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简历的用词尽可能精炼,使简历短小精悍,通俗易懂。以下是小编分享的英文简历写作的4个步骤,欢迎阅读借鉴。
1. Organise your life
第一步:组织好你的经历
In functional CVs, you put your skills into categories then briefly list past job titles at the bottom. These are suitable for those who have been unemployed for long periods, held different types of jobs in the past, changed jobs too frequently, are returning to work after a long period or who wish to change career.
功能型简历强调技能、资质以及成就。适合于以下情况:有很长时间没有工作过了、过去频繁更换工作不想给招聘者留下不好的印象、工作经历有中断、跨专业求职,但你具有申请职位所需的相关技能。
Recent graduates and others on a consistent career path usually opt for the chronological format. These CVs list your jobs and duties for each in reverse chronological order.
时序性简历是要按照逆时序记录你曾就职的职位的。适合于应届毕业生,或者工作不曾未间断过。
2. Categorize your achievements
第二步:给你的成就分类
When doing up a chronological CV, you should outline sections of your experience, education and skills to show what youve accomplished. HR personnel and employers take less than a minute to scan your CV, so its imperative to highlight and organize items into several concise and relevant segments.
写时序性简历时,应该着重概括你的经历、教育和技能。HR人员和你的雇主会对你的简历一扫而过,所以简历上必须突出和分成几个简洁、相关的部分。
If youre a recent graduate and therefore have not yet been employed, put your Education section first. In addition to the basics university name, degree and graduation date you can include relevant coursework, honors or awards.
如果你因为刚刚毕业所以还没有工作经验,那么把你的教育经历放在首位。包括一些基本的方面,比如大学名称,学士学位和毕业日期。当然也包括你修过的相关课程、所获荣誉或奖项等等。
Other categories might include Relevant Work Experience, Volunteer Experience, Computer Skills, Publications, Activities, Language Skills and so on.
其他分类还包括相关工作经验、志愿者经历、电脑技能、发表过的文章、参加过的活动、语言能力等等。
3. Appearance can make or break your CV.
第三步:格式可以成就你的简历,也可能毁了它
Fonts: Whether you email, fax or post your CV, keep your font plain and easy to read. And select a reasonable size anywhere between 9 and 12 points should be acceptable. Use a sans serif font like Arial or Verdana, not Times New Roman.
字体:无论你是发电子邮件、传真或是邮寄你的简历,都应该让你的字体看上去舒服、易于阅读。记得要选择一个合适的字体大小,最好是9号到12号之间。字体方面,最好用Arial或Vrdana,而不是Times New Roman。
Formatting: Too many different fonts, colors and graphic styles will hold the reader up. Simple bullets are best for separating your duties and skills; use bold and italics sparingly. Formatting should highlight your accomplishments, not draw attention away from them.
格式:过多的字体、颜色和样式会分散读者的注意力。简单的项目符号能最好地表明你的职责和技能,同时,有节制地使用粗体和斜体。使用格式是为了突出你的成就,而非分散别人的注意力。
4. Content is King
第四步:内容才是王道
Action-words: Use strong Action Verbs to highlight your job experience and duties. Instead of starting your sentence with a noun, kick off with an active verb. For example: Customer Service Representative. Assisted customers, trained and supervised 15 new employees, organized special promotional events.
行为动词:使用简洁有力的动词来突出你的工作经验和职责,而不是用名词开头。比如:客户服务代表。帮助客户,培训和监管15名新员工,组织专门的销售活动。
Numbers: Its a good idea to include numbers, percentages and amounts in your job descriptions to back up your achievements. For example, Increased monthly sales by 100,000 over a 6-month period. Increased turnover by 20% in first year. Supervised a team of 10 people.
数字:在简历中使用数字或百分比使成就更具有说服力是个不错的主意。例如:销售额在6个月间以每个月100,000的速度增长,第一年增加了20%的营业额。监管一个10人的团队。
Length: No one wants to scan through two or more pages of long-winded accomplishments and experience. If it doesnt all fit, cut it down to the most relevant and impressive items.
长度:没人愿意看长篇大论的简历。遇到不必要的部分就删减掉,留下最相关、给人印象最深刻的部分。
在一个新的职业生涯感兴趣吗?如果是这样,重要??的是要时间来评估你目前的情况,探索职业选择和选择,将满足您的职业生涯。
十步一个成功的职业变化
1、评估你目前的工作表示满意。保持经常性的主题的工作情况,看看你的日常反应杂志。你目前的工作的哪些方面你最喜欢/不喜欢吗?你的不满与你的工作你的企业文化或工作的人与你的内容?
