理路线 由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题： (1)我想往哪一路线发展? (2)我能往哪一路线发展? (3)我可以往哪一路线发展?
4、 制定行动计划与措施。
在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率?在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力?在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。
5、 评估与回馈。
俗话说：计划赶不上变化。影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择;职业生涯路线的选择;人生目标的修正;实施措施与计划的变更等等。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
从参加上海研习班，再到去年北京12.27第四届做自己论坛的举办，被重复提到的最多的字眼就是做自己以及成长，长成自己的样子。
我们都想做自己，都希望能够成长为自己希望的样子，可是这个我们希望的自己在哪呢？我该从哪里开始去寻找自己，以什么样的方式才能找到自己。我问我自己，我为什么想要做自己，什么才是做我自己。我没有办法马上给出这个答案，但我知道什么不是做自己，什么不是我想要的，那既然无法马上知道什么是做自己，那我就先从什么是做不了自己开始。做自己，从做不了自己开始。
什么是做不了自己？当我们开始抱怨自己目前的生活状态时，我们没有在做自己；当我们在埋怨、抱怨目前工作时，我们没有在做自己。我们该怎样从这些埋怨、抱怨中去发现自己呢？
你会在工作中抱怨吗？为什么我的工作是重复而且无聊的？为什么周末了我还要在公司加班？为什么我手上永远有做不完的工作？为什么上司不重视我？为什么要做一份我不喜欢的工作？
这些抱怨你有吗？如果有，那么这是一次发现你自己的机会。你可以在此时问自己几个问题，我为什么讨厌此时的工作，是因为我的能力问题吗？还是我跟领导，同事沟通有问题？或者是我根本就不喜欢这份工作？顺着这个线，带着这些问题，继续在原来的岗位上工作，就像治疗伤口一样，只有把伤口里面的脓挤出来，伤口才能愈合。
接下来就是去改变你在这份工作中能改变的部分，提高自己的职业技能，比如提高文案写作能力、把ppt做的更漂亮些，加强与领导沟通等，在改变了这些后，再去问自己之前的问题，是否还是不喜欢这份工作，还是你已经可以游刃有余的应付工作，同时领导也开始肯定你的能力了，你也喜欢上了这份工作，并享受工作给你带来的成就感和想要的生活，那么你就会发现，你之前所谓的不喜欢这份工作，是你自身的能力问题，是你无法驾驭这个工作，问题出在你自己身上，不是工作本身。
另外一种情况是，你能在目前的这份工作中游刃有余，可你觉得少了份挑战，少了份激情，那你可以问问自己当初为什么选择这份工作，原因可能是这个工作稳定，旱涝保收，父母帮忙找的或者仅仅因为他能解决你的生活问题等等这些原因。而此时你不喜欢这份工作的原因是因为没有挑战，没有激情的。你思想上产生了矛盾，会发现当初你选择这份工作的原因就是你现在讨厌这份工作的原因。
顺藤摸瓜，那你喜欢什么样的工作，你是喜欢稳定，还是喜欢有挑战，有激情的工作。当你不喜欢一份工作时，当你正在抱怨自己的工作时，试着以这种方式不断的追问自己，你对自己会有一个重新的认识和思考，从做不了自己中去发现自己想要的和想追寻的。你会发现你真实的内心写照，而此时你最初的梦想可能就会浮现，你会发现你有喜欢的事，你不该在一份你不喜欢的工作上继续消耗你的生命。
你会在生活中的某一天突然产生一种混杂着迷茫、沮丧又躁动不安的情绪吗？如果有，试着把此时的情绪记录下来，不管你用什么方式。
在我参加工作之初，每隔一段时间，心底会涌出一种莫名的情绪，夹杂着躁动，沮丧，迷茫，每当这时我会拿起笔，在自己的笔记本上把自己当时的情绪状态写下来，写着写着，写成了一篇小短文，在下次类似情绪产生时，我会看看自己上次写的内容，发现之前写的还不错，自己当时怎么可以写出这么些比较有水平的话，在每次写完之后，不良情绪也会得到舒缓，似乎在当下找到了自己的问题，也能够知道这些情绪从何而来，也能够在当下找到比较好的解决办法，从不良情绪走出来。
在这样反复几次之后，有一天我突然就这种不良情绪的产生的时间间隔越来越长，最初每个月都有那么几天，慢慢的三四个月才会出现一次，越往后越少而且每次引发不良情绪产生的事情，一次比一次升级，就像是打游戏一样，遇到的怪兽级别越来越高。我把他看做是内在系统的自动升级，每一次升级后，系统功能都比之前更强大，我的内心就在这样的无形中变的更加强大。
