大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《哲理类综合分析如何避免套路》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
各位考生，在公职面试考试中，很多地方都把以名言警句、哲理故事、原理效应等为呈现形式的哲理类的综合分析作为重点测查要素，但是很多考生都不知道如何表达，就会出现很多套路化的情况，专家给大家介绍几个小技巧，避免大家陷入哲理类综合分析作答的套路化误区。
一、避免流水账式讲故事
有很多考生在作答哲理题目时，尤其喜欢举名人事例。认为既可以增加论证的强度，又可以增加作答内容。但是在使用时没有把握好度，为了凑字数开始长篇大论，流水账式的讲述故事内容，使得作答内容很大程度上与所述道理无关，遮盖答题重点。
二、避免大量常用老套事例列举
大多数考生在论证哲理的重要性的时候第一时间会选择举例，但是因为平时积累不足，对一些优秀的人物事迹了解不够，在答题时条件反射说出的都是比较老而且没有亮点新意的，比如科学家只会说居里夫人、爱迪生，优秀党员干部只知道焦裕禄，对于他们的经历、精神品质了解不够。这种举例在作答过程中不仅不会脱颖而出加分，在考官看来也是缺乏自己的思考。建议大家能够紧跟社会多去关注积累我们现实生活中的人物事迹。
三、避免为了举例而举例
在经过一段时间的学习或者培训后对于哲理类综合分析很多考生在作答时会第一时间想到要举例子。简单粗暴的向考官讲一段故事后开始下一步的作答，缺少对例子的论证，使得事例在结构和逻辑上脱节，显得格格不入，考官也不能理解考生举例的目的时什么。所以各位考生应该注意，举例只是论证的方法之一，并不是必须作答的内容，要注意例子与道理直接的联系，增加说理性。
四、避免空谈践行
哲理类综合分析作答最后一般是谈个人如何践行道理。但是考生往往只会简单说要认真学习，摆正心态等类似的表达，后面没有内容。整体做法比较空洞，不能向考官有效传达自己真正的理解了内涵，并且能够付诸实践。那么考生其实可以结合所报考的岗位职责、工作内容等为出发点，勾画未来工作的画面，学习什么内容，用什么方法，摆正什么心态，工作中又怎么具体落实。
有效避免哲理类综合分析的套路，真正展现出自己的思考，作答就会有内容、有深度，赢得考官的青睐。
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大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《带你攻克面试难点——哲理类综合分析题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试不难，它不像猛虎，也不像洪水，只要我们掌握方法，它就是一串美妙的音符，我们乐在其中;面试很难，因为我们要跟自己赛跑，需要你摆平心态，突破自我，这是一场与自己较量的角斗场。在面试有一类题型基本是必考题型，就是综合分析。这类题型，考察大家的综合实力和综合素质。它的命题背景非常灵活，时政类，哲理类都有涉及，是考试中具实力的体现。而哲理类题目，就是我们想象中的出口成章，需要你滔滔不绝张口即来的类型，所以，它本身就是一个挑战。我们要了解它，掌握它，驾驭它。下面专家就带大家一起学习面试中最难的一类题型——综合分析的哲理类题目。而领导人讲话是非常考察大家自身高度和深度的题目，是哲理类题目中是综合分析的高峰，我们就一起来攻克它吧。
1.题目分类：原理效应，管理类，名人名言类。
2.答题思路：
(1)提出观点：阐述题目蕴含的观点，确定中心论点
(2)论证观点：理论和事实相结合，多层次，多角度论证观点;
常用的论证方法：事实论证，道理论证，对比论证。
(3)落实观点：将提炼出的观点与自己的生活，工作实际相联系。
3.例题和答案示范：
【例】习近平总书记说：现代人才学中有一个“蓄电池理论”，这个理论认为人的一生只充一次电的时代已经过去，只有成为一快高效蓄电池，进行不间断充电，才能持续地释放能量。请谈一谈你对这句话的理解。
答题示范：
