随着00后也开始加入到职场的洪流中,个性一词便是职场不可避免的争议之一,有人说90后是最懂职场的人,敢于对企业一切不合理的规定说不,而00后彰显个性的地方有过之而无不及,90后也不得不感叹廉颇老矣。
职场中要做真实的自己:你确定这样的选择?不要后悔
其实都是在以偏概全,员工始终是职场的弱者,敢于直接向企业说不的毕竟少之又少,尤其是加班制度,更有甚者大部分加班都是无偿的,所 以很多人将敢于拒绝加班的人推上了网络热搜,殊不知此也是毒鸡汤,当然除非所有的员工如果能一条心,或许可行,但是可能吗?
而企业又是追求利益者,除非你在公司有完全得不可替代性,否则,换人是分分钟的事。当然也有人说,此处不行,其他地方肯定可以,但是在竞争如此激烈的今天,想要完全去规避,显然是不可能的。尤其是加班制度更是大企业为榜样,目前国内的最大的企业都是如此。
职场本就有职场该有的法则,而在职场的个性彰显,永远是在职场法则允许的范围之内的,就如同国家法律和自由,只有在遵守国家法律的前提下,自由才是最真实的。而国有国法,家有家规,便是如此。
过95后和00后,都是伴随着互联网成长的一代人,从小接触新事物,思维一定要宽广,尤其是在互联网上,也能更好地展现自己的个性,甚至越有个性的事物,越受到互联网的追捧,形成互联网价值..
但毕竟是现实,回到现实中真实的社会,我们仍必须由框架的约束,但有些人有展示自己才华的认可。你真的可以做真正的自己,居然在现实世界中很少有。
所以我们不能满目轻信以及一些问题貌似有道理的心灵鸡汤,心灵鸡汤火于十年前,每个人都可以说出很多有道理的哲言,但是有这样一位中国著名的主持人自己曾经说过,心灵鸡汤来自于企业特定的事件进行情节,在某种具有特定的环境下毕竟法律适用,如果可以用在别处,即为断章取义,不但无益,甚至没有害处不浅。
所以我们不能轻信,特别是在职场上要做真正的自己,为了更好的实现自我价值,也要成为不可替代的人,如果真的不顾你的环境,那么恐怕失败绝对是自己的,而且会很惨。 你为什么这么说?
首先,什么是真正的你,怎么每个人的个性的定义,即使是同一种性格,对事物的认知,做事的方法是不一样的,如果一个外向的人,遇到郁闷的事情,喜欢自己冷静下来,想知道是否可以说,这种虚伪?
而如果需要我们中国无论是情绪上的波动,或是进行自我管理意识的独立,就可以实现完全可以随着学生自己的性子来,对其他人都不用最起码的尊重?这显然说不通。
其次,人会变得,从小到大一直都在变化,设置会反向变化,到最后都会迷失在青春里,有这样一句话,原来的人真的会变成自己最讨厌的样子。 所以我什么时候是真实的,如果我现在是真实的,过度放纵是否会阻止我改变更美好的未来。
而职场更是鱼龙混杂,职场关系更是脆弱不堪,自己过得舒服,必将引发他人的不舒服,因为人的性格不同,这个时候我们是要坚持真实的自己,还是要改变以获得人际上的认可?
那么如果坚持自我是一种失败的选择?那么我们该如何去规避,以期在职场中有好的发展前景呢?
