近日,随着广东省各大高校的毕业生离校期越来越近,大学生将如何迈出人生第一步,成为广东各界关注的焦点。
据统计,广东高校今年毕业的大学生约33万人,还有3万广东户籍在外省就读的大学毕业生,再加上往届未就业毕业生和外省来粤求职大学生,今年预计有超过50 万毕业生在广东求职。
作为外贸出口大省的广东,因为2008年的金融危机,经济运行困难明显增加。曾经吸纳大量大学毕业生的中小企业纷纷破产倒闭,一些受波及的企业也减员增效,部分企业甚至放弃了每年例行的人才招聘。此外,原有下岗失业人员再就业、城镇新增劳动力就业和农村富余劳动力转移就业的矛盾尚未完全解决,也加重了大学生就业压力。
小黄同学是仲恺农业工程学院国际经济与贸易专业的应届毕业生。从大四第一学期开始,她就开始着手找工作,跑了无数人才市场,甚至去深圳、珠海,至今没有找到合适的工作。她对记者说,大部分和外贸行业相关的小公司和工厂因为接不到国外的订单,纷纷倒闭或停产,绝大部分小型外贸企业都在裁员而且逐渐减少了招聘职位甚至停招。
对此,广东省出台了一系列政策,其中包括公开招聘1.6万名基层中小学教师,享受上岗退费政策;登记失业6个月以上的高校毕业生可按失业保险金标准按月给予临时生活补助;20092011年,3年组织6万未就业生见习;大学生创业,试行注册资本零首期等共31条。
但仅靠社会和政府的帮助,力度当然不够,作为就业主体的大学生也应该积极应对。记者在对广东大学生采访中发现?目前广东大学生的就业目标在逐渐接近现实,大多数毕业生降低了预期薪酬,求职心态趋于平稳,并开始建立先就业再择业的观念。
李超就读于中山大学新闻与传播学院,对金融危机,学习新闻的他有切身感受,本想等待各大报业的校园招聘,无奈经济危机下大多数报业都暂停了招聘计划,他希望毕业后能做一名记者的目标也就相应地改变了。等有了工作经验,等金融危机过去,我们还有机会。李超说。
但许多学生还是不能像李超一样真正转变就业观念,一些应届毕业生抱怨:好歹读了那么多年书,是个大学生,总不能干农民工的工作吧。
对此,有关专家建议,降低家庭教育投入、改变精英教育模式、重塑社会劳动价值观念、完善社会保障体系,这是转变大学生就业观念的根本举措。
人力资源专家忠告毕业生,只有客观认识就业形势,找准定位,理性调整期望值,才能真正改变就业难的局面。要用长远的眼光看待就业,树立先就业求生存?后择业谋发展的思想,特别是金融、房地产专业的毕业生,不过分要求专业对口。
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程,职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《求职季节,为何找不到工作》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。
人间四月天,大地回春,艳阳高照,与外面熙熙攘攘踏青的人群相比,人才市场求职者数量也依然火爆。
快到四月中旬,金三银四招聘季已过大半,将要渐入尾声,这个时候如果还是没有找到合适的工作,你是否开始心急了呢?机会稍纵即逝,你是仍然做着无用功,焦急抱怨但是找不到出路,还是应该反思下,问题到底出在什么地方呢?
求职高不成低不就,一直没有找到合适的工作
郭翎(化名)自从上个月辞职到现在一直没有找到合适的工作,并不是说没有单位要她,只是要她的她不想去,她想去的不要她,现在就变成了高不成低不就的尴尬局面。郭翎学的是国际贸易专业,07年毕业后却误打误撞进了网络公司从事网络编辑的工作,做了一年多,感觉不是兴趣所在,又换了一家外资公司从事供应链管理的工作。因为觉得薪资不高,也没有什么发展空间,不是自己想要的,所以眼看自己年龄越来越大,也不想拖下去,又辞职了。但是,辞职后再去找工作,才发现好像都不知道要找什么工作。寻觅一个多月了,一直没有找到合适的,心里越来越急了。
求职前,职业定位很重要
像大多数的人一样,郭翎每次找工作都是比较随性的,从来没有考虑过自己究竟要什么?到底适合做什么?从大学毕业后的简历海投到第一次跳槽的随意投递简历,甚至到目前的再一次辞职找工作,郭翎还是没有确定自己以后该坚持的方向在哪里?正是因为没有确定的职业规划和目标,所以年近三十,郭翎又一次面临选择的困惑。
因为不确定求职的方向和目标,求职也变得困难起来,感觉无从下手。一些低门槛的工作,郭翎不愿意去,当然也去不得,否则又会陷入求职-不断跳槽-再求职的怪圈。而一些看得上的工作,郭翎却不能去。这里的不能,独之秀职业顾问认为,也不是绝对的,可能存在两个方面的问题:一是郭翎的求职技巧出现了问题,不能准确的在了解岗位要求的情况下去做好求职前的准备,所以这方面是可以弥补的;其次就是她个人得能力和所寻求得岗位存在着一定得偏差,也就是说郭翎对自己得职业定位还不够准确,跟现实得职场存在一定得差距,所以很难跨过这个门槛。
郭翎找的是一些人力资源,财务,策划,采购方面的工作,在竞争力上,人力资源和采购的工作和她之前从事过的两份工作还是有吻合点的,但是因为不是直接的工作经验,所以在求职技巧不过关的情况下往往被拒之门外。而从郭翎自身的个性特征、职业兴趣以及价值观来看,则更倾向于人力资源管理,只是需要加强求职包装和技巧的提升,否则很难真正开始自己新的旅程。
求职后,职业规划是关键
现在市场上求职的主体群体就是80后,他们这一代人报考学校专业,求职,跳槽都喜欢跟风,没有自己的职业规划,所以往往工作多年后还可以看到他们还是在和应届生抢饭碗。长此以往,必然会断送自己的职业生涯。所以,不管出于什么原因而跳槽或者离职的,独之秀首席职业顾问张平提醒,再一次选择工作时不能再盲目的为了换工作而随便再找份工作,必须对自己和职场有个清晰的认知和思考。先清楚自己到底要什么?适合做什么?结合现实的情况来规划好自己的职业发展路线,并且做好接受困难的准备,因为没有百分百完美顺利的工作,必须要有成熟的心态和坚定的信念来走完自己选择的道路。否则,将又一次走回老路,仍然重复不断跳槽却没有达到预期效果的怪圈。
独之秀职业规划机构提醒
招聘高峰即将过去,大部分企业基本上完成了招聘指标和人才储备计划,剩下的时间不管对于招聘企业还是求职者都变成了最后的冲刺。如果你还继续徘徊在求职的路上找不到出口,不妨停下脚步,先找问题的根源和解决方法,再以全新的面貌重新出击,一击即中。