2、通过像演习自助资源评估您的利益,价值观和技能,你的降落伞是什么颜色的。回顾过去成功的角色,志愿工作,项目和工作,以确定首选的活动和技能。确定自己的核心价值观和技能,通过您目前的职业。
3、自己的核心价值观/技能与朋友,家人,网络接触和辅导员讨论,集思广益的职业选择的想法。参观职业库和使用中发现的网上资源,职业咨询,求职部分。
4、进行了初步的比较评价的几个领域,在深入研究,以确定几个目标。
5、多读,你可以了解这些领域,并伸手在这些领域的信息采访的个人接触。
6、阴影中的主要兴趣领域的专业人士观察工作的第一手资料。影人有工作你感兴趣的,花的任何地方,从几个小时到几天的工作。你的生涯办公室是一个很好的地方找到校友志愿者谁愿意接待工作shadowers。
7、确定你的目标领域,以测试您的利益,例如,如果你是想出版作为一个职业的志愿者和自由活动,尝试编辑PTA时事通讯。如果你有兴趣与动物一起工作,志愿者在当地的住所。
8、调查受教育的机会,会弥补你的背景,你的新领域。考虑晚上在当地一所大学的课程。花一段时间,在一天或周末讲座。建议联系专业组在你的目标领域。
9、寻找方式来发展新的技能,在你目前的工作,将铺平了变化,如报价的方式来写补助金的建议,如果授予写作价值在新的领域。如果您的提供内部培训,为很多类,你可以注册。
10、当前的行业,将利用行业知识,你已经有例如,如果你是一家大型连锁零售商店的经理,并已成长累了,晚上和周末时间内考虑替代的角色考虑在零售行业的一个企业的举动。或如果你是一个程序员,谁不希望编程,可以考虑技术销售或项目管理。
人活着离不开人脉,尤其职场上更是如此,好的人脉能让自己的事业快速发展。但并不是每个人都能顺心如意,只有那些懂得交际技巧的人才能结识更多真正的朋友。成年人的友谊都掺杂利益关系,不像儿时那么简单。由于各阶层之间的关系,一般很少有跨阶级的友谊。
因此,怎样扩大人脉圈是现在上班族觉得棘手的事情,小编结合自己整理了一些方法分享给大家,共同交流。
四个方式教你有效扩大人脉圈!
提高自己的价值
不管是别人向你求助还是你求助于别人,总会因为别人和你的感情以及别人的身份地位而有所不同,让自己帮忙的尽心尽力程度也不同。
如果抛开感情放在一边,不同的所谓的地位,不是说或怎么讨人喜欢,并不是说拍马屁或者如何,是潜意识下你认为,这个人将来对你帮助会很大,那么你在为对方做事的时候就会尽心尽力。
提高你的个人素质和修养。所谓的个人素质包括与人打交道的处事和行为素质。与他人相处,举止得体,乐于助人,乐于奉献。
这种人,谁不想接触?而哪怕披着高层次人才的外衣,外出随地吐痰,横穿马路,对朋友工于心计,处心积虑,对亲人百般挑剔,这种人能成什么大事,谁又愿意和你相处?
善待他人
当遇到一个比你级别更高的人时,你可以尊重,崇拜但没有必要奉承,必要的时候说真话,不要总是跟风说一些虚伪的话。
即使对方不一定喜欢你的想法,你也要给出你自己的意见。当然,如果是那种单纯只喜欢被别人捧的,那你表面上奉承下拉倒,通常这种人你也别指望他能帮到你什么。
当遇到与你平级或者暂时不如你的,但人品很好的人。善待他们,多多帮助他们,在别人困难的时候尽力给予帮助,在别人成功的时候真诚赞赏,用心和他们结交。
也许有一天在你落魄时,你需要他们的时候,这些人是你一辈子的支持。
维系经营
例如大家经常在一个群里面,群里经常定期地在某地举办活动,每个月或者每周一次,第一次去认识了一群陌生人,第二次去很多面孔都是熟悉的了,第三次、第四次去只会越来越熟悉。
自然而然地,在这个群活动的语境里,你经营出了一个自己的朋友圈,如果这个圈子的人足够多,里面会分化出许多更小的朋友圈。
所以说朋友圈的价值和力量并不是由通讯录的数字大小来体现。真正起作用的是与你的同盟关系。你信任的关系是否有力量、是否多样,你关系网中流传的信息是否新鲜,你的弱连接的广度,以及你能否轻易延伸到第二层和第三层关系,这才是关键。
多帮人难处
一个好汉三个帮,众人拾柴火焰高。我们的社会还有很多人有各种各样的难处、有各式各类的苦痛,特别是,我国还有很多生活在山高水冷、地僻天远的贫困人口,不少人都眼巴巴渴望着得到帮助。
常怀惦记之心,常抱揪心之情,尽己所能,帮人所难,解人燃眉之急,助人成功之臂,可以说是积德行善,更是提升做人的境界。
