大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《冬季女生面试服装搭配技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
技巧一：毛绒外套+黑色打底衫+牛仔小脚裤
毛绒外套搭配黑色打底衫，牛仔小脚裤，系带短靴，非常简约便利的穿法，简单时尚，出门养眼舒适。冬天穿衣搭配，要的就是简约有潮范儿，不需要很繁杂，看起来很多。
技巧二：大衣+修身版长裤+短靴
经典的双排扣红色呢子大衣，高腰线的设计，非常显高。大口袋，小圆领更有青春甜美的感觉。修身的版型穿出好身材。下身搭配紧身裤和短靴，优雅时尚。
技巧三：绒毛衣+黑色短裙+白色球鞋
亮黄色毛绒毛衣搭配波点衬衫，黑色短裙，黑色裤袜，白色球鞋，休闲清新的look很养眼哦。露出的小领口更是俏皮感十足。简约的风格更能凸显时尚的品味。
技巧四：毛衣+黑色打底裤+平底鞋
大波点蓝色毛衣，娃娃领设计，很甜美可爱哦。内搭白色T恤，黑色打底裤和平底鞋，简单有型，很有日系甜美风，时尚大气。
服装搭配技巧
首先就是不能看上去太紧、太“骨感”。一些女性变胖后仍旧坚持穿自己原来的衣服或是原来尺码的衣服，结果在我们的着装测试中以惨败收场。尽管很多在近来体重略有增加的女性从不考虑穿紧身的衣服，还是有20%的人犯了这种错误。
大衣的长度是你必须考虑的另外一个因素。短大衣不可取。即便是这些衣服在设计的时候就被刻意做得很短，你也不应穿着它们去面试。如果你有一件轰炸机飞行员那样臃肿而短小的衣服的话，你最好把它扔在家里。而理想的`冬天里穿的大衣一定要足够的长，以便可以遮住你在里面穿的所有衣服。
黑色的长袖上衣上白色蕾丝的点缀使整件上衣增色不少，带来几分知性的味道。搭配米色一步裙为整身衣服增添了几分俏丽感。
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在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《冬季的面试着装技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
一、男生篇 ：
1.注意头发的修整，如果稍嫌过长，理应修剪一下。
2.避免穿着过于老旧的西装，颜色以素净为佳。
3.正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。
4.衬衫以白色比较好，天气冷可以在白衬衫里面穿一件打底的衣服，颜色不要过深或者漏出领子，避免着装颜色不一致。
5.尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花哨，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。
6.领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。
7.西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。
8.西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过分、怪异的颜色。冷色调是男士面试时的最佳选择，它们给面试官留下的，是你的沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责。
9.戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。
二、女生篇：
1.不要带首饰，因为你在冬天的时候戴的首饰不会显眼，在你不能摸清所有考官喜好的情况下，最好是什么首饰都不带是最安全的，因为你不带没人会说你难看。已婚的朋友最好连婚戒也在面试的前一天取下来，相信你的爱人会理解你的。
2.不要涂抹指甲油，也不要留过长的指甲。
3.接到面试通知后，注意饮食和休息，预防长痘痘和长黑眼圈。大家千万不要笑哟，你们可以试想一下，如果你顶着一脸痘痘和黑眼圈，你的对手白白净净的，正好你们的水平又都在仲伯之间，考官是人不是神，爱美之心人皆有之，所以务必要注意。
4.关于头发。小编建议大家有卷发的把头发给盘起来，因为有些考官不会接受烫头发，直发根据自己情况来打理，怎么显得有气质就怎么来，但有一点是不要把自己的眼睛给遮住了哦！染了头发的最好染回黑色。
5.穿套装，是穿裙子还是裤子。小编建议大家还是穿裤子的好，因为冬天穿丝袜会看起来怪怪的，而且真的很冷。穿裤子里面还可以穿保暖秋裤的。穿裙子的千万不要穿肉色保暖裤袜，套裙配肉色保暖厚裤袜太丑了。
6.衬衣，小编建议大家可以选择白色或者淡蓝色。冬天冷可以在白衬衫里面穿一件保暖的打底衣服，颜色不要过深或漏出领子，避免着装色调不一致。
7.关于套装的颜色，这个也是大家关心的问题。根据小编的观察，像航空、银行、移动、保险等这些服务行业的大型国企，他们的制服大都时深蓝色，而且部分配备制服的政府部门，如工商、税务、公安等严肃的执法机关，制服也都是黑色或者深蓝色(蓝色代表宁静，穿蓝色可以表明稳重而保守)，所以个人建议穿深色的，当然这只是我的看法，衣服颜色还是要根据个人具体情况来选择，可选择中性色彩，它们向考官官传达的，是你的亲切、善良、自然和大方。
8、面试套装切记千万不要穿粉红色，会让人觉得随随便便，它易给人轻率、圆滑、虚荣的印象。
三、男女生都要注意的：
1.正装、套装、西装上面不要有金属饰物，一定要干干净净。这不是商务场合，这是决定你命运的战场!要严肃!
