大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《大学生村官面试技巧：避免出现硬伤》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在考生们历尽千辛万苦通过笔试后，面试成为省考必争之地。而面试与笔试存在本质的差异：笔试时考霸们可以闷声憋大招，不鸣则已，一鸣惊人;面试却需要考生实打实地通过语言把自己的观点看法表述出来。这就不同于笔试阅卷时考官看到的那一段段冷冰冰的文字，考生的一举一动、一言一语甚至一颦一笑尽入考官法眼。正是因为如此，考生在应试的时候都特别注重自己的表现，力求给考官留下最佳印象。通过对考生面试表现的总结发现，有大量未经系统备考的考生“前仆后继”地在面试这一环节翻跟头，笔试第一却被“面霸”轻松逆袭的现象屡屡发生，而这些考生在面试时大多犯了面试大忌，也就是俗称的硬伤。
一、答题违规，出现考生信息
很多考生由于没有经过系统的面试复习，对于面试最基本的规范也知之甚少。不少考生在作答时甚至出现考生姓名、父母姓名、工作单位、毕业院校、家乡、报考岗位等信息，导致作答违规，辛辛苦苦进面试，结果当场考试分数计零，真可谓得不偿失。所以这就警醒我们广大考生朋友们，切忌在答题中出现个人信息，不要犯此类低级错误。
二、答题紧张，战战兢兢M.zC530.COM
众所周知，事业单位面试采用的是结构化面试的形式。这种审讯式的面试形式目的是希望考生承受强大的心理压力，以测查考生的实际能力。也许很多读者朋友们并没有参加过省考结构化面试，其大致流程是：考生孤零零地进入陌生的一个房间里，房间里内十多双眼睛齐刷刷地看着你，在这样一种严肃而近乎凝固的环境中，你的一举一动将决定你能否征服考官、战胜竞争对手，进入体检。此时不少人内心必定十分紧张，不少考生戏称“吓尿了”、“小心脏快爆炸”……诚然，在这人生关键的转捩点，是人都会紧张，但是考生一定要合理地规避过度紧张。如果考生从一进考场就“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”，必然导致听题不仔细，思考问题时大脑一片空白，想到什么说什么，导致面试成绩不理想。正所谓心病还须心药医，要克服面试紧张，必须从思想上对面试有正确的认识。孔子讲得好：“君子坦荡荡，小人长戚戚”，考生要正视自身积极阳光的一面，明确前来参加面试是坦然接受考官考察，让考官知道自己确确实实符合标准，而非试图隐藏什么，也并不希望蒙混过关或侥幸通过之目的。
三、答题词穷，草草了事
有没有一种某个词到舌头上被硬生生地卡住，就是出不来的感觉?这就是所谓的词穷。很多考生答题时常出现所谓“卡壳”现象，究其原因，一方面是对材料、题型和答题思路了解太少，不知该答什么，不敢乱答;另一方面则是确确实实肚子里墨水少，很多时候思路出现断裂，或想到一个东西，却找不到合适的语句来表达，期期艾艾，让考官对其印象很不好。要解决这种情况，就要对面试常考知识体系有较强把握，做到有话可说。除此之外，通过阅读特定材料进行短时间的强化练习，可以使得语言精炼规范，不会再出现词穷现象。
四、答题跑题，不知所云
也许有的考生有话可说，但又常陷入另一怪圈——乱说一通。正如有的考生所言：“内容不够，口水话来凑”，这是典型的谬论。要知道答题时如果跑题或者乱说一通，说了很多假话、大话、空话、白话、套话和口水话，非但不会对答题有任何帮助，只会让考官对考生印象跌入谷底，认为考生浮夸、不实在。因此这就提示我们在答题的时候一定要紧扣主题，多讲真切的认识，避免啰嗦和口水话。
五、套路答题，照搬模板
现今社会上有一些人在面试上投机取巧，找所谓捷径，炮制出了所谓“面试万能句式”或“面试模板”，一时间甚嚣尘上，拥趸者众多。这些信奉模板化答题的考生绝大多数都败北而归。
这里且不谈原因，请各位读者看下面一例，再作评断：
有这样一道面试题，说的是：“领导要你在本单位组织一场火灾逃生演习，请问你如何开展”，模板化答题即是如此作答：“考生思考完毕，现在开始作答。领导既然把这项任务交给我，是对我的信任，我一定不能辜负了领导对我的期望。为了把这项工作开展好，我要首先制定一个详细的计划。在制定计划时我要向领导请教、向同事求帮助、向书本求知识、向实践求真知，相信一定能制定出较为完备的计划。在计划制定完毕后，我们要对活动予以落实，将参与活动的人进行分组，其中要有后勤组、医疗组，防止出现意外突发情况。在整个活动实施结束后，要将其整理成文字内容，归档并上报领导，以供日后开展相关活动参考借鉴。”
在这样一份模板化答题内容中，虽然讲得有模有样，乍一看还真有可能被唬住。但其实际上并未涉及“火灾逃生演习”，与题干严重脱节，让考官一听就知道是模版套路、背诵得来的。
ZC530.com小编推荐
1、用“激将法”遮蔽的语言陷阱
“激将法”是面试考官用来淘汰应考者的惯用手法。采用这种手法的面试考官，往往在提问之前就会用怀疑、尖锐、咄咄逼人的眼神逼视对方，先令对方心理防线步步溃退，然后冷不防用一个明显不友好的发问激怒对方。如：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人”，“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适”，“你的专业怎么与所申请的职位不对口”等等。
面对这种咄咄逼人的发问，作为考生，首先要做到的就是无论如何不要被“激怒”，如果你被“激怒”了，那么你就已经输掉了。那么，面对这样的发问，如何应对呢?