无论你拥有多少技能,依然要在很多方面提高自己,不管是个人能力还是社交魅力,这总是不会错的。
职场百态频道整理了各种职场技巧,各种职场故事。感谢阅读《如何写好网络新闻?12个网络新闻技巧推荐》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。
网络新闻的撰写,说难不难,但是要写好也不容易。教你12个技巧,让你快速写好网络新闻。01.了解网络的受众写作与编辑要把网络读者的需求与习惯放在心上。网络使用性研究表明,读者往往浏览网站而不是专心地阅读。他们也往往比印刷品的读者或电视观众更活跃,搜寻信息而不是被动地接收网站提供的东西。考虑一下网站的目标受众。因为网站的读者正在网上获取他们的新闻,极有可能的是他们比电视观众或报纸读者对与网络有关的故事感兴趣,因此重视这样的故事是有意义的。另一方面,网站具有抵达全球的潜力,所以要考虑到编辑想把它做得可以让地方、国家或者全世界的受众都看得懂,写作和编辑要把这一点放在心上。02.先思考而且要与众不同在开始报道和写一个故事的时候,考虑一下讲述故事最好的方法是什么,是否通过使用音频、录像、可点击的插图、文本、链接等方式或一些组合。与音频、录像和互动设备的厂商进行合作。定一个计划并让它指导新闻采集与生产的全过程,而并非只是报道一个故事,然后添加各种各样的元素。寻找可用到网上的故事这些故事能够讲得与其他媒介不同或者更好。03.做好新闻收集工作网络新闻记者必须不断地以不同的要素和不同的要素如何完成与相互补充的方式进行思考:寻找与文字相配的影像、与音频、录像相配的文字、引进互动性的资料等。记住,照片在拍得或取得窄时看起来更好,流体录像在背景素朴、最小聚焦的情况下更容易观看。如果有人说那将会成为有力度的剪辑时,就尽可能把采访录制下来。寻找会成为有趣谈话嘉宾的名人。并且一直关注运用互动工具进行更有效传递的信息。04.写得活泼而且紧凑优秀的广播写作主要使用紧凑、简洁的陈述句而且坚持一句话一个意思。它避免长的从句和被动的印刷品写作。每个表达出来的意思逻辑自然地接入下一句。网络写作运用这些概念使文章更易懂而且能更号地抓住读者的注意力。努力用生动的散文,依赖有力度的动词和鲜明的名词。在文章中注入区别性的声音以助于把它和网上的多数内容进行区分。运用幽默。试着以活泼轻快的风格或态度来写作。网上对话风格发挥的作用尤其好。网络受众更易于接受非常规的写作风格。05.解释不要让电子化新闻收发机构的工作思路攫住网络编辑的头脑,并且因为编辑尽快地得到最新的新闻,要考虑全部重要的事情。读者很少注意到或在意谁是第一人。人们想知道的不只是发生的事情,而是事情为什么重要。所有的信息源现在已经在那里了,解释新闻最好的网站将取得最终的胜利,写作与编辑所有的故事要把这一点放在心上。06.不要淹没导语当进行网络写作的时候,重要的事要快速地告知读者故事是关于什么的,以及为什么他们应该继续阅读否则他们就离开了。一个解决方法是运用T字模型的故事结构。在这个模型中,一个故事的导语T字的水平线概括了这个故事,而且理想的话,告知故事为什么重要。导语不需要泄露结局,只是给人提供一个继续读下去的理由。然后,故事的其余部分T字的垂直线可以采取任何一种结构形式:作者可以以叙述的方式讲述故事;提供一则轶闻,然后跟上故事的其余部分;以积木堆的形式从一种跳到另一种;或者只是继续进入一个倒金字塔。07.不要堆砌网络写作的一般问题发生在突发性新闻故事上。为了看起来尽可能的新鲜,网络编辑经常会把一个故事的最新发展放在开头不管这个发展到了什么程度。然后,他们会在上面叠加下一个发展进程,再下一个造成了一个丑陋的故事混杂物,使其只是对整天追踪着这个故事的人来说才有意义。不幸的是,通常这样做的人只是新闻记者。很少有读者会一天访问一个网站达到一次以上。当文章更新时,要记住这一点,并总把最重要的新闻放在导语里。08.简短而精美大多数文章对于一个网络受众来说都太长了,几乎没有几个读者会看完它。一般认为任何一篇文章都能用800以内字数来讲述,这是一个很好的网络写作准则。但是让其成为指导方针,而不是规则。读者会坚持看网上较长的故事,如果有不可辩驳的理由让一篇文章那么长的话而且如果故事能继续吸引他们注意的话。