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程,职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《工作时间长了,总感觉找不到状态?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。
几乎在每个公司都有那么一些人,在公司工作时间久了,渐渐失去了奋斗的激情和斗志,开始“做一天和尚撞一天钟”,日复一日,年复一年做着重复相似的工作,每天刚上班来就盼着下班。你可能需要学会调整工作方式,调节情绪,摆脱这种“职业倦怠期”。下面小编就来告诉你3个小妙招,让你重新焕发工作激情与斗志。
一、寻找工作荣誉感
首先我们需要知道的是,自己工作不在状态的原因究竟是什么,是工作上暂时出现了难关,还是受周边人影响,亦或是自己太多地去吐槽自己的工作了?只有我们发自内心认可了自己工作的意义,找到自己工作岗位的荣誉感和归属感,产生热枕的工作态度,才能主动寻求高效高质的工作方法。当高效的工作一切顺遂的时候,那么你在工作上自然也能保持良好的状态。
二、寻找自我宣泄口
工作性质决定了压力的存在,但其实很多人都没有理性地把工作和生活区分开。要知道工作不是生活的全部,而生活上的情绪也不应该带到工作中。保持每天都能跑跑步、去游泳、去健身、看看书或泡泡脚等,都能让自己得到适当的放松重拾活力,也能更好地调节良好心态去面对新一天的工作。
三、关注身体健康问题
很多时候,我们工作不在状态,日常疲惫,感觉力不从心,通常是因为自己身体健康出现了问题。所以在日常的饮食作息上也不能大意,营养跟不上,导致免疫功能下降,自然就会出现体力不支、容易感冒生病、肠胃不好等情况。所以饮食要均衡,荤素搭配,多吃富含维生素、蛋白质的食物。
工作越来越没有劲。也可能是因为自己没有给自己定下这个小目标。首先自己要跟自己定一个小目标,不像马云说的大目标,咱就定个小目标。然后是为了这个目标而工作。什么时候感觉工作没有劲的时候就想想自己的梦,自己的那个小目标还没有实现呢。自己的小目标。确定一下小目标还没有实现呢。然后我再想一想。那么你就不会感觉工作没有劲儿了。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
2009年又有一批大学生要从学校毕业,加入浩浩荡荡的求职队伍中。满揣文凭、各项证书的应届毕业生,心理又是否做好了工作准备呢?大学是获取知识的场所,缺乏对实践的锻炼,脱离了这个环境,就要为进入社会重生做好准备。除了专业知识、技能等硬件条件,你的心理能适应工作吗?
错误心态一:我是刚毕业的大学生,什么都可以慢慢来
记住,从走出校园起,你就不再是一个学生,也不是一个孩子,要学会独立工作。正是因为没有社会经验,才要加强对工作的了解熟悉,尽快融入工作环境之中。对于新人的宽容应当是来自他人,而且不应过多指望,自身要做好独自冲锋的准备。要从工作的挫折中及时成长,不要重复犯同样的错误。
对于用人单位来说,你就是一名员工,他们在乎的是你能否像其他员工一样适应工作、做好工作。大学生自己也要将角色定位在员工上,尽快从自我意识中摆脱出来,融入工作集体之中。不要依赖于他人对自己的指导,明确自己的工作方向,学会独立工作。
错误心态二:让我做这样的工作岂不是大材小用?
没有工作经验,毕业生初步接手的工作自然是基础工作,要放宽心态,从琐事中学习。想要从事难度更高的工作,就要处理好琐事,让用人单位了解到你的办事能力。做好准备,无论是辛苦的工作还是琐碎的工作,都要坦然面对,不要因为觉得自己的能力没有得到最大发挥就马虎对待,信任是从许多实践中获得的。
错误心态三:大不了我换一家单位
在求职的时候就要考察好对方单位的情况,包括工作前景、工作环境、甚至还有薪资状况。选择好最适合自己的工作后,就要稳固心态投入工作。遇到工作挫折以及职场人脉不顺要先从自身原因找起,以包容的心态面对不友善的同事乃至上司。不要轻言换工作,换工作意味着你暂时要失去工作,并面对一份未知的未必更好的工作。如果频繁换工作,还会让用人单位怀疑你的诚信,对之后的求职生涯造成很恶劣的影响。
学会调节自己的心态。正确认识自己,为自己量身制定一个职业目标,不要轻易放弃。理想与现实总是有着不小的落差,而这都需要自己调节。控制自己的情绪,不要让情绪因素影响到工作。
跳槽之前要三思:1. 你为什么要放弃这份工作?是自己不适应工作,工作环境差,还是这份工作不能再给你带来个人提升?2. 你接下来要做什么工作?给自己一个明确的跳槽目标,避免无头苍蝇乱撞却找不到出路。有些人跳槽出去,却找了一份不如过去的工作,其懊悔可想而知。3. 你做好跳槽的准备了吗?首先是归纳自己上一份工作,总结自己得到了什么,以及有什么没有做好。只有怀着反思的心态,才能让自己的职业生涯朝着提升的方向发展。一般来说,一个人适应了工作环境后,还要经过一两年的工作才能将自己的能力完全发挥出来,因此不鼓励短时期跳槽。
职业顾问启示录
职业顾问张建勤女士表示,大学环境与工作环境差异大,应届生在求职乃至工作时心理产生不适反应很平常,需要自己好好适应。很多应届生在求职时都只关注如何在笔试、面试中获得更高的关注,却没有及时将自己心态调整成长久地、稳定地投入工作。个人在职场上的竞争力除了知识、技能,还包括个人素质以及职业素养,这都是能将自己所学应用的前提。用人单位在面试时看重的除了个人出众的个人能力,也很看重他们能否踏踏实实地将自己的能力在工作中表现出来。因此长远来看,大学生还是要培养好自己的职业素养,以一个成熟的心态面对工作。
从学生转变成社会人,需要一定的适应期。无论是求职还是工作,抛开不切实际的幻想,制定一个合理的职业发展目标,并为之不懈努力。无论是在求职还是已经踏上工作岗位,大学生都要将心态转移到社会型,不以个人为中心,而是将自己视为所在单位中的一员,发挥出自己的功用。
我写这个帖子希望能够唤醒大学里沉睡的那部分人,让他们去思考自己的人生。昨日,记者经多方寻找,终于以邮件方式联系上《一名大学毕业生的反思》的帖主小吴。这位08届大学毕业生在回复中表示,他不愿透露自己的姓名,撰写帖子是希望能引起更多人对教育的关注和反思,因为这关系着我们每一个人的幸福。
现实的教育是自欺欺人
长江商报:什么原因,让你觉得中国缺乏真正的教育?
