大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《女生的20次失败面试经验》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

女生的20次失败面试经验:

毕业求职一年,我20次面试失败,留下了痛心的思索。我从吉林长白山沟考到京城,在某名校学行政管理专业,连年获校级一等奖学金,当了3年班长,被评为学校优秀干部。与同学们比,我本应是用人单位争抢的人才啊。

大年初五,我跑回北京找工作。第一天,在网上投递10份简历后,就接到3家企业面试通知。带着自己厚达15页的简历,穿着新买的500元大衣,我信心十足地面试去了。在一家高新技术企业,人事主管看过我的简历后非常满意,决定最初3个月月薪定在2500元,正式录用再加1500元。可在落笔签约时,我问了一句:能解决北京市户口吗?公司无法满足我的要求,第一次面试失败。

经历五次面试,五次都同样无法解决户口后,我找到了一个政府机关,成了公务员解决户口是没问题的,但不可心的是工作,听说天天要在文山会海中度日,薪酬也不高,我想还是再拖一拖。面试时我的态度模棱两可,让考官看出来了,面试第6次失败。后来听说一个清华硕士被录取了。

人力资源部经理助理是我可心的工作。第十次面试在一家跨国公司进行。整整一个下午五轮考试。中文口试、中文专业基础笔试、英语口试和中英互译4关过后,我打败3名竞争对手。最后一轮考试是计算机Excel操作,限时25分钟,我超时2分钟。考试结束,人事部主管说:很遗憾,要是再快2分钟就好了。

时间流逝,我迎来第20次面试。单位是一家位于亚运村的国企,让我做文秘工作,实习期月收入近3000元,能给我一个北京市户口。这是一个不错的单位,我签下了名字。人事处长说:不过,5年内你不能离开单位。5年?时间太久了,我还想积累两三年工作经验后考MBA呢,我把单份合同书扔进了废纸篓。M.ZC530.COM

第20次面试失败了,我已觉得身心疲惫,一提找工作就想吐。现在,我已决定不再去面试,安心准备考研了。静静的夜里,我陷入思索:做学生16年,学习上我一帆风顺,但在找工作时为什么屡试不中?一是太看重立即解决户口,错过了难得的工作机会,其实,用人单位不在乎我有没有北京户口,我自己又何必作茧自缚呢?二是期望值太高了,连政府机关的工作都看不上,还能看上什么样的工作?三是打铁还得自身硬,电脑、外语和专业,有一项玩得不溜,都可能痛失良机。四是毅力仍不够,没准儿第21次面试就胜利了。

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阿里巴巴三次面试笔试经验分享


不管结果如何,对于我这种没怎么准备面试的幼稚的少年来说,能混上三次高端大气上档次的面试真的是没有遗憾了!趁着还有印象总结一下经验教训,供以后借鉴~以下是由小编为您整理推荐的面试笔试经验,欢迎参考阅读。

前言

鉴于在网上搜阿里三面搜出来一堆阿里巴巴三面牙刷,没有任何借鉴意义,只能自己亲身经历了,故写点经验以后面试可以参考。本人参加了5月5日的笔试,在5月20多号接到了电面,紧接着第二天是电面二面,5月30号经历了传说中的终面,下面分阶段回顾一下整个阿里校招历程。

笔试

5月5号先去参加了蓝桥杯,然后赶回学校笔试,稍微迟到了一会儿。幸亏阿里检查了身份证!才发现忘在了考场。。整个笔试有些心不在焉,不过现在想想,有些不会的题就算时间多了还是想不出来,会的题自然很快就写出来了。题不算太难,肯定还是涉及操作系统,数据库,算法,网络等知识,不算太深。和之前笔试其他公司不一样的地方是有点像数学题的感觉,大题只有最后一个让你写代码了,其他的都是写算法思想就行,还蛮灵活的,起码我没见过,感觉没有平时的积累,准备也没什么用,有的没有积累就当数学题也能做的,不过搞ACM的这些肯定不在话下了~

经验:

1、如果你操作系统的水平能达到考操作系统时的水平,包括网络、数据库等,应付笔试题应该是松松的,因为不会考的很细,都是一些考试重点,很基础的知识。不过忘是肯定的,所以复习很有必要。大题就有操作系统那几种调度方式的周转时间等的填表,可能会忘的东西,但是非常简单。