2.就算你不愿意穿正装、套装、西装，也千万别穿牛仔裤，即使是深色的，这给人你的态度不严肃。
3.如果觉得衣服单薄，可以在外面穿个又长又厚的羽绒服，进门前脱掉就可以了。不要怕形象不好看，分数好看才是硬道理!决定命运就是那15-20分钟，我们要做好万全的准备，一切都是为了成功!候考时可以穿上超厚的羽绒服，但轮到我进去时，先起身脱下厚外套来，昂首挺胸的走进去时，一路上听见有“哇”的赞叹声音——我们要在气势上压倒别人。
有的人说穿怕穿不惯套装或者觉得没必要，大家要知道，无论在哪里，参加工作后总有严肃正式的场合需要出席，就算不参加面试，每个人都得准备至少一套正装，所以这个投资绝对是正确的!我之前咨询了我们这边在人事部门的从事多年面试工作的人，所有人都一致说：这是态度问题，一定要穿套装!
职场女性面试服装技巧一
不要佩戴过多的饰物，有很多女孩会在面试的时候精心准备一些饰物，但是很少作为点睛之笔，更多地是累赘，尤其是那些在行动中会叮当作响的饰物，更会让面试官认为，假设开会的时候发出这种声音，光是想想他们都会拒绝这位潜在职员。
职场女性面试服装技巧二
不要穿太亮丽的衣服，粉红色，柠檬绿，马卡龙色系通通不要在这个时刻上身，这些颜色都透露着一定程度上得廉价，同时也会让人质疑你对这份工作的认真程度。
职场女性面试服装技巧三
不要过多的裸露，我是亲眼见过穿透视衬衣面试的一个高挑女孩被礼貌的请出面试者队列，时刻谨记你是来工作的，不是特殊工作者。
职场女性面试服装技巧四
注意衬衣的纽扣，千万不要因为丰满上围导致衬衣从侧面走光，无论面试官男女，都会认为你不注意细节，随时都可能给同事带来尴尬。
职场女性面试服装技巧五
不要浓妆，但也不要完全素颜。网络上有非常多得根据你的肤色脸型去修容妆扮的教程，只要认真参考，绝对能加分不少，适当地妆容能给面试官一个印象，这个应聘者很重视这份工作。
职场女性面试服装技巧六
不要在头发上做过多的修饰，同时也不要一团糟。下功夫调理发质，让头发拥有自然光泽，定时修剪，这是基本礼貌之一。
职场女性面试服装技巧七
不要涂深色系的唇膏。中立色，略带粉色或橙色对亚洲人来说就是最好的修饰色，哪怕唇色深，也可以先用裸色粉底液轻拍一层，然后再上色，也不要涂过多的唇彩，略带光泽就刚刚好。
职场女性面试服装技巧八
请不要穿带有特殊图案的衣物。有个女生穿了一件很贴身帅气的骷髅头团的衬衫去面试，被比较守旧的面试官当面指正她的衣服可能会引起同事的反感。因此，在面试前要审视准备好的衣物中是否会有各种种族偏好或者特殊意义。
对于女生来讲，衣着反而不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答题质量!举个例子：在广东省某一年的考官评分表里，“仪表仪态”一项满分是10分，但是权重只有0.8，也就是即使你拿满分，也只是100分中的8分。而衣着又只是这项里的其中一个评分方面而已。所以女生们不要把太多的精力放在衣着上——无论是简单的白衬衫还是高贵的职业套装，只要大方得体就可以了——应该把更多的心思放在准备如何答题上，平时多看真题和练习题，多开口练习说话，多进行模拟面试。相信自己，自信的你就是最美丽的!
