首先,让我们做一个调查:当你找工作时,你是否经常处于这样的求职状态:为海头写一份简历,一份简历,等待回复,然后参加面试?
我想知道你是否注意到这样找工作需要很多时间。大家总是急着等待人力资源部的答复,但公司却又迟迟不肯透露消息。
如何有效地找到一份工作?当你找工作时,如何消除你的焦虑?
找工作还是先投简历?新思路让你快速找到工作
看看这样的求职思路:
关注目标(目标职位、目标公司)-写简历-发送简历(主动联系)-准备面试-参加面试
这种方式好在哪里?小编给大家详细分析一下:
一、先找准目标
首先要看目标,设定方向,做哪个位置,哪个方向,你可以结合自己的兴趣,自己的职业规划,薪水和待遇的想法,从这些点找到适合自己的工作,但要小心,你不能仅仅根据工资来选择工作。
然后我们选择自己的“目标公司”。如果我们没有经验或经验不足(包括职业改变),那么我们可以考虑去一些小的初创公司做一些练习。这样的公司通常可以得到更多的工作内容,从而给自己更多的学习机会。
二、撰写简历
因为你已经有了明确的求职目标(公司职位),所以写一份简历必须针对你的求职目标。如何写简历才能成为目标?事实上,根据“招聘需要”写简历。
例如,在招聘会计师时,具体说明招聘要求:制定公司的内部财务,会计制度和工作程序,然后在我们写简历时,我们必须集中精力表明我们在这方面有工作经验,并且是实际的工作表现。
也许有人会问,如果我在这方面没有任何经验,那么这份工作可能不太适合你,不要坚持这份工作。你的“目标”是错误的。
因此,为了避免这种情况,我们把找到正确的目标作为找到工作的第一步。
三、投递简历
许多求职网站现在提供诸如联系面试官等功能。因此,在您提交简历后,您可能需要主动联系公司的人力资源部。当您联系HR时,您也应该具备技能。不要打招呼,结束了。直接发送自我介绍,谈谈你为什么适合这份工作,解释你已经提交了你的简历,并且麻烦HR检查你的简历。如此积极的求职者吸引了人力资源部的注意。
四、准备面试
人力资源部邀请你去面试。不要打一场毫无准备的战斗。
在面试之前,准备自我介绍,准备可能遇到的与面试位置相关的所有问题,并提前写下来。为了能够在面试过程中回答问题,除了自我介绍外,还有对行业的了解,如职业规划,这些问题可以提前准备。
五、参加面试
面试过程中要注意的问题是:着装考究,适合应聘职位;注意面试时间,不要迟到,不要来得太早;如有意外情况,应提前与人力资源部联系。同时,在面试时,你应该采取一些面试工作,这可以增加你在面试中成功的机会。是时候展示你的能力了。
按照这五个步骤找到一份工作,一般来说,你可以在一周内找到一份工作。与每个人经常使用的招聘方法相比,这种求职方式,在最大程度上,主动寻找工作在自己手中,基本上可以控制整个求职过程,不会有闲置工作等。与其被动等待,不如采取主动,希望这样的求职理念能帮助每个人找到一份令人满意的工作。
对于想换工作的人,是先辞职再找工作,还是先找工作再辞职?这是老生常谈的话题,至今也没有一个统一的标准答案。因为,其中有太多的因素需要权衡,所以本身就没有“标准答案”,只有“个性化答案”。所以,必须先分析自己的情况,再做定夺。下面就上述这个问题,小编总结如下分析和建议,欢迎有需要的朋友们阅读参考。
事实上,职场不存在绝对的选择。
很多人会建议你先找份工作,然后辞职。
最理想的情况,其实是,先辞职。
但是,这一选项需要很多的先决条件。
1、经济状况短时间不工作不愁。
2、已经决定好要跳槽,或者说下定决心离开原公司了。
3、有一技之长(非必须项,加分项),这个一技之长,指那种能随时找到一份养活自己的工作的技能。
在这种状态下,小编是建议先辞职的。
毕竟除了互联网这种跳槽率较高的行业,其他行业在职时候找下家,并不怎么被人接受。而且匆忙之间,没有仔细甄别,于是忙乱了解一下就跳了,最终只是从一个坑跳到另一个坑。
有时候找工作比找对象还要费劲,双方不仅要互相看对眼,还需要在未来的发展上,能够互相成就!在这里小编整理了一些建议,希望能够帮助到大家。
一、决定换工作时,最好不要“裸辞”。
李嘉诚曾经说:“冒险不等于盲目,从不打无准备之仗”。
如果你决定要更换工作时,最好不要冲动的“裸辞”。
因为,企业在招聘员工时,相比那些主动四处投放简历的“主动型候选人”,更喜欢仍然在职的的“被动型人才”。
这和谈恋爱是一个道理,过于主动的反而丧失了主动权,显得有些“掉价”。
二、认清自己的能力水平以此确定对工作的要求
当我们在选择工作的时候,往往去挑剔薪资待遇,工作环境,企业文化,发展空间等等。但是,我们在给工作设置条件时,忘了一个大前提,那就是我们自己的能力是如何的。更直截了当地说,我们自身的能力配得上什么样的工作?
我有个读者,他曾经给我私信说,自己在当前的工作中抑郁不得志,他的梦想是成为一名培训师,他希望让我帮忙推荐。我问他,你既然想当培训师,那么对这一行有多少了解?自己又擅长哪方面的培训呢?有哪些方式来证明自己的能力呢?