其实事无绝对,我经常与人说,你就是你,谁也无法取代,你也不用去做出改变,毕竟那样的人生就不再是自我的人生,但是我们毕竟生活在社会中,在保持自己我初心不变的前提下,树立自己正确的三观,学会经营我们的工作和生活,才能让自己的人生更加美好。
所以我们真正要做的是经营,在职场中谦虚,多向有经验的人学习,但是要懂得举一反三,更要会去做自我的职业规划,只要自己的主干不变,那么其他的一些枝节都是为了汲取营养,使得我们的主干长得更加旺盛
通过薪酬和职务名称,你辨别不出一家公司管理的好与坏。与一家小咖啡店相比,一家《财富》500强企业的管理团队可能会有更多的不满,或经历更多的转折。你所从事的工作的要求越多,而你对自己所做的事情的支配权越小,你就越有可能感到痛苦。美国心理协会在研究中发现,符合这些标准的人,更有可能经受疲惫、睡眠质量差、焦虑和沮丧的困扰。
有了这9个迹象,你就该辞职了
在一个糟糕的工作岗位上逗留的时间太长,可能对你的职业生涯很不利。如果你竭尽全力想让事情变得更好,却看不到任何重大变化,可能就到了该辞职的时候。
辞职可能是一个令人痛苦的决定。你必须知道自己做了正确的选择。好消息是,有了以下这些迹象——如果你已经忍受它们很久了——表明你该辞职了。
1.公司已经是日薄西山
近来发布的一项调查显示,71%的小企业在营业的第10个年头会关门。如果你担心自己所在公司的健康,那么你很有可能是正确的。寻找一些蛛丝马迹,比如说即便是很小的支出也需要获得管理层的批准,秘密会议次数增加,或离职的高管人数增加,等等。如果你怀疑公司陷入困境了,或许到了该辞职的时候。如果你等待公司关门,你就会和自己的前同事在就业市场争夺工作。
2.没有提升的空间
如果你做的是自己喜欢的工作,就很容易陷入其中。 对你来说,专注于工作是一种非常舒适的状态。 然而,请记住,每一份工作都应该提高你的技能,增加你作为雇员的价值。 如果你不能学到新东西,每天都要做同样的事情,而你周围的每个人都得到了晋升,或者一个很好的任务,那么是时候继续前进了。
3.你是局外人了
你似乎总是最后一个知道工作中发生了什么事的人吗?如果你不参加会议,你很少有与上级经理面对面的机会,从来没有听说过其他人都很兴奋的大项目,这可能意味着你的老板把你当成了局外人,而不是一个有价值的贡献者。这对你的职业生涯来说是个坏消息,也许意味着是时候辞职了。
4.你知道你知道的比老板
为一个你认为技术比你差,但知识比你丰富的人工作是很令人沮丧的。 但真正的问题可能比这更严重。 如果你不能信任领导层,让他们做出正确的决定,让公司朝着正确的方向发展,你可能会处于焦虑状态。 如果你的老板真的不知道自己在做什么,当公司倒闭的时候,你就会失业。
5.你有一个哪也不去的坏老板
老板来了又走,来了又走,这就是为什么传统智慧说,最好等到坏老板走了。 但通常不该这么做。 如果你有一个被高级管理层高度重视的坏老板,也许是时候辞职了。 一个两面派的经理不仅会让你的生活变得悲惨,还会毁了你的职业生涯,他会把你的工作归功于自己,在别人面前严厉地批评你,还会因为你的错误而责备你。
6.你害怕去工作
我们都有星期一综合症,但如果你害怕去上班或工作,也许是时候放弃了。
7.你已经失去了热情
即使你喜欢公司、老板和同事,如果你讨厌工作,那也不值得付出努力。热情是成功的关键。如果你对你正在做的工作不够热情甚至漠不关心,那就是重新安排你的职业生涯的时候了。
8.你的健康受到伤害了
再多的钱也不值得牺牲你的健康。 工作压力会导致抑郁、失眠、头痛、频繁生病,甚至更糟。 别让这种事发生在你身上!
9.你的个人生活受到伤害
时间你的工作时间过长,或者如果感觉压力巨大,当你回家时会感觉很痛苦?当你开始工作影响到你的私人生活,是时候辞职。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
伴 着6月毕业季,20xx届全国的727万名毕业生将面临一个新的选择。作为一名关注教育领域近十年的媒体人,很清楚这个冷冰冰的数字背后,将会对毕业生和 他们的家庭来说,会是多么大的挑战。既有同届生的竞争,又有往届“剩”下的师兄师姐们“抢食”。如果说,去年699万毕业生已被称为“史上最难就业季”, 那今年或许就只能用“没有最难,只有更难”才能描述此番残酷的现实。
在严峻的就业形势面前,该何去何从呢?是宁肯挤破头还要扎根在一线大城市,叫嚣着“宁要大城市一张床,不要中西部一套房”?还是打包行囊奔赴二三线城市寻找机会,在自己的家乡或者更有生活气息的城市,落脚,生根开花?
