公务员面试过程中,考官关注的是综合评价。什么叫综合评价?就是不单单看一个考生答题内容,同时也会关注一些其他的东西,比如:表达能力、行为举止等等,有的考生考完之后给考官留下的不是内容的全面与否,而是这个考生很紧张或者亲和力强或者从容或者其实很强这样的一些感觉,这个就是综合评价。那么如何提升考官对于考生的综合评价呢?专家认为关键在于三个方面。
1、点亮考官的眼睛。
面试不是从答题开始的,而是从进门就开始了,所以考生的仪容仪表决定了考官对于考生的第一印象,这个时候,如果能够点亮考官的眼镜,就会塑造一个很好的第一印象,对于考生的帮助是非常巨大的。比如说在着装方面,可以不用西装革履那么的正式,可以体现出自己青春活力的一面出来,当然也不能过于随便,不用西装裤,可以穿一件休闲裤,颜色也不一定是黑色,可以是蓝色;不用非要白衬衫,可以穿一件灰色、蓝色的POLO衫也是可以的,只要大方得体就好,如果能展现自己的一些特点在内,就更好了。
2、唤醒考官的耳朵。
面试其实还是表达说话的过程,而表达的好与坏直接决定了考官从考生这里可以获得信息的多少,所以表达是一个非常重要的环节。如何唤醒考官的耳朵呢?
(1)声音洪亮。音量的大小,决定给了一个考生的气场强弱,所以在表达式,最基本的就是要声音洪亮,如果声音很低,那么考官就会失去听的欲望。
(2)逻辑清楚。我相信每一个考生对于题目的思考都是很丰富的,内容很多,那么在表述的过程中不能一团乱的把全部内容塞给考官,需要逻辑清晰的表达给考官,在这个方面可以在表达式多用一些逻辑词,把答案分层,这样,考官才能更好的获取信息。
(3)表达抑扬顿挫有停顿。这个方面决定了答题时的生动性,有抑扬顿挫和停顿会让考官听你的答题觉得是一种享受,而不是一种折磨,这个方面也是比较难的,需要考生去大量的练习朗读,来锻炼这种能力.
3、打动考官的心灵。
不管外在多么的完美,如果答非所问或者毫无内容可言,同样分数会比较低。所以我们答题内容上要体现出我们答题的深度与广度,这个能力也是需要长期的积累和练习的,需要我们考生多关注一些时事政治,多去思考思考,这样来提高内容的深度与广度。
相信只要考生能够达到这三个要求,那么考官一定会记得,在考场上,有这样一位考生令考官印象深刻。最后,也希望各位考生能够成功上岸!
怎么能够在面试中获得优异成绩,面试策略是必不可少的。下面,为大家总结出一套面试技巧,希望即将参加面试的考生们认真复习,考出理想成绩。
关键一:考官如何判分
对于面试,想要真正答好,你得明确考官是如何对考生判分的。判分很简单,无非就是两个方面,一是考官个人的喜好,有些考官是喜欢这类,有些考官喜欢那类,这点我们无法控制,但我们能尽可能的减少机会风险。二是考官结合面试考官题本及其他要求给出的判分。这里要特别强调,考官手中并无完整的答案,有的只是答题参考。
关键二:四步走洞察考官
首先,认真听引导语。那就是面试回答结束时考官会告诉需“回答完毕”,所以虽说网上有各种各样的考官引导语;但到了真正面试的时候,还是需要认真听。当然,其他还有各方面的,大家认真听就好了,这点无须赘述。
其次,考官的评分参考。对于考官而言,评分参考能起到多大的作用,是因人而异的,这其实也体现了考官的自主性,但是一般做考官的,在面试的时候肯定会去看。这也从侧面印证了“面试只要自圆其说就好”这句话一定的合理性。但如何才能真正自圆其说好呢?一般而言,面试前考官都会讨论下,确定大概的打分范围,以确保分差不会太大。除以之外,咱们可以看看评分参考。就参考而言,第一部分其实是一个简版的“参考答案”,为考官提供了简单的参考。评分参考对于考生答题内容还是有所指向的,而且这种指向还是相对细致的,不像某些机构所言的泛泛而谈。并且,这种指向的来源其实跟实际工作有很密切的联系,这是很多同学缺乏的。因为平时也缺乏这样的渠道,所以在面试前,适当的练习就很有必要。因为在考场上的那短短几分钟,你若能尽可能表现好自己,那就是一种胜利。自圆其说也是要说对方向的,不然就是瞎说。