最后他给我回复说,他只是对培训师感兴趣,觉得当培训师收入不错。他本人还没有能力去证明自己的实力。
你看,这就是典型的“想当然”式的择业。
当你想要高薪工作时,最好扪心自问,看看自己的能力是否能配得上。
因此,在选择职业的时候,不妨先花一点时间考量一下自己的工作实力,确定你到底适合什么类型的工作,找到你能够应用于工作的特长和优势,然后再去据此来确定对未来工作的要求。
三、对于目标工作先了解再就业
每个人心里面都会有一个目标工作。他们目前从事的职业和梦想中的没有多大联系,目标工作在他们眼里更像是“情人眼里出西施”,好像是“自带滤镜”一样,怎么看怎么喜欢。
然而,正是因为这样,才会造成对期待的工作缺乏了解,有着不切合实际的幻想。
所以,小编更建议大家在想要进入目标的职业领域时,先别着急,先去对该工作的职业常态,工作方式,能力要求,价值回报,优缺点等因素做个全面的了解。
例如,先去参加一个与该工作相关的职业能力培训。培训的老师往往就是从事该职业的“老手”,你通过和他们学习,既能学习到该职业所需要的专业能力,又能够通过观察和聊天,咨询等方式了解到该职业常态和细节等。
您还可以通过网络的方式,找到和目标工作相关的论坛,社群,还有认识正从事这份工作的朋友。通过和他们交流也可以打破你对该职业的诸多不切合实际的“美好幻想”,了解到它真实的那一面。
如果通过以上方式确定自己真的有能力,也是真的喜欢这份工作,那么,可以通过招聘网站等形式先去整理一下招聘市场对该职位的要求是什么。以此来审视自己目前的条件,从而“缺哪补哪”。
四、不要忽视过往工作经历中显现的问题
每个问题都是成长的机会,每次失败都是通往成功的阶梯。
工作中显现的问题都是弥足珍贵的。千万不要冲动的选择辞职、转行、换工作等逃避方式以期待解决问题。
不如,将自己以往工作的不顺利,不开心或是失败的经历都总结出来,找到背后的原因,着手解决。
简而言之,请记住,辞职并不等同于转变,转变也不一定要通过辞职来实现。千万不要让辞职跳槽成为一种习惯,毕竟,跳槽才是职业发展中最大的诱惑,也是最大的陷阱。
现在大家找份工作不容易,为了讨口饭吃,心里着急!这时候,某些别有用心的用人单位最容易利用劳动者求职心切又缺乏法律知识的弱点,在签订劳动合同时设置陷阱,侵害劳动者的合法权益。
2014年5月,小姚找份在公司担任销售顾问的工作,开始公司与他口头约定6个月的试用期,期间每月工资1600元,转正后是2000元。试用期满后,公司拿出一份空白劳动合同,让小姚签名,结果小姚没多想,把名签了,合同被公司收走了。
2015年,公司未给小姚缴纳社保,工资一直按试用期标准发放。小姚多次要求公司发转正后工资,就这样和公司产生了劳动纠纷。为了讨说法,小姚申请了工会法律援助。然而,在劳动仲裁庭上,当公司拿出劳动合同才发现,小姚签的空白合同上,试用期一栏被填上了1个月,工资待遇被填上了最低工资标准。按照合同约定,公司并没有违反试用期规定,公司每月发放1600元工资符合劳动合同工资待遇的工资待遇约定。
小姚缺乏法律意识,签了空白劳动合同,掉到陷阱里,吃了大亏,结果小姚的试用期赔偿金及未足额发放工资的主张得不到法律的支持。
小姚的经历,提醒了广大就职者,劳动合同是劳动者和用人单位协商一致订立的,一旦签字盖章就受其约束,必须履行合同约定的权利和义务,承担相应的法律责任。朋友们在签订劳动合同时一定要谨慎,记得要求用人单位履行告知义务,仔细查看劳动合同是否有用人单位名称住址、劳动者信息、劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作实践、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件等条款。
同时,签订劳动合同时千万不能向用人单位上交身份证或者押金,谨防人财两空;双方约定的试用期不等于白干期,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,并且试用期的长短与劳动合同期限长短是有关联的。
最后,朋友们应切记,劳动合同书必须一式两份,由用人单位和劳动者各执一份。在签合同过程中有疑问,记得问工会娘家人,拨打12351即可。
最近,小编又收到了一条吐槽,大概是一位员工工作不开心,想要换一份更好的工作,但是不知道自己该怎么做。他纠结自己应该先找好新的工作单位,再和现在的公司辞职,还是应该先和现在的公司辞职,再去找合适的工作,想问一下小编该怎么解决。不得不说,这位先生的问题,应该是很多人都面临过的问题,而且大家为了两个不同的答案都要吵翻天了。一方面觉得有了下家辞职的时候更有底气,而且可以让自己无缝衔接地进入下一份工作,避免了中间的过渡期和对新工作的适应期;那些觉得应该先辞职再找工作的人呢,他们更倾向于职业道德,瞒着上家找下家,毕竟是不怎么好听的,骑驴找马更是罔顾职业道德,而且万一找工作的途中被新公司打电话确认,到时候自己怎么解释。这两种看法,究竟是哪一种更好一点呢,我们想要换工作的时候,应该先辞职还是应该找好下一份工作,下面就让我们一起看看吧。
工作不顺心,是该找到下家后再辞职,还是应该先辞职再找工作呢
小编先来分析一下这位先生的具体情况,他在目前的公司做了三年,合同到期了而且不确定什么时候续签,因为工资很低而且老板不愿意加薪,所以他打算换一家公司,目前已经在看了,就是没想好该怎么办就没敢投递简历约面试。这种情况下,小编认为他还是先辞职,然后再去新公司投递简历、面试比较好。因为他的合同到期了没有续签,等于他随时可以辞职,只要提前告知领导就可以了,斩断了和前公司的来往,他在应聘的时候才能多几分底气。而且目前他已经找好了几家公司,面试起来也不难,更不会浪费太多时间,所以辞职之后的过渡期是很短的,完全不成问题。