作为一名生涯规划师,我知道每种选择都没有绝对的对与错,只有适合自己的才是最优的选择。我不妨通过身边的几个真实的例子,来说说他们是怎样找到更适合自己的职涯路。
这一段时间,央视正在热播《舌尖上的中国》第二季,各地的绝味美食,加上独特的背景故事,再次引起广泛关注。在看这部片子时,我不时留恋起四川的美食,脑 海中回想着我的朋友小伟,带着我大快朵颐后,拖着四川口音说出的那个词——“好巴适”。作为巴蜀方言的“巴适”一词,是他们常挂在嘴巴的一个形容词,大体 可以解释为“很好,舒服,安逸,超级爽”。
在我看片想美食时,小伟给我发来了一条微信,告诉我他将要去美国参加一个会议了。在我给他回了一个“好巴适”后,我想起了6年前他研究生毕业后的迷茫与纠 结。那时,他从北京一所著名的理工院校硕士毕业,成绩优异的小伟毕业前,拿到了两个offer,一个是北京的一家国企,带北京户口,一个是老家四川成都的 科研所,有美食离家近。
那个时候,小伟可不“巴适”,最要命的是小伟的女朋友是北方人,女方家人诱逼他放弃老家的工作机会,踏实留在北京,以后小两口可以安家北京,慢慢打拼。原 本开朗的小伟,那段时间很忧愁,不知该如何去选择?选择北京,可以有体面的工作,可以有户口,可以得到女朋友家人的理解,但是长期买不起房子。选择老家, 可以离家近,可以随时品尝到美食,可以买得起房子,但是有可能与女朋友分手。
那时我还不是生涯规划师,没能给他更好的主意。好在,小伟是个很有定见的人。最终,他选择了家乡的研究所,也说服了女朋友的家人,甚至将女朋友也一起带回 到了成都发展。一回到家乡,小伟如鱼得水。6年前的成都房价更加平民,工作第二年就买上了三居的房子,如愿结婚、生子。如今,在科研所里,一边“巴适”的 工作,一边跟着老板读博士,这次去美国就是参加一个国际会议。而他的女朋友,现在的妻子,如今也在成都一所高校当上了她最想做的教师职业,可谓两全其美。
当然,小伟只是众多毕业生返乡发展的一个成功例子,也许在6年前来看,还是有些特别,但到了近两三年,这种现象却越来越明显。据报道,在对20xx届毕业生最期待就业地的一次调查中,想在北京、上海、广州、深圳就业的大学毕业生不足三成,超过半数的人希望签约“其他直辖市或省会城市”,有此意愿的高职高专生占51%,本科生占52%,硕士生占57%。
如果说,小伟作为80后毕业生的一个代表,那我的两位90后小表弟的择业,也更能佐证这个数据。小东是90后大学毕业生,2年前在一线城市大学毕业后,毅 然选择回到了家乡省会城市合肥工作。小东知道,自己出身普通人家,面对一线大城市近似“疯狂”的房价上涨速度,以及长距离的交通成本、日益糟糕的环境污 染,小东还是觉得回到合肥是个最优的选择。这里房价没有高得离谱,家里努把力还是能凑得起首付,这里环境没有那么糟糕,相反这个城市正在打造“滨湖新 城”,不仅环境好,而且看起来也“高大上”。今年,小东已经在合肥好地段买上了小两居,工作也得心应手,一切看似顺风顺水。
我的另一个小表弟小浩,同样是90后,2年前大学毕业后,他选择了风景优美的城市杭州,做他最喜欢的广告业。“上有天堂,下有苏杭”,面对这个环境极佳的 二线城市,房价却一点不输一线城市。年龄不大的小浩,对自己的职业生涯看得很准。他并没有打算在杭州安家,只是想在这里把广告技能锤炼一番后,回到家乡省 会城市合肥发展,毕竟杭州挣得钱多些,学到的技能也多点,那样他回到合肥后,就会很快走上小东所走的路。
从更长远的眼光看,也许像80后的小伟、90后的小东、小浩,将会享受到更多的返回二三线城市择业的“红利”。据报道,从1990年到2010年之间出生的人将近4亿人,将会产生1.5亿大学生,今后20年,他们将成为职场主力。如果按照当下GDP的增速发展,20年后中国至少会有100个城市跻身世界600强。也就是说,选择好那些具有“潜力股”的二三线城市,不仅当下先享受低房价、好环境,未来会享受更多的“红利”。