使读者上下移动显示文本来看故事的其余部分总的来讲要比点击他们更为可取。09.把它打碎较大的文本块使在荧屏上阅读变得困难,而且网站更有可能失去读者。使用更多的小标题和打印突出段落浓点来把文本与意思分开,这会有帮助。文章应该读起来活泼、迅捷。保持段落与句子的简短。试着大声朗读句子,看一下是否过长了。网络编辑应该能够不用停下来呼吸就读完一个完整的句子。从信息中抽取出插图、图表、用浓点重点突出的表格和互动性的图形也会有助宜。即使一个带定义或摘要的花边文字也能帮助打碎文本并把信息转化为一种易读的格式。10.减少猜测读者在点击网页时经常不知道他们将会得到什么,只有在其知道他们将得到什么时才会去点击。当读者点击不值得看的东西时,他们就会对网站作为一种资源失去信任,而且不大有可能在将来会回来并点击内容。因此对网站告诉读者会得到什么一定要把握准。研究表明,网络新闻用户相对于有趣、可爱的标题更喜欢直截了当的标题。11.不要惧怕链接不要惧怕链接。许多网站有一种妄想的恐惧,以为如果他们把其他网站链接进来,读者就会流失而不会回来。事实并非如此!读者愿意上能够收集编辑有点击价值链接的网站这证实了雅虎的成功。如果了解到他们能够信任网站的话,他们会回来看更多的内容。同时,新闻记者有责任把新闻判断和编辑的标准用于他们选取的链接。避免链接明显错误的信息或冒犯无礼的内容。通过帮助读者从新闻幕后人物那里取得额外信息的方式来精选能增强故事价值的链接。当然,在网站上可以链接过去与当前的相关故事。这真正是网络的优势之一。通过链接其他故事来提供语境和背景,作者免于陷入旧信息故事的泥潭,有更大的自由度集中在当天的新闻上。12.勇于尝试但要记住基本要素不要忘记新闻学的根本。事实还是必须要核实两三遍;写作还是需要敏锐、生动而且到位;故事应该包括语境;而且必须遵从伦理实践。不要让快速的套路和新工具把编辑从这些基本要素中抽离出来。由于网络现在给每个人如此多随手可及、可选的新闻资源,现在比以往更重要的是网络编辑要坚持网络的根本,现在比以往更重要的是网络编辑坚持新闻学的根本以生产人们信赖的新闻,因为最终那是使人们回来看更多内容的所在。在都市中,不少现代OL都会有失眠的现象。因为在生活中,女性很容易由于生活和工作的压力导致失眠。因此,面对如此节奏加快的社会,职场女性需要做好保健。那么,都市OL在平时怎么预防亚健康?面对各种压力所带来的亚健康问题该怎么做好保健呢?现在,的小编就教你用食物治疗失眠问题,从而保障职场健康。
1神经紧张:吃什么可以远离亚健康呢?的专家建议对于精神紧张的人而言,多吃蒸鱼可以有效地缓解这种症状。不仅如此,还要加点绿叶蔬菜。吃前先躺下休息一会,松弛紧张的情绪;也可以喝少量红葡萄酒,帮助肠胃蠕动。
2精疲力尽时:嚼些花生、杏仁、腰果、核桃仁等干果,因为它们富含蛋白质、维生素B、钙、铁以及植物性脂肪。
3眼疲劳:鳗鱼是眼疲劳的有效良药,因为鳗鱼中有丰富的维生素A,对于缓解眼疲劳很好。其实还有其他的富含维生素A的食物如:胡萝卜、动物肝脏等。
4大脑疲劳:吃坚果,就是吃花生、瓜子、核桃、松子、榛子,香榧更好(浙江特产)。它们对健脑、增强记忆力有很好的效果。
5心理压力大:维生素C对于心理压力过大的人来说就是救命的药,所以建议大家在压力太大的时候要多吃含维生素C的食物,如西兰花、菠菜、油菜、芝麻、水果等。
失眠烦躁:钙、磷元素可以有效地缓解失眠的症状,而且可以缓解精神压力,对于生活压力带来的情绪上的压抑有很好的缓解效果。养生专家建议大家可以多吃富含蛋白质的食物,如大豆、牛奶(包括酸奶)、鲜橙、牡蛎;含磷多的如菠菜、栗子、葡萄、土豆、禽蛋类。
小编碎碎念:这些都是适合女性吃出健康的方法,当然,现在也是有很多人都不知道亚健康的危害。因此,只有自己出现了失眠、食欲不振等问题的时候才会想到自己是不是陷入了亚健康的危机。所以,我们希望大家可以对于这些常见的失眠表现,做好尽早的防治措施。
在夏季,很多白领容易出现热感冒的问题,专家建议大家可以多加掌握一些快速治疗热感冒的方法,从而保障职场健康。所以,做好一些日常的保健措施也是为了可以保养身体。那么,怎么预防和治疗感冒呢?下面小编给大家介绍五个可以治疗热感冒的妙招,我们来看看吧!
哪些治疗热感冒的方法可以缓解疼痛呢?其实,只要一些小技巧就能帮你轻松搞定烦恼,随着小编一一看看吧!