——如果对方说：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。”
你可以微笑着回答：“我确信如我有幸被录取，我将会很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历。”
——如果对方说：“你的专业与所申请的职位不对口。”
你可以巧妙地回答：“据说，21世纪最抢手的就是复合型人才，而外行的灵感也许会超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。”
应考者若结结巴巴，无言以对，抑或怒形于色，据理力争，异常激动，那就掉进了对方所设的圈套。应考者碰到此种情况，要头脑冷静，明白对方在“做戏”，不必气恼。
2、挑战式的语言陷阱
这类提问的特点是，从求职者最薄弱的地方入手。
对于应届毕业生，面试考官会设问：“你的相关工作经验比较欠缺，你怎么看?”对于女大学生，面试考官也许会设问：“女性常常会对自己的能力缺乏自信，你怎么看?”
如果回答：“不见得吧”、“我看未必”或“完全不是这么回事”，那么也许你已经掉进陷阱了，因为对方希望听到的是你对这个问题的看法，而不是简单、生硬的反驳。
对于这样的问题，你可以用“这样的说法未必全对”、“这样的看法值得探讨”、“这样的说法有一定的道理，但我恐怕不能完全接受”为开场白，然后婉转地表达自己的不同意见。
面试考官有时还会故意提出让应考者尴尬的问题。如：“你的学习成绩并不很优秀，这是怎么回事?”“从简历看，大学期间你没有担任学生干部的经历，这会不会影响你的工作能力”等等。
碰到这样的问题，有的应考者常会不由自主地摆出防御姿态，甚至狠狠反击对方。这样做，只会误入过分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的评价。而最好的回答方式应该是，既不掩饰回避，也不要太直截了当，用明谈缺点实论优点的方式巧妙地绕过去。比如说，当对方提出你的学习成绩不很优秀时，你可以坦然地承认这点，然后以分析原因的方式带出你另外的优点，如在校期间学习成绩之所以不很优秀，是因为我担任社团负责人，投入到社团活动上的精力太多。虽然我花在社团的心血也带给我不少的收获，但是学习成绩不是最优秀这一点一直让我耿耿于怀。当意识到这一点后，我一直在设法纠正自己的偏差。
3、诱导式的语言陷阱
这类问题的特点是，面试考官往往设定一个特定的背景条件，诱导对方做出错误的回答，因为也许任何一种回答都不能让对方满意。这时候，你的回答就需要用模糊语言来表示。
如：“依你现在的水平，恐怕能找到比我们单位更好的地方吧?”
如果你的答案是“是的”，那么说明你也许是脚踏两只船，“身在曹营心在汉”。如果你回答是“不是的”，又会说明你对自己缺少自信或者你的能力有问题。
对这类问题可以先用“不可一概而论”作为开头，然后回答：“或许我能找到比贵单位更好的单位，但别的单位或许在人才培养方面不如贵单位重视，机会也不如贵单位多;或许我能找到更好的单位，但我想，珍惜已有的是最为重要。”这样的回答，其实你是把一个“模糊”的答案抛还给了面试考官。
还有一种诱导式的语言陷阱是，对方的提问似乎是一道单项选择题，如果你选了，就会掉进陷阱。比如说，对方问：“你认为金钱、名誉和事业哪个重要?”对刚毕业的大学生来说，这三者当然都很重要。可是对方的提问却在误导你，让你认为“这三者是相互矛盾的，只能选其一”。这时候切不可中了对方的圈套，必须冷静分析，你可以首先明确指出这个前提条件是不存在的，再解释三者对我们的重要性及其统一性。
你可以这样组织语言，“我认为这三者之间并不矛盾。作为一名受过高等教育的大学生，追求事业的成功当然是自己人生的主旋律。而社会对我们事业的肯定方式，有时表现为金钱，有时表现为名誉，有时二者均有。因此，我认为，我们应该在追求事业的过程中去获取金钱和名誉，三者对我们都很重要。”与此相类似的还有一种误导式陷阱。面试考官早有答案，却故意说出相反答案。若你一味地讨好他，顺着面试考官的错误答案往上爬，面试的结论一定是：此人无主见，缺乏创新精神，自然被列为淘汰之列。
4、测试式的语言陷阱
这类问题的特点是虚构一种情况，然后让应考者作出回答。比如“今天参加面试的有近10位候选人，如何证明你是最优秀的?”这类问题往往是考察应考者随机应变的能力。无论你给自己列举多少优点，别人总有你不具备的优点，因此正面回答这样的问题毫无意义。你可以绕过去，从侧面回答这个问题。