最近北大应届硕士毕业生张天一坚守北京卖牛肉粉也引起媒体热议,他打出了招牌“我们是90后,在环球金融中心,为自己上班。用知识分子的良知,在他乡,还原家乡的味道。”无论是坚守一线城市,还是回到二三线城市,对于毕业生来说,接收良好教育的目的,就是应该正确认识人生,进而好好规划生涯,去做自己认为值得的事情。不管在哪里,选定了一个地方,就要把那里当成是自己的家,在所在的地方,向下扎根,向上开花,无论身处何方,总能寻得人生的幸福。
说起辞职这件事大家都是已经习以为常了。可是许多人辞职并不是因为“世界那么大,我想去看看”,而是出于被逼无奈。被动辞职的原因有很多,比如得罪了上级呆不下去了,与同事关系处的不好等等。其实被动辞职往往是会有苗头的,小编提醒如果你有了下面几种信号,就表示你该辞职了。
当进入职场时,每个人都精力充沛,但是有些人做着做着就没有干劲了,慢慢的越混越油,变成了职场老油条。
其实,有的时候,其实有些时候,不是这个人能力不行,工作态度不好,而是有的工作岗位它就是能把人变成这样的能力。
比如文秘工作,收入恒定不变,几乎没有什么增长的空间,而且做得多说不定错的多,那么为什么不悄悄降低劳动强度,在领导面前装装样子变相磨洋工,这才是让自己利益最大化的选择呀。
这种工作是产生老油条的重灾区。
即使是一个有很强上进心的人,到了这种岗位上也会变。
我有个朋友,以前做销售工作的时候干劲十足,因为做业绩只要出单子就有很高的提成,当时我们一个月才2000多,她一个月就能赚8000。
但是家里父母反对她在外面闯荡,认为女孩子就应该离家近一点做安稳一些的工作。
经过一番纠结,她听从了父母的安排,回老家进了一家事业单位。
再后来她跟我们聊天的时候,我发现她这个人完全没有进取心可言了。
有有些话不必从别人嘴里说出来,一个人到底是什么样的,从她的语言和语气中就能反映出来。
然而这个过程对她来说其实也不快乐,这是一个漫长而痛苦的过程,相信对她这种天赋秉异的人,这段时间也不好过,这份工作给她带来了极大的挫败感。
变成磨洋工的人,这和她本人的能力以及她自身的努力没有关系,而是职位选择错误。
她天生就是一个适合闯荡的人才,所以小编的结论就是,找工作一定要找一个适合自己个性的岗位,风格不要差得太远。
还有一些公司声誉很好,工作的岗位头衔也高大上,每个工作招聘的条件都需要高学历和高智商。
面试时,他们会问你很多问题,并承诺给你很高的薪水。
但事实上,这项工作要求的条件,和每日真实的工作内容是不匹配的。
这个岗位,其实通过简单的培训就可以上岗了。
本科来了也能干,中专来了也能干。
工作内容分解后,你会发现这些工作不需要有很强的专业知识或头脑思考,也就是说,这个职位其实是高度可替代的,就像在流水线上工作一样。
只是薪水比别人要高一些,然后公司的名气响一些,工作环境好,会使坐在这个岗位上的人产生一种,自己正在从事某种高级工作的错觉。
这种工作时间长了,人不会有进步,反而自我感觉越来越好。
还有一种情况你可以离职,那就是公司形式主义盛行。
打个比方,一个和你同级的同事,他突然提升了,然后就变得像另外一个人一样。
过去,痛恨加班,痛恨领导的一个人突然变得热爱加班,热爱公司,鼓励员工加班,态度也变得专横,嘴里官话不断,一会职业前景,一会职业发展。
态度高高在上,说话不容置疑,让你觉得特别窝火,这就是形式主义在团队中的体现。
这也是权利对一个人从内往外的改造。
如果在公司你正在做着不合适的工作,然后你心里没有安全感,因为你的岗位很容易被别人取代,公司内部形式主义盛行,虚大于实,遇到这几种情况你就离职吧,越早越好。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
请注意,我这里说的是赚钱,make money.