此话是习近平总书记在中央党校进修班的开学典礼上的讲话。习近平总书记说的蓄电池理论，指的是不断读书，不断学习，才能在工作上释放能量，有所成就。而干电池却只一次学习，不再进步。我国现在大力提倡“学习型政府”，青年人更应该不断提升对自身的要求，活到老，学到老。
“问渠那得清如许，为有源头活水来”。学习让我们不断充实自身、提升自己。我们要树立远大目标，保持谦逊的态度，做到无一时不学，无一事不学。只有不断学习才能让我们保持终生奋斗的理念，尝试新的可能，取得更长足的进步。
习近平总书记曾说，“读书可以让人保持思想活力，让人得到智慧启发，让人滋养浩然之气。”，他本人给我们做了很好的榜样。习近平总书记从年轻时候就保持了终生学习的理念。他做知青时，向当地的领导干部学习治理方法，跟着普通百姓学习田间实践，跟着书本学习青春理想。所以习近平总书记无论是插队，在各地政府任职都取得了卓越成就，更提出了伟大的“中国梦”。习近平总书记读书范围非常广，法国的历史、哲学、文学、艺术都有涉猎，对于孟德斯鸠、伏尔泰、卢梭、狄德罗、圣西门、傅立叶、萨特等人的著作都有很深刻印象。读书，学习滋养了习近平总书记的气质，让他成为了一个广博，深刻，有韧性的综合型领导人，能力超群，又充满了人格魅力。
学习对于青年的成长，对于培养坚强的品格具有重要意义。我们每个人都应该不断学习，做一块“蓄电池”。
首先，要树立不断学习的意识。学习是为了汲取知识，升华自身，学习可以帮助我们解决很多问题;其次，学习要掌握正确的学习方法。现代青年人可以利用碎片化时间学习，把看视频，看小说的时间拿去学习，培养爱好。学习的内容要有深度，不能浅尝辄止，要敢于啃下“硬骨头”;最后，要有终生学习的理念。学习是一种习惯，不能一口气吃个胖子，要有正确学习的理念和意识。
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。愿每个人都能在学习突破自我，从量变到质变，做一块实实在在的“蓄电池”。
专家点拨：大家在平时的时候要多积累一些名言警句、领导人讲话和案例，才能在应对这类题目的时候游刃有余。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《综合分析社会现象如何去除“套路化”误区》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
各位考生，在大部分地区的公务人员面试中，综合分析能力都作为第一道题目考察，尤其是其中针对社会现象的一类题目，是面试题目的热门。那么如何避免综合分析社会现象类题目的套路化，让考官眼前一亮呢?建议大家避开以下误区，灵活应对。
一、避开单调描述观点对错
对于社会现象类的题目，考生都知道要对这一话题描述对错，所以很多考生就只是单调的说“我觉得这件事是好的”或者“我觉得这件事是不好的”。虽然这样表述对于题目整体作答没有影响，但问题在于不仅没有明确概括出题目核心话题是什么，而且呈现给考官的也是我们语言体系的单调和匮乏。所以建议各位考生，可以使用“概括话题+概括话题的影响和未来走向”的语言表述模式，体现语言丰富度和针对性。
二、避开生硬过渡
相信各位考生对于社会现象题目的论证角度还是比较清楚的，但是常常在答题的时候就只是会简单罗列，比如“究其原因，有以下几点”或者“我认为对策是……”但是这样的表述，会给考官带来非常僵化生硬的感觉，不建议大家使用。建议各位考生可以积累一些符合题目特点又相对较为灵活的过渡句，比如在分析影响中使用“这一现象不仅阻碍了……，还严重危害了……”，在分析对策中使用“为了缩小这一现象带来的危害，一方面可以……，另一方面还可以……”同时，将话题本身的内容带入到其中，避免僵化。
三、避开僵化论证
虽然各位考生基本能做到社会现象类的题目框架清晰，但是论证过程中却总是不知道该说什么，所以就会出现使用一些万能句的情况，比如“不利于政府形象，不利于和谐社会”，所谓套路化的答案，就是一句话能在所有题目中都用的上，所以我们如果能说出一些真正符合现象本身的内容，才能吸引考官。比如对于扶贫中部分群众“等、靠、要”的现象，我们可以从不同主体不同角度论证，对于群众本身，不利于脱贫主动性和脱贫效率，对于其他村民，也容易产生不良带动效应，传递消极风气，对于整体扶贫来讲，也拖慢了扶贫脚步，不利于整个地区脱贫，实现小康社会。只有从话题本身出发的论证，才会更加吸引考官。