你可以说：“对于这一点，要根据具体情况而论，比如贵单位现在所需要的是行政管理方面的人才，虽然前来应聘的都是这方面的对口人才，但我深信我在大学期间当学生干部和主持社团工作的经历已经为我打下了扎实的基础，这也是我自认为比较突出的一点。”这样的回答可以说比较圆滑，很难让对方抓住把柄，再度反击。
有时，面试考官还会提出这样的问题：“你对琐碎的工作是喜欢还是讨厌，为什么?”这是个两难问题，若回答喜欢，似乎有悖现在知识青年的实际心理;若说讨厌，似乎每份工作都有琐碎之处。因此，按普遍心理，人们是不愿做琐碎工作的(除非特殊岗位，如家庭钟点工)，即考官明知故问，我们可以？出其醉翁之意不在酒，而在“工作态度”上。
我们可以这样表述自己的态度，“琐碎的事情在绝大多数工作岗位上都是不可避免的，如果我的工作中有琐碎事情需要做，我会认真、耐心、细致地把它做好。”这句话既委婉地表达了大多数人的普遍心理——不喜欢琐碎工作，又强调了自己对琐碎事情的敬业精神——认真、耐心、细致。既真实可信，又符合对方的用人心理。
5、“请君入瓮”式的语言陷阱
在各种语言陷阱中，最难提防、最具危险的，可能要算“请君入瓮”式的语言陷阱。比如，你前去应聘的职位是一家公司的财务经理，面试考官也许会突然问你：“您作为财务经理，如果我(总经理)要求你1年之内逃税100万元，那你会怎么做?”如果你当场抓耳挠腮地思考逃税计谋，或文思泉涌立即列出一大堆逃税方案，那么你就上了圈套，掉进了陷阱。因为抛出这个问题的面试考官，正是以此来测试你的商业判断能力和商业道德。要记住，遵纪守法是员工最基本的行为要求。
又如，你正要从一家公司跳槽去另一家公司，面试考官问你：“你们的老板是不是很难相处啊，要不然，你为什么跳槽?”也许他的猜测正是你要跳槽的原因，即使这样，你也切记不要被这种同情的语气所迷惑，更不要顺着这一思路说下去。如果你愤怒地抨击你的老板或者义愤填膺地控诉你所在的公司，那么你必败无疑，因为这样不但暴露了你的不宽容，还暴露了你的狭隘。
这样的语言陷阱在大学生村官面试中也会出现，考生不容忽视。
总之，在面试中，面试考官也许会设计出各种各样不同的语言陷阱，但只要你能保持清醒的头脑，同时控制好自己的情绪，就可以越过面试中的各种语言陷阱
在面试中，所谓材料题是指在某一段紧贴时事的材料后面附加三到四个连串问题的面试考察形式。由于此类考察形式各题目之间大多具有一定的关联性，某些省份的个别单位还会以限时或口读的方式提供材料来加大考生信息负载量，相对于普遍的独立题目而言，此种形式能够在更大程度上考察考生的应急应变能力和心理承受能力，难度梯度更高，已引起了部分走在题型探索前列的省份的青睐，所以我们就不得不注意到此种变化趋势给我们的启示。在这里提醒大家，为了提防考场上因突变题型难以适应而发生崩场现象，广大考生在备考时就要对此种类型题的基本特点有所了解，从而做到有备无患，避免努力付诸东流。
大部分做惯了独立题目的同学在面对材料题时会出现不适应的状况，主要集中在以下两种状况：
一、不了解材料设置的意义。
有些考生在乍一接触材料题目时会出现短期慌神现象，难以找寻到所供材料与所供题目的联系，又急于求成，没有思索全面就张口答题，结果自然难以尽如人意。实际上，材料题的材料设置主要是充当一个背景作用，以此材料为中心发散的三到四道题目中与材料关联性最大的是社会现象类题目，其它题型即使脱开材料独立看待，也与和材料挂勾看待相差无二，所以一旦接触到材料类题目，考生应首先给自己一个积极的心理暗示，即所供材料恰为自己提供了一个社会现象的背景知识，恰可弥补自身经验积累的不足。然后迅速转换，沉着应对，运用申论所学知识快速抓住材料题眼，即矛盾的关键点在于哪里，各方的意见怎样集中。抓住材料关键节点后再去答题，自可做到有的放矢，以不变应万变。
二、答题过程中出现各题答案交叉的状况。
因为依附于材料的题目设置都是以材料为出发点的，某些考生因为对题目类型识别不到位，答题基础不扎实会导致答题交叉的结果。同一材料后所设题目类型决不可能雷同，答题的方式和逻辑也会因类型而有所变化。出现各题所答答案重复的同学，应加强基础题型的训练，并在题型识别方面做更多的练习，多多关注题型间的区别，在答题的过程中自主加大区分度。
事实上，相对于独立题目的备考而言，材料题还存在一定的优势。由于受到所供材料的限制，若要加入自我认知类题目、名言警句类、漫画类、联想类、串词类这五类题型就会破坏问题关联的整体性，设置较难，所以考生备考基本就可将这五类题型做为次要关注对象，而把精力集中和限定在社会现象类、沟通协调类、计划组织类、应急应变类这四大类题目上。此外，还需稍加注意一下某些情景模拟类的题目，实质上就是演讲类中的小类情景演讲的变体，把握情景演讲的实质后，这类题目也可迎刃而解，无需过多担忧。