2、搞搞ACM应该有帮助,算法不会是经典的快排啊什么的,都是类似数学题,有大题有小题,我等没搞过ACM的屌丝只能用脑袋干想了。。。

电面一面

电面时间是5月20多号的晚上8点多了,非常突兀,没有通知,直接就是面试的电话。他们规定的面试时间尽量控制在一小时,我面了68分钟,问到后来都抖了,是纯碎的技术面。刚开始有暖场,试图让你放松,而事实上我紧张的不行。。进入正式面试时会问一些问题,感觉面试官那里应该有个题库,就是从里面挑出来问,会的话他可以层层深入直到你不会。。你不会的话自然就直接换题了。。

当时先问了malloc和new的区别,当时感觉不明觉励,以为是要回答到内存中的层面,开辟内存的方式啥的。。说不太了解底层的,感觉都是应用中的区别。。说了 new可以有构造函数,传些参数初始化啦之类的。最后问了问面试官,居然malloc是个函数,new是个操作符也算区别!所以不要想得太玄乎,再显而易见的区别只要是区别都可以回答的。。

后来问了代码运行时在内存中的分布,就是堆、栈、代码区、静态区那几个,说说各自是存什么的就行了。后来问了是从低到高还是从高到低啥的,然后他自己来了句好像太深了,算了。。我说了个大小端。。他就问了大小端和什么有关,我说是CPU,然后就问了intel处理器和AMD处理器神马神马的已经过于底层听不懂了呜呜呜。。这个题就算跳过了。。。

还有序列化和反序列化,怎么保证数据的正确性。。这个当时木有答上来,因为没用过java的序列化和反序列化,用的也都是上层的XML,JSON的格式,底层到底怎么搞得不清楚。。让面试官给我讲了半天,他还说是我面试你还是你面试我。。搞得我紧张的都不敢说话了。。中间某些人还不停给我打电话,搞得我都听不清。。特别尴尬。。总之越来越紧张。。还问了进程和线程的区别,我就稀里糊涂想到哪里说道哪里了。。用词特别不专业。。

还有个问题是链表怎么判断有没有环路,我说了做个标记,还有固定一个位置看有没有指回来的两种方法,太水了。。面试官提示我说小学有一种题是操场上的追击问题,试图启发我,无果而终。。。其实就是设两个指针,步长分别为1和2,然后看有没有追上就可以了。

总的来说,这第一次电面我是真的越来越紧张,虽然面试官一直试图让气氛变得轻松,但效果甚微。。我是越来越没有自信。。感觉自己太水了。。想赶快结束面试。。不同的题目中间还夹杂着一些闲聊的话题,不过我太紧张了话不是很多,中间会有沉默的时候,感觉好尴尬。。面试官人真的特别好,最后说第二天还有一个面试,指出了我的不足,让我改进,希望我能展示出来自己的优势。他说我基础知识还可以,但是特别不系统,一听就是没有为面试做准备,希望我明天能好好表现。真是感动啊。。表现那么差居然都给二面的机会了。。这么好的人忘问花名了⊙﹏⊙b汗。。

经验:

1、一面一定是可以准备的,面试题网上都能搜到一些,或者多参加一些笔试,有些简答题和面试题也差不多。而且面试官那里的题库还是挺庞大的,主要是想摸摸底,你了解的他会深入问你,不了解的也没有关系可以换道题。感觉这个时候其实完全没有必要紧张,有不会的很正常,别像我问着问着我声音越来越小都不想回答了额。。

2、做好面试的准备,调整好心态,本来以为这个电话是通知我电面时间的,结果直接开始,心态没调整好,遇到不会的就紧张。。后来问了同时接到电话的大牛,也是有不会的,也有答错的,都一面给过了,所以不用太担心了~一面就是基础知识,加上一点点聊天的辅助,没有问我简历上相关的问题。

电面二面

第二天晚上七八点钟的时候接到了二面的电话,当时刚好自己在寝室,比有室友听着要放松了一些,加上跟同学交流,感觉不会也没什么,总体聊得还挺开心的。这次就是基础知识外加开放题和简历上的项目的了解了。