小吴:当我第一次在高我一级的学长寝室楼里看到凌乱的宿舍,蓬松的脑袋和迷离的眼神,我的灵魂被震撼了!我的心中真的不敢相信,这就是名校的学生?!这些人就是为中华之崛起而努力学习的新一代?
在学校里,很多博士生导师会派自己的研究生替代自己给本科生上课,自己忙项目,追逐金钱和权力地位,这与官场和商场又有什么不同?真正的不同,就是这里更虚伪,贴了一张教育的皮,所以更害人。
我们被教育了十几年,到头来,空洞的眼神昭示着灵魂的无知和内心的空虚,只能说,我们所谓现实的教育都是在自欺欺人而已。
长江商报:你觉得什么是真正的教育?
小吴:德国200年前的教育宣言曾经这样说道:教育的目的,不是培养人们适应传统的世界,不是着眼于实用性的知识和技能,而是要去唤醒学生的力量,培养他们自我学习的主动性,抽象的归纳力和理解力,以便使他们在目前无法预料的种种未来局势中,自我做出有意义的选择。
大学生活也有缺憾
长江商报:你在大学生活中最大的缺憾是什么?
小吴:做了一些后来发现是没有意义的事情,比如竞选学生会和团委。也许一般人看来很风光,但是深思之后得出的结论却并不乐观。
长江商报:你是否后悔上了大学?
小吴:说不后悔是假的,不过我也利用这段时间思考了很多事情。也正是因为大学有所经历,我才能看清很多事情的本质。
长江商报:你写这篇帖子时,是带着一种抨击中国大学教育的心态吗?
小吴:在写出文章之后,有些朋友留言说我是在抨击目前的大学教育,其实我曾经确实有过这样的心态。在大二时逐步发现大学不是自己想象的那样后非常失落,变成了一个愤青,但是后来我并没有继续愤下去。
现在我不但不抨击它,而且我感谢它,因为这就是一个现实,无所谓好与坏,正是这样的环境让我更快地学会了思考。
发帖是希望引起反思
长江商报:什么原因促使你发这个帖子?
小吴:我的目的有两个,第一,希望能够唤醒大学里沉睡的一部分人去思考自己的人生,而非随波逐流、人云亦云,自助者天助之。第二,我希望能引起更多的人对于教育的关注和反思,因为这关系着我们每一个人的幸福。
我们不能因为老师、大学和社会对我们不负责任就放任自流,相反正因为学校和社会没有为我们负责,我们更要加倍地为自己负责,更要认真地思考和选择自己的人生。
长江商报:你觉得采取的一些处理方式是不是偏激了?