对于考生需要重点准备的四大题型，这里也有一些注意事项。虽然这四大类题型是面试中的老题型了，但现今也呈现出了一些新的变化倾向，总的来说就是更加倾向于与场景的结合以及实际问题的解决与操作能力的考察。
首先就是社会现象类。在独立题型中，社会现象类题目一般设置在最后一题的位置，考生答题可以有一定的缓冲时间。但在材料类题目中，社会现象类题目一般设置在第一题的位置，这对考生的适应能力提出了更高的要求。长期授课实践证明，第一题的答题效果好坏直接影响到后面几题的发挥，如果第一题答题失准，后面几题想要挽回水准较难。所以考生要对这一变化做到心中有数，一旦在第一题便遇到社会现象类题要做到不焦不躁，充分利用对前设材料的新鲜记忆，广泛开拓答题角度，在第一题就答出亮点，搏取考官欣赏。在时间分配上也要做出一定的调整，可以考虑多配置一些时间，而不必像独立题目答题时为最后一题有意节约时间。
其次是沟通协调类。以往我们关注的主体主要集中在与领导、同事、亲友、下属等维度的交际上，从近几年材料题的考察轨迹中我们发现，新闻媒体这一主体的出现频率日趋高涨，需要广大考生多多关注此类问题在现实生活中的处置实例。
计划组织类题目更加注重对实际问题的解决。广大考生应将注意力投放在调查类和宣传类两类上面，调查类尤重。考生需把计划组织类题目当成一件需要解决的实际问题来对待，重点思索此项计划组织的重点和难点在哪里，作为答题的总指导方向，同时预防可能的追问。
最后一类是应急应变类。此类题型原本是作为沟通协调类的一个子类出现的，但近年来在各省材料题中考察权重都在增加，而且考察要素主要集中在小型群体性事件的快速处理上面，需要考生加以重视，精心准备。
总的来说，材料题相对于独立题目而言有一定的难度增加，但在刚才的分析中我们也应看到从某些角度上讲也有难度的降格。不论试题如何变化，考生的备考态度都应始终如一，稳扎稳打做好基础题型的答题练习是答好一切问题的基础，基础扎得牢，再加上一定心理素质和应变能力的有意识培养，无论面试题型如何变化，都是不可怕的。
大多数人在陌生的环境下都会紧张，就像很多考生在面试一样，初进考场，紧张在所难免，正所谓忙中出错，所以一些小的失误就油然而生，而如何处理好这些失误，带您一同分析决定你能否成功的关键。
(1)把自己绊倒
这个问题看似可笑，但正是女考生最常发生的，当然部分男考生也有。因为随着时代的发展，有些女生喜欢穿高跟鞋，而且鞋跟很高，但是还有大部分有“汉子”属性的女生根本和高跟鞋无缘，从未触碰过，所以面试时的正装鞋让这部分女生就有些吃不消;再加上考场的紧张气氛所以男女考生在考场上自己绊自己也就不足为奇。
(2)“考生牌”掉落
面试考场为了很好的区分每个人的角色都爱用“名牌”进行标示，而考生的桌子就是孤单的处于考场中间位置的一张简单的课桌，所以考生面试时看题本和挪动草稿纸的过程中，难免会碰到，甚至掉落。
(3)礼仪失误
举止礼仪是大学生村官考试测评要素之一，成绩占比还很高。所以大部分考生在备考阶段都会充分学习考场礼仪，但是正是因为精心准备过了，在面试的时候，由于紧张一旦忘记了和考官互动或者部分礼仪没有注意到，内心就会无比纠结，不知该如何是好。
(4)思维断档
压力也好，紧张也罢，肯定会或多或少的影响考生的答题状态，适当的压力会让考生超长发挥，但是有的时候就也会导致部分考生答题时思维短路。有的就会出现“嗯”、“额”、“这个”、“那么”、“就是”甚至冷场等情况，十分尴尬。
面对这些小的失误，很多考生都会发慌，手足无措，影响整场发挥。其实这才是最大的失误，大家要知道村官面试测评要素中应变能力的体现不仅仅是一道题目的回答，如果考生能把这些小的失误处理好，那恭喜你，这场战役你胜利了，反之，你的题目回答的再好，成绩也不会很高，所以面对这些小的失误，我们不要着慌，正定自若：摔倒了，大方的站起来继续面试;“考生牌”掉了不要着急，面试完有礼貌的捡起来;礼仪上的失误也不必放在心上，考官不会因为一句两句的没有回应就对你的整体成绩有影响。总之小的失误并不可怕，可怕的是你没有应对失误的技巧。
面对越来越临近的面试，对于大多数考生来说，如果你通过了笔试进入面试可能会出现如下两个观念：第一，面试和笔试复习一样，只要随便买一两本书把上面的题目和答案记下来，考试的时候一定会出差不多的题可以随机应对。第二，其实和申论一样，背一些万能模版就能搞定。如果各位出现了这样的观念那么我可以断定你已经输在了起跑线上。那么接下来通过一道试题的讲解来让各位“看透”村官面试。
题目： 你是一位新人，有一天你经过局长办公室门口，不经意间你看见在局长办公室一位陌生的男子交给局长一沓现金，局长收下了。你是如何看待这件事情的?此时，你怎么办?
