相信很多从中小城市出来的职场人都面临过一个问题:“留在家乡还是去大城市?”这个问题从来没有固定的答案,有人随着年龄的增长渴望安定,有人经历了岁月的磨练寻求突破。你随时都有更改的权利,不断试错才能找到最合适自己的生活。想要改变,你做好准备了吗?
倘若你即将成为异地求职者,小编这里有一些建议,可供参考:
1.选择哪个城市?选择一个城市,需要考虑很多因素,比如城市政策、就业机会、行业前景、工资水平、生活成本、离家距离、人脉圈等。先收集目标城市的基本情况,然后再根据个人现状进行选择。
2.先租房还是先找工作?建议你先短租在交通便利的位置,方便参加面试。近期以网上面试为主,很多小区没有租赁合同/居住证暂时不让外来人员进入,建议咨询当地朋友,等小区可以正常入住再动身。同时,和公司商量好入职日期,为找房留出空余时间。等工作确定后再找近的长租房。
当然,如果有亲戚/朋友能暂时借住,也是一种不错的选择。(当下情况特殊,还需从长计议)
3.租房是独住还是合租?一个人住虽然自由但费用较高,合租节省但要共用厨房、卫生间等,能否和室友和平相处都是问题。
另外,建议你通过正规的房产中介租房,仔细阅读租赁合同的内容,记录屋内电器的使用状态,后期遇到问题还可以维权。如果当地可以办理居住证,可以等工作稳定后尽快申请一个。
4.去往异地之前,最好能集中约好一批面试机会,提高异地求职的效率。
5.异地求职也要做好“空白期”的准备,至少备好三个月的房租费和生活费。
倘若是作为异地求职者的你即将返乡,小编建议:
1.做好离职交接手续,异地离职要办理社保转移相关手续。
2.事先在网上找工作,是否打算转行?能否接受薪资差距?能否适应新的工作方式?回到家乡,可能意味着一切清零。你需要重新制定明确的职业规划,并且在实施中不断修改完善。
3.提前和房东沟通好退租日期,有条不紊地打包物品寄回家。
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你反感加班吗?你对加班怎么看?相信很多求职者找工作的时候都会遇到类似的问题。最近,有一位网友声称自己在试用期内被辞退,其原因居然是因为被同事要求留下加班时,他表现出了不开心。加班一直是这两年的一个热门话题。加班有没有补助?加班到底有没有工作效率?各行各业的职场人都有自己的看法。关于“同事留下加班,你加不加?”的话题,本文整理了两方面观点。
同事加班你该不该加班?——该加!
观点1:同事加班你不加,面子上过不去
网友观点: 都是坐在同一个办公室里做事情,低头不见抬头见的。今天下班早走了,真的很难说别人在背后会说你什么坏话。哪怕在办公室里耗着也比直接走了好点。你今天自顾自走了,可能第二天“没有团队精神”的帽子就要扣在你头上了。还是谨慎一点比较好,千万别得罪人。
观点2:给饭吃还给加班费的话,干嘛不加班?
网友观点:我觉得如果老板包吃饭还给加班费的话,加个班其实也是可以接受的 。虽然你失去了一部分可以自由支配的时间,但其实企业还是为你付出的时间买单了。最亏的就是时间花下去了,不仅没学到东西,还没得到应有的报酬,收获的仅仅是无意义加班。
观点3:回家没空调还要花电费,在公司全省了!
网友观点: 现在的年轻人好多都是空巢青年,自己一个人租房,两点一线还单身。那么早回去也没有意义啊,还不如在公司吹吹空调摸摸鱼,还能让老板觉得自己很努力。
同事加班你该不该加班?——不加!
观点1:自己事情做不完留下来加班干嘛拖别人下水
网友观点: 加班不就是事情没做完吗?自己的事情自己效率低做不完,干嘛要别人和你陪跑?职场又不是互相帮助的幼儿园。我帮你做事,你的工资能发给我吗?