1.每日用60℃左右的温水冲服一杯含1000毫克维生素C泡腾片,症状就会逐步减轻,感冒也会提前结束。
2.用光滑的刮片蘸些白酒,轻轻地刮前胸后背、上肢肘关节外侧的曲池以及下肢曲窝处,直至皮肤微微发红发热,然后再喝一碗热的姜糖水,约15分钟后,身体便开始大汗淋漓。
3.出汗之后,周身会感觉轻松舒适,此时更要注意免受风寒,好好地睡上一觉,感冒便会很快痊愈。
4.如果鼻塞症状严重,可以试试睡觉时在两个鼻孔内各塞进一根鲜葱条(如果觉得葱味刺鼻,可再在葱条外包上纱布),3小时后取出,通常一次就行,如果还有些不适,可于次日再塞一次(葱条尽量选得粗些)。
5.洗脸时,用冷水洗鼻孔,即用鼻孔轻轻吸入少量水,再擤出,反复多次;然后口中含一口盐水,再仰头含漱,使咽喉部也同时得到除菌清洁,对感冒痊愈很有好处。
小编碎碎念:以上就是我们介绍的五个可以治疗热感冒的方法,希望大家可以通过这篇文章的介绍来保健身体。为了呵护健康,小编也是建议大家在平时要做好保养,千万不要在过度的劳累而伤害了身体,那是得不偿失的事情。
大家都清楚,如今有不少的职场女性有健康隐患。尤其是一些职位比较高的女性可能会有高血压的问题。因此,面对这种常见疾病,怎么办呢?闻康资讯网的专家建议,女人要提高对高血压病的认识,想要了解可能引发高血压因素的女性朋友,下面小编就来为大家介绍五个常见的原因。
引起高血压的原因有哪些呢?那么,你知道为什么女人会有高血压吗?它的形成原因很多,尤其是对于老年人来说一定要多了解高血压是如何形成的。
1年龄:
发病率会随年龄增长而呈现出增高趋势。通常老年人是患上高血压的高危人群,一般来说,老年人患上高血压的风险更大。许多老年人很容易受到高血压危害,因此,它是一种高血压有密切关系的因素,但高血压对对象没有年龄限制,但总人口,年龄每增加10岁,引发高血压的发病率的相对危险性增加一部分。
2酗酒:
在人们生活中适当小酌,是有益于身心,而养成酗酒的习惯,则是对身体健康会十分不利的。虽然少量饮酒不会造成血压升高。但是无论收缩压还是舒张压,都与每天的饮酒量相关。
3食盐:
摄入食盐的过多,会导致高血压疾病的产生。每天吃多少,将直接影响血压状况。在日常生活中,饮食不当会导致高血压,我们要提高警惕。坚持科学的饮食可以帮助我们远离高血压,反之,不合理的饮食就会把我们的风险高血压的深渊。吃太多的盐,可以导致高血压。此外,钾和钙的摄入太低,优质蛋白质的摄入,也被认为是一个因素,可以使血压升高。
4身体肥胖:
高血压一半以上的患者都会不同程度的肥胖,特别是中老年人。根据研究,身高体重指数每增加一,那么五年内出现高血压危险性就会增加百分之九。体重指数每增加三,那么四年内发生高血压危险性,男性就会增加百分之五十,女性将会增加百分之五十七。
5遗传:
大约半数的高血压患者都有家族遗传史。有高血压家族史的人群和正常人群患上高血压的概率要大很多。根据临床调查,近33%的高血压是因为遗传病因导致的。如果一个家庭的历史,不良的生活习惯,更加容易诱发高血压。
小编碎碎念:上面就是关于女性为什么会有高血压的内容介绍,希望大家在看了五个引发高血压的常见因素之后,可以重视引起高血压的原因。建议女性需要学会常见疾病的预防措施,在这里,小编也是建议大家养成好的生活饮食习惯,远离高血压。
职场百态频道整理了各种职场技巧,各种职场故事。感谢阅读《教你在职场生存的五个关键》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。
一、营销自己
一个公司中分三类。首先,勤恳做事不多说;其次,口若悬河不会做;最后,踏实肯干会表现。经过了职场洗礼,到底哪一种最有成绩又受重用,我想大家都知道。我们为什么不学会主动推销自己呢?把自己的长处优势,做出来,给大家看,给老板看,就像营销一件产品。告诉他们:我可以。
二、摆出优点
这年头,学历不是决定性参考价值。要想成为这些人当中的佼佼者,勤勤恳恳工作三年?我只能说,不可能。很自然的,你要学会把自己的优势展现出来。要告诉老板你能为公司创造哪些价值,你长处能为给公司带来什么,这样能鹤立鸡群。
三、 注重外在
一个好的外在,首先给人的感觉就是你的重视与认真。所以注重一点总是没有错的。衣着打扮,可以让他人一眼辨认出你的修养,判断出你的品性。在另一方面,好的外在能够让旁人感受到身心愉悦,对你产生信服感。对上,老板当然更愿意让这样一个身着精干的人,派去与客户交谈,商议,在此期间双方都感受到尊重,有更良好的合作。
四、建立人脉圈
有自己的人脉圈,并且建立良好的人际关系是很大的一笔财富。既然有捷径可以走,只要不去触碰道德与法律的底线,就走吧!的确,我们每个人都希望靠自己的实力去实现自己的梦想,但是人才这么多,单凭仅有的才学何日才能做到?人脉的正确使用能够为我们自身带来无穷的好处。
五、创造价值
在价值方面,我们有很多机会。也许你会怨老板糊涂,怨老板不是伯乐,但你要清楚,如果你不自己展现出来,老板怎么能看到你的价值?也许你觉得自己付出和得到不成正比,所以,才要让你的付出想办法做给老板看,而最简洁的办法,就是告诉他,这件事,没我不行!这件事,没有我,做不来!从失去你的这方面,老板才能看到你的价值所在。当然,我们不否认,这个做法有很大的风险。但如果无法让老板审视到你的价值所在,我们永远没办法出头。因为老板不清楚你!