至于这道题目怎么答，我们暂且来看一个道理。假设你是一个公司的老板，你现在要招一名秘书，现在有两个任选。第一个人暂且定义为A先生，他是这样想的：“我进这家公司就是一个暂时的过度，如果无利可图或者有了其他更好的机会我会毫不动摇的选择其他的公司”。第二个人暂且定义为B先生，他是这样想的：“我觉的这家公司的前途是很好的，并且这位老板很有能力，我很信任他，也许未来可能会遇到一些困难，但我会跟着这个老板好好干的，毕竟没有付出就没有收获”。请问你会选择哪一个?我想绝大多数人会选择B先生。是的，和绝大多数人一样，选择B先生是对的。那么我们在来想一想为什么选B先生是对的呢?我们说一个人的行为是受思想和观念控制的。比如同样是学生，有的学生可以历尽千辛万苦求学，而有的人却主动选择退学。因为前者受“知识改变命运”观念的影响，而后者受“读书无用论”思想的影响。讲了这么多，我们得出一个道理：“我们总是愿意选择一个价值观念符合和认同我们所做的事业的人”。
好了，既然听懂了上面的道理，那我们回到这道题目来谈谈。考生在考场上对这道题的回答大概有如下几种：
第一种，叫做“法办领导型”。这种回答的关键就是为了突出自己的正义感、原则性。大谈特谈作为一名公职人员、领导干部、共产党员应该坚持全心全意为人民服务的宗旨，在金钱和利益面前要禁得起诱惑，自觉杜绝****。
第二种，叫做“劝说领导型”。这种考生比较灵活一点，也比较聪明，因为自己对面坐的就是自己的领导，所以不会说出一些激进的话语。往往这些考生也会谈到宗旨意识、****、作风等相关的话题，但他们采取的手段往往是所谓的“委婉劝说”的方式。比如，在私下里请领导吃饭，在饭桌上“晓之以理，动之以情”，劝说领导悬崖勒马，改邪归正。
第一种考生直接会被淘汰出局，第二位考生虽然有点灵活，但也不会的高分。那怎么回答才能的高分呢?我们还是回到前面我的得到的那个结论——“我们总是愿意选择一个价值观念符合和认同我们所做的事业的人”。我们在来假设一种情境——“你在一家餐馆吃饭，你看到一位男子给了老板一沓现金，你怎么看待这件事情?你怎么做?”我想大多数同学都会认为这是一件很正常的事情，那么为什么很正常的一件事情当地点从餐馆变为局长办公室，当人物从餐馆老板变为局长，你得看法就不同了呢?好的，这就是今天讲解的核心了，原因很简单，因为当权力和金钱在一起的时候，在你的价值观念中就会自觉的产生一些诸如“贪腐、权力寻租”的思想。这是一种对政府、对党、对组织不信任的观念表现，既然你很明显的表现出自己价值观念上的不认同，那你和开始举例中的A先生有什么区别，那么你还会被录取吗?
其实这道题目背后考察的真正核心是“考生的价值观念是否与大学生村官的价值观念匹配”。如果一个考生对我党充满了信心，在内心深处真正的认为做为一名公职人员就是为人民服务的，观念中没有一些对政府和党的负面意识。那么他会这样去回答：“我觉得这样的事情是很正常的，每个人都会有人情世故领导也不列外，有可能是那个陌生的男子欠领导的钱今天来还钱，也有可能是领导的孩子下个月结婚而陌生男子是孩子的舅舅提前给孩子送上祝福，因为他下个月就要出差了… …”从这些角度回答这道题目会获得考官的青睐，因为他觉得这样事情就和餐馆里发生的事情是一样的，没什么大惊小怪的。
总结:考生要想得高分，必须要“看透”题目背后考察的要素，针对性的答题。
问题1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作?
参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种优点与其所对应的工作，供考生参考。
第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作;
第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作;
第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作;
第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作;
第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作;
第六，吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础;
第七，和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提;
第八，专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件;
第九，适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。
问题2、你有何特长?
参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种特长的描述，供考生参考。
第一，我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础;
第二，我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级(或其它级别)等级考试，喜欢编程，对计算机网络、办公自动化知识有所了解，我觉得这个特长是做好村官工作必备的技能之一;
第三，我善于写作，文字写作基础扎实(如果发表过文章可以列出)，写作是公务的基本功之一;
第四，我在文体方面有特长(有什么特长，取得过什么级别及证书)，车辆驾驶有什么级别的驾驶证，我觉得几个特长对做好村官工作有所帮助;
第五，外语(或其它语种)有特长(取得过什么级别及证书)，随着改革开放的进展，我的这个特长将来会有用武之地;
第六，我的语言表达能力强，普通话说的好，我觉得这个特长是做好村官工作必备的基本功之一。
问题3、能谈谈你的缺点吗?
参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，关键是回答缺点既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点，以下是几种供缺点的回答，考生参考。
第一，我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重;
第二，我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;
第三，我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广;
第四，我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。这虽然是缺点，但是说明你比较传统，不盲目跟随潮流;
第五，我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性;
第六，我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快;
第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强;
问题4、如果你遇到了挫折你将怎么办?