还好一面那种基础知识的过了也没怎么问了,不过问了序列化,我就是一面那个面试官说的大体讲了一下,呵呵。。然后问了static,说不是static 的函数能不能使用static的变量,我说可以。因为这次做好了准备不是很紧张,我的话就多了一些,顺便说了static的函数不能用不是static的变量。我这一说他就问原因,我说了静态的就一份啥的,他让我从什么java的什么机制上说,我也不知道啥意思。。我就说static在静态区,一个类就一份,非静态的成员变量得new才能有,而且在栈上,没法访问什么的blabla...

再有就是详细聊了聊简历上的项目,最后问了个为什么银行有取号机而超市结账的时候没有,我着实想了一会儿。。刚开始想到的是银行有VIP啥的,但是面试官马上说那超市也可以有VIP队和非VIP队,有道理啊。。然后就想到超市有取号机的话感觉取号机前面会排队,因为结账时间比较快,和取号叫号相比差别不是很大,而银行办理业务比较慢,差别就大了,所以超市没有必要。他说我没有看到问题的本质。。唉。。他好像是要提示我,问我一面有没有问我操作系统的知识,我说问了进程线程的区别。他又说让我举个异步的例子。。发现天天说ajax异步刷新啥的,对异步不怎么理解啊。。人家还给我解释了一下异步。。又被鄙视了。。不过现在想想银行是异步,超市是同步,可是我还是不知道为啥啊。。问了好多人也没什么特别好的专业性的解释,我还问了三面的面试官,他说这是个开放性的题,是想看我解决问题的思路的。

最后时间又到了,都没有留提问环节,让我说出自己的缺点,并且不让我想。。说想出来的就不准确了。。就是要脑海中瞬间闪现的,没有就是没有。。我的答案我就不晒出来了哈哈~

经验:

1、二面感觉就不是能准备的了,项目感觉如果不是自己做的突击也不好准备吧,不太了解。反正我就是把之前的工程打开熟悉了一下,回忆了当时遇到的困难还有一些采用的技术,还有整体的架构。

2、可以想想自己的优缺点吧,尽量在聊天时把自己的优势展示出来。至于缺点是不是也可以提前想想,反正这个问的我挺突兀的。。

3、至于开放题尽量能联系上所学的专业知识,实在不行我感觉像我那样瞎扯也行吧。。反正是给过了。。主要还是心态不要紧张啊,没见过的开放题就思考,可以说我可以想一下吗之类的,面试官会给你时间的。不过个人感觉不要思考太久,要展示出来思维过程,就算不对也可以说出来,太久的沉默应该不太好吧。。

现场三面(终面)

现场面是5月30号一点,表示阿里的招聘战线拉的好长额。。。我穿了高跟鞋所以打车去了,早到了半个小时。。现场有农夫山泉和牛肉粒,还有糖果啦啦啦~ 工作人员都好热情吼吼~不过我还是喝我的旺仔小牛奶啦~碰到了研究生学长,聊了一会,倒是一点也不紧张了。感觉自己一个小本科弱女子混到终面已经不错了,面试酒店那个屋的门搞得跟大宅门似的,把手是两个狮子那种复古风。。高端大气上档次。。大概50的时候说可以开始了,让我们可以去个厕所啥的。。去厕所居然碰见的恰好是我的面试官,穿个旗袍好温柔的感觉,当时不知道,不过还是相视一笑呵呵,面试时看见她还挺亲切的~

这次是二对一,那个偶遇的是HR姐姐,旁边还有个技术的大牛,这阵势。。就算没过也值了。。这次先让我进行了自我介绍,我完全木有准备,因为简历上都是精华了,自己说的感觉不全面,表达也有点啰嗦。打算下次再让我做自我介绍我就把我的简历给概括性的解读一下,因为面试官都不怎么仔细看我们的简历的。。。而且我的简历带封面都4页了。。

接下来就是技术大牛问一些技术问题,比如c++和java的区别,final和fanally的区别,还让我写了单例模式,挑出了两个我单例模式的问题让我解决。。感觉我在人家面前真的跟耍猴的似的。。这次又让我详细

