职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
辛昊和方英两人从小就是好朋友。上学的时候,两人开玩笑,说目标就是当院长了,看谁先当上。1、很聪明的人
在商业中学习好与坏和赚钱是两回事。
2,强人类能力和效率
一旦赚钱的生意马上一步一步做,将被付诸行动,大胆,敢干,抓住机会的唯一途径。
最会赚钱的人
3. 那些对现状感到不适并不断尝试的人
“一天三餐,妻儿热康头”,一辈子拿着“铁饭碗”的人,从来没有赚钱的机会。“够了,你为什么想要这么多钱”是一句名言:那些赚不到钱的人自慰。
4,真正遭受贫困人口。
正如“不那么漂亮”的男人通常成功地一心一意地追求漂亮的女孩,穷人因为他们感受到贫穷的痛苦,以及更多的赚钱的欲望和精神。
5. 有经济目标的人
一个人上下班单调,固定的工资在银行里,年复一年,到头来也省不了很多钱。
6,放弃了人的“面子”。
我想发财要么害羞,当你在街头出售的商品不害怕被人看不起。
7、勤奋好动的人
看到更多,想到更多,做更多,超越常识,惊讶,“邪恶的想法”更多的钱。
8、最能创新的人
做生意第一就是要有独特的眼光,想到别人不可想象的事情,就要勇往直前,让别人去追..
9,非常自信的人
无论你做什么,你必须首先有信心,相信你是最好的和最好的,这样你才能实现你最大的潜力。信仰是通往商业繁荣之路上的灯塔。
10. 外向的人
成功的企业家或商人是容易做到的,干净和干净.
11,冒险和果断的人。
一座木桥的故事,对面有一座茂密的果树,硕果累累的果子,善良勇敢的人,勇敢地快速过桥,摘了很多水果,胆小的人不敢过桥,却没有摘水果。
12,好的人学习总结
在平时的工作中,更多的人要沟通,倾听别人的意见和想法,不断总结,以丰富自己的业务经验。
13,勤奋的人
做生意一年365天不休息,风吹雨打,生活不规律,搬运货物很辛苦,请相信“天上难酬辛”的真理。
14、不断进取的人
当你遇到挫折时,无论你跌倒在哪里,你都会站起来。例如:你不成功一次,两次,三次..甚至99次都没有成功。如果你第100次成功,你将成为你生命中一个成功的人。
15,善良的人把握机会
在人们的生活中,他们身边往往有很多机会,但由于疏忽而没有发现,让机会溜走,或者让别人去发现和实施,所以在平时生活中对周围的事物更多的思考、多做,对自己的发现和创造机会有很大的好处。
16. 珍惜时间的人
浪费时间就是浪费财富..对于做生意的人来说,“时间就是金钱”一点也不错。赚钱要靠珍惜时间和利用时间..你不能靠每天早睡晚起来赚更多的钱。人的生命是有限的,特别是在年轻、强壮、思维敏捷的时代,创造更多的财富,老年人可以享受。
第三部分,未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况,家人期望等。感谢您阅读《自得其乐——平衡的人生才是美好的人生》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。
每一刻都是一个千载难逢的机会
——皮尔•维拉亚特(Pir Vilayat)
最成功的人整天都在做自己喜欢做的事情并且还搞得跟度假似的。
——马克•吐温(Mark Twain)
生活中别人对待你的方式是你教给他们的。
——韦恩•戴尔(Wayne Dyer)
除非得到你本人的认可,否则没人能使你感到低人一等。
——埃莉诺·罗斯福(EleanorRoosevelt)
令人满意的工作固然重要,但人生的快乐还包含更多的东西。几乎每个人都能找到一些可以提高生活乐趣的活动,但有些人直到受某一事件的驱使才会采取行动,就像我们在贾斯廷的故事里看到的那样。
一位因循坐误的音乐家
从小时候起,我就一直喜欢听吉它的乐声,特别是电吉它的声音。我热爱摇滚和爵士吉它手们通过演奏创造不同声音、结构及情感的方式。我总盼望自己有一天也能够像他们一样演奏。但不知为啥“我从来没有去试过”。我好像总是找不到足够的时间去学。高中时代我没有学,大学时代我也没有学,研究生时期忙着找工作又花了我大部分的时间。剩余的时间我都花在家庭和朋友上了,此外就是偶尔我会跑去商店买张CD。多年以来,我能做的最多就是做个积极的听众。
一天在购物的时候,我妻子和我在一家我俩经常仅仅买些瓶装水和洗衣液的折扣店里非常意外地在看到一套待售的电吉它及扩音器组合。我妻子坚持要为我买下它们,因为她已经多次听我说起过我那没实现的梦想。我同意她:现在是圆梦的时候了!