而且我们这位先生的工作人员岗位进行比较具有特殊,有点看重品牌忠诚度,如果一个没有选择辞职就去面试,那么中国一旦被新公司和目前的公司研究发现,就是社会两方都不收的尴尬境地,到时候就得不偿失了。而且由于这位先生提出辞职的话,根据学习他们认为公司的规定,他还可以分析得到提高一份推荐信,这样去面试的时候,就多了一份力量能够拿出来展示出了自己国家实力的东西。而且教师如果管理公司是否愿意使用推荐系统更好的平台,于他而言影响也是一种很好的机会。这位先生辞职之后需要再去面试,也能给新公司留下更加良好的印象,小编以前听一位hr提起过,他们自身对于我国那些不辞职就来找新工作的员工,其实是没什么好感的,因为怕对方辞职麻烦再带出来乱七八糟的事情。与其瞒着公司来面试,不如辞职之后再来,这样的人反而更能让面试官留下好感,因为你不会再又节外生枝的可能了。
小编这样进行分析完,大家是不是觉得学生自己需要明白了,如果下次想要换下家的时候,应该充分考虑一个清楚了解自己的情况,选择先辞职,然后再去找新工作。其实也不全对,要知道这种处理事情可都是具体事情没有具体问题分析的,如果你的情况和上面先生的一样,那么当然教师可以通过选择先辞职再找工作,但是因为如果使用情况以及不同,那么可千万不要冲动哦。比如学习那些不好找到好工作的职业,如果你想要辞职,一定要先确定实现自己国家能够快速找到下家,或者有公司是否愿意收留自己。
如果你的财务状况比较紧张,那么就不能有很长的等待期,要提前确认好工作才能辞职,这也是对自己负责的.. 小编之前有朋友,做工作不好就业,在和领导大吵一架后辞职,结果在家呆了三个多月才找到工作,因为没有钱来源容易找朋友借钱,很尴尬,看到冲动的不良后果。
需要我们先找好下家再辞职的,还有一种情况,那就是眼看公司要不行了,或者公司发展到了瓶颈期,这个时候就需要我们上点心,赶紧找好下家了。因为如果我们主动辞职,那么公司可能对我们很失望,而且卡着我们的各种东西不给办理,甚至以加工资、画饼为理由留住我们,这时候如果我们没有找好下家,是很容易心动的,这是人之常情。但是这些承诺几乎是很难兑现的,也不可信,所以这个时候就需要我们提前找好下家,这样我们在面对领导挽留的时候,能够铁下心去拒绝他的示好,也拒绝公司答应的优惠条件。因为我们找好了下家,就真的对公司毫无留恋了,这样就能更加干脆利落地离开公司了。小编说的这几种情况你都记住了吗,下次想要离职,可一定要根据自身实际情况,决定是先辞职,还是先找好下家,不要搞错了。
分成几个方面分别介绍:
(一)边境通行证
来深圳之前,有一个问题一定要事先注意的,那就是办境管理区通行证(俗称边防证),没有办防证,外地人是进不了深圳的。深圳由六个区组成,福田、罗湖、南山、盐田四区组成关内,龙岗、宝安两区是关外,从关外进入关内需要出示边防证,虽然现在入关已经基本不检查边防证了(据传,再过一段时间深圳可能会取消边防证),但是还是准备一个边防证好一些,如果你在家乡办证方便,就到当地公安局办一个,要不干脆到深圳再办,到了关口(从外地进入深圳主要是通过同乐、南头、布吉三个检查站)的时候,你持身份证直接到关口排队办理就可以了,二元钱,有效期一年,很简单,千万不要轻信关口外面那些声称不用证件带你过关的人,多花冤枉钱还是小事,一些人因此被抢劫就是得不偿失了。如果碰巧身份证也不在身上,那只能碰碰运气了,在关口不要下车,在车上装作理直气壮的样子,也许可以蒙混过关,如果你是乘船、飞机、或火车到的深圳,一般是不查边防证的,一些直达的豪华大巴也基本是不查的。
无论如何,要在深圳呆下去,如果没有深圳户口,那就可以办一个暂住证,如果觉得暂住证麻烦,那就只办一个边防证,这样至少你每次进关的时候不用担心武警战士的检查了。关于暂住证,通常是没有人检查这个,我自己的暂住证从来都是当边防证用的,不过有时身份证不在身边,暂住证可以起到半个身份证的作用,有时去面试,保安会要求来访者登记,用暂住证也可以。(深圳的暂住证是IC卡型的,办证费15元,因为办理时要提供许多证明,作为一个求职者是很难办到的,这里告诉大家一个花钱办事的窍门,去一个正规照像的地方,一般都可以代办暂住证,连照像费加其它什么费用一起一般是60元,通常20天左右可以拿到暂住证。)
(二)住宿就餐
到了深圳后,首先是要落下脚来,那就是找一个居住的地方,形式无非几种:一种是联系到已经在深圳的朋友或同学借住,一种是住旅馆,一种是自己租房,第一种就不用我解释了,我这里说一下后两种,因为是到深圳找工作,最好是住在深圳的宝安北路附近,为什么是这里?因为宝安北路是深圳的人才市场集散地,在这一条路上分布了大大小小的人才市场和职业介绍所,简直就是一个人才集散地。住在这附近,每天去人才市场找工作就可以节省时间与交通费了。这附近有大量的十元店,你可以很随便就找到好多家,一般还是比较安全的,当然你自己也要小心些,不要住到黑店里,十元店一般都是没有营业执照的,深圳市一直都在清理,不过因为价格低廉,总是一批关了,又一批开了,不过对于囊中羞涩的求职者来说,十元店是一个不错的选择,这些地方一般是在居民区里,都是上下床,一个房间里往往可以住下许多人,如果耐心寻找,还可以找到八元一晚或五元一晚的,如果出钱多一些,可能有单间什么的,总之求职啦,有个地方住就行,要注意的是贵重的物品千万不要放在房间里,而要随身携带,晚上睡觉的时候也要注意保存好自己的财物,小偷无处不在,这一点在深圳一定要注意,能偷就偷,不能偷就抢,人在深圳要做好之方面的防范,要做到财不外露。