避开社会现象类题目的套路化误区，用更加个性化和针对性的语言表述来作答。祝愿大家面试，一举。
社会现象类的综合分析是我们在面试过程中常见的一类题型，今天我们就一起来看看如何把这类题型答好。
一、明确观点，表明态度。
其实这类题目往往和我们的生活有着密不可分的关系，比如说让你谈谈对于公交车上年轻人不给老人让座你怎么看，让你谈谈对于当下的共享事物的看法，以及在当下的疫情你有什么自己的观察，我们在表明态度的时候，最直接、自然的可以用我们自己的情感表态，比如说，对于负面的社会现象，我们可以说“对于某某现象我感到很气愤”这种情感的表态在考场上可以让我们的作答更加的真实，当然另一方面我们也可以透过现象看本质，说明这个现象的核心问题。
二、多角度分析，由浅入深。
在综合分析作答的过程中，分析是我们的重点，往往通过分析来看一个人的思维深度和广度，比如“据调查数据显示，现在很多95后第一份工作的平均在职时间只有7个月，远远低于80后、90后群体，成为“闪辞”主力军。对于这一现象，你怎么看?”，我们就可以从不同的主体和层面来看待这一问题，比如说企业的角度，对于闪辞的态度，以及对于这些大学生的看法。还有就是家长对于自己孩子频繁跳槽的想法，当然也包括学校在这个问题当中起到的作用。
三、不喊口号，落实对策。
到最后我们把问题和原因都分析完毕之后，可以结合我们自己的生活实际，来看看解决这个问题，我们可以做出哪些改变，当然这些措施和建议可以是你看到，听到，学到的，只要能够合情合理的对策都是可以的。
今天我们就先把面试练习的一些注意事项讲到这里，我们大家一起努力，在疫情期间不要懈怠，共同备考。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《综合分析思维层面分析》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
综合分析能力是公职面试考试中重点测查的一项能力，相对应的综合分析题型也是考试中最为常见的一个题型。有句话说的好：想要面试成绩高，综合分析需答好。今天就从思维层面讲解下如何答好综合分析。
第一、综合分析思维
明白什么是综合分析能力是答好综合分析题型的基础。综合分析能力是一种逻辑思维能力，细分成综合思维和分析思维。
综合思维指头脑中将事物各部分或者要素相互建立联系、整合，并概括得出结论的思维过程，简而言之就是总结概括做判断。例如：医生给病人看病，结合检查结果和谈话给病人作出诊断。
分析思维指脑中将一事物按照需要分解成若干部分或者要素加以理解的思维过程，简单说就是将复杂或者抽象事物简单化、具象化，便于理解和探寻本质。以看病为例，医生为更清晰地了解患者病情安排各项检查。
而综合分析题型往往要求考生针对某一事理谈看法，这就需要考生运用到综合分析思维，做到总结概括下定论和分析论述讲事理。
例题：翟天临学术不端事件引发热议，你怎么看?
思路讲解：
1、总结概括下定论。如翟天临学术不端事件折射出当前高校存在的严重的学术造假问题，破坏了教育公平，应严肃处理。
2、分析论述讲事理。如阐述其现状、影响、原因。
第二、政府思维
作为准公职人员在考虑问题时就需具备政府思维。所谓政府思维主要包含三个层面的内容：客观认识问题、理性分析问题、有效解决问题。
客观认识问题即要求考生能够实事求是、善于发现问题、敢于面对问题，不逃避、不掩耳盗铃;
理性分析问题即要求考生透过现象看本质，通过独立思考抓住事物核心，缕清事理，明白前因和后果，做到不盲目、不肤浅;
有效解决问题即要求考生能以问题为导向，发现问题并提出有建设性的建议和措施解决问题，而不是一味抱怨。
例题：不少乡镇存在“逆向调研”的现象，即：先写好调研报告，根据报告“量身定做”问卷，再下基层找例证。这样一来，省时省力又省心。你怎么看?