介绍了项目,我画图说了下架构,总之好像跑题了。。不是人家的意思。。我好像说的太偏重于细节和实现了,让我说说数据库里面都是怎么存的,流程是什么之类的,不过我跑题了也不打断我。。好有礼貌。。最后人家放弃让我介绍出他想要的意思了。。估计是对我绝望了。。我还浪费了一张草稿纸。。汗。。

后来到了HR提问的环节,感觉这点才是我最招架不住的。。因为中间说到了许多我感兴趣的地方,但是我都没有深入研究,感觉被鄙视了。。比如大数据,人家就问我有没有看过《大数据时代》,我说没有。。人家问到啥我好像都会一点,但都是浅尝辄止,不是术业有专攻,感觉人家看我就是看一小孩儿。。唉。。 too young too simple...所以大四的毕设想安心研究点东西,擅长一个领域才更吃香,IT界风云变幻当然不可能什么都去了解了,再说我还要背单词伤不起啊!!我的大好青春都去背单词了有木有啊!!好吧。。跑题了。。HR姐姐还问了我又没有做过什么疯狂的事情,她说她上学时翻过墙,那我用goagent翻过墙算不算,呵呵。。玩笑话。。我一时没想起来,就说没有。。然后就没有然后了。。

经验:

1、终面面试官会看出你的性格,感觉没有什么好掩饰的,是什么样就是什么样,面试官准备的问题也不多,基本都是根据你的回答,你的性格,随着你问的,还是靠平常的积累吧~

2、真实就好,不要不懂装懂,面试官肯定会问出来的感觉。因为面试官真的好牛啊,反应好快,能迅速挑出你的毛病。阿里的面试官是我见过最牛的面试官了,面试中收获良多啊!

3、准备好最后的提问环节啊!我有一个巨大无比的遗憾啊!最后没有问他们自己的表现怎么样!面试官那里有一堆我的资料,有一面二面的反馈,要是能知道真的是超值大礼包啊!但是肯定不能给我看的,不过现场问的话肯定能有所收获,居然忘记问了!!我第二天跑过去蹲守想问问呢,被HR姐姐打回来了。。说的也有道理,面试官那个资料肯定不能外泄,而且过了一天也不一定记得我的表现了,唉,可想知道能提高自己,太遗憾了。。。

后记

这次经历历时一个月之久,真庆幸当时阿里笔试的时候没有直接放弃去找身份证,以为肯定过不了呢,结果后来经历了三次面试,真的是开阔了眼界。不管结果如何,对于我这种没怎么准备面试的幼稚的少年来说,能混上三次高端大气上档次的面试真的是没有遗憾了!趁着还有印象总结一下经验教训,供以后借鉴~

四次省考考生面试经验谈


大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《四次省考考生面试经验谈》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

良好的精神状态比什么都重要

三次参加面试的经验的最大体会就是良好的精神状态比什么都重要。公考面试在短短的十几分钟之内,考官并不能了解到你所有的优点和缺点,但是你一旦紧张了,那不够稳重、心理素质错等缺点就会充分暴露。考官也是人,每天面试那么多人,考生回答的答案,听完就忘了,而考生本身因为没有相关的工作经验,也很难在内容上做到十全十美,考官只能在听考生作答的过程中对考生形成一个整体的印象。而且即使你想到了多么条理清晰、内容严谨出众的答案,也得在你有个良好精神状态的前提下才能表达出来。不得不说,前三次,我都是败在这方面,第一次面试紧张到说话都磕磕巴巴,第二次是太像想功了,太着急了,处于一种很亢奋的状态,整个人眉飞色舞的,显得很不得体。第三次面试报了辅导班,考前找老师各种聊,各种被开导,人有时候就是钻牛角尖,老师点拨几句就想通了,上了考场,心态很稳定,最终取得了面试第一的成绩。