接着,考官的评分标准。对于标准,考官按照“好、中、差”进行区分,好的要求“认识全面、分析深刻、条理清楚、独到见解”。短短16字,却字字玑珠。认识全面,就是说答的要尽可能广泛,不能片面回答问题,应该能够客观理性的去看待问题,使听者在听了以后能对问题形成整体认知。分析深刻,最好是要求入木三分,当然这就需要一定的积淀了,积淀何来?来自平时的积累,所以说平时大家多涉猎一些书籍报刊,对答好题还是有很大帮助,比如说《南方周末》《人民日报》《半月谈》等都是不错的选择。条理清楚,其实就是需要考生在回答的时候要有自己的逻辑,需要按照一定的思路去阐述问题,而不是滚西瓜皮,不知所言。建议大家备考的时候可以多录录音,让同学朋友听听,这样肯定是有利于自己答好的,因为面试时说给别人听的,你首先得让听的人在不需要太费劲的情况下就能听的很清晰。见解独到,就是要求考生有自己的观点,就比如说最近比较热门的“人均万元税负”问题,如果能够换个角度,理解成“人均万元财政收入”,那再谈看法,就会更加符合主流价值观,也更能说到考官心坎里。当然,见解独到也绝不是标新立异,而是基于对问题的深刻理解的一种独到。
总之,这16个字虽然字不多,但如果能按照他的要求来进行面试,效果肯定是事半功倍的。我这里也给大家列下其他的标准。“中等,有一定认识,分析不够全面或深刻,逻辑不够清晰”,“差,缺乏认识,分析片面,泛泛而谈”。看完各个标准,再对比下自己,大家就知道自己需要做多少功和怎么做功了。
关键三:摸清考官心态
这里要特别强调考官心态,在考场中考官绝对不会一板一眼的按照评分参考来进行,除非是那些年轻的考官(指的是考官资历),可能相对而言拘谨些;而且一般到整场面试的后期,考官心态也会有所变化,所谓的打分“随意性”也会有所增强。所以我们考生一定要重视面试,从进考场的那一瞬间开始,我们就要打起十二分精神,时刻保持礼仪端正,内容充实严谨,自信阳光,从一而终保持良好形象来应对考官的“随意性”。
总而言之,在10多分钟内把自己最好的一面表现到位,肯定能增加把握。
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对于很多第一次接触公考面试或者经历过好几次磨炼但却败北的同学们,最想知道的是面试考场中的注意事项。下面就与大家分享一些面试中需要重点注意的问题。
大家要明白其实不管是公考面试还是其他的各类企业面试,其中一个最大的宗旨,不是你题答得有多好,也不是你长的有多端正,而是你是否是考官喜欢的人。那么可能有的同学就会问,面试的时候对面有7或9名考官,每一个人的喜欢标准是不同的,应该怎么让所有人都满意呢?其实龙生九种,每个考官的确都有自己青睐的类型,有人喜欢锋芒毕露敢打敢拼的,有人喜欢低调内敛的,但是面试中的第一印象,它和生活中是完全不同的,在面试考场中,二十分钟之内的有限时间,考官们并不会通过那些需要时间慢慢了解或者你还没有养成的职业特点去衡量是否喜欢,如何在面试考场让考官喜欢是有规律可寻的。
第一,在考场上,我们要做到既生活化又不能完全生活化。具体来讲,很多考生在考场上的表现与生活中一样,完全找不到舞台感,外在表现非常平庸,不具备表现力。有的同学状态非常低沉萎靡,把生活当中宅男宅女的状态直接在考场中再现,这就与职场尤其公职所想要的朝气蓬勃,精力充沛的状态极不相符。有的同学答题的时候社会气息浓厚,答题中表现的与平日里和哥们朋友说话的状态一样,这样是万万要不得的。也有很多考生有意识的找舞台感,却做的非常僵硬,答题像背课文和宣读文稿,缺乏生活中沟通的交流感,这也是一个错误的方向。状态的好坏和外在的自我包装,其实是非常重要的。在生活中和考场上讲话,是必须要有区分的。这一点上大家可以找机会多去模仿自己喜欢的主持人,去先将舞台感找到,然后学习主持人说话时候的交流感,抑扬顿挫,语言的色彩感和眼神当中的光芒,并且逐渐要找到享受舞台的感觉,状态逐渐就能找到。当然最难的是找到符合自己的状态,有的人就是可爱的风格招人喜欢,有的人就是阳刚利索的说话风格让人听着舒服,一定要符合自己的特质。