在换季时节,不少的人不愿意工作,虽然我们会发现,有很多白领族会准时上班,规矩地工作,但是,对于多数的职场女性来说,这并不是就代表心理上乐意自己的这份工作。为什么女人会有这种心理呢?白领讨厌工作也是会影响职场健康的,想要了解这方面内容的女性朋友们,现在随着小编一起来看看这其中的原因。
1工资
从前至今,工资低一直都是引发员工不满之声的主要原因。不过,追根究底,这并不是因为工资低无法持家。而是工人们认为:依据自己的能力及投入到工作中的努力、精力,他们应该得到与此相应的、更高的报酬。而非,这种评定不公正的工资。有一点的确很讽刺,在美国工人的生产率不断提升时,他们的工资却一点变化都没有。所以,这可能是人们感到不公平的原因。
2职业安全感
高失业率、养老金及退休金减少伴随着经济萧条而来。由此,我们可以了解到,为什么缺乏职业安全感会使工作者感到不满。上一代的人们,不论是25岁、30岁甚至是40岁的人,都能感受到一定程度的安全感。然而,如今的受雇者会担心是不是下个月或明年自己就会失去工作。如今的工人几乎没有职业安全感可言。
3缺乏社交
由于急速的人员流动,多数人都不会在一家公司工作很久,因此他们没有足够时间与其他职员增进感情。组织文化在这种情况下被逐渐削弱,人们便感到了孤单。就这样,员工产生了不愉快情绪。
4工作本身
很多员工不喜欢自己从事得工作的类型。对于那些简单的工作,年轻的职员没有完全参与到工作中,或者他们认为这种工作无让自己发挥实力。老职员则是对日常工作感到不满,或觉得工作没有意义。通常来说,不满,要么是因为管理者没有给职员挑战性的工作,要么是因为员工们太不不上进了。
5办公室的后宫斗争
在职员不断更换,员工之间缺乏社交,领导者无能的情况之下,员工之间开始了明争暗斗。他们并非组成一个团队工作,而是把办公室视为竞技场。职员们为了争取稀有资源与工作而互相厮杀。再加上从其他普通员工或上司那传达来的杀气,因而造成了只要行径卑鄙恶劣就能领先于别人这种不良风气。
小编碎碎念:上面都是值得白领族们注意的职场心理。如果你现在已经开始讨厌自己的工作了,那么是不是要考虑端正自己的态度了,到底是什么原因导致这样的结果,希望大家多加关注自己的心理问题。不管是什么原因,只要自己处于这个职位,就要尽心去对待工作,这样才是正确的选择。
来集xx中学顶岗实习已经快一半的时间了,我对课堂教学有了新的认识,如何打造优质课堂,反思如下:
一、建立融洽的师生关系,创建有效的学习氛围
在地理课堂教学中,我们所面对的学生地理知识和技能参差不齐,教师要尊重学生的思想,不要挫伤他们的积极性,尤其对差生,教师的态度要慎重,委婉,更不能放弃对他们的努力。教师要努力寻找他们的闪光点加以鼓励,帮助他们树立信心给他们介绍一些方法,和他们建立一种融洽的关系,师生的融洽关系使学生感觉到课堂气氛轻松,表现出愿意配合老师的教学,使教与学的活动得到良好开展,从而创建出有效的学习气氛。师生间的融洽关系意味着师生生命的相遇与共融,每一个眼神与动作都潜藏着彼此的心意于情意,把这种和谐的融洽带进课堂,让学生感觉到课堂就像温暖的家,轻松自如,自由发挥,从而去创造高效的学习氛围。
二、处理好“学会”与“会学”的关系
课堂教学的每个行为都应以学生学会什么为目标,按照学生的认知规律,感知、理解、运用、深化,指导学生围绕学习重点,展开积极的思维活动,相互交换信息,让学生在活动中自我发现问题、分析问题、解决问题,在教学策略的.指导下,教师安排一系列教学事项,提供学习目标,引起注意和兴趣,呈现各种刺激、各种音频、视频,激励回忆,讨论总结、练习作业、反馈信息、迁移应用、实验操作等,学生应积极主动地参与,配合协调,在长期的自我实践和锻炼中,学会了思考,学会了应用,如此长期的培养。学生的自学能力会逐步提高,会逐步掌握独立获取知识的方法,最终由“学会”变成“会学”。
三、挖掘教材的趣味因素,激发兴趣,保持高效授课
要让学生学得好,学得生动有趣,作为教师,就必须充分挖掘教材的趣味因素,让学生对课堂感兴趣,学生一旦对地理感兴趣,就会乐于接受它,变“苦学”为“乐学”。地理教学的成败在很大程度上取决于教师是否能在课堂上保持一种生动活泼、有意思、有趣味的教学气氛。只有生动,才能吸引学生的注意力;只有活泼,才符合学生的心理特点,只有趣味,才符合学生的口味,才能吸引学生。一切方法,只要有利于激发学生的兴趣,有利于培养良好的学习习惯,都应该采用。但又必须根据课堂上学生的知识反馈和思维活动情况灵活选择教法。所以我们尽力去挖掘教材的趣味因素,把它抛出来,让学生带着兴趣去接受它,从而提高课堂的高效性。
