职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《我们不该破坏我们自己的职业生涯》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

你的职业生涯怎样,大部分的主动权在你自己手里,我们不该破坏我们自己的职业生涯。

1、认为别人是问题所在。

我将在这里担风险,假设有一些阻止你的阴谋,所有人都试图取代你,机会是为除了你之外的所有人准备的,或者你的所有老板和同事都是愤怒的混蛋和卑鄙阴险的恶棍,这种可能性为零。你说的对;这是你。而且不要这么认为,那么,这是真正妨碍你的所在。

2、将你自己摆在公司之上。

我知道这有悖于常理,但出人头地的最佳方式是将公司的需求放在首位,而且原因很简单,把你的事情做好,做超过正常职责范畴的工作最终会给你带来报偿。这就是它起作用的方式。没有人要担风险,毫不吝啬地给你加薪和升职,直到你证明自己的能力,这意味着为公司取得成果。

3、认为你知道得更多,而不是去倾听和学习。

那些表现得好像无所不知而且对自己有过度膨胀的看法的人往往对深层次的自卑和不安全感进行过度补偿。你知道吗?除了他们,所有人都知道这一点。所以,当你如此行事,而不是倾听和学习时,这就像拿着一个巨大的标语,上面写着:“我表现得很强大,但我真的感觉自己很渺小”。

4、觉得有权享用某些东西,任何东西。

这几天人们经常抛出“权利”二字,但在商业领域有一条简单的道理:你无权蹲下。如果这对你是新闻,那么好,你在这里头一次听到。哦,除了一件事情。你有权拼尽全力的去完成工作,或许在某天成就你自己;仅此而已。事实是,无论你觉得自己有何权利,你永远都不会得到。

5、我是超人,比如说获得成功有一些神奇的秘诀。

在现实世界中获得成功需要将上帝赐予你的头脑用到极限,你一路上学到的智慧,以及所有你的精力和注意力。根据定义,通过贬低真正对成功重要的东西,你用来思考存在一种对你可行的更好方法,一种神奇的方法:勤奋工作,并从经验中学习。

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因为我们没有鱼鳔


一个年轻人,找工作四处碰壁。无奈之下,他给银行家罗斯写信求助。但罗斯只是在回信中给他讲了一个鲨鱼的故事:上帝创造鱼的时候,给了它们鳔,使之不会沉下去。但他忘了鲨鱼。后来,上帝想:这是天意,就让自然淘汰它吧。很多年后,上帝来到海边,却看到一群鲨鱼把其他鱼吓得纷纷逃窜。上帝十分惊讶,问鲨鱼,如何成了最凶猛的鱼类。鲨鱼说:我们没有鱼鳔,无时无刻不在承受压力。为了避免被水压死,亿万年来,我们从未停止过游动。我们必须和命运抗争,这成了我们的生存方式。在信的结尾,罗斯说:城市就像一个浩瀚的海洋,你要相信,自己就是一条没有鱼鳔的鱼。年轻人久久不能入睡。第二天,他对旅馆老板说,自己愿意留下来当服务员,只要能让他吃饱饭就行。十年后,年轻人成了美国石油大亨,并且娶了罗斯的女儿。

我们惊叹于那些成功人士的耀眼光环时,不应忽视他们时时处处与命运抗争的执著和勇气。命运不会永远眷顾某个人,也不会永远冷落某个人,我们所能做的,是不抛弃、不放弃,锲而不舍。

1997年9月18日,世界著名零售企业日本八佰伴在这天宣布破产。从一家乡下蔬菜店,发展到拥有400家百货店的国际集团总裁和田一夫,又从亿万富翁瞬间变得一贫如洗,这种打击没人能承受得起。朋友们纷纷打来电话、上门看望,可电话没人接、登门没人应。媒体甚至预言:和田一夫会自杀!在淡出公众视野一年多后,和田一夫出现了。他创办了一家网络经营咨询公司,举办国际经营塾学习班,还和一家软件公司共同开发超市软件,最终在创业板上市!媒体再次沸腾了,许多人都好奇他怎么能重新站起来。