参考答案：第一，对挫折要有一个正确的认识。事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难(举例说明);
第二，要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战;
第三，要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。
对于进入面试的考生来说，一只脚已经踏进了公职的队伍，那另一只脚是否也能踏进公职队伍?面试就起到了决定性的作用。顺利备考是所有考生的愿望，但是由于有些考生对面试并没有一个正确的认知，最终落败考场。以来对面试的研究，总结出一些面试中必须注意的误区，供考生参考，引领考生正确认知面试、认知自己。
一、自由讨论阶段发言要积极、主动
讨论开始后首先亮出自己的观点，不仅可以给考官留下较深的印象，而且还有可能引导考生的思想和见解，使自己的观点得到大家的认可，逐步成为本组的主导或核心人物。当自己的观点表述完以后，还应认真听取别人的意见和看法，取长补短，为自己的观点进行补充和完善。
二、审时度势，尽最大努力说服其他考生
在试图说服对方的时候要掌握适当的时机，不要在对方情绪激动时去说服他改变观点。在情绪激动时，大多数人的情感多于理智，过于逼迫反而可能使其更加坚持原有的观点，做出过火的行为，造成更难以改变的结果。待对方表述完毕，情绪稍缓和时再去说服对方改变观点会收到比较好的效果。考生在表述时也要注意控制情绪，不要造成讨论过程中自身的言语不当中。
三、发言要注意说话的技巧，言词要恳切可信
发言的时候能设身处地地站在对方立场上考虑问题，理解对方的观点，在此基础上，找出彼此的共同点，引导对方尽量接受自己的观点。讨论过程中态度要诚恳，用词要准确，不要出现过激的词语，表述的言语要真实可信，通过有技巧的说话让其他考生对你产生认可和信赖，从而能够在讨论过程中获得其他考生的肯定，逐步成为本组的主导。
四、发言时避免过于冗长，做到言简意赅
陈述过程中多记录其他考生的观点和意见，找到能为我所用之处;在表述时尽量把答题时间控制在一分半内，避免过于冗长造成其他考生的反感;要抓住重点，言简意赅地表述自己的观点和建议，加深考官的印象。
五、千万不能使用粗话或黑话
有人认为说出那些很流行的网络语言，或者那种所谓的很另类的流行词语，便会缩小同他人的距离，他们把宅在家中叫做“屌丝”、“宅男宅女”，或者借用甄嬛体等流行语。如果想让自己在表述过程中与别人稍显不同，可以用一些家常性的语言，这样还可以增加彼此的亲切感，更能拉近彼此的距离中。公教育版权。
六、不要使用外语和方言
外语和方言是有时候能显现出讲话者的某种能力，有时候能体现出幽默。但是假如有人听不懂，那就最好别用。不然就会使他人感到是故意卖弄学问或有意不让他听懂。
七、谈话时注重礼仪，不要失礼、失态
在讨论过程中适当的手势是必要的，但是不要用手或笔尖去指别人，这是很不礼貌的行为。在别人反对你的观点时也要面带笑容，不要做出厌恶反感之态，情绪过于激动时也不要说出刺激对方的言语，在整个过程中要表现出得体、大方、有肚量。
这些方式方法只有在实战中经常运用才能使自己的实力得到真正的提升，否则就只能是纸上谈兵。考生在面试备考过程中可以找多个好友模拟无领导小组讨论的形式，在模拟的过程中逐渐掌握这些技巧，使自己在真正面试过程中发挥得更加出色。
大学生村官考试网为各位考生提供村官面试备考资料，包括村官面试题及解析、村官面试技巧，今天小编为大家整理了村官面试外在和内在的技巧，希望对大家面试有帮助！
一、外在方面
要具备较强的气场。气势这个词众所周知，从字面上来看很熟悉也很理解，但是在字面意思的背后，还是很难做到的。也许有的人天生嗓门大，说话自然而然声音洪亮，有底气，这样的人让别人听上去很有底气，很有气势。但是，对于那些想提气势但是欠缺的人来说该怎么解决这一难题呢，当然要做到第一步突破自己，尝试说话的音量适当提高一些，并且要突破自己敢说，有很多人不敢说，导致自己不张嘴，到后来发现自己能想到，但是就是说不出来，为了避免这种情况的发生，考生需要注意张开自己的嘴巴敢说，即使一开始答错都没有关系，因为你在不断努力、不断向前。当你张开嘴巴可能一开始说出来的很少，没有语言、没有思路、没有逻辑，但不断坚持，你会发现自身总是会有收获。
二、内在方面
首先，考生还需要自信。人只有自己相信自己，别人才会相信你，所以自信对于一个人而言至关重要。自信不是说说就具备的，需要让别人真切感受到你是自信的很多考生还是有所差距的。自信不是与生俱来的，而是后天培养的。自信一方面需要外界的认可从而激发自己的动力;更重要的一方面是自己在内心相信自己，自己认为自己答得就是可以的，但其实很少有人这样去思考。有时候我们还是需要具备一些阿Q精神，自己进行积极的心理自我暗示。只有这样我们的自信感才会珍重备。
其次，答题要有亮点。答题内容要答到点上，而且最好有亮点。当然，要保证答题内容的质量，会分门别类的针对不同的题型来进行分类讲解，告知大家每种题型的答题思路，当然还会给大家做出个性化的指导，比如答每道题每个人都有不同的想法，在保留原有想法的同时，进一步梳理给予个性化的指导，让答案更有条理，更加具备亮点。
专家希望以上对考生的指导，对广大考生有帮助，对面试多一些体会与感悟，从而牢牢的把握住面试。