思路讲解：
1、客观认识问题：认识到“逆向调研”是形式主义，是作风不正的表现，而非真是省时省力的好方式。
2、理性分析问题：分析清楚后果和前因。既要看到其危害，如不利群众真实意见反馈、上级决策、后续工作开展、政府形象等;也要看清其原因，如认识偏差、形式主义思想、审核监督不到位、工作负担重等;
3、有效解决问题：针对问题和原因提出解决问题的措施，如加强思想教育、完善考核、加强审核监督、工作合并减负等。
第三、辩证思维
客观事物都在不停歇的发展变化中，事物本身就是复杂而多变的，并非静止的、孤立的，所以考生在看待事物时就需要具备辩证思维。辩证思维主要包含3部分内容：联系的思维、发展的思维、的思维。
1、联系的思维指客观物质世界所有事物相互之间都存在联系，而非独立的。著名的“蝴蝶效应”就是强调了事物间的相互关联性。这就要求考生在看待问题时能够发散思维，由一事物联想到相关事与物的影响。其可以理解为横向思维或者空间维度;
2、发展的思维指事物都在随时间不停的变化着、发展着，需以发展的眼光看待事物，由古及今再到未来，看问题要透彻。其可以理解为纵向思维或者时间维度;
3、的思维指在时空整体上地思考一事物的横向联系和纵向发展过程。换言之，就是多方面、多角度、多侧面、多方位的考虑问题。
例题：新闻客户端利用大数据技术，根据每个用户的上网浏览记录来了解用户阅读习惯，分析用户喜好，进而及时向用户推送大量类似的新闻。对此，你怎么看?
1、联系的思维：该题中直接相关的有用户和新闻媒体，但其也将间接的影响到传统纸媒的发展;
2、发展的思维：从当下来看能够提高阅读效率，但长此以往可能会阅读内容受限，知识面过窄;
3、的思维：既要看到该方式所带来的积极影响，如提高用户粘度、提高阅读效率等;也要认识到可能带来的负面影响，如隐私泄露、阅读面过窄、知识固化、纸媒发展冲击等;
综上，研究和辅导专家提醒广大，唯有灵活运用综合和分析思维、政府思维与辩证思维，方能答出题目的高度、深度和广度，让考官刮目相看。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试综合分析能力如何提升》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
综合分析能力是公务员面试中的重要考察能力，分析的对象可以是积极类的社会现象，也可以是消极类的社会现象，更可以是名言警句或者国家政策。按照命题形式进行划分，分为命题类和哲理类，从考察主题来看，多数题目取材于政治、社会、文化、等领域，涉及到社会现象、政策理解、名言警句、哲理故事等内容。在综合分析能力考察的过程中，会涉及到对分析的对象产生的问题进行解决，或者是政策运行中面对的挑战和不足，下面来谈一下解决问题的常用对策：
一、关于“执行不力”的解决对策
在面试题目中执行不力是很常见的问题之一，因执行不力导致的政策没有落实到位，出现了政策最后一公里的问题;因最求利益最大化，而产生的收受钱财的现象;因没有按照要求执行，而产生的法律法规在践行的过程中出现了偏差。常采用的解决办法如下：
1、加强监督考核。建立绩效考核机制，明确考核细则和指标，将考核结果与职位晋升和工资奖金相挂钩，形成个人、科室、部门的综合考核体系。
2、明确工作职责。制定责任清单，组织单位制度培训，将责任落实到人、到事。