请注意,我这里说的是赚钱,make money.
下边这个例子是个真实的例子,我相信你们不少人看完之后会都有同感。
『我现在在一家公司做主管,月收入1万5。但是还是钱不够啊,孩子上学要钱,现在房子的贷款要还。我想知道,除了工作晋升之外,还有什么方法能赚到钱的?』
8小时以外赚钱,在现在的资本寒冬里已经逐渐被人接受,过去港片里讲家里缺钱,于是男主人工晚上『做夜更』,这似乎是资本主义国家的故事,而今不光发生在社会主义国家,还逐渐成为正常。另外,一大波自由职业者的来袭,也开启了『如何赚钱』的新问题。
对于make money,我专门研究了国外和国内的方式。经过总结,我发现归根结底就以下五种方式:
1. 用自己赚钱
说简单点就是卖时间,你干一小时的活,给你一小时的钱。厨师卖自己的做饭时间、工程师卖自己的开发时间、咨询师卖自己的咨询时间、专车司机卖自己的路上时间……。本身打工就是一种变相的『卖自己』。
但是从不同领域的角度看,同样是一小时,你给客户的价值决定了你挣多少钱。
怎么能让单位时间赚更多的钱?这里有两种思路。
一种,是客户单价更高。比如,你在一小餐馆做一桌子饭,这一桌子最多三五百块,刨去原材料成本,再多加地沟油,也就赚两三百块;但是你到了大酒店做一桌子饭,花费时间其实差不多,一桌子就能到三五千甚至上万块,刨去原材料成本,肯定赚上千。(当然,大家也知道,饭店的收益中,酒水收益最高,但小餐馆最多是红星二锅头和啤酒,而到了大饭店就可能有82年拉菲对吧);所以,如果你手里有技术,有客户,你找客单价更高的,支付能力更强的客户。
所以这也就是为啥有很多人非要到各种富豪沙龙的群里混,到各种MBA沙龙的群里混,其本质就是凭借自己的某个小技术博得某些大佬们的赏识,并由此挣他们的钱。>>>
举例,我认识一个做人生成长的『大师』,他就在某个名校MBA耕耘很多年,由此吸引了大量有点钱的『学生』,然后就开班谈人生,面授机宜,这其中自然会涉及点身心灵、周易读心的内容,反正信则灵。他只开小班,一个班最多10个人,但每个人收一万,两天的课程。就这样,每个月都能开一个班,也不需要太多运营成本,玩的也风生水起。
另一种,是单位时间服务更多客户。这就是做培训老师的价值,你给一个人讲课是讲,给一百个人讲课也是讲。但是一个人即便客单价再高也是有顶的,而只要你单位时间服务的人足够多,每个人只掏一点钱,你的收益就大了。这也是为何现在一些做高考培训的的老师能一年赚几十万上百万,因为互联网能让他在同一时间服务全国各地的众多客户。
因此,如果你选择卖自己,就这两个路数:要么去找有钱人多的平台,要么去让自己被更多人知道,传递给更多人。
卖自己的人,自恋,要么对自己,要么对自己的技艺,都有着某种程度的自恋。喜欢自己被更多人认识、认可、尊敬的感觉,他们要么把自己打磨成无坚不摧的剑,要么把自己修炼成充满传奇的神。
2. 做产品赚钱
这跟用自己赚钱不一样。你要在之前先做出一个产品,然后把这个产品卖给别人收钱。这里有一个很重要的区别,用自己赚钱属于,服务即收费,客户给你钱要么是当时就给,要么是提前支付。而做产品赚钱的前提是,你得先花时间、或者花钱做出产品,这段时间是纯投入,然后才能通过卖出产品得到产出。
举例:做个收费的游戏,一旦发布出来有人玩,人会交钱,于是你就可以躺着赚钱;写本书出版,书本身的流量可以给你带来版税;