很快,我在当地的一家乐器店里找到了一位私人教师并开始学习起来。学习吉它带给我学习新事物能带来的一切,包括兴奋、沮丧、喜悦和实实在在的成就感。我发现自己喜欢学习新东西,即便它富有挑战性。
许多人发现他们把自己的兴趣爱好放在一边很多年。对贾斯廷来说,兴趣爱好就是演奏吉它。初看起来,演奏弹吉它对贾斯廷没有任何实际的好处。但他错了。他很快发现认真学习弹奏吉它带给他“兴奋、挑战、沮丧、喜悦和实实在在的成就感”。
人们渴望找到一个“最好的工作”,因为他们把它看作拥有美满人生的保障。没有人会反对这个目标——拥有美满人生,但人们可能会对只有找到一个最好的工作才能实现这一目标的看法提出异议。人生没那么简单。工作只是人生的一部分、远非全部。拥有某个特定的工作并不能保证我们享有美满的人生。每个行业里都有不太开心的人——医生、二手车商、律师、机械师、护士、投资银行家、教师。没有哪份工作能够满足人们所有的需求和兴趣。
工作生活平衡的人生才是美好的人生!除了本职工作,我们还可以通过帮助他人或发展兴趣爱好来体现自身的价值,找到生活的乐趣和幸福感。
托尔斯泰的小说《安娜.卡列尼娜》里面有经典的一句话:幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。
同事小朱,教育学专业,后来尝试做设计,在咨询圈里混迹,整天都有项目预约上门,帮着销售打单子,他能做精美绝伦的ppt,跟着市场部做活动,他的演讲能聚集大批粉丝,业余时间做的手机应用程序,走出国门,登上了国际,一时间成了公司内外、社区炙手可热的人物。>>>
回想一年前,在一次有全球各个国家代表参加的公司大会上,大家针对一个问题展开讨论,与会者被分成很多小组先组内讨论,再在大家面前公开展示结果。通常来说,全英文的讨论,能主动请缨作为小组代表在全体人员面前做公开展示的中国人很少,小朱便是个例外。至今仍然保留对他的印象,他的英文讲得并不流畅,表达的逻辑也欠梳理,整个过程中他也紧张,也有磕磕巴巴的打结,但我还是记住了他,很深刻,因为看到了他主动请缨的勇气,刻意锻炼的努力还有眼睛里燃烧的热情和坚定。
有些人,认准一个目标,他们会像拉满的弓勇往直前,用尽常人难以投入的辛苦和尝试,拼尽全力,连世界都无法阻止。
其实,身边这种人并不少见,他们有着很多相似之处。
几年前,我曾经给公司新入职的同事做过一个演讲的培训,进入课堂的人基础都差不多,有意愿也有兴趣学习一些演讲技能,希望能在客户面前或者同事面前自信的表达,流利的演讲,同时,他们也都面临这样那样的问题,有的人紧张,有的人讲话没有逻辑,有的人身体语言僵硬,有的人不敢面对提问等等。培训之后,在场所有人的自信心提升了很多,而且每人都制定了一些行动方案,志得意满的各自奔向自己的前方了。
两年后,这个班的一位学员已经成为一名高级咨询师,在客户那里有较好的口碑,参与的项目不计其数,进入了公司高潜力人才发展计划,同时还收到公司在国外的大学的邀请,即将去做讲师。知道这个结果我并不意外,实际上,从那次培训课上我就记住了他,两年里我也一直在关注他的成长,每一步我也都看到他成长的足迹。
他是一名一说话就脸红的男孩子,说话有点结巴,每次说话打结的时候脸更是红的厉害,一直红到脖子,我甚至还怀疑过他本来的肤色就是如此还是真的因为紧张。他是那次培训课程上最没有基础优势但最积极的一名学员,只要一有机会,他总会踊跃走到台前去演讲,不同的主题,锻炼不同的技巧,尽管脸红,尽管结巴,但在他那里都不是事,他认真记录讲师的反馈和其他学员对他的反馈,每一次的演练他都能在前一次反馈的基础上有提升。两天的时间里,他由不停的重复甚至看“小抄”来提示、到表达完整的句子,由盯着天花板去死记硬背到可以接触听众的目光,把握节奏和气势,我相信所有在场的人都目睹了他那种让人肃然起敬的笨拙的练习,也都看到了他的进步。最让我印象深刻的是,培训完之后的当天晚上,他就把记录所有要点的笔记发了出来,分享给参加培训的所有人,足见其用心。
后来的事情都是寻常发生的,他经常在公司的群里面分享一些自己面对客户的技巧,收获,得失,不紧不徐的节奏,他就像龟兔赛跑故事里面的那只龟,慢慢的爬着,每走一步就会离目标更近些,我知道他的成功,只是早晚的问题,否则,没有天理。看到他,就会想起一句话:你这么努力,最坏的情况也就是大器晚成。
几年过去了,当时和他一起参加培训的其他学员,大都淹没在芸芸众生里了。
他让我想到的是:你练起来如此刻意,终有一天会做起来游刃有余!