在复出后的一次聚会上,和田一夫拿出一个很旧的笔记本,说他东山再起的秘密全在这里。有人猜里面记的是重要客户,有人猜是借贷资金的来源他笑了笑,翻开本子,原来是一篇篇日记。他接着说:这不是普通的日记,是50年来,我每天4点起床坐禅后所记的光明日记,记下的都是奋发向上或快乐、感恩的东西。正是这些文字激励着我,不断地与命运抗争,让我再次改变命运。后来根据这些日记,和田一夫出版了自传《不死鸟》。

无论身处顺境,还是逆境,都不能安于现状。所谓生于忧患,死于安乐。顺境时,登高望远,给自己创造挑战命运的机会;逆境时,不低头,不认输,与命运抗争。因为,我们没有鱼鳔。

老板是我们的同事,但……


今天的话题是和老板相处之道。说实话,这个话题让我很为难。作为公司的一个“小八腊子”,我和同事们经常混作一堆,但和老板见面的机会却寥寥无几,所以,连“相处”的机会都没有,还谈什么“悟道”?然而,“我”和“老板”,却是个回避不得的命题,在我翻阅了七七四十九本职场秘笈后,我突然醒悟了几分,总结出如下几点,与大家共勉:

规则1:老板是我们的同事,但是很特别的同事。老板的确是我们的同事,我们同在一条船上,要显示出军民一家亲的感觉;但老板又高于同事,某些场合要把老板当作神一般的存在,适当表现出敬畏感。

规则2:老板是我们的同事,但是个神秘的同事。如今是个资讯时代,要想在公司站稳脚跟,必须做好功课。你可以上天入地,结合狗仔队的精神、新闻记者的严谨和战地记者的大胆了解老板的发家史、作风行为、兴趣爱好,从而重新定位自己的公司形象。但谨记万一你探听到了不该知道的秘密,严守口风,千万不要籍此搞些匿名游戏,伤了围观群众和自己都不好。

规则3:老板是我们的同事,但要时刻记住他是最“大”的同事。阿波罗神殿的门前刻着:“人啊,认识你自己吧!”这样的箴言,公司的门后也隐藏着“员工啊,认识你自己吧!”这样的警句。要知道,天大地大,在公司里老板最大。所以,一定要清楚地判断、认清自己的位置。如果你是公司的“隐形职场黄牛”,那么你的研究主导方向是如何让老板意识到你的确存在于这个公司,并且在为公司做贡献;如果你是公司的“不稳定冲锋犀牛”,那么你的表演主导方向是在大台面上对老板做几个“老板真是英明神武”的星星眼,向老板表表“背黑锅我来,为公司两肋插刀”的决心。等到哪天你认为盖公司上下,莫非自己最大,那么,恭喜你,你可以走人了,争取自己做老大。(完)

我们到底为了什么而工作?


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在这个世界上,每个人都是一个孤独的个体,有各种不同的信仰和态度。关于工作场所和工作,关于比较和虚荣,在你自己的规模内调整你的心态。我相信你会看到更多。风景各异。

我们到底为了什么而工作?

我们为什么工作?你打算怎样度过你的一生?你工作愉快吗?每个人都不能回避工作的话题。我们从小就听到父母和老师教我们:“努力学习,成长,找到一份好工作”。离开学校后,不管你是否毕业。首先,我们都想找份工作,因为我们吃得很好。当我们有足够的食物时,我们必须更加努力地工作,因为我们必须结婚,有孩子来养家糊口。通过不断的工作,我们终于可以60岁退休。从这个意义上说,工作真的是为了生活。

但你有没有真正想过一份工作,想过更深层次的工作?工作只是为了养家糊口吗?

有一个有趣的观察发现,大多数外国公司都是25%35岁的白领工人,40岁及40岁以上的员工很少,20或30岁的外国公司雇员是大胆的,但外国公司40岁的经理是非常困难的。我见过的大多数40岁的外国经理总是在换工作,最后他们中的大多数跳槽到了私营企业,比方说,唐骏。在很大程度上,外国公司员工的成功是公司的成功,而不是个人的成功。西门子确实比国美要大,但这并不意味着西门子中国经理比国美的老板更好,甚至远不是这样。进入外国公司的人往往不明白这一点,他们90%的成功归功于他们的才华。事实上,临时更换一家外国公司在中国的总经理不会对他们的行为产生很大的影响。好吧,问题是。当这些经理40多岁时,他们的工资要求很高,他们的才能也不是很好。你将如何选择作为一家外国公司的老板?有些人只是想变得聪明、强壮和精力充沛的低收入年轻人,而有些人则是,你为什么要利用你呢?