做产品的一个最大的风险就是,在你做产品投入时,很难判断,产品做出来是否能赚钱,是否有人用,有多少人用。有的人写本书,很少有人买,销量一旦小,就不能带来收入。这就是风险。
但是用产品赚钱的一个好处就是:一旦你能卖出产品,一旦有足够多的用户来买,产品本身就能带来新的销量。于是就会产生『睡后』收入。躺着也能赚钱。
做产品的人,往往爱琢磨,喜欢自己动手尝试,即便失败也想尝试。他们喜欢一款产品栩栩如生出现的样子,然后人们使用,称赞,转发,疯传的过程。即便是做了产品没人用,依然有种虐心的感觉,想继续再做一个。
3. 卖产品赚钱
你也许做不出产品,设计不出衣服来,做不出食品来,但你可以通过卖赚钱,这就是最简单的生意赚钱。找到进货渠道,先进货,做营销和推广,有用户购买,赚取买卖的差价。
广大某宝店主和微商们就靠卖产品赚钱。他们要用各种手段推广,降价促销,设置不同产品的价格和定位,然后他们凭借大量的流水来确保收入和利润。对他们而言,成交比利润更重要。
卖产品的人,务实,短期目标感强,喜欢频繁跟各种人接触,包装产品,频繁成交的即时成就感。
4. 用比赛赚钱
我的一个朋友,现在的职业是专业德州扑克选手,在全球能进前100名。他每天的作息就是,8点钟起床,8点半吃饭,然后运动半小时,打开电脑,开24桌德扑,打两个小时,下午复盘分析,晚上再打一个小时。每个月参加各种比赛,每年参加全国比赛。这其中,光比赛赢的ipad每年就十几个。
我还一个朋友,曾经的职业是『魔兽』电竞选手,在全国电竞大赛中拿过第三,他们三个人组成一个战队,早上5点起床开始练习,9点钟接各种代练,一直打到夜里11点到一两点,通过代练,可以一个月拿2万元。
还有的就是其他体育竞技的职业选手,如果有职业联赛,职业选手通过加盟各地的比赛队,参加比赛,赢,再赢,再赢,拿到奖金。然后会被某公司看到,做个广告,赚取广告费。
参加比赛赚钱的人凤毛麟角,往往要在全国进入前几十名才可以。但是,比赛本身就是游戏,这是最典型的靠玩来赚钱的方式。
这类人往往有超群的技艺,10000小时是必然要练习的,并且,冷静,灵活,果断。
5. 用钱赚钱
话说小红在2010年买了套房子,贷款50万;到20xx年又买了套房子,贷款100万,她咬牙每月还房贷,然后,时间到了20xx年,她把第二套房子卖掉,净赚200万。
这不是段子,就是真事。这是典型的用钱赚钱。
再讲个故事,也是真事。小华,20xx年进股市,但头几年都是熊市,还赔了20万,20xx年半年的牛市,小华嗅到了血味,全仓投入,还配资1:2杠杆,在牛市最高点的时候,一度净赚400万。这也是典型的用钱赚钱。
这种事,说的好听点叫钱生钱,说的不好听点叫:
赌
我在一个微信群,群里有个首席提问官,是知识管理大仙『萧秋水』,她每天都要提一个『每日一问』,有一次她的每日一问是这样的:『你赚钱最多的一次是因为什么?对你的生活有什么影响?』,群里很多人回答,我发现一半人的回答都是:『买了个房子』。
看来在中国,赚钱的方式也许不是去打工,而是钱生钱。
但是既然是赌,自然就是有输有赢。输了要认。
比如那个20xx年靠股市赚了400万的小华,在股灾时没及时卖掉,甚至到最后都卖不出去,400万纸面财富灰飞烟灭,还因为配资爆仓,又贴进去100万。
真正能用钱赚钱的人,需要冷静、不贪,同时还得有点运气。
还记得巴菲特说过那句箴言吗?