几年前带过一个团队,共10 个人,工作在客户现场,开发一个为期1 年的项目。团队有两大主力,都是工作经验超过 8 年的工程师,其余的都是毕业生或者有少许的工作经验。
作为团队负责人,本着培养人的目的,我经常做一些授权,让两位资深的工程师参与到管理工作中来。
最资深也是我最欣赏的一位来自世界 500 强,有非常闪亮的工作经历和管理经验,而且在公司也有相当长的工作时间了。他的工作效率最高,别人一天搞定的事情他半天就绰绰有余,头脑非常清楚,极强的表达能力和缜密的逻辑思维能力。有他在,感觉项目有了定海神针。所以大家送他绰号“战神”。
第二位资深的工程师背景并没有那么光鲜,人称“老师”,做事情有板有眼,循规蹈矩,说不出来有多聪明,但做事情也不拖后,属于反应不够快但是人缘超好的人,乐于助人,也乐于开导人,在高压的环境下工作,他的作用显得尤其重要。
不大的项目,有这样两位彼此互补的“元老”守护,理论上应该一路绿灯,过关斩将,节节胜利,最起码也能保证平稳运行。但现实并不像预期的那样,项目过程中,客户方进行组织架构调整,客户方的负责人换了好几拨,风格各异,需求也彼此冲突,客户的矛盾经常性的会被转移成项目需要解决的问题。大家挑灯夜战,忍着苛责和抱怨,修修改改,几个月下来,精疲力尽,团队士气很低落。
“战神”在高压环境下仍然是不可多得的敢死队员,他能一边怒骂着一边把事情做了,虽然不是精益求精,但也让你挑不出毛病。他信奉“我的工作我做完了,你的鸟事和我无关”这个原则,所以他不会推卸责任,但也不会多承担责任。对于客户直接分配的工作,和他相关的接了,雷霆之势给完成,和他无关的他直接拒绝,不动用任何技巧,极端的情况下吵几次架来拒绝,或者直接来找我,让我出面解决。
每周的团队会议上,“战神”噼里啪啦把工作汇报完,便开始长时间倒苦水,客户是SB,我们是苦B,就应该和他们对着干,否则项目没法做,公司没人性,我们太能忍,他的牢骚像机关枪一样喷射出来,现场通常一片静默,没有人敢发言。我问他有什么解决方案没?他摇头,无能为力,因为问题不在我们。
而每当此时,老师总是唯一一个发言的,“我说说我的想法吧。” 他通常以这个开头,他的想法是什么在当时看来并不重要,但他的发言在向所有人表达一种态度,问题是实实在在的,而指望别人给我们解决问题不太可能,问题通常也不会自行消失,所以我们需要想办法自己解决,一个一个的来解决。
多年以后,我甚至记不得哪怕一次他发言的内容,但是他给我的感觉,给现场所有人的感觉是记得的,那就是:天不会塌下来,我们开始去做吧!
他的方案我经常需要修修改改,那些方案大都是他晚上加班做完的,他从来不抱怨,也不会提前和你说“我给你出个东西”,通常都是东西做完了,他过来找我”我想到这样,你看看如何?”,他的方案有时候被采纳,有时候被忽略,但这也不是最重要的,最重要的是当我看到团队里面还有一个人对项目如此上心,一次次也被点燃起来,能瞬间找回信心,再一次发起冲锋号令,把项目推向新的里程碑。
工作中,整体作战的时候是很多的,要保证整个战役取得成功,不一定需要所有人都能够披荆斩棘,攻城拔寨,队伍里还需要一些人,要能稳,要能顶,要能在深深的夜里顶着枪林弹雨坚持到黎明。“老师”就是了!
项目一期做完后,我需要去带领另外一个团队,谁来接替我的工作,成了我、客户、团队成员需要做的决定。尽管我知道“战神”和“老师”都有意愿可以接受新的挑战尝试管理的职位,但最终的结果是“老师”以压倒性的优势成为了接替我的人。至今记得临走时,客户和我说的话:“他心态好,做起事来如此用心,是团队的定心丸,有他在,我们心安”。而团队对他的评价是“正能量君,没你不行!”
是的,他的心态总让人想起向日葵,你甚至不知道它是什么时候发芽的,但当你看他的时候,他总是舒展在阳光里。
他使我想到的是:你发展起来顺理成章,因为透过你看到的是希望!
再回到小朱的故事,几年前他加入一个项目,属于公益类,一个手机的应用,帮助聋哑人实现无障碍交流,公益的项目没有收入,也没有来自机构稳定的经济支持,参与项目的人后来都渐渐退出了,只有小朱,还在坚持,用自己的时间和精力去投入,他白天有自己的工作,晚上或者周末去开发应用,找用户测试,做宣传,寻求反馈,不断改进……
几年之后,就有了开篇我们说的结果,这个应用获得了很多奖项,小朱被媒体争相报道,也为此还获得了去国外知名学府分享且学习的机会。
所有人都在谈论他的成功,他的幸运,他聪明的头脑和对公益的热情。但我从来没有听小朱提起过“成功”相关的字眼。
哈里.杜鲁门曾经说过:“只要你不计功利,就能做成任何一件事。” 用在小朱身上再合适不过。
在《从优秀到卓越》里面讲过这样一个故事:想象一下那里放着一个鸡蛋。一直以来都没有人注意到它,直到有一天蛋壳破了,从里面跳出一只小鸡来!突然间所有知名杂志和报纸都冒出来,竞相报道这个事件:“鸡蛋孵出小鸡了!”“鸡蛋的伟大革命!,“一个令人目瞪口呆的转变”就好像是鸡蛋经过一夜的转变,突然变成小鸡似的。
其实,人的跨越和公司实现跨越都是一样的路径,尽管在别人看来你的成功是一夜之间或者一瞬之间,但在那之前你或许已经孵化了好久,积累了好多天,甚至酝酿了好多年。
他让我想到的是:你有着超乎寻常的坚持,所以连上天都会来助你!