观点2:没有加班费,要加班我也回去加
网友观点:都已经互联网时代了,有什么事情不能在家里解决?回家做事就不是做事了吗?你让离家远的人怎么办?一加班就得打车,公司给报销吗?有这个报销的钱,还不如让我早点回去干活加工资来得实在。
其实加不加班完全要看所处企业的企业文化。如果企业平时不提倡加班,偶尔有需要跟进的case,那么加班也无可厚非。但如果企业或工作性质中带有加班文化。那么你就应该权衡一下得失了。身为职场人,有时加班也是工作中在所难免的,更何况,别人都在加班,作为新人配合一下工作也不能算是苛刻。在试用期中表现出厌恶加班,把担子一扔就走人了,这种不负责任的行为会令共事者反感。但是如果真的对加班很“感冒”,可以在入职之前询问加班的频率以及加班后的补偿,在确认和自己的理念相符之后再决定入职也不迟。
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网友提问:考研还是就业,该怎么选择?
专家:建议你在做决定前,仔细想想自己为什么要这么做?弄清楚这个问题,就会明白这件事该不该做、值不值得做、应该怎么去做,那么在做的过程中就会更坚定决心,减少半途而废的几率,从而坚持到底。
考研,有两种人,一种是真的想继续深造,增加自己的竞争优势;还有一种,只是为了逃避就业压力。后者,在心态上注定是失败的,即便考上,在读研究生的这几年,你将亲眼见识昔日大学挚友在工作上取得的成就、社会地位的转变等,相形之下,你不会觉得更有压力?而前者,考研是仔细思虑过的行动,他是本着对自己人生负责的态度去规划、设想过的,在这个过程中,无疑他的行动力更强,决心亦不会因为周围同学的就业而动摇,即便最后考研失败,企业也很愿意接纳一个对自己行为负责的人。
所以,有疑问,别人能给的也只是建议,关键在于自己本身是抱着怎样的初衷去做这件事,做决定之前,弄清楚自己的喜好和兴趣,搞懂做这件事的原因,百利而无一害。
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“睡觉睡到自然醒,数钱数到手抽筋”,如果有这样一份工作放你面前,一定抓住它不放吧!可是世道多艰,既不是“富二代”又不是“官二代”,哪有如此便宜的事情等着你!要么薪水不错却非常忙碌,要么清闲是清闲了,工资也跟着少了。而根据论坛“高薪忙碌,低薪清闲,两份工作你会怎么选”的调查显示,82%的网友选择“高薪忙碌”的工作,我们来看看网友怎么说。
趁年轻忙碌,为老来攒本钱
@阿凯好好
这肯定也分人分阶段分情况啊。如果你还年轻还没到40,那你肯定要选高薪忙碌啊。年轻的时候不拼,什么时候拼?到了40了,有点积蓄了,该为自己的身体状况考虑了,这个时候就可以考虑底薪清闲了。
@流水响叮咚
很简单的问题,高薪忙碌做5年,辛苦之后辞职做低薪清闲工作几年,找点时间花花钱。
@趴着的懒猫
我的选择是高薪忙碌。我的梦想就是用20年的时间赚取30年的安逸,当然是在不影响健康的情况下,否则就是赚到了都没命享受了。正值当年就开始享受清闲,个人感觉很浪费。
清闲的工作,有更多自主时间
@木木20xx
为了不“过劳死”,我会选择低薪清闲。然后用业务时间学习一些其他的技能,争取找到高薪又清闲的工作前进。
@幽优
工作低薪清闲,那么在清闲中,我可以进行自我充电或做其他项目的兼职,等到一定时间,自己能力够了就找个能力与薪水和时间匹配的工作。
第三种选择
@wlqz2009
如果工作与自己的职业目标吻合,忙碌中有实质性积累而不是瞎忙,年龄还不算大的的话,当然首选高薪忙碌;如果自己另有爱好,需要时间去充电或做其它计划 ,选底薪清闲,我就属于后者。其实无论选择哪种工作,关键要看你的目标是什么。
在此前“500万来换你10年时间,你换还是不换”的调查中,有超过半数的职场人表示愿意这么交换,但也有诸多“过劳死”的新闻让观者心有戚戚。无论是“高薪忙碌”还是“底薪清闲”,自己满意才是最重要!