第二点,面试时一定不要慌乱,任何行为举止都是你应变能力的体现。有的考生在平日的练习中每一次都是敲门进场,而在真正的考场却发现有人帮忙开门进去,很多人就变得不知该如何应对。其实,这个时候可以从容地向给你开门那个人说一声谢谢,确保门关上后,大方的走进考场即可。所以大家记住,遇到任何情况都不用慌。有位考生面试时是整个考试当天最后一个进场的,考官跟他说“你快点答”,这在常规的考试里是很少出现的情况,很多人遇到这种情况都会认为考官不耐烦了,自己面试可能会成为炮灰,而那位考生非常冷静,按照考官要求精炼地回答了所有题目,最后逆袭成功。其实,有的时候考官皱了眉头,或者闭上眼睛,不抬头等种种表现都不是针对考生,你只需要充满表现欲的做好自己,千万不要被影响。
第三点,面试答题时知之为知之,不知为不知,千万不要信口雌黄,考官会非常认真地听大家的答题内容。有些同学总会问:这道题我不会我就乱答,只要保证气场和流畅度是不是就可以?其实答案大家心里都有数,这是不可能的。所以这就需要大家平时认真学习,补足短板,积累知识量,只有这样才是上岸的唯一出路。
最后,专家也希望大家在学习和练习的过程中肯于吃苦,严格要求自己。书山有路勤为径,学海无涯苦作舟,加油。
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不要去管其他事情,也不要担忧什么,考虑在面试的20分钟内尽量表现好就行,要知道命运的转机就在这20分钟。不要觉得20分钟看不出一个人的全部素质而有抱怨。倘若你抓不住这20分钟,试问你是个合格的管理者吗?
一定要注重自己的仪表:穿西装,系领带,既是对考官的尊重,也可塑造自己专业人士的形象。进门之前要敲门,进去后分别向各位考官递交一份自己的简历,以示一视同仁。说话时,眼光要兼顾每一位考官。面试结束后,与考官一一握手并表示感谢后,轻轻带门而出。
面试如此重要,因此感到紧张是很正常的。有些考生自述简历时就会觉得心跳得比平时快,但尽量控制住讲话的语速和节奏,一两分钟以后,随着讲话的进行,就完全放松了。
面试时要以坦诚相见,说自己理解的事,勿说自以为深奥的事。每个人都因为想表现出高水平,往往说一些自己觉得有难度的话,以显示自己,而这恰恰是自己最不清楚最为薄弱的地方,在考官的追问下,露出破绽。因此诚实地交流以前所做过的事,将能够应付各种局面。要知道,自己理解的领域,在别人看来才更加专业。
要有自己的理念和读MBA的合理动机。心态平和,不要给自己定位100分,期望太高,往往容易加强自我倾向;定位80分,较为适中。记住:面试的效果取决于你与考官互动的交流。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试指导:让考官从答题内容中感受你的积极心态》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
面试考场上,每一位考生都在期待着自己的完美表演,而每一位考官却在期盼着考生的真诚沟通。有时,考生会以其丰富的知识储备令考官折服,但更多时候,考生乐观积极的心态才会真正让考官刮目相看。心态会有这么大的影响么?下面专家带大家一起来看一道题。
【例题】
你是某电台夜间谈心节目主持人,一天接到某市民的来电,称他没有固定工作,儿子正在读高中,妻子常年患病,父母年事已高,生活无法自理,县里发放的贫困抚恤金也经常没有着落,他很绝望,想带着家人一起自杀。请问你如何劝服他?请现场模拟。
【解析】
这是一道模拟沟通类题目,需要考生把考官当成是题目中的听众,像日常对话一样,现场进行劝说。通常在阅读完本题之后,考生常常会想到带着家人一起自杀是对儿子的不负责任,对父母的不孝等等,但是这些想法并没有站在这位听众的立场上去思考问题,也没有从这位听众感觉悲观绝望的生活现状之中挖掘出“希望”,所以很难起到良好的劝说效果。这时决胜的法宝就在于乐观的心态,这就如同面对一只装有一点点水的杯子时,考生看到的是空的杯子,还是仍然还有水。