这些故事里面讲得,有时候能让我相信他们是一个人,有时候又会觉得他们是在分身,经常性的你想到了一个,便会联想到其他几个,他们用自己的存在,来影响着我们,而想到他们,你又会情不自禁给他们打上标签,这是一群“优秀”的人。
早上,招聘的小姑娘过来给我一个消息,今天约的面试取消了,因为候选人没有通过前面几轮。我说我已经知道了。大家惊呆,我还没有见过那个人,为什么有这样的断定?
我笑笑,如果真的拿那些落选者的简历来分析一下,便会发现各有各的落选原因,而那些埋在或长或短或平时或华丽的简历里面的原因,正是成为优秀者们必须具备的共性。
托尔斯泰的小说《安娜.卡列尼娜》里面有经典的一句话:幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。他的意思是说,为了得到幸福,婚姻必须在许多不同方面都是成功的,比如两性的吸引、对金钱的共识、对孩子的管教、宗教信仰、三亲六眷等等,在所有这些基本面如果一个方面出现了问题,婚姻就可能毁掉。
这个原则推而广之,可以用来理解婚姻以外的其他方面。比如,做一个优秀的人,就必须在一些达到优秀所要求的基本面具备共性,否则就有可能沦为平庸。
因此,优秀的人都是相似的,平庸的人各有各的平庸。
你会如何选择呢?
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程,职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《我喜欢这样的人》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。
突然想到,这人世间芸芸众生,为何会和一些人一见如故、相谈甚欢,却会和另一些人一见不合,甚至恶语相向,我到底喜欢什么样的人?
突然想到,这人世间芸芸众生,为何会和一些人一见如故、相谈甚欢,却会和另一些人一见不合,甚至恶语相向,我到底喜欢什么样的人?这也许是个有意思的话题。 >>>>>
我喜欢整天乐呵呵的人。即使遇到不开心,也会跟着笑逐颜开,至少会冲谈心中烦恼,这样的人真是活雷锋,因为处处“助人为乐”。
我喜欢口齿伶俐、头头是道的人。曾经以为胸有丘壑便无需”油嘴滑舌”,现在才感受到,如果和表达上佳的人打交道,瞬间便接收到准确信息,不会产生信息传递困难和扭曲的困扰。
我喜欢打扮得体、风度迷人的人。本人是外貌协会的VIP会员,虽然从十岁就开始看《红楼梦》这样的中外经典,却一点也不影响我“以貌取人”,当然,还得加上“腹有诗书气自华”由内而外散发的光彩。
我喜欢有职业素养和能力、尽职尽责的人。不管在什么岗位上,认真扮演职业角色,高质量完成工作任务,不给身边人“挖坑”。这个时代,每个人会以自己的方式影响到许多人,不能自视甚高,也不要轻视自己和选择的职业。
我喜欢大气包容、善于协作的人。美国大片里老是美化个人英雄,这样的人固然让人仰慕,却未必让人喜欢,谁都不是超人,愿意示弱,乐意与人分享,大家一起玩才好玩。
我喜欢诚实重诺的人。作为普通人,许多诺言都是微小琐事,但也要尽量做到,实在事出有因,便知会一声,说不定别人牢牢记着甚至满心的期待呢。
我喜欢爱自己、听从内心的人。这样的人才拥有爱的能力和力量,会轻松自在地爱别人,不会用沉重的所谓的爱绑架别人。
我喜欢温柔、谦和的人。这里非指外表,而指的是气质柔和,有主见和想法,却不轻易强加于别人,更不颐气指使。
嗯,我喜欢这样的人,当然不用面面俱到,但凡有以上两三点,便已让我不自觉地喜欢起来。
不过,我知道,在臧否人之前,要先想想自己是不是招人喜欢。
你呢,你喜欢什么样的人呢?
女人,从有独立生活的能力开始,就开始了自己不同的人生道理,怎样才能将自己的人生演绎的精彩?每一个女人将对自己的人生如何规划呢?以下是一篇女人的人生规划文章,仅供阅览:
都说女人是点缀这个世界的,更是为每一个精彩的爱而生的。每个人对自己了解有多少,追求的目标差距更大。有的女人每天泡在麻将桌上,有的泡在美容院,有的女人迷上唱歌跳舞,有的女人在拼搏工作,有的女人为爱伤心欲绝,所有的爱好都取决于自己。随着年龄的增长,社会的磨砺,形成自己的定位。可以说自己就是人生的调剂师。众多人日出而作,日落而息,柴米油盐,很多时候是毫无目的。如果能看到明天的结果,就知道今天如何准备。