3、开展网络问政。通过市场化、社会化、法治化公共监督提高执行效率。
二、关于“意识缺乏”的解决对策
“意识缺乏”往往是很多面试题目中的共性问题。比如“医患矛盾”就是医生缺乏服务意识，患者缺乏配合意识的典型案例。因服务意识缺乏带来政府公信力问题，因法律意识缺乏带来的暴力伤医问题，因规则意识缺乏带来的交通问题，因创新意识缺乏带来的体制落后问题。经常采用的解决办法如下：
1、广泛宣传。通过网络和实物的宣传方式，进行相关法律、法规、规范的科普。
2、开展意识教育。通过组织交流会、座谈会等形式，完善国民教育体系和精神文明建设。
3、学习先进事迹。向优秀典范学习，在全社会形成提高思想意识的正能量风气。
三、关于“处罚不力”的解决对策
在面试题目中，常有“处罚不力”的情况。如：行贿受贿事件的处罚 不力，仍然在医院中存在开大处方、收红包的问题;因出售假冒伪类商品的处罚力度不够，市场上仍然出现违禁药品。违法成本低、潜规则盛行等一系列问题的出现，都源于处罚力度不够。常采用的解决办法如下：
加大经济处罚力度，提高违法成本。
加大行政处罚力度，承担相应责任。
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综合分析类题目作为考试的一个重点，很多考生都表示面对题目感到畏惧。在实际考场上更是有很多考生因为题型辨别不清，导致答题重点产生偏差。为了解决各位考生的这个困惑，今天的老师将会带领大家进一步的认识综合分析时政的这两类题目的区别。
首先，现象类和政策类题目的题方式不同。
现象类的题目是通过题干描述一个事件，通常这个事件是在社会中常见的一些民生类的社会问题。政策类题目是通过题干描述的一个政府行为或者一个政策法规等，通常会在题干中有目的、有手段的描述。提醒各位考生在审题的时候注意观察是否有目的、手段的描述，如果有，则为政策类题目。
其次，现象类和政策类题目的考察点不同。
现象类的题目，是通过一个社会中的小事，由点及面的反映社会问题，所以各位考生在作答这类题目的时候要有总结的意识，不能只是简单的就题论题，要体现出自己对社会热点问题的关注度，体现出自己的综合分析能力。政策题是政府出台的解决某事的政策或者做法，问大家的看法，所以这类题需要考生具有政府思维，去思考政府的这个做法能不能达到解决问题的目的，需要重点体现出大家的分析能力和建议能力。
最后，现象类和政策类题目的答题重点不同。
现象类题目根据考察点，在作答的时候需要各位考生能够把现象所反映的社会问题点明，并能够有理有据的进行分析(这个考察大家的分析能力，也考察大家的知识储备)，最后还要根据问题提出针对性的解决对策(这个对策要切实可行，必要的时候要体现出自己的政府思维)。政策类题目，答题重点在于分析政策是否合理，是否可行，并在最后能够展现出各位考生认为应该如何去完善或者落实此项政策，从而达到解决社会问题的效果。所以大家会发现政策类题目，其实就是让我们去分析面临这个社会问题，通过出台的政策或是某种决议能否达到解决问题的效果。如果能我们答题的时候必然重点在为什么能达到效果，能够达到什么效果，应该如何落实。如果不能重点在于说明不能理由，以及提出有效的解决对策。
以上就是带给大家的一些经验的总结和分享，希望对各位考生有所帮助!