考生的着装不仅仅是为了表现个人的风格和修养，更代表了考生对一个单位、一个组织文化的尊重和认同。作为参加公务员面试的考生而言，即将进入政府机关工作，那么考生必须依据该职业着装原则挑选服装。女士的着装应与环境相协调，选择质地较好，合体整洁的衣着。套装目前最适合职业女性的服装，款式可以女性化一些，突出女性谦和、娴静的气质。要避免过分花哨、夸张的款式，也不宜选择极端保守的式样。
修饰仪容仪表的的原则是美观、整洁、卫生、得体。首先，仪容既要修饰，又要忌讳标新立异，简洁、朴素最好。其次，仪容应当端庄、大方，斯文雅气，不仅会给人以美感，而且有利于使自己赢得他人的信任。相形之下，将仪容仪表修饰得花里胡哨、轻浮怪诞，是得不偿失的。
女生的服饰选择没有较为简单。深蓝色，藏青色，米色，驼色，都可以选择，颜色上不特别刺目即可。款式的选择也很自由。不一定要清一色的职业套装。身上的主色是前面所说的四类中的一种，总体颜色不超过三种，配上不过与时尚的款式，整体的效果就会很好。
对于女生来讲，服饰的颜色，款式，花纹是三个要素。有两个要素选择经典的风格，另一个可以自由发挥，整体上的效果是衣服衬托人，不是展示服饰之美。有了这种感觉就可以任意的搭配而不显单调。短裤长靴丝袜这样的时尚元素，以及亮闪闪的装饰不宜出现，过于紧身和牛仔风格的服饰也应尽量避免。
礼仪服饰的测评和举止是不能分开的，它们共同的基础是答题的内容。考生熟悉了试题，流程并进行了反复的联系，紧张的感觉才能逐步减少，才能展现形象上的干练与大方。单纯的强调礼仪，无异于缘木求鱼，舍本逐末，熟练的过程并不能减轻由于内容匮乏带来的紧张。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《女生面试怎样着装及有哪些注意事项？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
刚毕业的女生面试的时候会很纠结怎样着装呢?有哪些注意事项?不用怕，快来看看吧!
面试着装：正装，此为首选。小饰物要简单适宜
(1)皮夹。一件小巧的钱包不易使口袋鼓起变形。但钱包里的东西应是必需品。千万不要把各种信用证、家庭生活照等塞在里面。
(2)手表。一块手表不仅是为了计时用的，而且应是一件装饰品。在你支付能力范围内选择高质量的并和你的衣服相配的名牌。另外，也不应戴米老鼠之类的手表。
(3)手帕。放一块折叠雅致的手帕在你的西装上部的小口袋中，不仅可增加一个男人的情调，而且还可在出现尴尬局面时用它作掩饰。
(4)项链、装饰别针、手镯、耳环等饰物都是男性求职者面试时十分忌讳的。
化妆：
1、面试适宜化清爽自然、明快轻松的淡妆，会使面色看起来红润、朝气蓬勃，显得人更有亲和力!勿浓妆艳抹。
2、发型要中规中矩，如果是长头发最好束起来，如果散开一定要干净，最好不要烫发。
3、不宜擦拭过多的香水。
4、不要染指甲，指甲一定要保持整洁。
饰品：
1、结婚戒指、订婚戒指总是合适的，但要避免戴好几个戒指。同时，小巧的耳环十分令人接受。身体的其他部位千万不可佩带珠宝。
2、面试时带公文包还是大钱包呢?可以带一个，不能两个都带。公文包要比钱包更显威信。
3、戴一个好项链来突出你的套装没有什么不对的，但不要戴假珍珠或者华而不实的珠宝。手镯也是这样。不要佩戴刻有自己姓名的风骚的手镯和珠宝。许多考官发现风骚的手镯太吸引人或太幼稚。
衣着：
1、在选择衣服上，套装和连衣裙是比较正式的。女式套装在选配方面较男士西装更为讲究，也更为繁复。但不论什么季节和地区，如果只买一件套装，深色套装是最稳妥、最保险的。
2、过短的裙子、暴露的上衣出席正式场合会让人觉得不礼貌。裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。
3、在夏天里，一些女士都会穿着丝袜，不可避免的是丝袜很容易剐破，所以在面试时要多带一双，避免穿着破洞的丝袜的尴尬。
4、面谈时应穿着高跟鞋，最好避免穿着平底鞋。鞋跟3-5厘米
5、服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色勿过于花俏，形式亦不宜暴露。
女生求职面试新法则的面试技巧
良好的坐姿
找到面试者的位子后,稳稳地坐上去,全身放松,不需要正襟危坐,以免肌肉紧张,不受控制.调整好呼吸,千万不要喘粗气.如有必要,可以改变你坐姿,用不着老是保持同一种姿势.