典型的优秀女人是人们心中的偶像,是楷模。在法网公开赛上女单冠军李娜,已经是家喻户晓的名人,她是第一个捧起大满贯单打冠军奖杯的中国人,让所有中国人为之振奋,这也是她职业生活中最辉煌的时刻,李娜的目标要做世界第一。在她的人生定位成功后的一次电视转播,她对丈夫姜山的一段真情告白“这位穿黄色T恤的就是我先生,不管你是胖还是瘦,是帅还是丑,我都会永远跟随你,永远爱你”这段话感动了无数人。在她成功的背后还是一位温柔多情感恩的好妻子。还有一位我喜欢的台湾影星林心如,1998年出演【还珠格格】中的紫薇,一举出名。在她心里就是因为喜欢演戏,所以才在这个圈子走下去,做好自己的工作就可以,不会因为某个角色牺牲一些尊严,要通过健康途径完成目标。欣赏她按自己的话去做了成功了。还有今天被全国人民牵挂的5月8号的一次交通事故,为了推开学生自己却被车轮辗断双腿,刚满29岁的年轻女教师张丽莉,被称为“最美女老师”。她当时本来自己可以躲开,但却毫不犹豫地用生命保护了学生,如果她平时不是有奉献的精神,在生死关头怎会做出这样的决定。
以上是现在最让人崇拜和尊重的女性,在她们人生目标的定位很明确时,机遇和转折也有很多,她们能够做到抓住了。当鲜花和掌声给予她们的时候,不知道背后要付出多少努力,还有更多常人心里难以承受的苦难。
每个人的人生目标不一样,很多人没有轰轰烈烈的人生,都是很平凡的女人,我们首先做到的就是满足,也许满足就是一种幸福。常常有人抱怨工作,生活,情感,金钱等很多的不如意,也是对生活的不满足。细细想想,沧海桑田,人生短暂,想要得到的东西太多,得到背后的酸甜苦辣自己要忍受,不要刻意去追求得不到的东西。
在人生的路上不管顺利与否,女人还要学会解压,学会释放自己,不要埋怨自己的命运不好,活着就是最大的幸福,何必每天与人攀比,自找烦恼,要和自己的以前比较。很多时候现实生活中的事情不是以自己的意志为转移的,当无法实现自己的愿望和改变现状的时候,只有面对现实。
人生在世,必然面对很多的不如意和缺憾,自己的目标定位正确后,能走多远就走多远,当有一天无路可走了,也无怨无悔!
职业规划怎么写,相信很多朋友们对这个问题很感兴趣,下面给大家介绍一下。第一部分,前言即总论;第二部分,自我分析,包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等;
如果想作为微信中点击率高的文章,觉得还有哪些方面需要努力?
翠翠是我上课认识的一个新朋友。那天,天气很好,我们约了一起去喝咖啡。中午的阳光暖洋洋的,静静地洒在翠翠黑色的披肩长发上,原本白皙的她越发显得纯美。翠翠轻轻地一圈一圈地搅拌手中的卡布奇诺,
“燕姐,”她的声音很清甜 但是有点忧郁,“我其实很想找个男朋友”,
“我32了,到现在都还没有一个真正意义上的男朋友。”
“这样啊,”我真的有点吃惊,也没想到她能拿我当知心姐姐交交心,不急于下论断,“嗯,别急,你慢慢说”。
“我工作太投入,也太注重自我发展,男朋友一直没时间找,真正发现时间不早了,偏偏合适的又碰不到。“
“嗯,城市剩女的典型“,我心里默默说。
“我现在有点着急,可是我又不想影响我的工作,毕竟现在刚刚有点起色,我又有了很好的竞选主管的机会。”
很有上进心的女孩子,可是人生有时候就是要有取舍。
什么都想要未免太贪心,面包和爱情并不是一定要放弃哪一个,只是在合适的阶段做合适的事情,才是人生最小成本的投资。
现在放弃了爱情,走上了主管的岗位,过几年后即使遇上了爱情,还是要面临生孩子的问题;这还是完满的结局,万一没有遇上呢?即使遇上了,也错过了最佳的生产年龄,要承担一定的风险和代价,你又想明白了没有?
人生的内容太丰富,尤其是女人,工作,家庭,孩子。。。学会平衡,有缺陷的人生不一定不开心,但一定是不完美的。
“翠翠”,我想了一个办法和她说,“我们来玩个游戏。”我拿出一个罗盘,她眼睛一亮,“这叫生命罗盘。你看,罗盘上有很多分块写上你的角色,员工(工作中)、女儿(家庭中)、学生(学习中)、女朋友(谈恋爱)、锻炼者(健康锻炼)。你看看你在每一项上投入的时间,试着在罗盘上画出这个饼图。”
想了很久,翠翠才开始动笔,50%工作30%学习15%家庭5%锻炼。
果然不出我所料,我心想,“这是你现阶段的人生饼图,翠翠,聪明的你是不是看出了问题?你在工作和学习上投入了80%的时间,而在谈恋爱上是0% ,那么你还指望收获什么?世界上有不劳而获的事情吗?爱情也不是凭空而降的,除非你是林志玲,何况林大美女还至今单身呐”,我知道我说的有点重了,不过还是想点醒她。
“是的,我也发现问题了。可是我还没有男朋友啊,怎么投入时间?”翠翠着急地问。
“第一步,发现问题。你已经做到了”
“第二步,重新洗盘。将人生罗盘打散再来。看看能否在工作和学习上减少些时间?调整时间的分配?比如工作降到30%,学习降到20%,拿出30%时间给爱情?”