大学生村官考试网为各位考生提供村官面试备考资料，包括村官面试题及解析、村官面试技巧，今天小编为大家整理了村官面试考场中易出现的问题及自我纠正，希望对大家面试有帮助！
问题一：答题内容的逻辑串联有误
有些考生自学了基础理论之后，在面试作答题目时往往会出现这样一种情况——答题内容表面上看上去很丰富，且所有的答题要点几乎都能答到，然而仔细聆听却发现，语言组织句与句之间的内容关联度并不高，甚至前一句话和后一句话之间表达的是两个维度的内容。
【自我纠正】
认为，这种问题在考生中相对还是比较常见的，该种问题的根源主要在于他在看书的过程中学习了很多的知识，准确一点来说是学习了很多句子，但没有对这些知识和句子进行归类理解，不知道何种是原因分析的时候用，何种是对策提出的时候用。解决这种问题的办法是是答案，写完之后自动其将答案要点进行归类，归类整理完毕之后，在将整理后的内容进行作答，前后两次答题对比之后自行找出之前答题的错误，对错误有一个直观的认识。如此反复两到三次进行训练，问题将会自然得以克服。
问题二：作答内容冗长啰嗦
答题内容冗长，会冲淡答题的层次感，答题整体感觉重点不突出、逻辑不清晰。这种问题往往知识积淀比较丰富的考生容易出现，具体表现在当阐述某一问题的时候，一旦展开话题就滔滔不绝、洋洋洒洒以至于渐渐地离题万里，无法将话题有效地调转笔锋扭转回来。
【自我纠正】
专家认为，出现这种问题的根源在于考生的综合能力不强，通俗的讲就是概括能力欠佳，不能在有效的时间内提取重要信息用简短的语言展现给考官。出现这种问题的考生自我训练的方法有两种：一种是多次讲同一个故事，不断的缩减每一次讲故事的时间，直到自己能用三两句话就能概括故事的概况为止;另一种是记诵参考答案当中的关键词，尤其是一些专业术语的记诵。在掌握一些概括性很强的词汇之后，考生的综合能力也会有一个显著的提高。
以上两种问题是考生在备考时出现频率比较高的两个问题，通过这里介绍的两种技巧的运用，相信一定能够克服问题提高答题水平。
村官面试问题参考
1、大学生为什么要到农村锻炼?为什么说要先做村民再做村官?
首先，我就是一位农民，我非常希望把我学习的知识来建设我们的家园。
2、如果你们那里发生了冰灾，你会怎么处理?
首先，赶往第一线，做好人员救急和安排工作，安抚群众。其次，尽快联络各发面的资源支持工作。最后，做好预防工作。
3、毕业后，从基层做起，你是怎么看待?
实践需要理论的支持，理论往往是高于实践，所以我们需要从基层做起，不断地完善我们的理论，同时纠正我们的理论。万丈高楼平地起，我希望从基层做起，打好自己的基础，将来走的更远。
4、假如你上班的第一天，村民为你准备了上班仪式，你说三分钟的演讲稿。
大家好!我很高兴我能站在这里，融入你们这个大家庭。我是一名刚刚毕业的大学生，
5、谈谈你对村官的看法。
6、国家为什么要招聘大学生当村官?
该计划是教育部为贯彻落实党的十六大和中央农村工作会议精神，落实《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》而启动一村一名大学生计划，通过现代远程开放教育方式，将高等教育延伸到农村，尽快为农村第一线培养一批留得住、用得上的技术和管理人才，使他们成为发展农村经济和农业生产的带头人、农村科技致富带头人和发展农村先进文化的带头人，从而推动农民增收和农村社会、经济的发展。
7、你为什么报考，任职后如何开展工作?
8、简单地介绍你的学习和工作情况，为什么选择到农村工作?
9.、社区的工作很繁琐，你如何让自己对工作充满信心?
做好任何一件大事，都是从做好各种小事情的基础上，才能做好大事情的。处理好工作中繁琐的小事，才能在遇到大事时，才有处理地非常好，这是一个时间积累的过程。
10、有村干部强行高价征收土地用于盖房，你认为这样的行为是否正确，作为一名村干部你会怎么做;
不正确。
11、你有什么兴趣爱好，这在你成长过程中起到什么样的作用;
12、怎样利用举办奥运的机会发展农村
13、很多人考村官是为了镀金，你怎么看
14、村民觉得你办事死板，对你意见很大，闹到办公室来，你怎么办?
15、对于组织大学生到农村做信息收集员，有人认为能把群众情况第一时间上报领导，这是工作需要。有人认为是对人才资源的浪费，你怎么看?
16、村里修路，有几户不愿搬迁，其中有一户还是你的亲戚，你将怎样处理
17、你为什么要报考，任职后你如何开展工作?
18、对于社区(村)的工作很繁琐，你如何让自己的工作充满进取心?
19、请介绍下你的学习情况和工作情况,为什么要到农村工作?
20、发展经济和民生哪个更重要?
村官面试题参考
1.媒体对招考村官的反映不一，你怎么看?
2.某村在调整土地的过程中，两名村民发生矛盾，以至于准备对薄公堂，你作为该村的支部书记，如何处理两人的纠纷。
3.目前大学生参加村官招考与六十年代知识青年上山下乡运动有什么区别?
4.农村条件比较艰苦，你如果被选拔为村官后，你如何对待。.
第一题：如果你面试成功，三年在职位上很有作为得到留任，在工作期中你的业绩仍然优秀，但是你发现领导在孤立你，你对这样的情况怎么去处理?
第二题：X市历时五年，耗资百万，将市政人员的学历提高到硕士研究生水平，你对这个事件有什么看法?
第三题：农村文化生活十分缺乏，给你配两个助手让你去丰富农民的文化生活，你会怎么做?对这俩个助手的工作有什么要求?