不少跨国企业的总监对应届毕业生有一个共同的建议与忠告:“第一份工作对人非常重要,一定要选择自己感兴趣的职业。”理由很简单,人们愿意为感兴趣的事。
他们为什么找不到理想的职业
投入更多的和精力,所以作出成就的可能性就更大,实现自己职业的机会就更多。
但是,每年都有不少毕业生不把自己的职业兴趣当回事儿,要么因为薪水待遇而自己的志向,要么屈从于家人的意见而自己的工作。
我的一个师弟在毕业求职的时候,面临两个选择。一个选择是去一家国内知名的IT公司作网络工程师,而且公司愿意为他解决留京户口;另一个选择是留在母校做学院的老师,负责维护学院的网络。虽然同是与计算机和网络相关的职业,但实际工作环境相去甚远。前者是市场化运作的公司,有相对较大的工作,风险与机遇并存,而后者仍旧属于传统的教师编制,稳定是最大的特点。
根据自己的兴趣和专长,网络工程师是最好的选择,既能扬长避短,又符合他的个人利益..因为他除了计算机和网络技能外,几乎没有其他专业知识。在四年的时间里,他的许多专业课程刚刚通过,英语四级考试失败了三四次。所以他毕业时没有拿到学士学位。
他对他的就业选择的影响是巨大的。作为中学教师,他们的经验是,一份稳定的工作是非常重要的,而作为一名教师留在其中的机会对他们来说是非常有吸引力的。所以他们敦促他们的儿子选择大学。犹豫了很久,弟弟终于采纳了建议,接受了学院的不寻常就业,留在学院负责网络维护和教学。
在现行体制下,大学教师发展的主要模式是通过职位分类实现,而职称必须考外语。为此,四年他的英语考试工作的有多少次了,我不知道,但一直未能通过国家层面。我敢肯定,他很是郁闷。
虽然个人的职业兴趣是非常重要的,但我们不能忽视的选择标准的雇主,寻求在特定就业的学生在第一时间考生要警惕一些雇主潜在附加标准。
我之一是北京著名大学系的研究生。他是一个很好的学生,具有公认的专业素质。从本科开始,她的英语成绩遥遥领先,当她的同学还在考四级时,她已经在六级考试中取得了90多分,并且肯定被公认为学院的尖子生。然而,她的外表并不好,瘦削,朴素,而且有点内向,语言能力也不突出。雇主宣布的这些看似无与伦比的招聘要求是她面试的最大障碍。
我师妹做技术要求比较高的专业工作,但她不愿意进入设备并没有太大的风险,所以她给自己的职业方向进入国家机关,单位或大学。第一份工作是人事部的一个研究部门,通过了简历筛选,面试圆刷下来的就是结果。第二个机遇是一所大学面试的资本,去一个招聘名额不仅是她的同学,优越的高度,美观,良好的沟通能力和专业培训,但很普通的男孩。结果可在讲座中学男生一般经过检查,很内秀拒绝了她。
屡次面试遭拒之后,最后一个,她有一个实习单位很高兴能聘请她,因为单位是很清楚,她是一个奖学金优秀人才。她接受这样的结果是被迫找工作不拖累下去即可。
客观地说,我姐姐重复求职的原因不是单方面的,既是雇主缺乏有效的人才选拔程序的原因,也是她不了解雇主自己潜在的选拔标准的原因。许多组织和学院都明确列出了招聘条件,但很少有潜在的标准。例如,他们在审查候选人的专业素质的同时,也审查候选人的外在表现,如形象、气质、语言表达等,但由于各种原因,他们不愿意承认存在这样一种潜在的标准。我妹妹一次又一次地被拒绝,正是因为她缺乏这种外部吸引力,对此一无所知。如果她去更激烈的市场,更苛刻的职业,如市场调查,我认为她会有更多的机会找到工作。
没有功劳还有苦劳这句话不适用于职场,在职场,你的每一份成就都是你拼来的。很多人在一家企业中做了很多年,却还是碌碌无为的小职员。有些人不甘心永远做小职员,在本公司又没什么大成就,就开始动跳槽的脑筋。于是,一家一家的跳,职业生涯并没有因此变得出色,也没有积累自己的拿手本事。
频繁跳槽仍找不到合适的工作怎么办?
频繁跳槽的人没有自己的职业目标,经不住“诱惑”。往往吃着碗里的,想着锅里的。不想着踏实工作以换取升职加薪的机会,反而想通过跳槽这种投机取巧的方法获得职业生涯的飞跃,跳槽这事儿不能盲目,别人跳槽薪水看涨,是因为别人能力到了,自然有人愿意给出更高的价码。而你,不努力,抱怨工作,工作技能样样稀松,别人凭什么为一瓶不满半瓶晃的半吊子买单?再者,这些人没有自己的职业规划,既不了解自己擅长什么?喜欢什么?也不清楚自己的职业目标和方向在哪里?更不知道自己的3年或者5年之后要成为什么样的人?或者模糊知道,但是勇气和坚持都不够,难以实现。
应对办法:
即使你要付出大量的精力,而且还及时喊停
不少人即使做着不喜欢的工作,也可以一做好几年,因为他总是觉得他已经做了这么长时间。不太合适的例子就像一个女孩,她交了一个不满意的男朋友,已经谈了六七年了,想分手但总觉得投资太多而不能放弃。
而实际上,当你发现错误的时间是停止“损害”,你越前进,你的转化成本越高,现在停止更好,但也要停止无助感和工作损失,并迅速调整方向。
当你停下来,本能会发现一个新的方向,当你不断地思考,不断尝试新的方式打开。
找到自己的优势,并无限放大
当你在一个领域,做一件最好的事情,你是一个专家。所以现在不知道该怎么办,最重要的是找到自己的优势,并无限放大,无限精炼。
例如,之前,他一直从事就业指导,以一个独立的顾问,去年职业生涯规划正式转型,第一次不知道怎么开展业务,没有什么大的平台看中了我,所以我只能做自己最擅长的两件事情,写文章,说微级,通过一年的坚持,通过文章和微课程得到了很多机会,合作的平台,也被邀请到协作大量优质资源。
所以,当你不知道如何改变时,先找出你的优势?利用自己的优势去突破,比如写文章,每天一篇文章到网络平台发布,比如擅长策划活动,对贵公司内部所有可能的活动策划工作进行接手..总之,要找到自己最亮的一点,并让大家看到,这样机会才会慢慢找到你..
不断学习,提高自己的能力
很多人大呼没有机会,事实上,因为天赋是不够的梦想。想要做自由职业者,没有核心技术,我们想要做的职业转型,缺乏行业知识和资历,拼命想阻止在讨厌的工作面前,但没有其他技能可以找到更好的工作。
现在这个时代是学习,除了方便快捷的购物网络和游戏,但也有机会和资源,以了解更多的最佳年龄。
所以当你觉得自己的发展有限的时候,就是学习的时候,以微课为切入点,了解各个行业,收集网络的短期课程,学习和体验入门的基础知识,确定自己的方向,就需要去课程体系,全方位地建设自己,比如去年我花了近4万的时间学习,这是提升专业素养的必由之路。
重新做职业定位
职业定位的几层含义:
了解自己的性格、兴趣,知道自己喜欢干什么?
了解自己的需求,知道自己想成为一个什么样的人?
了解自己的能力,知道自己擅长做什么?
了解社会需求,知道有什么样的职业机会和要求?