从上面的例子中,我们可以真正看到我们的工作轨迹。在20或30岁时,生活压力还比较小,身体还是比较好,上面的父母还是不错的,下面没有孩子,没有必要偿还抵押贷款,也没有孩子必须去大学,一个外国公司的小白领仍然很清楚。足够赚足够的钱。但人们最终会结婚并生孩子。毕竟,他们会变老。在40岁时,他们的父母年纪大了。他们必须吃药治疗。他们必须得到照顾,他们必须支付抵押贷款,他们必须有一个体面的职业,他们必须抚养孩子......花多少钱是很重要的。因此,为了治疗工作,眼睛应该更远。谁是高谁谁谁低不能解释任何事情。

从这个角度来看,我不同意过分关注第一份工作的薪水,也不需要比较第一份工作的薪水,这在刚毕业的学生中很常见。普通人已经工作了35年,比如马拉松。不像真正的马拉松,在这场比赛中没有职业选手,每个人只有一次机会。你知道,有很多人甚至不能维持终点,大多数人最终达到终点,只有少数人跑完终点,所以在开始的时候,带头不是很有意义。当你第一次进入社会,如果你进入500强公司,你可以得到3K-6K/月的工资。一些有特殊技能的人可能会得到8公里/月。但问题是,五年后你能得到多少?估计5公里到10公里是很好的。虽然起点很高,但增长率有限,年轻人追赶的压力也越来越大。

在这个世界上,每个人都是一个孤独的个体,有各种不同的信仰和态度。关于工作场所和工作,关于比较和虚荣,在你自己的规模内调整你的心态。我相信你会看到更多。风景各异。

"坏同事“教会我们什么


提起“坏同事”,很多人都有吐不完的槽,归根结底就是一个原因:凭什么他们有些人竟然会得到老板的赏识?其实,我们不要总盯着别人的缺点,多看看他人的有点,看看有没有值得学习的地方。你是不是工作勤勤恳恳,却没有得到足够的赏识和发展空间?你是不是很看不起那些没有你踏实,却比你会表现的“马屁精”、“坏同事”?其实,这些“坏同事”身上也要许多表现值得我们学习。
”坏同事“症状
最让人难以忍受的是那些马屁精“坏同事”总是喜欢在老板或上司面前表现自己。也许我们深恨的是他们不学无术或游手好闲,却总是希望得到或能够得到老板或上司的赏识,因为我们自己会有一种认识,工作是干出来的,拍马屁等手段获得老板或上司赏识不是一个员工正直务实的品质。
又或者我们会有其他的考虑,比如,老板或上司是个大忙人,有好多事要做,还是少打扰他为好。还有一种原因是因为我们自己天生不善交际,害怕在老板或上司面前说错了话,那可就出丑了,结果是无形中拉远与老板的距离。
”坏同事“智慧
认真思考一下,就会发现我们自己的做法也是有问题的,反倒是那些马屁精的做法有值得学习的地方。
老板或上司常常有太多的事情要忙,他通常不会花太多的精力关注每一个员工。所以,我们不要轻易假设他已经知道我们做了些什么,我们的工作有多出色,更不要期望他能确切知道我们在想什么或者有什么好的建议。如果我们不主动与他接触和交流,说不定他还认为我们在偷懒呢。
另外,人与人之间的感情是通过接触和沟通建立起来的。因为有了感情,老板或上司也就会对我们的工作给予的关注。而从老板或上司的角度来看,他们通常也希望员工有一些主动的表现,希望属下积极地为他出谋划策。老板在物色管理人员时,他选择的肯定是那些有潜在能力,且懂得主动与自己沟通的人,而绝不是那种只知一味勤奋,却怕事不主动的员工。
一般而言,老板主要欣赏以下几种沟通方式
沟通应当简洁
简洁最能体现一个人的效率。与老板沟通应做的第一件事就是简洁。老板做事讲求效率,用简洁的语言与老板进行短暂的交流,常能达到事半功倍的效果。
不要抬高自己
在与老板沟通时,千万不要为了标榜自己,刻意贬低别人。这种做法最为老板所不屑。当你表达不满时,要记着说话对“事”不对“人”。不要只是指责对方做得如何不好,而要分析做出来的东西有哪些不足。
因此,要想在职场中取得成功,得到老板的赏识,平时就要多与老板或上司接触、沟通,主动争取每一个机会。在电梯间、走廓上,吃工作餐时遇见老板,要主动迎上并微笑着跟老板打招呼,或者说几句工作上的事。我们大方、自然的形象自然会在老板心中留下深刻的印象。这绝不是拍马屁的行为。
在职场上,没有绝对的“坏”与“不坏”,适当的有点心计也不是坏事。同样两个人做同样的工作,在工作熟练度一样的情况下,情商较高的自然会更入老板的法眼。有些同事的“坏”,恰恰是情商高的体现。