如果觉得旅馆不是太好,可以考虑自己租房先住下来,租房的价位分好多种,根据房子所处的地理位置及类型的不同,相差很大,小区房最少都要在五百元以上,农民房低一些,深圳有几处农民房比较集中的地方,罗湖区的清水河、湖贝、黄贝岭、水贝、泥岗、田心、笋岗等地,福田主要在上沙、下沙、新洲、岗厦、竹子林、上梅林、下梅林等地,南山主要在白石洲、大冲等地,如果想要房价再低些的地方,就要住到关外,深圳的梅林关及布吉关附近的租房房价低一些,只是到关内需要乘车,耽误些时间,布吉关差不多每天都会有堵车的情况,先给大家提个醒,有个心理准备,不过房价比关内偏宜许多,一个带独立厨房、卫生间的单间三百元左右就可以搞定,这要是在关内最少要五百元以上。如果想要在人才市场附近租房可以考虑泥岗村、笋岗村,或者往南住在桂园路、宝安南路附近,这一带有 300元-500元的房出租,不过通常都是木板房,就是房间里用木板隔开的一间间的,找这样的房只要留意墙上贴的租房广告就可以了,不需要通过中介,不需要介绍费,通常交一个月的房租,一个月的押金或者一点水电押金就可以了。如果是要找合租可以在网上寻找,深圳之窗里的跳蚤市场和深圳租房160(网址分别是: ),如果觉得租一个房间的价格承受不了,深圳的专门出租床位的,一般在二百元左右。可以将你在深圳的住宿费用降到最低。
至于就餐,深圳的饮食服务业相当发达,各种档次的餐饮服务机构都有,像嘉旺快餐、面点王都属于比较正规的餐连锁饮机构,至少在卫生方面的是值得放心的,当然价格一般都在6-8元以上,人才大市场里有专门供应五元、十元两种价格的快餐,附近的八卦路的工业区有三元左右的快餐,如果你是住在十元店里,一般都有快餐卖,三五元左右,也可以去附近有超市买吃的,宝安北路附近主要家居、物流集散地,附近八卦二路路口有好又多超市,笋岗村公交站附近新一佳等超市,购物比较方便。
(三)求职的渠道
在深圳求职,主要有以下几个渠道供大家选择。
1、通过人才市场或职业介绍所寻找工作,深圳的人才市场分为几大类,主要有:深圳人才大市场,位于宝安北路深圳市人才交流服务中心大楼的五楼,有时就业单位较多,七楼也会有单位安排进去。门票是5元/次,所有的人都要买票,需要持票进场,如果中午时分赶到就不需要买票了,不过通常多数企业已经将职位招满了,人才大市场每周从周一到周六开放,每天提供的职位大概在1000个以上,周一的时候招聘的企业最多,周六较少,每天进场的求职人员一般都在 10000人以上,其热闹可想而知。人才大市场提供的主要是技术人员、业务人员和中下层管理人员这一类的职业,进场的人多以具备本科或专科学历的人不主。人才大市场里面可以提供一条龙服务,除了交易大厅,现场提供用餐、复印、办理招聘手续,大厅里还贴有用人单位的委托招聘信息,还有电子大屏幕显示。其它楼层有办理调动手续、咨询、文凭验证、招生培训以用各类考试辅导的相应服务机构。人才大市场的招聘手续相对严格些,因此里面的单位的一般是可信的,当然也会有不可信的企业存在,求职者自己要留意。人才大市场周围还有一些大大小小的人才市场(有代表性的是罗湖区人才市场)或民营职业介绍所,提供的职业信息主要是一些商业方面的小型服务类企业,职位较低,要求也相对较低。优势是服务收费低,有的可以免费进场应聘,有的收1元或者2元的门票,还有的可以花20元买了个月卡,凭卡天天进场。对于职业介绍所里的信息,求职者一定要是颗红心两手准备,谨慎些。宝安北路之外,深圳也有些人才市场,比如南山的“深圳西部人力资源市场”,福田区的“福田区人才服务中心”、“深圳女子就业市场”,宝安区的“宝安人才智力市场”等等。2、通过报纸求职,深圳每天出版的报纸上都会有相应的企业招聘信息,求职者可以留意一下,主要有《深圳特区报》、《深圳商报》、《南方都市报》,另外《晶报》、《深圳晚报》的分类广告里也有些招聘广告,不过一般职位不是太多,求职者多留意一下报纸上的招聘信息,可以多一个就职机会,南方都市报每周一有聘特刊“前程无忧招聘版”会在宝安北路人才大市场附近免费派发,所以就不需要专门买一份南方都市报了。对于报刊上感兴趣的职位,要立即动手联系,不要迟疑,否则就要失去机会了,深圳任何一个正规的职位都有十几个甚至几十个人在竞争,所以至少要抢先一步。3、通过网上求职,这是一个趋势,现在越来越多的求职者通过网上寻找工作,这是一个不错的形式,目前深圳的主要人才市场基本都设有自己的网站,这里介绍几个相对不言的求职网站,将网址提供给大家作为参考,或者在你没有来深圳之前都可以尝试一下网上求职:中国人才热线:前程无忧:job88人才网:深圳人才大市场:另外深圳有好多本地企业网站都有招聘信息,不过时效等原因,效果不是太好。(四)交通在深圳求职,肯定也会涉及到交通的问题,可以打电话给160查询,每分钟收费1元,信息比较可靠。深圳的公交车分为两种,大巴、中巴,有空调的大巴一般上车2.5元,没有空调的1.5元,远程些的分段收费,中巴上车就要三元,一般是全程三元,夜间 11点后,加一元的夜间服务费,远程些的中巴也是分段收费,非分段收费的公交车是要投币的,最好准备一些零钱,或者可以去公交总站办一张公交卡,需要交 40元的押金,乘车时有九折的优惠。总体而言,深圳的公交车是比较贵的,去一趟关外的企业面试,没有十多元恐怕是不行的。深圳的出租车起步价是12.5元(有消息称可能会在不久的将来调为10元),晚上11点之后起步价是16元,这是全国之最。