职业规划的价值并不是纸上谈兵,而是根据自己的实际情况,切实的进行分析,做出最符合当下的、明智的选择。
职业规划怎么写,相信很多朋友们对这个问题很感兴趣,下面给大家介绍一下。第一部分,前言即总论;第二部分,自我分析,包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等;
可锐顾问,你好!偶然在网上看见你写给其他朋友的建议,迷茫的我今天也想对你说说我的境况,期望你能给我提些合适的建议。
我2000年毕业于天津一所普通高校,学的是企业管理专业,毕业后在润迅通信集团的下属公司工作,先后从事客户服务和业务管理的工作,后来,因为男友(现在已是丈夫)在广州,于是于2002年初来到广州。由于自己一直想尝试销售方面的工作,当时就茫茫然去了一家小(10人左右)私人企业从事网络安全产品的销售工作,可不到半年,由于发现公司问题太多,就毅然选择了离开,后来陆续又换了一个公司,均觉得不满意而离开,到现在这个公司,也只是为了生计而委曲求全,目前我特别想离开,因为我觉得在这个公司没有发展,但我觉得很茫然,毕竟毕业3年多了,年龄也即将步入30,而且是个女人...。目前工作定位很糟糕,我想转行去从事我老公业务相关的产品行业做销售,以便以后可以自己出来干;但又有一些人建议我不是和从事销售工作,还是找个稳定的文字类工作,我很茫然,我觉得自己需要改变,但又不知自己能干什么,可以干什么,或者要干什么,根本找不到方向。因此,我期盼能等到可老师的专业建议和指导。
可锐职业顾问:
建议你从市场/客户服务/市场营销三个专业点入手判断自己的实际发展可能性,理由如下:
1, 专业资格较契合以上职业种类的要求;
2, 过往经历有相关和类似部分;
3, 从IT产品入手,企业接受度较高。
如果你在实施过程中遇到问题请和我们咨询中心联系,是否做销售还要结合的你的气质测试。(可锐职业顾问)
职场中这样的人有很多:他们空有鸿鹄之志,却无实际行动计划。事实上,他们有学历、有背景、有证书,但还是不能找到一份满意的工作,没法发挥自己的特长,虚度着年华,昔日的天之骄子,却不能延续到职场中。小王就是如此,觉得自己空有一身资本,却难派上用场,小王就是如此,总觉得自己空有一身资本,却难派上用场,发展平平庸庸,碌碌无为。到底是怎么回事?
案例
有学历有证书有背景,工作还是不称心!
家里从商,小王上大学时填的专业是工商管理。但这个专业她压根不感兴趣,想着四年后拿到学位就是完成任务。毕业后,家里出钱送她美国留学,攻读项目管理硕士。
拿到硕士学位回国,小王的父母觉得脸上非常光彩,立马就把她安排到一家建筑公司做项目管理工作。在这个行业里做项目管理,必须有相关证书。小王边工作边考证,不久证就考下来了。父母一看这光景,小王的工作应该能稳定了,正觉得可以放心的时候,问题来了。
考证对小王来说不是难事。但这份工作她一点都不喜欢,打从一开始就没喜欢过。小王做得很不开心,不喜欢什么建筑行业,没挨过两年就把工作给辞了。
小王告诉父母,她自己对商业、管理一点都不感兴趣。无奈之下,父母又帮她联系了家广告公司做策划助理。广告公司就没有轻松的差事,加班是家常便饭。刚开始时,小王还干劲十足,可新鲜劲一过去,她就开始状况。策划工作要创意,刚开始新鲜,时间长了就是压力,不擅长就是不擅长。工作上做不出成绩,时间长了,根本没法呆。工作的强度和压力也越来越让小王难以承受,倦怠、烦躁一应俱全,没法继续,又只好辞职。
之后,小王工作的事就一直定不下来,再接触到的销售、行政工作更是她不喜欢的。看着自己手上有硕士学位,还有证书,还有家里背景,可工作的事就是搞不定。心里烦躁不安,脾气也越来越不好。实在没办法,小王和家里人一起来到向阳生涯,寻求专家的帮助。
解决方案
职业发展的关键在于清晰的定位
在一对一的咨询中,职业是规划师方文怡发现,小王的霍兰德职业倾向测试结果显示,她的职业倾向中社会性很强,这与小王喜欢与人打交道,喜欢把大家召集到一起做培训交流的特性吻合。在职业价值观上,那类工作让她很开心,也有成就感。
此外,从小王的职业经历中,方文怡发现她责任心很强,乐意帮助人,适应性也很强。在行业方面,因为她对文学和英文感兴趣,那么广告、出版等领域也是比较合适的去向。
在方文怡的引导和梳理下,小王找到了自己的职业发展定位,是企业人力资源管理工作;发展通道是:公司的人事部专员-人事部主管-人事部经理、总监;发展切入点是是大型外资广告公司。小王有过广告公司工作经历,又有学历和语言优势,入职希望很大。
看到自己的发展方案浮出水面,变得清晰可见,小王非常高兴。方文怡建议她从咨询结束后,就要好好补充人力资源管理方面的技能和知识。目前来看,职业规划技能是该领域的必备技能,需要趁入职前抓紧时间学习。如果能把中国职业规划师的证书考下来,就能为求职和工作加分,进目标公司的成功率至少提升一倍。咨询结束后,小王立刻投入到学习中。
案例启示
背景不是救命稻草,职业定位和规划才是基石
读硕士、考证书对于很多人来说并不是太困难的事,不少人还有家世背景,可以帮忙找一个体面的工作。即便这样,找份自己称心的工作为何就那么难?针对这个问题,职业规划师洪向阳提出以下三点建议:
1、尽早确定职业定位
没目标,就谈不上发展。这个目标放在职业发展上来说,就是职业定位。据向阳职业生涯规划中心过去一年的个人咨询案例总结,职业发展受阻、频繁换工作、薪水低晋升无门等问题的最终原因,90%都是职业定位出了问题。洪向阳提醒职场人,如果换了两三份的工作也未能找到合适的方向,那么请一定要重新审视自己的职业定位,切莫通过跳槽试错来找方向。
2、不盲目考证
多一个证书,似乎就能证明自己所具备的能力比别人多一点,很多职场人都抱着这种想法。洪向阳认为,有证书是好事,但也要根据自己的职业定位和职业目标来考取相关技能证明,这样物尽其用,对个人求职和发展有用。如果就是了证书而去考,无目标可言,一堆证书也不能帮你得到好工作。相反,考那些无用证书的精力和时间没用在刀刃上,就很可惜了。
3、做好长期职业发展规划
有学历、有证书,又加上背景,那么如何运用好这些资源为自己的职业发展助力加分,就一定要围绕你的职业定位和职业目标,制定好中长期的职业生涯规划,把每个有利因素都加以充分利用,这样不仅能减少发展中的风险,也能让你的学历、才能、资源物尽其用,真正获得职业生涯的丰收。
职业发展靠的是清晰的职业定位、不可替代的核心竞争力和不屈不挠的意志。如果你连靶心都找不到,空有弓箭又有何用呢?向阳生涯提醒职场上工作还未稳定的三有青年,尽快找到自己的定位,发挥手中的资源,才不至于让自己遭受怀才不遇之苦。
大跳槽的大多数人来说,跳槽最普遍的原因就是“我觉得我在现在的公司学不到东西。”说有人会认为的职场老人能力不行,不够坦诚,不愿意教她东西。
职场工作学不到东西,应该跳槽吗?