总之,“以学为主,当堂达标”课堂作为一种理念,更是一种价值追求,一种教学实践模式。在今后的课堂教学中,将会引起我更多的思考、更多的关注,我要踏踏实实地研究“以学为主,当堂达标”这种教学模式,从学生实际出发,从素质教育的目标出发,合理运用正确的原理,使我们的课堂教学建立在更加有效的基础上。
在职业生涯发展的道路上,也是可以分阶段的,哪个阶段该做什么要先规划好。今天小编分享的是职业生涯的五个黄金阶段,希望能帮到大家。
职业生涯的五个黄金阶段(一)首先是二十四岁到二十九岁
在此期间要尽量去摸索、尝试各种工作,毕竟实际理论与理想总会有所差距,常听一些刚入社会的年轻人抱怨:这份工作没有前途、根本学不到东西。甚至一些年纪已不小的人,老在唱回想曲:当初如果怎样、怎样,现在就会如何、如何。其实,到了最后还在发牢骚,除了浪费自己的口水,还会吵到别人。我要奉劝所有的年轻人,这段期间,在找到真正适才又适所的工作之前,宁愿不断的换工作!是的,不喜欢老板、工作环境不如想象的好都可以马上离开。海阔天空,想做什么就做什么,千万不要勉强自己,明知道工作不适合,却没有勇气站起来辞职,或顾于面子要证明自己也有工作,能胜任任何工作,再加上人类天性攫取厌动,所以对工作〈食之无味、弃之可惜〉的情形屡见不鲜。工作不快乐,却一直耗着,拖过一天算一天,慢慢的就自然会掉进了工作只是糊口的陷阱。对很多人而言,不换换工作,有时还真不知道自己最喜欢的会是什么。比方讲商科的人,能做的事太多了,可以拓展市场,可以做市场分析师,也可以做商务行政的事,如果不多尝试,老是在头一个工作上原地踏步,岂并成了井底之蛙?因此,要好好利用这五年去挖掘潜能,如能及早认清自己,便已在成功的路上迈出了一大步。
(二)二十九岁到三十四岁
孔子强调〈三十而立〉是很有道理的。到了这个时候还不知道在做什么,还在天天换工作,那可就要拉警报了,你在二十九岁以前找到了一个真正适合自己志趣的工作后,下面五年就必须静下心来,全力在工作上学习,奠定基础。我认为这是年轻人在创业阶段中最重要的一还环。一个人到了三十四、五岁,如果还看不出一点点成功的倪端,潜力无法发挥,甚至还在摸索、彷徨的话,根据专家指出,他的〈前途〉大致已定。
(三)三十四岁到三十九岁这五年
在此期间,无论体力、脑力都达到了最颠峰的状态,由于已经奠定了基础,可以在最擅长的工作岗位上,好好冲刺,充分发挥。据我观察,一个真正有实力的人,到这一阶段几乎可以独当一面,成为高级主管了。
(四)四十九到四十四岁
这时冲刺已经结束,正迈向成功之途,所以要顺势将奋斗的精神发扬光大,找寻全方位的磨练与挑战机会,将工作的局面增量扩大。
(五)四十五岁以后则进入
此时并不是什么都不用做了,而是要准备把工作经验传授给下一代,在〈施比受更快乐〉的人生最高境界中好好享受一下。这就是说,你一方面在工作岗位上仍要贡献智慧,另一方面则要多花时间去培育子女或训练员工。
职业生涯规划的分类1、内职业生涯
内职业生涯是指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。它是别人无法替代和窃取的人生财富。
2、外职业生涯
外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作时间、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。它是依赖于内职业生涯的发展而增长的。
外职业
公司为员工提供职业阶梯,因为管理的职位是有限,并且一些优秀的技术人员不愿做管理,或者不适合做管理,因此设计资深专家(或者类似职位),为技术人员提供向上的通道,一些资深专家的薪水和副总一样高;
内职业
个人为自己设计的职业发展通道,根据自身特点结合社会和企业的需求。
二者的关系
1、内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提,内职业生涯带动外职业生涯的发展;
2、外职业生涯的因素通常由别人决定、给予,也容易被别人否定、剥夺;内职业生涯的因素由自己探索、获得,并且不随外职业生涯因素的改变而丧失;
3、外职业生涯略超前时有动力,超前较多时有压力,超前太大时有毁灭力;内职业生涯略超前时舒心,超前较多时烦心,超前太大时要变心。
职业生涯的规划误区觉得没有资格
许多人的脑子里面有这样一个专门唱反调的旁白,这个旁白总是在各种场合给你泼冷水。
这个小精灵永远是一副和蔼可亲的、言之有理的样子,它打消你的自信心、鼓励你自我克制,警告你不要冒险,结果是使你永远在原地踏步。
你得善于识破它的小花招,不然的话,它就会得逞,让你永远一事无成。
因小失大
职业顾问总是喜欢提醒人们:别把精力放在鸡毛蒜皮这类小事上,想想大事!