为面试做好准备
最好不要穿新衣，因为会让你坐在那里觉得不自然。另外，叫一个朋友来感受一下面对面的距离。如果坐得太近，主考官会觉得侵犯了他的私人空间，若距离超过1.5米,又会显得你冷漠.
避免目光游离
游离的、善变的目光让主考官认为你这个人不老实，他会想：我可不愿让一个坐不住的女人坐在我的办公室里。留意倾听一个问题时，将坚定的、自信的目光停留在问话人脸上大概5-7秒钟。目光的交流并不是让你直勾勾地盯着对方，它的诀窍是将目光集中在对方眼睛与鼻子之间的三角形位置上移动，这样会令人觉得你对他的话十分重视。当你想就某件事获得积极的回应（例如当你说我真的想得到这份工作时），你可以微斜着头，然后绽入一个非常诚恳的微笑，就像慈祥的母亲正坐在对面笑眯眯地望着你一样。
不要摆弄双腿
坐在主考官对面时，千万避免交叉双腿,在任何情况下都不要翘二郎腿,这看上去像你与主考官之间竖起了一道屏障,令主考官觉得你的动作有攻击性,同时也会影响你的血液循环.记住;你的腿关系到以后你能否万迈进这间办公室,所以还是老老实实地坐好为妙.
让双手成为好帮手
当你坐在椅子上，双手要摆姿势时，想象着有一个与肩膀同宽的盒子放在你的下巴与腰之间，将所有的手部动作都控制在这个范围内。移动双手时，确定手离开身体的距离不超过肘部的长度。不能带有恐吓性。当被问到一些很难回答的问题，例如为何辞去你以前的工作时，让双手重叠在一起，手指交叉，摆出一幅在教堂做礼拜的虔诚来回答，千万不要拍掌、玩手指，这些不经意的小动作极可能使你落选。当然，也不要将双手握得太紧，否则会给人扎紧拳头的感觉。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试技巧方法教你如何正确搭配正装》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
如今找工作的竞争可谓如火如荼，大学生适应新的形式，除了准备一份让人眼前一亮的简历以外，对自己进行一下包装，会给人眼前一亮的效果，在面试时也一定会加分不少。那么一身正装是必不可少的，然而在校园的日子大家都是穿休闲装或者运动装，很少有人的衣柜里有一套正装，由于社会经验尚浅，如何选择一套适合自己的正装以及皮鞋成为了不少大学生的难题，希望这篇文章能为大家在搭配正装以及皮鞋的时候提供一些帮助。
女生篇颜色原则
女士职业套装或套裙的最佳颜色是深色和素色，这里推荐黑色、藏青色、藏蓝色、米灰色。但是具体的选择还是要看场合啦
套装原则
裤装一般给人比较干练的感觉，而裙装则多一分柔美。可以根据自己的身材和面试岗位来选择。
套裙分为两种。第一种是上下成套的，即上衣和裙子采用同色同一种面料。裙子选择要以窄裙为主，长度以到膝为佳。着套裙时不光腿，内穿丝袜。
另外一种是不成套的，即上衣和裙子可以不同色同面料(也有内搭连衣裙，外面套一件西装外套的)。成套的套裙则会更为正式一些，正式的场合是必须要穿成套的套裙哒。
不喜欢套裙的同学也可以选择长裤，挑选时要注意，臀部和裤管要稍微宽松，不能像牛仔裤一样紧贴在身上。
内搭原则
职业套裙不一定非要搭配衬衫。但如果要选择内搭的话，要注意一些问题：首先最好选择纯棉、真丝等天然材质的;其次颜色要保持雅致端庄，白色、灰色能与大多数套装搭配。
皮鞋原则
正装必须搭配高跟鞋。所穿的高跟鞋不可以露出脚趾，最好选择简洁的基础款，避免过于复杂的装饰，建议不要买有防水台或亮片的款式。高跟鞋选择圆头或尖头都可以。为了搭配方式多样，可以尝试灰色米色深蓝色，但是这种颜色搭配难度较大，正式场合一般都选择黑色。
男生篇
三色原则
三色原则要求男士的西服、衬衫、领带、腰带和鞋袜一般不得超过三种颜色，花花绿绿给人的感觉不够职业。
纽扣原则