有长远眼光的人,不会过于关注眼前的收入,而是更加看重这段经历给自己带来的增值。绝大多数人,在绝大多数工作岗位,都处在“上级不教”“疲于执行”“成长缓慢”的梦魇之中。为什么环境不能让我们学到东西?从现在起,我们可以做些什么?
一、为什么环境让我学不到东西?
首先,没有法律,也没有道德原则,说:“工作的上级有义务培养下属的能力”。当现实不及预期时,就有差距..而且既然上级没有义务培养下属的能力,我们应该在哪里设定期望呢??
其次,他成了我们的父母,并不意味着他比我们的能力更强。英雄,有些人可能不是最强的,但他遇到了机会。这一点,我们必须清楚的例子身边,无处不在,对不对?
第三,一个人是否愿意与人分享已经拥有的东西,并没有必然的联系。这是穷人,但敬业,这是非常丰富,但非常吝啬。因此,我们不能指望一个人更有能力,他们会很乐意分享他的能力。
总结这些外因,归根结底,领导是什么样的人,他是否有能力,他是否愿意分享,我们无法决定..如果我们想改变他,这意味着我们有野心,但野心更像是去另一边的山,显然可以轻易绕过不费吹灰之力,但现在我们想的是“可以让山动一动”。
二、我该怎么做?
容易绕过的方法,是看我们自己的心。在这个问题上,改变自己,比环境的变化更简单,更有效。
1、先静下心看眼前的事情,你是否还能够学到应该学的东西?
“在公司里做的事是杂而无趣的。但你能做很多完美的事情吗?面对你的工作,你还能学到什么吗?如果可以,先做好..
2,几点值得学习,高度在这里我们看不到。
如果你认真考虑客观,还是觉得学到更多的东西,我们不断地问自己:我们敢大胆地说,比自己做的能力更高?心脏有点空,似乎没有。
这说明我们的能力,不一定高于上级,十有八九,你的综合能力比你高,而且强多了..那么在这个前提下,一件事情我们觉得安排有问题,还是觉得我们学不到东西,我们的判断,会不会比上级更正确??心有点虚,似乎没有..有一些值得学习的地方,我们根本看不到在我们现有的高度。
尝试列出自己能力的不足,相对于眼前的事情,问,它可以锻炼我做XX的能力?例如,练心理,需要测试大局观的需要,我们需要有一个平稳和均衡......
3、我真的知道自己想要的是什么吗?
然而,应该学习的东西真的有时间学习,特别是在眼前的环境中。此时,对于前两点的答案,都已经没有答案了..那你就不知所措,真的学不会!!怎么办?
来吧,换个地方,什么也不用想的。
但是,在你走之前,你必须要知道的三两件事:我们知道你真正想要的,需要的,是什么呢?接下来,去哪里,追求的是什么,有没有考虑清楚。良禽择木而栖,是的,但每到过年,赌注是一场赌博,因为无论多少,我们研究做的,总是有很多东西我们无法看到,它们都隐藏在下面品牌的扑克扣我们只能去打赌根据桌面上的中奖号码。出于这个原因,想清楚,这是最重要的。
最后,我们回到“我学不到东西”的问题,总结起来:首先,我们需要了解世界,降低自己的期望,看到外部环境不是我们个人的意志所改变的。然后,稳定你的心,让它使用你清楚地拥有的技能。谦虚,好学,有动力去学习你还能学到的技能..最后,在真正到达下一站时,观看其他列车的方向和车次,果断换乘..