许多人在面临职业生涯选择时总显得犹豫不决,这个现象称为被艾尔维斯所干扰。
如果你总是被艾尔维斯所干扰,就永远无法在生涯上有所作为在其他许多重要方面也成不了什么大器。
梁实秋曾经说过:“假如一个人独自升天,看见宇宙的大观、群星的美丽,他并不能感到快乐,他必要找到一个人向他诉说他所见的奇景,他才能快乐。”人类是社会性动物,我们在职场中的大部分烦恼都是来自人际关系处理不顺,因此拥有良好的人际关系对于我们来说非常重要,那么,怎么才能在职场中拥有良好的人际关系呢?
乐于聆听学习别人的长处
在职场中那些比你牛的人,往往都是比较努力的,你不用去嫉妒他,羡慕他,或者和别的同事议论他。你要用更多的时间和更多的努力,让自己的收获更多。承认别人优秀就是你职场人际关系的开始。在职场中要乐于聆听和接受别人的看法,才能赢得同事的尊重和喜爱,并收获良好的人际关系。
快速适应环境,主动改变自己
如果你不主动适应环境,或者与环境背驰而行,那么最终的结果是你不适合这个圈子,相应也会被淘汰掉。要避免思维定式对人带来的影响,人容易陷入立场决定论,“立场决定观点”。在职场人际关系中,我们不要试图去改变别人,但可以做到适应对方,适应这个环境和圈子。每个人在与他人相处共事的过程中,必然会遇到各种特色的人,如果不能积极主动地了解对方的性格,那么工作就不能很好地开展,也不能更好地铺垫你的人际关系网。
不拘泥于眼前利益,放眼未来
有些时候和同事没有办法建立起良好的人际关系的原因,是因为过于计较自己的得失,凡事斤斤计较,长此以往容易引起同事的反感,也就得不到尊重。为了一些小利益,让自己身心俱疲的同时还失去了良好的人际关系,其实是得不偿失。对一些细小的、对自己产生影响不大的利益,多一些谦让,会让你在职场上更容易获得他人的好感,增加自己的人格魅力,也就更容易建立起良好的人际关系。
好的职场人际关系能够为自身在职场上的生存和发展提供极大的帮助。其实,好的人缘并不需要刻意去营造,只需要你在平时的工作和生活中做到以上三点,长久以往,拥有好人缘不会是一件难事,将心比心,只要你用真心对待他人,别人也会回报以真心。
职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《职场人必有的“人脉存折”》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。
一位朋友到处打听,要为儿子找一所有“人脉”的小学,不论多贵也不论多远,因为他想给他的儿子存一张黄金人脉存折。
关于人脉的说法实在太多了:人脉是金、人脉就是钱脉、人脉是一个人最重要的资产、人脉广泛铸造百万富翁、人脉——有钱比不过“有人”、事业从“人脉”开始人缘变财源、人脉——首要无形资产、人脉——个人成功的第一生产力、人脉是秘密武器、盘活“人脉“人生得以飞跃、人脉造就命运、人脉如命脉、人脉是无形的存折,等等、等等。人脉真是神乎其神!
人脉之重要是谁也不能否认的,除非你想当鲁滨逊,就是鲁滨逊还有个星期五。因为人类是群居的社会动物,大家互相帮忙而赖以生存,人与人之间产生了特殊的情感与利益关系,这就是所谓的“人脉”。不过人脉的重要性夸张到这个份上,怎么听怎么看也是利益关系重于情感。
经由人际关系而形成的人际脉络谁没有呢?问题是看你如何派人脉的用场。于是又有了一大串:有人脉就有机遇、建立人脉找到好工作、把好你的人脉、如何更好地运用人脉关系、怎样维护你的人脉、互惠互利结牢人脉、开发你的人脉金矿、在人脉网中提升自己、直至打造黄金人脉组合、经营人脉,就是经营成功。
君不见,当年商场如战场,一位刚毕业想施展身手的MBA,三天内就从班上找到创业伙伴;一位只身来中国发展的总经理,请客送礼没门,同学一场拿下上亿订单。这也都是事实。于是,做人脉文章的各类MBA和各款式“高端”培训班和论坛层出不穷。在当下这已缺乏新闻性了。为就读小学的儿女寻找人脉倒颇有新意,拳拳之心令人动容,这比给孩子留遗产要高明,假若有人把它作为广告创意,说不定又是一个高价学校的“卖点”。这是另一类“别让孩子输在起跑线上”,立足点自然比“又弹琴、又识字、又下围棋、又学速算,还去画画”,以及“学英语,越早开始越好”来得高。没错,靠黄金人脉吃一辈子的眼下确有人在,“好风凭借力,送我上青云”,问题是这么久远的存折是否保险有效,将来会不会是刻舟求剑的拷贝?
有一位卖场营销高手,来上海不久,最近考上了一家名校EMBA,还是她说得好:“在上海读EMBA,不是找关系,也不是撑生意,应是找你在不断寻找的比你更优秀的人,去向他们学习,才能不断进步。上海毕竟是一个大都市,各类素质人才完备,是个具有国际视野的地方。”我想对这个朋友说:“把这个告诉你的孩子了,会不会更好一些?”
《建立人脉网络的五个步骤》由职场百态编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您职场百态过程中能帮到您!我们把大量的“五个常用的职场礼仪”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!
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