面对面试考试,很多备考的考生都想问:面试难不难?考生能否突破赢得高分?下面,来看下我们给广大考生准备的详细的讲解吧。
第一,面试“难于上青天”
面试在本质上是一场考试,谈及考试很多人会紧张;它有特定的场景,如果不熟悉,会不太适应;它有经过精心设计的陷阱,一旦踏入会很糟糕;它的手段是“面对面”,需要有交流、互动,而且还要通过“交谈”。
第二,面试难在“三说”
1.“不敢说”
面试考场是特别正规、严肃的场合,考试环境的陌生导致了很多考生不敢说。另外,有些性格比较内向的考生,大学里面没有参加或参加群体活动比较少,导致了面对陌生人时候不敢说。
2.“不会说”
主要是题境因素导致的。原因在于,对面试各大题型不熟悉,或者已经了解了,但没有解“其中味”,未得面试“真谛”;还主要是缺少锻炼,说的机会不多,或者是在面试考场或者类似面试考场的情况下说的不多。
3.“说不好”
主要是意境因素导致的。面试已经进入了“反套路化”时代,靠原先那种记忆一点“万能模块”来应付面试已经一去不复返了。面试过程中所考查的“意境”没有很好的体会,而是一种应试模式来解题。
第三,面试 “难于上青天也要上青天”
1.从面试基本理论、基本流程、基本要求等,都要有全面的了解,从而揭开面试的神秘面纱,做到“知己知彼百战百胜”。
2.研读试题,研究面试命题规律。历年试题是一面镜子,是未来面试命题的参考坐标。考生要深刻的领会、理解、揣摩试题中的命题精髓、答题方法、作答规律,身怀利器才能游刃有余。
3.增强练习,身临其境的体会面试。对面试来说。多说才能会说,多练习才能说得好。
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对于面试,大多数考生可谓望而却步。从报名到初试,再从初试到面试,整个流程下来,不仅是对考生专业知识的考核,更是对心理素质的测试。为了增加面试的成功率,“踩点”显得尤为重要。如果说面试是一场战斗,那么作为战士的考生们,仅仅厉兵秣马积极操练是不够的,还得熟悉自己的“沙场”,不打无准备之仗。根据多年的面试经验,总结归纳出考前“踩点”的重要性,希望对考生有所帮助!
首先,当面对陌生环境时,人们往往容易滋生恐惧,而对于少了手中纸笔,第一次直面考官的考生来说,心中的不安全感更会加剧。在此情况下,考前踩点会让考生对考场环境熟悉起来,从而缓解紧张情绪,增添信心和安全感。从这个角度看,考前踩点对考生保持平稳心态意义重大,应该加以重视。
其次,任何事情都存在相应的风险,在通往成功的道路上,我们应该尽可能的规避无谓的风险,从而增加成功的概率,最终走到终点。而在面试前,因为各种“小失误”导致“大风险”的例子层出不穷,考试迟到、堵车、走错路等就是其中频繁发生的一种。考前踩点,正是为我们规避诸如此类小失误的良好途径,我们可以根据考前踩点得来的信息对自己的行程加以调整,从而让自己完全准备好,成功通过之后的面试。
当考生充分认识到考前踩点的重要性后,接下来我们还将就考生应该注意的几个考前踩点的基本事项加以说明:
第一,选择时间。考前踩点最好选在面试前一天进行。一来离面试时间间隔最近,不容易遗忘细节;二来发现什么问题可以当即调整,马上应用于第二天的面试中去。在上午或下午的选择上可以依自身情况而定,一般来说,高考、研究生考试等都选择在考试前一天下午开放踩点地点,我们也可以遵循这个原则,利用下午进行踩点。
第二,记住重点。考前踩点非常重要,但这不意味着样样看、样样记。一个人的吸收能力是有限的,什么都记意味着什么都没记住,与其浪费时间记下没多少作用的信息,不如重点记忆几个关键点就可以了。比如,看懂考场分布图,找出考场和候考区的位置;看考试室门口张贴的考生资料表,在表中找到“自己”;找到离考场最近的厕所在哪里,应对不备之需。
第三,算好路程。考生应该在踩点时沿着自己的出发点到考点具体走一遍,计算出所需的时间,从而选择出最佳的路线。在有地铁的城市,最好选择地铁。因为大城市里容易堵车,而地铁相比其他交通工具,更具备稳定性。在没有地铁的城市,可以选择打车,尽可能地节省时间提前到达。而如果住所离考场较远又缺乏最合适的路线,可以考虑在考场旁边的酒店入住。而如果考点是占地面积较大的,则要看清楚距离自己考场最近的是哪个方向的校门,考场内是楼梯还是电梯,这一切都在尽在掌握之中,务必要让这最后的临门一脚不出差漏。
第四,重视周边。需要特别注意的是,面试前的踩点不仅仅针对于考场,考场周边环境也同样不容忽视。事业单位面试不提供饭菜,这就需要考生去考场周边的饭店解决或自带干粮。对于想去饭店解决的考试,最好提前一天对考场周边的饭店进行考察,选择一家干净、卫生的饭店,以免吃坏了东西,耽误考试。
总而言之,考生在面试前一定要注重“踩点”的重要性,这样在接下来的考试中,才能够自信满满,顺利备考!