从小父母就叫我们要努力学习,这样长大后才能成才。可努力是努力了,可惜职业选错了,方向找不到,工作没激情,感觉没前途,该怎么办呢?也学看看以下11条建议,你会产生新的想法也不一定。
1、先选职业,职业选对了才能做成事业,一开始选得不对很正常,只要用心有想法,迟早会找到自己想要的方向。
2、有时候找方向往往最艰难,最心灰意冷。也正是这些时候,需要你牢牢记住,这样你会更加珍惜以后每一个来之不易的机会。
3、工作有两种做法,要么就是懒洋洋地活着,要么就是玩命儿,比你身边的人都努力。前一种方法让人生不亏欠自己,过得舒心;后面一种方法让自己不亏欠人生,过得踏实。你想起自己的每一分钟来,都有很多故事,未来的每一分钟也似乎充满了各种可能性。
4、一个女人长得好看不好看并不重要,重要的是,职场如战场,所有的痛和磨难,她能不能理解和体谅。
5、工作应当有愿景,不仅是三五年的目标,而且应当是对自己有一个十年后的交代,那也就是交答卷的时候了。
6、足够努力,不放走每一个机会,在生活中对别人友善,工作中保持强硬作风,读足够多的书,交不同背景的朋友,寻找有共同事业理想的伙伴,坚持自己的思考,其他交给老天。
7、热爱你做的事情,它是你人生的一部分,是你的理想和骄傲。
8、工作比钱更重要,但是当专注于一项工作,不断精益求精,总有一天会发现钱来得比你想象的还要容易要耐得住寂寞,坚持方向不动摇,成为专家。
9、工作容易成为例常公事,即便再复杂,做多了也迟早会成为一种程式。但是把感情放到工作里面去,也许会看到一些新东西。
10、如果参照上一条,工作依然让人乏味,那该换工作了。
11、对于男人来说,工作和爱情都很重要,如果要排个先后,若因为爱情而牺牲工作,那我会觉得放弃了前程既是对对方的不负责,也是对自己的不负责----她若真的爱你,怎能忍心看你在平凡中沉沦。
职业规划怎么写,相信很多朋友们对这个问题很感兴趣,下面给大家介绍一下。第一部分,前言即总论;第二部分,自我分析,包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等;
知乎上有个提问“真的会有人有某种天赋却被埋没一生吗?
新精英的《成为职场MVP 》产品负责人许博,人称许老板的回答让很多小伙伴惊叹和认同~
一起看看答主许老板怎么说~
文 | 许博
真的会有人拥有某种天赋却被埋没一生,而且这种人非常多,多到可能我们每个人都是。
被埋没天赋主要有2个原因:
1.没有足够多的尝试和自我探索,一生不知兴趣和天赋在哪。
2.自知有某方面天赋却不能持续努力,随时间流逝成为凡夫俗子。
这个答案可能会花费你至少10分钟去阅读,但我相信未来会带给你超过100小时的精彩生活。
被埋没天赋的第一个原因:没有足够多的尝试和自我探索,一生不知兴趣和天赋在哪。
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那么如何才能发现自己的天赋?我给你三个建议:
(1) 寻找天赋,请保持好奇、不断尝试
没有人一落地,就知道自己擅长做什么。你必须尝试。
以答主为举例,典型的兴趣丰富,从小到大尝试学过很多"兴趣爱好”。根据时间罗列一下答主都学了个啥:
◑ 小学: 画画、书法、足球、乒乓球、唱歌、口琴
◑ 初中: 唱歌、田径长跑、航空模型、无线电测向
◑ 高中: 篮球、街头篮球
◑ 大学: 街头篮球、街舞
◑ 工作后: 摄影、魔术、德州扑克、生涯咨询
(以上除了街球、魔术、德州扑克是自学,其他都参加过正式培训,除摄影和乒乓球,培训花费都在1000以内。)
你是不是心里在想:“这傻逼,全面发展,全面平庸!”我非常想紧紧握住你的双手对你说:同志,太感谢了,感谢你给了我一次装逼的机会。
于是,答主要罗列一下“兴趣”带给我的小小成就:
◑ 小学,乒乓球:
最好成绩朝阳区第三,差点进专业体校,后因为觉得打球前途不好放弃了。
◑ 高中,街头篮球:
答主应该算是国内最早打街球的一批人,比吴悠稍晚一点,可以拿来吹牛逼的经历,是曾经被邀请上过中央电视台节目表演花式篮球,教体操冠军刘璇玩儿篮球。
◑ 大学,街舞:
北京高校街舞大赛亚军,其他各种比赛名次,当年答主跳得是poppin,照片是大四时带社团拿奖的照片,当时也是人生第一次有过真正的“巅峰体验”,确切的说,巅峰体验是一种实在发生的生理反应,有机会再详细讲。
◑ 工作后,摄影:
考了国家高级摄影师,这title其实挺水的,因为学习时间相对较短,水平还称不上专业,不过答主的老师是冯海等一线大师,也算师出名门。
放几张作品感受一下
◑ 工作后德州扑克:
利用工作之余学习2年多德州扑克,各种线上线下比赛,目前累计奖金6位数,被邀请参加过腾讯天天德州节目录制,今年春节后将和好基友 @张兆杰 一起去澳门打MBP总决赛,运气好的话冠军奖金是25万港币。(答主免费从网络几百人的选拔赛打进24人线下总决赛)。
po张打牌照
注意,以上五个领域每一个我都有超过两年的持续而专注的学习。其中街球,街舞和德州扑克每一项,都有超过 2000小时 的练习。
好了,这个逼装的给满分吗?
你们是不是觉得答主牛逼,答主很有天赋?可我前面一共罗列的可是16个兴趣爱好呢,其他的怎样呢????
告诉你:其他大部分都是学了皮毛,无果而终!(好像突然看到了自己的身影?)
举几个例子,我学的很一般甚至很烂的:
◑ 书法:印象不深,反正答主现在写的字是一种很独特的马云体。什么是马云体?恩,主要参考了他的长相。
◑ 足球:踢得一般,上学时太瘦,爆发力也不强,但是!答主灵活性不错,耐力也好。所以答主在场上踢球,有时也会听到场外有这样的赞叹:卧槽,谁家养的猴儿跑出来了?! 答主心中一万只草泥马奔过。
◑ 航空模型:学的很烂!无论我如何认真制作模型,拿出来的作品都很渣。做完的飞机模型,特么一扔就散架,当时看到老师对我失望的眼神和一声叹息,我幼小的心灵受到了1万点的伤害!
◑ 街舞:很烂,你会疑问,答主开玩笑呢吧?你街舞不是很牛逼吗,刚才的视频简直屌爆了啊!
是的,但我学跳舞的第一年是非常烂的,在投入大概500个小时练习的时候,我拍摄了自己跳舞的视频,看完后答主极度灰心丧气,因为我的动作很像屎啊!
当时我得出一个残酷的结论:我没有舞蹈天赋。500小时,你能感受到那种打击吗?