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试哲理类题目你必须知道的论证分析》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在面试中，答好综合分析类题目至关重要。这类题目主要分为两大类，一类是时政，另一类就是哲理。当下随着对于文化的重视以及党组织文化认同考察比重逐步上升，哲理类出题频率越来越高，难度也越来越大，成为了很多考生备考的一大难关，特别是哲理类题目的论证，有很多人甚至会困惑约定俗成的道理为什么还需要论证。那么接下来就带大家一起来看一下，哲理类题目为什么要论证重要性以及怎么论证重要性。
为什么道理需要论证重要性呢?特别是遇到一些极易理解的，在我们认知层面就是对的道理时，很多考生会有更大的困惑，如“诚信”，从小我们就学习诚信是我们立身之本，必须应该去遵守，现在却让我去说明为什么要诚信，有一种明知故问的感觉。但是这里专家告诉你，是有必要的，因为此时考官不是单纯地考察你是否认同这个道理，而是考察你的论证能力、思维的发散性以及未来开展工作的能力。考生们需要清楚的是你未来所面对的群体并不全都是和你一样知识层面的群体。就拿诚信来说，大多数人都认识到诚信很重要，但是社会上依旧存在失信人员，比如老赖，这些人难道没有接触过诚信教育么?故这只是一种考察形式。未来我们在开展工作的时候，群众可能也会存在不理解，不支持的情况，那么我们就需要通过论证能力，告知他们为什么需要这么做，而且针对不同的群体要找到与之相匹配的点，这样才能更好的说服群众，而这就是思维的发散能力。所以说，道理的论证是非常有必要的。
那么，题目中得到道理之后应该如何论证呢?接下来专家就和大家分享一些论证的方法。
第一、诠释内涵以及意义。以“勤奋”为例。(1)勤能补拙，提升本领。(2)勤奋更容易走向成功。(3)勤奋才能与时俱进。(4)勤奋能让我们不懈怠，去除浮躁心态。
第二、正反论证。这是一种辩证分析方法，也能体现思维的全面性。以“创新”为例。正面：(1)有助于我们揭示事物的本质和规律。(2)开拓知识新领域。(3)提高认知能力和实践能力。(4)推动社会发展和时代进步。反面：(1)观念守旧，缺乏变通灵活和发展的眼光。(2)制度落后，难以满足社会发展的需求。(3)管理低效，缺乏针对性，容易一刀切。(4)方法教条，过于单一，缺乏操作性和可行性。
第三、小角度下切。联系社会各个群体或者是从各个角度切入论证分析。以“积累”为例。(1)对于政府而言，顺从民意，积累民众信任，面对民生死角问题，及时解决，为民谋实事，最终将得到民心。(2)对于企业而言，积累诚信品牌，积累行业意识，最终将得到百年基业。(3)对于个人而言，积累知识，积累经验，充实自身，历练心智，获得真知，赢得未来。
以上是一些道理论证的常见方法，希望能给广大考生以帮助，当然并不局限于这些方法，通过事例论证、现状论证等方法也能起到相同的作用。但是提醒广大考生，无论采用哪种论证方法，找到自己最合适的，展现自己的思维以及能力，才能获得认可。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《计划组织协调能力如何避免套路》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
各位考生，在面试考试中，很多地方都把计划组织协调能力作为重点测查要素，但是很多考生都不知道如何应对，就会出现很多套路化的情况，专家给大家介绍几个小技巧，避免大家陷入计划组织协调能力套路化误区。
一、避免自作多情
有很多考生喜欢在开头的时候说“领导将这项工作交给我，是对于我的信任，我一定会本着某某原则将它做好”，其实这种话对于考官来说就属于无意义的表述，浪费时间，对于作答没有任何帮助，我们就把它叫做套路化的表述方式，希望大家避开。
二、避免生搬目的意义
很多考生在最开始不知道自己该怎么开头，或者报了培训班之后知道了思路是明确目的意义和阐述工作重点，就喜欢生搬硬套目的意义。照搬题目中对于目的意义的表述其实还好，但是有一些考生既不想照搬题目，又不知道自己该说什么，就会生搬硬套比如“这样做能够公信力”“这样做能有效解决问题”但是到底为什么能够达到这个目的则没有任何逻辑，所以面试专家希望大家在表述过程中，能够更加符合题意。
三、根据实际情况成立小组