我们为什么要工作?


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我们为什么工作?

互联网上有一个问题:贫富家庭之间的差距是什么?

最高票数的答案只是一个简短的句子:不大,就隔一场重病而已。

答案是真实而扎心。

我有一位朋友,她的母亲去年底被诊断为心力衰竭,急需350000的心脏移植费用。

我朋友家的底部不是很丰富。幸运的是,她工作了七八年攒了20万,才帮助家里度过了这段困难时期。

后来,我们的朋友告诉我们,这些年来他们一直在努力工作。否则,当他们的家人生病时,他们会后悔一辈子。

问问你自己,如果你的家人生病了,你能拿出多少钱替他们续命呢?

我们早已经过了任性、矫情的年纪。在我们的身后,是年迈无力的父母,他们为我们辛苦操劳了一辈子。

最可怕的是,当你的父母需要你的时候,除了眼泪,你什么都没有。

还有我们的孩子,我们必须努力工作的原因是给孩子们一条更广阔的道路。

为了以后能告诉孩子清楚的良心,爸爸妈妈当你年轻的时候,尽你最大的努力,不后悔。

当我还是个孩子的时候,我不明白为什么父母会这么早起床,当我长大的时候,我意识到这不是闹钟,而是生活和责任。

哪有什么岁月静好,只不过有人在替你负重前行。

在我们变得富有之前,我们必须努力抵抗未知的风险,保护我们的近亲,并与生活无情地斗争。

年轻的时候,谁没有梦想诗和遥远,谁不想带三两个朋友,亲密的情人,余生把酒拈花,细雪煎茶。

可人有两条路要走:

一条是必须走的,一条是想走的。你必须把必须走的路走漂亮,才可以走想走的路。

工作真的很难,但没有现在的苦涩,未来的甜蜜又在哪里?

每个人都应该在最早高峰时挤进地铁。每个人的脸上没有抱怨和其他情绪,只有拥挤的兴奋和今天不迟到的快乐。

生活是一场没有烟的战斗,你挣的每一分钱都是你积累的弹药。

如果你在中途放弃阻力,生活永远不会给你一个呼吸的机会,它只会把你打得体无完肤。

如果你现在不努力让自己过上想要的生活,那么以后就会有大把大把的时间去过你不想要的生活。

与其被工作所支配和推动,不如挑战和征服它,努力将生活活成你想要的样子。

愿每个人都把工作看作是一次有趣的冒险;

愿所有的坚持,换来的都是繁花似锦;

愿所有的苦难,换来的都是海阔天空。

人生实苦,工作不易。

但请务必相信,当你努力奔跑的时候,全世界都会给你让路。

老板算不算是我们的“同事”?


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每次看到“和老板相处之道”这种话题,说实话,都让我很为难。作为公司的一个“小八腊子”,我和同事们经常混作一堆,但和老板见面的机会却寥寥无几,所以,连“相处”的机会都没有,还谈什么“悟道”?然而,“我”和“老板”,却是个回避不得的命题,在我翻阅了七七四十九本职场秘笈后,我突然醒悟了几分,总结出如下几点,与大家共勉:

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老板的确是我们的同事,我们同在一条船上,要显示出军民一家亲的感觉;但老板又高于同事,某些场合要把老板当作神一般的存在,适当表现出敬畏感。

规则2:老板是我们的同事,但是个神秘的同事。

如今是个资讯时代,要想在公司站稳脚跟,必须做好功课。你可以上天入地,结合狗仔队的精神、新闻记者的严谨和战地记者的大胆了解老板的发家史、作风行为、兴趣爱好,从而重新定位自己的公司形象。但谨记万一你探听到了不该知道的秘密,严守口风,千万不要籍此搞些匿名游戏,伤了围观群众和自己都不好。