但答主后来又是为什么能坚持练下去,最终逆袭的呢? 一会再告诉你我的秘密。
即便是书法、足球、航模这些做的不好很快放弃的,答主也至少付出过50小时的认真了解和学习。所以,在你没有尝试学习超过50小时,请不要说自己没有天赋!
生命的乐趣,就在于发现: “卧槽,原来我还能做这个!”。别说你不知道天赋在哪,请告诉我们你尝试了什么,花了多少时间?
(2)寻找天赋,请拥有玩家心态
有一个“play game”的心态非常非常重要。因为玩儿是最高级的学习。
下面这个演讲叫《做人生玩家,让人生如游戏般好玩》,讲了你必须开始玩的3个理由和5种玩好的技术。
我强烈推荐你看完这个演讲视频:古典:做人生玩家,让人生像游戏般好玩儿
讲者是我的导师、boss、也是好朋友古典,《拆掉思维里的墙》作者
如果你觉得视频太长,请快进到26:00分,lynne的故事当时是非常非常震撼我的。
整个演讲看完后,你会发现,人生赢家神马的弱爆了,人生玩家才牛逼!
(3)寻找天赋,请总结复盘,探索自我
人的天赋的确是有迹可循的,答主从小到大学了这么多,我会发现,年龄越大反而我的试错成本越低!
我越来越了解自己的天赋构成,越来越知道自己会喜欢并适合学什么类型的技能,什么是技能根本就不适合我。接触一个新的领域,我比常人更快就能判断,我能喜欢到什么程度,能做到多好。
答主有所小成的领域,都有如下共同特点:
“有明确结果,相对激烈的竞争性活动。”
“需要有所准备,能用丰富方式呈现(表演)结果的。”
“有原始的刺激点”
所以那些,书法啊、航模啊、长跑啊,过程平淡、结果无奇。就不能持续长久的激发我的热情。什么是原始的刺激点?记得刚才答主学跳街舞500小时的时候曾经想要放弃掉吗?
是什么支持我坚持练下去?原始的刺激点:音乐和视频。(听觉和视觉)
我喜欢poppin的音乐,每当听到funk、gstyle、talkbox这些old school音乐就不自觉的动起来,想通过肢体语言表现音乐。所以虽然一开始长达1年,我跳舞是非常烂的,但每当我想放弃的时候,一听牛逼音乐,一看屌炸视频,我就又热血激情的投入练习,音乐不息爱舞不止。
没有原始的刺激点就不是真爱。
其他几个技能也各有所爱:
德州扑克:竞技和研究的乐趣,智力和金钱的刺激,冠军梦。
摄影:喜欢用不同的角度去发现一切美好的事物,比如美女。
最终你会发现,即便你天赋平平,坚持练上1000小时以上,你也能胜过90%的普通人!
看,有的人喜欢速度,有的人喜欢机械、有的人喜欢收集,有的人喜欢数学,有的人喜欢语言… 仔细想想你为什么喜欢?
请细心的观察生活,观察兴趣,你会发现生活原来有这么多可以热爱的“点”,这些“点”就像藏在生命各个角落的"巧克力"等待着你发现和品尝。
推荐一些很实用的帮助你自我探索的工具:《发现你的优势》,多元智能理论,霍兰德测评,MBTI测评。
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被埋没天赋的第二种原因:自知有某方面天赋却不能持续努力,随时间流逝成为凡夫俗子。
我只想告诉你:只要你愿意,什么时候开始都不晚。
这个世界上从来不缺少聪明的失败者,如果你拥有天赋,却不加以利用,天赋只能成为摆设。但只要你开始捡起你的天赋,什么时候都不晚。
说几个例子:柯南道尔做医生做了10几年,没有什么作为,但是他写的《福尔摩斯》却令世界震撼,堪称侦探小说鼻祖。类似的写《明朝那些事儿》的作者当年明月,也是一直做一个普通的公务员,热情却在写作。
有时,在天赋领域产出金钱收益的时间要等很久,所以他们都需要一份工作保证在此之前不被饿死。
有个叫Phil Taylor的人,你可能不知道他,26岁之前,这哥们儿就是一美国默默无闻的钢板工人,但是他误打误撞的参加了飞镖运动,从此一发不可收拾,30岁时他就拿了世界冠军,职业生涯总共赢了209个冠军,16次夺得世界锦标赛冠军,相当于世界飞镖界的迈克乔丹。
最著名的要属于“摩西奶奶”:
一个从来没有学过美术课的农村老太婆,70多岁的时候因为拿不了针线才开始拿画笔画画。这个老太太活到101岁,画了1000多幅画,各种艺术展出。曾经有一位叫春水上行的30岁日本人给摩西奶奶写信,请教奶奶一个人生问题:他是否该放弃令人讨厌却收入稳定的医院工作,去搞自己热爱的写作。这个春水上行是谁?他就是后来日本知名作家 渡边淳一。
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有一个物理规律(最速降线问题),更是极好的说明了这个道理:
看到了吗,什么时候开始都不晚,即便你走了弯路。
人这一生,并没有谁明确的规定,你该在什么时间,做什么事情,如果我们想做,就从现在开始。
所以,nike那句广告词真的很牛逼,just do it !
这是一个俄罗斯摄影师用两年时间拍摄的一群老年人,在他们眼中,什么时候开始都不晚!
她,86岁,是一名花样滑冰运动员。
他,92岁,从80岁才开始练习芭蕾。
他,102岁,是一名自行车运动员。
她,100岁,85岁时,开始学习攀岩。
他,78岁,从65岁那年,他决定当一名滑板运动员。
她,72岁。从68岁那年开始决定当一名DJ。
她,80岁。从70岁开始,决定当一名脱口秀演员。
那些拥有天赋却不努力发挥的人,别特么浪费你的时间了,你的生命质量连这些鸡皮鹤发的老头儿老太太都不如啊。
最后答主总结下:
(完)
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