对于单排双粒扣，一般扣上面的一颗。对于单排三粒扣，一般扣上面两颗或中间一颗，最下面一颗纽扣是装饰扣，一定不要扣。
衬衫原则
衬衫的下摆必须塞进西裤里，袖口不可卷起，必须扣上纽扣。衬衫尽量挺括整洁，领子不可翻在西服外面。
袜子原则
袜子的色调要与西服及皮鞋保持一致，以深色、单色为佳。质地上最好选择纯棉或纯毛。
职业形象包括了很多东西，服饰，搭配，配饰，微笑，手势等等，有些东西需要慢慢培养，有些却是只要注意一下就可以为自己加分的哦~
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《应届生面试技巧盘点》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
4.准备面试时的着装和个人修饰。
参加面试，在衣着方面虽不需特别讲究，但要注意整洁大方。男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮，女士不能穿过分前卫新潮的服装。总之，着装要协调统一，同所申请的职位相符。另外，还应保证面试前充足的睡眠。
面试指南：面试技巧：职场人要学会评估自己
不少求职者都有这样的体验——人事经理经常在面试中提问：“说说你最突出的优点和缺点分别是什么？”很多人此时措手不及，不知应该如何回答。职场专家告诉我们，懂得适当评估自己很重要，这在面试之前就应做好准备。
优点评估需要你列出自己具备的技术能力，把它们分成三类：一是以知识为基础的技能，即通过教育和经验获得的能力(如电脑技术、语言、学历、培训和技术能力)；二是可转让技能，即在各种工作中通用的能力(如沟通和人际交往能力、分析问题的能力、解决问题的能力)；三是个人特点，也就是你的特质(如可靠、友好、工作勤奋、富有表现力、稳重、守时、有团队合作精神等等)。在面试时选择3~5个符合雇主需要、招聘标准的优点，还要确保你能给出具体的例子，来进一步证明你的优点。
至于缺点评估，最好是工作、职业方面的，与个人性格特征无关。尽量淡化这一特点，同时强调积极的方面。你可以在心里先为自己的答案写好脚本，面对类似问题时，记住面试官是想要一个适合的人选，他会根据你的答案形成一个对你的整体印象。把重心放在表达自己的优点上，就是你能够做些什么。然后，让面试官知道虽然你可能不够完美，但是你一直都在为改变缺点而努力。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《管理培训生面试技巧方法》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在应届毕业生在进行面试时常常不了解面试的岗位，那么什么是管理培训生呢?应该如何进行面试呢?有什么技巧呢?下面就和小编一起来看看吧。
管理培训生面试技巧
管理培训生是一个外来术语，是外企里面以培养公司未来领导者为主要目标的特殊项目。如今，不仅外企，许多国企、民企也纷纷开始招聘管理培训生。管理培训生是企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排岗位。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。
那么，面试管培生时都需要注意些什么呢?以下六个管理培训生面试经典问题可以帮助你更好地准备管培生面试。
一、在一分钟内介绍一下你自己。
不要以为自我介绍很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了!建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。
二、你为什么会选择你目前学习的专业呢?