规则3:老板是我们的同事,但要时刻记住他是最“大”的同事。

阿波罗神殿的门前刻着:“人啊,认识你自己吧!”这样的箴言,公司的门后也隐藏着“员工啊,认识你自己吧!”这样的警句。要知道,天大地大,在公司里老板最大。所以,一定要清楚地判断、认清自己的位置。

如果你是公司的“隐形职场黄牛”,那么你的研究主导方向是如何让老板意识到你的确存在于这个公司,并且在为公司做贡献;如果你是公司的“不稳定冲锋犀牛”,那么你的表演主导方向是在大台面上对老板做几个“老板真是英明神武”的星星眼,向老板表表“背黑锅我来,为公司两肋插刀”的决心。等到哪天你认为盖公司上下,莫非自己最大,那么,恭喜你,你可以走人了,争取自己做老大。(完)

不熬夜,成了我们难的自律?


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前几天,朋友和我说了一段很有意思的话:“晚安”这个词并不意味着一天的结束,而是一个冲锋的信号。它代表着真正属于我个人的深夜时光终于要来了。

仔细想想,这还真是不少现代人的写照。

白天忙于工作,忙于家庭,晚上才回到自己的时间,所以总是不愿意睡觉,开始所谓的“报复性熬夜”。即使夜色已晚,还拿着手机不能自拔,并在空虚和懊悔终于睡着了。

第二天,由于睡眠不足,精神变得烦躁和敏感,学习和工作效率低下,不得不花更多的时间在夜间来填补白天的空缺。边熬夜一边发誓早睡早起,夜里不想睡早上不想醒,就这样陷入熬夜的恶性循环……

不少网友说,都知道熬夜伤身体,可就是控制不住自己啊!

其实说到底,熬夜的原因通常只有两个:工作效率不够高、自控力不够强。

这个时代,不熬夜,成了我们最难的自律。曾经有人在微博上做过一个调查,你为什么熬夜?出乎意料的是,只有10%的人是出于工作性质不得不熬夜,90%的熬夜都是自己主动的。

养成一种不良的生活习惯后,人常常会麻木,并不觉得这样有什么危害。可很多事情,“年轻的时候感觉不出来,到老了你就知道了”。

医生说,熬夜会使人变笨变迟钝,容易生病不说,患癌的几率也比别人高。近年来,不少血淋淋的事例更向我们展示着熬夜的危害。

熬夜的伤害其实长期潜伏在你的身体里,你永远都不知道什么时候会爆发。

很多时候,你熬的不是夜,而是宝贵的生命。

之前看过一篇文章,作者自述从高中毕业就开始每天熬夜。这些年皮肤爆痘,疯狂脱发,常年眼袋浮肿,四肢酸痛。到医院检查,医生说她心肌缺血,勒令她以后必须晚上11点前睡觉。

熬夜与不熬夜,差别简直惊人。英国曾经有一个实验,同一个人,连续5天只睡6个小时和睡满8个小时对比,前一种情况比后一种情况看上去面容老了近10岁。这只是5天的对比结果,更不用说长期熬夜的危害了。

我认识一位姐姐,容貌秀丽,皮肤光滑细腻,快40岁了依旧窈窕动人。无论何时何地见到她,永远都是一副精神充沛、笑意盈盈的样子。我们都感叹她的人生就像开了挂般精彩。

后来偶然一次聊天得知,这位姐姐十年如一日地保持正常的作息规律,几乎从没在晚上11点之后才开始睡觉,每天清晨都要早起跑步半小时,所以才能一直保持健康的身体和充满活力的工作状态。

事实证明,熬夜和不熬夜完全是两种不同的状态和不同的生活。原来,在所有辉煌的背后,都是你无法想象的坚持和自律。

越是成功的人,越懂得作息规律、好好睡觉的重要性。别人在休息,你在熬夜追剧;别人精神饱满地工作,你却昏昏欲睡;别人升职加薪,你还在原地踏步……人和人的差距就是这样一点一点拉开的。

你今天熬过的夜、偷过的懒、放纵过的身体,都是给未来生活插上的一把刺刀。

一个连睡眠都控制不了的人,又拿什么去控制自己的人生呢?无论何时,身体才是革命的本钱。没有一个健康的身体,你拿什么去追寻你的梦想,拿什么去陪伴你的家人、爱人,又拿什么去和人家拼人生下半场?