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对于面试中的组织活动类题目,大部分考生在回答的过程中往往会觉得条理不是很清楚,回答的很混乱,原因大体有两个方面:一方面是在头脑中没有最基本的理论架构;另一方面主要就是由于在逻辑的运用上灵活性不够而导致的,接下来专家就通过一道题目为例子来简单的介绍一下如何在回答活动类题目是显得有条理:
例题:为了更好地帮助毕业生实现就业,某高校就业处准备针对毕业生开展就业技能与创业培训班,假如本次工作由你负责,你会如何开展?
答题示例:(活动目的)为了更好地帮助毕业生实现就业,让他们能够在今后的工作过程当中都找到一份称心如意的工作,我们单位准备针对毕业生开展就业技能与创业培训班,我是此项工作的负责人,因此我会结合实际情况,做好培训各方面的工作安排,具体我会从如下几个方面来开展。(过渡语)
1.做好前期的调研工作,具体主要调研大学生在就业过程当中所急需的一些就业技能以及他们所要掌握的一些创业理念(前期准备)
2.我会针对上述所调查的内容有针对性的设定我此次就业技能与创业培训班的学习内容,同时我会设定好培训的时间,地点以及培训的周期和相应的一些纪律安排,联系好导师,可以找一些大学就业指导老师以及创业成功人士,下发通知,动员大学生来参加此次培训班(前期准备)
3.在整个培训的过程中,我主要采取理论与实践相结合的方式:第一个阶段,主要是理论的讲解由我们所邀请的专业的就业技能老师和创业成功人士对于大学生进行讲解就业技能,比如他们常用的一些计算机办公软件技能或者是工作过程当中所需要的一些公文写作技能,同时可以找一些企业家给大学生进行讲解创业精神以及创业过程当中所需要具备的一些条件让大学生能够前期有一个理论上的理解。第二个阶段,主要是一个实际操作的阶段,实际操作方面主要将我们的大学生带到我们的科技园进行就业技能的一个实际操作,同时对于创业这一方面进行具体的沙盘模拟,帮助大学生更好的消化前期的理论。(中期开展)
4.整个就业技能与创业培训班结束之后我会组织考核来检验一下我们前期的培训效果,同时把我们此次的课程录制成网课发布到我们的网上让更多的学生青年人能够学习到我们课程当中所涉及的就业技能与创业培训,希望能够帮助到更多的大学生解决就业过程中所遇到的问题。(后期结束)
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《事业单位面试备考:事业单位及事业单位面试整体特点介绍》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
专家从几个方面重点对事业单位及事业单位面试整体概况做一个简单的梳理和介绍,以便考生对事业单位考试有一个更加清晰的认识。
我们首先来回答几个考生最关心的几个问题,那就是“什么是事业单位?事业单位和公务员在性质及面试中有哪些异同?事业单位的性质、待遇、前途如何等等”这些问题,而这些几乎代表了报考事业单位的考生最想了解的问题。下面我们从这几个方面为大家做一个简单的介绍:
我们知道,公务员(行政单位)、事业单位、企业单位是当前刚毕业的大学生择业的三个主要渠道。公务员大家可能比较熟悉,它主要包括我们知道的一些国家党政机关(比如工商局、人事局、市委、市委组织部、人大、以及其他一些社会团体如工会、妇联之类的,在这里工作的人员一般都是行政编,也就是我们经常说的在编人员,这也是广大择业者趋之若鹜报考它的原因,因为在编的人员在待遇、晋升及福利方面都比较有保障。而事业单位大家可能了解的并不多,其实事业单位与公务员有很多相似之处,无论在性质上还是待遇上。