深圳关内没有摩的,关外就有,有时去一些偏僻的工业区面试,可以打摩的,一般是3-5元。(五)通讯方式在深圳求职,便利的通讯方式是应该必备的,无论是写求职信,还是发电子邮件,都应该留一个可以让用人单位很方便找到你的联系方式,这一点很重要,现在手机已经很普及了,现在中国移动的神州大众卡是一个不错的选择,也可以申请一个市话通(外地叫小灵通),话费比较低,400元左右连机带话费都可以搞定了,只是有些偏僻地方信号不是太好。建议购买一张电话卡,打电话最好在IC电话上打,个别私人经营的电话有时会欺骗打电话者,中央台曾曝光过深圳的48秒电话,这还是其次,如果是遇到一些不法经营者,可能会遇到更大的损失。电话骗局举不胜举,一定要当心。另外,有电子邮箱的求职者,发出求职的邮件后,注意及时查收看看有没有回复,否则可能错过面试的机会。(六)注意事项 在深圳求职,有些事情是要特别注意的: 1、注意防盗防抢。实事求是的说,深圳的治安情况不是太理想,所以求职者在深圳要注意做好防范措施,个人的贵重物品(手机、钱包)要注意要放好,在公交车的时候一定要特别小心,最好将个人的物品放在包里,放在身前,不要在车上睡觉。女孩不要戴太容易招人注意的首饰。深圳的东门是一个要当心的地方,这个地方很多外地的小偷,年龄不大,以新疆的维族人为主,在这个地方行走,最好不要将包背在身后。在东门的一些小店里购物的时候,如果付款用的是大钞,要注意对方是不是会找给你假钞。如果遇到抢劫事件,在四周没有人的情况下,首先以个人的安全为主,打得过就打,打不过就放弃,以免对方狗急跳墙。晚上休息的时候,一定要注意反锁上房间的门。 2、注意防范求职中的骗局。求职的时候最好不要通过职业介绍所,虽然职业介绍所之中也有正规经营的,但是往往有一些职业介绍所的出发点不是帮你找到工作,而只是如何拿到你的介绍费,职介与企业沆瀣一气,求职者落得两头受骗。不要相信那些贴在墙上的招聘广告,诸如什么招聘男公关,以及一些动不动就什么工作职位都在招聘,没有什么要求,工资反而比较高,这样的招聘启事,百分百是骗局。如果有招聘单位要你交什么培训费、资料费、押金之类的或者要扣留你的身份证的,趁早离开。在求职过程中,小心别人借你的手机,当心,对方有可能是借了就跑啊。 3、在求职过程中要特别注意的事项。要注意不要使用假证件,深圳有专门的文凭凭验证中心,而且深圳的人力资源主管们的辨别能力是相当强的,不要在这方面下心思。个人简历中适度的修饰是必要的,但是不在夸大其辞,要重点突出,如果是想要寻找不同工作,最后准备不同侧重点的简历。深圳是一个现实的城市,如果没有真才实学,不要期待这座城市会给你混下去的机会。一定要有时间观念,约定好了面试时间就一定要按时赶到。要注重个人的着装,无论穿什么样的衣服,一定要做到整洁得体,特别要注意要保持自己的头发的整洁,第一印象是很关键的。 4、最后要提醒的是,要深圳这样的城市求职,一定要保持好自己的心态,深圳绝非像一些人想象的那样遍地是黄金,深圳能提供给你的,只是比其它城市更多的机会,如果你能够把握,OK,深圳就是天堂,如果不能,SORRY,深圳就是地狱,总之有一点,这不是一个弱者生存的城市,做好心理准备吧。如果你不是非常优秀或者还没有证明是自己是非常优秀的人,我建议你要调低自己对于职位与薪水的期望,从小做起,深圳会给你机会的,千万不要大学刚毕业就吵着要做副总什么的,自信是必要的,但是千万不要变成了自负。
找工作如何辨别求职陷阱,下面小编为大家收集了一些常见的求职陷阱,希望对大家有帮助。
一、求职中如何预防被骗呢?
1、简历填写的时候主要保护自己的隐私;
2、学会企业信息鉴别,对于没有执照的公司不要去;
3、在电话联络的时候不要轻易相信提前交钱或者去外地面试的单位;
4、面试的时候注意防御,去正规的办公室,不要去比较偏僻的地方;
5、选择正规求职网站。
二、中专学历就能做业务经理,是不是招聘骗局呢?
通常这类公司是以低标准将毕业生招进来为公司干活,而其承诺的高工资是不会兑现的,且存在各种不规范用工。若接到自己并未投过简历的公司的面试通知,应该事先核实该公司的情况,确定其规模与用人需求,然后再去进行面试。
三、网上招聘打字员的信息可信吗?
极度不真实。那些招聘打字员的基本都是假的。现在电脑普及,大家打字都很快,要是按他们发的薪水,这世上还有穷人吗?所以找工作的人们要谨慎,别被薪水所吸引。
四、收到面试通知后如何避免上当受骗?
首先,收到面试通知后要先在网上核实一下企业的相关资料,最好向对方要固定电话的联系方式,其次要认真确认面试地点,正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕,参加面试时勿与陌生人到偏僻地方,更不要将手机等财物借给陌生人,发现被骗应及时报警。
五、对于刚走出校门的学生来说,对社会的认识很少,在求职的时候该如何避免落入传销组织的圈套?
①一定要去一些正规性的,大型的招聘网站求职;
②在网上求职,投简历之前要查询该企业是否真的存在;
③面试约定地点如果在偏僻地方,要事先和亲朋好友打好招呼。
现在的社会是人才济济的,如果你想在社会上立足,那就必须得有一项专业技能,因为社会所需要的是专业人才。在就业形势严峻的压力下,社会上大量的人失业,待业。
所以要想在社会上立足就必须得有一技之长,那现在什么什么职业好就业呢?据统计,现在的社会在飞速发展,尤其是想中国这样的大型的发展中国家,现在极需要专业人才,最终小编得出结论,餐饮行业好就业,而且社会对于餐饮行业的需求量更大。
那餐饮行业的内容也是非常广泛的,究竟哪个职位好就业呢?