【参考要点】
一、选择合适的称呼
这位亲爱的听众朋友/大哥
二、感同身受,理解沟通对象,接近彼此的距离
您好,听了您刚才讲叙的一切,我的心情很沉痛,相信收音机前的听众也一定为您感到难过。您现在一个人承担着全家的经济压力,确实挺不容易。每个人的人生都难免会有不如意的时候,您今天能打电话来其实也还是对生活充满着希望。
三、以积极的心态换位思考、有效劝说
1、儿子读高中很快上大学,之后就可以工作分担家庭的压力了,困难只是暂时的。
2、妻子虽然每天忍受病痛的折磨但还坚持,说明对您深深的爱,对您寄予希望,对生活充满了希望,总有一天病会好的。
3、步入中年,每个家庭都有年迈的父母需要照顾,父母把我们抚养大不容易,正是我们报答父母的时候,我们应该感谢那些需要我们的人,正是他们让我们认识到我们自身存在的价值。我们对父母的这种照料对也会潜移默化地影响孩子,相信他长大了也一定会跟您一样孝顺。
4、抚恤金一定是中间出了什么误会,请您留下电话,我们电台会帮您联系。另外,我们电台这么高的收听率,一定也会有很多爱心人士会帮您介绍一份工作,以解燃眉之急。
四、强化沟通效果,自然收尾
困难只是暂时的,明天一定会更好,请您把电话留给导播,明天一定会有专人与您联系,帮助您解决家里的问题。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试指导:如何与考官有“交流感”》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
很多同学在准备面试的时候都会遇到两个问题——一个是回答问题的时候磕磕巴巴,不能流畅地与考官沟通;另一个是虽然能够流畅的答题,但是听起来像是背诵,没有感情。之所以会出现这样的问题,其实是因为同学们在答题的时候缺乏“交流感”。什么是交流感呢?其实就是不能把面试当作回答问题,而应当作与面试官的一种沟通,就像是两个人聊天一样。试想一下,大家在聊天的时候说话还会不会磕磕巴巴、像背演讲稿一样呢?在面试如此紧张的氛围下,我们怎么才能体现出自己的“交流感”,让回答更富感情色彩呢?专家在此进行深入分析。
一、学会边想边说
很多同学答题喜欢先把要回答的每一句话都提前设计好再回答,但是这样是不现实的。因为在面试的时候,同学们并没有太多的准备时间去进行设计,这就会导致在答题的时候达到一半就不知道该说什么了,即使花大量时间设计好了,也会让答题像是在背诵答案。所以,同学们需要训练自己边想边说的能力,在思考时列出大致骨架,在答题过程中通过思考补全“血肉”。
想要提升训练边想边说的能力,同学们平时要抽时间随意指定一个事物,然后规定自己在不提前准备的情况下围绕这个事物展开描述。根据自己能力的不同,一开始可以只描述两三分钟,然后逐步的增加规定时间;也可以一开始用20秒规划描述的维度,然后逐步要求不再提前准备,同时要兼顾回答的条理性。这个能力对于参加面试的考生来说尤为重要,目前有越来越多在面试时采用无纸笔的形式,对考生的思考能力要求更加严格。
二、活用语气助词
很多同学在答题的时候,喜欢把语气助词当作一种口头禅完全去掉。其实,在答现场模拟类的题的过程中,如果能够灵活使用语气助词,说话更加接地气,少用书面化的词汇,反而可以让大家的回答更富有生活气息,更能体现考生与考官交流的意识。例如,“小张,我能和你谈谈吗?”和“小张啊,我能和你谈谈吗?”这样两种表述方式,虽然表达的含义相同,但是给人的感受却完全不同,更能体现出沟通劝说类题目中所希望考生表现出的沟通能力。比如下面这道题,我们用两种方式来回答它的开头。
【例题1】
小钟是单位刚入职的新同事,他的专业能力很强,但却被领导安排做一些诸如收发文件、复印、接电话之类的工作。他觉得领导不重用他,感到很沮丧。你会如何劝解他?