BBS热帖讨论:
高薪忙碌,低薪清闲,两份工作你会怎么选
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正确的选择永远最辛苦,到达长期安适前的道路永远最挣扎。但人若不能度过瓶颈,就永远只能待在上一个阶段;人若不试着突破瓶颈,就永远会想找轻松的路、会自己说服自己待在安适区。职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《任你加薪、升职,我还是选择离职回家!》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。
网友“APRM”分享:
2002年毕业,前4年在外地,后3年在上海,2009年至今,在北京工作。过去的10年,老婆跟随我东奔西走,房子买了没时间去住,每月还得还房贷;一周6天上班,每天工作10个小时以上,每天只能安睡4个小时,每月出差两周,就是在机场还得电话会议;笔记本电脑80g的硬盘装满了各种资料,伴随着忙碌的工作,脂肪肝、肥胖、失眠等症状都随之而来。现在一不小心孩子来了,今年,我终于决定了,是时候回家了!
在北京这边的工作,马上就要升总监了,不过我还是决定回去。有个外企的朋友给我在上海介绍了工作,职级没有北京的高,职位差不多,虽然不甘心,但是想想,还是回去吧!老婆曾经说:“你不为自己的健康着想,为了孩子也应该回来啊!” 回家了,回家了……临近35岁的男人,家庭和事业,没有两全。
在即将离开北京的时刻,突然很怀念北京的火烧,怀念北京夏季凉爽的树荫,怀念二锅头……同时,我也开始怀念上海的咖啡座、干净的地铁、狭窄的田子坊……当然,孩子的笑容最甜蜜,只要看到,心都软了。
十年了,我对家里的照顾太少,不知道房贷每月多少,不知道孩子吃什么奶粉,不知道老婆的那身衣服买了几年,不知道家里的户口本放哪里,不知道老爸老妈的生日……十年了,从小城市的基层业务员,做到总部的中层管理人员,从月薪860元,到现在对钱的“莫不关心”,从中原到华东,再到北京,从130斤体重到170斤体重……前几天我发现自己有了白发,也意外地发现,有时候一顿美味惬意的早餐就能让我倍感幸福……
莫然醒悟:家,很重要!
BBS参与讨论:
任你升职、涨薪,我还是选择家庭,离职回家吧!
职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《如果不考虑面子和收入,我选择不上班!》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。
什么样的工作,是你最想从事的?高薪?社会地位高?离家近?有面子?而往往就是因为这些,让我们忽视了倾听自己内心最真实的想法。如果不考虑收入跟面子,你最想做什么工作?
@斑马斑马:又要说说我的种地梦想了,大力发展第一产业!现在计划有了,方案有了,产品概念有了,股东也有了,就差一块地了!无奈,这项计划啥都可以没有,唯独这块地必须要有啊!
@我的爱豆是空谷幽兰:如果不考虑收入和面子,作为一个追星女孩,最想做的工作当然是经纪人啦!你想想,每天上班就能见到颜值逆天,性格还非常有趣的爱豆,而不是嘴里总是念叨着KPI、天天逼你加班的领导,谁会不想去上班呢?我巴不得住在公司为爱豆24小时服务好嘛,不仅可以在生活方面把他照顾地无微不至,作为一个资深粉丝,熟知粉丝的需求和市场情况,对他的事业绝对是百利而无一害的,到时候我就是成功男人背后的女人啦!