小编认为,厨师这个职业不仅在现阶段,还包括以后发展的清理是很大的,因为它是服务行业,人们的生活水平提高之后,就要进行消费,既然消费,那肯定是衣食住行。
“衣”,不用想,现在是机械化的工作,需要高质量的技术;
“住”,那就更不用说了,没有大量的资金想做房地产,简直是白日做梦,而且,各位觉得在中国房地产失业能做大么?政府第一个不应;
“行”,那也不用说了,没有个十几二十万的想买车,那是不可能的;
“食”中国有烹饪王国的美称,那自然中国人肯定很喜欢吃了,而且中国现在,包括将来大部分是中小资产阶级,也只适合这个了。俗语讲得好:“民以食为天”。所以“食”,在中国人眼里很重要,所以呢?厨师这个行业也是相当吃香。
那既然厨师这个行业好,不是人人也能当好的啊!
如果人人都能当好厨师的话,那中国人都是厨神了,所以好厨师是练出来的,也可以说是培养出来的。
那想学好厨师的话,从头开始,第一步,想学好厨师,找个好学校,那那个学校好呢?
小编统计,在中国当然是新东方了,为什么?新东方如果办的不出色的话,那在全国怎么会有众多所院校呢?所以,新东方这个学校还是值得一试的。那既然选择新东方的话,哪所院校值得去呢?
那就要仔细分析一下了:
第一,分析一下学校所在的地理位置,一定要好;
第二,看学校的师资力量,一定要雄厚;
第三,看学校的教学环境一定要好;
第四,看老师是否负责。
每一年春节前后,许多求职者为了追求更高的薪酬会选择跳槽,因此春节后往往会出现招聘高峰。但是,这个情况对于 2020 年的春节来说,情况可能会有一些不同。受到新型肺炎疫情的影响,很多像旅游、餐饮、制造业的行业处于停工状态,而互联网公司暂且也只能采用远程办公模式。
而最近这段时间,疫情慢慢趋于缓和,在电视上和热搜上,我们看到了各大城市慢慢的复工,随着各地一些企业的相继复工,不少小伙伴在这段时间也开始找工作了。在此特殊时期,小编提醒大家求职期间,要特别注意以下这些“陷阱”哦!尤其是现在主要在线上求职,更加要注意被不法分子盯上哦。
1.套取信息陷阱
有些网络招聘企业,会让求职者填写一份十分详细的个人简历,要求填写具体的身份证号、手机号码等个人信息。对外宣称是储备人才,实则搜集求职者的个人数据信息,然后进行打包售卖。
网络求职填写个人信息可以不必非常细致,家庭住址等敏感信息进行模糊处理,防止被不法分子利用。
2.高薪酬骗局
有些传销组织瞄准大学生涉世未深、急于求职的心理,以高薪为幌子,诱骗求职者参与传销等非法活动。
每个求职者都渴望高薪资,但在求职过程中也要提高警惕。面对高薪诱惑时要仔细考量,以免上当受骗!
3.收取高额费用
求职者在应聘过程中,遇到面试工作人员事先收取培训费、介绍费等额外成本费用,要提高警惕。
招聘单位以任何名义向求职者收取体检费、上岗费、保密费、预留职位费、保证金等各种费用,都属非法行为。涉及钱财时,小伙伴们一定要谨慎对待。
4.警惕皮包公司
某些企业使用虚假信息注册多家公司,承诺待遇优厚,等到了发工资时,却消失得无影无踪,甚至还骗走了求职者保证金之类的费用。
求职者在应聘之前不妨先在工商局网站中查询一下招聘公司的信息,如公司注册时间、注册资金等信息,提前做好维权准备,以免落入不法分子的圈套。
5.试用期陷阱
相对正式员工,试用期员工工资薪酬福利少,所以当试用期即将结束时,便以各种理由辞退求职者。《劳动法》明确规定试用期最长不得超过6个月。
当小伙伴们签合同时,一定要看清合同内容。比如合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;还要看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动报酬等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。
以上的5种就是小编为大家总结的常见求职“陷阱”,在此,重点提醒大家无论什么时期,我们都要谨防诈骗。
不法分子们最会追热点,诈骗花样儿也在不断翻新,尤其最近国家背景复杂的情况下,更应该好好保护自己的权益,在寄希望网络招聘平台提升自身监管力时,我们自身练就一双“火眼金睛”,同样也很重要!擦亮双眼,远离诈骗!
当权益受损时要及时的进行报案,调整好心态,做好总结与反思,向自己的亲戚好友去提醒他们注意,让更多的人提高自己的防范意识!
三国演义里面的诸葛亮是智慧的,他的求职技巧令人十分敬佩。就拿刘备三顾茅庐这件事情中就可以体现。下面我们看看诸葛亮是如何教大家的!