第一,不要亏损;第二,不要亏损;第三,记住前面两条。
以上,就这5种赚钱模式,再无其他。
如果你想多赚点钱,看看自己愿意玩哪种?把一种玩好了也就足够了。
第三部分,未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况,家人期望等。感谢您阅读《什么是人脉看完就知道了》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。
做猎头顾问拥有广阔的人脉很重要,做猎头的帮助之一就是帮助你获得更多的人脉,这就是为什么很多人力资源部已经过渡到猎头。职业猎头们被蹲着的老虎和隐藏的龙包围着。如果你想保持和发展一种良好的关系,我们必须真正融入其中,努力工作。
什么是人脉看完就知道了
什么是网络人看就知道了
正确的人脉观
不是你认识多少人,也不是你认识多少人,也不是你在聚会上交换了多少名片。当你需要帮助的时候,是那些能帮助你的人。网络是一种核心资源。
我经常听到这样一种说法,即联系的本质是利益的交换。该声明将是现实!事实上,朋友间一看,爱人之间,这不也是一种价值交换。单方不懈的努力不会长久。娱乐界中张翰与古力娜扎在分手时,张翰曾在微博上坦言,“当你把情意当做习性去做,就变成了理所当然。“事实上,给予并不等于奖励。
首先,接受业务往来的想法,有认知的权利“的概念接触”。很多人想独善其身,非常独特的社交活动。
管理联系人最重要的是为自己增加价值。每个人都想要一个高质量的网络,但这取决于你能为他人提供的价值。想想你能为别人做些什么?如果你不能为别人做任何事,为什么别人会和你交朋友?
想想别人。当然,这并不是说我们必须达到和其他人一样的水平,力量平等,力量平等,才能成为别人的朋友。比方,鲁讯和萧红的瓜葛,尽管萧红的名气弗成与鲁讯同日而语,但鲁讯看到了她潜伏的才干,在才华这一层面上,他们是接近的。因此,鲁讯也愿意向她推荐给他们的朋友圈。
每个人都有自己的优势。只要你不断磨砺自己的优势,让自己的优势在这个领域无人能及,那么你就有了帮助别人的资本。就像知识。如果你是某一领域的专家,并且你为有需要的人提供这一领域的专业知识,他们会很乐意与你联系。在这个时代,我们不仅可以“以酒交友”,还可以“以思想交友”、“以知识交友”。
如何经营人脉
不卑不亢
无论是在生活中还是在工作场所,都要交到朋友,不要自卑。不要因为某人的身体状况比你差就看不起他们。你应该知道河东三十年和河西三十年。不要仅仅因为某人高而卑躬屈膝。保持自己独立的个性,与他人交往,心中没有包袱,没有世俗目的管理人际关系,这样你的状态就会好得多。
真诚待人
人际沟通,始终以诚信是必不可少的。
如果你遇到一个狡猾的人,你愿意和他做朋友吗?在这个时代,不乏聪明人,但可靠的人。尤其是当你达不到你的能力时,你应该有好的性格。
丰富个人兴趣爱好
人们喜欢和自己喜欢的人交朋友,还是喜欢和不同的人交朋友?答案是一个与自己志同道合的人。
根据心理学的研究成果,它表明,答案是与他们志同道合的人。如果我们想成为朋友的人,那么我们应该去发现自己的爱好,投其所好。他跟他熟悉的东西,所以不用担心会冷场。如果你想结识的人脉准备好了,那么,越练一些自己的利益,与不同的人沟通时,总能找到共同点。
增加联系
人们不仅会喜欢与自己志同道合的人,也会喜欢经常出现在身边的人。
如果你第一次见面,你就不会再联系了,只是朋友圈里的朋友。要转变为真正的网络,就必须在后期保持这种关系。暂时按住佛陀的脚是不可能的。
最实用的方法是找一个朋友的需求,然后想办法帮助。友谊,将增加接触的次数和深化。通常情况下,你可以找到其他一些无伤大雅的小忙的帮助。这样做,不仅不会让对方觉得麻烦,也可以帮助你拉近和对方的距离,更多的机会去接触。
关系,成功的动力
进入猎头行业后,你会接触到各种各样的奶牛,这是认识他人的最佳机会。
这种合作的客户,了解候选人,会比在其他场合熟人更纯净。如果你可以让优秀的企业,它可能会成为你的职业生涯非常大的帮助未来的成功。
事实上,如果你想结识更多的人,你根本不必等到成为百万猎头才开始。你现在可以开始了。因为有人说过,建立关系是一个挖井、付出一点汗水、获得源源不断财富的过程。
以上《选择了就后悔,你哪儿买药去》一文,由编辑精心撰写而成,希望对您的职业规划有所帮助,更多精彩请访问“去东莞求职技巧”专题!
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