别再熬夜了,清晨的粥比深夜的酒好喝,家里的床再硬也比医院舒服。

今晚开始早点上床、关灯,睡个安稳的好觉吧。

环保是我们的职责作文700字


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大自然是个多姿多彩的地方,这儿有花有草,有树有木;有小巧玲珑的鸟儿,无忧无虑的鱼儿;有辛勤忙碌的蜜蜂,调皮可爱的蜻蜓;有……一年四季,春夏秋冬,这儿都是一副生机勃勃的景象,永远也不会让人对她产生厌恶之情,人们对她只有一直的喜爱与依赖。但是,这个美好的环境也是需要我们大家共同去保护的,因此,我把环保当成了一项神圣的使命。

我爸爸妈妈都在红豆集团工作,在这儿有一种非常神奇的植物,它是谁呢?它就是——红豆杉。红豆杉是一把“健康伞”,它既能够美化环境,也能够让我们拥有健康的体魄,只要知道它的人,无不一会情不自禁地爱上这个保佑我们的“平安符”,我也不例外。正是因为对它的喜爱,我决定自己种一盆红豆杉,于是,我让爸爸帮我买了一株红豆杉的小苗。这样,我不仅能够与自己喜爱的植物亲密接触,还能够对环保做出一点贡献,真是个两全其美的事。我把一点点大的小苗种植在一个精致的花盆里,给了它一个安定的居所。每天,我都会照时不误地给它浇水,不让它“渴着”。因为它喜欢阴暗的地方,每隔半个月我都会选择多云或阴雨天把它搬至阳台养护两天,让它好好享受。我怕它孤独,就会经常陪在它身边好好看着它,陪它讲讲话。就这样,这株红豆杉在我的百般呵护下一天一天地长大了,我空闲的时候,经常会跑去细瞧一番,只见它那绿得发亮,让人感觉苍劲有力的叶子向四周舒展开来,看上去充满勃勃生机,有时,还会有一种沁人心脾的香气扑鼻而来,吸入鼻腔后,整个人都轻松了,把所有的烦恼都抛到了九霄云外,仿佛自己置身于一个人间仙境。

我做的这件事虽然是微不足道的,但是我很满足,很快乐,至少我为环保出了一份力,做了自己力所能及的事,把红豆杉所蕴藏的营养传递给了周围的人。环保是我们的职责,希望我们大家一起努力,共同保卫我们的家园,保护大自然,承担起这个重要的使命,负起这个责任,让未来的生活更加美好,和谐!

把握机会,有些事是我们自己可以掌控职场励志故事


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在人的一生中,预知和不可预知的事情很多,有些事是我们自己可以掌控的,如果能把握这些可以掌控的机会,那么我们就能获得更多的成功机会,更不至于错过从身边经过的机遇。

一、你的行动。你如何行动,是你自己的事情,你可以选择做也可以不做,但你都要为自己的选择负责。成长总是在过程中才获得的,锻炼的主旨更在一个“练”字。

二、你说的话。说话是一种艺术,好的讲话能力可以帮助你更快的走向成功,你说的话都会对你和你相关的人生活有着深远的影响。

三、你的理想。一个人要明确自己的目标,而不至于迷茫找不到方向。

四、你的学习。大学生的首要任务是学习,充满兴趣的学习会感觉更快乐更轻松。

五、你所交往的人。孟母三迁,环境对一个人的成长尤为重要,要多于身边优秀的人接触。不仅仅扩大自己的人脉,人脉质量更重要

六、你的申请。健康的饮食,经常的锻炼,良好的睡眠,乐观饱满的精神状态。

七、你的老师。多和老师交流很有益处,不仅仅是老师对你的印象,可能还会多一个朋友。

八、你的财政。有大学里的花销要有一个详细的计划,收入支出,平衡管理。

九、你的时间。你有权利决定如何去消费自己的时间,可不要忘记你的时间,每天不会多于24小时,这对于任何人来说都是一样的。

十、你的成功。成功取决你对待人生的态度

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