具体来说,事业单位主要是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育()、科技(科研)、文化(媒体)、卫生(医院)等活动的社会服务组织。它主要分成四类:参公、全额()、差额(医院)、自收自支(媒体)。它与公务员的差别在于公务员主要是管理人才(行政编),事业单位主要是专业人才(事业编)。从实际的情况我们可以看到,虽然它们在性质有所不同,但并没有高低之别或者好坏之分。因为随着国家机关制度改革的推进,它们在待遇、福利及升迁等方面逐渐趋于一致,因此考生在报考时不必纠结于此。
那在面试中,事业单位的面试与公务员面试相比,有哪些特点呢?主要可以从以下两点来概括:
1.事业单位面试试题专业性比较强。一般来说,公务员面试尤其是国家公务员面试,在面试时间、题量及面试内容等相对比较稳定,在公务员面试中常出现所有单位、所有职位使用一套面试试题的情况,对考生的考察要素和评价标准也相对单一。但事业单位则不同,试题除了考察考生通用能力外,鉴于招考单位及岗位的特殊性,一些岗位命题会体现出较强的专业性,特别是医疗及教师岗位,对考生专业知识的考察更加看重,出题形式也比较灵活,专业知识各不相同。
2.事业单位面试考察形式及命题内容比较灵活。这几年,为了保证公务员录用客观、公正的,公务员面试的考官组成一般实行异地借调的方式,用人单位很少有机会参与其中,也就是说用人单位对考生面试成绩的影响很小。但由于事业单位岗位在技术性、专业性方面的特点,不是本单位的领导或者专家很难真正测查出考生应该具有的能力或素质,因此在考官的组成上,事业单位面试的考官组成比较灵活,一般本单位的主要领导及专家即可组成考官组来考察考生。另外,由于岗位的特殊性,在命题形式上,事业单位面试题目内容涉及面也比较广,如面试题目中常会涉及计算机、会计、管理等方面的知识。
3.面试成绩在事业单位中招考中所占的比例较大。与公务员面试相比,事业单位的面试成绩很大程度上决定了考生能否通过这次招考。公务员的最后成绩一般是按笔试、面试各5:5比例计算,甚至笔试成绩决定最终的综合成绩,而在事业单位招考中,面试成绩则起到决定性的作用,很多事业单位考试的综合成绩是按笔试、面试分别占40%、60%的比例计算的。甚至在有些事业单位招考中,主要笔试达到基本的合格线后,以面试成绩来决定是否录用考试的方式,由此可以看出面试成绩在事业单位考试中的重要性。
事业单位面试的重要性,要求广大考生一定要认真准备与面试相关的一些知识和技能,随着事业单位招考的不断推进,事业单位面试将更加正规化,公开、公正、公平逐渐成为一种趋势,这也为广大考生提供了一个公平竞争的平台和机会,因此考生在备考时,一定要抓住机遇,结合所报考岗位的特点,把握命题趋势,尤其是对专业知识的准备,相信经过认真的备考,考生一定能够取得优异的成绩。
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各位考生,在公职面试考试的备考过程中,总是会被频繁指出“逻辑性不强”的问题,那么到底如何提升作答的逻辑性呢?通过这篇文章,给大家推荐几种方法,帮助梳理作答逻辑。
【例题】各地政府统一在人民网开通了网络问政平台——地方领导留言板,展开“键对键”的交流,公开回复网民问题。目前,已有2000多名县长参与其中,及时回应网友反映的社会管理中的各类问题,多个地市还出台了相应的工作机制。对此,你怎么看?