我想每一次对工作和生活的迷茫、不满和抱怨都是一次发现自我内心的机会，而每一次从这样的情绪中走出来又是一个全新的自我，一种内心自我的蜕变，一种自我成长，就像破茧成蝶、鸡蛋从内突破，成为一个新生命这种自我摧毁又重生的过程。我想真是因为每个人内心都有让自己变的更好的这样的一种渴望，才会产生这样的情绪，才会产生这样的不满，而当自己从这个不满的情绪中走出来后，又能产生出一种愉悦、轻松的心情，蜕变成一个全新的自己，所以不要扼杀掉这些宝贵的状态，去发现和记录生活中负面情绪的产生的时刻，停下来，问自己几个问题，去寻找问题的答案，去看看此时的自己，你会有不一样的发现。
做自己，从发现自己开始，发现自己，从做不了自己开始。
春节假期一个人去了云南，目的地是雨崩——在梅里雪山脚下 的一个藏族村子。进出村要翻山，出来的时候住在德钦县城的一个小旅馆。那个晚上我在担心第二天的行程，害怕翻白马雪山的时候会出问题，睡前看电视，忽然感觉到有人推门，好在我有上插销，有反锁。心里害怕极了，担心自己能不能活着回到广州。
我是个总喜欢天马行空的想的人，也许是极度的恐惧让我想起了在新精英上课的事儿，想起来我就泪流满面。
是在新精英，我感受到被支持，感受到原来自己并不是一直都很傻，感受到原来还有这样一个群体在坚守并实践着自己一直以来坚持却被否定渐渐在犹豫要不要改变的东西。
是在新精英幸福之旅的课堂上，我看到了那个一直苦苦寻找的我自己，在那之后我一直不断的感受到她的存在，目光柔和，恬静的微笑，看我的眼神不是鼓励，是爱。
想到新精英，“做自己，与众不同”就自然的冒了出来。
借此机会，我想跟大家分享我在云南的路上感受到的与众不同。
丽 江到香格里拉的路上，同车的其他人都是包往返的香格里拉双日游，我只是搭车去香格里拉固执的要试试去飞来寺；在香格里拉古城到处找寻去飞来寺的人，那一刻我想起张晓楠说的，她曾像祥林嫂那样逢人就说自己想要做主持人的梦想；在飞来寺，同伴住几百块的雪域神川酒店，我住30元一晚的守望6740；在西当，他 们租两个骡子以备不时之需，我只身上路；在徒步的路上，我没有雪套，没有专业登山杖，没有牛逼的登山鞋，没有冲锋衣冲锋裤，没有红牛，我却是走在前面的（我无意否定装备的重要性，只是想说有时候不需要万事俱备才出发）；在雨崩，他们选择次日出山赶往丽江，我选择跟另一拨人去大本营；在德钦，他们住150 元的双人间，我去找40块的小旅馆；在德钦，他们说只要师傅敢开我就敢坐不择车辆类型，我坚持找四驱与他们分道扬镳；又回到丽江，我在七星街住40元一晚 的双人间，租单车去看这个城市的大街小巷；在大理，我固执的只在古城骑单车溜达邂逅酸甜可口的肉丝豌豆粉。
在雨崩我没有去神瀑，然而 即使选择了去大本营，依然在垭口返回而没有到达目的地；在香格里拉，没有去松赞林寺，没有去普达措国家公园；在丽江我没有去玉龙雪山、没有去泸沽湖、没有去古城住；在大理我没有去看三塔没有去影视城没有去洱海；在昆明，一上午的时间我都在房间里看小说享受阳光。
后来在跟同事朋友们分享 的时候，有人替我遗憾没有带更好的相机抓拍更好的照片；有人替我遗憾没有去更多的景点看更多的风景；有人替我遗憾没有跟自己喜欢的人去走……各种遗憾，但 是我真的发自内心的满足。如果说遗憾的确有一个，遗憾没有把我的小风车带回来，如果带回来插在我的窗外，迎风旋转，又会是一个生活中难得的小浪漫。
我不想因为自己的看法而否定别人的选择，去景点本身没错，多拍照片本身也没错，准备底气十足的装备更没有错，我只是想表达我不这么做也没错。
在 去大本营的垭口，我决定返回的时候，也有想过，要不要等他们大多数人的决定？如果他们都愿意继续走试试看，我要不要改变主意？我说不上是什么样的力量让我就那么自然的跟随了自己的判断，选择了返回。向来我都是在点菜的时候不知道吃什么，在逛街的时候不知选哪件的人。就是这样的一次旅行，让我看到了自己一些 平日里被隐藏的东西。我不再等待别人的决定，其实也没有人为你决定。我可以自己做主要怎样安排我的行程，在异样的目光中选择不去景点只逛城。
我 发现在我远离熟悉的人群，没有人告诉我该干什么的时候，我自己的那个部分开始冒出来，我开始自己判断，走自己的路。哪怕与团队分道扬镳，哪怕在接近终点的时候毅然返回。其实我有犹豫过，也会想到说，好不容易有机会出来一趟，不多拍些照片不多去些景点未免有些可惜。但是你知道么，拍照片会让我失去平静的心情 去全身心的感受景色、感受大自然，相机会让我紧张，害怕错过某个美好瞬间没有被捕捉到。日后再看相片也只是相片而已，没有活生生的记忆。在景点，有时候更多的似乎是匆忙的路过。我以为在旅行中应该尽可能的从容，不管是好的还是坏的。不止一次的感受到，挣扎不能够改变什么，最实在的就是平静下来想解决办法。
我想起许三多，在某次执行任务时，所有人都看破了其中的玄机，知道只是一次演习，只有他深信不疑，并且在联系不到任何队友的情况下出 色的完成了任务。袁朗问他为什么？我知道，他的潜台词是：为什么一向没有主见的三多在没有队友的情况下没有退缩，没有放弃，而是选择用自己的判断继续战斗。我想，我跟他一样，自己的那个部分开始冒出来，慢慢长大。
做自己，不是一朝一夕的事儿，却是在一朝一夕的持续中继续的。
做自己，在路上。
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