练十遍和练五遍绝对不一样

这也是辅导班老师最强调的一点,付出和收获即使不成正比,也是正相关的。练十遍肯定和练五遍不一样。要根据所报考部门的历年试题,不断练习,而且要完全按照正式的面试流程来,不要不以为然,从敲门、进门、问好、坐下、回答、手脚位置、表情、音高、起立、退场,各个方面、各个细节都要反复的练习。练习的多了,上了考场就会觉得轻车熟路,就没那么紧张了。而且练习的时候,要让人帮看着。开始的时候,练,我非常不自然,觉得很不好意思,但是后来就自然了,几个哥们来家里玩,我也让他们帮我看,指出来哪里不得体,当着朋友的面会笑场,但是几次下来,收获很多,自己心里也更有底了,虽然最后牺牲了点人民币请“导师”们吃饭。

诊断书:

此类考生,屡战屡败、屡败屡战,勇气出众,“考商”愁人,更推荐选择面授课程,如院长定制省考面试备考系列课程,顶级名师面对面,帮助考生快速诊断出其自身问题所在,真正的解决问题,把握良机,成功上岸。

面试失败?四个方法教你挽回失败的面试!


面试结束时,当HR告知你面试失败,未被录用,你会做些什么?你会破口大骂还是会默默地沮丧离开?或者是用其他的方式来处理呢?

许多面试者经常会失败在最关键的这一时刻,事实上是因为有些职位是需要测试面试者的心理承受能力的,当HR告诉你这个噩耗就是来考你的,如果你不识趣的话,很容易会被淘汰出局。另外,在小编看来,即便是真的面试失败了,我们也不应该表现得太唐突或者不自在。因为那样即不能够挽回局面,又会让自己增加不必要的烦恼。与其在谈判破裂时愤怒,倒不如让自己努力最后一把,说不准还会有挽回的余地的。

小编总结出以下四个方法来帮助大家挽回失败的面试,仅供参考,有需要的朋友一起来看看吧。

一、对HR表示感谢

不管成功与否,基本的礼节我们一个都不能够少,感谢HR不仅可以看出一个面试者的修养,还会让HR感到比较难为情,说不准他还是有机会说服上司给你一次试用机会的。因此,即便你面试失败了,也不要吝啬说那几句感谢的话,你需要感谢HR对你的坦诚,好让你不耽误寻找下家单位的时间,另外你还需要感谢HR给你这次面试机会,以及让自己看到的不足。

二、询问自己失败原因

这往往不仅可以挽回你的脸面,还会让你以后的求职畅通无阻,不会犯同样的错误。往往很多人不吝开口询问自己面试失败的原因,这很显然是愚蠢的做法,因为如果你不问,那你这场面试就是在浪费时间,徒劳无功。

三、时刻保持微笑

微笑往往是让面试者能够表现良好的一面,也是用人单位希望看到的,很多时候,你的微笑往往会感染HR,很容易在你快要走的时候让对方改变原先的决定,给到你试用的机会。

四、再次争取机会

这就是在离开应聘单位的前戏了,不管对方说得多么拒绝,有了这句诚恳的争取词的话,常常可以让对方考虑考虑的,说不准在对方合意人员爽约时就会想到你,这样的词托为何不说呢?

以上四个方法,看完之后希望能给大家带来帮助,也希望正在求职的小伙伴们尽早找到自己心仪合适的工作!

怎样挽救失败的面试


搞砸一个面试的方法有很多。你迟到了,你把衬衫弄脏了,你无意中侮辱了面试官的妈妈。所有这些都是可以避免的错误。


但是有时候,并没有一个清楚的理由来解释为什么面试会变得很失败。有时候,不管你做什么或是说什么,面试就是失败了。


别惊慌失措--你还能把面试挽救回来。


第一步:微笑。


肢体语言在面试中能起到非常大的作用。如果你放松你的双肩加上一个大大的笑容,你会觉得更舒服......面试官也一样。微笑能够提升你的能量,增强你的自信--这在面试中都会被加分。


微笑是转变面试方向的一个好的开始,下面还有一些你能采取的步骤:


向面试官提问


这叫做突变 。


如果你感觉对于面试官的提问你就是不能做出正确的回答,试试换个策略--问面试官一些你自己的问题。


如果你能暂时性的把焦点从你自己这里转移到面试官那边,你就有机会重新理清思路。同时,还能让面试官说说话,也许能给你一点有关面试官在寻找什么特质的人的提示。


一定要提前准备好问题,并且确定这些问题问得合适。这里有一些例子:


* What's your favorite thing about working at this company?