千万当心，这个问题的目的是考察你的决策能力这一项胜任力，所以不要简单的说感兴趣或者就业前景乐观等。
所有的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位，可以自圆其说就行了，不然，他们会觉得你要么太虚伪，要么太狂妄。还有，应该表示对自己的专业的确感兴趣，或者增加点戏剧效果：我本来理解的财务管理就是管账，所以开始的时候还真后悔了一阵，直到大三时开始了在企业的实践，才有了改观，并真正喜欢上了我的专业。这样显得真实可信，更重要的是，很自然的由你引导到准备好的问题：实习的收获。
三、你在实习期间的收获。
此时，不要夸大自己的成绩，谦虚一点。还有，不妨说一下自己的失误(不用怕，毕竟你是在实习)。记住 STAR：详细说明当时的情况 (Situation)，你要达到的目的 (Task)，你采取了哪些步骤 (Actions)，事情学到了什么 (Result)，还有你得到的经验教训 (Lesson learned)以及后来怎样运用到工作中避免犯类似的错误。最后做出总结：原来书本上的知识要能够在工作中熟练运用，这期间还有很长的一段路要走。还可以说：回到学校后，我对自己的实习经历作了一番总结，发现自己在XX方面还需要加强。所以，我很注意利用大学的最后一个学期来弥补这一不足。现在，我对自己很有信心，如果时间能够倒流，我相信我能做到更好。
四、你有过和别人合作的经历吗?(千万要回答有)那么，在这过程中，你是如何处理意见分歧的呢?
现在是考察你的冲突管理，现在的绝大部分企业都不欣赏个性不鲜明的人。因为领导要用人所长，掩其所短。在回答时，一定要眼睛看着面试官，微笑，以冲淡你的咄咄逼人。
五、你10年内的职业规划是什么?
作为应届生，在面试前，应该了解一下所要应聘企业的部门架构。设定一个与自己专业相关的长远目标;这个目标要和公司的工作有关但不要局限在企业内部(因为空间有限，会遭遇许多太过于细节的问题)。例如，HR专业的学生可以说，自己的目标是在35岁之前，也就是10年内，成为一名优秀的人才测评专家或者资深企业人力资源顾问;工程技术专业的学生，可以成为精益生产专家或者黑带大师;IT专业则可以在信息资源整合和ERP解决方案方面成为专家等等。注意，要着重在你想做些什么，而不是你想爬到什么级别。把这个目标分解，以1年，3年，5年，10年的进度，逐步推进。记住，每个阶段都要说明你能为公司做出怎样的贡献，你能得到怎样的提高，这与你长远目标的关系在哪里。此时，可以适当联系到刚刚提到的部门架构。在此过程中，除了自己想办法不断充电，不要提希望公司会给你培训，要表现得自己希望在实践中成长。
最后要注意，在回答类似问题时，不要显得太胸有成竹。偶尔显示出涉世未深可以让面试官觉得你还有学生的单纯。这个问题很大，我在学校里也曾经断断续续的考虑过，现在我简单的讲一下，可能会显得一厢情愿，希望得到您的指教这样的一个缓冲在许多时候很管用哦。
六、多个问题同时出现时，应该如何解决。
这个问题的应对思路是把所有要处理的事情按轻重缓急分成4个象限：重要而且紧急;重要但不紧急;不重要但紧急;不重要也不紧急。但记住，不要直接叙述这个思路，这会让人觉得你不像应届生。
还是通过举例说明比较好。以下是一个比较好的例子：我在大三时正好要复习准备英语6级考试，这时有机会可以去一家企业做兼职部门助理，但需要每周花三个半天。同时，每月一次的英语沙龙活动要组织安排，还要抽空陪陪女朋友(最后一点很重要，可以活跃气氛，还为下面制造了一个不重要不紧急的事例)。我当时利用没有课程的下午去公司工作，一般要到5点半回学校。在公车上的30分钟正好用来总结当天在公司的收获和需要了解的知识。在食堂与女朋友吃晚饭，六点半去教室自习，到十点回宿舍。英语沙龙的工作委派给大二的两个干事，他们每天会到自习教室找我谈10分钟，我会给他们一些建议。这样，我没有花太多的精力在沙龙活动上，可对整个过程都有了解和掌控。后来6级考试顺利通过，那家公司对我的工作评价很高，我也学了很多东西;英语沙龙的活动如期举行，我和女朋友也没有疏远。
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