“第三步,无计划不生活。要制定计划,要让罗盘落地。”
接下来,我和翠翠制定了一份详细的剩女恋爱计划:
1、每日锻炼,修炼体型,做元气美少女;
2、开始化妆,注重着装,保持发型;
3、每周参加一次聚会,扩大朋友圈,结实更多的朋友;
4、不排斥和朋友介绍的对象见面,尝试约会;
5、对自己的价值观排序,明确自己的价值观,不依附不纠缠,做一个成熟的爱人;
6、每天看书,完善自己,修炼心境,只有自己美好了才会找到更好的他。
翠翠开心地拿走了恋爱计划,阳光中的她回眸一笑,爱笑的女孩子运气都不会太差,我内心真心祝福她。
三个月后,翠翠给我电话“燕姐,我已经找到一个合适的朋友了,在谈恋爱。。。”
我就知道,其实你的人生罗盘一直在自己手中,学会掌控它就能掌控生活。
“恭喜你,翠翠,不用谢我,是你自己帮助了自己!所以,继续加油!”
写作中的几个问题,求赐教:
(1)标题:想起个夺人眼球的标题,才知道此事有多难。拼尽毕生精力,才搞出4个题目,还是不满意,还请多多指教。
(2)金句:好难。我努力写了几句,自己也是看不下去,和凝练辛辣不知道差了多少条街。。。
(3)如果想作为微信中点击率高的文章,觉得还有哪些方面需要努力?这个主题符合你说的可以帮到别人且愿意转发的吗?求指教!
职业规划怎么写,相信很多朋友们对这个问题很感兴趣,下面给大家介绍一下。第一部分,前言即总论;第二部分,自我分析,包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等;
同事小朱,教育学专业,后来尝试做设计,在咨询圈里混迹,整天都有项目预约上门,帮着销售打单子,他能做精美绝伦的ppt,跟着市场部做活动,他的演讲能聚集大批粉丝,业余时间做的手机应用程序,走出国门,登上了国际,一时间成了公司内外、社区炙手可热的人物。
回想一年前,在一次有全球各个国家代表参加的公司大会上,大家针对一个问题展开讨论,与会者被分成很多小组先组内讨论,再在大家面前公开展示结果。通常来说,全英文的讨论,能主动请缨作为小组代表在全体人员面前做公开展示的中国人很少,小朱便是个例外。
至今仍然保留对他的印象,他的英文讲得并不流畅,表达的逻辑也欠梳理,整个过程中他也紧张,也有磕磕巴巴的打结,但我还是记住了他,很深刻,因为看到了他主动请缨的勇气,刻意锻炼的努力还有眼睛里燃烧的热情和坚定。
有些人,认准一个目标,他们会像拉满的弓勇往直前,用尽常人难以投入的辛苦和尝试,拼尽全力,连世界都无法阻止。其实,身边这种人并不少见,他们有着很多相似之处。
几年前,我曾经给公司新入职的同事做过一个演讲的培训,进入课堂的人基础都差不多,有意愿也有兴趣学习一些演讲技能,希望能在客户面前或者同事面前自信的表达,流利的演讲,同时,他们也都面临这样那样的问题,有的人紧张,有的人讲话没有逻辑,有的人身体语言僵硬,有的人不敢面对提问等等。培训之后,在场所有人的自信心提升了很多,而且每人都制定了一些行动方案,志得意满的各自奔向自己的前方了。
两年后,这个班的一位学员已经成为一名高级咨询师,在客户那里有较好的口碑,参与的项目不计其数,进入了公司高潜力人才发展计划,同时还收到公司在国外的大学的邀请,即将去做讲师。知道这个结果我并不意外,实际上,从那次培训课上我就记住了他,两年里我也一直在关注他的成长,每一步我也都看到他成长的足迹。
他是一名一说话就脸红的男孩子,说话有点结巴,每次说话打结的时候脸更是红的厉害,一直红到脖子,我甚至还怀疑过他本来的肤色就是如此还是真的因为紧张。
他是那次培训课程上最没有基础优势但最积极的一名学员,只要一有机会,他总会踊跃走到台前去演讲,不同的主题,锻炼不同的技巧,尽管脸红,尽管结巴,但在他那里都不是事,他认真记录讲师的反馈和其他学员对他的反馈,每一次的演练他都能在前一次反馈的基础上有提升。
两天的时间里,他由不停的重复甚至看“小抄”来提示、到表达完整的句子,由盯着天花板去死记硬背到可以接触听众的目光,把握节奏和气势,我相信所有在场的人都目睹了他那种让人肃然起敬的笨拙的练习,也都看到了他的进步。最让我印象深刻的是,培训完之后的当天晚上,他就把记录所有要点的笔记发了出来,分享给参加培训的所有人,足见其用心。
后来的事情都是寻常发生的,他经常在公司的群里面分享一些自己面对客户的技巧,收获,得失,不紧不徐的节奏,他就像龟兔赛跑故事里面的那只龟,慢慢的爬着,每走一步就会离目标更近些,我知道他的成功,只是早晚的问题,否则,没有天理。看到他,就会想起一句话:你这么努力,最坏的情况也就是大器晚成。
几年过去了,当时和他一起参加培训的其他学员,大都淹没在芸芸众生里了。他让我想到的是:你练起来如此刻意,终有一天会做起来游刃有余!