在这家公司工作你最喜欢什么?


* How would you describe the working environment here?


你觉得这里的工作环境怎么样?


* What's a typical day like in the department?


这个部门通常一天是怎么过的?

解开面试失败的心结


大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《解开面试失败的心结》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

【导读】:面试准备已经相当充分,你笃定面试会成功,可是,迟迟没有等到复试通知,想知道失败原因的念头越来越强烈。”这样的面试体验你可曾有过,究竟是什么导致面试失败?

你将面试情境模拟了很多遍,履历、自我评价倒背如流,面试准备已经相当充分,你笃定面试会成功,可是,迟迟没有等到复试通知,想知道失败原因的念头越来越强烈。这样的面试体验你可曾有过,究竟是什么导致面试失败?
心理专家分析,基于充分准备但依然导致面试失败,最可能的原因是求职者带着心魔与面试官交流,引起了面试官的反感,摧毁了面试成功的可能性。
为此全面解析导致面试失败的四大心魔,并详细列出应对的技巧。

■过度紧张

能否快速进入面试状态,也是面试官对应聘者的考查点,如果应聘职位是销售、客服一类,那此时的表现将占有更大的分值。而过度紧张导致语塞、行为刻板、答非所问等一系列反应,让应聘者失去本来的自己,无法将最优秀的一面展示给面试官,成了最影响面试进程和面试质量的杀手。
专家表示,在到达企业等待面试阶段,紧张的调整方式可以是笑迎每一位企业工作人员,主动营造愉悦的氛围,以达到放松状态;也可以是转移注意力,通过观察企业环境、翻阅企业宣传册,增进了解,摆脱紧张情绪;更可以是通过有节奏的深呼吸调整心率,做成功的心理暗示以提升自信心。

■傲慢与不屑

常有求职者采取傲慢、不屑的态度来应对面试官的提问,以表明自己的超自信,希望通过心理上的优胜威慑企业,得到这份工作。但有如此求职态度的应聘者录用几率几乎为零,只能遗憾其用错了方法,因为它一定会遭到企业强烈的反感。
专家表示,企业在招聘时最注重具有实际意义的岗位能力,只要应聘者能够将与岗位要求契合的技能用成功案例证明,就足以获得企业的认可,其他的傲慢表演只能表示应聘者心灵的软弱无力,不能实事求是、正视自己的职场态度是决不受企业欢迎的。

■假谦虚与真自卑

某些求职者在面试中会采取隐藏实际能力,谦虚表示其专业技能不太熟练的战术,希望通过谦虚的态度获得面试官的认可;而应届毕业生因社会实践较少、竞争力不足,常直截了当的表示自己没什么优势,流露出自信心不足的自卑心理。可无论求职者是假谦虚还是真自卑,都传递给面试官相同的信息,即岗位胜任力不足。
专家表示,HR不喜欢绕弯子,他们需要得到最直接、最有效的答案,方能提高筛选效率,假谦虚在面试中倍显多余,HR就此认同时,应聘者竞争力就严重降低;而每个人都有其闪光点,不要轻易将我没什么优势脱口而出,它折射出的不仅仅是自卑,更有不善于思考、不进取的职场态度。所以,建议求职者应给予面试官积极、正面的回答,在有限的时间内将个人求职优势全面的展示出来,赢得HR的积极认同。

■轻视与对立

有一种心理状态的潜台词是HR并不懂得我专业领域的知识,你的问题我不想解释,我只愿意和部门经理沟通。这就是有经验的求职者常有的轻视与对立,有这种心魔的应聘者常常是等不到与部门经理会面,就会与心仪的工作擦肩而过。
专家表示,与应聘者进行专业的技术探讨并不是HR在初试中的工作重点,即便是提出刁钻的问题也是HR想透过压力情境,测查应聘者的抗压力、反应能力、灵活度等岗位必备能力,况且,应聘者又不能确定面试官的真实身份,如此时应聘者表现出轻视或对立争辩等情形,人际沟通能力、工作态度的考查就会以失败告终。所以,莫让轻视成为求职路上的绊脚石,应抱着平等、包容的态度对待面试中的人和事,用正向能量征服企业。

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