第四题：农村生活与城市生活有很大差距，你如何去适应这样的反差?
关于村官面试问题若干
1、参加这次村官考试你认为自己有哪些优势和不足?优势是有信心,不足是经验少
2、如何当好一名合格(优秀)的村官?为全体村民的利益着想
3、简要谈一谈你对这次选拔村官的认识。民主进程给村民带来了希望
4、假如你这次考上村官你将如何开展工作?清帐,修路,改善村公共结构
5、中央在建设社会主义新农村中出台了哪些惠民政策?
回答：免农业税,拨款解决村民吃水问题,村委会基建问题等
6、如何处理好干群关系?
回答：深入群众,解决村民细小问题
7、阐述：和谐社会创新群众利益无小事。?
回答：：和谐社会有利于村民生活稳定
创新使农民感到希望
群众利益无小事体现我党全心全意为人民服务思想
8、大学生放弃北京的高薪,回到一个农村当干部,并干得很出色,你怎么看?
9、让你组织一个农村的科技培训讲演工作吧?
10、两个农民争水,你是村干部,如何解决?
11..农产品销路不好,有什么解决措施?
12;大学生来到农村大材小用，你对于这有什么看法?
13;在农村搞科普教育，有的农民认为是没有用的，那知识表面的工作，你有什么想法?
14;你上岗后，你觉得应该用怎么具体的方法改变农村这种贫穷落后的状态?
15;.和领导有分歧或和另一个人作同一工作，而其不配合怎么办，农村家族势力大出现围攻你怎么办?
16.;村委会和党支部是相互谐调工作的，村委会和党支部的工作作用和关系?
17..滥竽充数的故事对你的启事是什么?
18;你最难忘的一件事是什么?对你有什么影响?
19;在你的工作中有领导的工作安排和你的想法不一样，且领导的看法明显有错，你如果处理这件事?
你还在苦苦做题吗?如果你认为面试的制胜关键在于题海战术，那只能说明你--out了。
根据我们以往的经验和感受，大部分同学在培训的过程中最关注的问题就是“今天我的答题有没有进步”，而关于自身的精神面貌、整体状态则相对关注较少。但问题在于，我们所忽略的，恰恰是考官所重视的。专家了解到一些考官最直接的想法，比如：
最喜欢什么样的考生?--“长得漂亮，声音好听。”
最讨厌什么样的考生?--“紧张，考生一紧张，考官就对你不感兴趣了。”
对考生有什么样的建议?--“一定要表现得懂礼貌，有修养。”
所以，广大的考生们，希望大家在勤学苦练的同时，也要多关注自己的外在表现。为了帮助大家更快更好地 “包装”自己，专家总结了以下几条经验，供大家参考：
相貌天定，气质后成。很多同学认为，如果考官喜欢长相好看的，那么自己一定没戏了。殊不知腹有诗书气自华，气质才是一个人最好的名牌。比如说有些同学气质朴素，那么在着装上就尽量选择一些中规中矩的服装来衬托自己的气质，而不应该选择一些装饰过多、过于时尚的衣服。除了衣着之外，发型和配饰也要注意。比如有的同学性格内向，那么最好不要有刘海遮住前额，这样会让一个人看起来更加沉闷;有的同学性格比较强硬，则不太适合选择金属质地的配饰，如手镯等，一些光泽度稍差但柔软度强的配饰则可以中和这种强硬的气质。
音色天定，口才后成。声音好听的标准不是普通话一级甲等，也不是男声浑厚沉稳，女声清脆悦耳。有些人的音色并非先天优越，但是他们讲话依然非常动听，给人如沐春风之感，原因在于口才好。口才，包括我们说话的语气、语调、语速和语言内容--答题过程中，语速要不快不慢，不给考官紧张感、压迫感，更不能让考官觉得昏昏欲睡;语调总体要轻快，让考官感觉答题对你来说举重若轻，不在话下。在总体轻快的基础上，做到抑扬顿挫，确保考官能够轻松把握答题的重点;说话的语气要谦逊有礼，态度温和，不要给考官措辞强硬、没有礼貌的感觉;在语言内容方面，不要空话连篇，班门弄斧弄巧成拙，选择自己最擅长的方式去表达自己的想法即可。
性格天定，修养后成。有的同学天生属于易紧张体质，进了考场之后就开始双手发抖，额头出汗，不敢抬头看考官;有的同学天生属于易焦躁体质，碰到会答的题目要飞快答完，碰到不会答的题目更要赶紧跳过，恨不得三秒内解决问题离开考场--这样的同学可能就会在有意无意当中，忽略了与考官的眼神交流、忘记跟考官打招呼的基本礼仪等等。在考场上，考官会遇到各种各样的考生，因此也就有了比较。一个考场只要有一个做得特别好，那么其他考生顿时就会黯然失色。所以各位同学一定要记住，进场离场的礼仪一定要做到位，考官念导语的时候要认真倾听，答题时要跟各位考官进行眼神交流，紧张空白时要用微笑来表达自己的歉意。
总之，各位考生要记住，狭路相逢勇者胜。在面试过程当中，实力固然重要，而勇敢的心、淡定的气质、从容不迫的表现，则是你的另外一个救星。
《大学生村官面试技巧：避免出现硬伤》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“大学生职业规划”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
相关文章
最新更新