一、利用序数词和逻辑词
在作答过程中,考生应养成利用序数词和逻辑词的作答习惯,比如“第一、第二、第三”或“首先、其次、最后”这样的表述。如果我们不用序数词和逻辑词,而是把所有内容都混在一起,就会显得内容非常混乱,也会让考官觉得我们表达不清,而利用序数词,就会让答案内容更加清晰,无形中提升作答逻辑。
二、利用答题思路
每种类型的题目都有相应的答题思路,在我们作答的过程中要遵循思路,这样才能更加符合逻辑。有些考生可能会觉得,这样会不会显得很套路?其实不然,因为如果我们不用答题思路,而是想到哪里说到哪里,就会显得作答毫无章法,但如果我们能利用答题思路,就会让考官更加了解我们的思维过程,层层推进,顺理成章。就像这道例题,这是一道政策理解类型的题目,对于一项政策,我们要从政策的出台背景、意义、政策在实行过程中可能会产生哪些阻碍这几个方面进行分析,最后再提出应该采取哪些措施帮助政策推进。按照这几个方向,我们就可以梳理作答逻辑,将对地方政府留言板的政策分析过程呈现给考官。
三、巧用主旨句
在面试题目作答过程中,如果能够在分析的要点之前加上一句主旨句,就可以让作答思路更加清晰,帮助梳理整体作答逻辑。就比如这道例题,在表述地方政府留言板的意义部分,我们就可以在每个要点之前先说一句该点意义的高度概括,比如“互联网+政务的创新”、“拓宽干群沟通渠道”、“推动社会治理精细化和精准化”这样的表述,说完了主旨句之后,后续再用几句话来进行阐述分析,通过这样的形式提升逻辑性。
各位考生,在面试的作答过程中,只有注重作答的逻辑,才能理清作答思路,让思维过程更加清晰,进而将答题内容更加规范、完整、流畅的呈现给考官。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《事业单位面试备考:面试怎么“演讲”?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
公职面试是很多毕业生在走出校门后的选择,那么经历过笔试后,考生会全力备考面试。在面试中,会考察考生很多与工作相关的能力。例如:综合分析能力,人际交往能力,应变能力,言语理解和表达能力等等。在这里,专门给大家提供几个演讲的技巧,帮助大家做好面试中演讲。
在普通的演讲中,通常会有一定的“程序”,常见的程序有五个步骤:介绍自己或提出自己的观点、提出自己观点的依据、提出自己反面观点的劣势、提出自己观点落实的效果、表明自己决心且发出号召。如果我们按部就班的做好这个“填空题”,那么就很难“劫住”听众们的情绪,说的同样的内容多了,即便是动听也难以吊起听众们的胃口。倘若要获得听众的认可,我们不妨借鉴一下亚里士多德经典五要素里的内容进行一些尝试。
第一,讲一个故事或者提出自己的观点,激发听众的兴趣。在公职面试中,各位考生若在考场里即兴信手拈来一个故事有些难度,但是,我们可以分析自己报考岗位的特点,在面试之前找一些刚行列比较有的代表性的优秀人物和故事,提前准备一下,方便考生在考场上应用自如。
第二,抛出一个问题,进一步吸引听众。针对于有故事的考生,可以灵活的结合故事提出一个问题,这样既可以让听众很好的吸收故事内容,同事也会引导听众进行思考,提高演讲的效率。
第三,对你提出的问题给出一种回答或答案。倘若你提出问题了而没有给听众一个答案,可能会让听众认为演讲者不重视听众的观点和思考,仅仅是听众自己的展示,那样会降低听众对演讲者的认可。
第四,描述自己观点落实方法和效果。通过观点落实的效果来抓住听众的胃口,进而获得听众认可。
第五,号召听众跟自己一起加入到行动中去。
除了这五个技巧,还有一点很重要。曾经有个职业演讲者说:“在我眼中,一篇好的演讲有三个元素:提供信息、触动人心的故事、讨人喜欢的感觉。”所以,最后一点就是讨人喜欢的感觉——让听众感受到自己被尊重,甚至被推崇。
希望提出这几点能够对各位考生有所帮助,祝大家都能做出精彩的演讲!
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《事业单位面试备考:决战统考面试》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
各省事业单位统考笔试已经大致落幕,马上各位考生要面临的就是面试考试。面试是一个重要的戏份,所以在此我们建议各位考生估分后根据自己情况尽快进入到面试的备考中,提前充实自己决战备考。下面我们为大家提供如下面试复习经验,希望可以帮助大家顺利过关。
第一步:首先考生应该搜集往年面试试题,做到心中有数,知道面试都考哪些内容,然后有针对性的看看常考的各类题型答题技巧,即自我认知、人际沟通、应急应变、组织管理、综合分析。考生在平常的生活中还要注意最近的热点,时事政治。
第二步:考生在经过了第一阶段的复习后,对于事业单位面试也就有了大致的了解,但是在考试中应该如何表现,每类题的答题技巧在回答问题时应该如何应用,考官想在面试中重点考查考生哪些素质,相应的我们考生应该如何表现等,这些内容都需要考生进行大量的实战演练。
第三步:全真模拟阶段要求考生进行成套试题的练习,可以是试题也可以是模拟题。这样的练习有利于考生找到答题状态,把握答题时间,也有利于考试时的正常发挥。
第四步:前面考生已经进行了认真备考,面试前的最后一步就是考生要调整好备考心态,以平常心应对。尽人事听天命,把握过程,弱化结果。只有以轻松的心态进入考场才有可能考出更好的成绩。
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