几年前带过一个团队,共10 个人,工作在客户现场,开发一个为期1 年的项目。团队有两大主力,都是工作经验超过 8 年的工程师,其余的都是毕业生或者有少许的工作经验。
作为团队负责人,本着培养人的目的,我经常做一些授权,让两位资深的工程师参与到管理工作中来。
最资深也是我最欣赏的一位来自世界 500 强,有非常闪亮的工作经历和管理经验,而且在公司也有相当长的工作时间了。他的工作效率最高,别人一天搞定的事情他半天就绰绰有余,头脑非常清楚,极强的表达能力和缜密的逻辑思维能力。有他在,感觉项目有了定海神针。所以大家送他绰号“战神”。
第二位资深的工程师背景并没有那么光鲜,人称“老师”,做事情有板有眼,循规蹈矩,说不出来有多聪明,但做事情也不拖后,属于反应不够快但是人缘超好的人,乐于助人,也乐于开导人,在高压的环境下工作,他的作用显得尤其重要。
不大的项目,有这样两位彼此互补的“元老”守护,理论上应该一路绿灯,过关斩将,节节胜利,最起码也能保证平稳运行。但现实并不像预期的那样,项目过程中,客户方进行组织架构调整,客户方的负责人换了好几拨,风格各异,需求也彼此冲突,客户的矛盾经常性的会被转移成项目需要解决的问题。大家挑灯夜战,忍着苛责和抱怨,修修改改,几个月下来,精疲力尽,团队士气很低落。
“战神”在高压环境下仍然是不可多得的敢死队员,他能一边怒骂着一边把事情做了,虽然不是精益求精,但也让你挑不出毛病。他信奉“我的工作我做完了,你的鸟事和我无关”这个原则,所以他不会推卸责任,但也不会多承担责任。
对于客户直接分配的工作,和他相关的接了,雷霆之势给完成,和他无关的他直接拒绝,不动用任何技巧,极端的情况下吵几次架来拒绝,或者直接来找我,让我出面解决。
每周的团队会议上,“战神”噼里啪啦把工作汇报完,便开始长时间倒苦水,客户是SB,我们是苦B,就应该和他们对着干,否则项目没法做,公司没人性,我们太能忍,他的牢骚像机关枪一样喷射出来,现场通常一片静默,没有人敢发言。我问他有什么解决方案没?他摇头,无能为力,因为问题不在我们。
而每当此时,老师总是唯一一个发言的,“我说说我的想法吧。” 他通常以这个开头,他的想法是什么在当时看来并不重要,但他的发言在向所有人表达一种态度,问题是实实在在的,而指望别人给我们解决问题不太可能,问题通常也不会自行消失,所以我们需要想办法自己解决,一个一个的来解决。
多年以后,我甚至记不得哪怕一次他发言的内容,但是他给我的感觉,给现场所有人的感觉是记得的,那就是:天不会塌下来,我们开始去做吧!
他的方案我经常需要修修改改,那些方案大都是他晚上加班做完的,他从来不抱怨,也不会提前和你说“我给你出个东西”,通常都是东西做完了,他过来找我”我想到这样,你看看如何?”,他的方案有时候被采纳,有时候被忽略,但这也不是最重要的,最重要的是当我看到团队里面还有一个人对项目如此上心,一次次也被点燃起来,能瞬间找回信心,再一次发起冲锋号令,把项目推向新的里程碑。
工作中,整体作战的时候是很多的,要保证整个战役取得成功,不一定需要所有人都能够披荆斩棘,攻城拔寨,队伍里还需要一些人,要能稳,要能顶,要能在深深的夜里顶着枪林弹雨坚持到黎明。“老师”就是了!
项目一期做完后,我需要去带领另外一个团队,谁来接替我的工作,成了我、客户、团队成员需要做的决定。尽管我知道“战神”和“老师”都有意愿可以接受新的挑战尝试管理的职位,但最终的结果是“老师”以压倒性的优势成为了接替我的人。至今记得临走时,客户和我说的话:“他心态好,做起事来如此用心,是团队的定心丸,有他在,我们心安”。而团队对他的评价是“正能量君,没你不行!”
是的,他的心态总让人想起向日葵,你甚至不知道它是什么时候发芽的,但当你看他的时候,他总是舒展在阳光里。
他使我想到的是:你发展起来顺理成章,因为透过你看到的是希望!
再回到小朱的故事,几年前他加入一个项目,属于公益类,一个手机的应用,帮助聋哑人实现无障碍交流,公益的项目没有收入,也没有来自机构稳定的经济支持,参与项目的人后来都渐渐退出了,只有小朱,还在坚持,用自己的时间和精力去投入,他白天有自己的工作,晚上或者周末去开发应用,找用户测试,做宣传,寻求反馈,不断改进……
几年之后,就有了开篇我们说的结果,这个应用获得了很多奖项,小朱被媒体争相报道,也为此还获得了去国外知名学府分享且学习的机会。
所有人都在谈论他的成功,他的幸运,他聪明的头脑和对公益的热情。但我从来没有听小朱提起过“成功”相关的字眼。
哈里.杜鲁门曾经说过:“只要你不计功利,就能做成任何一件事。” 用在小朱身上再合适不过。
在《从优秀到卓越》里面讲过这样一个故事:想象一下那里放着一个鸡蛋。一直以来都没有人注意到它,直到有一天蛋壳破了,从里面跳出一只小鸡来!突然间所有知名杂志和报纸都冒出来,竞相报道这个事件:“鸡蛋孵出小鸡了!”“鸡蛋的伟大革命!,“一个令人目瞪口呆的转变”就好像是鸡蛋经过一夜的转变,突然变成小鸡似的。
其实,人的跨越和公司实现跨越都是一样的路径,尽管在别人看来你的成功是一夜之间或者一瞬之间,但在那之前你或许已经孵化了好久,积累了好多天,甚至酝酿了好多年。
他让我想到的是:你有着超乎寻常的坚持,所以连上天都会来助你!