【解析1】
小钟,其实在新人队伍中你的专业能力极强,一直都是大家学习的楷模,也是领导倾向于培养的对象,你应该继续发扬自己的优势,树立阳光心态,不要因此而一蹶不振、情绪沮丧而影响了自己的工作。
【解析2】
小钟啊,其实呢,在新人队伍中你的专业能力还是很强的嘛,一直都是大家学习的楷模,也是领导重点培养的对象呢!你以后啊,要继续发挥自己的优势,树立一种阳光的心态,千万可不要因为这种事情就一蹶不振,更不能因为情绪影响了工作啊。
三、巧用实例开头
综合分析题很多同学在回答的时候会觉得自己的回答很机械化,这也是答题缺乏交流感的一种体现。如何才能让自己的答案听起来像是聊天呢?其实,我们在开始回答问题,分析题目之前,可以先谈一谈题干所提到事情的现状,自己身边的实例,从而拉近与考官的距离。比如,这道题目可以用两种方法来进行开头。
【例题2】
现在很多城市开展人才的争夺战,政策上的优惠或者是落户上面的一些方便来吸引人才,对于这种现象你怎么看?
【解析1】
人才是经济长远发展的核心动力,随着我国进入老龄化社会,青年劳动人口越来越稀缺,因此各地纷纷加强对人才的吸引和争存,也是基于发展的需要,但是引进人才也需把握好度,做到真正的因地制宜,使得天才人民共用,发挥最大效能。
【解析2】
各位考官,现在的确有很多城市展开了人才争夺战,比如说广州最近就修改了入户政策,研究生入户广州已经不在限制缴纳社保时长,我身边很多朋友都因为这个政策准备来广州发展了。这些现象我觉得确实是一种利好现象。之所以这样说,是因为人才是经济长远发展的核心动力,随着我国进入老龄化社会,青年劳动人口越来越稀缺,因此各地纷纷加强对人才的吸引和争存,也是基于发展的需要,但是引进人才也需把握好度,做到真正的因地制宜,使得天才人民共用,发挥最大效能。
专家提醒大家如果能够活用技巧,就可以让我们的答题更接地气,更能与考官形成交流,从而拉近距离,引起考官的好感。
每位考生进入到面试考场都希望赢得考官的喜爱,从而获得面试高分。但是那么多考生,我们凭什么去打动考官?让考官“惊艳”,则是一条非常棒的途径。接下来,专家就和各位考生一起聊聊,如何去“惊艳”我们的考官。主要来说,包括两个方面,一方面是外在表现,另一方面是答题内容。
一、外在表现要做到一下两点:
1.形象美
俗话说,爱美之心,人皆有之。考官也喜欢好看的考生。因此我们要在外在形象下功夫。具体来说,头发要精神、脸面要干净、衣服要大方、鞋子要得体。这些细节,很多考生都被忽略了,在考前几天匆忙进行准备,最终形象大打折扣,不仅没有体现自己的气质,还活脱脱的成为了油腻中年!因此,要结合考试的时间、天气等因素提前进行形象设计。
2.气质佳
气质更多的是指一个人由内到外散发出来的精神面貌,考生的精神面貌好则气质佳,反
之差。那如何快速提升自己的气质,在这里老师教大家一个好的方法,就是每天坚持跑步。既能够让自己精气神饱满,又让自己的形体得到锻炼,最重要的还可以缓和自己备考面试的压力,可谓一举多得。
二、答题内容要做到以下三点:
1.凤头
好的开头是成功的一半,因此我们在作答每道题目都应该好好雕琢一下,此题我应该如何开场,而不是草草开头,不仅没有吸引考官,反而让考官觉得我们过于平庸。要想塑造凤头,可以通过以下两个技巧来实现。第一,名言警句开头,比如“小李平时在单位只埋头处理自己的事情,不跟其他人交流,来单位一年只认识自己处室的人,其他人都不认识,你认同小李的做法吗?为什么?”,对于此题,我们就可以用“单丝不成线,独木不成林”作为答题的开头,然后在逐步展开分析。第二,点名问题本质开头,比如“对于中国式过马路这种社会现象,你怎么看?”,此题开头可用“这种现象折射出的是我国民众的规则意识意识整体不强”,作为答题开头,然后围绕此进行作答。
2.虎肚
答题正文部分肯定也很重要,需要我们针对不同的题目做出针对性的作答。但是如何将这方面的内容打造的更容易被考官关注,也是有技巧的。最主要的方法就是层次鲜明,正确使用逻辑词,让考官不费吹灰之力就能记住我们讲了几点。其次,就是语言要言简意赅,最简练的语言把自己想表达的思想讲解清楚即可。比如“社区大妈向你反应,小区经常有陌生人出入,对此,你怎么办?”此题作答形式“社区和谐安全是社区管理的重中之重。面对此情况,我会通过以下几步来解决问题。第一,详细了解情况……;第二,调查核实事件……;第三,解决回应问题……;第四,加强后续小区管理……”当然这两点可能需要大量的练习和指导才能逐步去实现,因此在学习的过程中一定要调整心态,循序渐进。