@明天不想上班班:我小时候的梦想就是开一家属于自己的小超市,里面摆满了日用百货。我喜欢吃的零食就多进点,家里需要用的时候就可以直接从超市拿,都是现货,省了多少次在网上购物的麻烦。我就是妥妥的老板娘,我早上想晚起一会也没关系,万一哪天心情不好我就关门出去散心,还不用向老板请假,想想就开心,也许就是传说中的“自由”?晴天的时候抱着我家猫晒会太阳,阴天的时候躺在懒人椅上睡会。再也不用为加班而苦恼,我也会有更多属于自己的时间,白天看店不忙的时候可以追追剧、培养一些爱好,说不定还能发展个副业。
如果不考虑面子和收入,你的选择是什么???欢迎留言分享
职业生涯路径的选择要慎重,不要迫于目前的压力而盲目选择一份自己未来可能不喜欢的工作。如果可以,当一个主管的职缺出现在你眼前时,还是需要静下心来想想自己该不该接,而接了之后自己应该怎么做才可以确保自己不会落入我所说的窘境。
前几天我收到一封简历,对方告诉我希望能应征我们部门的职务,我大概看了一下他的简历,学经历非常优秀,大约30岁左右的年纪,双硕士学位,目前担任的职务是某大公司的产线主任,底下有2-30人左右,左看右看,似乎不该来应征我们部门的工程师职务才对,但我自己心里大概有底,猜测了一个可能的原因,最后捎封信给他,我问他:「您看起来像是贵公司的明日之星,为什么想换工作?」,很快的他回了我的信,写了很长的一篇Mail,他的回复跟我猜想的原因一样:「那是一种对专业的不太踏实感。」
我在公司跟几个年轻主管常在聊:「你当主管后专业的提升有多少?」,通常负责研发/产品开发工作的主管,大多说专业的提升很少,大多是增加了沟通、项目规划与管理的能力;而负责业务/服务工作的主管,则说自己仍持续在提升自己的专业,包含业务手法、业绩管理、产品策略等都持续的在提升中,我们仔细的讨论过为什么两种不同种类的管理职,在专业的提升上会有所差异,最后讨论出一些结论,管理职某种程度上与业务/服务的工作较为接近,都是需要与人多做沟通,加上彼此的工作较为独立,自己本身也该要具备较多的规划能力,而技术职与管理职在工作性质上则有较多的差异(当然高阶的技术职不在此列),加上技术的环境变动过快,两年下来技术可能已经改善了非常多,要追实在不容易。
有很多朋友常常说很羡慕别人可以年纪轻轻就当上主管,但我这边想告诉大家,那不见得是件好事,如果你还没累积够足够的专业,也还没将那些专业化为本身的心法,那你就要有专业不会再大幅进步的心理准备,因为专业的工作在之后在你的日常生活中不会占有太大的比例,你反而多了管理、行政类的工作,你本来有90%的时间在专业工作上头,但当了主管后可能剩下50%,时间一长,你的专业能力可能不如你手底下的工程师了,这个问题我曾跟古哥请教过,古哥说:「那叫正常。」,我心想也是,如果我的member在专业上追不上我,那我才该担心,因为没有人可以填补我本来的空缺,那我如何专心去做对部门来说更重要的事情,这个观念我想了好一阵子才想通、想透,中间也曾一度很苦恼,怀疑自己是不是做错了决定。
慎重选择你的职业生涯路径。所以,不用羡慕年纪轻轻就当主管的人,运气好的,他把握住机会在这间公司中往上爬,或者成功的转型为专业经理人,未来就从这个方向一路推进了;运气不好的,可能面临换工作时,因为专业不够强,找工程师的工作没有人要,想找管理类的工作又因为年纪太轻,资历太浅没有人想要聘用,处于一个不上不下的尴尬状态,对他来说可能是个很大的挫折。
慎重选择你的职业生涯路径。如果可以,当一个主管的职缺出现在你眼前时,还是需要静下心来想想自己该不该接,而接了之后自己应该怎么做才可以确保自己不会落入我所说的窘境。
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