这些故事里面讲得,有时候能让我相信他们是一个人,有时候又会觉得他们是在分身,经常性的你想到了一个,便会联想到其他几个,他们用自己的存在,来影响着我们,而想到他们,你又会情不自禁给他们打上标签,这是一群“优秀”的人。
早上,招聘的小姑娘过来给我一个消息,今天约的面试取消了,因为候选人没有通过前面几轮。我说我已经知道了。大家惊呆,我还没有见过那个人,为什么有这样的断定?
我笑笑,如果真的拿那些落选者的简历来分析一下,便会发现各有各的落选原因,而那些埋在或长或短或平时或华丽的简历里面的原因,正是成为优秀者们必须具备的共性。
托尔斯泰的小说《安娜.卡列尼娜》里面有经典的一句话:幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。他的意思是说,为了得到幸福,婚姻必须在许多不同方面都是成功的,比如两性的吸引、对金钱的共识、对孩子的管教、宗教信仰、三亲六眷等等,在所有这些基本面如果一个方面出现了问题,婚姻就可能毁掉。
这个原则推而广之,可以用来理解婚姻以外的其他方面。比如,做一个优秀的人,就必须在一些达到优秀所要求的基本面具备共性,否则就有可能沦为平庸。
因此,优秀的人都是相似的,平庸的人各有各的平庸。你会如何选择呢?
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
命运流转变幻莫测,每个人对自己的人生都怀有许多的美好期望。想知道你会拥有怎样的人生吗?请在下列牌组中任选一张看答案。
现在来揭晓答案:
A:隐士正立
你的一生将会平平凡凡的渡过。对于你来说,生活并不需要很伟大的目标,你喜欢与世无争,过好自己的日子就行了。在旁人眼里,你可能并不会活得很精彩,但只有你自己知道,这才是最适合你的人生。
B:情侣正立
你很注重情感,不仅仅是爱情,还包括友情,亲情等等。你应是一个感情很丰富的人,人生中要经历很多情感的波折,这将是你人生的必修课,起起落落之后,你将明白许多,也会对自身做一些调整,然后,你才可获得自己所认为的那种幸福。
C:星星倒立
你的人生其实也很平凡,但最初你可能并不会这样认为。你需要经历一个磨炼的过程,最后才明白自己真正适合什么样的生活。
D:命运之轮正立
你的人生是非常有意思的。你的想法和态度都有些与众不同,在人世间,就是有那么一批人,他们的生活比普通人要精彩许多,更可谌之为传奇。只要你坚持自己的想法去做,你的人生也会是那其中的一段传奇。
E:皇帝正立
对于那些老板不喜欢的人,当然是不会聘用的,到底哪些求职者不得老板喜欢呢?小编为大家总结了十种老板是不会考虑聘用的员工:
一、鲇鱼型员工:鲇鱼,俗称“搅屎棍”,这类员工最危险,看上去对老板很忠心,处处为公司着想,敢于管事管人,但时间长了,你会发现,他是拿着鸡毛当令箭,不懂沟通,自以为是,结果搅得公司上下天怒人怨,甚至集体跳槽;二、毒蛇型员工:永远不能指望他与你同舟共济,他随时伺机用毒牙狠狠地咬你一口;三、乌龟型员工:这类员工老老实实地躲在公司里,无论你如何激励,他也不敢迈出公司的大门一步,不敢走出去,而且稍微遇到一点困难,就会把头缩进坚硬的壳里,不敢去面对;四、鸵鸟型员工:跑得挺快,敢往前冲,但是不愿承担责任,像鸵鸟一样,出现责任问题,就会把头深深地埋进沙子里面;五、孔雀型员工:经常开屏,向你展示它美丽的一面,而把不美丽的屁股藏在后面,这类员工只夸耀自己的业绩,刻意掩藏自己的失误,但如同孔雀有转身的时候,失误也会有暴露的时候,但往往,因藏得太久,十有八九已经不能再挽回了;六、刺猬型员工:这类员工说不得,碰不得,一说就跳,浑身马上根根竖起刺来;七、鹦鹉型员工:简单的一句话,说得比干得多,而且经常在公司内挑起不和;八、毛驴型员工:实干,但缺乏团队精神,忽视主管和老板的威信,作为一个老板,你可以骂他白痴,但是他掌握的信息量比你大,考虑全局的概念比你强,你有想法,可以委婉地向老板表达,否则,尽管你很实干,但老板也无法容忍一个随时尥蹶子、象驴一样叫唤的员工;九、蚂蚁型员工:这类员工能干肯干实干,但不能勇于表达自己的想法和建议,即使他的建议是非常可行的;十、壁虎型员工:这类员工很聪明,但问题是太爱耍小聪明,藏奸耍滑,斤斤计较,职场上有一句经典语:“如果你觉得你比谁都聪明,毫无疑问,你是最笨的!”以上《阴暗的人性也是真实的人性》一文,由编辑精心撰写而成,希望对您的职业规划有所帮助,更多精彩请访问“不懂职场礼仪的人”专题!
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