借助口碑 迅速冒尖
人才众多,竞争激烈,起点又低,怎么冒尖?很多人面临这个情况都会不知所措。诸葛亮做的第一件事就是利用口碑包装自己。这里边,有一个人起了关键作用徐庶。(字元直)对诸葛亮的职业生涯产生了重大影响。此人文武双全,性格坚毅,属于敢想敢干的突破型人才。诸葛亮到荆州后,和徐庶成了好朋友。后来徐庶到新野县投奔刘备,很认真地向刘备推荐了诸葛亮。
刘备是很器重徐庶的,问起诸葛亮如何,徐庶表示胜过自己百倍。之前,刘备听到的都是诸葛亮的虚名,现在亲眼见到了诸葛亮的朋友徐庶,才能卓越,而且表示诸葛亮比自己高很多,于是刘备对诸葛亮的欣赏指数一下子有了大幅提高,并决心一定要请诸葛亮出山。
这种方法,今天的我们如何借鉴呢?一方面,了解人才的有效途径是看看他身边的朋友是何类人;另一方面,当我们需要展示自己的时候,其实不用自卖自夸,只要把我们身边一两位优秀的朋友展示给别人也就够了。这叫做呈现身边人,以展现自己;观察身边人,可以了解他人。一个有才华的人,应该学会使用这种间接手段,达到直接展示自己的目的。
制造差异 吸引眼球
《三国演义》第三十七回司马徽再荐名士
刘玄德三顾草庐中有这样一段描写司马徽来见刘备,他对刘备这样描述诸葛亮:别人非常用功地钻研问题,唯独诸葛亮是看大略,把握一下总体就行了;在别人学习的时候,诸葛亮抱膝长啸;当大家问他的志向是刺史还是郡守时,他笑而不答。
从这个例子中,我们可以看到两点:一是诸葛亮很强调学习的差异化,用与众不同的方法学习与众不同的内容,这让他在同学中间显得很特立独行;二是他把自己的职业定位得更高,不满足于做刺史郡守。这样的目标是一般人想也不敢想的。
独特的方法、远大的目标让诸葛亮显得很突出。而且,他还更加大胆地对自己做了一下概念包装,自取道号叫卧龙,住的地方叫卧龙岗。龙在中国是尊贵的象征,代表着高高在上,绝对权威。诸葛亮大胆地把自己比作龙,强调了自己荆州第一名士的地位,让人印象深刻。
排名第一到底有什么好处呢?这个在心理学中有研究了,第一名能获得95%的人关注,第二名只能获得3%的关注,第三名得到的关注也就1%,第四名以后就几乎没有人关注了。所以,要想获得足够的关注,必须要争取做第一,有条件要做第一,没有条件创造条件也要做第一这就是诸葛亮当年包装自己时坚持的基本原则。
欲擒故纵 激发需求
三顾茅庐这个故事本身就是真身智慧和化身智慧相结合的一个故事。它的发生有一个重要的前提,就是领导者刘备的心理状态。诸葛亮是掌握了刘备的心理状态以后才出手的。那么,刘备当时是什么心态呢?一个叫做急,一个叫做疑。
急三顾茅庐之前的刘备身边没有一个可以帮他反思过去和规划未来的人,在北方实在无法立足的他,只能向南投奔荆州刘表。在这里他深深体味到了寄人篱下的滋味。而此时,江东孙权南据闽粤,饮马长江;中原曹操东临碣石,以观沧海。看着别人事业红红火火,自己年逾四十却无立足之地,你说刘备能不着急吗?
疑荆州确实有人才,诸葛亮确实名声大,但是这个人才能力到底有多大,是否名副其实,在自己的队伍中能不能发挥应有的作用,刘备心里一点底都没有。
对于又急又疑的领导,使用欲擒故纵的策略是最恰当不过的了。我们来具体关注一个细节
刘备和关羽、张飞来到隆中,远远看到山下有好几个农夫在田里干活,边干边唱:苍天如圆盖,陆地似棋局;世人黑白分,往来争荣辱;荣者自安安,辱者定碌碌。南阳有隐者,高眠卧不足!刘备问农夫:此歌何人所作?答曰:乃卧龙先生所作也。刘备就问诸葛亮家住哪里,农夫给刘备指点了准确的地址,于是刘备非常顺利就找到了诸葛亮的家。
诸葛亮给村里农夫上了音乐课!这个事情本身就很有趣,他为什么会这样做呢?原因应该只有一个,就是借农夫之口宣传自己。可见诸葛亮说是隐居隆中,其实他的传播工作一直都没有停顿过。有大志向的人,无论何时何地都要做好传播工作,而且要从身边做起,从眼前人做起。酒香还怕巷子深,一个人的成功离不开展示和传播。
高调出场 低调说话
话说刘关张三人来到庄前叩门,童子开门。刘玄德说:有劳仙童转报,刘备专来拜见先生。童子曰:今日先生虽在家,但今在草堂上昼寝未醒。刘备态度很好,看到诸葛亮睡在草堂之上,刘备就规规矩矩地站在阶下。站了半晌,诸葛亮还是不醒。这样,又过了一个时辰,诸葛亮才睡醒。谁知醒来后,诸葛亮满口谦虚之词:我不过是一个种地的农民,才疏学浅,怕耽误您的事业。
一开始,诸葛亮怠慢刘备,其实还是想测试刘备的诚心。诸葛亮越是怠慢,越是测试,刘备就越相信此人有才华。这就是高调出场,将自己放在高姿态的位置上,留给对方一个低姿态的位置。其实诸葛亮此举,也是在成全刘备。一个小有名气的隐士,你就可以如此不辞辛苦,真心对待,这件事情传播出去,天下人都会知道你爱才,以后一定会吸引更多的人才主动前来。
之后,诸葛亮不断谦虚推让、自我贬低,其实是以退为进。用低调的语言,衬托实际的才华。他这么做的原因有两个:
其一,提升对方的满意度。有一个概念叫心理期望,超出期望了就满意,低于期望就不满意。这个策略就是通过谦虚低调,降低周围人对自己的期望,从而在真正展示的时候,获得更高的满意度。
以下是小编为大家总结分享的几点建议,欢迎阅读参考:
一、筛机会,选出至少3家你期望入职的岗位;
很多人知道努力,但是缺少方向,不知道应该如何提升自己,这时候就需要给自己定目标,此时,建议你从众多机会中至少选出3个,这样你变确立了求职目标。
二、剖析岗位任职要求,确立学习方向;
剖析3家公司的任职要求,和自己的能力进行匹配对比,缺少哪方面知识,可以利用疫情在家时间充电学习,毕竟网课一大堆。
三、熟练准备自我介绍;
人们对他人的第一印象除了相貌,剩下的就是谈吐,精心准备的自我介绍可以让你在面试(视频面试)缓解紧张,建立自信,提升入职几率。
四、问答演练;
模拟在面试中,面试官可能问道的所有问题,提前做准备,可以让你在面对问答时变得游刃有余,尤其是离职原因,一定要想好。
以上就是小编今天为大家分享的小建议,希望可以对在疫情期间给找工作的朋友提供一份帮助。
在接近年底的时候,对于那些仍然没有工作的人来说,找工作无疑是一个障碍。因为到了年底,许多公司和单位对用人要求很高,致使大多数求职者多次碰壁,甚至造成心理问题。那么,你在年底找工作时需要注意什么呢?
年底该不该去找工作?