3.豹尾
答题到最后,考官整体注意力已经下降很厉害,这个时候切忌罗里吧嗦,一定要做到干净利索。在干净利索的同时,为了再次吸引考官,我们可以再次应用名言警句坚定自己的立场和期望事情发展的方向。比如“针对当下社会发展中造成的生态破坏,谈谈你的看法”。结尾作答可为“让我们通过多方努力,真正实现既要绿水青山又要金山银山,宁要绿水青山不要金山银山,绿水青山就是金山银山的的这一伟大目标”。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试指导:如何讲出打动考官的好故事》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
在今年的公职类面试中,言语理解表达能力考查的比重在逐年增加,串词讲故事也在一些公职类面试中出现,同学往往对于这类题目缺乏思路,即使讲故事,也是较为平庸,无法打动考官的故事。今天专家就来总结一下,如何能讲出好故事。
第一,以故事串词语。当我们拿到一个串词的题目,我们需要先根据大致的词语去构建一个有立意、有思想的故事。比如说:请用“叩问”“一碗水”“土地”“他乡”“心肠”五个词编一个故事。要求故事有一定的情节,把五个词编入故事中,词序可颠倒。对于这样的一则故事,我们可以构想出故事可能是一个流落他乡的青年人,被别人帮助这样一个暖人心的故事;也可以是根据“土地”涉及到当下环境污染,资源保护的问题;还可以通过“一碗水”联想到我们当下水资源宝贵,进行水资源合理利用的故事。这样我们就一个词就会有故事的核心,再想方设法把词语串进去,这个故事就有了灵魂,也有了深度。
第二,情节跌宕起伏。在编故事的过程中,我们编写的故事不能过于平淡,不能给考官一说开头就已经猜到结尾的感觉。我们需要在故事中设置情节,让人感觉出其不意,这样编出来的故事才能有新意,吸引考官。例如:从今天早上我进入科室,到于是我拿起了笔,记录下今天发生的一切。比较通俗的版本是:今天早上我进入科室,做了相关领导要求和部署的工作,在经过一天的工作和同事的帮助后,我有了一些收获和感悟,于是我拿起了笔记录今天发生的一切。这个故事更多的是流水账的形式,毫无新意。我们要编辑这个故事,需要在其中设置一些情节,让故事跌宕起伏。比如:今天早上进入科室,领导临时同时通知我今天需要去到贫困村进行走访,于是我在领导的带领下第一次去到贫困村,当真正走进贫困户的家中,我们才感受到贫困户真实的生活状况,一进门,因为贫穷,家里没有任何的电器和家具,只有空空的四堵墙,村民在家里的水泥地上打着赤脚,当坐下来聊天时我们看到他的手指甲里都是黑黢黢的劳作的痕迹。当我们说到要将他列入贫困户的名单中,给予他财政补贴,他却说道,我不想要政府的直接的经济帮助,我希望政府能提供给我一些种子和技术帮扶,我希望通过自己的努力让家庭一点点改变,我要为孩子做出榜样。那一瞬间,我受到了非常大的触动,一时竟无言。在走访后回到单位,思绪万千,感受颇多,于是我拿起了笔,记录下了今天发生的一切...让一个故事真正有起伏,才能让人读起来有新意。
第三,讲故事时要有真情实感。一个真正打动人的故事也需要有着好的表达方式,需要增添我们的真情实感。讲述的时候要娓娓道来,不同的故事要有不同的讲述情绪。在讲解的时候,最好要做到心中有情、眼中有景。就是我们要在脑海中想象这个故事的画面,这样能帮助我们自身有画面感,讲述起来也能让考官身临其境。尤其是在一些特殊的故事背景下,可以表达的时候体现出急促的说、着急的哭等情绪。真正做到内化于心,讲自己的故事!
《面试指导:如何让考官多关注你》由编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您求职技巧过程中能帮到您!我们把大量的“求职指导与面试技巧”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!
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