在计划组织协调能力的题目作答中，很多考生都喜欢在最开始说“我一定要首先成立一个工作小组”，但是工作小组的工作内容如何开展也没有说，成员如何分配工作也没有任何的表述，只是为了成立小组而成立小组。面试辅导专家也不太建议大家任何一道题目都成立小组，除非是范围比较广、工作量比较大的题目，比如在全省范围内，甚至在全国范围内的工作，除此之外希望大家能够节约人力成本，合理调配资源。
四、避免无意义的准备工作
在作答计划组织协调能力的时候，比如说考官让我们组织某个会议，有些考生就会在准备工作花费很多笔墨，比如提前写好工作方案、帮领导写好演讲稿、购买物资、进行资金预算、布置场地等等。其实在一项工作中，这些确实都是必备的因素，也是我们做好一项工作的前提，但是我们的考试时间短，不能面面俱到，所以还是希望大家能够把握重点，分清主次。而所谓“重点”，指的就是对工作的完成效果起到直接作用的内容和因素，所以希望大家能够尽量删减细枝末节，作答变得更加有针对性，更符合题目本身的要求。
避开计划组织协调能力的误区还需要大家用心审题，提炼限制性条件等核心要素，把握题目的核心任务。运用好这些小技巧，希望大家能够在计划组织协调能力的题目中体现出自己的创意，有思想、有内容。
综合分析能力是事业单位面试考察的重点要素之一，其中的哲理类题目也是常考类型。哲理类题目说难不难，说简单不简单，简单在于观点的把握比较灵活，同样的故事或句子，不同人从不同角度所看出的道理可能不一样。难就难在论证观点往往表现得空洞无力，难以充实，没有深度，所以就很难赢得考官的青睐。所以本文就针对论证观点的常用方法，给予大家一些备考建议，供大家参考，具体如下：
一、讲道理。用道理进行论证可以使我们的论证更有说服力，常用的道理有很多，比如人们公认的公理定论、古今中外的名人名言、一些经典著作中的精辟见解等等。举例来说，“大理不辞小让，细节决定成败，请你谈谈对这句话的理解”，该题强调的是“细节”的重要性，所以论证观点时可以直接引用与细节相关的道理，比如张瑞敏的“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”;老子的“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细”。
二、举例子。即所谓的事例论证，通过列举有代表性的事例来论证观点，事例可以是名人事例、历史典故、社会现象、个人经历，也可以是宏观背景、神话故事、哲理故事等等。其中比较常用的两种是列举个别事例和宏观背景，个别事例可以凸显论证的代表性;宏观背景可以凸显论证的广度和深度，主要适用于要求谈对领导人讲话的理解的题目。例如，对于细节这一主题，可以列举英国国王查理三世关于马蹄钉的故事、海恩法则、大师的鞋带等例子。再如，对于“习近平总书记说过‘吾生而有涯，而生也无涯’，意识是我们要不断学习，即使是成功了也要学习，请结合报考岗位谈谈理解”这道题目的分析论证，就可以结合当前推动学习型政党、学习型社会建设的大背景来谈。
四、打比方。即比喻论证，用打比方的方法对观点进行论证，喻巧而理至，用浅显易懂的事物来说明晦涩难懂的道理，可以将抽象的道理形象化，达到深入浅出的效果。比如“方向盘说;你束缚了我，把方向盘的人却说，我不束缚你你就走偏了，谈谈对这句话的理解”，我们可以用“汽车的方向盘，如果没有人把持和约束的话，方向盘可能就会随意转动，最终导致汽车失去方向，酿成苦果”这个事实，来比喻人生，人生就像一辆汽车，在前行的道路上，如果没有规矩、没有约束，就会迷失自我，偏离正轨，最终误入歧途。
三、做排比。用排比句的形式来论证观点，可以增强语言的气势，使论据更充分有力。但要注意的是，所用的排比句子应该反映同一问题的不同层面，句子排列要合理有序，符合常人的认知规律。比如，对于“细节”这一观点，可以说“细节蕴含真情，细节催人奋进，细节体现艺术;细节的背后是人生，是情感，是事业;我们也常常为一些细节而感动，比如一句温暖人心的话，一个肯定的眼神，一个细微的举动……发现细节、感受细节、关注细节就是品味人生的美丽，编织成功的花环;而无视细节、摒弃细节就会迷失方向，酿成失败的苦果”。
总之，不管哪种论证方法，只要大家能够结合题目熟练应用，都可以达到论证的效果，希望大家多结合不同题目勤加练习。
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