(1)避免临时抱佛脚
起初,今年很难找到工作。如果你不申请一份更有针对性的工作并提前做好准备,那么在参加招聘会时,你总是会开始写简历,甚至在面试的“前线”上做文章。这是一种典型的“临时填塞”。职业专家建议,只有在参加招聘会时,根据求职意向,提前了解所需的招聘企业,制定多份有针对性的简历,才能与现场企业形成良好的互动,而不是简单地分发简历。小微随意。
(2)避免“乱炸”,盲目投简历
为了加快工作搜索的进度,许多求职者使用"密集轰炸"方法,在线将简历发送到工作结束。然而,,在线工作搜索应该是目标的,交付简历不能是"不分青红皂白的轰炸。",因此,在在线招聘过程中,我们应该避免盲目地铸造简历,将个人工作搜索意图、专业知识、技术背景与雇主的工作要求相匹配,并恢复工作经验与很快找到的工作经验相一致。
(3)避免盯着综合网站
网上求职和选择多个大型综合性网站注册简历已成为许多求职者的惯用手段,但招聘网站上的大量信息往往导致简历被抛入大海而没有任何信息,这是长期的弊端。综合招聘网站。因此,在目前的工作“井喷”期间,不要把鸡蛋放在篮子里,尽量在一些专业网站上注册简历,搜索招聘信息,或许更有针对性。求职者可以选择专业行业网站,如精英网络。
(4)不识别招聘信息,录入就业“陷阱”。
到年底,许多求职者都渴望获得OFER,往往忽略招聘信息的识别并落入“就业陷阱”中。部分招聘人员在“营销总监”和“客户经理”的指导下,实际上是“销售人员”、“保险代理”等。这要求我们在寻找工作时仔细分析,注意那些很好的标题,但强调需要没有经验的信息。
(5)避免过度“包装”,缺乏个人特征
厚重的简历,美丽的艺术,西装和皮鞋…在招聘会上,这似乎是一种必要的时尚,但这些真的是有效的求职方式吗?职业专家警告说,求职者不应奢侈包装,突出个人优势,简历应精简,以便人力资源部门能够筛选。
小编觉得虽然在年底找工作比较困难,但求职者不应该感到沮丧。只有先丰富自己,我们才能权衡什么样的工作适合自己,努力为之奋斗。再加上这些问题,我相信可以改善求职成功的机会。
找工作时很多人会这样捕风捉影,比如大家都去考某种证,都去读某种培训班,都去应聘某个公司,而不仔细分析怎样行动才是适合自己。
找工作三部曲
一、求职第一部分
如果你理解的“找工作”是“写简历、找招聘信息然后投简历”,可能会走很多弯路。
整个求职的过程分为三阶段:准备、应聘和签约阶段。三个阶段环环相扣,每个阶段都认真做好,顺利找到自己想要的工作只是水到渠成的事情,前一个环节做不好会造成后一环节的被动。
求职准备往往容易被忽视,但我要告诫大家它是整个求职过程中最最重要的部分,“准备”是影响找到的工作的质量的决定因素,有备无患,无备有患。如果想找一份养活自己的工作,至少需要在毕业学年开始前三个月进行准备;
如果想找一份“看起来还不错”的工作,至少需要提前在毕业学年开始前半年进行准备;如果想找一份职位和公司自己都喜欢,而且薪水也很喜欢的工作,至少提前一到两年。
用人单位通常从十月份开始招聘下一年度的应届毕业生,一直到第二年的五六月份结束。有些单位会更早,从暑期开始招募实习生,通过实习生项目留用合适的人是企业的招聘策略之一。十一、十二月份和第二年过完春节后的两个月分别是两个招聘高峰,求职准备最好以这两个时间段为界线,提前半年甚至更早。
二、求职行动要做好三件事:信息搜索、求职技巧训练和找实习。
信息搜索是指收集行业和职位信息,包括工作内容、入职要求、行业状况和未来发展。雇主喜欢问“你为什么申请我们公司”或“你的职业规划是什么”,目的是同样的:你对行业、职位和公司了解多少,你真的喜欢这份工作吗?如果你不知道,你就不会感兴趣,你就无法证明你的爱。?
写简历,筛选工作,笔试和面试求职技巧,所以是需要进行培训。数以百万计的毕业生全国,在同样的工作竞争,少说也有几百人,包括你的能力和相似的条件也很多,什么赢了?要注意的是在技术和战术上的工作。
每个会话总是会有一些学术,专业,学校,成就,经验和综合能力等条件都非常好毕业生就业一再碰壁,它在这方面的劣势。上帝会给每个人都有机会,机会可能是十个,有的人能抓住八,有人能抓住五个,一个人可以抓住三个,有的人一握。
求职前的六个月是“看涨”与“正常”之间差距的关键时期。很多“牛人”实习都是从这个时候开始的,而且非常密集,一年半做三四次实习。一个个,一个个..就像万米赛跑一样,当每个人都开始比赛的时候,即使是很强的胜利者也不会和别人拉开很大的差距,最后一公里开始发挥,这一次的比赛是技术和体力兼备的,更重要的是获胜的意愿和愿望。开始冲刺到最后两百米已经太晚了。
寻找好工作,你必须移动,而不是仅仅停留在“想法”阶段。我们想到了一个好读的,想过不玩游戏,想学习英语,一旦怒砸电脑发送发誓......但他们未能实现很多目标,直到渐渐模糊。如果你一直对会发生什么,找工作,而不是做一些思考,恐惧和焦虑会继续下去,并且越来越严重。
三、求职案例示范
案例:我是一个初级和高级实习很快就能找到工作。我觉得我的条件还不错,他获得了国家奖学金和一定的实践经验。
希望找到你喜欢的公司,尽可能多地实现你的价值,你有点不知所措,有些人担心压力,不知道该怎么办。除了上课,大部分时间都是在网上(而且初级班很少),虽然学校或学院经常举办求职讲座,模拟面试等培训,但害怕从来不参加..越来越觉得自己不够自信,担心口才,不敢面对陌生的面试官等等,心里觉得很不安..
分析:很多人都像案例中的同学一样有目标但却不行动,有能力但却没自信。电影《荒野生存》里有句经典的台词:人类新的灵魂来自于新的经历。有效的,积极的行动是破除焦虑、增加自信最好的方法。
《找工作还是得留个心眼》由编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您求职技巧过程中能帮到您!我们把大量的“找工作求职信”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!
相关文章
最新更新